報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么,，報告到底怎么寫才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

物業(yè)財務經(jīng)理述職報告篇一

歲月如梭，光陰似箭,，又到一年金秋季節(jié),。一年時間對人類歷史而言，只是一瞬,，但對一個人的一生而言卻不算短,，特別是當年富力強的時侯,，更具有十分重要的意義。

過去的一年,，是我走上新的領導崗位的第一年,，更是我人生的一個轉折點。在廠行政領導分工中,，xxx安排我分管經(jīng)營工作,，經(jīng)理財務、勞動工資培訓,、公安、福利等科室,。面對比較陌生的業(yè)務,，我邊學習邊工作，邊工作邊學習,，一年多的工作中,，既有苦，也有樂,；既有成績,，也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機會,，竭盡全力,，兢兢業(yè)業(yè)地工作，以回報組織和廣大職工對我的信任,。在全廠經(jīng)營形勢非常困難的情況下,，也較好地完成了公司下達的經(jīng)營指標。現(xiàn)就自己一年多來的學習,、工作等情況做以總結和剖析,，向在坐的各位領導和同志們做以匯報：

第一部分 主要工作成績

一、財務管理是企業(yè)管理的一部分,，是有關資金的獲得和使用的管理工作,，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以,，上任伊始,，我就抓緊學習財務知識，尋找內部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞,。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查，摸清家底,，進行目標成本管理,，xx年xx月,，組織人員深人實際，收集資料,，歷經(jīng)一月,，編制了加工車間主要產品的目標成本，以此,，對生產成本進行控制,。xx年xx月份，今年x月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查,，對存在的問題進行糾正,，年初親自起草制定了《xx關于現(xiàn)金管理的辦法》，堵決了xx的存在,。嚴格執(zhí)行差旅費,、材料費用等的報銷制度，堵決弄虛作假,。今年6月份,，安排xx重新對全廠的固定資產進行了認真核查，規(guī)范了管理,。通過以上等方面的努力,，使我廠的內部控制工作更加有效，財務核算工作更加合理,、真實,、可靠。

二,、受xx委托,，從xx年x月份開始，對xx“三項制度改革”進行調研,，先后帶隊考察了公司內外改革,、改制多家單位，組織人員起草了《xx改革實施方案》,。按照公司十屆三次職代會精神,，今年xx月份與公司相關處室共同協(xié)商，完善了該方案,，并獲得批準,。7月份率先對xx進行了改革。由于精心安排,，周密布署,，取得了較好的結果。

三,、今年元月份,，主持制定了《xx經(jīng)營責任制實施辦法》,，進一步完善了以經(jīng)營責任制為中心，責,、權,、利相結合，按勞分配,，績效優(yōu)先,，兼顧公平的經(jīng)營責任制考核體系，有效發(fā)揮了經(jīng)營責任制的杠桿作用,。

四,、重視職工技能培訓，從xx年x月到今年x月,，共組織舉辦了電工,、管工、焊工,、司爐工、鍛工,、泵工,、化驗工,、鑄造工等培訓班,，培訓人員xx人，獎勵xx人,，降崗xx人,，促進了技術工人技能的提高,。而且我廠也榮獲了xx職工培訓先進單位稱號,。

五,、今年4月份,，在“非典”肆虐時期,，按公司要求,，及時組織抽調人員,，設立檢查站保護水源,、并經(jīng)常檢查督促此項工作,，圓滿完成了任務,。

六,、協(xié)助xx開展xxx戶搬遷和周轉房,、騰空房處置等工作,，并負主要責任,。此項工作時間長,，任務重,，焦點多，矛盾大,。為了搞好這項工作,，近一年來,，多次召開專題會議進行研究部署,，經(jīng)常深入車間,、單身樓,、家屬區(qū)了解情況,，解決問題,，平息矛盾,，克服了諸多困難，使我廠此項工作開展的比較順利,。

七,、加強勞動紀律管理，從xx年x月份開始,，全廠干部、職工實行掛牌上崗,，并制定了《xx勞動紀律管理辦法》，并不定期對各單位進行檢查,，極大地改變了干部、職工的工作作風,。

第二部分 工作剖析和自身剖析

一、工作剖析

在一年的任職經(jīng)歷中,，雖說盡心盡力,，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思，去不斷地改進,。

1、xx虧損xx,，雖說是由原材料質量問題引起,，但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn)，特別是去年的潛虧轉移到今年,，給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負面影響,。我應負很大責任,。

2,、《經(jīng)營責任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少，因而造成一些車間的經(jīng)營情況與預期的結果出人較大,。

3,、職工培訓投入大,，效果不很明顯，投人與結果不對等,。雖說與大環(huán)境有關系，但主要與培訓缺乏創(chuàng)新,，方法單一有關，需要下大力氣進行改進,。

4、xxx改革后,，沒有及時抓勞動紀律,，最近,，全廠勞動紀律有所退步,。

二、自身剖析

我分管經(jīng)營工作,，管錢,、管人,、管事,?？梢哉f利在手中，但我深知“貪欲一開始,，就意味著要在牢獄中去終”,。所以,，我時刻嚴格要求自己,，管住自己的手，管住自己的口,，管住自己的腿。廉潔自律,，秉公辦事。自身不斷加強學習,，以提高管理能力，業(yè)務水平,，能緊密聯(lián)系群眾,。深入實際，大膽工作,。但“金無赤金，人無完人”,，我自身還有許多缺點，需要在以后的工作加以克服,，不斷提高自己的素質和能力,，更加自如地干好本職工作,，使xxx的經(jīng)營工作上臺階,。

第三部分 建議,、意見和今后工作努力的方向

一,、建議,、意見

在xxx改革過程中,，我們也聽到了不同的聲音，我認為這很正常,，改革就是破舊立新,，就是要改掉束縛生產力發(fā)展的生產關系，樹必要打破舊的思想觀念,，舊的利益關系,。市場經(jīng)濟日益趨于成熟，而我們的觀念不改變,，我們的機制、體制不創(chuàng)新,，只能生存于一時,，不能生存于長久,。改革是大勢所趨,，時代所迫,。為了機電修配廠的生存,，發(fā)展,，各項改革應穩(wěn)步向前推進,。

二,、今后努力的方向

繼續(xù)加強學習,，提高自身素質，不斷適應環(huán)境的變化,。加強道德修養(yǎng),，拒腐防變,。踏實干事,，老實做人,，努力做到讓組織放心,、職工滿意,、自己心中無愧,。在其崗,，謀其事,。干好本職工作,。謀求xx經(jīng)營工作的健康，穩(wěn)步,，有效開展。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

物業(yè)財務經(jīng)理述職報告篇二

20xx年已經(jīng)過去,，回顧20xx年的財務工作,，財務部在公司領導的帶領下,，認真遵守財務管理相關條例，按照實事求是,，嚴以律己,，圓滿完成了20xx年酒店的財務核算工作。

現(xiàn)將20xx年的工作述職如下：

思想比較穩(wěn)定,，為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我在遵守財務制度的前提下,，認真履行財務工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的作用,。

1.嚴格按照會計基礎工作達標的要求,，認真登記各類賬簿及臺帳,，部門內部,、部門之間及時對帳，做到帳帳相符,、帳實相符。制定財務工作計劃,，扎實地做好財務基礎工作,。按照每月份的工作計劃,，按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,，按時完成了憑證的裝訂工作。

2.從前臺收銀到復核,、出納，每個環(huán)節(jié)緊密銜接,，相互監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時上報,。對收據(jù)及發(fā)票的領,、用,、存進行登記,，并認真復核管理,。

3.對日常采購價格進行核對,，并每天對原材料的出入進行審核,。

4.財務部嚴格遵守公司規(guī)定,，由會計人員監(jiān)督,，定期對出納庫存現(xiàn)金定期進行盤點盤查,，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務制度,，做到現(xiàn)金管理無差錯,。

5.尊重領導,，團結同事,，不計較個人利益，以理服人,。

1,、每月準時上報統(tǒng)計局數(shù)據(jù),。

2、及時填制酒店的納稅申報表,，按時申報納稅,。

3,、按時參加公司召開的行政例會,。

4,、按公司的要求,，審核工資表,，并及時發(fā)放,。對于人員工資變動情況,，及時與人事部溝通并解決,。

5,、參加財政局會計人員繼續(xù)教育的培訓，不斷提高自身的業(yè)務素質,，更好的為企業(yè)服務,。

過去的一年是緊張而繁忙的一年,，20xx年做了很多工作,，但同時也存在著不足,，現(xiàn)結合20xx年財務工作,，將財務工作設想如下：

1.進一步加強財務,、會計核算工作,，將財務基礎工作進一步做實做細,。

2.增強財務計劃管理,，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制,，加強財務事先參與決策工作,，從源頭做好財務管理工作,，為領導決策提供有用的決策信息。

3.進一步加強財務日常監(jiān)督工作,，從每筆收支入手嚴格執(zhí)行上級相關的政策和規(guī)章制度。

4.進一步加強內部部門間的溝通,、協(xié)調工作,，嚴格按著部門職責做好本部門的工作,，發(fā)揮財務部門應有的作用,，為領導分憂,，解難,。

5.加強財務人員業(yè)務學習和培訓,，全面提升業(yè)務水平,。

6.加強財務人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R,，推動整體財務工作再上新的臺階。

時光飛逝,，今年的工作轉瞬即為歷史,，一年中,，財務工作有很多成績和不足,，這些應該是20xx年財務管理重點思考和解決的主題,，作為財務經(jīng)理，我要加強管理,，規(guī)范經(jīng)濟行為，我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己,，不斷的提高自己管理水平,，為建立建全更好的工作機制而努力奮斗。

物業(yè)財務經(jīng)理述職報告篇三

大家好,！

回顧過去的一年,，計財部在酒店領導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同事的大力支持下，經(jīng)過全體計財部成員的共同努力,，圓滿完成了各項計劃任務,。我們部門全體人員嚴于律己,，嚴格管理，在財務基礎工作,，全面預算管理，保障物資供應,，發(fā)揮支撐服務,，監(jiān)督管理資產及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作,，完成了20xx年度既定目標，達到了預期效果,，一定程度上鍛煉了自己,，提高了財務管理水平,。

下面將本人20xx年工作情況向各位作一匯報,。

作為xx酒店計財部經(jīng)理既要負責酒店財務管理工作,，同時還承擔采購管理工作責任。工作目的是組織酒店財務人員認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī),、政策，組織做好日常財務核算,、財務監(jiān)督工作,，保障酒店物資供應，按時完成酒店下達的各項財務指標和工作任務,。作為經(jīng)理我是這樣開展工作的：

1.全面推行財務預算管理,，嚴格按照財經(jīng)紀律進行會計核算。

今年是酒店實行預算管理的第三年,，我們在認真分析總結前兩年預算執(zhí)行結果的基礎上，調整思路,，重新對費用預算項目進行細化，制定出較為詳細的年度經(jīng)營預算,。在酒店每月經(jīng)營效益分析會上,，將各部門主要營收及費用指標完成情況以投影圖表的形式和上年比，和預算比,，幫助部門了解掌握與管理目標的差異，找尋差異原因,，進而改進管理工作。從實施效果來看,，各部門經(jīng)理對本部門成本費用管理的關注程度提高了，費用控制意識更強了,，也為酒店領導決策提供了參考依據(jù),。

在日常工作中,，我們帶領部門全體人員嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法律法規(guī)和酒店及管理公司的財務規(guī)章制度，從原始憑證審核,、記賬憑證錄入,、到會計報表編制；從各項稅費的計提到稅收的上繳,；從資金的及時入賬到規(guī)范支付等,，會計人員都努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，保證了會計信息的真實性和準確性,。

2.統(tǒng)籌資金管理,，合理調配使用，保證現(xiàn)金流量處于良性循環(huán)狀態(tài),。

今年由于受整個市場大環(huán)境影響,，經(jīng)營較上年出現(xiàn)下滑,，僅上半年現(xiàn)金流入量就較上年同期減少近110萬元,。加之工程付款及管理費上調,，資金需求日益增加,，給酒店經(jīng)營周轉帶來了很大困難,。

部門想方設法多渠道籌措資金,，加強計劃性管理,，分輕重緩急,，合理安排資金使用,。在保證酒店正常經(jīng)營所需資金的同時,，超額完成了飯店管理公司下達的現(xiàn)金流量指標,。

3.發(fā)揮財務監(jiān)督、管理職能,，增強財務服務意識,。

現(xiàn)代企業(yè)財務管理要求,，財務不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“管家”,，更重要的是發(fā)揮它的監(jiān)督職能作用,。我們財務人員主動加強觀念的轉換和認識的提升,。

今年我們對酒店的資產特別是流動資產進行了從購入到使用全過程監(jiān)管,。定期安排財務人員對經(jīng)營部門流動資產使用情況進行盤核,，確定合理損耗率，避免管理不當產生的流失,。在完成日常工作的同時,，我們還代表業(yè)主方對工程賬務進行管理,。本著對業(yè)主方負責的態(tài)度，我們多次就工程質量問題與施工方進行交涉,，嚴把工程款支付關,。

既維護了業(yè)主方權益,，也為酒店設施設備的更新改造在資金方面爭取了一定的空間,。對工作中出現(xiàn)的新問題,，我們從財務角度上提出合理化建議,，制定有效的措施,，先后出臺了《停車場收費管理規(guī)定》,、《酒店物資申購分類填報規(guī)定》,、《銷售部客戶積分獎勵及返傭管理方法》等,。完善了工作制度，彌補了管理漏洞,。

與此同時,，我們還注重與各部門間的溝通與配合,。今年分別同前廳、銷售,、客房,、餐飲等部門就會議結帳,、應收帳款催收,、預定客人信用卡擔保,、就餐客人發(fā)票兌獎,、客房布草洗滌等問題先后五次召開專題協(xié)調會,，討論解決方案,，理順了工作流程，提高了工作效率,。

4.加強對應收賬款的管理,，保障酒店資金安全完整,。

應收賬款是酒店的一項重要資產，資金回籠速度在一定程度上反映出資金的風險性,。xx年隨著酒店協(xié)議公司客戶市場的拓展,，掛賬單位數(shù)量也隨之上升，到12月底已達79家,，給部門應收賬款管理帶來了很大壓力,。

為了保障酒店資金能夠安全,、準確、快速回籠,，我們在管理方面主要采取以下措施：

一是從制度方面規(guī)范、約束,。制定了20xx年業(yè)務員績效考核辦法，明確應收賬款回款額同業(yè)務員績效獎勵掛鉤,，促進了業(yè)務部門催收賬款,。

二是在用人方面,，部門專門挑選了在思想上,、業(yè)務上都比較成熟的人員擔當此項工作。為了方便協(xié)議公司結賬,，我們還重新調整了該崗位工作時間,，保證公司客戶隨時結賬的要求,。

三是重視與協(xié)議單位聯(lián)系溝通,，及時向業(yè)務部門反饋信息。每月計財部分月初,、月中兩次將各單位欠款情況向業(yè)務部門通報,，積極協(xié)調解決相關問題,。由于措施得力,，酒店開業(yè)三年來,，未出現(xiàn)過任何一筆呆賬壞賬,。截止12月底，應收賬款回款率基本達到95%,，保障了酒店資金的安全完整,。

5.注重自身學習提高,，抓員工培訓,，打造學習型財務團隊,。

新形勢下，對管理人員自身素質要求越來越高,。為此,，在正常工作之余,，我擠出時間先后學習了《企業(yè)會計準則》,、新的《企業(yè)所得稅法》,、《管理人員執(zhí)行手冊》,、提高公司執(zhí)行力的管理方法《說到做到》等書籍,，努力提高自身專業(yè)及綜合管理理論水平,。同時部門始終將對員工的培訓當做一項重要工作來抓,，專門安排經(jīng)理助理強化培訓工作,。

除培訓員工掌握業(yè)務技能外，著重培養(yǎng)財務人員良好的職業(yè)道德,，幫助他們樹立正確的人生觀,、價值觀，鼓勵員工積極參加各種專業(yè)技能培訓,，并為他們創(chuàng)造條件,。

通過學習,，我們財務人員的價值取向、工作思路,、業(yè)務水平等都有了明顯的改進,。目前已有3人通過了上海市會計人員資格認證考試,，取得了相關證書,。

6.做好市場考察,，降低采購價格,，及時高效完成采購任務,。

為了準確把握市場動向,，了解市場行情，有效控制采購價格,，我們堅持每月兩次組織有關人員考察原材料市場,，合理確定供應商結算價格。此外部門加強了采購工作計劃性,，能自購的物資避免叫貨,，盡量減少中間環(huán)節(jié),。采購單價基本保持微漲或持平,，部分工程配件,、辦公用品采購單價還有所下降,。

部門始終將提高采購效率當做日常工作的一個重要目標,，根據(jù)各部門的要求,，合理安排采購時間,，在規(guī)定時間內,，完成各項采購計劃,。全年共計完成采購項目3200余項,，金額達165萬元，完成率為99.9%,。

7.定期價格公示，接受各方監(jiān)督,。

20xx年我們在物資采購價格管理方面做了新的嘗試,，每月將上一月的主要物品采購價格匯總、制表,，在員工通道公示,，接受員工及各方面的監(jiān)督,。一年來已累計公示12次,，做到采購價格透明公開,，收到了良好的效果,。

20xx年雖然各項工作取得了一定的成績,，但仍有很多應做而未做、應做好而未做好的工作,，比如在資產實物性管理上,，在各項成本費用控制細化上,，在物資采購質量把關等方面都還有所欠缺,。如何更好地發(fā)揮財務監(jiān)督管理職能,，提高資產使用效果，爭取酒店效益最大化,，這些應該是20xx年財務管理要重點思考和解決的問題。

為此,，20xx年我們將建立健全資產管理制度,，將資產管理責任落實到人,。加強對物資申購環(huán)節(jié)的管理,，用制度形成物資申購、使用,、報廢到重新添置的一整套程序的完整閉合,。

面對新的一年，我本人有信心,，帶領計財部全體人員,，加強業(yè)務知識學習,，增強服務意識,，充分發(fā)揮財務監(jiān)管職能,，爭取把工作做細、做實,、做出成效,。

感謝各位對我本人及計財部的支持,，謝謝大家。

物業(yè)財務經(jīng)理述職報告篇四

在一年的時間里,，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)，在自己的工作崗位上盡職盡責,，完成上級和社領導交給自己的工作任務,，現(xiàn)就一年來自己的學習,、工作情況向組織和領導匯報如下,，

從最基本做起,，從學習開始,，以前輩,、同事為榜樣,，以書本為老師,，把單位同事作為一面鏡子,，做到了在學中干,，干中學,，邊學邊干,，融會貫通,，學以致用,，不懂的地方虛心向單位同事請教,，通過學習使自己的基本上掌握了業(yè)務操作規(guī)程和要領,，對自己應承擔的工作能夠獨立完成，也使自己的業(yè)務水平和技能都有不同程度的提高,。

辦理會計事務能夠嚴格按資金性質,、業(yè)務特點,、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證,、科目和帳戶；堅持當時記帳、當日核對,，作到要素齊全,、內容真實完整,、數(shù)字字跡清楚,，確保帳務處理"五無",、帳戶核算"六相符"等,；辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實"實名制"規(guī)定,，登記好相關證件手續(xù)等等。每日營業(yè)終了,，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,，堅持碰庫制度。填送會計報表時作到內容清楚,、數(shù)字真實、計算準確,、字跡清晰,、簽章齊全、按時報送,，各種報表,、各項目之間相關數(shù)字銜接一致,。

在工作中,，能夠團結同事,，和睦相處,，相互學習,，相互促進,；在生活中,，互相幫助,，互相關心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍,。同時,，不斷進行自我定位，更新觀念,，提高服務意識,，增強服務水平,。

總之，在上級領導和同事們的關心幫助下,，我的各個方面都有了很大的進步,，業(yè)務能力也得到較大程度的提高,，但我深刻體會到,，這與組織的要求還有一定的差距,，有些方面還存在著很多不足,，對自身業(yè)務素質有待更進一步的提高,。但我相信,，在上級領導的關心支持下,，在同事的熱情幫助下，我將會更加努力,，認真學習信用社的法規(guī),、規(guī)章制度，提高自己的理論知識和業(yè)務知識,、加強思想道德建設,，樹立正確的人生觀和價值觀把工作做的更穩(wěn)更好，爭取在以后的工作中能有更好的成績,。

物業(yè)財務經(jīng)理述職報告篇五

各部門同事的大力支持配合下,，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作,，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作,，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù),。當然,，在完成工作的同時也還存在一些不足。

下面向公司領導匯報一下財務部20xx年度的工作：

(一)作為職能工作部門,，合理控制成本費用,，以“認真、嚴謹,、細致”的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高,，隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加,，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支,，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關,，成本控制方面取得了一定成效,。

(二)20xx年度,，財務部的日常會計核算工作具體如下 ：

1,、在借款、費用報銷,、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中,，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據(jù),，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3,、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作,，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定,，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經(jīng)過努力,，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4,、按時完成公司的納稅申報,、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作,。

5,、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計,、對統(tǒng)計局的季度申報等,。

6、催收款項是財務部門最為重要的工作,。由于受其他原因影響,，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效,，但卻不是很理想。

總之,，隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，20xx年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作,。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作,，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

(一)跟進收取各分公司的款項,，在經(jīng)營部的幫助下,，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度,，由于a分部的業(yè)務量增大,，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票,、收退合作款,，大大增加了我們的工作量。比如,，a分部的年產值比20xx年增長了50%;對b,、c和d三個分公司20xx年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進,、核算退回,、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合,。

(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加,，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣,，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進,、核算退回,，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成,，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定,。

一年中，財務部尚有應做而未做,、應做好而未做好的工作,，比如在資產實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上,，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面,，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務管理要著重思考和解決的問題,。

作為財務人員,，我們在公司加強管理,、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力,。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

財務經(jīng)理年終述職報告范文二

20xx年即將過去,，一年來，自己在科領導和全體同事的關心,、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求,、加強學習,、踏實工作，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作一下總結。

我主動要求進步,，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度,，在思想和行動上嚴格要求自己。一方面,，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”,、“ 熱愛偉大祖國，建設美好家園”、“ 機關文化建設年”,、“ 爭做一名合格的公職人員”等一系列活動,，對提高政治素質重要性的認識更加深刻，對投身社保事業(yè),、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定,。

一是加強政治理論、業(yè)務知識學習,。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,，堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來,，并認真做好重點學習筆記，撰寫相關心得體會,，做到個人與組織相一致,，理論與業(yè)務相結合。同時,，通過積極參與每期的科務會,、財務例會、業(yè)務經(jīng)辦知識競賽等,，加強了對基金財務知識,、社保業(yè)務政策知識的了解、認識和學習,，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力,。

二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中,，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽,，獲得團體第一名好成績。另外,，積極參加全市機關干部才藝大賽,，也贏得了榮譽。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上,，認真完成了定期與銀行,、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作,。一方面，及時編制銀行余額調節(jié)表,，清理未達賬項,，保證了基金財務數(shù)據(jù)的準確性,。另一方面，加強與財政的溝通,，完成了社?；鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作,。另外,，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋,、協(xié)調處理工作,。同時，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,，我按照領導安排,，完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓,、問題協(xié)調反饋工作,，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),，后期在總結經(jīng)驗的基礎上,，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作,，提高了工作效率,。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一,，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎。其二,，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三,，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿,、跑空趟的現(xiàn)象,。其四，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性,。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳、退費工作,。其一,，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作,。其三,，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程，并分別建立了征繳,、退費情況的電子臺賬,，定期與各分局核對。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務,。其一,，及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作,。其二,，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉支付工作。其三,，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金,、各險種周轉金等的審核支付操作，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作,。其四,，完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作,。其五,，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況，以及對各分局收入戶,、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作,。同時，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社?；?，并向財政局報送社保基金下月用款申請額度,。

五是認真做好本職工作的同時,，及時完成了領導交辦的其他工作和任務，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務,。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決,，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求,。同時,，正確處理好工作與生活的關系,，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎。

工作取得了一些成績,，是與領導同事的信任和幫助是分不開的,，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距,。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致,，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救,，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒,、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好,，導致進度較慢,，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時,，因為時間緊,，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。五是因為基本在財務崗工作,，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠,，需要進一步加強學習,。

針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服,，同時進一步提高思想政治覺悟,，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作,。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步,。

物業(yè)財務經(jīng)理述職報告篇六

我自xx年x月份到公司上班,，x月被分配到xx辦事處擔任委派財務經(jīng)理，現(xiàn)在已有x個月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道,，團結一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務,。

下面我將近幾個月年來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說,。

我主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制現(xiàn)金支出,。公司應當嚴格控制零用現(xiàn)金按照零用現(xiàn)金管理辦法》的有關規(guī)定由公司發(fā)布的，并堅決拒絕報銷的發(fā)票不符合要求,，費用超出了費用報銷的范圍或報銷憑證不完整的有關手續(xù),。

2、仔細審核支付給第三方物流承運人的運費,。費用結算應當嚴格按照合同規(guī)定的價格和時間,，和過多的費用應當仔細檢查，相關人員應詢問的原因,，承運人應當要求發(fā)行新文件或拒絕報銷的發(fā)票不符合要求,。

3。及時的解決,。按時與美菱物流,、長虹銷售分公司核對配送費用，及時向總部申請開票,，開票時嚴格將收入與成本匹配,，拿到統(tǒng)一發(fā)票后盡快向美菱物流支付結算費用。

4,、正確計算你的薪水,。根據(jù)公司政策嚴格按照考勤記錄和加班正確計算員工工資，員工當月工資的病人準確解釋自己在各種各樣的問題,，個別員工工資計算錯誤造成的我的個人情況,，及時響應總經(jīng)理和人力資源主管，確保員工的合法利益不受損,。

5,、及時向總部提交財務分析和運營分析報告,。根據(jù)r3體系和核算數(shù)據(jù)，及時,、準確地填寫財務分析表,，監(jiān)督實施的各種指標，分析各種指標的異常因素,，并制定下個月的預計目標,；填寫管理分析，財務狀況和存在的問題,。

6,、及時完成總部的其他要求。

半年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響,，對這些問題，我將在今后的工作中認真加以學習,，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能。

最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的前任外派財務經(jīng)理及財務部對口會計,，她們對我的工作給予許多幫助和配合,。同時，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績。

物業(yè)財務經(jīng)理述職報告篇七

20xx年在公司各位同仁的大力支持,，在其他相關人員的積極配合下以及領導的指導下,，我與大家一道，團結一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務,。下面我的財務經(jīng)理述職報告將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;財務經(jīng)理述職報告對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛，財務經(jīng)理述職報告不利于團結的事不做,，不利于團結的話不說,。

我在合肥辦事處主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,，嚴格控制二次借款,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，要保證現(xiàn)金能夠正常周轉,。

2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。財務經(jīng)理述職報告費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認真審核，財務經(jīng)理述職報告詢問相關人員原因,，對于不符合要求的發(fā)票要求重開發(fā)票或者是不予以報銷,。

3、按時結算,。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用,，要及時申請發(fā)票，開票時嚴格匹配收入與成本,，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用,。

4、正確計算工資薪酬。財務經(jīng)理述職報告根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應,，保證員工正當利益不受損,。

5、及時向總部報送財務經(jīng)理述職報告分析及經(jīng)營分析,。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表,，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標;及時填制經(jīng)營分析,，反應該月合肥辦事處經(jīng)營情況、財務狀況及存在的問題,。

6,、及時完成總部的其他要求。財務經(jīng)理述職報告如及時完成對11年合肥辦事處收入預算的編制,、及時配合完成11年公司財務決算工作,，為公司的正常工作當好助手。

半年來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能。

最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的,，希望大家能夠多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的前任外派財務經(jīng)理對我的權利配合和支持,。同時,，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大家在20xx年,，能一如既往地支持我的工作，我將更加努力的做好自己的本職工作,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

物業(yè)財務經(jīng)理述職報告篇八

總公司領導：

首先，我很感謝**在全球金融危機嚴重影響的情況下,，卻給予了我們這些人工作的機會,，讓我們有鍛煉自己、展示才華,、提高素質和發(fā)展的舞臺,。我想我們所有的人更應該以感恩的心來對待這份來之不易的工作,。

本人有幸擔任湖南分公司財務部經(jīng)理,，深知自己肩負的責任重大，財務部門是企業(yè)的核心部門,，它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),。資金則相當于企業(yè)的血液，它的循環(huán)是否暢通,，構成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展,。所以，本人自入職以來也一直嚴格要求自己,，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行,，以高度的責任心和進取心對待本職工作，現(xiàn)就本人今年1-3月份以來的學習和工作等情況向各位經(jīng)理,、總經(jīng)理做出如下匯報：

一,、主要工作業(yè)績

1、根據(jù)總公司財務部發(fā)放的《財務管理》與《財務規(guī)范事項》,，歸納和總結了貨幣資金收支業(yè)務審批程序的相關規(guī)定,，制定了《財務審批與支付程序》，進一步規(guī)范和完善了分公司內部的審批制度與報銷流程,，使分公司的收支業(yè)務嚴格的,、有序按照事前與事后五級審批制度來執(zhí)行；

2,、制定了公司非財務人員和公司新進員工基本財務知識的培訓內容,，包括：費用的預算、資金的申請,、費用的審批,、審核與報銷、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序；

3,、將內部控制與內部審計相結合,，每月開始了自查、自檢工作,，從原始票據(jù)的審核,、票據(jù)的粘貼、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起,，細化財務報賬流程,，加強財務工作的規(guī)范性、合理性和合法性,，保障和促進各項業(yè)務的順利開展,，進一步完善分公司的財務管理與監(jiān)督體系；

4,、盤點和清查了湖南分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產和物品,，并將固定資產的使用責任落實到了部門和使用人；

二,、今后需要加以改進的方面

1,、通過總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問題后，意視到在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞,，需要去完善和落實,，"開源節(jié)源"不是建立在一句口號上的，是要我們

把它落實到,、具體到日常的管理工作中去,，所以我們財務部門將會配合和監(jiān)督各個部門一起來落實和完善這個工作，以資金管理和成本費用控制為重點,，嚴格貫徹執(zhí)行預算制,，將費用預算與考核制度相結合，控制點滴的成本與費用,，合理,、高效的運用和調配每一分錢財，節(jié)約和保障公司經(jīng)營所需的資金,；

2,、不斷加強財務部會計、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學習,，及時了解和掌握國家頒布的相關法律,、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義，提高財務管理人員的綜合素質,。

物業(yè)財務經(jīng)理述職報告篇九

各位領導,、各位同事,、大家好！

回顧過去的一年,， 計財部在酒店領導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同事的 大力支持下,，經(jīng)過全體計財部成員的共同努力，圓滿完成了各項計劃任務,。我們部門全體人 員嚴于律己,，嚴格管理，在財務基礎工作,，全面預算管理,，保障物資供應，發(fā)揮支撐服務,， 監(jiān)督管理資產及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作,，完成了xx年度既定目標，達到 了預期效果,，一定程度上鍛煉了自己,，提高了財務管理水平。 下面將本人 20xx 年工作情況向各位作一匯報,。

一,、履行職責情況：

作為陜西商務酒店計財部經(jīng)理既要負責酒店財務管理工作,， 同時還承擔采購管理工作責 任,。工作目的是組織酒店財務人員認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策,，組織做好日常財務核 算,、財務監(jiān)督工作，保障酒店物資供應,，按時完成酒店下達的各項財務指標和工作任務,。作 為經(jīng)理我是這樣開展工作的：

1.全面推行財務預算管理，嚴格按照財經(jīng)紀律進行會計核算,。 今年是酒店實行預算管理的第三年,，我們在認真分析總結前兩年預算執(zhí)行結果的基礎 上，調整思路,，重新對費用預算項目進行細化,，制定出較為詳細的年度經(jīng)營預算。在酒店每 月經(jīng)營效益分析會上,，將各部門主要營收及費用指標完成情況以投影圖表的形式和上年比,， 和預算比，幫助部門了解掌握與管理目標的差異,，找尋差異原因,，進而改進管理工作,。

從實 施效果來看，各部門經(jīng)理對本部門成本費用管理的關注程度提高了,，費用控制意識更強了,， 也為酒店領導決策提供了參考依據(jù)。 在日常工作中,， 我們帶領部門全體人員嚴格遵守國家財 務會計制度,、稅收法律法規(guī)和酒店及管理公司的財務規(guī)章制度，從原始憑證審核,、記賬憑證 錄入,、 到會計報表編制; 從各項稅費的計提到稅收的上繳; 從資金的及時入賬到規(guī)范支付等， 會計人員都努力做好本職工作,， 認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,， 保證了會計信息的真實性和準確性。

2.統(tǒng)籌資金管理,，合理調配使用,，保證現(xiàn)金流量處于良性循環(huán)狀態(tài)。 今年由于受整個市場大環(huán)境影響,，經(jīng)營較上年出現(xiàn)下滑,，僅上半年現(xiàn)金流入量就較上年 同期減少近 110 萬元。加之工程付款及管理費上調,，資金需求日益增加,，給酒店經(jīng)營周轉帶 來了很大困難。部門想方設法多渠道籌措資金,，加強計劃性管理,，分輕重緩急，合理安排資 金使用,。 在保證酒店正常經(jīng)營所需資金的同時,， 超額完成了飯店管理公司下達的現(xiàn)金流量指 標。

3.發(fā)揮財務監(jiān)督,、管理職能,，增強財務服務意識。 現(xiàn)代企業(yè)財務管理要求,，財務不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“管家” ,，更重要的是發(fā)揮它的監(jiān) 督職能作用。 我們財務人員主動加強觀念的轉換和認識的提升,。 今年我們對酒店的資產特別 是流動資產進行了從購入到使用全過程監(jiān)管,。 定期安排財務人員對經(jīng)營部門流動資產使用情 況進行盤核，確定合理損耗率,，避免管理不當產生的流失,。在完成日常工作的同時,，我們還 代表業(yè)主方對工程賬務進行管理。 本著對業(yè)主方負責的態(tài)度,， 我們多次就工程質量問題與施 工方進行交涉,，嚴把工程款支付關。既維護了業(yè)主方權益,，也為酒店設施設備的更新改造在 資金方面爭取了一定的空間,。

對工作中出現(xiàn)的新問題，我們從財務角度上提出合理化建議,， 制定有效的措施,，先后出臺了《停車場收費管理規(guī)定》《酒店物資申購分類填報規(guī)定》《銷 售部客戶積分獎勵及返傭管理方法》等。完善了工作制度,，彌補了管理漏洞,。與此同時，我 們還注重與各部門間的溝通與配合,。 今年分別同前廳,、 銷售、 客房,、 餐飲等部門就會議結帳,、 應收帳款催收、預定客人信用卡擔保,、就餐客人發(fā)票兌獎,、客房布草洗滌等問題先后五次召 開專題協(xié)調會，討論解決方案,，理順了工作流程,，提高了工作效率,。

4.加強對應收賬款的管理,，保障酒店資金安全完整。 應收賬款是酒店的一項重要資產,， 資金回籠速度在一定程度上反映出資金的風險性,。xxx年隨著酒店協(xié)議公司客戶市場的拓展，掛賬單位數(shù)量也隨之上升,，到 12 月底已達 79 家,，給 部門應收賬款管理帶來了很大壓力。為了保障酒店資金能夠安全,、準確,、快速回籠，我們在 管理方面主要采取以下措施：一是從制度方面規(guī)范,、約束,。制定了xx年業(yè)務員績效考核辦 法,，明確應收賬款回款額同業(yè)務員績效獎勵掛鉤，促進了業(yè)務部門催收賬款,。

二是在用人方 面,，部門專門挑選了在思想上、業(yè)務上都比較成熟的人員擔當此項工作,。為了方便協(xié)議公司 結賬,，我們還重新調整了該崗位工作時間，保證公司客戶隨時結賬的要求,。三是重視與協(xié)議 單位聯(lián)系溝通,，及時向業(yè)務部門反饋信息。每月計財部分月初,、月中兩次將各單位欠款情況 向業(yè)務部門通報,，積極協(xié)調解決相關問題。由于措施得力,，酒店開業(yè)三年來,，未出現(xiàn)過任何 一筆呆賬壞賬。截止 12 月底,，應收賬款回款率基本達到 95%,，保障了酒店資金的安全完整。

5.注重自身學習提高,，抓員工培訓,，打造學習型財務團隊。 新形勢下,，對管理人員自身素質要求越來越高,。為此，在正常工作之余,，我擠出時間先 后學習了《企業(yè)會計準則》 ,、新的《企業(yè)所得稅法》《管理人員執(zhí)行手冊》 、 ,、提高公司執(zhí)行力 的管理方法《說到做到》等書籍,，努力提高自身專業(yè)及綜合管理理論水平。同時部門始終將 對員工的培訓當做一項重要工作來抓,， 專門安排經(jīng)理助理強化培訓工作,。 除培訓員工掌握業(yè) 務技能外，著重培養(yǎng)財務人員良好的職業(yè)道德,，幫助他們樹立正確的人生觀,、價值觀，鼓勵 員工積極參加各種專業(yè)技能培訓， 并為他們創(chuàng)造條件,。 通過學習,， 我們財務人員的價值取向、 工作思路,、 業(yè)務水平等都有了明顯的改進,。 目前已有 3 人通過了上海市會計人員資格認證考 試，取得了相關證書,。

6.做好市場考察,，降低采購價格，及時高效完成采購任務,。 為了準確把握市場動向,，了解市場行情，有效控制采購價格,，我們堅持每月兩次組織有 關人員考察原材料市場,，合理確定供應商結算價格。此外部門加強了采購工作計劃性,，能自 購的物資避免叫貨,，盡量減少中間環(huán)節(jié)。采購單價基本保持微漲或持平,，部分工程配件,、辦 公用品采購單價還有所下降。

部門始終將提高采購效率當做日常工作的一個重要目標,， 根據(jù) 各部門的要求,，合理安排采購時間，在規(guī)定時間內,，完成各項采購計劃,。全年共計完成采購 項目 3200 余項，金額達 165 萬元,，完成率為 99.9%,。 7.定期價格公示，接受各方監(jiān)督,。xx年我們在物資采購價格管理方面做了新的嘗試,，每月將上一月的主要物品采購價格 匯總、制表,，在員工通道公示，接受員工及各方面的監(jiān)督,。一年來已累計公示 12 次,，做到 采購價格透明公開，收到了良好的效果,。

二,、存在問題及下一步工作思路：

xx 年雖然各項工作取得了一定的成績,，但仍有很多應做而未做、應做好而未做好的工 作,，比如在資產實物性管理上,，在各項成本費用控制細化上，在物資采購質量把關等方面都 還有所欠缺,。 如何更好地發(fā)揮財務監(jiān)督管理職能,， 提高資產使用效果， 爭取酒店效益最大化,， 這些應該是xx年財務管理要重點思考和解決的問題,。為此，xx年我們將建立健全資產管理 制度,， 將資產管理責任落實到人,。 加強對物資申購環(huán)節(jié)的管理， 用制度形成物資申購,、 使用,、 報廢到重新添置的一整套程序的完整閉合。 面對新的一年,，我本人有信心,，帶領計財部全體人員，加強業(yè)務知識學習,，增強服務意 識,，充分發(fā)揮財務監(jiān)管職能，爭取把工作做細,、做實,、做出成效。 感謝各位對我本人及計財部的支持,，謝謝大家,。

述職人：

20xx年xx月xx日

物業(yè)財務經(jīng)理述職報告篇十

各位領導、同志們：

大家好,！

歲月如梭,，光陰似箭，又到一年金秋季節(jié),。一年時間對人類歷史而言,，只是一瞬，但對一個人的一生而言卻不算短,，特別是當年富力強的時侯,，更具有十分重要的意義。過去的一年，是我走上新的領導崗位的第一年,，更是我人生的一個轉折點,。在廠行政領導分工中，xxx安排我分管經(jīng)營工作,，主管財務,、勞動工資培訓、公安,、福利等科室,。面對比較陌生的業(yè)務，我邊學習邊工作,，邊工作邊學習,，一年多的工作中，既有苦,，也有樂;既有成績,，也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機會,，竭盡全力，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，以回報組織和廣大職工對我的信任。在全廠經(jīng)營形勢非常困難的情況下,，也較好地完成了公司下達的經(jīng)營指標。現(xiàn)就自己一年多來的學習、工作等情況做以總結和剖析，向在坐的各位領導和同志們做以匯報：

一,、財務管理是企業(yè)管理的一部分，是有關資金的獲得和使用的管理工作,，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以,，上任伊始，我就抓緊學習財務知識,，尋找內部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查,，摸清家底,，進行目標成本管理，20xx年10月，組織人員深人實際,，收集資料,，歷經(jīng)一月,，編制了加工車間主要產品的目標成本，以此，對生產成本進行控制,。20xx年12月份,，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查，對存在的問題進行糾正,，年初親自起草制定了《xxxxx關于現(xiàn)金管理的辦法》,，堵決了小金庫的存在,。嚴格執(zhí)行差旅費、材料費用等的報銷制度,，堵決弄虛作假,。今年6月份，安排xxx重新對全廠的固定資產進行了認真核查,，規(guī)范了管理,。通過以上等方面的努力，使我廠的內部控制工作更加有效,，財務核算工作更加合理,、真實、可靠,。

二,、受xxx委托，從20xx年8月份開始,，對xxxxxx“三項制度改革”進行調研，先后帶隊考察了公司內外改革,、改制多家單位,，組織人員起草了《xxxxxxxxx改革實施方案》。按照公司十屆三次職代會精神,，今年2,、3月份與公司相關處室共同協(xié)商，完善了該方案,，并獲得批準,。7月份率先對xx進行了改革。由于精心安排,，周密布署,，取得了較好的結果。

三,、今年元月份,，主持制定了《xxxxxx經(jīng)營責任制實施辦法》，進一步完善了以經(jīng)營責任制為中心,，責,、權、利相結合,，按勞分配,，績效優(yōu)先，兼顧公平的經(jīng)營責任制考核體系,，有效發(fā)揮了經(jīng)營責任制的杠桿作用,。

四,、重視職工技能培訓，從20xx年8月到今年8月,，共組織舉辦了電工,、管工、焊工,、司爐工,、鍛工、泵工,、化驗工,、鑄造工等培訓班，培訓人員xxxx人,，獎勵xxxx人,，降崗xx人，促進了技術工人技能的提高,。而且我廠也榮獲了xxxxx職工培訓先進單位稱號,。

五、今年4月份,，在“非典”肆虐時期,，按公司要求，及時組織抽調人員,，設立檢查站保護水源,、并經(jīng)常檢查督促此項工作，圓滿完成了任務,。

六,、協(xié)助xxx開展xxxx戶搬遷和周轉房、騰空房處置等工作,，并負主要責任,。此項工作時間長，任務重,，焦點多,，矛盾大。為了搞好這項工作,，近一年來,，多次召開專題會議進行研究部署，經(jīng)常深入車間,、單身樓,、家屬區(qū)了解情況，解決問題，平息矛盾,，克服了諸多困難,，使我廠此項工作開展的比較順利。

七,、加強勞動紀律管理,，從20xx年7月份開始，全廠干部,、職工實行掛牌上崗,，并制定了《xxxxxx勞動紀律管理辦法》，并不定期對各單位進行檢查,，極大地改變了干部,、職工的工作作風。

工作剖析

在一年的任職經(jīng)歷中,，雖說盡心盡力,，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思，去不斷地改進,。

1,、xxxxxx虧損xxxx，雖說是由原材料質量問題引起,，但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn),，特別是去年的潛虧轉移到今年，給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負面影響,。我應負很大責任。

2,、《經(jīng)營責任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少,，因而造成一些車間的經(jīng)營情況與預期的結果出人較大。

3,、職工培訓投入大,，效果不很明顯，投人與結果不對等,。雖說與大環(huán)境有關系,，但主要與培訓缺乏創(chuàng)新，方法單一有關,，需要下大力氣進行改進,。

4、xxxx改革后,，沒有及時抓勞動紀律,，最近，全廠勞動紀律有所退步。

自身剖析

我分管經(jīng)營工作,，管錢,、管人、管事,?？梢哉f利在手中，但我深知“貪欲一開始,，就意味著要在牢獄中去終”,。所以，我時刻嚴格要求自己,，管住自己的手,，管住自己的口，管住自己的腿,。廉潔自律,，秉公辦事。自身不斷加強學習,，以提高管理能力,，業(yè)務水平，能緊密聯(lián)系群眾,。深入實際,，大膽工作。但“金無赤金,，人無完人”,，我自身還有許多缺點，需要在以后的工作加以克服,，不斷提高自己的素質和能力,，更加自如地干好本職工作，使xxxxx的經(jīng)營工作上臺階,。

1,、建議、意見

在xxxxxxxx改革過程中,，我們也聽到了不同的聲音,，我認為這很正常，改革就是破舊立新,，就是要改掉束縛生產力發(fā)展的生產關系,，樹必要打破舊的思想觀念，舊的利益關系,。市場經(jīng)濟日益趨于成熟,，而我們的觀念不改變，我們的機制、體制不創(chuàng)新,，只能生存于一時,，不能生存于長久。改革是大勢所趨,，時代所迫,。為了機電修配廠的生存，發(fā)展,，各項改革應穩(wěn)步向前推進,。

2、今后努力的方向

繼續(xù)加強學習,，提高自身素質,，不斷適應環(huán)境的變化。加強道德修養(yǎng),，拒腐防變,。踏實干事，老實做人,，努力做到讓組織放心,、職工滿意、自己心中無愧,。在其崗,，謀其事。干好本職工作,。謀求xxxxxx經(jīng)營工作的健康,，穩(wěn)步，有效開展,。

物業(yè)財務經(jīng)理述職報告篇十一

過去的一年,，對我而言，是十分特殊而又有好處的一年,，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁,，在行領導的關心,、愛護、支持下,，以高度的職責感,，恪守職責，務實開拓,，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階,。以下是我在20xx年個人工作歸納報告：

一、從基礎入手，著力于人員素質培養(yǎng),，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營,。

1.建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎,。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求,，對職責、制度修舊補新,，明確職責,、目標，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度,，對支行強化內控、防范風險起到了用心的作用,。個性是針對七,、八月差錯率高居不下，及時組織,、制訂,、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延,。

2.加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證。年內一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率，并督促整改問題,，及時消除事故隱患,，解決問題。另一方面,，加大檢查力度,，改變會計檢查方式，采取定期,、不定期,，常規(guī)與專項檢查相合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點,、重點,，再對癥下藥，解決問題,，有效地防范了經(jīng)營風險,。

3.以人為本,，加強會計、出納pro人員的素質培訓,，進一步實現(xiàn)了會計,、出納工作的規(guī)范化管理。年內主要做了以下七點工作：

1.主動,、用心地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質禮貌服務，樹立服務意識;

2.堅持業(yè)務領悟制度,，統(tǒng)一領悟新文件,，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來,，透過研究討論,，尋求解決途徑;

3.堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。

4.成立了以骨干為主的算小組;

5.用心地組織柜員上崗考試,。

6.培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣,。

7.開展不定期的技能比武、知識競賽,，加強對員工綜合潛質的培養(yǎng),，提高算工作質量和效率。(夢見好多魚)

二,、做好財務工作計劃,，強化成本意識，規(guī)范財務管理,，發(fā)奮提高經(jīng)濟效益,。

1、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度和《》等規(guī)定,，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季,、年末進行詳細地財務分析;在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費,、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金,、住房公積金,、固定資產折舊、長期盼攤資產的攤銷,、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。

2,、費用支出實行了專戶,、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶,，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度,，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約,，用最少的資金獲得最大利潤,。20xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元,，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元,，較上年增加萬元，增幅為%,。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上,，根據(jù)下發(fā)的《》等文件精神,，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務處理,，并將費用使用狀況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

三、恪盡職守,，切實加強自身建設,。我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作潛質,。一是加強領悟,，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象,，在實際工作中，用心幫忙解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展,。三是加強團合作，不搞個人主義,。

四,、明年的工作構想及要點：

1、挖掘人力資源,，調動一切用心因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識構,、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式，加大培訓力度,，個性是對業(yè)務骨干的專項培訓,。

2、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本管理，減少成本性資金流失,。二是加強算管理,，最大限度地增加可用資金。三是合理調配資金,，提高資金利用率;認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化,。四是降低費用開支,，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算,，為行領導的決策帶給依據(jù),。

3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加強管理,，加快工作的效率,，并向財務總監(jiān)匯報工作。

物業(yè)財務經(jīng)理述職報告篇十二

各位領導,、各位同事：

大家好!

過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下,，財務部基本完成各項既定指標,。下方將財務部一年來履職狀況匯報如下：

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級20xx萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃,。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時,，全年未發(fā)生一齊投訴,。

20xx年，咱們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：

一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)?；l(fā)展,，pro化管理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡,，統(tǒng)一財務管理標準,。

二是持續(xù)推進預算管理，提高前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效,。

三是加強資金管理,，確保生產經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,，全年共計向局借款2,。345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元,。以上措施有力保證了公司全年生產經(jīng)營需要,。

四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來，咱們及時向有關領導帶給各種數(shù)據(jù),，及時為各項內外經(jīng)濟活動帶給了應有的支持,，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。

五是加強財務檢查及內控管理力度,，防范財務風險,。

六是加強業(yè)務領悟，提升理論水平：去年咱們有計劃組織財務人員領悟相關稅收法律知識,，提升把握政策的水平,。

20xx年咱們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改善：

一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和狀況;四是我本人工作作風還有待改善,。

20xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外,，我想主要在以下幾個方面開展工作：

一是要兵馬未動,，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃,。真正做到事前有依據(jù),、事后有證據(jù);

二是要強化總部對資金的集中調控潛質;

三是以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)督和結果考核,，維護公司安全運營;

四是要強化財務管理的數(shù)字化,。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數(shù)字。

最后,，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持,，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫忙和配合;二是期望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出發(fā)奮,。

多謝大家!

物業(yè)財務經(jīng)理述職報告篇十三

我自11年7月份到公司上班，7月底被分配到xx辦事處擔任委派財務經(jīng)理,，現(xiàn)在已有6個月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下,，我與大一道,，團結一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務,。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況向大做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說,。

我在合肥辦事處主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴格控制合肥辦事處現(xiàn)金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將合肥辦事處發(fā)生的費用控制在預算圍內,。制定合肥辦事處備用金二次借款管理辦法,，對二次借款進行嚴格控制，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金,，保證現(xiàn)金的正常周轉。

2,、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費,。費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢相關人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷,。

3,、按時結算。按時與美菱物流部及長虹銷售分公司核對配送費用,，及時向總部申請開票,，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用,。

4,、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損,。

5、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析,。根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表,，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況，分析各項指標異常因素,，制定下月預計目標;及時填制經(jīng)營分析,，反應該月合肥辦事處經(jīng)營情況、財務狀況及存在的題,。

6,、及時完成總部的其他要求。如及時完成對11年合肥辦事處收入預算的編制,、及時配合完成11年公司財務決算工作,，為公司的正常工作當好助手。

半年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求

和期望相比還存在一些題和差距，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外合肥辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響,，對這些題，我將在今后的工作中認真加以學習,不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的前任外派財務經(jīng)理李靜及財務部對口會計薛春燕，她們對我的工作給予許多幫助和配合,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大在11年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

物業(yè)財務經(jīng)理述職報告篇十四

總公司領導：

首先,，我很感謝在全球金融危機嚴重影響的情況下,，卻給予了我們這些人工作的機會，讓我們有鍛煉自己,、展示才華,、提高素質和發(fā)展的舞臺，財務經(jīng)理的述職報告,。我想我們所有的人更應該以感恩的心來對待這份來之不易的工作,。

本人有幸擔任湖南分公司財務部經(jīng)理，深知自己肩負的責任重大,，財務部門就是企業(yè)的核心部門,，它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),。資金則相當于企業(yè)的血液，它的循環(huán)就是否暢通,，構成比例就是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展,。所以，本人自入職以來也一直嚴格要求自己,，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行,，以高度的責任心和進取心對待本職工作，現(xiàn)就本人今年1-3月份以來的學習和工作等情況向各位經(jīng)理,、總經(jīng)理做出如下匯報：

1,、根據(jù)總公司財務部發(fā)放的《財務管理》與《財務規(guī)范事項》，歸納和總結了貨幣資金收支業(yè)務審批程序的相關規(guī)定,，制定了《財務審批與支付程序》,，進一步規(guī)范和完善了分公司內部的審批制度與報銷流程，使分公司的收支業(yè)務嚴格的,、有序按照事前與事后五級審批制度來執(zhí)行;

2,、制定了公司非財務人員和公司新進員工基本財務知識的培訓內容，包括：費用的預算,、資金的申請、費用的審批,、審核與報銷,、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序;

3、將內部控制與內部審計相結合,，每月開始了自查,、自檢工作，從原始票據(jù)的審核,、票據(jù)的粘貼,、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起，細化財務報賬流程,，加強財務工作的規(guī)范性,、合理性和合法性，保障和促進各項業(yè)務的順利開展,，進一步完善分公司的財務管理與監(jiān)督體系;

4,、盤點和清查了湖南分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產和物品，并將固定資產的使用責任落實到了部門和使用人;

1,、通過總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問題后,，意視到在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞，需要去完善和落實,，"開源節(jié)源"不就是建立在一句口號上的,，就是要我們把它落實到、具體到日常的管理工作中去，所以我們財務部門將會配合和監(jiān)督各個部門一起來落實和完善這個工作,，以資金管理和成本費用控制為重點,，嚴格貫徹執(zhí)行預算制，將費用預算與考核制度相結合,，控制點滴的成本與費用,，合理、高效的運用和調配每一分錢財,，節(jié)約和保障公司經(jīng)營所需的資金;

2,、不斷加強財務部會計、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學習,，及時了解和掌握國家頒布的相關法律,、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義，提高財務管理人員的綜合素質,，財務人員述職報告《財務經(jīng)理的述職報告》,。

物業(yè)財務經(jīng)理述職報告篇十五

在過去的一年里，湖南財務在公司領導的正確領導和支持下,，在財務總監(jiān)的直接領導下,，結合部門實際與其他部門通力合作，有序的開展各項工作并圓滿完成,。下面就我就20xx年度的主要工作向大家作匯報：

①按時完成財務即定日常工作財務日常工作包括日常費用報銷審核,、成本核算、應收應付往來核對,、資金結算,、每月組織會計人員搞好會計核算，正確,、及時,、完整地記賬、算賬,、報賬,、審核記賬憑證、盤點,，及時提供真實,、準確的會計核算資料等。定期或不定期地組織財務分析,，提交財務分析報告,，為公司的經(jīng)營決策提供真實有效的參考數(shù)據(jù)。經(jīng)財務部全體人員努力,，順利完成年度財務日常工作,；

②嚴格按照規(guī)章制度審核各項費用開支,，管好、用好資金,，為公司的發(fā)展做好財務服務20xx年財務嚴格按照公司各項費用報銷制度和資金支付審批流程,，認真審核各項費用報銷及資金支付單據(jù)，對手續(xù)不全單據(jù)退回補充完整,，對不符合制度規(guī)定的支出堅決退回,。經(jīng)過努力，公司費用支出及資金支付更加規(guī)范化,，公司員工財務意識有了很大的提高,；

③協(xié)助財務總監(jiān)組織制訂公司各項財務管理制度、組織實施,、監(jiān)督內部控制管理,，確保企財務安全20xx年經(jīng)財務總監(jiān)多次修改并提出指導意見，湖南財務制訂實施《費用報支管理辦法》,、《采購管理制度》,，對公司財務行為進行規(guī)范，為公司財務安全提供了制度保

④資產管理,。20xx年里,，財務在固定資產標識不清，資產的報廢,，移動缺乏相關的手續(xù)的情況下,，財務定期、不定期地依據(jù)固定資產臺賬及資產實存狀況與資產管理部門一起對公司固定資產逐筆核對,，核實資產是否賬實相符。監(jiān)督資產管理部門對資產的管理工作,。20xx年年終更是在公司范圍里對固定資產進行了一次徹底的盤點,，對原來的存放地址、使用狀態(tài)已與資產實際狀況不符的記錄進行了更新,，弄清楚了公司的固定資產實際狀況并形成報告上報公司領導,。在年終盤點中同時對公司范圍內超過一定價值的低值耐用品進行了盤點，為下一步對低值耐用品建賬管理奠定了基礎,。

⑤財務日常組織與協(xié)調工作,。指導、監(jiān)督財務部員工工作情況,，并對其進行業(yè)績考核,，組織協(xié)調財務部員工有序開展各項工作，實現(xiàn)財務的正常運作,。圓滿完成財務即定各項工作及上級領導交付的其他任務,；

⑥與外部的溝通聯(lián)系,。與會計師、稅務師事務所溝通協(xié)調完成年度會計審計,、匯算清繳,、研發(fā)費用加計扣除及其它專項審計工作；與縣工業(yè)園,、財政局,、稅務局、工信局,、縣政府等政府多部門溝通,，落實到位20xx年度稅費返還款，技術改造補助資金及研發(fā)科技專項資金等,。

在企業(yè)文化理解方面,，我認為我們大家既然有緣聚集在xx公司的旗幟下，就應該以旗幟導向為目標,，團結拼博,、奮勇向前，攻克一個個的戰(zhàn)略要地,。在一個集體中,，即使單個人的力量很大，如不團結,，各自為戰(zhàn),，也只是一個沒有戰(zhàn)斗力的團伙，但如果大家精誠團結,，忠于團隊,，拼博進取，敬業(yè)愛崗,，樂于奉獻,，大家心往一處想、勁往一處使,，我們的團隊就能發(fā)揮1+1>2的效應,。就能不斷攻克難關，創(chuàng)造輝煌,。

本人自入職以來一直腳踏實地,、堅持原則、忠于職守,、以公司利益為重,，為公司的發(fā)展默默地奉獻自己的聰明才智，切實履行“團結,、拼搏,、敬業(yè),、奉獻”的企業(yè)精神

在財務部同事中xx也是實踐公司文化的杰出代表，她在出色完成本職工作的同時,，主動加班加點完成上級領導及公司交給的崗位職責范圍之外的工作,，從不計較個人利益。

在過去的一年里,，財務按照公司領導的指導精神,，貫徹落實各項規(guī)章制度，積極參與公司生產,、物控,、后勤等體系的過程管理。將財務職能由單一核算職能逐漸向過程控制管理滲透,。充分利用財務管理對公司其他管理的聯(lián)動效應,，提升財務管理水平。

存在不足①財務管理職能尚未充分發(fā)揮,，有很大的提升空間,，②生產成本管理僅停留在成本核算工作上，未能真正參與到生產的事前預測,、事中控制,，車間生產耗用材料、能源成本有一定下降空間,，③與其他部門的溝通有待加強

針對財務過去工作的不足,，20xx年財務將在以下方面下功夫①提升財務管理職能，從帳房核算向財務管理轉變,，加強事前預測,，事中控制管理，加強財務事先參與決策工作,，為領導決策提供有用的信息：

②將采購詢價,、比價制度落到實處，降低采購成本,；

③在節(jié)能降耗小組的領導下開展節(jié)能降耗工作，降低生產成本,；④重視內部管理制度,，強化企業(yè)內部控制，完善,、實施《工程建設管理制度》,、《低值易耗品管理制度》等相關財務制度，以制度加強企業(yè)內部控制,。