總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

精神科護士月工作總結 精神科護士月記篇一

2,、加強護理人力資源管理，實施護士崗位管理,，盡可能滿足臨床護理工作需要,。

3、落實“以病人為中心”的服務理念,，按照分級護理,、專科護理工作標準,，實施責任制整體護理,，加強健康宣教,、為患者及家屬提供安全、優(yōu)質,、高效,、滿意的服務。

4,、重新修訂20__年“護理工作滿意度調查表”,，注重患者的就醫(yī)感受、突出?？谱o理特點,、患者安全管理，加強健康教育的落實,，提升醫(yī)院服務品質,。

5、護理部每月進行出院患者電話回訪,，了解患者住院期間的就醫(yī)感受,、護士的技術、服務,、健康教育,、出院指導及出院后科室電話回訪落實情況，征求患者的意見及建議,，存在問題及時分析,、總結、反饋,、落實整改措施,，達到護理質量持續(xù)改進。

6,、科室每月召開醫(yī)患座談會,，定期聽取患者對優(yōu)質護理工作的意見和建議，及時制定改進措施并落實,。

7、推進信息化建設,，提高工作效率,，深化拓展優(yōu)質護理。隨著大數(shù)據(jù)時代的到來,，護理信息化建設是護理工作適應社會發(fā)展需求的必經之路,。護理信息化的快速發(fā)展給我院臨床護理、護理管理都帶來了巨大的好處,，在深化優(yōu)質護理中起著積極的作用,。

8,、進一步完善各項疾病護理常規(guī)，健康教育指導,，病區(qū)普及健康教育處方,，提高患者的依從性，深化護理服務內涵,。

9,、要求患者明白“今天誰負責我”，護士要做到“我的病人我負責”,，同時護士要做好患者基礎護理工作,，患者要明白治療內容、

精神科護士月工作總結 精神科護士月記篇二

1,、要求《喚醒護理》為20__年護士長必讀書籍,，轉變護士長工作思路及護理管理理念，不僅要提高護士長的素質及綜合能力,，認識從病本位,、利本位到人本位的創(chuàng)新管理理念，理解科室的管理目標及角色定位,。

2,、高度關注病人生理心理社會反映，充分滿足患者個性化需求,，保障患者安全,，提高護理質量，融洽護患關系,，降低科室成本消耗,，提升患者就醫(yī)感受及護士的工作積極性。

3,、通過集中培訓,、科室組織學習、自學等形式,，讓護士認識“人本位護理”的內涵,，在日常護理工作中掌握更多的專業(yè)知識，認真觀察患者病情,，及時評估患者身心需求,，落實相應的護理措施，注重患者的就醫(yī)感受,。

4,、專科護士要掌握治療的“雙向性”,、了解患者的個體差異,、病情的多變性,，實行責任護士與主管醫(yī)師共同查房，有益于病情評估,、治療護理方案的落實,、醫(yī)患溝通、醫(yī)護配合更默契,，促進患者康復,。

5、責任護士要準確評估患者病情變化,，包括治療效果,、副作用、誤差,、心理反應和社會反映,，指導患者康復措施的訓練，借助生活護理及時發(fā)現(xiàn)病情變化,，為醫(yī)生治療方案提供依據(jù),，促進患者康復。

6,、在20__年基礎上鞏固和加強落實護士床頭交接班,、醫(yī)護一體業(yè)務查房，應用護理程序評估患者,，針對存在的護理問題,，制定并落實護理措施，通過醫(yī)護共同努力,，縮短患者平均住院日,，達到醫(yī)院社會效益和經濟效益雙贏。

精神科護士月工作總結 精神科護士月記篇三

1,、將國家衛(wèi)計委印發(fā)的《全國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20__-20__）》與我院的實際情況相結合,，按照20__年末制定的《新入職護士培訓大綱》的相關內容，重點加強新入職護士,、低年資護士的基礎知識的考核,，考核形式以筆試和操作為主。內容見附表1,，并要求三個月試用期滿后將學習筆記上交護理部,。

2、20__年將急救,、應急能力的考核作為重點，考核形式為“實戰(zhàn)”演練,，增強護士應對緊急,、突發(fā)事件的應變能力,，提高護理人員對緊急意外情況的反應及處置能力，加強團隊協(xié)作,，更好的保證患者安全,。

3、護理部制定了20__年護理業(yè)務培訓計劃,，見附表2,。要求科室結合專科護理特點,，再酌情安排培訓內容,，有記錄，護理部每月督導檢查培訓落實情況,。

4,、護理部制定了20__年護理部培訓計劃，見附表3,。每月組織各科護士長,、質控員集中學習，各科室護士長再利用科會時間組織全科護士進行學習,，有記錄,，護理部每月對科室學習筆記進行檢查，督導科室業(yè)務學習落實情況,，并與當月護理質量管理考核掛鉤,。

5、鼓勵護理人員在職繼續(xù)教育學習,，通過自學考試等方法提高學歷,，提高知識層次，改善護理隊伍知識結構,。

6,、加強專科護士的培養(yǎng),，有計劃的安排護士外出進修學習，加快?？谱o理的建設和發(fā)展,，并要求護士進修、專題培訓結束后,，要進行進修學習總結,，在科室或全院開展專題講座。

7,、元月份安排各科室組織學習并考核復蘇囊的使用,，提高急救能力,，保障患者安全。

精神科護士月工作總結 精神科護士月記篇四

護理質量管理是護理管理永恒的主題,，是護理管理工作的核心內容,。在20__年的護理工作中，護理部將對照各項質量考核標準遵循pdca循環(huán)模式認真進行考核,，分析,、整改、追蹤,、再評價,、體現(xiàn)持續(xù)改進，實行目標管理,。

1,、重新調整護理質量管理委員會考核小組成員的分工，每月進行護理質量督導檢查,，各護理單元每周進行護理質量自查,，對存在的問題及時分析原因、落實整改措施,、追蹤檢查,、評價，達到護理質量的持續(xù)改進,。

2,、加強重點環(huán)節(jié)，重點時段,，重點人群,、重點部門的護理質量管理，護理部將不定期下科室督導檢查,，確保護理安全,。

3、督導落實患者風險評估制度,，加強危重病人的病情觀察及護理,，落實不良事件防范措施，及時督導檢查危重患者護理措施落實情況,，做到事前防范,，避免護理糾紛的發(fā)生。

4,、嚴格落實護士長,、質控員夜查房制度，護理部對夜查房情況進行隨時督導檢查，并在護士長會通報,。

5,、加大落實,、督促,、檢查力度，注重對護士操作流程質量的檢查,。抓院科兩級質控管理,，按要求召開護理質控會議，明確分工,、責任到人,、做到人人參與，層層管理,，共同把關,，確保質量。有檢查,、分析,、評價及改進措施及督導落實。

6,、強化業(yè)務查房效果,，落實醫(yī)護一體查房，注重患者感受,，醫(yī)護共同病案討論,，加強醫(yī)護患間的溝通與協(xié)作，提高?？谱o理質量及護士的綜合能力,。

7、繼續(xù)施行護理質量二級管理體系,，尤其是提升護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量,。