在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

醫(yī)院聘用合同書封面篇一

具體部門：

電話：

受聘人(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生護(hù)士技師其他

受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)

身份證號碼：

茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、聘用期限：

自年月日至年月日止,，聘期壹年,，其中含試用期自年月日至年月日止，共月,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

第二條、__待遇與獎懲

1,、試用期月__為：醫(yī)生元,、護(hù)士元、技師元,、其他元,。

2、正式聘用期月__為：醫(yī)生元,、護(hù)士元,、技師元、其他元,。

3,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月__扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4、試用期與正式聘用期月__中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費(fèi)用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5,、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案,。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同,。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

第三條,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排,。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)__及獎懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的__等費(fèi)用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強(qiáng),，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。

第四條、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)__等報酬,，但保證金不再退還。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。

4、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)__。未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月__獎金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方(簽字)：____________________

____年____月____日

乙方(簽字)：____________________

_____年____月____日

醫(yī)院聘用合同書封面篇二

用工單位（甲方） 地 址：

勞動者 （乙方） 身份證號碼：

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一 勞動合同期限

第一條 本合同為 期限合同,。

本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ,，其中試用期為 月 、

二 工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，主要從事 工作,。乙方應(yīng)按時保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

三 工作時間

第三條 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,，甲方施行綜合工時計算制,。

四 勞動報酬

第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第五條 試用期內(nèi),，乙方的每（日,、月）基本工資為 元,。轉(zhuǎn)正后,，乙方的基本工資為每月 元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。

第六條 實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,。

第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時，同時享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定,。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時，僅享受基本工資,。

第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款,，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后,，每（日,、月、年） 元。

五 甲方的權(quán)利和義務(wù)

第九條 甲方的權(quán)利

1,、 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利,。

2、 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)的權(quán)利,。

3、 有檢查,、考核乙方生產(chǎn),、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利,。

4,、 按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,，決定乙方勞動報酬的分配形式,，并對乙方實(shí)施獎勵或處分的權(quán)利；

5,、 雙方約定的其他權(quán)利,。

第十條 甲方的義務(wù)

1、 按照國家有關(guān)勞動安全,、勞動保護(hù),、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動條件的義務(wù),。

2,、 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供社會保險福利的義務(wù),；

3,、 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù)；

4,、 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品的義務(wù),；

5、 雙方約定的其他義務(wù),。

六 乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十一條 乙方的權(quán)利

1,、 有依法取得勞動報酬、休息休假的權(quán)利,；

2,、 有享有社會保險和福利待遇的權(quán)利；

3,、 有參加民主管理,、獲得政治榮譽(yù),、物質(zhì)獎勵的權(quán)利；

4,、 有提請勞動爭議仲裁的權(quán)利,；

5、 法律規(guī)定的其他權(quán)利,。

第十二條 乙方的義務(wù)

1,、 服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù),；

2,、 有接受甲方管理，服從甲方安排,、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù),；

3、 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),；

4,、 有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù),、保護(hù)企業(yè)財產(chǎn),、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

七 社會保險與福利

第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi),，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

第十四條 乙方因工受傷或致殘在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié),，按唐山市《市勞險[1995]5號》文件的第三,、四、五,、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè),，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。

第十六條 乙方其他的保險福利待遇,，按照國家,、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八 勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂及延長變更

第十七條 勞動合同的終止

1、 在合同期間，任何一方毀約,、違約,，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對方的相應(yīng)責(zé)任,。

2,、 甲方破產(chǎn)時可以終止合同。

3,、 國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時,，可以終止合同。

4,、 人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭）出現(xiàn),，可自行終止。

5,、 本合同期滿時,，可以無條件終止合同。

第十八條 勞動合同的解除

1,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，可以接觸勞動合同。

2,、 乙方有下列情況之一時,，甲方可以解除勞動合同。

a,、試用期間,；

b、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

c,、有營私舞弊、貪污受賄行為的,；

d,、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的,；

e,、被依法追究刑事責(zé)任的；

f,、其他對甲方合法權(quán)益造成損害的,。

3、 甲方有下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同,。

a,、試用期間；

b,、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動的,；

c、甲方未按照勞動合同約定制服勞動報酬或者提供勞動條件的,；

d,、乙方要求調(diào)離企業(yè),，經(jīng)甲方以書面形式同意的,。

4,、 下列情況之一時，甲方可以解除勞動合同,。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方,，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

a,、乙方患病或非因工受傷,，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的,；

b、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

c,、勞動合同訂立時,，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,；

d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

5,、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

a,、乙方因工受傷或致殘治療期間,；

b、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)；

c,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十九條 勞動合同的續(xù)訂及延長變更

1,、 勞動合同期滿后勞動合同終止后,，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報有關(guān)部門備案。

2,、 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上,，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動合同。

3,、 甲方依照條例裁減人員,，六個月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員,，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員,。

4、 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束,。

5,、 對合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時,，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時為止,。

6、 乙方不能勝任本職工作時,，甲方可變更合同調(diào)整其薪水,。

九 雙方特別約定

第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任,。

第二十一條 乙方在甲方工作期間，如有侵占,、挪用,、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時，甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任,。

第二十二條 合同期間,，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動合同的條件,，擅自離職的,，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外，還必須向甲方支付違約金,。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計算,。違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：

第二十三條 合同期內(nèi),，在未被項(xiàng)目選用時或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意,，乙方可以到其他單位就職,，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時返回甲方上崗工作,，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條 乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任,。

十 違約責(zé)任

第二十五條 任何一方違反本合同約定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定,。

第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動合同,，以致給對方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一 其他

第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效,，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

第二十八條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分,，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守,。

第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

第三十條 發(fā)生勞動爭議,，雙方應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟,。

第三十一條 本合同一式三份,，甲、乙雙方各一份,，有關(guān)部門備案一份,。

甲方（公章） 乙方（簽名）

法人代表（簽名）

年 月 日

醫(yī)院聘用合同書封面篇三

聘用單位（以下簡稱甲方）

具體部門： 電話：

受聘人（以下簡稱乙方） 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（ ）護(hù)士（ ）技師（ ）其他（ ）

受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方） 身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日止,，聘期壹年,，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、待遇與獎懲

1、試用期月為：醫(yī)生 元,、護(hù)士 元,、技師 元,、其他 元,。

2、正式聘用期月為：醫(yī)生 元,、護(hù)士 元,、技師 元、其他 元,。

3,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4,、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5,、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務(wù)備案,。

6、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同,。

7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排,。

2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強(qiáng),，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。

4、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng),。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人,。

8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。

五,、違約責(zé)任：

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六,、合同生效與終止：

1,、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

七,、合同簽署與爭議：

1、具體程序?yàn)椋海?）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議,，（2）醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,，（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用,，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證,、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,，（6）院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。

九、本合同一式四份,，甲方具體部門,、乙、丙三方,，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）

甲方負(fù)責(zé)人（簽章） 年 月 日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日

乙方（簽） 年 月 日

丙方（簽） 年 月 日

附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

1,、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛本職工作，服從科室安排,。

2,、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷,。

3,、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格,，畢業(yè)不足一年者除外,。

附件1 聘用制臨時工管理規(guī)定

一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,，有擔(dān)保人時要求擔(dān)保人同時簽定“聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書”,。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放及實(shí)施獎懲,。

二,、規(guī)定：試用期月醫(yī)生、護(hù)士,、技師均為 - 元,，正式聘用期月為醫(yī)生 - 元，護(hù)士與技師為 - 元,，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

三,、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金,，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,，報院財務(wù)備案,。

四、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同,。

五、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。

六,、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部,、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘用（試用）人員商定標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可（有擔(dān)保人時同時簽署擔(dān)保責(zé)任書）→院方簽署并蓋章后生效,。

附三： 聘用臨時工擔(dān)保責(zé)任書

1,、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔(dān)保人,。

2,、在 同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款,。

3,、在合同期內(nèi),，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任,；被保人發(fā)生其他違法行為時，根據(jù)案情嚴(yán)重程度,，愿接受相應(yīng)的行政處理。

4,、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份,，被擔(dān)保臨時工一份,，醫(yī)院辦公室一份。

擔(dān)保人簽字：

用人部門蓋章：

年 月 日

醫(yī)院聘用合同書封面篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)我國《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及儀隴宏濟(jì)醫(yī)院辦院要求,，經(jīng)甲,、乙雙方在平等,、自愿、公平,、公正,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下合同條款：

一,、聘任崗位和聘期

經(jīng)甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員,，崗位： ， 聘期 ,，即從 年 月 日起至 年 月 日止,。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同,。

二,、乙方的工作安排,、任務(wù)以及目標(biāo)

乙方的工作及工作目標(biāo)、任務(wù)由甲方進(jìn)行安排,，原則上不發(fā)生變動,，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對乙方的工作任務(wù)等進(jìn)行重新調(diào)整,，乙方必須服從,。

三、工資

在乙方全面完成甲方的工作目標(biāo)任務(wù),，達(dá)到甲方工作質(zhì)與量要求,，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資、績效工資,、值,、加班補(bǔ)貼等)，合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現(xiàn)及績效值的高低等相聯(lián)系實(shí)際上下浮動,。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺遵守社會公德，誠實(shí)守信,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn),，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，有獨(dú)立處理問題的能力;親和力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神,。

2、忠誠醫(yī)療事業(yè),，熱愛醫(yī)院,，維護(hù)醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院,，敗壞醫(yī)院名聲;不說不利于團(tuán)結(jié),、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項(xiàng)制度不一致的話,，不做有損醫(yī)院的事;不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露,，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方,。否則,，甲方同意一票否決,，甲方有權(quán)單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權(quán)向乙方主張賠償,。

3,、積極為甲方的發(fā)展出力獻(xiàn)策，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排,，自覺履行崗位職責(zé),，努力完成本職工作任務(wù)。做好社會宣傳,、咨詢服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作,，保證完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

4,、全面貫徹醫(yī)療方針,，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核,。自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修,，熟練掌握和運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，不斷更新醫(yī)療觀念,，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

5,、以病人為中心,，實(shí)施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，關(guān)心患者,、研究病情,，讓患者滿意。

6,、對甲方建設(shè),、發(fā)展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流,。

7,、在合同期內(nèi)，乙方認(rèn)真履行工作職責(zé),，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,，有享受相應(yīng)工作報酬的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎勵的權(quán)利,。

8,、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè),。

9,、遵守法律,、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不無故缺席,、不遲到,、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定,。

10,、在本合同期限內(nèi)，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù),，否則視為違約,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定各種規(guī)章制度。

2,、為乙方履行職責(zé),、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。

3,、制訂工作目標(biāo)和規(guī)范以及崗位職責(zé)和工作目標(biāo),、任務(wù)，提出具體的考核標(biāo)準(zhǔn),，并組織對乙方的考核,，對考核不合格的有權(quán)辭退。

4,、根據(jù)法律,、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。

5,、根據(jù)實(shí)際情況安排乙方休息和休假,。

6、甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓(xùn)。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的,，乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)報銷的費(fèi)用。

六,、具有下列情形之一的合同自然終止

1,、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的;

2、合同被解除的;

3,、因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的;

4,、因國家法律,、法規(guī)、政策改變導(dǎo)致本合同不能履行的';

5,、因政府行為導(dǎo)致本合同無法履行的;

6,、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形,。

七,、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同。

1,、乙方不能勝任工作,，完不成目標(biāo)任務(wù)或經(jīng)考核不合格的;

2、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德,、勞動紀(jì)律,、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務(wù)的;

3、乙方失職,、失誤或因工作未盡職盡責(zé)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會影響的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

6,、不服從甲方工作安排的。

八,、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同

1,、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的;

2、未按時(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的;

九,、乙方解除合同時應(yīng)提前兩個月以書面形式通知甲方,，報經(jīng)甲方批準(zhǔn)，以便甲方提前安排有關(guān)工作,。否則視為乙方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給甲方造成損失乙方應(yīng)當(dāng)賠償，并同意甲方直接從甲方工資,、福利,、工作責(zé)任金等中抵扣，如不足時乙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)足,。

十,、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交,，結(jié)清所有費(fèi)用,，交清財物，對公物有遺失、損壞的,，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行賠償,，并同意甲方直接從乙方工資、福利,、工作責(zé)任金等中抵扣,，如不足時乙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)足。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后2日內(nèi)搬出,。

十一,、本合同到期后，續(xù)聘時應(yīng)另行簽訂聘用合同,。

十二,、爭議的解決

在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著友好,、互諒互讓的原則協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，可依法律,、法規(guī)規(guī)定的程序解決,。

十三、違約責(zé)任

本合同條款雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守,，否則視為違約,，應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金。

十四,、本合同一式二份具有相同法律效力,，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,。

十五、其它約定事項(xiàng)

1,、醫(yī)療事故及糾紛實(shí)行責(zé)任追究制,。

2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時,，甲方全額發(fā)給乙方,。

甲方法人代表簽字：

乙方：

身份證號：

甲方蓋章：

家庭住址：

現(xiàn)居住地址：

電話：

二〇 年 月 日

醫(yī)院聘用合同書封面篇五

甲方名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話

注冊地址

經(jīng)營地址郵政編碼

乙方性別聯(lián)系電話

戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)身份證號碼

在甲方工作起始時間xx年xx月xx日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省市區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)(村組)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第一項(xiàng)形式：

(一)固定期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。其中,，試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,。

(二)無固定期限：自xx年xx月xx日起。其中,，試用期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自xx年xx月xx日起至?xí)r止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：xx縣人民醫(yī)院,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任臨床護(hù)理崗位工種工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

1,、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行;

2,、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時制度,，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行,。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資,。甲乙雙方約定：嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)崗位工資：元/月(中專800.00元/月,、大專1000元/月);

(二)績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實(shí)際工作業(yè)績,，分配科室獎金。

(三)臨床值班補(bǔ)助費(fèi)參照同等崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)發(fā)放,。

第六條乙方在婚假,、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資,、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行,。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份,。

第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第十七條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

(一)嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。

(二)服從甲方工作崗位安排,、調(diào)動,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同,。

⑴違反《臨床護(hù)士崗位責(zé)任書》的要求,，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的;

⑵違反《護(hù)士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定,，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的;

⑶缺乏責(zé)任心,，違反操作規(guī)程、護(hù)理常規(guī)或規(guī)章制度,，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的;

⑷違反醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度,，每年違紀(jì)超過5次的;或曠工累計達(dá)5天的;

⑸工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達(dá)5次/年,，或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年;

⑹不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;⑺不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;

⑻不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試,，每年缺考達(dá)5次,，或每年三基考試補(bǔ)考不合格達(dá)5次的;

⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的;

⑽在《護(hù)士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進(jìn)步,，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的,。

第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條以下材料作為本合同的附件,。

(一)乙方的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書;

(二)乙方的身份證復(fù)印件;

(三)乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件;

(四)臨床護(hù)士崗位責(zé)任書;

(五)乙方的承諾書;

第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人：

經(jīng)辦人(簽字或蓋章)

合同簽訂時間：年xx月xx日