隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧,。
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同 教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書 電子版篇一
二,、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起
_________ 年_________ 月_________ 日止,。
三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )
四,、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì),，全部以人民幣支付,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn),。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來(lái)回機(jī)票(金額不超過(guò)人民幣_(tái)________ 元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________ 元人民幣,。
六、聘方的義務(wù)：
1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定,。
2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。
3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和評(píng)估,。
4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。
七,、受聘方的義務(wù)：
1.遵守中國(guó)的法律,、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù),。
2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評(píng)估,。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù),。
3.按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量。
4.遵守中國(guó)的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動(dòng),。
5.遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
八,、合同的變更,、解除和終止：
1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同。
2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更,、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前,，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。
3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的。
b ,、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。
4.受聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
a ,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b ,、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬,。
九、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效,。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理,。
十,、仲裁：
當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無(wú)效，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁,。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂,，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成,，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時(shí)有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同 教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書 電子版篇二
龍易教育(以下簡(jiǎn)稱甲方),，現(xiàn)聘用 ______________ (以下簡(jiǎn)稱乙方)為本單位員工,，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊(cè)和各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，甲,、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限
1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。
1.2.聘用合同期滿前一月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
1.3.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一月通知對(duì)方,。
第二條 乙方的權(quán)利
2.1.按約定的薪資待遇取得相應(yīng)的報(bào)酬和待遇;
2.2.為乙方提供良好的教學(xué)環(huán)境,。
第三條 乙方的義務(wù)
3.1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課,，保證每次課時(shí)的完整,，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理.
3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問(wèn)的解答等,。
3.3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
3.4.乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位,，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作,。
3.5.合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業(yè)務(wù)或受雇于甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位;
第四條 甲方的權(quán)利
4.1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課,，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序,。(每次授課前必須有教案)
4.2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整,。
4.3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方,。
4.4.甲方有對(duì)乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學(xué)校規(guī)章制度處理,。
4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇,，乙方同意服從。
第五條 甲方的義務(wù)
5.1.按時(shí)支付授課報(bào)酬,，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資,。。
5.2. 向乙方提供學(xué)生的背景資料,，講明授課要達(dá)到的目的,，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
5.3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境,。
第六條 勞動(dòng)合同的變更,、解除、和終止
6.1 勞動(dòng)合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議或變更勞動(dòng)合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行,。
6.2 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留的;
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。
6.3 有下列情況之一的,，甲方可以提前告知并解除勞動(dòng)合同：
1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點(diǎn),，被甲方認(rèn)為不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作;
2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，如部門或崗位撤消，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同訂達(dá)成協(xié)議的;
6.4 乙方要求解除勞動(dòng)合同,，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后,，辦理完辭職手續(xù)后方可離職,，否則甲方將罰扣乙方最后一個(gè)月工資并視為乙方違約。
6.5 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1)在試用期內(nèi)的;
2)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。
3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形
七、 違約,、賠償責(zé)任
7.1甲方違反本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
7.2 乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,，并按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定,、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3 雙方約定違約金額為一千元,。
八,、其它：
8.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效,，兩份合同具有同等法律效力。
8.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊(cè),、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn),。
8.3 勞動(dòng)合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
8.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊(cè)及相關(guān)規(guī)章制度,、以及正在生效的各項(xiàng)規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件,，乙方應(yīng)予以遵守。
8.5 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同 教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書 電子版篇三
一、_________ 培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語(yǔ)教師,，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
二,、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起
三,、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì),，全部以人民幣支付,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn),。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來(lái)回機(jī)票(金額不超過(guò)人民幣_(tái)________ 元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________ 元人民幣,。
六、聘方的義務(wù)：
1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定,。
2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。
3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和評(píng)估,。
4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。
七,、受聘方的義務(wù)：
1.遵守中國(guó)的法律,、法規(guī),，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。
2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估,。未經(jīng)聘方同意,，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。
3.按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量,。
4.遵守中國(guó)的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動(dòng),。
5.遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣,。
八、合同的變更,、解除和終止：
1.雙方應(yīng)信守合同,，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同,。
2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更,、解除和終止合同,。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。
3.聘放在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后,，仍不改正的。
b ,、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。
4.受聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
a ,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b ,、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬,。
九、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效,。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同,，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。
十,、仲裁：
當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí),，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商,、調(diào)解無(wú)效，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁,。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂,，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成,，雙方各執(zhí)一份,，兩種文本同時(shí)有效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同 教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書 電子版篇四
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。
第一條 合同期限
本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年,。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,，共 個(gè)月。
第二條 工作任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在 崗位,。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：
第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1. 乙方每月工作 天，每天實(shí)行 小時(shí)工作制,。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元,。
2. 合同期限,，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,，支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1. 乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療，以及死亡的待遇,，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1) 乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予 月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治
(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %,，乙方負(fù)擔(dān) %，病假工資為 元,。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
2. 乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1) 醫(yī)療期為 月(年),，期滿未治愈的延長(zhǎng) 月。
(2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪,。
(3) 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng) ,。
3. 在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假 天,，婚假 天,，喪假 天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。
4. 甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。
第七條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的;
(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2. 下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3. 下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);
(3) 乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。
4. 下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害職工身體健康的;
(2) 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3) 甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法規(guī)、政策,，侵害職工權(quán)益的,。
5. 乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除。
6. 任何一方解除合同,，必須提前通知對(duì)方,。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。
7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題,。
2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題,。
3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，以及 情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
4. 在乙方休假期間，以及 情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。
5. 除國(guó)家規(guī)定以外，在 情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。
6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);
(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為 月;
(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò) 個(gè)月的短期停工,。
7. 其他約定事項(xiàng),。
第九條 違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金 元;賠償金 元至 元。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同 教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書 電子版篇五
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：x
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限
本合同期從20xx年3月1日起至20xx年3月1日止，期限為1年,。其中試用期從20xx年3月1日起至20xx年4月1日止,，共1個(gè)月。
第二條 工作任務(wù)
乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在高中數(shù)學(xué)一對(duì)一崗位,。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：
乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理,，積極做好工作,。
第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1. 乙方每月工作25天，每天實(shí)行6 小時(shí)工作制,。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)100元,。
2. 合同期限,，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量,，支付時(shí)間和方式等)按約定辦理,。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1. 乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1) 乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予1周的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng)1周,。
(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)8 %，乙方負(fù)擔(dān)92 %,，病假工資為1500元,。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
2. 乙方因工負(fù)傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1) 醫(yī)療期為1月，期滿未治愈的延長(zhǎng)1月。
(2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪,。
(3) 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)負(fù)全責(zé),。
3. 在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假5天,，婚假5天,，喪假5天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。
4. 甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。
第七條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的;
(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2. 下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3. 下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1) 合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);
(3) 乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。
4. 下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;
(2) 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3) 甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法規(guī),、政策，侵害職工權(quán)益的,。
5. 乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。
6. 任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方,。由于本條第2款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方,。
7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。
2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題,。
3. 因生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
4. 在乙方休假期間,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
5. 在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定
(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);
(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),，期限為2月;
(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)1個(gè)月的短期停工。
6. 其他約定事項(xiàng),。
第九條 違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金3000元;賠償金5000元至8000元,。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同 教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書 電子版篇六
用人單位(甲方)：法定代表人：
受聘用人(乙方)：身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜,，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：
一,、勞動(dòng)合同期限,、試用期
第一條本合同期限為年期限合同。
本合同生效日期從年月日起至年月日止,。其中前個(gè)月為試用期,，年月日起至年月日止。
二,、工作崗位,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù)，并兼任工作,。
第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求,，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書范本第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理,。
第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位(職務(wù))工作時(shí),，甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位(職務(wù))。
三,、工作時(shí)間和休息,、休假
第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，加延長(zhǎng)工作時(shí)間平均每周工作不超過(guò)44小時(shí),。
第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,、加點(diǎn)工作時(shí),，甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定，安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資,。
第八條乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假、婚喪假,、產(chǎn)假,、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六,、周日雙休制度,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的月工資不低于西安市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的%,。
第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況,、規(guī)章制度、考核制度對(duì)乙方工作進(jìn)行定期考核,，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位,、職務(wù)的變化，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,。
第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，于次月日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時(shí)甲方按國(guó)家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。
第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對(duì)乙方加薪或減薪,。
1,、加薪：乙方對(duì)甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時(shí)，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當(dāng)增加工資,。
2、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：
⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;
⑵乙方因過(guò)錯(cuò)或過(guò)失,，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;
⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時(shí)，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);
⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退,、曠工事項(xiàng)及因私事請(qǐng)假的。
五,、保險(xiǎn),、福利待遇
第十四條甲方根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，甲方對(duì)乙方個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳,。
第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。
六,、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和教育培訓(xùn)
第十七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、工作制度,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具,。
第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。
第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。
第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。
八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第二十二條勞動(dòng)合同的變更
有下列情況之一的,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款,。
1,、合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化;
2,、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;
3,、乙方的工作表現(xiàn),、知識(shí)技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;
4,、在本合同期內(nèi),，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，應(yīng)當(dāng)變更或延長(zhǎng)合同期限,。
第二十三條乙方解除勞動(dòng)合同的情形
合同期內(nèi)，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。
1、在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的;
2,、乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的;
3,、甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;
6、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;
8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
乙方在解除勞動(dòng)合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù),。
第二十四條甲方解除勞動(dòng)合同的情形
1、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;
(3),、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的;
(4),、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或在外兼職的;
(5),、有貪污、挪用,、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的;
⑹,、有吸毒、賭博惡習(xí)的;
⑺,、因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,。
⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
2,、乙方有下列情況之一的，工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
⑴,、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作,，或不能從事由甲方另行安排的工作的;
⑵,、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
⑶、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
⑷,、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí),，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的;
⑸、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，需要裁員的,。
第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
4,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,。
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具,、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十七條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂
本合同期滿,，勞動(dòng)關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂,，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動(dòng)合同期滿時(shí)與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。
九,、違約責(zé)任
第二十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。
第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況,，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。
第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),，應(yīng)視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟,。
十一、其他約定
第三十三條本合同簽訂時(shí)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件,。
第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商,。
甲方乙方：
法定代表人：
年月日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同 教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書 電子版篇七
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、及其它的有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下條款：
一,、 雙方確認(rèn)之事項(xiàng)
1,、 甲方《考勤管理制度》、《培訓(xùn)管理制度》,、《薪酬管理制度》,、《保密制度》等各項(xiàng)規(guī)定規(guī)章制度為本合同有效組成部分，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行,。合同期內(nèi),，甲方新增加或修改之規(guī)章制度及重大事項(xiàng)經(jīng)公示后，亦對(duì)乙方發(fā)生效力,。甲方涉及勞動(dòng)者之規(guī)章制度及重大事項(xiàng)本文均備案于公司內(nèi),，乙方可隨時(shí)查閱。
2,、 在本合同簽署前,，甲方已將乙方崗位職責(zé)告知乙方，乙方對(duì)此詳細(xì)知悉并自愿接受,。
3,、 在本合同簽署前，乙方已如實(shí)填寫入職資料(包括但不限于身份證,、學(xué)歷,、職業(yè)技能、健康狀況等)并保證其真實(shí)性,。甲方基于信任而聘用乙方,，如發(fā)現(xiàn)乙方作假，有權(quán)主張合同無(wú)效或者提前解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任,。
4,、 在本合同簽署前，甲方已經(jīng)將乙方試用期的評(píng)核方法告知乙方,，乙方同意接受評(píng)核,，并由甲方視評(píng)核結(jié)果決定是否留用。
5,、 因甲方業(yè)務(wù)之特殊,，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辭職,，若有離職意向,，待寒、暑假過(guò)后提出,。
二,、 工作時(shí)間、工作內(nèi)容,、工作崗位和工作地點(diǎn)
1,、 乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
2,、 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方或甲方之關(guān)聯(lián)企業(yè)從事教師崗位(首次工作崗位)工作，工作地點(diǎn)在深圳;乙方同意接受因工作需要而安排的異地出差或外派工作,。
3,、 如乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及薪資;根據(jù)工作需要,，甲方有權(quán)在約定的工作內(nèi)容范圍調(diào)整乙方的工作崗位及薪資,。
4、 乙方愿意接受本合同約定的工作崗位以及甲方以后可能調(diào)整的新崗位,。
5,、 甲方按照乙方崗位業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，乙方考核結(jié)果無(wú)法達(dá)到甲方要求的視為不勝任崗位,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍無(wú)法勝任的,，甲方依法可解除勞動(dòng)合同。
三,、 勞動(dòng)報(bào)酬
1,、 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括：
⑴ 乙方同意工資實(shí)行包薪制，工資總額為 元/月;工資結(jié)構(gòu)為：基本工資(既正常工作時(shí)間工資)+補(bǔ)貼+其他(包括課時(shí)津貼,、獎(jiǎng)金等不固定發(fā)放項(xiàng)目),。
⑵ 課時(shí)津貼僅為教師類員工享有,，對(duì)應(yīng)公司相應(yīng)的薪酬方案核對(duì)發(fā)給;
⑶ 如有獎(jiǎng)金則按乙方所在部門對(duì)應(yīng)工種實(shí)行的獎(jiǎng)金方案核發(fā);
⑷ 若日后甲方對(duì)薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，乙方同意遵照?qǐng)?zhí)行,。
2,、 乙方未出全勤的，其勞動(dòng)報(bào)酬等按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā),。
3,、 甲方可根據(jù)《薪酬管理制度》規(guī)定并結(jié)合乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)或業(yè)績(jī)調(diào)整乙方薪酬待遇。
4,、 工資發(fā)放：每月15日支付上月工資,。
5、 甲方將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)為乙方代扣代繳個(gè)人收入所得稅,。
6,、 乙方的工作崗位調(diào)整的，自人力資源部通過(guò)公司oa系統(tǒng)發(fā)布人員崗位調(diào)整通知之日起,，乙方勞動(dòng)報(bào)酬按照新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核制度進(jìn)行計(jì)算發(fā)放,。
四、 合同期限和崗位期限
1,、 公司實(shí)行合同期限和崗位期限相分離的制度。合同期限是指公司與員工訂立的勞動(dòng)合同期限,，崗位期限是指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)員工從事某一具體崗位的期限,。
2、 本合同期限類型為(以下兩項(xiàng)選擇其中一項(xiàng),，在對(duì)應(yīng)的□打勾并填寫相應(yīng)時(shí)間)：
⑴ 固定期限合同,，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。
⑵ 無(wú)固定期限合同,，合同期限從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)為止,。
3、使用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。表現(xiàn)優(yōu)秀者,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可適當(dāng)縮短試用期。試用期滿前,，甲方將對(duì)乙方的崗位業(yè)績(jī)做一次綜合評(píng)核,，評(píng)核合格既正式錄用;評(píng)核不合格的即不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同,。
4,、錄用條件包括但不限于：
⑴ 評(píng)核合格;
⑵ 工作技能與崗位任職要求相符;
⑶ 能及時(shí)有序完成試用期間的工作任務(wù);
⑷ 未違反甲方任何勞動(dòng)紀(jì)律或任何規(guī)章制度;
⑸ 其他條件。
6,、 除公司另有規(guī)定外,，本合同履行期間的崗位期限均為一年。每次崗位期限屆滿后，甲方與乙方的崗位約定自動(dòng)終止,，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和考核情況延續(xù)或者調(diào)整乙方的工作崗位,。
五、 工作時(shí)間和何處休假
1,、 甲方實(shí)行綜合工時(shí)制,。
2、 乙方同意服從甲方的具體工作時(shí)間安排,，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方具體的時(shí)間,。
3、 乙方享有法定的何處休假權(quán)利,，乙方同意根據(jù)甲方所處行業(yè)特點(diǎn)按甲方的休假制度實(shí)行,。
六、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。
七,、 社會(huì)保險(xiǎn)
甲方按乙方工作所在地的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社保手續(xù),，代扣代繳社保費(fèi)用。
八,、 保密及競(jìng)業(yè)限制
1,、 乙方愿意遵守甲方的保密制度，承諾保密義務(wù),，且勞動(dòng)合同的變更,、終止均不影響乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。
2,、 乙方確認(rèn),，對(duì)于乙方在在職期間及離職后履行保密義務(wù)，甲方已按照相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付了保密費(fèi),，該等保密費(fèi)已包括在甲方支付給乙方的工資報(bào)酬中，故乙方離職時(shí)及離職后,，甲方無(wú)須再為乙方履行其保密義務(wù)而另行支付保密費(fèi),。
3、 乙方須承擔(dān)的保密義務(wù)的保密范圍詳見《保密制度》
4,、 乙方愿意遵守甲方的保密制度,，遵守不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù),，并在甲方任務(wù)必要時(shí)，積極配合簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。
5,、 如乙方違反《保密制度》，應(yīng)視情節(jié)嚴(yán)重程度向甲方支付人民幣5-10萬(wàn)元的違約金,，違約金無(wú)法彌補(bǔ)甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)補(bǔ)充清償責(zé)任,。情節(jié)特別嚴(yán)重的，甲方除追究乙方上述違約及賠償責(zé)任外,，將另行追究乙方的刑事責(zé)任,。
九、 培訓(xùn)
1,、 甲方對(duì)乙方進(jìn)行外部培訓(xùn)并提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的,，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。
2,、 雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可在培訓(xùn)協(xié)議中約定服務(wù)期和違約金，但違約金額數(shù)額不應(yīng)超過(guò)甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,。
十,、合同的變更、解除和終止
1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可變更本勞動(dòng)合同之約定,。甲方根據(jù)本勞動(dòng)合同約定調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)以書面形式通知,。
2、乙方單方面解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)應(yīng)提前3日)書面通知甲方,。
3、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或其他法定解除條件成就時(shí),，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同,。
4、勞動(dòng)合同因解除或?qū)脻M而終止時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章制度中關(guān)于工作交接的程序完成工作交接手續(xù),。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成工作交接手續(xù)的三天內(nèi)向乙方發(fā)入其他法定款項(xiàng)，發(fā)放方式為支付到乙方的個(gè)人銀行工資卡中,。除非乙方另行書面說(shuō)明,，否則甲方支付到乙方的個(gè)人銀行工資卡的行為視為雙方約定付款方式。
5,、合同期滿前,，甲方向乙方發(fā)出《續(xù)答合同征求意見書》后,，若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)七日內(nèi)書面回復(fù)意見,，未書面回復(fù)的,，視同乙方主動(dòng)終止合同。
十一,、違約責(zé)任
雙方均應(yīng)依照有關(guān)法律規(guī)定和合同約定行使權(quán)力和履行義務(wù),。任一方違反有關(guān)規(guī)定或合同約定，應(yīng)依法或依法承擔(dān)法律責(zé)任,。
十二,、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決;對(duì)協(xié)商不能達(dá)成一致的可以向深圳市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的雙方必須履行,。
十三、其他事項(xiàng)
1,、乙方確認(rèn)本合同登記的身份證地址和現(xiàn)住址為有效地址,，乙方承諾身份證地址或現(xiàn)住地址如有變更，于變更后三日內(nèi)書面通知甲方,。乙方確認(rèn)如本人婚姻,、學(xué)歷等狀況發(fā)生變化或懷孕、生育情形發(fā)生時(shí)應(yīng)即時(shí)通知甲方,，否則乙方因此而未能享受法定或甲方規(guī)定的相關(guān)權(quán)利的,，甲方將不承擔(dān)任何過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
2,、乙方在本合同履行期間,，未經(jīng)甲方書面同意不得對(duì)外兼職，否則甲方有權(quán)立即予以解除勞動(dòng)合同并不予補(bǔ)償,。
3,、乙方承諾本合同因解除或?qū)脻M而終止后，無(wú)論是乙方自營(yíng)還是乙方在第三方處任職均不再以任何直接或間接的方式(包括泄露甲方學(xué)員名單,、聯(lián)系方式)與甲方學(xué)員及其家長(zhǎng)發(fā)生接觸,、聯(lián)系或招、收甲方學(xué)員(包括屆時(shí)仍在甲方就學(xué)及曾在甲方就學(xué)的學(xué)員),。如乙方違反上述約定將視為離職后泄露甲方商業(yè)機(jī)密,，在此情形下乙方應(yīng)向甲方一次性支付違約金10萬(wàn)元人民幣。違約金無(wú)法彌補(bǔ)甲方因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)補(bǔ)充清償責(zé)任,。
4,、乙方履行本合同期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失以及依照規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān)的被處罰、被要求賠償?shù)目铐?xiàng),，乙方同意甲方有權(quán)在不再另行通知乙方的情況下直接從乙方工資及各類離職結(jié)算款中扣抵,。
5,、甲方對(duì)乙方的通知方式，可以采用書面通知且乙方簽收的方式;乙方簽收時(shí),，甲方可以特快專遞的方式寄送至乙方于本合同載明之地址,，本地快遞在函件交付快遞后兩日視為送達(dá)，異地快遞在函件交拒接簽收時(shí),，乙方應(yīng)以特快專遞的方式寄送至甲方地址并注明收件人為甲方人事部門經(jīng)理,。
6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，但勞動(dòng)關(guān)系自乙方入職之日建立,。
7、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力。
十四,、補(bǔ)充約定
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同 教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書 電子版篇八
甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) ：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 年,。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月,。
第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位,。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護(hù)設(shè)施,。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作。
第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1. 乙方每月工作 天,， 每天實(shí)行 小時(shí)工作制。 如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,， 按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元。
2. 合同期限,，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量，支付時(shí)間和方 式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1. 乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇,，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治
(1) 乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予賠償,。
(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %,，乙方負(fù)擔(dān) %，病假工資為 元,。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實(shí)得工資 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
2. 乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：
(1) 醫(yī)療期為 月(年) ,，期滿未治愈的延長(zhǎng) 月。
(2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪,。
(3) 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng) ,。
3. 在合同期內(nèi),， 乙方符合條件的， 享受探親假 天,， 婚假 天,， 喪假 天， 女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行,。
4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同 時(shí),，應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資 1 個(gè)月的 生活補(bǔ)助費(fèi)。
第七條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的;
(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2. 下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作;
3. 下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的;
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);
(3) 乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。
4. 下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害職工身體健康的;
(2) 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3) 甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法規(guī),、政策，侵害職工權(quán)益的,。
5. 乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。
6. 任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方,。由于本條第 2 款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng) 合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方,。
7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下,， 雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題,。
2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題,。 情況下,，甲方可以解除
3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，以及 勞動(dòng)合同,。
4. 在乙方休假期間，以及 情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。
5. 除國(guó)家規(guī)定以外，在 情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。
6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：
(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);
(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為 月;
(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò) 個(gè)月的短期停工,。
7. 其他約定事項(xiàng),。
第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,， 支付違約金 元;賠償金 元至 元。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,， 對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國(guó)家 現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽章) 法定代表人： (主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人)(簽章) ： 合同簽訂日期： 年 月 日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同 教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書 電子版篇九
甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) ：
乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 年,。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月,。
第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位,。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護(hù)設(shè)施,。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作。
第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1. 乙方每月工作 天,， 每天實(shí)行 小時(shí)工作制,。 如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間， 按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元,。
2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資,、資金的數(shù)量,，支付時(shí)間和方 式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ;
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1. 乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療,，以及死亡的待遇,，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治
(1) 乙方非因工負(fù)傷,、患病的，甲方應(yīng)給予賠償,。
(2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %,，乙方負(fù)擔(dān) %，病假工資為 元,。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實(shí)得工資 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
2. 乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡的待遇,，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：
(1) 醫(yī)療期為 月(年) ,，期滿未治愈的延長(zhǎng) 月,。
(2) 乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪,。
(3) 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng) ,。
3. 在合同期內(nèi),， 乙方符合條件的， 享受探親假 天,， 婚假 天,， 喪假 天， 女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件 執(zhí)行,。
4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同 時(shí),，應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計(jì)算)發(fā)給乙方實(shí)得工資 1 個(gè)月的 生活補(bǔ)助費(fèi)。
第七條 合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
(2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的;
(5) 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2. 下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作;
3. 下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1) 合同期未滿,，又不符合本條第 2 款規(guī)定的;
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);
(3) 乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。
4. 下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害職工身體健康的;
(2) 甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3) 甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法規(guī),、政策，侵害職工權(quán)益的,。
5. 乙方被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除,。
6. 任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方,。由于本條第 2 款第(3)項(xiàng)解除勞動(dòng) 合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方,。
7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下,， 雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限,。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題。
2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題,。 情況下,，甲方可以解除
3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí),，以及 勞動(dòng)合同,。
4. 在乙方休假期間，以及 情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。
5. 除國(guó)家規(guī)定以外，在 情況下,，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。
6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下,，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：
(1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);
(2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),，期限為 月;
(3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò) 個(gè)月的短期停工。
7. 其他約定事項(xiàng),。
第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,， 支付違約金 元;賠償金 元至 元,。
第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,，調(diào)解不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,， 對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的,，按國(guó)家 現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。涂改、 未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方： (蓋章) 乙方： (簽章) 法定代表人： (主要負(fù)責(zé)人,、委托代理人)(簽章) ： 合同簽訂日期： 年 月 日
教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同 教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同書 電子版篇十
一、_________ 培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語(yǔ)教師,，雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
二,、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止,。
三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )
四,、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì),，全部以人民幣支付。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn),。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來(lái)回機(jī)票(金額不超過(guò)人民幣_(tái)________ 元整)或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________ 元人民幣,。
六、聘方的義務(wù)：
1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律,、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定,。
2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。
3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查和評(píng)估,。
4.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。
七,、受聘方的義務(wù)：
1.遵守中國(guó)的法律,、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù),。
2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定,，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、檢查和評(píng)估,。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù),。
3.按期完成工作任務(wù),，保證工作質(zhì)量。
4.遵守中國(guó)的宗教政策,，不從事與專家身份不符的活動(dòng),。
5.遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
八,、合同的變更,、解除和終止：
1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同。
2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更,、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前,，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同,。
3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：
a ,、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的,。
b ,、根據(jù)醫(yī)生診斷,，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。
4.受聘方在下述條件下,，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：
a ,、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b ,、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬,。
九、本合同自雙方簽字之日起生效,，合同期滿后即自行失效,。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同,。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理,。
十,、仲裁：
當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效,，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁,。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份,，每份都用中文和_________ 文寫成,，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效,。
聘方(簽章)_________ 受聘方(簽章)_________
