隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同協(xié)議書 教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同版篇一

地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

現(xiàn)住址：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個(gè)月。

第二條 工作任務(wù)

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在 崗位,。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：

第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1. 乙方每月工作 天，每天實(shí)行 小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元。

2. 合同期限,，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1. 乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1) 乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治

(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %,，乙方負(fù)擔(dān) %，病假工資為 元,。

(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

2. 乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1) 醫(yī)療期為 月(年),，期滿未治愈的延長 月。

(2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪,。

(3) 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng) ,。

3. 在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假 天,，婚假 天,，喪假 天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。

4. 甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),。

第七條 合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1. 在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;

(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2. 下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3. 下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);

(3) 乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4. 下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3) 甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法規(guī)、政策,，侵害職工權(quán)益的,。

5. 乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除。

6. 任何一方解除合同,，必須提前通知對(duì)方,。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。

7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。

第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。

2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題,。

3. 因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及 情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

4. 在乙方休假期間，以及 情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：

(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);

(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為 月;

(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個(gè)月的短期停工,。

7. 其他約定事項(xiàng),。

第九條 違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金 元;賠償金 元至 元。

第十條 勞動(dòng)爭議處理

勞動(dòng)爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同協(xié)議書 教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同版篇二

用人單位(甲方)：法定代表人：

受聘用人(乙方)：身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守本合同所列條款：

第一條本合同期限為 年期限合同,。

本合同生效日期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 個(gè)月為試用期,， 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù)，并兼任工作,。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求,，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。簡易勞動(dòng)合同書范本

第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時(shí),，甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù)),。

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，加延長工作時(shí)間平均每周工作不超過44小時(shí),。

第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,、加點(diǎn)工作時(shí),，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資,。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假,、婚喪假、產(chǎn)假,、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度,。

第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的月工資不低于 市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%,。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度,、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位、職務(wù)的變化,，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時(shí)甲方按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對(duì)乙方加薪或減薪,。

1、加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí),，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當(dāng)增加工資。

2,、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

(2)乙方因過錯(cuò)或過失，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;

(3)乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí),，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

(4)違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的,。

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí),，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、工作制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,，保障乙方在勞動(dòng)過程中的健康和生命安全,，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。

第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，服從甲方管理,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密,，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職),。

第二十二條勞動(dòng)合同的變更

有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更本合同具體條款,。

1、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化;

2,、甲方人員結(jié)構(gòu),、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;

3、乙方的工作表現(xiàn),、知識(shí)技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4、在本合同期內(nèi),，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形

合同期內(nèi),，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

1,、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的;

2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的;

3、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的;

4,、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

6,、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù)。

第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形

1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2),、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;

(3),、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對(duì)甲方利益造成損害的;

(4),、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的;

(5)、有貪污,、挪用,、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

(6)、有吸毒,、賭博惡習(xí)的;

(7),、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

(8),、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

2、乙方有下列情況之一的,，工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作,，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2),、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(4),、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí),，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的;

(5)、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，需要裁員的,。

第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,。

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料,。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自然終止,，如需續(xù)訂,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),，應(yīng)視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟,。

第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件,。

第三十四條本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商。

甲方： 乙方：

法定代表人：

年 月 日

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同模板(二)

甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) ：

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動(dòng)合同,。

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年,。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個(gè)月。

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護(hù)設(shè)施。

甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理,，積極做好工作,。

1. 乙方每月工作 天， 每天實(shí)行 小時(shí)工作制,。 如雙方同意延長工作時(shí)間,， 按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元。

2. 合同期限,，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方 式等)按下列約定辦理：

1. 乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治

(1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的,，甲方應(yīng)給予賠償,。

(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %，乙方負(fù)擔(dān) %,，病假工資為 元,。

(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實(shí)得工資 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

2. 乙方因工負(fù)傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：

(1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長 月,。

(2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪。

(3) 因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng) ,。

3. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的,， 享受探親假 天,， 婚假 天， 喪假 天,， 女工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,，按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行,。

4. 甲方因本合同第七條第2 款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按 1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),。

1. 在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;

(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;

(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2. 下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

3. 下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);

(3) 乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。

4. 下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;

(2) 甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3) 甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國家法規(guī),、政策，侵害職工權(quán)益的,。

5. 乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

6. 任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方,。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方,。

7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。 甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限,。

1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題,。

2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。 情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同

3. 因生產(chǎn),、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及勞動(dòng)合同,。

4. 在乙方休假期間,，以及 情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

5. 除國家規(guī)定以外,，在 情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

6. 在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：

(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);

(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),，期限為 月;

(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個(gè)月的短期停工。

7. 其他約定事項(xiàng),。

任何一方違反合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金 元;賠償金 元至 元,。

當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動(dòng)爭 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁， 對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國家 現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

一式兩份，甲乙雙方各持一份,。涂改,、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽章)

法定代表人： (主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)(簽章) ：

合同簽訂日期： 年 月 日

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同協(xié)議書 教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同版篇三

龍易教育(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用 ______________ (以下簡稱乙方)為本單位員工,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，甲,、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條 合同期限

1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

1.2.聘用合同期滿前一月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

1.3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一月通知對(duì)方,。

第二條 乙方的權(quán)利

2.1.按約定的薪資待遇取得相應(yīng)的'報(bào)酬和待遇;

2.2.為乙方提供良好的教學(xué)環(huán)境。

第三條 乙方的義務(wù)

3.1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí),、認(rèn)真上課,，保證每次課時(shí)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理.

3.2.甲方提出的其它合理要求,，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等,。

3.3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

3.4.乙方在為甲方服務(wù)期間,，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位,，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。

3.5.合同履行期間及合同終止后一年內(nèi),，如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競(jìng)爭單位;

第四條 甲方的權(quán)利

4.1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課,，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序。(每次授課前必須有教案)

4.2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議,，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整,。

4.3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更,，但必須提前通知乙方,。

4.4.甲方有對(duì)乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學(xué)校規(guī)章制度處理。

4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇,，乙方同意服從。

第五條 甲方的義務(wù)

5.1.按時(shí)支付授課報(bào)酬,，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資,。

5.2. 向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的,，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料,。

5.3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

第六條 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、和終止

6.1 勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行,。

6.2 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的;

4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的;

5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

6.3 有下列情況之一的,，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：

1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點(diǎn),，被甲方認(rèn)為不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作;

2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，如部門或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達(dá)成協(xié)議的;

6.4 乙方要求解除勞動(dòng)合同,，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后,，辦理完辭職手續(xù)后方可離職,，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。

6.5 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1)在試用期內(nèi)的;

2)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形

七,、 違約,、賠償責(zé)任

7.1甲方違反本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,，并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

7.2 乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,，并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定,、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。

7.3 雙方約定違約金額為一千元,。

八,、其它：

8.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力,。

8.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè),、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。

8.3 勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分,，具有同等法律效力;

8.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度,、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應(yīng)予以遵守,。

8.5 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同協(xié)議書 教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同版篇四

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________________崗位,。

1,、聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。

2,、每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機(jī)票（金額不超過人民幣_(tái)________元整）或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________元人民幣,。

1、向受聘方介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。

2,、對(duì)受聘方提供必要的工作條件。

3,、對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和評(píng)估。

4,、按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬,。

1、遵守中國的法律,、法規(guī),，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù),。

2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排,、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù),。

3,、按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量,。

4,、遵守中國的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

5,、遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣,。

1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同。

2,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更、解除和終止合同,。在未達(dá)成一致意見前,，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3,、聘放在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的。

b,、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4,、受聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件,。

b,、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí),，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無效,，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請(qǐng)仲裁。

本合同于________年_____月_____日在_________簽訂,，一式兩份,，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時(shí)有效,。

聘方（簽章）：

________年_____月_____日

受聘方（簽章）：

________年_____月_____日

教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同協(xié)議書 教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同版篇五

一、_________ 培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師,，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起

_________ 年_________ 月_________ 日止,。

三,、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )

四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì),，全部以人民幣支付,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn),。(另附2 )

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_(tái)________ 元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________ 元人民幣,。

六、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。

2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。

3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和評(píng)估,。

4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

七,、受聘方的義務(wù)：

1.遵守中國的法律,、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù),。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評(píng)估,。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù),。

3.按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量。

4.遵守中國的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動(dòng),。

5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

八,、合同的變更,、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更,、解除和終止合同,。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。

3.聘放在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的。

b ,、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4.受聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a ,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b ,、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬,。

九、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效,。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理,。

十,、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請(qǐng)仲裁,。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂,，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成,，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時(shí)有效,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日