演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習演講稿模板范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

醫(yī)院護士長崗位競聘演講稿三分鐘 醫(yī)院護士長競聘條件篇一

大家好,！

我是xx，來自xx部,，今天我想競聘的是xx部的護士長一職,。很感謝領導給我這次機會，讓我跟其他優(yōu)秀的護士一起競選這個職位,。下面我跟大家做一個簡單的自我介紹,，說一下我的優(yōu)點。

我畢業(yè)于xx大學護理專業(yè),，是本科畢業(yè),，從事護士這個職業(yè)已經(jīng)有x年，現(xiàn)有職稱xx,。這x年來,，我一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的工作,，不說完全無過失,，但也沒有出現(xiàn)過很大的差錯。我也到過很多的科室工作,，但做得最久的還是xx科,。這么多年工作下來，我已經(jīng)非常的熟練了,。我們護士的主要工作就是為病人做好術后修復,，讓病人在我們醫(yī)院住得舒服，把身體恢復好。這么多年,，我的護理工作做得已經(jīng)非常的好了,。我多次獲得了我們科優(yōu)秀護士的稱號，這也可以證明我的能力,。

我有很強的責任意識,，對待工作是細致再細致，絕對不允許自己出現(xiàn)一絲差錯,。因為我們的一個錯誤,，很可能會讓患者的生命受到威脅。我看過很多的新聞,，本來做手術已經(jīng)很成功了,，只需要做術后恢復了，但因為護士的粗心大意,，打錯了藥,，導致患者的病情更加的嚴重，甚至失去了生命,。我是絕對不允許這樣的事情發(fā)生在自己的身上的,，不僅是因為我的工作不允許我出現(xiàn)差錯，嚴重的后果也告訴我絕對不能出現(xiàn)一絲的差錯,。在給患者注射藥液之前,，我都會仔細核對藥品名字和患者藥物清單上是否有相符的，并核對患者的名字,，確保不會出現(xiàn)差錯,。

我十分熱愛這份工作，我愿意投入我的全部精力,。我當初選擇到護理專業(yè)就讀,，是因為我熱愛這個行業(yè)。當時我的成績可以上更好的,、更熱門的專業(yè),，但我不顧家人的反對，毅然決然的選擇了護理行業(yè),。雖然有的時候工作的繁忙和辛苦確實會讓我感到疲憊,，但在經(jīng)過短暫的休整過后，我又能很快的投入工作,。我愿意為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻我的全部力量,，我也愿意為患者的康復做出努力。我把患者當成我的家人,，盡心盡力的照顧他們，時刻關注他們的狀況?？吹揭粋€個患者康復出院時,，我的心里既不舍，又為他們感到高興,。

我相信,，我有能力也有毅力能夠擔任好護士長這個職位，繼續(xù)在這個崗位上貢獻自己,。若是我遺憾落選了,，我也不會因此氣餒，我會更加努力,，早日成為一個護士長,，優(yōu)秀的護士長。

謝謝大家,！

醫(yī)院護士長崗位競聘演講稿三分鐘 醫(yī)院護士長競聘條件篇二

各位領導同志們：

大家好

今天,，我以一個普通護士的身份來參加這次護士長的競聘。我是86年中專畢業(yè)分配到醫(yī)院婦產(chǎn)科上班至今,。工作中注重政治思想及業(yè)務素質(zhì)的提高,，一次性通過了自學考試的全部課程，取得了首批護理專業(yè)大專學歷,。工作上兢兢業(yè)業(yè),、吃苦耐勞，受到了領導和同志們的好評,，在院領導的關心,、培養(yǎng)下，96年擔任了婦產(chǎn)科護士長,，成為一名護理工作的管理人員,。任護士長期間，我在加強自身業(yè)務學習的同時處處起表率作用,，注重人際關系善于激勵同志,，以身作則、嚴以律已,、寬以待人,，采取“偷偷摸摸地批評，大張旗鼓的表揚”的管理方法,，要求別人做到的自已首先做到,，要求別人加班時，自已絕不先走一步,。在大家的共同努力下,，科室取得了優(yōu)異成績：97年全院護理病歷評比第一名，98年被縣團委授予“巾幗文明示范崗”20xx年被醫(yī)院評為“病人滿意科室”20xx年被醫(yī)院評為“放心科室”。分娩人數(shù),，由96年的979人次劇增到02年的4192人次,，業(yè)務收入由96年的30余萬元上升到02年的167萬元。我本人也先后被評為“市優(yōu)秀護士”“縣十隹護士”多次被評為優(yōu)秀護士長,。

自己由一名護理人員成為一名科室護士長,，從一個沒有任何管理經(jīng)驗到現(xiàn)在能夠熟練安排科室各項護理工作，期間學到了許多東西,，也深深體會到其責任重大,。護士長不僅要掌握豐富的理論知識和過硬的操作基本功，還應具備良好的心理素質(zhì),。在日常管理過程中還要講究科學化,、藝術化，這樣才能加強與病人和同志間的溝通,，調(diào)動科室人員的工作干勁,，提高科室的整體護理質(zhì)量，防止差錯,、事故的發(fā)生,。當今的社會是經(jīng)濟快速發(fā)展的社會是法制逐步健全的社會。大家都知道,，如果我們的護理工作者在工作中責任心不強或不謹慎,，就會給病人帶來不可估量的損失，就會喪失對醫(yī)院的信任,，所以,，作為一名護士長必須有強烈的事業(yè)心和責任感，才能使差錯事故降到最低,。才能使醫(yī)院真正成為人民群眾的放心醫(yī)院,。

總之，這次護士長競聘,，如果院領導能夠讓我擔任護士長,，我要在不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平的前提下，進一步提高自已的管理水平,，使自己成為一名“技術+管理”的護士長,，帶領全科護理人員、解放思想,、拓廣思路,，使科室每一位護理人員都能做到熱愛護理事業(yè)，樹立全心全意為人民服務的思想,，想病人所想,，急病人所急,，使每一位病人都能成為我們醫(yī)院的廣告。在當今激烈的競爭勢態(tài)影響下,，特別是婦產(chǎn)科：羊年出生低谷的狀態(tài)下,，更要想對策,、謀出路,，拓寬服務范圍，繼續(xù)實施擴大服務半徑措施,，力爭在低谷再創(chuàng)輝煌,，取得社會效益經(jīng)濟效益雙豐收。

如果競聘失敗,，我仍會積極做好自己的本職工作,，做一名合格的護理工作者，為人民醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻,。

醫(yī)院護士長崗位競聘演講稿三分鐘 醫(yī)院護士長競聘條件篇三

各位領導：

大家好!

我叫xxx,，今年xx歲。xx年,，我到xx進修,，通過x個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作,。x年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

第一、加強溝通,，增進協(xié)調(diào),，營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員,。

第二、加強護理人員的三基培訓,，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平，提高護理質(zhì)量,，做到護理工作程序化,，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要。

第三,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。 我認為應從三方面抓好護理安全：

1.是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果,。

2.是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施,。

3.是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件,，保證患者安全。

我知道,，只有關心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。首先，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系，理解,、配合他們的工作,，做到真誠相待，相互支持與合作,。第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢,。

第四,，講究交流方法，化解護患矛盾,。

我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào)，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊,。

醫(yī)院護士長崗位競聘演講稿三分鐘 醫(yī)院護士長競聘條件篇四

尊敬的各位領導和同事們：

大家好,！

我是門診科的護士xxx，此次,，十分榮幸能得到機會在此與各位競選者競聘“門診護士長”的崗位,，我會在此盡情展現(xiàn)自身，讓大家能更加的'了解我和我的決心,！

我與xx年畢業(yè)與xxx學院,，又在同年加入了xxx醫(yī)院，現(xiàn)已有xx年的工作經(jīng)歷,。在加入工作以來,，我在xx護士長和眾位領導前輩的培養(yǎng)下積極學習。在門診的工作職責以及與病人的服務照顧上累積了眾多的經(jīng)驗,。且在自身的工作方面,，我非常重視自我的提升和學習，在工作期間,，我重視觀察和累積,，掌握了充分的臨床經(jīng)驗,，在工作外，我積極的鉆研護理知識,，累積理論的知識,，擴展自身的知識面。此外,，在xx年的護理知識競賽和xx年的技能競賽上我都積極參與,，并取得第x名的好成績。

此外,，作為門診科的一員,，在工作中我嚴謹守紀，以醫(yī)院的紀律和科室的要求為鐵則,，在工作中嚴于律己,，積極維護醫(yī)院的規(guī)定要求。并在生活中團結(jié)同事,，增強我們團隊的凝聚力,。

我深知，要成為一名合格的護士長,，不僅僅要做到自己能嚴格的要求工作，認真的對待工作,，更要在團隊中加強管理,，積極鼓勵團隊能力和標準的提升！這才是一個護士長應該做到的職責,！護士長不僅僅要是優(yōu)秀的護士,，更是大家的護士長！

如我有幸能成為門診科的護士長,，我保證能在工作中更加積極的發(fā)揮自身職責作用,，以身作則，為各位門診科的姐妹們做好榜樣,！并做到積極管理,，上通下達！了解各位的需求和問題,，努力的改善大家的問題,，改善團隊的不足！以更加靈活的方式,，發(fā)揮出我們隊伍的服務和能力,，為病人們帶來更多的便利，也為隊伍帶來更加積極熱情的氛圍,！

當然,，作為一個人,，我一定會有自己沒能及時注意到的不足之處。為此,，無論這次的競聘成功與否,，都望各位能積極的指出我的不足，我的缺陷,，我會認真聽取各位的意見,，努力的去完善自己，讓自己能我科室,，為xxx醫(yī)院,，為所有來到xxx的患者們做出更多更好的貢獻！

努力去發(fā)揮出自己的光熱,，發(fā)揮出作為一名xxx醫(yī)院護士的職責和能力,，這將會是我最大的決心和目標！

希望大家能支持我,，我絕不會讓各位失望,！

謝謝大家！

醫(yī)院護士長崗位競聘演講稿三分鐘 醫(yī)院護士長競聘條件篇五

尊敬的各位領導：

大家好,！

競爭上崗,，有上有下有挑戰(zhàn)，很榮幸得到大家的支持站在今天競職上崗的講臺上挑戰(zhàn)自我,，挑戰(zhàn)工作,！今天參與護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！此次競聘,，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值,。我現(xiàn)年××歲，中共預備黨員,，大專文化程度,，××職稱?！痢痢痢粒ù颂帪槟愕膫€人簡歷）經(jīng)過幾年護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高，×××（此處為你近幾年的所獲的榮譽）參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。我深知護士長工作十分重要,，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管,，三是為一線員工當好后盾,。具體說就是擺正位置，當好配角,；胸懷全局,，當好參謀；服從領導,，當好助手,。我也深知，護士長工作非常辛苦,，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗,，老實的羊，受氣的豬,，吃草的牛,，忙碌的馬?？墒撬麄兿裣炓粯?，燃燒自己，照亮別人,；他們像竹一樣,，掏空自己，甘為人梯,。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以三個服從要求自己,，以三個一點找準工作切入點,，以三個適度為原則與人相處。三個服從是個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,。三個一點是當上級行要求與我行實際工作相符時,，我會盡最大努力去找結(jié)合點；當科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點,；當行領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

三個適度是冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進行等距離相處,；剛?cè)徇m度,，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷,；粗細適度,，即大事不糊涂，小事不計較,。做到對同事多理解,，少埋怨，多尊重,，少指責,，多情義，少冷漠,。刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是,，努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調(diào)查,，勤督辦,。以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風格，共事講團結(jié),，辦事講效率,。管人不整人，用人不疑人,。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置,；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣，給人以溫暖,；像竹子一樣每前進一步,，小結(jié)一次。

如果我競聘成功,，我的工作目標是：以為爭位,，以位促為。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持,，使科室工作管理制度化,，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化,。讓我們的科室成為領導的喉舌,，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口,，傳播護理文化的陣地,，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)護患合作的紐帶,。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。

醫(yī)院護士長崗位競聘演講稿三分鐘 醫(yī)院護士長競聘條件篇六

尊敬各位的領導,、各位同事：

大家好，我叫張巖方,，今年xx歲,，大專學歷。現(xiàn)有職稱主管護理師,，從事護理工作xx多年,。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人于一九七五年開始從事護理工作,。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半，從事婦女保健,、計劃生育宣傳,、結(jié)扎手術的護理工作，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多,，使自己得到最大的鍛煉,，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

工作期間自己能做到,，集體至上,、忠誠正直、以身作則,。要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié),，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績、利益,、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度，實事求是,，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實，愛院,、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護士，關心她們,，今天能參與競爭護士長崗位,，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。

隨著護理學科的迅速發(fā)展,，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐,，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念,。隨著我國加入了wto,，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,，要生存,，求發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務,，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報,，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務,，高尚的醫(yī)德醫(yī)風，建全管理機制,，才能保證健康發(fā)展,，為病人提供更好的服務。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的“要我服務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙铡?。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控,、技術操作均能達到較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識,，但臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”,。

所以我認為護理工作在原來的基礎上,，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌,。

禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生生命,，對整個社會而言,，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標志之一,。在醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。特別是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配,。

護理部將要開展“模范護士”評比，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,，我認為勢在必行,。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,，她們的風度和舉止就是與眾不同。

各位領導,、評委,、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員,，我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德,，不斷學習，與時具進,，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士。

謝謝各位領導,、各位評委,、各位代表。

醫(yī)院護士長崗位競聘演講稿三分鐘 醫(yī)院護士長競聘條件篇七

尊敬的各位領導,、各位評委各位老師

大家好,！

首先感謝院領導舉行的這次護士長競聘演講會,，為我們每個積極參與者提供了一個公平、公正,、公開地展示自己的平臺,。改革是發(fā)展的必須，競爭是時代的需要,。我熱愛護理事業(yè),，也珍惜這難得的機遇，我也感謝醫(yī)院**年來對我的培養(yǎng)與鍛煉,，這是一片傾注了我全部心血與汗水的熱土,，它見證了我成長的艱辛歷程，為我的人格獨立與家庭幸福提供了堅實的物質(zhì)基礎,。**年的相伴,，醫(yī)院的興旺發(fā)展與個人命運緊密相連，神圣的使命感,、責任感驅(qū)使我勇敢地參與競聘,，真實客觀地展示自己，接受大家對我的審評,。

20xx年的工作實踐使我深深體會到急診是一個具有突發(fā)性,、緊急性、不可預見性和高風險性于一體的特殊科室,，高超嫻熟的業(yè)務技能是院前急救工作高效安全的重要保障,。在處理‘三無’病人、棄嬰,、醉酒鬧事患者時還要與各臨床科室,、醫(yī)務部、總值班領導及保衛(wèi)科人員緊密配合,，這也鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，令個人綜合素質(zhì)得到全面提高。我曾與同志們一起無數(shù)次參與大批傷員救治,，學生集體食物中毒,，一家六口同時煤氣中毒等重大搶救現(xiàn)場，與死神賽跑,，爭分奪秒,，看著一個個脆弱的生命重現(xiàn)光彩，面對病人感激的眼神,，聆聽病人及家屬發(fā)自內(nèi)心的感恩之語,，一種職業(yè)自豪感油然而生！雖然護理工作又臟又累，晨昏顛倒的生活過早衰減了一張張年輕的容顏,，但我從未后悔過當初的選擇,，今后也將無怨無悔把畢生獻給這一崇高而神圣的事業(yè)！

擔任護理組長以來,，角色與職責的變化也令個人潛能得到全面發(fā)掘,，積累了一些寶貴的管理經(jīng)驗，為今后的工作奠定了良好的基礎,。在去年的奶粉寶寶篩查事件中，服從領導安排,，專門負責每天上千名患兒的就診工作,，認真詳實做好登記，耐心向每一位就診的患兒父母解釋,，疏導龐大的就診群體,，在近兩個月的時間內(nèi)，每天連續(xù)工作十個小時,，體重下降五,、六斤，嗓子啞得說不出話,，再苦再累,，也是心甘情愿！值得欣慰的是在這次重大‘戰(zhàn)役’中,，未出現(xiàn)一例漏報,、錯報，未發(fā)生一起醫(yī)患糾紛,，未給領導增加任何麻煩,，圓滿完成院領導交給的這項光榮而神圣的政治任務，保障了患兒就診的綠色通道,，體現(xiàn)了公立醫(yī)院良好的社會信譽,。

最難忘的是在今年手足口病疫情高發(fā)期，我科的三名護士長全部被抽調(diào)到手足口病門診及病房,，作為留守的護理組長,，離開護士長的監(jiān)督管理，每天接診上百名急診患者,，轉(zhuǎn)送危重病人,，保證護理質(zhì)量安全，當我獨自面對這些繁瑣重大的工作時,，我深深體會到護士長工作的重要性,，也深感肩上的責任重大。常言道,，‘低谷是創(chuàng)造自身價值的基礎,，困難是施展自身才華的機遇’,，我仿佛一個斗志昂揚的戰(zhàn)士，每天早到晚歸,，與留守的姐妹們精誠團結(jié),，加強溝通，每天向護士長匯報,，最大程度減輕她們的后顧之憂,，確保了急診工作的高效安全，與全科同志共同堅定頑強地完成了一次抗擊手足口病的保衛(wèi)戰(zhàn),！

'物競天擇,，適者生存'，只有競爭,，才有活力,；只有競爭，才有創(chuàng)新 ,； ,；

只有競爭，才會發(fā)展,。我理解的競爭是''不競則退,，不爭難進’”,。雖然我已經(jīng)是第三次參與競聘,，但我絕不“以一時之得意而自夸豈能,，更不會因一時失意而自墜其志”。如果成功,，我一定不負眾望,，切實履行職責，迅速轉(zhuǎn)變角色,，努力做到以下幾點：

在思想和行動上與院黨委護理部保持高度一致,，愛崗敬業(yè)，踏實做人,，發(fā)揮自己的能力,，為科室及醫(yī)院的發(fā)展做出更大貢獻。

急診科是接待急危重癥患者的前沿陣地,，其服務質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到患者對整個醫(yī)院的評價,。提高急救技能，加強護理隊伍的綜合素質(zhì),，狠抓護理安全管理,，開展“四點服務”，讓急診成為一塊院前急救的優(yōu)質(zhì)招牌，讓急診護理成為一只具有?？铺厣年犖?，讓這只面向社會的窗口更亮麗。

有人說,，“家大業(yè)大浪費點沒啥”,，此言差矣，“不積細流無以成江河”,，每一張紙,，每一滴水，每一度電,，如果不嚴加管理就會形成巨大的浪費,，增加不必要的醫(yī)療開支。要培養(yǎng)主人翁精神,，以科為家，在保障優(yōu)質(zhì)服務的同時創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益,。

創(chuàng)新才能發(fā)展,，改革才有活力。為適應新醫(yī)改的需要,，必須改變“醫(yī)生的嘴,，護士的腿”這種落后傳統(tǒng)的護理模式，使護理由從屬于醫(yī)到形成獨立學科,，從配角轉(zhuǎn)變?yōu)橹鹘?，醫(yī)護一盤棋，協(xié)調(diào)發(fā)展,，提供高超的醫(yī)療技術與優(yōu)質(zhì)的護理服務,。

以身作則，率先垂范,。我們每個人至少有兩個家,，一個是自己的小家，一個是醫(yī)院這個大家,。佛說“百年修得同船渡”,，何況是我們在一起的成千上萬個日日夜夜？在共同的相處中,，我們彼此之間都結(jié)下了深厚的親情,。作為護士長更要關心到每一個姐妹們的疾苦，解決她們生活及工作中的困難,，嚴格要求,，人性化管理，充分調(diào)動每一個人的積極性，讓載著急診科護理隊伍的這只小舟充滿溫馨,，洋溢快樂,，包含工作熱情，快速安全地行駛在改革的浪潮中,！

各位領導,、評委及同事們，我不敢用謊言去賺取你們的信任,，因為時間會把我還原,，我不敢用激情與沖動來表現(xiàn)一時的自我，因為工作需要永恒的動力,。奧運精神“重在參與”,，無論結(jié)果如何，對我都是一次鍛煉的機會,，是我人生又一次寶貴的經(jīng)歷,。最后我用一副對聯(lián)結(jié)束演講，上聯(lián)“勝固可喜,，榮辱不驚看花開”,，下聯(lián)“敗亦無悔，進退從容隨云卷”,。橫批,，“與時俱進”！

我的演講完了,，謝謝大家,！

醫(yī)院護士長崗位競聘演講稿三分鐘 醫(yī)院護士長競聘條件篇八

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

十多年來,，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作,，一定要對得起病人,，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號,。所以,，我無論是在內(nèi)科、急診科,、腫瘤科,、手術室、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科,，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務,。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部、工會積極份子,、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

各位領導，各位同事：14年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會,。如果能得到領導和同事們的信任,，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。

我深知，作為護士長,，在護患關系,、醫(yī)護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，我認為,，首先，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領導和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三，講究交流方法,化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因, 增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負的重任,努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的, 自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，踏實工作,，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵,。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心,。但業(yè)無止境，我認為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習仍是工作的重點,。通過集體學習、組織護理查房,、進行操作演練等,，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化,技術操作標準化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量,。

做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念,。好的護理理念，不是“要我服務”,，而是“我要服務”,。可以說,，這是和三基理論,、護理質(zhì)控、技術操作等同等重要的護理素質(zhì),。可以想象,，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時,，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容,，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時,，是一個怎樣的場景。所以我認為,，持續(xù)保持和提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，努力創(chuàng)造醫(yī)院的護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。我看到一篇報道,，講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,，凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌?，F(xiàn)代的醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。我相信，有領導的重視與大家的支持,，通過我們的努力,，一定能創(chuàng)出益陽市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是益陽市中心醫(yī)院的護士,，因為她們的風度和舉止就是與眾不同,。

冰心老人說：“愛在左，同情在右,，走在生命兩旁,，隨時撒種，隨時開花,，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人,，踏著荊棘,，不覺得痛苦，有淚可落,，卻不悲涼,。”那么,，再讓真誠作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!