每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性 做好職業(yè)規(guī)劃,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力篇一

這一階段是一個(gè)人完成基礎(chǔ)的高中或初中學(xué)習(xí),，準(zhǔn)備進(jìn)入大學(xué)或職業(yè)學(xué)校,，選擇某一特定專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，為今后做職業(yè)準(zhǔn)備的階段,，因而這一階段也可稱(chēng)為職業(yè)準(zhǔn)備階段,。這是個(gè)人職業(yè)生涯的起步階段，是決定能否贏在起點(diǎn)的重要階段,，是人生的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),。雖然一個(gè)人最初選擇的專(zhuān)業(yè)并不代表他未來(lái)的職業(yè)，但在經(jīng)過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)上的有針對(duì)的選擇,，會(huì)為人一生的事業(yè)奠定基礎(chǔ),，如果你未來(lái)的職業(yè)和所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致的話(huà)，那么你的職業(yè)將更加穩(wěn)定和有發(fā)展前途,，其職業(yè)生涯將更精彩,。所以處在初高中階段的學(xué)生,，就必須開(kāi)始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯其核心就是根據(jù)自己的現(xiàn)狀，確定是沿著提高職業(yè)技能的方向發(fā)展還是上大學(xué),。對(duì)個(gè)人而言,，既符合自己的能力特點(diǎn)、為自己興趣所在,，又是社會(huì)所需要的專(zhuān)業(yè)方向是較為理想的選擇,。在選擇的過(guò)程中，應(yīng)弄清楚下列問(wèn)題,。

西方有一句諺語(yǔ)說(shuō)：如果你不知道你要到哪兒去,，那通常你哪兒也去不了。同樣,，一個(gè)不知道自己想干什么的人通常什么也干不好,。所以，確立一個(gè)具體的職業(yè)目標(biāo)和專(zhuān)業(yè)方向,，清楚地知道自己未來(lái)想干什么是選擇專(zhuān)業(yè)的前提條件,。做到這一點(diǎn)的關(guān)鍵就是認(rèn)清自己，找到自己的興奮點(diǎn)和興趣所在,。俗話(huà)說(shuō)興趣是人最初的動(dòng)力,，是最好的老師，是成功之母,，從事一項(xiàng)感興趣的工作本身就能給人以滿(mǎn)足感,，職業(yè)生涯也會(huì)從此變得妙趣橫生。一代球王貝利以視足球?yàn)樯膱?zhí)著成為世界矚目的球星,；對(duì)經(jīng)商有著強(qiáng)烈興趣的北大方正公司集團(tuán)總裁張玉峰的創(chuàng)業(yè)史也說(shuō)明,，濃厚的職業(yè)興趣是一個(gè)人事業(yè)騰飛的引擎，而對(duì)興趣的無(wú)悔追求是事業(yè)成功的巨大推動(dòng)力,。對(duì)于處在職業(yè)準(zhǔn)備階段的初高中畢業(yè)生來(lái)說(shuō),，雖然其興趣會(huì)隨著年齡增長(zhǎng)逐漸清晰，但興趣不穩(wěn)定的因素還是存在的,，所以處在這一階段的中學(xué)生要在父母,、老師甚至心理專(zhuān)家的幫助下，找出自己的真正興趣所在,，據(jù)此選擇專(zhuān)業(yè)方向,。

僅憑興趣選擇是不全面的，感興趣的事情并不代表其有能力去做,，宇航員楊利偉,，導(dǎo)演張藝謀，央視名主持白巖松,、水均益,，球星姚明等人所從事的職業(yè)可以說(shuō)是眾多年輕人的興趣和夢(mèng)想,，但從事這些職業(yè)所必備的個(gè)性能力特征決定了不是只有興趣就能干好的。因此,，清楚自己能干什么,、適合干什么是選擇專(zhuān)業(yè)的必備條件。因?yàn)椴煌芰?yōu)勢(shì)的人適合學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)和未來(lái)從事的職業(yè)是有所區(qū)別的,，如空間能力強(qiáng)的人適合于從事機(jī)械制造,、工程設(shè)計(jì)、建筑等理工科的專(zhuān)業(yè)和藝術(shù)方面的專(zhuān)業(yè),，以及與這些專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的職業(yè),；言語(yǔ)能力強(qiáng)的人適合于學(xué)習(xí)語(yǔ)言文學(xué)、文字編輯,、翻譯、文藝創(chuàng)作等專(zhuān)業(yè)和從事相應(yīng)的職業(yè),，愛(ài)因斯坦因思考方式偏向直覺(jué),，就沒(méi)有選擇數(shù)學(xué)而是選擇了更需要直覺(jué)的理論物理作為事業(yè)的主攻方向；湖南衛(wèi)視著名節(jié)目主持人李湘,，幼時(shí)曾因嘴巴過(guò)快，說(shuō)話(huà)太多而被當(dāng)成主要的缺點(diǎn)受到家長(zhǎng)的批評(píng),，但恰恰是這一特點(diǎn)加之不懈的追求,，使她成為優(yōu)秀的娛樂(lè)節(jié)目主持人。在這方面,，每個(gè)人都有自己的能力優(yōu)勢(shì)和個(gè)性特征,，有自己的長(zhǎng)項(xiàng)、弱項(xiàng),，只有在充分認(rèn)識(shí)自己的前提下,，才能恰當(dāng)?shù)剡x擇好適合自己的學(xué)業(yè)和專(zhuān)業(yè)方向。

在明確自己想干,、能干的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時(shí),，還應(yīng)兼顧考慮社會(huì)的需求和未來(lái)發(fā)展前景等外在因素這是專(zhuān)業(yè)選擇是否成功的基本保證。如果所選擇的專(zhuān)業(yè)自己既感興趣又符合能力要求,，但社會(huì)沒(méi)有需求或需求極少,，未來(lái)就業(yè)機(jī)會(huì)渺茫，這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的,。由于社會(huì)人才需求,、勞動(dòng)力市場(chǎng)變化發(fā)展的不確定性，衡量社會(huì)需求以及發(fā)展前景不是簡(jiǎn)單的事情,，因而在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí),，應(yīng)綜合權(quán)衡,、統(tǒng)籌考慮，正確分析處理好專(zhuān)業(yè)冷與熱,、目前就業(yè)市場(chǎng)需求大與小,、名校不適合專(zhuān)業(yè)與非名校適合專(zhuān)業(yè)等矛盾，力爭(zhēng)做到在擇己所愛(ài),、擇己所長(zhǎng)的同時(shí)擇社會(huì)所需,，理智地走好職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。

這一階段是一個(gè)人完成大學(xué)或職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),，準(zhǔn)備選擇職業(yè)的階段,，因而這一階段也可稱(chēng)為職業(yè)選擇期。這一階段的主要特征,，是從學(xué)校走上工作崗位,，它是人生事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。如何起步,，直接關(guān)系到今后的成敗,。俗話(huà)說(shuō)：“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行”,，后半句指的就是職業(yè)定位,。只有弄清楚了市場(chǎng)需要什么，自己想干什么,，自己能干什么等等這些問(wèn)題,，才能定位自己的職業(yè)方向，從而找到自己喜歡的工作,。好高騖遠(yuǎn),，只會(huì)是一事無(wú)成；妄自菲薄,，終將悔恨終身,。這一階段生涯規(guī)劃的核心內(nèi)容就是在充分做好自我評(píng)價(jià)和內(nèi)外環(huán)境分析的基礎(chǔ)上，選擇適合自己的職業(yè)——與自己興趣,、能力匹配,，與所學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域方向一致、符合自己職業(yè)發(fā)展方向的理想職業(yè),。

重新審視,、評(píng)估自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，制定一份階段性的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。由于年齡,、資歷以及社會(huì)發(fā)展變化等原因，最初選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)制定的職業(yè)目標(biāo)可能會(huì)有比較吻合或比較抽象甚至有所偏差等多樣結(jié)果，經(jīng)過(guò)幾年專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),，對(duì)自己進(jìn)行再一次的職業(yè)定位,，設(shè)立階段性的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是必要的。

三大砝碼：正確處理好理想職業(yè)與現(xiàn)實(shí)需求,，以及個(gè)人職業(yè)目標(biāo)與高薪高福利職業(yè)之間的矛盾,，以利于鍛煉自己，充分發(fā)揮自身的潛能,，有利于個(gè)人職業(yè)發(fā)展為宗旨選擇最初的職業(yè),。一般而言，最初在成功進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)慎重,、理智選擇的專(zhuān)業(yè),，與幾年后重新審視、評(píng)估的職業(yè)目標(biāo),，其可選擇的職業(yè)方向應(yīng)該是基本一致或差距不大的,，因而，初涉職場(chǎng),，應(yīng)選擇能與自己職業(yè)方向一致,，有利于實(shí)現(xiàn)自己近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)的工作。如果一個(gè)人所從事的職業(yè)與自己的職業(yè)方向不符,，那么他的整體工作效率將會(huì)大大降低。那種單純以追求更高的職務(wù)和更多的薪水為目的的選擇,，只能是短期的目標(biāo),，短期的目標(biāo)很容易產(chǎn)生短期的行為，最終導(dǎo)致失敗,。因此要相信從事自己相對(duì)能力最強(qiáng),、興趣最大，同時(shí)社會(huì)也需要的職業(yè)是最能使自己成長(zhǎng),、進(jìn)步的職業(yè),，也是最容易使自己獲得成功的事業(yè)。

善于從小事,、從最具體的職業(yè)崗位做起,，只要這種小事、具體事與自己的最終職業(yè)目標(biāo)一致,，有利于個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，都可以選擇確定為自己的最初職業(yè)崗位。一件大事是由一千件小事組成的,。就具體而言,，任何人做事都沒(méi)有大事和小事之分，其所以最后的結(jié)果完全不同，是因?yàn)樽龃笫碌娜怂龅拿恳患∈潞退ǖ哪繕?biāo)都密切相關(guān),，一千件小事的完成便意味著目標(biāo)的達(dá)成,；而成就不了大事的人所做的一千件小事之間是沒(méi)有關(guān)聯(lián)的、無(wú)序的,，最后即使做完了幾千件小事,，也一事（大事）無(wú)成。人的職業(yè)生涯規(guī)劃就是這樣一件可以由若干件小事（行為）所組成的大事,，立足于小事,，才能成就大事。同樣是管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的兩個(gè)人,，一個(gè)選擇高薪水的機(jī)關(guān)白領(lǐng)職業(yè),，另一個(gè)選擇靠銷(xiāo)售提成作薪水的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員職業(yè)，在普通人看來(lái),，白領(lǐng)的工作比業(yè)務(wù)員的要好,，但從個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的角度來(lái)看，結(jié)果就不那么簡(jiǎn)單了,。如果個(gè)性能力特征適合一般的機(jī)關(guān)白領(lǐng)職業(yè)而個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)也是追求穩(wěn)定和舒適,，選擇機(jī)關(guān)白領(lǐng)的職業(yè)是理想的；但對(duì)于追求富有挑戰(zhàn)性工作,，興趣和職業(yè)志向是做企業(yè)的高層管理者的人來(lái)說(shuō),，工作之初就選擇坐機(jī)關(guān)，只會(huì)失去大好的鍛煉機(jī)會(huì),，而選擇做市場(chǎng)銷(xiāo)售,，從最基礎(chǔ)的小事也是最艱難的事情做起，雖然暫時(shí)難一點(diǎn),，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,，既可以鍛煉能力又能積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該說(shuō)是為邁向高層奠定基礎(chǔ)的必要過(guò)程,，是實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)的最好開(kāi)端,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性 做好職業(yè)規(guī)劃,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力篇二

初入職場(chǎng)難免忙亂、迷茫,，作為新人的你,，是否在為尋找不到職業(yè)目標(biāo)而困惑？滿(mǎn)腔熱血卻常常奮斗無(wú)門(mén),，你是否心生疑問(wèn)：職場(chǎng)生活難道真是這樣子嗎,？

第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展,。

需抓緊時(shí)間,，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能。在此之后,，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境,。可計(jì)劃離開(kāi)目前家庭小作坊式的公司,，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位,。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期,，薪水或許得不到較大提升,，但只要企業(yè)文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境,，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的,。

第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家

中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專(zhuān)家。能熟練運(yùn)用英文,；廣泛涉獵心理學(xué),、管理類(lèi)書(shū)籍，拓寬知識(shí)和技能,，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備,。

在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣,，有意自己投資開(kāi)業(yè)的愿望,，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃,。

第一步：達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位

初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn),，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟,，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤(pán)熟悉公司的相關(guān)管理流程。

第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，積累行業(yè)信息

在搞好日常工作的前提下,，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié),。為達(dá)到這一目的,，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ),。

第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)——完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板

結(jié)累知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人,。在完成了上述兩步規(guī)劃之后,，自己開(kāi)業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。

新人如何走出職業(yè)“困頓期”

1,、抓住入職前三年,，理性規(guī)劃職業(yè)生涯

職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展,，必須抓住入職前三年,，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：

沉下心來(lái)打基礎(chǔ),。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段,，是打基礎(chǔ)的三年，也是培養(yǎng)良好心理素質(zhì),、心理承受力的三年,。要能夠沉下心來(lái)，努力適應(yīng)社會(huì),，適應(yīng)公司環(huán)境,，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，獨(dú)立行事,，學(xué)會(huì)承受和忍耐,，學(xué)會(huì)察言觀色，少說(shuō)多做,。掌握一些自已喜歡的,，社會(huì)需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼,，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，做好鋪墊。

多思考理性規(guī)劃,。多思考,，碰到難以解決的困惑不妨求助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師,，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng),，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。

保持良好心態(tài),。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo),，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事,，都有著痛苦的經(jīng)歷,。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已,，保持靜心,、細(xì)心、耐心,，專(zhuān)心,，樂(lè)觀自信地對(duì)待工作生活。

2,、避免走入兩個(gè)誤區(qū)

職場(chǎng)新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃,，特別要注意避免兩個(gè)誤區(qū)：

過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。對(duì)于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō),，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題,。建議這一階段不能太看重工資收入,，而是要抓住機(jī)會(huì)提升自我。

“興趣至上”的誤區(qū),。興趣不代表能力,，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系,。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí),，才能做好工作取得成功,。

總之,，職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)自我的能力，盡快度過(guò)當(dāng)代大學(xué)生步入社會(huì)開(kāi)始階段的狀態(tài),，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境,，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會(huì)不斷成長(zhǎng)和成熟,，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓,，從而邁出成功的步伐。所以說(shuō),，職場(chǎng)新人,，日子完全可以不用這樣過(guò)！

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性 做好職業(yè)規(guī)劃,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力篇三

沒(méi)有一個(gè)職業(yè)規(guī)劃,，怎么從事一份工作呢?盲目的工作,，只會(huì)讓你迷失了方向,。

一、認(rèn)清自己的現(xiàn)狀認(rèn)清自己其實(shí)是整個(gè)職業(yè)規(guī)劃中最難的部分,，但認(rèn)清自己又是職業(yè)規(guī)劃無(wú)法繞開(kāi)的一個(gè)步驟,。

認(rèn)識(shí)自己要從：職業(yè)愛(ài)好、職業(yè)特長(zhǎng),、工作能力,、性格特點(diǎn)、價(jià)值觀,、主要優(yōu)缺點(diǎn),，這幾個(gè)方面進(jìn)行分析，也可以使用mba的戰(zhàn)略分析工具——swot 方法來(lái)對(duì)自己進(jìn)行分析,。

二,、確定自己的奮斗目標(biāo)一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)，可大可小,，可近期,，可遠(yuǎn)期，怎么規(guī)劃呢,？

可以從三個(gè) 10 來(lái)考慮,，這三個(gè) 10 是：1、10 天內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo),？——短期目標(biāo) 2,、10 個(gè)月內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)？——中期目標(biāo) 3,、10 年內(nèi)我要達(dá)成

什么目標(biāo)？——長(zhǎng)期目標(biāo)短,、中、長(zhǎng)期目標(biāo)又可分為：崗位目標(biāo)：希望在什么崗位工作,；職務(wù)目標(biāo)：希望獲得什么職位,；經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：希望取得的經(jīng)濟(jì)收益；成就 目

標(biāo)：希望取得的社會(huì)認(rèn)可,，等等,，這樣幾個(gè)方面。

做了以上的分析之后,，你再看看,，你十天內(nèi)的目標(biāo)和你十個(gè)月內(nèi)的目標(biāo)，是否有助于你達(dá)成十年目標(biāo),，如果不是,，那么，你要重新進(jìn)行選擇，如果是,，那就堅(jiān)持下去吧。

三,、分析現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距當(dāng)你完成前面的兩項(xiàng)功課,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的現(xiàn)狀與目標(biāo)差距很大，越是長(zhǎng)期的目標(biāo)越看似不可能實(shí)現(xiàn),。

這時(shí)，你要明白人類(lèi)的天性會(huì)「高估現(xiàn)在,，低估未來(lái)」,，就好比一個(gè)孩子看中商場(chǎng)的一件玩具，而媽媽承諾下月買(mǎi)個(gè)更好的,，孩子通常都不會(huì)選擇下月更好的玩具,，非要現(xiàn)在能看到的一樣。

所以,，不要被你自己的目標(biāo)嚇倒,，你要找出自己現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距。

四,、制定行動(dòng)計(jì)劃找出減少差距的方法,，制定行動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃通常分為3個(gè)部分：

1,、尋找能夠幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行業(yè),、企業(yè)與崗位；不要怕找不到,，而放棄努力,，記住，只要你堅(jiān)持,，上帝就會(huì)把最好的給你,。

2、培訓(xùn)自己的技能,，可以是在工作中的學(xué)習(xí),，也可以選擇培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；

3,、尋求幫助,，尋找可以幫助你實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)的貴人、機(jī)會(huì),。

五,、開(kāi)始行動(dòng)行動(dòng)所要面對(duì)的就是「不確定性」，在尋找工作的過(guò)程中，每個(gè)人都會(huì)遇到許多工作「機(jī)會(huì)」,，這些所謂的機(jī)會(huì)有的也許會(huì)讓你偏離自己的方向,，有的看似一般，卻可能讓你通向成功,，需要仔細(xì)進(jìn)行甄別,。

所謂的職業(yè)規(guī)劃就是這么簡(jiǎn)單：認(rèn)識(shí)自己→明確目標(biāo)→發(fā)現(xiàn)差距→制定計(jì)劃→開(kāi)始行動(dòng)。

不要幻想太多,，實(shí)際行動(dòng)更為重要,。當(dāng)然知易行難，想得好不如做得好,，職業(yè)規(guī)劃在執(zhí)行的時(shí)候,，既要能夠堅(jiān)持既定方針，又要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況做出調(diào)整,，掌握好「度」很重要,。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性 做好職業(yè)規(guī)劃,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力篇四

1.制定短期目標(biāo)

在自己崗位上抓緊時(shí)間，學(xué)會(huì)當(dāng)前需要掌握的技能,。之后可以轉(zhuǎn)換工作環(huán)境,，離開(kāi)目前小作坊類(lèi)型的公司，去一些中大型的企業(yè)謀求初級(jí)崗位,。這個(gè)時(shí)候要提醒你,，轉(zhuǎn)到大企業(yè)工資波動(dòng)幅度可能不大，但是在這種企業(yè)氛圍下對(duì)自身的職業(yè)技能發(fā)展很有幫助,。

2.制定中期目標(biāo)

三年內(nèi)要在自己所在領(lǐng)域成為行家,。為了這個(gè)目標(biāo)，就要學(xué)會(huì)熟練掌握自己所在行業(yè)專(zhuān)業(yè)能力,，提升自己英語(yǔ)能力,，多去學(xué)習(xí)一些專(zhuān)業(yè)技能，為下一步進(jìn)入管理層而奮斗,。

在行業(yè)內(nèi)要有足夠的興趣,，開(kāi)闊自己的投資愿望，為自己做“小老板”做準(zhǔn)備,。學(xué)會(huì)三步走的行動(dòng)規(guī)劃,。

第一步：去達(dá)到自己的短期目標(biāo)

去一家大公司應(yīng)聘相關(guān)的職位，初期任職工資低點(diǎn)沒(méi)問(wèn)題,，在公司站穩(wěn)腳跟之后,，盡快熟悉公司相關(guān)管理流程。

第二步：積累行業(yè)信息,，積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

在做好日常工作的前提下,，注意積累行業(yè)信息以及行業(yè)相關(guān)的運(yùn)作細(xì)節(jié),。業(yè)余時(shí)間可以做一些與行業(yè)信息相關(guān)的兼職，為后期管理企業(yè)打好基礎(chǔ),。

第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)

積累財(cái)富以及經(jīng)驗(yàn)，只是,，在完成上述規(guī)劃之后,，可以自己開(kāi)業(yè)當(dāng)老板,，進(jìn)入職業(yè)發(fā)展新階段。

職場(chǎng)新人走出職業(yè)困頓期要注意：

1.抓住職場(chǎng)前三年,，理性的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯

⑴沉下心來(lái)打基礎(chǔ)，三年內(nèi)是一個(gè)成長(zhǎng)的重要階段,，是培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，心理壓力重要的三年,。學(xué)會(huì)察言觀色,，少說(shuō)多做，掌握技能,，為后期打下基礎(chǔ),。

⑵多理性的思考，多思考讓你在任何困難的時(shí)候都會(huì)有有效的行動(dòng),，慢慢朝著目標(biāo)發(fā)展。

⑶心態(tài)要保持好,，成功者心態(tài)很重要,。在經(jīng)歷種種辛酸之后,，調(diào)整好心態(tài)，保持平常心,，樂(lè)觀的心態(tài)十分重要。

2.避免走入職業(yè)生涯中兩大誤區(qū)

⑴過(guò)度的關(guān)注收入高低,，對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，這是普遍存在的問(wèn)題,。建議新人不要太過(guò)注重工資,，要多為發(fā)展做考慮,。

⑵工作為了自己的興趣,，興趣至上。這里要說(shuō)明的是興趣不代表能力,，你對(duì)某件事感興趣,，不代表著你能做好該類(lèi)型的工作。所以在求職的時(shí)候選對(duì)工作行業(yè)很重要,。

職場(chǎng)新人在職場(chǎng)發(fā)展是一個(gè)自我認(rèn)識(shí)跟自我能力判斷的時(shí)期,，要學(xué)會(huì)盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，做好自己的職業(yè)規(guī)劃,，才能更好的職場(chǎng)發(fā)展。

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在現(xiàn)在的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，轉(zhuǎn)行發(fā)展和跳槽是很多人的選擇,，在進(jìn)入社會(huì)之后,，很有應(yīng)屆畢業(yè)生在找到第一份工作之后的半年至一年左右都會(huì)考慮轉(zhuǎn)行或者是跳槽，但是你能明確的看到你的前路嗎,？有的人存在誤區(qū),，至今還有人處在迷茫中，認(rèn)為只有職業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題,，才需要作職業(yè)規(guī)劃,。想要獲得更好的求職資歷還是需要做一些規(guī)劃，會(huì)讓自己的轉(zhuǎn)行發(fā)展或跳槽發(fā)展更清晰一些,。

大學(xué)生選擇職業(yè)的誤區(qū)

1,、從眾心理：一切都跟緊潮流,，別人做什么，我也做什么,。

2,、經(jīng)驗(yàn)至上論和信心過(guò)度：過(guò)分相信自己的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為自己無(wú)所不能,。

3,、安于現(xiàn)狀：對(duì)目前的一切都很滿(mǎn)意，看不到潛在的危險(xiǎn)或變數(shù),。

4,、尋求支持：遇到問(wèn)題時(shí)，不是自己主動(dòng)尋找解決的方法,，而是依賴(lài)別人給予支持,。

5、形式?jīng)Q定答案：追求出風(fēng)頭和表面上的一些榮譽(yù),，忽視了自己本身技能的提高,。

什么是職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃，是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱(chēng),，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過(guò)程,，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定,、通道設(shè)計(jì)三部份內(nèi)容,。通常所說(shuō)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)際上是指對(duì)職業(yè)通道的設(shè)計(jì),。從另一個(gè)方面來(lái)講,，不論你從事什么行業(yè)，如果你想在這個(gè)行業(yè)中真正做到精英,，做到高手或者創(chuàng)業(yè),，職業(yè)規(guī)劃也是你了解這個(gè)行業(yè)的最佳捷徑。

職業(yè)規(guī)劃最重要有三個(gè)主要目的：

第一,，職業(yè)生涯規(guī)劃可以發(fā)掘自我潛能,，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力。

第二,，職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強(qiáng)發(fā)展的目的性與計(jì)劃性,，提升成功的機(jī)會(huì)。

第三,，職業(yè)生涯規(guī)劃可以提升應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的能力,。

怎樣做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃

根據(jù)職業(yè)規(guī)劃專(zhuān)家經(jīng)驗(yàn)得出，要做好職業(yè)生涯規(guī)劃有七大要點(diǎn)：

擇己所愛(ài)

從事一項(xiàng)你所喜歡的工作,，工作本身就能給你一種滿(mǎn)足感,，你的職業(yè)生涯也會(huì)從此變得妙趣橫生,。興趣是最好的老師，是成功之母,。就想談戀愛(ài)一樣,，你愛(ài)你的工作就會(huì)全身心的投入和付出。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí),，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn),，珍惜自己的興趣，擇己所愛(ài),，選擇自己所喜歡的職業(yè),。

擇己所長(zhǎng)

任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件,。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握,。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng)，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),。運(yùn)用比較優(yōu)勢(shì)原理充分分析別人與自己,，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢(shì)行業(yè)。

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職場(chǎng)五味

職業(yè)生涯是人生的重要組成部分,，我們通過(guò)職場(chǎng)的探索與拼搏,，追求自己的理想與幸福。同時(shí),，職場(chǎng)生涯也是一個(gè)五味瓶,，裝滿(mǎn)了酸、甜,、苦,、辣、咸,，我們通過(guò)體會(huì)各種職場(chǎng)滋味得以成長(zhǎng),。本期我們關(guān)注職場(chǎng)之，新年伊始如何找準(zhǔn)職業(yè)定位,，做好新一年職場(chǎng)規(guī)劃,，收獲職場(chǎng)幸福。

20xx年如約而至,，對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),，工作也翻開(kāi)了嶄新的一頁(yè)，并對(duì)新一年的職場(chǎng)有著許多美好的期許與愿景,，希望收獲到“甜蜜”與幸福,。正所謂一年之計(jì)在于春。新年伊始,，我們想要在職場(chǎng)更上一層樓,，獲得良好的職業(yè)發(fā)展,，收獲成就與幸福感，職場(chǎng)規(guī)劃必不可少,。一個(gè)明確,、切實(shí)可行的職場(chǎng)規(guī)劃，將可讓我們更好地進(jìn)入工作狀態(tài),，迎接新一年的工作挑戰(zhàn)與機(jī)遇,。

黃先生在一家公司從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作。進(jìn)入職場(chǎng)三年,，每一年伊始,，他都會(huì)為自己制定新一年的職場(chǎng)規(guī)劃?！靶履曷殘?chǎng)規(guī)劃是我職業(yè)生涯規(guī)劃的組成部分,。根據(jù)公司五年內(nèi)給我提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，我以這為目標(biāo)制定每一年的工作計(jì)劃和進(jìn)修計(jì)劃,?！秉S先生說(shuō)。根據(jù)這個(gè)計(jì)劃,，他在去年年底報(bào)考了自己從事行業(yè)相關(guān)的在職研究生,，希望通過(guò)更高一層次的學(xué)習(xí)，拓寬自己的視野,?！敖衲晡业男履曷殘?chǎng)規(guī)劃，則是根據(jù)自己去年的工作總結(jié),，找出工作上的薄弱環(huán)節(jié),，以此制定20xx年的職業(yè)目標(biāo)，給予自己壓力的同時(shí),，也為自己增添一份向上的動(dòng)力,?！?/p>

黃先生認(rèn)為,，職場(chǎng)人如果善于制定計(jì)劃，并有條不紊地執(zhí)行,，就說(shuō)明已經(jīng)做好隨時(shí)迎接機(jī)遇的準(zhǔn)備,。“制定職場(chǎng)規(guī)劃,，對(duì)于等待職業(yè)發(fā)展機(jī)遇的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)是必不可少的習(xí)慣,。當(dāng)機(jī)遇真的來(lái)臨的時(shí)候，有職場(chǎng)規(guī)劃的人總能有條不紊地抓住機(jī)會(huì),，最終能夠脫穎而出實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,?！?/p>

而從事技術(shù)管理工作的小陳，則把新一年的職場(chǎng)規(guī)劃放在了職業(yè)技能提升方面,?！拔业墓ぷ鞅容^安穩(wěn)，但是我一直都把職業(yè)技能提升當(dāng)作我的職業(yè)目標(biāo),?！毙￡愓f(shuō)，“新一年,，我計(jì)劃要參加一些職業(yè)技能比賽,，技能鑒定考試，以及技能資格證,。因此,，我要把看書(shū)和上網(wǎng)學(xué)習(xí)變成習(xí)慣?！彼J(rèn)為,，制定好職場(chǎng)規(guī)劃有助于工作更加順利地進(jìn)行，而不會(huì)迷失在忙碌的工作中,。

在制定新年職場(chǎng)規(guī)劃時(shí),，應(yīng)該從自身的情況出發(fā)，制定真正適合自己,，有助于自己職業(yè)發(fā)展的方案,。對(duì)此，專(zhuān)家建議進(jìn)行新年職場(chǎng)規(guī)劃之時(shí),，首先要了解自己的職場(chǎng)定位,，深入了解自己的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)，知道自己的興趣所在,，分析自己的知識(shí)和技能情況,，才能更順利地開(kāi)展計(jì)劃。一個(gè)人的時(shí)間和精力是有限的,，職業(yè)規(guī)劃能夠幫助員工樹(shù)立明確的目標(biāo)與規(guī)劃,，運(yùn)用科學(xué)的方法，切實(shí)可行的措施,，發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)長(zhǎng),，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，能夠少走一些彎路,。

從事人力資源主管工作的許馮立表示,，對(duì)于準(zhǔn)備求職的應(yīng)屆畢業(yè)生，建議以興趣和理想為導(dǎo)向,，先想清楚自己以后要走的路,，這樣對(duì)以后的職業(yè)規(guī)劃比較有幫助,，不會(huì)走太多彎路。如果不能很好地分析自己的能力,，可通過(guò)同事,、親朋好友對(duì)自己的性格、興趣愛(ài)好,、工作能力做一個(gè)綜合評(píng)價(jià),，有了準(zhǔn)確的定位，能夠幫助作出合適的職業(yè)規(guī)劃,，不會(huì)導(dǎo)致規(guī)劃過(guò)高或過(guò)低,，打擊自信。

對(duì)工作時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)的員工而言,，他們已經(jīng)具備相關(guān)職業(yè)的經(jīng)歷與沉淀,，建議根據(jù)之前的工作做一個(gè)評(píng)估分析，了解自己的知識(shí)儲(chǔ)備情況是否達(dá)到就職的水平,，再樹(shù)立短期,、中期、長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),。短期的發(fā)展目標(biāo)時(shí)間約為幾個(gè)月,，中長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)可以是1年、3年,、5年不等,。要對(duì)自己經(jīng)歷的事情進(jìn)行沉淀，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，精益求精,，才能讓自己的職業(yè)生涯得到更好的發(fā)展。

對(duì)于不少職場(chǎng)人士而言,，職場(chǎng)計(jì)劃容易制定,，卻面臨實(shí)行難的問(wèn)題?！拔颐磕甓紩?huì)從職業(yè)內(nèi)容以及提升專(zhuān)業(yè)技能兩方面為自己制定新年職場(chǎng)規(guī)劃,，但是計(jì)劃趕不上變化。到最后都容易半途而廢,，真讓人覺(jué)得沮喪,。”從事法務(wù)工作的徐小姐說(shuō),，認(rèn)為自己缺乏行動(dòng)力以及執(zhí)行力，往往有其他工作任務(wù)要開(kāi)展,，就容易打亂自己的職場(chǎng)規(guī)劃,。

對(duì)此,，業(yè)內(nèi)人士表示，職場(chǎng)人士在制定新年職場(chǎng)規(guī)劃和職業(yè)目標(biāo)應(yīng)該是切實(shí)可行,，并具有挑戰(zhàn)性的,。“過(guò)高的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃難以完成,，容易打擊自信,，而過(guò)低的職業(yè)規(guī)劃則容易放松對(duì)自己的要求，不思進(jìn)取,?！痹S馮立分析道，要進(jìn)一步了解自身的能力,，進(jìn)一步詳盡估量主,、客觀條件和內(nèi)外環(huán)境優(yōu)勢(shì)和限制，在“衡外情,、量己力”的情形下,，設(shè)計(jì)出符合自己特點(diǎn)的合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

業(yè)內(nèi)人士建議,，對(duì)于已制定的職業(yè)規(guī)劃,，可以通過(guò)拆分目標(biāo)，把計(jì)劃按照日,、周,、月等周期分布完成，同時(shí)可以追蹤進(jìn)度,，養(yǎng)成良好完成任務(wù)的習(xí)慣,，完成任務(wù)可以適當(dāng)給自己一些獎(jiǎng)勵(lì)，從而鼓勵(lì)自己繼續(xù)努力,。

對(duì)于個(gè)人而言,，對(duì)制定的職業(yè)規(guī)劃要堅(jiān)持執(zhí)行，同時(shí)也要注意工作計(jì)劃的執(zhí)行情況,。當(dāng)發(fā)現(xiàn)偏離了工作計(jì)劃的時(shí)候,，要加以注意并及時(shí)調(diào)整。當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己在某一方面能力不足的時(shí)候一定要設(shè)法彌補(bǔ),，及時(shí)充電,，才不會(huì)讓自己原地踏步或者倒退。

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就業(yè),，始終是當(dāng)前社會(huì)最為關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)話(huà)題,。能否找到一份好工作？怎樣找到一份適合自己的工作？都會(huì)成為每一位步入職場(chǎng)的人士關(guān)注的頭等大事,。初涉職場(chǎng)之時(shí),，可能因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)缺乏、資歷不夠等諸多原因?qū)е虑舐氄呦萑搿跋染蜆I(yè)后擇業(yè)”的尷尬境地,?？墒请S著時(shí)間的推移，第一份工作已經(jīng)不再是大多數(shù)人終其一生的選擇,，很多職場(chǎng)人士都將面臨重新選擇工作的機(jī)會(huì),。與此同時(shí)，隨著個(gè)人閱歷的增長(zhǎng),、工作經(jīng)驗(yàn)的增加,，也使得職場(chǎng)人士更為主動(dòng)地關(guān)注本人的職業(yè)生涯規(guī)劃，關(guān)注如何能夠更大程度上發(fā)揮自己的個(gè)人特長(zhǎng)和能力,，尋找更有利于個(gè)人發(fā)展的職業(yè)機(jī)會(huì),。

找準(zhǔn)方向前進(jìn)

近日，在廣東現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上,，筆者隨機(jī)對(duì)50名hr從業(yè)人員進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,。從問(wèn)卷調(diào)查表統(tǒng)計(jì)情況看，有64%的hr給自己做過(guò)職業(yè)規(guī)劃,，其中有38%的hr給自己制定了未來(lái)1-2年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃,。另外18名hr沒(méi)有給自己做過(guò)職業(yè)規(guī)劃的原因主要是：不知道該怎樣進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃、打算有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)行,、覺(jué)得人力資源部門(mén)就是“打雜”的,、積攢經(jīng)驗(yàn)自主創(chuàng)業(yè)……

人人都有夢(mèng)想，hr也不例外,。他們?cè)跒閯e人鋪路搭橋的同時(shí),，也在為自己的未來(lái)描繪藍(lán)圖?！斑€是希望在人力資源這條路上走得更長(zhǎng)遠(yuǎn),。”浙江安迪信息技術(shù)有限公司人事行政部經(jīng)理鄭金華表示,，當(dāng)年是從銷(xiāo)售,、行政慢慢做到人事這塊，都是“邊學(xué)邊做”,?！澳芟瘛抖爬氂洝防锩娴闹魅斯粯油ㄟ^(guò)自己的勤奮努力不斷升職當(dāng)然是好事?！编嵔鹑A說(shuō)自己的打算就是,，“三年內(nèi)能精通人力資源各大模塊,，五年內(nèi)能往職業(yè)經(jīng)理人的方向發(fā)展,?！?/p>

有著同樣期待的還有金娃食品工業(yè)有限公司的人事主管朱小姐,?！拔沂菑娜耸挛膯T一步一步往前走的,，公司提供了這個(gè)很好的平臺(tái)，我希望憑著自己的努力能在hr道路上越走越遠(yuǎn),?！?/p>

“隨著公司逐漸發(fā)展壯大，公司對(duì)人力資源部門(mén)也越來(lái)越重視了,?！狈鹕侥畴娖饔邢薰鞠慕?jīng)理表示，自己再通過(guò)幾年的積淀,，能上升到戰(zhàn)略高管的位置,，“畢竟人才對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，越來(lái)越重要了,?！?/p>

教師出身的周建民是深圳晨名模具制品廠(chǎng)的培訓(xùn)主管，“我覺(jué)得在企業(yè)做培訓(xùn)工作,，也發(fā)揮了我善于與人溝通的能力,。”工作做得得心應(yīng)手的周建民還會(huì)不時(shí)參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)來(lái)提升自己,，“當(dāng)然,，我更希望有朝一日也能成為自由職業(yè)者，做一名專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師,?！?/p>

如此看來(lái)，不少hr人士都在為自己的將來(lái)“出謀劃策”,，期待有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,。這倒也印證了“人往高處走”的說(shuō)法。

路在腳下

與很多hr人士執(zhí)著于專(zhuān)業(yè)道路不同的是,，畢業(yè)于名牌大學(xué)的李牧（化名）先后在多家知名企業(yè)從事人力資源工作數(shù)十年,，歷經(jīng)多次職位變遷?！皬幕鶎右恢弊龅綉?zhàn)略高管,，我只用了7年?！崩钅林毖宰约浩饺盏墓ぷ髁拷^對(duì)是別人的翻倍,。在旁人艷羨的職位光環(huán)下,，卻是讓李牧苦惱的“天花板”。幾經(jīng)斟酌,，他選擇了自主創(chuàng)業(yè),。利用多年積累的人脈和資源，以及敏銳的市場(chǎng)意識(shí),，李牧目前做的項(xiàng)目進(jìn)展得有聲有色,。

“無(wú)論選擇以后去做什么，關(guān)鍵是要有個(gè)清晰的規(guī)劃,?！比缃裥∮谐删偷睦钅恋慕ㄗh是，hr應(yīng)該快人一步的做好自身的職業(yè)規(guī)劃,，才有機(jī)會(huì)“闊步往前”,。

——這也不乏是一些hr人士的發(fā)展方向。當(dāng)然,，首先要靠自己去認(rèn)清道路,，選準(zhǔn)方向?！皬膆r總的發(fā)展來(lái)看,，隨著公司的規(guī)模越來(lái)越大，對(duì)hr的重視度逐步提升,，需求會(huì)越來(lái)越旺盛,。那么，如何學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí)體系,，積累個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn),，是擺在每個(gè)hr面前的核心問(wèn)題?！甭殬I(yè)規(guī)劃師宋文艷如是認(rèn)為,，無(wú)論是職業(yè)“選擇”，職業(yè)“規(guī)劃”,，首先要解決的,，是“我是誰(shuí)”的問(wèn)題，認(rèn)清了自己,，才能讓你找到你適合的崗位特質(zhì),，才知道自己適合的工作以及在發(fā)展中需注意哪些問(wèn)題。

接下來(lái),，我們會(huì)介紹幾位hr人士,，他們沿著自己的職業(yè)規(guī)劃，紛紛走向不同的領(lǐng)域：人力資源總監(jiān),、企業(yè)高管,，咨詢(xún)顧問(wèn),、自主創(chuàng)業(yè)、行業(yè)專(zhuān)家……

量身打造適合自己的道路

職場(chǎng)專(zhuān)家建議：既然要為自己量身打造職業(yè)生涯規(guī)劃,，當(dāng)然應(yīng)該首先從了解自己開(kāi)始,。

1、叩問(wèn)你的內(nèi)心

問(wèn)問(wèn)自己：我是誰(shuí)（角色,、個(gè)性和能力）,？我喜歡做什么？我能夠做什么,？聽(tīng)自己最真誠(chéng)的回答,，看看三個(gè)問(wèn)題的回答中,，排在前面的回答是否有相似的,。最終你會(huì)找到自己真正的職業(yè)興趣和傾向所在。

2,、聆聽(tīng)他人的聲音

“不識(shí)廬山真面目,，只緣身在此山中?！被蛟S我們自恃有敏銳的洞察力,，但是，當(dāng)要做出對(duì)自我的評(píng)判時(shí),，可能我們就不那么敏銳了,，尤其是自己心理上的不自覺(jué)逃避，會(huì)放大優(yōu)點(diǎn),，回避缺點(diǎn),。

這時(shí)候自有“旁觀者清”，你不妨試試從親人,、朋友或同事的眼里了解自己,，可能會(huì)意外收獲另一個(gè)更真實(shí)的自我呢！總之,，聽(tīng)聽(tīng)周?chē)陀^的評(píng)價(jià),，你會(huì)對(duì)自己有一個(gè)更全面，更客觀的認(rèn)識(shí),。

3,、借助職業(yè)測(cè)評(píng)

無(wú)論是自己的、還是家人和朋友的評(píng)價(jià),，都是主觀的認(rèn)識(shí),，你還可以借助科學(xué)工具，如職業(yè)測(cè)評(píng),，來(lái)客觀地審視自己的興趣,、特長(zhǎng)以及發(fā)現(xiàn)這些特質(zhì)與職業(yè)的契合點(diǎn),。

做好職業(yè)規(guī)劃的重要性 做好職業(yè)規(guī)劃,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力篇八

一、認(rèn)清自己的現(xiàn)狀認(rèn)清自己其實(shí)是整個(gè)職業(yè)規(guī)劃中最難的部分,，但認(rèn)清自己又是職業(yè)規(guī)劃無(wú)法繞開(kāi)的一個(gè)步驟,。

認(rèn)識(shí)自己要從：職業(yè)愛(ài)好、職業(yè)特長(zhǎng),、工作能力,、性格特點(diǎn)、價(jià)值觀,、主要優(yōu)缺點(diǎn),，這幾個(gè)方面進(jìn)行分析，也可以使用mba的戰(zhàn)略分析工具-swot方法來(lái)對(duì)自己進(jìn)行分析,。

二,、確定自己的奮斗目標(biāo)一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)，可大可小,，可近期,，可遠(yuǎn)期，怎么規(guī)劃呢,？

可以從三個(gè)10來(lái)考慮,，這三個(gè)10是：

1、10天內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo),？

2,、10個(gè)月內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo)？

3,、10年內(nèi)我要達(dá)成什么目標(biāo),？

長(zhǎng)期目標(biāo)短、中,、長(zhǎng)期目標(biāo)又可分為：崗位目標(biāo)：希望在什么崗位工作,；職務(wù)目標(biāo)：希望獲得什么職位；經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：希望取得的經(jīng)濟(jì)收益,；成就目標(biāo)：希望取得的社會(huì)認(rèn)可,，等等，這樣幾個(gè)方面,。做了以上的分析之后,，你再看看，你十天內(nèi)的目標(biāo)和你十個(gè)月內(nèi)的目標(biāo),，是否有助于你達(dá)成十年目標(biāo),，如果不是，那么,，你要重新進(jìn)行選擇,，如果是,，那就堅(jiān)持下去吧。

三,、分析現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距當(dāng)你完成前面的兩項(xiàng)功課,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的現(xiàn)狀與目標(biāo)差距很大，越是長(zhǎng)期的目標(biāo)越看似不可能實(shí)現(xiàn),。這時(shí),，你要明白人類(lèi)的天性會(huì)“高估現(xiàn)在，低估未來(lái)”,，就好比一個(gè)孩子看中商場(chǎng)的一件玩具,，而媽媽承諾下月買(mǎi)個(gè)更好的，孩子通常都不會(huì)選擇下月更好的玩具,，非要現(xiàn)在能看到的一樣,。所以，不要被你自己的目標(biāo)嚇倒,，你要找出自己現(xiàn)狀與目標(biāo)的差距,。

四、制定行動(dòng)計(jì)劃找出減少差距的方法,，制定行動(dòng)計(jì)劃，計(jì)劃通常分為3個(gè)部分：

1,、尋找能夠幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行業(yè),、企業(yè)與崗位；不要怕找不到,，而放棄努力,，記住，只要你堅(jiān)持,，上帝就會(huì)把最好的給你,。

2、培訓(xùn)自己的技能,，可以是在工作中的學(xué)習(xí),，也可以選擇培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；

3,、尋求幫助,，尋找可以幫助你實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)的貴人、機(jī)會(huì),。五,、開(kāi)始行動(dòng)行動(dòng)所要面對(duì)的就是“不確定性”，在尋找工作的.過(guò)程中,，每個(gè)人都會(huì)遇到許多工作“機(jī)會(huì)”,，這些所謂的機(jī)會(huì)有的也許會(huì)讓你偏離自己的方向,，有的看似一般，卻可能讓你通向成功,，需要仔細(xì)進(jìn)行甄別,。所謂的職業(yè)規(guī)劃就是這么簡(jiǎn)單：認(rèn)識(shí)自己→明確目標(biāo)→發(fā)現(xiàn)差距→制定計(jì)劃→開(kāi)始行動(dòng)。當(dāng)然知易行難,，想得好不如做得好,，職業(yè)規(guī)劃在執(zhí)行的時(shí)候，既要能夠堅(jiān)持既定方針,，又要根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況做出調(diào)整,，掌握好“度”很重要。