做任何工作都應(yīng)改有個計(jì)劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

年度計(jì)劃報告篇一

xx村,，11個村,，1100戶,，3020人。鄉(xiāng),、村,、組三級聯(lián)動,，嚴(yán)格按照“三審兩公示一公告”全部錄入扶貧對象建檔立卡信息采集系統(tǒng)。

(一)健全組織,，精心組織。

一是組建機(jī)構(gòu),。鄉(xiāng)政府高度重視，及時調(diào)整充實(shí)了以鄉(xiāng)委書記王慧明任組長,，班子成員、各相關(guān)部門為成員單位的xx鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在扶貧辦,，由扶貧辦主任負(fù)責(zé)貧困人口精準(zhǔn)識別、建檔立卡,、動態(tài)管理及今后的精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)管理的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào),、檢查、督查等工作,，村(社區(qū))黨組織書記為第一責(zé)任人,，駐村干部為具體責(zé)任人,，切實(shí)做好入戶調(diào)查，表冊填報,，結(jié)對幫扶、政策解釋,、矛盾化解，夯實(shí)基礎(chǔ),，助推發(fā)展等工作,。二是制定方案,。按照上級要求，結(jié)合xx村本地實(shí)際,，廣泛征求黨政機(jī)關(guān)，村組和社會各方面的意見建議,，最后經(jīng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真研究制定了《xx鄉(xiāng)精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作實(shí)施方案》。三是精心部署,。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、各村委支書,、主任召開了精準(zhǔn)扶貧工作再動員再部署再落實(shí)會議，全鄉(xiāng)上下達(dá)成了共識,，統(tǒng)一了思想,，理清了思路,，明確了責(zé)任。四是認(rèn)真培訓(xùn),。方案印發(fā)，范圍控制后,，我村支書主任與各村委支書、主任,、扶貧辦干部及各駐村工作組組長參加了精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作培訓(xùn)會,，會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央和省,、市、縣對開展精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作的指示和要求,，并對實(shí)施方案進(jìn)行了認(rèn)真的講解和說明，統(tǒng)一了思想,，明確了職責(zé)，細(xì)化了程序,。對“三審兩公示一公告”識別程序，對入戶調(diào)查登記表的填寫,，特別是針對識別過程中需要注意的事項(xiàng)以及登記表名詞解釋進(jìn)行了深入細(xì)致的培訓(xùn)，讓每一名干部把政策吃準(zhǔn),、吃透,，吃深,，提升了工作質(zhì)量和水平。

(二)廣泛動員,，營造氛圍。

為了扎實(shí)做好貧困戶識別工作,，宣傳精準(zhǔn)扶貧建檔立卡的相關(guān)政策。宣傳建檔立卡政策規(guī)定,，把政策講清、把程序講透,，把要求講明,，做到“家喻戶曉,、人人皆知”，最大限度的滿足了廣大群眾的知情權(quán)和參與權(quán),，調(diào)動了廣大黨員干部群眾的參與熱度，營造了優(yōu)良的工作氛圍,。同時,，在民主評議開始前,，各村將申請表發(fā)放到每一戶群眾手中，重點(diǎn)告知申請條件和程序,，通知召開群眾會的時間和地點(diǎn)，召開群眾會時,，我村干部反復(fù)宣講相關(guān)政策。

(三)試點(diǎn)先行,，創(chuàng)新機(jī)制,。

按照省辦確定的“農(nóng)戶自愿申請——村民小組民主評議——村委會和駐村工作組審查公示——鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)審核公示——縣政府審定公告”5個步驟進(jìn)行，我村干部與全鄉(xiāng)各駐村干部,、各村黨組織書記和主任到現(xiàn)場觀摩，并提出意見和建議,，進(jìn)一步完善了識別程序和步驟,。民主評議會按照“宣傳政策——解釋評議辦法——通過評議辦法——貧困申請戶發(fā)言(自訴貧困原因)——群眾投票——監(jiān)票,、計(jì)票——當(dāng)場公布票數(shù)”的程序進(jìn)行，最后根據(jù)群眾投票結(jié)果,，按得票多少的順序，結(jié)合控制范圍,，確定建檔立卡的貧困戶,。我村嚴(yán)格按照“三審兩公示一公告”的要求,，結(jié)合范圍控制全面完成了貧困村識別和貧困戶識別,。

(四)嚴(yán)格程序、化解矛盾

我村嚴(yán)格按照省,、市、縣,、鄉(xiāng)要求，堅(jiān)持公正,、公開、公平的原則,，嚴(yán)格工作流程,，認(rèn)真完成了精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作,。同時，對因個別家族勢力明顯或其他原因選出的不符合條件的農(nóng)戶,，駐村工作組深入群眾，進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，堅(jiān)決取締;對民主評議結(jié)果持有異議的個別群眾，負(fù)責(zé)做好調(diào)查核實(shí)和解釋工作;對弄虛作假,、優(yōu)親厚友等侵害群眾利益的違紀(jì)違規(guī)行為,，嚴(yán)肅查處并全縣通報,。由于政策宣傳到位、程序執(zhí)行嚴(yán)格,、群眾工作做細(xì)，杜絕了以權(quán)謀私,、優(yōu)親厚友行為的發(fā)生,。整個過程中，縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室未收到一起精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作的上訪或信訪,。

(五)搶抓時間,，錄入微機(jī),。

參加完 “全國扶貧對象建檔立卡信息采集系統(tǒng)”錄入培訓(xùn)會后，我村高度重視信息錄入工作,，一是及時召集xx村掛村干部召開了信息錄入工作培訓(xùn)會,，并有針對性的對系統(tǒng)錄入容易出現(xiàn)的錯誤和問題，需要注意的事項(xiàng)進(jìn)行了培訓(xùn),。二是要求“兩有三強(qiáng)”(有優(yōu)良的工作作風(fēng)，有吃苦耐勞的精神,，工作能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),、服務(wù)認(rèn)識強(qiáng))的干部專門從事錄入工作。三是在信息錄入改為網(wǎng)上更新后及時通知扶貧站干部蹲點(diǎn)縣辦修改更新,，利用中午和晚上系統(tǒng)空閑時間加班錄入,。在有限的時間內(nèi),，最大化的更新了xx村貧困戶信息數(shù)據(jù)，較好的完成了我縣貧困戶的信息錄入,，確保了貧困戶信息的正確率和完整率。

我村精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作雖然取得了一定的成效,，但也還面臨一些較為突出的困難和問題,，主要表現(xiàn)在：一是我村現(xiàn)有貧困人口基本公共工程落后,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，交通條件惡劣,，是扶貧攻堅(jiān)的硬骨頭?？h,、鄉(xiāng)兩級財政困難，又無村級集體經(jīng)濟(jì),，導(dǎo)致部分邊遠(yuǎn)山區(qū)基本公共工程建設(shè)幾乎是空白，從而造成了越貧窮,，越落后的現(xiàn)狀;二是在精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作中，外出務(wù)工人員流動性太多,，經(jīng)常失聯(lián)無法核定其務(wù)工生活情況;受農(nóng)村低保的影響,，被調(diào)查農(nóng)戶也存在瞞報收入的現(xiàn)象;同時,，由于部分貧困戶因自身懶惰導(dǎo)致貧困，其他因病因?yàn)?zāi)致貧群眾意見較大;三是受范圍控制的限制,，非貧困村的貧困人口不能實(shí)現(xiàn)全覆蓋;同時，低保人口在個別村多于貧困人口;四是由于發(fā)改,、住建、農(nóng)業(yè)等干部職工較多的部門幫扶公路沿線的非貧困村,，殘聯(lián),、婦聯(lián),、科協(xié)等干部職工較少的單位幫扶兩山偏遠(yuǎn)的貧困村，但貧困村的貧困戶又遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于非貧困村,，導(dǎo)致無法達(dá)到“一幫一 ”結(jié)對幫扶的要求。

下步,，我們將在繼續(xù)完善精準(zhǔn)扶貧建檔立卡工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好結(jié)對幫扶,，制訂幫扶措施,，探索建立扶貧信息化系統(tǒng),。一是及時調(diào)整貧困村的聯(lián)建部門,，按照大單位大部門幫扶貧困村,，小單位小部門幫扶非貧困村的方法,，結(jié)合識別出的貧困戶情況按照縣級干部“一幫六”，科級干部“一幫五”,，股級干部“一幫四”，一般干部“一幫三”的方法明確結(jié)對幫扶干部;二是嚴(yán)格按照“六個到村到戶”的要求認(rèn)真制定完善貧困村脫貧計(jì)劃,，結(jié)合新一輪扶貧工作規(guī)劃,，科學(xué)制定各貧困村的幫扶規(guī)劃，特別是要做好做細(xì)做實(shí)精準(zhǔn)扶貧試點(diǎn)村的發(fā)展規(guī)劃,。

年度計(jì)劃報告篇二

為配合公司20xx年度生產(chǎn)銷售目標(biāo)的達(dá)成，加強(qiáng)人力資源和行政管理工作的計(jì)劃性,，人事行政部制定了20xx年度工作計(jì)劃,。

（一） 思路分析

1,、20xx年是公司成立的第二年，也將是快速發(fā)展的一年,，人力需求將會迅速增加，并逐步到位,。

2、利用公司的招聘,、薪酬政策和春節(jié)后人力流動高峰期的機(jī)會，補(bǔ)充一線生產(chǎn)和基層管理尤其是本行業(yè)高端人才和優(yōu)秀基礎(chǔ)人才,，作為人力資源的更替,、補(bǔ)充和培養(yǎng)儲備,。

3、在20xx年績效考核的基礎(chǔ)上,，實(shí)行20xx年的內(nèi)部培養(yǎng)和晉升,，提拔和任用有上進(jìn)心、不斷學(xué)習(xí)提升的內(nèi)部員工,。

（二）目標(biāo)概述

公司目前處于發(fā)展初期，20xx年總體目標(biāo)首先要保證滿足崗位需求,，然后再考慮人才儲備，實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)建設(shè),。 具體招聘崗位,、工種,、人數(shù)等需要根據(jù)各用人部門要求確定。

（三）具體實(shí)施方案

1,、網(wǎng)上招聘：一線員工以本地為主要對象，加大宣傳力度和招聘廣告投放密度,，各大售樓部設(shè)立招聘點(diǎn),。

2,、熟人推薦：包括員工推薦；

3,、人才市場現(xiàn)場招聘：與各大招聘網(wǎng)站聯(lián)系，通過互換的方式,，到招聘現(xiàn)場招聘。

4,、到職業(yè)學(xué)校和技校招聘實(shí)習(xí)學(xué)生,、兼職學(xué)生,。

（一）思路分析

從20xx年績效考核看，有些小問題,，主要是一些公司指標(biāo)無法考核,，另外，績效管理沒有正常行使職能,。績效考核體現(xiàn)了公司對中,、高層管理人員，基層管理人員以及后勤人員的績效要求,。有兩個關(guān)鍵問題：一是，考核指標(biāo)的科學(xué)性,；一是,，一種管理習(xí)慣的形成,，養(yǎng)成行為習(xí)慣，關(guān)鍵在于堅(jiān)持和制度保障,。績效體系應(yīng)完成的任務(wù)有四個方面：

一是健全績效指標(biāo),；

二是抓好績效過程監(jiān)控,；

三是嚴(yán)格實(shí)施考核結(jié)果反饋和應(yīng)用,；

四是規(guī)范利用橫向考核數(shù)據(jù)，并與薪酬掛鉤,。

（二）目標(biāo)概述

績效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,，而是有效激勵員工，不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)工作成果達(dá)成。

（三）具體實(shí)施方案

1、繼續(xù)完善績效考核配套文件,。

2、補(bǔ)充,、修正已有崗位和新增崗位考核指標(biāo) ,。

3,、重點(diǎn)對考核結(jié)果進(jìn)行評估，對考核形式,、考核項(xiàng)目、考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤,，保證績效考核工作良性運(yùn)行。

4,、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作，行政部完成此項(xiàng)工作目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是建立合理,、公平、有效的績效評價體系,。

（四）實(shí)施目標(biāo)注意事項(xiàng)

1,、績效考核工作牽涉到各部門,、各職位、各職員的切身利益,。因此，在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,，要從正面引導(dǎo)員工用積極地心態(tài)對待績效考核，達(dá)到通過績效考核改善工作,、校正目標(biāo)的目的

2、績效考核工作是一個溝通的工作,，也是一個持續(xù)改善的過程,。在操作過程中注意縱向、橫向溝通,，確保績效考核工作順利推行,。

3、績效評價體系,，并不是行政部的單獨(dú)工作,，在操作過程中,，應(yīng)以部門負(fù)責(zé)人為主導(dǎo)，聽取各方面人員的意見和建議,，及時調(diào)整和改進(jìn)工作方法。

（五）直接責(zé)任人：行政助理

（一）思路分析

1,、目前，對培訓(xùn)重視不夠,、力度不足，培訓(xùn)管理制度約束力不強(qiáng),。因此,，存在有的部門遲遲不愿意參加培訓(xùn)的現(xiàn)象,。

2,、培訓(xùn)課程還不夠成熟，需要一個系統(tǒng)化,、規(guī)范化的過程,。

3,、培訓(xùn)方式單一,，課堂講授為主，缺乏互動和反饋。

（二）目標(biāo)概述

1,、員工培訓(xùn)和開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進(jìn)行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠度,、凝聚力的方法之一。

2,、通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的`工作技能,、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進(jìn)一步加強(qiáng),，增強(qiáng)公司競爭力,。

（三）直接責(zé)任人：行政經(jīng)理

年度計(jì)劃報告篇三

為認(rèn)真落實(shí)中央及省,、州、縣關(guān)于減負(fù)工作的有關(guān)精神,，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)排吾鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定,，長久治安，特制如下工作計(jì)劃,。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)好減負(fù)黨政一把手負(fù)責(zé)制,。建立建全減負(fù)工作班子,，繼續(xù)完善減負(fù)辦公室軟件建設(shè)，規(guī)范各種規(guī)章制度并上,，明確鄉(xiāng)黨委書記為全鄉(xiāng)減負(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，鄉(xiāng)減負(fù)辦具體負(fù)責(zé),，各村支部書記,、站所負(fù)責(zé)人為第一負(fù)責(zé)人。做到分工明確,，任務(wù)到人，常抓不懈,，監(jiān)管到位（此項(xiàng)工作3月份前完成）。

二,、加大減負(fù)政策宣傳力度，做到家喻戶曉,，人人皆知,。充分利用各種有效形式廣泛宣傳減負(fù)惠農(nóng)政策,，著力提高農(nóng)民群眾對政策的認(rèn)識度，著力提高基層干部執(zhí)行政策的水平和能力,。堅(jiān)決做到：一是農(nóng)民負(fù)擔(dān)卡入率100%；二是各種涉農(nóng)收費(fèi)必須公示,。（此次工作4月份前完成）

三、規(guī)范村民一事一議籌資籌勞,。一事一議籌資籌勞堅(jiān)決按中央及省,、州、縣有關(guān)文件精神抓落實(shí),，做到一是開展一事一議籌資籌勞要充分尊重農(nóng)民意愿,；二是嚴(yán)格按照民主議事、方案,、審核,，政府補(bǔ)助，驗(yàn)收檢查的環(huán)節(jié),；三是嚴(yán)把次項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量,；四是切實(shí)加強(qiáng)，獎補(bǔ)資金管理,。（此項(xiàng)目工作5月份前完成）,。

四,、落實(shí)好強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策。當(dāng)前強(qiáng)化農(nóng)惠農(nóng)政策包括糧食直補(bǔ),，綜合直補(bǔ)，水稻良種補(bǔ)貼,，油茶補(bǔ)貼，農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼,，生豬良種補(bǔ)貼,，重大動物疫病強(qiáng)制免與補(bǔ)殺補(bǔ)助，退耕還林,，生態(tài)公益林補(bǔ)償，義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障,，計(jì)劃生育獎扶，農(nóng)村勞動培訓(xùn),，農(nóng)村低保，新型農(nóng)村合作醫(yī)療,，農(nóng)村醫(yī)療救助,，農(nóng)村五保供養(yǎng),，農(nóng)村安居工程等，要確保資金足額發(fā)放到位,，嚴(yán)禁截留和挪用（此項(xiàng)工作12月份前完成）

五、加大減負(fù)監(jiān)督力度,，嚴(yán)格責(zé)任追究,。全年實(shí)行減負(fù)監(jiān)督檢查工作2次,，其中半年一次,、年終一次，主要檢查村級組織是否有面向農(nóng)民的“亂收費(fèi),，亂罰款，亂集資“等三亂現(xiàn)象的發(fā)生,，各單位站所有無向村級組織及群眾亂收費(fèi),、亂罰款,、亂集資的“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，并形成總結(jié)材料上報,，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象,，將上報鄉(xiāng)黨委政府紀(jì)檢機(jī)關(guān)給予嚴(yán)格查處,。

年度計(jì)劃報告篇四

根據(jù)xx鎮(zhèn)《維護(hù)社會穩(wěn)定暨社會治安綜合治理屬地管理單位目標(biāo)管理責(zé)任狀》，為確保我系統(tǒng)生產(chǎn),、生活秩序的穩(wěn)定，現(xiàn)就我系統(tǒng)實(shí)際情況,，特擬訂以下工作計(jì)劃：

一,、領(lǐng)導(dǎo)高度重視綜合治理工作，建立健全綜合治理,、普法、幫教,、調(diào)解、護(hù)院等群防群治組織工作,。

二,、加強(qiáng)系統(tǒng)干部,、職工管理，做到系統(tǒng)無違紀(jì),、違法犯罪行為。

三、在鞏固“三創(chuàng)”基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)抓好無毒社區(qū)活動,，對轄區(qū)內(nèi)吸毒,、販毒人員摸底排查,，有檔卡，有名冊,。配合公安機(jī)關(guān)打擊涉毒，對100%吸毒人員首先強(qiáng)制戒毒,，年內(nèi)無新增吸毒人員,。

四,、加強(qiáng)流動人員和重點(diǎn)人口的管理，做到底子清,、檔卡齊全。

五,、抓好普法教育，濾布組織干部職工參加全縣的普法學(xué)習(xí)和普法考試,，合格率100%,。經(jīng)常性地開展普法教育,，組織干部職工學(xué)習(xí)《水利法》、《電力法》,、《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》等法規(guī),。

六,、加強(qiáng)情報信息工作,，及時掌握系統(tǒng)各單位治安動態(tài)，爭取治安主動權(quán),，確保系統(tǒng)生產(chǎn),、生活正常，干部職工安居樂業(yè),。

七、深入開展社會主義精神文明建設(shè)教育,，做到“四防”工作和各重大節(jié)日的安全檢查與防范,，把安全問題解決在萌芽狀態(tài),。

八、按時上報月報,、年報,、節(jié)假日值班表和年終總結(jié),。

九壓濾機(jī)濾布、對在治安保衛(wèi)和綜合治理工作中表現(xiàn)突出的人員適當(dāng)獎勵,，加強(qiáng)系統(tǒng)綜合總治理保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

十、努力完成xx鎮(zhèn)交給的綜合治理臨時性工作,。