工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

病房護士個人工作總結(jié) 病區(qū)護士個人總結(jié)篇一

一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次,，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料,。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報,。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加__賓館的禮儀培訓(xùn),。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

四,、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1～2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎,、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高危科室夏季如手術(shù)室,、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5,、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭),。

6,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。

7,、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片,，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士,、巡回護士,，使病員得到了周到的服務(wù)。

病房護士個人工作總結(jié) 病區(qū)護士個人總結(jié)篇二

今年是我參加工作的第一年,，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護士長的關(guān)心和直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作,，熟練地掌握了各項臨床操作技能,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

自今年3月進入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學(xué)習(xí),，感覺要想將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會要領(lǐng)。

外科手術(shù)病人相對較多,，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識,。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo),。術(shù)后生命體征監(jiān)測,、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理、尿管的護理,、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,，只有這樣,，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作,。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙?，嵥椤Ｓ浀脛偟酵饪茣r我還不適應(yīng),，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩,，向老師請教,，向同事學(xué)習(xí)，自己摸索,，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序,，方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

通過近一年的學(xué)習(xí),，除熟悉了科室的業(yè)務(wù)知識外，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護理人員三基訓(xùn)練,，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。

當(dāng)然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上，有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻,！在即將迎來的20__年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé),，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作,。作為一名護士,，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到,！

病房護士個人工作總結(jié) 病區(qū)護士個人總結(jié)篇三

一,、加強三基三嚴(yán)培訓(xùn)，提高護理服務(wù)水平

1,、每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),。修改完善了《靜脈腎盂造影護理常規(guī)》,。拓寬了護士的知識面，提高了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平，受到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評,。

2、組織護士學(xué)習(xí)護理核心制度以及各項應(yīng)急預(yù)案,，每個月有計劃的對各個核心制度應(yīng)急預(yù)案進行考核,，核心制度,、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)在科內(nèi)已經(jīng)成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學(xué)習(xí),，自覺地將核心制度運用到日常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，確保了病房的護理安全,。

3,、每月科室質(zhì)控組有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核，尤其加強對科室不常見的護理操作的考核,，找出共性問題,，及時糾正。通過一年來的三基三嚴(yán)培訓(xùn),，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高,，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

4,、每月堅持開展護理病例討論,，針對護理疑難病例，危重癥病例,，全科護士展開討論,，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭,，提高了對護理問題的預(yù)見性和應(yīng)對能力。

二,、加強護士素質(zhì)教育,，提高護理服務(wù)質(zhì)量，積極開展人性化服務(wù)

1,、科室內(nèi)年輕護士作為主要力量,，既為我科增添了朝氣，注入了新鮮血液,，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求,。為了使各層次的人員都得到合理的有計劃的培訓(xùn)，年初,，科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓(xùn)計劃,。制定了《延期實習(xí)帶教計劃》，規(guī)定帶教老師和延期實習(xí)學(xué)生每周按照計劃完成各項實習(xí)工作,。延期實習(xí)同學(xué)每周完成2篇實習(xí)筆記,。制定了《新輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)計劃》，短期培訓(xùn)一個月,，使新輪轉(zhuǎn)的護士在初次進科的一個月目標(biāo)性強,，盡快的融入到科室工作中,。同時每月重點檢查1-2名低年資護士自我學(xué)習(xí)的情況，督促低年資護士加強?？茖W(xué)習(xí),。

2,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，科內(nèi)質(zhì)控組將每個月個人需要完成的核心制度應(yīng)急預(yù)案及基礎(chǔ)操作考核列成表格，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度以及完成情況,。發(fā)現(xiàn)護理隱患發(fā)生護理差錯及時召開護理質(zhì)量持續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會,，總結(jié)工作中的缺點和不足，及時給予糾正,。認(rèn)真分析差錯發(fā)生的原因,，討論糾偏措施，避免類似事件再次發(fā)生,。

3,、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足,，更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng),。利用疑難病例討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論,，以培養(yǎng)其溝通能力,。并根據(jù)具體案例，具體分析,，組織討論,，教會年輕護士學(xué)會處理問題。

三,、積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程,、積極開展人性化護理

1、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程伊始,，科室召開了生活會,，將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護士，向大家說明,，為什么要開展這項工作,，取得科室護士的認(rèn)可。同時,，科室也積極動起來,，先是在工作安排上做了調(diào)整，取消了輔助班護士,，將科室責(zé)任組由3個改為5個責(zé)任組,。

2,、重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)護全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置,、病情觀察,、健康宣教等。護士長,、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中,。

3、積極組織科室護士進行基礎(chǔ)護理操作大練兵,，為了能將各項生活護理操作更好的提供給病人,，我們先在自己的身上練習(xí)，并且不斷改進生活護理用具,。我們自制馬蹄枕,，用等滲鹽水沖洗袋制成臨床洗頭用的沖洗袋，用灌腸器制成床邊洗手用的'沖洗袋,。一次次的練習(xí),，一次次的改進，一次次的自我體驗,，使我們的技術(shù)越來越嫻熟,，也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

4,、加大病房安全管理,。泌尿外科高齡老年患者較多，針對科室這一特點,，我們從病人一入院開始就進行細(xì)致詳盡的安全教育,，預(yù)防可能發(fā)生的跌倒、燙傷等事件,。簽好各項告知書,，針對每一個患者做好相關(guān)危險因素的評估，并根據(jù)危險分值做好相關(guān)的預(yù)防措施,。如穿防滑鞋,、床頭掛跌倒警示標(biāo)識、科室走廊掛放跌倒展板等等,。

四,、科室不足

1、低年資護士工作能力,，突發(fā)事件應(yīng)對能力及心理素質(zhì)有待進一步提高,。

2、作為年輕護士長,，管理經(jīng)驗不足,，科室管理能力有待于進一步提高,。

五、工作設(shè)想

1,、制定20__年科室工作計劃,，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，使科內(nèi)護士培訓(xùn)規(guī)范化,。

2,、根據(jù)80后護士的特點，注重低年資護士工作能力,、心理承受能力的培養(yǎng),，使她們盡快的成熟,，更好的投入到工作中,。

3、提高自身業(yè)務(wù)水平,，加強管理知識的學(xué)習(xí),，提高自身管理水平。

病房護士個人工作總結(jié) 病區(qū)護士個人總結(jié)篇四

我被任命為病房護士長至今已有一年多了,，現(xiàn)在我將這一年的工作作個護士長個人年終總結(jié),，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。說句實話,，剛接管該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重,，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，但是壓力同時也是動力,。

第一,，涉及到兩個不同的醫(yī)療組，面臨病房病情的復(fù)雜性,，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從,。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力,，分步制訂切實可行的方案,。首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，根據(jù)病房情況進行彈性排班,，將各班包括護士長的崗位責(zé)任制和每周,、每月工作重點，匯總成表,，標(biāo)示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核,，做到獎罰分明,，公平對待,；另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。

第二,，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理。

第三,，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范,；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制，落實到個人,。

第四,，不斷深化安全管理，強化安全意識,，做好安全護理工作保障護患雙方的安全,，提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人,，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷,，密切巡視病房,，嚴(yán)格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施,、物品及家屬要加強安全管理,。

第五，隨時護理質(zhì)量檢查,，每兩周對指控小組,，護士長質(zhì)量檢查，護理部質(zhì)量檢查回饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

第六,，了解護理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，強化三基本訓(xùn)練,，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識,、新技術(shù),，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少兩次個案護理查房,、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練,。

第七,，對重點員工的管理，如轉(zhuǎn)科護士,，新入科護士,，實習(xí)護士等，對轉(zhuǎn)科護士及新入科護士指定安排具有臨床經(jīng)驗豐富,，能力較強具有護師資格的護士統(tǒng)一帶教,，使實習(xí)同學(xué)明確只有在帶教老師的指導(dǎo)和監(jiān)督下才能對患者進行臨床護理，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,，臨床操作技能,。

第八，加強護患溝通,，定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進,，真正做到想病人所想急病人所急。

最后,，護士長是科室的理財人,，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每一度電,、每一滴水,、每一張紙開始，從我做起,，嚴(yán)格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道,，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的……

此外,，我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí),，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮,，在這任職的這一年多來我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治思想素質(zhì),。雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人,、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院,、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,。

我知道這只是一個起步,，以后的路還很長，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力,，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,！

病房護士個人工作總結(jié) 病區(qū)護士個人總結(jié)篇五

在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部和科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我科室全體護理人員緊緊圍繞護理工作計劃,，高度重視，狠抓落實,，按照時間節(jié)點,、穩(wěn)步推進各項工作;并在護理服務(wù) 服務(wù) 服務(wù)是指為他人做事，并使他人從中受益的一種有償或無償?shù)幕顒?。以提供勞動的形式滿足他人需要,。 58·廣告 查看詳情 、護理安全及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上下足功夫,。從目前情況來看,，較好地完成了既定的目標(biāo)任務(wù)，為全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成打下了堅實的基礎(chǔ),，現(xiàn)將半年內(nèi)的護理工作總結(jié)如下：

一,、穩(wěn)步提高護理人員的業(yè)務(wù)水平

1,、強化培訓(xùn)。以護理部的院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為導(dǎo)向,，以理論學(xué)習(xí)為主線,，以提高實際水平為目標(biāo)，以督查考核為抓手,，進一步夯實臨床護理水平;自4.13日分科以來,，針對院里的各項護理工作制度/流程、法律法規(guī),、專業(yè)理論知識等進行培訓(xùn),，培訓(xùn)后定期進行考核，以促進更好的落實到護理工作中;購買工具書一套,，讓大家遇到問題有據(jù)可依,，有章可循;按照護理部要求，科室建立了護士規(guī)范化培訓(xùn)制度,。每周組織理論知識,、操作學(xué)習(xí)一次，每月進行護理查房,，每季度組織一次醫(yī)護病歷討論;選擇理論基礎(chǔ)知識豐富和臨床實踐技能顯著的護士來擔(dān)任帶教老師,，對所有的新進入科室的護理人員特指定老護士一對一傳幫帶，均能盡快的適應(yīng)自己的工作,。三是抓好進修深造,、學(xué)習(xí)兄弟科室優(yōu)良管理文化。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學(xué)習(xí),，科室根據(jù)情況定期按計劃申請外出學(xué)習(xí),，科室成立以來，針對倉庫的管理和分類整理,，派我科兩名倉庫管理員分別到大手術(shù)室和門診手術(shù)室向顧護士長和王護士長討教經(jīng)驗，在兩位護士長的指導(dǎo)下,，規(guī)范整理了綜合病房和血透室的倉庫,。

2、強化服務(wù),。進一步提升優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)品質(zhì),，全面履行護士職責(zé)，加強護理專業(yè)內(nèi)涵建設(shè),。全面實施責(zé)任制整體護理,，”以病人為中心”，以人為對象的整體護理觀念,，由責(zé)任護士對患者的身心健康實施有計劃,、有目的整體護理的護理模式。“實行責(zé)任包干,，每名責(zé)任護士最多護理10個輕癥患者,，按資歷和能力分配相應(yīng)的輕、重患者,，比如年資高能力強的責(zé)任護士,，選危重及病情復(fù)雜病人來護理，護理人次相對較少,。責(zé)任護士針對心理護理,、基礎(chǔ)護理、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導(dǎo)等護理工作，為患者提供全面,、全程,、連續(xù)的護理服務(wù)。這種工作模式對患者而言,，在住院期間有1名責(zé)任護士負(fù)責(zé),，需幫助時，患者及家屬能夠有明確的選擇;對護士而言,，所負(fù)責(zé)患者的病情能夠連續(xù)關(guān)注,，能更好的護理病人，同時也利于護士的成長,。

病區(qū)內(nèi)設(shè)立便民服務(wù)箱,，箱內(nèi)存放吹風(fēng)機、針線,、紐扣,、蚊香、紙筆

等物品,，以方便患者在外不時之需,。

二、強化護理質(zhì)量和護理安全管理,。護理質(zhì)量是每個護理人永恒的話題,，也是重中之重。護理安全更是每個護理人頭上的一把利劍,。建科以來,，為了提高護理質(zhì)量， 成立了科室質(zhì)控小組和護理質(zhì)控小組,?？剖以诨A(chǔ)管理,、質(zhì)量管理中充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組成員的作用?？剖抑魅魏妥o士長組成科室質(zhì)控組織,，每季度針對不同情況全面督導(dǎo)科室工作。護理質(zhì)控小組,，結(jié)合科室實際,，做到月月有計劃，周周有安排,，日日有重點,。由護士長和護理骨干組成，每周針對不同的護理檢查標(biāo)準(zhǔn)進行檢查督導(dǎo),，對存在的問題,，上報護理部，并反饋到個人,，科會通報,，簡報匯總。每月對護理質(zhì)量檢查情況進行問題匯總,，并作出分值評價,，按評價指標(biāo)做出相應(yīng)指導(dǎo)，本月存在重點問題,，做為下月質(zhì)控重點,。

以促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。護士長每周2次查看病區(qū)內(nèi)基礎(chǔ)護理和常規(guī)護理工作的落實情況,，便于發(fā)現(xiàn)問題,，促進醫(yī)護患和諧。

三,、滿意度調(diào)查

為了能更好的服務(wù)于患者,，每月召開患者家屬座談會并進行滿意度調(diào)查，發(fā)放調(diào)查表人手1份,。座談會主要內(nèi)容圍繞,，對醫(yī)院及科室的宣傳、科室布局及生活區(qū)域的詳細(xì)宣教,、征求患者家屬意見及建議，以便于我們找出不足,，改善我們的服務(wù),。加強了護患溝通和健康宣教，強化護士的責(zé)任意識和服務(wù)意識,，變被動服務(wù)為主動服務(wù),，改善護患關(guān)系,。5月份發(fā)放病人滿意調(diào)查表6份，其中患者評價項目總計占60項;一項基本滿意扣除0.5分,，最后滿意率為99.07%;征求意見：1,、您希望學(xué)習(xí)哪些方面健康宣教知識?大家對心理、營養(yǎng)和中醫(yī)保健知識有需求;2,、您希望我們科室以哪種形式來宣教呢?大家對健康處方和醫(yī)護溝通宣教指導(dǎo)及網(wǎng)絡(luò)有需求; 3,、口頭建議：中午或下午值班護士太少 、衛(wèi)生間無開水,、病房內(nèi)無隔簾,、東區(qū)無餐廳、沒有無線網(wǎng)等,。針對部分問題已經(jīng)上報,、溝通，部分已解決,。

病房護士個人工作總結(jié) 病區(qū)護士個人總結(jié)篇六

每年的此時此刻,，我都在感嘆著時光的飛逝，歲月的流轉(zhuǎn),?？粗磉叺耐聛砣ゴ掖遥惺苤瘹馀畈哪贻p面孔不停閃爍在眼前,聽著那一聲聲的“老師”在耳邊回響??站在20__的年末,，我急切的想要總結(jié)自己,。20__年, 經(jīng)驗教訓(xùn)教我成長，生活閱歷讓我穩(wěn)重,。 護士是患者與醫(yī)生之間聯(lián)系的橋梁,，是患者住院期間對科室印象好壞的直接因素，每一個細(xì)小的操作都關(guān)乎病人的生命與健康,，言行舉止都代表著科室的榮譽,。

在思想上，我始終以一名中共黨員的身份嚴(yán)格要求自己,，樹立正確的人生觀,、價值觀，腳踏實地,，熱愛自己本職工作,，熱愛護理事業(yè)。遵守科室的各項規(guī)章制度,，不遲到,，不早退，尊重領(lǐng)導(dǎo)和老師,，努力向大家學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識和操作技術(shù),，對待病人態(tài)度和藹可親,，語言規(guī)范，尊重病人,，愛護病人,，同事間善于合作 ，工作力求細(xì)致入微,，積極努力作出成績,，奉獻自己存在的價值。

在工作上,我始終嚴(yán)格要求自己,不怕苦,，不怕累,，一切以病人為中心，扎實訓(xùn)練操作技能,，積極主動完成自己的本職工作,。辦公班的工作則需要耐心、細(xì)心,、負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，需要與醫(yī)生,、患者,、患者家屬有很好的交流。在做辦公護士期間,，我對得到的經(jīng)驗教訓(xùn)始終牢記于心,它時刻教導(dǎo)我如何成為一名合格負(fù)責(zé)任的護士,。

受領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，后半年我擔(dān)任著心內(nèi)科實習(xí)同學(xué)總帶教的工作,。老師的的言行舉止直接影響著同學(xué),甚至?xí)蔀橥瑢W(xué)的模版,。所以，我堅持慎獨的精神并認(rèn)真做好自己每一項工作之余,，為同學(xué)安排合理的理論和護理技能的授課,，積極傳達(dá)護理部指示，爭取做好護理部與同學(xué)之間,、科內(nèi)老師與同學(xué)之間的關(guān)系紐帶,，并盡自己所能傳道、授業(yè),、解惑,，為護理團隊的不斷壯大，盡自己的微薄之力!

積極參加護理部組織的“一科一?！钡淖o理技術(shù)操作的訓(xùn)練,，目前擔(dān)任“經(jīng)口咽通氣管吸痰法“的科技教員。每天按時參加護理部培訓(xùn)，認(rèn)真揣摩每一細(xì)節(jié),，不敢怠慢，首先讓自己熟練操作并掌握,，才能教授科室人員,。

作為一名護士，充滿愛心,，耐心,，細(xì)心，責(zé)任心的為病人服務(wù),，就是我應(yīng)具有的素質(zhì)和修養(yǎng),，熟練掌握各種護理操作和技能，為病人及時解除痛苦就是我的職責(zé)和義務(wù),。在護理事業(yè)浩瀚的海洋中,，我是一朵浪花，能開出各種瞬間的美麗;也會做漁翁,，不停撒網(wǎng),，收獲;或許我只能是一葉小舟，但我不懼困難,，我向往著成長為航船的那一刻,，托起別人，奉獻自己!