總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益，因此,，讓我們寫一份總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

個人上半年工作總結篇一

跨出了校園的大門,，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活,、工作過程中,，與同事建立一種和諧的人際關系，我始終堅持“干工作先做人”的原則,，不斷學習,，戒驕戒躁，虛心謹慎,，接受領導的教導,，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人,、做事應有的正確態(tài)度,，為自己各項業(yè)務工作的開展作好鋪墊。

工作之余,，我努力學習煤炭知識以及其涉及的方面信息,，除此之外，我仍舊密切關注國家,、省及其他各大煤炭網(wǎng)站,，及時了解掌握相關法律、思想?yún)R報范文法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動態(tài),，不斷開拓自己的視野,。堅持走“活到老，學到老”,、“終身學習”的學習路線,，時刻不忘多看,、多記、多了解,，為自己各項工作的開展打好扎實基礎,。

將近半年的工作中，我始終認真對待每一天的工作,，把握好我所接受的每一車煤的質量,，在遇見問題的情況下，及時與領導溝通,，最后以最妥善的方式去解決每一個突發(fā)情況,，堅持以公司的利益為出發(fā)點，以公司利益的化為目標,，以公司的規(guī)章制度嚴格要求自己,。

要認識自己，樹立信心,。要時刻檢查查自己的不足和問題,，及時改正，虛心聽取領導和老員工提出的自己身上問題,。對自己和公司要充滿信心,，既看到現(xiàn)實存在的巨大問題又看公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間，要增強責任意識,、危機意識,、效益意識，小事做起,、從點滴做起,，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象,，因為我從進入公司這一刻起,，就擔負著樹立公司形象和義務，而這個責任是我不可推脫,，一定要承擔的。走進公司后,，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽,。

總之，半年來,，我勤奮工作,、認真學習實踐、尊敬領導,、團結同事,、熱心助人,，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠,，以后的路還很長,，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下,，一切難題都會迎刃而解,。當然，我也誠懇的希望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評,。心得體會范文相信未來xx煤炭公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發(fā)展,。

個人上半年工作總結篇二

在公司我是負責前臺工作的，前臺的工作主要是接待,、收發(fā)文件,、轉接電話、登記,、人員出入大概了解,、文具管理、中晚餐安排,、值班人員安排以及辦公場所的清潔,。

要做好前臺這個崗位的話，就應該對前臺工作有重要性的認識,。這個崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象;還是外來客戶對公司的第一印象,。所以從前臺迎接開始，就應該做好,，好的開始是成功的一半,。我覺得，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作,，都是公司整體組織結構中的一部分，都是為了公司的整體目標而努力,。有了對其重要性的認識,，促使我進一步思考做好本職工作。

以下是我20__年的上半年工作總結：

一,、上下班之前要整理好前臺物品,，察看一切電器是否完好，是否關閉好電源,，當天看看備忘錄還有什么事情要做,。前臺大廳是隨時要保持清潔的地方，是否整理干凈。每天的報紙要整理好,，飲用水發(fā)現(xiàn)不夠時及時打電話訂購,。保持有足夠的飲用水供應。檢查前臺文具,，看是否有需要及時訂購的,，尤其是夏天要保證有足夠的飲用水供應。

二,、接收傳真,，要注意對方傳給誰，問清傳真的大概內(nèi)容,，以免接收垃圾文件,。然后降接收到的傳真文件及時派發(fā)給所屬人，以免耽誤工作進程,。

三,、收發(fā)快寄，收快遞時要做好登記記錄,，寄件人姓名以及聯(lián)系方式,，單位以及單位名稱。及時將簽收的文件派發(fā)或者通知給收件人,。還要將簽收時間記錄下來,，方便以后查找快件。發(fā)送快遞時,，認真填寫要發(fā)送的公司名稱和地址,，聯(lián)系人，聯(lián)系方式,，仔細檢查一遍,，確認無誤后再寄出，同時要將寄件人,、寄件時間,，要寄的公司地址，聯(lián)系人以及聯(lián)系方式記錄下來,，方便以后查找地址以及聯(lián)系人電話,。把寄出去的快件的底單保存好，方便及時查詢快件具體情況,。

四,、前臺接待客人，做好這項工作,，最重要的是服務態(tài)度和服務效率?？吹接衼碓L的客人時,，要立即起身主動問好,，對第一次來訪客人要問清對方貴姓，找誰有什么事,，了解來訪者的目的通知相關負責人,，找公司老總的要問清對方是否已預約，然后再將其引到老總辦公室,，泡好茶送到客人手中,，然后再悄悄離開。在帶客人時還要考慮是否把客人留在大廳或者是會議室,，或者是辦公室主任那里,，給客人上茶時要雙手奉上，面帶微笑,，耐心細致,，親切大方。待客人稍坐后讓其等候后立即通知相關負責人,。

五,、轉接電話，要注意禮貌用語,，使用標準用語,，您好!有什么可以幫到您的?問清對方找哪位?貴姓，有什么事情,，了解情況后轉給相關負責人,，熟悉公司內(nèi)部人的辦公電話號碼，以便快速轉接或者是聯(lián)系,。如果對方是廣告,、推銷、網(wǎng)絡之類的與公司無關的來電就委婉拒絕,。如果對方是找老總或者是哪位經(jīng)理要聯(lián)系方式的,，要問清對方情況再看是否需要告知對方老總或者經(jīng)理的聯(lián)系方式。領導來電時也要親切問候!

六,、文具的管理,，每個星期都要對文具進行盤點一次，看看哪些文具不夠了要及時通知相關負責人進行采購,，對公司員工領用文具要及時登記,。

七、員工訂餐,，每天上午10點后要開始統(tǒng)計員工訂餐,，及時打電話給送餐人員，保證每個人點餐都有。對于老總訂餐,，要認真對待,，爭取在11點之前確定老總是否需要訂餐，訂餐晚了就訂不了了,。

八,、前臺周邊的環(huán)境衛(wèi)生，在清潔過程中,，要仔細點,，很多細節(jié)容易被忽略。比如地毯下面的灰塵,，墻縫中的垃圾,，公司招牌上面的灰塵，玻璃窗上面的灰塵等,，看到地上的垃圾要及時撿起,，保持整潔更重要。

九,、值班安排,，每天的值班人員安排，盡量保證公平輪流值班,，統(tǒng)計晚上加班人員,，看其是否需要訂餐，將加班人員情況告知晚上值班人員,，督促值班人員關好門窗,，檢查電源關閉，鎖好門,，周末值班人員要按時到崗,，不得提前離開。

十,、完成領導同事交代的其他具體工作,。

在前臺工作了這半年里，工作內(nèi)容不復雜,，比較細,，我認為自己在工作中還有許多需要改進的地方，也有很多的不足,，比如有時候工作不夠集中,，不夠細心，主觀能動性較差,，這些都是我需要改進的地方,，我希望自己在新的一年能夠認真上班,，勤力做事，為公司多做貢獻,。

一,、努力提高服務質量，做事麻利,，有效率，盡量不出差錯,，服務態(tài)度要良好,，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，給客人留下良好印象,，接電話時,，要不管提高語言技巧，多學習相關專業(yè)知識,，多看書,。巧妙的回答客人問題，盡量讓客戶滿意,。

二,、加強禮儀知識學習，如業(yè)余時間認真學習禮儀知識,、公共關系學,。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿,、站姿,、說話口氣、眼神,、化妝,、服飾搭配等以及回答客戶的技巧。

三,、加強與公司各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備,，一方面能及時回答客戶的問題,，準確的轉接電話，另一方面也體現(xiàn)出公司的辦事效率,。每個環(huán)節(jié)都是公司的一部分,，它代表著公司的整體給人的印象。

四,、注重前臺周邊的環(huán)境衛(wèi)生,，隨時注意觀察,，始終保持整潔大方，這樣給員工自己帶來舒適的工作環(huán)境,，也同時給來訪的客人一個良好的印象,。

公司的發(fā)展離不開我們每個人的點滴貢獻，在新的一年里,，我將做的好繼續(xù)保持,，把做的不好積極改進，保持昂揚的生活,、工作態(tài)度,，為公司的不斷發(fā)展、個人的不斷完善好好努力,。

個人上半年工作總結篇三

工作內(nèi)容

1,、負責接聽轉接電話；平均每月xx次,、

2,、接待來訪人員平均每天xx人；

3,、負責傳真文件的收發(fā)每月平均xx次,；

4、電話機與時鐘管理：

5,、每月更新內(nèi)部聯(lián)系電話卡,、

7、放行條整理錄入,、

8,、車輛檔案管理、公司目前客車共有xx輛,，貨車x輛,、總計xx輛、

9,、統(tǒng)計每月外請車輛費用及報銷司機出車費用,、

10、統(tǒng)計司機每天加班工時,；每次出車登記,，及登記車輛維修記錄、

11,、每月集團短號辦理資料登記,、

12、其他工作等,。

盡管前臺工作沒有象公司業(yè)務,、營銷,、財務等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大、直接,，但公司既然設了這個崗位,，領導必定認為有其存在的必要性。我認為,，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結構中的一部分,，都是為了公司的總體目標而努力,；文員工作的特點是事無大小、瑣碎繁雜,。

2、思想上,，服從領導分配,，做事不計得失、不挑輕重,；

4,、生活上，我堅持謙虛,、樸實的作風,，擺正自己的位置，尊重領導,、團結同志,、以誠待人，正確處理好與同事的關系,。

個人上半年工作總結篇四

在我工作的前半段,，根據(jù)公司高層管理領導的安排，負責生產(chǎn)車間統(tǒng)計人員的協(xié)調(diào)和現(xiàn)場統(tǒng)計工作實習生的培訓,。一般來說,，上半年的工作一點也不盡如人意,，但在工作中,，項目的輕重緩急,、目標、配置,、工作,、流程,、監(jiān)督等往往不明確,。部門職責不明確。組織混亂,，多頭領導，跨層級管理嚴重,。本來經(jīng)過x年的生產(chǎn)審核工作,，我們對x年的管理問題已經(jīng)很清楚了,。

1,、標準基礎薄弱。公司缺乏統(tǒng)一的操作標準,，iso質量管理體系流于形式,。公司沒有標準化的工作流程，企業(yè)也沒有統(tǒng)一的,、標準化的,、成文的工作流程。流程在員工的腦海中,。每個人都是按照自己的經(jīng)驗和良心去工作和工作,、工作和管理，很容易導致自己行動的結果，標準不同,，工作結果好壞,。

2.缺乏數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，企業(yè)數(shù)據(jù)化程度低,。各級經(jīng)理都是根據(jù)經(jīng)驗而不是數(shù)據(jù)來安排工作和生產(chǎn)的,。文檔標準化有一定基礎，但缺乏任務標準化,。上級下達的任務不夠具體,、明確，缺乏客觀的標準和依據(jù)。

5.細節(jié)管理薄弱，一切都讓位于出貨的習慣,，而沒有人關心讓位于出貨所帶來的成本和后果,，也嚴重缺乏細節(jié)控制，這是管理工作粗放造成的,，比如10月份的倉庫管理現(xiàn)狀(請見相關審核報告),。

6,、文件和圖紙管理混亂，企業(yè)缺乏統(tǒng)一規(guī)范的檔案管理制度,。

7.人力資源結構不合理,，管理人員專業(yè)技能和崗位管理經(jīng)驗較低，管理水平落后,。硬件設備投入大,，但專業(yè)技術和管理人才相對缺乏。

以上是我個人上半年工作總結,。在接下來的工作中,，我會做好x年下半年的工作計劃,，努力把各項工作做的更好。

個人上半年工作總結篇五

時間過的真快,，不覺中半年過去了,，招生取得一點點成績，但與公司的要求距離還很遠,，所以我們要不斷學習,，提升個人綜合能力，繼續(xù)服務好社會大眾,，為公司的發(fā)展盡微薄之力,。

首先，業(yè)績的取得是團隊凝聚力的體現(xiàn),，個人再有能力那也是有限的,，團隊抱團方能把事情做大，招生部人員心往一塊想,，勁往一塊使,，遇到問題共同討論，想對策克服困難,。

根據(jù)公司下達的任務年度目標,，作了月度目標分解，緊扣月目標量,，根據(jù)市場淡旺季,，下達招生部每月目標量。

如何利用好公司現(xiàn)在資源,，所有的月嫂加盟中心及做月嫂的老師,，必須持有高育兒證，當然,，學員就是不做月嫂,，他們掌握的高育知識，用在育兒方面,，也會提高我們中華民族的人口素質做出貢獻的,。今年學校增加了公共營養(yǎng)師，我們對所有醫(yī)院加盟項目,，加大力度宣傳，不斷跟進,，作好動員,，收獲很大。同時也讓合作醫(yī)院了解我們起跑線更多的優(yōu)勢,，向他們展示了起跑線的雄厚師資和多元化發(fā)展模式,。

不怕艱苦，奮勤耕耘，才有收獲,，天上不會掉餡餅,。這也是我常給招生部團隊講的，做任何事情只有用心想法子,，盡心去做了,，一定會有回報的。我們坐在辦公室吹空調(diào)是很舒服,，但外面的訂單不會來找咱的,。所以，只有跑出去,，日復一日,，每一天都有我們的招生宣傳單發(fā)送出去，我們也不斷接到學員報名的電話,，所以,，招生部同事常講的玩笑話，“我們天天城區(qū)一日游,，天天在外賞風景,，羨慕吧”。艱苦帶來了快樂,，汗水換來了回報,。

職業(yè)培訓市場的激烈競爭，無疑是作為職業(yè)培訓機構的最終產(chǎn)品——學生的培訓質量的競爭,，培訓質量是學校賴以生存的生命線,。招生人員的素養(yǎng)，熱情的接待服務,，讓學員愿意來學習,，放心把學費交給我們。培訓學校高質量的培訓及多年打造的良好口碑,，好多學員自動找上門來,，這種文化的傳程更需要我們繼續(xù)發(fā)揚廣大。只有這樣培訓學校才能有旺盛的生命力,，才能持續(xù)壯大,，長久發(fā)展。我們的工作為學校誠信辦學提供了無盡的活力,，從未發(fā)生過學員投訴事件,，獲得了學員及社會和相關用人單位的信任。

人們常說,，世上無難事,，只要勇登攀,。我來公司做了多年辦公室的工作，去年做了一段時間家政服務工作,，今年初,，公司讓我做招生，開始心里沒底有些膽怯,，但我接下來了,，認為從管理到銷售收獲挺大的。

1,、招生部有的員工還有潛力,，進一步的發(fā)揮。

2,、銷售的知識還要進一步提升,，銷售的技巧有待提升。

3,、團隊合作還需要加強,，互相取長補短，把集體的力量發(fā)揮到極致,。

1,、努力完成公司下達的任務目標。

2,、增加新血液,，不斷擴大市場份額，提升招生業(yè)績,。

3,、集中做好承接人社局的789就業(yè)培訓工作。

4,、公司協(xié)助創(chuàng)業(yè)培訓學員的落實和培訓工作,。

5、招生部和培訓部組合,，更好的服務于學員,，提長培訓質量，提高工作效率,。

個人上半年工作總結篇六

一,、領導重視，安全生產(chǎn)主體責任落實

在今年初,，我街道根據(jù)上級對安全生產(chǎn)要求和-街道轄區(qū)安全生產(chǎn)實際情況,，街道召開了經(jīng)濟工作和安全生產(chǎn)大會。會上領導對安全生產(chǎn)工作的重要性和必要性及安全生產(chǎn)工作的要求作了重要,，并要求度安全生產(chǎn)工作目標,、任務進一步建立健全以安全生產(chǎn)責任制為中心的安全生產(chǎn)工作制度，明確各級各部門工作職責,，并與各村,、社區(qū)、企事業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)責任書,，簽訂責任書--家,，實行領導干部包村、包企業(yè)制度,，明確安全生產(chǎn)責任人,。按照“誰主管、誰負責”的原則,，狠抓責任制的落實，一級抓一級,，一級對一級負責,，不留死角，落實到企業(yè),，落實到,，確保安全生產(chǎn)工作的實現(xiàn)。

二,、加強安全生產(chǎn)監(jiān)管,，開展安全生產(chǎn)檢查。

三,、街道信訪工作

今年,，為了更進一步拓寬和暢通信訪舉報渠道。完善接待群眾工作制度,，我街道社區(qū)黨委通過開門接訪,、主動約訪、集中下訪,、上門回訪等形式,，拓寬和暢通信訪渠道,。并定期開展集中下訪活動,，積極做好上級領導交待的任務,，并配合有關工作，并設計好街道紀委班子成員在領導接待日,，并安排人員參加接訪工作,，受理涉紀信訪問題,。

(一)加強信訪監(jiān)督,，發(fā)揮信訪舉報防范監(jiān)督作用

強化監(jiān)督，促進黨員干部廉潔自律,，我們結合《廉政準則》貫徹實施,，實現(xiàn)信訪監(jiān)督的制度化、常態(tài)化,，充分發(fā)揮信訪監(jiān)督在推進懲防體系建設中的作用，推動信訪監(jiān)督逐步成為解決信訪問題的重要方式,，提高信訪監(jiān)督實效,。街道紀委對所實施的信訪監(jiān)督個案形成完整的監(jiān)督檔案，組織實施信訪監(jiān)督的數(shù)量不少于反映本級管理干部信訪反映問題總數(shù)的30%,。

(二)進一步深化信訪公開,、實名舉報工作

在繼續(xù)完善信訪公開和實名舉報工作制度的同時，通過以公開促解決,，以實名提效果,。進一步加大信訪公開和實名舉報宣傳工作，街道紀委在鎮(zhèn)報上對上述兩項工作分別開展一次專題宣傳活動;對直接受理和上級轉辦實名舉報件要優(yōu)先受理,、快速查辦,、及時反饋，通過開展以上工作,，充分提高了我街道紀委在群眾中的信任度和滿意度,，進一步優(yōu)化了舉報環(huán)境。

個人上半年工作總結篇七

我以公司理念要求自己,，誠信待人,，踏實做事，服從領導安排,，始終以積極認真的心態(tài)對待工作,。特別是主動參與各類設備檢修，從中獲得了許多寶貴的工作經(jīng)驗,，但也能明顯感到工作壓力的存在,；在業(yè)余時間，及時休息并補充營養(yǎng),，經(jīng)常戶外散步來調(diào)節(jié)心情和工作壓力,；在上班時間，認真監(jiān)盤，按時抄表及巡檢,，注重巡檢質量,，保證設備正常運行。

自購其他汽輪機學習資料,，主動學習,，實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力,，保證不發(fā)生誤操作事故，把工作中遇到的問題和取得的經(jīng)驗,、注意的事項隨時記下來,，虛心向師傅、專工請教,，雖然已能獨立上崗了,，但深知要想把汽輪機專業(yè)學透學精，還需要時間的磨練,、知識的積累,，循序漸進，一月才比一月強,。

在這半年期間,，跟著電廠師傅們學習經(jīng)驗并親自經(jīng)歷的一些事故處理，如高壓加熱器泄露的處理,，廠用電失去的處理,，凝汽器真空低的處理等等，同時還經(jīng)歷了機組的大小修,。

在設備正常運行的基礎上,，精益求精，安全運行是首要,，還要兼顧經(jīng)濟運行,，使綠色能源健康穩(wěn)固發(fā)展壯大。

我堅信,，在接下來下半年的工作中,，我仍能保持現(xiàn)有的工作態(tài)度，保證每項任務的認真完成,，并提高工作效率,，促使我廠的不斷向前發(fā)展。

個人上半年工作總結篇八

每周星期一,，我部門按質按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習,，其中包括人事教育、安全法,、會計基礎知識,，法律法規(guī)知識,、稅法知識以及思想道德素質的學習等。通過學習,，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性,，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性,。人們常說,，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力,。我部門正是注重了這一點,，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉變了他們的工作態(tài)度,，調(diào)動了他們的工作積極性,，出色的完成了各自的工作，保證了工作質量又快又好的發(fā)展,。

上半年,，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒,，但是為了確保我行員工的切身利益,，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行xx位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金,，維護了我行員工的切身利益,。

支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事,，而是每一個員工的事情,。因此，我部門積極響應行內(nèi)的號召,，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展,，并取得了一定成效：商易通業(yè)務戶均余額、儲蓄存款業(yè)務量與定活比,、對公業(yè)務等都在一定程度上起到了推動作用,。特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應,，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃,。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率,。

安全工作重于泰山,。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛,，定時進行車輛保養(yǎng),。嚴格要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車,，確保了我行的車輛安全和人身安全,。

資金票款方面，我部門資金調(diào)度人員嚴格按照備付金定額和資金調(diào)撥審批權限進行資金調(diào)撥,。按時收繳網(wǎng)點超限資金,，及時使資金回籠。每天嚴格兩次網(wǎng)點資金監(jiān)控,，注意資金異常動向,，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中,。總之,，我部門員工通過教育學習實踐,，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展,，得到了上級以及各級部門的認可,。

我部門在行領導的直接領導下，在財務制度的指引下,，嚴格按規(guī)章制度辦事,。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支,，并也初見成效,。閬中是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多,，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟實惠的地方,，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉。

在用車方面,，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車,，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面,，嚴格按領料單進行領取材料,，并分部門分專業(yè)進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制,。在來人來客的接待方面,，我們盡量做到熱情周到，細致入微，使得客人有賓至如歸的感覺,。

加強與郵政局以及外單位的溝通合作,，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業(yè)務的順利開展,。合理做好資金頭寸以及資金調(diào)度工作,，減少資金在途，加快資金的投放與回籠,，提高我行的備付金率和運用戶率,。以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設,。通過學習,、談心、了解掌握部門員工的心之所想,，解部門員工心之所急,。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質工作,。加強與業(yè)務部門的配合,，努力完成支行下達的各項指標任務，視支行為家,，努力為支行添磚加瓦,。加強部門員工技能知識、安全知識,、法律知識的學習,，以此提高本部門員工的素質水平。

總之,，上半年的工作雖取得一定得成績,，但我們?nèi)詰摻潋溄湓辏瑩P長避短,，總結經(jīng)驗教訓,，將工作完成的更好更出色。綜合管理部門的工作千頭萬緒,，但只要我們隨時保持清醒的頭腦,，用心想事，用心謀事,，用心干事,，團結一心，努力拼搏,，我想再大的困難,，我們也可以迎刃而解,！