在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

聘用合同簽幾次為長期聘用篇一

乙方：（以下簡稱乙方）

為規(guī)范管理,，提高旅游接待質(zhì)量，樹立本旅游品牌形象,，特別制定聘用合同書,，對導(dǎo)游人員實行合同管理,。

一、聘用期限

甲方聘用乙方,，乙方自愿受聘為甲方 導(dǎo)游,。聘用期限 年，自年月年

二,、條件和義務(wù)

1,、乙方必須持有效導(dǎo)游證件，熱愛導(dǎo)游事業(yè),。

2,、乙方受聘前必須參加甲方組織的導(dǎo)游知識技能培訓(xùn)活動。

3,、乙方應(yīng)向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣 元整,。乙方受聘期滿，無質(zhì)量投訴,，甲方如數(shù)退給乙方,。

4、乙方在受聘內(nèi)要遵照國家,、省,、市各級旅游主管部門頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規(guī)和導(dǎo)游人員管理制度，無條件接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,，嚴(yán)格遵守國家法律,、遵守外事紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。

5,、乙方必須維護甲方的良好形象,、聲譽，捍衛(wèi)甲方的利益,，保守甲方的商業(yè)秘密,。

6、受聘專職導(dǎo)游,，未經(jīng)公司同意不得私自出團,。應(yīng)努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，出團期間必須嚴(yán)格把好接待質(zhì)量關(guān),，如因?qū)в巫陨碓蚨鹂腿说耐对V,，要求賠償，經(jīng)查實核實后,，甲方有權(quán)從乙方所交質(zhì)量保證金中扣出其賠償部分,，乙方必須在一個月內(nèi)補齊扣除部分,，而且還得向主管部門和甲方作深刻檢討,。受投訴三次者（含三次），甲方有權(quán)終止對乙方的聘任合同。

7,、受聘導(dǎo)游在帶團過程中,，必須嚴(yán)格按照費用預(yù)算單支出團費，不得克扣客人餐費,，不得無故增減旅游節(jié)目和向客人亂收費,，不準(zhǔn)索取小費。

8,、受聘導(dǎo)游在帶團過程中,，不得向客人提供任何違法、不正當(dāng)?shù)姆?wù)項目并借此向客人收取服務(wù)費等此類情況,，一經(jīng)查出,，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)重者,，移交司法部門處理,。

9、凡獲取國家導(dǎo)游資格證書的人員,，由甲方先進行年度考核并將考核情況上報旅游局,，換取導(dǎo)游胸卡，換證費乙方自負(fù),。

10,、乙方必須遵守有關(guān)稅收政策，自覺照章繳納個人所得稅,。

11,、乙方在合同期限內(nèi)不得擅自辭職，否則不退還質(zhì)保金,。

三,、福利及待遇

1、乙方受聘期間工資,、獎金,、福利同效益及服務(wù)質(zhì)量掛鉤。多勞多得,，優(yōu)質(zhì)厚酬,，及時兌現(xiàn)，導(dǎo)游月基本工資 元/月,，出團補助/天,。

2、受聘人員表現(xiàn)出色,，工作能力強,，乙方或長期或無限受聘,。 本合同一式三份，自簽字之日起生效,。

甲方：湘西自治州環(huán)球旅行社有限責(zé)任公司 乙方：

年 月 日

聘用合同簽幾次為長期聘用篇二

甲方（ 聘 方）：

乙方（ 受 聘 方）：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下會計聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

本合同期限為 年,，自 年 月 日 至 年 月 日止,。

甲方聘用乙方在 財務(wù)部門從事 會計 崗位的工作。

（一）甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇,。乙方工資標(biāo)準(zhǔn) 元/月,。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

（一）甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。

（二）有下列情形之一的,，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、考入普通高等院校的；

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字蓋章）： 地 址 ： 地 址 ： 電 話 ： 電 話 ：

年 月 日 年 月 日

聘用合同簽幾次為長期聘用篇三

聘用方：

法定代表人：

(以下簡稱“甲方”)

受聘方：

(以下簡稱“乙方”或“廠長”)

家庭住址：電話：

居民身份證號碼：

甲方經(jīng)股東會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的廠長,。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止,，聘用期為兩年,，為固定期限合同。

1.2聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方受聘為公司的廠長后,，對公司的生產(chǎn),、工藝、質(zhì)量負(fù)責(zé),，享有國家有關(guān)法律,、本公司賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

2.1.1主持公司的生產(chǎn)、工藝,、質(zhì)量管理工作,，組織實施總經(jīng)理的各項決議并向總經(jīng)理報告工作;

2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想,，年度質(zhì)量管理方案,，報總經(jīng)理批準(zhǔn);

2.1.3組織實施公司年度計劃和技改方案;

2.1.4遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，根據(jù)實際需要,，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機構(gòu)設(shè)臵方案,，組織編制廠部的各項具體規(guī)章和基本管理制度;

2.1.5提請總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;

2.1.6擬定廠部職工的計件工資、獎懲及其他福利待遇的分配方案,，經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行;

2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項社會活動;

2.1.8對于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時向總經(jīng)理報告并可提議召開臨時會議,。

2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會議;

2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi),，應(yīng)完成以下任務(wù)或達到以下工作目標(biāo)：

2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式,，把公司文化和管理制度有機結(jié)合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;

2.2.2按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓(xùn),，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強,、凝聚力強、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團隊,。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,。

2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象,，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽;

2.2.4擬定切實可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案,，降低成本，實現(xiàn)公司利益的最大化;

2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的`其他工作任務(wù),。

2.3乙方向公司做出以下承諾:

2.3.1直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2.3.2將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會越權(quán);

2.3.3嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;

2.3.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,，維護公司利益;

2.3.5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,，推動公司效益的增長,，為公司謀取最大利益;

2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

2.3.7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

2.3.7.1忠實義務(wù):

(一) 不利用職權(quán)收賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

(二) 不挪用公司資金;

(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財產(chǎn)外借;

(五) 未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);

(六) 不接受與公司交易的傭金為己有;

(七) 不擅自披露公司秘密;

(八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十) 法律,、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實義務(wù)。

乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

2.3.7.2勤勉義務(wù):

(一) 對公司的生產(chǎn),、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實,、準(zhǔn)確,、完整;

(二) 如實向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);

(三) 接受總經(jīng)理對其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;

(四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù),。

乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三條.其他事項

3.1乙方的工資福利：

聘用期間工資每月為人民幣 元(含社會保險、福利等),，按月支付,。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為 ,；超出部分按 分取報酬,，按月結(jié)算或年終結(jié)算。

3.2合同解除：

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的,，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

3.4 違約責(zé)任：

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同,。如一方未到合同履行期限終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失,。

3.5本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

3.6 合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式__份，甲方、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力,。

甲方(章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：

簽訂日期： 年月日

聘用合同簽幾次為長期聘用篇四

甲方：________________________

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.責(zé)任

乙方在任職期間,，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī),，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守,，不做出有損公司形象和利益的事情,，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標(biāo),。

2.勞動合同期限

本合同期限為______月,，自______年______月______日至______年______月______日,。

3.工作范圍職責(zé)

乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負(fù)責(zé)區(qū)域______(省/市)對公司____________品牌推廣,、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通,、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作,。

4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)

(1)試用期為三個月,，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,，簽正式合同。

(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整,、管理,、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加分銷,，提升終端銷售，并提升銷量,、管理及服務(wù),。

(3)全年該省/城市____________ 區(qū)域完成回款指標(biāo)______萬元。

(公司標(biāo)準(zhǔn)：______萬元以下無提成,，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算)

5.目標(biāo)工資,、業(yè)績獎勵及補助

(1)甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn),。

(2)出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 ______元/天,，每月按______天出差標(biāo)準(zhǔn)計算(因每月須回公司開會)

(3)長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn),，憑有效票據(jù),，公司予以報銷。

6.福利,、休假,、重大貢獻獎

(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)在合約期內(nèi),，乙方因表現(xiàn)突出,，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵,。

7.作假處理

乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性,，如有作假行為，第一次警告并罰款______元,，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款______元,，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。

8.解聘/辭職

(1)乙方在試用期,，甲方視乙方工作市場實際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估,，達不到要求,，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板,、手冊,、各項制度冊等)

(2)若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作,，否則,，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(3)若乙方在任職期間,，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失,，或者出現(xiàn)違約行為,，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任,。

(4)除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán),，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為,，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,。

(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資,、出差,、通訊,、應(yīng)酬等費用，(根據(jù)其嚴(yán)重程度,，公司決定是否追究法律責(zé)任。

9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用),。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險,，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。

10.試用期滿另簽合同,。

11.其他雙方約定的事項

12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，具有法律效力,，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密。

13.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

14.附：乙方身份證復(fù)印件,、擔(dān)保書,。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負(fù)責(zé),，若無視為自動放棄,。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______日

聘用合同簽幾次為長期聘用篇五

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：

每隔一天上一天班,。

1、主要負(fù)責(zé)賓館前臺接待工作,。

2,、前臺商品管理及前臺區(qū)域衛(wèi)生。

3,、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),。

依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法,，半個月工資作為押金,，基本工資1300元/月，每月月底發(fā)放,。

1,、接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé),，遵紀(jì)守法,，完成甲方交付工作。

2、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定,。

1,、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前15天通知甲方,給予甲方足夠招聘時間,否則扣除押金,。

2,、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

聘用合同簽幾次為長期聘用篇六

聘用單位：

受聘人：

民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行,。

一、聘用崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷,、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為 。

第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，但不能調(diào)低乙方的基本工資。

二,、合同期限

第三條 合同期限為以下第種： 1,、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年,，但乙方提出簽訂期限低于一年期限合同的除外,。 合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起,，至

年 月 日止，包含試用期為 個月,，自 年月日起,，至 年月日止。

2,、無固定期限合同,，自 年 月 日起,。

3、完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是： ,。

三,、權(quán)利和義務(wù)

第四條 甲方的權(quán)利：

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實施教育教學(xué)活動,；

（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù),；

（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲,；

（五）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品,、發(fā)明、專利,、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán),；

（六）聘任教師及其他職工；

（七）法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第五條 甲方的義務(wù)：

（一）遵守法律,、法規(guī),；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，保證教育教學(xué)質(zhì)量,；

（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益,；

（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬,，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,，并根據(jù)工作需要,，為乙方提供必要的工作條件；

（五）法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條 乙方的權(quán)利：

（一）按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假,；

（二）對學(xué)校教育教學(xué),、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會 — 2 —

或者其他形式,，參與學(xué)校的民主管理,；

（三）參加進修或者其他方式的培訓(xùn)；

（四）進行教育教學(xué)活動,，開展教育教學(xué)改革和實驗,；

（五）從事科學(xué)研究,、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體,，在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見,；

（六）指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績,；

（七）法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第七條 乙方的義務(wù)：

（一）遵守憲法,、法律和職業(yè)道德，為人師表,；

（二）嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策,；

（三）貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度,，履行崗位職責(zé),，做好本職工作，完成工作任務(wù),；

（四）對學(xué)生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義,、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德,、文化,、科學(xué)技術(shù)教育，組織,、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動,；

（五）關(guān)心、愛護全體學(xué)生,，尊重學(xué)生人格,，促進學(xué)生在品德、智力,、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展,；

（六）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象,；

（七）維護甲方的合法權(quán)益,，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密,、機密信息,；

（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益,；

（九）依法應(yīng)履行的其他義務(wù),。

四,、工資和社會保險

第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為人民幣 元/月,；正式聘用期工資為人民幣 元/月。每月 日（每月15日之前）為 （當(dāng)或上）月工資的發(fā)放日,，不得拖欠工資,。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資,。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資,。

第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險,。其中上繳社會保險費中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳,。

第十二條 乙方應(yīng)交納的個人所得稅,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假,、女工保護待遇,、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇,、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 合同期內(nèi)包含寒暑假的，甲方應(yīng)按本合同第九條的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付寒暑假的工資,。

五,、合同的變更、解除及終止

第十五條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,，但下列情況除外：

（一）乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,；

（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的,，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束,；

（三）乙方因公負(fù)傷,、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的,，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可變更或解除,。

第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

（一）有違法的行為,，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的,；

（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的,；

（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的,；

（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的,；

（六）體罰學(xué)生,，侮辱學(xué)生的；

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（七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的,。

第十八條 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的,；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方不得解聘：

（一）患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的,；

（三）因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的,。

第二十條 有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的,；

（三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資,。

第二十二條 乙方在合同期未滿,，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報告教育行政主管部門,，教育行政主管部門可將該事實記錄在案,。

六,、解除合同的經(jīng)濟補償

第二十三條 因下列情形之一，解除合同的,，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：

（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（五）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的,；

（六）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,；

（七）甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；

（八）依本合同第十八條規(guī)定解除合同的,；

（九）除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的,；

（十）甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的,；

（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形,。

第二十四條 經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與乙方訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的,，按照約定向甲方支付違約金,。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方與乙方約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬,。

七、爭議處理

第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟,。

八,、附則

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第二十八條 本合同與今后國家、省,、市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家,、省,、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行,；國家,、省、市,、區(qū)沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方商定。

第二十九條 本聘用合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽字）：

年月日 年月日

聘用合同簽幾次為長期聘用篇七

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強管理，提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同，以資雙方共同遵守,。

一,、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

二,、聘用期限： 自20xx年 月日起至 年 月 日止,。

三、擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元,，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

四、權(quán)利義務(wù)

（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)

1,、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃,；

2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,、決算方案,；

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案,；

4,、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度,；

5,、監(jiān)督乙方的工作

（二）乙方：

1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，組織實施董事會決議,，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營,，長效管理,，公司資產(chǎn)保值增值。

2,、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度,、制定公司的具體規(guī)章,；

3、不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意,；

4,、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等；

5、聘用期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意；

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保,，也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔(dān)保,；

7,、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；

8,、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員,；

9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán),。

五,、費用指標(biāo)：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元；如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除,。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：

六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險,、福利等）,，每月平均預(yù)支 元，次月10日發(fā)放,，年終統(tǒng)一結(jié)算,。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵,，年終統(tǒng)一結(jié)算,。

七、合同解除：

在聘用期內(nèi),，乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務(wù),，甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務(wù)后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同,，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,，則甲方對乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

八,、手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù),，移交程序為：

九,、違約責(zé)任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

十,、其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓(xùn),、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式4份，甲方,、乙方各執(zhí)2份,。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止,，聘用期為 年，為固定期限合同,。

2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 乙方報酬

乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+紅利,。

基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤 %計算,，采用“上打下”的原則，即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅,。

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對公司董事會負(fù)責(zé),，享有國家有關(guān)法律,、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù)；

2,、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作,；

3,、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃,，年度經(jīng)營計劃和投資方案,，報董事會批準(zhǔn)；

4,、組織實施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營計劃和投資方案,；

5、根據(jù)實際需要,，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度,，納入公司管理體系中；

6,、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工,；

7、組織編制公司的獎懲,、薪水及其他福利待遇的分配方案,，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行；

8,、受董事會委托代表公司參加各項社會活動,；

9、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇,；

10,、主持和召集總經(jīng)理工作會議,；

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù)；

1,、直接對董事會負(fù)責(zé),，在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

2,、將會在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會越權(quán)；

3,、嚴(yán)格履行董事會授予的職責(zé)和權(quán)利,；

4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,，維護公司利益,；

5、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,，推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,，為公司牟取最大利益；

6,、遵守國家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程；

7,、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務(wù)：

（1）真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事,；

（2）按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利,；

（3）親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛,；

（4）除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準(zhǔn)外,，不得與其他公司訂立合同、交易,、參與或進行關(guān)聯(lián)交易,；

（5）不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益；

（6）不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利,；

2.未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,；

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲,；

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保,；

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第六條 乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

第六條 其他約定事項

第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式兩份，甲方,、乙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日