隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

單位合同詐騙罪量刑標準篇一

一,、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。合同期滿即終止勞動合同,。

二,、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作,。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

三,、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：

1.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

四,、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：_________;

2._________,。

五、保險,、福利待遇：

1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。

2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。

六、勞動紀律：

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。

七,、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設(shè)備,、工具、浪費原材料,、能源,，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

(五)貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。

八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納,。

十、其它雙方協(xié)商事項：_________,。

十一,、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________

_________年____月____日

單位合同詐騙罪量刑標準篇二

甲方(用人單位)：

名稱： 聯(lián)系電話：

地址：

乙方(勞動者)：

姓名： 性別 身份證號碼

戶籍所在地：

住址：

聯(lián)系電話：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

(一)甲乙雙方約定按下列_ a._種方式確定“勞動合同期限”：

a.有固定期限的勞動合同：自__20xx__年__1___月___1__日起至__20xx____年___12___月__31__日止,，其中試用期自__20xx__年__1___月___1__日起至___20xx_____年___1___月___31___日止。

b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起,，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止,。 c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的,，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

二,、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：_ ______,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_ __條款，平均每周工作四十小時：

a.甲方實行每天__7.5_小時工作制,。具體作息時間,，甲方安排如下：

每周 周一至周五_工作，上午_9：00——12：00_,，下午_13：00——17：30_,。 每周 周六、周日_為休息日,。

b.甲方實行三班制,，安排乙方實行________班________運轉(zhuǎn)工作制。

c.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d.甲方安排乙方的________工作崗位,，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病傷害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)傷害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)傷害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令危險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月__15__日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定__ a.___條款： a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。 c.甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價格等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照_內(nèi)部工資正常增長辦法__(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

八,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

2.無 ___________________,。

九、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報,。

十,、其他

(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的.,，通過雙方平等協(xié)商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準,。

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(七)本合同于_20xx__年__1___月___1__日生效,。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

簽章時間：

年 月 簽字時間： 年 月 日 日

單位合同詐騙罪量刑標準篇三

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金,、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金）至年月日止,。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求,。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效,；

甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權(quán)委托人

（簽字或簽章）

年 月 日 年 月 日

單位合同詐騙罪量刑標準篇四

甲方：xx有限公司

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照撲自愿,、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

1,、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔(dān)任,，崗位(工種)工作,，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

1、工作時間按甲方相關(guān)考勤管理規(guī)定,、制度執(zhí)行,，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。

2,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

3、甲方根據(jù)需要,，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位有關(guān)規(guī)定,，可調(diào)整乙方工資,。

3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理和教育。

3,、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵,、物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟處罰。

1,、聘用合同簽訂后,，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達成一致協(xié)議的,，原合同有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同。

3,、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

4,、乙方有下列情行之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，甲方公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的,。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應(yīng)提前30天以書面形式通知對方,。

經(jīng)甲,、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓(xùn)和派出學(xué)習(xí)的乙方,，須為甲方服務(wù)1~3年,，雙方可就培訓(xùn)及外派學(xué)習(xí)另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,，服務(wù)期限未滿的,，應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任或賠償甲方為乙方出資培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)的費用,。

單位合同詐騙罪量刑標準篇五

簽約地：

甲方：

乙方：姓名： 性別 出生年月

學(xué)歷： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本協(xié)議,，并共同遵守以下條款：

一、協(xié)議期限：

聘期暫定為 年,，自 年 月 日起至自 年 月 日止,。

二、甲方應(yīng)盡義務(wù)：

甲方為乙方提供工作條件,，并支持乙方在單位從事的相關(guān)工作,。

三、乙方應(yīng)盡義務(wù)：

1,、服從甲方的工作安排,，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務(wù)需要做好相應(yīng)的本職工作；

2,、認真履行工作職責(zé),，嚴防差錯，杜絕事故,； 3,、嚴格遵守勞動紀律；

4,、嚴格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定,；

5、遵紀守法,，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定,。

四、乙方享受待遇

1,、返聘工資：執(zhí)行正常工作制人員,，根據(jù)其職稱級別,，甲方發(fā)給月返聘工資 元；未執(zhí)行正常工作制工作人員,，由科室對其目標任務(wù)完成情況進行考核,，并結(jié)合考核情況按規(guī)定標準相應(yīng)發(fā)放；

2,、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻,，經(jīng)院審計科審核后由所在科內(nèi)發(fā)放；

3,、相關(guān)福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行,。

五、違約責(zé)任：

1,、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度,，嚴格考勤制度，

如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的,，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔(dān)；

2,、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的,，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

六,、補充說明：

1,、在協(xié)議期內(nèi)，如因單位改革,、發(fā)展需要,，對現(xiàn)行規(guī)定進行補充或修訂，甲乙雙方再根據(jù)新政策另行協(xié)議,；

2,、協(xié)議期滿后根據(jù)工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議，甲,、乙雙方如因某種原因,，不準備續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方,，待本次協(xié)議期滿后,，方可結(jié)束協(xié)議關(guān)系；

3,、在協(xié)議期內(nèi),，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責(zé)任由乙方承擔(dān),；

4,、甲,、乙雙方需要約定的其他事項。

七,、本協(xié)議一式三份，存檔一份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

乙方（簽字） 法定代表人 （簽章）

（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日