隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

聘用合同封面模板篇一

乙方：遵義市 法律服務所;

甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商,，自愿訂立如下協(xié)議：

一,、應甲方聘請，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止,，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;

二,、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制,、審查法律合同以及其他法律文本,。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助,，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等;

三,、根據(jù)工作需要，法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件,、資料及其報表等,。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權(quán)向有關(guān)單位或個人調(diào)查了解情況,、收集證據(jù);

四,、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實,，不得隱瞞或者捏造事實,。法律顧問應遵守相關(guān)法律、法規(guī),，恪守職業(yè)道德,，忠于職守，努力工作,，依法維護甲方的合法權(quán)益,，保守甲方的商業(yè)秘密;

五、依照約定,，甲方每年應向乙方支付聘金 元,，付款方式為： ;

六、本合同簽定后,，雙方均應自覺共同遵守,，不得違反或單方終止合同,。甲方如遇法律事務時,，在無特殊情況下,，法律顧問還應保證隨叫隨到,，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷;

七,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，有效期限為 年;

八,、補充事項：

九,、本合同書一式二份,，雙方分執(zhí),，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法人代表： 法人代表：

聘用合同封面模板篇二

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條 工作報酬

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律,、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的,；

（4）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責任的。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期）,，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）

5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方（簽章）

簽約時間： 年 月 日

乙方（簽字）

簽約時間： 年 月 日

聘用合同封面模板篇三

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方簽約代表人：(簽字)

乙方(姓名)：(簽字)

聘用合同封面模板篇四

甲方(聘請方)：

住所地：

法定代表人：

乙方(受聘方)： 身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條聘用期限：

1,、 聘用期限為一年,，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。

2,、 聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、 本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通

知對方,。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間內(nèi),，全面負責公司管理,、經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作;

2,、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利,，履行義務,。

第三條 甲方運營資金注入及使用

1、甲方自本協(xié)議簽字之日起10個工作日內(nèi),，向甲方公司賬戶注入資金人民幣10萬元,，作為乙方從事公司經(jīng)營活動的運營資金;

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金,，該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動,。

第四條 乙方工資福利待遇

1、乙方月工資標準為 元;

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度,，使用季度核算制)向乙方支付補貼2,，000元，此補貼包括但不限于車補,、通訊費補貼等,。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方,，此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后,，方可支付。

4,、乙方社會保險待遇： ,。

第五條 甲方的權(quán)利與義務

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方指派一人作為公司財務負責人,，負責人全面管理公司的財務工作,，保管財務專用章、法定代表人印鑒,，負責公司費用報銷及資金收支審核,，管理公司日常經(jīng)營賬目，制作財務報表,，對乙方負責并報告工作;

5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用職權(quán)行為予以制止,。

第六條 乙方的權(quán)利義務

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作,，自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計劃,、年度經(jīng)營計劃,、年度財務收支計劃，并提交甲方董事會審批,。

2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃,、年度經(jīng)營計劃,、年度財務收支計劃。

3,、遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，根據(jù)實際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度,。

4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同,，代表公司參加各項社會活動,。

5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,，應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會,。

6、乙方對下列事務享有審批權(quán)：

1 人民幣 元以下的公司業(yè)務管理支出;

2人民幣 元以下的單項財務費用;

3人民幣 元以下所屬員工一次性借支;

4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;

5低于 元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;

6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者,，均報董事會書面批準;

7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限,。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務章,、公章,、合同章等印鑒(建議對公章、合同章,、財務章,、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理，制定印章管理制度,，使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))

8,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。

9,、乙方向公司做出以下承諾:

1直接對董事會負責，在董事會決策和領(lǐng)導下開展工作;

2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利,，不會越權(quán);

3嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;

4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,，維護公司利益;

5充分發(fā)揮個人領(lǐng)導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司謀取最大利益;

6建立科學的管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;

7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,，應當遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

8.忠實義務:

(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);

(二) 不挪用公司資金;

(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

(四)不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;

(五) 不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

(六) 未經(jīng)股東大會同意,不利用職務便利,為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務;

(七) 不接受與公司交易的傭金為己有;

(八) 不擅自披露公司秘密;

(九) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;

(十) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(十一)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等;

(十二) 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會書面同意;

(十三) 法律,、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務,。

乙方違反7.1條規(guī)定所得的收入,應當歸公司所有;給公司造成損失的,應當承擔賠償責任,。

9.勤勉義務:

(一) 對公司的定期報告簽署書面確認意見，保證公司所披露的信息真實,、準確,、完整;

(二) 如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);

(三) 接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;

(四) 法律、法規(guī)及《公司章程》,、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務,。

乙方違反7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

10,、乙方應于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表,。

11、乙方應依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務,，及時收回應收款。

第七條 合同解除

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔任何責任,。

第八條 乙方離職審計

因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行,。

第九條 乙方離職工作交接

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接,，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的,，需向甲方支付違約金 元,，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟賠償,。

第十條違約責任：

除本合同另有約定外,，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,，應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5 萬元,。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金人民幣 萬元,，乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方的全部損失。

第十一條爭議解決

因履行本合同發(fā)生爭議的,，雙方應友好協(xié)商解決,，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決,。

第十二條 其它約定

1,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準,。

2,、本合同履行過程中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商,，簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3,、本合同一式四份,，由甲方蓋章、乙方簽字后生效,，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑,。

甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

年月 日 年月 日

聘用合同封面模板篇五

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。

第四條 工作報酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9. 乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4,、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

甲方(簽章) 乙方(簽字)

簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日

聘用合同封面模板篇六

甲方：

乙方：遵義市 法律服務所;

甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》,，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：

一,、應甲方聘請，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止,，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;

二,、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制,、審查法律合同以及其他法律文本,。為甲方內(nèi)、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助,，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等;

三,、根據(jù)工作需要，法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件,、資料及其報表等,。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權(quán)向有關(guān)單位或個人調(diào)查了解情況,、收集證據(jù);

四,、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實,，不得隱瞞或者捏造事實,。法律顧問應遵守相關(guān)法律、法規(guī),，恪守職業(yè)道德,，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權(quán)益,，保守甲方的商業(yè)秘密;

五,、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元,，付款方式為： ;

六,、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守,，不得違反或單方終止合同,。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下,，法律顧問還應保證隨叫隨到,，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷;

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，有效期限為 年;

八,、補充事項：

九、本合同書一式二份,，雙方分執(zhí),，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法人代表： 法人代表：

聘用合同封面模板篇七

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________出生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限,。

按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省,、市的有關(guān)生產(chǎn),、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權(quán)利和義務

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病,、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓治理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權(quán)利和義務

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

九、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口,、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)________________

________年________月________日

聘用合同封面模板篇八

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應出差服務之場所,。

四,、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

甲方簽約代表人：（簽字）

乙方（姓名）：（簽字）

聘用合同封面模板篇九

甲方：

乙方：遵義市 法律服務所,；

甲乙雙方根據(jù)司法部《基層法律工作者管理辦法》，經(jīng)平等協(xié)商,，自愿訂立如下協(xié)議：

一,、應甲方聘請，乙方自200 年 月 日起至200 年 月 日止,，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問,；

二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢,，擬制,、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內(nèi),、外糾紛的調(diào)處提供法律咨詢與幫助,，為甲方重大決策提供法律依據(jù)等；

三,、根據(jù)工作需要,，法律顧問有權(quán)查閱甲方的相關(guān)文件、資料及其報表等,。在辦理法律事務期間,，法律顧問還有權(quán)向有關(guān)單位或個人調(diào)查了解情況,、收集證據(jù)；

四,、在顧問工作中,，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實,。法律顧問應遵守相關(guān)法律,、法規(guī)，恪守職業(yè)道德,，忠于職守,，努力工作，依法維護甲方的合法權(quán)益,，保守甲方的商業(yè)秘密,；

五、依照約定,，甲方每年應向乙方支付聘金 元,，付款方式為： ；

六,、本合同簽定后,，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同,。甲方如遇法律事務時,，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到,，為此所產(chǎn)生的一切費用由甲方全額據(jù)實報銷,；

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，有效期限為 年,；

八、補充事項：

九,、本合同書一式二份,，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力,。

甲方（蓋章）

法人代表：

乙方（蓋章）

法人代表：?

聘用合同封面模板篇十

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為,。

三,、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。 甲方簽約代表人：(簽字)

乙方(姓名)(簽字)

聘用合同封面模板篇十一

甲方：

乙方：

一、雙方本著友好合作精神,，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務,。

二、甲方的義務：

甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學校后2周內(nèi)與其簽定國家外專局標準合同并為其辦理相關(guān)簽證,，居留證,專家證等手續(xù),。

向外教介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定,。

3、對外教的工作進行指導,、檢查和評估,。

4、向外教提供必要的工作和生活條件( 以國家外專局標準為依據(jù) ),。

5,、配備合作共事人員，協(xié)助教學管理和生活指導工作,。

6,、按時支付外教的報酬，嚴格按合同兌現(xiàn)外教的所有待遇,。

7,、按時結(jié)算本中心服務費用。

三,、乙方的義務：

按甲方學校(企業(yè))的要求按時按質(zhì)提供外教,。

乙方有權(quán)對甲方的外事工作進行協(xié)查和評估。

合同期間免費為甲方提供外事咨詢,。

四,、服務費的收取：

本次服務共為甲方聘請外教(?)名,。甲方需在外國專家(外教)到甲方單位(學校)的七個工作日內(nèi)向乙方支付全部服務費用共計人民幣元整,。

服務費未按時支付,所產(chǎn)生的滯納金按每天2%額外支付.

五、合同的變更,、解除和終止：

1,、雙方應信守合同，未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方不得擅自更改,、解除和終止合同,。

2、經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意后,，可以變更,、解除和終止合同。在未達成一致意見前,，應當嚴格履行合同,。

六、受聘方合同期滿后,，在華逗留期間的一切費用自理,。

七、仲裁

當事人雙方發(fā)生合同糾紛時,，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決,。若協(xié)商、調(diào)解無效,，可向當?shù)厮痉C關(guān)提起公訴, 訴訟費由違反合同方支付,。

八、本合同一式兩份,，傳真件有效,。

甲方 簽章 乙方 簽章

聯(lián)系人: 聯(lián)系人:

聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

年 月 日 年 月 日

聘用合同封面模板篇十二

甲方：

乙 方：

根據(jù)合同法等相關(guān)規(guī)定，為保證甲方良好的教學質(zhì)量,，加強人才儲備管理;同時也保障乙方對學生的輔導工作相對獨立,、安全、規(guī)范,、有效,，即合理的課酬等權(quán)利，本著平等,、自愿,、誠信原則，經(jīng)雙方有好協(xié)商,，就甲方聘用乙方作為文化課輔導老師一事達成以下協(xié)議：

第一條：合同期限

本合同期限自 年 月 日至 年 月 日,。

第二條：合同關(guān)系

1、雙方為勞務關(guān)系,。雙方在勞務關(guān)系的基礎(chǔ)上享受權(quán)利,，承擔義務。

2,、基于雙方的勞務關(guān)系,，乙方不享受五險一金等勞動關(guān)系中勞動者的權(quán)利。乙方只享受按付出勞務量取得相應報酬的權(quán)利,。

3,、本合同不屬于勞動法調(diào)整的范疇,，如遇糾紛，適用合同法的相關(guān)規(guī)定,。

第三條 勞務規(guī)程

1,、簽訂合同后，乙方將自己可用于安排授課的時間表告之甲方,。甲方根據(jù)乙方提供的時間表,，適時適量地安排乙方的授課活動。

2,、甲方根據(jù)乙方留下的聯(lián)系方式,，在安排乙方授課活動后，及時通知乙方,。

3,、乙方在接到甲方的通知后，向甲方領(lǐng)取派課表,，與甲方及時溝通學生情況,。

4、每次授課前,，需根據(jù)學生情況，有針對性地認真制作輔導計劃,、備課筆記,。

5、授課過程中,，給學生布置相應的作業(yè),。

6、授課完畢,，在學生認可的前提下讓學生在輔導計時單上簽字,。

7、兩到三次授課后,，根據(jù)授課過程中了解到的學生情況,，有針對性地制訂出個性化輔導方案，并及時交給班主任老師,。

8,、每月對學生進行月考，考后點評,，并將考卷交給甲方學管人員存入學生檔案,。

9、根據(jù)乙方派課表上確認的課時,，經(jīng)核定無誤后,，在雙方約定的時間里,，甲方向乙方支付勞務報酬。

第四條 勞務報酬的計價標準

甲方根據(jù)乙方授課能力及委教學生具體年級段,，確定乙方課酬標準(詳見《兼職教師勞務合同附件》);

第五條 勞務報酬的支付方式

1,、勞務報酬的計算：在勞務規(guī)程規(guī)定的程序下，以學生在學生輔導計時單上簽字認可的課時總數(shù)乘以每課時報酬,，計算出乙方的勞務總報酬,。

2、勞務報酬的支付：支付方式為月結(jié),。

3,、每月支付日：每月1~10號為兼職教師開工資單日，20~30號會計審核工資并打到兼職教師銀行卡上,。乙方需及時開工資單,，過時不開，當月作廢,。

第六條 甲方權(quán)利和義務

1,、甲方有權(quán)按照公司業(yè)務的需要，在乙方事先認可的時間段內(nèi)安排乙方從事授課工作,。甲方對乙方的工作,，有義務按時按量支付相應報酬。

2,、甲方有權(quán)對乙方的授課方式,，授課內(nèi)容提出修改，并要求乙方依照實施,。在提前通知乙方知道的情況下,，甲方的學管、教研人員可以旁聽乙方的授課過程,。

3,、甲方有權(quán)對乙方進行相關(guān)培訓，有義務向乙方提供最近一段時期的教學資訊,、為乙方提供必要的教學資料,，對乙方提出的教學建議進行評測，切實可行的應積極采納,。

4,、課程安排有變化時，應提前通知乙方,。如發(fā)有臨時變化,，造成乙方到達上課地點卻不能上課，甲方仍需按原訂安排的課時數(shù)予以確認,，并支付相應報酬,。

5,、甲方可向乙方提供圖書資料。乙方向甲方借閱圖書資料需在規(guī)定期限內(nèi)交還甲方,，逾期一周不歸還者罰款1元/天;如所借圖書資料損壞,、丟失或轉(zhuǎn)借他人，則乙方照價賠償,。

第七條 乙方權(quán)利義務

1,、乙方在自己事先認可的時間段內(nèi)，有義務按照甲方的安排從事授課工作,。乙方不可中途無故終止教學,，否則甲方有權(quán)扣除乙方當月所有課酬以及追加給甲方造成的不良影響。

2,、在甲方提出授課方式,、授課內(nèi)容的修改意見時，即使有不同意見,，也需要配合甲方先予實施,。乙方在授課工作中，應恪守教師職業(yè)道德,，盡心盡力對待自己的授課對象,，并確保每一次的授課效果能得到學生的認可。

3,、乙方根據(jù)自己的實踐工作,，有權(quán)向甲方提出合理化建議。平時應積極參加甲方組織的教研活動,，以提高自己的授課水平,。

4,、對于甲方提供的教學資料,、甲方的教研成果，乙方有權(quán)無償使用,，但必須做好保密工作,，不得對外泄露。

5,、如果課程已安排好,，乙方不能正常上課，必須提前3個工作日通知,，并且在下周找時間給學生補遺留的課,，逾期不補，扣除乙方給學生落下的課酬,。

6,、第一次上課,，甲方安排乙方給學生試講2小時。如果試講沒有通過,，則甲方不支付乙方試講課酬,。

第八條 違約責任

1、乙方不能按照甲方要求認真制定輔導計劃,、備課筆記,、作業(yè)單的，甲方有權(quán)對該次的授課不予確認,。乙方的授課效果不能被學生簽字認可的,，甲方有權(quán)對該次的授課不予確認。

2,、乙方不能按時到達授課地點,，遲到30分鐘以內(nèi)的，罰款五十元,，遲到超過30分鐘的,，按曠工處理。乙方曠工的,，罰款200元,。因遲到、曠工導致甲方簽約學生退費的,，乙方還應按退費額向甲方支付賠償金,。

3、乙方因長期不參加甲方教研培訓,，導致自己不能勝任目前工作的,，甲方有權(quán)解除本合同。

4,、對于在工作中獲取的甲方教學研究成果,、教學資料，乙方如對外泄露,，一經(jīng)核實,，乙方需要賠償甲方伍萬元整。如仍不能彌補甲方損失的,，甲方有權(quán)要求增加賠償,。

5、因乙方告知家長自身信息,、工資待遇或?qū)⑽兴虒W生發(fā)展成自己的學生,，或?qū)W生信息透露給甲方同行業(yè)機構(gòu)及個人，從而導致家長終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應損失(賠償標準為：家長要求甲方退費產(chǎn)生的全部費用損失),，甲方有權(quán)單方無條件解除本合同,，扣發(fā)乙方工資，并視情況追究乙方法律責任,。

6,、在授課的過程中，如有家長投訴乙方,，甲方根據(jù)投訴的真實性進行處罰,，投訴一次處罰50元，以客服記錄為準,。

7,、乙方嚴格遵守調(diào)課、加課等相關(guān)制度,。如果單方加課,、調(diào)課等情況，由甲方和學員家長及授課老師協(xié)商并及時通知乙方,。如乙方私自延長授課時間,，甲方不發(fā)放乙方私自延長時間課酬;乙方更改授課時間，必須提前通知班主任,，沒有提前通知而導致家長投訴的,，本次課時需雙倍補償。

8,、乙方必須帶完所接學生全部課程至學生結(jié)課,，否則乙方需賠償甲方貳仟至貳仟伍佰元的違約金。造成公司嚴重損失的,，將由乙方承擔全部責任,。

第九條、爭議的解決

1,、合同未盡事宜,，雙方本著友好態(tài)度協(xié)商解決。

2,、因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力。

第十條,、其他

合同經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后生效。

本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具同等的法律效力,。

甲 方： 乙 方：_________________

甲方代表人 ：________________

簽訂日期 ：______年___月___ 日 簽訂日期 ：_____ 年___ 月___日

聘用合同封面模板篇十三

甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工,，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款,。

一,、試用合同期限

試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止,。

二,、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位,。

三,、甲方聘用乙方的月薪為 元，試用期滿后,，并經(jīng)考核合格,，可根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同,。

四,、甲方的基本權(quán)利及義務

1、甲方的權(quán)利

1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;員工聘用合同范本2) 在試用期間,，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失,，有乙方賠償,，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;

3) 試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,，由乙方負責;

2,、甲方的義務

1) 為乙方提供必要的工作條件;

2) 負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;

五,、乙方的基本權(quán)利及義務

1,、乙方的權(quán)利

1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

2) 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同,。

2、乙方的義務

1) 遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

2) 遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

3) 維護公司的聲譽、利益的義務,。

六,、甲方的其他權(quán)利及義務

1、試用期間,，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,，甲方有權(quán)提前解除本合同;

2、乙方有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權(quán)利及義務

1,、試用期滿,，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利;

3,、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八,、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商處理。

九,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人： 簽字：

簽約日期：

簽約地點：

聘用合同封面模板篇十四

業(yè)務員申請編號：_________

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

1、 雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2,、 乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。

3,、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表,，并辦理甲方相關(guān)手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張,，并獲得銷售獎勵編碼,。

4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

5,、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔乙方其它任何費用,。

6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站,，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責,。

7,、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務工作。

8,、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓,，營銷心態(tài)、技巧,、理念等課程培訓,。

9、 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方,。

10、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策,，嚴禁惡意降價,、抬價,、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格,。

11,、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關(guān)。

12,、如因不可抗拒力,、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任,。

13、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,。

14、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽,。

15、本協(xié)議一式叁份,，甲方,、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。

甲方：________有限公司乙方簽字：

公司簽章/代表人簽字：

日期： 日期：

聘用合同封面模板篇十五

聘用單位(甲方)______________

應聘人(乙方)_________________

性別______學歷________出生年月____年__月。

甲方根據(jù)單位需要,，現(xiàn)聘用乙方在(此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格,，如：護士、護師,、檢驗士,、藥士、藥師,、醫(yī)士,、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù)資格的填寫護理,、檢驗,、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事(同上)工作,，雙方商定如下條款,，共同遵守,。

一、本合同有效期三年,，從*年**月到*年**月,。(此處時間應從取得的技術(shù)資格證書上時間的后一個月起聘，如20xx年11月取得護理學初級,，時間應為20xx年12到20xx年12月,。沒有技術(shù)資格證書的時間應為單位實際聘用時間,，時間跨度為三年,，應將20xx年包括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應該是畢業(yè)證書上時間的后一個月起聘,。)

二,、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排,，遵守甲方單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，積極完成甲方制定的經(jīng)濟指標，盡職盡力干好本職工作,。

三,、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資,、保險,、福利待遇。

四,、本合同的變更,、終止和解除，按上級組織,、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行,。

五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章),，并經(jīng)人才交流服務機構(gòu)鑒證后方可生效,，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

六,、合同期間,，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘,。

七,、在合同期間，遇有合同未盡事宜,，雙方應根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決,。

八,、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議,，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時,，可向區(qū)人事仲裁機構(gòu)申請仲裁。

九,、本合同一式四份,，甲方、乙方,、甲方主管部門,、區(qū)人才服務中心各執(zhí)一份。

甲方(簽字)_____________

乙方(簽字)_____________

_____年___月___日

聘用合同封面模板篇十六

甲方：

乙方： (身份證號： 聯(lián)系電話： )

甲方聘用乙方從事蘭貴園公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作,，為確保完成保潔工作任務,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，特制訂以下協(xié)議：

一,、保潔的形式和范圍

1、保潔形式為全日制用工形式,，即為日常保潔,。

2、保潔范圍是甲方指定的區(qū)域,。

二,、工作任務及條件

1、工作時間：每周六天工作制,，每天工作8小時,，若遇到公司事務繁忙，乙方必須服從甲方加班安排(晚上或假期加班),。

2,、勞動報酬：甲方根據(jù)所制定薪酬制度，按每月 元工資標準發(fā)放給乙方,，發(fā)放時間為下月 日(包括一切補貼),。公司不提供工作餐。

3,、工作條件

甲方為乙方配備必備的工具,、器械及工作服，并按保潔服務規(guī)程對乙方的工作進行布置,、指導,、監(jiān)督、檢查,。

三,、勞動紀律

1,、乙方出現(xiàn)下列情況之一時，甲方可視情扣發(fā)工資并隨時解除用工合同： ①,、經(jīng)常遲到早退,，無故曠工的;②、工作效率低下,，服務不及時的;③,、不服從安排，推三阻四,，對工作挑三揀四的;④,、儀容不整，態(tài)度惡劣,，影響公司形象的;⑤,、拉幫結(jié)伙,，吵鬧打架,，造成不良影響的;⑥、向主管謊報考勤或出工不出力的;⑦,、其他違反勞動紀律,、物業(yè)管理有關(guān)規(guī)定的行為。

2,、乙方違章操作發(fā)生的任何事故,甲方概不承擔責任;乙方違章給甲方造成損失的,應給予甲方賠償,。

四、勞動合同終止

1,、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn),，勞動合同即終止。勞動合同期滿,，由于工作需求,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同,。

2,、有下列情況之一，甲方可解除勞動合同：

①在試用期內(nèi),，證實乙方不符合甲方錄用條件時,。

②嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時。

③嚴重失職,，營私舞弊,、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時,。

3,、有下列情況之一,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)的;

②甲方未按照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時;

③甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動時;

④雙方要求解除勞動合同時,，應當提前書面通知對方,，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內(nèi)不符合錄用條件的乙方除外,。

五,、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。合同經(jīng)雙方簽字后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份。,。

六,、乙方承諾

本人已仔細閱讀并完全了解如下內(nèi)容：

1、乙方在簽訂本合同時被告知,，對于甲方所制定的各項規(guī)章制度乙方負有主動學習并自覺遵守的義務,。

2、乙方應當服從甲方管理和教育,，如有違反,，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應處罰，直至解除勞動關(guān)系,。

3,、乙方在來回工作崗位的路途中應做到自我保護，期間所發(fā)生的一切疾病,、意外傷亡等事故,，均由乙方自己承擔相應的一切責任。

4,、經(jīng)甲方同意解除本合同,，乙方應與甲方辦理交接手續(xù)，向甲方移交工具材料,、辦公用品及其他不屬于乙方所有的物品后,，自覺離開。不辦理交接手續(xù)的或丟失,、損壞,、挪用以上物品的，甲方可按其市場價扣發(fā)乙方工資,，不足部分由乙方另外給予賠償,。乙方領(lǐng)用工作服后工作不滿一年的，該工作服費用由乙方依照公司工裝管理制度以工作月份折扣承擔。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

年 月 日

聘用合同封面模板篇十七

甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)

乙方(受 聘 人)： ?(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自 20xx年9月一日至20xx年元月三十日止,，合同期4個月,。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3. 本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1.甲方安排乙方從事溧陽市南山武術(shù)館(愉悅養(yǎng)生會所)瑜伽教練工作,。

2.根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

第三條工作條件和勞動保護

1.甲方實行每天工作八小時工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3.甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。

4.乙方一旦受聘,甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用,。

第四條工作報酬

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方的工作崗位是教練，底薪工資為 20xx.00元/月+提成1000元(績效工資),。每月發(fā)工資時間為次月的10號,。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘,。

2,、甲方包食宿，如乙方自理食宿,，具體情況雙方可另行約定相關(guān)費用補助,。

3、由于教練行業(yè)特殊,，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金,，在合同到期時無息返還給乙方。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按會館有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

a.在合同期內(nèi)教學水平得不到有效提高,永不進步的;

b.嚴重違反工作紀律或會館規(guī)章制度的;

c.故意不完成教育,、教學任務，給教育,、教學工作造成嚴重損失的;

d.教育接待學員不周,，經(jīng)教育不改的;

e.品行不良，侮辱學生,，影響惡劣的;

f.嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

g.被依法追究刑事責任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

a.乙方患病或醫(yī)療期間,，不能從事原工作,。

b.乙方不能勝任工作;

c.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

d.乙方不履行聘用合同的,。

7. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行,。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期),，甲方應根據(jù) 乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金,。

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由雙方解除聘用合同的,，甲乙雙方互不追究責任。

4.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,， 凡由會館出資進行培訓、服裝及其他費用,，乙方應按規(guī)定賠償,。

5.聘用合同履行期間,，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,，必須負違約責任,。即給對方補償一個月當月的工資,。

第八條其它事項

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行,。

2.本合同一式貳份,，甲方一份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同的未及事項,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字):

甲方代表(簽字)： 聯(lián) 系 電 話 ：

簽訂日期：