當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

參觀企業(yè)的心得體會 參觀企業(yè)的心得體會中學生篇一

1,、內容豐富。外出參觀學習的時間雖然只有短短的一個下午,，但安排很緊湊,。通過對煤氣加壓站、常白班,、焦爐地下室,、煉焦車間等各個標準化崗位的參觀學習，切實地感受到了生產一線工人的巨大凝聚力和向心力,，激發(fā)了他們的工作熱情,，奏響了生產一線工人工作提速前進的音。

2,、收獲顯著,。這次，通過參觀學習,，讓我也有了參照,，有了目標，更有了干勁,。讓我對一線職工異常的佩服,，領略了一線職工對工作的敬業(yè)精神，他們的舉動深深的嵌入我的心靈,，我作為公司的一名營銷部員工,，在如此優(yōu)越的環(huán)境下工作，雖在工作上也是兢兢業(yè)業(yè),，但遠比生產一線崗位的職工,，我自嘆不如。

1,、一線職工的敬業(yè)精神確實讓人敬佩不已,。他們的勤勞讓在場的許多人膛目結舌，在那樣艱苦的環(huán)境中,，衛(wèi)生環(huán)境保持得如此干凈整潔,，足以證明他們的員工是多么的勤勞刻苦，他們的行為告訴我們“世上無難事,，只怕有心人”,。

2、一線職工的學習意識很強,。他們在緊張的工作之余,，仍然沒有忘記學習,。他們把工作中遇到的問題及積累下的經驗都認真的記錄下來，對出現(xiàn)的問題認真進行分析,，為以后的工作做了充分的準備。他們?yōu)榱耸炀毑僮饕?guī)程和許多相關的規(guī)章制度,，他們堅持每天抄寫鍛煉,，這是何等的堅持不懈。在他們刻苦勤奮的努力下,，一筆栩栩如生的鋼筆字展現(xiàn)在我們的眼前,。生產一線的凝聚力是公司穩(wěn)步快速發(fā)展的保證，只有我們心往一處想,、勁往一處使,，才能使公司力量集中，步伐迅速,。

3,、他們對工作的執(zhí)著讓我們共勉。焦爐地下室的溫度是何其得高,，他們卻一點也不畏懼,，仍然是愛崗敬業(yè)、勤于巡檢,，一股股刺鼻的煤氣味讓很多人都無法在繼續(xù)參觀下去,，可想而知，他們是多么的讓人敬佩,。

短短4個小時的時間,，大家學習取經，一路深入思考,，收獲頗豐,。

1、一線職工持之以恒的精神讓我感悟頗深,。

2,、一線職工的勞動紀律和對工作獨到的見解讓我覺得不可思議。

3,、一線職工在如此艱苦的環(huán)境下,，把工作做得盡善盡美，一線領導的管理水平遠遠超過了我的想象,。著實令我佩服的五體投地,。

4、一線的廠容廠貌簡直煥然一新,，讓我簡直不敢相信眼前的生產廠區(qū)是如此的干凈,、整潔,、井然有序。

5,、在他們身上有很多值得我們學習的精神,，學習他們的過人之處，以后我會多與一線職工接觸,，把生產與后勤融為一體,，只有干群一心、迸發(fā)出極大地工作熱情,，并不斷地充實,、完善自我，取得更大的成績,。

通過這次一個下午的參觀學習,，我認為：態(tài)度決定一切,！

參觀企業(yè)的心得體會 參觀企業(yè)的心得體會中學生篇二

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了,！然而我并沒有為此而放松下來,，反而更加激動與欣喜。因為禪城臺商聯(lián)誼會將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動”,！作為暑假里的第一個社會實踐活動,，我對這個活動充滿了無限好奇,、期盼。

在這天早上7：30,，我們到了慧能職校集合,，便開始了一天的參觀行程。

首先我們在慧能職校的多功能室里進行了許多培訓游戲,，這些游戲讓我們懂得了凝聚力對于一個團隊的重要性,。同時，徐校長向我們強調了“要做大樹,，而不要做小草”的觀念,。想要成為一個團結優(yōu)秀的群眾，“大樹”就要起著重要的領導作用,，當然我們還要用真誠去應對群眾中的每一個人,，而不是斤斤計較，所謂“忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空,?！北舜酥g還要互相幫忙，共同分享微笑與淚水,，這樣才是一個團結的群眾,。

之后，我們便乘著車,，來到了豐富汽配有限公司,。進入豐富汽配有限公司后，在工廠總經理的引導下,，我們來到了工廠的培訓室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的結構以及部分零件的作用,。雖然講得很專業(yè),，但好奇的我聽完后還是覺得一頭霧水,。

到了吃午飯的時間，工作人員讓我們排好隊伍,，帶領我們來到了工廠的餐廳吃午飯,。午飯過后,，工作人員帶著我們去參觀工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說,，做這一行的都稱為“黑手”,。然而一進入工廠,。令我驚奇的是，這些工人們的制服全都是純白色的,，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵,。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件,，還看到了許多千奇百怪的汽車零件，還有許許多多的大型機器……我們是按照生產線的流程來參觀的,。這些生產好的零件全都擺放得整整齊齊，還清楚地將個別次品分類——可修復與不可修復的,。帶領我們參觀的叔叔向我們講解道,，在那里每一個零件的完成都需要透過復雜的工序，事后還要有精密的檢查,，確保做到萬無一失,。

到了下午的2點鐘，我們離開了豐富汽配有限公司,，來到了華國光學器材有限公司,。華國主要生產“鏡片”,。華國的主管先向我們講解關于工廠的介紹,、經營理念以及人才觀,，再去參觀生產車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)貢獻社會”是最重要經營理念之一。還有“永績經營,，共生共榮,，強化公司體制，致致力員工照顧”個性強調了“致力員工照顧”,，將員工利益看作是企業(yè)利益的基礎,，保證員工的利益與安全，這樣才會讓員工更有歸屬感與群眾榮譽感,。在參觀工廠的同時,，隨處可見在走道上張貼著公司的經營理念，——“以人為本,，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經營,、發(fā)展的關鍵。還有些提醒員工持續(xù)良好工作心態(tài)的標語,，比如“在抱怨之前,，先想想有沒有更好的解決辦法?！笨磥碚沁@些細微的標語讓員工更熱情,、愉快地工作,。讓我印象深刻的還有一點是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看,。我想：對啊,，工人們埋頭苦干固然好，但他們也不應滿足于現(xiàn)狀,，就應要在空余時間及時充實自我,。在參觀的時候，我們經過了一間“閱覽室”,，里面擺放了數不勝數的圖書,，還有些閑暇的工人在那里安靜地看書?？磥磉@些“埋頭苦干”后的工人想要在那里能“博覽群書”,，就是為了要“抬頭看看”吧。

仔細一想,，其實在學校的學習正像是這些工廠經營的縮影。學習,，我們也要像工廠里生產零件一樣分清順序,，整理好學習步驟，做到有條不紊,，這樣一來就會事半功倍,。學習的過程是復雜的，有時也會感到乏味,，但我們也要記得“在抱怨之前,，先想想有沒有更好的解決辦法?！?，持續(xù)良好的學習心態(tài)是很重要的。當然還要避免產生錯誤,，就像生產汽車零件一樣,，即使前幾道工序都幾乎完美，但到了最后一步,，哪怕只是出了一點差錯,，也只能被歸為“次品”。然而出了錯誤并不可怕——在華國參觀時,，有一個工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補,，有位員工為我們講解說，這些在鏡片上的瑕疵能夠透過機器磨掉,，但如果瑕疵過大,，在修補的同時會破壞鏡片的規(guī)格,，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學習上的錯誤,，我們務必及時改正,，而決不能讓錯誤深化后才想到要亡羊補牢，這樣即使想要修補,，也會像那鏡片一樣,，破壞了原有良好的基礎，甚至帶來意料之外的更大損失,。

透過這次的參觀企業(yè)活動,，我了解到：雖然工廠與我們的學校相差甚遠，但在參觀過程中,，只要我們細細品讀,，這些看似與學習毫無相關的知識——大到經營理念，管理理念,；小到各個生產線,，生產步驟等等，將其運用到學習方法上,，都能使我們受益匪淺,！

參觀企業(yè)的心得體會 參觀企業(yè)的心得體會中學生篇三

17號下午，班級集體參加本次教學實踐周的一項重要活動——參觀同仁堂公司,?；顒恿鞒谭譃椋瑓⒂^同仁堂公司企業(yè)文化展覽館,、制藥車間,、聽講座、合影留念等,。參觀完同仁堂公司,，我有如下幾點想法：

一、同仁堂的制藥設備反映了我國制藥領域的科技實力同仁堂在中醫(yī)藥領域是龍頭企業(yè),，不只表現(xiàn)在它的規(guī)模和營業(yè)額上,，同樣也表現(xiàn)在其先進的制藥設備上。某種程度上,，同仁堂制藥設備的先進程度反映了我國制藥領域科技實力的水平,。同仁堂大部分制藥設備是自主研發(fā)，但是也有一些設備是進口的,，其中就有膠囊灌裝機（給空膠囊灌上藥,，并自動把損壞的膠囊剔除）。

近些年，國家科技實力的提升是有目共睹的,，科技成果不斷涌現(xiàn),，神舟飛天，蛟龍入海,，探月工程,、北斗導航、航母服役,、艦載機起降,、高鐵戰(zhàn)略等等，這些是值得我們驕傲的,，但是我們也要看到,，在很多電子數碼產品、汽車等領域,，市場大多是被外國產品把控著,，比如說日本的相機、汽車,。我們能造出相機,、汽車，但相較于日本,，我們的性能顯然整體還不如日本,，原因在于核心技術上我們不如他們。

去年,，日本事件中，有不少人號召抵制日貨,。對于那些人的倡議,，我認為只是從愛國的角度看，是不錯的,，但是不可能實現(xiàn),。因為，抵制日貨,，意味著我們需要抵制高性能的數碼電子產品和汽車,，而目前國內很難生產出可替代的高性能產品來。抵制日貨活動,，在網上看起來聲勢浩大,，可國內電子產品企業(yè)和汽車企業(yè)的老板們，并沒有覺得自己企業(yè)將迎來發(fā)展的春天,，因為他們比那個在博鰲論壇上說“香港奶粉限購是大陸奶企的一個機遇”的老板更理智,，更有自知之明。

二,、從同仁堂看時下民營企業(yè)的發(fā)展300余年歷史的同仁堂一直是個家族企業(yè),，從清朝到民國,，再到新中國前期。社會主義改造,，同仁堂被政府和平贖買,，從此同仁堂性質改變，由家族企業(yè)成為了國有企業(yè),。同仁堂性質的改變,，反映的是一部中國朝代更迭和民族的興衰的歷史。

排除政治的緣故,，試問,，中國能否再出現(xiàn)像同仁堂那般傳承幾百年的家族企業(yè)？我認為很困難,。一方面，“創(chuàng)一代”的財富是在特殊的時期在特殊的機遇下急速累積的,，這就導致企業(yè)不太可能有像同仁堂那般自開創(chuàng)之日起就有并且可以代代傳承的優(yōu)秀文化,；另一方面，有“富二代”的問題,，他們從小生活的條件和環(huán)境與父輩相差太大,，對于父輩的辛苦付出和遭受過的苦難不理解，根據有關數據顯示,，超過80%的年輕人不愿意接父輩的班,。如此，中國的家族企業(yè)未來該如何發(fā)展,？經理人制度是家族企業(yè)的最好選擇,？歐美有不少著名的大家族，比如羅斯柴爾德家族,、福特家族,、沃森家族、摩根家族,，這些家族在繼任者的培養(yǎng)上的優(yōu)秀經驗和方法是否值得國內民營企業(yè)家們學習借鑒,？還有，現(xiàn)在有不少企業(yè)家移民國外,，其中會不會有“家族企業(yè)說不定哪天成國有企業(yè)”的擔憂之緣故,？中國中斷了60年的家族企業(yè)再次出現(xiàn)，是不是意味財產私有是歷史的必然選擇,？遲遲不出臺,，出臺了淪為擺設的物權法，會不會影響家族企業(yè)的發(fā)展？

三,、合影站位體現(xiàn)中國人的排位觀念聽完講座，兩位老師和姜（音）主任合影,。

參觀企業(yè)的心得體會 參觀企業(yè)的心得體會中學生篇四

在這個假期里，我們這一批學生有幸在學校的組織下前往公司進行參觀學習,，這種能夠近距離接觸最新或是市場上最常用技術的機會,，是我們每一個勵志想在這個專業(yè)行業(yè)占據一席之地的學生夢寐以求的。因此我們都非常的興奮,，在來之前我們都有過暢想,，能夠在這里揭開對我們來說還顯得有些神秘和朦朧的行業(yè)面紗，看到想在市場上先進的公司是什么樣子,。

在老師的組織下,，我們乘上了大巴車前往公司所在地，在一段不短的路程后,，我們終于看到了公司大樓,。當然，到了目的地以后,，我們也沒有立刻下車，公司是一個占地面積交廣的企業(yè),，我們也在公司人員的指引下在車上大致的瀏覽了一下公司的各個區(qū)域,。看著一個個工作人員在各個崗位熱火朝天的工作確實是一個非常新奇而且讓人看著有種莫名滿足感的事情,。

待到了公司正式的來客大廳后,，我們就在接引員的引導下參觀了公司的宣傳視頻,。在接引員的介紹下,，我們對于公司的理解就不是那么僅僅憑借著想象和網上的了解瞎猜了，而是有了一個大致的輪廓,。接下來我們走在長長的走廊上,，里面有著各種各樣的東西，包括一些展示的產品,，公司理念,，發(fā)展歷程，甚至是員工之間的合影。這些充分的展示了公司是一個團結友愛,，非常有能力的公司,，讓我不禁幻想起如果能夠在畢業(yè)后來到這里工作，想來也是非常的享受吧,？

參觀完這些規(guī)劃的路線了解了公司后,，我們又在公司員工的帶領下前往各個區(qū)域參觀公司的工藝流程，系統(tǒng)的了解公司所用的工藝,，了解員工在其中的作用,，了解各個環(huán)節(jié)之間銜接的注意事項和準則。說實話,，這些真正在工作當中積累下來的經驗對于我們這些還沒有走出大學象牙塔的人來說是非常珍貴的,，因此我們一點也不敢落下，全員都在好好的記錄,。時不時拿出手機來在征得允許的情況下拍一兩張照片,，留待以后對比筆記加深學習。

參觀結束后,，我們有了一段自由行動的時間,，當然不能太過隨意的亂闖，我們也知道輕重,，大多三五成群往自己感興趣的區(qū)域進發(fā),，進一步的學習先進工作理念。

雖然這次的參觀時間并不長,，但是對我們的知識積累起到了一個突破性質的發(fā)展,，讓我的知識體系進一步的完善，今后的工作中一定也能夠發(fā)揮出讓我感到驚喜的成就,。希望以后還有機會再次來這里參觀,，甚至是來這里工作，這一次的參觀經歷我會牢牢地記在心里,，用在實際上,。

參觀企業(yè)的心得體會 參觀企業(yè)的心得體會中學生篇五

在湖南泉江環(huán)保科技有限公司總經理張總的盛情邀請,，和企業(yè)管理講師紀老師的良苦用心之下,。我們市營2班全體同學作為一個實踐課題于11月20號下午參觀了湖南泉江環(huán)保科技有限公司,。這是一次難忘的,，奇妙的企業(yè)之旅。隨著夜幕的降臨,，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中愉快地結束了,。雖然只有一下午的短暫時間,，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。

我因為種種原因,，并不是第一次來泉江公司了,。但每次都是匆忙的來，匆忙的去,。并沒有真正的去學習,，并深入的了解這個企業(yè)。當然,，無論我哪次來泉江公司的時候,，每次都會被那些綠色的標牌和logo給吸引住。整個公司都是采用綠色作為主色調,，讓人看了十分舒服,。那種綠色總是會讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有頑強的生命力,。我們在從一樓上到四樓的每個樓層都掛著公司的宗旨,，精神，管理,，目標,，核心理念等等之類的企業(yè)文化。個性是一句十分醒目的標語“百年只做一件事,，讓老百姓喝上健康的水,。”我在想,，為什么百年只做這一件事,？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀,，和一個人讓我十分清楚的明白了這句話,。

到了四樓的會議室，也能夠看到一些標語,，和公司的樣板工程,，和所獲得的榮譽。我們坐下來之后,，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的發(fā)展概況,，還有參加的社會活動。讓我們對公司有了基本的了解,。還做了十分搞笑的電解水試驗,。之后在公司總經理張總的代領下,，我們又去參觀了一樓到二樓的車間,。其中我們了解到了公司的生產規(guī)模,，還有生產的流程。

使我們對企業(yè)生產的部分有了初步的`了解,。進行了一系列的參觀流程之后,，我們又回到了會議室，張總和我們分享了她的人生體會,，讓我們學習到了很多,。我們又觀看了《結石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心,，里面感動我的片段是,，一個老奶奶打開自家水龍頭當那些清澈的水嘩啦啦的流出來的時候，她的那種笑,，狠狠的打動了我的心,。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了,。

劉總為我們講了一段意味深長的話,，大家聽了感觸很多。劉總是我相當崇敬的一個人,。他之所以選取了做水這個行業(yè),，是因為一個夢，因為一個“泉江夢”,。有夢就是要去實現(xiàn)的,，因為有這個夢想，才會更加有干勁,。劉總當過煤礦工人,，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水困境。之后,，他在商海上有所作為的時候,，他又想到了他的夢想，和肩上所擔任的一個重任,。他決心要為老百姓做些事,，劉總有一顆回報社會的心。此刻是利益化是社會,，各種食品事件不斷發(fā)生,，水又是我們生活最不可缺少的東西，劉總鄭重向社會承諾,，消費者能夠完全放心飲用,，有損品牌的行為絕對不干，砸品牌的行為也絕對不干,。作為一個企業(yè)人,，劉總時時刻刻想到的是老百姓的利益,。這種精神難道不值得我們去學習嗎？難道就不值得我們去敬佩嗎,？“百年只做一件事,，讓老百姓喝上健康的水?！蔽颐靼琢?。我們就是要不斷的去為老百姓做實事，踏踏實實的做實事才是真正的成功,。

寫到那里,，我內心十分激動，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè),，更要學習張總和劉總身上所散發(fā)出來的那種偉大精神,。透過這次參觀，我對企業(yè)有了初步的認識,。收獲了很多,。這次的參觀是成功的。那么我也產生了一個夢想,，我也有了一個夢想,。