做任何工作都應改有個計劃，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

學校辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇一

(一)圍繞收費工作主題，不斷加大稽征力度,，多措并舉,，力爭超額完成通行費征收任務。

(二)努力提高通行質量,。

通行質量指標入口發(fā)卡不超9秒/車次,，出口客車不超15秒/車次，貨車不超35秒/車次,。

收費廣場及站區(qū)保持標識清晰,，環(huán)境優(yōu)美，服務設施齊全,。

顧客滿意度達99%,，顧客有理投訴為零。

(三)推進精細化管理,，提升收費管理水平

1,、維護良好的收費秩序,，確保收費區(qū)域秩序井然嚴格要求各班組開足開好車道，一般情況下必須開足所有核定車道,，因設備維護或打掃衛(wèi)生等情況最多只允許關閉一個車道,，機動人員加強值勤工作。而且在關閉車道的同時必須完全符合平均每個車道排隊車輛不超過5輛,，用制度來保證車道有序暢通,。加強收費現(xiàn)場管理，收費區(qū)域各項標志標識要求做到每班檢查,，力求擺放合理,，加強對手動欄桿等設施的檢查，確保設施使用安全,，不傷及車輛和人員,。另外要求加強每班次車道的日常保潔工作，對過往車輛隨意丟棄物品至廣場的情況,，在加強對人員的教育并及時做好保潔工作,，維護收費區(qū)域整潔美觀的環(huán)境。

2,、堅持使用規(guī)范的文明用語,，扎實推進“八顆牙”微笑服務充分發(fā)揮山西省交通廳“文明和諧示范窗口”的示范作用，以老帶新,、結對示范。始終要求收費人員能堅持“八顆牙”微笑服務,，堅持標準的禮儀手勢,，堅持委屈服務，認真執(zhí)行收費站工作人員言行規(guī)范,，不與司乘人員發(fā)生爭執(zhí),，有理有節(jié)地處理好各類征繳矛盾。結合深入開展精細化管理工作,，扎實推進“八顆牙”微笑服務,，提升窗口形象活動的宣傳發(fā)動，提高全員自覺投入爭創(chuàng)文明服務示范崗,，努力營造一個文明和諧的交通環(huán)境,。

3、規(guī)范崗位工作程序,，夯實精細化管理的基礎規(guī)范操作和記錄不僅能養(yǎng)成良好的工作習慣,，更能顯著提高工作效率，也是樹立良好窗口形象必要保證,。根據(jù)工作實際,，要求各崗位人員嚴格按照規(guī)定進行填寫,，確保不漏記、不錯記,，使站內各項工作開展情況井井有條有據(jù)可查,。

4、加強教育培訓,、不斷提高員工隊伍素質大力實施“素質工程”,，建立健全了職工業(yè)務技能、文化知識,、網絡技術,、法律知識等系統(tǒng)的培訓制度，著力抓好了復合型,、應用型人才的培養(yǎng),，加強新員工的培訓。營造起互幫互學,、共同進步的濃厚氛圍,，為增強隊伍整體素質打下堅實基礎。

(四),、黨政工團齊心協(xié)力,，加強精神文明建設1、加強省級“青年文明號”的創(chuàng)建和申報工作,，通過形式創(chuàng)新和內容的充實,，不斷提高創(chuàng)建水平和成效。

2,、積極組織開展籃球,、乒乓球、象棋等比賽,，全員配合,、積極參與，達到活躍工作氣氛,、豐富職工業(yè)余文化生活,，提升員工團隊意識的目的。

(五),、加強安全管理,，確保安全暢通根據(jù)公司職業(yè)健康安全管理方針和目標，在明確班組工作任務的基礎上,，按pdca要求,，開展日常檢查、措施落實,、安全改進工作,，認真實施職業(yè)健康安全管理方案,，加強規(guī)范化控制，建立健全應急組織,，明確職責范圍和處置措施,，科學制定收費應急預案，從實際出發(fā),，研究各類預案的可操作性,，認真組織實施應急預案的演練，提高全體員工的應急保障能力,。全力配合公司實施的收費站改擴建工程,，達到安全施工，安全運營,。

(六),、做好迎接“干線公路大檢查”的準備工作以迎接全國“干線公路大檢查”為契機，按照規(guī)定進一步完善內業(yè)資料,，及早制定綠化方案,，突出提升站容站貌的亮化、綠化和美化水平,，增加職工文化娛樂設施,，進一步改善職工的工作和生活環(huán)境。美化環(huán)境,，亮化站區(qū),經常保持環(huán)境清潔,窗口靚麗,。

(七)、繼續(xù)加強企業(yè)文化建設一是加強對員工的思想教育,，做好穩(wěn)定工作,。思想是工作的根本，穩(wěn)定是發(fā)展的前提,。通過利用思想道德教育、法制教育和愛崗敬業(yè)教育課,，適時采取“領導與員工座談”,、“員工與員工座談”等座談方式，教育廣大員工樹立服務意識,、大局意識和責任意識,，幫助員工樹立正確的人生觀和價值觀。并及時為員工消除了心中疑慮,，把員工的不滿情緒消滅在萌芽之中,，確保收費站人員穩(wěn)定工作。

二是加強業(yè)務練習,，樹立崗位標兵,。崗位能手等模范人物,，在形成平等、互助,、團結,、友愛的氣氛和企業(yè)文化建設中起著很大的促進作用。通過組織員工進行了收費速度測試,、點鈔速度比賽,、崗位練兵和技能培訓等一系列比賽活動，不僅可以營造出比,、學,、趕、幫,、超的健康氛圍,，對提高全站人員的收費業(yè)務水平也起著非常重要的作用。

三是堅持以人為本,，加強民主管理,。以人為本，就是以實現(xiàn)廣大員工的全面發(fā)展為目標,，想員工所想,，盼員工所盼，及時幫助員工解決身邊的難事和煩心事,。通過改善員工的生活環(huán)境,、工作環(huán)境、增加員工娛樂方式等,，真正做員工的真心人和貼心人,，有效激發(fā)出員工的工作熱情和工作積極性，為企業(yè)文化建設奠定基礎,。

總之,，全站干部職工要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢固樹立以人為本,以車為本的服務理念,，細化日常管理,，使各項工作日趨完善。通過強化文明服務,、優(yōu)質服務,同時注重加強業(yè)務學習,，用熟練的業(yè)務為優(yōu)質服務提供保障,圓滿完成各項工作任務。

學校辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇二

按照學校對學校辦公室工作的要求,，根據(jù)學校工作計劃的精神,，以學校的中心工作為重點，結合我部門工作的實際情況,，本著求真務實工作態(tài)度,，開拓創(chuàng)新的精神做好工作,，特制定本學期辦公室工作計劃。

以“三個代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導,，以學?！盀閷W生的成長奠定基礎，為教師的發(fā)展創(chuàng)造條件”的辦學理念為引領,，堅持學習先進的管理思想,，加強內部建設，貫徹服務宗旨,，發(fā)揮協(xié)調作用,，上傳下達，內引外聯(lián),，為學校謀求新一輪的發(fā)展,，深入推進幸福教育實踐，實現(xiàn)學校持續(xù)健康發(fā)展作出貢獻,。

（一）加強辦公室建設,，做好協(xié)調與服務。

1,、在日常工作中,，爭取主動、積極配合,、充分協(xié)調是學校辦公室的主要工作目標,。新學期開始，堅持從高,、從嚴,、從全、從細要求,。同時,，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與各科室,、各部門的協(xié)調，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識。

2,、根據(jù)學校的實際情況,，進一步完善《教師獎勵性績效工資考核辦法》，《教職工辦公考勤制度》等管理制度,，以管理考核為手段,，旨在提高教師的素質,，加強我校的教師隊伍建設，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角,，滿足人才的需求,。

3、根據(jù)學校整體工作要求,，具體協(xié)調安排好各種會議,、工作，做好會議記錄,，并及時整理歸檔,。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究,，為領導決策提供科學,、具體、全面的第一手資料,，在求實,、務實、落實上下功夫,。

4,、組織起草學校發(fā)展規(guī)劃、工作要點,、工作總結,、經驗材料及學校領導報告、講話,。提前做好學期結束前的工作安排,。

5、繼續(xù)抓好教職工考勤工作和文明辦公室的建設,。本學期將重點抓好辦公室環(huán)境衛(wèi)生檢查評比工作,。

（二）高質量地完成辦公室常規(guī)工作。

1,、在校領導指導和幫助下,，做好文件的接受、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報的管理工作,。對來文的閱批,、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話,、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序，不出差錯,。各項文件材料,，力求及時、準確,、優(yōu)質,、高效。

2,、及時作好會議通知,、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排等工作,。

3,、繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作,。辦公室要及時向縣教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料,。隨著學校的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多,，辦公室要切實做到三到位,，一是接待前到位，根據(jù)任務大小,，周全考慮,，統(tǒng)一部署，細致安排各項接待工作,。二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹，語言要標準,，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體,。三是接待后到位,，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔,，為下一次接待做好準備,。

4、進一步加強師德建設和精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固文明創(chuàng)建成果,，我們要以創(chuàng)建最佳文明單位為目標，繼續(xù)堅持不懈地抓好師德建設和文明創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑,，不斷豐富精神文明建設的內涵，把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結合起來,，以精神文明建設促進學校發(fā)展,。

5、加強勞動紀律管理工作,，嚴格考勤制度,，對每周的升旗儀式、教職工大會的出勤情況作好考勤記錄,，健全教職工請假制度,。

6、熱情和規(guī)范接待來校視察的領導及來校交流的兄弟學校領導和老師,，要提高在接待工作中樹立和宣傳學校良好形象的意識,，通過精細、規(guī)范,、熱情,、周到的服務接待工作展示學校良好形象。

7,、做好檔案管理工作,。做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求,，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學,、規(guī)范。符合保密要求,，作好檔案利用工作,，更好地為教育教學及各項工作服務。

8,、配合黨支部做好相關的黨務工作,。

9、完成好校領導交辦的其他臨時工作任務,。

（三）協(xié)調各處室努力做好全校的重點工作,。

在新的學期里，進一步加強同教務處,、總務處,、教研組和少隊部的協(xié)調和聯(lián)系，圍繞學校的重點工作，積極建言獻策,，共同做好學校的各項工作,，為學校發(fā)展作出應有的貢獻！

八月份：

1,、組織落實各部門制定計劃,、學校工作行事歷、值周表,，并整理印發(fā),。

2、做好開學準備工作,。

3,、辦理調動人員、赴樂山師院培訓教師相關手續(xù),。

4,、做好校本培訓相關準備及考勤工作

5、做好迎接縣教育局安全,、衛(wèi)生工作檢查準備,。

九月份：

1、做好迎接縣教育局開學工作檢查準備,。

2,、慶祝教師節(jié)活動。

3,、繼續(xù)開展創(chuàng)建義務教育示范縣資料準備工作

4,、文明辦公室評比工作

5、慶祝中秋節(jié)活動,。

十月份：

1,、慶祝國慶節(jié)活動。

2,、完善學校有關應急預案的`制訂工作,。

3、文明辦公室評比工作

4,、“四好少年”宣傳活動

十一月份：

1,、繼續(xù)開展環(huán)境綜合治理工作

2、文明辦公室評比工作

3,、校運會籌備工作

4,、慶祝羌歷年活動

十二月份：

1、慶祝元旦活動

3,、安排期末工作,。

3,、完成相關檔案整理工作。

4,、做好慶祝元旦活動的準備

5,、迎接學期結束有關檢查工作

6、文明辦公室評比工作

7,、教師績效工資考核

一月份：

1,、制定期末工作計劃。

2,、做好學期結束有關考核總結工作。

3,、安排假期值班人員,，報教育局。

學校辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇三

我院大學生社團聯(lián)合會辦公室是綜合協(xié)調辦事管理部門,，致力于培養(yǎng)干部團結協(xié)作

精神,，集思廣益、上情下達,。在學院“至善”文化的引導下,，積極深化完善社團體制、優(yōu)化干部人才素質發(fā)展,，利用思維創(chuàng)新性和理論實踐性學習,，培養(yǎng)優(yōu)秀社團干部。

1,、結合新學年社團工作發(fā)展走向,，制定健全完善的社團管理制度，使各項工作規(guī)范化,、制度化,。

2,、對各部門、各社團協(xié)會的電子檔和文本資料,、活動文檔,、學年計劃和

總結進行詳細歸類和劃分。

4,、對每次部長會、協(xié)會例會的內容做到詳細記錄,，有實有據(jù),。

5、負責大學生社團活動中心的日常值班,、場地協(xié)調,、衛(wèi)生管理和安全維護等相關工作。

6,、做好新學年辦公室固定資產統(tǒng)計和管理,，制定相關工作明細條例。

7,、培養(yǎng)干部公文

寫作能力,，強調干部紀律性和參與積極性。

學校辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇四

為充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全力推動我部各項工作的高效有序運轉,，結合我部工作實際,，以求真務實工作態(tài)度，認真履行辦公室的職責并創(chuàng)造性的開展工作,。

1,、強化管理，提高服務質量,。

做好辦公室工作計劃,，加強業(yè)務學習，提高自身服務意識與服務水平,，進一步增強思想業(yè)務素質和整體合力,。

2、加強正規(guī)化建設,，推進規(guī)范管理,。

建立健全各項規(guī)章制度,，用心推進辦公室管理的科學化與規(guī)范化，提高辦公室工作效率,。

3,、認真學習，提高文字性工作潛力,。

辦公室要做好各種計劃,、總結、報告,、請示等的報送工作,，用心完成工作計劃和總結的撰寫工作。

4,、協(xié)調關系,，做好上情下達，下情上達工作,。

充分發(fā)揮好辦公室的樞紐作用，用心協(xié)調配合各科室認真完成各種臨時性工作,。用心反映同事的要求,，當好領導的參謀助手;努力協(xié)助領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作，認真處理,、服務好我部領導交辦的其他事務工作,。

(一)搞好配合及協(xié)調工作

協(xié)助部長督促部內各職能部門用心做好工作。認真,、科學地

搞好科室與科室之間的溝通協(xié)調工作,，避免出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作,，默契配合,。切實做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作。確保政令暢通,。及時傳達貫徹領導決策,，此時加強督辦檢查，促進我部各項決策的落實,。堅持重大問題報告制度,，做各部門之間溝通的橋梁，顧大局,、識大體,，維護好我部的團結，提高工作效率,。

(二)加強辦公室建設,，做好協(xié)調和服務

1,、努力把辦公室建立成學習型科室，創(chuàng)設良好的學習氛圍,，加強政策學習和提高專項業(yè)務水平,，認真學習有關政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作職責,，提高工作效率,。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范程序,。

2,、廣泛了解與我部有關的外部信息和上級精神，做好上傳下達,，拓寬信息半徑,，增加信息密度;及時了解和收集我部各項工作的開展狀況，加強與各科室的信息溝通,。

(一)建立有序的運轉機制

認真做好考勤工作,，做好簽到工作，并及時匯總考核結果;及時做好會議通知,、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知的工作。

(二)上傳下達,，創(chuàng)設暢通的信息渠道

及時收發(fā)文件,，根據(jù)審閱意見，轉達給相關科室或通知相關個人,。此時建立來電登記制度,，根據(jù)信息來源和資料恰當及時地進行處理。

(三)建立規(guī)范的辦公流程

籌備組織部務辦公會議以及領導班子會和其他專項會議,，做好會務的準備工作,，做好會議記錄，撰寫會議紀要,，做好會議決定的傳達和督辦工作,。

(四)建立建全衛(wèi)生制度

堅持班前十分鐘到崗，打掃室內外環(huán)境衛(wèi)生,，持續(xù)辦公室內應窗明幾凈,，桌面排放有序，不堆雜物,。做好每周四大掃除的衛(wèi)生迎檢工作,，確保衛(wèi)生值班制正常運轉。

學校辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇五

我從事辦公室工作已就是一年有余的時間了,。辦公室工作承上啟下,，聯(lián)系內外。此時雖說就是每個人都能夠做這個工作,，但就是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個,。所以我經常告訴自己：我喜歡的這個工作就是對我最好的鍛煉,。當瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認真對待而受到大家的認可時，心中再多的累也化作甘霖,。為保證下半年各項工作順利完成，制定本計劃如下：

辦公室要做好公司各種計劃,、總結、報告,、請示,、通知等的起草,、報送工作，此時這就要求辦公室工作人員要認真學習,，強化自身修養(yǎng),，不斷提高文字處理潛力。

在做好會議簽到,、集團公司文件收發(fā)歸檔、總經理內勤(報紙,、信件、傳真收發(fā)等)工作的同時,，發(fā)揮好樞紐作用,，用心協(xié)調配合部門主管認真完成各種臨時性工作,。

1、根據(jù)政務秘書崗位職責中的要求,，此時堅持每月完成本部門活動,、工作中構成新聞類稿件的投稿工作。

2,、收集各類獎項申報資料，并負責資料編寫及申報對接工作,。

3,、及時出好單位工作安排通知,、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

4,、做好生產經營管理例會、綜合辦公室部門例會,、和其它重要會議的籌備工作，此時并做好會議記錄,。

5,、負責起草并擬定好單位各種規(guī)劃,、計劃、決定,、總結、通知等文件材料,。

6、做好集團公司臨時性工作,。

要透過學習，努力提高勤于想事的潛力,、善于謀事的潛力,、樂于干事的潛力,、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創(chuàng)新成事的潛力,。使辦公室工作在務實中創(chuàng)新。

學校辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇六

我中學20xx年在學校校長,，書記等的領導下,，順利完成了學校行政工作,、黨務管理工作等。在處理突發(fā)性事件,，綜合協(xié)調方面起到了很大作用。在20xx年,，為了將學校工作搞好綜合協(xié)調,，將學校宣傳好。我們中學辦公室工作計劃已制定出,。

以學校總體工作部暑為指針,，以學校教育教學工作為中心,，以“工作有序,、協(xié)調有力、宣傳及時,、服務到位”為目標,， 樹立人本觀念,，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調作用,，抓好辦公室內部建設,，努力提高自身素質，在全校教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效益的開展工作，為學校提質量,、創(chuàng)品牌做出貢獻。

1,、加強辦公室建設,，做好協(xié)調與服務工作,，爭取主動、積極配合,、充分協(xié)調是學校辦公室的主要工作目標,。做好辦公室與各部門的協(xié)調,，牢固樹立全局觀念，強化服務意識,。

2,、嚴格規(guī)范教職工考勤制度,，加強在各類會議、各類活動,、病事假及教職工的上下班簽到簽退等方面常規(guī)管理工作,。

3,、做好文件的收發(fā)傳閱工作，規(guī)范往來文件的收,、傳,、閱及立卷歸檔等一系列工作,。

4、管理好學校印章,，按規(guī)定開具各類證明和學校對外的介紹信,。

5,、認真做好個人、學校各類獎勵登記。

6,、根據(jù)學校的整體工作要求，具體做好各類會議的安排和準備工作,，做好各類會議的記錄,、紀要的整理工作,。

7、協(xié)助其他各部門做好教師節(jié),、元旦等重大節(jié)日慶?；顒拥臏蕚涔ぷ骱徒M織工作,。

8、做好學校公文的打印,、電話,、傳真等管理工作,。

9、根據(jù)學校的各部門的整體工作安排,，認真編排好學校行事歷,。

10、認真做好學校領導布置的各項臨時性工作,。

1、在學校辦公室工作計劃中將繼續(xù)加強與新聞媒體的聯(lián)系,，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校的知名度,，促進社會和家長對學校的了解,，增加辦學的信譽度。

2,、辦好宣傳櫥窗,。

3,、辦好校務公開欄。

4,、充分發(fā)揮校園網的作用,，及時更新網絡內容,，努力把網站建成宣傳學校服務師生的陣地。

1,、認真做好教師人事信息庫的維護工作，接受旗教育局的審核,。

2、認真做好教職工職稱評定,、調整調動、晉職,、晉級、評優(yōu)等統(tǒng)計管理工作,；做好全校性報表的統(tǒng)計填報工作。這些工作政策性強,，牽涉面廣,，項目煩瑣,，直接關系教職工的切身利益，一點也不能馬虎,。

3、協(xié)助做好民主評議干部和教師的工作,。

4,、加強各方面協(xié)調,，圓滿完成各項常規(guī)工作,。

學校辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇七

一,、抓好組織稅收收入工作。牢固樹立從經濟到稅收,，向管理要收入的稅源管理五個一工作理念,，不斷提高收入質量，確保超額完成全年稅收任務,。

二、做好稅收宣傳日常工作和20xx跨20xx榨季的糖業(yè)稅收征收管理工作,。

三,、扎實做好基層稅務分局民主評議政風行風工作,。要通過政風行風建設切實促進了全縣國稅系統(tǒng)依法辦稅、文明辦稅,，提高了工作效率，推動了政風行風和行政效能建設,，營造了良好的稅收環(huán)境。

四,、夯實征管基礎，規(guī)范稅收執(zhí)法,，嚴格依法治稅，進一步優(yōu)化經濟發(fā)展和稅收環(huán)境,。一是繼續(xù)抓好稅收管理員制度的貫徹落實,，強化責任意識,；二是建立公平公正的稅收秩序,，加大執(zhí)法監(jiān)督力度，正確實施各項稅務行政許可,，依法簡化審批手續(xù),，狠抓責任追究，進一步推進依法治稅,，使稅收執(zhí)法更加規(guī)范；三是規(guī)范稅政管理,、行政管理,，提高管理實效,。

五,、加強信息資源整合，加快稅收信息化步伐,。結合總局金稅三期工程，全面應用好總局綜合征管軟件,、稅收分析決策系統(tǒng)和稅收執(zhí)法輔助系統(tǒng)，推廣應用網上辦稅工作和財稅庫銀橫向聯(lián)網系統(tǒng),，大力整合信息資源。

六,、提高執(zhí)政能力，加強隊伍建設,，共建和諧國稅。以構建和諧國稅隊伍為目標,，認真解決隊伍中存在的矛盾和問題，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,，造就一支政治過硬、業(yè)務熟練,、作風優(yōu)良,、執(zhí)法公正,、服務規(guī)范的國稅干部隊伍,，大力弘揚和樹立國稅隊伍的正氣和形象。

七,、扎實推進黨風廉政建設和行風建設。抓住大宗物品采購,、一般納稅人認定、減免稅審批,、稽查處罰等容易出問題的關鍵部位，進一步完善制度規(guī)定并抓好落實,，進一步推進行風建設，鞏固擴大行風建設成果,。

八、繼續(xù)做好信訪工作以及維護穩(wěn)定和社會綜合治理工作,。

學校辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇八

本學期工作總結如下：

一．完成第二學期信息技術課程。完成學生作業(yè)的評判,，期末考試成績做到公正。

二．強化微機辦人員的相互協(xié)助能力和信息共享,。加強團隊精神,、團隊意識,。加強與學校各方面的交流,。

三．校園監(jiān)控進行清理、維護，檢修,、更換問題設備等。保證監(jiān)控運行正常,，注重夏季防雷，防雨,。

四．順利完成學年度常規(guī)任務（登分、錄分,、學籍管理,、體質上報、保險錄入,、試題印刷）等。并為其它上報材料及各種教學文件做應有工作,。

五．保障各種印刷品的正常印刷和使用，制作實用于各個部門及辦公室的各種表格,。

六．進一步強化多媒體教學器材的管理，協(xié)助制作各科課件,。對個別教師進行指導。

七．廣泛針求各方意見,，進一步強化改革。做好下一學期教師多媒體使用培訓教案,。

微機辦公室 郭川

20xx年2月18日

學校辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇九

行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源，自身的正規(guī)化建設十分重要,，因此,，行政部在第九年將大力加強本部門內部管理和規(guī)范。行政部第九年度自身建設目標為：

1,、完善部門組織職能,；

2,、完成部門人員配備；

3,、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務素質；

4,、提高部門工作質量要求；

5,、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務。

通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格,、工作內容，從而使公司各部門的工作分配,、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門,、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構,，進行擴、縮編制,。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值,、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎,。

并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核有效性,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。第九年行政部著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行,。

1、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議,，及時調整和改進工作方法。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核,，以期達到通過績效考核改善工作,、校正目標的目的,。

2,、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程,。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行,。

3、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑,。

第二部分建立內部縱向,、橫向溝通機制,，強化日常行政管理。

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,，日常工作中人力資源還有許多不可預見的工作任務,。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分,。包括：企業(yè)文化的塑造；建立公司內部溝通機制,；辦公室管理等三部分,。

企業(yè)文化的深化塑造,，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承,、不斷發(fā)揚光大的過程,，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯,。

1、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結歸納,，此建議如通過,，爭取在第一季度內完成,。

1、修改《員工手冊》,，將企業(yè)理念、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展簡史,、企業(yè)宗旨,、企業(yè)奮斗目標等內容增加進《員工手冊》,，并在第一季度內完成此項工作。

3,、對所有新進員工，在正式上班前,，不僅做好人事培訓和工作培訓,，還要做好企業(yè)文化的培訓,。

調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務,。

4,、加強對優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度,，弘揚正氣。

1,、建立民主評議機制,。行政部計劃在第九年對公司部門主管進行民主評議,。原則上計劃半年一次。對部門主管工作作風,、工作能力、工作效率,、工作成績、模范作用,、員工信任度等德,、智,、能,、勤方面進行綜合評議。評議結果作為年度部門主管績效評價參考依據(jù)之一,。通過評議建立一個對部門經理的監(jiān)督機制，也可以避免公司對部門主管的評價的主觀性,。

2、行政部在第九年將加強行政部員工晤談的力度,。員工晤談主要在員工升遷,、調動,、離職、學習,、調薪、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進行,，平時行政部也可以有針對性地對與員工進行工作晤談,。目標標準為：每月晤談員工不少于5人次,，并對每次晤談進行文字記錄，晤談掌握的信息必要時應及時與員工所在部門經理或總經理進行反饋,，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作。

4,、其他溝通機制的完善,。如員工滿意度調查,、部門經理會議等傳統(tǒng)行政部將繼續(xù)保持和完善。

3,、規(guī)范使用《工作協(xié)調單》，部門間的信息傳遞多用口頭傳達,，容易造成因一方忘記而導致工作疏忽和責任不清,，從而造成個人誤會與矛盾,，不利于工作的開展,。行政部在第九年一月三十一日前完成對使用工作聯(lián)系單的規(guī)范。

員工培訓是培養(yǎng)員工忠誠度,、凝聚力的方法之一,。通過對員工的培訓與開發(fā),，員工的工作技能、知識層次和工作效率,、工作品質都將進一步加強,，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力,。

1、大力加強員工崗位知識,、技能和素質培訓,，加大內部人才開發(fā)力度,。

2、爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓,；以老帶新培訓；員工自我培訓（讀書,、工作總結等方式）等,。

3,、培訓不能形式化，要做到有培訓,、有考核,、有提高,。行政部應注意培訓后的考評組織和工作績效觀察。其結果存入員工個人培訓檔案,，作為員工績效考核、升遷和調薪,、解聘的依據(jù)之一,。

第三部分建立人才招募與評定薪資標準,。

行政的招聘與配置,，不單純是開幾場招聘會如此簡單。行政部要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求,。也就是說,，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運轉是行政的配置原則。所以,，在達成目標過程中,，行政部將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制?？紤]到公司目前正處在發(fā)展階段和變革時期，行政部對人事招聘與配置工作會做到三點：滿足需求,、保證儲備、謹慎招聘,。

1,、招聘前應做好準備工作：與用人部門溝通,，了解特定需求；招聘廣告（招聘職位與要求）的撰寫,；公司宣傳品；一些必需的文具,；招聘用表單,。

2,、安排面試應注意：面試方法的選定；面試官的選定,；面試題的擬定,；面試表單的填寫；面試官的形象,；面試結果的反饋,。

3、規(guī)范行政招聘與配置,，行政部起草完成《公司人事招聘與配置規(guī)定》，請公司領導審批后下發(fā)各部門,。

4、計劃采取的招聘方式：以網絡為主,，兼顧報刊,、推薦等,。其中網絡招聘主要考慮：中華英才網、前程無憂人才網等（具體視情況另定）,。

協(xié)調處理好勞資雙方關系，合理控制企業(yè)人員流動比率,，是行政部門的基礎性工作之一,。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標,，也未進行規(guī)范性的操作。第八年行政部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一,。

1,、人員流動控制年度目標：正式員工（不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員）年流動爭取控制在10％以內,，保證不超過15％。

2,、勞資關系的協(xié)調處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外,，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等,，熟悉勞動法規(guī),，盡可能避免勞資關系糾紛,。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾,，樹立公司良好的形象。

根據(jù)公司現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢,，目前的薪酬管理制度將有可能制約公司的人才隊伍建設，從而對公司的長遠發(fā)展帶來一定的影響,。通過行政部對公司各階層人員現(xiàn)有薪資狀況的了解,，建議盡快建立公司科學合理的薪酬管理體系。

員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強企業(yè)凝聚力的工作之一,。而與薪酬政策不同的是，薪酬僅是短期內因應行政市場競爭形勢和人才供求關系的體現(xiàn),，所以在各種因素影響下,，薪酬是動態(tài)中不斷變化的。而員工的福利則是企業(yè)對雇員的長期的承諾,，也是企業(yè)更具吸引力的必備條件。行政部根據(jù)公司目前狀況,，在第八年,，計劃對公司福利政策進行大幅度的變革,，使公司“以人為本”的經營理念得到充分體現(xiàn)，使公司在人才競爭中處于優(yōu)勢地位,。

1、計劃設立福利項目：員工食宿補貼,、加班補貼（上述兩項進行改革與完善）、滿勤獎,、節(jié)假日補貼,、社會醫(yī)療保險,、社會養(yǎng)老保險、住房公積金（服務滿三年以上職員方可享受此項福利）,、員工生日慶生會,、每季度管理職員聚餐會,、婚嫁禮金、年終（春節(jié)）禮金等,。

2,、計劃制訂激勵政策：月（季度）優(yōu)秀員工評選與表彰,、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內部升遷和調薪調級制度建立,、員工合理化建議（提案）獎,、對部門設立年度團隊精神獎,、建立內部競爭機制（如末位淘汰機制）等。

3,、第八年第一季度內（3月31日前）完成福利項目與激勵政策的具體制訂，并報公司總經理審批,，通過后進行有組織地宣貫,。

4,、自4月份起，行政部將嚴格按照既定的目標,、政策,、制度進行落實,。此項工作為持續(xù)性工作。并在運行后一個季度內（6月30日前）進行一次員工滿意度調查,。通過調查信息向公司反饋,，根據(jù)調查結果和公司領導的答復對公司福利政策,、激勵制度再行調整和完善。

第四部分第八年行政費用預算

行政管理費用主要是由兩大部分組成,，人事費用和行政費用。在總結上年年度行政總費用的同時，其中有兩件事值得在以后的工作中完善：

1,、網絡招聘注意事項，公司的招聘形式主要是網絡招聘,，網絡招聘的優(yōu)勢是授眾廣,，價格低，但缺點是,，無效的信息太多，因此在以后的招聘中,，一定把招聘廣告書寫清楚詳盡,，并且避免在一個網站連續(xù)登記2個月以上,。

2、行政費用控制,，公司的行政消耗整體來說不是很高,，但是在工作中不是沒有問題,，比較明顯的就是使用跟蹤，第九年無論是低值易耗品還是設備將建立相應的跟蹤機制,。

學校辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十

學習貫徹五中全會精神,，要按照省局鄭局長的要求，結合舟山實際,，從以下三個方面把握：首先要深刻領會五中全會的精神實質，就是要堅定不移地以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展的全局,，按照貫徹和落實科學發(fā)展觀的要求，充分認識工商工作的重要意義,，進一步增強落實科學監(jiān)管觀的責任性和使命感,?！白咴谇傲校稍趯嵦帯保_保我們的工作上新的臺階,。第二,，要把握五中全會精神的內涵,。領會指導思想，牢記發(fā)展目標,，明確建設任務,，保持發(fā)展動力,，注重人才戰(zhàn)略，促進社會和諧,，強化黨的領導。第三,，要用五中全會精神指導工商工作,。緊緊圍繞發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務，緊緊扭住經濟建設這個中心,，緊密結合舟山實際，找準結合點,，實施重點突破,，提升監(jiān)管能力和服務水平。

要牢牢抓住監(jiān)管這個工商工作的核心,，充分認識工商監(jiān)管的地位和作用，堅持效率為主,、科學監(jiān)管為主的原則,，在認真總結,、推廣以往全市監(jiān)管工作好的經驗、做法的基礎上,，努力探索創(chuàng)新監(jiān)管的新路徑：

1,、創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管體系。建立和完善12315綜合執(zhí)法體系,，盡快發(fā)揮其職能作用,，作為全市投訴受理,、消費維權的統(tǒng)一平臺，要形成以12315為龍頭的執(zhí)法辦案指揮體系,。12315要成為舉報中心,、投訴中心,、指揮辦案中心,，要形成執(zhí)法指揮網絡。

2,、創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管機制,。要堅持突出重點,、兼顧一般的原則，創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管機制,，推進監(jiān)管工作的全面深化。

一是抓重點,。從舟山看,，明年特別要加大對食品安全監(jiān)管、企業(yè)個體戶信用分類監(jiān)管,、旅游市場監(jiān)管、漁資市場監(jiān)管,、違法廣告監(jiān)管等,，要積極探索信用分類監(jiān)管、個體工商戶分層分類登記管理等更加科學,、有效的監(jiān)管模式。食品安全監(jiān)管是當前監(jiān)管工作的重點,，也是一個難點,，要建立一個保障流通領域食品安全的監(jiān)管長效體系，即發(fā)現(xiàn)??檢測（公示）??處理的工作機制,，使機構規(guī)范化、人員專業(yè)化,、操作程序化,、信息制度化,。

二是攻“大奸”,。要牢固樹立“攻大奸、戒小過”的執(zhí)法理念,。經檢部門圍繞辦案,，廣辟案件線索來源，緊緊抓住大奸重點查處,，用典型案件來帶動市場秩序的規(guī)范，限制不公平競爭,。同時要對性質不是很惡劣,、危害性較輕的案件，多采用工商建議書的形式,，加強教育、整改,，繼續(xù)推行輕微違法首違不罰,、行政告誡,、舉辦違法主體法律培訓等好的做法，把辦案與服務結合起來,。

三是重協(xié)作,。面對工商監(jiān)管量大、面廣,、任務重和部門監(jiān)管職能交叉、多頭執(zhí)法的現(xiàn)狀,，積極創(chuàng)新監(jiān)管的協(xié)作機制,。要整合好監(jiān)管資源,，加強與相關部門的協(xié)作，善于借用外力為我所用,，在信息通報,、協(xié)作檢測、合力整治,、聯(lián)合建網等方面建立協(xié)作機制,，提升我們的監(jiān)管能力。

四是管源頭,，工作計劃《工商局工作計劃》。要創(chuàng)新商品的準入機制,。積極探索從源頭（準入）上監(jiān)管到位,，既要發(fā)現(xiàn)得了,，更要管得住,、管得活、管得好,。尤其是食品的準入關，更為重要,，要“社會化布點,，專業(yè)化收繩”,。積極探索完善放心店工程的措施,，除采用配送制外，我們現(xiàn)在還在放心店外建立維權點,、建立群眾監(jiān)督網,，但還要進一步探索其他切實有效的方法和措施,，使放心店真正能人群眾放心。

五是施整治,。要從舟山實際出發(fā)，整治好漁資市場秩序,，加強對漁資市場的監(jiān)管力度,，確保漁業(yè)生產安全和漁業(yè)資源的保護；整治好旅游市場秩序,，營造更好的旅游環(huán)境,，打響舟山旅游的品牌；整治無照經營行為,，堅持齊抓共管，在全市主要地段創(chuàng)建“亮照經營一條街”及“零無照經營一條街”,。

3、創(chuàng)新信息化監(jiān)管手段,。工商信息化是為市場主體和廣大消費者服務的一個現(xiàn)代化手段,，一方面要全面應用,、提升、完善好信息化系統(tǒng),，另一方面要舍得投入,，舍得花力氣,，在鞏固,、整合、創(chuàng)新上下功夫,，更大地發(fā)揮其效益,。要以省局新版“業(yè)務系統(tǒng)”和“政務系統(tǒng)”軟件的推出為契機，建立科學的考核,、能力測試機制，全面促進軟件應用,，讓信息化成果得到體現(xiàn),。要通過開展網上審批、網上變更和年檢等網上辦公業(yè)務,，為企業(yè)和社會提供遠距離登錄、零距離服務,，并逐步拓展和覆蓋到更多的工商業(yè)務領域,；通過先進的信息化手段，推進政務公開工作,，使政務更加規(guī)范,、公開、透明,；通過企業(yè)和個體工商戶信用分類監(jiān)管的完善和實施，更有效地維護市場經濟秩序,，促進信用浙江,、信用舟山的建設；通過企業(yè)登記數(shù)據(jù)庫,、經濟戶口數(shù)據(jù)庫、企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫等工商信息資源的挖掘和分析,，為社會各界提供更多的信息支持服務,；通過電子政務系統(tǒng)的應用來提高機關的辦事效率；通過對網上經營的監(jiān)管來拓寬我們的監(jiān)管領域,；通過門戶網站的建設來宣傳工商作為，強化工商形象,，等等,。總之要通過信息化的應用,，來轉變理念,，促進監(jiān)管執(zhí)法手段和方式方法的現(xiàn)代化,、科學化、規(guī)范化,。

當前黨和國家工作的中心是經濟建設，我們工商行政管理工作的中心就是支持服務經濟發(fā)展,。要時刻把握住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，時刻把握住助動地方經濟,、社會的發(fā)展,。

1,、全面推進產業(yè)結構的優(yōu)化升級。就我們工商來講,，推進產業(yè)結構的優(yōu)化升級,，就是要做到一產引路，要逐步地引導有舟山特色的第一產業(yè)如漁農村合作社,、養(yǎng)殖場、種植場等向市場化走,，讓他們具有法人資格,，使他們有利于參與市場競爭,。二產賦予，就是要大力賦予制造業(yè)無形資產,。我們要重點抓好品牌建設,。除了海水產品品牌建設以外,，還要繼續(xù)抓好螺桿品牌等基地建設，同時進一步加強馳名商標,、著名商標,、知名商號的爭創(chuàng)工作,。三產催生，三產的發(fā)展是提升舟山經濟質量,，促進海洋經濟發(fā)展的重要途徑。市委市政府提出三產的三個重點：港口物流業(yè),、海運業(yè),、海洋旅游業(yè),。全市工商系統(tǒng)一定要在三產發(fā)展中有所作為，有所貢獻,，要像扶持個私經濟發(fā)展一樣去扶持三產的發(fā)展,。同是,，只要符合國家的法規(guī)政策，有利于舟山經濟社會發(fā)展的第三產業(yè)，都要予以特別地支持,、扶助，要落實省局領導提出的要求：“在第三產業(yè)的發(fā)展中,，要有我們工商血汗和成果,，有我們的結晶,。”

2,、支持做大海洋優(yōu)勢產業(yè),。要根據(jù)舟山“六六戰(zhàn)略”和“接軌大上海,，融入長三角”的要求，突出我市“3＊3”產業(yè)發(fā)展重點,，對從事臨港重化工,、船舶修造業(yè),、海水產品精加工業(yè)及旅游的政府重點項目、實事項目,、招商引資項目，在辦照,、年檢,、創(chuàng)牌等方面,，予以特事特辦，實行全程輔導,、跟蹤服務,，建立專人專管聯(lián)系服務制度,。進一步改革傳統(tǒng)登記注冊方式,，積極試行注冊官制度，完善全市外資企業(yè)網上審批，擴大網上審批范圍,。

學校辦公室工作計劃 辦公室工作計劃和思路篇十一

1、在校長室領導下,，嚴格按照學校工作總目標的精神開展各項工作,，做到堅持原則,、實事求是、辦事公道,、嚴守紀律,。

2,、按照部門職責，結合學校中心工作,，找準本部門工作的著力點，及時,、規(guī)范,、高效地完成領導交派的各項任務,。

3、統(tǒng)籌安排,，分工協(xié)作,，各司其職,，加強督促，全面,、細致地完成好文書工作、秘書工作,、人事工作,、宣傳工作,、信訪工作、接待工作、會務工作和年度考核工作等,，確保學校各項工作的正常和有序運轉,。

4,、抓好檔案管理工作，采取措施切實保障檔案管理工作的有序和高效,。

5,、建立規(guī)劃,、組織、協(xié)調,、督促的有效機制，堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定,，做好有關行政事務的牽頭和協(xié)調工作,，認真地做好各項創(chuàng)建工作,。

工作上樹立“服務第一、發(fā)展至上”的理念,，嚴格按照崗位職責辦事,，堅持"嚴格,、規(guī)范、優(yōu)質,、高效"的宗旨,，按照“借鑒,、充實、改革,、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作。

協(xié)助學校搞好各級各類活動的組織安排工作,，保證各級各類活動的順利開展,；安排好學校每周工作以及階段性工作日程,，使全體教職工明確學校近期的工作和任務,。

拓寬宣傳渠道，利用宣傳媒體,，積極宣傳職業(yè)教育的方針、政策,、學校的大事、要事以及辦學成果,，提高職業(yè)教育的認可度,，讓老百姓真正認同并支持職業(yè)教育及我校工作,。

做好相關會議材料的起草、打印和裝訂工作,，安排好會場,、做好會議記錄,。

認真學習有關政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作責任,，提高工作效率,。在文件登記和批轉,、來電傳達和反饋以及人事、職評,、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范。

按照黨建工作要求,，切實做好黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累,。在與南充澤英教育集團聯(lián)合辦學的基礎上,，組織教師開展轉崗培訓、教師互動交流,、培訓學習,，為培養(yǎng)專業(yè)教師、提升辦學品位出謀劃策,。

積極反映師生的要求,，當好校領導的參謀助手,；努力協(xié)助校領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作；積極完成學校工作計劃和總結的撰寫工作,；認真處理,、服務好學校交辦的其他事務工作,。