報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告，那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

高級(jí)管理人員的辭職報(bào)告 高層管理辭職報(bào)告篇一

由于個(gè)人未來發(fā)展的原因,，今天是我在xx工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對(duì)我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說聲謝謝!

首先感謝xx給我的一次工作的機(jī)會(huì),，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥,，沒有你們的協(xié)助，我不可能在xx順利的工作,，再次衷心的謝謝你們!同時(shí)感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹,，是你們真誠陪伴我度過在xx的每一天，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作,，使我們的工作能順利完成!沒有xx提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來上海小住2月,，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作,，我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力,，也不是奮斗,，而是抉擇!不知不覺來xx已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了,，人生最寶貴的青春在xx停留;此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的,。我知道，離開xx我一定會(huì)依依不舍,，也許還會(huì)流淚!但我相信,，流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信!因?yàn)槿松穆愤€很漫長，而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握!

在此提一些不足之處,，望能引起有良知相關(guān)部門高級(jí)管理人員稍微解決和改進(jìn)!

1)公司人才流動(dòng)性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比xx要高100%以上,，而在xx已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾?

2)公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻(xiàn)血，難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學(xué)校組織獻(xiàn)血,，尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元獎(jiǎng)勵(lì),，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥,，來之前體檢ok，而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病,，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報(bào)道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?

4)公司最底層的員工命運(yùn)是悲慘的,，f1和f2廠區(qū)smtf/t測(cè)試人員每天都是站著工作8-12小時(shí)，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,，她們是人也是別人的子女,，只是不是公司高級(jí)行政管理人員的子女;難道一貫宣揚(yáng)真善美的公司，3年半或更長時(shí)間一直視而不見?還是要節(jié)約成本,，從來沒有考慮過?

5)公司相關(guān)部門管理能力不佳,，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力,，pe,，ee工作會(huì)輕松很多，xx是用美金買廠商良品的,，居然有廠商交不良品,，不良品被pe，ee禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給xx再次使用,，在懲罰廠商費(fèi)用時(shí)，廠商居然可以拒簽,，為什么財(cái)務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費(fèi)了我們多少工時(shí),，人力物力，財(cái)力,，難道xx一直是消耗廠商不良品的場(chǎng)所?

6)如果真善美,，不能詮釋直真，至善,，至美的真諦,，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水,，去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會(huì)繼續(xù)讓人寒心,，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會(huì)讓人失望和絕望!

我離開xx后，工作將交接給邵進(jìn)旭,，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認(rèn)識(shí)的人和認(rèn)識(shí)我的人工作順利,，前程似錦!雖然對(duì)xx而言我只是大海中的浪花，而對(duì)父母和自己而言我是全部!

高級(jí)管理人員的辭職報(bào)告 高層管理辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好! 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出這份辭職報(bào)告,。

提出辭職前我想了很久,，也考慮了很多 ，一直在走與留之間猶豫不決,，最近我終于下定決心寫下這份辭職報(bào)告,。“誠信或者忠誠,，并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司,。人和企業(yè)都在時(shí)刻的改變著，對(duì)于企業(yè)而言,，隨著公司的發(fā)展變遷,，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對(duì)于個(gè)人來說,，一個(gè)公司過去可能是他最佳的選項(xiàng)擇,，隨著時(shí)間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干,?！?當(dāng)我讀到這段話時(shí)，心里面感慨萬千,，久不能眠??于是我打開電腦,，給您寫了這封辭呈。

從昨年年底到現(xiàn)在,，去與留二字,，在我心里一直徘徊。直到最近我才考慮清楚,。還記得當(dāng)初進(jìn)入公司時(shí)斗志昂揚(yáng),，一心想在未來的工作道路上闖出一點(diǎn)名堂。然而經(jīng)過這幾年的消磨,，感謝公司這幾年來對(duì)我很照顧,，給我提供了一個(gè)很好的發(fā)展平臺(tái)，但是由于我家庭的原因,，沒能在以后再為公司創(chuàng)造更多的效益產(chǎn)值,，對(duì)此我深表遺憾,。

我感覺到自己不適合在做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境,。我也很清楚公司正值用人之際,，這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，也正是考慮到公司目前的狀況,，今后在這個(gè)專業(yè)工作的安排上,，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職,。同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,，盡快安排我手上工作的交接，使我能夠有時(shí)間協(xié)助新人,，使他盡快熟悉工作,。我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接,。

最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同仁,，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的,，令我難忘的時(shí)光,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這大半年來對(duì)我的“厚愛”， 對(duì)我自身存在缺點(diǎn)的包容,，以及對(duì)我在工作中所犯錯(cuò)誤的指正,。我衷心祝愿公司走向一個(gè)更加高遠(yuǎn)的， 全新的末來,。

員 工：xx

xx年8月25日

高級(jí)管理人員的辭職報(bào)告 高層管理辭職報(bào)告篇三

非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng),，使我從一個(gè)普通的初涉社會(huì)的設(shè)計(jì)師，培養(yǎng)成一個(gè)能在多方面小有成績的管理者,?；厥走^去，從公司組建,，經(jīng)歷了諸多的困難,，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌,，這是眾人所期望已久的,，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展,。 可是今天我不得不鼓起勇氣,，提交這份辭職報(bào)告，我想是時(shí)候該離開了,。其實(shí)早在**年就想過要離開,，可那時(shí)候正是公司面對(duì)巨大挑戰(zhàn)的時(shí)刻,，也是您事業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，為了報(bào)答您對(duì)我的培養(yǎng),，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終于看到了勝利的光芒,，我想應(yīng)該離開了,，天下沒有不散的宴席。

每個(gè)人都在懷揣著自己的理想,，在社會(huì)中不停地奮斗與拼搏,。我想我也應(yīng)該向自己有個(gè)交待了，十年的夢(mèng)想未能實(shí)現(xiàn)而深感不安,，我堅(jiān)信在不遠(yuǎn)的時(shí)候我會(huì)成為一個(gè)教育者,，一個(gè)有思想的設(shè)計(jì)師，并且,，我會(huì)一直向著我的理想去憧憬與奮斗,。

何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅(jiān)定了我的離開,。四年八個(gè)月的時(shí)間里,，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點(diǎn)自己的空間,，對(duì)家人,，朋友和自己都無法交待，我需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和成長,，去陪我的家人,，但我無法做到,。其實(shí),，我喜歡忙碌的生活，充實(shí)并且讓自己能夠充滿激情,?？墒牵腋矚g去專注設(shè)計(jì),，讓自己能夠更有思想,，但這一切做不到。每一天辦公室,，工地,，會(huì)場(chǎng)，三點(diǎn)一線的工作方式,，繁雜的瑣事,，無法讓自己的大腦清醒,，可以說對(duì)于一個(gè)報(bào)有一生為設(shè)計(jì)而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏,。近五年這樣的工作時(shí)間里,，我得到了很多東西，比如經(jīng)驗(yàn),，比如為人處事,，比如金錢等，但我可能會(huì)失去設(shè)計(jì)師應(yīng)有的激情與敏銳,，這是我無法接受的.

再有,，經(jīng)過了幾年的工作上的認(rèn)識(shí)，對(duì)**集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知,，**是一個(gè)偉大而充滿激情的企業(yè),，董事長有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的能力。

但是,，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞,。人事，架構(gòu),，以及行為方式,，有的讓人無法理解，也許,，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的,，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想,，對(duì)于集團(tuán),，對(duì)于**大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上,，這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵,。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計(jì)師提到設(shè)計(jì)部經(jīng)理,，再提到副總的位置,。除了感激對(duì)我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作,，這樣只會(huì)使我更加地疲于奔命,，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。

最后,，感謝您對(duì)我工作與生活上的.幫助,，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺(tái),，感謝對(duì)我的信任,，同時(shí)也感謝所有**大業(yè)的同事們對(duì)我的幫助與肯定,，希望**大業(yè)越來越好。我會(huì)在最后的四個(gè)月里,，用一樣的熱情,，用一樣的投入，結(jié)束最后的工作,，劃一個(gè)完整的句號(hào),。

高級(jí)管理人員的辭職報(bào)告 高層管理辭職報(bào)告篇四

各位同仁和朋友：

由于個(gè)人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天,，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對(duì)我工作的支持和協(xié)助,，在此衷心的說聲謝謝！

首先感謝qsmc給我的一次工作的機(jī)會(huì),，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對(duì)我親自面試和加薪,，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機(jī)會(huì)！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作,！非常感謝nb2 工程部陳國振先生對(duì)我在工作中的悉心點(diǎn)撥,，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作,，再次衷心的謝謝你們,！同時(shí)感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天,，使我充實(shí)堅(jiān)強(qiáng)而且更加成熟,！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成,！沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作,，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時(shí)間邀不識(shí)字的雙親來上海小住2月,，以解每年只能回家2 次的難舍親情,！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認(rèn)識(shí)如此多優(yōu)秀的員工和主管,！我不可能成熟和長大,，不可能認(rèn)識(shí)到自己今后要走的路！

也許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報(bào)告,，好在我手頭的工作已經(jīng)很少，一個(gè)星期足以交接干凈,，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當(dāng),。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時(shí)間里,，我會(huì)做好所有的交接工作,，正常上班,，靜心等待您的答復(fù)、處理,。今年的工作也許比較難找,，如果能給予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感激不盡！

人生最重要的不是努力,，也不是奮斗,，而是抉擇！不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了,，從25歲一晃就 28歲了,，人生最寶貴的青春在qsmc停留；此時(shí)的心情是非常復(fù)雜的,。我知道,，離開qsmc我一定會(huì)依依不舍，也許還會(huì)流淚,！但我相信,，流淚和不舍后會(huì)更堅(jiān)強(qiáng)和自信！因?yàn)槿松穆愤€很漫長,，而我必須認(rèn)真面對(duì)和正確把握,！

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級(jí)管理人員稍微解決和改進(jìn),！

1） 公司人才流動(dòng)性太高,，許多優(yōu)秀同仁工作2—3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,， 而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2—3年內(nèi)加薪30—40% 的寥寥無幾,？

但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了向公司提出離職申請(qǐng),，并希望能于今年12月正式離職,。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會(huì)盡力配合做好交接工作,，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作,， 對(duì)公司，對(duì)客戶盡好最后的責(zé)任,。

2）公司的飯菜越來越難吃了,，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,，自帶或買辣菜的越來越多,，可能公司的伙食連2。5元的泡面都不值！夜班更差,！

3）其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全,，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻(xiàn)血，難道只是在真善美上一筆帶過,？我們以前學(xué)校組織獻(xiàn)血,，尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人300元獎(jiǎng)勵(lì)，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多,，在真善美上一筆帶過,。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok,，而工作一段時(shí)間后忽聞特殊疾病,，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款,，從來沒有看見非同仁捐款的報(bào)道,。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款,？

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給公司帶來一定程度上的不便,，對(duì)此我深表抱歉,。

4）公司最底層的員工命運(yùn)是悲慘的，f測(cè)試人員每天都是站著工作8—12小時(shí),，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有,，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級(jí)行政管理人員的子女,；難道一貫宣揚(yáng)真善美的公司,，3年半或更長時(shí)間一直視而不見？還是要節(jié)約成本,，從來沒有考慮過,？實(shí)習(xí)

5）公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果sqe,，iqc部門能充分顯示工作能力,，pe，ee工作會(huì)輕松很多,，qsmc是用美金買廠商良品的,，居然有廠商交不良品，不良品被pe,，ee禁用后,，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用,，在懲罰廠商費(fèi)用時(shí),，廠商居然可以拒簽,，為什么財(cái)務(wù)不能直接扣款？那些不良品浪費(fèi)了我們多少工時(shí),，人力物力,，財(cái)力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場(chǎng)所,？

6）如果真善美,，不能詮釋直真，至善,，至美的真諦,，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它,，會(huì)繼續(xù)讓人寒心,，感覺不到溫暖！如果企業(yè)家和管理者都成為資本家,，會(huì)讓人失望和絕望,！

由于現(xiàn)在我沒擔(dān)任公司的具體的職務(wù)，希望公司能體諒我千里之外的四川來福州辭職,，居無定所,，無處安頓，希望并懇請(qǐng)能盡快離職,。

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時(shí)間,，是充電、整頓,、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻,。相信，我的離開會(huì)很快有新生力量補(bǔ)充,。因?yàn)檫@不是我想要的工作,、生活狀態(tài)，所以,，我現(xiàn)在對(duì)工作沒有激情,、對(duì)生活也極其懶散。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,，也為了不讓公司因?yàn)槲页霈F(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn),！