總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

公司職員年終工作總結(jié) 公司員工年終工作總結(jié)篇一

對于____個月的試用期的工作和學(xué)習(xí),，我還是有很多收獲的。在收獲上面除了我自身虛心學(xué)習(xí)的這方面之外,，還有就是公司同事對我的幫助,，讓我能夠?qū)W習(xí)到一些東西，幫助我更好的開展工作,，也讓我收獲了很多,。

首先,，在工作能力上,。來到公司就是為了工作的，我作為一個新員工,，起初對于公司是一知半解的,，通過同事的普及和指導(dǎo)，我開始知道了公司的具體工作流程,，根據(jù)流程一步步的摸索,，首先是將步驟都了解清楚，然后再提高自己的工作效率,，這些都是在試用期內(nèi)的工作收獲,，從一個不懂的菜鳥到工作得心應(yīng)手的員工，從一個不能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),，到現(xiàn)在可以獨當(dāng)一面了,。我自己也很高興能夠提高自己的工作能力。

其次,，在為人處事上,。我在進公司之前是一個話不多的人，進入公司后,，發(fā)現(xiàn)自己的工作崗位是需要和顧客經(jīng)常打交道的,，所以為了能夠度過試用期好順利的轉(zhuǎn)正，我努力的客服自己緊張的情緒,，努力去跟客戶進行溝通,，從最開始的磕磕絆絆，聲音很小,，說話可能自己都不知道在說什么的時候,，到現(xiàn)在可以游刃有余的和顧客大膽的面對面的溝通，溝通的項目可以專業(yè)且清晰的講出來。這都是我在這____個月的改變,，我很喜歡我現(xiàn)在的自己,，我變得自信了，更加懂得怎么和人相處,，在為人處事的上面突破了自己,。

當(dāng)然也有不足的地方。就是自己有時候有點粗心大意,，一些不應(yīng)該犯的低級錯誤,，我已經(jīng)犯過幾次了，這是我不注意細節(jié)的緣故,。想要自己的工作能更上一層樓就要改掉這個壞毛病,，以后做事情的時候，一定要仔細再仔細,，工作中不允許出現(xiàn)任何的差錯,。

試用期過去了，我也能順利的轉(zhuǎn)正,，在今后的工作上,，我會更加嚴格的要求自己，虛心學(xué)習(xí),，努力提高工作能力,，促進自己未來的發(fā)展和公司未來的發(fā)展。

公司職員年終工作總結(jié) 公司員工年終工作總結(jié)篇二

20__年是個不平凡的一年,，在這即將過去的一年里,，在生產(chǎn)技術(shù)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們班組的各項工作均順利進行,，我們堅持“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”的方針,，全面落實隱患治理排查工作,，在班組內(nèi)部全面推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，加強“四個重點”的控制力度,，確?，F(xiàn)場作業(yè)的監(jiān)督，努力打造合格班組實現(xiàn)了工傷事故為零,，火災(zāi)事故為零,，危險源點控制及整改控制的完成。

一,、安全管理方面

1,、深入開展“隱患排查,、辯識工作”、時刻加強各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程學(xué)習(xí),，使班組內(nèi)部人員的危險源辨識能力加強,，使班組內(nèi)危險源點始終處于在安全可控的范圍內(nèi)。

2,、為了取得合格班組的成功驗收和班組安全工作建設(shè)情況,，全班人員齊具智慧，共同努力,，使得兩項工作均取得不錯的成績,。

3、對于__年我們班組新分的人員我們認真落實班組級教育,，同時加強節(jié)假日期間人員的安全教育,。

4、加強班組安全建設(shè),，強化班組安全管理,，因為班組是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，只有健全班組“安全生產(chǎn)五項制度”及班組崗前5分鐘安全交底工作,，才能使每個人每天對安全有深刻的認識,。

二,、生產(chǎn)管理方面

1,、嚴格落實分廠各項管理制度，狠抓工藝指標(biāo)管理,，嚴格按照分廠下達的工藝指標(biāo)進行操作,。特別對于異常指標(biāo)及時分析原因，及時解決,。督促巡查并要求各崗位操作人員立足做到工藝指標(biāo)平穩(wěn),、生產(chǎn)裝置連續(xù)穩(wěn)定開車。

2,、注重培養(yǎng)班組員工的成本意識,，從節(jié)約每一滴水每一度電做起，杜絕長明燈,，長流水現(xiàn)象,，白班并利用日綜合檢查加以規(guī)范，逐步養(yǎng)成節(jié)約習(xí)慣,。

3,、嚴格執(zhí)行績效考核管理制度。認真落實了每天的點名制度,，對遲到,、早退情況做好記錄,，納入月度考核。對員工日常違章情況做到及時發(fā)現(xiàn),，及時制止,。

三、在現(xiàn)場管理方面

1,、對生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生區(qū)域劃分,，并落實到崗位及個人，明確責(zé)任人,。對于不認真清掃包區(qū)衛(wèi)生的人員及時給予考核,，并責(zé)令其整改。清掃認真完成質(zhì)量較好的給予了相應(yīng)的獎勵,。通過每日分廠自查加以規(guī)范并嚴格考核等相關(guān)制度提高了員工的積極性,。

2、組織班組成員對包機設(shè)備及裝置現(xiàn)場的廢舊物品進行集中整治,，徹底消除了衛(wèi)生死角,。不僅能夠完成當(dāng)班需要整改的現(xiàn)場衛(wèi)生，而且還能夠積極認真的帶領(lǐng)班組員工完成領(lǐng)導(dǎo)安排需要加班整改的一切工作,。

四,、抓好班組建設(shè)

班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)的基礎(chǔ),，班組建設(shè)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與生存,。搞好班組管理，提高職工隊伍素質(zhì),，增強班組的活力,，發(fā)揮每一位成員的作用，是班組建設(shè)的根本,。

搞好班組管理工作,，有許多工作要做，作為班組長應(yīng)該牢固樹立“安全生產(chǎn),，重于泰山”的觀念,，以穩(wěn)定安全生產(chǎn)形勢，穩(wěn)定職工隊伍為班組管理工作切入點和落腳點,，明確自己的職責(zé),，搞好管理，搞好生產(chǎn),，以確保企業(yè)的生產(chǎn)和安全穩(wěn)步增長,。

公司職員年終工作總結(jié) 公司員工年終工作總結(jié)篇三

在這繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年，20__年是有意義,、有價值,、有收獲的一年,。在這不平凡的一年中，我們__電氣猶如一顆冉冉升起的明珠,，在不斷創(chuàng)新,、極力改革產(chǎn)業(yè)效益再創(chuàng)新高。在這令人欣慰的季節(jié),，辭舊迎新的日子里我也盤點一下過去一年的收成,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的幫助下，兢兢業(yè)業(yè),，克盡職守,，圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)。現(xiàn)將自己的工作總結(jié)匯報如下：

一,、一年來的工作表現(xiàn)

(一)強化形象,，提高自身素質(zhì)。為做好本職工作,，我堅持嚴格要求,，注重以身作則，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。班長的工作大多是協(xié)調(diào)小事搞好保障，因此,，我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉自身努力提高本職業(yè)務(wù)水平。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，我在工作上取得一定的進步,，利用積極工作汲取經(jīng)驗的同時，細心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在班組長管理水平上有所提高,。

(二)嚴于律已，不斷加強作風(fēng),。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作方式方法,。

(三)強化職能，做好服務(wù)工作,。工作中,，我注重把握__根本，努力提高服務(wù)水平,。組里人員多,，工作量大，這就需要我們團結(jié)協(xié)作,。在這一年里,，不管遇到上的困難，我都積極配合做好工作,，同事們的心都能往一處想,，勁都往一處使，不計得失,，只希望把工作圓滿完成,。

二、工作中的不足

(一)情感觀念過重,。在工作過程中,，有好多操作沒有嚴格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時并未造成直接經(jīng)濟損失也沒有發(fā)生安全事故,，以至礙于情面大多只是口頭批評,，而沒有采取嚴肅認真的態(tài)度。現(xiàn)在想來,，安全隱患和違規(guī)操作是重中之重;如前段時間發(fā)生的人員受傷,、機臺故障,、模具受損皆是因違章操作引起。因此在今后的工作中,，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的,，定要嚴肅處理。

(二)立足現(xiàn)有條件創(chuàng)新觀念有待提高,。以往工作中一旦遇到困難總是先想著要上級幫助解決,，未能意識到去體諒公司和領(lǐng)導(dǎo)的難處。現(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件已相當(dāng)優(yōu)越,，公司也是在逐步的成長壯大完善過程中,，今后定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，發(fā)揮集體智慧力量,，協(xié)助做好工作,。

(三)傳達和落實公司精神任務(wù)，態(tài)度不夠堅決,?？偸强紤]到個人利益和自己的小算盤，對公司和上級賦予的任務(wù)未能貫徹到底,。在以后的工作中堅決提高執(zhí)行力,，提升思想觀念認識水平。

三,、今后的努力方向

(一)深入精細化,。從小事著手，引導(dǎo)班組人員嚴格執(zhí)行,、堅決落實,，以點帶面帶動班組全面工作;當(dāng)好車間主任助手，配合搞好生產(chǎn)一部工作,。

(二)以"5s"標(biāo)準為建設(shè)基矗車間主任曾多次在會議中提倡并強調(diào)的"5s"標(biāo)準,，是一項長期而艱巨的任務(wù)，也是公司建立健全的基礎(chǔ)文化,，我們將力爭以此導(dǎo)向狠抓落實,，逐條實施，循序完善,。

(三)以人為本理性管理。班組成員多,，年齡距離大,，性格差異尤為明顯;以后定要結(jié)合班前、后會議,，引導(dǎo)班組成員思維認識,，提高思想覺悟;以端正的工作態(tài)度為中心線,，以多元化性格特點為創(chuàng)新思路，達到共同努力,、共同提高,，攜手建立美好的家園。

(四)以六西格瑪量化工具為參照,。將現(xiàn)行工作法案,，參照量化工具擬定出可行性管理制度和方案，形成強有力,、標(biāo)準化的章程;做到軟性管理有據(jù)可查,、有條可依。

(五)以節(jié)流為導(dǎo)向,。作為__人,，有必要竭力為公司的成長發(fā)展做出貢獻，樹立"以公司為家"的思想觀念,，竭盡所能為大家庭節(jié)約成本,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)努力提高產(chǎn)能效益。

在以后的工作中我還需再接再厲發(fā)揚了諾盡職守,，不怕苦累,，不計得失，緊密配合,，積極進取,，為我們一部的建設(shè)貢獻自己微薄的力量。

公司職員年終工作總結(jié) 公司員工年終工作總結(jié)篇四

一年中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,，在同事們的關(guān)心和支持下以及自身不斷的努力學(xué)習(xí)和工作下，全方面完善和提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合能力,，較好的完成了工作上的各項任務(wù)，雖然會經(jīng)歷一些困難,，但對于我來說都是不可多得的鍛煉機會,，我感到對自己的工作有了更深的認識，現(xiàn)將一年來的工作做以下總結(jié),。

一,、加強理論學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)

作為一名技術(shù)員,，要想完成工作的責(zé)任,，首先必須具備專業(yè)技能素質(zhì)。在這一年中我認真參加各種學(xué)習(xí)和活動，不斷強化自己的理論知識,，學(xué)習(xí)行業(yè)新規(guī)范,。是的，作為一名年輕員工,，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,，不甚妥當(dāng)。當(dāng)意見,、建議來臨時我虛心接受,。以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的更好一些,。

二,、踏實肯干，努力干好自己的本質(zhì)工作

上半年我在叉車從事技術(shù)工作,，下半年在公司跟經(jīng)理做資料,。工作中嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，注重安全生產(chǎn),，認真履行一個員工的職責(zé),，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。工作中會虛心學(xué)習(xí)他人的長處,，平時對自身的嚴格要求,，做事一絲不茍。

我在完成自己的工作以后,，經(jīng)常跟有經(jīng)驗的同事坐在一起討論,、交流各自的經(jīng)驗，探討工作中發(fā)現(xiàn)的問題,。通過同事間的探討,，我能從他們那里得到許多書本上學(xué)不到的知識，都是他們多年實際工作積累出的精華,。這當(dāng)中,，我學(xué)到了很多工作的技能技巧。

三,、工作內(nèi)容

上半年,，我在從事技術(shù)員工作，主要負責(zé)現(xiàn)場的技術(shù)問題,。測量放線,、按圖施工、檢查施工當(dāng)中有沒有符合規(guī)范要求,，并對有問題的地方提出修改,、糾正意見,，配合公司各個班組工作,。后期,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做工程的結(jié)算問題，結(jié)算關(guān)系重大,，領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項,，我都會親自到現(xiàn)場測量，保證數(shù)據(jù)的準確性,。

下半年,，領(lǐng)導(dǎo)把我調(diào)到公司協(xié)助管經(jīng)理做資料，做資料對我來說是有挑戰(zhàn)的,，因為原來一直做技術(shù),，對資料了解不多，一開始做一些簡單的電子文檔,，然后開始做檢驗批的修改,、圖紙的整理裝訂成冊、工序報審單等等,，讓我對資料有了深刻的學(xué)習(xí),。

四、不足與展望

我清楚自身還有許多不足之處,，如經(jīng)驗不豐富,，理論水平有待提高。今后我將不斷完善自我,，努力做到以下幾點：

1,、自覺加強學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)理論知識學(xué)習(xí),，向身邊的同事學(xué)習(xí),，取長補短，逐步提高自己的理論水平和實際操作能力,。

2,、嚴格準守公司規(guī)章制度，團結(jié)同事,，按時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),。

總之，心態(tài)決定狀態(tài),，狀態(tài)決定成敗!對公司要有責(zé)任心,，對工作要有恒心，對同事要有熱心,，對自己要有信心,，做的自己!

以上就是我今年工作的總結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，希望我能迅速成長,，明年能給公司作出更大的貢獻!

公司職員年終工作總結(jié) 公司員工年終工作總結(jié)篇五

作為一個新人,，我其實也非常清楚，身為一個it工作者,，需要具備的能力,，來到公司的時候我勉強達到了公司的合格線，需要學(xué)習(xí)和進步的地方還有很多,。

很多時候我都在思考自己要做到任何才能夠得到公司的認可,，我不認為自己有能力做好這份工作，更多的是希望自己在平凡的工作中一點點的提升,，剛進來我做的都是一些簡單的編程任務(wù),，想當(dāng)與更其他同事打雜，而且還會得到師傅的教導(dǎo),，我們公司的模式是老帶新,，一對一，這樣的工作和教學(xué)讓我很快就接受了公司的工作節(jié)奏,，減少了獨自 摸索的時間,，有著師傅帶更多的是能夠更好的完成任務(wù)。

作為一個新員工,。我每天在做編程的時候,，我除了完成自己的任務(wù)，還會經(jīng)常會去考慮自己做的結(jié)果好不好,，經(jīng)常會因為自己做的不好被師傅訓(xùn)斥,，然后就是指點和教導(dǎo)，或許我做的不好,，但是我的勤奮還是讓老師非常高興,，老師經(jīng)常告訴我，想要做好就要多考慮多做好任務(wù),。不管有多難總要把自己的任務(wù)完成,。

對待工作的態(tài)度我最希望的是，加大對工作的責(zé)任心,，我不是秀的,，但是可以用努力彌補，每天除了鍛煉就是加強工作,。還有經(jīng)常請教自己的師傅,，我的師傅也是一個非常盡職盡責(zé)的人，我每天很多的問題,，雖然有時候會因為我問的問題有些幼稚但是師傅還是非常認真的解答,，責(zé)任心一直都在我心頭,，還有我清楚我是試用人員，需要繼續(xù)提升自己,，才能夠進入崗位去完成公司分配的任務(wù),，很多時候我做的不夠，就自己加時間完成,。

每天埋頭在電腦前,，加班加點去完成自己的任務(wù),。有對工作的認真,，也有對自己能力的不滿，就這樣我不斷的提高自己的我從與剛進來的時候變化非常明顯,，就如我需要完成任務(wù)時間變得更加短暫,，可以更加有效的去完成自己的任務(wù)。我從不在意自己是否做得夠不夠,，至少要完成任務(wù),。

試用期很長，那是因為能力不夠,，工作非常吃力,，也是我剛開始對工作的心態(tài)。之后感覺試用期很短,，原因是我已經(jīng)可以做好自己的工作了,，可以完成好自己的任務(wù)。又有什么難得,。我對自己的要求其實很高,，不會因為在試用期取得過什么成績我就會高興，反而我會好好考慮自己的情況,，分析自己的能力,，不斷的去完成工作。

走上it行業(yè)是我的選擇,，我的目標(biāo)是成為公司的一個優(yōu)秀的it人員,，用自己的能力為公司開拓市場，不斷的更新出更加優(yōu)秀的it產(chǎn)品,。