演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

醫(yī)院護(hù)士長崗位競聘演講稿三分鐘 醫(yī)院護(hù)士長競聘條件篇一

大家好！

我是xx,，來自xx部,，今天我想競聘的是xx部的護(hù)士長一職,。很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會,，讓我跟其他優(yōu)秀的護(hù)士一起競選這個(gè)職位。下面我跟大家做一個(gè)簡單的自我介紹,，說一下我的優(yōu)點(diǎn),。

我畢業(yè)于xx大學(xué)護(hù)理專業(yè)，是本科畢業(yè),，從事護(hù)士這個(gè)職業(yè)已經(jīng)有x年,，現(xiàn)有職稱xx。這x年來,，我一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)的工作，不說完全無過失,，但也沒有出現(xiàn)過很大的差錯(cuò),。我也到過很多的科室工作，但做得最久的還是xx科,。這么多年工作下來,，我已經(jīng)非常的熟練了。我們護(hù)士的主要工作就是為病人做好術(shù)后修復(fù),，讓病人在我們醫(yī)院住得舒服,，把身體恢復(fù)好。這么多年,，我的護(hù)理工作做得已經(jīng)非常的好了,。我多次獲得了我們科優(yōu)秀護(hù)士的稱號，這也可以證明我的能力。

我有很強(qiáng)的責(zé)任意識,，對待工作是細(xì)致再細(xì)致,，絕對不允許自己出現(xiàn)一絲差錯(cuò)。因?yàn)槲覀兊囊粋€(gè)錯(cuò)誤,，很可能會讓患者的生命受到威脅,。我看過很多的新聞，本來做手術(shù)已經(jīng)很成功了,，只需要做術(shù)后恢復(fù)了,，但因?yàn)樽o(hù)士的粗心大意，打錯(cuò)了藥,，導(dǎo)致患者的病情更加的嚴(yán)重,，甚至失去了生命。我是絕對不允許這樣的事情發(fā)生在自己的身上的,，不僅是因?yàn)槲业墓ぷ鞑辉试S我出現(xiàn)差錯(cuò),，嚴(yán)重的后果也告訴我絕對不能出現(xiàn)一絲的差錯(cuò)。在給患者注射藥液之前,，我都會仔細(xì)核對藥品名字和患者藥物清單上是否有相符的,，并核對患者的名字，確保不會出現(xiàn)差錯(cuò),。

我十分熱愛這份工作,，我愿意投入我的全部精力。我當(dāng)初選擇到護(hù)理專業(yè)就讀,，是因?yàn)槲覠釔圻@個(gè)行業(yè),。當(dāng)時(shí)我的成績可以上更好的、更熱門的專業(yè),，但我不顧家人的反對,，毅然決然的選擇了護(hù)理行業(yè)。雖然有的時(shí)候工作的繁忙和辛苦確實(shí)會讓我感到疲憊,，但在經(jīng)過短暫的休整過后,，我又能很快的投入工作。我愿意為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)我的全部力量,，我也愿意為患者的康復(fù)做出努力。我把患者當(dāng)成我的家人,，盡心盡力的照顧他們,，時(shí)刻關(guān)注他們的狀況?？吹揭粋€(gè)個(gè)患者康復(fù)出院時(shí),，我的心里既不舍,，又為他們感到高興,。

我相信，我有能力也有毅力能夠擔(dān)任好護(hù)士長這個(gè)職位,，繼續(xù)在這個(gè)崗位上貢獻(xiàn)自己。若是我遺憾落選了,，我也不會因此氣餒,，我會更加努力，早日成為一個(gè)護(hù)士長,，優(yōu)秀的護(hù)士長,。

謝謝大家！

醫(yī)院護(hù)士長崗位競聘演講稿三分鐘 醫(yī)院護(hù)士長競聘條件篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：

大家好

今天,，我以一個(gè)普通護(hù)士的身份來參加這次護(hù)士長的競聘。我是86年中專畢業(yè)分配到醫(yī)院婦產(chǎn)科上班至今,。工作中注重政治思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，一次性通過了自學(xué)考試的全部課程,，取得了首批護(hù)理專業(yè)大專學(xué)歷,。工作上兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞,，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)下,，96年擔(dān)任了婦產(chǎn)科護(hù)士長,，成為一名護(hù)理工作的管理人員。任護(hù)士長期間,，我在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)處處起表率作用,，注重人際關(guān)系善于激勵(lì)同志，以身作則,、嚴(yán)以律已,、寬以待人，采取“偷偷摸摸地批評,，大張旗鼓的表揚(yáng)”的管理方法,，要求別人做到的自已首先做到,，要求別人加班時(shí)，自已絕不先走一步,。在大家的共同努力下,，科室取得了優(yōu)異成績：97年全院護(hù)理病歷評比第一名，98年被縣團(tuán)委授予“巾幗文明示范崗”20xx年被醫(yī)院評為“病人滿意科室”20xx年被醫(yī)院評為“放心科室”,。分娩人數(shù),，由96年的979人次劇增到02年的4192人次，業(yè)務(wù)收入由96年的30余萬元上升到02年的167萬元,。我本人也先后被評為“市優(yōu)秀護(hù)士”“縣十隹護(hù)士”多次被評為優(yōu)秀護(hù)士長,。

自己由一名護(hù)理人員成為一名科室護(hù)士長，從一個(gè)沒有任何管理經(jīng)驗(yàn)到現(xiàn)在能夠熟練安排科室各項(xiàng)護(hù)理工作,，期間學(xué)到了許多東西,，也深深體會到其責(zé)任重大。護(hù)士長不僅要掌握豐富的理論知識和過硬的操作基本功,，還應(yīng)具備良好的心理素質(zhì),。在日常管理過程中還要講究科學(xué)化、藝術(shù)化,，這樣才能加強(qiáng)與病人和同志間的溝通,，調(diào)動科室人員的工作干勁，提高科室的整體護(hù)理質(zhì)量,，防止差錯(cuò),、事故的發(fā)生。當(dāng)今的社會是經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會是法制逐步健全的社會,。大家都知道,，如果我們的護(hù)理工作者在工作中責(zé)任心不強(qiáng)或不謹(jǐn)慎，就會給病人帶來不可估量的損失,，就會喪失對醫(yī)院的信任,，所以，作為一名護(hù)士長必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，才能使差錯(cuò)事故降到最低,。才能使醫(yī)院真正成為人民群眾的放心醫(yī)院。

總之,，這次護(hù)士長競聘,，如果院領(lǐng)導(dǎo)能夠讓我擔(dān)任護(hù)士長，我要在不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的前提下,，進(jìn)一步提高自已的管理水平,，使自己成為一名“技術(shù)+管理”的護(hù)士長，帶領(lǐng)全科護(hù)理人員,、解放思想,、拓廣思路,，使科室每一位護(hù)理人員都能做到熱愛護(hù)理事業(yè)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，想病人所想,，急病人所急，使每一位病人都能成為我們醫(yī)院的廣告,。在當(dāng)今激烈的競爭勢態(tài)影響下,，特別是婦產(chǎn)科：羊年出生低谷的狀態(tài)下，更要想對策,、謀出路,，拓寬服務(wù)范圍，繼續(xù)實(shí)施擴(kuò)大服務(wù)半徑措施,，力爭在低谷再創(chuàng)輝煌,，取得社會效益經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。

如果競聘失敗,，我仍會積極做好自己的本職工作,，做一名合格的護(hù)理工作者，為人民醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

醫(yī)院護(hù)士長崗位競聘演講稿三分鐘 醫(yī)院護(hù)士長競聘條件篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

我叫xxx,，今年xx歲。xx年,，我到xx進(jìn)修,，通過x個(gè)月的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我學(xué)到了先進(jìn)的護(hù)理理念和護(hù)理技術(shù),，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進(jìn)了臨床工作,。x年的一線工作經(jīng)驗(yàn),，使我對護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗(yàn),，總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，走上護(hù)士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護(hù)士長，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。

假如我競聘成功，我將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：

第一、加強(qiáng)溝通,，增進(jìn)協(xié)調(diào),，營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系、醫(yī)護(hù)關(guān)系,，為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī),。護(hù)士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護(hù)者,，又是護(hù)士的代言人,。因此，在護(hù)患關(guān)系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護(hù),、護(hù)護(hù)及護(hù)患間的矛盾;以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處,、取長補(bǔ)短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護(hù)士和其他工作人員。

第二,、加強(qiáng)護(hù)理人員的三基培訓(xùn),，帶出一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵,。為此我將堅(jiān)持不懈地抓好對全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，通過晨會提問、組織護(hù)理查房,、進(jìn)行操作演練等,，反復(fù)進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識、護(hù)理理論,、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì)。定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù)，努力提高每位護(hù)士的業(yè)務(wù)水平,，提高護(hù)理質(zhì)量,，做到護(hù)理工作程序化，技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,，以減少護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性,，并做好對重點(diǎn)病人的護(hù)理,，指導(dǎo)護(hù)士制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，在臨床實(shí)踐中提高護(hù)士觀察病情,、心理護(hù)理,、護(hù)理文件書寫以及急救護(hù)理的質(zhì)量，適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展的需要,。

第三,、把護(hù)理安全放在工作的首位，防范和減少護(hù)理差錯(cuò),。 我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全：

1.是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情，護(hù)理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果,。

2.是抓好對病情的觀察。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化,，及時(shí)采取相應(yīng)的干預(yù)措施,。

3.是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實(shí)的想法,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護(hù)理措施,，有效地預(yù)防意外事件,，保證患者安全。

我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護(hù)士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)工作,，才能為提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機(jī),。首先，我將通過定時(shí)召開護(hù)患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時(shí)向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,，理解、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作。第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護(hù)理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。

第四,，講究交流方法，化解護(hù)患矛盾,。

我將主動誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護(hù)士自尊心的話，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護(hù)士既嚴(yán)格要求,，又同她們加強(qiáng)感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護(hù)士與自己在一起時(shí)感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感,，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊(duì),。

醫(yī)院護(hù)士長崗位競聘演講稿三分鐘 醫(yī)院護(hù)士長競聘條件篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好,！

我是門診科的護(hù)士xxx，此次,，十分榮幸能得到機(jī)會在此與各位競選者競聘“門診護(hù)士長”的崗位,，我會在此盡情展現(xiàn)自身，讓大家能更加的'了解我和我的決心,！

我與xx年畢業(yè)與xxx學(xué)院,，又在同年加入了xxx醫(yī)院，現(xiàn)已有xx年的工作經(jīng)歷,。在加入工作以來,，我在xx護(hù)士長和眾位領(lǐng)導(dǎo)前輩的培養(yǎng)下積極學(xué)習(xí)。在門診的工作職責(zé)以及與病人的服務(wù)照顧上累積了眾多的經(jīng)驗(yàn)。且在自身的工作方面,，我非常重視自我的提升和學(xué)習(xí),，在工作期間，我重視觀察和累積,，掌握了充分的臨床經(jīng)驗(yàn),，在工作外，我積極的鉆研護(hù)理知識,，累積理論的知識,，擴(kuò)展自身的知識面。此外,，在xx年的護(hù)理知識競賽和xx年的技能競賽上我都積極參與,，并取得第x名的好成績。

此外,，作為門診科的一員,，在工作中我嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)，以醫(yī)院的紀(jì)律和科室的要求為鐵則,，在工作中嚴(yán)于律己,，積極維護(hù)醫(yī)院的規(guī)定要求。并在生活中團(tuán)結(jié)同事,，增強(qiáng)我們團(tuán)隊(duì)的凝聚力,。

我深知，要成為一名合格的護(hù)士長,，不僅僅要做到自己能嚴(yán)格的要求工作,，認(rèn)真的對待工作，更要在團(tuán)隊(duì)中加強(qiáng)管理,，積極鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)能力和標(biāo)準(zhǔn)的提升,！這才是一個(gè)護(hù)士長應(yīng)該做到的職責(zé)！護(hù)士長不僅僅要是優(yōu)秀的護(hù)士,，更是大家的護(hù)士長,！

如我有幸能成為門診科的護(hù)士長，我保證能在工作中更加積極的發(fā)揮自身職責(zé)作用,，以身作則,，為各位門診科的姐妹們做好榜樣！并做到積極管理,，上通下達(dá),！了解各位的需求和問題，努力的改善大家的問題,，改善團(tuán)隊(duì)的不足,！以更加靈活的方式，發(fā)揮出我們隊(duì)伍的服務(wù)和能力，為病人們帶來更多的便利,，也為隊(duì)伍帶來更加積極熱情的氛圍,！

當(dāng)然,，作為一個(gè)人,，我一定會有自己沒能及時(shí)注意到的不足之處。為此,，無論這次的競聘成功與否,，都望各位能積極的指出我的不足，我的缺陷,，我會認(rèn)真聽取各位的意見,，努力的去完善自己，讓自己能我科室,，為xxx醫(yī)院,，為所有來到xxx的患者們做出更多更好的貢獻(xiàn)！

努力去發(fā)揮出自己的光熱,，發(fā)揮出作為一名xxx醫(yī)院護(hù)士的職責(zé)和能力,，這將會是我最大的決心和目標(biāo)！

希望大家能支持我,，我絕不會讓各位失望,！

謝謝大家！

醫(yī)院護(hù)士長崗位競聘演講稿三分鐘 醫(yī)院護(hù)士長競聘條件篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

競爭上崗,，有上有下有挑戰(zhàn)，很榮幸得到大家的支持站在今天競職上崗的講臺上挑戰(zhàn)自我,，挑戰(zhàn)工作,！今天參與護(hù)士長這個(gè)崗位的競聘。首先應(yīng)感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會,！此次競聘,，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。我現(xiàn)年××歲，中共預(yù)備黨員,，大專文化程度,，××職稱?！痢痢痢粒ù颂帪槟愕膫€(gè)人簡歷）經(jīng)過幾年護(hù)理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高，×××（此處為你近幾年的所獲的榮譽(yù)）參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己,，在積極進(jìn)取中不斷追求,，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場競爭中完善自己,。我深知護(hù)士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為護(hù)理姐妹們當(dāng)好主管,，三是為一線員工當(dāng)好后盾,。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角,；胸懷全局,，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)好助手,。我也深知，護(hù)士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實(shí)的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人,；他們像竹一樣,，掏空自己，甘為人梯,。

如果我競聘成功,，我的工作思路是：以三個(gè)服從要求自己，以三個(gè)一點(diǎn)找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),，以三個(gè)適度為原則與人相處,。三個(gè)服從是個(gè)性服從黨性，感情服從原則,，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不欠位，主動不越位,，服從不偏位,，融洽不空位,。三個(gè)一點(diǎn)是當(dāng)上級行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn),；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時(shí),，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)；當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時(shí),，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn),。

三個(gè)適度是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍,，進(jìn)行等距離相處,；剛?cè)徇m度,，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷,；粗細(xì)適度,，即大事不糊涂，小事不計(jì)較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責(zé),，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力,，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風(fēng)格是,，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度,，嚴(yán)守紀(jì)律,，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查,，勤督辦,。以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人,，以有效的管理激勵(lì)人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個(gè)同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置,；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進(jìn)一步,，小結(jié)一次。

如果我競聘成功,，我的工作目標(biāo)是：以為爭位,，以位促為。爭取領(lǐng)導(dǎo)對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領(lǐng)導(dǎo)的喉舌,，溝通員工與院里領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護(hù)理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護(hù)患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。

醫(yī)院護(hù)士長崗位競聘演講稿三分鐘 醫(yī)院護(hù)士長競聘條件篇六

尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,，我叫張巖方，今年xx歲,，大專學(xué)歷?，F(xiàn)有職稱主管護(hù)理師,，從事護(hù)理工作xx多年。原任內(nèi)一科護(hù)士長,，現(xiàn)參加競爭護(hù)士長崗位上崗,。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人于一九七五年開始從事護(hù)理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護(hù)士工作期間,，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊(duì)一年半,，從事婦女保健、計(jì)劃生育宣傳,、結(jié)扎手術(shù)的護(hù)理工作,，在農(nóng)村醫(yī)療隊(duì)的一年多，使自己得到最大的鍛煉,，懂得了不少怎樣做好一名護(hù)士的道理,。

工作期間自己能做到，集體至上,、忠誠正直,、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守，能搞好上下左右團(tuán)結(jié),，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績、利益,、榮譽(yù)和自己下屬同享,，能做到寬容大度，實(shí)事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己,。工作作風(fēng)踏實(shí)，愛院,、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護(hù)士，關(guān)心她們,，今天能參與競爭護(hù)士長崗位,，很大程度上與內(nèi)一科全體護(hù)士給我支持和鼓勵(lì)是分不開的。

隨著護(hù)理學(xué)科的迅速發(fā)展,，經(jīng)驗(yàn)管理方式以不適合現(xiàn)代管理實(shí)踐,，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識、更新觀念,。隨著我國加入了wto,，避免不了要接受新的挑戰(zhàn),，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存,，求發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù),，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報(bào),，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，建全管理機(jī)制,，才能保證健康發(fā)展,，為病人提供更好的服務(wù)。

護(hù)理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”,。目前我院的護(hù)理工作從三基理論、護(hù)理質(zhì)控,、技術(shù)操作均能達(dá)到較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士,，她們在各項(xiàng)護(hù)理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護(hù)理危重病人,、觀察病情都有很強(qiáng)的責(zé)任心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護(hù)士進(jìn)入病房能向病人講解護(hù)理知識,，但臉部表情卻是非常嚴(yán)肅,，沒有笑容，甚至有些護(hù)士不好意思同病人說聲“早上好”,。

所以我認(rèn)為護(hù)理工作在原來的基礎(chǔ)上,，提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護(hù)理名牌,，是當(dāng)前護(hù)理工作重要內(nèi)容之一,。

最近有一篇報(bào)道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認(rèn)出誰是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士,。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。這就是護(hù)理的品牌,。

禮儀對個(gè)人來說,，其價(jià)值幾乎等同生生命，對整個(gè)社會而言,，禮儀是社會文明標(biāo)尺,，是社會主義精神文明建設(shè)的標(biāo)志之一。在醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中,，面對廣大的護(hù)理服務(wù)對象,，良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。特別是對提高醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,，以病人為中心的醫(yī)療護(hù)理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)必須以高素質(zhì)的醫(yī)護(hù)人員相匹配,。

護(hù)理部將要開展“模范護(hù)士”評比,，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認(rèn)為勢在必行,。我相信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的努力下,，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌，以獨(dú)特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價(jià)我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認(rèn)出誰是開平市中心醫(yī)院的護(hù)士,，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,、代表，假如我能夠競爭為護(hù)士長的一員,，我一定醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德,，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)具進(jìn),，開拓進(jìn)取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護(hù)士。

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位代表,。

醫(yī)院護(hù)士長崗位競聘演講稿三分鐘 醫(yī)院護(hù)士長競聘條件篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委各位老師

大家好,！

首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)舉行的這次護(hù)士長競聘演講會,，為我們每個(gè)積極參與者提供了一個(gè)公平、公正,、公開地展示自己的平臺,。改革是發(fā)展的必須，競爭是時(shí)代的需要,。我熱愛護(hù)理事業(yè),，也珍惜這難得的機(jī)遇，我也感謝醫(yī)院**年來對我的培養(yǎng)與鍛煉,，這是一片傾注了我全部心血與汗水的熱土,，它見證了我成長的艱辛歷程，為我的人格獨(dú)立與家庭幸福提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ),。**年的相伴,，醫(yī)院的興旺發(fā)展與個(gè)人命運(yùn)緊密相連，神圣的使命感,、責(zé)任感驅(qū)使我勇敢地參與競聘,，真實(shí)客觀地展示自己，接受大家對我的審評,。

20xx年的工作實(shí)踐使我深深體會到急診是一個(gè)具有突發(fā)性,、緊急性、不可預(yù)見性和高風(fēng)險(xiǎn)性于一體的特殊科室,，高超嫻熟的業(yè)務(wù)技能是院前急救工作高效安全的重要保障,。在處理‘三無’病人、棄嬰,、醉酒鬧事患者時(shí)還要與各臨床科室,、醫(yī)務(wù)部、總值班領(lǐng)導(dǎo)及保衛(wèi)科人員緊密配合,，這也鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，令個(gè)人綜合素質(zhì)得到全面提高。我曾與同志們一起無數(shù)次參與大批傷員救治,，學(xué)生集體食物中毒,，一家六口同時(shí)煤氣中毒等重大搶救現(xiàn)場，與死神賽跑,，爭分奪秒,，看著一個(gè)個(gè)脆弱的生命重現(xiàn)光彩，面對病人感激的眼神，聆聽病人及家屬發(fā)自內(nèi)心的感恩之語,，一種職業(yè)自豪感油然而生,！雖然護(hù)理工作又臟又累，晨昏顛倒的生活過早衰減了一張張年輕的容顏,，但我從未后悔過當(dāng)初的選擇,，今后也將無怨無悔把畢生獻(xiàn)給這一崇高而神圣的事業(yè)！

擔(dān)任護(hù)理組長以來,，角色與職責(zé)的變化也令個(gè)人潛能得到全面發(fā)掘,，積累了一些寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)，為今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ),。在去年的奶粉寶寶篩查事件中,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，專門負(fù)責(zé)每天上千名患兒的就診工作,，認(rèn)真詳實(shí)做好登記,，耐心向每一位就診的患兒父母解釋，疏導(dǎo)龐大的就診群體,，在近兩個(gè)月的時(shí)間內(nèi),，每天連續(xù)工作十個(gè)小時(shí)，體重下降五,、六斤,，嗓子啞得說不出話，再苦再累,，也是心甘情愿,！值得欣慰的是在這次重大‘戰(zhàn)役’中，未出現(xiàn)一例漏報(bào),、錯(cuò)報(bào),，未發(fā)生一起醫(yī)患糾紛，未給領(lǐng)導(dǎo)增加任何麻煩,，圓滿完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的這項(xiàng)光榮而神圣的政治任務(wù),，保障了患兒就診的綠色通道，體現(xiàn)了公立醫(yī)院良好的社會信譽(yù),。

最難忘的是在今年手足口病疫情高發(fā)期，我科的三名護(hù)士長全部被抽調(diào)到手足口病門診及病房,，作為留守的護(hù)理組長,，離開護(hù)士長的監(jiān)督管理，每天接診上百名急診患者,，轉(zhuǎn)送危重病人,，保證護(hù)理質(zhì)量安全，當(dāng)我獨(dú)自面對這些繁瑣重大的工作時(shí)，我深深體會到護(hù)士長工作的重要性,，也深感肩上的責(zé)任重大,。常言道，‘低谷是創(chuàng)造自身價(jià)值的基礎(chǔ),，困難是施展自身才華的機(jī)遇’,，我仿佛一個(gè)斗志昂揚(yáng)的戰(zhàn)士，每天早到晚歸,，與留守的姐妹們精誠團(tuán)結(jié),，加強(qiáng)溝通，每天向護(hù)士長匯報(bào),，最大程度減輕她們的后顧之憂,，確保了急診工作的高效安全，與全科同志共同堅(jiān)定頑強(qiáng)地完成了一次抗擊手足口病的保衛(wèi)戰(zhàn),！

'物競天擇,，適者生存'，只有競爭,，才有活力,；只有競爭，才有創(chuàng)新 ,； ,；

只有競爭，才會發(fā)展,。我理解的競爭是''不競則退,，不爭難進(jìn)’”。雖然我已經(jīng)是第三次參與競聘,，但我絕不“以一時(shí)之得意而自夸豈能,，更不會因一時(shí)失意而自墜其志”。如果成功,，我一定不負(fù)眾望,，切實(shí)履行職責(zé)，迅速轉(zhuǎn)變角色,，努力做到以下幾點(diǎn)：

在思想和行動上與院黨委護(hù)理部保持高度一致,，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)做人,，發(fā)揮自己的能力,，為科室及醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

急診科是接待急危重癥患者的前沿陣地,，其服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到患者對整個(gè)醫(yī)院的評價(jià),。提高急救技能，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，狠抓護(hù)理安全管理,，開展“四點(diǎn)服務(wù)”,，讓急診成為一塊院前急救的優(yōu)質(zhì)招牌，讓急診護(hù)理成為一只具有?？铺厣年?duì)伍,，讓這只面向社會的窗口更亮麗。

有人說,，“家大業(yè)大浪費(fèi)點(diǎn)沒啥”,，此言差矣，“不積細(xì)流無以成江河”,，每一張紙,，每一滴水，每一度電,，如果不嚴(yán)加管理就會形成巨大的浪費(fèi),，增加不必要的醫(yī)療開支。要培養(yǎng)主人翁精神,，以科為家,，在保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。

創(chuàng)新才能發(fā)展,，改革才有活力,。為適應(yīng)新醫(yī)改的需要，必須改變“醫(yī)生的嘴,，護(hù)士的腿”這種落后傳統(tǒng)的護(hù)理模式,，使護(hù)理由從屬于醫(yī)到形成獨(dú)立學(xué)科，從配角轉(zhuǎn)變?yōu)橹鹘?，醫(yī)護(hù)一盤棋,，協(xié)調(diào)發(fā)展，提供高超的醫(yī)療技術(shù)與優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),。

以身作則,，率先垂范。我們每個(gè)人至少有兩個(gè)家,，一個(gè)是自己的小家,，一個(gè)是醫(yī)院這個(gè)大家。佛說“百年修得同船渡”,，何況是我們在一起的成千上萬個(gè)日日夜夜,？在共同的相處中，我們彼此之間都結(jié)下了深厚的親情,。作為護(hù)士長更要關(guān)心到每一個(gè)姐妹們的疾苦，解決她們生活及工作中的困難，嚴(yán)格要求,，人性化管理,，充分調(diào)動每一個(gè)人的積極性，讓載著急診科護(hù)理隊(duì)伍的這只小舟充滿溫馨,，洋溢快樂,，包含工作熱情，快速安全地行駛在改革的浪潮中,！

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委及同事們，我不敢用謊言去賺取你們的信任,，因?yàn)闀r(shí)間會把我還原,，我不敢用激情與沖動來表現(xiàn)一時(shí)的自我，因?yàn)楣ぷ餍枰篮愕膭恿?。奧運(yùn)精神“重在參與”,，無論結(jié)果如何，對我都是一次鍛煉的機(jī)會,，是我人生又一次寶貴的經(jīng)歷,。最后我用一副對聯(lián)結(jié)束演講，上聯(lián)“勝固可喜,，榮辱不驚看花開”,，下聯(lián)“敗亦無悔，進(jìn)退從容隨云卷”,。橫批,，“與時(shí)俱進(jìn)”！

我的演講完了,，謝謝大家,！

醫(yī)院護(hù)士長崗位競聘演講稿三分鐘 醫(yī)院護(hù)士長競聘條件篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會參加今天的護(hù)士長競職,。

十多年來,，我最大的感受就是，從事一個(gè)有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個(gè)美麗的稱號,。所以,，我無論是在內(nèi)科、急診科,、腫瘤科,、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護(hù)師等光榮稱號,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗(yàn),，使我對護(hù)理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護(hù)理工作的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一些護(hù)理管理的體會,。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,，走上護(hù)士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護(hù)士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護(hù)理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量：

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護(hù)理安全：一是抓好對患者病情的掌握,。只有充分了解患者病情，護(hù)理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護(hù)理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護(hù)士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化，及時(shí)采取相應(yīng)的干預(yù)措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護(hù)理措施,，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全,。

我深知,，作為護(hù)士長，在護(hù)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護(hù)患關(guān)系,、醫(yī)護(hù)關(guān)系，我認(rèn)為,，首先,，要定時(shí)召開護(hù)患座談會,征求病人的意見和建議,及時(shí)向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三，講究交流方法,化解護(hù)患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,，理解護(hù)士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護(hù)士自尊心的話，為病人和護(hù)士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護(hù)士既嚴(yán)格要求,，又同她們加強(qiáng)感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護(hù)士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快,、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽(yù)感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團(tuán)隊(duì),。

健康教育是人性化護(hù)理管理的重要內(nèi)容。護(hù)士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中,，重點(diǎn)抓好對患者的健康教育，組織護(hù)士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因, 增強(qiáng)戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護(hù)士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,護(hù)士長的自身形象直接影響著護(hù)理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,我將時(shí)刻牢記自己肩負(fù)的重任,努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,成為護(hù)士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護(hù)士不做的,自己堅(jiān)決不做,要求護(hù)士要做到的, 自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護(hù)士商量，踏實(shí)工作,，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護(hù)士,。今天能參與競爭護(hù)士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵(lì)是分不開的,。

護(hù)理人員的素質(zhì)是決定護(hù)理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護(hù)士,，她們在各項(xiàng)護(hù)理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護(hù)理危重病人,、觀察病情都有很強(qiáng)的責(zé)任心,。但業(yè)無止境，我認(rèn)為在以后的工作中,，堅(jiān)持不懈地抓好對全病房護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點(diǎn),。通過集體學(xué)習(xí)、組織護(hù)理查房,、進(jìn)行操作演練等,，有計(jì)劃地進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理知識、護(hù)理理論,、基本護(hù)理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護(hù)理人員的整體素質(zhì)，做到護(hù)理工作程序化,技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,減少護(hù)士工作中的隨機(jī)性和盲目性,做好對重點(diǎn)病人的護(hù)理,指導(dǎo)護(hù)士制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃,，在臨床實(shí)踐中提高護(hù)士觀察病情,、心理護(hù)理、護(hù)理文件書寫以及急救護(hù)理等各項(xiàng)護(hù)理工作的質(zhì)量,。

做好護(hù)理工作還有個(gè)很重要的方面：護(hù)理理念,。好的護(hù)理理念，不是“要我服務(wù)”,，而是“我要服務(wù)”,。可以說,，這是和三基理論,、護(hù)理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護(hù)理素質(zhì),?？梢韵胂螅?dāng)“天使”進(jìn)入病房向病人講解護(hù)理知識時(shí),，臉部表情卻是非常嚴(yán)肅,，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時(shí),，是一個(gè)怎樣的場景,。所以我認(rèn)為，持續(xù)保持和提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護(hù)理名牌,，是當(dāng)前護(hù)理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報(bào)道，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護(hù)士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認(rèn)出誰是協(xié)和醫(yī)院的護(hù)士,。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”,。這就是護(hù)理的品牌。現(xiàn)代的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中,，面對廣大的護(hù)理服務(wù)對象，良好的護(hù)士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大家的支持,，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理的品牌，以獨(dú)特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價(jià)我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認(rèn)出誰是益陽市中心醫(yī)院的護(hù)士,，因?yàn)樗齻兊娘L(fēng)度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開花,，將這一徑長途,，點(diǎn)綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍(lán)天吧!!