每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性 做好職業(yè)規(guī)劃,提高就業(yè)競爭力篇一

這一階段是一個人完成基礎(chǔ)的高中或初中學(xué)習(xí),，準(zhǔn)備進(jìn)入大學(xué)或職業(yè)學(xué)校,，選擇某一特定專業(yè)學(xué)習(xí),，為今后做職業(yè)準(zhǔn)備的階段，因而這一階段也可稱為職業(yè)準(zhǔn)備階段,。這是個人職業(yè)生涯的起步階段,，是決定能否贏在起點(diǎn)的重要階段，是人生的第一個轉(zhuǎn)折點(diǎn),。雖然一個人最初選擇的專業(yè)并不代表他未來的職業(yè),，但在經(jīng)過職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)上的有針對的選擇，會為人一生的事業(yè)奠定基礎(chǔ),，如果你未來的職業(yè)和所學(xué)專業(yè)一致的話,，那么你的職業(yè)將更加穩(wěn)定和有發(fā)展前途，其職業(yè)生涯將更精彩,。所以處在初高中階段的學(xué)生,，就必須開始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯其核心就是根據(jù)自己的現(xiàn)狀，確定是沿著提高職業(yè)技能的方向發(fā)展還是上大學(xué),。對個人而言,，既符合自己的能力特點(diǎn)、為自己興趣所在,，又是社會所需要的專業(yè)方向是較為理想的選擇,。在選擇的過程中，應(yīng)弄清楚下列問題,。

西方有一句諺語說：如果你不知道你要到哪兒去,，那通常你哪兒也去不了。同樣,，一個不知道自己想干什么的人通常什么也干不好,。所以，確立一個具體的職業(yè)目標(biāo)和專業(yè)方向,，清楚地知道自己未來想干什么是選擇專業(yè)的前提條件,。做到這一點(diǎn)的關(guān)鍵就是認(rèn)清自己，找到自己的興奮點(diǎn)和興趣所在,。俗話說興趣是人最初的動力,，是最好的老師，是成功之母,，從事一項感興趣的工作本身就能給人以滿足感,，職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生。一代球王貝利以視足球?yàn)樯膱?zhí)著成為世界矚目的球星,；對經(jīng)商有著強(qiáng)烈興趣的北大方正公司集團(tuán)總裁張玉峰的創(chuàng)業(yè)史也說明,，濃厚的職業(yè)興趣是一個人事業(yè)騰飛的引擎，而對興趣的無悔追求是事業(yè)成功的巨大推動力,。對于處在職業(yè)準(zhǔn)備階段的初高中畢業(yè)生來說,，雖然其興趣會隨著年齡增長逐漸清晰,，但興趣不穩(wěn)定的因素還是存在的，所以處在這一階段的中學(xué)生要在父母,、老師甚至心理專家的幫助下,，找出自己的真正興趣所在，據(jù)此選擇專業(yè)方向,。

僅憑興趣選擇是不全面的,，感興趣的事情并不代表其有能力去做，宇航員楊利偉,，導(dǎo)演張藝謀,，央視名主持白巖松、水均益,，球星姚明等人所從事的職業(yè)可以說是眾多年輕人的興趣和夢想,，但從事這些職業(yè)所必備的個性能力特征決定了不是只有興趣就能干好的。因此,，清楚自己能干什么,、適合干什么是選擇專業(yè)的必備條件。因?yàn)椴煌芰?yōu)勢的人適合學(xué)習(xí)的專業(yè)和未來從事的職業(yè)是有所區(qū)別的,，如空間能力強(qiáng)的人適合于從事機(jī)械制造、工程設(shè)計,、建筑等理工科的專業(yè)和藝術(shù)方面的專業(yè),，以及與這些專業(yè)相對應(yīng)的職業(yè)；言語能力強(qiáng)的人適合于學(xué)習(xí)語言文學(xué),、文字編輯,、翻譯、文藝創(chuàng)作等專業(yè)和從事相應(yīng)的職業(yè),，愛因斯坦因思考方式偏向直覺,，就沒有選擇數(shù)學(xué)而是選擇了更需要直覺的理論物理作為事業(yè)的主攻方向,；湖南衛(wèi)視著名節(jié)目主持人李湘，幼時曾因嘴巴過快,，說話太多而被當(dāng)成主要的缺點(diǎn)受到家長的批評,，但恰恰是這一特點(diǎn)加之不懈的追求,，使她成為優(yōu)秀的娛樂節(jié)目主持人,。在這方面，每個人都有自己的能力優(yōu)勢和個性特征,，有自己的長項,、弱項,，只有在充分認(rèn)識自己的前提下,，才能恰當(dāng)?shù)剡x擇好適合自己的學(xué)業(yè)和專業(yè)方向。

在明確自己想干,、能干的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時,，還應(yīng)兼顧考慮社會的需求和未來發(fā)展前景等外在因素這是專業(yè)選擇是否成功的基本保證。如果所選擇的專業(yè)自己既感興趣又符合能力要求,，但社會沒有需求或需求極少,，未來就業(yè)機(jī)會渺茫，這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的,。由于社會人才需求,、勞動力市場變化發(fā)展的不確定性，衡量社會需求以及發(fā)展前景不是簡單的事情,，因而在選擇專業(yè)時,，應(yīng)綜合權(quán)衡、統(tǒng)籌考慮,，正確分析處理好專業(yè)冷與熱,、目前就業(yè)市場需求大與小、名校不適合專業(yè)與非名校適合專業(yè)等矛盾,，力爭做到在擇己所愛,、擇己所長的同時擇社會所需，理智地走好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步,。

這一階段是一個人完成大學(xué)或職業(yè)學(xué)校專業(yè)的學(xué)習(xí),，準(zhǔn)備選擇職業(yè)的階段，因而這一階段也可稱為職業(yè)選擇期,。這一階段的主要特征,，是從學(xué)校走上工作崗位，它是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn),。如何起步,，直接關(guān)系到今后的成敗。俗話說：“女怕嫁錯郎,，男怕入錯行”,，后半句指的就是職業(yè)定位。只有弄清楚了市場需要什么,，自己想干什么,，自己能干什么等等這些問題,，才能定位自己的職業(yè)方向，從而找到自己喜歡的工作,。好高騖遠(yuǎn),，只會是一事無成；妄自菲薄,，終將悔恨終身,。這一階段生涯規(guī)劃的核心內(nèi)容就是在充分做好自我評價和內(nèi)外環(huán)境分析的基礎(chǔ)上，選擇適合自己的職業(yè)——與自己興趣,、能力匹配,，與所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域方向一致、符合自己職業(yè)發(fā)展方向的理想職業(yè),。

重新審視,、評估自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，制定一份階段性的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。由于年齡,、資歷以及社會發(fā)展變化等原因，最初選擇專業(yè)時制定的職業(yè)目標(biāo)可能會有比較吻合或比較抽象甚至有所偏差等多樣結(jié)果,，經(jīng)過幾年專業(yè)學(xué)習(xí),，對自己進(jìn)行再一次的職業(yè)定位，設(shè)立階段性的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是必要的,。

三大砝碼：正確處理好理想職業(yè)與現(xiàn)實(shí)需求,，以及個人職業(yè)目標(biāo)與高薪高福利職業(yè)之間的矛盾，以利于鍛煉自己,，充分發(fā)揮自身的潛能,，有利于個人職業(yè)發(fā)展為宗旨選擇最初的職業(yè)。一般而言,，最初在成功進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)上經(jīng)過慎重,、理智選擇的專業(yè)，與幾年后重新審視,、評估的職業(yè)目標(biāo),，其可選擇的職業(yè)方向應(yīng)該是基本一致或差距不大的，因而,，初涉職場,，應(yīng)選擇能與自己職業(yè)方向一致，有利于實(shí)現(xiàn)自己近期或長遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)的工作,。如果一個人所從事的職業(yè)與自己的職業(yè)方向不符,，那么他的整體工作效率將會大大降低。那種單純以追求更高的職務(wù)和更多的薪水為目的的選擇，只能是短期的目標(biāo),，短期的目標(biāo)很容易產(chǎn)生短期的行為,，最終導(dǎo)致失敗。因此要相信從事自己相對能力最強(qiáng),、興趣最大，同時社會也需要的職業(yè)是最能使自己成長,、進(jìn)步的職業(yè),，也是最容易使自己獲得成功的事業(yè)。

善于從小事,、從最具體的職業(yè)崗位做起,，只要這種小事、具體事與自己的最終職業(yè)目標(biāo)一致,，有利于個人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，都可以選擇確定為自己的最初職業(yè)崗位。一件大事是由一千件小事組成的,。就具體而言,，任何人做事都沒有大事和小事之分，其所以最后的結(jié)果完全不同,，是因?yàn)樽龃笫碌娜怂龅拿恳患∈潞退ǖ哪繕?biāo)都密切相關(guān),，一千件小事的完成便意味著目標(biāo)的達(dá)成；而成就不了大事的人所做的一千件小事之間是沒有關(guān)聯(lián)的,、無序的,，最后即使做完了幾千件小事，也一事（大事）無成,。人的職業(yè)生涯規(guī)劃就是這樣一件可以由若干件小事（行為）所組成的大事,，立足于小事，才能成就大事,。同樣是管理專業(yè)畢業(yè)的兩個人,，一個選擇高薪水的機(jī)關(guān)白領(lǐng)職業(yè)，另一個選擇靠銷售提成作薪水的銷售業(yè)務(wù)員職業(yè),，在普通人看來,，白領(lǐng)的工作比業(yè)務(wù)員的要好，但從個人職業(yè)生涯發(fā)展的角度來看,，結(jié)果就不那么簡單了,。如果個性能力特征適合一般的機(jī)關(guān)白領(lǐng)職業(yè)而個人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)也是追求穩(wěn)定和舒適，選擇機(jī)關(guān)白領(lǐng)的職業(yè)是理想的,；但對于追求富有挑戰(zhàn)性工作,，興趣和職業(yè)志向是做企業(yè)的高層管理者的人來說，工作之初就選擇坐機(jī)關(guān)，只會失去大好的鍛煉機(jī)會,，而選擇做市場銷售,，從最基礎(chǔ)的小事也是最艱難的事情做起，雖然暫時難一點(diǎn),，但從長遠(yuǎn)看,，既可以鍛煉能力又能積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該說是為邁向高層奠定基礎(chǔ)的必要過程,，是實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)的最好開端,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性 做好職業(yè)規(guī)劃,提高就業(yè)競爭力篇二

初入職場難免忙亂、迷茫,，作為新人的你,，是否在為尋找不到職業(yè)目標(biāo)而困惑？滿腔熱血卻常常奮斗無門,，你是否心生疑問：職場生活難道真是這樣子嗎,？

第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展,。

需抓緊時間,，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能,。在此之后,，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎媱濍x開目前家庭小作坊式的公司,，在大中型企業(yè)謀求初級崗位。需要提醒的是,，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利,，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。

第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家

中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家,。能熟練運(yùn)用英文,；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍,，拓寬知識和技能,，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。

在某行業(yè)中,，你要有足夠的興趣,，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動規(guī)劃,。

第一步：達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位

初任時的工資可能低一點(diǎn),，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟,，爭取在年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程,。

第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息

在搞好日常工作的前提下,，注意積累健身行業(yè)信息,，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為達(dá)到這一目的,，業(yè)余時間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營管理企業(yè)打基礎(chǔ),。

第三步：實(shí)現(xiàn)中長期目標(biāo)——完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板

結(jié)累知識,、經(jīng)驗(yàn)和財富，處處做有心人,。在完成了上述兩步規(guī)劃之后,，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道,。

新人如何走出職業(yè)“困頓期”

1,、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯

職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為,，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展,，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃,，提出了三點(diǎn)建議：

沉下心來打基礎(chǔ),。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年,，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì),、心理承受力的三年。要能夠沉下心來,，努力適應(yīng)社會,，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會獨(dú)立思考,，獨(dú)立行事,，學(xué)會承受和忍耐，學(xué)會察言觀色,，少說多做,。掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競爭中增加砝碼,，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅實(shí)的基礎(chǔ),，做好鋪墊,。

多思考理性規(guī)劃,。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師,，理性確立目標(biāo)并付諸堅定而有效的行動,，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn),。

保持良好心態(tài)。成功是每個人追求的目標(biāo),，但要避免急功近利,。每個成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷,。心態(tài)的調(diào)整在這個時候顯得尤為必要,。要不斷調(diào)整自已，保持靜心,、細(xì)心,、耐心，專心,，樂觀自信地對待工作生活,。

2、避免走入兩個誤區(qū)

職場新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃,，特別要注意避免兩個誤區(qū)：

過于關(guān)注收入高低的誤區(qū),。對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個較普遍的問題,。建議這一階段不能太看重工資收入,，而是要抓住機(jī)會提升自我。

“興趣至上”的誤區(qū),。興趣不代表能力,，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個職業(yè)，因此要處理好個人興趣與工作的關(guān)系,。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時,，才能做好工作取得成功。

總之,，職場新人只有及時提高認(rèn)識社會和認(rèn)識自我的能力,，盡快度過當(dāng)代大學(xué)生步入社會開始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場環(huán)境,，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃,，才會不斷成長和成熟,，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓,，從而邁出成功的步伐,。所以說，職場新人,，日子完全可以不用這樣過,！

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性 做好職業(yè)規(guī)劃,提高就業(yè)競爭力篇三

沒有一個職業(yè)規(guī)劃，怎么從事一份工作呢?盲目的工作,，只會讓你迷失了方向,。

一、認(rèn)清自己的現(xiàn)狀認(rèn)清自己其實(shí)是整個職業(yè)規(guī)劃中最難的部分,，但認(rèn)清自己又是職業(yè)規(guī)劃無法繞開的一個步驟,。

認(rèn)識自己要從：職業(yè)愛好、職業(yè)特長,、工作能力,、性格特點(diǎn)、價值觀,、主要優(yōu)缺點(diǎn)，這幾個方面進(jìn)行分析,，也可以使用mba的戰(zhàn)略分析工具——swot 方法來對自己進(jìn)行分析,。

二、確定自己的奮斗目標(biāo)一個人的職業(yè)目標(biāo),，可大可小,，可近期，可遠(yuǎn)期,，怎么規(guī)劃呢,？

可以從三個 10 來考慮，這三個 10 是：1,、10 天內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo),？——短期目標(biāo) 2、10 個月內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo),？——中期目標(biāo) 3,、10 年內(nèi)我要達(dá)成

什么目標(biāo)？——長期目標(biāo)短,、中,、長期目標(biāo)又可分為：崗位目標(biāo)：希望在什么崗位工作；職務(wù)目標(biāo)：希望獲得什么職位,；經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：希望取得的經(jīng)濟(jì)收益,；成就 目

標(biāo)：希望取得的社會認(rèn)可,，等等，這樣幾個方面,。

做了以上的分析之后,，你再看看，你十天內(nèi)的目標(biāo)和你十個月內(nèi)的目標(biāo),，是否有助于你達(dá)成十年目標(biāo),，如果不是，那么,，你要重新進(jìn)行選擇,，如果是，那就堅持下去吧,。

三,、分析現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距當(dāng)你完成前面的兩項功課，你會發(fā)現(xiàn)自己的現(xiàn)狀與目標(biāo)差距很大,，越是長期的目標(biāo)越看似不可能實(shí)現(xiàn),。

這時，你要明白人類的天性會「高估現(xiàn)在,，低估未來」,，就好比一個孩子看中商場的一件玩具，而媽媽承諾下月買個更好的,，孩子通常都不會選擇下月更好的玩具,，非要現(xiàn)在能看到的一樣。

所以,，不要被你自己的目標(biāo)嚇倒,，你要找出自己現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距。

四,、制定行動計劃找出減少差距的方法,，制定行動計劃，計劃通常分為3個部分：

1,、尋找能夠幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行業(yè),、企業(yè)與崗位；不要怕找不到,，而放棄努力,，記住，只要你堅持,，上帝就會把最好的給你,。

2、培訓(xùn)自己的技能,，可以是在工作中的學(xué)習(xí),，也可以選擇培訓(xùn)班學(xué)習(xí),；

3、尋求幫助,，尋找可以幫助你實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)的貴人,、機(jī)會。

五,、開始行動行動所要面對的就是「不確定性」,，在尋找工作的過程中，每個人都會遇到許多工作「機(jī)會」,，這些所謂的機(jī)會有的也許會讓你偏離自己的方向,，有的看似一般，卻可能讓你通向成功,，需要仔細(xì)進(jìn)行甄別,。

所謂的職業(yè)規(guī)劃就是這么簡單：認(rèn)識自己→明確目標(biāo)→發(fā)現(xiàn)差距→制定計劃→開始行動。

不要幻想太多,，實(shí)際行動更為重要,。當(dāng)然知易行難，想得好不如做得好,，職業(yè)規(guī)劃在執(zhí)行的時候,，既要能夠堅持既定方針，又要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況做出調(diào)整,，掌握好「度」很重要,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性 做好職業(yè)規(guī)劃,提高就業(yè)競爭力篇四

1.制定短期目標(biāo)

在自己崗位上抓緊時間，學(xué)會當(dāng)前需要掌握的技能,。之后可以轉(zhuǎn)換工作環(huán)境，離開目前小作坊類型的公司,，去一些中大型的企業(yè)謀求初級崗位,。這個時候要提醒你，轉(zhuǎn)到大企業(yè)工資波動幅度可能不大,，但是在這種企業(yè)氛圍下對自身的職業(yè)技能發(fā)展很有幫助,。

2.制定中期目標(biāo)

三年內(nèi)要在自己所在領(lǐng)域成為行家。為了這個目標(biāo),，就要學(xué)會熟練掌握自己所在行業(yè)專業(yè)能力,，提升自己英語能力，多去學(xué)習(xí)一些專業(yè)技能,，為下一步進(jìn)入管理層而奮斗,。

在行業(yè)內(nèi)要有足夠的興趣，開闊自己的投資愿望,，為自己做“小老板”做準(zhǔn)備,。學(xué)會三步走的行動規(guī)劃,。

第一步：去達(dá)到自己的短期目標(biāo)

去一家大公司應(yīng)聘相關(guān)的職位，初期任職工資低點(diǎn)沒問題,，在公司站穩(wěn)腳跟之后,，盡快熟悉公司相關(guān)管理流程。

第二步：積累行業(yè)信息,，積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

在做好日常工作的前提下,，注意積累行業(yè)信息以及行業(yè)相關(guān)的運(yùn)作細(xì)節(jié)。業(yè)余時間可以做一些與行業(yè)信息相關(guān)的兼職,，為后期管理企業(yè)打好基礎(chǔ),。

第三步：實(shí)現(xiàn)中長期目標(biāo)

積累財富以及經(jīng)驗(yàn)，只是,，在完成上述規(guī)劃之后,，可以自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入職業(yè)發(fā)展新階段,。

職場新人走出職業(yè)困頓期要注意：

1.抓住職場前三年,，理性的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

⑴沉下心來打基礎(chǔ)，三年內(nèi)是一個成長的重要階段,，是培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，心理壓力重要的三年。學(xué)會察言觀色,，少說多做,，掌握技能，為后期打下基礎(chǔ),。

⑵多理性的思考,，多思考讓你在任何困難的時候都會有有效的行動，慢慢朝著目標(biāo)發(fā)展,。

⑶心態(tài)要保持好,，成功者心態(tài)很重要。在經(jīng)歷種種辛酸之后,，調(diào)整好心態(tài),，保持平常心，樂觀的心態(tài)十分重要,。

2.避免走入職業(yè)生涯中兩大誤區(qū)

⑴過度的關(guān)注收入高低,，對于新人來說，這是普遍存在的問題,。建議新人不要太過注重工資,，要多為發(fā)展做考慮。

⑵工作為了自己的興趣,，興趣至上,。這里要說明的是興趣不代表能力,，你對某件事感興趣，不代表著你能做好該類型的工作,。所以在求職的時候選對工作行業(yè)很重要,。

職場新人在職場發(fā)展是一個自我認(rèn)識跟自我能力判斷的時期，要學(xué)會盡快適應(yīng)職場環(huán)境,，做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，才能更好的職場發(fā)展。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性 做好職業(yè)規(guī)劃,提高就業(yè)競爭力篇五

在現(xiàn)在的職場競爭中,，轉(zhuǎn)行發(fā)展和跳槽是很多人的選擇,，在進(jìn)入社會之后，很有應(yīng)屆畢業(yè)生在找到第一份工作之后的半年至一年左右都會考慮轉(zhuǎn)行或者是跳槽,，但是你能明確的看到你的前路嗎,？有的人存在誤區(qū)，至今還有人處在迷茫中,，認(rèn)為只有職業(yè)出現(xiàn)問題,，才需要作職業(yè)規(guī)劃。想要獲得更好的求職資歷還是需要做一些規(guī)劃,，會讓自己的轉(zhuǎn)行發(fā)展或跳槽發(fā)展更清晰一些,。

大學(xué)生選擇職業(yè)的誤區(qū)

1、從眾心理：一切都跟緊潮流,，別人做什么,，我也做什么。

2,、經(jīng)驗(yàn)至上論和信心過度：過分相信自己的經(jīng)驗(yàn),，認(rèn)為自己無所不能。

3,、安于現(xiàn)狀：對目前的一切都很滿意,，看不到潛在的危險或變數(shù)。

4,、尋求支持：遇到問題時，不是自己主動尋找解決的方法,，而是依賴別人給予支持,。

5、形式?jīng)Q定答案：追求出風(fēng)頭和表面上的一些榮譽(yù),，忽視了自己本身技能的提高,。

什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱,，簡單的說就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程,，它包括職業(yè)定位,、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計三部份內(nèi)容,。通常所說的職業(yè)生涯設(shè)計實(shí)際上是指對職業(yè)通道的設(shè)計,。從另一個方面來講，不論你從事什么行業(yè),，如果你想在這個行業(yè)中真正做到精英,，做到高手或者創(chuàng)業(yè)，職業(yè)規(guī)劃也是你了解這個行業(yè)的最佳捷徑,。

職業(yè)規(guī)劃最重要有三個主要目的：

第一,，職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛能，增強(qiáng)個人實(shí)力,。

第二,，職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計劃性，提升成功的機(jī)會,。

第三,，職業(yè)生涯規(guī)劃可以提升應(yīng)對競爭的能力。

怎樣做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

根據(jù)職業(yè)規(guī)劃專家經(jīng)驗(yàn)得出,，要做好職業(yè)生涯規(guī)劃有七大要點(diǎn)：

擇己所愛

從事一項你所喜歡的工作,，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯也會從此變得妙趣橫生,。興趣是最好的老師,，是成功之母。就想談戀愛一樣,，你愛你的工作就會全身心的投入和付出,。在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn),，珍惜自己的興趣,，擇己所愛，選擇自己所喜歡的職業(yè),。

擇己所長

任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,，具備一定的能力條件。而一個人一生中不能將所有技能都全部掌握,。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時擇己所長,，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。運(yùn)用比較優(yōu)勢原理充分分析別人與自己,，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢行業(yè),。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性 做好職業(yè)規(guī)劃,提高就業(yè)競爭力篇六

職場五味

職業(yè)生涯是人生的重要組成部分，我們通過職場的探索與拼搏，追求自己的理想與幸福,。同時,，職場生涯也是一個五味瓶，裝滿了酸,、甜,、苦、辣,、咸,，我們通過體會各種職場滋味得以成長。本期我們關(guān)注職場之,，新年伊始如何找準(zhǔn)職業(yè)定位,，做好新一年職場規(guī)劃，收獲職場幸福,。

20xx年如約而至,，對于職場人士來說，工作也翻開了嶄新的一頁,，并對新一年的職場有著許多美好的期許與愿景,，希望收獲到“甜蜜”與幸福。正所謂一年之計在于春,。新年伊始,，我們想要在職場更上一層樓，獲得良好的職業(yè)發(fā)展,，收獲成就與幸福感,，職場規(guī)劃必不可少。一個明確,、切實(shí)可行的職場規(guī)劃,，將可讓我們更好地進(jìn)入工作狀態(tài)，迎接新一年的工作挑戰(zhàn)與機(jī)遇,。

黃先生在一家公司從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作,。進(jìn)入職場三年，每一年伊始,，他都會為自己制定新一年的職場規(guī)劃,。“新年職場規(guī)劃是我職業(yè)生涯規(guī)劃的組成部分,。根據(jù)公司五年內(nèi)給我提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會,，我以這為目標(biāo)制定每一年的工作計劃和進(jìn)修計劃?！秉S先生說,。根據(jù)這個計劃，他在去年年底報考了自己從事行業(yè)相關(guān)的在職研究生,，希望通過更高一層次的學(xué)習(xí),，拓寬自己的視野?！敖衲晡业男履曷殘鲆?guī)劃,，則是根據(jù)自己去年的工作總結(jié)，找出工作上的薄弱環(huán)節(jié),，以此制定20xx年的職業(yè)目標(biāo),，給予自己壓力的同時，也為自己增添一份向上的動力,?！?/p>

黃先生認(rèn)為，職場人如果善于制定計劃,，并有條不紊地執(zhí)行,，就說明已經(jīng)做好隨時迎接機(jī)遇的準(zhǔn)備?！爸贫殘鲆?guī)劃,，對于等待職業(yè)發(fā)展機(jī)遇的職場人來說是必不可少的習(xí)慣。當(dāng)機(jī)遇真的來臨的時候,，有職場規(guī)劃的人總能有條不紊地抓住機(jī)會,，最終能夠脫穎而出實(shí)現(xiàn)自己的價值?！?/p>

而從事技術(shù)管理工作的小陳,，則把新一年的職場規(guī)劃放在了職業(yè)技能提升方面?！拔业墓ぷ鞅容^安穩(wěn),，但是我一直都把職業(yè)技能提升當(dāng)作我的職業(yè)目標(biāo)?！毙￡愓f,，“新一年，我計劃要參加一些職業(yè)技能比賽,，技能鑒定考試,，以及技能資格證。因此,，我要把看書和上網(wǎng)學(xué)習(xí)變成習(xí)慣,。”他認(rèn)為,，制定好職場規(guī)劃有助于工作更加順利地進(jìn)行,，而不會迷失在忙碌的工作中。

在制定新年職場規(guī)劃時，應(yīng)該從自身的情況出發(fā),，制定真正適合自己,，有助于自己職業(yè)發(fā)展的方案。對此,，專家建議進(jìn)行新年職場規(guī)劃之時,，首先要了解自己的職場定位，深入了解自己的長處和弱點(diǎn),，知道自己的興趣所在,，分析自己的知識和技能情況，才能更順利地開展計劃,。一個人的時間和精力是有限的,，職業(yè)規(guī)劃能夠幫助員工樹立明確的目標(biāo)與規(guī)劃，運(yùn)用科學(xué)的方法,，切實(shí)可行的措施,，發(fā)揮個人的專長，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的價值,，能夠少走一些彎路,。

從事人力資源主管工作的許馮立表示，對于準(zhǔn)備求職的應(yīng)屆畢業(yè)生,，建議以興趣和理想為導(dǎo)向,，先想清楚自己以后要走的路，這樣對以后的職業(yè)規(guī)劃比較有幫助,，不會走太多彎路,。如果不能很好地分析自己的能力，可通過同事,、親朋好友對自己的性格,、興趣愛好、工作能力做一個綜合評價,，有了準(zhǔn)確的定位,，能夠幫助作出合適的職業(yè)規(guī)劃，不會導(dǎo)致規(guī)劃過高或過低,，打擊自信,。

對工作時間相對較長的員工而言，他們已經(jīng)具備相關(guān)職業(yè)的經(jīng)歷與沉淀,，建議根據(jù)之前的工作做一個評估分析,，了解自己的知識儲備情況是否達(dá)到就職的水平，再樹立短期,、中期,、長期的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。短期的發(fā)展目標(biāo)時間約為幾個月，中長期的發(fā)展目標(biāo)可以是1年,、3年,、5年不等。要對自己經(jīng)歷的事情進(jìn)行沉淀,，揚(yáng)長避短，精益求精,，才能讓自己的職業(yè)生涯得到更好的發(fā)展,。

對于不少職場人士而言，職場計劃容易制定,，卻面臨實(shí)行難的問題,。“我每年都會從職業(yè)內(nèi)容以及提升專業(yè)技能兩方面為自己制定新年職場規(guī)劃,，但是計劃趕不上變化,。到最后都容易半途而廢，真讓人覺得沮喪,?！睆氖路▌?wù)工作的徐小姐說，認(rèn)為自己缺乏行動力以及執(zhí)行力,，往往有其他工作任務(wù)要開展,，就容易打亂自己的職場規(guī)劃。

對此,，業(yè)內(nèi)人士表示,，職場人士在制定新年職場規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)應(yīng)該是切實(shí)可行，并具有挑戰(zhàn)性的,?！斑^高的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃難以完成，容易打擊自信,，而過低的職業(yè)規(guī)劃則容易放松對自己的要求,，不思進(jìn)取?！痹S馮立分析道,，要進(jìn)一步了解自身的能力，進(jìn)一步詳盡估量主,、客觀條件和內(nèi)外環(huán)境優(yōu)勢和限制,，在“衡外情、量己力”的情形下,，設(shè)計出符合自己特點(diǎn)的合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向,。

業(yè)內(nèi)人士建議,，對于已制定的職業(yè)規(guī)劃，可以通過拆分目標(biāo),，把計劃按照日,、周、月等周期分布完成,，同時可以追蹤進(jìn)度,，養(yǎng)成良好完成任務(wù)的習(xí)慣，完成任務(wù)可以適當(dāng)給自己一些獎勵,，從而鼓勵自己繼續(xù)努力,。

對于個人而言，對制定的職業(yè)規(guī)劃要堅持執(zhí)行,，同時也要注意工作計劃的執(zhí)行情況,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)偏離了工作計劃的時候，要加以注意并及時調(diào)整,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己在某一方面能力不足的時候一定要設(shè)法彌補(bǔ),，及時充電，才不會讓自己原地踏步或者倒退,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性 做好職業(yè)規(guī)劃,提高就業(yè)競爭力篇七

就業(yè),，始終是當(dāng)前社會最為關(guān)注的一個熱點(diǎn)話題。能否找到一份好工作,？怎樣找到一份適合自己的工作,？都會成為每一位步入職場的人士關(guān)注的頭等大事。初涉職場之時,，可能因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)缺乏,、資歷不夠等諸多原因?qū)е虑舐氄呦萑搿跋染蜆I(yè)后擇業(yè)”的尷尬境地?？墒请S著時間的推移,，第一份工作已經(jīng)不再是大多數(shù)人終其一生的選擇，很多職場人士都將面臨重新選擇工作的機(jī)會,。與此同時,，隨著個人閱歷的增長、工作經(jīng)驗(yàn)的增加,，也使得職場人士更為主動地關(guān)注本人的職業(yè)生涯規(guī)劃,，關(guān)注如何能夠更大程度上發(fā)揮自己的個人特長和能力，尋找更有利于個人發(fā)展的職業(yè)機(jī)會,。

找準(zhǔn)方向前進(jìn)

近日,，在廣東現(xiàn)場招聘會上，筆者隨機(jī)對50名hr從業(yè)人員進(jìn)行了問卷調(diào)查,。從問卷調(diào)查表統(tǒng)計情況看,，有64%的hr給自己做過職業(yè)規(guī)劃,，其中有38%的hr給自己制定了未來1-2年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃。另外18名hr沒有給自己做過職業(yè)規(guī)劃的原因主要是：不知道該怎樣進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,、打算有機(jī)會轉(zhuǎn)行,、覺得人力資源部門就是“打雜”的、積攢經(jīng)驗(yàn)自主創(chuàng)業(yè)……

人人都有夢想,，hr也不例外,。他們在為別人鋪路搭橋的同時，也在為自己的未來描繪藍(lán)圖,?！斑€是希望在人力資源這條路上走得更長遠(yuǎn)?！闭憬驳闲畔⒓夹g(shù)有限公司人事行政部經(jīng)理鄭金華表示，當(dāng)年是從銷售,、行政慢慢做到人事這塊,，都是“邊學(xué)邊做”?！澳芟瘛抖爬氂洝防锩娴闹魅斯粯油ㄟ^自己的勤奮努力不斷升職當(dāng)然是好事,。”鄭金華說自己的打算就是,，“三年內(nèi)能精通人力資源各大模塊,，五年內(nèi)能往職業(yè)經(jīng)理人的方向發(fā)展?！?/p>

有著同樣期待的還有金娃食品工業(yè)有限公司的人事主管朱小姐,。“我是從人事文員一步一步往前走的,，公司提供了這個很好的平臺,，我希望憑著自己的努力能在hr道路上越走越遠(yuǎn)?！?/p>

“隨著公司逐漸發(fā)展壯大,，公司對人力資源部門也越來越重視了?！狈鹕侥畴娖饔邢薰鞠慕?jīng)理表示,，自己再通過幾年的積淀，能上升到戰(zhàn)略高管的位置,，“畢竟人才對于企業(yè)來說,，越來越重要了?！?/p>

教師出身的周建民是深圳晨名模具制品廠的培訓(xùn)主管,，“我覺得在企業(yè)做培訓(xùn)工作,，也發(fā)揮了我善于與人溝通的能力?！惫ぷ髯龅玫眯膽?yīng)手的周建民還會不時參加各項培訓(xùn)活動來提升自己,，“當(dāng)然，我更希望有朝一日也能成為自由職業(yè)者,，做一名專業(yè)培訓(xùn)師,。”

如此看來,，不少hr人士都在為自己的將來“出謀劃策”,，期待有更長遠(yuǎn)的發(fā)展。這倒也印證了“人往高處走”的說法,。

路在腳下

與很多hr人士執(zhí)著于專業(yè)道路不同的是,，畢業(yè)于名牌大學(xué)的李牧（化名）先后在多家知名企業(yè)從事人力資源工作數(shù)十年，歷經(jīng)多次職位變遷,?！皬幕鶎右恢弊龅綉?zhàn)略高管，我只用了7年,?！崩钅林毖宰约浩饺盏墓ぷ髁拷^對是別人的翻倍。在旁人艷羨的職位光環(huán)下,，卻是讓李牧苦惱的“天花板”,。幾經(jīng)斟酌，他選擇了自主創(chuàng)業(yè),。利用多年積累的人脈和資源,，以及敏銳的市場意識，李牧目前做的項目進(jìn)展得有聲有色,。

“無論選擇以后去做什么,，關(guān)鍵是要有個清晰的規(guī)劃?！比缃裥∮谐删偷睦钅恋慕ㄗh是,，hr應(yīng)該快人一步的做好自身的職業(yè)規(guī)劃，才有機(jī)會“闊步往前”,。

——這也不乏是一些hr人士的發(fā)展方向,。當(dāng)然，首先要靠自己去認(rèn)清道路,，選準(zhǔn)方向,。“從hr總的發(fā)展來看,，隨著公司的規(guī)模越來越大,，對hr的重視度逐步提升,，需求會越來越旺盛。那么,，如何學(xué)習(xí)人力資源管理知識體系,，積累個人的工作經(jīng)驗(yàn)，是擺在每個hr面前的核心問題,?！甭殬I(yè)規(guī)劃師宋文艷如是認(rèn)為，無論是職業(yè)“選擇”,，職業(yè)“規(guī)劃”,，首先要解決的，是“我是誰”的問題,，認(rèn)清了自己,，才能讓你找到你適合的崗位特質(zhì)，才知道自己適合的工作以及在發(fā)展中需注意哪些問題,。

接下來,，我們會介紹幾位hr人士，他們沿著自己的職業(yè)規(guī)劃,，紛紛走向不同的領(lǐng)域：人力資源總監(jiān),、企業(yè)高管,，咨詢顧問,、自主創(chuàng)業(yè)、行業(yè)專家……

量身打造適合自己的道路

職場專家建議：既然要為自己量身打造職業(yè)生涯規(guī)劃,，當(dāng)然應(yīng)該首先從了解自己開始,。

1、叩問你的內(nèi)心

問問自己：我是誰（角色,、個性和能力）,？我喜歡做什么？我能夠做什么,？聽自己最真誠的回答,，看看三個問題的回答中，排在前面的回答是否有相似的,。最終你會找到自己真正的職業(yè)興趣和傾向所在,。

2、聆聽他人的聲音

“不識廬山真面目,，只緣身在此山中,。”或許我們自恃有敏銳的洞察力,，但是,，當(dāng)要做出對自我的評判時,，可能我們就不那么敏銳了，尤其是自己心理上的不自覺逃避,，會放大優(yōu)點(diǎn),，回避缺點(diǎn)。

這時候自有“旁觀者清”,，你不妨試試從親人,、朋友或同事的眼里了解自己，可能會意外收獲另一個更真實(shí)的自我呢,！總之,，聽聽周圍客觀的評價，你會對自己有一個更全面,，更客觀的認(rèn)識,。

3、借助職業(yè)測評

無論是自己的,、還是家人和朋友的評價,，都是主觀的認(rèn)識，你還可以借助科學(xué)工具,，如職業(yè)測評,，來客觀地審視自己的興趣、特長以及發(fā)現(xiàn)這些特質(zhì)與職業(yè)的契合點(diǎn),。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性 做好職業(yè)規(guī)劃,提高就業(yè)競爭力篇八

一,、認(rèn)清自己的現(xiàn)狀認(rèn)清自己其實(shí)是整個職業(yè)規(guī)劃中最難的部分，但認(rèn)清自己又是職業(yè)規(guī)劃無法繞開的一個步驟,。

認(rèn)識自己要從：職業(yè)愛好,、職業(yè)特長、工作能力,、性格特點(diǎn),、價值觀、主要優(yōu)缺點(diǎn),，這幾個方面進(jìn)行分析,，也可以使用mba的戰(zhàn)略分析工具-swot方法來對自己進(jìn)行分析。

二,、確定自己的奮斗目標(biāo)一個人的職業(yè)目標(biāo),，可大可小，可近期,，可遠(yuǎn)期,，怎么規(guī)劃呢？

可以從三個10來考慮，這三個10是：

1,、10天內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo),？

2、10個月內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo),？

3,、10年內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)？

長期目標(biāo)短,、中,、長期目標(biāo)又可分為：崗位目標(biāo)：希望在什么崗位工作；職務(wù)目標(biāo)：希望獲得什么職位,；經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：希望取得的經(jīng)濟(jì)收益,；成就目標(biāo)：希望取得的社會認(rèn)可，等等,，這樣幾個方面,。做了以上的分析之后，你再看看,，你十天內(nèi)的目標(biāo)和你十個月內(nèi)的目標(biāo),，是否有助于你達(dá)成十年目標(biāo)，如果不是,，那么,，你要重新進(jìn)行選擇，如果是,，那就堅持下去吧,。

三、分析現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距當(dāng)你完成前面的兩項功課,，你會發(fā)現(xiàn)自己的現(xiàn)狀與目標(biāo)差距很大,，越是長期的目標(biāo)越看似不可能實(shí)現(xiàn),。這時,，你要明白人類的天性會“高估現(xiàn)在，低估未來”,，就好比一個孩子看中商場的一件玩具,，而媽媽承諾下月買個更好的，孩子通常都不會選擇下月更好的玩具,，非要現(xiàn)在能看到的一樣,。所以，不要被你自己的目標(biāo)嚇倒,，你要找出自己現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距,。

四、制定行動計劃找出減少差距的方法，制定行動計劃,，計劃通常分為3個部分：

1,、尋找能夠幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行業(yè)、企業(yè)與崗位,；不要怕找不到,，而放棄努力，記住,，只要你堅持,，上帝就會把最好的給你。

2,、培訓(xùn)自己的技能,，可以是在工作中的學(xué)習(xí)，也可以選擇培訓(xùn)班學(xué)習(xí),；

3,、尋求幫助，尋找可以幫助你實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)的貴人,、機(jī)會,。五、開始行動行動所要面對的就是“不確定性”,，在尋找工作的.過程中,，每個人都會遇到許多工作“機(jī)會”，這些所謂的機(jī)會有的也許會讓你偏離自己的方向,，有的看似一般,，卻可能讓你通向成功，需要仔細(xì)進(jìn)行甄別,。所謂的職業(yè)規(guī)劃就是這么簡單：認(rèn)識自己→明確目標(biāo)→發(fā)現(xiàn)差距→制定計劃→開始行動,。當(dāng)然知易行難，想得好不如做得好,，職業(yè)規(guī)劃在執(zhí)行的時候,，既要能夠堅持既定方針，又要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況做出調(diào)整,，掌握好“度”很重要,。