工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
公司職員年終工作總結(jié)公司職員年終工作總結(jié)篇一
不知不覺間，嶄新的一年已經(jīng)踏著熱鬧的腳步聲來到了我們的身邊,，回顧著過去一年的情況，我決定在這里將過去一年來的工作總結(jié)一遍,，再正式的將這全新的一年迎進門來,。看著過去了的這一年，我們?yōu)檫@一年的工作傾盡了心血和努力,，不斷的攀登,，不斷的提升著自己！終于,，在結(jié)束了這一年之后,，我們成功的超越的在年初定下的發(fā)展目標(biāo)，為公司的進步向前邁進了一大步,。
過去的一年是公司發(fā)展的重要關(guān)鍵年,，在這一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)不斷的推陳出新,，為公司的發(fā)展出謀劃策,。而我們作為員工，除了在工作中嚴格的按照領(lǐng)導(dǎo)的指示前進外,，也在不斷的思考著提升個人的工作能力,，設(shè)立自己的工作目標(biāo)，以此激勵自己,，提升自己,。
在這一年的工作中，我通過在工作中不斷的反省和總結(jié),，大大的提升了個人的工作質(zhì)量,。并且在工作之余還不忘通過各種方式去提升自己的專業(yè)知識，去向領(lǐng)導(dǎo)和前輩請教經(jīng)驗……這些,，都是我重要的提升方式,。當(dāng)然，我也并沒有忘記積極的運用自己的空閑,，從網(wǎng)絡(luò)和書籍中吸取經(jīng)驗,，收獲新的知識。
在總結(jié)這次的工作時,，我發(fā)現(xiàn)自己的工作依然有很多的問題存在,，這不是工作本身的問題，而是我自己的處理和解決辦法所留下的隱患,。為了改正這些問題,，我在20xx年的工作中，還需要努力的加強對自己的要求和鍛煉,，努力的提升自己,。
面對公司的發(fā)展，我們也在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)中認識到了統(tǒng)一的工作思想是多么的重要,。在工作中,，我仔細的學(xué)習(xí)了公司的發(fā)展目標(biāo)，及時的跟進公司的發(fā)展理念。提升個人的服務(wù)意識,，以及對工作的責(zé)任感,。
通過靠近公司的發(fā)展思想，我們團隊的目標(biāo)和精神得到了統(tǒng)一,，能更加默契的在工作中互相配合,，發(fā)揮出更大的團隊力量。
過去一年所取得的成績并不是我自己一人的能力,，是大家共同的努力,，才造就了今天的成就。但在今后的工作中,，我也不要忘了個人的提升,，為團隊，為公司,，做出更大的貢獻,！
公司職員年終工作總結(jié)公司職員年終工作總結(jié)篇二
剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。經(jīng)過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺,、深有體會,。
開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,，見證企業(yè)的進化,，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有*而又放松的。有*是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的,，這正是工作著并快樂著的感覺，讓我感到無比的滿足,。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說,，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢,。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少,，學(xué)到了很多新的知識,。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察,、測量、巖土試驗,、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負責(zé)。比如說工程師辦公室主要負責(zé)巖土工程工作,，主要有勘察,、設(shè)計、治理,、檢驗、監(jiān)測,；測試中心主要負責(zé)原位測試,、樁基檢測等等,。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了,。
用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn),；二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）,。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會,，從不好到好,，從好到更好的一個過程。我相信,，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標(biāo)尺。
最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé),。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全，庫房分類明確,。在實習(xí)中,，我就深深的體會到，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè),，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期,、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感,。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,，爭取能早日更上一層樓,。
最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求,。
這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí),、學(xué)習(xí),、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察,、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí),，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標(biāo),，水不流則腐，人不進則退,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走新,、特,、精強企之路之際，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的新、特,、精,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的化,。相信自己能行,，證明自己真行！
公司職員年終工作總結(jié)公司職員年終工作總結(jié)篇三
又到了一年的末尾,，在這一年的工作中自己是收獲滿滿的，也感覺自己是有了進步的,，這也讓我充滿了信心去面對新的一年的工作,，我相信自己是能夠有更好的成績的。在今年的工作中自己也遇到了很多的困難,，也有過很迷茫的時候,，但好在及時的找到了自己的方向，也有很努力的去解決自己面對的困難,，我相信在新一年的工作中自己遇到更多的困難的時候,，也不會再輕易的說放棄了。
自己這一年的表現(xiàn)是很符合領(lǐng)導(dǎo)對我的要求的,，不管是從哪個方面來看自己做的都是很不錯的,，雖然中間也出現(xiàn)過不少的錯誤，但自己也都很好的去解決了,，也沒有對工作造成很大的影響,。我想自己這一年的工作表現(xiàn)跟上一年的相比是有了很大的進步的，但我也知道自己是還沒有做到最好的,，也還是有著很大的空間讓我去進步的,。這一年自己也很好的完成了自己的工作，從總體上來說自己的表現(xiàn)是很不錯的,，我覺得是值得鼓勵的,，但也需要激勵自己繼續(xù)的進步，這樣才能夠更好的去做好自己的工作,。
我覺得作為一個員工不應(yīng)該安于現(xiàn)狀不思進取,，而是要一直努力的讓自己能夠把工作做得更好,，讓自己能夠進步的更多。我認為自己的工作態(tài)度是很好的,，雖然我的能力還是有欠缺的,，但是能夠做到每天都認真的對待工作，能夠用正確的態(tài)度去面對我每一天的工作,。我覺得我這樣是很好的,，這樣才能夠有工作的熱情，才能夠有努力和進步的動力,，自己也才能夠把工作完成得越好,。作為員工在完成工作的同時也是要遵守紀律的，在這一方面我表現(xiàn)的也很不錯,。
新的一年自己要努力的去把沒有做好的工作都做好,，在遇到同樣的問題的時候自己要知道應(yīng)該怎么去解決，不管遇到什么樣的問題都要盡自己的力去解決,，這樣才能夠鍛煉自己的工作能力,，自己才能夠在工作中有進步。若是一直沒有遇到問題那就只能說明我還不夠努力,，如果自己是在進步的話是絕對不可能會沒有問題的,。所以新的一年我是要繼續(xù)加油的，多花一點時間去反思自己工作上存在的一些問題,，努力的去改進自己的工作方式,，讓自己成為一個工作能力比較好的人，去提高我工作的質(zhì)量,。
新的一年是既有挑戰(zhàn)也有機遇的,，不管未來我會遇到怎樣的困難，我都不會退縮的,。我相信新的一年我是會有進步的,。
公司職員年終工作總結(jié)公司職員年終工作總結(jié)篇四
所謂總結(jié)，就是人們對已經(jīng)做過的事情,，通過系統(tǒng)的回顧和認真的分析,，把實踐過程中的情況集中起來，使之系統(tǒng)化,、條理化,，找出經(jīng)驗教訓(xùn)，將感性認識上升為規(guī)律性的認識,。這種認識的過程實際上是人們對已經(jīng)進行的社會實踐所作的回顧性的考察,、檢驗，把這種考查和檢驗的結(jié)果寫成文章，就叫“經(jīng)驗總結(jié)”簡稱為“總結(jié)”,。
從性質(zhì)上看,，總結(jié)主要可分為兩類：綜合性總結(jié)和專題性總結(jié)。
綜合性總結(jié)往往涉及一個單位或一個部門各方面的工作,，其內(nèi)容比較廣泛,，既有工作、又有具體的經(jīng)驗教訓(xùn)和今后努力的方向,，這是全面的工作總結(jié),。
專題性總結(jié)是對一個問題、一項具體工作所進行的總結(jié),。弄清總結(jié)的不同類型主要是為了幫助我們寫好總結(jié),。如寫綜合性的總結(jié)就應(yīng)該體現(xiàn)整個工作的全過程，要從整體著眼,，對基本情況,、工作任務(wù)、進程,、措施,、效果等都要有所闡述。當(dāng)然這也不能面面俱到,，而要突出主要工作,，重要經(jīng)驗，做到有主有從,，點面結(jié)合。
寫專題性總結(jié)重在總結(jié)專項工作,，與此無關(guān)的情況則應(yīng)從略或根本不涉及,，做到中心明確，重點突出,，不節(jié)外生枝,。如果寫個人總結(jié)，不論是綜合性的還是專題性的,，則就著重寫個人收獲體會,、經(jīng)驗教訓(xùn)，至于工作任務(wù),，進程,、措施等只取與個人感受有關(guān)的部分，其它可從略,。
1,、總結(jié)的內(nèi)容和材料。寫一篇總結(jié)要有具體的內(nèi)容、充實的材料,。既要有實踐的情況反映,，又要從實踐過程中揭示問題的本質(zhì)，做到有材料,，有觀點,，有分析，有概括,，能說明問題,，解決問題?？偨Y(jié)的內(nèi)容要考慮三點：第一,、要有相對的完整性。一般的總結(jié)要有情況概述,。第二,，要有一定的針對性。寫總結(jié)都要有明確的目的,。第三,，要有啟發(fā)性。一篇總結(jié)給人啟發(fā)越大,，它的`作用也越大,，價值也越高。是否具有啟發(fā)性,，關(guān)鍵在于能不能提出深刻而具有普遍意義的見解,，揭示某些規(guī)律性的東西。
（1）要掌握概況材料,；（2）要掌握背景材料,；（3）要掌握典型材料；（4）要掌握數(shù)字材料,；（5）要掌握群眾反映,。材料是形成觀點的基礎(chǔ)，沒有材料的觀點是架空的,、抽象的,。在總結(jié)中恰當(dāng)?shù)匾靡恍┚唧w、生動的材料,，可以增強總結(jié)的生動性和說服力,。
2、總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式,。一般說來,，總結(jié)的結(jié)構(gòu)有相當(dāng)穩(wěn)定的格式,，人們常常按照“一、基本概況,，二,、主要經(jīng)驗，三,、努力方向（或存在問題）”三大項目組織內(nèi)容,，即一般通行的“三段式”結(jié)構(gòu)法。但這種結(jié)構(gòu)方式并不是唯一的,，有的只分兩部分：一,、概、況,；二,、經(jīng)驗。有的分四部分：一,、指導(dǎo)思想,，二、方法措施,，三,、成績經(jīng)驗，四,、問題教訓(xùn),。
一、標(biāo)題要對,。
標(biāo)題是文章的眼睛,。一般總結(jié)雖沒有發(fā)揮的余地，但一定要寫全面,。
大公司總結(jié)的標(biāo)題：關(guān)于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結(jié),，如：《關(guān)于金宇公司20xx年度營銷工作的總結(jié)》，比較全面了,。
標(biāo)題規(guī)范了，一便于存檔,，二便于查找,，一舉兩得。
二,、引言要精,。
引言應(yīng)短而精，官話,、套話要少,。
部門總結(jié)引言：如：李總：
現(xiàn)將營銷部20xx年總結(jié)報上，請批示。
公司職員年終工作總結(jié)公司職員年終工作總結(jié)篇五
光陰荏苒,，在即將過去的__年中,，策劃部在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和部門員工的共同努力下，積極開展各項工作,，在完成內(nèi)部宣傳,、招聘等多項事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上，精心組織企業(yè)文化建設(shè),、認真推廣項目宣傳,，取得了較好的成績。策劃部在履職盡責(zé)中整體實力得到了充分提升,，將會不斷提高業(yè)務(wù)水平,、努力奮進、爭創(chuàng)先優(yōu),。
1.企業(yè)文化建設(shè)方面
1),、集團網(wǎng)站更新及招聘工作
(1)根據(jù)公司焦點事件，集團網(wǎng)站及子公司網(wǎng)站新聞更新工作及時到位,。為契合焦點,，進行對外宣傳，共刊登新聞26則,。
(2)招聘廣告的設(shè)計,、制作及發(fā)布工作完成順利，本年度共刊登招聘100期,，為公司對外宣傳及吸納人才打下堅實基礎(chǔ),。
2).公司展板及文化宣傳欄設(shè)計制作工作。
辦公區(qū)內(nèi)展板及各處的文化宣傳欄是對外展示公司時事動態(tài)和企業(yè)風(fēng)采的窗口,，良好的宣傳體現(xiàn)出公司整體文化素養(yǎng),。為此策劃部精心制作每一期的宣傳展板，將公司的動態(tài),、及時傳達出來,，本年度共更新展板15塊。
3).企業(yè)文化用品制作,，基礎(chǔ)辦公用品設(shè)計制作,。
(1)年終總結(jié)大會及春節(jié)聯(lián)歡會組織籌辦工作，制作大會噴繪背景板2塊,、寫真裝飾板3塊,、演講牌1塊，負責(zé)活動整體策劃工作,。
(2)河北尺度房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司標(biāo)志,、尺度裝飾裝潢有限公司標(biāo)志,、宜家機械租賃有限公司標(biāo)志設(shè)計工作。
(3)制作名片：含董事長名片8盒,，采購部,、銷售部及中層制作28盒;辦公信紙1250本;紙杯10000只;大華房地產(chǎn)司旗2面，樓道玻璃框項目畫面更換5幅;招聘_展架3塊;集團宣傳單頁印制3000份;秋游條幅1條及攝像拍照工作,。
(4)為銷售部制作《商品房(住宅)銷售價格》公示欄2塊(附帶展架),，協(xié)助銷售部聯(lián)系印制九號國際城《商品房預(yù)訂意向協(xié)議》1500份。
(5)為監(jiān)察部制作,，九號項目部,、直隸項目部、辦公室樓道監(jiān)察展板3塊,，監(jiān)察部門牌2塊,，樓道放置展架1個，辦公室樓道不銹鋼框1個,。
(6)地產(chǎn)公司形象墻設(shè)計安裝工作,。
4)集團地產(chǎn)公司“大干六十天”宣傳動員工作。
策劃部為活動宣傳制作：倒計時牌1塊,、條幅9條,、安全招貼畫5幅、桌卡70多個,，宣傳展板3塊,。為大干活動振奮了精神、鼓足了干勁,。
5)針對市內(nèi)地產(chǎn)項目進行市場調(diào)研,。搜尋、收集的樓盤廣告設(shè)計風(fēng)格,、廣告主題,、投放策略、樓盤營銷手法等信息,。
策劃工作,，應(yīng)時刻了解市場大環(huán)境，以高站位,、高標(biāo)準,，聚合力量推動企業(yè)的各類營銷推廣工作。市場調(diào)研及各類信息的收集已成為策劃部安排部署的日常工作,。
2.企業(yè)形象宣傳策略
1)《__年保定年鑒》封底，16k全彩中插,，編寫內(nèi)容并設(shè)計版式,。
2)第五屆房地產(chǎn)峰會榮獲各類獎項的宣傳工作和刊登《商務(wù)時報》的設(shè)計編輯工作,。
對企業(yè)榮譽的宣傳有利于建立企業(yè)知名度、美譽度,。策劃部利用集團網(wǎng)站大力宣傳企業(yè)榮耀,。聯(lián)系主辦方，編寫排版稿件,，先后在第100期《商務(wù)時報》內(nèi)頁跨版,、第103期《商務(wù)時報》內(nèi)頁跨版，第105期《商務(wù)時報》封面封底及內(nèi)頁跨版,，以《劉雪松：品質(zhì)生活的倡導(dǎo)者》及項目風(fēng)采為主題榮登報刊,，憑借知名報刊銷售渠道成功完成了大覆蓋面的推廣宣傳工作。
3.公司項目策劃推廣
一)__年第六屆電谷錦江房展會宣傳籌備工作,。
參與房展會是推廣開發(fā)項目,、展示企業(yè)實力的途徑。充分利用展會交流平臺,，是策劃部的重要工作之一,。
(1)4月，組織參觀北京春季房展會,，了解市場動態(tài),，收集房產(chǎn)信息。
(2)9月,，抓住參展機會,，積極聯(lián)系電谷房展主辦方，制作項目宣傳畫面,、車貼各4塊,，戶外廣告2塊，租賃展會入口廣告位進行大型戶外平面宣傳,。有效地為項目集聚了人氣,，營造了良好的銷售氣氛，促進了銷售成交,。
二)九號公寓及九號國際城項目宣傳工作,。
宣傳“第五屆房地產(chǎn)峰會榮獲獎項”主題共更換4塊;以宣傳“順平直隸公館項目”主題共更換8塊;以宣傳“九號國際城項目”為主題1塊;以宣傳“正譽國際金融中心項目”為主題共更新9塊。
(2)九號國際城項目
九號國際城c,、d座封頂條幅6條,，短信廣告編寫并投放。
“項目進度”及質(zhì)量安全月的宣傳動員工作,，施工現(xiàn)場照片,。視頻采集剪輯，于房產(chǎn)貼吧更新宣傳施工進度,。不銹鋼提示欄1個,，施工安全條幅9條。
三)正譽國際金融中心圍擋畫面設(shè)計及燈箱,、射燈安裝。
戶外廣告是宣傳企業(yè)形象及項目定位的重要手段,，策劃部經(jīng)長期籌備,，凝練廣告語，設(shè)計制作精良的圍擋畫面,，并同采購部考察廣告商,，落實安裝制作,，確認物料到位,、緊跟安裝過程、監(jiān)督工人現(xiàn)場施工。于12月10日完成整體工程,。為公司品牌形象建立及項目宣傳打下了堅實基礎(chǔ)。
四)宜家物業(yè)各類宣傳用品制作工作,。
(1)九號公寓內(nèi)電梯廣告畫面更換,，共設(shè)計制作42幅,，并完成安裝,。更換九號公寓電梯間亞克力箱1個,。
(2)為宜家物業(yè)制作“鑫豐市場出入證”并壓縮套封50個,。
(3)宜家物業(yè)九號公寓內(nèi)宣傳欄畫面更新6塊,，宜家物業(yè)部門職責(zé)7塊,，宜家物業(yè)與業(yè)主聯(lián)誼會背景板1塊,。宜家物業(yè)公共標(biāo)識牌約68塊,。
4.__年度策劃部存在的問題
回顧過去的一年,，是策劃部忙碌的一年，正因為這種點滴的忙碌,，才匯集成__年部門業(yè)務(wù)水平上升的成功,。總結(jié)一年的工作,，策劃部還存在一些不足之處,，例如：在企業(yè)文化建設(shè)宣傳，文化內(nèi)涵和精神理念上,，我們企劃部做的還不到位,，對文化內(nèi)涵沒有根據(jù)公司要求進行有效的提煉、宣傳與推廣,，因此,，策劃部會加大力度做好企業(yè)文化氛圍的營造與宣傳工作，促進公司健康發(fā)展;與部門之間的溝通不夠深入,，完成任務(wù)的速度有待提升;參與全案策劃的能力有待培養(yǎng)等,。在今后的工作中仍需要我們引起注意和不斷完善。
5.__年策劃部工作展望
__年,，在團隊建設(shè)方面,，策劃部重視整個部門的協(xié)作能力,，并充分挖掘員工潛力。積極組織地產(chǎn)策劃類專業(yè)知識培訓(xùn),，使部門成員能夠在汲取更多知識和經(jīng)驗的同時快速提升工作能力,，在和諧愉快的工作環(huán)境中，創(chuàng)造優(yōu)秀的工作業(yè)績,。
即將到來的__年,，對策劃部而言是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年，面臨即將啟動的多個項目,，策劃推廣任務(wù)繁重而艱巨,，需要策劃團隊以創(chuàng)新精神不斷開拓進取，力求對做出的每一個活動,、每一篇軟文,、每一個設(shè)計都精益求精，為企業(yè)宣傳及項目銷售創(chuàng)造更好的環(huán)境,。
公司職員年終工作總結(jié)公司職員年終工作總結(jié)篇六
光陰如梭,，時光荏苒。20__年就要成為歷史了,，內(nèi)心不禁感慨萬千!轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個鍛煉的平臺,，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,?；厥走^往，汽機已陪伴我走過了人生很重要的十幾年,，使我懂得了很多,。領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持與關(guān)愛，令我感受到人間的溫情,，在此我向工程處領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!正是有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也是因為有你們的幫助，才能令我在汽機的發(fā)展更上一個臺階,。在工作上,，圍繞隊里的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準,，嚴以律己,，較好的完成了各項工作任務(wù),。
即將過去的這一年，在隊領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)助下,，我們的工作著重于安全,、工作和學(xué)習(xí)目標(biāo)上，緊緊圍繞重點開展工作,，在緊張的工作之余,，加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長”,，充分發(fā)揮員工們的主觀能動性及工作積極性,，提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的汽機新形象,。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉技能外，還需要負責(zé)具體的安全工作及生產(chǎn)任務(wù)的安排,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作責(zé)任,。在作風(fēng)上,，我能遵章守紀、團結(jié)同事,、務(wù)真求實,、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇,，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素,、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人,，勤勤懇懇做事,，嚴格要求自己,，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
一年來,，我嚴于律已,，努力使自己的政治思想覺悟進一步提高。始終堅持真理,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,，在思想上積極樹立熱愛公司，熱愛汽機工程處,，熱愛汽機檢修,，堅信在工程處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，汽機隊一定會走出一條有自己特色的寬廣道路,，為加快汽機隊的發(fā)展認真做好本職工作,。
我能重視加強理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì),。在工作中,，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。
二是認真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)理論技術(shù),、管理知識和計算機知識,。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點,，并結(jié)合自己在理論技術(shù),、管理知識和計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學(xué)習(xí),，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力,。
一年來，我始終堅持努力工作,，按時完成工作任務(wù),。嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記公司制度,，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨,，努力實踐公司各項目標(biāo)的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上,，努力做好本職工作：認真收集班組工作要求信息,，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的,、正確的決策,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時間,，按時、按質(zhì),、按量完成任務(wù),。在日常工作中，認真聽取員工反映的問題,，提出的要求和建議,。同時，對員工要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋,，耐心做好員工的思想工作,，讓員工相信我們在為員工所想。
一年來,，我能認真領(lǐng)會公司,、部門有關(guān)文件精神，深思熟慮,，擬定一套切合我們汽機隊檢修,、維護的工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益,，把公司精神與實際工作結(jié)合起來,，把個人的智慧與集體的智慧結(jié)合起來。在工作過程中,，堅持靠前指揮,，找準工作重點、難點,，抓住主要矛盾,，有的放矢地解決問題,，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權(quán),。在管理工作中,，堅持每周二主持召開一次安全日活動，聽取各組工作情況匯報,，研究當(dāng)周工作安排計劃,，加強管理，督促內(nèi)控制度的落實,。在協(xié)調(diào)工作中,，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神,，共同完成復(fù)雜,、繁重的工作任務(wù)。
在組長任用工作中,，認真對員工理論技術(shù)水平,、工作能力、勤正務(wù)實進行考評,，堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，推動汽機隊用人機制的改革，并逐步走向規(guī)范化的軌道,。
嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，堅決糾正一些不正之風(fēng)。本人以身作則,，嚴格要求,，堅持以制度用人，以制度管人,，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行隊里的各項規(guī)章制度,，樹立愛隊如家,、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。
密切聯(lián)系部門班組,，努力實現(xiàn),、維護、發(fā)展隊里和部門的根本利益,。本人牢固樹立正確的權(quán)力觀,、利益觀,，樹立為員工服務(wù)的思想，把部門滿意不滿意,、擁護不擁護,、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為隊里辦實事,、辦好事,。
總的來說，一年來,，本人在團隊管理方面考慮的較多,，工作范圍廣、任務(wù)重,、責(zé)任大,，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司,、部門和隊里的各項制度,，較好地履行了作為專業(yè)隊長職務(wù)的職責(zé)，發(fā)揮了生產(chǎn)管理和組織協(xié)調(diào)能力,，充分調(diào)動了廣大員工的工作積極性,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責(zé)，較好地完成了汽機隊全年的工作任務(wù),。我也認識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強,。隨著公司各項制度的實行,，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識也更高更廣,。今后，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于領(lǐng)導(dǎo)和員工的監(jiān)督之下，更加勤奮的工作,，刻苦的`學(xué)習(xí),，努力提高理論素質(zhì)和各種工作技能，做一名合格的汽機檢修帶頭人，為全面建設(shè)汽機隊的目標(biāo)作出自己的貢獻!
新的一年里我還為自己制定了新的目標(biāo),，那就是要加緊學(xué)習(xí),，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我們,，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實,，目光不能只看到個人的一些小利益，更要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步，爭取更好的工作成績,。
公司職員年終工作總結(jié)公司職員年終工作總結(jié)篇七
作為一名剛走上工作崗位的新員工,，知識和經(jīng)驗的欠缺，是我致命的缺點,，而且檢驗員工作也是一個特殊的崗位,，它要求永無止境的更新知識和提高技能。為達到這要求我十分注重學(xué)習(xí),，更以實際行動去實踐這一目標(biāo),，積極的配合車間生產(chǎn)工作。六個月以來,，面對非專業(yè)的化工設(shè)備檢驗工作,，工作起來有很大困難，有好多塔器,、換熱器以及所用的不同材料我都不知道,，但是我積極應(yīng)對困難的挑戰(zhàn)，利用休息時間學(xué)習(xí)新容規(guī),、gb150,、gb151等壓力容器法規(guī)標(biāo)準;同時，利用我所學(xué)的材料專業(yè)知識結(jié)合國內(nèi)材料標(biāo)準和asme標(biāo)準以及實際生產(chǎn)情況,，再加上xx和其他同事的指導(dǎo),，順利熟悉了各類原材料檢驗知識。由于我們有色廠所用材料的種類繁多,，要求各不相同,，而且有很多較貴重的材料,，例如800h,、b-3,、c-276等鎳基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求,，更需要我努力學(xué)習(xí),。
在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我協(xié)助xxx檢驗復(fù)合板,、鈦材,、有色材料，同時接手焊材工作,。xxx經(jīng)驗豐富,，在協(xié)助她工作期間，她不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注意點,，使我順利通過公司的實習(xí)期,。在后三個月我開始接手有色材料檢驗。由于我們今年下半年生產(chǎn)任務(wù)繁重,，加上采購材料困難,，材料來了之后，有時交檢單未到,，我就到庫房將材料檢驗完畢,，既保證材料質(zhì)量又不影響車間生產(chǎn)。檢驗完畢之后立刻填寫檢驗記錄和材料臺賬,。需要復(fù)驗的材料提前開理化委托單,，下復(fù)驗料進行復(fù)驗，及時收集復(fù)驗報告,。不合格的原材料及時填寫不合格品報告,，迅速解決問題不影響生產(chǎn)。我發(fā)現(xiàn),，經(jīng)常出現(xiàn)問題的材料有以下幾種,，復(fù)合板起爆點、不平度超標(biāo)及剪切不合格問題;n6的管材常出現(xiàn)起皮,、微裂紋等缺陷;鈦管常出現(xiàn)新舊標(biāo)準采購問題,、σs 0.2超標(biāo)的問題以及管徑和壁厚超標(biāo)問題;焊材主要是不易按技術(shù)要求采購等問題。
1.20xx年6月8日我到西部鈦業(yè)見證陶氏化學(xué)設(shè)備用ф20×0.9×6000mm的ta2換熱管的渦流檢測,，渦流檢測由陶氏請德國delta公司檢驗員檢驗,，由于采購前期準備工作不足以及溝通不到位，致使delta公司檢驗員推翻檢驗結(jié)論,，讓重新到我們公司檢驗,。
2.20xx年8月7日，檢驗了33塊復(fù)合板，發(fā)現(xiàn)每張復(fù)合板起爆點位置有一凹坑,，且凹坑深度超出檢驗標(biāo)準,，還發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場實物標(biāo)識為gr1、gr2/q345r,，而入庫單上位ta1,、ta2/q345r，查看料表后發(fā)現(xiàn)均為ta3/q345r,，后經(jīng)了解,，因白圖報料時為ta3，藍圖為為ta2,，按藍圖買的材料,。對于起爆點超標(biāo)立即填寫了ncr，后由技術(shù)科負責(zé)處理,。
3.20xx年8月30日,，我和xx一起去海龍(張家港)實業(yè)有限公司現(xiàn)場檢驗杜邦換熱器設(shè)備用ф25.4×1.6×5010mm gr2換熱管,，共檢驗20支鈦管,，除了水跡未處理干凈之外,，換熱管質(zhì)量不錯，且管理到位,，質(zhì)量可控,。
4.20xx年11月10日，檢驗了y-10p037ab-040設(shè)備用ф2.4的erti-1鈦焊絲,，共50kg,，兩捆包裝，發(fā)現(xiàn)一捆無標(biāo)識,，一捆標(biāo)識為erti-2,，后經(jīng)了解標(biāo)識在運輸途中掉了，還有一捆是廠家貼錯標(biāo)簽了,，我發(fā)了ncr之后,，采購只將質(zhì)保書傳真件發(fā)過來，但是不貼標(biāo)簽,，我又寫了工作聯(lián)絡(luò)簽,，最終將問題解決。
第一,，在工作中由于經(jīng)驗不足,，壓力容器專業(yè)知識較少，對待一些問題的解決方法過于單純,，工作方法過于簡單,，看待問題有時比較片面,，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,。
第二,，要進一步加強壓力容器用原材料檢驗工作的計劃性、系統(tǒng)性,、科學(xué)性，提高綜合分析,、解決問題的能力,。
第三，在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上,，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,，繼續(xù)加強專業(yè)知識和新標(biāo)準的學(xué)習(xí)，進一步提高各項壓力容器原材料檢驗技能,。
總之,，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對公司要有責(zé)任心,，對社會要有愛心,，對工作要有恒心，對同事要有熱心,，對自己要有信心!做最好的自己!以上就是我對六個多月公司工作的總結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，希望我能迅速成長,，明年能給公司作出更大的貢獻!
公司職員年終工作總結(jié)公司職員年終工作總結(jié)篇八
彈指一揮間20xx年過去了,，在各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎(chǔ),。
來公司快三年的時間了,，其間有喜樂，也有哀愁,，但更多的是對公司心存感激,，因我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法,，還學(xué)習(xí)到了如何做人,、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富,，并將受益終生,。所以我懷著一顆感恩的心在工作著,、學(xué)習(xí)著。又是年底了,，我對20xx年來的工作進行一下總結(jié)與歸納,，如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀,；通過學(xué)習(xí)和思考——提高，自己的思想素質(zhì),、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步,。
辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門,。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,，同時又要兼顧xx正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時,，都得慎重考慮,，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé),。
一年來,，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責(zé),，努力工作,。首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作,。在工作之余,，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解,，使自己能夠做好工作,。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是上情下達,、下情上報的橋梁,，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用,。
為此,，無論是什么工作，在工作中,，堅持做到“六個不讓”,，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓,，不讓各種差錯在我身上發(fā)生,，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落,，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害,。第三是注意形象,。辦公室是窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止,，不因為自己的過失而影響到整個xx的形象。
在工作中,，我始終堅持勤奮,、務(wù)實、高效的工作作風(fēng),，認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，不計得失,、不挑輕重。對工作上的事,，只注輕重大小,，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的,，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情,。
在生活中,，堅持正直、謙虛,、樸實的生活作風(fēng),，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，平等相處，以誠待人,，不趨炎附勢,，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo),、同事相處的尺與度的關(guān)系,，大事講原則，小事講風(fēng)格,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕,。
通過一年來的工作,，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
1,、對辦公室工作了解還不夠全面,，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象。
2,、工作的創(chuàng)造性還不夠強,，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神,。
3,、學(xué)習(xí)掌握新政策、新規(guī)定還不夠,，對新形勢下的工作需求還有差距,。
4、調(diào)研工作不夠深透,，工作方法上還有待改進,。
這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高,，爭取把自己的工作做得更好,。
總之，一年來,，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索,，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做,，就一定能夠做好,。做了一年的辦公室工作了，有的時候也覺得自己有經(jīng)驗,，或是由著自己的判斷來處理事情,，所以出現(xiàn)了不少的問題，給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩,，使自己當(dāng)時也很丟面子,，最后在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的社會閱歷缺乏,，或是處理方法不當(dāng),，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng)，多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué),，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進步！
我熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感，遵守勞動紀律,，有效利用工作時間,，保證工作能按時完成。
多干多學(xué)：我初來公司工作,，這個工作對于我來說是個新的挑戰(zhàn),，但為了盡快上手，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了所做的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。經(jīng)常同其他業(yè)務(wù)員溝通,、交流,，分析市場情況,、存在問題及應(yīng)對方案，以求共同提高,。
預(yù)定人員在講話和接電話時應(yīng)客氣,、禮貌、謙虛,、簡潔,、利索、大方,、善解人意,、體貼對方，養(yǎng)成使用“您好”,、“請稍后”,、“請放心”、“祝旅途愉快”等“謙詞”的習(xí)慣,，給人親密無間,，春風(fēng)拂面之感。每個電話,，每個確認,，每個報價,，每個說明都要充滿真誠和熱情，以體現(xiàn)我們服務(wù)的態(tài)度,，表達我們的信心,，顯示我們的實力?；貜?fù)郵件,、回傳傳真，字面要干凈利落,、清楚漂亮,，簡明扼要、準確鮮明,，規(guī)范格式,。以贏得對方的好感，以換取對方的信任與合作,。
我們知道,，公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責(zé)任感,，人人為增收節(jié)支,，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理,，公司與員工是同呼吸共命運的,，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的,。在旅游旺季,，大家的努力也得到了回報，也堅定了我們更加努力工作,，取得更好成績的決心,。
回顧這這一年來的工作，我非常圓滿地完成了本職工作,，這是公司的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育,，同事的支持與幫助,，包容了我的缺點和錯誤，教會了我做人做事,，才有了自己的今天,。今后，我將倍加珍惜，努力學(xué)習(xí),，勤奮工作,，忠實履行好老老實實做人，實實在在做事的宗旨,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予的舞臺上,，為公司的發(fā)展盡一份責(zé)任。在以后的工作中,，我將更加努力地工作,，“百尺竿頭更進一步”。
公司職員年終工作總結(jié)公司職員年終工作總結(jié)篇九
時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在對xx肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而自豪,。在這三個月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
在 7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,，當(dāng)時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和杜總交談后,，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當(dāng)，本人對這一理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌,。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障,。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務(wù),，認真履行崗位職責(zé)，平時生活中團結(jié)同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是（1）負責(zé)公司培訓(xùn)工作,；（2）負責(zé)工傷保險工作,；（3）辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力,。在原來的公司里,，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。
雖然到來了近三個月,，對生產(chǎn)工藝還不太了解,，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看、多問,、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識,，并用于指導(dǎo)實踐,。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為的發(fā)展貢獻自己的力量。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,，是一個非常關(guān)鍵的時期,，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。
首先,，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論,。
其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán),、建立激勵機制,、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理。
第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永遠留在。
第四,，既要引進人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。
為了實現(xiàn)“用戶滿意第一”，我除保證每天提前做好班前準備工作,，做到準點開門,、滿點服務(wù)之外，還時常犧牲個人休息時間到單位上辦理各類業(yè)務(wù),，主動向客戶營銷我行產(chǎn)品,，如基金，國債,，保險等,；并做到解釋簡明扼要，淺顯易懂,，讓客戶在最短的時間內(nèi)了解我行產(chǎn)品,，接受我行產(chǎn)品。對優(yōu)質(zhì)客戶,，我基本使用的是“站立式服務(wù)”,，且做到“來有迎聲,，走有送聲”。此外,，我還耐心細致地向客戶講解個人儲蓄業(yè)務(wù),、個人消費貸款、個人住房貸款,、個人電子銀行等個金業(yè)務(wù),，受到客戶好評。就曾受到客戶口頭表揚20余次,，未接到過一次客戶投訴,，多次受到單位領(lǐng)導(dǎo)褒獎。
我始終堅持“工作第一”的原則,，認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度,，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,，時刻以“創(chuàng)新服務(wù),，持久服務(wù)”的服務(wù)理念鞭策、完善自已,，以用戶滿意為宗旨,，努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在銅元局分理處注重對員工素質(zhì)培養(yǎng)的今天,，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能,，在熟練掌握了原業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，認真主動地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),，尤其鉆研個金業(yè)務(wù),。在工作中他總能想客戶之所想，急客戶之所急,，給客戶最滿意的服務(wù),。全年來，我辦理業(yè)務(wù)快速,、準確,，業(yè)務(wù)量一直處于全所前列，月平均業(yè)務(wù)量4500筆,，如：在二季度,，開理財金一戶，金額一百萬元,，組織他行存款八十余萬元,。從xxxx年至今一直擔(dān)任業(yè)務(wù)主管，在儲蓄所人手嚴重不足的情況下,，我主動為所領(lǐng)導(dǎo)分憂,，不計個人得失,，長期放棄休息到所里加班,，在工作中正確地起到了主管的模范作用。
本著為用戶負責(zé)的服務(wù)理念,，經(jīng)過一年來的刻苦工作,、學(xué)習(xí)和實踐，我在今年二季度兩次在南岸支行獲得“最佳主管”榮譽稱號,、兩次在分行評為“最佳核算質(zhì)量”獎、二季度差錯在全市排名第三。這些榮譽與成績的取得,，與分理處、儲蓄所領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和廣大同事的關(guān)心是分不開的,。
工作中不斷學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的同時,，我還注意努力提高自身素質(zhì),，以適應(yīng)金融現(xiàn)代化的需要,。我在工作之余進行自我充電,，努力自學(xué)計算機技能。
通過這幾年的工作,，使我個人的綜合素質(zhì)得以提升，也鍛煉得更加成熟。在以后的工作中,，我還要繼續(xù)本著主人翁的態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)、努力工作,，愛崗敬業(yè),，吸取他人之所長,、克已之短,，一如既往地為本所的發(fā)展敬獻自己的一份微薄之力,。
我工作口號是：“向客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、把優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作落到實處,！”
公司職員年終工作總結(jié)公司職員年終工作總結(jié)篇十
今年以來,，后勤系統(tǒng)緊緊圍繞全礦總體工作目標(biāo),，以打造煤海明珠為目標(biāo),，突出環(huán)境整治、醫(yī)療衛(wèi)生,、供熱,、房改、計生工作等重點管理,，使全礦后勤面貌得到了進一步改善,，也使員工的生活質(zhì)量得到了明顯提高。
一,、強化礦容礦貌整治,，建設(shè)園林式企業(yè)初具規(guī)模
今年以來，我們后勤系統(tǒng)以綠化美化礦山,，治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為重點,，以創(chuàng)建集團公司、全煤系統(tǒng)一流的現(xiàn)代化園林式旅游礦井為目標(biāo),，精心組織,、真抓實干，使礦容礦貌呈現(xiàn)出嶄新的變化,。
二是狠抓了環(huán)境衛(wèi)生,，今年共清理死角64處，清運垃圾38600噸,，清掏糞便5287車,，清掏下水道、防洪溝2300米,，保證了礦內(nèi)衛(wèi)生的整潔，全年無傳染病,、流行病暴發(fā)和重大食物中毒事故,，其他傳染病發(fā)病率比去年下降20%，公廁衛(wèi)生,、四害等10項指標(biāo)全部達到國家標(biāo)準,，全礦單位衛(wèi)生的合格率由過去的90%提高到了100%。我礦被市評為“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市先進單位”,，榮獲山西省“愛國衛(wèi)生標(biāo)準單位”稱號,。
三是狠抓了礦容礦貌整治。我們制定了《礦容礦貌管理辦法》,，以整治“六亂”為突破口,，全面加大了礦容管理力度。首先整治了集貿(mào)市場,，嚴格“門前三包”制度,，同46家單位和個體經(jīng)營戶簽定了“門前三包”責(zé)任書,，并推行了“三定一包”管理，市場和大街的面貌得到了明顯改觀,。其次整治了亂搭亂建,，共制止亂搭亂建23處，拆除違章建筑37處868平方米,，極大地遏制了亂搭亂建風(fēng),。第三是整治了亂擺推點，取締馬路市場6處,，交通和社會秩序明顯好轉(zhuǎn),。第四是整治了亂貼亂噴亂發(fā)廣告，共制止亂貼廣告87人次,，制止亂噴亂發(fā)廣告78人次,，處罰27人次，沒收噴廣告機6臺,，廣告2萬多份,，清洗牛皮癬廣告3000多處。第五是整治了亂堆亂放,，共清除沿街門前亂堆亂放各種物料43處,，制止亂停亂放車輛80多臺次，全礦地面環(huán)境煥然一新,。
二,、強化住房管理工作,，確保了房改順利進行
一是組織了對采煤沉陷區(qū)住宅受損情況的上報工作,。按照集團公司采煤沉陷會議的安排和要求,，我們組織人員深入沉陷區(qū)對受損戶進行了突擊摸底登記,，順利完成了上報工作,，我礦馬武里,、馬武溝、晉南里,、西華里四個沉陷區(qū)共上報受損戶數(shù)2370戶,，面積達9.8萬平方米,。
二是組織了房改工作。住房制度改革是我礦職工家屬的一件大事,，關(guān)系到每一位職工的切身利益,。六月份房改工作正式開始，首先我們向全礦各單位轉(zhuǎn)發(fā)了房改方案,，利用廣播電視對方案的主要內(nèi)容進行了宣傳播放,，在平安廣場舉行現(xiàn)場咨詢活動，向職工家屬發(fā)放宣傳資料300余份,，同時在房地產(chǎn)科設(shè)立咨詢辦公室,，由專人負責(zé)咨詢，解答問題,。按照集團公司房改有關(guān)公房出售程序,，向住戶發(fā)放房改申請表3000余份，為避免辦理房改手續(xù)人多擁護,，防止混亂,，我們對全礦各住宅區(qū)實行分片分期辦理，采用流水辦公辦法,，住戶可一次性辦完手續(xù)，使辦理工作有序地進行。截止目前，局迎新街、礦新東里共有450余戶辦理了購買產(chǎn)權(quán)手續(xù)，已發(fā)放新的全部產(chǎn)權(quán)證書83戶,。
