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企業(yè)管理員的主要職責(zé)篇一

1. 協(xié)助企管部經(jīng)理推進(jìn)、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實(shí),，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;

2. 搜集,、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并核實(shí)檢查數(shù)據(jù)來(lái)源的真實(shí)性;

3. 協(xié)助企管部經(jīng)理起草公司各項(xiàng)管理流程與制度,，監(jiān)督落實(shí)情況并及時(shí)反饋企管部經(jīng)理;

4. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職資格：

1. 工商管理,、經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2. 要求具備1年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3. 主動(dòng),、務(wù)實(shí),、細(xì)致、具備較強(qiáng)的抗壓能力;

4. 熟練使用office辦公軟件,，能夠接受不定期出差;

5. 具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

企業(yè)管理員的主要職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、梳理公司各項(xiàng)規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程,，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;

2、協(xié)助制定公司各部門(mén)考核方案,，對(duì)各部門(mén)階段目標(biāo)完成,，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),、分析、提出績(jī)效考核意見(jiàn);

3,、日常管理公司資產(chǎn),，并定期開(kāi)展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清查工作;

4、督促管理制度的有效執(zhí)行,，根據(jù)工作中反映的問(wèn)題,，提出整改方案;

5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作,。

任職資格：

1,、本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理,、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè);

2,、熟練運(yùn)用辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生亦可;

3,、至少掌握一門(mén)外語(yǔ)(英語(yǔ)或柬語(yǔ))，要求聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練,。

企業(yè)管理員的主要職責(zé)篇三

職責(zé)：

一,、計(jì)劃管理

1、負(fù)責(zé)組織編制所在二級(jí)組織年度,、月度工作計(jì)劃,、一二級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和總控計(jì)劃;

2、監(jiān)督部門(mén)計(jì)劃的制定與實(shí)施情況,，及時(shí)反饋執(zhí)行情況,，進(jìn)行預(yù)警、協(xié)調(diào);

3,、協(xié)助部門(mén)完成部門(mén)工作總結(jié).

二,、流程管理

1、檢查和監(jiān)督項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況,，組織解決重大流程問(wèn)題;

2,、組織開(kāi)展流程的優(yōu)化工作。

三,、會(huì)務(wù)管理

包括經(jīng)營(yíng)會(huì)議,，年度、半年度,、月度,、周例會(huì)會(huì)議資料準(zhǔn)備，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)組織,，會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)和簽發(fā),，會(huì)議決議事的跟進(jìn),。

四、部分行政工作

崗位要求：

1,、企業(yè)管理,、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計(jì)劃管理,、制度管理,、會(huì)議管理經(jīng)驗(yàn)。

2,、思路清晰,、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,。

3,、有一定的文筆基礎(chǔ)。

4,、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

企業(yè)管理員的主要職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、協(xié)助建立,、健全公司的績(jī)效管理制度

2,、協(xié)助對(duì)公司年度重點(diǎn)工作策劃與執(zhí)行情況跟蹤

3、協(xié)助進(jìn)行高層績(jī)效管理

4,、參與月度重點(diǎn)工作計(jì)劃與總結(jié)管理

5,、參與工作任務(wù)單下發(fā)與跟蹤落實(shí)

任職要求：

本科及以上學(xué)歷

經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)

企業(yè)管理員的主要職責(zé)篇五

職責(zé)：

1,、企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解,，跟蹤，考核方案

2,、改善項(xiàng)目跟蹤,，數(shù)據(jù)整理

3、董事長(zhǎng)會(huì)議安排,，會(huì)議記錄等

要求：

1,、大學(xué)專科以上,，工商管理專業(yè)

2,、個(gè)性積極開(kāi)朗、細(xì)心,，邏輯思路清晰,，抗壓好

3、擅溝通協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)精神

4,、office辦公軟件良好,，精通excel,、ppt操作

企業(yè)管理員的主要職責(zé)篇六

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助完成集團(tuán)頂層設(shè)計(jì)的變革及平穩(wěn)過(guò)渡，完成公司多元戰(zhàn)略地圖的制定,、管理體系的轉(zhuǎn)型,、企業(yè)文化的重塑、流程體系優(yōu)化的督導(dǎo),。

2,、負(fù)責(zé)支持實(shí)現(xiàn)集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)化，完成績(jī)效激勵(lì)管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化,、項(xiàng)目管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化,、業(yè)務(wù)流程體系的標(biāo)準(zhǔn)化及實(shí)施。

3,、負(fù)責(zé)跟進(jìn)職能部門(mén),、中心的重要工作以及管理通報(bào)的完成情況及落實(shí)執(zhí)行情況，督促業(yè)務(wù)能力提升及季度改進(jìn)計(jì)劃跟蹤,。

4,、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的重要項(xiàng)目管理，完成集團(tuán)各重要項(xiàng)目項(xiàng)目統(tǒng)籌/督導(dǎo),、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控,、項(xiàng)目審計(jì)(年中/階段性/年末)。

5,、負(fù)責(zé)協(xié)助完成組織架構(gòu)的優(yōu)化,、職能職責(zé)邊界的明晰、跨部門(mén)溝通機(jī)制的深化,。

任職要求：

1,、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有1年以上企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),，較好的企業(yè)管理,、制造業(yè)知識(shí)、寫(xiě)作技能知識(shí)等,。

2,、有清晰的邏輯思維和良好的抗壓能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心;有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,。

3,、有較強(qiáng)的書(shū)面及口頭表達(dá)能力。

企業(yè)管理員的主要職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、依據(jù)已簽發(fā)的制度體系,，每月對(duì)各職能部門(mén)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查稽核;

2,、負(fù)責(zé)管理體系的文控管理和組織推動(dòng);

3、 負(fù)責(zé)公司基本管理制度和工作流程的起草,，審核各職能部門(mén)草擬的制度;

4,、按要求執(zhí)行登記、匯總,、編號(hào),、標(biāo)識(shí)、發(fā)放,、保管和報(bào)廢,，保障文件的有效使用和受控。

任職要求：

1,、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷,，有系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí)，有企業(yè)管理的全局觀;

2,、性格溫和,，有耐心，工作細(xì)致,，責(zé)任心強(qiáng);

3,、具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。

企業(yè)管理員的主要職責(zé)篇八

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)大區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查;

2,、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查;

3、負(fù)責(zé)對(duì)檢查中存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總反饋,，跟蹤整改,、處罰情況并通報(bào);

4、負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)大區(qū),、加盟商的申訴進(jìn)行核實(shí)并給出初步核實(shí)意見(jiàn);

5,、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)合同的審查、審閱;

任職要求： 1,、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、管理類,、法學(xué)相關(guān)專業(yè);

3,、具備良好的溝通、表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,，較強(qiáng)的觀察力與靈活應(yīng)變能力;

4,、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),，熟悉企業(yè)管理流程及制度;

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,，原則性強(qiáng),，處事公平客觀，能承受工作壓力;

6,、有合同審查,、審閱者優(yōu)先;

企業(yè)管理員的主要職責(zé)篇九

職責(zé):

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司既定戰(zhàn)略的執(zhí)行體系構(gòu)建;

2,、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)完善子公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程及管理制度建設(shè);

3,、協(xié)助完成分子公司各期績(jī)效考核的具體執(zhí)行及過(guò)程完善;

4,、協(xié)助組織召開(kāi)績(jī)效分析會(huì),，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、績(jī)效報(bào)告的撰寫(xiě),，并跟蹤落實(shí)績(jī)效改進(jìn)相關(guān)工作;

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職資格:

1.重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷,，

2.有大型企業(yè)及咨詢公司集團(tuán)管控工作經(jīng)驗(yàn)

3.善于溝通,，思維敏捷

4.4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)管理員的主要職責(zé)篇十

職責(zé)：

1,、完善分公司績(jī)效管理工作,，確保年度、季度,、月度考評(píng)與考核工作科學(xué),、合理開(kāi)展;

2、優(yōu)化各項(xiàng)考核方案,，保證各項(xiàng)考核方案科學(xué),、公正、合理,，提高工作效率;

3,、配合集團(tuán)或獨(dú)立開(kāi)展分公司調(diào)研，提供調(diào)研報(bào)告,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案;

4,、會(huì)議管理及廠區(qū)5s。

任職要求：

1,、大專以上文憑,，2年人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)。

2,、25-35歲之間,，男女不限,。

企業(yè)管理員的主要職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司證書(shū),、資質(zhì)管理,、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí),、延期,、變更及相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)與資質(zhì)主管部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)保持經(jīng)常性關(guān)系,，確保公司資質(zhì)齊全,、有效;

3、負(fù)責(zé)公司人員證書(shū)的申辦,、變更及繼續(xù)教育;

任職資格：

1,、有3年以上資質(zhì)管理和資質(zhì)申報(bào)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成資質(zhì)申報(bào)材料的編輯和撰寫(xiě)工作;

2,、熟悉企業(yè)人員資格證書(shū)管理工作和人員考試,、培訓(xùn)、注冊(cè),、變更,、繼續(xù)教育等工作;

3、熟悉各類資質(zhì)人員配備要求,，掌握公司相關(guān)注冊(cè)人員,、技術(shù)人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;

4,、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);

企業(yè)管理員的主要職責(zé)篇十二

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,、監(jiān)督和執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要記錄以及會(huì)議決議的跟蹤和落實(shí);

3.協(xié)助制定公司發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略,，包括年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定和公司重大決策事項(xiàng)的討論;

4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的公關(guān)和宣傳工作;

5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1.大專及以上相關(guān)學(xué)歷,，市場(chǎng),、管理、策劃等相關(guān)專業(yè),，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具備基本的公文處理,、流程管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

3.具有較強(qiáng)的文字處理能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

4.具有較好的綜合分析、協(xié)調(diào)溝通能力,。

企業(yè)管理員的主要職責(zé)篇十三

崗位職責(zé)：

1,、計(jì)劃管理：公司各項(xiàng)報(bào)表、總結(jié),、計(jì)劃的收集,、匯總;重點(diǎn)工作事項(xiàng)的跟進(jìn),，監(jiān)督和匯報(bào)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理推進(jìn)公司制度建設(shè);

2,、會(huì)議管理：各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)會(huì)議組織,、籌備、服務(wù)工作,，編制會(huì)議紀(jì)要,，跟進(jìn)、落實(shí),、監(jiān)督各會(huì)議決議執(zhí)行情況;

3,、內(nèi)務(wù)處理：公司各項(xiàng)通知、信息的上傳下達(dá),，公文資料處理,，協(xié)助處理總經(jīng)理內(nèi)務(wù)。

任職要求：

1,、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,，管理學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè),，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的溝通能力,、文字處理能力及檔案管理能力,，工作細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),。

3,、熟練使用各項(xiàng)office辦公軟件