在人們越來越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
就業(yè)安置合同模版篇一
乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、生效時(shí)間
第一條本合同生效日期________年____月____日,。
二、工作內(nèi)容
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的,，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過40小時(shí),。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排,。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時(shí)間,，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第七條乙方負(fù)責(zé)對甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元,。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。
五,、保險(xiǎn)福利待遇
第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業(yè)安置合同模版篇二
甲方（學(xué)員）：_________________________
乙方（校方）：_________________________
甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn),，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
1.學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史,，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對其培訓(xùn),，所交費(fèi)用一概不退,。
2.學(xué)員必須遵守國家、_________市各項(xiàng)法律法規(guī)和乙方各項(xiàng)規(guī)章制度,。
3.在培訓(xùn)期內(nèi),，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費(fèi),、伙食費(fèi),、教材費(fèi)學(xué)員自理）
4.在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度,、不認(rèn)真培訓(xùn),、學(xué)習(xí)成績不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置,，一切損失由學(xué)員自負(fù),。
5.學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全,。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時(shí)間,，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時(shí)間及地點(diǎn)的安全由學(xué)員自負(fù),。
6.培訓(xùn)合格后,，乙方根據(jù)學(xué)員的自身情況和成績將其安置在_________的________,、________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_____年,。如在______年內(nèi)出現(xiàn)工作變動(dòng),，除本人違反單位勞動(dòng)紀(jì)律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置,。若乙方______年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機(jī)會(huì),，學(xué)員有權(quán)申請退還相應(yīng)學(xué)費(fèi)。
8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,，有效期_________年,，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定,，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸,。
甲方（蓋章）：_________?乙方（蓋章）：_________
經(jīng)辦人（簽字）：_______?經(jīng)辦人（簽字）：_______
聯(lián)系電話：_____________?聯(lián)系電話：_____________
_________年____月____日?_________年____月____日
就業(yè)安置合同模版篇三
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書,，共同遵守本協(xié)議書所列條款,。
一、協(xié)議書生效時(shí)間
第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日,。
二,、工作內(nèi)容
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作,。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過40小時(shí),。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時(shí)間,，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方負(fù)責(zé)對甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資_________元。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。
五、????????保險(xiǎn)福利待遇
第十一條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市????????社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病????????醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工????????養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和????????醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________________________________________________________,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加乙方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
七,、協(xié)議書的變更、解除,、終止
第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議書可以解除。
第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一,，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：
1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
4.被依法追究????????刑事責(zé)任的,。
第二十一條下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
1.甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；
2.甲方推薦的人員不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一,，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；
第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。
第二十四條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,。
第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1.在試用期內(nèi)的,；
2.乙方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十六條下列情形之一,，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_________％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市????????最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分____％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十七條下列情形之一,，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過_________個(gè)月：
1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致,，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的；
2.甲方推薦的人員不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由乙方????????解除勞動(dòng)合同的。
九,、其他約定
第二十八條未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。
第二十九條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
就業(yè)安置合同模版篇四
甲方：_________________
乙方：_________________
為了平衡_________勞動(dòng)力市場,，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置,，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長,，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行,。
一、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間,，要求四肢健全,，身體健康，思想純潔,，并有吃苦耐勞,，勤奮好學(xué)的精神。
二,、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件,，包括（身份證、未婚證,、畢業(yè)證）,。進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_____張相片
三,、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任,，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況,。
四,、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住,，在試用期_____月內(nèi),，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,，其工資一般在_________元,。
五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé),，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時(shí)左右）,，如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。
七,、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系,，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系,，以便控制男女的數(shù)量,，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元,。
八,、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠,、電器廠,、鐘表廠、機(jī)械廠,、塑膠廠,、五金廠、玩具廠,、電鍍廠,、化工廠、工藝廠,、制衣廠,、手袋廠、陶瓷廠,、傘業(yè)廠,、家私廠等等。
九,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效,，有效期_________年,。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_______ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_______
電話：_________________ 電話：_________________
傳真：_________________ 傳真：_________________
_________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)安置合同模版篇五
剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同范本
甲方：_________乙方：_________
為了平衡_________勞動(dòng)力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置,，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快,，持續(xù)久長,，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
一,、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間,，要求四肢健全,，身體健康，思想純潔,，并有吃苦耐勞,，勤奮好學(xué)的精神。
二,、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件,，包括（身份證、未婚證,、畢業(yè)證）進(jìn)廠生活用品自備,，另須準(zhǔn)備_________張相片。
三,、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任,，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù),，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。
四,、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè),，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi),，每月到手工資在_________元,，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元,。
五,、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時(shí)左右）,，如未能安排進(jìn)廠者,，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。
六,、甲方為每個(gè)工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù),，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故,，勞資糾紛以及跳槽,，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決,。
七,、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例,，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系,，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元,。
八,、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠,、電器廠,、鐘表廠、機(jī)械廠,、塑膠廠,、五金廠、玩具廠,、電鍍廠,、化工廠、工藝廠,、制衣廠,、手袋廠、陶瓷廠,、傘業(yè)廠,、家私廠等等。
九,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效,，有效期_________年,。
甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________
負(fù)責(zé)人（簽字）_________負(fù)責(zé)人（簽字）_________
電話：_________電話：_________
傳真：_________傳真：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業(yè)安置合同模版篇六
甲方：_________乙方：_________(學(xué)員)
為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實(shí)施教學(xué),，履行各自的職責(zé),，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則,，雙方簽訂如下協(xié)議：
一,、甲方職責(zé)
1.嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。
2.提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境,，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實(shí)習(xí),。
3.制定完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格管理學(xué)生,。
4.提供必要的生活設(shè)施和活動(dòng)場所,。
5.學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者,，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書,。
6.全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作,，并提供_________年的跟蹤服務(wù)。
二,、乙方職責(zé)
1.了解招生要求,、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后，憑入學(xué)錄取通知書繳費(fèi)注冊,。
2.交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi),。
3.要具備良好的思想品德，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，特別是不得私自外出,、外宿。
4.就業(yè)安置采取分期分批,、雙向選擇的方式,，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會(huì)。
不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置,。
5.離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿,。
三、違約責(zé)任
1.甲方違約,，經(jīng)協(xié)商無效,，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi)。
2.乙方違約,，經(jīng)甲方教育無效,，將給予記過、留校察看,、開除學(xué)籍,、取消就業(yè)安置等處分，且費(fèi)用一律不退;若屬違法行為,，則提交司法機(jī)關(guān)處理,。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效,。
甲方(蓋章)：_________
乙方(學(xué)生)(簽字)：_________
法定代理人(簽字)：_________
簽訂日期：_________年____月____日
就業(yè)安置合同模版篇七
甲方：_________________________
乙方：_________________________(學(xué)員)
一,、甲方每學(xué)期須保障對每位學(xué)員授課、輔導(dǎo),、自習(xí),，總學(xué)時(shí)不少于_________學(xué)時(shí)，全學(xué)年不少于_________學(xué)時(shí),。上機(jī)課保障人手一機(jī),。教師精講多練，多輔導(dǎo),，耐心細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量,，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會(huì)需求。
二,、乙方須身體健康,、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,。在校完成全日制_________年的學(xué)業(yè)取得至少_________學(xué)分;并取得相關(guān)工作所需的證書
1.國家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資格認(rèn)證證書;
2.國家勞動(dòng)部osta認(rèn)證證書;
3.中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心cnnic認(rèn)證證書;
4.國家信息產(chǎn)業(yè)部ceac認(rèn)證證書
甲方應(yīng)為其安排推薦工作,。
三、甲方將根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)情況,、特長及愛好,，依據(jù)雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作,。工作的去向是：_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位,、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學(xué)知識密切相關(guān)的各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的工作;如經(jīng)理助理,、辦公室文秘,、專業(yè)錄入、平面設(shè)計(jì),、排版設(shè)計(jì),、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理,、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作等,。
四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀,，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作,。甲方為乙方首次安排推薦工作后,，由于用人單位的原因(如公司倒閉,、轉(zhuǎn)產(chǎn),、人員精減等),，乙方不能繼續(xù)工作,，_________年內(nèi)(不含試用期)甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位,，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務(wù),。
五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學(xué)專業(yè)，且用人單位同意接收,，視為甲方已為乙方安排推薦工作,。有下列情況之一的,，學(xué)校不予安排工作
(1)因乙方自身的特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收,，_____個(gè)月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的
(2)乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為,，被用人單位拒絕接收的;
(3)乙方一學(xué)期曠課超過_________學(xué)時(shí)(曠課_________天,，按實(shí)際上課時(shí)間計(jì),，事假需出具事假條，并經(jīng)老師批準(zhǔn);病假需有醫(yī)院開具的病假條)者。
六,、乙方學(xué)習(xí)_____年結(jié)業(yè)時(shí),，如未能按照學(xué)校的要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作,，甲方繼續(xù)安排乙方學(xué)習(xí)______至_________個(gè)月,，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作,。否則,，甲方不再為其安排工作。
七,、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書,，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的_________%給乙方,。
八,、如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使學(xué)校無法繼續(xù)辦學(xué),，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時(shí)費(fèi),，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)
九、甲方為乙方安排推薦的工作,，其待遇初期每月應(yīng)_________元左右(試用期除外);乙方工作能力強(qiáng),，公司條件好，待遇將高,。
十,、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進(jìn)行第二次安排推薦,，若乙方仍不服從,，則視為違約，甲方不為其再安排,。
十一,、全學(xué)年學(xué)雜費(fèi)交齊后本協(xié)議開始生效。
十二,、本協(xié)議一式兩份,。甲、乙雙方各持一份,，具有同等的法律效力,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
就業(yè)安置合同模版篇八
甲方(學(xué) 員)：
乙方(培訓(xùn)單位)：
乙方作為“深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心”，專門為深圳軟件企業(yè)培訓(xùn)it軟件人才,，提供招聘→面試→培訓(xùn)→評測→推薦就業(yè)全程服務(wù),。受用人單位委托,，為其招聘、初試,、培訓(xùn),、評測、推薦人才,。經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上,，簽署《學(xué)員培訓(xùn)安置協(xié)議書》(以下簡稱“本協(xié)議”),。
一、定義：
1,、就業(yè)安置單位：知名軟件企業(yè)(中興,、華為、金碟,、黎明網(wǎng)絡(luò),、現(xiàn)代、茁壯網(wǎng)絡(luò)等),國際外包企業(yè)(freebords,、achievo,、 broadengate等)，華為外包企業(yè)(金華業(yè),、天創(chuàng),、中博,、中軟,、一創(chuàng)中拓等)，中興外包企業(yè)(中軟海納,、彩練世紀(jì)等)以及其它深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)近1000家企業(yè),。
2、就業(yè)安置期：為學(xué)習(xí)期滿后60個(gè)工作日內(nèi),。
3,、就業(yè)安置成功：甲方在本協(xié)議規(guī)定安置期內(nèi)在就業(yè)單位就業(yè)。
4,、成功就業(yè)：甲方在本協(xié)議規(guī)定就業(yè)安置期內(nèi)在任何企業(yè)就業(yè),，或就業(yè)安置期后30天內(nèi)沒有要求就業(yè)安置。
5,、保證就業(yè)：甲方通過乙方的入學(xué)測試,，同時(shí)為國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、it相關(guān)專業(yè)(包括信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)在內(nèi)),、具備大學(xué)畢業(yè)證等相關(guān)證書,，乙方為甲方提供保證就業(yè)服務(wù),。
6、推薦就業(yè)：甲方不滿足保證就業(yè)的條件,，乙方為甲方提供推薦就業(yè)服務(wù),。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1,、乙方自______年____月_____日開始,，為甲方提供軟件專業(yè)技能培訓(xùn)，學(xué)時(shí)___天,，班別為全日制,，培訓(xùn)方向?yàn)?(java/c++/嵌入式/.net/軟件測試/oracle)。
三,、關(guān)于收費(fèi)
1,、甲方應(yīng)按時(shí)將學(xué)費(fèi)交由__________________代為保管，開學(xué)前一次繳清全部學(xué)費(fèi),，共計(jì)rmb(大寫)________________________元,。
2、學(xué)費(fèi)包含培訓(xùn)的課時(shí)費(fèi),、教材費(fèi),、認(rèn)證費(fèi)等費(fèi)用。甲方餐費(fèi),、住宿費(fèi),、交通費(fèi)等費(fèi)用自理。
四,、甲方權(quán)利和義務(wù)：
1,、甲方的學(xué)歷、身份證等個(gè)人證明材料必須真實(shí)可信,。
2,、甲方必須自覺按照乙方的《學(xué)員管理規(guī)范》接受乙方的教育和管理，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，遵守乙方制定的相關(guān)規(guī)定和課堂紀(jì)律,。
3、甲方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因損壞教學(xué)設(shè)備的必須照價(jià)賠償,。
4.甲方在畢業(yè)前半個(gè)月內(nèi),，必須向乙方遞交詳細(xì)的個(gè)人簡歷。
5,、甲方在完成全部培訓(xùn)內(nèi)容后參加乙方和深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)組織的統(tǒng)一考核,，通過考試后，乙方向甲方頒發(fā)深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)和優(yōu)邁科技聯(lián)合頒發(fā)的認(rèn)證證書,。
6,、甲方未能通過最終考核可申請免費(fèi)重讀,，申請免費(fèi)重讀的條件是：
出勤率達(dá)到85%;
學(xué)習(xí)態(tài)度端正，認(rèn)真聽課,、預(yù)習(xí),、復(fù)習(xí)、上機(jī),，并完成作業(yè);
培訓(xùn)期間遵守乙方方各項(xiàng)規(guī)章制度,，無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。
甲方應(yīng)在最終考核結(jié)果公布后三日內(nèi)向乙方提交書面的重讀申請,，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后予以安排,，具體重讀時(shí)間協(xié)商解決。
7,、甲方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程,。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)：
1,、乙方為甲方提供教學(xué)場地,、教學(xué)設(shè)施等必要的學(xué)習(xí)條件，負(fù)責(zé)對正常的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的管理,。
2,、在培訓(xùn)期間乙方有權(quán)監(jiān)督甲方的學(xué)習(xí)情況，如發(fā)現(xiàn)甲方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者勒令退班,。
3,、在學(xué)習(xí)期間,，乙方專業(yè)指導(dǎo)甲方填寫簡歷,，并傳授面試技巧。
4,、甲方學(xué)習(xí)期間或?qū)W習(xí)期滿,，在甲方?jīng)]有違反乙方的各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度的前提下，乙方開始為甲方進(jìn)行就業(yè)安置工作。
5、乙方直接或通過推薦用人單位通知學(xué)員面試,，通知方式包括：電話、短信,、郵件,、口頭告知，乙方有權(quán)要求甲方確認(rèn)參加面試,。
7、乙方保證對滿足就業(yè)保證條件和通過培訓(xùn)各階段考核獲得證書的學(xué)員提供100%的就業(yè)安置,，對其他學(xué)員推薦就業(yè),。
8、首次就業(yè)安置成功后一個(gè)月內(nèi),，甲方出現(xiàn)被辭退或主動(dòng)辭職,，乙方可為甲方再延長一個(gè)就業(yè)安置期,。甲方如自動(dòng)離職或因違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律被開除，乙方不再負(fù)責(zé)安置,。
9,、在甲方接受培訓(xùn)期間及成功就業(yè)后，乙方獲得使用其照片,、個(gè)人經(jīng)歷等進(jìn)行宣傳的自動(dòng)授權(quán),。
10、乙方確保甲方就業(yè)后年薪不低于____________元.
11,、學(xué)員經(jīng)過企業(yè)面試,親自考察確認(rèn)后,先期簽定企業(yè)試用合同,獲得雙方認(rèn)可后,可簽定武漢工業(yè)學(xué)院《三方就業(yè)協(xié)議》,。
12、學(xué)員成功就業(yè)于深圳軟件企業(yè)后,，乙方將協(xié)助學(xué)員向深圳市科技和信息局申請學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼______元,，并及時(shí)發(fā)放甲方本人。
13,、乙方及時(shí)提供參訓(xùn)學(xué)生詳細(xì)就業(yè)信息及最新聯(lián)系方式,，以供校方隨時(shí)檢查。甲方成功就業(yè)后,需在一個(gè)月內(nèi)赴數(shù)理系親自簽定《就業(yè)確認(rèn)書》.甲方在成功就業(yè)后,不主動(dòng)與數(shù)理系取得聯(lián)系并在一個(gè)月內(nèi)未簽定《就業(yè)確認(rèn)書》者,視為默認(rèn)簽定《就業(yè)確認(rèn)書》,并授權(quán)數(shù)理系將總學(xué)費(fèi)交返乙方.
14,、就業(yè)安置期內(nèi),，學(xué)員自主就業(yè)的，視同為乙方安置該學(xué)員就業(yè)成功,。
七,、違約責(zé)任：
1、甲方如果出現(xiàn)下述問題,，乙方有權(quán)利隨時(shí)取消甲方的學(xué)員資格,，概不退還甲方所交費(fèi)用，并自動(dòng)解除本協(xié)議：
甲方未按照相關(guān)條款及時(shí)交納相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用;
甲方不能遵守乙方的各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度或違反國家法律;
甲方的學(xué)歷,、身份證等個(gè)人證明材料等弄虛作假;
甲方拒不服從管理,，嚴(yán)重破壞教學(xué)秩序，或有其他嚴(yán)重情況;
甲方學(xué)習(xí)過程中因非教學(xué)質(zhì)量原因所導(dǎo)致輟學(xué);
2,、就業(yè)安置過程中,，甲方如果出現(xiàn)下述問題,，乙方將視甲方為已就業(yè)，乙方將終止為甲方進(jìn)行就業(yè)安置,，并自動(dòng)解除本協(xié)議：
甲方選擇自主就業(yè);
甲方自己落實(shí)工作;
甲方超過二次(含)不能按照乙方的要求到指定的公司參加面試考核;
甲方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程而沒有明確告知乙方,，超過一次(含);
甲方被用人單位確定錄用而不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到;
甲方由于身體健康的原因?qū)е录追讲荒芫蜆I(yè)。
3,、乙方違約：
如乙方不能在甲方培訓(xùn)完的就業(yè)安置期內(nèi)安置成功,，乙方延長一個(gè)安置期，為甲方再提供三次以上的面試機(jī)會(huì),。
在甲方滿足就業(yè)保證條件,，以及沒有出現(xiàn)上述違約的情況下,，未能成功就業(yè)的,，甲方如自愿放棄乙方為其繼續(xù)安排工作的情況下，乙方退還甲方全部費(fèi)用,，并自動(dòng)解除本協(xié)議,。
八、不可抗力
如果由于任何自然災(zāi)害,，不可抗力因素等原因,，或其他不受雙方控制的原因的出現(xiàn)，致使本協(xié)議終止履行或無法繼續(xù)履行的,，本協(xié)議自動(dòng)解除,。
九、法律適用及爭議的解決
本協(xié)議的形成,、效力,、解釋、簽署,、修改及終止均受中國法律管轄,，一但就本合同發(fā)生爭執(zhí)，雙方應(yīng)本著友好的態(tài)度協(xié)商解決;若協(xié)商無法解決,，則將案件提交深圳市經(jīng)濟(jì)仲裁委員會(huì)仲裁,，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力,。
十,、注:本協(xié)議僅使用于__________________學(xué)生。
十一,、附則
本合同一式貳份,，甲、乙雙方各持一份,，自簽訂之日起生效,，至履行完畢失效,。甲、乙雙方共同遵守以上協(xié)議條款,，未盡事宜依據(jù)法律規(guī)定處理或由雙方另行協(xié)商解決,。
甲方簽字：
乙方簽字：
就業(yè)安置合同模版篇九
甲方：_____________________
乙方：_____________________(學(xué)員)
為了保障全部學(xué)員的就業(yè)安置，更好地組織和實(shí)施教學(xué),，履行各自的職責(zé),，保障雙方權(quán)益，依據(jù)平等自愿的原則,，雙方簽訂如下協(xié)議：
一,、甲方職責(zé)
1.嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)。
2.提供足夠的師資和良好的教學(xué)環(huán)境,，并根據(jù)教學(xué)要求安排相應(yīng)的實(shí)習(xí),。
3.制定完善的規(guī)章制度，嚴(yán)格管理學(xué)生,。
4.提供必要的生活設(shè)施和活動(dòng)場所,。
5.學(xué)習(xí)結(jié)束，經(jīng)考核合格者,，為畢業(yè)學(xué)生頒發(fā)相應(yīng)證書,。
6.全面負(fù)責(zé)畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務(wù),。
二,、乙方職責(zé)
1.了解招生要求、教學(xué)環(huán)境及辦學(xué)條件后,，憑入學(xué)錄取通知書繳費(fèi)注冊,。
2.交費(fèi)入學(xué)后不退費(fèi)。
3.要具備良好的思想品德,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，特別是不得私自外出、外宿,。
4.就業(yè)安置采取分期分批,、雙向選擇的方式，學(xué)員要珍惜每一次的就業(yè)機(jī)會(huì),。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置,。
5.離校后未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得私自回校上課或住宿。
三,、違約責(zé)任
1.甲方違約,，經(jīng)協(xié)商無效，乙方可向甲方索賠全部學(xué)雜費(fèi),。
2.乙方違約,，經(jīng)甲方教育無效,，將給予記過、留校察看,、開除學(xué)籍,、取消就業(yè)安置等處分，且費(fèi)用一律不退;若屬違法行為,，則提交司法機(jī)關(guān)處理,。
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后即行生效,。
就業(yè)安置合同模版篇十
剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同
甲方：_________
乙方：_________
為了平衡_________勞動(dòng)力市場,，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置,，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長,，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行,。
一、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間,，要求四肢健全，身體健康,，思想純潔,，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神,。
二,、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證,、未婚證,、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備,，另須準(zhǔn)備_________張相片,。
三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前,，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù),，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況,。
四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè),，廠方包吃包住,，在試用期_________月內(nèi),，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,，其工資一般在_________元,。
五、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé),，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時(shí)左右）,，如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止,。
六,、甲方為每個(gè)工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑,，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故,，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決,。
七,、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例,，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系,，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠,，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元,。
八、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠,、電腦廠,、電器廠、鐘表廠,、機(jī)械廠,、塑膠廠、五金廠,、玩具廠,、電鍍廠、化工廠,、工藝廠,、制衣廠、手袋廠,、陶瓷廠,、傘業(yè)廠、家私廠等等,。
九,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效,，有效期_________年,。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
電話：_________
電話：_________
傳真：_________
傳真：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
就業(yè)安置合同模版篇十一
為了平衡_________勞動(dòng)力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置,，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快,，持續(xù)久長,，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
一,、乙方組織輸送過來的工人(學(xué)生)年齡要在16-35歲之間,，要求四肢健全，身體健康,，思想純潔,，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神,。
二,、工人(學(xué)生)必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括(身份證,、未婚證,、畢業(yè)證)進(jìn)廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_________張相片,。
三、工人(學(xué)生)在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前,，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù),，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況,。
四、甲方給乙方工人(學(xué)生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè),，廠方包吃包住,，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元,，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,，其工資一般在_________元。
五,、工人(學(xué)生)到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé),，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠(通常只需5小時(shí)左右),，如未能安排進(jìn)廠者，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止,。
六,、甲方為每個(gè)工人(學(xué)生)追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑,，即在半年內(nèi)工人(學(xué)生)在廠里發(fā)生的工傷事故,，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決,。
七,、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時(shí)要求新工人(學(xué)生)有一定男女比例,，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系,，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人(學(xué)生)進(jìn)廠,，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元,。
八、甲方安排工人(學(xué)生)所進(jìn)的工廠有：電子廠,、電腦廠,、電器廠、鐘表廠,、機(jī)械廠,、塑膠廠、五金廠,、玩具廠,、電鍍廠、化工廠,、工藝廠,、制衣廠、手袋廠,、陶瓷廠,、傘業(yè)廠、家私廠等等,。
九,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂日期起有效,，有效期_________年。
甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________
負(fù)責(zé)人(簽字)_________負(fù)責(zé)人(簽字)_________
電話：_________電話：_________
傳真：_________傳真：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業(yè)安置合同模版篇十二
剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置合同
甲方：_________
乙方：_________
為了平衡_________勞動(dòng)力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置,，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快,，持續(xù)久長,，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。
一,、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間,，要求四肢健全，身體健康,，思想純潔,，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神,。
二,、工人（學(xué)生）必須辦有真實(shí)有效的正本證件，包括（身份證,、未婚證,、畢業(yè)證）。進(jìn)廠生活用品自備,，另須準(zhǔn)備_________張相片,。
三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前,，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù),，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況,。
四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè),，廠方包吃包住,，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元,，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元,。
五,、工人（學(xué)生）到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠（通常只需5小時(shí)左右）,，如未能安排進(jìn)廠者,，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。
七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系,，有時(shí)要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例,，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量,，甲方安置工人（學(xué)生）進(jìn)廠,，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元。
八,、甲方安排工人（學(xué)生）所進(jìn)的工廠有：電子廠,、電腦廠、電器廠,、鐘表廠,、機(jī)械廠、塑膠廠,、五金廠,、玩具廠、電鍍廠,、化工廠,、工藝廠、制衣廠,、手袋廠,、陶瓷廠、傘業(yè)廠,、家私廠等等,。
九、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂日期起有效，有效期_________年,。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
電話：_________電話：_________
傳真：_________傳真：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業(yè)安置合同模版篇十三
甲方：_________________
乙方：_________________
為了平衡_________勞動(dòng)力市場,，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時(shí)為了解決各地剩余勞動(dòng)力的就業(yè)安置,，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長,，特協(xié)定如下協(xié)議條例以之監(jiān)督執(zhí)行,。
一、乙方組織輸送過來的工人(學(xué)生)年齡要在16-35歲之間,，要求四肢健全,，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞,，勤奮好學(xué)的精神,。
二、工人(學(xué)生)必須辦有真實(shí)有效的正本證件,，包括(身份證,、未婚證、畢業(yè)證),。進(jìn)廠生活用品自備,，另須準(zhǔn)備_____張相片
三、工人(學(xué)生)在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé),，在未到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)前,，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù),，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況,。
四、甲方給乙方工人(學(xué)生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè),，廠方包吃包住,，在試用期_____月內(nèi),，每月到手工資在_________元,，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元,。
五,、工人(學(xué)生)到達(dá)甲方辦公地點(diǎn)后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進(jìn)廠(通常只需5小時(shí)左右),，如未能安排進(jìn)廠者,，一切費(fèi)用開支均由甲方承擔(dān)至進(jìn)廠為止。
六,、甲方為每個(gè)工人(學(xué)生)追蹤半年服務(wù),，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人(學(xué)生)在廠里發(fā)生的工傷事故,，勞資糾紛以及跳槽,，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費(fèi)協(xié)助解決。
七,、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系,，有時(shí)要求新工人(學(xué)生)有一定男女比例，所以乙方在招工時(shí)須與甲方保持聯(lián)系,，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人(學(xué)生)進(jìn)廠，其勞務(wù)安置費(fèi)為每人_________元,。
八,、甲方安排工人(學(xué)生)所進(jìn)的工廠有：電子廠、電腦廠,、電器廠,、鐘表廠、機(jī)械廠,、塑膠廠,、五金廠,、玩具廠、電鍍廠,、化工廠,、工藝廠,、制衣廠,、手袋廠,、陶瓷廠,、傘業(yè)廠,、家私廠等等,。
九,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂日期起有效,，有效期_________年。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_______負(fù)責(zé)人(簽字)：_______
電話：_________________電話：_________________
傳真：_________________傳真：_________________
_________年____月____日_________年____月____日
就業(yè)安置合同模版篇十四
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款,。
一,、協(xié)議書生效時(shí)間
第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。
二,、工作內(nèi)容
第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),，推薦人員赴乙方工作。
第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的,，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí),。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排,。
第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第七條乙方負(fù)責(zé)對甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資_________元,。
第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時(shí)間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬,。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：
_________________________________________________________,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。
七,、協(xié)議書的變更、解除、終止
第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除,。
第二十條甲方推薦的人員有下列情形之一,，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十一條下列情形之一,，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：
1.甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
第二十二條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條終止,、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
第二十三條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。
第二十四條甲方推薦的人員解除勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,。
第二十五條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：
1.在試用期內(nèi)的;
2.乙方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十六條下列情形之一,，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推薦的人員工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬_________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十七條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙方工作年限,，每滿_______年發(fā)給相當(dāng)于甲方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過_________個(gè)月：
1.經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的;
2.甲方推薦的人員不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,，由乙方解除勞動(dòng)合同的。
九,、其他約定
第二十八條未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。
第二十九條本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業(yè)安置合同模版篇十五
甲方(學(xué) 員)：
乙方(培訓(xùn)單位)：
乙方作為“深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心”，專門為深圳軟件企業(yè)培訓(xùn)it軟件人才,，提供招聘→面試→培訓(xùn)→評測→推薦就業(yè)全程服務(wù),。受用人單位委托，為其招聘,、初試,、培訓(xùn)、評測,、推薦人才,。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，在平等自愿的基礎(chǔ)上,，簽署《學(xué)員培訓(xùn)安置協(xié)議書》(以下簡稱“本協(xié)議”)。
一,、定義：
1,、就業(yè)安置單位：知名軟件企業(yè)(中興、華為,、金碟,、黎明網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代、茁壯網(wǎng)絡(luò)等),國際外包企業(yè)(freebords,、achievo,、broadengate等)，華為外包企業(yè)(金華業(yè),、天創(chuàng),、中博、中軟,、一創(chuàng)中拓等),，中興外包企業(yè)(中軟海納、彩練世紀(jì)等)以及其它深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)近1000家企業(yè),。
2,、就業(yè)安置期：為學(xué)習(xí)期滿后60個(gè)工作日內(nèi)。
3,、就業(yè)安置成功：甲方在本協(xié)議規(guī)定安置期內(nèi)在就業(yè)單位就業(yè),。
4、成功就業(yè)：甲方在本協(xié)議規(guī)定就業(yè)安置期內(nèi)在任何企業(yè)就業(yè),，或就業(yè)安置期后30天內(nèi)沒有要求就業(yè)安置,。
5、保證就業(yè)：甲方通過乙方的入學(xué)測試,，同時(shí)為國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、it相關(guān)專業(yè)(包括信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)在內(nèi)),、具備大學(xué)畢業(yè)證等相關(guān)證書,，乙方為甲方提供保證就業(yè)服務(wù)。
6,、推薦就業(yè)：甲方不滿足保證就業(yè)的條件,，乙方為甲方提供推薦就業(yè)服務(wù)。
二,、培訓(xùn)內(nèi)容
1,、乙方自______年____月_____日開始，為甲方提供軟件專業(yè)技能培訓(xùn),，學(xué)時(shí)___天,，班別為全日制，培訓(xùn)方向?yàn)?(java/c++/嵌入式/.net/軟件測試/oracle),。
三,、關(guān)于收費(fèi)
1、甲方應(yīng)按時(shí)將學(xué)費(fèi)交由武漢工業(yè)學(xué)院數(shù)理系代為保管,，開學(xué)前一次繳清全部學(xué)費(fèi),，共計(jì)rmb(大寫) 元。
2、學(xué)費(fèi)包含培訓(xùn)的課時(shí)費(fèi),、教材費(fèi),、認(rèn)證費(fèi)等費(fèi)用。甲方餐費(fèi),、住宿費(fèi),、交通費(fèi)等費(fèi)用自理。
四,、甲方權(quán)利和義務(wù)：
1,、甲方的學(xué)歷、身份證等個(gè)人證明材料必須真實(shí)可信,。
2,、甲方必須自覺按照乙方的《學(xué)員管理規(guī)范》接受乙方的教育和管理，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，遵守乙方制定的相關(guān)規(guī)定和課堂紀(jì)律,。
3、甲方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因損壞教學(xué)設(shè)備的必須照價(jià)賠償,。
4.甲方在畢業(yè)前半個(gè)月內(nèi),，必須向乙方遞交詳細(xì)的個(gè)人簡歷。
5,、甲方在完成全部培訓(xùn)內(nèi)容后參加乙方和深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)組織的統(tǒng)一考核,，通過考試后，乙方向甲方頒發(fā)深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)和優(yōu)邁科技聯(lián)合頒發(fā)的認(rèn)證證書,。
6,、甲方未能通過最終考核可申請免費(fèi)重讀，申請免費(fèi)重讀的條件是：
出勤率達(dá)到85%;
學(xué)習(xí)態(tài)度端正,，認(rèn)真聽課,、預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí),、上機(jī),，并完成作業(yè);
培訓(xùn)期間遵守乙方方各項(xiàng)規(guī)章制度，無嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象,。
甲方應(yīng)在最終考核結(jié)果公布后三日內(nèi)向乙方提交書面的重讀申請,，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后予以安排，具體重讀時(shí)間協(xié)商解決,。
7,、甲方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。
五,、乙方權(quán)利和義務(wù)：
1,、乙方為甲方提供教學(xué)場地,、教學(xué)設(shè)施等必要的學(xué)習(xí)條件，負(fù)責(zé)對正常的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的管理,。
2,、在培訓(xùn)期間乙方有權(quán)監(jiān)督甲方的學(xué)習(xí)情況，如發(fā)現(xiàn)甲方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者勒令退班。
3,、在學(xué)習(xí)期間,，乙方專業(yè)指導(dǎo)甲方填寫簡歷，并傳授面試技巧,。
4,、甲方學(xué)習(xí)期間或?qū)W習(xí)期滿，在甲方?jīng)]有違反乙方的各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度的前提下,，乙方開始為甲方進(jìn)行就業(yè)安置工作,。
5、乙方直接或通過推薦用人單位通知學(xué)員面試,，通知方式包括：電話,、短信、郵件,、口頭告知,，乙方有權(quán)要求甲方確認(rèn)參加面試。
7,、乙方保證對滿足就業(yè)保證條件和通過培訓(xùn)各階段考核獲得證書的學(xué)員提供100%的就業(yè)安置,，對其他學(xué)員推薦就業(yè)。
8,、首次就業(yè)安置成功后一個(gè)月內(nèi)，甲方出現(xiàn)被辭退或主動(dòng)辭職,，乙方可為甲方再延長一個(gè)就業(yè)安置期,。甲方如自動(dòng)離職或因違反用人單位勞動(dòng)紀(jì)律被開除，乙方不再負(fù)責(zé)安置,。
9,、在甲方接受培訓(xùn)期間及成功就業(yè)后，乙方獲得使用其照片,、個(gè)人經(jīng)歷等進(jìn)行宣傳的自動(dòng)授權(quán),。
10、乙方確保甲方就業(yè)后年薪不低于25000元.
11,、學(xué)員經(jīng)過企業(yè)面試,親自考察確認(rèn)后,先期簽定企業(yè)試用合同,獲得雙方認(rèn)可后,可簽定武漢工業(yè)學(xué)院《三方就業(yè)協(xié)議》,。
12,、學(xué)員成功就業(yè)于深圳軟件企業(yè)后，乙方將協(xié)助學(xué)員向深圳市科技和信息局申請學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼3000元,，并及時(shí)發(fā)放甲方本人,。
13、乙方及時(shí)提供參訓(xùn)學(xué)生詳細(xì)就業(yè)信息及最新聯(lián)系方式,，以供校方隨時(shí)檢查,。甲方成功就業(yè)后,需在一個(gè)月內(nèi)赴數(shù)理系親自簽定《就業(yè)確認(rèn)書》.甲方在成功就業(yè)后,不主動(dòng)與數(shù)理系取得聯(lián)系并在一個(gè)月內(nèi)未簽定《就業(yè)確認(rèn)書》者,視為默認(rèn)簽定《就業(yè)確認(rèn)書》,并授權(quán)數(shù)理系將總學(xué)費(fèi)交返乙方.
14、就業(yè)安置期內(nèi),，學(xué)員自主就業(yè)的,，視同為乙方安置該學(xué)員就業(yè)成功。
七,、違約責(zé)任：
1,、甲方如果出現(xiàn)下述問題，乙方有權(quán)利隨時(shí)取消甲方的學(xué)員資格,，概不退還甲方所交費(fèi)用,，并自動(dòng)解除本協(xié)議：
甲方未按照相關(guān)條款及時(shí)交納相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用;
甲方不能遵守乙方的各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度或違反國家法律;
甲方的學(xué)歷、身份證等個(gè)人證明材料等弄虛作假;
甲方拒不服從管理,，嚴(yán)重破壞教學(xué)秩序,，或有其他嚴(yán)重情況;
甲方學(xué)習(xí)過程中因非教學(xué)質(zhì)量原因所導(dǎo)致輟學(xué);
2、就業(yè)安置過程中,，甲方如果出現(xiàn)下述問題,，乙方將視甲方為已就業(yè)，乙方將終止為甲方進(jìn)行就業(yè)安置,，并自動(dòng)解除本協(xié)議：
甲方選擇自主就業(yè);
甲方自己落實(shí)工作;
甲方超過二次(含)不能按照乙方的要求到指定的公司參加面試考核;
甲方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程而沒有明確告知乙方,，超過一次(含);
甲方被用人單位確定錄用而不在規(guī)定時(shí)間報(bào)到;
甲方由于身體健康的原因?qū)е录追讲荒芫蜆I(yè)。
3,、乙方違約：
如乙方不能在甲方培訓(xùn)完的就業(yè)安置期內(nèi)安置成功,，乙方延長一個(gè)安置期，為甲方再提供三次以上的面試機(jī)會(huì),。
在甲方滿足就業(yè)保證條件,，以及沒有出現(xiàn)上述違約的情況下，未能成功就業(yè)的,，甲方如自愿放棄乙方為其繼續(xù)安排工作的情況下,，乙方退還甲方全部費(fèi)用，并自動(dòng)解除本協(xié)議,。
八,、不可抗力
如果由于任何自然災(zāi)害，不可抗力因素等原因,，或其他不受雙方控制的原因的出現(xiàn),，致使本協(xié)議終止履行或無法繼續(xù)履行的,，本協(xié)議自動(dòng)解除。
九,、法律適用及爭議的解決
本協(xié)議的形成,、效力、解釋,、簽署,、修改及終止均受中國法律管轄，一但就本合同發(fā)生爭執(zhí),，雙方應(yīng)本著友好的態(tài)度協(xié)商解決;若協(xié)商無法解決,，則將案件提交深圳市經(jīng)濟(jì)仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁定是終局的,，對雙方均有約束力,。
十、注:本協(xié)議僅使用于武漢工業(yè)學(xué)院數(shù)理系學(xué)生,。
十一,、附則
本合同一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，自簽訂之日起生效，至履行完畢失效,。甲,、乙雙方共同遵守以上協(xié)議條款，未盡事宜依據(jù)法律規(guī)定處理或由雙方另行協(xié)商解決,。
甲方簽字：
乙方簽字：
