在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

精神科護士工作小結 精神科護士工作匯報篇一

1,、全體護理人員在院領導及科主任的領導下,，圓滿的完成了年初制訂的工作任務，全年共收住病人xxx人,，出院病人xxx人,，完成工作任務xxxxxx元，住院天數(shù)為xxxx天,，無重大差錯事故的發(fā)生,。

2、為了提高護士的職業(yè)素質(zhì),，為了進一步提高病人的滿意度,，我們科護士參加了醫(yī)院組織的護士技能操作比賽，獲得了光榮稱號,。

3,、認真落實各項規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量,，進一步規(guī)范各班職責,，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心,，做到了全年無差錯事故發(fā)生,。

4、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,，堅持由各班負責上一班的醫(yī)囑查對,，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度,，每次操作前進行核對,，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。

5,、認真落實了床頭交接班制度,，特別是對危重病人、新入病人,、有特殊治療的病人進行重點交接,，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，將潛在的不安全隱患及時消除,。

6,、進一步加強了對精神病人的安全管理，對其進行安全評估,，切實加強安全防范措施,，使用了防護欄、約束帶等有效措施,。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教,，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患,。

7,、為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我科護士認真對病人做好：工娛治療,、護理觀察量表,、音樂治療等。

8,、加強急救藥品的管理,，標記明顯，設專人保管,，每周進行清點檢查,，保證無過期、無混放,、確保用藥安全,。

9、每天利用晨會時間進行業(yè)務學習,，利用護長提問,、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習積極性,。

10,、規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔,。認真落實晨晚間護理和基礎護理,。

11,、嚴格執(zhí)行無菌操作制度，嚴格執(zhí)行一次性用品的毀形,、消毒,、回收制度，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類處置制度,。做到了全年無院內(nèi)感染發(fā)生。

我科領先實行了績效考核體系,，并獲得了成功,。于11月建立了護士每日工作價值表，將每位護士每日工作量更加細化的體現(xiàn)出來,。通過這種績效考核,，對護理人員做出客觀公正的評價,，可以發(fā)現(xiàn)護理人員的素質(zhì),、實際工作知識和技能與崗位任職要求之間的差距，并進行原因分析,，確定培訓目標和內(nèi)容,，制定有針對性的培訓計劃，對提高人員培訓的有效性,、促進培訓內(nèi)容與實際工作內(nèi)容緊密結合,、優(yōu)化護理隊伍結構起到積極作用。在護理人員治理中起重要作用的激勵和約束機制,，調(diào)動了人員工作的積極性,。

1、個別護士責任心不強,，基礎護理落實不到位,。

2、分護理落實不到位,，巡視病房不夠及時,。

3、護士的安全意識較弱,。

4,、人別護士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩,，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄,。

5、主動學習風氣不濃厚,。

精神科護士工作小結 精神科護士工作匯報篇二

成立了“道真自治縣精神病防治康復工作領導小組,，組長由分管縣長擔任；副組長由縣政府辦公室主任、縣殘聯(lián)理事長擔任,；成員由縣財政局,、公安局、民政局,、衛(wèi)生局,、藥監(jiān)局局長參加，領導小組下設辦公室（在縣殘聯(lián)內(nèi)）負責日常工作,，14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、85個村（居）都成立了精防康復領導小組，組織網(wǎng)絡管理基本健全,，并積極開展工作,，制定了道真自治縣精防康復“十一五”實施方案，由縣人民政府下發(fā)到各單位,，同時制定了工作制度,，定期召開工作會議，效果明顯,，受到病人及其家屬的好評,，縣政府及時規(guī)劃地盤，重新修建6000平方米的精神病康復醫(yī)院,，并匹配資金5萬元落實康復經(jīng)費,。按照上級檢查驗收標準，組織對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行自查評比,。通過總結經(jīng)驗,，推廣先進、找出差距,、及時解決問題,，促進了工作的開展。

十一五實施方案頒布后,，縣精神病醫(yī)院作為全縣精神病康復技術指導中心,，在縣衛(wèi)生局的指導下，調(diào)整充實了各衛(wèi)生院技術人員,，負責各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）精神病防治工作的技術指導,，村、居成立以衛(wèi)生院為主的指導小組,，對已確診為精神病患者,，由基層衛(wèi)生人員、村（居委）干部,、病人家屬組成三位一體的家庭看護,，以縣精神病院為中心,，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道、村（居）委三級技術指導網(wǎng)絡逐步健全,，為全縣精神病康復工作有目標,、有計劃、有步驟地深入開展提供了有力的保障,，縣技術指導中心和各技術指導小組制訂了工作制度和職責,，各級之間相互聯(lián)系、互相配合,，定期總結評估,，從而保證了精防康復工作有序地進行。

十一五實施方案以來,，縣殘聯(lián)十分重視培訓精防工作人員,。20xx年以來，舉辦了三期基層專（兼）職工作人員培訓,，培訓期間,，均由殘聯(lián)干部和精防技術指導人員授課，講授內(nèi)容為精神醫(yī)學概況,、精神病癥狀學,，常見精神病診斷和治療,，常用抗精神病藥物使用,、醫(yī)學心理咨詢、兒童多動癥,、精神發(fā)育遲滯,、社區(qū)康復等等，參加培訓人員明確各自的工作任務,，掌握了一定的工作方法,，學到了不少的精神衛(wèi)生知識；此外,，縣殘聯(lián)打算今后有計劃地把鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）技術指導人員分期分批到縣精神病院學習,，進一步提高技術指導隊伍的素質(zhì)，保證基層精防工作的順利開展,。

為全面掌握精神病人現(xiàn)狀,，從20xx年3月以來縣殘聯(lián)專門組織了培訓班，集中學習精神病診斷分類標準,，學習全國統(tǒng)一表卡的填寫和統(tǒng)一操作規(guī)范,，然后分為14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分別對每位確診者均進行了建檔、立卡,。

為了使已確診的病人得到及時治療和良好的康復,，除了發(fā)揮縣精神病院的積極作用外,，加大社區(qū)康復的力度，針對不同病人和病情,，開展多層次的康復治療工作,。

1、對重度急性期精神病患者,，及時收入縣精神病院治療,，在藥物治療的基礎上，開展開放,、半開放管理,，開展心理疏導、工療,、娛療,、促進生活能力和社會功能盡快恢復，幫助患者逐步回歸社會,。

2,、對病情不嚴重且不穩(wěn)定，無條件住院的患者,，建立家庭病床,，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）技術指導小組負責指導康復訓練,，由家庭成員負責護理好病人,。

3、對出院返家的病人,，由基層衛(wèi)生人員,、村（居）干部、患者家屬組成看護小組,，定期隨訪,、記錄病情、監(jiān)督按時按量服藥,，開展心理疏導,，解決生活困難，防止意外發(fā)生,。

4,、對發(fā)現(xiàn)關鎖病人、縣精神病院及時派車,，解除關鎖接往醫(yī)院治療,。由民政、殘聯(lián)解決住院治療經(jīng)費,。

5,、開展精神病防治彩票公益金救助活動,，對一部分長期患病、家庭經(jīng)濟困難的精神病患者,，實行免費住院治療和免費服藥治療,，住院治療3600元/人，免費服藥400元/人,，20xx年已有5名住院治療和100名服藥治療的精神病患者得到了照顧,，受到了社會好評。

縣殘聯(lián)組織開展了“世界精神衛(wèi)生日”的宣傳活動,，組織專家街頭進行宣傳,，發(fā)放宣傳資料1000余份，收到良好的效果,，使全社會都來關心,、理解，幫助精神病人,。

縣殘聯(lián)和縣技術指導小組,，充分利用培訓班和下基層查訪工作的機會，詳細講解全國統(tǒng)一表卡的使用和填寫方法,，并積極利用全縣電腦化管理（我縣14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)都配有電腦）逐步實現(xiàn)全縣電腦聯(lián)網(wǎng),、各級之間定期反饋信息，學會運用表卡,、數(shù)據(jù)科學地評估和監(jiān)控精防工作的開展,，逐步建立起全縣精防工作規(guī)范化，科學化的管理體系,。

精防工作試點在我縣起步晚,，因而在精防工作中存在不少差距，如精神病人檢出率偏低,，個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）精防管理機構組織不健全,，監(jiān)護小組工作不落實,，隨訪工作不到位，技術網(wǎng)絡不夠健全等等,，這些都有待于我們進一步努力加以改進,、完善和落實。今后,，我們要在省,、市、殘聯(lián)和縣委,、政府的領導下,，繼續(xù)努力工作,，落實精防康復工作“十一五”實施方案提出的各項計劃任務指標，把我縣精防康復工作抓實,、抓好,。

精神科護士工作小結 精神科護士工作匯報篇三

時間流逝，很快的xx年就這樣結束了,，在xx年的工作中,，我們得到了更大的發(fā)展，我們醫(yī)院喬遷新址,，我們醫(yī)院的發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍,，同時我們醫(yī)院護理部的工作也取得了很好的發(fā)展。這些都是我們一直以來不斷努力的成果,！

質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題,，定期進行檢查考核，是提高護理質(zhì)量的保證,。為了提高護理質(zhì)量,，護理部在總結以往工作經(jīng)驗的基礎上，對各科室護理臺帳重新規(guī)劃,，重新制定了切實可行的檢查與考核細則,，每月重點查，每季度普遍查的基礎上又進行不定期抽查,、互查,，共檢查近200次，合格率95%以上,。在基礎管理,、質(zhì)量控制中各科室護士長能夠充分發(fā)揮質(zhì)控領導小組成員的作用，能夠根據(jù)護理部的工作安排做到月有計劃,，周有安排,，日有重點，月底有小結,。

在基礎護理質(zhì)量管理上,，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，加強檢查,，確保落實,。護理部堅持每周兩次護理質(zhì)量檢查，對于檢查中存在的不足之處進行詳細地原因分析,，并通過深入細致的思想教育,，強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識,。制定切實可行的改進措施,。及時改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),。

在環(huán)節(jié)質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性,。xxxx病歷書寫規(guī)范,，內(nèi)涵質(zhì)量較高，被評為優(yōu)秀護理病歷,。

在安全管理方面和消毒隔離方面,，內(nèi)1科、內(nèi)干科,、感染性疾病科,、骨科、外科,、兒科,、五官科、急診科,、輸液室,、手術室、供應室,、嚴格把關,，從點滴做起，全年安全達標,、消毒隔離工作符合規(guī)范國,，無差錯事故發(fā)生。

全年各科基礎護理合格率達到90%以上,。健康教育覆蓋率達到100%,，在急診藥品管理中，各科室搶救藥品及器械都能處于應急備用狀態(tài),，完好率達到100%,，全年無差錯事故發(fā)生，工作中的一些小疏忽均被通過各種途徑查出,，通過組織學習討論,，落實改進措施，將不安全因素扼殺在朦芽狀態(tài),。提高了護理質(zhì)量。

在思想教育形式上,，充分發(fā)揮各科室優(yōu)秀護理人員的模范帶頭作用,，不定期組織各科室進行學習，強化職工的法律意識,、服務意識和質(zhì)量意識,，加強基礎護理質(zhì)量,、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量的全面管理,。一年來,，涌現(xiàn)出一大批先進人物和典型事跡。xxx兩位老護士長能以自己的實際行動和出色的工作來感染和引導職工,，數(shù)十年如一日忘我工作,，視病人如親人，用優(yōu)質(zhì)的護理服務向人民交上一份滿意的答卷,。xxx一直勤勤懇懇,、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,，深受病人好評,。在年輕護士長的隊伍中，xxxx等能嚴格要求自己,，以其優(yōu)良的工作作風,，頑強的工作精神努力做好病區(qū)的管理工作和后勤保障服務，用愛心和強烈的責任心為臨床一線提供全程優(yōu)質(zhì)護理服務,，成績是肯定的,。門診服務臺的xxxxx二位主管，工作嚴謹,，服務態(tài)度意識強,，她們把真誠的微笑送給患者，多次親自送病人到病區(qū),，幫助病人取藥,，測血壓無數(shù)，為病人提供簡潔的就醫(yī)程序,，她們熱情周到的服務成了門診大廳一道最亮麗的風景,，為醫(yī)院窗口形象服務樹立了楷模。

我們充分感受到護士們的溫情服務,，面對病人的恐慌,，她們用微笑、提供一流的護理服務去緩解,；面對病人的種種狀況她們用耐心去感化,，對待搶救危重病人她們鎮(zhèn)靜的態(tài)度讓我們感動、讓我們欣慰,。

為了適應醫(yī)療服務的需求,，營造高層次的服務理念和人文關懷，樹立良好的社會形象，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，我院堅持以病人為中心,，在尊重、理解,、關懷病人的基礎上,，為病人提供溫馨、周到的人性化服務,，尊重病人的人格尊嚴,，重視病人的人格心理需求，以限度地滿足病人的生理及心理需求,，通過方便,、快捷、熱情周到地為病人提供優(yōu)質(zhì)服務,，從根本上體現(xiàn)了以病人為中心的服務宗旨,。

提倡人性化服務，提高人性化服務的理念,，從服務對象的特點和個性出發(fā),，開展護理服務，以尊重病人,，服務于病人,，現(xiàn)代生活需要為切入點，不斷改善服務措施,。首先,，責任護士要熱情接待病人，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,，作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡,，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次,，交待特殊用藥,、飲食的種類以及各種檢查注意事項、手術目的,、手術大致經(jīng)過,、臥位、放置管道的注意點及撥管時間,，安慰鼓勵病人,，盡的努力解決病人的后顧之憂,。第三,，提供規(guī)范化服務,，做到“送藥到手，看服入口,，服后再走”把親情化服務納入工作之中,，用充滿人愛的親情去慰藉患者，增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,，促進早日康復,。

加強護患溝通是做好一切護理工作的.前提和必要條件，護理部推行住院病人一日督促卡的應用,，無形中督促了各科護士主動去觀察病情,，又增加了護患溝通?？s短了護患之間的距離,，有效地預防差錯事故的發(fā)生。為更好地開展護理工作起到良好的促進作用,。護理部實行的一提倡三禁忌,，提倡就是“見什么人說什么話”禁說三句“忌語”“我不知道，我正忙著,，等一會兒再說”,。有效地促進了護士與病人溝通的語言技巧。使催款這個很敏感的話題,，不再成為醫(yī)護合作不愉快的導火線,。

隨著醫(yī)學科學的發(fā)展，社會的需求,，人們觀念的改變,，對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求。一個合格的護士不僅需要技術精湛,，動作敏捷,，富有同情心，護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用,。因此,，護理部重點從三個方面著手抓。

1,、提高護士的理論與技術操作水平：為了做好護士的在職繼續(xù)教育工作,，護理部每季度組織大課業(yè)務學習1次，科內(nèi)每周業(yè)務學習1次,，遇有專家講學,，也積極組織大家旁聽,，參學率98%。護理部定期組織全院護理人員加強第四版＂三基＂理論學習,，全年組織三基理論考核二次,，實行a、b卷兩場,，既保證了各項工作的正常運轉(zhuǎn),，又保證了考核質(zhì)量，全院護士考核合格率達100%,。其中：xx等在三基考核中取得優(yōu)秀成績,。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高,，根據(jù)工作計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配,、新調(diào)入的護理人員全年培訓共十六項,，由經(jīng)驗豐富、教學態(tài)度嚴謹?shù)膞xxxxx四位老師親自示教,，不厭其煩,，直到學員合格為止。其中,，xxxxxx操作規(guī)范,，考核中取得好的成績?？己说膮⑴c率為100%,，合格率為100%。

每季度進行個案護理查房一次,，健康教育宣教觀摩一次,。有效地促進了護士在工作之余去查閱資料，增加了她們的學習熱情,。提高了她們的理論技術水平,。

2、人才培養(yǎng)：護理部嚴格抓好進修實習人員的安排,、培訓,、考核及管理工作，各科室選派業(yè)務水平高的護理人員帶教,，使實習人員圓滿地完成了任務,，如：xxxxxx等在專職帶教中受到實習同學的好評。護理部還有計劃地選派護理骨干外出進修學習分別是：icu2人,，外周靜脈置管2人,，同時組織大部份護士長到外地參觀考察,，短期培訓，拓展她們的視野,，學習結束后每人寫進修小結,，或者學習心得，將好的經(jīng)驗,、方法及時反饋,，改進我們工作，對新技術,、新項目及時運用臨床。

3,、提高護士應急能力和急救水平：11月份護理部分別在外科,、內(nèi)科搞了急診病人入院處置現(xiàn)場觀摩，提高了?？谱o理救治能力,，張xx院長親自參加并給予高度評價。護理部還組織人員對呼吸機,、心電圖機,、心電監(jiān)護儀、心電除顫機等進行學習,。

全年各科室累計共輸血2578人次,，輸液xxx人次，靜脈推注xxxx人次,，各種注射xxxx人次,，灌腸xxx人次，口腔護理xxxx人次,，導尿1993人次,，吸氧3039人，心電監(jiān)護2476人次,，褥瘡護理1368人次,，會陰側切縫合術xx例，為病人取藥xxx人次,，換藥室換藥9200人,。

xx年的工作成績已經(jīng)成為過去時，值得總結,，但是不值得回憶,。在xx年的工作中，我們一切都是從零開始,，一切都是以我們的最基本工作開始,。我們沒有壓力,，也沒有思想上的包袱，我們只有做好自己工作的赤誠之心,，相信我們一定能夠在20xx年的工作中做到,！