當我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

車間工作心得體會篇一

l崗位責任概述:

2.配合職能部門開展好過程控制和其它有關質量活動;

6.搞好勞動競賽,積極開展比,、學、趕,、幫,、超活動;

今年因為各項還需努力規(guī)范,沒有過多的時間來搞班組活動,但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發(fā)揮好整體作戰(zhàn)能力的關鍵,所以我們組織了兩次十分有意義的戶外活動,這幾次活動不但使班組成員之間增強了了解,關鍵是使大家感覺到一種自重感,對以后的工作有很大幫助。其次,班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡,班組將很多工作讓班委來完成,讓班委們既感到壓力又感到他們對于班組的重要性,使他們主動為班組出謀劃策,。通過這一年的磨合,班組已經成為一個完整的整體,大家處于這個整體之中,相互配合,、相互理解,為將來的工作打下了基矗 。

車間工作心得體會篇二

1,、調整焦爐攔焦車軌道,。

煉焦一車間焦側攔焦車第二軌道偏移，嚴重影響攔焦車行走,，在廠部領導的指導和幫助下,，在車間主任以及相關人員的參與下，我組織編制出了攔焦車第二軌道的回拉方案,，制作牛腿,、絲杠對第二軌道工字鋼進行回拉，在人員少,、時間緊,、任務重的情況下煉一維修工段員工冒著酷暑加班延點，提前完成了檢修任務,，使用效果良好,。使用至今符合生產使用要求，確保了車輛正常的.運行,。

2,、脫硫泡沫槽攪拌機更換固定螺栓。

泡沫槽上的攪拌機減速機及槽內的攪拌翅因定位螺栓腐蝕,，造成松動,，與槽壁有摩擦聲響。由于此次作業(yè)存在受限空間,、有毒有害氣體等特點，同時需要與生產系統(tǒng)隔離,，作為車間副主任的我,，堅守在檢修一線，現場進行監(jiān)護,、指揮,，并對檢修過程中防毒口罩佩戴不及時,、安全繩系掛不可靠等問題進行了及時整改，確保了此項檢修任務安全,、高效的完成,。

3、焦爐地下室煤氣預熱器中部換熱器更換,。

由于1#焦爐地下室煤氣預熱器內部蒸汽管漏,，需對其進行更換，在整個檢修過程中,，工器具準備齊全,、安全措施落實到位、人員分工明確,，很順利的完成了換熱器的更換工作,。在檢修的11個小時內，我們輪替吃飯,、不間斷的拆卸,、割焊和安裝，同時提前準備充分,，比如提前開孔方便吊裝,、提前切斷相關生產工藝管道并通蒸汽確保安全、提前準備照明燈具持續(xù)照明方便作業(yè)等一些的措施,，在人機環(huán)管方面基本全面落實,，在危險源全面預防的情況下順利的完成了此項檢修項目。

4,、技改革新,、修舊利廢、節(jié)省外委方面,。

由于2148和1530振動篩溜槽,、漏斗常年銹蝕嚴重，鑄石板無法在上部牢固鋪放,，經廠領導批準后加工成不銹鋼溜槽,、漏斗，大大提高了溜槽的使用周期,，減少了人為參與,、降低了勞動強度。第一次干此類檢修任務,、也是第一次干如此龐大的工程,，從工作方案的編制、安全措施的落實,、危害因素的辨識,、設備移交步驟的程序化等方方面面落實到位,，不僅為我廠此類檢修項目積累了經驗，同時也驗證了車間檢修隊伍的水平和能力,。還有煤氣凈化一車間脫硫再生塔內部壓縮空氣環(huán)管制作,，車間人員總結經驗、思維創(chuàng)新,，利用以下方法：將直管道切割成多段,，然后將各段焊接起來做成多邊形代替圓形，根據原環(huán)管外直徑確定多邊形外接圓直徑,，最終加工完成并安裝使用,，僅僅以上倆個項目節(jié)省外委費用近30萬元。同時車間按時召開雙增雙節(jié)專題會議,，培訓相關技改方法方式,，廢料規(guī)整重復利用等等，有效的落實廠部活動要求,。除以上工作外,，我還參與了煉一1#裝煤車更換托煤底板及大鏈、化一1#煤氣鼓風機更換增速器齒輪,、煉一2#裝煤車更換二級傳動齒輪,、2#攔焦車更換取門臺車下軌道、下行走輪,、下導向輪,、壓力軸承，固定下軌道平臺等檢修項目,。在整體工作過程中依舊存在多方面的不足,。防塵、防毒口罩只是掛著脖子上,、安全帶未高掛低用,、電焊機使用完畢未斷電、電動葫蘆有時非專人使用等不安全行為,，較上一年度明顯減少,，但此類現象偶有發(fā)生。員工未養(yǎng)成良好的習慣是一方面,，同時也側面反映出了管理方面的不足,，未能夠將安全習慣培養(yǎng)到位。

二,、個人情況表述

1,、嚴格落實廠部相關培訓。從安全技術規(guī)程到崗位技術規(guī)程的培訓，從危險源辨識到應急預案的培訓,，從廠規(guī)廠紀到法律法規(guī)的培訓等等，通過不同的培訓,，對員工養(yǎng)成安全習慣,、提升操作技能、構建廠部本安文化起到了很大的推動作用,。在日常對員工的提問,、考試以及實際操作方面，明顯的感覺到了整體的進步,。

2,、班組建設的管理。班組作為企業(yè)最基礎的組織單位,，如何利用好班前會時間,，使得班前會的功效落到實處，上級精神的傳達,、安全知識的學習,、行為規(guī)范的培養(yǎng)、班組文化的建設都離不開班前會,。規(guī)范班組建設召開程序,、制定班組建設學習內容、培養(yǎng)班組員工技能技巧,、提高班組成員安全意識等一些列手段和方法,，確保了班前會召開的含金量。

3,、責任分工,、包機制的落實。根據車間現有崗位人員配備,，盡最大可能的做到事事有人管,、班班有人盯的目標。管理人員的安全分管,、設備分管,、衛(wèi)生分管;工段員工的承包劃分，班組區(qū)域內設備的包機劃分等等,，根據人員現狀,，進行技術力量搭配，實行包機制,。確保每一臺設備的完好,，責任人的確認。

三、在明年的工作中需要改進的部分

1,、員工在日常檢修工作中,，存在積極性不高、主動性不夠等消極的工作態(tài)度,，將加大相關制度的考核力度,，改變和強化員工工作態(tài)度。部分員工獨立作業(yè)能力不夠,，檢修水平有限,，將加大技能水平的培訓，同時限定一定的考核時限,，制定階段性員工進展標準,，根據獎優(yōu)罰劣的標準，進行獎罰。

2、部分習慣性的不安全行為,，將作為明年工作的重點整改對象，實行工段長連帶責任制,，進一步的加大違規(guī)行為的考核力度，從習慣上進行改變,，塑造全員檢修規(guī)范標準,。

在20__年里，我將以“杜絕安全隱患,，根治跑冒滴漏,，減少非計劃性檢修”為全年檢修目標，加強現場巡檢,、增加車間自查頻次,，強化包機人責任意識。在今后的工作中,，要積極配合主任工作,，勤于思考，多提意見,，做好領導的馬前卒,，爭做同事的排頭兵。為車間工作提升到更高的層次努力工作,。

車間工作心得體會篇三

通過兩個禮拜在車間的學習參觀,，我充分感受到公司對藥品質量的嚴格要求，將藥品質量作為企業(yè)生命的核心,。首先進入車間接觸到的是產品的生產工藝流程,，在閱讀相關的資料后,，發(fā)現所有產品質量、生產儀器,、生產過程,、檢測標準都遵循了公司根據gmp制定的sop，即：標準操作規(guī)程,。

級的,。

通過這段時間的學習，我對藥品生產從無知到認知再到深入了解,，讓我體會到學習的過程是很充實的。整個學習過程中除了對產品知識和生產工藝有所了解之外,，還有很多其他的體會,。剛從學校畢業(yè)到進入工作崗位，我在學習中總結出幾點：學會堅持,。剛開始接觸到工作會有很多自己不感興趣的東西,，要迅速地調整好自己的心態(tài)，讓自己從一名學生轉變成一個職業(yè)者,；做事要勤快,。多聽、多看,、多想,、多做、少說,、少埋怨,。另外對于自己犯的錯誤要有正確的認識，堅決不讓相同的錯誤一犯再犯,，在車間里面,，從工人到工藝員班長主任，每個人有經驗的人都是自己的老師,。學會向有經驗的人多請教,，在問的過程中不斷地充實自己豐富自己。在車間學習的過程中也要把自己當成車間的一份子,，自覺遵守車間的相關規(guī)程,。

此外，作為一名剛畢業(yè)的藥學專業(yè)的學生,，在學習中,，我深刻感覺到理論知識和具體的生產實踐之間還是有很大的差距。當書本上的藥理知識變成公司實際的產品知識,，當藥劑課上的實踐過程變成車間實際的成產流程的時候,，這就要求我們在將來的學習生活中要更加注意將書本內容和實際應用結合起來,，用我們的專業(yè)知識為工作鋪路，同時也用實踐充實自己的學習,，為以后的就業(yè)做好真正的準備,。

車間工作心得體會篇四

忙碌而又充實的一周又過去了，在和大家共同工作學習的兩周時間里,，我對“人際關系,、機會、競爭”的重要性有了強烈感受,，在工作技能和熟練度上也都有了明顯提升,，對工作的體會也更為深刻。

在自己進步的同時也有很多不足需要改善,，比如工作的緊迫性和高效性,；上班時個人的言行舉止；工作時吃苦耐勞的精神等一些細節(jié)要多加注意,。

通過這周的工作學習,，我將自己的體會和心得整理總結為以下幾點：

1、學會在工作中高效的完成每項任務

切斯特菲爾德曾經說過：“效率是做好工作的靈魂,?！睍r間就是金錢，效率就是生命,。雖然車間工作重復性很強,，很多時候，我們都在重復一樣的勞動,，但它卻不是簡單的機械運動,，它需要的不僅僅是沖天的干勁，高漲的激情,，更需要聰明的才智去完善和提高,，一定要養(yǎng)成拿到任務時先動腦再動手的好習慣。如此,，既能省時間,，又能省去許多不必要的力氣，達到事半功倍的效果,。

2,、團隊精神至關重要

在車間的生產中，每一件產品都是通過工人之間的共同協(xié)作完成的,。一件服裝從最初的設計到最終的成品,，這中間都要通過很多道精細的工序才能制作出來，最后檢驗無誤才可出售,。每一步都必須一絲不茍認真負責,，任何一個環(huán)節(jié)出點問題,，這件產品就不能出廠。因此,，一切成績都是大家共同努力,、協(xié)作的結果，個人英雄主義是無法完成的,。

3,、抓住機遇，實現理想

我們小時候每個人都有自己的理想,，并且在成長的過程中為之不懈的努力,、追求。而現在工作了,，正是我們實現理想和人生價值的時刻,。無論工作、生活,，都應該要有合理的規(guī)劃，而且一定要付諸行動,。作為新進廠的學生職工,，我們的優(yōu)點在于豐富的創(chuàng)造力、高漲的工作激情和干勁,，當然也存在很多不足,，缺少工作經驗、工作技能還不是特別熟練,，這都是我們面臨的,、必須盡快解決的問題，所以在工作的時候就要抓住每次難得的機會,，相互學習,，取長補短，充實并提高自己,。

4,、責任心是工作的基本要求

“成功者找方法，失敗者找借口,?！碑斘覀兡玫饺蝿盏臅r候，要爭取在有限的時間內把它做到最好,。責任心是必不可少的,，干一行愛一行，我們必須對自己的工作崗位盡到最大的責任心,，態(tài)度決定一切,，沒有對工作負責,、認真的態(tài)度，是無法做好自己的本質工作的,。如果在工作當中因為失誤造成不良后果,，我們必須勇于承擔責任，不要互相推卸,，迅速想辦法去解決,，把損失降到最低。

5,、用執(zhí)著捍衛(wèi)夢想,，用熱忱堅守崗位

將來不管我們被分配到哪個部門，都要熱忱于本職工作,，哪怕是自己不擅長的的工種,，也要努力去學習，時刻謹記自己的責任,，把自己的那份事情做好,。做到“用執(zhí)著捍衛(wèi)夢想，用熱忱堅守崗位”,。

6,、追求完美，盡量把每個細節(jié)做好

在工作中,，就算做得再好也不能自滿,，因為世上沒有十全十美，一定會有地方是不完善的,、需要改進的,。我們要在工作當中不斷追求完美，沒有最好,，只有更好,，這樣我們才會在工作中不斷進步，才能較快提高自己的工作能力,。

最后我想說,，其實工作對每個人而言，不僅僅只是一種生活和自立的方式,，它更是我們施展才能,，挖掘自我潛能的大舞臺。只要站在這個舞臺上,，我們就要拿出自己最優(yōu)秀的那一面來充分展示自己,，不斷挖掘自己的潛能去提高自己。在這里,，我們可以汲取很多寶貴的經驗來加強自身素質和競爭力,，讓自己在往后的工作中成為一名開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè)，勤奮工作的好職工,！

車間工作心得體會篇五

一,、參觀學習的主要內容

1.內容豐富。外出參觀學習的時間雖然只有短短的一個下午,，但安排很緊湊,。通過對煤氣加壓站、常白班,、焦爐地下室,、煉焦車間等各個標準化崗位的參觀學習，切實地感受到了生產一線工人的巨大凝聚力和向心力,，激發(fā)了他們的工作熱情,，奏響了生產一線工人工作提速前進的最強音。

2.收獲顯著,。這次,，通過參觀學習，讓我也有了參照,，有了目標,，更有了干勁。讓我對一線職工異常的佩服,，領略了一線職工對工作的敬業(yè)精神，他們的舉動深深的嵌入我的心靈,，我作為__公司的一名營銷部員工,，在如此優(yōu)越的環(huán)境下工作，雖在工作上也是兢兢業(yè)業(yè),，但遠比生產一線崗位的職工,，我自嘆不如。

二,、參觀學習的主要體會

1.一線職工的敬業(yè)精神確實讓人敬佩不已,。 他們的勤勞讓在場的許多人膛目結舌，在那樣艱苦的環(huán)境中,，衛(wèi)生環(huán)境保持得如此干凈整潔,，足以證明他們的員工是多么的勤勞刻苦，他們的行為告訴我們"世上無難事,，只怕有心人",。

2.一線職工的學習意識很強。他們在緊張的工作之余,，仍然沒有忘記學習,。他們把工作中遇到的問題及積累下的經驗都認真的記錄下來,，對出現的問題認真進行分析，為以后的工作做了充分的準備,。他們?yōu)榱耸炀毑僮饕?guī)程和許多相關的規(guī)章制度,，他們堅持每天抄寫鍛煉，這是何等的堅持不懈,。在他們刻苦勤奮的努力下,，一筆栩栩如生的鋼筆字展現在我們的眼前。生產一線的凝聚力是公司穩(wěn)步快速發(fā)展的保證,，只有我們心往一處想,、勁往一處使，才能使公司力量集中,，步伐迅速,。

3、他們對工作的執(zhí)著讓我們共勉,。焦爐地下室的溫度是何其得高,，他們卻一點也不畏懼，仍然是愛崗敬業(yè),、勤于巡檢,，一股股刺鼻的煤氣味讓很多人都無法在繼續(xù)參觀下去，可想而知,，他們是多么的讓人敬佩,。

三、參觀學習的主要收獲

短短4個小時的時間,，大家學習取經,，一路深入思考，收獲頗豐,。

1,、一線職工持之以恒的精神讓我感悟頗深;

2、一線職工的勞動紀律和對工作獨到的見解讓我覺得不可思議,。

3,、一線職工在如此艱苦的環(huán)境下，把工作做得盡善盡美,，一線領導的管理水平遠遠超過了我的想象,。著實令我佩服的五體投地。

4,、一線的廠容廠貌簡直煥然一新,，讓我簡直不敢相信眼前的生產廠區(qū)是如此的干凈、整潔、井然有序,。

5,、在他們身上有很多值得我們學習的精神，學習他們的過人之處,，以后我會多與一線職工接觸,，把生產與后勤融為一體，只有干群一心,、迸發(fā)出極大地工作熱情,，并不斷地充實、完善自我,，取得更大的成績,。

通過這次一個下午的參觀學習，我認為：態(tài)度決定一切!干任何工作,，態(tài)度第一,，沒有正確的態(tài)度就沒有事業(yè)成功的可能。

我天天都是帶著一種激情,，近乎瘋狂地工作,，走進公司我就忘記了一切。同時是對公司深深的榮譽感和責任感使自己能夠發(fā)自內心地忘我投入到工作中,。雖然這種滿負荷的工作身心都是非常累的,，但自己的工作為公司的發(fā)展做出了貢獻，得到了領導的肯定,，從中體會到了人生的成就感和歸屬感,，再苦、再累心里是快樂的,，所有的付出都是值得的;心動更要行動,。

我有決心、信心和恒心,，不斷學習,，超越自我,，工作中學習,，在學習中工作，不斷積累和豐富自己的知識和經驗,，不斷地鞭策自己并充實能量,，提高自身素質與專業(yè)水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司同進步,、同發(fā)展在實踐中鍛煉成長。

車間工作心得體會篇六

通過這次勞動,，我對車間一線生產有了切身體會,。車間里噪音高,、工作量大，就是在這種環(huán)境下,，他們日復一日地堅持工作,，并且工作熱情高漲，每個人雖然汗流浹背,，仍能堅持認真工作,，塑造了我們公司一線工人的良好形象。

通過這次勞動,，我認識到了車間和科室崗位各有各的特點,，各有各的工作側重點。車間偏重于體力勞動,，而科室則側重于腦力勞動,，各崗位的職責要求是不一樣的，無法簡單的用等號來衡量,。所以只有通過相互理解,、相互支持、相互學習,、相互溝通,，增進了解，增強相互之間配合,，共同提高公司各項業(yè)務水平,。

通過這次勞動，融洽了科室與車間職工的關系,。我認真負責的工作態(tài)度,，使他們意識到我這不是在走過場，是真心進車間服務,，增加了相互之間的理解與認可,，會促使今后科室與車間之間的配合更加和諧?？吹剿麄兲拐\的笑容,，我認識到今天的勞累物有所值。

專一行”我工作信心,，決心認真做好自己的本職工作,，以加倍的責任心和細心，保證自己的設計圖紙準確,、詳細,，為車間生產等工序奠定良好的詳圖設計基礎，減少鋼件加工偏差，杜絕返工現象出現,。

以上就是我這次勞動的心得體會,，有不足之處請領導和同事們悉心指教和多加諒解，謝謝,。

車間工作心得體會篇七

在一個月的實習生活以來,。我學會了很多，也懂得了很多從生活中沒有發(fā)獲得到的知識和道理,。讓我真正感受到了理論與實踐之間的距離,，體會到了理論聯(lián)系實際的真諦。實習中所見所聞讓我倍感自己的知識面很窄很有限,，需要更多的實踐鍛煉,。通過實習，培養(yǎng)了我觀察問題和解決實際問題的能力;培養(yǎng)了團隊合作精神,，俗話說：“隔行如隔山”,。我的專業(yè)是電子通信，以前沒有接觸有關專業(yè)的公司行業(yè),，說實話心里沒底,。當時是抱著好奇的心來到捷捷微電子有限公司的，想了解電子產品是怎樣做出來的,，因為在北方很少看到電子廠,。剛來到這里，起初真有點不適應,，不知從何處下手看到上萬的儀器自己很膽怯不敢去操作擔心弄壞它,，而且每一個師傅都很講求效率，他們的工作速度很快,，連吃飯的速度都是分秒必爭的,，吃了以后又回到工作崗位，從這一點切實體會到了工作的辛苦和認真,，帶我的'師傅給了我很大幫助,，有什么不明白的，我就去請教他們,。有些工作是很簡單的,，簡單的同時還需要熟練。就如割膜刀片很快用力不當的話藍膜很難割下來,。剛到磨砂劃片的第一天自己學割膜,，熟練和巧力問題是自己需要做的,。劃片是后道工序,。在這一個月時間里，我勤勤懇懇，扎扎實實,，腳踏實地地做好一個實習生的本職工作,，認真完成師傅交給我的任務，虛心向其他員工學習先進的工作經驗,，并注意不斷閱讀專業(yè)實習理論和實踐的書籍,，以充實自己。

1,、車間師傅讓我們親自體驗各類芯片制作流程,，在每一個車間都感受到了每一個制作過程的復雜和樂趣。

2,、了解了私企公司嚴格的管理制度,，老板嚴格的制度要求下平時會對員工的生活方面特別關心，老總也是很隨和的人,。做了一段時間芯片操作流程明白了每一個產品的來之不易,，師傅的幫助下，我學到了一些勞資方面的知識,，對計算工資所得稅有了一些了解,。這對以后的工作也會有很大的幫助。保障公司利益同時要學會保障自己的權益,。

3,、一個月時間主要在激光劃片和磨砂劃片實習操作，含有的每一道工序都親自操做了,，剛開始由于陌生的原因儀器讓自己感到很害怕,，后來習慣了并且認識了它們的原理操作起來就非常簡單。不忙的時候對其它工序進行了簡單記錄,，學到了產品設計的一些知識,，并認識到公司的未來意向，發(fā)展方向,。

俗話說：“活到老,，學到老”，我一直在各方面嚴格要求自己,，努力地提高自己,，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的專業(yè)書籍,，勇于解剖自己,，分析自己，正視自己,，去其糟粕,，取其精華,，不斷提高自身素質。

這段時間以來,，從不敢面對生活中的挫折和失敗,，到現在穩(wěn)重和冷靜的我，使我明白了一個道理：走的更多我知道,，在這又是我人生中的一大挑戰(zhàn),，角色的轉換，這除了有較強的適應力和樂觀的生活態(tài)度外,，更重要的是得益一個月的學習積累和技能的培養(yǎng),。在這里我知道我的將來會有光輝燦爛的一天。經驗積累,，對于邁向社會遠遠不夠的,，所以在學習生活除外，我會積極參加社會各種實踐活動,，獲取更多學習的經驗和社會實踐能力,，我的未來不是夢，只要自己努力過,，成功是不會拒絕你的,。

人生不可能存在一帆風順的事，只有自己勇敢地面對人生中的每一個挫折和失敗,，才能通往自己的羅馬大道,。大四一年年里，我有失落過,，煩惱過,，悲傷過。有時覺得自己放手讓時間在自己的手里流走,，可能是或者我的缺陷和不足,。但我知道這是上天對我的一個考驗，但在每次失落的時候我都會反省過來,，告訴自己清楚自己應該做的是什么,，在挫折面前我應該善用于揚長避短的方法來促進自己，提高自己的綜合水平能力,。在學習方面雖然自己普通平凡,，但是我會努力提高，做到最好,，不管遇到什么困擾我都不會跌倒,，我會不懈努力。因此,，面對過去,，我無怨無悔,，面對現在，我努力拼搏,，面對將來，我期待更多的挑戰(zhàn),，戰(zhàn)勝困難,，抓住每一個機遇，相信自己一定會演繹出精彩的一幕,。在今后的學習生活里,，我會繼續(xù)努力，做好社會主義的接班人,，在生活上自覺從嚴要求自己,，艱苦樸素，遵紀守法,，作風正派,，各方面表現良好。為社會主義現代化建設,，貢獻自己的力量,。

以上是我一個月來的簡單總結，在今后的學習和工作中,，我要更進一步的嚴格要求自己,，虛心學習，爭取在各個方面取得更大的進步,。

車間工作心得體會篇八

時光荏苒,，不知不覺來到五車間實習已經兩個月了，在這些日子里,，感覺這里就是一個溫馨而又和睦的大家庭,。在這個擁有三百多名成員的大家庭里，所有人如同兄弟姐妹一樣,，每天一同迎著朝陽而來,，托著晚霞而歸。大家在工作上配合默契,、互相鼓勵,、共同進步；在生活上親如家人,、互相關心,、互相照顧，使整個車間充滿了和諧而又溫暖的氣氛,。

有了家就應當有一家之主,，就是所謂的“家長”,，在車間，應當就是車間里的每位領導了,。他們作為這個大家庭中的家長,，既要管理好家庭里的“柴、米,、油,、鹽”，又要為增加“家庭”收入而整日忙忙碌碌,。他們既要會過日子,，又要有過好日子的能力與素質。而且,，很多時候,，領導的做事風范對下屬的工作態(tài)度會起到至關重要的影響作用。因此,，我們車間一直以來所取得的優(yōu)異成績都是通過大家共同的努力和領導們正確的指導,、管理方式共同作用的結果。

盛夏7月,，正值高溫酷暑,，如此天氣對于奮戰(zhàn)在生產一線的每一名工人來說何嘗不是一種生理與心理的雙重考驗？面對困難,，他們依舊頂著烈日,，堅守崗位為公司的生產積極貢獻自己的力量。

每一個員工的辛勤勞動,，領導們都是看在眼里,，疼在心上的。主任時常關切得叮囑大家：“一定要做好防暑降溫工作,，保證每個人的身體健康,，克服天氣炎熱的困難?！痹谘籽卓崾钪?，這一聲聲真切的問候，都傳遞著領導們對全體員工的關心和愛護,，也增強了每個員工工作的信心和決心,。

上周，忙碌的車間里又平添了幾分緊張而又激動的氣氛,，因為在前幾周,，各個車間就接到了通知：北京總部的領導會在近幾周來公司參觀指導。當我們接到這個消息之后,，車間的各部門各班組都給予了高度的重視,，保持了應有的責任感,。全車間積極配合，對勞動紀律進行了嚴格的整頓,；車間領導親自對設備擺放的整齊度進行訂正,、把關；對車間的清潔衛(wèi)生提出了更高的要求,；為每一位員工精心制作了整齊統(tǒng)一的警示標語牌等等,。

在總部領導蒞臨檢查的這一段時間里，車間上下一齊動員,，互相之間積極配合,，全力以赴,，為這次接待工作傾情傾力,，確保了整個檢查工作井然有序地進行。

每當有參觀人員來到我們的車間,，書記都會以最熱情的方式迎接他們,，帶著他們依次參觀車間的各個生產線，從頭到尾詳細講解關于產品,、質量,、工藝、管理制度等方面的內容,。每次當他們走到吊掛線旁時,，書記總會放慢腳步帶領參觀人員細致周全的進行觀摩，讓每一位前來參觀的人對這一高技術含量的新設備有了一個全面的了解,。

車間領導對員工的備至關懷讓我們更加感受到公司的溫暖,，總部領導的檢查極大的促進了我們的工作，經過這一段時間的工作實習,，“公司既是家”的感覺更加深入到了我們每一個人的心底,；每一位領導對我們工作的鼓勵和提出的意見、建議讓我們信心倍增,，更讓我們認識到了自身的缺點和不足,。今后，我們會在公司領導的關懷下,，不斷的改進工作中的不足,，不斷進步。爭取為這個“家”貢獻出自己最大的力量,！

車間工作心得體會篇九

這樣的公司給我們學校 電子類的學生提供了難得的實習條件,，在那里，公司的各種管理方法,、流程和管理者之間的上下層關系可以說是我們現實社會中一個縮影的充分體現,， 她為我們在校的學生踏進社會提 供了一個搶先一步踏進社會體驗生活的可貴機會,。 剛開始同學們在森泰電子廠里實習第一個體會到的就是一個字——“累”， 但后來慢慢的習慣 下來,，因為大部同學是獨生兒子,，沒有經歷過很大風吹雨打，可以說大部分同學一直以來在保護傘下走過,，這次系里組織的實習生活可以給這些同學真正體會到現實生活中的酸,、甜、 苦,、辣;但是我們很高興地看到,，這些同學在實習中到困難時，并沒有后退,，而是勇敢地面對現實,，向困難中挑戰(zhàn)。

如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產線的速度,，連累到整條拉的同學,， 同時質量也要有所保證，不能馬虎,，哪怕是看起來不大重要,，都有可能被 qc 、 qa 檢查 出來重新返工,，哪樣浪費整條生產線上的同學的時間,，這就使同學們學會了辦事情謹慎、認真,、仔細的對待,，學會了團結，分工和互相協(xié)調,，使同學們體會到團隊精神在工作中的重要 性,。 其次，同學學會了勤儉節(jié)約的好習慣,，理解到什么是“粒粒皆辛苦”,，的名句，同學們平常在 學校里大手大腳的花錢,，而在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點血汗錢時,，在我們自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗掙回來的加班費時,，才真正的體會到“錢” 是來之不易,， 日后用錢時不能不三思而后行。 可以說這次實習給同學們上了一堂無形的思想 道德課，讓同學們受益匪淺,，教育深刻,。

其三，同學們學會了溝通,，學會處理好身邊的人際關系,，學會在苦中作樂的技巧，在生產線 上工作是比較枯燥的,，每天都反復的做哪份工作,，如果沒有同身邊的同事溝通，處理好身邊的人際關系,，一個人是很孤獨,，同時在一個工位上工作時間長了，前后工位之間將免不了有 磨擦出現,，處理不好,，將影響我們的工作質量。這就讓我們的同學們懂得了人際關系的重要性,，一個好的人緣將會給我們的工作帶來了無限的方便和歡樂,。 其四,，同學們在工作中學會了研究,。在工作中，方法中的正確和方便性非常重要,，直接影響 到生產的效率,， 同學們在自己的崗位上做熟了對自己所做的工作也仔細研究起來，細心分析 其方法,， 模具的缺點,， 自己研制出一套更加便捷簡單的方法來提高自己的速度和減少工作量， 真正充分體現出大學生的不同之處,，體現了大學生的風采,。 其五，這次東莞之旅給同學增進了不少友誼,， 加深了同學之間的感情,。

在這陌生的地方實習， 意識到同學之間的幫助非常重要,，大家緊密的團結在一起,、生活、工作有遇到什么問題都互相的關顧,， 原先不認識的同學也互相融一切到一個團結合作的大集體里來,， 有什么心事也學 會了互傾訴，加深了同學之間的友誼?？偟膩碚f,，我們這一次實習的同學，他們是比較配合和成功的,，大家都都能在自己的崗位上認真工作,、他們學習到了很多在校園、在課堂上,、課本上學不到的東西,，也使同學們了解很 多和懂得了做人的道理，特別是同學們體會到生活中的艱辛和找工作的不容易,。感謝這次實習,，感謝這次實習的教師，感謝為我們爭取了這實習機會的領導,。

這次實習,，一 定會令我的人生走向新一頁， 同時也很感謝在實習期間同學們,， 特別是我們辦自專業(yè)的同學給予我的支持與鼓舞!

車間工作心得體會篇十

車間員工工作心得體會

首先對車間大工段負責人崗位職責,，作為一名大工段負責人就要協(xié)助生產部負責全面落實公司和整個生產部的各項管理制度，按生產部下達的生產計劃要求,、組織,、分配、協(xié)調指揮本工段的生產任務,，細化到班組及個人,，從而起到承上啟下的作用，還有負責本工段的生產成本核算,、節(jié)約資源,、降低產品成本及各種材料的預測與計劃申報，做好本工段的車間內現場管理工作及生產部下達的各種管理規(guī)定等,，比如說像崗位職責中的第十條中所說的學習先進的現場管理理念,，本人認為公司應制定一套自己的現場管理規(guī)章制度，如果每個工段都學習先進的現場管理可能造成各段的管理不一致,，從而適得其反造成混亂局面,。

其次對帶班負責人崗位職責，作為一名帶班負責人要深知自己的職責,，肩上的重擔要管理好本班的管理工作,，責任分配到人，認真執(zhí)行大段負責人下發(fā)的各種規(guī)章制度,，抓好班組安全,、產量,、質量、現場,、紀律,、考勤等工作，作為一名負責人首先要自己做好,、做到了才能帶動班組或班組中每位工人的執(zhí)行力,、積極性及各種規(guī)章制度做好，比如說崗位職責中第三條所說的對新調入人交換工種,，進行崗位安全和操作培訓,，本人認為每個崗位必須定員、定崗像前段時間工種崗位交換相互學習培訓,，對新上崗工人來說有些設備他們一時半會了解不了設備的性能等,，比如像整形機的錐帽、

模塊,，篩分機的篩網他們不知道什么時間應該注意,、檢查，還有煅燒爐的出料機新上崗工人技術不熟練,，易造成煅燒爐的小爐磚碰碎等,，充分說明這樣對設備造成嚴重的損壞，不但提高了維修次數,、提高了成本,、而且影響了產量。

接下來對工人崗位職責,，作為一名工人首先要愛崗敬業(yè),，俗話說要干一行愛一行,，要嚴格遵守各項安全生產制度和安全技術操作規(guī)程,，對本崗位的設備和安全設施要了如指掌，認真完成自己的本職工作,，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)程,，認真執(zhí)行本班帶班負責人下發(fā)的各種規(guī)章制度及交代的其他工作任務，像崗位職責中第六條說的是假提前申請,、特殊情況及時完善補假手續(xù),，本人認為這條應明確規(guī)定向誰申請、補假手續(xù)期限等,，會造成考勤制度執(zhí)行力下降,。

最后，綜上所述其實還是責任心不夠強,，沒有全身心的投入工作,，在我看來，工作就要從心做起，聽似簡單,，其實不簡單,，那么如何才能夠從心出發(fā)把工作做的更好呢！好,，即完美,，完美的工作就要求我們全心投入、真誠相待,。

近日,，總經理在例會上要求行管人員都要到生產車間去學習。其用意何在,？我的理解是：一是讓大家實地感受工人的工作環(huán)境,，如何開展工作的；二是熟悉企業(yè)的生產情況,，了解企業(yè)生產流程及工藝流程,。通過到車間學習，提高行管人員的思想認識,，凝聚人心,，激發(fā)大家更好地做好本職工作。合成車間如同人的心臟,，是全廠生產的中樞,，它從半水煤氣

通過物理合成和化學反應成為液氨，即可以當商品氨銷售,，又是供應生產尿素,、碳銨、甲醇的主要原料,。19日下午,，我來到合成車間學習。在車間領導谷健的細心安排下,，車間技工楊峰首先給我上了一堂生動的技術課,詳細介紹了整個合成車間的設備,、工藝流程情況，并且一起參加了工人們的班前班后會,。隨后,，楊工又帶領我到了車間的壓縮、冷凍,、氨庫,、合成、精練及甲醇崗位,，了解了生產情況,，并對每臺設備的作用,、效能進行了耐心細致的講解，使本人大開眼界,，獲益匪淺,，粗略地明白了氨的合成過程。

這次到車間學習雖然只有短短的2個小時,但感受頗深,主要有以下三點:

感受一：工人們對待工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神令人欽佩,。常言說,，貴在堅持。到合成車間學習使我深深地感受到了工人們工作環(huán)境的惡劣,，在壓縮機70多分貝的噪音下,，員工們能仔細認真地對各種設備進行巡檢，隨時查看壓力表的溫度,、電流,、排污等方面的情況變化。他們從事的工作程序雖然簡單,，責任卻重于泰山,，來不得半點馬虎。一個人日復一日,、年復一年,、周而復始地從事同一項工作，實在是有點枯燥,，沒有很強的敬業(yè)

精神是堅持不了長久的,。據車間負責人谷健介紹，廠里有許許多多這樣的員工,，他們都能持之以恒地堅持了下來,，并且工作做的很好，沒有出現機器因巡檢不到位等情況而影

響生產的,。是啊,，如果沒有這些默默無聞、任勞任怨,、無怨無悔,、無私奉獻的工人群體，就不會有化肥廠輝煌的今天,，他們是公司可敬可愛的人。

感受二：對一些固定資產項目有了感性認識,，明白了合成車間的各個工段的固定資產的功能,、作用。一年多來先后到各車間去過多次,也了解了部分固定資產的性能,但是卻是走馬觀花,沒有真正意義上理解它的內涵,如同未識蘆山真面目一樣的感覺.通過這次學習,明白了氨的生產過程,。大概了解了合成車間的流程及固定資產使用情況的現狀,。

感受三：通過學習,，使我深深的理解了，全廠的每一個工作崗位都不是孤立的,，都是互相聯(lián)系的,，只有每個人都認真負責、一絲不茍地做好本職工作,，全廠的生產經營才能夠順利進行,，企業(yè)才能發(fā)展壯大。

忙碌而又充實的一周又過去了,，在和大家共同工作學習的兩周時間里,，我對“人際關系、機會,、競爭”的重要性有了強烈感受,，在工作技能和熟練度上也都有了明顯提升，對工作的體會也更為深刻,。

在自己進步的同時也有很多不足需要改善,，比如工作的緊迫性和高效性；上班時個人的言行舉止,；工作時吃苦耐勞的精神等一些細節(jié)要多加注意,。

通過這周的工作學習，我將自己的體會和心得整理總結為以下幾點：

1,、學會在工作中高效的完成每項任務

切斯特菲爾德曾經說過：“效率是做好工作的靈魂,。”時間就是金錢,，效率就是生命,。雖然車間工作重復性很強，很多時候,，我們都在重復一樣的勞動,，但它卻不是簡單的機械運動，它需要的不僅僅是沖天的干勁,，高漲的激情,，更需要聰明的才智去完善和提高，一定要養(yǎng)成拿到任務時先動腦再動手的好習慣,。如此,，既能省時間，又能省去許多不必要的力氣,，達到事半功倍的效果,。

2、團隊精神至關重要

在車間的生產中,，每一件產品都是通過工人之間的共同協(xié)作完成的,。一件服裝從最初的設計到最終的成品,，這中間都要通過很多道精細的工序才能制作出來，最后檢驗無誤才可出售,。每一步都必須一絲不茍認真負責,，任何一個環(huán)節(jié)出點問題，這件產品就不能出廠,。因此,，一切成績都是大家共同努力、協(xié)作的結果,，個人英雄主義是無法完成的,。

3、抓住機遇,，實現理想

我們小時候每個人都有自己的理想,，并且在成長的過程中為之不懈的努力、追求,。而現在工作了,，正是我們實現理想和人生價值的時刻。無論工作,、生活,，都應該要有合理的規(guī)劃，而且一定要付諸行動,。作為新進廠的學生職工,，我們的優(yōu)點在于豐富的創(chuàng)造力、高漲的工作激情和干勁,，當然也存在很多不足,，缺少工作經驗、工作技能還不是特別熟練,，

這都是我們面臨的,、必須盡快解決的問題，所以在工作的時候就要抓住每次難得的機會,，相互學習,，取長補短，充實并提高自己,。

4,、責任心是工作的基本要求

“成功者找方法，失敗者找借口,?！碑斘覀兡玫饺蝿盏臅r候，要爭取在有限的時間內把它做到最好,。責任心是必不可少的,，干一行愛一行，我們必須對自己的工作崗位盡到最大的責任心,，態(tài)度決定一切,，沒有對工作負責、認真的態(tài)度,，是無法做好自己的本質工作的,。如果在工作當中因為失誤造成不良后果，我們必須勇于承擔責任,，不要互相推卸,，迅速想辦法去解決，把損失降到最低,。

5,、用執(zhí)著捍衛(wèi)夢想，用熱忱堅守崗位

將來不管我們被分配到哪個部門,，都要熱忱于本職工作,，哪怕是自己不擅長的的工種，也要努力去學習,，時刻謹記自己的責任,，把自己的那份事情做好。做到“用執(zhí)著捍衛(wèi)夢想,，用熱忱堅守崗位”,。

6、追求完美,，盡量把每個細節(jié)做好

在工作中,，就算做得再好也不能自滿，因為世上沒有十全十美,，一定會有地方是不完善的,、需要改進的。我們要在工作當中不斷追求完美,，沒有最好,，只有更好，這樣我們才會在工作中不斷進步,，才能較快提高自己的工作能力,。

最后我想說，其實工作對每個人而言,，不僅僅只是一種

生活和自立的方式,，它更是我們施展才能，挖掘自我潛能的大舞臺,。只要站在這個舞臺上,，我們就要拿出自己最優(yōu)秀的那一面來充分展示自己,，不斷挖掘自己的潛能去提高自己。在這里,，我們可以汲取很多寶貴的經驗來加強自身素質和競爭力,，讓自己在往后的工作中成為一名開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè),，勤奮工作的好職工,！

最近，我公司各項生產任務較重,，為加強科室人員和車間一線員工的相互了解,，進一步促進車間生產工作，我響應公司號召,，于4月17日按要求在指定的**車間三工段擔任了一天的車間保潔員的工作,。雖然只進行一天的工作體驗，但我盡心盡責,，全身心地投入到新的崗位和工作環(huán)境中,，清掃、拖地,、運水等工作我一絲不茍的完成,，雖然繁重、勞累,，卻也感觸頗多：

通過這次勞動,，我對車間一線生產有了切身體會。車間里噪音高,、工作量大,，就是在這種環(huán)境下，他們日復一日地堅持工作,，并且工作熱情高漲,，每個人雖然汗流浹背，仍能堅持認真工作,，塑造了我們公司一線工人的良好形象,。

通過這次勞動，我認識到了車間和科室崗位各有各的特點,，各有各的工作側重點,。車間偏重于體力勞動，而科室則側重于腦力勞動,，各崗位的職責要求是不一樣的,，無法簡單的用等號來衡量。所以只有通過相互理解、相互支持,、相互學習,、相互溝通，增進了解,，增強相互之間配合,，共同提高

公司各項業(yè)務水平,。

通過這次勞動,，融洽了科室與車間職工的關系。我認真負責的工作態(tài)度,，使他們意識到我這不是在走過場,，是真心進車間服務，增加了相互之間的理解與認可,，會促使今后科室與車間之間的配合更加和諧,。看到他們坦誠的笑容,，我認識到今天的勞累物有所值,。

通過這次勞動，激發(fā)了我的崗位熱情和責任感,?？吹揭痪€職工揮汗如雨，有條不紊的工作熱情,，我更加強堅定了“干一行,、愛一行、

專一行”我工作信心,，決心認真做好自己的本職工作,，以加倍的責任心和細心，保證自己的設計圖紙準確,、詳細,，為車間生產等工序奠定良好的詳圖設計基礎，減少鋼件加工偏差,，杜絕返工現象出現,。

以上就是我這次勞動的心得體會，有不足之處請領導和同事們悉心指教和多加諒解,，謝謝,。

總結人：*****

二〇xx年四月十七日

今天下午參觀xxxxxxxx鞋業(yè)有限公司的車間廠房，看到工人們在生產流水線上揮汗如雨的工作,，心中真是頗多感觸,。聯(lián)想到中國目前大多數代工企業(yè)員工的工作現狀，為了完成規(guī)定的訂單任務，不得不加班加點,，有時候還要忍受又臟又亂的工作環(huán)境,。但是，我們參觀的這家公司有著不錯的

工作環(huán)境,，工人們的工資福利待遇有著穩(wěn)步的提高,，公司還專門規(guī)劃員工宿舍，為他們配備熱水器,，電視等必備品,，同時還為員工們購買各種保險，使他們享受和城鎮(zhèn)國有企業(yè)一樣的福利待遇,。

然而,，這畢竟只是少數企業(yè)的行為，大多數企業(yè)在微薄的利潤空間下,，不得不壓縮員工的工資,，以節(jié)省勞動力成本，甚至違反勞動法的相關規(guī)定,，擅自解散員工,，拖欠工資，延長工時,，取消節(jié)假日,。這些行為看似短期上可以起到節(jié)省成本的作用，然而長期必然損害企業(yè)利益,，從而導致用工荒,，最終導致產量和利潤率下降?？傊?，缺少一種人文關懷的企業(yè)文化，是造成代工企業(yè)轉型困難甚至倒閉破產的原因之一,。

企業(yè)文化就是企業(yè)員工共有的價值觀念和行為規(guī)范,，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展不竭的動力,。它包含著非常豐富的內容,，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。如果一個企業(yè)把人文關懷滲透到自己的企業(yè)文化中,，那么這個企業(yè)必然能夠凝聚士氣,，即使面對難關，也能同舟共濟,，共同面對,；反之,，如果一個企業(yè)的老板從來不考慮企業(yè)員工的生存和工作條件，總是克扣工資,，延長工時,，占用工人節(jié)假日，那么將會適得其反,。前不久的富士康的連環(huán)11跳給了企業(yè)管理者一個警醒,，必須建立一種和諧向上的企業(yè)文化，在企業(yè)文化中滲透人文關懷,，不但要在物質上去獎勵員工,，還應該從心里層面上去安撫員工，及時發(fā)現員工存在的心理問題,，

做到良好的溝通,，盡早化解問題，而不是到了演出一場場跳樓慘劇的時候才想到要去補救,。

企業(yè)文化建設的目的是通過總結成功基因，清晰核心價值,，理順價值差異,，統(tǒng)一管理思想，澄清共同語言和準則,，通過對內的整合達到對外部競爭環(huán)境的適應,，提高組織運作的效率，塑造整體形象,，提高企業(yè)核心競爭力,，實現企業(yè)經營企業(yè)績的持續(xù)增長。而業(yè)績的增長是衡量企業(yè)管理能力和工作價值的幾乎無法代替的最重要指標,。因此,，文化在管理中的滲透和根植比文化體系本身更為重要。

由此,，面對用工荒問題,，代工企業(yè)更要從企業(yè)文化下手，狠抓工人工作條件,，盡力提升工人的工作品質,，從精神上和物質上滲透人文關懷，才能在激烈的市場競爭中搶占勞工市場,。