工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

普通員工月度工作總結(jié) 員工月度工作小結(jié)篇一

前言：1,、本月的主要工作資料及完成情景;

2,、公司任務(wù)指標(biāo)，達(dá)成情景;(包括重點(diǎn)單品達(dá)成情景)

一,、銷售狀況

1,、增幅前三位單品進(jìn)行市場分析，介紹增長原因及市場潛力等;

2,、增幅后三位單品進(jìn)行市場分析,，介紹下滑或者沒有到達(dá)預(yù)期目標(biāo)的原因;3、自我區(qū)域重點(diǎn)單品進(jìn)行市場分析;

二,、影響本月銷售的因數(shù)分析

1,、上月計(jì)劃達(dá)成情景

①、對上月計(jì)劃執(zhí)行過程進(jìn)行總結(jié)分析;

②,、對上月計(jì)劃中本月未達(dá)成的原因總結(jié)分析;

2,、渠道成員意見及客戶本月銷售情景做以總結(jié)分析(含表格)

備注：①、任務(wù)代表合同任務(wù);②,、達(dá)成比例代表達(dá)成數(shù)據(jù)占合同任務(wù)比例;

三、竟品信息反饋

1、竟品信息,、動態(tài)

2,、竟品促銷活動的效果信息反饋

四、公司產(chǎn)品促銷效果評估

五,、相關(guān)提議(包括產(chǎn)品質(zhì)量,、促銷、市場運(yùn)作)結(jié)合市場狀況提出相關(guān)提議

六,、各區(qū)域市場情景及下屬工作情景

1,、對所轄區(qū)域當(dāng)月市場概況總結(jié)2、對下屬當(dāng)月工作情景及達(dá)成情景做

總結(jié)1),、各個(gè)區(qū)域與上年度同期比較

2),、下屬工作重點(diǎn)達(dá)成情景評估

(二)：下月度計(jì)劃

一、下月銷售計(jì)劃(具體分解sku及數(shù)量到區(qū)域市場內(nèi)每個(gè)客戶)

二,、銷售促銷計(jì)劃(根據(jù)市場做出合理的促銷計(jì)劃,，明確客戶及方式)

三、下月工作行程安排(日程表)

四,、大事時(shí)間完成進(jìn)度表

五,、下屬工作安排計(jì)劃(下屬工作進(jìn)度表計(jì)劃、業(yè)代路線計(jì)劃,、達(dá)成效果計(jì)劃)

普通員工月度工作總結(jié) 員工月度工作小結(jié)篇二

在過去的一個(gè)月里,，作為一名團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，我深深地感到自己肩負(fù)著車間生產(chǎn)和團(tuán)隊(duì)成員安全的寄托和責(zé)任,。本月中旬,，在研究了公司、工廠,、車間的生產(chǎn)路線,，36字方針，以及總經(jīng)理提出的優(yōu)質(zhì)高效提升戰(zhàn)略后,，深刻體會到“優(yōu)質(zhì)高效提升”的重要性,。根據(jù)分廠、車間提出的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù),，要結(jié)合全班員工,，認(rèn)清形勢，明確目標(biāo),，狠抓落實(shí),。認(rèn)真致力于工作實(shí)踐，并盡職盡責(zé)地完成所有產(chǎn)品,。

組長就像火車頭一樣,，責(zé)任重大,。看路安全行駛,，保證車上乘客安全到達(dá)目的地,，是我義不容辭的責(zé)任，所以領(lǐng)隊(duì)是特種兵,。自我不僅要懂知識和業(yè)務(wù),，還要善于管理。多年的工作實(shí)踐讓我覺得一個(gè)膚淺的規(guī)律：只要理解上級的精神,，低著頭,，關(guān)心全班員工，結(jié)合實(shí)際情況,，就能找出工作思路,，然后逐步帶動全局。

所以從重要崗位出發(fā),，主控是一個(gè)特殊崗位,，不確定性大，隨機(jī)性強(qiáng),。要做好班組生產(chǎn)乃至整體工作,，就要從司爐操作與主控之間、主控操作時(shí)間與現(xiàn)場操作人員之間的管理入手,，做好相互之間的銜接與配合,，使上下線能絞在一起，從而使主控發(fā)揮中控作用,。

有了必要的思路,，我們在具體操作中注意以下兩個(gè)方面：一是在不失原則的情況下，盡力營造良好的和諧氛圍,，營造和諧輕松的工作環(huán)境,；第二，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)取精神和主人翁精神,，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的高度民主管理,。完善以班組長為核心，四大員工為骨干的管理體系,，做到事事有人管,，事事有人做，人人責(zé)任明確,，充分發(fā)揮每個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造性,，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的一系列規(guī)章制度，做到制度面前人人平等,。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)成員的自我管理意識,，在必要的限度內(nèi)發(fā)揮自己一定的能量,，在團(tuán)隊(duì)基本管理體系中進(jìn)行自我檢查、自我控制,、自我評價(jià),，讓全班員工樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,。這樣團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ)扎實(shí),，各方面工作都有保障。從這個(gè)月的情況來看,，結(jié)果很明顯,。做好團(tuán)隊(duì)的整體工作，有賴于全體員工的共同努力,。要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)每一個(gè)員工的進(jìn)取心,，就要有好的班組長形象。作為班級的領(lǐng)導(dǎo),，我既是制作人,，又是不知名的管理者。我一直明確表示,，只有以身作則,，率先垂范，班里的人才能值得信任,，才能一起傾聽,，一起努力。自我抱著一個(gè)目的,，要求別人先做事,；對于別人要求完成的任務(wù)，自己要先完成,，在團(tuán)隊(duì)中樹立自己的形象,，用自己的實(shí)際行動影響團(tuán)隊(duì)成員，帶動他們,。

針對今年的生產(chǎn)形勢和嚴(yán)峻的鋼材形勢,，公司提出了優(yōu)質(zhì)高效的措施，及時(shí)組織全班開展了“優(yōu)質(zhì)高效”,、“返非法議”活動,，與全班進(jìn)行了交談，找到了根本原因,，深入分析了班組“優(yōu)質(zhì)高效”工作和安全生產(chǎn)中存在的問題,，結(jié)合團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況制定有效的預(yù)防措施，并通過相應(yīng)的制度予以保證,，使全年的安全形勢穩(wěn)定發(fā)展,，優(yōu)質(zhì)安全,。

這一個(gè)月以來，生產(chǎn)任務(wù)和各方面工作真的很忙,。月底,，由于單窯筒體壓力高，二,、三窯石灰質(zhì)量異常波動,，班組積極配合車間領(lǐng)導(dǎo)到生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行認(rèn)真分析檢查，并根據(jù)具體情況分解到各設(shè)備點(diǎn),、各工序,、各人，動態(tài)調(diào)整各班產(chǎn)量,。團(tuán)隊(duì)其他成員也是顧全大局,，無私奉獻(xiàn)。只要團(tuán)隊(duì)需要隨叫隨到配合,，有的員工還會提出一系列個(gè)人分析數(shù)據(jù)和個(gè)人意見,，真的難能可貴。

針對后續(xù)工作團(tuán)隊(duì),，制定了相應(yīng)的措施：

一,、提高網(wǎng)絡(luò)操作技能。每周經(jīng)濟(jì)核算和每日溫度控制通過網(wǎng)絡(luò)傳輸給主管,。

二,、建立設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)并分配給個(gè)人,。

三,、加強(qiáng)桅桿的組織、實(shí)施和協(xié)調(diào),。

回顧以往的工作,，我們收獲了一點(diǎn)，這離不開組織的關(guān)心和指導(dǎo),，更離不開全班同志同心同德同甘共苦的結(jié)果,。我深信，一個(gè)人的能力是有限的,，關(guān)鍵在于他對所從事的工作持什么樣的態(tài)度,。在自己的崗位上，要做一件事愛一件事,，腳踏實(shí)地,，牢牢把握相信自己的“瞬間”，努力學(xué)習(xí),，不斷完善充實(shí)自己,，從自己負(fù)責(zé)的工作做起,，一件事一件事做起，以大師的姿態(tài)認(rèn)真做好自己的工作,。這也是我一直追求的愿望,。

普通員工月度工作總結(jié) 員工月度工作小結(jié)篇三

我是營銷部的xx，是20xx年2月份進(jìn)入公司的,，20xx年的4月4號我從原先的酒店促銷部調(diào)到了此刻的營銷部,，在營銷部工作的這段時(shí)間，我感受很多,，收獲很多,，也在逐漸的成長著。第一個(gè)月我的部門經(jīng)理,，帶著我去一一的面見了各個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，看著我的同事們和領(lǐng)導(dǎo)簡便的談話,，并認(rèn)真的介紹我們的酒水以及團(tuán)購政策,，我只是在一旁靜靜的聽著，暗自學(xué)著他們的銷售技巧,，期望以后經(jīng)過努力的學(xué)習(xí)能夠做的比他們更好,。

我們部門做的是營銷，主要的工作是宣傳和產(chǎn)品推廣,，在這個(gè)酒水銷售的淡季,，公司推出的喜宴政策給了我們一個(gè)很好的發(fā)展空間，對于我們以后的宣傳工作給予了很大的幫忙,，兩個(gè)月下來此刻xx的大街小巷,，幾乎每個(gè)人都明白了我們的喜宴政策，很多的消費(fèi)者都愿意選擇我們的柔和作為招待用酒,，接下來的日子里,，我不但要維持好前期宣傳的成果，也要進(jìn)一步增加銷量,。爭取讓所有的客戶及他是親戚,、朋友招待都使用我們的柔和。我們部門經(jīng)理常說：“必須要先做好客情關(guān)系,，客戶認(rèn)可你了,，才會認(rèn)可你所推銷的產(chǎn)品?！笨梢娍颓殛P(guān)系是十分重要的,，建立必須的客情關(guān)系，為工作的開展鋪平道路,，定期的電話拜訪,；定期的實(shí)地拜訪,；定期的銷售回顧等。,。,。。想做好營銷必須要勤奮,。

一,、要勤學(xué)習(xí)，不斷提高自我,、豐富自我,；

二、要勤拜訪,，增進(jìn)客情關(guān)系,；

三、要勤動腦,，如何有效的為客戶服務(wù)

四,、要勤溝通，進(jìn)一步了解客戶的需求,；

五,、要勤總結(jié)，做好每日總結(jié),，總結(jié)有效客戶并時(shí)時(shí)跟進(jìn),。

這兩個(gè)月對于我來說是成長、奮斗,、學(xué)習(xí)的兩個(gè)月,，感激諄諄教誨我的領(lǐng)導(dǎo)，一向以來悉心的幫忙,、認(rèn)可,、信任、鼓勵(lì)著我,，才能使我更加樂忠我此刻的工作,。在營銷部我還是一個(gè)新人，有很多的東西都有待學(xué)習(xí),，在以后的日子里,，我會努力的學(xué)習(xí)，更好的做好自我的本職工作,，在此預(yù)祝公司再創(chuàng)輝煌,！

普通員工月度工作總結(jié) 員工月度工作小結(jié)篇四

一個(gè)月來，我以微笑服務(wù)為己任，以顧客滿意為宗旨,，立足本職,、愛崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好客服服務(wù)工作?，F(xiàn)對自我全年的工作總結(jié)如下：

理論是行動的先導(dǎo),。作為客服服務(wù)人員，我深刻體會到理論學(xué)習(xí)不僅僅是任務(wù),，并且是一種職責(zé),，更是一種境界。我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平,，強(qiáng)化思維本事，注重用理論聯(lián)系實(shí)際,，用實(shí)踐來鍛煉自我,。客服月工作總結(jié),。為公司全面信息化的成功上線貢獻(xiàn)了自我的微薄之力,。

作為客服人員，我始終堅(jiān)持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認(rèn)真對待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事,，總是進(jìn)取,、努力的去做；當(dāng)同事遇到困難需要替班時(shí),，能毫無怨言地放棄休息時(shí)間,，堅(jiān)決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去,；每當(dāng)公司要開展新的業(yè)務(wù)時(shí),，自我總是對新業(yè)務(wù)做到全面、詳細(xì)的了解,、掌握,，僅有這樣才能更好的回答顧客的詢問，才能使公司的新業(yè)務(wù)全面,、深入的開展起來,。

在工作中，我嚴(yán)格按照“顧客至上,，服務(wù)第一”的工作思路,，對顧客提出的咨詢，做到詳細(xì)的解答；對顧客反映的問題,，自我能解決的就進(jìn)取,、穩(wěn)妥的給予解決，對自我不能解決的問題,，積極向上級如實(shí)反映,，爭取盡快給顧客做以回復(fù)；對顧客提出的問題和解決與否,，做到登記詳細(xì),，天天查閱，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，有效杜絕了錯(cuò)忘漏的發(fā)生,。

以上是自我對全年工作的總結(jié)，但自我深知還存在一些不足之處,。

一是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,，實(shí)際工作中存在漏洞。

二是工作創(chuàng)新不夠,?？头鹿ぷ骺偨Y(jié)。

三是工作中有急躁情緒,，有時(shí)急于求成,。在下步工作中，要加以克服和改善,。

普通員工月度工作總結(jié) 員工月度工作小結(jié)篇五

在x月份杭州高級人才交流會上認(rèn)識了杜總,，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當(dāng)時(shí)只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和杜總交談后,，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過三個(gè)月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā),，確實(shí)是很恰當(dāng)，本人對這一理念非常認(rèn)同,。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣,、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作,；（2）負(fù)責(zé)工傷工作；（3）辦公室部分寫作和臨時(shí)工作,。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力,、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力,、大型活動的策劃及籌備能力,。在原來的公司里，很多工作我只是管,，大部分工作是手下人在做,，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧,。

雖然到來了近三個(gè)月,，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí)間不多,，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉,，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看,、多問,、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)貢獻(xiàn)自己的力量,。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度，特別是管理層要改變老觀念,，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流，這樣可以開闊視野,、學(xué)習(xí)管理理論,。其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán),、建立激勵(lì)機(jī)制,、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激?lì)員工,，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永遠(yuǎn)留在。第四,，既要引進(jìn)人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

普通員工月度工作總結(jié) 員工月度工作小結(jié)篇六

我現(xiàn)在被調(diào)到財(cái)務(wù)部出納了。在財(cái)務(wù)部的各個(gè)地方,，我的職責(zé)是現(xiàn)金收付,、現(xiàn)金簿登記和會計(jì)核對、手寫支票,、工資和獎(jiǎng)金的核對和支付,。回顧這幾個(gè)月的工作,，虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識,，以進(jìn)取的態(tài)度與同事合作，努力適應(yīng)新的工作,，以最快的速度和新的狀態(tài)進(jìn)入工作狀態(tài),。我的缺點(diǎn)無法掩飾。

首先,，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我了解了出納崗位的各種制度及其日常工作流程,。在同事的指導(dǎo)和幫助下,，我在工作中學(xué)到了很多知識，這讓我盡快熟悉了這份新工作,。工作不分高低,，一定要努力體現(xiàn)人生價(jià)值,。同時(shí)，為了提高工作效率,，我通常自學(xué)計(jì)算機(jī)知識和erp收銀知識及操作,，使用erp使工作更加準(zhǔn)確快捷。

其次,，作為公司出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督四個(gè)方面履行了自己應(yīng)盡的職責(zé),。在過去的幾個(gè)月里，在不斷改進(jìn)工作方法的同時(shí),，我成功地完成了以下任務(wù)：

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計(jì)核對現(xiàn)金和賬目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理,。

2,、及時(shí)收回公司收入，開具收據(jù),，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行,。

3、根據(jù)會計(jì)供應(yīng)的依據(jù),，與銀行有關(guān)部門聯(lián)系,，有序完成工資和其他應(yīng)支付資金的支付。

4,、堅(jiān)持財(cái)務(wù)程序,，嚴(yán)格審核（憑證必須由經(jīng)手人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后才能支付），不支付不符合程序的憑證,。

1,、歡迎對公司上市進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，并準(zhǔn)備好所需的財(cái)務(wù)相關(guān)材料,。為了迎接審計(jì)部門對我公司會計(jì)情況的檢查,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，提交領(lǐng)導(dǎo)審核,。在工作中，我忠于職守,，盡力而為,。領(lǐng)導(dǎo)和同事也給了我很大的幫助和鼓勵(lì),。

2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

1,、學(xué)習(xí)不夠。目前,，基于信息技術(shù)的會計(jì)軟件的應(yīng)用,、理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識和工作方法都不能完全適應(yīng)新的工作,。

2,、針對上述問題，今后的努力方向是：

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高工作效率,。要熟悉業(yè)務(wù)，必須學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,，虛心要求領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問題,、解決問題的能力，努力學(xué)習(xí),，爭取明年取得會計(jì)從業(yè)資格證書,。

總結(jié)一下。在過去的幾個(gè)月里,，努力已經(jīng)得到了回報(bào),。人到中年，認(rèn)真對待自己的工作,，在工作中一絲不茍地執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢。我堅(jiān)持認(rèn)真對待自己的工作,，掌握財(cái)務(wù)人員在工作中應(yīng)該掌握的原則,。作為一個(gè)理財(cái)人，要把握好制度和人情的分寸感,，既不能違規(guī),，也不能人情世故。只有不斷提高專業(yè)水平,，工作才能進(jìn)行得更順利,。在未來的20xx年里，我會揚(yáng)長避短,，更好地完成工作,。

普通員工月度工作總結(jié) 員工月度工作小結(jié)篇七

在這一個(gè)月里，我覺得我找到了走出迷茫的路。以前總是問自己是誰,，能做什么，想成為什么樣的人,。在陸經(jīng)理和助理主管的接觸中,，我慢慢明白了一句話：“活在當(dāng)下”。我只要做好眼前的每一件事,，然后我就會慢慢提高,。人不能展望未來，只有每一步都走好了,，才能到達(dá)巔峰,！我這個(gè)月總結(jié)如下：

接待結(jié)束后，陸經(jīng)理和助理主管會給我指出哪里做得不好,，哪里說得不好,。我理解不好的一定要改正和掌握。在每天的接待中,，我們最大的不足在于客戶談話的不自然,、無情、微小的動作和生硬的語氣,。有時(shí)候我不斷的在想為什么會這樣,。為了改變這種狀況，我每天大聲朗讀羊皮紙,，改善自己的精神面貌和語氣,，但效果并不好。

為了進(jìn)一步了解,，我解剖自己,，發(fā)現(xiàn)最重要的原因是沒有自信，失去了自信,。如何才能做好這份工作,，也需要增強(qiáng)自信，做好接待工作,。其實(shí)還有一點(diǎn),。我覺得如果領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)我，我會更有信心,，在任何事情上都精力充沛,。記得曾經(jīng)有人對我說“不要怕犯錯(cuò)，大膽去做,，改正錯(cuò)誤,，以后不要再犯”，對我影響很大,。

比如更名,，解釋2,、17、18號樓工期,，說房產(chǎn)證延期,。雖然我懂花言巧語，也懂流程,，但是實(shí)戰(zhàn)中還是有很多問題,。經(jīng)過陸經(jīng)理和助理主管的指導(dǎo)，我了解到在做這些事情的時(shí)候,，一定要理解每一句話的意思,；每個(gè)過程的意義都能做好！與客戶交談時(shí),，一定要發(fā)現(xiàn)問題,，分析問題，問題的目的是什么,。這些東西一定要在腦子里快速旋轉(zhuǎn),，養(yǎng)成這個(gè)好習(xí)慣，一定要能做好,！

接待客戶后,，總結(jié)接待過程中的不足并加以糾正；寫合同一定要細(xì)心細(xì)心,；增強(qiáng)自信,，進(jìn)步；強(qiáng)化自言自語的內(nèi)涵,，學(xué)習(xí)待客之道,，使用禮貌用語；遇到問題,，馬上解決,。

普通員工月度工作總結(jié) 員工月度工作小結(jié)篇八

本月份的工作已將結(jié)束，班組的績效成績,，沒有取得好的成績,，在我班也多次出現(xiàn)了很多不正常的現(xiàn)象，這些原因,，主要是自我的工作沒有做到位,，本身的工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，管理過于疏散,，本人自擔(dān)任工藝二班班長以來,，也是第一個(gè)月，對班組建設(shè)還感覺很陌生，無法將自我的工作推動的更出色,，今日借此契機(jī),，將這個(gè)月來工藝二班的工作情景從以下幾個(gè)方面作一下小結(jié)：

一、工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn),，在管理上疏于放松,，剛擔(dān)任班長以來對班員的管理過于寬容，不嚴(yán)厲,，太過于人性化，總是想讓班員在很簡便的環(huán)境中工作,，正因?yàn)檫@種想法,，縱容了班員，導(dǎo)致了班員隨心所欲,，所以出現(xiàn)了xx的睡崗,，這一現(xiàn)象嚴(yán)重影響了工段和班組的利益，使班組的成績與其下滑,，這只能充分體現(xiàn)了自我在班組推行九大模塊不夢想,，更談不上推進(jìn)，這些職責(zé)只能是班長的職責(zé),，沒有認(rèn)真宣貫,，落實(shí)，督辦和檢查,，所以出現(xiàn)了一系列的不正?，F(xiàn)象。

二,、工藝指標(biāo)的執(zhí)行,，我班在工藝指標(biāo)上均能按照正常操作程序進(jìn)行執(zhí)行，在工藝指標(biāo)上執(zhí)行的是我班主操xx,，在相比之下比其他主操要好些,，在爐溫控制方面，翻爐要少些,，可是在爐溫考核上,，我班兩個(gè)主操，超溫比較多,，班組在這方面丟分比較多,，沒有占到優(yōu)勢，沒有為班組爭到榮譽(yù),。

三,、巡回檢查，在這方面，在那里要提出表揚(yáng)的是,，我班巡回工,，xx，在上班期間能夠認(rèn)真巡回檢查,，在一次上小夜班中,，他能及時(shí)發(fā)現(xiàn)汽輪機(jī)，振動的突然變化,，能及時(shí)的向班長反映,，并能及時(shí)的處理，倒風(fēng)機(jī),，避免了氣機(jī)事故的發(fā)生,。

四、區(qū)域職責(zé)制,，我班在區(qū)域職責(zé)制方面,，均能做的比較好，尤其是我班的出渣師傅們,，在那里要提出表揚(yáng)的是我班出渣工,，xx，在上班期間,，他能主動的維護(hù)自我的衛(wèi)生區(qū)域,，在一次，他能主動的將自我區(qū)域的水溝清理淤泥,，受到了工段領(lǐng)導(dǎo),，xx主任的表揚(yáng)，為班組爭得了榮譽(yù),，其次就是我班除渣工,，xx，他是一個(gè)做事比較踏實(shí)的教師傅,，在班期間,，他能明確自我的職責(zé)，灰門泄露方面維護(hù)的比較好,，能主動的搞好自我的區(qū)域衛(wèi)生,，受到了xx主任的表揚(yáng)，為班組爭得了榮譽(yù),。

五,、隱患治理方面，我班能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和處理隱患,，在輸灰系統(tǒng),，輸灰工xx,，在倉泵運(yùn)行中投入運(yùn)行，比其他輸灰工要好些,，沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)泄露能及時(shí)向班長反映，并能及時(shí)配合機(jī)修工進(jìn)行維護(hù),。

普通員工月度工作總結(jié) 員工月度工作小結(jié)篇九

來到銷售部工作已有一個(gè)月,。在這一月的時(shí)間中，領(lǐng)導(dǎo),、同事們給予了我很大的支持和幫忙,，使我很快了解并熟悉了自我負(fù)責(zé)的工作，同時(shí)更感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟和對員工無微不至關(guān)懷的溫暖,，感受到了銷售部的人“氣吞山河”的豪氣,，也體會到了銷售部作為公司核心部門工作的艱辛和堅(jiān)定。更為我有機(jī)會成為銷售部的一分子而榮幸和高興,。一個(gè)月以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，經(jīng)過自身的努力,，各方面均取得了必須的提高，下頭我把工作情景作一下簡要匯報(bào),。

根據(jù)公司安排目前我的工作重點(diǎn)：

我深深的覺得自我身肩重任,；作為公司的門面，公司的窗口,，代表的是公司的形象,。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應(yīng)態(tài)度熱情、和藹,、耐心,，處理業(yè)務(wù)更應(yīng)迅速、準(zhǔn)確,。過去的工作中,，真正體會到什么才是客戶最需要的服務(wù)，工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累,，為我們今后更好地為客戶服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ),。

做好銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，組建一支業(yè)務(wù)過硬銷售隊(duì)伍,。

針對公司下達(dá)的任務(wù),，結(jié)合劉總經(jīng)理在20xx—9—5會上的指示精神，銷售部做了一下對策：

對策一：加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的目標(biāo)管理

1,、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化,；

2,、日常工作表格化；

3,、檢查工作規(guī)律化,；

4、銷售指標(biāo)細(xì)分化,；

5,、培訓(xùn)業(yè)務(wù)例會化；

6,、服務(wù)指標(biāo)進(jìn)入考核化,。

對策二：注重信息收集，做好科學(xué)預(yù)測,，做好銷售工作計(jì)劃,。當(dāng)今的市場機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無時(shí)不在,，科學(xué)的市場預(yù)測成為了階段性銷售目標(biāo)制定的指導(dǎo)和依據(jù),。每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講,，需求信息就是銷售額的代名詞,。結(jié)合這個(gè)特點(diǎn)，我們確定了人人收集,、及時(shí)溝通,、專人負(fù)責(zé)的制度，經(jīng)過每一天銷售人員反饋的資料和信息,，確定下一步銷售任務(wù)的細(xì)化和具體銷售方式,、方法的制定，一有需求立即做出反應(yīng),。同時(shí)和品牌相關(guān)部門堅(jiān)持密切溝通,，做好個(gè)人工作計(jì)劃，增加工作的計(jì)劃性,，避免工作的盲目性,；在注重銷售的絕對數(shù)量的同時(shí)，我們制定不一樣的銷售策略,。

根據(jù)今年的銷售形勢,，我們采取相應(yīng)的營銷策略，宣傳公司經(jīng)銷品牌的優(yōu)惠政策,。我們采取主動上門,，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場動態(tài),。我們與老客戶堅(jiān)持貫有的良好合作關(guān)系,，主動上門,，了解客戶換車的需求，每周進(jìn)行電話跟蹤,，每月上門服務(wù)一次,，了解車輛的使用情景，并了解一些常見故障,；為以后的服務(wù)做好準(zhǔn)備,。有不對之處請大家指正，多謝大家,！

普通員工月度工作總結(jié) 員工月度工作小結(jié)篇十

主要是根據(jù)上級部門或主管的指示,，組織、安排和管理物流裝配,，以便按時(shí),、按時(shí)完成相關(guān)任務(wù)。

保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的裝配和交付任務(wù),。

“5s”很難管理,，因?yàn)槠涔茌牭墓ぷ鲄^(qū)域很大，而且不獨(dú)立,。不屬于本崗位職責(zé)范圍的問題比較麻煩：各種smc板材的生產(chǎn)供應(yīng),，smc模具的儲存生產(chǎn)，倉庫材料的供應(yīng),，smc框架的設(shè)計(jì)等。這讓我的管理沒有,，或者說沒有,，真的進(jìn)退兩難。

管理水平有待提高,。我們要干的快,，要學(xué)會耐心，不要得罪別人,，做好本職工作,，要學(xué)會眼不見心不煩，口不離口,，清閑清閑,，堅(jiān)持和同事相處。學(xué)會等待,，時(shí)間不是我自己的,，而是管理者在整個(gè)生產(chǎn)過程中的客服意識。整個(gè)生產(chǎn)過程缺乏信息整合和統(tǒng)籌安排，導(dǎo)致生產(chǎn)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)重偏離訂單管理目標(biāo)。沒有真正的控制點(diǎn)來控制生產(chǎn)過程,，生產(chǎn)物流的控制只是盲目的流入到最終的組裝過程中,，比如——問題的沉積,、返工,、延期交貨等?，F(xiàn)場管理只體現(xiàn)在電話上,，分工與減少運(yùn)輸總次數(shù),、總距離和工序時(shí)間間隔分開,。制造企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品的多樣性、單一性和分散性決定了現(xiàn)場管理計(jì)劃的可變性,。管理者的果斷和果斷,，不做事，不做事,。老板花錢清理,，不是為了制造問題，而是為了解決問題,。我不會整天拿老板當(dāng)自己的擋箭牌：“有意見就去找老板,。這是老板的指示?！苯Y(jié)果上道工序的生產(chǎn)問題沒有解決,，下道工序的生產(chǎn)任務(wù)要完成，要用“老板”來實(shí)現(xiàn)自我無能的“野心”,。沒有調(diào)查就不要下指令,。如果你有能力做好自己的生產(chǎn)和規(guī)劃，就不要讓我們做一些返工,。

1,、必須加強(qiáng)計(jì)劃的實(shí)施控制，必須對產(chǎn)品和所需材料進(jìn)行驗(yàn)證,。生產(chǎn)經(jīng)理和協(xié)調(diào)員應(yīng)加強(qiáng)對訂單所需材料的正確理解,，提高協(xié)調(diào)的針對性和可靠性。

2,、注意減少不必要的加班和組織浪費(fèi),。

3、生產(chǎn)協(xié)調(diào)不是看生產(chǎn)者的表面現(xiàn)象,，而是看生產(chǎn)工作的實(shí)際數(shù)據(jù)和效果,，區(qū)分重要緊急、重要非緊急,、次要緊急,、不重要緊急和不重要非緊急的生產(chǎn)順序，完整生產(chǎn)和生產(chǎn)計(jì)劃的靈活性,，現(xiàn)場管理的可驗(yàn)證性,。

4,、熟悉流程管理的基本原則：生產(chǎn)的匹配性和及時(shí)性，物資供應(yīng)和發(fā)放的及時(shí)性,。

1,、針對上個(gè)月存在的問題，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。努力提高自身綜合素質(zhì),。

2、根據(jù)上級的工作指示,，認(rèn)真組織物流裝配工作,，保質(zhì)保量完成上級交辦的任務(wù)。

3,、根據(jù)訂單和生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整和組織其他臨時(shí)工作,。

4、努力做好“5s”日常工作,。

5,、加強(qiáng)與同事的團(tuán)結(jié)合作。

普通員工月度工作總結(jié) 員工月度工作小結(jié)篇十一

3月份工作很多,，也可能是自己不夠了解自己,，總覺得有什么事情做不完(總以為老板請我回去是幫他解決問題，而不是讓老板幫我解決應(yīng)該由我解決的問題),。

經(jīng)過2月份的迷茫,，在梁師兄的建議下，我逐漸理清了自己的工作思路,，現(xiàn)在幾個(gè)方面的工作都在一步一步的進(jìn)行著,。然而，還有很多夢想在起作用,。就材料而言，仍然存在主管之間協(xié)調(diào)不足的問題,，導(dǎo)致材料短缺,，進(jìn)而影響項(xiàng)目的進(jìn)度。因?yàn)楹芏啾O(jiān)理一直認(rèn)為我們可以一勞永逸地運(yùn)輸他們需要的材料,，以不影響每個(gè)團(tuán)隊(duì)的施工進(jìn)度,，減少團(tuán)隊(duì)施加的壓力。但是施工現(xiàn)場的材料周轉(zhuǎn)只由一輛桂花車負(fù)責(zé),，還要負(fù)責(zé)網(wǎng)格構(gòu)件,、預(yù)制件等材料的運(yùn)輸，無法滿足施工現(xiàn)場的日常需要,。因此,，各種所需材料只能分批運(yùn)送給主管,，但有時(shí)材料短缺或供應(yīng)短缺等問題是不可避免的。目前很多預(yù)制件,、網(wǎng)格構(gòu)件等材料都是靠一輛桂花車?yán)惠v車上班,，根本不能滿足施工現(xiàn)場的使用。另外,，一般會要求司機(jī)多拉車,，但是司機(jī)在應(yīng)付事情，根本不拉,。隨著司機(jī)的拖放,，這方面的材料更加稀缺。所以這個(gè)問題必須盡快解決,。

目前施工現(xiàn)場進(jìn)度緩慢,，已完成49個(gè)砌筑工程，但只有25棟建筑(20棟內(nèi)墻抹灰建筑和16棟外墻抹灰建筑)進(jìn)入抹灰工程,，只安裝了一條外墻線,，尚未開始攤鋪，離我們的宏觀進(jìn)度還很遠(yuǎn),。我已經(jīng)敦促主管盡最大努力趕上進(jìn)度,，但沒有采取實(shí)質(zhì)性行動。而且有些主管為了進(jìn)步,，放開質(zhì)量,，不僅造成質(zhì)量問題，也給我們后期的維護(hù)帶來了嚴(yán)重的`問題,。有些問題及時(shí)向主管提了出來,，主管沒有及時(shí)跟進(jìn)，但那些問題依然存在,，很多都是公司檢查的扣分,。目前質(zhì)量控制不夠嚴(yán)格，要拿出小組的“新兩道防線”進(jìn)行訓(xùn)練,。此刻很多點(diǎn)還是按照舊的兩道防線建造的,，很多都不能滿足兩道防線的要求。

至于打雜的安排,，我在例會上提過兩次,，但監(jiān)事們還是沒有盡到責(zé)任。由于沒有固定的雜工,，有時(shí)候工作比較多的時(shí)候,，會安排一兩個(gè)雜工，這就需要各個(gè)主管的配合了。然而,，他們目前沒有這樣做,。他們沒有計(jì)劃。如果需要雜工,，打電話讓我馬上安排雜工,，這讓我很難做。因?yàn)槲乙呀?jīng)根據(jù)前一天的工作需要分配了每個(gè)勤雜工的任務(wù),，如果我把它們交給他,，所以，我希望主管們提前通知我勤雜工的安排,，我會盡力安排勤雜工給你做你要求的任務(wù),。

對于自我工作來說，自我感覺還有很多不足,，比如：對領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)不夠重視,，沒有在第一時(shí)間完成，沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期望,；不能處理好同事之間的關(guān)系,，容易造成同事之間的矛盾。希望能及時(shí)改正自己的缺點(diǎn),，盡自己最大的努力把工作做好,。

普通員工月度工作總結(jié) 員工月度工作小結(jié)篇十二

來到xx公司從事xx采購工作已有一個(gè)月時(shí)間，在此期間,，感觸良多,，想法也多，此刻對七月份的工作感悟如下：

1,、身為采購員,，應(yīng)第一時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)交代給我們的工作，在完成領(lǐng)導(dǎo)吩咐工作的同時(shí),，應(yīng)多總結(jié)匯報(bào),，多和領(lǐng)導(dǎo)交流溝通；

2,、要有預(yù)測本事,，把自我的定位提高。想象：自我不單單是一個(gè)采購員,，把自我想象成采購主管,、采購經(jīng)理,，時(shí)刻試想采購主管,、采購經(jīng)理在做什么事負(fù)責(zé)哪些東西他們的思想是什么他們遇到問題怎樣解決的他們的定位是什么他們和各部門、各供應(yīng)商是怎樣溝通交流相處的他們的工作是什么

3,、把手頭上的工作做好做細(xì)致,，不斷的優(yōu)化采購業(yè)務(wù),，要讓領(lǐng)導(dǎo)放心滿意。領(lǐng)導(dǎo)交代一個(gè)工作給我們做,，我們不僅僅要把工作做好,，還要做細(xì)致，想想什么方法更好有什么更好的方案在完成本職位的同時(shí)多了解其他不受自我負(fù)責(zé)的區(qū)域,，擴(kuò)大自我的知識面處理食物的本事,；

4、對待供方來料異常,，必須嚴(yán)格控制,。不管是此刻做還是以后去新的公司，應(yīng)對質(zhì)量異常,，在生產(chǎn)允許的情景下全部安排退貨,，強(qiáng)制讓供應(yīng)方整改，退到廠家怕為止,，退到廠家明白怎樣做為止,；

5、和供應(yīng)商溝通,、和各部門溝通,，必須堅(jiān)持自我的原則，樹立正面威嚴(yán)的形象,；

6,、要有能夠刁難供應(yīng)商的習(xí)慣，讓他們明白自我該怎樣做,。

普通員工月度工作總結(jié) 員工月度工作小結(jié)篇十三

1,、新員工的培訓(xùn)已經(jīng)完成。

2,、值班改為每天輪換,，值班表和值班表都準(zhǔn)備好了，大家都比較自覺,。

3,、中差評是張瀟予負(fù)責(zé)的，解決的很好,，但是有些中差評還是沒有解決,。

4、新員工對商品有基本的了解,，他們熟悉張貼和設(shè)置釘釘

5,、狄家商品價(jià)格已修改。

6、魚線,、魚餌,、魚珠等。需要重新包裝的已經(jīng)基本完成,。

7,、這個(gè)月，休假后有一個(gè)無人值班的夜班

8,、備注不及時(shí),，運(yùn)費(fèi)計(jì)算不準(zhǔn)備，采購數(shù)量不正確,。

9,、這個(gè)月有遲到的現(xiàn)象。以后請盡量避免這種情況,。

10,、在海峽張貼不及時(shí)，已做出相應(yīng)處罰,。

11,、xxxx年xx月xx日，所有人都出去了,，五一假期已經(jīng)安排好了,。

12、本月生效,，有5個(gè)中評和10個(gè)差評

13,、x月份每人任務(wù)2萬，目標(biāo)3萬,，都超過了自己的任務(wù),。

14、x月份總業(yè)績134755元,。

這個(gè)月的計(jì)劃：

1,、這個(gè)月的任務(wù)是每人4萬，目標(biāo)是5萬,。

2,、海峽的帖子數(shù)量增加了，標(biāo)題新穎而有吸引力,，流量也增加了

3,、員工考核7號進(jìn)行。

4,、把中差生放在第一位,。

5,、盡快帶新員工獨(dú)立運(yùn)營。

5,、每周按時(shí)召開運(yùn)營部會議，拿出好的營銷方案,。

6,、監(jiān)督健康和評估。

7,、增加店鋪瀏覽量,，提升x月業(yè)績。

8,、x月和x月,，安排時(shí)間盤點(diǎn)，讓新員工熟悉產(chǎn)品,。

9,、千萬不要放松學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周抽出時(shí)間學(xué)習(xí),。

普通員工月度工作總結(jié) 員工月度工作小結(jié)篇十四

來到xx房地產(chǎn)公司已經(jīng)一個(gè)多月了,。感謝xx房地產(chǎn)公司市場部三位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任，為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和工作的平臺,，讓我在學(xué)習(xí)和工作中不斷成長和提高,。回顧過去的兩個(gè)月,，對我來說,，從事房地產(chǎn)銷售是一個(gè)非常重要的學(xué)習(xí)階段。

在這段時(shí)間里,，我學(xué)到了很多關(guān)于商品房銷售的專業(yè)知識和技能,，不斷提高自己的素質(zhì)和技能。在此,，我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和親愛的同事們表示衷心的感謝,！只有在你的幫助下，我才能順利工作,；因?yàn)橛心愕膸椭?，我才能順利完成銷售任務(wù)；你真的讓我大賣,。我將簡要報(bào)告這兩個(gè)月的工作：

1.20xx年11月15日至20xx年11月22日,，經(jīng)過一周的專業(yè)知識培訓(xùn)，我學(xué)到了必要的房地產(chǎn)銷售基礎(chǔ)知識,。然后,，舉行了一次考試,，之后淘汰了優(yōu)勝劣汰，錄用了最優(yōu)秀的考生,！我很榮幸被公司錄用,，并留下來試用兩個(gè)月。

2.試用期期間,，我們花了很多時(shí)間出去收集客戶信息,。雖然很累很辛苦，但我總是盡職盡責(zé)的去做,；并用心體會這種艱辛,，值班時(shí)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)接待客戶，為客戶推薦最合適的房子,；盡一切努力與客戶達(dá)成購買協(xié)議,，逐步完成銷售任務(wù)?！芭τ谢貓?bào)”,，經(jīng)過我的不懈努力，完成了銷售任務(wù)(上個(gè)月兩套,，本月四套),。

3.在試用期內(nèi)，我團(tuán)結(jié)同事尊重領(lǐng)導(dǎo),，遵守公司的規(guī)章制度,，隨時(shí)堅(jiān)持進(jìn)取樂觀的態(tài)度，以自信和活力投入到學(xué)習(xí)和工作中,。在兩位領(lǐng)導(dǎo)和老員工的指導(dǎo)下,，我學(xué)會了如何與客戶簽訂購房合同，辦理按揭和交房,，基本可以獨(dú)立完成整個(gè)銷售流程,。到目前為止，我認(rèn)為我有資格在貴公司擔(dān)任物業(yè)顧問,。

細(xì)節(jié)決定成敗,，技能，知識,，勤奮=成功,。對公司負(fù)責(zé)，對社會有愛心,，對工作有毅力,，對同事有熱情，對客戶有耐心,，對自己有信心,！在xx房產(chǎn)的銷售崗位上努力做好自己,！以上是我兩個(gè)多月月底銷售工作總結(jié)。請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。我希望我能迅速成長,，岳明能為公司做出更大的貢獻(xiàn)！