心得體會是指一種讀書,、實踐后所寫的感受性文字,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

班主任培訓總結(jié)及收獲心得體會 班主任培訓個人收獲與總結(jié)篇一

一、正確認識班主任工作的好處、使命和職責,，是班主任成長的前提

葉圣陶先生曾說過，教育是農(nóng)業(yè),，而不是工業(yè),。對學生培養(yǎng)不能像工廠的流水線上生產(chǎn)一樣的產(chǎn)品。教育像農(nóng)業(yè),，是說播下一粒種子,，讓它在水份,、陽光、土壤的環(huán)境作用下自由的生長,。學校教育工作者就是創(chuàng)造環(huán)境的人,，是讓學生能自由健康成長的人。作為班主任,，要用心用情打造一個幸福的班群眾,，讓它水分充裕，陽光充足,，土壤肥沃,。班主任應(yīng)是學生健康成長的引路人和守護者，是學生成長道路上的一個標桿,，要用正確的人生態(tài)度和價值觀念引導學生,，為學生的幸福人生奠基。

二,、勤奮學習,，用心研究，樂于反思,，是班主任成長的保證

1,、學習先進的、科學的教育理念和管理理念

班主任要用先進的,、科學的教育理念和管理理念指導班主任工作,，打造一個和諧幸福的班群眾，使之成為學生健康成長的搖籃,。先進的,、科學的教育理念和管理理念應(yīng)當成為班主任從事班主任工作畢生的追求,。一個沒有理念的班主任是不可能做好班主任工作的,。

2、學習班級管理方法和班主任的工作方法,，努力提升自我的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能

班主任是一個專業(yè)性很強的工作,，沒有扎實過硬的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能是無法勝任班主任工作的。所以,，作為一位班主任,，要不斷的加強學習，努力提升自我的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,。掌握專業(yè)科學的班級管理方法和班主任工作方法,。

3、用心研究,，樂于反思,，增長教育智慧

班主任當前遇到的最大的尷尬不是理論的匱乏,，而是具有操作價值的方法技巧和教育智慧的匱乏。所以,，班主任要在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，用心開展研究，用心反思,，以提升自我的工作潛力,，增長自我的教育智慧。

三,、善于和學生交往溝通,，在交往中了解學生，認識學生,，是班主任成長的重要技能

班主任,，要學會和處于“叛逆期”與“風暴期”的初中生交往，學會走進他們的心靈空間,，用廣闊的胸懷接納包容他們的缺點,，給予他們最深度的關(guān)懷和關(guān)愛，用心去了解他們,，認識他們,，與他們真誠溝通。若能做到這些,，那么和學生的交往就會如魚得水,，游刃有余，就會體驗交往的簡單,，交往的愉快,，交往的幸福。和學生關(guān)系融洽了,，那么,，班主任對學生的教育才最有效。所以,，作為一位班主任,，要懂得和學生交往溝通的重要性和必要性。

班主任工作是平凡的,，瑣碎的,，但也是豐富的，快樂的,、藝術(shù)的,。因為我們培養(yǎng)的是期望和未來，讓我們用慈愛呵護純真,，用智慧孕育成長,，用真誠開啟心靈,，用希冀放飛理想，默默耕耘,，用愛用心用智慧打造一個溫馨的班群眾,，成就學生的完美未來，同時也是為了成就自我幸福的人生,。

班主任培訓總結(jié)及收獲心得體會 班主任培訓個人收獲與總結(jié)篇二

為認真落實這次小學班主任培訓,，切實提升小學班主任的專業(yè)素養(yǎng)和能力，充分發(fā)揮班主任在學校德育工作中的重要作用,，我有幸參加了班主任的培訓,，接觸到了教育方面的專家和班主任，通過聆聽,、交流,，對自己今后的班主任工作真是受益匪淺，現(xiàn)對網(wǎng)上的培訓作一下總結(jié)：

一,、培訓課程內(nèi)容針對性強

本次班主任培訓了六個模塊,。為了讓學習內(nèi)容更貼近班主任工作實際，培訓班還特地安排了一線班主任老師網(wǎng)上講述了班主任的專業(yè)成長路徑等問題,，大家分享了優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗并同大家網(wǎng)上探討了班主任的專業(yè)化發(fā)展問題,，這些內(nèi)容得到了學員們的普遍歡迎，針對性和啟發(fā)性都很大,。

二,、培訓工作的組織管理到位

1、領(lǐng)導重視,，人員到位,。此次辦班，從組織領(lǐng)導上保證了培訓工作的有序進行,。

2,、準備充分，管理到位,。此次辦班,，組建了班委會,，明確干部人選,，提出工作要求，并責任到人,，從組織管理上保證了培訓工作的高效運行,。

3、統(tǒng)籌兼顧,，協(xié)調(diào)到位,。使培訓工作更具針對性,，以提高培訓工作的有效性。

三,、培訓成效顯著

培訓形式與教學質(zhì)量獲得普遍認可,。班主任工作理念和方法得以更新。做好班主任工作的信心更加堅定,。

1,、要尊重學生。讓學生感受到教師對他的尊重

學校是學生學習活動的場所,，也是人與人相互交往的場所,。教師與學生平等的基礎(chǔ)便是尊重。尊重學生獨立的人格,，教師的言談舉止都要為人師表,、堪為表率，都要體現(xiàn)出教師對學生的熱愛,、對學生的尊重,。尊重學生個性的差異，學生不是一個模式制造出來的工業(yè)產(chǎn)品,。尊重學生,，就要承認和接受他們身心發(fā)展、認知規(guī)律的差異,，不能強求一致,。對學生的尊重，也應(yīng)包括保守學生的秘密,。

2,、多鼓勵，少批評,，讓學生感受到教師對他的欣賞,。

班主任培訓總結(jié)及收獲心得體會 班主任培訓個人收獲與總結(jié)篇三

為了切實提升班主任老師的整體素質(zhì)和管理潛力，我校一向堅持對班主任工作進行定期總結(jié)匯報,，及時組織班主任進行相關(guān)的學習和交流,，為更好的做好班級管理工作而努力。下方就我校對班主任培訓工作狀況做簡要總結(jié),。

一,、領(lǐng)導重視，認真組織

我校堅持讓班主任老師除了學校組織的統(tǒng)一學習外,，自我加強學習,，加強反思，加強合作，加強交流,。讓一個人的經(jīng)驗變成更多人的財富,。我們利用月工作反思、月師德回放,，以經(jīng)驗交流的方式把好的方法和經(jīng)驗傳達給各個班主任老師,，對我校的班主任工作有很大的幫忙。他們能夠在做中學,，也能夠在學中做,，使得我校的班級管理水平一向持續(xù)著新鮮的活力，獲得了領(lǐng)導,、家長和社會的一向好評。

二,、制定方案，及時培訓

為了切實做好這項工作,，我們特制定了培訓方案，選取并確定了系列培訓資料或主題,，對于確定的主題,，除了規(guī)定的這些以外,，根據(jù)教學的實際及時機,，我們還會隨機向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗,，讓老師們學有所依，做有所靠,，在學習的基礎(chǔ)上進行再創(chuàng)新，從而提高自我的水平和潛力,。

三,、確定對象,，嚴格要求

對于小學教育工作者來說,，每一個人都就應(yīng)具有班級管理的潛力,，每一個人都就應(yīng)以能夠做好班主任工作為自豪,，我們期望我們的老師每一個都能做班主任,，并且都能做好班主任，我校全體老師都擔負著對班級的管理任務(wù),，我們給每個班級配備了一個正班主任，一個副班主任,，他們跟班級管理工作是同等的重要，班級工作的好壞,，跟他們有著不可分割的關(guān)系,，所以我們確定對班主任培訓工作的對象就是全體教師,，重點要求的是所有的班主任老師務(wù)必按時準時參加,。

四,、精選資料,，講求實效

我們選取的培訓和學習資料有以下幾個方面：

1、關(guān)于班主任常規(guī)工作及基本要求,，探究班主任工作的一般規(guī)律的有關(guān)資料。

2,、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法。

3,、關(guān)于調(diào)動學生的學習用心性，加強與任課教師密切配合,，爭取家長的支持與配合方面的理論或案例,。

4,、提高班主任工作中的案例分析和經(jīng)驗總結(jié)的潛力方面的資料等等。

五,、培訓方式，靈活多變

采用德育理論學習與德育實踐相結(jié)合,，集中學習與分散實踐活動相結(jié)合的形式,。老師們學習的效果如何，我們在每個學期中老師的理論考核中一齊進行,，對于學過的文章和資料,，以理論為副，實踐案例分析為主的形式出此刻試卷上,，對每一個老師進行考核。老師們所取得的成績一律納入學期末的個人量化評估中去,，培訓踏實，效果顯著,。

由于我們學校很注重老師們的學習和總結(jié)交流,，所以我們的班級管理水平一向很高,，很多班主任老師有自我的思想,，他們對班級管理簡直能夠算是個“小專家”了,，我們不封閉自我的思想和做法,，在交流中也使得我們很多班主任有了學習的目標和榜樣，從而更好的推動整個班級管理水平,，這樣逐步構(gòu)成了一個良性循環(huán)，我們的班級工作也會越做越好,，學校的管理也會越來越規(guī)范，爭取做出自我的特色,。當然,，對于班主任培訓工作還是任重而道遠，我們將在以后的工作中繼續(xù)努力,，繼續(xù)探索,，爭取使班主任培訓工作做得更好，使我們的班主任水平也越來越高,。

班主任培訓總結(jié)及收獲心得體會 班主任培訓個人收獲與總結(jié)篇四

_月__日至__日,，我有幸在____學院參加了國培(20__)第四期骨干班主任培訓。為期十天的班主任培訓，讓我收獲頗多,，受益匪淺。不僅使我從理論上重新認識了班主任工作的內(nèi)涵,，更從一些優(yōu)秀班主任的案例實踐上,，給了我處理班級事務(wù)的啟示。我將在今后的工作中,，自覺運用學到的知識和方法,，來指導工作,，不斷學習、反思,、總結(jié),，努力做好班主任工作。通過這次學習,，使我認識到作為一個班主任要做到以下幾個方面：

一,、學會了解學生的秉性與思想，是班主任工作取得成功的重要基石

要迅速,、準確,、全面地了解學生，關(guān)鍵要有敏銳的觀察和細致的調(diào)查研究的能力;其次,，要培養(yǎng)以言動心的說服能力,，班主任的主要工作方是"說"。"說"的藝術(shù),，在于以理服人,，以情動人，使"說"具有針對性,、啟發(fā)性和感染性,。詩人但丁指出："語言作為工具，對于我們之重要,，正如駿馬對騎士的重要,。最好的駿馬適合于最好的騎士，最好的語言適合于最好的思想,。"班主任要做到以言動心,，首先要懂得學生的心理，懂得教育的藝術(shù),。對學生的思想脈搏和心理特點說話,，可引起學生思考，打動學生心靈,，同時,，在"說"時還必須善于控制和調(diào)節(jié)自己的感情，忌動輒發(fā)火,。因為語言是最危險的武器：刀劍刺的傷口要比語言刺的傷口容易治愈,。

二、學會對學生的寬容,，換位思考,，是班主任取得學生信任的有效途徑

1、多表揚,，少訓斥,，注意循循善誘,。教師應(yīng)該盡量發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，因為每個學生都渴望自己被別人肯定上,，尤其是教師的肯定,，當他的某一優(yōu)點被肯定后，會激發(fā)出他更多的熱情,?？赡苁顾娜秉c改正。對于同學,，有優(yōu)點要給與恰當?shù)谋頁P,，但不是說對其缺點就視而不見，不要批評,。相反,，對其缺點應(yīng)及時批評,，一針見血地指出其缺點,，使之明辨是非。

2,、看優(yōu)點,，多鼓勵，因勢利導,。小學生的可塑性大,，他們每人身上都有或顯或隱的優(yōu)點，班主任對于他們的優(yōu)點應(yīng)多挖掘,，利用他們的優(yōu)點,。例如：班上一個同學一時沖動打架，如果嚴厲的批評他,，將會過于主觀的放大學生的錯誤,，事實上他平時還算是一位表現(xiàn)不錯的同學，如果他悔改之意很大,，加上家長也很配合老師的教育工作,，這時應(yīng)更愿意順水推舟的給他一次改正的機會。所以對于學生還是要看優(yōu)點,，因勢利導,。

三、學會與家長交往的藝術(shù)

家庭教育與學校教育越接近,，產(chǎn)生的教育合力就越大,，效果就越顯著。要使家長的教育配合學校教育,，保持一致性,，關(guān)鍵在于班主任與家長的聯(lián)系,，形成學校—家庭的德育工作統(tǒng)一戰(zhàn)線,。要建立統(tǒng)一戰(zhàn)線,，班主任應(yīng)該注意與家長交往的內(nèi)容、形式及其藝術(shù),。對學生和學生家庭的了解,，僅通過看學生檔案是不夠的，因為這些材料是靜態(tài)的,，且不全面,、不具體;光憑學生反映也還不夠，因為學生看問題的角度不同,，有時不一定了解真實情況,，有時不便反映，有時反映失真,。為了實現(xiàn)學校和家庭教育的有機配合,，必須有計劃、有步驟地對所有學生家庭進行訪問,。如今學生都非常討厭或者害怕班主任家訪,，就算在校表現(xiàn)很好，也認為這是一種不自由的監(jiān)視行為,，因此,，在和家長的約談或見面過程中，還要注意根據(jù)不同的家庭類型采取不同的交談方式,，要充分體現(xiàn)對家長的尊重和對學生的熱愛,，以引發(fā)家長的共鳴。這樣才能取得預期的效果,。

四,、學會如何管理班級，調(diào)動學生積極性

班級的組織管理,，只有在班主任與班集體成員的積極活動中才能實現(xiàn),。這一切能否變?yōu)楝F(xiàn)實，與班主任的教育思想和教育行為有直接關(guān)系,，也與班主任自身的修養(yǎng),、人格以及由此而產(chǎn)生的威信直接相關(guān)。

班主任在組織,、管理班級時,，應(yīng)通過具體的教育行為去影響和推動班級活動的開展。通過建立班級常規(guī)制度、及時把握班集體活動的開展,，加強日常教育等,，做好不斷積累班集體形成與發(fā)展的檔案的長期工作。班級檔案分為學生個人檔案與班級集體檔案兩大類,，以記載事實為主,。除此之外，還應(yīng)不斷積累自己工作的有關(guān)材料,，如班級計劃,、工作總結(jié)、談話記錄,、班主任日記等,。

經(jīng)過培訓，我深知班主任工作的艱巨性和藝術(shù)性,，不能用體會來付諸實踐,，我將更加認真汲取經(jīng)驗，真心工作,。

班主任培訓總結(jié)及收獲心得體會 班主任培訓個人收獲與總結(jié)篇五

時間的流逝總是在那不經(jīng)意之間,，短短的7天培訓已經(jīng)結(jié)束，但心仿佛還留在廣州,，留在美麗的華師大校園,，留在那精心布置的課室。那爽朗的歡聲笑語,、那激烈的討論、那盡情的歌唱,，仍然在我耳邊回響;那一張張熟悉的笑臉,、那一幕幕溫馨的場面，仍然在眼前跳躍,。時間雖短,，但我收獲頗豐。

一,、我收獲了知識

熊少嚴老師主講的《班級,、群體、班集體經(jīng)營》理論性很強,，但熊老師結(jié)合實際的案例講解分析,，生動易懂，其中讓我記憶深刻的是：教師是未成年學生的“重要他人”,，是班集體風格的決定性因素,，是師生溝通的定調(diào)人，是最重要的教育資源,。

徐向陽老師主講的《教育敘事：“草根”研究的樂土》和《對教育論文撰寫的幾點意見》,，不僅告訴我們德育論文寫什么,、怎么寫，還介紹了他們雜志社對論文的接受與編輯的流程,，解決了我一直以來的一個困惑：怎么寫教學教育論文?

高廣方老師主講的《成為一個幸福的教師——教育：從改變自己開始》,，雖然在整個過程中很多學員提出了質(zhì)疑，但她提到的一個名詞“糾錯教育”對我觸動很大,，在我們現(xiàn)在的教育教學過程中,，很多教師(包括我)都是在尋找學生的錯誤和不足，然后教育他們必須改正,，而人性最深刻的原則就是希望得到別人的賞識,，這一點恰恰是我們最容易忽視的一點。

韓裕娜老師組織的團陪活動,，其中的游戲?qū)ξ覀冞@些成年人來說,，可以說都是一些比較“幼稚”的游戲，但就是這些“幼稚”的游戲我們大家卻失敗了,，在總結(jié)失敗的原因的時候大家都從中悟出很多道理,。

二、我收獲的教育教學的方法

河南省第二實驗中學的馬潔老師主講的《開啟心靈之門的鑰匙》,，給我啟發(fā)很大,，她所講的兩個案例“山不過來，我就過去”與“心有多大,，舞臺就有多大”中的一些例子,，在我們平時教育學生的過程也會經(jīng)常碰到，但她那睿智聰明的做法,，讓我非常佩服;同時,，她們學校“班級組”的教育教學模式,，也讓我非常的向往,。

熊少嚴老師要求大家慎用相對評價，因為人是具有差異性的,，我們不能以一個人的短處跟別人的長處來對比,，特別是我們的學生，由于非常多的原因造成他們的參差不齊,，我們應(yīng)該多發(fā)現(xiàn)他們優(yōu)點和長處,，用賞識的方法來教育他們。

在廣東華僑中學參觀的時候,，該校的黃育英副校長的兩句話對我感觸很大,，第一句“做學生生命中的貴人”，我們每個人都希望在我們的人生道路上有貴人相助，這樣可以使我們走得更順暢,，學生也是一樣;第二句“成就學生,，成就自己”，作為一名普通的教師,，你的工作收獲和成績都是通過學生來體現(xiàn)的,，所以在成就學生的同時也就成就了自己。

美麗的玉巖中學,，讓人流連忘返,。該校一位優(yōu)秀的初二年級的班主任給我們介紹了他的經(jīng)驗，他用了4個詞“陪伴,、引導,、關(guān)注、等待”,，其實初中的每個班主任都是這樣做,，能不能成功，就看你有沒有足夠的耐心,、你是不是足夠的細心,、你能不能日復一日的堅持。另外一個高一的班主任從“知,、思,、言、行”四個方面介紹了他做班主任的經(jīng)驗,，也讓我受益匪淺,。

在他山之石——美澳班主任一席談的活動中，兩位外國的班主任jenny和carmel分別介紹了美國和澳大利亞的班主任工作,，我作為中方代表介紹了我們的班主任工作,，其中有很多方面是相同的，比如：幫助學生學習,、幫助學生升學、幫助學生處理人際關(guān)系,、代表學校與家長交流等;但也有很多不同的地方,，比如：在美國每個班主任都是經(jīng)過班主任專業(yè)培訓，而我們中國沒有這樣的專業(yè),，班主任專業(yè)技能都是在工作之后獲得的,、在美國每15個學生設(shè)置一名顧問，顧問每天都跟學生交流,、借助社區(qū)教育和幫助學生等,。不同國度之間班主任工作之間的差異并不是人為的，而是由于文化之間的差異，但教育的本質(zhì)的一樣的,，都是希望孩子們能夠幸福,。

三、我收獲了友誼

雖然只有7天的培訓,，我結(jié)交了很多朋友,。大家雖都來自惠州，但分布在不同的區(qū)縣不同的學校,，來到華師后,，大家大膽地介紹和展現(xiàn)自我，把自己的經(jīng)驗,、做法及想法都毫無保留的介紹給大家,，和學員們一起討論和共同分享。大家就像生活在一個大家庭中,，一起學習,、一起參觀考察、一起討論工作中出現(xiàn)的各種各樣的問題,、一起組織和策劃各種活動,，好像大家又回到了大學時代。離別的時候,，是那么的留戀與不舍,，大家都抓住最后的機會拍照，希望把在華師大7天的美好記憶的點點滴滴都用照片記下來,。

培訓雖然只有短暫的7天,，但讓我收獲了很多很多，這些收獲都將有益于我以后班主任工作,，成為我自身發(fā)展的寶貴財富,。

在本學期本人擔任四年級的班主任工作，本班45名學生,，男生多,，女生少，而且后進生落后面很大,，他們愛玩,，愛鬧。面對不做作業(yè)的人多,，且差生基礎(chǔ)特別差,、上課思想不集中、作業(yè)拖拉,、馬馬虎虎,，你不催,，他可以幾天不交的情況，現(xiàn)就這半學期工作總結(jié)如下：

一,、常抓常規(guī)管理,，初步養(yǎng)成良好習慣

我班有20名學生在校住宿，學生在校一日的常規(guī)是否規(guī)范,、文明,，影響到良好集體的形成及學生各方面的發(fā)展。在班主任工作中,，我主要從小事抓起,，抓好常規(guī)管理，培養(yǎng)學生良好的學習,、生活習慣,，為學生創(chuàng)設(shè)一個和諧、整潔的學習,、生活環(huán)境,。學期初，我就根據(jù)班中的實際情況,，明確了各個崗位的負責人,。如：紅領(lǐng)巾佩帶檢查員、衛(wèi)生檢查員,、紀律檢查員等,。同時，我利用班隊,、晨會讓全班同學討論,，明確小學生應(yīng)做到哪些，不能做哪些,。我又開展班級評比活動組織學生每周進行總結(jié)評比,，表彰日常行為規(guī)范好的同學，把他們的名字寫到光榮欄里,，以此不斷強化,，幫助學生初步養(yǎng)成良好的學習、生活習慣,。

二,、關(guān)心愛護每個學生用愛心轉(zhuǎn)化后進生

做一位快樂成功、受學生歡迎的班主任是我不斷努力的目標,，我覺得做班主任首先要有一顆愛學生之心，沒有愛就沒有教育,。特別是要善待班級中的后進生,，恢復他們的自信,、激發(fā)他們的熱情。班級后進生無非包括三類：

1,、學習困難的學生;

2,、行為習慣自制力較差的學生;

3、既學習困難又行為習慣自制力較差的學生,。

然而,，他們表現(xiàn)出來的基本上都是自卑、缺乏做人的自信,、或刻意的搗亂,。通常我會跟他們接觸、交談,，有空的時候常跟他們談心,，談一些學習方法,，這些有意無意的談心，往往會增進師生的感情,，使學生覺得老師很在乎他們、很看重他們,，從而有一種心靈的歸屬感,，特別是他們的點滴進步，我都要在班內(nèi)進行表揚,，鼓起他們學習的勇氣,，樹立起他們的自信心。在班內(nèi),，我還常開展評比活動,，看誰發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點最多，并互相說一說,。我始終堅信,，以情動人、以理服人是最有效的班級管理辦法,。本學期,，我始終愛字當頭、以情動人,。

三,、以身作則，為人師表,，加強安全,、行規(guī)的教育。

我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者,，更是一個班級的教育者,。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多,，因此班主任的一舉一動，都將對學生產(chǎn)生較大的影響,。俗話說：“身教重于言教,。”因此,，我在教學中,，批改作業(yè)認真仔細，字跡端正清楚,，及時糾正錯誤,。平時，我都嚴格要求自己,，做到“要學生做到的,，老師先要做到”。對于四年級的孩子來說,，正是接受各方面教育的最佳時機,，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界,，明辨是非,，學習怎樣做人，安全意識警鐘長鳴,。

以上就是我個人在近半年的班主任工作中的一點得失體會,。當然我做的還很不夠，有待于進一步提高,，相信在以后的工作中,，我將會以更大的信心和熱情投入到其中。

班主任培訓總結(jié)及收獲心得體會 班主任培訓個人收獲與總結(jié)篇六

我們本著提高班主任的素質(zhì),，提高班主任的工作質(zhì)量,，堅持學用結(jié)合，講求實效的原則,，面向全體班主任教師,，通過多種形式開展全員培訓，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、建立新的制度,，打破舊的格局。本學期我們打破舊的格局,，把班主任的競聘工作在全校所有的教師中展開,。通過這種新的舉措在學校領(lǐng)導、其他老師及自己的勤奮努力下,，班主任工作取得了卓越的成績,，受到了家長的好評,。學校也及時推出了他們的優(yōu)秀經(jīng)驗。

二,、網(wǎng)上培訓學習，省時,、省力效果好,。根據(jù)現(xiàn)在我區(qū)教育的形式，我們打破以前集中教師培訓的模式,，改為網(wǎng)上培訓,。重要的大事，我們通過班主任例會來學習和部署,，其他的我們都建立在時效,、快捷的網(wǎng)絡(luò)上。我們建立了自己的“班主任論壇”,，把本學期的培訓的材料及時傳送到網(wǎng)上,，讓老師在自己的課余時間抽出來學習，寫出自己的體會,。

三,、網(wǎng)上互動交流促提高促發(fā)展。我們在網(wǎng)上建立了blog交流平臺,。每個月,，我們根據(jù)班主任的工作業(yè)績考核評出優(yōu)秀的班主任，學校把她的工作經(jīng)驗和業(yè)績在網(wǎng)上提供給大家,，其他老師在這個網(wǎng)站里,，隨時和這位老師溝通，提出自己的疑惑,，及時得到提高,。“班主任互動交流”是我們以前開展的“班主任論壇”的延續(xù),，我們根據(jù)學校教育的實際情況,，我們選擇不同的話題，分級部進行交流,，但是整個交流的資源大家是共享的,。

四、電子家訪省時,、高效,。老師到學生家中和家長到學校來，都不是很方便的家校聯(lián)系,，我校每位老師都有自己的信箱,，我們的班主任也都向自己的學生開通了自己的信箱,，在信箱里家訪，雙方及時了解孩子的情況,，受到了家長的好評,，我們下學期將在全體班主任中普及開展，班主任都要建立自己的網(wǎng)站,。

雖然這一學期我們的培訓收獲很多,，但是還有很多地方需要我們努力，我們將大膽創(chuàng)新,，勇于改革,，明年爭取更好的成績。

班主任培訓總結(jié)及收獲心得體會 班主任培訓個人收獲與總結(jié)篇七

兩天的班主任培訓在不知不覺中,，匆匆而過,。這匆匆而過的兩天卻留給了我滿滿的收獲和深深的思考。從教11年的我不是第一次參加培訓,，但這一次班主任培訓卻是第一次,，對我來說有很大的收獲。在這短短的兩天內(nèi),，我聆聽了具有權(quán)威性的專家教學的講座,，經(jīng)驗豐富的班主任的經(jīng)驗共享，領(lǐng)略了素質(zhì)較高的教師《家長課程》優(yōu)質(zhì)課,。為期兩天的培訓中有太多的精彩,，就讓我擷取幾朵最美的浪花來展現(xiàn)大海的浩瀚。

專業(yè)卓顯智慧,。翟召博老師的講座雖然我是第一次聽,，但他獨有的魅力和深厚的底蘊，對教育心理的理性思考,，對教育的無限熱愛,，對教育的萬丈激情，感染著在場的每一個老師!他給我們講了對于學生不同階段的個案進行了心理分析,?！霸鯓有叛觯銜鯓由睢薄芭隽酸斪訒r,，就向釘子學習,。”孩子在成長過程中有很多階段,，每個階段孩子的需求是不一樣的,。要求老師要及時讀懂孩子，對孩子的情緒作出及時有效的回應(yīng)，例如兒童期,，老師要學會接納孩子,，欣賞孩子的優(yōu)點。讓孩子學會關(guān)愛別人,，學會發(fā)現(xiàn)愛,、尋找愛，尋找能夠幫助自己的人;而在青春期,，老師要學會放手,，讓孩子自己去體驗生活。學校也要經(jīng)常組織家長學習,，增強家長的意識，因為解決很多學生問題的關(guān)鍵,，在于家長必須與時俱進的改變觀念,。這些在班主任工作上都給了我很大的幫助，并由此引發(fā)出深深的思考,，自己這幾年只是在教書中度過的,，班主任工作上還是個新手，一定要善于總結(jié),，摸清孩子的心理,，對癥下藥。

平實彰顯珍貴,。在這次培訓中,，幾位資深的班主任老師的經(jīng)驗交流給了我很大的啟發(fā)。濱海中學的黃好坤老師,，告訴我們要更新教育理念,，著眼于學生未來的發(fā)展。大膽創(chuàng)新,，指導學生自主管理,，他的“三步到位”組建班委體系，給我留下了很深的印象,，值得我去借鑒,。濱海一中的袁義奎老師則從班級管理方面給了我們寶貴的建議，在班級管理中我們要把握好幾個度,。一是班主任被學生的認可度,。二是對學生寬嚴賞罰的適度。三是與科任教師的配合度,。四是與家長的溝通度,。只有用好了這幾個度，我們的班級管理才能得心應(yīng)手。當然,，這要在我們的平時工作中巧妙應(yīng)對,，才能如魚得水。實驗小學的韓風光老師的“糖衣”讓良藥不再苦口,，引導我們要用“贊美,、耐心、信心,、寬容”之心對待我們的學生,，“當你一只腳踩到了紫羅蘭的花瓣上時，它卻把芳香留在了你的腳上,，這就是寬容,。”中心小學的單連美老師則是從自己平時工作的一點一滴中摘取的事例中,，告訴我們,，一個優(yōu)秀的班主任要具備五心，即責任心,、寬容心,、公平心、愛心,、細心,。四位班主任樸實的發(fā)言，告訴我如何做好一個班主任,，這為我以后的班主任工作點了一盞明燈,。

在這兩天中，我們還聆聽了心理專家級別的的講座,。來自濱海三中的楊桂曄老師和濱海中學的王兆勇老師,，他們從心理專業(yè)方面為我們講述了班主任要做學生的心理保健醫(yī)生;班主任要豐富自己的心理健康知識，明晰學生問題;了解學生的心理特點,，因材施教;尊重學生,，實施有效的溝通;完善自我，持有一個健康的心,。另外,，小學階段老師應(yīng)該扮演學生親人的角色，從言談舉止上,、外貌打扮上,，要讓學生感覺你像個老師樣，性情要像媽媽一樣,，要讓自己每天充滿自信,，因為只有你自信了，你的學生才會自信起來。要做一個愛管閑事的老師,，因為小學階段接觸到的學生都還小,，他們不論大小事，都會“告老師”,，所有一定要像“馬大姐”那樣不厭其煩,。

最后，我們領(lǐng)略了素質(zhì)較高的教師《家長課程》優(yōu)質(zhì)課,。來自中心小學的崔秀麗老師和育英幼兒園的袁萍老師分別講了她們學段的一節(jié)高質(zhì)量的示范課,。《家長課程》的課型如何去上,，每一個步驟,、每一個細節(jié)，她們都清楚的展示給我們,，讓我們一目了然,，做到以后上課心中有數(shù)。我想這也是事業(yè)局領(lǐng)導的一片苦心,。

培訓引發(fā)反思。在這兩天的培訓中,，除去知識的學習和吸收,，更多的是自我的反思。反思自己的行為,，反思自己的班級管理,，反思自己的心理學知識的殘缺，要關(guān)注每一位學生,。要讓學生感覺到老師時時在關(guān)注他們,，給他們提供成功的機會，增強他們的自信心,。

愿這次培訓引發(fā)的反思能成為我不斷前進的動力,，能成為成功的敲門石，能成為我堅定航向的指路標,。在培訓結(jié)束的時候,，想說的話真是很多很多，但我明白,，只有把培訓中學到的知識技能轉(zhuǎn)化成自我前進的內(nèi)驅(qū)力,，我才會在班主任工作中有所成。我也相信在傾聽,，記錄,，反思，沉淀，實踐中,，我的班主任之路會愈趨于成熟,。

班主任培訓總結(jié)及收獲心得體會 班主任培訓個人收獲與總結(jié)篇八

20xx年11月22至24日，我參加了由學校組織的聯(lián)想班主任培訓,。本次共有41位老師參加培訓,，我對這期培訓感悟深刻。聯(lián)想集團的翟偉玉老師采取獨特巧妙的教學方法,。在小故事中道出大道理,、小案例中隱藏著大學問、小游戲中蘊涵人力資源管理和企業(yè)管理的大智慧,，教會我們?nèi)绾胃玫馁p識學生,、管理班級。參加了本次培訓之后,，我覺得在做學生思想工作的理論和技巧方面,、班級管理方面的路還很長很遠，路漫漫而修遠吾將上下而求索,。

下面談一下我的幾點感受：通過培訓,，我更加明確班主任在學校教育中的重要地位——班主任不僅是班級各項工作的管理者、協(xié)調(diào)者,，更是學生成長的引路人和激勵者,，是學生學習效仿的榜樣。同時班主任工作面臨許多新問題,、新挑戰(zhàn),。我非常感謝這次難得的提升機會，及時獲得最先進的教育理念,，捕捉到最新的教育動態(tài),，呼吸教育前沿的氣息，讓自己的工作方法能真正做到“與時俱進”!在職校面對越來越難管理,、家庭情況和成長環(huán)境復雜的學生,，我們一定要有耐性，保持工作的激情,，使用科學有效的團隊管理,。

本次學習的主要內(nèi)容有：

一、“阿拉神燈”,，學會去給予與幫助別人,。在此環(huán)節(jié)中，大家各自寫出自己的愿望并作為的神燈在,，感受彼此的贊美和“悄悄話”,。在最后信使揭秘環(huán)節(jié)中,，很多人都被感動了。其實,，在班主任管理過程中,，對于學生我們也可以采取這樣子的小游戲，讓他們感受彼此的愛,，這樣會讓班里氣氛更加和諧,，學生們之間的感情更加融洽、團結(jié),。

二,、“示錯五步法”，學會處理“問題”學生,?！笆惧e五步法”包括：整體概括、指出優(yōu)勢,、指出不足,、給出建議和小結(jié)期望五步，并通過這五步去與我們的“問題”學生進行溝通,，疏導他們的心理問題勵,，幫助他們找到學習和努力的方向。在這一環(huán)節(jié)里,，導師采取了情景演練的方法,，每一小組選擇一個案例進行情景演練，采取“示錯五步法”的方法進行解決,。批評的底線是，不要打擊學生的自信心,。這種具有高度概括的思維教學模式很適合中職學生的教育與引導,，在以后的帶班過程中可以廣泛運用。

三,、我特別要講講“變形蟲”游戲,。游戲的規(guī)則制定以后，要求每個成員都必須遵守,，但是一個團隊在遵守大規(guī)則的情況下,，面對實際工作，仍然是會面臨許多不可預見的難題,，如果帶領(lǐng)或配合團隊解決難題并最終實現(xiàn)目標,，是一個科學管理的過程。在一個組織中,，意見的溝通,、信息的傳遞,、行動的協(xié)調(diào)，正確的決策,，是非常重要的,。溝通包括領(lǐng)導成員之間的意見溝通，和上級與下級之間的意見溝通,?！白冃蜗x”的游戲讓我認識到團隊意識是通過實踐才能體現(xiàn)。游戲回歸到現(xiàn)實中就形成了班主任與班干部和普通學生之間的團隊關(guān)系,。每一環(huán)節(jié)都十分重要,。這需要我們班長任作為班級管理者，行動決策者,，要更好地去考慮班級管理的每個環(huán)節(jié),，讓適合的人在適合的位置，充分發(fā)揮特點和長處,，當團隊成長以后,，實現(xiàn)真正的授權(quán)。最最好的管理,，就是不用管理,。

四、愛的五種語言,。職校學生相當大的部分來自離異家庭,，比較缺乏愛，甚至有些學生喜歡以消極或不良表現(xiàn)來吸引同學和老師的關(guān)注,，往往就是需要愛的表現(xiàn),。所以在教育過程中多使用愛的語言，正確恰當?shù)氖褂?，會使教育工作事半功倍,。這五種語言分別是：肯定的言辭，特殊的時刻,，服務(wù)的行為,，身體的接觸和精心的準備。

我們需要不斷的保持的工作激情,，使用有效的管理方法,，耐心堅持做好班主任工作，讓每個學生在團結(jié)活潑的集體中不斷成長,，學會學習，學會生活,，學會技能,，學會做人,。

班主任培訓總結(jié)及收獲心得體會 班主任培訓個人收獲與總結(jié)篇九

這個寒假期間，我有幸參加了教育機構(gòu)開設(shè)的班主任培訓,，通過了這次培訓,，在各個方面都有很大的提升，讓我受益匪淺,。

1、提高了思想認識,，增強了從事班主任工作的責任感,、使命感

通過學習,，我真切感受到了班主任工作所承載的使命，感受到了區(qū)教育局對班主任隊伍建設(shè)工作的高度重視,。通過學習,，我們對當前班主任工作的理論、方針,、政策、形勢,、任務(wù)及其重大意義有了更全面的了解,，進一步提高了認識、統(tǒng)一了思想,、開拓了思路,、鼓舞了士氣、堅定了信心,、明確了責任。我認識到班主任工作是教育人,、培養(yǎng)人的工作,。班主任是學生健康成長的守護者，是學生班級群體組織的,，是學校教育計劃的貫徹者,，是各種教育力量的協(xié)調(diào)者，是保證教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展不可或缺的重要力量,。

2,、開闊了視野,，拓寬了思路，提高了理論修養(yǎng)和專業(yè)化水平

通過直接聆聽名師講經(jīng),、專家講座,、專題研修、互動交流等形式,，我獲得了大量豐富而有價值的信息,。通過吸收其他學校優(yōu)秀班主任工作的成功經(jīng)驗，我極大地開闊了視野,，激發(fā)了靈感,，啟迪了智慧，提高了教育理論修養(yǎng)和工作的專業(yè)化水平,。

這次培訓,，專題報告水平很高，具有非常強的業(yè)務(wù)性,、針對性和可操作性,。從新時期班主任工作規(guī)范到班級活動設(shè)計與組織、學生問題研究……既有點又有面,，既有政策宣講也有個案分析,，既有理論指導，又有實踐經(jīng)驗的介紹與交流,。培訓從基層班主任面臨的幾個熱點難點問題入手,，讓我們補習了教育理論知識，提高了教育理論修養(yǎng)和班主任工作的專業(yè)化水平,，讓我對如何做好班主任工作,、如何定位工作態(tài)度和方法等問題有了新的認識，從中學到了不少管理班級,、教育學生的具體方法,。如全國特級教師魏書生老師給我們傳授的一些班主任管理工作的具體做法、管理學生的新理念,，班主任的工作準則等等,，使我收益匪淺，在今后的工作中我應(yīng)該學習魏書生老師“一靠民主,、二靠科學”的學生管理理念,，與學生增進交流，尊重學生,，寬容學生,，善于運用依法治班的方法促進學生的發(fā)展。全國十佳班主任山東兗礦集團濟東小學劉沛華老師的話也使我深受啟發(fā)：“悅納每一個學生,，悅納班主任工作,，帶著一顆快樂的心出發(fā),，做一個快樂的班主任?！边@段話將激勵著我認真地對待,、快樂地從事班主任工作。

3,、交流了工作經(jīng)驗和學習體會,，促進了經(jīng)驗與知識的共享

本期培訓班共有來自全區(qū)幾十所學校的班主任學員近三百人。我們充分利用這次學習機會,，結(jié)合自身工作實際,，就班主任形象、學生心理健康,、班級建設(shè),、班級活動設(shè)計等各方面的問題與兄弟學校的同行進行了廣泛和熱烈的交流，收到了互通有無,、相互借鑒,、取長補短的良好效果。區(qū)教育局舉辦培訓班搭建的平臺,，為我在以后的工作中繼續(xù)加強與外界的溝通和聯(lián)系,，共同探討工作中的新情況和新問題提供了方便。

每位班主任都渴望獲得成功,，我也不例外,。教育是一種精雕細琢的藝術(shù)，在工作中只有講究科學,、創(chuàng)新,、藝術(shù)才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會需要的高素質(zhì)人才來。張紅老師說:“教育幸福取決于自己的心態(tài)與自身的能力”,。通過這次培訓,，我的收獲真的很大。我有決心,、有信心在班主任的工作崗位上勤奮工作,、努力耕耘，為扎實做好做實班主任工作奉獻自己的光和熱!愿我們都做一名“幸福的班主任”!

班主任培訓總結(jié)及收獲心得體會 班主任培訓個人收獲與總結(jié)篇十

班主任是學校班級工作的組織者管理者,，班主任自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，職責心和使命感，對于班群眾建設(shè),，學風建設(shè)及學生成長發(fā)展起著十分重要的作用。教育實踐證明：班主任是保證學校教學秩序正?；幕玖α?，學校工作一大片,，抓好班主任是關(guān)鍵。因此我校高度重視班主任隊伍建設(shè)工作,。

根據(jù)工作任務(wù)的需求,，本著“以人為本”的理念，制定目標任務(wù)來引導,、激勵和規(guī)范班主任工作行為,，為班主任出色完成教育教學及班群眾建設(shè)任務(wù)作重要保證。學校始終把造就和培養(yǎng)具有較高政治素質(zhì),、科學業(yè)務(wù)素質(zhì),、教育科研素質(zhì)和較強管理潛力的班主任隊伍放在工作的重要位置，把班主任隊伍建設(shè)作為學校工作的重點,，對班主任工作目標要明確在學校發(fā)展上,，給班主任以具體明確的目標，從而使班主任隊伍建設(shè)和班主任工作成為一項有計劃,、有目的的行為,。根據(jù)學生不一樣年級、不一樣年齡特征,，為班主任規(guī)定較明確具體的班主任工作目標,。學校對班主任工作績效進行科學、公正的評價,，把考核結(jié)果與評選先進掛鉤,，與表彰獎勵掛鉤，從而克服班主任工作中干與不干,、干多干少,、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，極大地激勵了班主任用心開展各項工作,。

提高管理的水平和質(zhì)量,，有利于理論和實踐的有效結(jié)合。建立良好的班群眾,，班主任務(wù)必具備較高的管理潛力,。因而，學習和吸收古今中外教育教學理論,，深入領(lǐng)會大政方針是班主任做好工作的有力保障,。班主任僅憑傳統(tǒng)的經(jīng)驗是遠遠不夠的，因此,，學校大力支持和組織班主任參加各種培訓工作,，透過理論學習，班主任的工作更有效的開展。三,、爭先進,、樹典型，學榜樣

學樣在選任班主任時,，首先對教師的師德修養(yǎng),、業(yè)務(wù)水平、組織潛力,、參與管理等方面進行綜合考查,，從中挑選出優(yōu)秀的教師擔任班主任；在實行班主任資格聘任制的同時,，對不稱職的班主任能夠解聘,，極大地激發(fā)班主任的崗位職責感。

在工作中,，學校注意在班主任中樹典型,，開展“講師德、講奉獻,、比工作,、比業(yè)績”的“比、學,、幫”活動,，舉辦班主任經(jīng)驗交流會，推廣班主任好的工作方法,，弘揚班主任的先進事跡,，用優(yōu)秀班主任的奉獻、創(chuàng)新精神來激發(fā)他們的使命感,，增強獻身于班主任事業(yè)的自覺性,。同時還要求班主任作好工作小結(jié)，透過專題小結(jié)把班主任隊伍建設(shè)的科學理論與建設(shè)班主任隊伍的實踐有機地結(jié)合起來,。四,、人文關(guān)懷，情感激勵工作中,，學校領(lǐng)導十分重視和關(guān)心班主任的工作和生活,，還注意使教師之間人際關(guān)系持續(xù)和諧、融洽的氣氛,。在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，并堅持對工作不對人，營造良好的人際氛圍,。學校領(lǐng)導深入到班級的具體工作中,，了解,、掌握班主任工作的新狀況，新問題,，廣泛聽取班主任的意見,。鼓勵班主任參與重大問題的決策，使學校學校的各項決策的更民主化和更有可行性,。此外，我們理解,、尊重,、依靠、關(guān)心,、信任廣大班主任,，在工作中為他們創(chuàng)設(shè)機遇，帶給鍛煉和展示他們潛力的機會,，用心支持和培養(yǎng),，充分調(diào)動每一位班主任的用心性。

小學班主任是溝通學校教育和家庭教育的橋梁,。班主任要充分利用家長會議,、家長學校、家庭訪問,、家長聽課日,、接待家長來訪等形式，密切學校和家長之間的關(guān)系,，注重學校教育和家庭教育的雙向交流,，構(gòu)成教育的合力。

小學班主任要注意發(fā)揮好教與學,、教與導,、師與生的紐帶作用，做到既教書又育人,。在小學生中普遍存在一種傾向,，認為班主任老師是管他們的。因此,，上班主任的課就個性好,，上其他老師的課紀律就差一些。作為小學班主任,，要跳出自我所教學科的圈子,，利用自我接觸學生多的有利條件，教育學生尊重所有科任教師,，認真上好每位教師的課,；同時把各個學科的教師團結(jié)起來，建立親密合作的良好的教師群眾。班主任的協(xié)調(diào)作用還表此刻引導小學生參加社會實踐活動和協(xié)調(diào)社會各種教育力量兩個方面,。

總之,，一個學生、一個班群眾的健康成長,，是各種教育力量協(xié)調(diào)配合進行工作的結(jié)果,。那里既有班主任的教育培養(yǎng)，也有科任教師,、少先隊組織,、學校、家庭以及社會有關(guān)方面的影響作用,。在各種教育力量中,，班主任是組織者、協(xié)調(diào)者,，是聯(lián)系科任教師的紐帶,，是溝通學校、家庭,、社會的橋梁,。

班主任培訓總結(jié)及收獲心得體會 班主任培訓個人收獲與總結(jié)篇十一

""期間我市科學學科骨干教師培訓工作緊密結(jié)合學院""整體規(guī)劃，樹立"服務(wù)課改,、服務(wù)學校,、服務(wù)教師"的工作宗旨，著眼于"三提高",即科學教師專業(yè)發(fā)展水平,、學科課程建設(shè),、學生科學素質(zhì)的提高，以"有效教學研究"為主題,，通過調(diào)查研究,，掌握情況，調(diào)整培訓策略;通過有效形式,，踐行反思,，提高培訓實效;通過選題立項，推動課程建設(shè),，發(fā)揮了教師的引領(lǐng)作用,、

現(xiàn)圍繞培訓完成情況、培訓所取得的成績和經(jīng)驗,、培訓過程中存在的突出問題進行總結(jié)如下：

一,、多種教研形式，開展有效教學策略研究

通過對基層骨干教師課堂教學調(diào)研,，我們針對老師教學實施低效的主要問題：傳統(tǒng)的教學觀念和教學方法,、科學信息資源利用的局限性,、知識結(jié)構(gòu)不合理、創(chuàng)新意識不強,，科研能力較弱,、教育實踐能力差，實施問題-學習-反思-實踐-調(diào)整-改進的研訓策略,，積極開展行動研究,，并通過多種研訓形式，將研究成果轉(zhuǎn)化有效的研訓資源,，在廣大的科學教師中示范,、研討，將"有效教學研究"引向深入,、

1、有效教學專題講座

由研訓教師主講的《小學科學有效教學》專題講座全面的闡述了科學學科教學各環(huán)節(jié)的有效實施建議和方法,，從有效課前交流,、有效的教學導入、有效的問題設(shè)計,、有效的教學評價等方面揭示了有效教學的內(nèi)涵,，給廣大科學教師帶來觀念的沖擊和變化，引領(lǐng)教師走進有效教學的思考和研究之中,、

針對當前課堂中"人文關(guān)懷"流失現(xiàn)象,，研訓教師圖文并茂的給大家講述了《老師的啟示》這則教育故事，大家都很感動,，認識到,，小學科學是以培養(yǎng)學生科學素養(yǎng)為宗旨的啟蒙課程，從人文的維度上,，科學探究留給學生的,，除了知識的授受和智慧的開啟外，還應(yīng)包括身心的點化和人格的潤澤,、科學教師不僅要教好課,，還要有高尚的人格和師德與學生對話、

2,、教學案例觀摩與探討

""期間,，我們多次開展觀摩研討活動，例如：針對"如何發(fā)揮教師的指導作用"進行了《我長大了》教學觀摩研討;針對"如何發(fā)揮學生在探究活動中的主體地位"進行了《輪軸》教學觀摩研討,、隨著"有效教學"教研活動的不斷推進,，我們在科學教師中提倡優(yōu)質(zhì)"常態(tài)課",并由研訓教師親自執(zhí)教一節(jié)觀摩課，隨后由實驗小學科學教師利用40分鐘備課,，上了一節(jié)常態(tài)課,，大家通過研討的到了一個重要的啟發(fā)：教學基本是常態(tài)課進行的,，上好常態(tài)課是提高教學質(zhì)量的根本保證、常態(tài)課的教學：是樸實的,、精彩的,、也是高效的;常態(tài)課的課程：師生之間在自然合作、有效交流的動態(tài)過程中形成;要依學而教,，尊重學生個性差異,、作為一名教師，要懷揣一顆朝圣者般的虔誠之心,，勤于學習,，善于反思，不僅僅滿足于做教材的代言人,、教學常規(guī)的執(zhí)行者,，更要努力做一位教學活動的創(chuàng)造者、教學環(huán)境的開拓者,、學生成長的引領(lǐng)者,、

我們還將學科骨干教師培訓活動與""期間的各級評優(yōu)活動結(jié)合在一起，為骨干教師,、中心教研組和廣大科學教師提供聽課,、評課、學習,、反思,、提高的機會，教師們受益非淺,、通過聽研討課,、說課、互動評課,、講座等形式的學習活動,，從多方面提高了教師的科學專業(yè)素養(yǎng)，為我市小學科學課程改革的深入開展起到了積極的推動作用,、

3,、請進來，實現(xiàn)借腦增智

為了加快教師觀念的轉(zhuǎn)變,，提高對教材的理解與把握能力,，豐富專業(yè)信息，在研訓教師的積極溝通,、協(xié)調(diào)下,，我們有幸與南京師范大學郝京華教授近距離接近，聽到了精彩而更解惑,、解渴的教材輔導,、郝教授從小學科學教育的地位,、科學教育的價值取向、內(nèi)容,、方法和評價等方面闡述了科學教育的新趨勢以及從中得到的啟示、在講座中郝教授結(jié)合了許多教育教學中的具體案例進行論述,，她獨到的見解把大家深深地吸引住了，贏得在場老師們陣陣熱烈的掌聲和笑聲,，使老師們對科學教育有了更深的認識，受益非淺,、我們還有幸觀摩了來自山東的專家執(zhí)教的創(chuàng)新活動課，一個針對學生創(chuàng)新能力發(fā)展的嶄新課堂教學給我們的教學研究注入新的思考和智慧,、

4,、走出去,，開展學術(shù)交流

每一次外出學習聽課或參觀都會帶給我們極大的收獲,，為開展科學骨干教師培訓帶來新的啟示,、我們珍惜每一次學習機會,，認真組織,，積極思考，取其精華,，改進教學,、例如，赴沈陽觀摩東北三省評優(yōu)課,、參加省科學學科教師素養(yǎng)展示會等,，受到其中啟示,，我們的研訓工作內(nèi)容得到豐富,、我們還積極參加學術(shù)交流活動,，將教研課成果與大連甘井子實驗小學交流，研訓教師還做了專題講座,、我們同樣參觀了學校校園建設(shè),，開闊的眼界,、幾年里,，我們也先后有多名教師參加了省級各項評優(yōu)活動,，獲得好成績,、兩名骨干教師先后參加了教育部國配計劃"培訓者的培訓",獲得結(jié)業(yè)證書，一名被推薦參加遼寧省科學學科帶頭人的培訓,、

二,、科技競賽活動，鍛煉教師科技指導能力

教師的教育實踐能力不僅在課堂上,，還要在校園科技教育活動的組織與開展之中,，教師的科學活動指導能力影響著學校的科技教育水平,，制約著學生科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng),、在研訓教師的精心指導下,，我們分工合作,，周密安排,，齊心組織了撫順市小學科學"太陽能小車"大賽活動，活動得到基層學校和科學骨干教師的重視,，從參賽人員選拔,、報名,、賽前指導、賽中管理等環(huán)節(jié)中得到全面的鍛煉,，活動得到了家長們的關(guān)注和支持，得到了多家宣傳媒體的關(guān)注和報道,，在社會上產(chǎn)生了很好的影響,、這次活動促動了很多科學教師在自己的校園中開展特色科技活動,，如：實驗小學的實驗室建設(shè)形成特色;撫順城四校的"科技樂園"系列活動和"倡導低碳呵護地球"科技月活動等,，在校園中形成濃厚的科技教育氛圍、

三,、科研課題研究,，探索學生評價有效策略

組織科學骨干教師進行課題攻關(guān),，就是讓教師在實踐中進行反思,，感知新的教育理念;就是讓教師通過研究，嘗試先進理念指引下的行為方式,，體驗工作的成功、同時,，課題研究又促使教師不斷學習新知識,，形成了"學習，研究,，反思"的良性循環(huán),、20xx年遼寧省科學學科規(guī)劃課題開題會在實驗小學召開，我們組織全市科學教師參加了開題會,，了解我省科學研究的現(xiàn)狀和瓶頸問題,，學習了來自大連的關(guān)于學生前概念研究的實驗經(jīng)驗和學生學業(yè)成績評價的做法、會后,，我們經(jīng)過研究確定了我市承擔的子課題：小學生科學素養(yǎng)評價體系研究,、目前研究正在運作階段，初步形成了我們的各冊的"試題庫",、"知識體系",各實驗校也逐漸形成自己的評價手段，如：學生學習情況評價表,、"概念圖"等等、實驗課題引領(lǐng)科學教師通過課題研究實現(xiàn)教育理念的更新與提升,，促進科學課程建設(shè)、

2019年教師培訓工作總結(jié)2019年教師培訓工作總結(jié)

四,、提煉總結(jié)經(jīng)驗,，推廣骨干教師經(jīng)驗成果

我們倡導骨干教師樹立起"工作學習化"的思想，重視發(fā)思,，注重積累,，在完成作業(yè)過程中，積累和提煉自己的教學經(jīng)驗,、20xx年,，我們積極響應(yīng)了學院匯編成果集錦的要求，面向全體布置作業(yè),，擇優(yōu)重點指導修改,，推薦了優(yōu)秀的課例、論文、教師教學和學生學業(yè)評價方法等,，分別入編學院成果匯編中,、同時，研訓教師制訂了學?？茖W學科教師教學和學生學業(yè)評價方法和標準,、20xx年末，結(jié)合學院的要求,，我們優(yōu)中選優(yōu),，推薦教學明星、優(yōu)秀課例,、優(yōu)秀課,、優(yōu)秀研究成果幾項獎項的參評人員、我們將對這些骨干教師實行動態(tài)管理,，并組織他們進行講座或進行課堂教學展示,，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用、

""骨干教師培訓中,，教師作業(yè)等級均為合格,、優(yōu)秀，100%達到30學分,、尤其是三縣的骨干教師克服路途遙遠,、工作環(huán)境艱苦的困難，嚴格要求自己,，積極參加每次的教學研究活動,，保證出勤率、

培訓中存在的主要問題：

1,、還需加強對科學骨干教師的專業(yè)知識的培訓,、

2、骨干教師樹立起突破自己的勇氣和信心,，要不斷理解科學教育的內(nèi)涵,，進一步轉(zhuǎn)變教學方式和學生學習方式，提高教學有效性,、

3,、理論功底的短板成為制約骨干教師專業(yè)的瓶頸,，骨干教師要在參加培訓學習的基礎(chǔ)上加強理論自修,、

4、骨干教師尚需樹立成果推廣意識,，善于總結(jié)自己的經(jīng)驗做法,，總結(jié)自己的教學特色。

班主任培訓總結(jié)及收獲心得體會 班主任培訓個人收獲與總結(jié)篇十二

保育工作，是幼兒園保教工作中的重點;保育工作是幼兒教育,、成長中不可缺少的一部分;保育員隊伍建設(shè)關(guān)系到幼兒園辦園質(zhì)量的提高,。隨著科教事業(yè)的發(fā)展，幼兒園的保育工作越來越提到主要的位置上來,。展望20xx,，回首20xx，我園堅持以中心的培訓指標為工作宗旨,，本著提升保育員的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能的原則,，在園長的領(lǐng)導下盡心盡力做好后勤服務(wù)工作?；仡櫼粚W期來的工作總結(jié)如下：

以本學期制定的“保育員培訓計劃”為基礎(chǔ)和工作目標,，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》的精神，嚴格對保育員進行每月一次的保教方面的培訓,，不時提高保育質(zhì)量,。積極參與園里舉行的各種保育學習活動，努力提高保教素質(zhì)和保教質(zhì)量,。

本學期,，我園有6名保育員，2名炊事人員,。全體后勤組人員都能積極參加每月一次的培訓,，在培訓中，大家通過學習與交流,，使每個后勤人員看到自己工作中的成績與不足,，堅定信心、繼續(xù)努力工作,。從而推動了我們工作效率的逐步提高,。

九月份，我園進行了本學期首次保育員培訓,，學習的內(nèi)容為《保育員工作職責》,、《保育工作內(nèi)容》、《清潔消毒工作》,、《餐前餐后管理》,。通過此次培訓，保育員在今后的工作中能更好地為孩子,、教師服務(wù),，使園所的保健工作更加規(guī)范有序地開展。

十月份,，我園組織了一次別開生面的保育員常規(guī)操作演練活動,。練兵項目包括：餐桌消毒和床鋪整理,。此次活動，不僅讓保育員們提高了認識,，鍛煉了基本功,，還為我園保教質(zhì)量的提升奠定了扎實的基礎(chǔ)。

十一月份,，我園對食堂工作人員進行了《食堂飲食衛(wèi)生工作》,、《食物的加工與烹調(diào)》的知識培訓。此次培訓,，讓食堂工作人員提高了食堂安全,、衛(wèi)生方面的意識，他們一致認為要把安全放在最優(yōu)先的位置,，搞好服務(wù),，讓全體師生滿意。

我園保育員堅持每天的消毒工作,，教室,、寢室、用具,、玩具用84消毒液消毒,，床上用品勤洗換，保證被褥都曬足夠陽光,。使孩子在整潔舒適的環(huán)境中健康成長,，為幼兒營造通風、干凈,、溫馨的學習環(huán)境是我園的責任和義務(wù),。

為了避免各種傳染病的發(fā)生,，除每天用84消毒液消毒外,，還定時對教室和寢室進行紫外線空氣消毒,，同時做好有關(guān)各種傳染病的多方面的預防措施，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理,。

幼兒園后勤工作的好壞關(guān)系到千家萬戶,，只有扎扎實實地做好保育工作，奠定扎實的保教基礎(chǔ),，才能讓幼兒健康活潑地成長,，讓家長們放心。

班主任培訓總結(jié)及收獲心得體會 班主任培訓個人收獲與總結(jié)篇十三

20--年4月10日到4月11日,，我有幸參加了由北京教育科學研究院《班主任》雜志社在鎮(zhèn)江九中舉辦的“抓好工作細節(jié),，提高班主任影響力高級研修班”的班主任培訓學習。在這兩天的學習中,，我分別聆聽了“宏志班媽媽”高金英老師,、北京教育學會學習障礙研究會理事張景浩老師、特級教師丁榕老師的有關(guān)班主任教育教學工作的高質(zhì)量,，深層次,，切實際的培訓課程?？傮w來說,，三位老師各有各的風格和特點，但都以大量生動感人的實例,，全面的敘說了自己獨具一格的班主任工作經(jīng)驗和搞好班級管理的具體措施,，以及新時期班主任工作的技巧和應(yīng)該具備的素質(zhì)。尤其是高金英老師和丁榕老師的報告給我留下了深刻的印象,。

高金英老師以“靜下心來教書,，潛下心來育人”為題，用幽默樸實的語言,，講述了工作中的點點滴滴,，并暢談了自己的人生哲學與教育思想和教育智慧。會場里笑聲不斷,，聽報告更像是聽高老師的單口相聲,。

現(xiàn)在的學生很難教，這是老師們發(fā)出的呼聲,，無論什么樣的教育似乎對他們都不起作用了,。這時，我們不如反其道而行,，用一種幽默和藹的態(tài)度來以柔克剛,，或許會獲得意想不到的效果。高老師反復說：你要教育他,，發(fā)脾氣是無用的,，說教是無功的，講故事呀!小故事中蘊含著許多“大道理”,，這些故事都能觸動學生的心靈,。很多老師認為教育沒材料，沒教材,，其實不然,，生活中很多的東西都可以用來教育學生，就看你是否用心去注意,。例如：當孩子們在心理不平衡,，發(fā)牢騷的時候，高老師運用雞和牛發(fā)牢騷的故事來引導孩子——雞和牛發(fā)牢騷：人讓我們多下蛋,，自己卻計劃生育,，太不公平了,。牛說：你那一點委屈算什么，那么多人吃我的奶,，誰管我叫媽了!這樣的幽默故事不僅能使學生感到輕松,，產(chǎn)生興奮，而且還促進學習,。

在育人方面,，高老師還特別注重強調(diào)細節(jié)，這與我們學校李校長一直推行的精細化管理不謀而和,。高老師強調(diào)：對待學生的問題不能拖,，對于好的要及時給以表揚和激勵，對于問題的處理要經(jīng)過細心地深思熟慮后再作處理,。對于學生中發(fā)生的每一個細節(jié),，無論大小好壞，我們都可以尋找其中的亮點,，給予學生以適當而正確的教育,。從細節(jié)做起，解決細節(jié)中的各種小問題,，這樣才能做到化整為零,，化大問題為小問題，防患于未然,，把工作做到位,。

丁老師的報告沒有高深的理論，但有扎實的工作,，沒有空洞的口號,，但有具體的實例。從她自己的經(jīng)歷中,，我發(fā)現(xiàn)她真是一個把教育當做自己生命中最重要的事業(yè)去做的人,，這種愛不是人人都能做到的?！皭圩约旱暮⒆邮侨?，愛別人的孩子是神”。當她自己的孩子去世時,，把她叫醒的居然是她的學生們,，從此學生就是她的孩子，為學生她付出了自己的全部,?！敖處熅褪菑氖碌纳袷サ穆殬I(yè)，愛學生是不需要理由,，不需要回報的,，"丁老師這樣深情地說著,。她的句句生動、深刻,、深情的講述顯得那么貼心,，顯得那么輕松。我像她生命里出現(xiàn)的所有學生一樣,，坐在下面,，靜靜地聽她講時光與愛,，講過往與甘苦,，促使我更深層次地去體味“教育”的內(nèi)涵，感悟“教育”的真諦!讓我不止一次地想,，原來教育還可以這樣進行,。她用博大寬廣的愛探索出的新方法，讓我一次次汗顏!

通過培訓,，我更加明確班主任在學校教育中的重要地位,，作為班主任的我感到自己今后責任的重大。我們的服務(wù)對象不僅僅是一個個學生,，它聯(lián)系的將是一個個家庭的全部;影響的不僅僅是一個人,，可能是一代人甚至是幾代人。要做好一個班主任,，就必須用心去做,，在工作中不斷地更新觀念，學習,，實踐,，總結(jié)反思，再實踐,，再總結(jié)反思的一個循環(huán)發(fā)展過程,。總之,，育人無止境,，管理無邊際。作為新時期的班主任,，我將繼續(xù)努力學習,，全身心投入到教書育人的工作中去。

班主任培訓總結(jié)及收獲心得體會 班主任培訓個人收獲與總結(jié)篇十四

6月22日,，我有幸參加了教育局組織的小學班主任全員培訓,，通過這次培訓我收獲很多。從柳州市景行小學的麥慧老師和柳州市附小韋德秀老師的專題講座中,，我深感教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠,。這次的學習,，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事，也能折射出深奧的教育思想,，班主任工作要認真執(zhí)著,，對每件事情都要認真進行反思、總結(jié),，才能不斷進步;班主任工作中沒有小事,，任何一件事情，都要認真對待?，F(xiàn)將自己參加這次培訓以后的一些個人的想法——如何做好小學班主任工作總結(jié)一下：

一,、努力充實自己

做一個合格的班主任，必須努力去學習,，不斷提高自身的管理水平和能力,。一是向書本去學，學習新的教育思想,、現(xiàn)代教育理論,、科學的管理方法和手段;二是向同行學習，要經(jīng)常向管理有方,、管理有成效的優(yōu)秀班主任學習,，同他們互相切磋、互相交流,、取長補短;三是做中學,、學中做，人們常說教師要給學生一杯水,，自己得有常流水,，這就要求班主任在工作中不斷地學習，在總結(jié)經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上,，不斷地改進完善,，讓自己的班主任工作做得有聲有色。

二,、愛學生

愛是教育永恒的主旋律,。作為班主任更要愛學生，對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關(guān)愛,。要用真誠的愛去感化學生,，觸動他們的心靈。在學生偶爾犯錯時,，要動之以情曉之以理,。對于留守兒童和學困生，盡一切努力，給他們愛,，給他們尊重,，給他們希望，不僅教師如此,，還要教育其他學生如此,，要學會欣賞他們，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,。班主任用自己博大的愛心關(guān)心愛護自己的學生,，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里?！坝H其師,，信其道”，這樣,，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果,。

三,、建立良好的師生關(guān)系

班主任對全班所有學生都要一視同仁,，公平對待，不能歧視任何一個學生,，對于有生理或心理殘疾的學生應(yīng)給予他們更多的關(guān)注與關(guān)愛,。要用換位思考替學生著想。在教育學生的過程中,，要多考慮事情發(fā)生的來龍去脈,，想一想自己在與學生同齡時的行為與想法;正確把握學生行為的性質(zhì)，分清是故意的,，還是無意的,，是惡意的，還是善意的,，要從有利于學生的健康發(fā)展出發(fā),，選擇合理的解決問題的方法方式，不簡單粗暴,，不去傷害學生,。在課余時間，走到學生中,，到學生休息的課間中去,，到宿舍中去，到學生食堂去與學生平等交流,，營造一種平等氣氛,，讓師生關(guān)系更加融洽。

四,、用人格去影響學生

老師的言行對學生有潛移默化的影響,。班主任是班集體的教育者,、組織者和指導者，是班級工作的主要操作者,，在班集體建設(shè)中起著主導,、決定作用。如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學生,，令學生欽佩,，那么，我們的班主任工作已經(jīng)向成功邁進了一大步,。比如：學生退步了,，送上一句鼓勵的話;學生學習遇到困難，就給予耐心的幫助與輔導;對缺少家庭溫暖的學生,，給他送去體貼的關(guān)懷……這些看來都是小事,，但我認為教師的人格魅力就是體現(xiàn)在這些小事上。

五,、組建和培養(yǎng)好班干部隊,。

要做一個輕松的班主任，必須培養(yǎng)一批管理能力強,，在班上有影響力,、凝聚力、還有責任心的班干部,。這樣的班干部培養(yǎng)起來花一定的時間和精力,，但有了這樣的班干部，我們以后的工作就容易多了,。我們可以在開學初就抽一節(jié)課選班干部,，首先宣讀擔任各種班干所具備的能力、責任,、義務(wù)以及所賦予他的權(quán)力,，然后自愿報名，在全班同學面前表決心,，再由全班同學舉手表決,，老師根據(jù)對他們的調(diào)查了解在心中打打分，合理安排班干部的職責與權(quán)力,。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎(chǔ),，有全心全意為班上做事的決心，加上以后一段時間老師的點撥引導,，把他們培養(yǎng)成在班上有權(quán)威,，管理有方法的班干部也不是難事了。

六、做好家校聯(lián)系

孩子的進步,，集體的成長,，離不開教師，也離不開家長,。要教育管理好學生,，做好自己的班主任工作，除了做好學生的教育,、管理外,，還要做好家長的工作，要與家長聯(lián)系,，取得家長的支持與配合,，這樣校內(nèi)外結(jié)合，雙管齊下,，才能把學生教好,。因此，在班級管理中,，班主任要經(jīng)常和學生家長進行溝通,，共同關(guān)心和教育兒童。如可定期舉行家長會,，開展一些親子活動,，根據(jù)需要不定期地進行家訪等,。

總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,面對具體細致,、瑣碎繁雜，艱苦而長期的班主任工作,，我會用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作,，總之，做一名班主任,，就要做到“教學生一天,，想學生一生”這樣才能把工作做得更好。在今后的工作中,，我要以更高的標準嚴格要求自己,，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任。

班主任培訓總結(jié)及收獲心得體會 班主任培訓個人收獲與總結(jié)篇十五

為了切實提升班主任老師的整體素質(zhì)和管理能力,，我校一直堅持對班主任工作進行定期總結(jié)匯報,，及時組織班主任進行相關(guān)的學習和交流，為更好的做好班級管理工作而努力,。下面就我校對班主任培訓工作情況做簡要總結(jié),。

我校堅持讓班主任老師除了學校組織的統(tǒng)一學習外，自己加強學習，加強反思,，加強合作,，加強交流。讓一個人的經(jīng)驗變成更多人的財富,。我們利用月工作反思,、月師德回放，以經(jīng)驗交流的方式把好的方法和經(jīng)驗傳達給各個班主任老師,，對我校的班主任工作有很大的幫助,。他們可以在做中學，也可以在學中做,，使得我校的班級管理水平一直保持著新鮮的活力,，獲得了領(lǐng)導、家長和社會的一直好評,。

為了切實做好這項工作,，我們特制定了培訓方案，選擇并確定了系列培訓內(nèi)容或主題,，對于確定的主題,，除了規(guī)定的這些以外，根據(jù)教學的實際及時機,，我們還會隨機向班主任老師推薦相關(guān)的班主任管理方面的文章或者經(jīng)驗,，讓老師們學有所依，做有所靠,，在學習的基礎(chǔ)上進行再創(chuàng)新,，從而提高自己的水平和能力。

對于小學教育工作者來說,，每一個人都應(yīng)該具有班級管理的能力,，每一個人都應(yīng)該以能夠做好班主任工作為自豪，我們希望我們的老師每一個都能做班主任,，并且都能做好班主任,，我校全體老師都擔負著對班級的管理任務(wù)，我們給每個班級配備了一個正班主任,，一個副班主任,，他們跟班級管理工作是同等的重要，班級工作的好壞,，跟他們有著不可分割的關(guān)系,，所以我們確定對班主任培訓工作的對象就是全體教師，重點要求的是所有的班主任老師必須按時準時參加,。

我們選取的培訓和學習內(nèi)容有以下幾個方面：

1,、關(guān)于班主任常規(guī)工作及基本要求,，探究班主任工作的一般規(guī)律的有關(guān)內(nèi)容。

2,、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法,。

3、關(guān)于調(diào)動學生的學習積極性,，加強與任課教師密切配合,，爭取家長的支持與配合方面的理論或案例。

4,、提高班主任工作中的案例分析和經(jīng)驗總結(jié)的能力方面的內(nèi)容等等,。

采用德育理論學習與德育實踐相結(jié)合，集中學習與分散實踐活動相結(jié)合的形式,。老師們學習的效果如何,，我們在每個學期中老師的理論考核中一起進行，對于學過的文章和內(nèi)容,，以理論為副,，實踐案例分析為主的形式出現(xiàn)在試卷上，對每一個老師進行考核,。老師們所取得的成績一律納入學期末的個人量化評估中去,，培訓踏實，效果顯著,。