演講,，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地，分析他們的觀點,、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。那么你知道演講稿如何寫嗎,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院護士長競聘演講稿三分鐘 護士長競聘崗位演講稿篇一

大家好!

今天我站在這里,，以平常的心態(tài)參加內科護士長競聘演講報告，首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭機會!此次參加競聘,，我并非為了當官,，而是積極響應醫(yī)院人事制度改革的召喚，有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗,、學習,、提高的機會，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我,，展示自我,，在務實求真中實現(xiàn)自已的人生價值。

首先請允許我簡單的作自我介紹,，我叫李菊玲,，是腦外科的一名臨床護理工作人員，20xx年衛(wèi)校畢業(yè)后,，我有幸進入人才輩出,、充滿活力、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———涼州區(qū)醫(yī)院工作,，先后在兒科,、傳染科、腦外科等臨床一線科室從事護理工作,，工作過程中,，我注重學習，追求進步,，努力將理論知識和實踐經(jīng)驗相結合,，不斷提升和完善自己,，經(jīng)過8年護理工作的錘煉,，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗,，收獲了大量的醫(yī)療知識，極大的提高了業(yè)務素質,，心內科護士長競聘演講取得了本科學歷證書,，目前是科室的主要業(yè)務骨干，工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定,。

今天我之所以有勇氣,、有信心參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

1,、八年的工作時間,，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，促使我養(yǎng)成了樂于學習,、適應性強、善于接受新生事物的好習慣,，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力,，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者,，針對不同的患者,，我能發(fā)揮個人專長，以細心,、及時,、周到的服務態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務。

2,、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責任分明,，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理,，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務,。婦科護士長競聘演講報告另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作,，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點,，利用其優(yōu)點，指導其工作,，讓新同事高效率,、高質量進入工作狀態(tài),。

3、本人具備良好的心態(tài),、遇事冷靜,。這些年來，在服務患者的過程中,，會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者,，此時，我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦,，不畏懼、不退縮,，以理服人,，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細致的做好患者的安撫工作,。

4、我對護士長這一職位有深該的認識,，它是科室管理工作的組織者和指揮者,，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，私底里大家都戲稱“護士長”為“內當家”,，這個醫(yī)院護士長競聘演講報告稱謂一點也不假,，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長,。護士長應該是一個好助手,，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有能力協(xié)調好方方面面的關系,，能與大家溝通交流,，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮,，適時疏導,，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率,，保持一種良好的工作氛圍,。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期,，護士長必須要犧牲大量的休息時間,，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任，而這些也正是我所具備的,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗,，各位領導和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職，我將擺正位置,，當好配角;服從領導,，當好助手。以高要求,、高質量,、快速、優(yōu)質,、主動,、準確的工作態(tài)度和工作思想為院領導當好參謀、為護理姐妹們當好主管,、為一線員工當好后盾,。

如果競聘成功，以后的工作中,，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下,，和血液透析護士長競聘演講科主任緊密合作，以“護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新”為工作思路,，帶領科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室。具體工作如下：

1,、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍,，在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質量。

2,、重質量,，強管理,，實施以病人為中心的人性化護理、科學化護理,、文明化護理,，使科室的護理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài)，把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標,，使護理程序貫穿在基礎護理和護理技術操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一,，護士長及時進行嚴格的服務質量監(jiān)控,，及時作出評價和找出存在的問題，制定病人滿意度調查制度,，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化,，并作為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

3,、加強溝通，增進協(xié)調,，處理好人際關系,，做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調婦科護士長競聘演講稿工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護士及護患間的矛盾,，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位工作人員。

4,、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理,，提供優(yōu)質高效的護理服務，營造群眾滿意醫(yī)院,，要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美、行為美做起,給患者溫馨禮儀服務,，例如給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹;給患者溫馨知識服務，例如對病人進行完善的護理記錄單,，及時耐心的指導,，給患者人性化溫馨護理服務，例如營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務,，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務,，關心病人的身心健康狀況和病情變化,，了解病人護理措施，關注危重和自理困難的病人基礎護理等,，給患者護理關懷服務,，例如為患者送去入院溫馨的祝福卡,，提供出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關懷,，定期的家庭訪視和電話隨訪等,。

5、抓好護士業(yè)務學習,，增強科研意識,，不斷探索進取，定期副護士長競聘演講稿組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，從而提高護理質量,，把各項工作落到實處,，落到細微之處,，防患于未然。

以上就是我競聘護士長的工作計劃,，希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位同事的指正。

最后,，我要說的是,，無論這次競聘的結果如何，我都會正確對待，認真接受組織的考驗,，勝不驕,、敗不餒。我相信,，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的,，假如我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地,，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng),，用語言美學知識為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習,，與時俱進,，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量門診護士長競聘演講稿,。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上,，做一個合格的護理工作人員,，把南丁格爾精神發(fā)揚光大。

醫(yī)院護士長競聘演講稿三分鐘 護士長競聘崗位演講稿篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

我叫,，來自桃花江一個美麗的少數(shù)民族聚居地——鮮埠回族鄉(xiāng),。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師,。xx年，我從益陽衛(wèi)校畢業(yè)后,，來到了向往已久的醫(yī)院,，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今,，我已在一線護理崗位上工作了14年,。十多年來，我最大的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內科,、急診科、腫瘤科,、手術室,、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質服務,。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領導，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結了一些護理管理的體會,。如果能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全。

我深知,，作為護士長,，在護患關系、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系，我認為,，首先,，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次,，理解、配合各位醫(yī)生的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作；第三,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，踏實工作,，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè),、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習、組織護理查房,、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量,。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念,，不是“要我服務”,，而是“我要服務”?？梢哉f,，這是和三基理論、護理質控,、技術操作等同等重要的護理素質,。可以想象,，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景,。所以我認為，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)

是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌,，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用,。我相信，有領導的重視與大家的支持,，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右,，走在生命兩旁，隨時撒種,，隨時開花,，將這一徑長途，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧！,！

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長,，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情,，共同為中心醫(yī)院的發(fā)展竭心盡力！

謝謝大家,。

醫(yī)院護士長競聘演講稿三分鐘 護士長競聘崗位演講稿篇三

各位領導,，評委：

大家下午好！

今天,，出于個人理想的追求,，出于對中醫(yī)院的深厚感情，我來到了競聘現(xiàn)場,，我競聘的崗位是被服供應中心護士長一職,。感謝領導給我這次展示的機會。

本人,，木木木,，19**年出生，本科學歷,，主管護師,，曾任護士長一職。xx年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校,。自參加工作至20xx年,，一直在中醫(yī)*院從事臨床護理工作。20xx年在本院招標籌資辦,。經(jīng)過多年護理工作的鍛煉,，自己各方面素質得以提高。20xx年至20xx年,，連續(xù)四年被評為先進及優(yōu)秀,，期間榮任護士長。發(fā)表國家級論文2篇，科研成果1項,。 20xx年度在本院評為優(yōu)秀,。

榮譽只代表過去，未來還需要開創(chuàng),?！叭貉愀唢w，頭雁領”,。護士長并不是很多人認為的單一的管家婆,，她需要智慧和謀略的結合才能完全勝任。工作中,，不但要為院領導當好參謀,，為護理工作者們當好主管，還要為臨床一線做好后盾,。

我院的被服中心,，各種設備已趨于完善，但工作人員中,，文化素質,、經(jīng)驗、能力和體力方面都存在著差異,。如果我能競聘成功,，我將會從以下幾點做起：

第一，被服中心是負責全院各種被服和工作人員工作服清潔,、消毒,、洗滌的部門。工作中必須重視洗滌質量,，滿足院感要求,，杜絕院內交叉感染的發(fā)生。對回收的各類衣物做到先分類,，再浸泡,、清洗、消毒,、清潔,、滅菌，最后到保管發(fā)放,，整個滅菌環(huán)節(jié)缺一不可,，以保證各類物品的洗滌質量，對所有物品做到一用一潔,。

俗話說,，佛靠金裝，人靠衣裝,，只有所有的衣物都干凈整潔了,，才凸顯醫(yī)院的完美。營造醫(yī)院溫馨融洽,、積極向上、團結互助的環(huán)境,，更好的樹立我們中醫(yī)醫(yī)院的良好形象,。

第二,，人員安排上，做到適材適所,。冰心老人說過：沒有一朵花是不美麗的……所以,，針對被服中心人員在年齡、文化素質,、能力和經(jīng)驗方面存在的不同和差異，公正,、科學、合理的安排工作,。做到人得其事，事得其人,，人盡其才,，事盡其功，各盡所能,。讓每個人在實際工作中都能發(fā)揮自己的能力,，展現(xiàn)自己最好的一面。

第三,，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升,，不斷完善本部門工作,。包括：1、及時分析臨床科室對本部門的需求信息,，不斷滿足需要；2,、分析每個工作崗位中可能出現(xiàn)的'困難和問題,，及時調整和改進,，保證各項工作順利,、準時完成；3,、杜絕一切隱患，保證消防安全,；4、做好各種機器的保養(yǎng)和維修,；5、督促員工按要求折疊,，及時縫補，并對洗滌質量進行監(jiān)控,，送出的被服做到零退回,。6、做好統(tǒng)籌安排,，注重工作細節(jié)，對工作計劃有預見性和判斷力,。

第四，做好承上啟下,，橋梁的作用。正確及時的傳達醫(yī)院及相關科室精神,，收集有用的反饋意見,，及時匯報,，誠懇傾聽科室人員的意見和建議,，做到多交流，多商量,，多協(xié)作，為臨床一線科室工作做到全方位細致化服務,。

做最好的自己是我的人生追求。各位領導,、評委，衷心希望給我一次機會,，給我一個舞臺，給我一分支持,，給我一分鼓勵，給我一個展示自己的機會,。

最后不管今天競聘的結果是什么，我都會一如既往的和大家一起奉獻自己最大的能力,，為我院創(chuàng)建江北一流中醫(yī)醫(yī)院，奉獻自己的能量和熱情,！

祝大家：工作順利，萬事如意,！

謝謝！

醫(yī)院護士長競聘演講稿三分鐘 護士長競聘崗位演講稿篇四

尊敬的各位領導,，各位評委：

大家好,！

我能夠在這里參加護士長這個職位的競聘，首先應感謝院領導為我們提供了這個展示自我的平臺和公平競爭的機會,。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標、新的起點,，我愿在競聘中接受組織的考驗和挑選。但無論成功與否，我都會從容面對,，笑容會像過去一樣燦爛,。

我是20xx年走上護理工作崗位的,，通過五年的拼搏和努力，我從一個走出校門的莘莘學子,，鍛煉成長為一名合格的護士,，并成為科室護理的技術骨干,。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹們的支持與幫助,。icu是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室,，護理人員必須具備很高的綜合素質。

從我踏進醫(yī)院大門,，成為一名icu的護士的那天起,，就把自己的理想融入護理事業(yè)中，本著“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務理念,，以“一切以病人為中心，展現(xiàn)平醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨,，努力學習業(yè)務知識,，做到學以致用，學用相長,，不斷拓寬自己的知識面,，提高自己的業(yè)務能力。

我積極參與科室的重大搶救工作,，不言苦累,，不計得失，使不少危重患者轉危為安,。主動幫助病人和協(xié)調科室的煩瑣事務,，努力使我的付出得到病人、家屬,、領導和同事的贊賞和認可,。五年的臨床護理工作的歷練，使我的業(yè)務技術不斷成熟,，并得到明顯的提高與發(fā)展,。與此同時，護士長的言傳身教，也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,。

在這五年時間里,，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進,，也是我競爭護士長有力的精神支撐,。我知道護士長的工作十分重要，它既要為院領導當好參謀,，又要為護理姐妹們當好主管,，還要為一線員工當好后盾；既是護理工作的管理者,，又是執(zhí)行者,；是指揮員，又是戰(zhàn)斗員,。我也深知護士長的工作十分辛苦,。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神,，就像蠟燭一樣燃燒自己,，照亮別人。

正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我,、激勵著我，促使著我向她們學習,，向他們靠攏,。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在公平競爭中完善自我,。

如果我能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：

在院班子的正確領導和護理部的指導下,，積極配合領導搞好科室的管理工作,，擺正位置，當好配角,；服從領導,，當好助手。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進行,。要團結全體護理人員,，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分尊重,。加強溝通,，增進協(xié)調，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,，共同打造優(yōu)秀團隊,，創(chuàng)建一流的業(yè)績。

以打造學習型科室,、學習型員工為目標,，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術,，拓寬知識面,。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，督促核心制度的落實,，做到“千斤擔子大家挑,，人人頭上有指標”。要加強醫(yī)護配合,，積極主動地處理好醫(yī)護關系,、醫(yī)患關系，讓患者舒心,、安心,。讓同志歡心、順心,，讓領導放心,、省心。

牢固樹立“視院為家,、以室為家”的觀念,，艱苦奮斗，厲行節(jié)約,，從我做起,。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識，從節(jié)約每度電,、每滴水,、每張紙的小事做起,，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成,，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍,，既要提高科室經(jīng)濟效益，又要增加大家的收入,。

在勤儉節(jié)約的原則下,，既要干成事，又要干好事,。同時,，要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路，創(chuàng)建溫馨病房,，實行溫馨禮儀服務,、溫馨知識服務、溫馨護理服務,，建立溫馨,、和諧的醫(yī)護關系，不斷提高人民群眾的滿意度,，塑造我們醫(yī)院的整體形象,。

上述是我競聘護士長后的粗略工作設想，而具體的證明將在未來的每一天,。如果我這次能夠競聘成功,，我一定與醫(yī)院領導和科室主任同心同德，與時俱進,，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻力量,，我也會把護理事業(yè)的熱情、忠誠,、愛心和耐心,，傾注到工作的點點滴滴之中去，爭做一名合格的護士長,。如果我沒有競聘到這個職位,，我決不氣餒，我將一如既往,，腳踏實地的工作,，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱,，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士。

“以為爭位,，以位促為”是我的努力方向,。我堅信：有志者，事竟成！

醫(yī)院護士長競聘演講稿三分鐘 護士長競聘崗位演講稿篇五

尊敬的各位領導,、各位老師：

大家好,！首先感謝醫(yī)院領導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺,，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負。

我叫××,，28歲,，本科學歷，護師職稱,，現(xiàn)工作于我院心內一科,，自參加工作以來， 一直嚴格要求自己,，對工作任勞任怨,，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評,，并取得了一定的成績,，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：

一,、熱愛護理事業(yè),，工作積極認真。自20xx年參加工作以來,，我能積極響應醫(yī)院的號召,，參加醫(yī)院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來,，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓,，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的群體形象,，展現(xiàn)了我院護士的風采,，并在20xx—20xx年護理示范崗位能手創(chuàng)建活動中，被評為“禮儀服務明星崗位能手”,。另外作為我院護理技能操作組的一名成員,，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考核,，我都能和操作組的每一位老師認真組織,，為提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全,，貢獻出自己的一份力量,。

二,、服從領導安排，工作任勞任怨,。在平常的工作中積極協(xié)助護士長做好病房管理工作,，自我院開展優(yōu)質護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排,，積極響應醫(yī)院的號召,，充分調動下級護士的積極性，帶領下級護士做好病人的基礎護理和?？谱o理,，把優(yōu)質服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”,，把制度承諾從墻上“請”下來,，讓優(yōu)質服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務,，我們經(jīng)常深入到病房了解病人的心理,，了解病人的需求，改善護患關系,，通過我們具體的行動,，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質服務，品味出優(yōu)質的所在,，經(jīng)過一段時間優(yōu)質護理服務的開展,，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了,，

三,、具有較強的組織和協(xié)調能力：自20xx年擔任我院內科團支部書記以來，為團組織的活動出謀劃策,，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”,，并組織內科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組”

如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成為護士長后備人才庫的一員,，我將從以下幾個方面做好以后的工作：

一,、提升自己的整體素質，加強理論知識和?？浦R的學習.不斷提升自己的業(yè)務水平,，使自己成為一面旗幟。

二,、提高自己的溝通協(xié)調能力,，努力協(xié)調好醫(yī)護、護護,、護患之間的關系,，使以后的護理工作開展起來

更加的得心應手,。

三、協(xié)助護士長做好病房管理工作,，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。做好護理安全應從以下兩個方面做起：1,、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情,，護理起來才能有的放矢,，2、做好與患者的溝通,，取得患者的信任,。使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,。

四,、積極準備創(chuàng)三甲，醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一,，也是護理工作重點之一,，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備,，盡職盡責,，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗,，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力,！ 五、協(xié)助護士長繼續(xù)做好優(yōu)質護理服務,，我院的優(yōu)質護理服務雖然取得了一定的成效,，但僅僅只是開局，下一步的工作中,，我們要更加努力,，從根本上，改革臨床護理服務模式,，從長遠上,，提升護士素質和專業(yè)能力，充分調動護士工作積極性,，緊緊圍繞著以病人為中心的主線,，實行責任制整體護理，為患者提供全程,、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質護理服務,。

一路走來,，我的成長離不開各位領導和老師的關心和幫助，感謝領導對我的培養(yǎng),，相信我,，我會用我的實際行動和成績回報你們。在以后的工作中我會更加踏實的工作,，和我的同事們一起,，同心同德、不斷學習,、與時俱進,、開拓進取、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,！謝謝,！

我叫×××，現(xiàn)年xx歲,，大專文化,，主管護師。19**年*月×××衛(wèi)校畢業(yè),，分配到縣人民醫(yī)院從事護理工作,，200*年xx醫(yī)科大學函授高護班畢業(yè)，同年晉升為護師,，先后在內科,、外科、兒科,、傳染科從事臨床護理工作,。200*年走上護士長崗位，分別在兒科,、傳染科,、外二科擔任護士長。

我競聘護士長有以下幾方面的優(yōu)勢：

1,、熱愛護理工作,，愛崗敬業(yè)，具有為護理事業(yè)獻身的崇高思想和較高的政治素質,。

2,、有21年臨床護理和近10年的護理管理經(jīng)驗，在配合醫(yī)生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,，具有較高的護理業(yè)務水平和靈活的管理方法,。

3、有健康的身體和充沛的精力。

4,、有較強的組織,、協(xié)調、指揮能力,，善于處理醫(yī)護,、護護、護患及兄弟科室之間的關系,。

任期目標：

1,、以病人為中心，提高病人的滿意度,。

2、加強護理管理,，提高護理質量,。

3、增收節(jié)支,，提高經(jīng)濟效益,。

醫(yī)院護士長競聘演講稿三分鐘 護士長競聘崗位演講稿篇六

我叫xxx，今年xx歲,，略,。我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質,，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。x年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

首先，我具有豐富的?？谱o理知識和扎實的?？萍夹g,。精通于兒科各種疾病的相關護理及健康教育，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法,，這得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐,。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上，得到了患者家屬信賴和領導的好評,。

其次,，我熱愛本職工作，絕對服從組織安排,，能夠領會領導意圖,，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了12年,，從未要求調轉,，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位,。

再次,，我有較好的協(xié)調組織能力和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂,，能機智沉著應對,，曾多次在突發(fā)事件中配合醫(yī)生合理的組織安排并參與到護理工作，所謂獨特,，不是能說會道,，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術,，良好的服務態(tài)度,，說服患者使其信服。

同時,，我不斷學習,，具有創(chuàng)新意識。我從不“安分守己”,，喜歡鉆研學習探索先進的新鮮的未知的知識領域,，從不滿足于現(xiàn)狀，現(xiàn)代的護理不能局限于通俗的護理模式,，所以經(jīng)常協(xié)助護士長出謀劃策,，改進護理方案。我積極參加各種競賽,，不斷的鍛煉自己,，提高自身修養(yǎng)和專業(yè)素質。

我深深地熱愛護理工作，愿意為醫(yī)院護理事業(yè)奉獻自己的一切,。參加工作以來,，積極參加醫(yī)院組織的知識競賽，技術比武,，書法比賽等活動,，取得了優(yōu)異的成績并多次被評為先進工作者。

假如我競聘成功,，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質。定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，提高護理質量,，做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現(xiàn)代的發(fā)展需要,。

護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道，只有關心,、體貼,、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。首先,，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解、配合他們的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：“以為爭位,，以位促為”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

醫(yī)院護士長競聘演講稿三分鐘 護士長競聘崗位演講稿篇七

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好,。

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

我叫×××,，今年33歲,，護理本科學歷，現(xiàn)任主管護師,?！痢痢痢聊辏覐男l(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了16年,?！痢聊辏翼樌ㄟ^了自學考試高護專業(yè)的全部課程,，取得了大學本科畢業(yè)證書,。××年,，受護理部委派,，我到進修，通過3個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作,。20xx、20xx年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者,。

參加工作16年來，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。16年的一線工作經(jīng)驗,，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在科主任,、書記及護理部的領導和指導下,，從

以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質量：

一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。

我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施,；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全。

二、加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質的護理隊伍,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化,技術操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量,。

三,、營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,。

護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用,。首先，我將通過定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作,。

的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因,增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

五、以身作則，率先垂范,，增強科室凝聚力,。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力,。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的,自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量,凡能公開的一定公開,讓護士成為病房管理的主人。此外,，大膽地讓護士開展工作,發(fā)表意見,在出現(xiàn)一些問題時,主動承擔工作中的責任,。

如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨、融洽,、安全,、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質的護理服務,，積極配合護士長開展工作,，為護理質量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。

衷心希望大家能給我一分支持,，給我一分鼓勵,。

謝謝大家。

醫(yī)院護士長競聘演講稿三分鐘 護士長競聘崗位演講稿篇八

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好！

我叫xx,，今年xx歲,，xx文化。xx年我從xxxx學校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了x年,。xx年，我到xx進修,，通過x個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質,，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。x年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯,。我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果,；二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施,；三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

二、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質。定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，提高護理質量,，做到護理工作程序化，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

三,、加強溝通，增進協(xié)調,，營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾,；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導,；以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作,，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。首先，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求,；其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。第三,，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。第四，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調,，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊。

四,、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

五,、以身作則，率先垂范,，增強凝聚力,。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量,，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人,。此外,，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔工作中的責任。

六,、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識，以法服務病人,，以法保護自己,。眾所周知，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃、有目的,、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為，以法服務病人，以法保護自己,，防患于未然,。

如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨、融洽,、安全,、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質的護理服務,，積極配合護士長開展工作,，為護理質量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。

醫(yī)院護士長競聘演講稿三分鐘 護士長競聘崗位演講稿篇九

尊敬的各位領導,，評委，各位同事：

下午好,！

首先,，感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負,。

我，**,，**歲,，放療科**病室主管護師，中共預備黨員,，大學本科畢業(yè),，學士學位，畢業(yè)于中南大學湘雅醫(yī)學院,，20xx年9月,，就讀于中南大學護理學院護理研究生課程班。

曾先后發(fā)表論文3篇,，已在省級,，國家級專業(yè)雜志中刊登。

我性格開朗,，隨和,，上進心強，我的愛好是讀書，交友,，參加集體活動,，也喜歡計算機，1990年6月,，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想,，由學校分配來到本院，至今13年,，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,，從一個中專生學到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實踐,，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣,。

13年來,，我一直服務于臨床一線，先后從事中醫(yī)科,，內科,，放療科護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作,，學會了各科的特色治療和護理,，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛,，用代溫灸膏敷貼足三里,，合谷，內關治療肺癌放療后引起的惡心,，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良,，團結協(xié)作精神強,，曾擔任主班，負責護士工作,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策,，參與疑難,，重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教,，在此同時,，也培養(yǎng)了自己協(xié)調能力，人際溝通能力,，能保持和維護醫(yī)護,，護護，護患之間的良好關系,。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作,。

20xx年，我來到放療科11病室,，在這里我學到了放療科護理常規(guī)及放療相關知識,，開闊了自己的視野，同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發(fā)癥,。例如鼻咽癌患者就經(jīng)常疲乏對我說：哎,，不想治療了，太痛苦了,！,，我一次又一次的鼓勵他們：這是鼻咽癌最好的治療方法，你要堅持,！別放棄希望,！，我的心經(jīng)常被他們牽動,，為病人減輕痛苦是護士的職責,，我思索著，嘗試著為他們做點什么……

就這樣,，在放療科臨床護理中,，我一點一滴的積累經(jīng)驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務,，我一直牢記：減輕痛苦,，促進康復是護士的職責。

我愛自己的職業(yè),，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值,。

加入競聘成功,，我將通過以下幾個方面來開展我的工作,。

我了解11病室的護士,，自尊心強,，上進是她們的共同點,，目前我們有7人在讀本科,。

a作為護士長,，應尊重,，理解和愛護她們,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性,，更好地為病人提供優(yōu)質親情服務,。

b保證人力資源合理分配，從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理派班。

c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神,，科室工作多與她們商量,，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理,。

安全重在防范,。

a開展安全憂患意識教育，加強法律意識,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄。

c把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關,。

d制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循，責罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施。

最后一點目標管理

科室做到年有目標,，月有計劃,。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目標是鼓勵護士每人年內寫1~2篇論文,。

科室會定期業(yè)務學習和臨床經(jīng)驗交流,，如論文檢索，論文撰寫,，科研選題等,，培養(yǎng)科內成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓。

科室會組成英語興趣愛好小組,，增強聽,，讀，寫的能力,，使護士的英語水平得到提高,。

不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干,，和我的姐妹們一起,，用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌,！

謝謝大家！

醫(yī)院護士長競聘演講稿三分鐘 護士長競聘崗位演講稿篇十

尊敬的各位領導,、各位評委,、同事們：

大家好！

我最欣賞的一句話就是：“贏得好射手的美名并非由于他的弓箭,，而在于他的目標,?！苯裉?，我正是為了實現(xiàn)與我院共發(fā)展、在勤奮工作中實現(xiàn)人生價值的目標,，才走上了這個挑戰(zhàn)自我的講臺,！我競聘的職位是護士長。

下面,，我分三部分向各位領導和評委匯報我的競聘情況,。

我叫xxx，今年36歲,，本科學歷,，xx年畢業(yè)于xx學校xx專業(yè)。我于19xx年參加工作,，曾在泌尿科,、急診科工作，現(xiàn)為泌尿科帶教老師,、責任護士,。工作以來，我深知,，一份耕耘,，一份收獲，所以,，在做好醫(yī)院的每份工作時,，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力,。由于工作出色,，我先后獲得“優(yōu)秀護士長”、“先進工作者”等多個榮譽稱號,。

一是我具有較高的政治素養(yǎng)和高尚的思想品質,。

我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了自己光明磊落,、有正義感,、樂于助人的品德,。自從踏上工作崗位以來，我以“南丁格爾”精神為指引,，全心全意為患者服務,。工作中，我養(yǎng)成了辦事講求原則,，講紀律,，嚴謹樸實，兢兢業(yè)業(yè)的工作作風,。所以從政治素質上講,，我將無愧于院領導和同事們的信任。

二是我熱愛護理事業(yè),，護士長競聘演講報告,，具有獻身護理的敬業(yè)精神。

愛因斯坦曾說過,，熱愛是最好的老師,。從我1990年踏上工作崗位那天起，我就深深的喜歡上了我所從事的工作,。雖然工作很平凡,，但我很快樂。我總是以積極的心態(tài)把自己的發(fā)展融入到醫(yī)院的發(fā)展中來,，努力做受人愛戴的白衣天使,。

三是我科班出身，具有扎實的專業(yè)知識,。

我是xx學校xx專業(yè)畢業(yè),，x年的學習，使我掌握了扎實的護理知識,。工作十幾年來,，我總是不斷提高自己。業(yè)余時間,，我先后自學了很多專業(yè)課程,。在護理技術上，我也總是謙虛好學,，不懂就問,。多年的學習，使我把掌握專業(yè)知識應用到護理實踐中來,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,。

四是我具有較強的溝通、組織,、協(xié)調能力,。

我性格外向,，喜歡和人溝通，在學生時代,，曾經(jīng)擔任學生會干部,，鍛煉了我較強的溝通、組織,、協(xié)調和管理能力,。參加工作以來，作為護士,，直接與患者接觸,，這鍛煉了我較強的溝通與協(xié)調能力。我能夠對各種應急事件和矛盾,，做出及時,、妥善的處理,。因此,，從溝通、組織,、協(xié)調能力而言,，作為門診護士長，我可能算是一塊可造之才,。

參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在競爭中完善自己。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為醫(yī)院領導當好參謀,，二是為護理姐妹們當好主管，三是帶領下屬積極為患者做好服務,。如果承蒙領導厚愛,，讓我走上護士長的領導崗位，我將不負眾望,，不辱使命,，開拓創(chuàng)新，具體我將做到以下幾點：

一是以人為本,，把調動職工的積極性,、主動性、創(chuàng)造性放在首位,。

要搞好一個部門,，首先要管理好職工,，而要管理好職工，必須靠嚴格的規(guī)章制度,，靠良好的教育和對職工無微不至的關心,。工作中我將以人為本，充分調動職工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，帶領職工不斷提高我們醫(yī)院的醫(yī)療護理水平。

二是狠抓護理質量,，提高服務到位,。

我上任后將積極落實各項管理制度。樹立全新的服務理念,，以一切護理服務工作緊緊圍繞患者需求開展,。以優(yōu)質的服務贏得患者的滿意，杜絕漏洞,，嚴防差錯事故發(fā)生,，不斷提高護理服務質量和病人滿意度。

三是以市場為導向,，視病人為親人,，在注重社會效益的同時，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化,。

市場經(jīng)濟條件下,，醫(yī)院的競爭越來越激烈。作為一名護士長,，我認為,，首先，應該視醫(yī)院的發(fā)展為己任,，立足本職崗位,，多為院領導出謀劃策，多出點子,，出好點子,，新點子，提高我院的知名度和美譽度,。其次,，要全力做好醫(yī)院的護理工作，不斷提高服務的質量和水平,，將親情服務落實到護理工作的每一個環(huán)節(jié),，要以護理帶動和影響患者及其家屬，并影響社會。在具體工作中,，我將配合領導,，積極收治病人，在收治病人方面,，不挑不揀,，不推委，不論病輕重,，都要積極治療,。同時要積極引導下屬，不斷加強學習,，轉變觀念,，以適應整體護理變革的需要。

四是抓自身素質,，在嚴于律己,、率先垂范上突破。

如果我能夠競聘成功,，我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學習，不斷提高政治和業(yè)務能力,，增強自身綜合素質,。在為醫(yī)療護理事業(yè)的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,，校正好人生航向,，做到做人講品德，工作講醫(yī)德,，將自己的青春和年華無私的奉獻給我所熱愛的醫(yī)療事業(yè),。

尊敬的各位領導、各位評委,，如果我應聘成功,，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上述諾言,；讓護士長這個職業(yè)因我而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗,，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌。

我的演講完畢,，謝謝大家,！

醫(yī)院護士長競聘演講稿三分鐘 護士長競聘崗位演講稿篇十一

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好,！

首先感謝醫(yī)院領導給我這次公平競爭的機會,，為我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負,。

我叫xx，28歲,，本科學歷,，護師職稱，現(xiàn)工作于我院心內一科,，自參加工作以來,，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨,，無怨無悔,，得到了科室領導和病人的一致好評，并取得了一定的成績,，這次之所以參加護士長人才庫的競選,，是因為我有以下幾方面的有利條件：

自xx年參加工作以來，我能積極響應醫(yī)院的號召,，參加醫(yī)院組織的各項活動,，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓,，參加我院舉行的一些大型活動,，提升了我院護士的群體形象，展現(xiàn)了我院護士的風采,，并在xx—xx年護理示范崗位能手創(chuàng)建活動中,，被評為“禮儀服務明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員,，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任,，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織,，為提升我院護士的操作技能水平,、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量,。

在平常的工作中積極協(xié)助護士長做好病房管理工作,，自我院開展優(yōu)質護理服務以來,，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫(yī)院的號召,，充分調動下級護士的積極性,，帶領下級護士做好病人的基礎護理和專科護理,，把優(yōu)質服務作為我們的天職和本分,，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從墻上“請”下來,，讓優(yōu)質服務從文件中“走”出來,，變被動服務為主動服務，我們經(jīng)常深入到病房了解病人的心理,，了解病人的需求,，改善護患關系，通過我們具體的行動,，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質服務,，品味出優(yōu)質的所在，經(jīng)過一段時間優(yōu)質護理服務的開展,，我們科室患者的滿意度明顯提高了,，患者表揚信明顯增多了，

自xx年擔任我院內科團支部書記以來,，為團組織的活動出謀劃策,，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組”

一路走來,，我的成長離不開各位領導和老師的關心和幫助,，感謝領導對我的培養(yǎng)，相信我,，我會用我的實際行動和成績回報你們,。在以后的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起,，同心同德、不斷學習,、與時俱進,、開拓進取、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,！

謝謝,！

醫(yī)院護士長競聘演講稿三分鐘 護士長競聘崗位演講稿篇十二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好,！我叫xx,，黨員，年畢業(yè)于市衛(wèi)生學校，年開始參加自學考試,，于取得了中山醫(yī)科大學的護理大專,；取得心理咨詢師證書；現(xiàn)攻讀于護理本科專業(yè),。曾參加多項衛(wèi)生局立項課題,。我在實際工作中，積極撰寫論文,。曾先后在xx雜志刊登發(fā)表論文xx篇,。

在院領導大力支持和鼓勵下，年我組織實施了我院治療的護理工作,，取得較好的成績,。組織實施動態(tài)腦電圖的操作技術，取得了良好效果,。

被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護士,；被評為醫(yī)院服務之星；至今,，被xxx為教師,，擔任精神科護理學的授課，把自己所學知識傳授給年青的護理學員,，同時也提升了自己的理論水平,。今年xx月，我代表醫(yī)院參加市衛(wèi)生局組織的靜脈輸液比賽,，榮獲理論第一名,，總分第三名，并以市前三名的資格參加省衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦的靜脈輸液決賽,，榮獲優(yōu)勝獎和理論三等獎,，是全省精神病專科醫(yī)院唯一入圍省決賽的代表,。

xx月被聘為精二科的副護士長,，負責精二科的護理工作，去年xx月開始在心身綜合科任副護士長,，負責心身綜合科的護理工作,，在護理部領導和科室主任指導下，我?guī)ьI科室的護理人員,，在臨床工作中,，不斷完善和落實各項護理工作制度，加強醫(yī)患溝通和護理工作的安全管理,。抓好病區(qū)的護理質量控制和病房管理等,，曾得到市衛(wèi)生局綜合目標考核團的護理院感檢查組充分地肯定,。以下是我的工作設想：

一、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己,，認真履行護士長的職責和義務。

二,、不斷加強醫(yī)護,，護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足,，使治療與護理工作能有計劃,，按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念,，使病人滿意,，家屬放心。把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育工作宣傳的力度,，盡力讓住院患者對我們的治療與護理工作滿意，出院后定期隨訪,。

三,、以人為本，調動科室護理人員的積極性,，在護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質量。培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源配置合理有效,。

總之，依靠集體,，依靠上級領導,，與科室主任緊密合作，充分發(fā)揮自己的聰明才智,，不斷學習進取,，以創(chuàng)新、靈活的思路去拼搏,，我相信我一定能夠勝任護士長這一職位，請大家支持我,！

我的演講結束了,，謝謝大家,！

醫(yī)院護士長競聘演講稿三分鐘 護士長競聘崗位演講稿篇十三

尊敬的各位領導，各位護理姐妹們：

大家好!

我叫xxxx,，今年30歲,，大專學歷。xxxx年11月參加工作?，F(xiàn)有職稱護師,，曾在腦外科、腎內科,、骨科,、兒科、感染科,、眼科等科室從事臨床護理工作xxxx年?，F(xiàn)參加競聘責任護士崗位上崗。在這里我以平常人的心態(tài),，參與這個崗位的競聘,。首先，感謝護士長為我們創(chuàng)造了這次公開,、公正,、公平競爭的機會，更給了我們互相學習的機會,，尤其為我們年輕護士營造了良好的成長環(huán)境,，提供了個人展示才華的空間。

經(jīng)過這xxxx年臨床護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質得以提高,。在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,、認識自己。

我只是一名普普通通的護理工作者,，所做的一切只是在“盡職”,，沒有驚天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語,，在平凡的崗位上,，默默無聞的撫慰著病人受傷的心，將病房當戰(zhàn)場,，把病人當親人,，記得有一次，一位外傷急診病人送到科室時,，由于時間和治療護理上的延誤,，患者病情危重,、奄奄一息，我在接到通知后,，立即為患者準備病床單元,，為患者進行搶救，制定護理計劃,，每天不厭其煩的為該患者定時翻身,，經(jīng)過耐心治療和精心護理，病人一天比一天康復,，嚴謹認真的工作態(tài)度,，無微不至的關懷、和藹可親的微笑,，使患者家屬踏實了許多,。

在實際工作中，不論再忙,、再累,、再臟，以病人為護理中心的護理信念,，為病人提供優(yōu)質,、安全、耐心,、細致的服務,，多年來，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責,，日復一日,、年復一年、兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,、不分晝夜、默默奉獻,，這就是平凡中的偉大,，繁瑣與辛勞之中的圣潔，我就是這樣一名平凡的護理工作者,，在“人道,、博愛、奉獻”這面旗幟的指引下,，用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人,，為那些身患疾病，陷入困境中無助的病人，灑下的是心血和汗水,，默默奉獻著自己,。

作為一名責任護士,，除了具有一定的基礎理論外,，還必須具備一定的專科理論知識和各種能力與技巧,。在護理中要始終保持穩(wěn)定的情緒,，以樂觀、和善,、友愛的態(tài)度影響病人,，以自身的積極言行感染病人。對病人做到微笑服務,，全面掌握病人病情,、護理和治療。根據(jù)病人具體病情提出護理計劃,，制定護理措施,，提高自己的專業(yè)技術水平，加強對病人的基礎護理,，減少病人的痛苦,，建立良好的護患關系，為病人提供優(yōu)質的護理治療和服務,。

我之所以競聘這個崗位,，主要因為我在工作期間具備一下幾個方面：

1、我認為自己工作負責,，能嚴格要求自己,，工作踏實，愛自己的工作崗位,，愛自己的專業(yè),。

2、能熟練掌握眼科的?？谱o理常規(guī),，能對急危重癥病人進行有效搶救。

3,、 靜脈穿刺成功率達xxxx0%,，病人滿意度達95%以上。

4,、 根據(jù)病人的文化層次,，年齡的不同，對疾病的理解不同,，掌握患者的心理狀態(tài),，情緒變化,，針對性的與患者交流、溝通,、進行心理護理,。

如果我競聘成功，我將努力做到嚴格要求自己,，不斷學習,，與時具進，開拓進齲以全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,。如果競聘未成功，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士,。

醫(yī)院護士長競聘演講稿三分鐘 護士長競聘崗位演講稿篇十四

尊敬的各位領導、各位同事：

感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領導們對我的關心支持和幫忙,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心期望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,，同時一展自己的理想和抱負,。

我xxx，xx歲,，中共預備黨員,，大學文化，畢業(yè)于xxxx學校,。20xx年x月,，我由學校分配來到本院。x年來,，我勤奮自學,，刻苦鉆研，從一個?？粕鷮W到了護理本科生,，曾先后在省級、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文xx篇,。

作為一名“白衣天使”,，我十分熱愛這個神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一向服務于臨床一線,，先后從事多科的護理工作,，打針、發(fā)藥,、鋪床,、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂,；交班,、接班、白天,、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵,。

我曾擔任副護士長,，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理,，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作,。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步,，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作,，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,。我堅信,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。

一份耕耘,，一份收獲,。我的工作得到了病友、家屬,、領導,、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續(xù)x年,，被評為優(yōu)秀護士,，20xx年被評為院先進工作者，20xx年被評為用心分子,，還收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次得到表揚。

管理是門藝術,。多年的工作實踐中,，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導、各科室主任、護士長的管理風范,。他們率先垂范,，嚴格要求，寬容民主,，為我們建立了互幫互助,、團結進取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸,！同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng),。

今天,，我競聘xx科的護士長。如果成功,，我將不辱使命,，以最短的時刻、最大的熱情,、全身心的精力,，用心投入到新的工作中去。

我將以身作則,。在技術上精益求精,，發(fā)奮提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士,，要求護士掌握的知識,，我首先要掌握；護士尚未了解的知識,，我首先要熟悉,，哪怕是一項簡單的操作，我也要先行一步,，成為護士的好老師,，使她們對我充分信任。

我將傾情奉獻,。為使病人滿意,，家屬放心，我將嚴格病房管理,，認真遵最新守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，加大健康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會,，定期對出院后的病友進行隨訪,，多方征求患者意見,，更好地帶給優(yōu)質親情服務。同時,，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約相關開支,，保證資源有效合理配置,。我期望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關愛,，一份汗水,，一份真情，換來千家萬戶的快樂和安康,。

我將以人為本,。我科有護士xx名，都十分熱愛學習,，用心向上,，其中xx人在讀本科，x人在攻讀研究生,。作為護士長，我將從全局出發(fā),，綜合思考潛質崗位因素及工作量,，合理派班，保證人力資源合理分配,；發(fā)揚民主,，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理,。我期望,，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,，一個較好的發(fā)展空間,。

古人云：“不能夠一時之得意，而自夸其能,，亦不能夠一時之失意,，而自墜其志?！辈还芙裉旄偲赋晒€是失敗,，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起,，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績,，以扎實的工作贏得完美的未來,！

醫(yī)院護士長競聘演講稿三分鐘 護士長競聘崗位演講稿篇十五

尊敬各位的領導、各位同事：

大家好!我叫xxx,，大專學歷?，F(xiàn)有職稱主管護理師，從事護理工作多年,。原任內一科護士長,，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人于年開始從事護理工作,。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健,、計劃生育宣傳,、結扎手術的護理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多,，使自己得到最大的鍛煉,，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

年曾在醫(yī)院進修護理專業(yè)一年,。年調入職工醫(yī)院,，分配在內科病房，曾擔任團支部書記,。年在醫(yī)院進修心電圖,，同年有參加心電圖學習班，學制兩年,。年在進修學習,，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內膜異位癥誤診原因分析”論文。年調入開平市第一人民醫(yī)院內科從事護理工作,，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名,。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名。年接受組織的安排調入內一科擔任護長工作,，去年六月被院領導班子任命為內一科護士長,。這五年間，在院領導班子和科主任領導下,，能堅持學習,，撰寫論文?！伴T診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登,。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者,，年度考核優(yōu)秀等,。

工作期間自己能做到,，集體至上、忠誠正直,、以身作則,。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結,，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績,、利益,、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度,，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己。工作作風踏實,，愛院,、愛自己的專業(yè)、愛自己下屬的全體護士,，關心她們,，今天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的,。

隨著護理學科的迅速發(fā)展,，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識,、更新觀念。隨著我國加入了wto,，避免不了要接受新的挑戰(zhàn),，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存,，求發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務,，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報,，靠高質量的醫(yī)療服務,，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制,，才能保證健康發(fā)展,，為病人提供更好的服務,。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡?。目前我院的護理工作從三基理論,、護理質控、技術操作均能達到較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢,，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容,，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。

所以我認為護理工作在原來的基礎上,，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，創(chuàng)自己護理名牌，是當前護理工作重要內容之一,。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌,。

禮儀對個人來說,，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言,，禮儀是社會文明標尺,，是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質量將起著舉足輕重的作用,。特別是對提高醫(yī)學模式的轉變,，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,，高質量的醫(yī)療護理服務必須以高素質的醫(yī)護人員相匹配。

護理部將要開展“模范護士”評比,，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下,，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同,。

各位領導,、評委、代表,，假如我能夠競爭為護士長的一員,，我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德，不斷學習,，與時具進,，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士,。

我的演講結束了,，謝謝大家!

醫(yī)院護士長競聘演講稿三分鐘 護士長競聘崗位演講稿篇十六

尊敬的各位領導、各位同仁：

你們好,！眾所周知,，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識，有計劃有目的,、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例進行講座,，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人,，以法保護自己，防患于未然,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地,，呼吸、神經(jīng)內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新,、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下,，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內二科建成全院,、乃至全市的模范科室,。

1、重視整體護理在臨床帶教中的應用,。

我院是xx學院的附屬醫(yī)院,，為了培養(yǎng)真正實用型人才，我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用,。老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養(yǎng),，更應重視學生的觀察、評估,、分析,、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng)。我將選擇責任心強,、有一定教學能力,、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將采取整體護理模式,，由我及倆位帶教老師監(jiān)考,。從護生所負責的病人中指定一位，讓護生介紹病人情況，同時評估該病人目前存在的護理問題,，并且根據(jù)護理問題做3項護理操作,，即專科護理,、基礎護理,、無菌操作。三者不能脫節(jié),，要有連貫性,，要突出整體護理的特點。

2,、厲行節(jié)約,，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算,。

護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經(jīng)濟基礎,。沒有經(jīng)濟基礎,，發(fā)展就成了無源之水、無本之木,。因此,，我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙等小事做起,，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即提出嚴厲批評,，甚至與獎金掛鉤,。因為我深知：嚴格控制科室支出，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。

3,、加強護士的法律知識教育 增強法律意識，以法服務病人,，以法保護自己。

4,、現(xiàn)代化護理隊伍的管理,，只有具備超前意識,、協(xié)調意識、勤奮意識,、質量意識的新時期的護士長才能勝任,。好的護士長就能帶出高素質的護理群體，形成一個“群雁高飛,，頭雁領”的局面,。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質量。

5,、重視質量監(jiān)控,，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài),。實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要,， 是提高護理質量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇,。我將進一步加強和改進實際工作質量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質量管理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一,。其二，作為護士長,，我將每周進行質量監(jiān)控,，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價,，找出存在的問題,，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,，并每月召開質量講評會講解。也以此作為量化管理,，做到心中有數(shù),。其三,，制定具有本科特色的病人滿意度調查表。調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。住院期間每周一次,，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價,。這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證,，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

6、繼續(xù)打破績效工資,、獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。

醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認為,，還可以更好的利用它調動護士的積極性,。我上述的加強質量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),，再結合護理部制定的各項護理質量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、良好,、稱職、不稱職四等,，再乘以考核級別的系數(shù),，做到公正、公平,、公開,。以經(jīng)濟為杠桿,，提高護理質量，充分挖掘和調動每一位護士的主動性和積極性,。

7,、加強溝通，增進協(xié)調,，處理好人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機,。

護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關系中,，扮演著舉足輕重的角色。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾；以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導,；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系,；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調,、團結工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機,。

8,、創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應,，營造群眾滿意醫(yī)院,。

我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理,，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星,，成為全科護士克服困難的支柱,，團結力量的核心。

9,、抓好護士業(yè)務學習,，增強科研意識，不斷探索進取,。

我將搞好護理情報工作,，及時了解國內外護理學科發(fā)展方向，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識,，進而指導開展護理科研,，深入分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷,，從而提高護理質量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要。

謝謝,！