總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
辦公室上半年工作的總結篇一
20xx年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領導下,，全體同志認真貫徹落實*重要思想,，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷深化服務意識,，改進服務方式方法，進一步發(fā)揮了參謀助手,、督促檢查,、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用,，牢固樹立服務,、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標,。
(一)認真履行參謀助手職責,，為政府決策提供服務。
政務信息工作緊貼中心,、圍繞大局,，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點,，向各級領導報送了大量有價值的信息,，為領導掌握情況、指導工作,、科學決策提供了較好的信息服務,。截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期，其中普(專)刊81期,、內(nèi)刊32期,，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條,，被市政府評為優(yōu)秀信息3條,，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區(qū)縣的首位,。
綜合文字工作,，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作，通過調(diào)研和收集各方面工作情況,，為領導起草區(qū)委全會報告,、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿,、報告稿,，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。
總值班室工作得到了進一步加強,，到今年5月底,，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件,，已解決20xx件,，市長電話交辦107件，均已辦結,。全部交辦,，均得到辦理解決或答復;區(qū)長信箱收到來信36封，全部給予了解決,。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視,、廣播報道有關*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結,。保障258電臺良性運轉(zhuǎn);參與防汛,、供暖、防災應急指揮等方案的制定,。
(二)切實發(fā)揮督促檢查職能,，推動政府決策的貫徹落實。
堅持把握中心,，服務大局,，狠抓落實的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實,，創(chuàng)新督查工作思路,，進一步完善制度，規(guī)范程序,。今年已立項167件決策和專項督查,，辦理等市領導批示件9件，區(qū)領導批示18件,。承辦市政府60件實事,、折子工程、重大工程,、危改責任書,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實,，對區(qū)政府重點工作目標分解,、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實,。圓滿完成建議,、政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國,、市,、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件,，平時建議,、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表,、委員的視察檢查工作,。
(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，保證政府日常工作正常運轉(zhuǎn),。
發(fā)揮辦公室職能，及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排，認真做好全區(qū)每月重要會議,、重要活動安排,、組織和服務工作。截止目前,，承辦區(qū)政府全體會1次,，政府常務會議8次，區(qū)長辦公會議16次,，起草各種會議紀要41期,。進一步規(guī)范了政府常務會議、區(qū)長辦公會議辦理流程,，確保了會議的秩序和質(zhì)量,。圍繞全區(qū)中心和重點工作,共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦,、急件急送。做好領導聯(lián)絡工作，編制政府季度工作要點2期,、月重大會議,、工作安排6期、周日程安排24期,，及時安排好領導的會議,、活動等，方便了領導的日常工作,。
公文運轉(zhuǎn)做到及時,、準確、安全,、保密,。共收到并送傳閱中央、國務院,、市委,、市政府機要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件,，無一差錯,。
街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》,，并召開了20xx年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議,，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20xx年街道系統(tǒng)五月的鮮花歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作,。
繼續(xù)作好幫扶工作,，已落實幫扶資金及物資130萬元,。協(xié)助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通,，半年來共接待外省市友好訪問13批次,。
機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關,，按照財務規(guī)定辦事,，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金,，又保證工作的順利開展,。行政后勤保障能力進一步增強，半年來,，安全行車近20萬公里,，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯?？倓帐揖蚣毸愕刈龊棉k公用品的采購,，保管和發(fā)放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款,、體檢和計劃生育工作,。
作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區(qū)委,、區(qū)政府的領導下,，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的職能，堅決執(zhí)行區(qū)委,、區(qū)政府一系列重要決定,，按照四早的原則，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施,，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全,，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。
(四)加強自身建設,，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài),。
年初伊始，區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要,，對辦公室班子進行了調(diào)整,，新班子在總結了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了責任,、服務,、效能、合作這一總的要求,，明確進一步加強基礎建設,，全面提高工作質(zhì)量,，以更好的精神面貌為區(qū)領導、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務,。
加強制度建設,，使辦公室各項工作更加規(guī)范。為增強工作的規(guī)范性,，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文,、辦會,、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文,、信息培訓班,，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平,，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議,。
加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制,。結合工作實際,，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告,、民主評議,、巡視檢查等內(nèi)容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責,，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督,。此外，進一步完善了辦公室工作制度,，加強廉政建設教育,，辦公室還及時傳達區(qū)紀委、監(jiān)察局下發(fā)的文件,，組織大家深入學習認真討論,，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查，使黨風廉政責任制得到落實,。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用,，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》,。在工作多,、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理,，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員,，有1名同志加入到黨組織中，計劃七一再發(fā)展2名同志,。在黨支部的帶領下,，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁,，為完成今年各項工作奠定了良好基礎,。
進一步加強對干部的培養(yǎng)，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員,，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力,。
通過開展春游,、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活,，提高了辦公室的活力,，增強了工作人員的凝聚力。
總之,，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下,，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績,，得到了區(qū)領導和各單位的肯定,。在此，我代表政府辦全體同志,，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時,，也要清醒地看到，與新形勢,、新任務的要求相比,，與區(qū)領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距,。一是服務的意識還有待提高,，服務方式、服務手段以及對服務內(nèi)涵的認識還有很多不到位的地方,，在自身形象,、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制,，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化,、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強,，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進,。
二,、對下半年工作的安排
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索,、不斷創(chuàng)新的新課題,。下半年，政府辦公室要順應時代,、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,，堅持與時俱進，求真務實,，緊緊圍繞責任,、服務、效能,、合作這一主線，強化我們是區(qū)領導身邊工作人員的工作形象和標準,，在抓制度,、抓作風、抓效率,、抓協(xié)調(diào),、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新,，探索出新的境界,，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面,。
(一)加強制度建設,，規(guī)范工作程序。
綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效、有序運轉(zhuǎn),，必須抓好制度建設,。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》，嚴格按照各項工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事,，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機關開展學習規(guī)則,、規(guī)范流程,、塑造形象的學習、比武,、檢查,、評比,、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制,，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學習,、交流工作,。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會,、政府辦全體會以及業(yè)務交流會,，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化,。我們還要加強監(jiān)督檢查,，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準,，建立工作崗位責任追究制,，強化責任意識，努力做到公平,、公開,、公正。下半年,，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平,。
(二)抓好作風建設,，營造服務氛圍。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體,、團結的群體,、正派的群體、高效的群體,。我們要樹立正確的世界觀,、價值觀、權力觀,、地位觀和政績觀,，使多樣化,、個性化的人形成共同的價值取向,，耐得住清貧,，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗,。這里要特別強調(diào)一下服務問題,，服務是辦公室的基本職責和第一要務,，下半年我們要強化超前服務意識,，實現(xiàn)由被動服務向力爭主動服務轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務工作,，做到能辦大事,，不忽略小事,，會辦難事，敢辦新事,，既要做好領導交辦的各項工作,，更要積極,、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想,，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應的對策,，努力爭取做好工作的主動權,，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務工作,。
(三)提高工作效率,，做到快速反應,。
在做好日常工作的基礎上,，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制,，提升處置突發(fā)事件的能力,，為政府排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻,。堅持24小時值班制,，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案，建立辦公室內(nèi)部快速反應、處置突發(fā)事件的制度,，堅持急事急辦,、特事特辦，做到信息暢通,，責任明確,，反應迅速,，工作到位，不推委,、不扯皮、不拖拉,。同時,，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡化建設,，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡化和一體化,，提高工作效率,。
(四)加強協(xié)調(diào)配合,，堅持整體聯(lián)動。
針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題,，我們要大力弘揚團隊精神,，做到大事講原則，小事講風格,，集思廣益,，顧全大局，互相支持,，互相協(xié)作，互相補臺,。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調(diào)整,，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘，增加透明度,，實現(xiàn)資源共享,，降低工作成本,，提高工作質(zhì)量,。要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神,，做到干一行,，愛一行，專一行,，精一行,，形成辦公室圍繞中心,、整體聯(lián)動,、政令暢通的良好局面,。
(五)抓好隊伍建設，提升整體素質(zhì),。
政府辦干部應該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點,。一方面,，要破除論資排輩,、求全責備的陳腐觀念,，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面,，要從長遠發(fā)展的高度,，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現(xiàn)新老交替與合作,，逐步形成干部隊伍的梯次結構,。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論,、業(yè)務知識、歷史,、法律,、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學習,，使他們達到一專多能,，廣聞博覽,，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講,、有事能辦的才能,。對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點,，采取研討會,、講座、現(xiàn)場參觀,、跟隨領導調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野,，不斷增強辦公室工作人員的學習意識,，使整個辦公室始終處在不斷學習,、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時,，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之,，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作，進一步落實責任,，提高效能，服務大局,，加強合作,，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面
辦公室上半年工作的總結篇二
回顧20--年上半年的工作,，綜合辦公室在公司領導及部門領導、同仁的支持和幫助下,，嚴格要求,，按照公司的要求，初步實現(xiàn)了轉(zhuǎn)變性的服務工作,，也取得了相應的工作肯定,。通過這半年的努力,，辦公室所有人的工作模式,，思想觀念有了新的突破，工作方式也有了較大的改變?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
一：辦公室日常工作：
辦公室是一個公司的服務窗口,，是承上啟下,，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右,，是有助于各項工作朝著目標前進的中心,。
加強對辦公室人員的管理是辦公室工作的首要,。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì),、業(yè)務能力和工作作風,，搞好辦公室自身建設,，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,，樹立榮譽感，做好團結協(xié)助工作,。二是堅持了各項制度的落實,，如勞動紀律，值班制度,、衛(wèi)生制度等。
二：食堂：
作為單位的食堂尤為重要,，辦公室的工作更應多為員工的飲食著想,，保證每位員工的身心健康。作為一個集體食堂,，雖就餐人數(shù)不為多,，但一定要嚴格落實食品衛(wèi)生安全,，因為關系到每位員工的身體健康。首先：我們食堂工作人員每年都要進行上崗前體檢,，同時領取健康上崗證。其次,，不定期對工作人員進行思想教育,，貫徹落實安全衛(wèi)生的要求。通過學習,，教導,，傳遞提高工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識，切實做好我公司食堂的食品衛(wèi)生,。餐桌、地面做到隨用隨清,，不定期檢查廚房的清潔工作，如發(fā)現(xiàn)不當之處,，立即指出、立即執(zhí)行,。
半年來,，食堂飯菜的搭配、飯菜的質(zhì)量一直是公司領導所最關注的,，正因如此,，員工飯菜有了急劇的改善。處處體現(xiàn)企業(yè)對每一個員工無微不至的關心,。
三：宿舍
職工以廠為家,，宿舍環(huán)境尤為重要，職工宿舍樓配有一名保潔員,，每日對走廊,、公共衛(wèi)生間等公共位進行清掃，保證無垃圾,、無異味,。宿舍內(nèi)衛(wèi)生由辦公室?guī)ь^，各部門配合對其進行定期衛(wèi)生檢查,、評比，并實行獎懲制度,。通過大家的一致努力,，宿舍衛(wèi)生有了明顯的改觀。
四：現(xiàn)場
廠區(qū)現(xiàn)場衛(wèi)生的好壞不僅關系著員工的生活工作環(huán)境,，同樣影響著公司對外的企業(yè)形象，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)組織努力,，將堆積兩年的垃圾土堆清運干凈,，于此同時綜合辦公室積極組織各部門不定期義務勞動清掃現(xiàn)場衛(wèi)生,，現(xiàn)場環(huán)境有明顯改善。
20--年上半年已經(jīng)過去,，在即將開始下半年,，綜合辦公室將一如既往，努力將業(yè)務水平,、食堂、宿舍,、以及現(xiàn)場等多方面進一步提高.
辦公室上半年工作的總結篇三
(一)建立健全督辦制度,，加強局機關處室的協(xié)調(diào)，促進機關高效有序進行
今年局辦公室對局機關各處室辦文辦事加大了督辦力度,。對局領導交辦的事情、局基層單位上報的請示事項,，按照“一登記,、三落實”的原則，由專人負責登記注冊后,，落實處室、落實人員,、落實時間,，進行全過程的監(jiān)督落實。特別對局領導交辦的或基層地勘單位請示的時間緊,、任務重的事項,，實現(xiàn)急事急辦、快事快辦,、特事特辦,，對于涉及到需要幾個處室協(xié)調(diào)的事情,，根據(jù)處室職能分工,，充分利用局長辦公會、局務會等形式,，確定由主辦處室負責,，協(xié)辦處室會簽、會審,，局長辦公會,、局黨委會審定等程序，做到了有的放矢,，有章可循,，提高了工作的效率。同時,，堅持了每月通知各處室進行當月工作總結并安排好下月工作,，印發(fā)了每月工作安排，促進了局機關高效有序進行
(二)加強教育培訓,，明確人員分工，提高辦公室人員的工作能力
針對xx年全局辦公室系統(tǒng)增加了許多新同志,、辦文質(zhì)量有所下降的特點,，局辦公室在xx年初開始在全局范圍開展了公文質(zhì)量、保密工作及網(wǎng)絡運行檢查,，并針對檢查出來的問題,，在7-8月召開局辦公室主任會議,，舉辦了培訓班，請分管局領導和公文方面的專家講授課程,，同時,，并在組織局屬部分有關單位的辦公室主任參加了省委黨校舉辦的辦公室主任培訓班，通過教育和培訓,，提高了辦公室同志們的理論水平和應用能力,，辦文辦會辦事的質(zhì)量明顯上升，特別是公文處理制度化,、規(guī)范化、無紙化得到加強,。
在局辦公室內(nèi)部,，針對會務會議、文件起草審核,、公文處理,、文明考核,、目標管理、機要保密,、公務接待,、來信來訪、機關財務資產(chǎn)管理,、政務信息,、局域網(wǎng)管理、信件收發(fā)等事務眾多繁雜的情況,，局辦公室實行人員分工,，落實各自職責，突顯團結協(xié)作,，實現(xiàn)了“忙而不亂”、有條不紊的目標,，較好完成各項年度任務,，如在召開紅層找水會議時，因為任務重,、時間緊,、會議涉及面廣,，但辦公室在局領導的指導下，在有關處室的協(xié)助下,，有效完成了這項緊急任務,。
(三)加強文件審核把關，著力提高發(fā)文質(zhì)量,，全局公文質(zhì)量得到提升
一年來,，在加強教育培訓的基礎上，我辦將改進文風作為改進工作作風,、提高服務水平的一個突破口,，著力提高發(fā)文質(zhì)量,，嚴格公文審查把關,，堅持做到了“四不發(fā)”，即不符合政策規(guī)定的不發(fā),、不符合行文程序的不發(fā),、公文格式不規(guī)范的不發(fā)、已向社會公告的規(guī)范性文件不轉(zhuǎn)發(fā),，確保了發(fā)文質(zhì)量,。xx年，全年審核局發(fā)文項,，局辦發(fā)文項,，黨委發(fā)文項，局發(fā)函項,，全部做到及時,、準確的審核把關和文件印發(fā)。在收文方面,，收到省級機關,、各廳局來文件，收到各單位來文共489件,，做到及時處理,，及時呈交局領導和各有關處室批閱，做到了無漏文,、無積壓,、無遺失。同時,，對不符合公文處理規(guī)定的公文,，我們實行退文制度，制定了“八退文”的規(guī)定并印發(fā)局屬各單位,，有效制止了格式不規(guī)范,、程序不符合規(guī)定的文件產(chǎn)生,，提高了公文的質(zhì)量，使全局各單位的公文得到明顯的提升,。
(四)加強“文明單位”綜合考核,，認真做好目標管理工作，提高了我局的排名
為使考核更加科學,、公正,、合理，在征求局機關各處室和局屬各單位意見的基礎上,，我辦對“文明單位”綜合考核辦法進行了修改,，根據(jù)貫徹科學發(fā)展觀、建設和諧地勘的精神,，我們加大了政治文明的考核分值比例;為體現(xiàn)做好主業(yè)的精神,，加強了項目質(zhì)量管理等方面的考核，并提交局長辦公會審核通過,。
同時,，我們認真完成了省政府對我局目標管理日常工作，從制定《xx年度局工作目標》入手,，根據(jù)我局的職能,，修改完善了我局考核內(nèi)容及分值比例，及時報送《xx年度局工作目標》,、《xx年半年工作目標管理報告》,，加強向省政府目標督辦室及組長單位(省發(fā)改委)的匯報與溝通，xx年度目標管理最后得分分,比上年增加了分,排名由名上升為位,。
(四)深入開展保密教育,，狠抓機要保密工作，較好為地勘經(jīng)濟建設保駕護航
由局辦公室具體負責的保密工作,，一年來成效突出,，主要的措施是：一是多形式地開展保密教育工作，增強了涉密人員和領導干部的保密意識,。二是根據(jù)省委保密委,、省司法廳、省法制辦,、省保密局關于開展“五五”保密法制宣傳教育的通知精神,，印發(fā)了《局“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》的通知，明確了xx年-20xx年我局保密工作的指導思想,、努力目標,、任務和要求、工作步驟及保障措施,，使我局的保密工作有章可循,，有章可依,。三是對全局保密重點單位、重點領域開展了全面檢查,，堵塞泄密漏洞,，明確保密工作分管領導、涉密人員的具體職責,，及時做好保密文件的收回,、傳閱及銷毀工作,。四是加快發(fā)展保密技術，自主完成了局內(nèi)網(wǎng)“郵件服務器”的開發(fā),，升級更換了2次密鑰,，對機要網(wǎng)絡設備,、機要密碼,，按要求嚴格管理,，對網(wǎng)上機要文件嚴格保密，全年做到了全局電子公文,、數(shù)據(jù)的安全,、正常運輸,。經(jīng)統(tǒng)計,，局辦公室xx年收文件2877份，收機要雜志及其它1753份,，退回省委2份,，歸檔404份，銷毀4152份,，共傳閱865人次,，下發(fā)各地勘單位990份，收回銷毀990,，網(wǎng)上收發(fā)省委省政府文件513個,，收網(wǎng)上文件310份，收地勘單位文306份,，全部做到無泄漏,、無遺失和無積壓，為地勘經(jīng)濟建設起到了很好的保密保障服務作用,。
辦公室上半年工作的總結篇四
20-年上半年,，辦公室在院領導的正確指導下，緊緊圍繞20-年綜合目標管理方案,，堅持以人為本,，服務員工的原則，深入開展“三好一滿意”活動,，立足本職工作,，協(xié)助各業(yè)務科室開展迎檢,，較好的完成了辦公室的各項工作任務，現(xiàn)總結如下,。
一,、加強日常工作管理，提升工作效能
一是加強收,、發(fā)文件的管理,。20-年上半年，共理解處理文件200份,，編寫,、下發(fā)文件33份，上報數(shù)據(jù),、文字材料40份,，所有文件按規(guī)定的程序，時間和要求處理,，并保存完好,，未發(fā)生文件丟失和漏處理現(xiàn)象。二是加強出勤考核,。包括行政人員每日簽到表,，周例會簽到表，各種大型會議,、培訓的簽到表,，都做到如實記錄，有證可查,，作為考勤考核的依據(jù),。三是加強文件起草和審核把關。辦公室工作人員不斷加強理論知識的學習,，提高總結,、計劃等書寫質(zhì)量，提高文字材料的把握潛力,。四是加強接待管理,。嚴格控制接待規(guī)格，用煙,、用酒,、用餐一律報請批準、并做好記錄,。五是加強機動車輛管理,。合理調(diào)配車輛，合理使用車輛，較好的完成了全院辦公用車任務,，無發(fā)生任何差錯事故,。六是做好會議布置、記錄,。上半年共完成大型會議,、儀式7次，周例會24次,，無一差錯,，并做到會議有記錄可查。
二,、加強對外宣傳工作,，樹立醫(yī)院良好形象
今年上半年，完成了《岳陽縣20-信息年鑒》我院的介紹材料;聯(lián)系岳陽縣電視臺對我院與岳陽職業(yè)技術學院合作共建臨床教學醫(yī)院以及無償獻血活動進行了報道;在院內(nèi)新增宣傳窗口四個,，定期更換資料,，加強對
病友的宣傳工作;歷時一個多月，建立了醫(yī)院的對外門戶網(wǎng)站,，詳盡介紹了醫(yī)院整體及各個科室的狀況,，發(fā)布醫(yī)院動態(tài)，共享健康知識,，實現(xiàn)查詢,、咨詢的一站式服務。網(wǎng)站正式上線后,，將成為我院對宣傳的一個重要窗口,。
三,、用心組織各種大型活動,，豐富職工生活
年初，組織了全院的新春聯(lián)歡晚會,，由于動員到位,，籌備得力，取得了十分好的效果,。組織了一次學雷鋒下鄉(xiāng)義診活動,，得到了當?shù)厝罕姷囊恢潞迷u。協(xié)助護理部完成5.12護士節(jié)三基知識搶答賽,，并取得圓滿成功,。6月，組織全院干職工參與無償獻血活動,，共計80余人參與獻血,，在衛(wèi)生系統(tǒng)中起到了很好的表率作用。
半年來，辦公室較好的完成了各項工作任務,，但工作標準和工作質(zhì)量與領導的要求還有必須的差距,。我們將在接下來的工作中，加大學習力度,，提高工作標準,，團結一致，扎實工作,，高標準的完成院辦公室的工作任務和領導交辦的臨時任務,。
辦公室上半年工作的總結篇五
20xx年上半年，公司認真貫徹落實董事會年初的動員大會會議精神和具體措施,，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神,，強化隊伍建設、抓好市場營銷,、確保安全質(zhì)量,，開源節(jié)流、增收節(jié)支,、大膽開拓,，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績,，公司20xx年上半年工作總結(一)?，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結如下：
(一)、上半年工作回顧
一,、各項經(jīng)濟指標完成情況
1,、產(chǎn)值：完成產(chǎn)值2292萬元，比同期的2969萬元下降29%;
2,、產(chǎn)量：完成產(chǎn)量16136.68噸,，比同期的20546噸，減少產(chǎn)量4409.32噸,，下降21%;
3,、產(chǎn)成品發(fā)出14065噸,，比同期的16602噸減少2537噸,，下降15%;
4,、銷售：實現(xiàn)銷售2044萬元,，比同期的2160萬元下降5.3%;
5、實現(xiàn)利稅508.38萬元,。
二、完成的主要工作
1,、以人為本,、搭建平臺、構建和諧企業(yè)
"以人為本"是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道,。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關心員工,，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作,，積極發(fā)揮主觀能力性,，為企業(yè)創(chuàng)造財富,。今年上半年，公司繼續(xù)堅持"以人為本"的經(jīng)營理念,，按照年初提出的"以人為本,、構建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展"的工作指導思想,，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成為對公司,、對社會有用的人作為自己的使命，一方面站在員工角度,，為員工謀求福利待遇，上半年,，公司為全體員工(除2人超齡以外)139名購買了工傷保險。共簽定返聘人員合同11名,。社會養(yǎng)老保險上半年還新增了18人，全年共108人參保,，參保率達到83%,，員工工傷醫(yī)療有保障，退休有社保工資,，真正解決了員工的后顧之憂。另一方面,，我們加強對全體員工的思想教育,，給他們增加精神食糧,，充分利用公司的各種平臺,，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境,。
發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上,。公司網(wǎng)站、公司簡報,、公司櫥窗,、各廠宣傳欄為領導與員工,、干部與員工,、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過這些形式的宣傳,，傳達了公司政策精神,、指示要求。員工們通過這些平臺,，交流工作,、學習、生活的經(jīng)驗與感受,，對公司經(jīng)營管理提出意見,，參與公司的民主管理,，不僅豐富了員工的文化生活,，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與管理的積極性,。
2、加強隊伍建設,，提升公司競爭力
隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今,，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合,、真抓實干,、敢于管理,、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè),、不畏辛苦,、任勞任怨、積極向上的員工隊伍,，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展,。今年上半年,，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì),，提升公司的競爭力,。
一是加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導員工從大局出發(fā),，向前看,，向遠看，樹立正確的人生觀,、價值觀和世界觀,。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為公司發(fā)展的中堅力量,。上半年,，公司多次組織管理層人員進行各種培訓。除了公司堅持每月一次的培訓外,，我們還聘請質(zhì)量管理體系認證中心,、環(huán)境管理體系認證中心的老師給大家講課,，通過培訓和自主學習,，大家的綜合能力和業(yè)務水平有了很大的提高，為公司進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎,。
二是加強了黨組織建設，發(fā)揮了黨員干部的模范帶頭作用,。全公司設立黨員先鋒崗8個，成立了中心學習組4個,，通過這些活動，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高,，在實際工作中他們以身作則,，從現(xiàn)在做起,、從部門做起、從點滴做起,，處處起到表率作用,。此外，我們還充分發(fā)揮團組織的作用,，由公司共青團組織排練的《詩朗誦·大山的兒子》在鎮(zhèn)共青團組織的"五四文藝匯演"中獲獎。黨,、團的這些活動，極大地豐富了員工的文化生活,，既強化了學習,，陶冶了情操,，又加強了交流,，加深了感情，促進了團結,，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。
3,、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實,。
規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證,，幾年來公司結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開,。但隨著競爭的加劇,，市場對我們提出了更高的要求,。年初,，董事長職權行使人在動員報告中重點提出了"實行問責制"、"實行以法制企",、"構建依法治企的管理文化"等措施,。
今年以來,，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實,，對公司高層管理人員進行了重新分工,，使每位公司領導進一步明確了職責,，修訂了《公司考勤制度》等規(guī)定，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓,、有人管，而不是當作廢紙一張,，對不遵守公司規(guī)章制度的員工都給予了嚴肅處理。通過采取上述措施,，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通,，令行禁止,，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務,，從而提高公司在市場上的整體競爭力。
辦公室上半年工作的總結篇六
今年以來,，辦公室工作在領導班子的堅強領導下,，在分管領導的正確指導下,，在各科室的大力支持下,，我們嚴格按照“勤于學習,、善于落實，勇于創(chuàng)新,、敢于擔當”總體工作思路，充分發(fā)揮第一窗口,、第一環(huán)境,、第一形象的作用，高標準,、高質(zhì)量、高水平,、高效率地完成了領導安排的各項工作任務,。
辦公室工作千頭萬緒,，工作雜性,、艱巨、繁瑣,，在眾多的工作事項中,，我們始終把政務服務作為辦公室工作的重中之重,，花大力氣、下苦功夫提高政務服務水平,。
(一)當好參謀助手。辦公室按照全年工作目標任務,，密切關注和把握全局工作重點和工作動態(tài),，前瞻思考,，超前謀略,，為全局提供富有實效的政務服務。今年上半年,，按照領導的統(tǒng)一部署,。我們組織籌備召開了30人以上大型會議3場，上級督導檢查會2場,，工作指導會議8場，我們認真完成各類會議材料,，做好會議方案，會議通知等工作,。
(二)辦文打造精品。公文代表著單位的形象,，其質(zhì)量高低，直接反映辦公室工作的水平。在辦文上,，我們堅持“兩手抓”，第一手是抓公文起草工作,。對重要文稿實行分管領導牽頭理思路，辦公室主任出提綱,，文秘人員收材料,，千錘百煉成文稿的工作方法,。強化精品意識，既重“文以載道”,，又講究成文之法，追求文字表達“準,、實、新”,，從領導平常說話中琢磨其思路，從每次領導改稿中體會其風格，力求綜合文稿思路清,、高度夠、表達清,、特色明，彰顯領導風格,。另一手抓好公文運轉(zhuǎn)工作,。在格式上，保證規(guī)范性,，在內(nèi)容上保證可行性，在程序上保證合理性，在時效上保證及時性,。上半年,，辦公室收取上級衛(wèi)生行政部門文件61份，其中需上傳下達辦理的54份,，由辦公室直接辦理的7份,，占辦文率的11.4%,。
(三)信息力求快準。辦公室始終堅持及時,、準確,、全面地報送宣傳信息,。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻,、處理信息第一時段”,，確保信息快速報送。今年以來,，辦公室撰寫各類信息24條,，上報x24條,，上報x22條。
(四)綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高,。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項重要職能。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關系到領導班子決策能否落到實處，關系到辦公室工作的質(zhì)量和效率,，關系到辦公室工作的整體形象,。今年以來，我們注重加強上下左右的相互溝通協(xié)調(diào),，切實完成了各項綜合性工作任務,，積極營造了把握全局和服務全局的良好氛圍。
今年以來,，辦公室在領導的深切關懷和兄弟科室的大力支持下,，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作,，但對照部門職能要求以及領導的期望,，還有較大的差距,，談不上驕人的成績?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，感受頗多,，工作中遇到了一些問題，也看到了存在的不足,。
一是由于平時多忙于事務性工作，專業(yè)學習放松，知識面窄,，缺少大局觀念。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時缺少批評與自我批評,。
二是同事間缺乏溝通，工作中有找不到人,，辦不成事的現(xiàn)象。
三是忙于做好自己分工范圍內(nèi)的工作,，相互協(xié)調(diào)工作做的不夠主動,，站位不高,，大局觀念不強，相互補位意識淡薄,。
一是加強政治理論及業(yè)務知識的學習，拓寬知識結構,，不斷更新的思維理念,，緊跟中心工作步伐，保證信息宣傳及文字工作再提高;
二是增強服務意識,，擦亮服務窗口，熱情接人待物,，堅持文明禮貌用語，與兄弟科室搞好配合,，在提高“想干事”的熱情,、“會干事”的本領、“干成事”的水平上力求新突破;
三是后勤保障,、會務接待精心細心，打造精品;保密工作,、文書檔案工作水平全面提升,，爭一流,。
四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”，做到“文出我手無差錯,，事交我辦請放心”。
辦公室上半年工作的總結篇七
法制辦在省廳,、市局黨委和分管局長的正確領導下,，在各部門的支持下,，認真落實我省公安工作的總體部署，深入貫徹全國“二十公”會議精神,，堅持“立警為公，執(zhí)法為民”,，以保持共產(chǎn)黨員先進性活動為指針，突出“為中心工作服務,，為領導決策服務，為基層民警服務”的指導思想,，以嚴格、公正,、文明執(zhí)法為核心,，以健全和完善執(zhí)法責任制度,、執(zhí)法質(zhì)量考評制度、促進公正執(zhí)法為重點,，認真履行職責，保證了各項工作求真務實,、高效有序地開展,。市局法制辦被評為xx市第二十一屆勞動模范集體。一,、充分發(fā)揮職能作用，為全市各級公安機關提供服務和保障,。
(一)為端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立新的執(zhí)法理念,，切實提高基層公安機關民警的法律業(yè)務素質(zhì),，上半年我們加強了全市法制隊伍的正規(guī)化建設，首先提高法制部門人員思想認識,，樹立立警為公、執(zhí)法為民的思想,，認真組織全辦開展政治理論業(yè)務學習，明確法制工作是公安執(zhí)法工作的生命線,，這就要求我們的法制隊伍必須具備政治上合格,、業(yè)務上精通,，才能完成黨交給的各項任務。市局法制辦在抓基層法制建設的同時,，重點強調(diào)提高人員對法制工作的思想意識，選調(diào)政治業(yè)務能力強的同志充實到法制部門,，對不適應法制工作的個別同志建議調(diào)整，保證了法制部門的整體素質(zhì),，為進一步開展公安法制建設創(chuàng)造了有利條件,。
(二)加強執(zhí)法監(jiān)督長效機制的建設，規(guī)范執(zhí)法行為,。法制辦根據(jù)年初省廳總體安排和法制工作要點，著重抓各項規(guī)章制度的落實,。年初我們?yōu)榱诉M一步體現(xiàn)執(zhí)法公開,、公正，我們制定下發(fā)了《xx市公安機關辦理刑事、行政案件程序規(guī)范》,。不斷加強和完善了執(zhí)法監(jiān)督，堅持以人本的原則,，進一步落實誰主管誰負責,，繼續(xù)貫徹執(zhí)行案件三級審核制度,，明確執(zhí)法第一責任人責任,，嚴格執(zhí)行案件審核測評,、執(zhí)法檔案建設規(guī)定，有效地控制了違法違規(guī)辦案和執(zhí)法隨意性的問題,。端正了執(zhí)法思想,，規(guī)范了執(zhí)法行為、促進了執(zhí)法公正,。
(三)規(guī)范執(zhí)法檔案建設,，認真開展業(yè)務培訓。我們在總結去年執(zhí)法檔案建設的基礎上,，又重新將執(zhí)法檔案,、案件審核和案件測評建設的標準進行了具體規(guī)范,，同時邀請分局、xx市公安局利用電視電話傳播網(wǎng)絡進行了專題講座,，有力地提高了全市執(zhí)法檔案建設的質(zhì)量,。使每名民警、每起案件都在執(zhí)法工作的監(jiān)督制約之下,，保證了案件的處理公開,、公平、公正,，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為促進了執(zhí)法公正,。執(zhí)法責任制得到全面落實。完善了一案一測制度,，鞏固了一案一測的成果,。通過開展專題講座,、經(jīng)驗交流,、法律咨詢等多種形式對廣大民警進行教育培訓,。內(nèi)容貼近實戰(zhàn)，受訓民警容易消化吸收,，極大地激發(fā)了民警學法,、懂法、用法的熱情,。上半年我辦又利用“電視電話傳播網(wǎng)絡系統(tǒng)”對民警進行綜合法律知識舉辦了三期培訓班,。同時組織人員奔赴友好、等單位開展調(diào)查研究對辦案民警和工作中出現(xiàn)的問題進行具體指導,。
(四)加強公安法制的基礎建設,，提高工作效率。為適應新形勢下的工作節(jié)奏,，實現(xiàn)辦公自動化,，統(tǒng)一各種檔案標準，在全市各級公安法制部門的努力下,，法制辦專門組織訂購了裝訂卷宗的設備和文本掃描儀,，并統(tǒng)一印制了卷宗封皮，不但降低了各地自印成本,，而且又統(tǒng)一了全市卷宗標準,。為了保障全市各級公安機關在最短的時間內(nèi)了解、掌握,、使用,，法制辦還組織人員為基層公安機關進行了系統(tǒng)講解設備的使用和裝訂要求，受到了各級公安機關和廣大民警的好評,。
二,、執(zhí)法情況,。
(一)xx年共立刑事案件1102起，審核529起,，其中刑事拘留368起504人，取保候?qū)?44起175人,，提請逮捕237起282人,，批準逮捕286起343人，不批準逮捕7起9人,，移送起訴278起364人,，取保直訴58起69，不起訴3起3人,，補充偵查6起9人,，撤銷案件10起。
xx年共立行政案件1867起,，審核1256起,，其中拘留979人，罰款791人,，警告302人,，訓誡46人，扣押41件,，責令停產(chǎn)停業(yè)30起,，沒收非法所得8起，治安調(diào)解380起,，一般程序187起,，簡易程序3起。
(二)用足用好勞動教養(yǎng)手段,，為社會穩(wěn)定,、經(jīng)濟發(fā)展服務。正確處理好維護社會治安穩(wěn)定與依法辦案,，加大打擊力度與保護公民合法權益的關系,，堅持把嚴格執(zhí)法落實到勞動教養(yǎng)審核審批工作的各個環(huán)節(jié)，依法充分運用勞動教養(yǎng)手段配合公安中心工作和嚴打整治斗爭,，狠狠打擊團伙犯罪,、黑惡勢力犯罪、“黃賭毒”違法犯罪,，以及違法鬧訪人員,，維護社會政治安定和治安秩序。全市上半年共審批勞動教養(yǎng)54人,，全部按要求投送勞教場所,。
(三)認真辦理行政復議,、賠償和訴訟案件。xx年,，市局行政復議辦公室共受理行政復議案件21起,。其中經(jīng)復議維持16起，撤銷3起,，自撤訴1起,，案件未結1起。
三,、全面加強行政和刑事執(zhí)法監(jiān)督力度
加大日?？荚u的力度，不斷完善公安機關執(zhí)法質(zhì)量考評機制,。為了進一步完善執(zhí)法質(zhì)量考評內(nèi)容,，通過考評帶動其它執(zhí)法工作的深入開展。根據(jù)各地公安機關承擔執(zhí)法任務和權限不同的實際情況,，法制辦在廣泛征求基層執(zhí)法部門的意見和建議后,，本著指導基層、規(guī)范執(zhí)法,、嚴格考評,、責權統(tǒng)一的原則，進一步補充修改了《刑事,、行政案件裝訂順序》,、《刑事、行政案件審核工作規(guī)定》,，為了及時掌握全市公安機關執(zhí)法現(xiàn)狀和執(zhí)法監(jiān)督工作的重點,，降低執(zhí)法成本，真正把專項檢查,、隨機抽查,、定期檢查與執(zhí)法考核有機結合起來，建立起以日常監(jiān)督為主,，多渠道,、全方位的執(zhí)法質(zhì)量考評體系。今年上半年我們組織人員對全市公安法制集中開展了一次執(zhí)法檢查,，對執(zhí)法檢查中出現(xiàn)的問題及時進行了整改,，進一步落實執(zhí)法責任制度，促進公安機關執(zhí)法水平整體提高,。
四,、認真開展行政許可法的貫徹實施，加強依法行政,。
按照xx省公安廳關于轉(zhuǎn)發(fā)〈xx省人民政府關于保留和取消行政許可(審批)項目的決定〉,、《xx省公安廳關于開展行政許可法貫徹實施情況檢查及行政執(zhí)法案卷評查工作方案》,、《xx省公安機關辦理行政許可程序規(guī)定》的通知要求，加快完善依法行政的進程,。認真做好貫徹落實,。我們對實施行政許可的單位、部門進行了認真的檢查落實,，要求實施行政許可的單位,，將行政許可的事項，依據(jù)條件,、數(shù)量、程序,、申請材料目錄,、申請書示范文本、收費項目,、收費依據(jù)及監(jiān)督機構,、監(jiān)督電話等程序規(guī)定在辦公場所進行公示或印制成冊，方便群眾查詢和申請,。公安機關及其工作人員要依法受理申請,，依法審查并按程序規(guī)定作出行政許可決定，對每一個行政許可審批都要按照受理流程裝訂成卷,。對法定的聽證許可項目涉及公共利益或者他人重大利益應當聽證的項目,，要舉行聽證。即保證了當事人的合法權益,，又促進了依法行政監(jiān)督制度的落實,。
辦公室上半年工作的總結篇八
我們代縣聯(lián)社綜合辦公室是集宣傳、后勤,、黨建,、工會、文秘等工作于一身的綜合性機構,，共有9名工作人員,，其中：工勤人員6名，后勤兼職1名,，專職人事工作的辦公室副主任1人,，聯(lián)社副主任兼辦公室主任1人。
上半年在市聯(lián)社辦公室和聯(lián)社理事會的正確領導下,，我們?nèi)w工作人員克服人少,、事雜、任務重等實際困難,，以規(guī)范管理為重點,，以協(xié)調(diào)服務為手段,，以宣傳調(diào)研為介質(zhì)，以促進業(yè)務發(fā)展為宗旨,，統(tǒng)籌兼顧,，合理安排，緊緊圍繞聯(lián)社全年工作和領導要求,，認真履行工作職責,，積極充當參謀助手，強化樞紐作用,，充分發(fā)揮承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作任務,，為整體工作的順利推進發(fā)揮了積極的職能作用，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
為領導出謀劃策,，協(xié)助領導搞好內(nèi)部管理工作,，辦公室責無旁貸，為此,，我們堅持從大處著眼,、小處著手的工作方針，進一步改進工作作風,，深入基層調(diào)查研究,，掌握第一手資料，為領導決策提供可靠依據(jù),。
一是積極參與全社經(jīng)營,。年初，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標,，結合掌握的實際情況,，主動出主意、想辦法,，超前服務,，為領導決策出謀劃策，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排,，積極協(xié)助其它科室出臺考核和管理辦法;同時結合季度工作的完成情況,，及時總結、分析工作中的不足和問題,，提出整改措施,，并狠抓督促檢查，確保了工作措施的貫徹落實，從而有效地推進了全社各項業(yè)務的健康,、快速發(fā)展,。
二是協(xié)助領導加強內(nèi)控管理?？咳巳ス苋?，只能管一人，靠制度管理人,，才能管理全面,。因此，上半年,，我們按照領導的意圖,，緊密圍繞農(nóng)村信用社改革的有關要求，以加強內(nèi)部管理為重點,，以規(guī)范操作行為為突破口,，不斷完善內(nèi)部管理辦法并狠抓落實。首先按照《忻州市信用聯(lián)社構建內(nèi)控管理辦法體系實施意見》的有關要求和規(guī)定,，繼續(xù)完善了勞動用工,、績效考核,、授權授信,、不良貸款清收等內(nèi)部管理辦法，制定出臺了《工效掛鉤,，目標經(jīng)營責任制考核辦法》,，修改完善了車輛管理辦法和辦公物品、計算機銷耗材料等領用管理辦法,，逐步健全了各項管理制度,。與此同時，我們狠抓了各項制度的貫徹落實,，按照規(guī)定落實了目標責任制的貫徹考核力度,，規(guī)范了臨時用工、職工請銷假,、車輛管理,、消耗材料領用等內(nèi)部制度的貫徹執(zhí)行力度，為確保聯(lián)社機關工作正常運轉(zhuǎn)起到了積極的作用,。
辦公室工作的另一大特性就是服務,，為領導服務、為基層服務,、為員工服務,。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻、樂于奉獻，辦好勤務兵角色,。為此,，我們認真完成領導交辦的每一項工作，堅持做到件件有落實,，事事有回音,。
一是加強票據(jù)兌付的考核管理工作。深化農(nóng)村信用社改革以來,，作為票據(jù)兌付的主要負責部門,，我們辦公室承擔著票據(jù)兌付考核期間所有資料的撰寫工作，為了圓滿完成這項工作任務,，我們認真學習了深化農(nóng)村信用社改革的有關文件,、央行票據(jù)兌付考核講義和央行專項票據(jù)兌付考核操作的有關辦法，在深刻領會精神實質(zhì)的基礎上,，結合全縣實際,，制定出臺了央行票據(jù)兌付考核辦法和已置換資產(chǎn)清收與處置考核辦法，劃分了科室職責,，細分了崗位任務,，下達了清收與處置任務，明確了每一個環(huán)節(jié)的責任人和獎懲辦法,，充分調(diào)動了各崗位,、各科室及各基層社對票據(jù)兌付工作的積極性和主動性，有效促進了票據(jù)兌付工作的順利開展,。與此同時,，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求，每季末及時向人行報告業(yè)務發(fā)展,、經(jīng)營管理以及農(nóng)村信用社改革的實施進展情況,，并認真歸納總結上年工作成績，及時向社員和社會各界披露了信用社業(yè)務經(jīng)營,、法人治理結構,、內(nèi)控建設、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況,，使社會各界對信用社的業(yè)務發(fā)展及內(nèi)部建設等方面有了較全面的認識,，促進了社員關心、幫助信用社發(fā)展的信心和決心,，較有效地推進了改革進程,。
二是積極協(xié)調(diào)處理代辦站干集體上訪問題。撤銷代辦機構,，建立信息聯(lián)絡員是去年11月份按照銀監(jiān)會有關精神,，防范案件風險的一項措施,，但由于在撤銷代辦站時未考慮1993年由原農(nóng)行和信用社共同制定的扣收站干養(yǎng)老金問題，從而引發(fā)全縣代辦站干集體訪問題,，為了妥善解決這一問題,，我們辦公室工作人員熱情接待每一位上訪站干，主動查依據(jù),、講政策,，并多次深入基層各社走訪站干，耐心解釋政策,，尋找解決途徑,，在歷時兩個多月，多次咨詢勞動,、仲裁,、法律部門，充分與上訪代辦站干協(xié)商的基礎上,，達成了解決共識,，并制定出臺了解聘代辦員養(yǎng)老補貼辦法和解聘協(xié)議書，指導,、督促各社解決移留上訪問題,。至目前為止，除個別代辦站干要求保留勞動關系的認定權利外,，原扣收的代辦站干養(yǎng)老金問題已經(jīng)得到圓滿的解決,。
上半年，我們針對全縣寫作人員匱乏,、辦公室人員配備不足,、聯(lián)社重視不夠的現(xiàn)狀,，進一步提高全員思想認識,，強化宣傳工作的組織領導，建立健全激勵考核機制,，通過采取有效措施,，狠抓宣傳調(diào)研工作，積極為領導決策掌握第一手資料,。
一是切實加強組織領導,，建立信息宣傳源。我們在積極要求聯(lián)社配備寫作人才的同時,，不等不靠,，主動想辦法，定措施,，加強信息宣傳工作,，及時成立了由分管主任主抓，臨時抽調(diào)基層2名有寫作基礎的同志參加的信息宣傳工作小組，由全縣17個營業(yè)網(wǎng)點聘用聯(lián)絡員,，建立信息直報點,，重點負責動態(tài)信息的反饋，由小組成員負責采集,、撰搞進行重點宣傳,，有效解決了辦公室宣傳工作渠道閉塞、信息不暢,、唱“獨角戲”的問題,。
二是嚴格激勵考核，調(diào)動全員積極性,。一是繼續(xù)完善宣傳信息工作目標責任制,。制定出臺了《宣傳調(diào)研工作考核辦法》，分解下達了宣傳調(diào)研任務,，要求各社每月至少向辦公室反饋信息三條,，對于有價值的信息，由辦公室組織人員協(xié)助其采集,、報道,。二是實行嚴格的登記和考評制度。將信息宣傳工作的任務完成情況納入季度和年度效益工資考核內(nèi)容,，實行季度匯總考核和年終總評,。
三是加大獎勵力度。對于在國家級,、省級,、市級新聞媒體發(fā)表的宣傳報道分別給予撰搞人1000元、500元,、200元的獎勵基金;對于在國家級,、省級、市級新聞媒體發(fā)表的調(diào)研文章分別給予撰搞人1200元,、600元,、300元的獎勵基金;對在聯(lián)社自辦的簡報和縣級報刊發(fā)表的一律獎勵撰搞人30的獎勵基金，以充分調(diào)動全員信息宣傳和撰寫稿件的積極性,。
辦公室職責主要是搞好服務,，因此，服務是辦公室的根本職能,。為此,，上半年我們牢固樹立服務意識，謀事而不謀利,，奉獻而不索取,，自覺培養(yǎng)吃苦精神,，甘作無名英雄，始終將服務貫穿于辦事,、辦文,、辦會的全過程，力爭使領導滿意,、部室滿意,，基層滿意。
1,、認真組織開展學習教育和文明服務活動,。省聯(lián)社組織開展“五講五樹五跨越”學習教育和“文明服務月”活動以來，作為主管部門,，我們辦公室確定專人負責,，認真組織實施，及時成立了活動領導組,，制定了活動方案,，明確了階段任務，落實了工作措施,，確保了活動實效,。
一是加強組織領導。及時成立了以理事長為組長,，主任為副組長,，分管主任主抓，綜合辦公室具體承辦的學教活動領導組,，制定了學教活動實施方案,，全面召開動員會議，號召全縣干部員工深入開展“五講五樹五跨越”學教活動和“文明服務”月系列活動,，在全縣農(nóng)村信用社掀起了活動熱潮,。
二是積極營造宣傳氛圍，充分利用各種宣傳手段大造宣傳聲勢,，共印制懸掛標語30余條,，印制宣傳資料10000余份,，并充分利用“主題日”開展反洗錢活動,，使社會各界廣泛了解信用社業(yè)務發(fā)展的同時，進一步增強了全員的反洗錢活動知識,。
三是周密部署,，狠抓落實。在活動中,，我們及時為全員購置學習用具300余件,，發(fā)放學習手冊160余冊,，并要求各社以社為單位辦起了學習園地，制定了嚴密的學習計劃,，嚴格了學習考勤記錄,，明確了學習要求，并組織聯(lián)社機關人員利用班前半小時對“五講五樹五跨越”的學習內(nèi)容進行了集中學習,，并對照制度要求,，寫心得，尋不足,、找差距,、認真進行整改。通過認真開展“五講五樹五跨越”學習教育和文明服務月活動,，使服務質(zhì)量得到了提高,，社容社貌明顯改觀，實現(xiàn)了先進帶后進,，服務促業(yè)務,，質(zhì)量求效益的目的。
2,、認真辦事辦文辦會,，強化服務質(zhì)量。在辦事辦會辦文中,，我們圍繞精干高效的目標,，不斷強化辦公室人員的服務意識，進一步改進工作作風,，無論辦文,、辦事或辦會，都確保嚴謹,、細致,、準確，做到寫文件邏輯嚴密,，不東拉西扯;考慮問題認真縝密,，不顧此失彼;辦事程序規(guī)范周密，不出現(xiàn)漏洞;提供各種信息和資料,、使用各種數(shù)據(jù)和事準確,，不發(fā)生錯誤，努力為領導決策提供真實可靠的參考依據(jù),。工作中注意加強請示匯報,，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯(lián)系,，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,，當好領導參謀,。同時，加強團結協(xié)作,，和機關其他部室之間始終堅持“分工不分家”,，做到思想同心、目標同向,、工作同步,，工作相互支持，加強交流和溝通,，建立起健康向上,、寬松和諧的人際關系，充分發(fā)揮辦公室的整體效應,，最大限度地提高機關工作效率,。至目前為止，我們辦公室共組織各種大型業(yè)務會議,、座談會議共計10多次,，參加人員達于200余次，接待上級來訪,、檢查指導工作的各級領導100余人次,，無一出現(xiàn)紕漏。特別是在規(guī)范公文收發(fā)工作中,，我們嚴格執(zhí)行公文處理制度,，對文件的收、發(fā),、傳,、管努力做到規(guī)范化、程序化,。聯(lián)社發(fā)文做到了格式統(tǒng)一,，文體規(guī)范，切實把好文字關和政策關,。加大了文件催辦督辦工作力度,，協(xié)助有關部門認真及時地完成領導批辦的任務，并及時向領導反饋辦事結果,。有效地指導了業(yè)務發(fā)展,，較好地發(fā)揮了辦公室的協(xié)調(diào)左右，溝通上下,，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,。
回顧上半年工作，我們在積極努力地做好本職工作,、取得一定成績的同時,，也還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：工作的主動性有待進一步加強,，工作效率亟待進一步提高,，宣傳調(diào)研工作差距很大，機關事務等工作還須加強等等,。對此,，下半年，我們將在聯(lián)社領導的正確領導下,，積極主動地做好以下各項工作,。
(一)抓好信息調(diào)研工作，為領導決策發(fā)揮參謀作用,。下半年,，在信息調(diào)研方面我們要著力抓好以下幾個方面：一是圍繞聯(lián)社中心工作，拓展信息反饋和調(diào)研的深入,。選準切入點,，進一步加強信息的收集、梳理,，針對工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，進行詳細地調(diào)查研究,，形成有觀點,、有建議的第一手材料，及時反饋給聯(lián)社領導和上級信合管理部門,，為領導科學決策和指導工作提供參考依據(jù),。二是提高綜合信息和調(diào)研的質(zhì)量，信息調(diào)研做到言之有物,、反映實情,。挖掘有價值的信息，對關鍵性問題作深層次的綜合分析,，力求做到立意高,、范圍廣、有深度,。三是健全信息網(wǎng)絡,，明確專人負責，促進調(diào)研質(zhì)量的提高,。加強信息調(diào)研工作力量,，辦公室將從全轄物色2名以上業(yè)務素質(zhì)高、工作能力強,、有一定寫作水平的同志從事此項工作,。將文字材料和信息目標分解到聯(lián)社科室和各信用社,，并納入聯(lián)社綜合考核目標。四是開展農(nóng)村金融調(diào)研活動,。圍繞工作中的熱點,、難點和重點，深入開展調(diào)研,。圍繞省,、市聯(lián)社下達的調(diào)研任務，認真組織開展農(nóng)村金融調(diào)研活動,。
(二)抓好宣傳工作,，進一步樹立農(nóng)村信用社的社會形象。一是廣泛宣傳農(nóng)村信用社的實力,、信譽和為“三農(nóng)”服務的宗旨,，把全轄開展的“信用鄉(xiāng)、村,、戶”建設活動和支持農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),，向農(nóng)戶發(fā)放小額信用貸款與宣傳工作結合起來，進一步提高農(nóng)村信用社的知名度;二是及時宣傳各項工作的突出業(yè)績和工作中出現(xiàn)的好人好事;三是積極主動與新聞單位搞好配合,，抓住宣傳農(nóng)村信用社的一切機會,，加大宣傳力度，擴大農(nóng)村信用社的知名度,，為農(nóng)村信用社營造良好的外部環(huán)境,。
(三)抓好工作制度的落實，促進機關辦公規(guī)范化,。堅持務實,、節(jié)約、高效的原則,，對每項工作,，從大處著眼，小處著手,，精心組織,，細心安排。加強與各科室,、各崗位的密切配合,，使工作有條不紊的進行。進一步提高辦事質(zhì)量和工作效率,，努力把從各方面獲得的情況和信息及時準確地反映給聯(lián)社領導,，為領導決策提供可靠依據(jù)。主動協(xié)調(diào)好各職能部門的關系，做好上情下達,，下情上呈,，及時反映基層的熱點和業(yè)務發(fā)展動態(tài)及員工的意見。積極創(chuàng)造條件,，使機關辦公盡快實現(xiàn)電子化,、程序化,、制度化和規(guī)范化,。
(四)抓好催辦查辦工作。檢查,、督促,、落實上級機關和聯(lián)社領導的批示事項或要求辦理的事項，對落實不到位的科室和信用社將采取懲罰措施并納入聯(lián)社綜合考核目標,。
(五)抓好保密和文書檔案管理工作,。搞好保密工作對維護黨和國家的安全和利益，維護農(nóng)村信用社的經(jīng)營成果和合法權益,，保障農(nóng)村信用社業(yè)務的開展具有重要意義,。辦公室將采取措施，加強保密宣傳教育,，不斷增強全員保密意識,。加強對文書檔案管理，對接收的各種檔案資料認真整理,、重新登記和妥善保管,。在今年7月底以前完成對2019年度及以前的文書檔案的收集、整理,、入檔工作,，保持省頒標一級檔案室榮譽。
辦公室上半年工作的總結篇九
20xx年,，新城公司團支部堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，深入學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，按照機關團工委,、指揮部機關團委工作要求,，切實加強團的基層組織、團員隊伍建設和黨建帶團建,，動員和帶領廣大團員青年發(fā)揮先鋒隊和生力軍作用,，按照年初與國資集團簽訂的目標管理責任書的要求，開展各項工作,，
公司團支部20xx年上半年工作總結及下半年工作計劃?，F(xiàn)將有關情況總結匯報如下：
一、上半年主要工作
1、完成支部換屆改選,。
3月25日,，根據(jù)指揮部機關團委的要求，組織支部換屆改選工作,。產(chǎn)生了新一屆支部委員會,。新一屆團支部共有團員8人，35歲以下非團員青年11人,。
2,、組織團員參加五四活動。
5月14,、15日,，組織支部4名團員參加指揮部機關團委的“追尋紅色足跡，爭做青奧先鋒”四渡徽水河戶外拓展訓練及參觀涇縣新四軍軍部舊址活動,。
3,、配合企業(yè)黨支部、工會開展有關活動,。
6月11日,，組織團員青年參加黨支部開展的“追憶紅色歲月，傳承革命精神”赴句容茅山新四軍紀念館參觀學習活動,。七一前夕,，組織團員青年觀看電影《建黨偉業(yè)》。
4,、有力支持公司業(yè)務工作,。
公司團員青年分布在各個業(yè)務單元。今年以來,，包括團員青年在內(nèi)的所有員工在指揮部(集團)及公司黨,、工、團組織的領導下,，緊緊圍繞公司中心工作,，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為加快推進新時期“三個發(fā)展”,，為抓住“迎接青奧會,，建設新南京”的發(fā)展機遇奮力拼搏，開拓進取,。一是抓緊各項在建工程建設進度,。上半年基本建成中華中學高中部工程和濱江公園北段配套服務設施工程，融僑社區(qū)中心工程4月初主體封頂,，蓮花地塊內(nèi)九年一貫制學校小學部分6月底前全部封頂,，中學部分澆筑基礎承臺和地梁,。二是積極推進擬建項目前期工作。力爭下半年開工建設仁恒社區(qū)中心,、蓮花社區(qū)中心,、河西地區(qū)大型綜合性(兒童)醫(yī)院項目。三是加大市政道路管養(yǎng)工作力度,。針對分包合作單位,，努力做到每周自查一條路、每半月組織互評,、每月召開一次總結會,，全面提升工作水平。四是有序開展資產(chǎn)及物業(yè)管理,。日常管理主要是安全教育,、培訓,，協(xié)調(diào)部分承租單位的改擴建事宜等,。在做好指揮部新老辦公大樓日常物業(yè)管理服務的同時,，積極開展濱江北段別墅的物業(yè)管理工作,，正式啟動濱江北段會所萬景園管理服務中心工作。同時按照領導要求,，對堤外進行環(huán)境綜合整治,，后勤服務管理用房修繕等,。五是適時進行戶外公益性宣傳。上半年,，繼續(xù)抓住已建成的戶外媒體資源,，在50塊公益宣傳泊位、近6000m2戶外大牌開展了新春拜年及慶祝青奧申辦成功一周年,、慶祝建黨90周年等公益宣傳,。六是積極協(xié)調(diào)處理有關信訪投訴問題。上半年,，針對人民網(wǎng)省委書記留言信箱,、市長信箱、市政府12345呼叫中心,、龍虎網(wǎng)民聲頻道關于好鄰居中海店原水產(chǎn)經(jīng)營戶與市場管理方的合同糾紛,、停車場違停、中華中學河道改箱涵工程,、塑膠跑道氣味,、松花江西街瀝青路面被破碎、濱江北段會所被拆遷居民上訪,、堤外環(huán)境整治市環(huán)保監(jiān)察支隊的檢查,、澳洋集團給季市長的信等投訴,、舉報、咨詢建議,，認真調(diào)查,、了解、核實有關情況,，實事求是,，一一擬定回復意見。通過加強組織的建設,，教育全體同志,，自覺服從服務于公司的中心工作，在圍繞加快河西建設,、服務青奧盛會上下功夫,，做貢獻。
二,、下半年工作計劃
下半年,，公司團支部將繼續(xù)緊緊圍繞指揮部(集團)的戰(zhàn)略部署和目標要求，認真落實指揮部機關黨委,、團委對共青團和青年的工作要求,，教育引導公司團員青年立足本職崗位，認真加強學習,，積極投身河西建設,。號召和組織團員青年以崗位奉獻為基礎，深入思考如何在新城建設,、承辦青奧會中建功立業(yè),。
通過加強學習型團組織建設，進一步拓展學習內(nèi)容,、豐富學習形式,、注重學習實效，繼續(xù)實行互幫互學,、知識講座,、青年講座等生動活潑的學習形式，吸引團員青年的參與,，進一步推行團員青年讀書活動和“好書漂流”活動,。
辦公室上半年工作的總結篇十
xx年是開局之年，也是我縣經(jīng)濟社會邁向跨越式發(fā)展的關鍵一年,，縣委辦公室半年工作總結,。半年來，我辦在縣委的領導和地委辦的業(yè)務指導下,，緊緊圍繞縣委年初總體工作思路和目標任務,，根據(jù)“三服務”要求,，認真按照“強化學習、提升素質(zhì),，目標考核,、精細管理，落實激勵,、突出監(jiān)督,，賞罰分明、創(chuàng)優(yōu)服務”的思路,，切實加強辦公室自身建設,，優(yōu)質(zhì)高效地履行好辦公室職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：
一,、工作情況
(一)完善文電檔案管理制度，提高辦文辦會質(zhì)量,。通過進一步完善文電檔案管理制度,，理順辦事程序，克服重重困難,，圓滿完成各項工作任務,。半年來，共辦理中央,、省、地各種文件600多件(次),，傳遞文電1000余件(次);辦理鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、部門的請示、報告50余件(次);做會議記錄100余次;撰寫各種會議紀要15期,、各種匯報材料10余篇;起草,、審核、編發(fā)縣委和縣委辦文件90余個;整理印發(fā)領導講話及錄音30多份20余萬字;精簡可發(fā)可不發(fā)文件20余個;編發(fā)《織辦通報》11期,、《織金工作》2期;辦理各類會務100余次,。
(二)深入基層，加強調(diào)研,，致力探索,，為縣委決策和實踐當好參謀和向?qū)А０肽陙?，縣委辦公室組織文秘人員多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門就加強“整臟治亂”、探索農(nóng)業(yè)結構調(diào)整新模式,、如何建設社會主義新農(nóng)村等課題進行了深入的調(diào)查研究,，并提出了一些較為有效的解決思路和辦法,，形成調(diào)研文稿20余篇，為縣委決策發(fā)揮了參謀作用,，得到有關領導肯定和認同,。
(三)充分發(fā)揮黨委信息主渠道作用，全方位多形式地為省委,、地委,、縣委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及部門黨組織提供大量高質(zhì)量高層次信息,。上半年共編發(fā)《織金信息》(含?？?9期，編報《要情摘報》4期,，向省,、地報送各類常規(guī)信息、調(diào)研信息,、專報信息230條,，報送總量和采用積分在全區(qū)八縣市中名列前茅。為進一步加強黨務信息與政務信息的溝通與協(xié)作,、規(guī)范黨政信息報送有關程序,，我辦還與縣政府辦聯(lián)合下發(fā)了《織金縣黨政信息工作報送制度》。由于上半年信息上報工作成績突出,，地委辦給予了充分肯定,，6月底，地委辦信息科專門到我辦進行調(diào)研,。
(四)深入各級各部門進行專項督查,，抓好各項重大工作的落實。深入實際,，采取靈活多樣的督查方式,，抓重點、突熱點,、攻難點,，形成了“議必決、決必行,、行必果,、果必報”的督查制度，著力抓了縣委重要會議,、文件精神貫徹落實及為民辦實事,、領導臨時安排事項等的督查督辦。半年來,，共完成領導交辦的督查調(diào)研任務2項,，撰寫上報《督辦反饋》2篇,、《織金督查專報》8期、《織金督查調(diào)研》2期,，編發(fā)《督促檢查》1期,，保質(zhì)保量完成了工作任務。
(五)增強保密安全意識,，切實做好保密機要工作,。首先，從維護國家安全和利益的高度,，扎實開展保密教育,，提供安全保障服務。一方面,，強化敵情觀念和責任意識,，建立健全計算機安全保密工作責任制，增強依法行政意識,，切實推進保密工作法制化建設;另一方面,，充分發(fā)揮保密部門的職能作用，圍繞黨委,、政府中心工作大局,，從細節(jié)入手，切實加強各項活動,、各個環(huán)節(jié)及保密要害部門部位的保密督促檢查,，對存在保密隱患的單位，及時下發(fā)整改通知書,，督促整改,，確保國家秘密的安全，在高考,、中考期間，認真履行職責,，確保了試卷的保密安全,。其次，按照“保密,、快速,、準確”的原則，切實抓好機要密碼工作,，認真負責地辦理好機要文電的運轉(zhuǎn),，為黨政領導提供全天候優(yōu)質(zhì)服務。通過加強縣委辦公室自動化局域網(wǎng)絡和黨政綜合信息保密網(wǎng)站的建設,，不斷提高維護機要網(wǎng)絡安全的水平,，不斷加強密碼業(yè)務管理,，做到無錯發(fā)、漏發(fā)密件情況發(fā)生,，無危害密碼安全的事件出現(xiàn),。
(六)完善規(guī)章制度建設，提高后勤保障服務水平,。一是建立健全各項財經(jīng)管理制度,，加強財務管理，開源節(jié)流,，增收節(jié)支,，不斷提高資金使用效率，不斷降低行政成本,，在財政較為困難,、資金撥付較少的情況下，保證了機關高效有力的運行,。二是加強對駕駛員的教育和管理,，使之遵章守紀，隨時保持良好的車況和精神狀態(tài),。半年來,，安全行車近18萬公里，為領導的安全出行提供了強有力的保障,。三是調(diào)整充實了社會治安綜合治理及禁毒工作領導小組,，落實了責任制，充實了內(nèi)保力量,，文秘人員和后勤保衛(wèi)均實行24小時值班制度,。半年來，沒有發(fā)生毒,、火,、盜等現(xiàn)象，確保了縣委大院安全,。四是協(xié)調(diào)各方,，整合力量，高質(zhì)量完成各項接待任務,。半年來,，成功為縣委、政府承辦各類接待100余(次),，特別是全省組織部門自身建設暨信息工作座談會,、全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會、全區(qū)基層組織建設促進人口計生工作暨“四生家園”創(chuàng)建活動部署會議、全區(qū)社會主義新農(nóng)村建設培訓會,、全區(qū)禁毒工作現(xiàn)場會等在我縣天谷山莊召開期間,，我辦做了大量艱苦細致的接待與服務工作，出色地完成了上級交給的接待及會務任務,。
二,、主要做法
(一)強化學習，提升素質(zhì),。學習是提高個體和群體綜合素質(zhì)的需要,，也是履行職責，做好本職工作的必然要求,。我辦始終把學習作為一項重要的工作來對待,，按照縣委建立學習型單位、學習型隊伍要求,，堅持學習工作化,、工作學習化。學習中,，要求全辦干部職工要按照“團結為要,、大局至上，與人為善,、互相促進,，崇尚學習、注重調(diào)研,，愛崗敬業(yè),、搞好服務”的要求，不斷提升自身素質(zhì),，優(yōu)質(zhì)高效地搞好“三服務”,。一方面，班子成員帶頭認真學習黨的理論著作,，學習科學發(fā)展觀,、建設社會主義新農(nóng)村的等知識，及時學習領會中央,、省,、地各個時期的最新指示精神，學習黨紀政紀條規(guī),、有關法律法規(guī)、市場經(jīng)濟及現(xiàn)代科技基礎知識等,。通過學習,，不斷更新觀念，增強責任意識,、服務意識,、憂患意識和全局意識,。另一方面，通過健全辦公室和各股室學習制度,，堅持每周抽一人主講,，全體成員共同參與的學習方式進行學習，使廣大干部職工得到充分的鍛練和提高,，適應工作需要,。
(二)規(guī)范日常工作，保證日常工作高效運轉(zhuǎn),。認真按照黨的機關公文處理條例,，嚴格行文制度，進一步規(guī)范辦文程序,，提高了辦文質(zhì)量,。制發(fā)各類公文做到了及時、準確,、安全,、高效。辦會質(zhì)量進一步提高,，做到各環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密細致,，無疏漏，會議緊湊,，秩序好,，效果佳。電話值班做到全天不間斷,，不斷檔,，保證了信息渠道暢通。服務上,，嚴格按四個一(即一張笑臉,、一聲請坐、一杯熱茶,、回答或解決一個問題)要求工作人員,，進一步強化為人民服務的工作作風。
(三)賞罰分明,，激勵干部,。在隊伍建設上，我辦通過制定一系列獎懲考核措施并嚴格執(zhí)行,，從德,、能、勤、績等方面加強管理,、教育,、監(jiān)督，除每月,、每季度給予一定經(jīng)濟激勵外,，還把之作為培養(yǎng)任用和向上級推薦提拔的重要依據(jù)，明確憑實干,、靠實績,，有為才有位的用人導向。
三,、存在的問題
半年來,，通過全體干部職工的共同努力，本辦工作取得了明顯成績,。但也存在一些問題和不足：
一是組織和要求干部職工的理論學習不夠深入,，干部理論素養(yǎng)還有待進一步提高。
二是常常忙于日常事務,，深入實際調(diào)查研究不夠,，對事關全局的大事缺乏長遠的思考和謀劃。
三是組織辦公室人員外出培訓學習的機會不多,，對辦公室人員業(yè)務素質(zhì)的進一步提高有一定影響,。
四是新來的文秘人員業(yè)務不熟，工作能力有待進一步提高,。
四,、下步打算
辦公室工作平凡而光榮，重要而艱苦,。我辦將不斷總結經(jīng)驗,，汲取教訓，揚長避短,，積極探索新形勢下黨委辦公室工作的機制體制創(chuàng)新,，團結和依靠全體干部職工，恪盡職守,，扎實抓好“三服務”努力開創(chuàng)本辦工作的新局面,，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展再立新功。
辦公室上半年工作的總結篇十一
上半年,，局辦公室按照年初制定的工作目標,，結合工作實際，圍繞全局中心工作,，履行辦公室職能,，認真做好綜合協(xié)調(diào),、政務文秘、后勤保障,、人事、行政財務,、日常黨務各方面工作?，F(xiàn)將半年主要工作如下：
一、上半年主要工作情況
(一)盡職盡責充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能,。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作重點職能之一,，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié)，是協(xié)調(diào)各部門之間工作的重要紐帶,。上半年,，局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達,，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤,。二是及時將下級的訴求向局領導反映，并按領導指示協(xié)調(diào)相關處室認真辦理,。三是全力做好上級主管部門與我局,、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，為我局各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件,。
(二)在學習中提高,、逐步提升政務文秘水平。
1,、規(guī)范公文辦理流程,，做好印鑒、文書檔案管理工作,。一是為規(guī)范我局公文辦理流程,、提高公文辦理質(zhì)量，按照局領導要求,，擬定[20xx]1號文件《關于印發(fā)〈*局公文辦理規(guī)范〉的通知》,。依照此通知要求，我局文件的發(fā)文形式明確了九種,，即”報“等,。截止6月底，我局已印發(fā)文件164件,，其中”“36件,、”“9件、”“62件,、”“29件,、”“26件,、”成社人“2件。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作,。按照*局簽報辦理流程,，規(guī)范了我局簽報和督辦件辦理，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質(zhì)量,。三是加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對20xx年度文書檔案的分類整理及立卷工作,，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫,。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件、109卷(不含20xx年),。九是及時投遞信函909封,，收發(fā)傳真3300余件次，嚴格管理印鑒,，上半年共加蓋公章9995件次,。九是認真做好文印工作，做到了及時,，高效,、無差錯，達到了年初制定的處室工作目標,。
2,、牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達100%,。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同,，提案滿意率達100%，達到了年初制定的處室工作目標,。
3,、牽頭辦理信訪工作，件件有落實,。上半年我局信訪工作,，得到了局領導的高度重視，局辦作為牽頭處室,，及時加強與*局信訪處的聯(lián)系溝通,，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規(guī)定回復信訪人，保質(zhì)保量完成了由我局承辦的各類信件,。上半年的信訪工作先后兩次受到*局*局長的肯定和書面鼓勵,。局辦還高度重視*局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動。由于協(xié)調(diào)到位,，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功,，還受到信訪人的書面表揚,，并贈送了錦旗。
4,、做好全局社會保險宣傳工作,。一是做好政務信息報送工作。上半年局辦能圍繞全局中心工作,，及時向省社保局,、市勞動保障局、市政務服務中心報送工作信息,，按時編寫《社會保險簡訊》，到目前已印發(fā)社保簡訊37期,，完成年初制定處室目標(52期)的71%,。其中編寫”5.12“地震專刊9期,。二是及時與主流媒體聯(lián)系,，宣傳報道社會保險工作。上半年共聯(lián)系報社6次,，電視臺記者采訪3次,。
另外，”5.12“特大地震災害后,，辦公室牢記抗震救災是第一要務,，緊緊圍繞全局工作部署，全力配合*局搞好全市社會保險經(jīng)辦機構的災情上報,、災后重建規(guī)劃材料的報送,，為全市社保經(jīng)辦機構的災后重建作了大量工作。
(三)樹立大局觀念,、強化服務意識,、搞好后勤保障。
1,、加強車輛管理,，保障行車安全。按照我局《車輛管理制度》的要求,，厲行節(jié)約,、嚴格把關、統(tǒng)一調(diào)度,，認真做好車輛用油,、行車登記等日常工作，確保我局公務用車及時,、快捷,、安全,，半年來無一車輛發(fā)生交通事故。嚴格定點修車,，堅持事前申報,，保障了我局公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合,，未出現(xiàn)不經(jīng)過局公同意,，私自換點修車現(xiàn)象。
2,、加強資產(chǎn)管理,，按需采購、保障及時,。在資產(chǎn)管理方面,，上半年局辦著重規(guī)范了固定資產(chǎn)、辦公用品,、印刷用品的管理和采購行為,，加強了辦公資產(chǎn)的管理。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備,、筆記本電腦等固定資產(chǎn)進行了詳細的清理并登記造冊,，完善領用手續(xù)，嚴格按照”誰使用,、誰保管,、誰負責“的原則實行管理，避免國有資產(chǎn)的流失,。同時局辦從加強內(nèi)部控制著手,，進一步規(guī)范我局物資采購行為。本著厲行節(jié)約,、絕不浪費,，保障及時的原則，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規(guī)定,，認真細致地開展工作,，確保購買及時、發(fā)放及時,。6月份,，按照《關于開展市級政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》([20xx]30號)文件要求，對我局20xx年和20xx年執(zhí)行的政府采購情況進行了認真的自查自糾,，我局政府采購行為情況良好,。
3、加強服務,，保障退休人員老有所樂,。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心,、管理上耐心、服務上誠心“,，定期和不定期對退休人員進行走訪,，及時了解他們的生活情況，主動協(xié)調(diào)有關部門為老同志排憂解難,。組織退休人員參加一年一度的春游,、慰問以及每月的例行活動。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作,，為退休職工學習,、娛樂、交流創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,。
4,、抓好會務、培訓,、競賽組織，搞好協(xié)調(diào)服務,。為了及時傳達各級政府部門精神,，圍繞中心思想，全面開展各項工作,，局辦認真做好全局性會議的會務準備,、認真抓好會議議題的貫徹落實，并按照領導要求制定了《*局會議管理辦法》([20xx]16號),，規(guī)范了我局的會議管理制度,。7月份成功組織全市社保經(jīng)辦機構工作會。同時認真協(xié)調(diào)安排局屬單位在我局召開的會議,，主動與各單位,、處室溝通，做好會務保障工作,。
按照領導要求,，局辦加強了對”政務服務中心社保分中心“的建設工作。同時多方協(xié)調(diào),，積極組織全局職工進行社保業(yè)務知識培訓,、窗口禮儀規(guī)范服務培訓、oa系統(tǒng)培訓,、消防安全知識培訓,，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽、創(chuàng)建全國文明城市普法常識競賽等各項活動,，使全局職工的業(yè)務水平,、服務水平更上新臺階,。
5、改善窗口形象創(chuàng)造良好工作環(huán)境,。今年我局在經(jīng)費十分緊張的情況下,，優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處、養(yǎng)老處,、機關社保處的空調(diào)管道,、局九樓貴賓室、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝,，配備了相應設備,，并及時與物管方銜接，對負三樓地下倉庫進行了擴建,，增加了使用面積,，極大地改善了我局辦公條件。同時配合局黨總支開展的黨員示范崗活動,，搞好窗口標示標牌規(guī)范化,，進一步提升了我局窗口整體形象，努力為全體職工營造一個優(yōu)雅的工作環(huán)境,。
辦公室上半年工作的總結篇十二
20--年上半年,，我能夠按照公司的要求，嚴格要求自己,，較好地完成了上半年的各項工作,。透過半年來的工作與學習，本人在工作中不斷創(chuàng)新,、尋求突破,，工作有了較大的提高，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結如下：
一,、上半年主要工作
1,、日常性事務工作。本人做好辦公室的日常事務工作,，包括報紙分發(fā),、衛(wèi)生、來賓接待,、會議布置,、文件傳遞等，加強協(xié)調(diào)聯(lián)系,，搞好服務,。半年來，切實加強與集團公司有關部室及礦、廠之間的聯(lián)系,、搞好內(nèi)外溝通等工作,，有效搞好各項服務工作。
2,、管理好公司印章,，堅決做到蓋用印章務必經(jīng)領導批準，嚴格按照公司蓋用印章有關制度執(zhí)行,。保管好公司營業(yè)執(zhí)照,、組織結構代碼證、各種許可證,，并能按時進行年檢,。
3、做好每月對礦,、廠工資的結算,，建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺賬,，及時準確地編制機關人員工資表,，按時把工資發(fā)放到職工手中，而且沒有出現(xiàn)一次失誤,。負責做好工資方面的統(tǒng)計分析工作,，對上半年工資結構及工資成本進行了分析，并及時把分析結果提交領導,。
4、做好員工的調(diào)配公司,，及時辦理調(diào)入,、調(diào)出人員的關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并做好各類人員庫的建立,，及時帶給各類人員狀況,，對公司員工狀況做到及時掌握。
5,、做好公司員工住房公積金,、養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險金的開戶,、征繳工作,，與集團公司房產(chǎn)處、社保中心等單位加強聯(lián)系,，及時掌握各種信息,，做好各項基金的申報及征繳工作。
6、根據(jù)集團公司要求,，為加強勞動合同管理,，對正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作，并及時與集團公司以及勞動保障部門聯(lián)系,，做好合同各方的簽字,、蓋章工作，目前,，該工作已接近尾聲,。
7、做好上半年的人力資源系統(tǒng)填報任務,，每月按時給集團公司報送勞資報表,，透過對勞資報表的統(tǒng)計分析，使自己對公司勞動用人狀況以及工資狀況有了更深的了解,。
8,、加強對車輛管理力度，做好公司車輛的日常調(diào)度工作,，確保正常工作用車,，對司機進行日常的監(jiān)督，使司機提高服務質(zhì)量,，確保公司用車的及時到位,，對司機動向及時掌握，并且外出務必登記,。
9,、負責編制公司每月辦公用品計劃，并對礦,、廠辦公費用計劃進行審核,，嚴格控制費用，使公司辦公費用大大節(jié)儉,，并且能夠及時購置機關辦公用品,，為各部室?guī)Ыo良好的辦公條件。同時,，為公司辦公用固定資產(chǎn),、車輛用油、餐費,、住宿費,、管理費用等等做好核實、驗收,、結算等相關工作,。
10、切實抓好公司員工的福利工作。按照公司福利政策,，組織落實公司勞保福利等商品的采購,、調(diào)配等管理工作。上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利,、三八婦女節(jié)福利,、五一餐券、六一獨生子女福利,、防暑降溫費,、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作。
二,、上半年工作中存在的問題和不足
1,、許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高,。有些工作不夠細、不夠認真,，與領導的要求有差距,，工作方法有待于改善，工作職責心有待于加強,。
2,、平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及自己的想法不能很好地與領導溝通或交流，工作缺乏主動性,，比較保守,，不夠大膽。
3,、學習還要加強,，當前的知識水平和自身潛力與搞好本職工作有必須的差距，個性是工作經(jīng)驗方面不足,，還需要更好地鍛煉。
三,、下半年工作打算
下半年是完成全年工作的關鍵,，也是自己自身提高的關鍵，我將按照年度計劃以及崗位要求,，不斷改善工作方法,，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績。
1,、繼續(xù)加強學習,，拓寬知識面，在崗位上發(fā)揮作用。把學習作為是一項重要的工作資料來抓,，不斷增加理論知識和專業(yè)技術知識,。認真做好本職工作的每一件事，切實把事情做細,、做實,，努力做到讓領導滿意，同事滿意,。
2,、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,，及時到基層中了解人力資源動態(tài)、用工結構,、工資分配結構等信息,，給領導決策帶給依據(jù)，真正做好領導的助手,。
3,、提升公司人力資源管理水平，加強宏觀分析,，完善人力資源動態(tài)化管理,，建立人力資源庫，從單純的事務性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡,。
4,、不斷完善公司人力資源管理的制度化、流程化,、規(guī)范化管理,，要逐步構成人才管理辦法、機關人員考核辦法,、薪酬制度等相關制度辦法,，進一步規(guī)范管理。
5,、下半年,，我將在上半年工作的基礎上，總結經(jīng)驗及時調(diào)整自己,，在工作中爭取有更好的業(yè)績,。
辦公室上半年工作的總結篇十三
半年來，在局領導和同志們的支持,、配合下,，辦公室圍繞全局工作重點,，以招商引資和出口創(chuàng)匯為中心，突出管理,、督促和服務意識,，圓滿完成了各項工作,。
半年來,，辦公室主要抓了以下幾項工作：
一,、加強管理,。一是加強內(nèi)部管理,，進一步嚴肅財會制度,，嚴格執(zhí)行借款,、報銷等管理辦法,。加快了文件的運行速度,，完善檔案管理,，尤其是文檔工作取得了長足的進步，在半年考評中,，受到了市檔案局的高度評價,。加強了對車輛的管理力度，辦公室要求司機提前分鐘到崗,，上班時間決不能無故脫崗,，上班時間嚴禁喝酒。注意行車安全和平時對車輛的維護,。雖然上半年接待任務較重,，但是每次任務都能夠做到及時安全地完成。在加強安全管理的同時,，加強了對車輛維修,、維護的管理。經(jīng)過努力,，這半年的車輛維修費用控制在近年來的最低水平,。
二是加強后勤管理，對平時各科室的用紙,、用墨及其它消耗品,，本著力行節(jié)約的原則，嚴禁在打印機上打印多份材料,。提倡內(nèi)部傳閱的材料使用單面已作廢的紙張,，避免造成不必要的浪費。加強了對機關食堂的管理,。
二、提高服務水平,。辦公室的服務主要面向領導,、局內(nèi)各科室和基層單位,。在做好日常服務工作的同時，我們配合各業(yè)務科室做了大量的外商來訪的協(xié)調(diào)和接待工作,。
三,、配合局黨組、機關支部抓好機關建設工作,，做好信訪,、社會治安綜合治理、扶貧和精神文明建設工作,，都形成了半年工作總結,，并已上報。
回顧半年來的工作,，雖然取得了一定的成績,，但還存在不少的問題有待進一步克服。如內(nèi)部管理制度雖然建立了,，但還不夠完善,，在做好領導的參謀方面，主動性還不夠,，內(nèi)部管理還需進一步加強,。這些都需要在后半年里加以改進和提高。
后半年,，辦公室主要圍繞以下幾個方面開展工作：
一,、積極參與各項業(yè)務工作，及時了解,、掌握動態(tài)情況,，尤其是大項目的進展情況，為領導決策提供必要的信息支持,，同時也便于協(xié)調(diào)各業(yè)務科室的工作,，為其提供高質(zhì)量的服務奠定基礎。
二,、加強內(nèi)部管理,，繼續(xù)嚴格借款、報銷等各項財務紀律,，加強對車輛使用及調(diào)配的管理,，增強司機的服務意識，嚴肅行車紀律,，做到有令則行,，有禁則止。文件收發(fā)及檔案管理將實行微機管理,，以使文檔工作進一步提高效率和精準度,。
三,、高度重視接待和日常事務性工作，進一步樹立辦公室的形象,。辦公室承擔著接待,、信訪、咨詢等大量的事務性工作,。這些工作面廣量大,，十分繁雜，事關我局門面和形象,。辦公室的同志必須兢兢業(yè)業(yè),，認真負責地去做，把每項工作都做細,、做實,，以保證全局工作的正常運轉(zhuǎn)。通過高質(zhì)量,、高效率的服務,，展現(xiàn)辦公室的良好形象。
四,、加大力度,，把握重點，進一步做好督辦工作,。已布置工作的督促檢查工作,，要緊緊圍繞全局的重大決策、領導的重要批示和重點目標任務進行,。辦公室要對重要的已布置工作,，對其完成落實情況要進行跟蹤、檢查與監(jiān)督,。如各招商部的任務指標完成情況及網(wǎng)上招商的進展情況等,。
五、配合局黨組,、機關支部抓好機關建設,，完善局機關的財務、車輛,、學習,、會議及考勤等各項制度，繼續(xù)堅持兩費公示制,。特別是嚴肅會議紀律,，加強會風建設，并把平時學習,、會議及上下班的考勤結果作為年終評選先進的依據(jù)之一,。
六,、不斷加強自身建設，切實改進工作方式方法,，努力提高辦公室工作的質(zhì)量和水平。在工作的方式方法上,，要圍繞中心工作,，強化大局意識、服務意識,、協(xié)調(diào)意識,，主動服務，抓住重點,，講求實效,。
辦公室上半年工作的總結篇十四
--年是開局之年，也是我縣經(jīng)濟社會邁向跨越式發(fā)展的關鍵一年,。半年來,，我辦在縣委的領導和地委辦的業(yè)務指導下，緊緊圍繞縣委年初總體工作思路和目標任務,，根據(jù)“三服務”要求,，認真按照“強化學習、提升素質(zhì),，目標考核,、精細管理，落實激勵,、突出監(jiān)督,，賞罰分明、創(chuàng)優(yōu)服務”的思路,，切實加強辦公室自身建設,，優(yōu)質(zhì)高效地履行好辦公室職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：
一,、工作狀況
(一)完善文電檔案管理制度，提高辦文辦會質(zhì)量,。透過進一步完善文電檔案管理制度,，理順辦事程序，克服重重困難,，圓滿完成各項工作任務,。半年來，共辦理中央,、省,、地各種文件600多件(次),，傳遞文電1000余件(次);辦理鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門的請示,、報告50余件(次);做會議記錄100余次;撰寫各種會議紀要15期,、各種匯報材料10余篇;起草、審核,、編發(fā)縣委和縣委辦文件90余個;整理印發(fā)領導講話及錄音30多份20余萬字;精簡可發(fā)可不發(fā)文件20余個;編發(fā)《織辦通報》11期,、《織金工作》2期;辦理各類會務100余次。
(二)深入基層,，加強調(diào)研,，致力探索，為縣委決策和實踐當好參謀和向?qū)?。半年來,，縣委辦公室組織文秘人員多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門就加強“整臟治亂”,、探索農(nóng)業(yè)結構調(diào)整新模式,、如何建設社會主義新農(nóng)村等課題進行了深入的調(diào)查研究，并提出了一些較為有效的解決思路和辦法,，構成調(diào)研文稿20余篇,，為縣委決策發(fā)揮了參謀作用，得到有關領導肯定和認同,。
(三)充分發(fā)揮黨委信息主渠道作用,，全方位多形式地為省委、地委,、縣委,、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及部門黨組織帶給超多高質(zhì)量高層次信息。上半年共編發(fā)《織金信息》(含?？?9期,，編報《要情摘報》4期，向省,、地報送各類常規(guī)信息,、調(diào)研信息、專報信息230條,，報送總量和采用積分在全區(qū)八縣市中名列前茅,。為進一步加強黨務信息與政務信息的溝通與協(xié)作、規(guī)范黨政信息報送有關程序,，我辦還與縣政府辦聯(lián)合下發(fā)了《織金縣黨政信息工作報送制度》,。由于上半年信息上報工作成績突出，地委辦給予了充分肯定，6月底,，地委辦信息科專門到我辦進行調(diào)研,。
(四)深入各級各部門進行專項督查，抓好各項重大工作的落實,。深入實際,，采取靈活多樣的督查方式，抓重點,、突熱點,、攻難點，構成了“議必決,、決必行、行必果,、果必報”的督查制度,，著力抓了縣委重要會議、文件精神貫徹落實及為民辦實事,、領導臨時安排事項等的督查督辦,。半年來，共完成領導交辦的督查調(diào)研任務2項,，撰寫上報《督辦反饋》2篇,、《織金督查專報》8期、《織金督查調(diào)研》2期,，編發(fā)《督促檢查》1期,，保質(zhì)保量完成了工作任務。
(五)增強保密安全意識,，切實做好保密機要工作,。首先，從維護國家安全和利益的高度,，扎實開展保密教育,，帶給安全保障服務。一方面,，強化敵情觀念和職責意識;另一方面,，充分發(fā)揮保密部門的職能作用，圍繞黨委,、政府中心工作大局,，從細節(jié)入手，切實加強各項活動,、各個環(huán)節(jié)及保密要害部門部位的保密督促檢查,，對存在保密隱患的單位，及時下發(fā)整改通知書，督促整改,，確保國家秘密的安全,，在高考、中考期間,，認真履行職責,，確保了試卷的保密安全。其次,，按照“保密,、快速、準確”的原則,，切實抓好機要密碼工作,，認真負責地辦理好機要文電的運轉(zhuǎn)，為黨政領導帶給全天候優(yōu)質(zhì)服務,。透過加強縣委辦公室自動化局域網(wǎng)絡和黨政綜合信息保密網(wǎng)站的建設,，不斷提高維護機要網(wǎng)絡安全的水平，不斷加強密碼業(yè)務管理,，做到無錯發(fā),、漏發(fā)密件狀況發(fā)生，無危害密碼安全的事件出現(xiàn),。
(六)完善規(guī)章制度建設,，提高后勤保障服務水平。一是建立健全各項財經(jīng)管理制度,，加強財務管理,，開源節(jié)流，增收節(jié)支,，不斷提高資金使用效率,，不斷降低行政成本，在財政較為困難,、資金撥付較少的狀況下,，保證了機關高效有力的運行。二是加強對駕駛員的教育和管理,，使之遵章守紀,，隨時持續(xù)良好的車況和精神狀態(tài)。半年來,，安全行車近18萬公里,，為領導的安全出行帶給了強有力的保障。三是調(diào)整充實了社會治安綜合治理及禁毒工作領導小組,，落實了職責制,，充實了內(nèi)保力量,，文秘人員和后勤保衛(wèi)均實行24小時值班制度。半年來,，沒有發(fā)生毒,、火、盜等現(xiàn)象,，確保了縣委大院安全,。四是協(xié)調(diào)各方，整合力量,，高質(zhì)量完成各項接待任務,。半年來，成功為縣委,、政府承辦各類接待100余(次),，個性是全省組織部門自身建設暨信息工作座談會、全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作會,、全區(qū)基層組織建設促進人口計生工作暨“四生家園”建立活動部署會議,、全區(qū)社會主義新農(nóng)村建設培訓會、全區(qū)禁毒工作現(xiàn)場會等在我縣天谷山莊召開期間,，我辦做了超多艱苦細致的接待與服務工作，出色地完成了上級交給的接待及會務任務,。
二,、主要做法
(一)強化學習，提升素質(zhì),。學習是提高個體和群體綜合素質(zhì)的需要,，也是履行職責，做好本職工作的必然要求,。我辦始終把學習作為一項重要的工作來對待,，按照縣委建立學習型單位、學習型隊伍要求,，堅持學習工作化,、工作學習化。學習中,，要求全辦干部職工要按照“團結為要,、大局至上，與人為善,、互相促進,，崇尚學習、注重調(diào)研,，愛崗敬業(yè),、搞好服務”的要求,，不斷提升自身素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)高效地搞好“三服務”,。一方面,，班子成員帶頭認真學習黨的理論著作，學習科學發(fā)展觀,、建設社會主義新農(nóng)村的等知識,，及時學習領會中央、省,、地各個時期的最新指示精神,，學習黨紀政紀條規(guī)、有關法律法規(guī),、市場經(jīng)濟及現(xiàn)代科技基礎知識等,。透過學習，不斷更新觀念,，增強職責意識,、服務意識、憂患意識和全局意識,。另一方面,，透過健全辦公室和各股室學習制度，堅持每周抽一人主講,，全體成員共同參與的學習方式進行學習,，使廣大干部職工得到充分的鍛練和提高，適應工作需要,。
(二)規(guī)范日常工作,，保證日常工作高效運轉(zhuǎn)。認真按照黨的機關公文處理條例,，嚴格行文制度,，進一步規(guī)范辦文程序，提高了辦文質(zhì)量,。制發(fā)各類公文做到了及時,、準確、安全,、高效,。辦會質(zhì)量進一步提高，做到各環(huán)節(jié)聯(lián)系緊密細致,，無疏漏,，會議緊湊，秩序好,，效果佳,。電話值班做到全天不間斷,，不斷檔，保證了信息渠道暢通,。服務上,，嚴格按四個一(即一張笑臉、一聲請坐,、一杯熱茶,、回答或解決一個問題)要求工作人員，進一步強化為人民服務的工作作風,。
(三)賞罰分明,，激勵干部。在隊伍建設上,，我辦透過制定一系列獎懲考核措施并嚴格執(zhí)行,，從德、能,、勤,、績等方面加強管理、教育,、監(jiān)督,，除每月、每季度給予必須經(jīng)濟激勵外,，還把之作為培養(yǎng)任用和向上級推薦提拔的重要依據(jù),，明確憑實干、靠實績,，有為才有位的用人導向,。
三,、存在的問題
半年來,，透過全體干部職工的共同努力，本辦工作取得了明顯成績,。但也存在一些問題和不足：
一是組織和要求干部職工的理論學習不夠深入,，干部理論素養(yǎng)還有待進一步提高。
二是常常忙于日常事務,，深入實際調(diào)查研究不夠,，對事關全局的大事缺乏長遠的思考和謀劃。
三是組織辦公室人員外出培訓學習的機會不多,，對辦公室人員業(yè)務素質(zhì)的進一步提高有必須影響,。
四是新來的文秘人員業(yè)務不熟，工作潛力有待進一步提高,。
四,、下步打算
辦公室工作平凡而光榮,，重要而艱苦。我辦將不斷總結經(jīng)驗,，汲取教訓,，揚長避短，用心探索新形勢下黨委辦公室工作的機制體制創(chuàng)新,，團結和依靠全體干部職工,，恪盡職守，扎實抓好“三服務”努力開創(chuàng)本辦工作的新局面,，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展再立新功,。
辦公室上半年工作的總結篇十五
一年的時間很快過去了，在一年里,，我在院領導,、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。
2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。
我是六月份來到學院工作,，擔任學院行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了學院的工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件提供了很大方便,。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作，20xx協(xié)助好辦公室主任順利地完成了20xx刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤學院,、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。
(3)協(xié)助好辦公室主任做好學院的財務工作,。財務工作是學院的一項重要工作,，需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學習學校各類財務制度，理清思路,，分類整理好各類帳務,，并認真登記，年底以前完成了學院20xx年辦公用品,、出差,、接待,、會議,、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作,。學院的財務工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行學院公章管理規(guī)定,，不濫用公章，不做違法的事情,。
(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。
(6)認真、按時,、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作,。
為了學院工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務,，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。
4,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻,。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為學院及部門工作做出了應有的貢獻,。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為學院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
辦公室上半年工作的總結篇十六
過去的一年里,，在縣委的正確領導和親切關懷下,，我辦堅持以“三服務”為中心，充分發(fā)揮參謀助手,、組織協(xié)調(diào),、政務服務、督促檢查和后勤保障等職能,，強化干部隊伍素質(zhì)建設,，創(chuàng)新機制，狠抓落實,，保證和促進了縣委各項工作高效運行,，取得了較好的工作效果。具體做了以下四個方面的工作：
(一)深入調(diào)查研究,，參謀作用得到充分發(fā)揮
為了縣委領導決策提供真實可靠的第一手材料,，切實發(fā)揮好辦公室的參謀作用，我們緊扣縣委工作的中心點,、社會各界的關注點和決策落實的著力點,，深入基層大搞調(diào)查研究，并科學提煉總結,，形成有價值的調(diào)研文章,，為領導決策和基層開展工作發(fā)揮了積極作用。年初以來,，辦公室共組織人員深入到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn),、機關單位,、企業(yè)工廠進行專題性調(diào)研 18 (組)次,，召開座談討論會 9次,，完成調(diào)研課題20 個，形成調(diào)研文章 24 篇,，其中《積極推動六大建設,，著力構建各和諧社會》等 6 篇調(diào)研文章在省市級刊物發(fā)表。由于辦公室的積極參謀,，進一步提高了縣委決策的科學化水平,。
(二)堅持求真務實，政務工作井然有序
我們緊緊圍繞縣委中心工作,，求真務實,，開拓進取，切實推進各項政務工作扎實有效開展,。
1,、行文辦會水平不斷提高。年初以來,，共起草會議講話,、工作報告和其它綜合材料110余篇，有效地保證了上級政策和縣委決策的貫徹落實,。全年共計制發(fā)文件63件,，收發(fā)上有文件802件，召開大型會議9次,，對每次會議從議題,、議程、報告起草,、文件資料的制發(fā),，到會議通知、會場布置,、報到,、記錄、會議服務,、宣傳報導都進行了精心安排,，保證了縣委機關的高效運轉(zhuǎn)。
2,、信息工作取得新突破,。雖然因信息員工作調(diào)動使信息工作一度中斷，但在人手緊缺的情況下進行易崗交流和力量調(diào)補,，仍然保證了重大信息的報送,。配齊信息員后，在建立健全信息報送網(wǎng)絡的基礎上，不斷完善信息上報制度,，強化信息的深度挖掘,，探索信息的采編方式，突出重點信息的捕捉,、編撰和報送,，為上級提供了大量精品信息，信息工作取得新的突破,，全年共向省市報送信息170 篇,，被采用54 篇。
3,、督辦工作措施得力,。一是 吃透上情，加強與市委辦公廳的聯(lián)系,，及時匯報工作,，反映情況，爭取上級領導的幫助與支持,。同時緊貼縣委中心工作,，扣準領導思路，保持一致,，增強政務服務的超前性,、針對性、高效性,。二是掌握下情,，積極創(chuàng)造條件，深入基層調(diào)查研究,，了解群眾所思,、所盼、所求和基層實際情況,，溝通信息,、摸清工作動態(tài)，有的放矢的做好服務工作,。三是強化督查,，制定下發(fā)了縣委上年年重點工作推進方案，修改完善了縣委督促檢查工作制度,。重點圍繞中心工作,、階段性工作、領導和群眾關注的熱點難點問題,，采取全程督辦,，跟蹤督辦,、專項督辦等辦法，不斷加大了查辦力度,，有力地推動了各項工作落實,，維護縣委決策的權威性。今年,，共收到市委督辦件342 件,，辦結率達到100%,。
4,、機要、保密,、信訪工作有序運行,。一是建立健全了機要工作的各項規(guī)章制度，加強檢查,，嚴格管理,，區(qū)分內(nèi)部辦公、為領導決策服務,、部門之間聯(lián)絡交流以及為社會公眾服務,，做到便捷、實用,、安全,。全年共計收發(fā)明傳電報489份、密碼電報95份,。實現(xiàn)了“優(yōu)質(zhì),、高效、保密,、無事故”的目標,。二是加大保密法規(guī)的宣傳力度，實行保密人員持證上崗,，強化保密意識,，對涉密事務不隨意下轉(zhuǎn)，不擅自橫傳,，嚴格按照保密規(guī)定程序辦理工作,。三是采取培訓形式，大力提高機要,、保密人員的整體技術水平,。選送專人參加市委辦公廳舉辦的機要、保密培訓班,，通過培訓切實提高了涉密人員的安全意識,，技術能力和綜合素質(zhì),。四是進一步落實信訪工作責任制，建立了信訪工作領導代班和秘書值班制度,，使信訪工作逐步走上制度化,、法制化的軌道。今年共計接待群眾來信來訪178人次,。我們嚴格信訪工作程序,，及時提出辦理建議，認真貫徹領導批示精神,，采取電話查辦,、發(fā)函催辦、上門督辦和發(fā)回重辦等方式,，提高群眾來信的辦結率和滿意率,，對化解矛盾，維護社會穩(wěn)定起到了一定的作用,。
(三)突出某特色,，接待水平進一步提高
我們通過縣委主要領導帶隊到兄弟縣市考察的機會認真學習經(jīng)驗、取長補短積極改善接待條件,，規(guī)范工作程序,，突出某特色，進一步提升了接待工作的檔次和水平,。一年來,，在接待省、市領導檢查,、指導等各項工作活動中,，我們堅持超前服務，對接待工作早謀劃,、早布置,、早落實，立足某實際,，突出某特色,， 全年共接待省市領導17次，沒有出現(xiàn)任何紕漏,，出色完成了接待任務,，給各級領導留下了美好的印象，達到了建立友誼,，樹立形象,，宣傳某的目的。
(四)強化自身建設,，隊伍面貌有了新變化
我們堅持以打造一支政治素質(zhì)高,、業(yè)務能力強,、工作作風實、社會形象好的工作人員隊伍為出發(fā)點和落腳點,，積極開展多種形式的學習教育活動,，有力地提高了工作人員的整體素質(zhì)。 一是強化學習,，提高了思想政治素質(zhì),。我們結合共產(chǎn)黨員先進性教育采取集中輔導和分散自學等形式，按方案要求,，按步就班地學習了黨內(nèi)領導人的著作和先進人物事跡,，撰寫了心得體會和讀書筆記，并結合自己的實際剖析存在的問題,，制定整改意見,。使工作人員進一步堅定了政治立場,，增強了宗旨意識,、服務意識和大局意識，樹立了正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。二是開展活動，提高了工作能力和業(yè)務水平,。我們經(jīng)常開展調(diào)研文章評比,、業(yè)務知識考核、寫作能力測試等活動,，激發(fā)工作人員自覺學習業(yè)務,，提高工作水平的熱情，有效地推動了各項工作的開展,。三是加強管理,，樹立了良好的部門形象。建立健全工作制度,，規(guī)范工作程序,，進一步明確辦公室工作人員的分工和工作職責，不斷探索辦文辦會辦事新的工作機制,。加強財務管理,，壓縮彈性支出，對接待,、會務,、車輛管理等作了詳細規(guī)定，經(jīng)費包干,，?？顚Ｓ?，本著“少花錢、多辦事”的原則,，既體現(xiàn)高標準,、嚴要求，又具有操作性,、針對性,，確保了縣委機關工作的正常運轉(zhuǎn)。加強安全保衛(wèi)工作,，對值班,、值宿等日常工作常抓不懈，全年沒有案件和事故的發(fā)生,。對客人來訪做到“來有迎聲,、坐有問聲、走有送聲”,，樹立熱情,、周到、大方的良好形象,，特別是在縣委,、縣政府倡導捐資助學、扶貧幫困,、義務獻血等活動中率先垂范,，較好地發(fā)揮了示范帶動作用。
辦公室上半年工作的總結篇十七
主要工作：
一,、我配合辦公室主任負責起草了《電話接聽管理辦法》,、《打卡制度》、《加班管理辦法》,、《就餐管理辦法》等六項制度,，修訂了《效績考核辦法》。通過起草和修訂各項制度,，使我對公司的經(jīng)營,、運作和管理有了較為深刻地認識，但同時在具體落實中存在頗深的問題,，如員工打卡未能做到統(tǒng)計公布,，失去了監(jiān)督和考核作用;效績考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用,，這是需要做深刻自我檢討的,。
二、較好地完成了去年底的“三定”目標和工資逐月分解目標,，雖在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實,，但自4月份以后工資水平得到逐月上升(排除被考核因素),。
三、嚴格按去年底核準的調(diào)整基數(shù),，按時足額繳納社會保險(其中有兩個月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金),，未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對以前遺留的斷檔,，現(xiàn)已對大部份進行了補錄,，還有個別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決,。同時將做好20xx年社?；鶖?shù)的調(diào)整工作。
四,、因今年進出員工頗為頻繁,，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊的動態(tài)管理增加了難度,，但每月的人員結構表都得到了翔實統(tǒng)計和上報,，招聘與解除手續(xù)都按程序進行，但存在問題是新員工的培訓工作沒能嚴格按程序開展,，給部門培訓造成了難度,。
五,、作為公司合同專管員,，對協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范,、條理清晰,，較嚴格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：
1,、有的合同,、協(xié)議無編號;
2、雖然股份公司不再審批權限以下的合同,，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整;
3,、與外地簽訂的緊急合同應在傳真執(zhí)行后要求對方郵遞原件并逐頁加蓋合同章，這點應加以彌補和改正,。
六,、及時完成了公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構編碼,、收費許可證等公司證照的年審工作,。
七、按要求負責起草了公司的文件,、請示,、函等各類文稿,，但在請示上報后，催問工作不及時,，存在報與公司后就不再催問的現(xiàn)象,。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正,。
八,、效績考核的檢查上報討論不及時，因之產(chǎn)生了工資造冊不及時,，數(shù)據(jù)出臺不及時,，導致財務數(shù)據(jù)上報不及時等一系列連鎖反應，產(chǎn)生了較惡劣的影響,，而且屢次出現(xiàn)這種情況,，更是不可原諒的失職。
九,、在對外工作中,，也是有得有失：對物業(yè)、物價部門協(xié)調(diào)工作,，取得了支持,，其中在收費許可證年審費上通過努力減少了1000多元年審費;但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠,，準備工作不充分,，造成較大工作失誤，這一點應作深刻檢討,，并且在今后工作中要汲取教訓,，引以為戒。
十,、在宣傳工作中,，修改稿件60余篇，發(fā)表40余篇;制作板報2期,，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎;協(xié)助商務中心制作橫幅40余幅,，且多為加班時間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績,。但也存在四季度修改稿件篇幅少,、發(fā)表稿件少的實際。
工作缺乏條理性,、計劃性,，導致工作完成不及時、拖沓、延誤等情況,，這有主觀學習不夠,、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動較為頻繁的原因,，但主觀原因還是主要的,。縱觀全年工作,，上半年略好于下半年,，但并不是說上半年工作就做的好，整體上嚴格地說,，今年的工作很不盡如人意,，如用是否稱職來作自我評價，我認為只能是勉強稱職,。
辦公室上半年工作的總結篇十八
上半年來,，辦公室在公司領導下，圍繞兩個工作重心,，具體開展了三個服務,。兩個工作重心即技改項目的生產(chǎn)、二期工程的建設,，三個服務即為公司上級服務,、為同級服務、為基層服務,。通過辦文,、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務的作用,。具體做了以下幾方面的工作,。
一,、辦文方面
1.規(guī)范了文件資料的管理。針對性地出臺了文件規(guī)范化管理的暫行辦法,，對上級來文，有登記,、有批示,、有傳閱;對上級來電，有記錄,、有匯報,、有處理，做到準確,、迅速,、安全，保證了文件資料的時效性和完整性。
2.完善了公司下發(fā),、上報文件資料的起草,、收集、審定,、修改,、把關、印制,、登記,、分發(fā)、歸檔程序,，保證了各項匯報工作和分配工作有記載,、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎,。
3.完成了公司各類文件,、會議資料、上報材料,、對外宣傳材料以及請示,、報告、申請等的起草工作,，較好地完成了近40萬字的文件起草任務,。
4.完成了公司資料的打印、復印,、編排,、裝訂工作。
5.完成了施工圖紙,、資料的保管,、發(fā)放、借閱,、登記工作,。對公司所有技術資料重新進行了分類、編號整理,，做到總目錄全面,，分目錄詳細，底清數(shù)明,，查找方便,，較好地為公司生產(chǎn)和建設部門提供了服務。
二,、辦事方面
1.規(guī)范了會議制度,，制定了國企模式的例會制度，出臺了具體的實施意見，會議做到了有記錄,、有紀要,、，成為公司領導指導生產(chǎn)建設,，安排工作任務,，了解公司情況的一個重要渠道。
2.完成了總經(jīng)理主持的工作會議的安排,，做了會務準備工作,。
3.完成了辦公室印鑒和介紹信的開具使用和包管工作，報刊收發(fā)工作等,，并及時編寫了公司的大事記,。
4.和人力資源部等部門緊密配合，較好地完成了慶國慶系列活動的組織工作,。
5.根據(jù)領導安排,，對一些工作抓了督促落實。
三,、20--下半年工作計劃
20--下半年,，我準備根據(jù)以上總結，對自己存在的問題進行整改,，主要從以下幾方面著手來抓：
1.加強學習,，提高自身素質(zhì)，提高工作效率,，當好領導的參謀助手,。
2.加強協(xié)調(diào)，提高服務質(zhì)量,，更好地服務于上級,、同級、和基層,。
3.加強制度建設,，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階,、上檔次,。
4.加強工作人員的培養(yǎng)教育工作，建立一個朝氣蓬勃,，富有戰(zhàn)斗力的工作集體。
5.加強公司機構合理配置,，從領導工作的實際需要出發(fā),，合理調(diào)整現(xiàn)有機構，使每個部門、每個工作人員都能各司其職,、各盡職守,、提高整體工作效率。
總結過去,，有得有失,，展望未來，任重道遠,，經(jīng)過上半年的努力,，我們順利實現(xiàn)了技改項目的試產(chǎn)、達產(chǎn),，下半年將是辦公室全面起動,、展望美好前景，催人奮進,，我們辦公室人肩負使命任重道遠,，成績只能說明過去，成功之路永無終點,，我們一定要努力,、努力、再努力,，前進,、前進、再前進,，為輝煌燦爛的明天而奮斗,。
辦公室上半年工作的總結篇十九
一、認真學習,，努力提高
一年來,，我努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐,，指導自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念,，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀;其次是要弄清工作的方向,、目標和任務,，緊跟時代潮流，確保在思想上,、行動上和黨組織持續(xù)高度一致;第三是努力學習與工作相關的各種知識,，使自己在工作中不掉隊、不落伍,，能夠更好地勝任本職工作,。自己的思想素質(zhì),、道德品質(zhì)和工作潛力都得到了明顯的進步。
二,、腳踏實地,，努力工作
辦公室是一個工作十分繁雜、任務比較重的部門,。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任,，同時又要兼顧機關正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重思考,，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,。一年來,，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責,，努力工作,。首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作,。在工作之余,，透過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解,，使自己能夠做好工作,。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關上情下達,、下情上報的橋梁,，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用,，為此,，無論是什么工作，在工作中,，堅持做到“六個不讓”,，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤;不讓正在處理的公文在我手中積壓;不讓各種差錯在我身上發(fā)生;不讓前來聯(lián)系工作的通知在我那里受到冷落;不讓任何小道消息從我那里傳播;不讓辦公室的形象在我那里受到損害。最后是注意形象,。辦公室是縣委機關的窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象,。
三、端正作風,，擺正位置
在工作中,，我始終堅持勤奮,、務實,、高效的工作作風,，認真做好工作。服從領導安排,，不計得失,、不挑輕重。對工作上的事,，只注輕重大小,，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的,，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情,。在生活中,，堅持正直、謙虛,、樸實的生活作風,，擺正自己的位置，尊重領導,，團結同志,，平等相處，以誠待人,，不趨炎附勢,，也不欺上壓下，正確處理好與領導,、同事相處的尺與度的關系,，大事講原則，小事講風格,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。
四、存在問題
透過一年來的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足,，主要是：(1)對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象;(2)的創(chuàng)造性還不夠強,，缺少吃苦耐勞,、艱苦奮斗的精神;(3)學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠,，對新形勢下的工作需求還有差距;(4)調(diào)研工作不夠深透,，工作方法上還有待改善,。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改善提高,，爭取把自己的工作做得更好,。
總之，一年來,，透過努力學習和不斷摸索,，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做,，就必須能夠做好,。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經(jīng)驗,，或是由著自己的決定來處理事情,，所以出現(xiàn)了不少的問題，給領導添了不少麻煩,，使自己當時也很丟面子,，最后在領導的幫忙下都解決了問題，事后才明白自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng)，多學習為人處世的哲學,，才能夠超越此刻的自己,，爭取更大的進步!
辦公室上半年工作的總結篇二十
一、認真履行職責,，積極開展工作
1,、協(xié)助院領導做好醫(yī)院行政管理工作，做好院長辦公會,、院周會等各種會議準備工作及會議記錄,，做到了保密和及時歸檔。
2,、認真做好材料的打印,、信息上報和檔案管理等工作，確保及時上報,。做好各種文件的收發(fā),，復印及謄印工作。及時請領導閱辦,，科室下達做好記錄,，按時布置。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序,，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記,。
3,、完成醫(yī)院接待工作，并按工作程序協(xié)調(diào)與相關部門的工作聯(lián)系,，并及時向院長反饋信息,。
4、完成20xx年辦公室文件的收集,、整理和歸檔工作,。
5、嚴格統(tǒng)籌安排醫(yī)院的車輛,。做到能坐公交車的不安排，一人出行不安排的管理制度,。
6,、嚴格公章管理;很好的完成醫(yī)院證照、員工證件的保管及醫(yī)院證照的年審,。
7,、認真完成行政樓的財產(chǎn)物質(zhì)管理。
二,、存在的問題和建議
(一)自身的問題
一年來,，在院領導和全體員工的關心支持下，工作也取得了一定的成績,，但距領導和員工們的要求還有不少的差距：
1,、由于工作性質(zhì)的限制，深入臨床調(diào)研的時間,、機會偏少,，對事物工作的了解只局限于經(jīng)驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識,。
2,、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭工作,。
3,、由于自己還很年輕，工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力,。
(二)今后工作的思路
1、沒有規(guī)矩,，不成方圓,。辦公室特殊的崗位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格,、紀律嚴明,、號令暢通的戰(zhàn)斗科室,。要本著從嚴、從細,、可行的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步完善辦公室工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理等制度，從而使各項工作的開展更加規(guī)范有序,。
2,、辦公室是院內(nèi)調(diào)度科室，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領導意志,、意見的體現(xiàn)，也是臨床科室問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為員工的榜樣，在感情上成為員工信任伙伴,。特別要以身作則,，工作作風踏實。
3,、工作中要學會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用,，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路。
4,、積極與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,，使我的工作能夠更加完善,。
5、主動服務于臨床,，待人處事有禮有節(jié),。做到真正意義上的“醫(yī)院是我家”的主人翁意識，而不是趨于口頭標語形式主義,。
6,、積極主動做好院長的幫手，加強作風管理。嚴格執(zhí)行成本核算,，樹立節(jié)約也是經(jīng)營的理念,，不斷提高管理意識，加強學習使自己成為一名真正的優(yōu)秀管理者,。
