報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報告,，報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇一

一、依法執(zhí)業(yè)管理：為進(jìn)一步加強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)的執(zhí)行與落實(shí),，保障醫(yī)療安全,，醫(yī)事法規(guī)科加強(qiáng)對全院的依法執(zhí)業(yè)進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、落實(shí),、反饋,、組織學(xué)習(xí)與落實(shí)，要求全年組織2-4次全院性法律法規(guī)學(xué)習(xí),，科室每月學(xué)習(xí)1-2次,，全年定期組織全院性考試，學(xué)習(xí)內(nèi)容以《中華人民共和國傳染病防治法》,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》,、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《母嬰保健法》,、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》,、《藥品管理辦法》及〈麻醉藥品和精神藥品管理?xiàng)l例〉等，要求每次學(xué)習(xí)有記錄,，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理,，根據(jù)懷化市中醫(yī)醫(yī)院執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理實(shí)施細(xì)則，要求各科主任嚴(yán)把入關(guān),，無執(zhí)業(yè)資格人員必須在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行執(zhí)業(yè),，違反者嚴(yán)格按執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理實(shí)施細(xì)則進(jìn)行懲處。為應(yīng)對上半年醫(yī)療糾紛和投訴不斷上升的局面,，6月至9月組織開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動。通過學(xué)習(xí),，提高了全院職工依法行醫(yī)的意識,，保障了醫(yī)療安全，醫(yī)院醫(yī)療糾紛和投訴有了大幅度下降,，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率也得到了有效提升,，至目前為止，今年上半年全院醫(yī)療糾紛發(fā)生10件,，無醫(yī)療事故發(fā)生,。

二、制度建設(shè)：繼續(xù)完善各項(xiàng)制度,，狠抓落實(shí),，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量

1、定期質(zhì)量檢查：醫(yī)務(wù)科對全院各臨床科室進(jìn)行質(zhì)量檢查,，把醫(yī)療質(zhì)量管理的核心制度納入質(zhì)量檢查內(nèi)容：(1)首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制的管理：檢查接診醫(yī)師處理病人及時全面,、疑難危重病人請示上級醫(yī)師，他科問題邀請相關(guān)會診情況,，三級醫(yī)師查房,、交接班記錄、疑難、死亡病例,、術(shù)前討論記錄本的內(nèi)容,，了解各項(xiàng)制度執(zhí)行情況。(2)加強(qiáng)前五位住院病種的管理：要求各科上報本科前五位病種并熟悉,。(3)督促各科室根據(jù)本科專業(yè)特點(diǎn),，制定并實(shí)施常見病診療方案和臨床路徑。(4)病歷書寫和病案管理：嚴(yán)格按照《中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》的要求,，每周進(jìn)行二次醫(yī)療文書質(zhì)量督導(dǎo)檢查,，有效降低了缺陷病歷率。為配合《病歷書寫基本規(guī)范》(20__版)的實(shí)施,，及時組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行了學(xué)習(xí),，并強(qiáng)調(diào)臨床醫(yī)務(wù)人員在患者出入院、各種檢查和手術(shù)時做到詳細(xì)告知的同時,，必須將告知內(nèi)容認(rèn)真完整的填寫在相應(yīng)的知情告知書中,。嚴(yán)格執(zhí)行《病歷書寫基本規(guī)范》，把運(yùn)行病歷的檢查作為重中之重來檢查,，對住院病歷,、病案首頁、醫(yī)囑單,、首次病程記錄,、上級醫(yī)師查房記錄、手術(shù)知情同意書,、麻醉知情同意書,、特殊檢查及特殊治療知情同意書、出院記錄等內(nèi)容作了相應(yīng)的規(guī)定,，把嚴(yán)重影響醫(yī)療質(zhì)量,，可能造成醫(yī)療糾紛的隱患問題如病歷書寫及時性，上級醫(yī)師查房記錄,、知情同意書上病人或病人家屬的簽名,、搶救記錄及涂改等問題，從醫(yī)療環(huán)節(jié)上堵漏防錯,，提高甲級病歷率,，不合格病歷按規(guī)定處罰。

2,、加強(qiáng)三基培訓(xùn)與考核制度的執(zhí)行與落實(shí)為提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平,，根據(jù)我院實(shí)際情況，年初擬定了三基培訓(xùn)計劃,，科室組織學(xué)習(xí)和全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,，盡量提高醫(yī)療技術(shù)水平;醫(yī)務(wù)科每年組織2-4次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，進(jìn)行2次考核，定于6月和12月進(jìn)行,。

三,、質(zhì)量管理初見成效

1、實(shí)績：今年1-6月,，門診量15582人次,，同比增長21、67%,，急診847人次,，危重病例搶救31人次，平均留觀時間2.8天;出院病人數(shù)為6241人次,、同比增長10.68%;全院病床工作日為51210天,、同比增長30.84%;病床使用率為93.46%，同比增長12.51%;,，病床周轉(zhuǎn)次數(shù)10.25,、同比減少8%;平均住院天數(shù)9.87天、同比減少3.01天;手術(shù)例數(shù)為541例,，同比增長8.03%;各種輔助檢查和很多指標(biāo)都有不同程度的提高：其中：胃鏡檢查452人次;服務(wù)理念改善了,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，促進(jìn)了醫(yī)患關(guān)系的和諧發(fā)展,，醫(yī)患矛盾減少,，醫(yī)療糾紛下降，加強(qiáng)了對患者知情同意權(quán)及隱私權(quán)的保護(hù)工作,。

2,、醫(yī)療質(zhì)量近半年來，全院總的來說,，醫(yī)療質(zhì)量較上年明顯改善，但仍有個別科室主任未認(rèn)真覆行好核心制度,，部分醫(yī)生意識澹漠所致;病案質(zhì)量,，合理檢查，合理用藥及抗菌素使用上有所改善,，很多指標(biāo)明顯提高,。

3、服務(wù)(1)加強(qiáng)醫(yī)患溝通,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系近半年來,，加強(qiáng)醫(yī)患溝通建設(shè)，把醫(yī)患溝通納入質(zhì)量管理范疇,，要求醫(yī)務(wù)人員在病人入院后即正式向患者或家屬介紹病情,，所作檢查及治療手段及本科,、本院情況，使病人了解自己的病情及所住醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平,，認(rèn)真聽取病人或家屬意見,，把可取的意見或建議納入今后的管理中。(2)找缺陷,，抓整改,，提高病人滿意度醫(yī)院狠抓服務(wù)缺陷管理，從病人滿意度中查找不足,，對每條缺陷認(rèn)真調(diào)查,，落實(shí)及反饋，隨時改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,，以實(shí)際行動提高病人的滿意度,。(3)醫(yī)患矛盾減少，醫(yī)療糾紛下降,。

四,、上半年度主要存在的缺陷

1、依法執(zhí)業(yè)：部分科室給自己所指導(dǎo)的無執(zhí)業(yè)人員簽字不及時,，在每月一次的督查或多或少均出現(xiàn)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理不嚴(yán)格情況,。

2、醫(yī)療質(zhì)量：(1)部分科室的醫(yī)療文書質(zhì)量較差：主要表現(xiàn)在上級醫(yī)師查房記錄(與首次病程記錄相同者多),，術(shù)前討論記錄不規(guī)范上,，打印病歷常有出錯現(xiàn)象。(2)抗菌素應(yīng)用,，部分科室未嚴(yán)格掌握指征存在濫用抗菌素情況,。(3)門診病歷書寫不規(guī)范，甚至有個別醫(yī)師未書寫,。

五,、持續(xù)改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)督查力度,，嚴(yán)格把好執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入關(guān)，使各級醫(yī)務(wù)人員自覺依法行醫(yī),，依法執(zhí)業(yè),。

2、加強(qiáng)各類質(zhì)量管理制度的學(xué)習(xí),，提高醫(yī)療質(zhì)量,，做到診斷有標(biāo)準(zhǔn)，治療有依據(jù),，從而達(dá)到減少病人住院時間和費(fèi)用之目的,。

3,、繼續(xù)做好《病歷書寫基本規(guī)范》(20__年版)的培訓(xùn)工作，提高病歷書寫質(zhì)量,。強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”,，不斷提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量

4,、改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧的新型醫(yī)患關(guān)系

5,、做好住院病房搬遷前的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)工作,。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇二

今年的下半年開始沒多久，但我卻還沒做好工作的計劃,，著實(shí)不應(yīng)當(dāng),，作為人事專員，此刻我就根據(jù)我在上半年做事的一些情景,，也有領(lǐng)導(dǎo)對我人事工作上頭的指導(dǎo),，做如下的一些計劃。

一,、招聘計劃

根據(jù)年初制定的年度招聘計劃,，我下半年的工作重點(diǎn)主要是招聘某部門的x人，這個工作是下半年需要花很多時間去做的,，部門領(lǐng)導(dǎo)給到的要求和這個職位的稀缺性上頭決定了這個招聘的工作不是太好做,，可是我還是會認(rèn)真做好的。

在日常的招聘中,，我根據(jù)公司的需求,，即使更新招聘網(wǎng)站上頭的招聘信息，看到適宜的簡歷,，發(fā)出邀約,，讓他們來面試，同時也開拓不一樣的招聘平臺,，這樣每個招聘的平臺都有我們公司的招聘信息,，能夠更快更廣的找到我們公司需要的人才。

面試方面,，我要進(jìn)取配合主管做好面試的工作,，一些高層的職位,，需要主管那邊去做面試,，而一些基礎(chǔ)崗位的招聘，我能夠做初步的面試工作,，然后把意見給到相關(guān)部門的主管讓他們來做復(fù)試,。

二,、入職培訓(xùn)

招聘到的新員工，我們?nèi)耸虏块T都是需要做入職培訓(xùn)的,，給他們講解公司的制度,，一些在職位上注意的事項(xiàng)，還有我們公司的產(chǎn)品是服裝,，公司的銷售模式是如何運(yùn)作的,，公司的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人是哪些，各自負(fù)責(zé)什么,，這些基本的培訓(xùn)都是我在做,。下半年里，我要把培訓(xùn)的資料做進(jìn)一步的優(yōu)化,，一些信息及時的進(jìn)行更新,，并做好每一次新人的入職培訓(xùn)，讓新同事了解我們的公司狀況,，盡快的融入到我們的公司里面,。

在部門的專業(yè)技能培訓(xùn)方面，我也要進(jìn)取的配合部門的主管,，做好前期的準(zhǔn)備工作,，通知要培訓(xùn)的同事，會議室準(zhǔn)備排好,，不能在會議室的使用上有沖突,。

三、其他事物

在其他方面,，我要進(jìn)取配合主管做好工作,，各種類型的招聘會信息進(jìn)取收集，確認(rèn)好哪些是適宜我們?nèi)⒓拥?，在面試安排過程中,，做好溝通，確保部門主管能提前明白有多少人,，什么職位的來面試,，這樣他們也好做好手頭的工作，又不耽擱面試的時間,。同事如果出現(xiàn)離職或者工作狀態(tài)上頭的問題,，我也要去進(jìn)取的和他們溝通，確認(rèn)原因,，了解基本的情景,。

在合同的簽訂，勞務(wù)事項(xiàng)的協(xié)議,，考勤等方面,，我也要配合同事做好事情,，進(jìn)取的幫忙新來的那些同事能盡快的適應(yīng)我們公司，能夠在崗位上更早的出成績,。

我的下半年工作計劃就差不多這些,，雖然有些瑣碎，可是只要認(rèn)真做好,，我相信我必須能夠完成領(lǐng)導(dǎo)們交代給我的人事任務(wù),，做好自我的人事工作。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇三

20--年是省公司和市公司全面實(shí)施“三型二化一強(qiáng)”,，“一保二創(chuàng)三提高”發(fā)展戰(zhàn)略的第一年,，財務(wù)科全體成員明確目標(biāo)、振奮精神,、扎實(shí)工作,，以提高經(jīng)濟(jì)效益、改善財務(wù)狀況為主線,，以清產(chǎn)核資,、實(shí)行《企業(yè)會計制度》、利用審計成果為支撐,，全面提升財務(wù)管理水平,，為公司改革發(fā)展服務(wù)。時間過去了一半,，我們在資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),、加強(qiáng)成本管理、規(guī)范財務(wù)行為等方面做了大量工作,，具體情況如下：

一,、經(jīng)營目標(biāo)完成情況1-6月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況表

二、做好清產(chǎn)核資實(shí)施工作按照省公司統(tǒng)一部署,，公司系統(tǒng)清產(chǎn)核資工作于去年年底全面展開,，經(jīng)過全科人員加班加點(diǎn)、任勞任怨的努力,，上報,、審核階段也已告一段落。我們在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上,，針對清產(chǎn)核資工作中暴露出來的企業(yè)管理方面存在的問題,，認(rèn)真分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提出相關(guān)的整改措施,。

三、做好工程財務(wù)管理工作按照省公司要求，做好農(nóng)網(wǎng)工程回頭看工作,，對農(nóng)網(wǎng)工程資金進(jìn)行清算，為這項(xiàng)德政工程畫上圓滿問號,。及時向上級單位申請下?lián)芸h城網(wǎng)工程資金,，保證縣城網(wǎng)建設(shè)的資金需要。

四,、完善大財務(wù)管理工作在全公司范圍內(nèi)開展收支兩條線財務(wù)管理工作,，取消站所主業(yè)在當(dāng)?shù)氐你y行存款帳戶，由公司財務(wù)科直接到當(dāng)?shù)劂y行開設(shè)電費(fèi)收入存款專用帳戶,，堅決不允許有任何理由坐支,、墊支現(xiàn)象出現(xiàn)，電費(fèi)實(shí)行專戶存儲,，任何單位和個人不得挪用,，對嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的單位和個人通報批評，不斷提高廣大干部和財務(wù)人員法制觀念,，規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)工作,。

另外今年七月份，遠(yuǎn)光網(wǎng)絡(luò)版財務(wù)程序正式投入運(yùn)行,，使我公司財務(wù)工作得到了穩(wěn)定,、健康、有序發(fā)展,。五,、搞好成本控制、電費(fèi)回收和資金上交工作,。在全社會經(jīng)濟(jì)下滑情況下,，我們加大了成本控制、增供擴(kuò)銷力度,，采用多途徑,、多手段地搞好電費(fèi)回收工作。使我局電費(fèi)回收,、資金上交工作繼續(xù)保持雙結(jié)零,。

面臨的問題：為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層站所財務(wù)管理和電費(fèi)核算工作，全面推進(jìn)收支兩條線的貫徹執(zhí)行,，防范經(jīng)營財務(wù)風(fēng)險,，真實(shí)反映用戶欠費(fèi)，省公司要求電費(fèi)核算直接納入財務(wù)科,，根據(jù)實(shí)際工作量,，財務(wù)科急需再配備1-2名財務(wù)人員，才能把省公司的工作要求落到實(shí)處。另外,，自從農(nóng)網(wǎng)改造工程啟動后,，財務(wù)科由于人員緊張，僅僅只能應(yīng)付日常工作,，對基層財務(wù)工作沒有時間和精力進(jìn)行全面檢查,，目前基層站所的財務(wù)狀況究竟如何，我們自已心里也沒有底,。

20--年下半年財務(wù)工作打算：

1,、按省公司兩個文件精神要求，規(guī)范農(nóng)村低壓電網(wǎng)維護(hù)費(fèi)使用和基層站所財務(wù)與電費(fèi)核算工作已迫在眉捷,。根據(jù)實(shí)際工作需要,，須盡快落實(shí)人員。

2,、繼續(xù)做好農(nóng)網(wǎng)改造工程回頭看整改工作,，為迎接外部審計工作奠定良好基礎(chǔ)。

3,、搞好縣城網(wǎng)改造工程的材料和基礎(chǔ)資料的收集,、匯總、核對,、清算工作,，為決算和結(jié)算打好基礎(chǔ)。

4,、做好物價檢查的接待工作,。

5、正確使用資金分配,，做好成本控制,、核算和分析工作。

6,、為了做好電費(fèi)回收和資金上交工作，需在各專業(yè)銀行開設(shè)收入賬戶。

7、搞好各項(xiàng)往來帳戶的清理工作,，做到及時清理。在___單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人的通力合作下,，財務(wù)部認(rèn)真完成--單位所有財務(wù)核算及收支工作,，對各部門經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行考核,，分析及監(jiān)督--單位財務(wù)完成情況，計劃資金的安排,，編制各種報表,，處理帳務(wù)等,。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇四

轉(zhuǎn)眼間20_上半年時間過去了，我于_月份經(jīng)組織調(diào)整到現(xiàn)在這個新的崗位上,。下面我就對我這上半年時間的工作表現(xiàn)作一下總結(jié),。

1.政治思想以及理論學(xué)習(xí)方面

上半年以來，我思想相對來說比較穩(wěn)定,，能夠認(rèn)真的干好自己的本職工作.對理論學(xué)習(xí)的態(tài)度一直比較端正,，我在學(xué)習(xí)的過程中深深地認(rèn)識到：理論知識是我成長進(jìn)步的力量源泉，提高自我的過程,，理論知識水平的提高是士官的綜合能力素質(zhì)提高的重要體現(xiàn),。通過學(xué)習(xí),，使我對本職崗位有了新的認(rèn)識,，對如何開展警衛(wèi)值勤有了底數(shù),，收效比較明顯,。使我正確的樹立了自己的人生觀,，價值觀以及世界觀。

2.模范表率方面

在平時的工作中我能夠時刻提醒自己是一名士官，自己的一言一行,，一舉一動都代表著士官的形象,。因此，在工作的各個方面我都盡自己的努力去做好,。政治教育中我認(rèn)真聽講,，從沒有在教室上出現(xiàn)打瞌睡的現(xiàn)象;操課時我嚴(yán)格落實(shí)制度，嚴(yán)格要求自己,，確保訓(xùn)練時效;體能訓(xùn)練中,，我在身體素質(zhì)不太好的情況下很少請假，堅持落實(shí)好每一次的體能訓(xùn)練,。工作之余,，我能夠注意生活小節(jié)養(yǎng)成，穿衣戴帽樹立形象,，用水用電力求節(jié)約,，平時消費(fèi)量入為出。

3.遵章守紀(jì)方面

通過幾年的工作實(shí)踐,，我深深地體會到部隊鐵的紀(jì)律好比是人生十字路口的紅綠燈,，是人生道路上的警戒線,，遵守紀(jì)律就不會使自己在人生的十字路口上胡亂沖撞，釀成慘禍;遵守紀(jì)律就不會使自己錯誤地走上人生的不歸路,。因此,，我始終嚴(yán)格要求自己，時時提醒自已要慎獨(dú),、慎初,，處處拿事故案例的教訓(xùn)提醒自己。半年來,，我能夠自覺遵守紀(jì)律,，自律認(rèn)識比較強(qiáng)，法紀(jì)觀念樹得牢,。能夠嚴(yán)格按照條令條例的要求落實(shí)一日生活制度,。

4.完成任務(wù)方面

接到工作任務(wù)后，我能夠主動愉快地去完成,，沒有因?yàn)椴皇亲约郝氊?zé)范圍內(nèi)的事而發(fā)牢騷,，我都能夠嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)把安全關(guān),。但是完成任務(wù)方面存在兩點(diǎn)不足：一是創(chuàng)新認(rèn)識不強(qiáng)，接到任務(wù)后,，喜歡用老辦法,、老經(jīng)驗(yàn)辦事，看問題喜歡用老眼光,，思路不開闊,，不能發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性的開展工作,。二是存在著標(biāo)準(zhǔn)不高,，工作不細(xì)的現(xiàn)象,，只滿足于把任務(wù)完成了就行,，不出現(xiàn)安全問題就行，工作粗疏的現(xiàn)象依然存在,，工作高標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識不強(qiáng),。

5.下步的奮斗目標(biāo)

1).改進(jìn)工作作風(fēng)，扎實(shí)干好工作,。在工作中端正態(tài)度,，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事,，立足于自身解決;自己解決不了的問題,，也絕不掩蓋,，不欺上瞞下，及時請求上級給予幫助解決,。

2).擺正位置,，發(fā)揮作用。把自己看作隊管理工作的一名參與者,，主動參與隊經(jīng)常性,、基礎(chǔ)性的管理工作，不當(dāng)老好人,，不當(dāng)旁觀者,。主動為隊全面建設(shè)出謀劃策，主動替隊首長分憂解難,。在干好本職工作的同時愉快接受隊安排的工作,，不挑三揀四，不發(fā)牢騷,，不講怪話,。

3).堅持好制度，嚴(yán)格要求自己,。嚴(yán)格落實(shí)警衛(wèi)值勤制度,。樹立士官、黨員的優(yōu)良形象,，從穿衣戴帽做起,，從集合站隊嚴(yán)起，不做特殊人,，不干特殊事,。要求自己和其他的戰(zhàn)士一樣，做到有令必行,，有禁必止,。

以上是我20_年上半年的工作總結(jié)，下一步,，我將努力克服和改進(jìn)自己在報告中查找出來的不足,，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和更加扎實(shí)的工作作風(fēng)投入到以后的工作和訓(xùn)練中去。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇五

在這即將過去的20__年上半年,，我回首過去,、展望未來。過去的大半年里,，在公司的指引下,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學(xué)習(xí)上得到了很大的進(jìn)步,。在這上半年里,，總的來說我在公司還算順利、平穩(wěn),。20__年的上半年對我來說是有意義,、有價值、有收獲的半年,，半年來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記為客戶服務(wù)的宗旨,，在平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己的本職工作,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們悉心關(guān)懷的指導(dǎo)下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但是也存在有一定的問題和不足：

1,、工作中有急躁情緒，有時生產(chǎn)任務(wù)急于完成,，反而影響了生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量,。

2、處理一些工作關(guān)系時,，還不能得心應(yīng)手,，工作起來顯得措手不及，無從著手,。

20__年上半年,，車間的業(yè)績比去年同期增長了__萬，在公司所有車間業(yè)績排行榜上名列前三名,，當(dāng)然,，這些都不是我個人的工作成績，是經(jīng)過大家的共同努力而來的成績,。在此,，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及車間的全體人員，沒有你們的支持和幫助,，也就沒有我今天的成績,，今天我在這里借此機(jī)會向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事說一聲,，謝謝你們!

回顧近半年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上取得了新的進(jìn)步,，也認(rèn)識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較底,，電腦辦公技能還不夠強(qiáng),，針對自己經(jīng)驗(yàn)不足及知識面薄弱的問題，我對下半年的工作作好自步的設(shè)想,。

1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí);

2、加強(qiáng)現(xiàn)場管理力度;

3,、提高溝通能力,。

回首過去的六個月，有歡樂也有痛苦,，但更多是充實(shí)是責(zé)任,。在工作中自己更加成熟了，嶄新的下半年生活我會繼續(xù)努力,，艱苦奮斗為我廠的不斷強(qiáng)大貢獻(xiàn)自己的一份力量,。一定要認(rèn)真克服自己的缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績,，自覺地把自己置于上級領(lǐng)導(dǎo)和同仁的監(jiān)督之下,，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作,，為車間的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),。

以上是我這半年的工作總結(jié)，如有寫的不到位的地方,，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評,、指導(dǎo)。最后,，感謝大家的辛勤工作以及各位對我的大力支持,。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇六

光陰如梭，20__年已過了半年,，在這將近半年里我學(xué)到了很多,，十分感激公司供給給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),，不斷的提高,，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的半年當(dāng)中,，公司陪伴我走過很重要的一個階段,，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感激,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手,，也因有你們的幫忙，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階,。下頭我將這半來的具體工作情景匯總?cè)缦拢?/p>

一,、認(rèn)認(rèn)真真，做好本職工作,。

一是遵從倉庫崗位職責(zé),，堅持做好出貨工作，保證發(fā)貨的準(zhǔn)確無誤,，盡量完善工作以保證零投訴;二是做好入庫理解,，保證庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，確保庫存數(shù)據(jù)到達(dá)實(shí)實(shí)在在的百分百;三是完成二位領(lǐng)班臨時安排的工作與進(jìn)取參與整理工作,，深化工作安全意識,，提出各項(xiàng)合理化意見。及時與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部溝通聯(lián)系,，保證物流系統(tǒng)正常有序的進(jìn)行,。

二、嚴(yán)于律已,，自覺遵守各項(xiàng)制度,。

嚴(yán)格遵守倉庫的各項(xiàng)制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實(shí)際,，不遲到,，不早退，不曠工,。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的仔細(xì)檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌,，對待同事要坦誠寬容;嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律,，工作不懈怠，不玩游戲,、不閑聊,、不做與工作資料無關(guān)的事情。

三,、存在的不足

一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好,，需要增強(qiáng)自我的毅力不夠。

二是工作中不夠大膽,，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善,。

上半年成品庫的工作還算美滿，我對下半年的工作充滿信心與期待倉庫在未來的半年能有一個更嶄新的面貌!

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇七

今年上半年,，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下,，圍繞著本職崗位工作職責(zé),，立足崗位,，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作,，較好的完成各項(xiàng)任務(wù),，現(xiàn)將個人工作情況具體總結(jié)如下：

一、工作總體情況

參加工作以來,，本人在思想上嚴(yán)格要求自我,，利用業(yè)余時間，不斷加強(qiáng)自我的思想理論學(xué)習(xí),，關(guān)注時政,，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想覺悟,，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng),，拓展視野，讓自己更好的與時俱進(jìn),，適應(yīng)社會和崗位發(fā)展需求,。

上半年，個人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)熱力公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真領(lǐng)會公司各項(xiàng)決議,，在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度工作,，立足本職,，團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo),，服從組織工作安排,，在工作中能夠嚴(yán)格要求自我，同時,，與同事相處真誠相待,，虛心向同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神,，不斷提高自我的綜合素養(yǎng),，更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升。

目前,，我的工作部門客戶服務(wù)部,，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄,、統(tǒng)計水電周、月報表,，整理檔案,、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等,，工作內(nèi)容較細(xì)較雜,，因此，在工作中,，我不斷培養(yǎng)自我的責(zé)任心和耐心,，將責(zé)任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來,，認(rèn)真處理每項(xiàng)工作中的細(xì)節(jié),，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯，不因我耽誤工作,。

認(rèn)真做好電子版巡檢記錄,。對水電數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核查，按時安質(zhì)做好水電周,、月報表工作,，確保每張報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。針對負(fù)責(zé)的檔案多且雜等特點(diǎn),，一方面?zhèn)€人認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識,，參加相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面,，結(jié)合檔案管理的實(shí)際情況,，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案,，嚴(yán)格遵守檔案管理制度,，努力確保檔案不出差錯。此外,，積極強(qiáng)化自我運(yùn)用電子檔案管理的能力,，充分發(fā)揮電子檔案的作用。在庫房賬目方面,，堅持財務(wù)管理制度,，做到賬庫相符，賬庫相實(shí);在內(nèi)務(wù)方面,，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生,，氛圍良好的工作環(huán)境,。

二,、存在問題

在工作中，常常由于工作忙等各種原因,，造成自我對于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象,，在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識,，尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的力度還不夠,，了解還不深，此外,，對于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象,，因此,，在未來的工作實(shí)際中,，在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和提高。

在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過程中,，個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升,，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐過程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況,，與公司的要求尚有差距,。在工作中，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,，常常會因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠?，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率,，這是本人需要不斷改進(jìn)的地方,。

三、下步工作安排

在未來的工作中,，注重抓學(xué)習(xí),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識，努力促進(jìn)自我的全面發(fā)展,。不斷注重對于工作的科學(xué)安排和計劃性,，積極提高工作的效率;同時，努力增強(qiáng)對于工作的獨(dú)立思考性,，提升發(fā)現(xiàn),、分析和解決實(shí)際問題的能力。在未來工作中,，個人將圍繞著年度工作計劃,，科學(xué)安排，合理統(tǒng)籌,，立足本職,，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成，積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé),。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇八

在x街道,、x街道黨工委,、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在社區(qū)成員單位、社區(qū)居民鼎立支持下,，x社區(qū)居委會一班人開拓進(jìn)取,、努力工作,。“團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí),、高效、廉潔”,，在20__年上半年的工作中取得了一定成績,。

一、創(chuàng)建工作

創(chuàng)建全國文明城市活動是從去年年中開始的,。為此,，社區(qū)居委會及時進(jìn)行了部署，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,，召開了創(chuàng)建動員會和社區(qū)成員單位,，特別是合智物業(yè)公司進(jìn)行了溝通協(xié)商，進(jìn)行了分工,。從宣傳,、組織、措施,、落實(shí)等各方面進(jìn)行了大量工作,。我們結(jié)合環(huán)保模范城市的創(chuàng)建，省生態(tài)人居活動小區(qū)的創(chuàng)建,，全國綠色社區(qū)的創(chuàng)建等,，綜合性地、全方位地打造x社區(qū),。

據(jù)不完全統(tǒng)計,，今年以來，我們?yōu)闋I造創(chuàng)建氣氛,，在各住宅小區(qū),、公園等懸掛橫幅標(biāo)語三十余條(分批分次);出版宣傳欄、墻報10期;舉辦書畫攝影展覽一次;評選社區(qū)兒童靚照展一次;在電子顯示屏滾動播出“城市精神”、“公民道德規(guī)范”等口號,、內(nèi)容三十多條;舉行大型聯(lián)歡活動：如春節(jié)游園,、“五·一”大聯(lián)歡、“七·一”大聯(lián)歡,、腰鼓比賽等七次,，參加者近達(dá)萬人次。

為使社區(qū)商家,、單位,、居民都知曉創(chuàng)建文明城市的意義、內(nèi)容,，我們張貼了許多招貼畫,，深入各小區(qū)、樓棟,、單元發(fā)放宣傳資料上千份;結(jié)合集會活動進(jìn)行創(chuàng)建知識問答兩次;進(jìn)入社區(qū)居民家庭走訪五十多家;走訪社區(qū)成員單位多次,、數(shù)十家。

為迎檢,，我們對社區(qū)檔案,、資料進(jìn)行了兩次大規(guī)模整理;對重要的基礎(chǔ)資料都輸入電腦保存，特別是對居委會成立以來攝錄下來的數(shù)千張圖片進(jìn)行歸納整理,，制作了電子相冊，極大地方便了工作,。

合智物業(yè)公司在環(huán)境,、衛(wèi)生、綠化,、管理等各方面也做出了巨大努力,，為創(chuàng)建工作立下汗馬功勞，成績有目共睹,。

今年以來,，x社區(qū)新獲得了“成都十大年度社區(qū)”、“成都樓市最滿意住區(qū)”,、“四川省生態(tài)人居活動小區(qū)”,、“全國綠色社區(qū)”等光榮稱號，迎接了街道,、區(qū),、市、省和國家各級各部門的檢查,、指導(dǎo)數(shù)十次?，F(xiàn)在，又作為成都市的窗口,，列為創(chuàng)建國家文明城市必檢單位,。時間緊,、任務(wù)重、壓力大,，但我們有決心有信心繼續(xù)努力,，不斷整改，一定圓滿完成上級部門交給的迎檢任務(wù),，為成都市創(chuàng)建工作做出貢獻(xiàn),。

二、居務(wù)工作

圍繞“社區(qū)建設(shè),、服務(wù)居民”這個宗旨,，社區(qū)居委會在上半年繼續(xù)狠抓精神文明建設(shè)、計劃生育和統(tǒng)戰(zhàn)僑臺三大重點(diǎn)工作,。

在精神文明建設(shè)工作中,，重點(diǎn)又放在抓社區(qū)問題活動方面。上半年我們社區(qū)除積極參與區(qū),、市,、街道組織的各種文體宣傳活動外，立足自身,、重在參與,，動員社區(qū)居民開展日常文體活動。在社區(qū)文體協(xié)會組織下,，各支文體隊伍都常年進(jìn)行正?；顒印Ｐ瞧谝恢列瞧谖?，從清晨到晚上,，每天都能看見居民文體活動的場面，特別是太極拳隊,、歌詠隊,、舞蹈隊、腰鼓隊以及新組建的器樂小合唱隊,，活動都開展的有聲有色,，卓有成效。在紅牌樓街道轄區(qū)運(yùn)動會中,，麗都社區(qū)取得了可喜的成績：乒乓球團(tuán)體第一名;男女乒乓球單打第一名;游泳十個項(xiàng)目,，麗都社區(qū)獲得了七個第一名，共十五個獎項(xiàng),。通過這些活動,，居民們互相認(rèn)識、互相交流、增進(jìn)團(tuán)結(jié),、增加了解,，創(chuàng)造出了和諧的社區(qū)氣氛。在此,，社區(qū)居委會向各位社區(qū)文體活動中涌現(xiàn)出來的積極分子,、中堅力量表示敬佩和感謝!

精神文明建設(shè)還包括居民的整體素質(zhì)、日常行為,、鄰里友善等方方面面的內(nèi)容,。社區(qū)居委會一班人依靠居民組長、協(xié)會成員,、積極分子共同做好社區(qū)和諧工作,。老人病了，我們組織群眾上門看望;小孩放假了,，我們聯(lián)系居民志愿者組織他們活動;鄰里之間發(fā)生糾紛,，我們上門勸解;居民們有意見、建議,，我們耐心傾聽,，及時反映、解決……,。上半年,，我們接待、走訪居民百多人次;進(jìn)行家庭上門訪問100余家;排解鄰里糾紛二十多次;向上級部門和有關(guān)單位反映問題十多次,，對居民不文明,、不和諧的行為舉止，隨時進(jìn)行勸導(dǎo),、教育。

我們還結(jié)合創(chuàng)建工作,，對居民養(yǎng)狗饒民,、車輛亂停放等老大難問題堅持不懈地進(jìn)行工作。特別是對c區(qū)后門,、幸福時光周邊的出攤占道,、聚眾打麻將、小商販,、收荒匠,、無序聚集等嚴(yán)重影響社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安的現(xiàn)象進(jìn)行了整頓,，其中包括聯(lián)系派出所,、綜治辦、執(zhí)法中隊進(jìn)行的綜合整治四次，改善了該區(qū)域狀況,。

今年的創(chuàng)建任務(wù)很重,，下半年的工作量肯定更大。開展第二批共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動已經(jīng)揭開序幕,。我們深深感覺到肩頭的擔(dān)子沉重,，群眾的希望，上級的要求都鞭策著我們前進(jìn),。我們希望在座的代表們,，一如既往的支持居委會的工作，主動參與社區(qū)建設(shè)各項(xiàng)活動,，共同打造社會主義新型文明社區(qū),，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建文明社區(qū)的宏偉目標(biāo)。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇九

20__年上半年在緊張而充實(shí)的氣氛中已近尾聲,，我兢兢業(yè)業(yè)和精益求精中度過了半年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和關(guān)懷下，憑借從事人事工作近_年所積累的經(jīng)驗(yàn),，我盡心盡力,，踏實(shí)做事，圓滿完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)對這半年的工作作以匯報,，希望從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足,，為下半年工作的開展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ),。上半年，我的工作主要圍繞人事招聘,、員工勞動關(guān)系管理,、薪酬管理這三方面開展。

一,、招聘面試工作

本年度的招聘工作中,，我們本著“唯才是舉，寧少求精”的原則,，通過日常招聘,、社會招聘、獵頭合作,、校園招聘多種途徑進(jìn)行選拔和面試,，實(shí)力與潛力并重，規(guī)范招聘流程,，從簡歷篩選,、面試安排,、擇優(yōu)錄取、人才庫儲備等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),。

我們?nèi)耸抡衅笇T共篩選簡歷_份;面試安排月平均_次,，月面試成功_人次;總共為公司招聘到了_名日常增補(bǔ)人員，_名各部門急缺崗位人員,。在高端崗位人員招聘方面,，今年我們獲得了可喜的成績。期間,，我們未通過與獵頭合作,，而是認(rèn)真篩選了超過___份的簡歷，和財務(wù)總監(jiān)反復(fù)溝通安排面試,，最終成功招聘到了人才,。這一舉措為公司節(jié)約了招聘成本，充實(shí)了人才隊伍,，同時也激勵著我們在下半年作出更大的成績,。在招聘流程把控方面，我們嚴(yán)格對應(yīng)聘者的簡歷來源,、學(xué)歷認(rèn)定,、行業(yè)背景調(diào)查、錄用流程各方面實(shí)施規(guī)范化管理,，嚴(yán)厲杜絕學(xué)歷造假和證書造假,、規(guī)范入職體檢流程、避免直系親屬推薦,、規(guī)范職業(yè)道德修養(yǎng),，通過一系列舉措來規(guī)范流程，吸納人才,，降低成本,。同時，我們保持著和各大獵頭公司良好的溝通,，社會招聘也按照公司的項(xiàng)目情況及時跟進(jìn)著,。

二、員工勞動關(guān)系

本年度人員變動情況,。和20__年相比，本年度招聘力度不大,，以高端崗位招聘為主,，所以新入職人員較少。離職人員___人中,，有__人為公司不與續(xù)簽勞動合同,。本年員工流失率為,，相比較20__年的來說增幅較大，部分原因是因?yàn)楣揪喦髢?yōu)策略的實(shí)施,，不與續(xù)簽合同的被動離職比例相應(yīng)增大,。目前公司各部門在職人數(shù)分布情況。20__年底,，公司在職人員人,，20__年底為，職位為主,，求少,、求精，另一方面本年度人員流動性較大,，各部門都有一定比例的離職人員,。由數(shù)據(jù)得出，工作度最飽和的,，員工普遍超出正常工作量;最不飽和的為,，其中普遍偏低，需要加大整改,。

三,、薪酬模塊管理

對各部門員工休假情況進(jìn)行嚴(yán)密統(tǒng)計和分析：年度各部門休假情況。其中,，各部門年假所占比例,，均達(dá)到了，其余依次為掌握假別分布,，可以了解員工情況,，做好統(tǒng)計、出勤,、薪酬核對等工作;同時了解休假頻率和假別,，也為公司實(shí)施人性化的管理、重點(diǎn)工作內(nèi)容的安排提供了有用信息,。

四,、不足之處

在按時、按質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)的同時,，在工作中我也意識到了自己的一些不足之處：階段性的總結(jié)還不到位,，對月度工作、告一段落的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的記錄和問題的分析,，以便更好地指導(dǎo)以后的工作;和各部門的溝通配合還不夠緊密,，對員工的工作狀態(tài)不能及時跟進(jìn)，導(dǎo)致有時工作銜接不夠順暢,，以后需要注意改進(jìn),。

再次感謝我們領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)懷和指導(dǎo),，下半年里，我對自己提出了以下要求：精進(jìn)業(yè)務(wù)技能,，加強(qiáng)自身素質(zhì);理清工作思路,，及時總結(jié)分析;加強(qiáng)部門聯(lián)系，緊密協(xié)同工作,，和同事們?nèi)翰呷毫?，一起為公司的發(fā)展盡職盡責(zé)。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇十

(一)近半年的工作中,，我通過實(shí)踐學(xué)到了許多知識,，通過不斷的學(xué)習(xí)逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。但是作為新人,，我深深知道,，自己經(jīng)驗(yàn)還是相對欠缺的，需要不斷的學(xué)習(xí)和磨練,。因此,，在新的一年里，我希望通過到銷售第一線的不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，做好個人工作計劃,，在現(xiàn)場不斷增加自己的經(jīng)驗(yàn)和見識，爭取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個更高的高度,，為公司多做貢獻(xiàn),。

(二)面臨著項(xiàng)目已接近尾聲，在下半年工作中,，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項(xiàng)驗(yàn)收手續(xù)辦理的準(zhǔn)備工作,，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展,，認(rèn)真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí),、任勞任怨的完成上級交派的各項(xiàng)工作任務(wù),。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

(三)總之,，半年來,，我與時俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí),，不斷開拓,，不斷創(chuàng)新，成績是肯定的,，成效是明顯的,，但也還存在一些不足和問題，離要求還有差距,，我們將在不斷的總結(jié)中,，揚(yáng)長避短，踏踏實(shí)實(shí),，把下半年的工作干得更好,，為全面完成我辦的各項(xiàng)工作任務(wù)而努力。

(四)回顧上半年的工作,，取得的成績固然可喜,，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：

一是青少年的思想教育比較薄弱,，未能適應(yīng)新形勢的發(fā)展;

二是部分基層團(tuán)組織活力不夠,，尤其是部分__織比較松散;

三是個別團(tuán)干部素質(zhì)不高，工作缺乏積極性;

四是新經(jīng)濟(jì)組織,、社區(qū)團(tuán)建工作進(jìn)展不大,，效果不明顯等等。這些問題,，有待我們在今后正確對待,，認(rèn)真解決。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇十一

20__年的上半年又快過去了,，回憶今年來的本人工作情況,，現(xiàn)簡述如下:

一、作為一個工程部的預(yù)算員,，我能按照公司及工程部的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按時按質(zhì)地完成工程部的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。

1,、對內(nèi)的工作情況,。

按公司的規(guī)定要求，每月的月底統(tǒng)計當(dāng)月的實(shí)際施工產(chǎn)值及本錢分析情況,。

及時參加本錢分析會議,，對工程部每月的盈虧情況作出分析報告，對于施工階段的預(yù)算書以實(shí)際情況按每個樓層每個分項(xiàng)工程進(jìn)行編制,，并打印全部的工料分析,，作為定額人工和定額材料下達(dá)給生產(chǎn)經(jīng)理，在實(shí)際的施工過程中,，根據(jù)現(xiàn)場的實(shí)際情況,，對定額編制的工料含量的上下水平作出適當(dāng)科學(xué)合理化的調(diào)整，該定額人工作為工程任務(wù)單進(jìn)行人工的控制和分配的根底,，定額材料作為倉庫進(jìn)行定額領(lǐng)料的依據(jù),。

2,、對外(對業(yè)主和監(jiān)理)的工作情況。

每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進(jìn)度報表以作付工程進(jìn)度款的依據(jù),，及時與投資監(jiān)理核對工程量,，進(jìn)度產(chǎn)值確定后，及時配合工程經(jīng)理催促業(yè)主支付上月的工程進(jìn)度款,。及時向業(yè)主進(jìn)行工程簽證,，做好一些索賠工程，特別是一些工程材料的報價,，提前向業(yè)主和監(jiān)理報價,，以便業(yè)主審核后，我施工方材料員能及時采購,，使得工程順利施工,。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇十二

時間過得真快，從配電室調(diào)過來已經(jīng)快半年了,。半年來,，在廠部和部門的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下,，我在虛心學(xué)習(xí)新知識的同時,，也盡了最大的努力。我為機(jī)電集團(tuán)和部門做了一些實(shí)實(shí)在在的事情,，取得了一定的成效,。但也存在一些不足，需要改進(jìn)和提高,。半年來的相關(guān)工作總結(jié)如下：

一,、工作內(nèi)容

我的工作大致分為機(jī)電組工作和設(shè)備部工作。

機(jī)電組工作：

1,、組織團(tuán)隊成員檢查,、維護(hù)和維修車間設(shè)備;

2、參與巡視檢查和重點(diǎn)維護(hù)維修工作;

3,、負(fù)責(zé)機(jī)電組和配電室的現(xiàn)場規(guī)范和管理

部門工作：

1,、安全工作：填寫安全檢查記錄、安全整改記錄,、安全月報,、安全季報;

2、質(zhì)量工作：組織和維護(hù)設(shè)備檔案;收集整理制冰機(jī),、鍋爐,、變配電的運(yùn)行記錄、設(shè)備用油記錄和車間設(shè)備維修記錄;統(tǒng)計設(shè)備完好率和監(jiān)視測量裝置效率;

3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

二,、主要成就

1,、規(guī)范機(jī)電組個人物品的擺放，如茶杯,、工作鞋等;

2,、公共工具、備件和材料應(yīng)由專門人員安排;

3,、組織機(jī)電組成員及時完成車間設(shè)備的檢查、維護(hù)和檢修,，保證車間生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行;

4,、組織班組在炎炎夏日參與車間新設(shè)備的安裝、放線,、接線,、調(diào)試，為新設(shè)備的提前投產(chǎn)做好準(zhǔn)備;

5,、參與能源集團(tuán)設(shè)備的部分維護(hù),，確保能源設(shè)備的運(yùn)行;

6、在q10機(jī)液位控制系統(tǒng)故障時,，實(shí)現(xiàn)了q10機(jī)的液位控制系統(tǒng)的改造,、并修復(fù)原液位控制器，恢復(fù)原控制器控制液位后運(yùn)行正常,，至今無異常;

7,、參與前加工段均質(zhì)冷卻水系統(tǒng)改造的電氣部分安裝工作;

8、參與cip中心站系統(tǒng)改造的電氣和氣動部件的安裝和調(diào)試工作;

9,、完成車間設(shè)備巡檢表的更改,，加大了設(shè)備巡檢力度;

10、做好安全工作的各種記錄,、報表;

11,、做好設(shè)備檔案的維護(hù)和設(shè)備運(yùn)行、設(shè)備用油,、車間保養(yǎng)記錄的收集;做好設(shè)備完好率和監(jiān)視測量裝置有效率的統(tǒng)計;

三,、經(jīng)驗(yàn)體會

1、塌實(shí)刻苦提高專業(yè)技能

作為一名技術(shù)人員,，專業(yè)技術(shù)水平是根本,。搞技術(shù)是學(xué)無止境的，還要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神,。不光要學(xué)習(xí)書本上的理論知識,，還要聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)際中不斷摸索、不斷積累,。同時,，也要虛心求教，掌握各種相關(guān)專業(yè)知識,。

2,、努力鉆研提高管理能力

對于剛從事機(jī)電組管理工作的我來說，面對的一切都是嶄新而富有挑戰(zhàn)的,。就需要充實(shí)自己,，我經(jīng)常用業(yè)余時間，看些與管理相關(guān)的書籍,，或者上網(wǎng)查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得,。而運(yùn)用這些管理知識到工作中才是最重要的，否則就是“紙上談兵”了,，我在這方面還做得夠,，還需加大力度。

重視思考,，有時遇到同一個問題,，有的人處理得恰當(dāng)，而有些人就處理得草率,。作為一名管理者,，就要養(yǎng)成勤思考的習(xí)慣，那就是平時碰到問題,，要勤于思考,，以至帶領(lǐng)班組以最佳的方案處理問題。

同時還要經(jīng)常性的與班組成員工進(jìn)行溝通,，鼓勵成員提出一些自己的看法,，及部門存在的問題。以便及時改善!

3,、注重細(xì)節(jié)逐步成長

在工作中,，任何細(xì)微環(huán)節(jié)的差錯都可能導(dǎo)致整個工作的失敗。所以要重視每一個環(huán)節(jié),，一絲不茍的做好,。學(xué)會記錄每一件事和每一個重要環(huán)節(jié)，為今后學(xué)習(xí)和回顧提供材料和依據(jù),。

四,、存在問題和不足

1、工作中有時有點(diǎn)粗心,、不夠細(xì)致;

2,、在專業(yè)技術(shù)上鉆研不夠;

3,、組織管理力度不夠;

針對上述問題，在今后的工作中要克服粗心,、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù),、技能的學(xué)習(xí)力爭更大的進(jìn)步，同時還要加強(qiáng)將所學(xué)到的管理知識運(yùn)用到工作中去,，發(fā)揮班組團(tuán)隊的力量,，把工作做得更上一個臺階。

總之,，半年的工作,，有成績也有不足，有歡樂也有苦澀,，但收獲卻是主題,。雖沒做驚天動地的大事，卻在一件件小事中體現(xiàn)出了工作的意義和人生的價值,。為了鍛煉自我、成長成材,。在今后的工作中,，我會更加勤奮工作，不斷完善自己,，提高自己

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇十三

在,、這半年來，在,、公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,，在、各部門的幫助和支持下,，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,，把工作想在、前,，做在,、前，無論是工作能力,，還是思想素養(yǎng)都有,、了、進(jìn)一步的提高,，較好地完成了,、公司宣傳、人事管理,、職工培訓(xùn),、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。提高自身素養(yǎng)和工作質(zhì)量,，努力環(huán)繞,、中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了,、職能作用,，為行業(yè)的發(fā)展做出了、應(yīng)有,、的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就半年來的工作做一簡要總結(jié)：

一、加強(qiáng)管理,，完善各項(xiàng)管理制度,，充分調(diào)動人員積極性

為了、加強(qiáng)對人,、財,、物的管理，我完善了,、過去的各種管理制度,，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事,，進(jìn)一步明確了,、工作職責(zé)，完善了,、公章使用,、紙張使用、電腦使用,、請假,、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了,、對事不,、對人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有,、序,。明確了、每個人的崗位職責(zé),，工作任務(wù),，做到分工明確，責(zé)任清晰,。每個人都能從工作的大局出發(fā),，從整體利益出發(fā),，互相支持，互相幫助,。

二,、加強(qiáng)、學(xué)習(xí),，提高素養(yǎng)

做好辦公室工作,，有、較高的理論素養(yǎng)和分析解決問題的能力,。通過各種途徑進(jìn)行,、學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了,、電腦,，利用網(wǎng)上資源、學(xué)習(xí)與工作有,、關(guān)的知識,，不、斷開闊視野,，豐富頭腦,，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢的發(fā)展,，適應(yīng)工作的需要。提高了,、理論水平,、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作能力。

三,、對辦公室的日常管理工作認(rèn)真做好

1,、人事檔案管理，記錄在,、廠員工的具體情況,，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。

2,、辦公室對各類文件及時收集,、歸檔，做到了,、分類存放,，條理清晰，便于查閱;

3,、建立了,、辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺帳,，每件辦公物品都有、具體記錄,，按需所發(fā),，出入庫記錄一目了、然,，以便及時補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家的需要;

四、緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和大事要事,，增強(qiáng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作力度

在,、貫徹落實(shí)工作指導(dǎo)方針過程、中,，我一方面努力抓好本部門的工作落實(shí);另一方面,，環(huán)繞、中心工作的落實(shí),，在,、做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上，開展催促檢查,，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮,。

我性格開朗、大方,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，上進(jìn)心強(qiáng)，有,、較強(qiáng)的團(tuán)隊溝通意識和職業(yè)操守,，做事有、始有,、終,，堅韌執(zhí)著。不,、管有,、多艱難都要去克服，這是一種人生厲練,，工作給我一個施展的舞臺,，往后會繼續(xù)努力工作，為公司奉獻(xiàn)我的光和熱,。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇十四

20x年上半年,，x社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞區(qū)委,、區(qū)政府中心工作,，以黨建工作為核心，以鞏固提升社區(qū)管理服務(wù)水平為重點(diǎn),，深入推進(jìn)黨建創(chuàng)新,、社會管理、社區(qū)服務(wù),、文化繁榮等工作,，較好地完成了上半年各項(xiàng)工作任務(wù)。

一,、20x年上半年工作完成情況

(一)扎實(shí)推進(jìn)“三化一服務(wù)”黨建創(chuàng)新行動,，基層黨建工作不斷夯實(shí)。一是區(qū)域化聯(lián)建工作特色突出,。開展以“十個一”為主要內(nèi)容的區(qū)域化聯(lián)建工作,，召開一季度聯(lián)建工作推進(jìn)會議，與32家單位簽訂了黨建聯(lián)建和社會管理目標(biāo)責(zé)任書,，提出合理化建議20條,，辦理實(shí)事好事5件，如：區(qū)商務(wù)局在社區(qū)辦公樓前設(shè)置了閑置物品交換空間,，區(qū)工商局在社區(qū)辦公樓前設(shè)置宣傳欄等;社區(qū)舉辦“聯(lián)建單位進(jìn)社區(qū)聯(lián)建聯(lián)信聯(lián)民生共建和諧保平安”宣傳教育活動,，28家聯(lián)建單位為居民群眾提供法律法規(guī)、惠民政策,、醫(yī)療衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等30多項(xiàng)內(nèi)容的現(xiàn)場咨詢問答和講解，共懸掛橫幅30條,，擺放展板38塊,，發(fā)放宣傳資料4500多份，再次展現(xiàn)社區(qū)區(qū)域化聯(lián)建工作的強(qiáng)大合力與成效,，進(jìn)一步亮化了“親沁寶運(yùn)”黨建聯(lián)建工作品牌。二是網(wǎng)格化管理細(xì)致到位,。社區(qū)積極組織24個網(wǎng)格員分片分批次結(jié)對入戶登記居民信息,，入戶率達(dá)100%，發(fā)放便x卡4000張,，努力實(shí)現(xiàn)社區(qū)管理精細(xì)化,、服務(wù)全覆蓋;采取網(wǎng)格承辦、社區(qū)主辦的工作方式,，組織開展全民健身遠(yuǎn)足活動,、愛國衛(wèi)生月健康巡講活動、粽情端午包粽子比賽等文化體育,、宣傳教育活動15場(次),，進(jìn)一步增進(jìn)了社區(qū)與居民群眾的感情,，提高了社區(qū)網(wǎng)格化管理水平。三是數(shù)字化信息服務(wù)高效便捷,。及時更新維護(hù)“三維數(shù)字社區(qū)”信息平臺,，逐步完善黨建、計生,、綜治等工作模塊,，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)基礎(chǔ)信息、管理數(shù)據(jù)的集成管理利用,，居民信息準(zhǔn)確率達(dá)95%以上,，有效提升社區(qū)信息化、現(xiàn)代化服務(wù)水平,。充分發(fā)揮“親沁寶運(yùn)”微信公眾平臺的作用,，發(fā)布惠民政策、辦事流程,、重大活動及重點(diǎn)工作開展情況等各類信息圖文信息26條,，開展社區(qū)與居民群眾之間微服務(wù)。四是“菜單式”服務(wù)內(nèi)容貼心到位,。深入開展“親沁寶運(yùn)·同心服務(wù)365”行動,，將服務(wù)窗口、文化活動室等辦公活動場所的開放時間有效延伸至八小時之外,、周末和節(jié)假日,，做到全天候、不間斷向居民開放,，形成日日有活動,，次次有場地的群眾文化活動局面，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)與居民辦事時間上的“無縫對接”;充分發(fā)揮社區(qū)老年人日間照料中心的作用,，為轄區(qū)16位老年人提供日間用餐服務(wù),，為1030位60歲以上的老年人提供日間休閑娛樂、健身康復(fù),、心理咨詢等服務(wù),，社區(qū)服務(wù)工作更趨人性化、多樣化和精細(xì)化,。

(二)扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，著力加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，提高思想認(rèn)識,。社區(qū)黨工委高度重視“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案,，成立學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)工作小組和督導(dǎo)組,，明確工作責(zé)任，狠抓任務(wù)落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力,，為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育提供組織保障,。二是加大宣傳力度，營造良好氛圍,。安排各黨支部聯(lián)絡(luò)員以支部為單位建立黨員教育微信群，每天推送學(xué)習(xí)內(nèi)容,，形成黨支部書記高度負(fù)責(zé),，廣大黨員積極主動參與、全面覆蓋的生動局面。三是扎實(shí)開展學(xué)習(xí),，形成學(xué)習(xí)長效機(jī)制,。各黨支部以集中學(xué)習(xí),、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、講黨課的形式,，組織黨員逐字逐條學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》和《條例》原文,，并開展專題學(xué)習(xí)討論,，黨員人均撰寫學(xué)習(xí)筆記達(dá)3.5萬字，領(lǐng)導(dǎo)干部人均撰寫學(xué)習(xí)筆記達(dá)5萬字,，撰寫心得體會60余篇,，開展集中學(xué)習(xí)交流8場(次),，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別為4個黨支部上1次黨課，學(xué)習(xí)教育扎實(shí)有序推進(jìn),。四是創(chuàng)新工作載體,，突出學(xué)習(xí)教育實(shí)效。確定每月最后一周的星期五為“黨員活動日”,，積極組織廣大黨員主動繳納黨費(fèi),、集中學(xué)習(xí)交流、開展志愿服務(wù)活動,。組織轄區(qū)黨員干部深入開展“先鋒圓夢微心愿”主題活動,，現(xiàn)已征集“微心愿”28條，黨員干部認(rèn)領(lǐng)并幫助實(shí)現(xiàn)的26條,。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，舉辦黨務(wù)工作者暨黨員培訓(xùn)班，為廣大黨員干部講解黨和國家形勢政策和理論知識,，50多名黨員參加了培訓(xùn),，取得了良好地效果。通過一系列工作的開展,，切實(shí)提高黨員思想意識,，增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，形成人人爭做“合格黨員”的良好氛圍,。

(三)認(rèn)真落實(shí)“五城聯(lián)創(chuàng)”工作任務(wù),，營造良好創(chuàng)建氛圍,。一是加大創(chuàng)建工作宣傳工作力度，更新文明城市,、衛(wèi)生城市等創(chuàng)建宣傳專欄23塊,，出黑板報4期28塊,，張貼《金昌市市民文明公約》30塊，發(fā)放創(chuàng)城宣傳資料9500多份,。二是加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生整治,，進(jìn)一步鞏固全國文明城市,、國家衛(wèi)生城市、甘肅省衛(wèi)生先進(jìn)單位,、金昌市衛(wèi)生先進(jìn)社區(qū)的創(chuàng)建成果,，定期不定期進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清理整頓，對馬路占道經(jīng)營進(jìn)行規(guī)范取締,，及時維修轄區(qū)公共設(shè)施,，舉辦健康教育知識講座2場(次)，開展愛國衛(wèi)生月活動1次,，除“四害”活動2次,。三是大力開展志愿服務(wù)活動,，社區(qū)現(xiàn)有志愿者隊伍18支，志愿者982人,，在職黨員,、機(jī)關(guān)干部345人，結(jié)合在職黨員,、機(jī)關(guān)干部進(jìn)社區(qū)和中小學(xué)生假期社會實(shí)踐活動,，開展結(jié)對幫扶、環(huán)境衛(wèi)生整治,、扶殘助殘,、敬老愛老、綠化美化環(huán)境等志愿服務(wù)活動19次,，有力推動“五城聯(lián)創(chuàng)”工作順利開展,。

(四)注重落實(shí)惠民政策，各項(xiàng)社會事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn),。一是嚴(yán)格落實(shí)低保,、教育救助、醫(yī)療救助等惠民政策,，召開低保評審會3次,，為153戶328人辦理了低保，發(fā)放保障金692158元;為18戶36名居民辦理了廉租住房補(bǔ)貼;為23戶居民受理公租房申請;為2位老人開展居家養(yǎng)老送時,、送奶服務(wù);為105人辦理高齡補(bǔ)貼;為3人辦理了臨時救助,。二是進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)介紹、技能培訓(xùn),、勞務(wù)輸轉(zhuǎn),、小額擔(dān)保貸款、居民醫(yī)保,、養(yǎng)老保險等社保重點(diǎn)工作,，新增就業(yè)181人,，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)224人，失業(yè)率控制在3%以下;辦理小額擔(dān)保貸款5戶43萬;參加養(yǎng)老保險人數(shù)136人,。三是進(jìn)一步加大計劃生育宣傳教育工作力度,，健全完善流動人口登記表和x冊,，做好計生工作管理與服務(wù)，社區(qū)計劃生育受管總?cè)丝跒?376人(其中：育齡婦女2234人，總出生人口7人),，流動人口607人,，政策生育率為100%。四是登記殘疾人信息179人,，將28戶困難殘疾人家庭共29人納入了城市最低生活保障;為38人辦理重殘和特困殘疾人生活補(bǔ)貼,。

(五)扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)，干部群眾文明素養(yǎng)不斷提升,。一是鞏固和擴(kuò)大“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動成果,，大力開展和“慵懶散軟”問題專項(xiàng)整治行動和預(yù)防職務(wù)犯罪活動，進(jìn)一步提高黨員干部宗旨觀念,、服務(wù)意識和文明素養(yǎng),，社區(qū)服務(wù)水平和辦事效率顯著提升。二是不斷培育和繁榮社區(qū)文化,，鼓勵文藝團(tuán)隊發(fā)揮其輻射,、帶動作用，開展形式多樣,、內(nèi)容豐富,、主題鮮明的文化活動，豐富居民群眾業(yè)余文化生活,。社區(qū)現(xiàn)有小曲演唱隊,、戲曲隊、國標(biāo)舞隊等群眾性文藝團(tuán)隊11支,，文藝愛好者580余人,，在春節(jié),、元宵節(jié)等節(jié)假日和重要活動期間,，集中組織居民群眾開展“喜迎新春”秧歌表演、文化廣場“百姓大舞臺”專場演出,、轄區(qū)聯(lián)建單位宣傳教育文藝演出等群眾性文化活動8場(次)，參加人數(shù)4200多人(次),。三是強(qiáng)化思想道德教育，充分發(fā)揮“市民學(xué)?！钡淖饔?，開展公民思想道德教育,、道德講堂、“我們的節(jié)日”等活動9場(次),，參加人數(shù)680人(次);大力開展“金昌好人榜”,、“最美家庭”,、“我推薦,、我評議身邊好人”等推薦工作，積極培育居民群眾良好的思想道德素質(zhì),。

(六)切實(shí)加強(qiáng)社會治安綜合治理,，社區(qū)人居環(huán)境和諧穩(wěn)定,。一是不斷加強(qiáng)樓棟看護(hù)、綜治志愿者等群防群治隊伍建設(shè),，完善矛盾調(diào)處,、信訪、司法援助,、勞動仲裁和矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制,，調(diào)處和化解各類矛盾糾紛9起，有效預(yù)防群體性事件的發(fā)生和不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生,。二是認(rèn)真開展兩勞釋解人員,、x練習(xí)人員和吸毒人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，舉辦禁毒,、反邪教等方面的宣傳教育活動5場(次),。三是認(rèn)真貫徹全面依法治國戰(zhàn)略部署，組織開展社區(qū)法制宣傳教育活動4場(次),，舉辦法律知識考試1次,，社區(qū)工作人員依法行政的能力不斷提高，居民群眾法律意識不斷增強(qiáng),。四是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域整治排查工作力度,，定期對寶運(yùn)巷、寶光里市場及老汽車站臨時勞動力市場,、流動人口多等問題進(jìn)行集中整治;定期召開樓棟看護(hù)員綜治例會,，建立街道派出所民警、轄區(qū)物業(yè)小區(qū)保安,、社區(qū)專職群防群治隊伍等為主體的大巡防體系,，為居民群眾提供安全穩(wěn)定的生活環(huán)境。五是進(jìn)一步鞏固“全省綠色社區(qū)先進(jìn)單位”和“全省文明交通示范社區(qū)”創(chuàng)建成果，開展道路交通安全和低碳環(huán)保宣傳活動3場(次),，發(fā)放宣傳資料3500多份,。六是按照“八有”標(biāo)準(zhǔn)建立社區(qū)安監(jiān)站，設(shè)置標(biāo)識牌,，安排專職人員定期進(jìn)行安全生產(chǎn)排查;建立社區(qū)微型消防站,，配備滅火器、報警器,、應(yīng)急燈等設(shè)施設(shè)備,，安排專人進(jìn)行日常管理，為轄區(qū)居民生活提供強(qiáng)有力地安全保障,。

(七)做好社區(qū)其他工作,x成上半年各項(xiàng)工作任務(wù),。一是認(rèn)真落實(shí)“雙聯(lián)”行動和“精準(zhǔn)扶貧”各項(xiàng)工作任務(wù)。二是注重宣傳報道,，在《金昌日報》發(fā)表工作信息7篇,，金川區(qū)政務(wù)網(wǎng)采用信息8篇。三是完成金昌市人才資源基本情況調(diào)查和金昌勞動力調(diào)查工作任務(wù),。四是扎實(shí)開展文明城市紀(jì)念品的發(fā)放工作,。

二、存在的問題和下半年工作計劃

(一)存在的問題

一是轄區(qū)部分公共基礎(chǔ)設(shè)施責(zé)權(quán)不清,，協(xié)調(diào)工作難度大,。二是社區(qū)工作任務(wù)繁重，工作人員緊缺,，特別是個別重要工作崗位上缺乏一定素質(zhì)和能力的工作人員,，對社區(qū)工作的開展有一定影響和制約。三是工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不到位,，社區(qū)開展的服務(wù)工作和活動在精細(xì)化上有欠缺,。

(二)下半年工作計劃

一是進(jìn)一步深化黨建創(chuàng)新行動，努力鞏固和提升“親沁寶運(yùn)”聯(lián)建品牌工作水平,。二是繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，提高黨員黨性修養(yǎng),，持續(xù)增強(qiáng)廣大黨員服務(wù)群眾意識,，提升社區(qū)管理和服務(wù)水平。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)惠民政策,，努力提高居民群眾生活水平和幸福指數(shù),。四是進(jìn)一步強(qiáng)化環(huán)境衛(wèi)生整治工作，完成“城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治年”各項(xiàng)工作任務(wù),，努力營造更加優(yōu)美和諧的社區(qū)環(huán)境,。五是不斷強(qiáng)化綜治維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作，確保轄區(qū)居民生活和諧穩(wěn)定。六是充分發(fā)揮社區(qū)老年人日間照料中心的作用,，為轄區(qū)居民群眾提供更加多元化,、全方位的服務(wù)。七是積極培育壯大文藝團(tuán)隊,，不斷推動社區(qū)群眾文化的繁榮發(fā)展,。八是努力完成社區(qū)x表、黨代表等換屆選舉工作任務(wù),。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇十五

從我加入黨組織的那一刻至今快有半年了,，在這近半年的時間里，共產(chǎn)黨員這一光榮稱號激勵我,。這段時間里,，經(jīng)過黨的教育、培養(yǎng),，我更加深刻地領(lǐng)會到我們黨的進(jìn)步性,、先進(jìn)性和代表性，從心里感覺到自己整個人的思想覺悟提高了,，視野廣闊了,，為人民服務(wù)的決心增強(qiáng)了。為了便于黨組織對自己的考察,，我將自己半年來的情況向組織匯報如下：

正視我個人存在的缺點(diǎn)和不足,，下決心給予改正，同時也注意保持與發(fā)展自己已有的長處和優(yōu)勢,，努力做到全面發(fā)展,，預(yù)備期間，我經(jīng)常通過報刊,、新聞,、網(wǎng)絡(luò)、雜志等各種渠道主動了解時事政治,，尤其關(guān)心黨的政策方針,，領(lǐng)悟貫徹黨傳達(dá)的精神。不斷學(xué)習(xí)抗震英雄的先進(jìn)事跡和精神,。不斷使自己保持高水平的思想覺悟,，預(yù)備黨員應(yīng)該做到真正從思想上入黨。

在思想上入黨,，就是要求黨員真正從思想上增強(qiáng)黨的意識,。自覺以“三個代表”重要思想為行為準(zhǔn)則，積極投身黨的事業(yè)并做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)實(shí)告訴我們,，那些重視在思想上入黨的同志和其他人比起來,，總是在思想上成熟些，品德高尚些,，工作上積極些,。因此從一定意義上說，有沒有在思想上入黨,，是檢驗(yàn)一個黨員是否合格的起碼標(biāo)準(zhǔn),。思想上入黨即在于組織培養(yǎng)，更在于個人自覺,。

在平時的學(xué)習(xí)工作中,，我始終以高度的熱情、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一件事,，及時地,、保質(zhì)保量地完成每一項(xiàng)任務(wù)，尤其是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)更是這樣,，我深信,，只有勤奮學(xué)習(xí)的人，才能從容應(yīng)對新形勢,，緊跟新時代,，承擔(dān)起抓住機(jī)遇，加快才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)的重大歷史任務(wù),。未來社會將是學(xué)習(xí)型社會,，未來教育將是終身教育。不斷學(xué)習(xí),，終生學(xué)習(xí)的人才是最聰明的人,，因?yàn)闀r代在呼喚知識，時代在呼喚人才,。

在生活中,，團(tuán)結(jié)同學(xué)、關(guān)心集體,、熱愛勞動,，幫助同學(xué)，時時不忘我是一名預(yù)備黨員,，在同學(xué)中起到帶頭表率作用,。要多關(guān)心同學(xué)，遇事要多思考,。在性格方面,，要學(xué)會接受別人對你的批評,，爭取盡快改正不足與缺點(diǎn),，我盡可能將真正的自己表現(xiàn)出來,。因?yàn)檎\實(shí)、率真也是一名優(yōu)秀的基本素質(zhì)之一,。

在這近半年的預(yù)備期里,，我努力做好自己的本職工作，發(fā)揮了一個黨員的作用,，但是按照黨員標(biāo)準(zhǔn)衡量對照檢查自己,，存在的缺點(diǎn)和不足也是不少的，其中有的克服了,，有的還需在今后努力改正,，我相信在黨支部和全體黨員幫助下，我一定會克服一切困難,，做一名合格的共產(chǎn)黨員,。

以上是我上半年來基本情況的小結(jié)，若有不妥之處,，懇請組織批評指正,，作為一名預(yù)備黨員，我渴望按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員,，請黨組織考慮我的申請,，我將虛心接受組織對我的審查和考驗(yàn)。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇十六

20--年上半年已經(jīng)過去,，保潔綠化部全體人員在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及精心組織下,，以飽滿的熱情、奉獻(xiàn)創(chuàng)新的精神,，取得了階段性的成績,。

面對過去的半年，總結(jié)工作實(shí)踐過程中我們所做出的改變,，同時也要總結(jié)現(xiàn)有工作中出現(xiàn)的新問題,，不斷改進(jìn)工作方法，管理理論及實(shí)踐水平,，同時計劃下半年工作內(nèi)容,，并請領(lǐng)導(dǎo)指正和審核：

一、工作基本概況

1,、加深理解,，提高服務(wù)意識

實(shí)行了每月召開月例會及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過例會讓員工及時了解公司動態(tài)及清潔工工作中的優(yōu)缺點(diǎn),，并及時做改正不足的地方,，通過學(xué)習(xí)使大家更深入的理解何為服務(wù)、如何做好服務(wù)及日常工作,。通過學(xué)習(xí)讓大家有了團(tuán)隊的意識,，在保潔緊急缺編的情況下,，服從安排將工作兼顧，讓保潔質(zhì)量未受影響,。

2,、落實(shí)董事長提出的學(xué)習(xí)年

提前安排好每月的培訓(xùn)計劃，其學(xué)習(xí)過的內(nèi)容為企業(yè)文化,、公司規(guī)章制度,、儀容儀表、文明禮貌用語,、日常工作技巧,、各種清潔劑的使用方法等服務(wù)知識。保潔綠化部普遍人員文化程度相對較低,、年齡偏大,、接受能力較差，采取一對一的講解,，讓員工從心里理解并能學(xué)以致用,。

3、合理安排分配保潔綠化工作

實(shí)行責(zé)任到個人,，制定周工作計劃,，落實(shí)到位。將綠化員以前的隨意性休息,，改成了周六,、周日錯天休息制，確保了區(qū)域內(nèi)無缺崗現(xiàn)象,，每天對小區(qū)的保潔質(zhì)量進(jìn)行督促,，實(shí)行了日檢查制，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,，以確保小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量;每個衛(wèi)生日對小區(qū)各衛(wèi)生死角,、車庫進(jìn)行徹底的大掃除。

4,、保潔綠化在各項(xiàng)工作執(zhí)行當(dāng)中

對小區(qū)所管轄范圍內(nèi)的衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行了統(tǒng)籌管理,，具體工作如下：

20--半年來，保潔沖洗小區(qū)主干道路面,、架空層,、廣場、車庫等各-次,，清洗水池-次,，未交房空房衛(wèi)生大掃除-套，清刷小區(qū)周邊紅磚-次,，清洗,、拋光電梯不銹鋼門共-扇,。

在確保小區(qū)工作質(zhì)量的前提下，上半年家政特約服務(wù)出工-人次,，共計服務(wù)時間為-小時,，服務(wù)費(fèi)用總計為-元,，為部分保潔綠化員增添了適當(dāng)?shù)氖杖搿?/p>

小區(qū)綠化日常工作因綠化工不穩(wěn)定上半年經(jīng)常出現(xiàn)缺編,，導(dǎo)致小區(qū)綠化出現(xiàn)苗木茂盛、雜草重生等現(xiàn)象,，養(yǎng)護(hù)工作做不到位,。為了讓小區(qū)環(huán)境美觀不受影響，上半年聘請外小工對小區(qū)綠化地的雜草進(jìn)行清除,，共計用工時為-個;這樣綠化人員就可以及時對草坪進(jìn)行修剪,、造型、打藥,，根據(jù)氣候變化時進(jìn)行澆灌,、施肥、補(bǔ)苗和病蟲防治等工作,，保證區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量,。

5、完善了綠化考核管理制度

結(jié)合實(shí)際情況,，合并了保潔綠化部組織架構(gòu),。

二,、存在的問題

半年來，我部門在相續(xù)完成各項(xiàng)工作的過程中，同時也暴露出一些不足之處：

1,、保潔綠化人員服務(wù)意識、團(tuán)隊意識有待提高;專業(yè)化知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。

2,、質(zhì)量管理落實(shí)不到位，檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，糾正力度不夠,。

3、獎懲制度還不健全,，執(zhí)行不力,。

4、物業(yè)管理人員水平與專業(yè)管理人員水平還有一定的差距,。

三,、下半年工作計劃

下半年我部結(jié)合目前的實(shí)際工作情況，著重在以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：

1,、所有員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能,。

2、落實(shí)好保潔綠化員片區(qū)劃分責(zé)任制,，做到人員精減,、工作質(zhì)量要提高。

3,、加強(qiáng)保潔綠化工作的細(xì)節(jié)管理,，主抓細(xì)節(jié)問題上的保潔綠化作業(yè)問題，落實(shí)好考核工作機(jī)制,，對于保潔綠化員每天所清掃,、修剪區(qū)域進(jìn)行多頻次的檢查，從組長到主管,，從主管到區(qū)域管家分為三級制檢,、抽查工作，同時為保潔綠化員每天設(shè)立較為準(zhǔn)確的時間節(jié)點(diǎn),，并按時完成工作;人員管理上實(shí)行人性化管理,，爭取增加保潔綠化員的業(yè)余生活，不斷提高員工的積極性,。

4,、我們將深化改革保潔綠化服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，不斷創(chuàng)新,，保潔逐步地將垃圾分類處理,，衛(wèi)生間、大廳,、樓道等作業(yè)溫馨提示牌落實(shí)到位;綠化殺蟲將使用3米長桿噴管,，取代以前爬樓梯不安全的噴灑，啟用塑料條繩打草刀頭,，以后將不再請大量人力拔草,，為公司節(jié)約一定的人員成本;創(chuàng)造更為專業(yè)化的保潔綠化服務(wù)體系。

5,、進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，特別是獎懲制度;并進(jìn)一步合并為《保潔綠化管理制度》。

6,、把安全工作和節(jié)約工作作為日常工作的重點(diǎn)來抓,，通過具體的措施和制度來落實(shí)到每一項(xiàng)工作內(nèi)容中。

我們知道,，雖然在上半年我們?nèi)〉昧瞬簧俚某煽?，但我們深刻的認(rèn)識到我們的不足，專業(yè)性不強(qiáng)。但我們也明白,，這也是我們奮斗的起點(diǎn),，在下半年里，我們將通過吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，借鑒學(xué)習(xí)的方法，不斷創(chuàng)新,，充分發(fā)揮員工的主觀能動作用,，為小區(qū)提供專業(yè)化、真誠化,、及時化的管家式保潔綠化服務(wù),，將保潔綠化部門的管理工作及培訓(xùn)工作落實(shí)到位,，深化改革保潔綠化服務(wù)的制度及規(guī)范,，努力為申浦打造一流的保潔綠化服務(wù)團(tuán)隊。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇十七

自從去年我工段發(fā)生安全事故之后,，對我個人的震動很大,，使我認(rèn)識到自身工作中還存在的不足，本年度上半年我要求自己不管任何檢修項(xiàng)目,，對其安全防護(hù)措施都親自去抓,，去落實(shí)，甚至去監(jiān)護(hù),，確保檢修中的安全,，尤其是動火作業(yè)，從票證的辦.到置換,，各項(xiàng)防護(hù)措施的安排,，都要做到心中有數(shù)，忙而不亂,。事實(shí)也證明,，回顧我工段上半年的各項(xiàng)檢修與動火作業(yè)，都能夠安全高效地完成,，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè),。

一、對現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預(yù)警并協(xié)調(diào)配合消缺

如果說對一個故障或者問題點(diǎn)的判斷,，結(jié)論下在蓋棺定論之后,，我覺的這一點(diǎn)都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預(yù)警或者提出前瞻性的想法才是我們當(dāng)前應(yīng)該提倡的,，哪怕這個預(yù)警是多余的,，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機(jī)、小渣泵,、回收泵等許多異常都能在第一時間內(nèi)提出疑慮,，并聯(lián)系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負(fù)荷生產(chǎn),。但令人遺憾的是也有許多問題,，當(dāng)你提出來之后，卻如一縷輕風(fēng)一樣拂過,，如北粗破機(jī)絲杠斷的問題,，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵,，加彈簧,，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵,，我們早就提出不行了,，依然是“可以用”的說辭，最終導(dǎo)致半夜2點(diǎn)鐘的時候壞了,，差點(diǎn)搞的降量,。

二、班組建設(shè)已初見成效

1,、從硬件上完善班組建設(shè)所必備的條件

上半年,，我在分廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，首先從硬件上完善班組建設(shè)必備的一些條件,，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次,，與其工段長交流多次，請教關(guān)于班組建設(shè)與工段管理的一些好的做法與先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，并加以吸收借鑒,，都得到了好的效果。如班組考評方面,，員工激勵機(jī)制方面,，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學(xué)習(xí)活動開展,，應(yīng)急演練方面,，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責(zé)任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進(jìn)行了一個交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣,，為工段對外樹立了一個良好的形象,。

2、工段管理逐步趨于科學(xué)化,，制度化

我一直認(rèn)為,，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工作，涉及到安全,、考勤,、工藝質(zhì)量、文明生產(chǎn),、設(shè)備管理,、經(jīng)濟(jì)考核等諸多方面的工段長，其實(shí)就是一個“管家婆”,，面對如此錯綜復(fù)雜的關(guān)系,，管理一定要走制度化的路子，不能帶有隨意性,，更不能講人情,，搞關(guān)系。因此,，本年度,，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標(biāo)準(zhǔn)》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情,，時刻關(guān)注每一位員工的思想動態(tài),，如果處罰了某一個人,，不光是罰完了錢就了事,，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決,，既要教育他,，還要讓他高興，把活干好,，在管人的路子上我是不斷探索,，大膽嘗試，積極諫言,，努力配合劉段打.好工段和各項(xiàng)事務(wù),。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私,，獎罰分明;在工段帳務(wù)管理上,，我工段實(shí)行專工管錢，副段長管帳,，工段長審核,，工段員工監(jiān)督，班長評議的全公開化的管理模式,。

3,、本著不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的積極態(tài)度開展各項(xiàng)工作，在“利”與“弊”的權(quán)衡下大膽嘗試

隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移,，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題,，新矛盾，因此就要求我們要與時俱進(jìn),，不斷開拓,。因此本年度，我工段共出臺各類工段級文件_個,，進(jìn)一步深化制度化管人的理念,。同時，我工段在做管理嘗試的時候,，不固步自封,、不縮手縮腳，而是用“利”與“弊”的原則進(jìn)行權(quán)衡,，如果是“利”大于“弊”,，我們就會不折不扣地去執(zhí)行。如對一,、三班主控的調(diào)動,，就是一個比較成功的例子，站在一班的利益上是有“弊”的,，但是站在工段的利益上有“利”的,，顯而易見，“利”是大于“弊”的,。

三,、各類臺帳已趨于完善

1、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉(zhuǎn)變

之前建立臺帳是為了“應(yīng)付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”,，這是一個思想意識里面的轉(zhuǎn)變,，如各類安全臺帳、儀表臺帳,，特種設(shè)備臺帳,、各類防護(hù)用品臺帳等。在這一塊上,，也確實(shí)付出了很多的心血,，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件容易的事,。但是做好了還真能起到事半功倍的效果,，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù),，.房備品備件臺帳,，也能夠做到一查清楚,，心中有數(shù)。

2,、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉(zhuǎn)變

提到這一條,，還真要感謝領(lǐng)導(dǎo)的英明之舉，給工段配了電腦?，F(xiàn)在有了電腦,，好多臺帳可以做成電子版，既方便保存,，又方便查詢?，F(xiàn)在我工段會主動地建立好多臺帳，有利于各項(xiàng)工作的開展,，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護(hù)保養(yǎng)臺帳,，皮帶更換臺帳，減速機(jī)維護(hù)保養(yǎng)臺帳,，員工績效臺帳,，班組考評臺帳等等。

四,、經(jīng)濟(jì)活動分析會走向正規(guī)化

在經(jīng)濟(jì)活動分析會這一塊上,，我在老早就請教過專工，應(yīng)該怎樣入手,，同時與燒堿的工段長進(jìn)行過一個交流,，聽取別人的建議，結(jié)合自己工段的實(shí)際情況把工段的各項(xiàng)工作進(jìn)行了一個分類,，然后根據(jù)分類的情況,，查找每日的《工作日志》進(jìn)行填充具體的內(nèi)容，有血有肉,，有綱有領(lǐng)，有重點(diǎn)也有概括,。另外當(dāng)工段一級的經(jīng)濟(jì)活動分析會走上渠道之后,，然后在分廠領(lǐng)導(dǎo)的大力扶持與指導(dǎo)下，又著手開展班組級的經(jīng)濟(jì)活動分析會,，讓他們要言之有物,，言之中的，并把這一項(xiàng)工作納入日常例行的工作中去,，已收到了良好的效果,。

五、對崗位員工的培訓(xùn)積極探索

這個工作主要是前半年,，我對崗位員工的培訓(xùn)可以說是一手抓,，親自抓,，不松懈。內(nèi)容涉及到安全,、工藝,、設(shè)備、應(yīng)急處理,、事故預(yù)想等多個領(lǐng)域,，苦口婆心、言傳身教,、教學(xué)相長,。怎樣來提高大家的現(xiàn)場操作水平，增強(qiáng)其安全意識,，我是動過一些腦筋的,，..資料、親自命題,、親自判卷,，也曾經(jīng)把我的員工拉到一樓食堂進(jìn)行過比較正規(guī)的閉卷考試，想方設(shè)法地讓我工段的員工培訓(xùn)工作能落到實(shí)處,，能上一個臺階而做出了許多的努力,。

六、個人學(xué)習(xí)緊鑼密鼓,，一腔熱血付諸東流

關(guān)于個人學(xué)習(xí),，我從來都沒有放棄過，無論是聚氯乙烯工藝還是設(shè)備基礎(chǔ)知識,，操作工等資料,，尤其是報名工藝助.以來，對化工原.,，化工基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)更是緊鑼密鼓,、起早貪黑、廢寢忘食,，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流,，為此我很灰心，付出與回報的心理杠桿嚴(yán)重的失衡,。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆,，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調(diào)動了自己的心態(tài)，其實(shí)這一切都是“欲望”惹的禍,，現(xiàn)在我反倒感覺輕松多了,。“無欲則鋼”,，“與人無爭,，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂,。心境平和的時候工作起來反倒更有條.，更有章法,，效率反而高了,。

七、20__年工作不足

1,、工作的時候過于迂腐

其實(shí)關(guān)于這一點(diǎn)我給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面也提過,，就是對于任何缺陷得不到及時的消除是深惡痛絕的，是一個純粹的完善主義者,。比如在電石.為了制止司機(jī)的抽煙,，受到圍攻，最終不得向安環(huán)部請求援手的困境;比如為了肅清民工的勞動紀(jì)律遭受整體罷工的困境;比如為了扣電石灰與物資部人員爭執(zhí)的困境等等,，充分暴露出我在工作的時候過于迂腐,，太過較真的缺點(diǎn)。

2,、工作的時候過于激進(jìn)

人無論干任何事件,，積極是好事，但是積極過度了就叫“激進(jìn)”,。比如身為副段長的我有時候想把工作做好,，于是就犯了“激進(jìn)”的錯誤。本來是工藝上的事情,，我多慮了;本來是設(shè)備上的事情,，我多嘴了;本來是“一把手”的事情，我越權(quán)了,。說明自己在日常的工作中還缺少歷練,，缺少老成，有思想不成熟的缺點(diǎn),。

3,、工作的時候有點(diǎn)浮躁

人有一個好的心情，工作效率是的,，適宜的寬松環(huán)境也能激發(fā)出人的聰明才智,，提高工作效率，如果有顧慮工作起來難免有浮躁,。本年度，我在工作的某些時候還是有一點(diǎn)浮躁,，現(xiàn)場巡檢也有點(diǎn)粗糙,，可能會留下一個半個的死角查不到，如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題,，簽工作票與調(diào)度時間矛盾的問題都與我有關(guān),，可見我的工作作風(fēng)還是有不嚴(yán)謹(jǐn),，不細(xì)致的缺點(diǎn)。

八,、20__年工作計劃

1,、把安全環(huán)保工作做為一切工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)

這不光是一句口號，更重要的是要貫徹落實(shí)到每一項(xiàng)工作,，每一個操作中去,。“我們乙炔工段再不能出事了”,，這可能是一句發(fā)自肺腑的話,。因此，明年我們要把這一句縝言深入到每一位員工的心里,，這個思想滲透到每一位員工的每一個操作上,。同時我也會親自去落實(shí)每一項(xiàng)安全防護(hù)措施，動火作業(yè)的安保措施,，檢修作業(yè)的安保措施,，置換作業(yè)的徹底性，非正常生產(chǎn)時的跟進(jìn)與監(jiān)督,，嚴(yán)格遵守公司與分廠的各項(xiàng)安全規(guī)程,，確保全年無事故。

2,、加強(qiáng)現(xiàn)場巡檢,，細(xì)致入微查隱患

要想確保裝置與人員的安全，平穩(wěn)滿負(fù)荷生產(chǎn),，對現(xiàn)場的隱患排查與消缺是關(guān)鍵,。因此，20__年我計劃在原有巡檢的基礎(chǔ)上,，更加細(xì)致,。對日常生產(chǎn)中或者操作中遇到的問題要深入探究，把可能發(fā)生的操作失誤或者違章操作進(jìn)行合理的推演,，告訴崗位員工怎樣排除一些生產(chǎn)中遇到的故障,，提高員工的應(yīng)急處理能力，避免安全事件的發(fā)生,。

3,、加強(qiáng)工藝與質(zhì)量的管理

關(guān)于這一點(diǎn)其實(shí)在我工段有很深的潛力可挖，如水環(huán)壓縮機(jī)介質(zhì)含酸的問題,，水洗塔阻力大的問題,，乙炔總管含酸的問題，乙炔氣柜ph值顯酸性的問題,，次鈉配置指標(biāo)高低的問題,，前后關(guān)聯(lián)都有著千絲萬縷的聯(lián)系,，加強(qiáng)操作與工藝控制管理，監(jiān)控考核,，無不對改善現(xiàn)狀有著莫大的好處,。因此20__年加強(qiáng)監(jiān)控與考核，是可以促進(jìn)工藝與質(zhì)量管理工作的提高,。

4,、繼續(xù)做好班組長的培養(yǎng)，尤其是執(zhí)行力的培養(yǎng)

在工段管理過程中,，讓我頭痛的一件事情就是班組長的責(zé)任心太差,，眼里面沒活，缺少積極主動的工作態(tài)度與工作熱情,，你推一下動一下,，你不推他就不動，班組的執(zhí)行力亟待提高,。因此,，20__年我會著手側(cè)重做這一方面的培養(yǎng)，尤其是培養(yǎng)班長與班組的執(zhí)行力,。讓他們對工段安排的任務(wù)不打折扣地去執(zhí)行,，并且能夠發(fā)揮自己主觀能動性、發(fā)揮自己聰明才智的去執(zhí)行,，做一個有頭腦,、有思想的人，而不是一個只會單純地聽眾命令的機(jī)械的人,。

5,、努力消除“兩張皮”的現(xiàn)象

現(xiàn)在在我們身邊，或多或少地存在著這么一種現(xiàn)象,，那就是“兩張皮”的現(xiàn)象,。制度與執(zhí)行是“兩張皮”，工段與班組是“兩張皮”,，工段與專工是“兩張皮”等現(xiàn)象屢見不鮮,，這樣不僅不利于工作的開展，更有礙于工作的提高,。因此20__年我們要想法設(shè)法解決這種現(xiàn)狀,，要做到上下一盤棋，多溝通,、多交流,、不推諉、不扯皮,、不挖坑,、不做別人的“蘿卜”。

6,、充分的放權(quán)給班組

其實(shí)要想把工段管理工作提高一個臺階,，就要充分地放權(quán)給班組，讓班組長有實(shí)在的考評權(quán),，這樣才可以在班員中樹立一定的威信,，工段要幫助班組長迅速地成長，只有他們的強(qiáng)大才能真正換來工段的強(qiáng)大,。要鼓勵班組長以班組為單位開展一系列的活動,，工段不能老是做“保姆”，干什么事情都替他們想的周周到到,。要讓他們樹立一種“工段長在可以把事情做好,，工段長不在可以把事情做的更好”的思想，不等不靠,，不依不賴,，自強(qiáng)自立，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求地去做事,。這樣我們的工作才算做扎實(shí)了，做到家了,。

同時我還會根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作中隨時暴露出來的問題,，想辦法解決，努力把20__年工作做細(xì),、做扎實(shí);完成公司與分廠下達(dá)的臨時性的任務(wù);安全,、高效地完成公司與分廠下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)與計劃，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇十八

本人_有,、限公司_分公司經(jīng)營部長，我部門主要負(fù)責(zé)電話詢問各個農(nóng)場寬帶裝機(jī)拆機(jī)和套餐執(zhí)行情況,，挪移電信發(fā)展情況等業(yè)務(wù),。自本人擔(dān)任經(jīng)營部長以來，堅持把,、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識提高自身工作水平放在,、第一位，始終,、牢記“用戶第一,，真誠服務(wù)”的理念方針，堅持讓用戶滿足，為用戶解決問題,，堅持改革創(chuàng)新,、與時俱進(jìn)，通過全部門的共同努力較好的完成了,、上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù),，現(xiàn)將本部門20__年上半年工作總結(jié)如下：

一、立足本職打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)

近幾年來固話和寬帶市場飽和,，固話安裝量下滑,，加之各大運(yùn)營商采取降價策略，造成激烈的競爭環(huán)境,。如何保留客戶,，營銷業(yè)務(wù)，成為了,、公司發(fā)展壯大的要害因素,，作為公司經(jīng)營部門，我覺得我部門要承擔(dān)起應(yīng)有,、的責(zé)任,。我深知通信行業(yè)主要產(chǎn)品就是提供服務(wù)，為用戶創(chuàng)新服務(wù)價值,，惟獨(dú),、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)才干在、用戶心,、中樹立公司良好的形象,，才干留住老客戶，培養(yǎng)新客戶,，在,、電話訊問的工作、中,，我要求部門員工加強(qiáng)服務(wù)力度深度,，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，在,、與客戶溝通時做到語氣和善,，態(tài)度真誠，得到了,、客戶的贊許,，提高了、客戶的滿足度,。

二,、提高部門員工整體素養(yǎng)

公司的發(fā)展需要每一名員工的努力,，惟獨(dú)、好的團(tuán)隊才具有,、戰(zhàn)斗力和凝結(jié)力,，在、實(shí)際工作,、中,，我每個月都組織部門員工召開分析會議，讓每一位員工從一個月的工作,、中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不,、斷,、學(xué)習(xí)，不,、斷改善服務(wù),，提高部門整體的業(yè)務(wù)能力和工作水平，讓我部門所有,、員工都能立足于自己的本職崗位,，充分發(fā)揮自己的工作能力。我深知在,、這樣一個通信行業(yè)競爭激烈的大環(huán)境下,，惟獨(dú)、努力提高自身素養(yǎng),、打造金牌服務(wù)團(tuán)隊,，才干留住用戶，幫助公司更好發(fā)展,。在,、上半年的工作、中,，通過我和我部門所有,、同志不、斷摸索工作新思路,，查找新方法,，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)調(diào)關(guān)系，出謀劃策,，有,、效的促進(jìn)了、業(yè)務(wù)的發(fā)展,，讓公司在,、新裝寬帶、固話等方面的業(yè)務(wù)有、了,、明顯的提升,。

三、結(jié)合實(shí)際開創(chuàng)新局面

上半年工作期間,，我部門所有,、同志一直以飽滿的熱情服務(wù)于公司，服務(wù)于用戶,。面對寬帶和固話業(yè)務(wù)飽和的市場現(xiàn)狀,，我積極組織優(yōu)秀員工一起探究新思路，開創(chuàng)新方法,，在,、工作、中用理論指導(dǎo)解決實(shí)踐,，加強(qiáng)工作,、中的原則性、系統(tǒng)性,、創(chuàng)新性和預(yù)見性,，開辟經(jīng)營，以公司效益為,、中心,，調(diào)整部門業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，突出發(fā)展高效業(yè)務(wù),，努力完成上半年經(jīng)營目標(biāo),。同時我還創(chuàng)新部門考評和管理，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)員的業(yè)績考評時效性,，變年度考評為季度考評,，充分調(diào)動員工工作積極性。通過市場調(diào)研和對用戶的走訪調(diào)查,，我部制定出計劃性的工作方案并予以實(shí)施,，切實(shí)提高了、工作效率和質(zhì)量,。

以上是經(jīng)營部_年上半年的總結(jié),，雖然取得了、一定的成績,，但還存在,、著很多需要改進(jìn)的地方，如工作還不,、夠精細(xì)化,，對一些方面的問題了,、解還不、夠透徹,，在,、今后的工作、中,，我將繼續(xù)會同部門所有,、同志不、斷改正缺點(diǎn)并將時刻以飽滿的工作熱情,，踏實(shí)的工作態(tài)度和良好的工作習(xí)慣盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)任務(wù),，再接再厲，勇創(chuàng)佳績,。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇十九

一,、端正態(tài)度，熱愛本職工作

態(tài)度決定一切,，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責(zé),。既然改變不了環(huán)境,，那就改變自己，盡到自己本份,，盡力完成應(yīng)該做的事情,。

只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好,，最重要的是保持一種積極的態(tài)度,，本著對工作積極、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度,，踏實(shí)的干好本職工作。

二,、培養(yǎng)團(tuán)隊意識,，端正合作態(tài)度

在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點(diǎn),。培養(yǎng)自己的團(tuán)隊意識和合作態(tài)度,，互相協(xié)作，互補(bǔ)不足,。工作才能更順利的進(jìn)行,。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想,，勁往一處使,，不計較個人得失,，這樣才能把工作圓滿完成。

三,、存在不足

工作有成績,，也存在不足。主要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和克服自身的缺點(diǎn),，今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足，把工作干好,。/zl/請保留

(一),、強(qiáng)化自制力。

工作中無論你做什么事,，都要對自己的工作負(fù)責(zé),，要加強(qiáng)自我克制和容忍，加強(qiáng)團(tuán)隊意識,，理智的處理問題,，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識

(二),、加強(qiáng)溝通,。

同事之間要坦誠、寬容,、溝通和信任,。我能做到坦誠、寬容和信任,，就欠缺溝通,，有效溝通可以消除誤會，增進(jìn)了解融洽關(guān)系,，保證工作質(zhì)量,，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因?yàn)闆]有及時溝通引起的,，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強(qiáng)溝通,。

(三)、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。

積累工作經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法,，向周圍同志學(xué)習(xí),，注重別人優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們處理問題的方法,，查找不足,，提高自己,。

個人上半年工作總結(jié)部隊 個人上半年工作總結(jié)報告篇二十

我是公司后勤負(fù)責(zé)食堂餐飲的某x，下半年已經(jīng)來了,，在做好日常工作的同時,，我也要緊抓衛(wèi)生問題，讓同事們吃得開心,，吃得健康,。我就下半年的工作做計劃如下：

一、確保日常工作正常進(jìn)行

日常食堂的工作,，是需要做好，來讓同事們能夠好好的解決吃飯這個大問題,。

早餐，盡量多元化,，我們公司的同事來自不一樣的地方，有的喜歡吃甜,，有的喜歡吃咸，有的愛辣,，有的喜酸,，像公司供給的白粥，下半年我們計劃加些配菜放在食堂的自取區(qū)里面,，像榨菜，酸菜,，咸魚干，砂糖等等,，因?yàn)榇蠹业目谖抖疾灰粯樱幌蛞詠戆字喽际菦]有配菜的,，可是這樣雖然大家都是能吃的，可是卻沒有什么胃口,，加了配菜,，大家的選擇也就更多了,，還有雞蛋,，以前是僅有水煮白蛋，下半年食堂決定也讓同事們多一些選擇,，決定增加鹵蛋，茶葉蛋,，荷包蛋等。

午晚餐方面,，我們在原有菜式的基礎(chǔ)上，還決定增加幾樣特色菜,，調(diào)劑下大家的胃口，之前食堂是沒有鹵味和涼菜的,，此刻既然早餐計劃加鹵蛋和配菜，那鹵水也能夠做其他的,，像雞腿，豆腐,，雞爪，鴨脖等等,，而既然要做配菜，也能夠食堂的師傅做一些涼菜來供應(yīng),。給大家更多的選擇,，在日常的吃飯問題上，大家選擇更多了,，自然也就能吃好,，也不再是以前那么單調(diào)的就幾個菜，有些同事覺得食堂的飯菜不好吃,，就自我點(diǎn)外賣，這樣也不是太衛(wèi)生,。

二,、確保餐飲衛(wèi)生不出問題

衛(wèi)生問題是我們后勤食堂最需要關(guān)注的問題,，雖然時刻在抓，也會讓同事們發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,，我們也好及時解決，可是在工作當(dāng)中,，我們還是需要多做，多抓緊,，下半年食堂同事的健康問題要抓緊,，體檢做好,，防護(hù)的口罩,，帽子,，手套要帶好。每一天做完工作之后,，要把食堂清理干凈,，不能有死角的出現(xiàn),，積水要抹干凈,，不能滋生蚊蠅,，同時還要做好防蟑,，防鼠的工作，同時在食材的儲存方面,，也是需要注意衛(wèi)生，不能出現(xiàn)采購了腐敗了的食材,。

食堂的餐具要做好消毒的處理，不定時的進(jìn)行抽查,，同時我們后勤部門決定下半年的每個月都發(fā)一張電子的匿名調(diào)查問卷給到同事們，讓同事們反饋當(dāng)月的衛(wèi)生情景,，以及覺得食堂哪些方面需要做得更好的地方，這樣我們后勤食堂就能在反饋里更加有效的改善,，而不是像之前那樣僅有一個投遞紙質(zhì)反饋的反饋箱了。

下半年,，我們后勤食堂要抓好衛(wèi)生,，豐富菜式的同時,，也要把平時的工作做得更好，更好的為同事們服務(wù),，讓他們從進(jìn)入食堂，就感受到我們的服務(wù)，吃得開心,，離開的時候也是滿意的。