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會議紀要格式排版篇一
地點：中華研修大學會議室
參加人員：常務副會長范，副會長姚,、郝,、路，辦公室主任王,、副主任高,，活動中心主任刁x，中華研修大學管委會主任韓x等,。第一副會長郭,，副會長張，常務副秘書長鄭,，副秘書長張因事請假,，會后分別通電話征求了意見。
會議內(nèi)容：
一,、確定了學會的辦公地點,。根據(jù)1999年1月18日會議決定，范,、郝對學會辦公地點進行了考察,，經(jīng)過比較，認為中華研修大學辦公條件優(yōu)越,，適合作學會的辦公地點,。會議決定，從即日起中國高教秘書學會遷到中華研修大學,，掛牌辦公,。通信地址：xx市海淀區(qū)藍靛廠路21號。聯(lián)系電話：,。
二,、學會與研修大學商定，由研修大學給學會提供辦公室,、辦公桌椅,、電話和必要的辦公費用。利用研修大學的教學條件,，雙方共同組織舉辦秘書培訓班等,。
三,、為便于開展工作，建議增補中華研修大學管委會主任韓x為學會副會長,，負責學會的后勤保障和日常管理,，先開展工作，以后提請8月份常務理事會確認,。 工作會議紀要范文
四,、研究了1999年學術會議和常務理事會安排(詳見通知)。
會議紀要格式排版篇二
x信訪領導小組 會議紀要
200x年2月26日,，縣委常務副書記,、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議，現(xiàn)紀要如下：
會議通報了平利縣第一季度來訪情況,、集體訪情況,、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析,，排查了村務公開,、退耕還林、企業(yè)改制,、清退代課教師,、交通治理等群眾關心的熱點問題。
會議認為,，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視,，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度,，一些多年纏訪問題,、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經(jīng)濟糾紛得到妥善解決,，保證了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展,。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大,，集體訪批次人數(shù)成倍增長,，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作,，不講原則,、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾,，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系,。因此，各級各部門要端正認識,，增強責任意識,，改進工作方法,，化解矛盾,，維護社會穩(wěn)定,。
會議強調(diào)，信訪工作是一項長期性的工作,，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，會不斷產(chǎn)生新的矛盾，引發(fā)新的信訪,。但只要我們努力工作,，牢固樹立“權為民所用，情為民所系,，利為民所謀”的思想,，不斷改進工作作風、工作方法,，主動化解矛盾,，信訪是可以減少的。會議指出,，二季度信訪工作要以化解矛盾,、減少集體訪、解決長期纏訪為核心,，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標,，認真履行職責，按“分級負責,，歸口辦理”原則,，各自做好工作，確保一方平安,。
會議要求：(會議紀要)
一要抓“熱點”,，維護群眾利益。群眾反映的“熱點”問題,，實際上也是黨和政府工作的難點,。切實解決好群眾反映的“熱點”、“難點”問題,，是我們各級各部門義不容辭的責任,。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情,，處理好群眾關心的“熱點”,、“難點”問題。一是認真關注“熱點”,，認真排查本單位本轄區(qū)內(nèi)的“熱點”,、“難點”,，采取措施，制定預案,。二是及時處理“熱點”,，不回避矛盾，不一拖了之,，及時予以解決,，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪。三是避免引發(fā)新的“熱點”,，進一步改進工作作風,，改善工作方法，堅持依法行政,，按政策做好群眾思想工作,，處理好干群關系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點”問題,。
二要抓領導,，落實責任。信訪問題落實的實不實,，信訪工作水平高不高,，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全,。落實分管領導和專兼職信訪干部,，保證來訪有人接，案件有人查,。二是工作責任要落實,，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作,，排查本轄區(qū)本部門職能權限內(nèi)可能觸及群眾利益,、引發(fā)信訪的問題，并制定解決問題的措施,，把矛盾解決在基層,。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實,，即定責任單位,、定包案領導、定辦案責任人,、定辦結時限,、定辦案質量。一定要做到辦結一案,，解決一事,，減少一訪,，穩(wěn)定一方。
三要抓協(xié)調(diào),，講大局,。一是加強同上級主管部門的聯(lián)系，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關問題的答復上要統(tǒng)一,，要靈通信息,，及時向上級匯報本縣信訪工作情況,，爭取主動,。二是加強部門之間的團結協(xié)作，在涉及下崗職工,、清退計劃外用工,、安置職工、工資待遇等熱點問題上,，各相關部門要相互通氣,，耐心答復上訪人，做好政策解釋,、思想疏導工作,，減少群眾上訪。三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務指導,，加強信息溝通,，掌握信訪動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時超前化解,。四是要發(fā)揮治保調(diào)解組織的作用,，積極化解矛盾，報告信息,，齊抓共管,，構筑大信訪格局。
四要抓制度,，嚴明紀律,。嚴格按“分級負責，歸口辦理”的原則解決信訪問題,。一是要糾正怕負責任的思想,，要敢于負責，正視信訪問題,，不推諉扯皮,，確保一方穩(wěn)定。二是要糾正不負責任的做法,，牢固樹立責任意識,，切實履行信訪工作職責,，不回避矛盾，把問題解決在基層,。三是嚴肅工作紀律,，對重大會議、重大節(jié)慶期間的集體上訪,、越級上訪,，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從,，在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點,，做好接人工作。
五抓督查,，促工作,。縣信訪局要切實履行部門職能作用,，按照縣信訪領導小組的要求,，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作?？h上對信訪工作建立信訪督查通報制度,，對信訪工作重視不夠、工作不力,，信訪增加,、信訪問題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報批評，嚴重的,，追究主要領導責任,。對重視信訪工作，化解矛盾及時,，穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行表彰獎勵,。
會議決定：
1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查,，檢查結果將在全縣進行通報,，并納入年終考核。
2,、林業(yè)局要加強對退耕還林信訪問題的研究,，建立健全退耕還林監(jiān)管處理工作機制，并迅速拿出工作方案報信訪領導小組,。
參加會議人員：
二○○九年二月二十六日
抄報：縣委,、縣人大、縣政府、縣政協(xié),、市信訪局
抄送：縣信訪領導小組成員單位,，重點涉訪單位
會議紀要格式排版篇三
××縣政府第六次常務會議紀要
時間：×年×月×日上午八點半至十二點
地點：縣政府常務會議室
主持：縣長
出席：副縣長、×辦公室主任
請假：(出差)
列席：,、
記錄：
會議討論及決定的主要事項紀要如下：
一,、會議聽取了副縣長關于召開經(jīng)濟工作會議準備的情況匯報，討論了擴大縣屬企業(yè)自主權的十條規(guī)定,。會議同意縣經(jīng)濟工作會準備情況匯報,，并決定于×月×日召開全縣經(jīng)濟工作會議。今年各項經(jīng)濟工作指標,，要以市經(jīng)委下達的為準,，不再調(diào)整縣原各公司的主要經(jīng)濟指標。在縣經(jīng)濟工作會議上,，由縣經(jīng)委與縣原各公司簽訂經(jīng)濟責任書,。
二、會議原則同意縣民政局關于民政事業(yè)費管理使用辦法的修訂意見,。
三、會議同意將縣政府辦公室提出的轉交機關工作作風的規(guī)定意見(討論方案)印發(fā)各部門,，廣泛征求意見,，作進一步修改后，以縣政府文件印發(fā),。
××縣政府辦公室
×年×月×日印發(fā)
會議紀要格式排版篇四
全國城市經(jīng)濟體制改革試點工作座談會紀要
(××××年×月×日)
××××年×月×日至×日,，國家體政委在××省××市召開了全國城市經(jīng)濟體制改革試點工作座談會。三十一個省,、自治區(qū),、直轄市體政委(辦)的負責同志，五十八個試點城市的負責同志,，以及中央,、國務院有關部門的負責同志共二百多人參加了會議。會上傳達學習了中央領導同志最近的重要講話,，交流了試點城市改革的情況和經(jīng)驗,，研究了在新形勢要積極推進城市經(jīng)濟體制改革進一步開展的工作。
一,、統(tǒng)一認識,，明確今年改革的方針和主要任務。(略)
二,、進一步簡政政權,，政企分開，搞活企業(yè)。(略)
三,、充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟,，理順經(jīng)濟關系。(略)
四,、精心指導,，保證改革健康發(fā)展。(略)
與會同志一致表示,，當前改革進入攻堅階段,，我們要堅定地貫徹黨中央和國務院的布署，精心組織,，精心指導,，搞好調(diào)查研究，把城市經(jīng)濟體制改革引向深入,，為建立有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟作出新貢獻,。
會議紀要格式排版篇五
xx省人民政府辦公廳x年x月x日1997年11月4日上午，省人民政府舉行第82次常務會議,。
出席會議的有：,、。
主持會議,。
會議聽取了關于出臺進一步鼓勵引導個體,、私營等非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展若干政策意見的匯報;聽取了關于《xx省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《xx省水上交通事故處理辦法》(草案),、《xx省文物保護管理條例修正案(草案)》的審核說明,，并進行了討論研究。現(xiàn)紀要如下： 1.關于出臺進一步鼓勵引導個體,、私營等非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展若干政策問題會議認為,，黨的xx大已經(jīng)明確提出，公有制為主體,、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展是我國社會主義初級階段的一項基本經(jīng)濟制度;非公有制經(jīng)濟是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分;對個體,、私營等非公有制經(jīng)濟要繼續(xù)鼓勵引導，使之健康發(fā)展,。這是理論上的重大突破,。對非公有制經(jīng)濟起步較早的我省來說，將是一次新的機遇,。
會議指出,，我省非公有制經(jīng)濟經(jīng)過十多年的發(fā)展，現(xiàn)在有了相當基礎,，已成為國民經(jīng)濟的重要組成部分,。在一些地區(qū),，非公有制經(jīng)濟已成為區(qū)域經(jīng)濟的重要支柱。但是,，由于種種原因,，我省個體、私營等非公有制經(jīng)濟的發(fā)展目前還面臨著不少障礙和急需解決的問題,，如不采取有力措施加以解決,，將會影響我省經(jīng)濟的發(fā)展。對此,，要引起我們高度重視,。今后一個時期，根據(jù)調(diào)整和完善所有制結構的需要以及我省跨世紀經(jīng)濟發(fā)展的要求,，各地,、各部門要抓住有利時機，進一步解放思想,，充分認識發(fā)展非公有制經(jīng)濟對我省國民經(jīng)濟全局的重要作用,，加大支持力度，強化服務意識,，研究制訂措施,，不斷完善我省的所有制結構，推動國民經(jīng)濟再上一個新臺階,。
會議強調(diào),，當前鼓勵引導非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展，關鍵在于對個體,、私營等非公有制經(jīng)濟一視同仁，為它們的發(fā)展提供平等的政策環(huán)境,。特別是在信貸等方面加大幫扶力度,，切實解決其生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難，努力為非公有制經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境,。
會議紀要格式排版篇六
200x年2月26日,，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議,，現(xiàn)紀要如下：
會議通報了平利縣第一季度來訪情況,、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題,。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析,，排查了村務公開、退耕還林,、企業(yè)改制,、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題。
會議認為,，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視,，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度,，一些多年纏訪問題,、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經(jīng)濟糾紛得到妥善解決,，保證了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展,。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大,，集體訪批次人數(shù)成倍增長,，信訪形勢不容樂觀。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作,，不講原則,、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾,，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系,。因此，各級各部門要端正認識,，增強責任意識,，改進工作方法，化解矛盾,，維護社會穩(wěn)定,。
會議強調(diào)，信訪工作是一項長期性的工作,，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，會不斷產(chǎn)生新的矛盾，引發(fā)新的信訪,。但只要我們努力工作,，牢固樹立“權為民所用，情為民所系,，利為民所謀”的思想,，不斷改進工作作風、工作方法,，主動化解矛盾,，信訪是可以減少的。會議指出,，二季度信訪工作要以化解矛盾,、減少集體訪,、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標,，認真履行職責,，按“分級負責，歸口辦理”原則,，各自做好工作,，確保一方平安。
一要抓“熱點”,，維護群眾利益,。群眾反映的“熱點”問題，實際上也是黨和政府工作的難點,。切實解決好群眾反映的“熱點”,、“難點”問題，是我們各級各部門義不容辭的責任,。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個代表”的要求,，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關心的“熱點”,、“難點”問題,。一是認真關注“熱點”，認真排查本單位本轄區(qū)內(nèi)的“熱點”,、“難點”,，采取措施，制定預案,。二是及時處理“熱點”,，不回避矛盾，不一拖了之,，及時予以解決,，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪。三是避免引發(fā)新的“熱點”,，進一步改進工作作風，改善工作方法,，堅持依法行政,，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系,，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點”問題,。
二要抓領導，落實責任,。信訪問題落實的實不實,，信訪工作水平高不高,，單位領導是關鍵。一是信訪機構要健全,。落實分管領導和專兼職信訪干部,，保證來訪有人接，案件有人查,。二是工作責任要落實,，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作,，排查本轄區(qū)本部門職能權限內(nèi)可能觸及群眾利益,、引發(fā)信訪的問題，并制定解決問題的措施,，把矛盾解決在基層,。三是加大案件查辦力度，嚴格按照“五定”原則進行落實,，即定責任單位,、定包案領導、定辦案責任人,、定辦結時限,、定辦案質量。一定要做到辦結一案,，解決一事,，減少一訪，穩(wěn)定一方,。
三要抓協(xié)調(diào),，講大局。一是加強同上級主管部門的聯(lián)系,，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關問題的答復上要統(tǒng)一,，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況,，爭取主動,。二是加強部門之間的團結協(xié)作，在涉及下崗職工,、清退計劃外用工,、安置職工、工資待遇等熱點問題上,，各相關部門要相互通氣,，耐心答復上訪人，做好政策解釋,、思想疏導工作,，減少群眾上訪,。三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務指導，加強信息溝通,，掌握信訪動態(tài),，發(fā)現(xiàn)苗頭及時超前化解。四是要發(fā)揮治保調(diào)解組織的作用,，積極化解矛盾,，報告信息，齊抓共管,，構筑大信訪格局,。
四要抓制度，嚴明紀律,。嚴格按“分級負責,，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想,，要敢于負責,，正視信訪問題，不推諉扯皮,，確保一方穩(wěn)定,。二是要糾正不負責任的做法，牢固樹立責任意識,，切實履行信訪工作職責,，不回避矛盾，把問題解決在基層,。三是嚴肅工作紀律,，對重大會議、重大節(jié)慶期間的集體上訪,、越級上訪,，需要接人的，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從,，在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點,，做好接人工作。
五抓督查,，促工作,。縣信訪局要切實履行部門職能作用,，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作,?？h上對信訪工作建立信訪督查通報制度,，對信訪工作重視不夠、工作不力,，信訪增加,、信訪問題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報批評，嚴重的,，追究主要領導責任,。對重視信訪工作，化解矛盾及時,，穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行表彰獎勵,。
1、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查,，檢查結果將在全縣進行通報,，并納入年終考核。
2,、林業(yè)局要加強對退耕還林信訪問題的研究,，建立健全退耕還林監(jiān)管處理工作機制，并迅速拿出工作方案報信訪領導小組,。
會議紀要格式排版篇七
全國城市經(jīng)濟體制改革試點工作座談會紀要
(×年×月×日)
×年×月×日至×日,，國家體政委在××省××市召開了全國城市經(jīng)濟體制改革試點工作座談會。三十一個省,、自治區(qū),、直轄市體政委(辦)的負責同志，五十八個試點城市的負責同志,，以及中央,、國務院有關部門的負責同志共二百多人參加了會議。會上傳達學習了中央領導同志最近的重要講話,，交流了試點城市改革的情況和經(jīng)驗,，研究了在新形勢要積極推進城市經(jīng)濟體制改革進一步開展的工作。
一,、統(tǒng)一認識,，明確今年改革的方針和主要任務。(略)
二,、進一步簡政政權,，政企分開，搞活企業(yè),。(略)
三,、充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟，理順經(jīng)濟關系,。(略)
四,、精心指導,，保證改革健康發(fā)展。(略)
與會同志一致表示,，當前改革進入攻堅階段,，我們要堅定地貫徹黨中央和國務院的布署，精心組織,，精心指導,，搞好調(diào)查研究，把城市經(jīng)濟體制改革引向深入,，為建立有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟作出新貢獻,。
會議紀要格式排版篇八
(20xx年第七次會議)
江南青年城業(yè)主委員會20xx年第七次會議于3月29日晚在業(yè)委會辦公室召開。會議對以下問題進行了討論：
1,、 b4棟化糞池問題
2,、 物業(yè)選聘問題
經(jīng)會議研究決定做出以下決議并公示：
1、 b4棟化糞池近日準備施工,，對小區(qū)業(yè)主出入有一定的影響,，望廣大業(yè)主給予諒解。
2,、 選聘物業(yè)工作于3月29日晚結束,，在青和、舜天,、佐齊三家物業(yè)公司中經(jīng)過三天7個小區(qū)實地考察和競標文件中價格的評選,，由業(yè)主代表綜合打分，最后選出青和物業(yè)為本小區(qū)的服務公司,。會上,，全體選聘小組人員選擇青和物業(yè)主要原因為舜天和佐齊物業(yè)價格偏高(小區(qū)業(yè)主不可能同意)，并且對青和物業(yè)前段時間的工作提出了嚴厲的批評以及提出以后工作的具體要求,，具體內(nèi)容一并寫入小區(qū)的服務合同,，征求廣大業(yè)主意見后再簽訂合同。
會議紀要格式排版篇九
會議時間：20xx年1月5日下午
會議地點：xx縣規(guī)劃管理局會議室
會議議題：1)傳達1月市規(guī)劃局小組長會議的內(nèi)容
2)20xx年工作總結
3)20xx年工作計劃
會議內(nèi)容：
首先,，周組長傳達市局開會的有關指示和要求,，特別針對在座鄉(xiāng)村規(guī)劃師每個人有關的內(nèi)容，進行著重說明,。提醒大家注意考核制度的變化,，注意考勤。另外,，歡迎大家反饋每季度一次的市局培訓會想要培訓的內(nèi)容,。
然后，周組長，先對整個20xx年xx縣鄉(xiāng)村規(guī)劃的工作進行了總結,，然后第二批鄉(xiāng)村規(guī)劃師分別對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年的發(fā)展情況和自身的工作情況進行了總結,，衡量了是否完成20xx年初的工作計劃，總結了工作上的不足和亮點,。
其次，大家仔細討論了20xx年的工作計劃,，包括整個金堂縣的總體情況以及每個鎮(zhèn)的工作計劃,。創(chuàng)新性的提出，應強調(diào)鄉(xiāng)村規(guī)劃師小組的技術力量,，進行重點科研課題的研究,，以第二批鄉(xiāng)村規(guī)劃師到期的20xx年10月為限，提煉三至四個跟xx縣以及下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)息息相關的,，同時具有科研意義的重點課題,，明確每個課題的時間節(jié)點和課題負責人。于是,，會議上,，每位鄉(xiāng)村規(guī)劃師提出三個研究課題，并由張進行匯總歸納,。最后,，初步提出以下匯總課題：
1) 沱江旅游發(fā)展帶的保護與發(fā)展，包括城鎮(zhèn)化,、歷史文化的保護與發(fā)展,、自然資源的保護與發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與旅游業(yè)的發(fā)展等,。
2) 山以西地區(qū)的旅游服務集散中心的建立,，官倉鎮(zhèn)如何加強旅游服務配套設置和體育休閑設置的建立，如何成為旅游服務集散中心,。
3) 產(chǎn)城互動以及四化建設在金堂各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)是如何體現(xiàn)和實現(xiàn)的,。
4) 新農(nóng)村綜合體，聚居點如何和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)結合,，如何進行整治,。
然后，曾科長,、羅局長和歐局長進行了講話,。指出，鄉(xiāng)村規(guī)劃師如何發(fā)揮好自己的職能,，建議把整個金堂縣劃分為幾個區(qū)域,，每個區(qū)域由鄉(xiāng)村規(guī)劃師帶領鄉(xiāng)村規(guī)劃管理員，形成哪個幾個小小組，以片區(qū)為單位來完成工作;科研課題要對地方有指導意義,，兼具可發(fā)表的優(yōu)秀論文的功能;規(guī)劃要反思,，要打破傳統(tǒng)，法定規(guī)劃應向實施規(guī)劃轉移,，要以小組的名義,，從規(guī)劃反思的思路，尋找現(xiàn)有規(guī)劃的不足及其產(chǎn)生的原因,，尋找更良好的發(fā)展途徑,，提出更有針對性、時效性,、落地性的實施規(guī)劃;建議每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)做一個更有實施性的今年的規(guī)劃,。為在座的鄉(xiāng)村規(guī)劃師的工作提出了新的要求，也更有啟發(fā)性,。
會議紀要格式排版篇十
x信訪領導小組 會議紀要
200x年2月26日,，縣委常務副書記、縣信訪工作領導小組組長主持召開了今年第二季度縣信訪領導小組會議,，現(xiàn)紀要如下：
會議通報了平利縣第一季度來訪情況,、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題,。對第二季度信訪動態(tài)進行了分析,，排查了村務公開、退耕還林,、企業(yè)改制,、清退代課教師、交通治理等群眾關心的熱點問題,。
會議認為,，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施,，加大了案件查辦力度,，一些多年纏訪問題、一些影響投資環(huán)境問題,、一些久拖未決的經(jīng)濟糾紛得到妥善解決,，保證了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。但與去年同期相比,，信訪總量明顯增大,，集體訪批次人數(shù)成倍增長，信訪形勢不容樂觀,。這些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作,，不講原則,、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾,，與部分干部工作作風漂涪工作方法簡單粗暴有直接關系,。因此，各級各部門要端正認識,，增強責任意識,，改進工作方法，化解矛盾,，維護社會穩(wěn)定,。
會議強調(diào)，信訪工作是一項長期性的工作,，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，會不斷產(chǎn)生新的矛盾,，引發(fā)新的信訪,。但只要我們努力工作，牢固樹立“權為民所用,，情為民所系,，利為民所謀”的思想，不斷改進工作作風,、工作方法,，主動化解矛盾，信訪是可以減少的,。會議指出,，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪,、解決長期纏訪為核心,，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標，認真履行職責,，按“分級負責,，歸口辦理”原則，各自做好工作,，確保一方平安,。
會議要求：(會議紀要)
一要抓“熱點”，維護群眾利益,。群眾反映的“熱點”問題,，實際上也是黨和政府工作的難點。切實解決好群眾反映的“熱點”,、“難點”問題,，是我們各級各部門義不容辭的責任,。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情,，處理好群眾關心的“熱點”,、“難點”問題。一是認真關注“熱點”,，認真排查本單位本轄區(qū)內(nèi)的“熱點”,、“難點”，采取措施,，制定預案,。二是及時處理“熱點”，不回避矛盾,，不一拖了之,，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪,。三是避免引發(fā)新的“熱點”,，進一步改進工作作風，改善工作方法,，堅持依法行政,，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關系,，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點”問題,。
二要抓領導，落實責任,。信訪問題落實的實不實,，信訪工作水平高不高，單位領導是關鍵,。一是信訪機構要健全,。落實分管領導和專兼職信訪干部，保證來訪有人接,，案件有人查,。二是工作責任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好,，尤其是重點涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作,，排查本轄區(qū)本部門職能權限內(nèi)可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪的問題,，并制定解決問題的措施,，把矛盾解決在基層。三是加大案件查辦力度,，嚴格按照“五定”原則進行落實,，即定責任單位,、定包案領導、定辦案責任人,、定辦結時限,、定辦案質量。一定要做到辦結一案,，解決一事,，減少一訪，穩(wěn)定一方,。
三要抓協(xié)調(diào),，講大局。一是加強同上級主管部門的聯(lián)系,，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關問題的答復上要統(tǒng)一,，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況,，爭取主動,。二是加強部門之間的團結協(xié)作，在涉及下崗職工,、清退計劃外用工、安置職工,、工資待遇等熱點問題上,，各相關部門要相互通氣，耐心答復上訪人,，做好政策解釋,、思想疏導工作，減少群眾上訪,。三是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務指導,，加強信息溝通，掌握信訪動態(tài),，發(fā)現(xiàn)苗頭及時超前化解,。四是要發(fā)揮治保調(diào)解組織的作用，積極化解矛盾,，報告信息,，齊抓共管，構筑大信訪格局,。
四要抓制度,，嚴明紀律。嚴格按“分級負責,，歸口辦理”的原則解決信訪問題。一是要糾正怕負責任的思想,，要敢于負責,，正視信訪問題，不推諉扯皮,，確保一方穩(wěn)定。二是要糾正不負責任的做法,，牢固樹立責任意識,，切實履行信訪工作職責，不回避矛盾,，把問題解決在基層,。三是嚴肅工作紀律，對重大會議,、重大節(jié)慶期間的集體上訪,、越級上訪，需要接人的,，涉訪單位在接到通知后必須無條件服從,，在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點，做好接人工作,。
五抓督查,，促工作?？h信訪局要切實履行部門職能作用,，按照縣信訪領導小組的要求，抓好各級各部門的信訪指導和督查工作,?？h上對信訪工作建立信訪督查通報制度，對信訪工作重視不夠,、工作不力,，信訪增加、信訪問題久拖不決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門要通報批評,，嚴重的,，追究主要領導責任。對重視信訪工作,，化解矛盾及時,，穩(wěn)定工作做的好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行表彰獎勵。
會議決定：
1,、會議決定6月中旬對信訪工作進行半年檢查,，檢查結果將在全縣進行通報，并納入年終考核,。
2,、林業(yè)局要加強對退耕還林信訪問題的研究,，建立健全退耕還林監(jiān)管處理工作機制，并迅速拿出工作方案報信訪領導小組,。
參加會議人員：
二○○九年二月二十六日
抄報：縣委,、縣人大、縣政府,、縣政協(xié),、市信訪局
抄送：縣信訪領導小組成員單位，重點涉訪單位
會議紀要通常由標題,、正文,、落款三部分構成。
標題有兩種情況,，一是會議名稱加紀要,，如《全國農(nóng)村工作會議紀要》。二是召開會議的機關加內(nèi)容加紀要,，如《省經(jīng)貿(mào)委關于企業(yè)扭虧會議紀要》,。
會議紀要正文一般由兩部分組成。
(一)會議概況,。主要包括會議時間,、地點、名稱,、主持人,，與會人員，基本議程,。
(二)會議的精神和議定事項。常務會,、辦公會,、日常工作例會的紀要，一般包括會議內(nèi)容,、議定事項,，有的還可概述議定事項的意義。工作會議,、專業(yè)會議和座談會的紀要,，往往還要寫出經(jīng)驗、做法,、今后工作的意見,、措施和要求。
落款,。包括署名和時間兩項內(nèi)容,。署名只用于辦公室會議紀要,，署上召開會議的領導機關的全稱，下面寫上成文的年,、月,、日期，加蓋公章,，一般會議紀要不署名,，只寫成文時間，加蓋公章,。
會議紀要一般分兩大部分,。開頭第一部分一般應寫明會議概況，包括會議進行的時間,、地點,、屆次、組織者,、出席和列席人員名單,、主持人、會議議程和進行情況以及對會議的總體評價等,。第二部分是紀要的中心部分,，反映會議的主要精神、討論意見和議決事項等,。根據(jù)會議性質,、規(guī)模、議題等不同,，大致可以有以下幾種寫法：
(一)集中概述法,。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題,，與會人員的認識,、議定的有關事項(包括解決問題的措施、辦法和要求等),，用概括敘述的方法,，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議,，而且討論的問題比較集中單一,，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作,，寫的篇幅相對短小,。如果會議的議題較多，可分條列述。
(二)分項敘述法,。召開大中型會議或議題較多的會議,，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題,，然后另上標號或小標題,，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述,，內(nèi)容相對全面,，問題也說得比較細，常常包括對目的,、意義,、現(xiàn)狀的分析，以及目標,、任務,、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會,、深入貫徹的會議,。
(三)發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性,、代表性的發(fā)言加以整理,，提煉出內(nèi)容要點和精神實質，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容,，分別加以闡述說明,。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據(jù)上級機關布置,，需要了解與會人員不同意見的會議紀要,，可采用這種寫法。
根據(jù)會議性質,、規(guī)模,、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：
(一)集中概述法,。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題,，與會人員的認識,、議定的有關事項(包括解決問題的措施、辦法和要求等),，用概括敘述的方法,，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議,，而且討論的問題比較集中單一,，意見比較統(tǒng)一,，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小,。如果會議的議題較多,，可分條列述。
(二)分項敘述法,。召開大中型會議或議題較多的會議,，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題,，然后另上標號或小標題,，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述,，內(nèi)容相對全面,，問題也說得比較細，常常包括對目的,、意義,、現(xiàn)狀的分析，以及目標,、任務,、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會,、深入貫徹的會議,。
(三)發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性,、代表性的發(fā)言加以整理,，提煉出內(nèi)容要點和精神實質，然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容,，分別加以闡述說明,。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據(jù)上級機關布置,，需要了解與會人員不同意見的會議紀要,，可采用這種寫法。
1.內(nèi)容的紀實性,。會議紀要如實地反映會議內(nèi)容,，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作，不能搞人為的拔高,、深化和填平補齊,。否則，就會失去其內(nèi)容的客觀真實性，違反紀實的要求,。
2.表達的要點性,。會議紀要是依據(jù)會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理,、提煉和概括,。重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程,，切忌記流水帳,。
3.稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法,。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向,，常以“會議”作為表述主體，“會議認為”,、“會議指出”,、“會議決定”、“會議要求”,、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現(xiàn),。
會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一,，性質不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄,，屬事務文書。會議紀要只記要點,，是法定行政公文,。第二，功能不同：會議記錄一般不公開,，無須傳達或傳閱,，只作資料存檔;會議紀要通常要在一定范圍內(nèi)傳達或傳閱，要求貫徹執(zhí)行,。
會議紀要格式排版篇十一
時間：20xx年9月22日上午
內(nèi)容：黨員干部民主生活會
會議地點：福泉山會議室
參會人員：(州局黨組成員,、副局長范建和 法規(guī)科科長王友祥 郭貴南 邱敏 向平 李亮宇 唐永福、謝曙光,、甘連發(fā),、劉福江) 主持人：郭貴南 記錄人：李亮宇
(局長、黨組書記郭貴南)：按照州局黨組的通知要求,，今天下午,，我們在這里召開專題民主生活會，會議主題是：“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,，切實轉變工作作風,，加快推進貴州經(jīng)濟社會又好又快更好更快發(fā)展論。會前,，根據(jù)州局的要求,，我們通過各種形式征求了市各機關、事業(yè)單位,、相關企業(yè)和全局干部職工的意見,。并將這些意見梳理后印發(fā)給局黨組各位成員黨員民主生活會會議紀要20xx黨員民主生活會會議紀要20xx。黨組成員根據(jù)學習體會和征求到的意見也進行了認真的準備,，撰寫了發(fā)言提綱,。下面，按照會議議程的安排,，請邱敏副局長組織學習州局黨組28號文件和學習《中共中央,、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(中發(fā)[20xx]19號)精神。
1,、邱敏(局黨組成員,、副局長)組織學習：
(1)學習州局黨組28號文件(全文略)。
(2)學習《中共中央,、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》(中發(fā)[20xx]19號)精神(全文略),。
邱敏代表局班子說，全局黨員干部要充分認識到《規(guī)定》是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要基礎性法規(guī),，對于強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任,，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實,，進一步提高管黨治黨水平,，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧提供有力的政治保障,，具有十分重要的意義,。并強調(diào)三點要求：
一要大力加強《規(guī)定》的學習
要把《規(guī)定》作為反腐倡廉宣傳教育的重點，納入全局廉政教育工作總體部署,，黨員干部要帶頭學,、自覺學、深入學,，切實掌握《規(guī)定》的重大意義,、指導思想、主要內(nèi)容和基本要求,，不斷強化抓黨風廉政建設的政治意識,、責任意識。
二要切實加強作風培養(yǎng)黨員民主生活會會議紀要20xx默認,。以完善規(guī)章制度,、加強黨員干部的執(zhí)行力為重點，充分發(fā)揮典型的推動作用,，強化崗位責任制，規(guī)范管理流程,，嚴肅工作紀律，健全監(jiān)督機制,，使黨員干部自覺把作風建設融入到本職工作之中。
三要始終堅持廉潔奉公,。要始終倡導有作為、出成績,，潔身自好，大力弘揚“團結協(xié)作,、進取有為,、清正廉潔”的作風，進一步增強反腐倡廉建設的使命感,、責任感和緊迫感，切實提高黨員干部的廉政意識和風險防范意識,。
3、局班子成員做自我剖析
(1)局黨組書記,、局長郭貴南(發(fā)言材料附后) 從思想作風方、工作作風,、領導作風、生活作風等四方面深刻平剖析自己,，并深刻反思自己在反思自己在學習上存在問題的原因是標準要求不高，缺乏應有的精神狀態(tài);工作作風有時存在浮躁思想,，對問題沒有仔細思考,，解決問題缺乏科學性;在工作中,，有時還存在著求穩(wěn)怕亂的思想;在監(jiān)督到位上還要下深功夫,。
(2)局黨組成員、副局長邱敏(發(fā)言材料附后) 認真對照作風建設的要求,，認為：
一是自己在學習中學習還不夠深,、不夠透,、不夠系統(tǒng)全面;
二是在實際工作中仍存在一些問題,。比如工作雖然比較投入,，進取心也較強，但工作作風還不夠大膽,，大多數(shù)的時候,，還是用傳統(tǒng)的工作方式應付招架,，開拓創(chuàng)新精神還不夠,，在工作中還缺乏"鉆"勁;能夠解決的實際問題還不多;有時候工作中存在畏難情緒。特別是對工作中出現(xiàn)的新問題,，產(chǎn)生的新矛盾,，還缺乏有效的辦法黨員民主生活會會議紀要20xx黨員民主生活會會議紀要20xx,。
三是領導作風方面開展批評不夠積極,、解決的問題有聽之任之,、無可奈何的感覺,。與其他班子成員相互溝通和交流談心不夠,，對同志的冷暖關心的少,。
4,、黨員干部做自我批評與自我批評 一致認為局班子成員的自我批評實事求是,，不浮夸,。
并一致認為全局黨員干部還存在以下不足：
(1),、同志之間團結協(xié)作不夠,，把份內(nèi)的事情分得太清;
(2),、對首問責任制度落實還不夠好，在維護質監(jiān)形象上做得還不夠好
5,、范局長作重要講話
可以看出,，這是一次精心準備的，高質量的民主生活會,，會上，各黨員干部的發(fā)言緊緊圍繞會議主題,，并結合及業(yè)務工作、廉潔自律,、作風建設等方面的情況進行了全面分析，深刻剖析存在的突出問題,，認真開展批評與自我批評。民主生活會要求全體干部職工在今后工作中繼續(xù)立足事業(yè),、打造特色,，立足企業(yè)、拓展服務,，立足隊伍,、提升形象，再創(chuàng)質監(jiān)工作新局面黨員民主生活會會議紀要20xx默認,。
6,、郭局作最后發(fā)言
這次會議得到州局領導的大力支持，范局長親自到會作指導并作重要講話,。會上,，全局黨員干部,，放下包袱,，消除顧慮,，暢所欲言,，認真開展批評與自我批評,，達到了預期的目的,。會后，局班子將認真落實這次民主生活會提出的內(nèi)容,，制定詳細的整改方案,，讓福泉質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展來年上一個新的臺階,。
會議紀要格式排版篇十二
產(chǎn)學研討論會議紀要
時 間：2019年2月16日上午
主 持 人：毛大龍
出 席 人：黃立鵬,、王梅珍,、陳星達,、陳運能,、張福良、黃煒
列 席人：林建萍,、徐進,、李克讓、梁慧,、朱國定、呂秀君,、鄭祿紅,、李濱、張劍鋒,、董珍時、夏朝豐,、陸麗君、劉雪燕,、任振成,、馮盈之、范建波
一,、毛大龍同志傳達了全國第二次產(chǎn)學研工作會議精神和2019年全省教育工作要點,。要求要結合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作,。
二,、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學院行政日常工作,。各單位,、部門要及時向分管領導請示、匯報工作,，分管領導要在職權范圍內(nèi)大膽工作,，及時拍板。如有重要問題需要學院解決,，則提交辦公會議研究,。
三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題,。毛院長強調(diào),，院長辦公會議是決策會議，研究,、解決學院辦學過程中的重大問題,。要形成例會制度，如無特殊情況,，每周一上午召開,，以確保及時研究問題、解決問題,，提高工作效率,。具體程序是，每周四前,，在取得分管領導同意后,，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題,，即為學院決策,，各單位、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責督促檢查,。
毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題,，再次重申，一定要理順工作關系,，部門與部門之間,、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通,、銜接工作,，互相理解，互相支持,。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象,。基層分院要提高工作效率,，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評,。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺,，努力杜絕教學事故的發(fā)生,。
三、會議決定,，要進一步關心學生的生活問題,。責成學生處結合教室管理等工作,，落實好學生的勤工儉學任務,。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用,，以解決學生就餐擁擠問題,。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學生休息問題,，會議責成計劃財務處立即與高教園區(qū)管委會反映,，盡快妥善解決。
四,、會議決定,，要規(guī)范學生的技能鑒定工作。重申,，學生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書,，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設計中心(考工站)具體組織學生的報名,、培訓和考核工作,。
五、會議決定，要加強對外交流和學習,。爭取利用暑假期間,，組織教工到境外考察學習。
六,、針對今年的招生工作,，會議決定，召開一次專題會議,，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題,。
會議紀要格式排版篇十三
全國城市經(jīng)濟體制改革試點工作座談會紀要
(××××年×月×日)
××××年×月×日至×日，國家體政委在××省××市召開了全國城市經(jīng)濟體制改革試點工作座談會,。三十一個省,、自治區(qū)、直轄市體政委(辦)的負責同志,，五十八個試點城市的負責同志,，以及中央、國務院有關部門的負責同志共二百多人參加了會議,。會上傳達學習了中央領導同志最近的重要講話,，交流了試點城市改革的情況和經(jīng)驗，研究了在新形勢要積極推進城市經(jīng)濟體制改革進一步開展的工作,。
一,、統(tǒng)一認識，明確今年改革的方針和主要任務,。(略)
二,、進一步簡政政權，政企分開,，搞活企業(yè),。(略)
三、充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟,，理順經(jīng)濟關系,。(略)
四、精心指導,，保證改革健康發(fā)展,。(略)
與會同志一致表示，當前改革進入攻堅階段,，我們要堅定地貫徹黨中央和國務院的布署,，精心組織，精心指導,，搞好調(diào)查研究,，把城市經(jīng)濟體制改革引向深入，為建立有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟作出新貢獻。
會議紀要格式排版篇十四
全國城市經(jīng)濟體制改革試點工作座談會紀要
(××××年×月×日)
××××年×月×日至×日,，國家體政委在××省××市召開了全國城市經(jīng)濟體制改革試點工作座談會,。三十一個省、自治區(qū),、直轄市體政委(辦)的負責同志,，五十八個試點城市的負責同志，以及中央,、國務院有關部門的負責同志共二百多人參加了會議,。會上傳達學習了中央領導同志最近的重要講話，交流了試點城市改革的情況和經(jīng)驗,，研究了在新形勢要積極推進城市經(jīng)濟體制改革進一步開展的工作,。
一、統(tǒng)一認識,，明確今年改革的方針和主要任務,。(略)
二、進一步簡政政權,，政企分開,，搞活企業(yè)。(略)
三,、充分發(fā)揮社會主義市場經(jīng)濟,，理順經(jīng)濟關系。(略)
四,、精心指導,，保證改革健康發(fā)展。(略)
與會同志一致表示,，當前改革進入攻堅階段,，我們要堅定地貫徹黨中央和國務院的布署,，精心組織,，精心指導，搞好調(diào)查研究,，把城市經(jīng)濟體制改革引向深入,，為建立有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟作出新貢獻。
會議紀要格式排版篇十五
時間：20xx年**月**日
地點：公司會議室
出席人：公司各部門主任
主持人：(公司副總經(jīng)理)
記錄：(辦公室主任)
一,，主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題,。
二，發(fā)言：
技術部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少,，如微軟公司的word,，金山公司的wps系列，以及眾多的財務，稅務,，管理方面的軟件,。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點,，千萬不能動手,。
資料部祁主任：應該看到的是，辦公軟件雖然很多,，但從專業(yè)角度而言,，大都不很規(guī)范。我指的是編輯方面的問題,。如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉,，而書信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來很不方便,。wps是中國人開發(fā)的軟件,，在技術上很有特點，但中國運用文方面的編輯十分簡陋,，離專業(yè)水準很遠,。我認為我們定位在這一方面是很有市場的。
市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破,，我認為有成功的希望,，關鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快,。因為我們建造的不是航空母艦,，這就必須考慮到兼容問題。
一,，各部門都同意立項,，初步的技術方案將在十天內(nèi)完成，資料部預計需要三個月完成資料編輯工作,，系統(tǒng)集成約需要二十天,，該軟件預定于元旦投放市場。
散會,。
主持人：(簽名) 記錄人：(簽名)
會議紀要格式排版篇十六
產(chǎn)學研討論會議紀要
時 間：20xx年2月16日上午
主 持 人：毛大龍
出 席 人：黃立鵬,、王梅珍、陳星達,、陳運能,、張福良、黃煒
列 席人：林建萍,、徐進,、李克讓,、梁慧、朱國定,、呂秀君,、鄭祿紅、李濱,、張劍鋒,、董珍時、夏朝豐,、陸麗君,、劉雪燕、任振成,、馮盈之,、范建波
一、毛大龍同志傳達了全國第二次產(chǎn)學研工作會議精神和2019年全省教育工作要點,。要求要結合上級指示精神,，創(chuàng)造性地開展工作。
二,、會議決定,，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位,、部門要及時向分管領導請示,、匯報工作，分管領導要在職權范圍內(nèi)大膽工作,，及時拍板,。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究,。
三,、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調(diào),，院長辦公會議是決策會議,，研究、解決學院辦學過程中的重大問題,。要形成例會制度,，如無特殊情況,，每周一上午召開,，以確保及時研究問題、解決問題,，提高工作效率,。具體程序是,，每周四前，在取得分管領導同意后,，將需要解決的議題提交辦公室,。會議研究決定的問題，即為學院決策,，各單位,、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責督促檢查,。
毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題,，再次重申，一定要理順工作關系,，部門與部門之間,、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通,、銜接工作,，互相理解，互相支持,。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象,。基層分院要提高工作效率,，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評,。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺,，努力杜絕教學事故的發(fā)生,。
三、會議決定,，要進一步關心學生的生活問題,。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務,。將教工餐廳移到二樓,，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題,。針對校外施工單位晚上違規(guī)施工,，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區(qū)管委會反映,，盡快妥善解決,。
四、會議決定,，要規(guī)范學生的技能鑒定工作,。重申,，學生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書,。由產(chǎn)業(yè)園設計中心(考工站)具體組織學生的報名,、培訓和考核工作。
五,、會議決定,，要加強對外交流和學習。爭取利用暑假期間,，組織教工到境外考察學習,。
六、針對今年的招生工作,，會議決定,，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題,。
會議紀要格式排版篇十七
x年xx月xx日上午,，質管辦在研制中心召開了超導縱場磁體nc精加工工藝評審會議，總工藝師主持了會議,。參加的人員有：陳,、毛、王,、鄭,、陳、郁,、張,、朱、肖,、錢,。肖整理會議紀要。
會議首先由責任工程師潘引年提出超導縱場磁體精加工的技術要求和質控要點,，隨后,、分別介紹了超導縱場磁體nc精加工工藝方案、超導縱場磁體nc加工程序編制說明,。對此,，與會人員進行了認真的分析討論，并對相關問題,， 提出如下意見建議：
1,、磁體nc精加工工藝方案總體上合理可行，能夠滿足設計的技術指標要求;沿用原來已建立的基準，通過增加帶定位銷孔的工藝斜板,，可以達到對鍵槽加工位置尺寸的精確控制要求,。但一些地方還應進一步完善和細化,。
2,、縱場磁體的位置尺寸控制，關鍵是在一次vpi后線圈裝入線圈盒的工序,。設計對繞組和線圈盒的裝配應有位置安裝公差要求,，要增加對線圈繞組入盒誤差的檢驗，建議設計一個填寫裝配狀況的檢測記錄表格,。
3,、數(shù)控龍門銑22.5o胎具的誤差，是系統(tǒng)誤差,，需要考慮此系統(tǒng)誤差對總裝縱場成環(huán)時的影響,。
4、需要加強兩個11. 25o斜面對線圈中心平面對稱度的控制;
5,、超導縱場磁體nc精加工完成后,，應在機床上進行檢驗。在加工開始確認主軸的原點坐標時,，檢驗和設計應在場,。
6、在磁體前端斜孔部位,，可否先粘一塊環(huán)氧墊板?其加工工藝要進一步考慮和優(yōu)化,。
7、元月10日將開始首件超導縱場磁體的nc精加工,。正式的加工工藝,，須按規(guī)定進行審批和簽字確認。
8,、首件超導縱場磁體nc精加工時,，要求設計現(xiàn)場服務，全程跟蹤,，做到隨叫隨到,。
會議紀要格式排版篇十八
時 間：x年xx月xx日
地 點：x公司會議室
參加人：
主持人：
記錄人：
一、會議首先由安全技術科科長匯報安全檢查情況
1,、制造一車間設備,、環(huán)境衛(wèi)生較差，作業(yè)人員在車間內(nèi)抽煙,，炮泥房電源線存在裸露現(xiàn)象,。
2、制造二車間作業(yè)人員在生產(chǎn)崗位不佩戴安全帽,，各種標志牌積灰現(xiàn)象嚴重,，起不到警示作用,。
3、原料車間降壓起動室內(nèi)物品雜亂,，應分類,、規(guī)范存放，防止發(fā)生觸電等事故,。
根據(jù)檢查結果,，已對違規(guī)違紀人員作出了處罰，同時強調(diào)各車間主任應加強對本車間員工行為規(guī)范,、業(yè)務技能的培訓,，從源頭上預防事故并杜絕三違現(xiàn)象。
二,、安全專干補充事項說明
1,、“雙包機”責任牌已懸掛到各設備，包機人員應對本范圍內(nèi)的設備進行經(jīng)常性的檢查,，維護和保養(yǎng)好設備,，機修、電修人員每日對各車間所有設備進行巡查,，及時發(fā)現(xiàn)和處理故障,，保證生產(chǎn)的正常進行。
2,、各車間主任,、班長及員工的安全生產(chǎn)責任書及考核辦法已制訂完善，并將逐層進行簽定,，希望大家能慎重對待,。
三、主持人安排工作并強調(diào)指出,，我們公司的產(chǎn)品利潤空間非常小,，這就需要廣大干部員工增加責任心，“雙包機”和“安全生產(chǎn)責任書”都是為了明確責任,，只有責任到人,，才能保證各環(huán)節(jié)的正常運行。另外就是我們要將“雙增雙節(jié)”和“三縮”活動持之以恒的搞下去,，從生產(chǎn),、生活的方方面面搞節(jié)約、降成本,，將節(jié)約的資金用于安全設施和降低員工勞動強度的技術改造上,，創(chuàng)造一個安全、和諧的生產(chǎn)、生活環(huán)境,。
x年xx月xx日
會議紀要格式排版篇十九
校政會?20xx? 13 號
校長辦公室 20xx 年 7 月 23 日
20xx年第10次校長辦公會議紀要
20xx年7月19日,，校長熊術新主持召開20xx年第10次校長辦公會議，副校長周躍,、李國疆,、王曉萍，校長助理葛長敏,、張學安,、施仲軍,、伏潤民出席會議,，校長辦公室主任王凡、副主任李正彬,、監(jiān)審處長翟勇,、人事處長寸曉宏、財務處長王小永列席會議,。
會議就學校近期工作進行了研究和布置,，紀要如下：
一、關于人事工作
(一)人事管理辦法
會議審議并原則同意人事處提交的學校教職工內(nèi)部調(diào)動管理暫行辦法和教師在職學習管理暫行辦法,，人事處要按照會
議意見修改完善后下發(fā)執(zhí)行,。
會議指出，學校人力資源的調(diào)動要充分體現(xiàn)流動性,，要建立合理流動,、雙向、多向選擇的人才流動機制,，允許教學科研,、管理、工勤崗位之間多向流動;要通過建立健全人事代理相關規(guī)定和辦法,，促進政策的合理性和執(zhí)行的有效性,，實現(xiàn)不同主體人事代理，今后,，經(jīng)學校授權,，校屬有關單位可按照學校人事管理有關辦法自主聘用全日制合同工;教師在職學習管理方法的修訂要嚴格對照學校與在職學習教師簽訂的相關協(xié)議，妥善處理好“十五”,、“”期間在職攻讀博?咳嗽貝?鑫侍猓??“”開始,，教師在職學習嚴格按新政策執(zhí)行。
會議要求,，人事處要盡快擬定“”高層次人才引進辦法,、“”人才引進計劃和人事代理相關管理辦法提交校長辦公會審定。
(二)人員引進和錄用
在對人事處提請審議的相關問題進行研究后，會議作出如下決定：
1.為進一步滿足學科建設發(fā)展需要,，原則同意聘用潘建新,、張石生兩位同志為特聘教授。會議強調(diào),，人事處要在聽取法律事務部意見基礎上,，按照會議要求修改完善聘用協(xié)議，進一步明確雙方責任,，做好協(xié)議簽訂等有關工作,。
2.同意引進國洪艷、王德彩,、蔡定昆,、喻達磊、張寅五位博士到校工作,，相關待遇按學?！啊比瞬乓M辦法執(zhí)行。
3.同意調(diào)入楊繼偉,、李鵬飛,、康婷婷、金桂根四位同志到校工作,。其中,，楊繼偉同志享受“”人才引進相關待遇。
4.同意賴勝強,、唐雪梅,、黎爾平、孫俊,、程郁儒五位同志調(diào)離學校,。會議強調(diào)，與學校有協(xié)議約定的調(diào)離人員須嚴格履行協(xié)議,，由人事處做好相關工作,。
二、關于校慶經(jīng)費預算
在聽取了校慶辦公室關于追加60周年校慶經(jīng)費預算的請示后,，為保證校慶各項籌備工作的順利開展,，會議同意增加追加經(jīng)費2，094,，270.00元,。
三、關于合作共建高職教育改革實驗區(qū)
會議聽取了校區(qū)發(fā)展辦公室關于合作共建學校高等職業(yè)教育改革實驗區(qū)的請示,，同意與北京利凱環(huán)球投資有限公司簽署合作諒解備忘錄,，共同推進前期有關工作,，并根據(jù)進展情況確定下一步合作事宜。
四,、關于中層干部赴香港培訓
會議聽取了國際合作交流處關于我校首批中層管理干部赴香港培訓的報告,。為進一步提高學校行政管理人員的國際化、專業(yè)化素質和服務意識,，提升學校整體管理水平,，會議同意啟動首批赴港人員培訓計劃并追加經(jīng)費257，508元,，所需經(jīng)費先從人事處師資培訓費中列支,。會議要求，國際合作交流處要盡快落實首批培訓人員名單,，積極組織做好赴港培訓有關工作,。
五、關于龍泉校區(qū)圖書館改實驗樓
在聽取了基建處關于師大龍泉校區(qū)圖書館改實驗樓相關問題的請示后,，會議決定：
1.同意按照實驗室功能需求對圖書館進行功能性改造,，按照美觀,、大方,、實用原則對圖書館進行中檔次修繕改造。
2.為保證正常教學活動,，搬遷學院的實驗室搬遷工作暫停,，下學期所有實驗教學活動暫安排在校本部。
3.為縮短工程時間,，會議同意采用商務談判方式確定工程改造項目設計單位和招標代理機構,。
4.李國疆副校長牽頭負責項目推進和協(xié)調(diào)工作，有關部門要相互配合,，加快工作進度,，確保20xx年2月前工程完工并正常投入使用。
六,、關于現(xiàn)代服務貿(mào)易學院與高等職業(yè)技術學院合并辦學 會議聽取了高等職業(yè)技術學院關于現(xiàn)代服務貿(mào)易學院與高等職業(yè)技術學院合并辦學的請示,，同意兩個學院合并辦學，實行兩塊牌子,、一套班子,。為確實做好相關工作，會議要求：
1.高等職業(yè)技術學院要在新生入校前完成服務貿(mào)易學院掛牌,、專業(yè)教學計劃制定等工作,。
2.高等職業(yè)技術學院要認真研究兩院合并后的學生管理問題，積極做好學生管理有關工作,。
3.高等職業(yè)技術學院要將合并辦學的有關情況向黨委會匯報,，經(jīng)黨委會通過后按組織程序和相關規(guī)定落實機構設置和
干部任命等工作,。
七、關于龍泉校區(qū)多媒體教室管理
在聽取了現(xiàn)代教育技術中心關于龍泉校區(qū)多媒體教室管理問題的請示后,，為加強多媒體教室管理,，會議同意龍泉路校區(qū)多媒體教室設備維修維護由現(xiàn)代教育技術中心負責，多媒體教室日常管理由后勤產(chǎn)業(yè)集團負責,，相應管理費用由學校核撥,。
八、關于本科學生學業(yè)優(yōu)秀獎勵辦法
會議審議并原則同意教務處提交的學校本科學生學業(yè)優(yōu)秀獎勵辦法,。會議要求,，教務處要按照會議意見，注意與學生處相關獎項的平衡和協(xié)調(diào),，結合學校人才培養(yǎng)方案對辦法進行完善后下發(fā)執(zhí)行,。
九、關于承辦大,、中學生運動會所需經(jīng)費
在聽取了體育部關于我校承辦20xx年8月云南省大,、中學生運動會籃球、游泳比賽所需經(jīng)費的請示后,，會議同意劃撥經(jīng)費460,，425.09元，由李國疆副校長牽頭負責經(jīng)費使用的監(jiān)管工作,。會議要求,，體育部要嚴格控制各類經(jīng)費開支，積極做好運動會的承辦和對外宣傳工作,。
發(fā)：校屬各單位
