總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
員工試用期間個人工作總結(jié)篇一
首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們在百忙之中抽出寶貴的時間來查看我在試用期的個人工作總結(jié)。最重要的是,，作為青香公司龐大團(tuán)隊(duì)的一員,，我感到自豪和榮幸,。
其次,，你入職一個多月了。期間發(fā)現(xiàn)貴公司有一批高素質(zhì),、高科技的汽車維修技師。他們努力學(xué)習(xí),，勇于拼搏,，瞄準(zhǔn)一個地方,，專注一個地方，像親人一樣照顧我們,，尤其是車間主管和站長,，對我們新員工很好,。我不僅在工作中，而且在生活中充滿了極大的自信,。謝謝你的辛勤工作。他們教會了我們知識和專業(yè)的訓(xùn)練,，最終讓我們懂得了如何通過“用心服務(wù),，用心做事,，務(wù)實(shí)高效”來回饋客戶,。
1.經(jīng)過一個半月的訓(xùn)練學(xué)習(xí)和日常工作積累,，想的多,，感受的多，收獲的多,，忙的收獲，累的開心,，對北京現(xiàn)代汽車有了一定的了解,。第一時間得到的第一個信息是公司簡介,，感覺公司規(guī)模很大,，發(fā)展空間特別大,。還有公司的文化理念：“勤奮,、嚴(yán)謹(jǐn)、努力,、高效?！彼栽谝院蟮墓ぷ髦校視淖冊械墓ぷ魉悸?，對工作方法進(jìn)行一系列的調(diào)整。來認(rèn)真學(xué)習(xí),，回報(bào)對我們的信任,。
2.遵守各種規(guī)章制度，努力工作,，具有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，是每項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保證,。認(rèn)真做好本職業(yè),，以飽滿的熱情積極認(rèn)真地完成每一項(xiàng)任務(wù),，認(rèn)真履行工作職責(zé),，在日常生活中團(tuán)結(jié)同事,，不斷提高團(tuán)隊(duì)精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》的書,，讓一個積極豁達(dá)的態(tài)度,，一個好習(xí)慣,，一個計(jì)劃，按時完成,，如此重要。這本書讓我想在生活中有所突破,，我會在以后的工作生活中不時提醒自己,，讓以后的人生道路越來越精彩,。
3.認(rèn)真研究崗位職能,、
按照現(xiàn)在的分工,，我的任務(wù)是做機(jī)師領(lǐng)導(dǎo),。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，我會靈活處理問題,，不斷學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，處理好與員工的關(guān)系,。引導(dǎo)他們把單位當(dāng)成自己的家,。
4.用心服務(wù),，用心做事。在工作中,，我對來訪的客人彬彬有禮,，保持熱情,，耐心幫助他們,。當(dāng)我不能回答他們的問題時,，我會向主任和老同事征求意見,，并給他們答案,。我一直認(rèn)為我在工作中是代表公司的,，在處理違法違規(guī)行為時,，我做到了“禮貌第一”,。我不擺架子，耐心的和他們溝通,，和他們交談,，避免和他們發(fā)生沖突,，影響公司形象,。
5.要勤勞不懈,。領(lǐng)導(dǎo)的安排不是不折不扣的執(zhí)行,，不安排我也要量力而行,。我會以“最后一分鐘”的態(tài)度工作，一如既往地每天盡職盡責(zé),。生活中經(jīng)常關(guān)心同事,。我經(jīng)常和他們交談和交流,。當(dāng)他們不開心的時候,，我會開導(dǎo)他們,，給他們講笑話讓他們開心,。我總是問他們作為學(xué)者的工作經(jīng)驗(yàn)。
我在工作中也有很多不足，但我總是以“合格的金元人”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，以同事為榜樣提醒自己，努力做一個合格的員工,，在一個龐大群體的大舞臺上展現(xiàn)自己，努力為更好的明天而奮斗,。
員工試用期間個人工作總結(jié)篇二
三個月的試用期一晃而過，轉(zhuǎn)眼間已接近尾聲,。在這三個月中，學(xué)到了很多以前未曾涉及的東西,，我想這不僅是工作,，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,。在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的指導(dǎo)、支持和幫助,。在此期間，我深刻地體會到了公司的每個人踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,，讓我更加的告誡自己，把工作做好做細(xì),。每個公司的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都相同,。所以,，很快我就適應(yīng)了這里的工作流程,，盡量配合大家的工作,。雖然也有一些不當(dāng)之處，但是我都積極改正,，避免下次再犯,。所以,，很快的,，我就融入了信達(dá)置業(yè)這個大家庭,，并認(rèn)真做好自己的本職工作,。對我而言,，不論在哪里,，在哪個公司,，只要我能有幸成為其中的一員,，我都將以zui飽滿的熱情,，認(rèn)真的態(tài)度，誠懇的為人,，積極的工作融入其中,。這是作為一個員工基本的原則,。團(tuán)隊(duì)精神是每個公司都倡導(dǎo)的美德。我認(rèn)為,，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的,。沒有各個部門和各位同事的相互配合,，公司的工作進(jìn)程要受到阻礙，工作效率會大打折扣,，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處,。
記得在第一個月的時候,，在我們項(xiàng)目的施工現(xiàn)場中間有一根高壓電線桿,，在工程部經(jīng)理指導(dǎo)和帶領(lǐng)下,，完成了與電力公司相關(guān)人員的接洽,，商量,，出移除電線桿和電纜的方案,，zui后按照方案的內(nèi)容和步驟順利的移除了場內(nèi)的高壓電線桿,。在南面施工圍墻砌筑位置的問題上，在南鄰近的居民阻撓的情況下,，堅(jiān)決執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)正確的'指示，zui后也順利的在原來的建筑紅線的位置邊上砌筑了施工圍墻,，解決了建設(shè)項(xiàng)目必須封閉施工的難題,。在之后的銷售樓的定位上,，我不厭其煩的屢次把施工單位的放樣人員請來,，把銷售部南側(cè)的主樓位置的zui北段軸線和西燦軸線定位在場地上,，把北立面所有的突出外立面的構(gòu)件均仔細(xì)的進(jìn)行查看,，以便zui后確定銷售樓的具體位置和主樓的準(zhǔn)確間距。在銷售樓的立面和室內(nèi)平面布置上也屢次請示部門經(jīng)理和公司高層,，以求方案。經(jīng)公司高層討論和定奪后,，我立即把決策的方案反饋給設(shè)計(jì)單位相關(guān)人員進(jìn)行設(shè)計(jì),，再出藍(lán)圖,。在此項(xiàng)工作上,，由于原先銷售樓的位置堆滿垃圾和雜草叢生,，我沒有弄清該處的所有地下管線和準(zhǔn)確的管線走向，導(dǎo)致了原先方案的更改,，在此問題上,，我感覺自己做得還不夠仔細(xì)，但是“吃一塹,，長一智”，我將積極改正,，避免再犯。在施工現(xiàn)場的管理上,，我能夠預(yù)知在當(dāng)前的施工工序上,，如果不按照施工規(guī)范和設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工,，會導(dǎo)致如何的質(zhì)量通病和其他的不良后果,。在4#樓塔吊基礎(chǔ)挖土的施工上,，由于塔吊基礎(chǔ)的位置比較深,，鄰近場內(nèi)的路面,，當(dāng)時天氣也是雨多晴少,，我建議采用鋼板樁護(hù)壁，以此避免道路的塌方,。在南面基坑圍護(hù)壓頂板混凝土的選擇上，由于南面基坑圍護(hù)鄰近南面民房,，該處應(yīng)該作為此次圍護(hù)施工的重點(diǎn),，如果該段圍護(hù)和民房出現(xiàn)位移和沉降,，這將導(dǎo)致南面居民的投訴和經(jīng)濟(jì)索賠,。在壓頂板混凝土材料的選擇上,，我堅(jiān)決不同意采用自拌混凝土進(jìn)行澆搗,，而采用商品混凝土,，因?yàn)樯唐坊炷聊艽_?；炷翉?qiáng)度的穩(wěn)定性和標(biāo)號,。在此段水泥攪拌樁的施工上,，叮囑監(jiān)理人員加強(qiáng)輪流旁站值班,，已確保該處的水泥攪拌樁和加固墩的水泥土強(qiáng)度及樁的長度等滿足設(shè)計(jì)要求,。為確保地下室挖土以及地下室混凝土結(jié)構(gòu)的施工提供保障。在對項(xiàng)目施工的質(zhì)量,、安全、施工,、進(jìn)度和文明施工的管理上,，在公司高層的指導(dǎo)下,、部門經(jīng)理高工的帶領(lǐng)下和監(jiān)理人員一起定期召開監(jiān)理例會及其它的臨時會議,，分析,、商討,、協(xié)調(diào)并處理施工過程中所出現(xiàn)的各種問題,，使以后整個都市春天項(xiàng)目能夠順利圓滿的保質(zhì),、保量的完成,。
在以后的工作中,，我將做好以下幾點(diǎn)來彌補(bǔ)工作中的不足：
一,、詳細(xì)做好以后的工作計(jì)劃,，繼續(xù)加強(qiáng)對公司各種規(guī)章制度,、iso9001質(zhì)量管理體系和所屬公司工程技術(shù)管理規(guī)程的學(xué)習(xí),，以便能夠及時運(yùn)用到項(xiàng)目管理中來,。
二,、踏實(shí)做好本職工作，在以后的工作和學(xué)習(xí)中,，我將以更加積極的工作態(tài)度,，更加熱情的工作作風(fēng)把自己的本職工作做好,。在工作中任勞任怨力爭“沒有只有更好”,。
三,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實(shí)際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情,、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作,。
總之,，要做好一份工作,，我認(rèn)為zui重要的是要有責(zé)任心,，有了一份責(zé)任在身上,，就會努力去完成它,，并完成好,，這樣愛你的工作,，你的工作就會喜歡你,。領(lǐng)導(dǎo)常宣導(dǎo)大家要做到：認(rèn)真做好自已的本職工作,。這就是一種無形的責(zé)任，鞭策著我，朝著這個方向努力,，不斷改進(jìn),，不斷提升,。
員工試用期間個人工作總結(jié)篇三
根據(jù)《勞動合同法》第二十一條的規(guī)定,，在試用期內(nèi)，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,，用人單位不得解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形包括：
(1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。
《勞動合同法》第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形包括：
(2)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
因此,，用人單位在試用期解除勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由
請問我朋友應(yīng)該還款和賠錢嗎?
律師,，你好,。我朋友想請教一個問題,。他在六年前跟公司簽訂了如下“協(xié)議書”,，但是他的房產(chǎn)證一直沒有交到公司手里,，今年經(jīng)濟(jì)危機(jī)錢不夠用，所以他私下里把月供還款期限延長到了30年(延長后月供只要400元)?，F(xiàn)在公司知道了，要他把公司以前幫忙供的錢還給公司(11.5萬左右),，另外再陪公司這些年的利息3萬塊,。請問我朋友應(yīng)該怎么做呢,，急急,，謝謝你了,。
協(xié)議書
甲方：xx電子公司
乙方：xx
(一)、甲方本協(xié)議的約定的原則和方式資助乙方以銀行按揭方式購買位于xx市xx街xxx號xxx棟xxx房住房一套,。該房產(chǎn)建筑面積100平方米,，套內(nèi)面積80平方米。套內(nèi)面積單價(jià)5000元/平方米,，總房價(jià)40萬元,。賣房是xx房產(chǎn)有限公司。中國銀行xx分行提供購房貸款240000元,，還款期限為十年,。房產(chǎn)及貸款協(xié)議的內(nèi)容以乙方與賣方簽訂的《xx市商品房買賣合同》及乙方與銀行簽訂的《個人住房借款合同》為準(zhǔn)。
(二),、具體資助方式為,，乙方自行支付首期款160000元人民幣。甲方出資180000元為乙方逐月向銀行交納供樓款,，每個月交納款項(xiàng)為1500元,，連續(xù)交納十年。
(三),、購房所需繳納的稅費(fèi)以及房屋裝修,、購買家居用品等開支，一律由乙方自行負(fù)擔(dān),。
二,、獎勵兌現(xiàn)操作方法
(二)、雙方確認(rèn),，購房合同,、銷售商出具的收款收據(jù)、購房發(fā)票,、貸款合同,、放款通知,、房地產(chǎn)權(quán)證、供樓繳款存折以及相關(guān)資料的原件一律由甲方保管,，乙方只留復(fù)印件,。乙方需要使用原件時可向甲方借用。
提供貸款的銀行保管房地產(chǎn)權(quán)證的,，乙方需向銀行借用房地產(chǎn)權(quán)證時,，應(yīng)事先征得甲方書面同意，否則視為乙方違約,。
(三),、甲方根據(jù)借款合同的規(guī)定于每個月直接將1500元款項(xiàng)存入乙方用于交納供樓款的存折，不足部分由乙方自行承擔(dān),。甲乙雙方同意,，由甲方財(cái)務(wù)部門直接在乙方工資中扣除不足部分款項(xiàng)，代乙方辦理交納全部供樓款的手續(xù),。
三,、甲方給予乙方的上述獎勵是附帶條件的，乙方自愿接受本協(xié)議第四條及相關(guān)條款所約定的附帶條件,。
四,、乙方同意，在獲得上述獎勵的同時,，自愿接受如下條件,、限制和約束：
(一)、乙方保證在2014年5月8日前不主動辭職離開甲方公司：
(二),、乙方保證繼續(xù)積極努力工作,。今后，如果甲方董事會認(rèn)為乙方工作態(tài)度明顯變差,、工作業(yè)績明顯下降,，甲方有權(quán)單方面決定下調(diào)獎勵金額的額度。此后,，每期須交納的供樓款不足部分由乙方自行承擔(dān),。
(三)、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度：
(四),、甲乙雙方確認(rèn),，在2014年5月8日之前，乙方不擁有該房產(chǎn)的完全所有權(quán)及處分權(quán),。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓該房產(chǎn)或抵押給任何第三人(提供按揭的銀行除外),。如有特殊情況,，乙方確實(shí)需要轉(zhuǎn)讓該房產(chǎn)的,，須經(jīng)甲方認(rèn)可，并在協(xié)商確定有關(guān)具體事宜后才可以轉(zhuǎn)讓,。屆時,，辦理房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓手續(xù)所需費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
4,、乙方違反如下有關(guān)商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)以及競業(yè)禁止方面規(guī)定的：
(5)、將來如離開公司,，乙方須將工作期間所掌握的所有資料,、樣品等全部交還公司。離開公司之后,，仍須遵守上述規(guī)定,。
(6)、乙方離職后三年之內(nèi),，不得到與甲方公司相同類型的與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作,，也不得自行投資或與他人合資開設(shè)此類企業(yè)。
(7),、乙方離職后,，如有其他單位或個人聘請其工作的，乙方有義務(wù)將本規(guī)定全部內(nèi)容告知對方,。
雙方確認(rèn),，如乙方違反上述第四條第(五)項(xiàng)第4款規(guī)定的即構(gòu)成嚴(yán)重違約。除了承擔(dān)違約責(zé)任之外,，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，一律由乙方負(fù)責(zé)賠償。
五,、甲方承諾,，如果今后乙方為公司作出更大貢獻(xiàn)的，經(jīng)董事會認(rèn)定后,，甲方將繼續(xù)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予乙方其他獎勵,。
六、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章即生效,，有效期為一十年。本協(xié)議未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商確定,。
七、甲乙雙方特此確認(rèn),，本協(xié)議的全部內(nèi)容都是雙方的.真實(shí)意思表示,，雙方不得以任何理由主張本協(xié)議無效或部分內(nèi)容無效,。
八、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具備同等法律效率。
甲方：xxx 乙方：xxx 2003年5月8日
時間: 2003年5月8日
我的勞動合同糾紛我有贏的把握嗎 ?
基本情況：
1.我和單位自2014年4月4日開始,，分三次簽到2011年7月1日,。試用期2014年4月至2014年6月30日。勞動合同內(nèi)有按政府規(guī)定交納社會保障的條款,。員工手冊內(nèi)有入職后三個月交納住房公積金的條款,。勞動合同內(nèi)有條內(nèi)容是，我們單位發(fā)的員工手冊是勞動合同一部分,。但是公司在2014年8月才給我交納社保醫(yī)療,、養(yǎng)老、失業(yè)等三金,。2014年11月才交納住房公積金,。(三本勞動合同、工資單,、工牌,、員工手冊等證據(jù)本人持有)(公司三次于我簽訂勞動合同，第三次時間2014年7月1日簽的,，到2011年6月30日違反勞動合同法,，第三次應(yīng)該簽無固定期限合同，這個可以尋求賠償?)
2.2014年10月26日部門主管因本人客戶資料整理未完成,，訓(xùn)斥了本人,，要求本人寫辭職報(bào)告，本人拒絕,，說我沒有辭職的意愿,。部門主管說那你以后就不要來上班了。所以我27日起就沒去,。11月5日,，公司給郵寄了解除勞動合同的紀(jì)律處分。以累計(jì)兩次礦工超過5天解除勞動合同,。(本人現(xiàn)在持有公司蓋公章的紀(jì)律處分)(這個主要問題辭退是否合法?辭退程序是否合理?)
3.11月6日,，我主動去公司辦理離職交接手續(xù)，部門主管以我所管理的公司資產(chǎn)丟失為由拒絕辦理離職手續(xù),。所謂公司資產(chǎn)就是公司投放到市場的展示冰柜,。公司收取500到1000元不等設(shè)備押金。2014年4月,，我到崗接手這個市場,，由于這個市場在我來之前,，由于這個市場已經(jīng)兩年沒有人跑，當(dāng)時接手,，也沒人把資產(chǎn)交接給我，公司提供不出當(dāng)時的資產(chǎn)交接單等文件,，提供出了的文件就是我們公司每個月盤點(diǎn)設(shè)備的證明,，有我自己的簽字。現(xiàn)在交接設(shè)備有幾臺丟失,，公司要求我賠償,。(公司有設(shè)備盤點(diǎn)表，表上有我的簽字,，但是沒有設(shè)備資產(chǎn)交接單)
糾紛和存在的問題：
我于2014年11月18日,，把勞動合同遞交到勞動仲裁委員會。
1.要求補(bǔ)交公司所欠的養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)。以及住房公積金,。但是公司以公司有規(guī)定試用期可以不交三金,，對此我要求按照勞動合同法補(bǔ)交并經(jīng)濟(jì)賠償未交社保的月份雙陪工資8個月24000元。
請專業(yè)律師回答,。請大家把我的情況看清楚后,，一條一條回答?那些支持那些不支持，還有那些可以爭取賠償?謝謝!
我的朋友出現(xiàn)勞動爭議應(yīng)怎樣維權(quán)
一,、《勞動合同書》規(guī)定合同期限：1年(從2014年4月1日至2014年4月1日止),。
二、《勞動合同書》規(guī)定工作時間：1,、公司實(shí)行每周工作五天,，四十小時，每天8小時工作制,，上下班時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行;2,、員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日等有薪假日;公司可安排員工加班，加班薪金按照《公司工資 分配標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,。
三,、《勞動合同書》補(bǔ)充協(xié)議：1、公司聘用該員工期限五年;負(fù)責(zé)設(shè)備維修,、維護(hù),，保持設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn);2、公司支付該員工年薪陸萬陸千元整(含稅)(另公司董事長口頭約定根據(jù)公司經(jīng)營狀況,，該員工享受年終獎),，不承擔(dān)該員工養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等各類保險(xiǎn),，全部由該員工自行承擔(dān)繳納;3,、該員工在聘用期內(nèi)未違反雙方簽訂的《勞動合同書》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，而公司違反導(dǎo)致合同無法履行,，公司需一次性支付該員工壹拾伍萬元整經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，勞動合同終止;4、該員工在聘用期內(nèi)違反雙方簽訂的《勞動合同書》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，公司有權(quán)辭退該員工,，該員工需一次性支付公司壹拾伍萬元整(或等價(jià)財(cái)產(chǎn))，勞動合同終止;5,、聘用期滿后,，原則上續(xù)簽勞動合同，雙方也可協(xié)商終止勞動合同;如雙方中有一方方面終止續(xù)簽勞動合同,，違約方支付給守約方五萬元整作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2011年2月13日因工作、家庭等個人原因,，請求辭職,，2011年2月28日公司簽字同意離職(有辭職報(bào)告)。2011年3月1日辦理相關(guān)手續(xù),，離開該公司,。
在此公司工作23個月期間，該員工工作條件及待遇如下：
2,、正常工作時間：因公司僅一臺大型壓機(jī),，一班制，晚19:30至早7:30,，常年吃住在公司,，除了春節(jié)、元旦,、五一休假外,，其余節(jié)假日、周末,、周日均未休息過,，而該員工一直未領(lǐng)到任何加班工資;(考勤出勤表僅公司保存)
3、2014年底領(lǐng)到2014年年終獎3600元(400元/月*9個月),，2014年領(lǐng)到的年終獎4800元(400元/月*12個月)抵2011年元月工資(辭職結(jié)賬時公司通知：公司規(guī)定2011年上半年辭職員工沒有2014年年終獎);辭職時工資一次性發(fā)放到2011年2月止;(即2011年元月工資未領(lǐng)到)
4,、公司一直未與該員工辦理相關(guān)社會保險(xiǎn);
請咨詢：該員工辭職后應(yīng)享受哪些合法權(quán)利?需要相關(guān)那些證據(jù)?如何申請仲裁?急切求得幫助!!!
愿出賠償金的25%，請有實(shí)力的律師來打這勞動糾紛案。
前序：
2011年公司總經(jīng)理(老板)2011年4月12日在高層會議上宣布,，三位研發(fā)經(jīng)理降職,，讓人事部通知我辦離職手續(xù)(我只是一普通工程師)，人事部4月15號找我談,，我提出要辭退書,，并提出要補(bǔ)償兩個月工資，到現(xiàn)在他們猶豫了,，但是這樣卻給我工作帶來不便利,，因?yàn)槲覜]犯什么大錯誤，工作算認(rèn)真(估計(jì)是得罪了新來經(jīng)理),，可得到的結(jié)果是這樣，所以我不服,，希望得到法律的幫助,。
公司問題點(diǎn)：
我個人問題點(diǎn)：
被單位口頭辭退又肯給辭退證明或者解除合同證明怎么辦?
勞動法相關(guān)問題解答，求高手!
勞動合同中,，“如果甲方無過錯,，此合同順延一年?！边@一條違法么?
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第二十六條乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可,，自行辭職或離職,，或由于乙方符合第五章第十四條第1、2,、3,、4、5款而被甲方解除本合同,，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金,。
第二十七條 當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年且無過錯，乙方辭職沒有提前一個月以書面形式通知甲方,，則乙方應(yīng)向甲方支付乙方一個月工資做為違約金;只有在乙方向甲方支付全部違約金后,，甲方才能開始辦理乙方的解除勞動合同手續(xù)。
公司通知職位取消還不給賠償金
我工作4個多月,，結(jié)果前幾天公司總經(jīng)理通知公司同意取消駐外職位,，然后人資通知我辦理離職手續(xù)，說是我主動辭職，然后我就問人資,，公司取消職位,，屬于辭退我，怎么是我主動辭職呢,，而且根據(jù)勞動法規(guī)定公司主動辭退員工是有相關(guān)補(bǔ)償?shù)?，然后人資 說在和領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，今天又接到總經(jīng)理的電話說通知我去外地上班,，我去不了外地,，然后公司就有理由不給我辭退補(bǔ)償金了，我現(xiàn)在怎么辦?我前的合同就是駐外的合同,，而且開始招聘的時候說是簽三年的合同,，但是到現(xiàn)在我也沒看見合同，合同是我把我需要填寫的填完,，郵到公司的,。我在哈爾濱，公司在北京,。
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員工試用期間個人工作總結(jié)篇四
時光如梭，白駒過隙,，不知不覺中xx個月的試用期已經(jīng)過去了,，我也從一個實(shí)習(xí)期的員工轉(zhuǎn)正，成為了公司的正式員工了,。我很開心能在這家公司上班,，在這xx個月以來，我學(xué)到了很多東西,，也熟練了掌握了自己的工作,，周圍的同事都會在我不懂或不會的時候幫助我，我能順利轉(zhuǎn)正離不開他們熱心的幫助,。下面是對我試用期這xx個月的一個簡短的工作總結(jié),。
剛進(jìn)公司的第一天，是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的一天,。這天首先是我們公司的總經(jīng)理給我們培訓(xùn),，主要是講公司的一些發(fā)展歷史，公司現(xiàn)在的經(jīng)營范圍,、發(fā)展?fàn)顩r以及以后的發(fā)展方向,，都系統(tǒng)的給我們梳理了一遍，之后就是到自己的部門,，由部門經(jīng)理培訓(xùn)一些有關(guān)部門相關(guān)的東西,，例如部門的相關(guān)工作,，部門的相關(guān)制度和規(guī)定，還有之后要做的事情之類的都一一的跟我們說好,，讓我們心里大概有數(shù),，之后工作的時候也容易上手。
之后就分配到個每個主管,，因?yàn)椴块T的分工不一樣,，每個主管工作的內(nèi)容就不一樣，我一個新人就跟這主管,，主管對我們是一對一,，手把手的教，這種學(xué)習(xí)的方式大大的降低了我的緊張感,。有什么不懂的都是只要找那個主管就行,。第一天過的很快，我掌握了大概,，之后的工作就容易上手的多,，當(dāng)然也有遇到過問題，但是只要虛心學(xué)習(xí),，主動請教，公司的同事都很會耐心的教我的,。
因?yàn)槲艺业牟皇菍I(yè)對口的工作,，上手的時候可能會比別的人慢點(diǎn)。公司是一家銷售型公司,，我的工作主要是和市場部對接的數(shù)據(jù)相關(guān)的工作,。因?yàn)椴皇秦?cái)務(wù)專業(yè)的，剛開始的時候,，對于數(shù)據(jù)的分析和敏感度都不夠,，為了不被刷下去，我就要花更多的時間去看,、去整理,、去分析每天不同的新數(shù)據(jù)，好在我上學(xué)的時候不討厭數(shù)學(xué),，數(shù)學(xué)成績也還行,，這也算我對自己的一種心理安慰了。經(jīng)過這xx個月的訓(xùn)練,，我現(xiàn)在已經(jīng)對數(shù)字很敏感了,，工作完成的也很好，因?yàn)槲铱吹綆业闹鞴芸次业难凵窭镉匈澷p,，我很是高興呢,。
總而言之，我很感謝公司能信任我，能讓我做這份公司,，也在試用期過后,，能夠批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請，我會繼續(xù)努力的,，努力的做好自己的工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
員工試用期間個人工作總結(jié)篇五
通過公司精心安排和組織的新員工培訓(xùn),，充分了解公司的基本情況,。結(jié)合自己的工作崗位，通過公司內(nèi)網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)和同事的介紹,，學(xué)習(xí)相關(guān)的行業(yè)知識和公司成功案例，為以后的實(shí)際工作做準(zhǔn)備,。期間在部門領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,，編制了《淺議市場營銷與管理咨詢》，作為項(xiàng)目組成員,，編制了《x公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目建議書》,、《x公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《x公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告提綱》等相關(guān)文件,。
一個優(yōu)秀的管理咨詢師不僅要掌握各行各業(yè)豐富的理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，還要從中提煉精華，根據(jù)客戶的實(shí)際情況提供整體解決方案,。從自己的角度來說,，一是要轉(zhuǎn)變思維，采取“空杯論”的工作態(tài)度,，不斷改進(jìn),；二是要盡快轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入工作狀態(tài),；第三,，一定要嚴(yán)于律己，既要遵守各種規(guī)章制度,，又要把公司的創(chuàng)業(yè)精神和工作作風(fēng)融入到日常工作中,，嚴(yán)格執(zhí)行。
公司上下所有員工的工作精神讓我感觸頗深,。俗話說,，一言九鼎，天下無敵,。平時領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和支持是獨(dú)一無二的,，也是恰到好處的,。給出思路和方向，耐心觀察,，及時指導(dǎo),，但不要事事親力親為，培養(yǎng)后備人才,。作為管理顧問,，對于客戶企業(yè)來說，不是取代他們,，而是引入理念,，塑造他們的行為規(guī)范，形成管理體系乃至員工習(xí)慣和創(chuàng)業(yè)精神,。
總之,，雖然工作中有一些不足，但在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和照顧下,，也在不斷改進(jìn)和成長,。對接下來的工作充滿信心！
員工試用期間個人工作總結(jié)篇六
時光飛逝,。轉(zhuǎn)眼間,，我已經(jīng)是兩個月的試用期員工了。在這個難忘的日子里,，我深深體會到了公司的積極氛圍和各部門的巨大魅力,，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的不斷完善,，越來越混亂。同時也看到運(yùn)維中心給系統(tǒng)管理人員帶來了一個世人向往的平臺和無盡的機(jī)遇與挑戰(zhàn),。所以我在這里總結(jié)一下以往的工作,。
在運(yùn)維中心工作期間，工作努力,，責(zé)任心強(qiáng),，有事業(yè)心，充滿工作熱情,，真正完成了上級交辦的工作,，善于與人溝通，能夠與公司各部門同事合作,，相處融洽,，與各部門負(fù)責(zé)人合作成功完成各項(xiàng)任務(wù)，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,。關(guān)注自身個人發(fā)展,，不斷學(xué)習(xí)系統(tǒng)和網(wǎng)站架構(gòu)知識,。因此，我已經(jīng)能夠熟練地維護(hù)公司的系統(tǒng)服務(wù)和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu),，包括前端節(jié)點(diǎn)的流量信息和源站各站點(diǎn)的服務(wù),，能夠及時檢查和報(bào)警所造成的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)相關(guān)故障，關(guān)注公司的各種流程細(xì)節(jié),，具備系統(tǒng)管理維護(hù)人員的基本工作技能,。
9月是我成為公司員工最年輕的時候，一直處于學(xué)習(xí)階段,，學(xué)習(xí)公司網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)和分布,，以及系統(tǒng)中各種常用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的構(gòu)建，包括學(xué)習(xí)系統(tǒng)的基本操作,，xx的建設(shè)在上級的指揮下,，我自己搭建了新版的軟件x監(jiān)控服務(wù)器，并通過了測試,，可以和公司現(xiàn)階段運(yùn)行的服務(wù)器進(jìn)行對比,。在此基礎(chǔ)上，為了更好更方便的管理,，我研究了x,，在監(jiān)控設(shè)備上實(shí)現(xiàn)了3d效果，讓其管理人員第一時間更清楚的了解網(wǎng)站后臺服務(wù)器的負(fù)載情況,。
10月份,，通過在我們系的定期小組學(xué)習(xí)，我對自己的學(xué)習(xí)有了更大的興趣和期待,。為此,，我研究了基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布，包括各種平臺網(wǎng)站服務(wù)器的發(fā)布,，讓我為以后的監(jiān)控和事件處理做好了充分的準(zhǔn)備,；為此，我專門獨(dú)立創(chuàng)建了我們部門,，并發(fā)布在外網(wǎng)上,，讓部門員工不僅可以在公司參觀交流，也可以在家參觀交流,，方便我們公司部門員工的共同學(xué)習(xí)和交流,。10月份有幸見證了我公司新版本xx的新上線，也參加了公司內(nèi)部測試,，與公司合作了新版本x的測試,，及時提出了問題。由于公司現(xiàn)階段正在發(fā)展,，我必須迎合需求,，與其他部門合作,，積極為公司的發(fā)展而努力。
在以后的工作過程中,，我會對自己要求更嚴(yán)格,。同時，還有幾個我需要努力的大方向,。x監(jiān)控系統(tǒng)有很多復(fù)雜的服務(wù),，這是我的核心工作，它的完成情況反映了我的工作是否盡職盡責(zé),。我會盡力做好我的工作,。還有就是因?yàn)闀r間分配，x監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)有很多知識不能及時整理,。同時要把握時間去實(shí)踐運(yùn)營,，參與實(shí)際的建設(shè)和規(guī)劃，讓你更靈活地應(yīng)用系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)知識,，積累處理相關(guān)異常的經(jīng)驗(yàn),。同時要不斷努力，充實(shí)自己,，學(xué)習(xí)各種劇本的寫作,，提高處理突發(fā)事件的效率，搭建這些共同的服務(wù),。
在未來的一年里,，我也會參加相應(yīng)的證書考試，不斷提升自己,，利用業(yè)余時間好好學(xué)習(xí),，構(gòu)建各種服務(wù)器知識，包括學(xué)習(xí)小型機(jī),，提高英語水平,。
員工試用期間個人工作總結(jié)篇七
加入東亞電子這個“大家庭”讓我倍感溫暖，在此我感謝各位同事的關(guān)照與工作上的幫助,。剛?cè)牍緯r,，對系統(tǒng)集成工程了解程度也是比較簡單,，特別在設(shè)計(jì)和施工上有許多不懂的地方,。經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)讓我逐漸融入了這個充滿活力的行業(yè)，對前景有所了解,。前一段時間是有一些盲目,，剛開始工作不知從何做起，現(xiàn)在心里已經(jīng)漸漸清晰明了,，壓力也少了許多,，多的是更多的友善溝通,，和同事間的互幫互助。
公司現(xiàn)在主要以工程和售后為主,，工程中無論是弱電工程還是系統(tǒng)集成我都是很有興趣做的,，但是弱點(diǎn)系統(tǒng)知識還掌握的不好。學(xué)知識就要做到熟能生巧,，舉一反三,，這樣才能在應(yīng)用的時候做到融會貫通。我將用一部分時間來學(xué)習(xí)弱點(diǎn)系統(tǒng),，通過電腦查資料,，看專業(yè)書籍的方式，在一個月內(nèi)了解它,，熟悉它,。對弱點(diǎn)的熟悉也會使系統(tǒng)集成知識更加豐富，對寫系統(tǒng)集成方案會有很大幫助,。
今后工作主要以系統(tǒng)集成方向?yàn)橹?，編寫系統(tǒng)集成方案，對系統(tǒng)集成進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)劃和技術(shù)施工,。工作期間要做到,，多看、多學(xué),、多想,、多交流。這段時間活不是很多,，就要多看別人的方案,，多在網(wǎng)上查看方案，分析案例和施工方法,。熟能生巧邊看邊練,，努力提高自己對設(shè)計(jì)的了解，等到真正做項(xiàng)目工程時能學(xué)的更快,，懂得更多,，更專業(yè)。
在系統(tǒng)集成上,，有許多不足的地方要學(xué)會自省,，對施工中用到的東西不會不懂的就要立即去查，或者問同事,，問于哥和杜哥,，虛心向他們學(xué)習(xí)，同事的經(jīng)驗(yàn)要比我多的多是我學(xué)習(xí)的榜樣,。剛開始肯定會有好多問題,，比如說：技術(shù)表達(dá)不準(zhǔn)確,、理解的有錯誤等，在做方案時要是弄不明白會出很嚴(yán)重的錯誤的,，這都是必須面對和解決的,。
在公司里，敏捷的思維和全面的思考是必不可少的,，要學(xué)會站在多種角度來看問題,，這方面我做的不夠好，古話講“三思而后行”,，說話要講方式方法,，要想一想再說，特別是對待客戶上,，要準(zhǔn)確分析客戶的需求,，還要讓客戶能聽的懂技術(shù)點(diǎn)，讓客戶覺得我們是在幫著他來買東西,，我們所做出的正是他所想要的,，這樣贏得客戶對我們的信任，工作自然好辦了,。有多余的時間就不能浪費(fèi),，要多根經(jīng)理學(xué)習(xí)，建立起自己的一套學(xué)習(xí)方法,，不斷鍛煉自己的膽量和毅力,，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,。積極,、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作,。
員工試用期間個人工作總結(jié)篇八
時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼間來到浙江交工路橋建設(shè)有限公司差不多有三個月的時刻了。猶記得,，八月五日到公司報(bào)道,，八月二十一日公司迎新會，八月二十三日趕赴杭金衢9標(biāo)項(xiàng)目部工作,，這些值得紀(jì)念的生活仍歷歷在目,，別能忘懷，而現(xiàn)在,，金秋十月也即將過去,回首這匆忙遠(yuǎn)去的三個月時光,，在公司及項(xiàng)目部的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，以及師父陸人章的耐心教導(dǎo)下,，我關(guān)于自己的崗位項(xiàng)目出納,，有了更為深刻的理解與認(rèn)識，現(xiàn)對這三個月的工作做一具簡單的總結(jié),。
一,、獨(dú)自面對新的都市，新的工作,，一切基本上新的開始,，都有一具從生疏到熟悉及精通的過程。萬事開頭難,，一具良好的心態(tài)是干好一切工作的全然,。剛開始工作的這段階段是職業(yè)生涯的關(guān)鍵階段，于是我努力把心態(tài)調(diào)整到,，以習(xí)慣新的環(huán)境,，應(yīng)對新的挑戰(zhàn)。
二,、在這段階段內(nèi),，我要緊做了以下幾項(xiàng)具體工作。
⒈嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求,，處理款項(xiàng)的收付工作,。
⒉嚴(yán)格審核原始憑證，發(fā)覺咨詢題即使處理,，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。
⒊及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬,，月末做好銀行對賬工作,。
⒋按時發(fā)放職工工資及資金款項(xiàng)。
⒌完成財(cái)務(wù)科長,、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作,。
出納的工作看似簡單，做起來難,，但不少情況還需要重新認(rèn)識和體味,，學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才干產(chǎn)出成果，成績的取得離別開師父和領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教,。三個月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵,，使我的財(cái)務(wù)水平又向前推進(jìn)了一大步。
三,、要作好出納工作絕別能夠用輕松來形容,，絕非雕蟲小技，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口,，在公司的經(jīng)營治理中占有重要的地位,。作為一具合格的出納，必須具備以下的基本要求：首先要學(xué)習(xí),、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，別斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。其次要學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部操縱制度,，發(fā)揮財(cái)務(wù)操縱,、監(jiān)督的作用。并且出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,，要有較強(qiáng)的安全意識,。最后是要有很好的溝通能力，特別是和銀行,、稅務(wù),、協(xié)作單位的溝通能力。
以上是我對本人三個月試用期工作的一些體味和總結(jié),。在未來的工作和學(xué)習(xí)中我還將別懈的努力和拼搏,，與時俱進(jìn)，做好本職工作,，與公司的進(jìn)展同步,。并且，我要特別謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在工作和日子中賦予我的支持和關(guān)懷,，這是對我工作的確信和鼓勵,，我真誠的表示謝謝!
員工試用期間個人工作總結(jié)篇九
進(jìn)入公司是我的第一份工作,，剛剛步入社會，這里對我來說是非常陌生的，現(xiàn)在時間已經(jīng)過去了一個多月,，在這短短的時間里面,，我慢慢的適應(yīng)了公司的文化和氛圍,，努力的在這樣一個環(huán)境里面學(xué)習(xí)和發(fā)展,，在這一個月的時間里面，我也學(xué)到了很多的東西,，得到了一定的進(jìn)步,。
剛剛到公司，我便開始閱讀關(guān)于上海大眾的手冊,，這本書里面包括了很多對于公司的運(yùn)營,，人員配置和崗位的要求，需要注意的禮儀規(guī)范和服務(wù)流程,，通過這份手冊,，我對公司有了一定的了解,，也了解了公司的工作規(guī)范。
這段期間,，我負(fù)責(zé)公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總,，把各個部門的信息準(zhǔn)時準(zhǔn)確的送到，并且歸檔存放,，以便需要時能夠及時調(diào)出資料。辦公用品的領(lǐng)用登記,。資產(chǎn)管理是我之前實(shí)習(xí)的時候就有接觸過的工作,，保證好每個人領(lǐng)用物品的準(zhǔn)確登記，及時上報(bào)庫存所缺物品,，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的,。
由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務(wù)操作,，因此對于公司的銷售,、維修等業(yè)務(wù)尚未完全了解；缺乏一些基本工作知識,，在工作中,，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時侯會覺得不知所措,；工作細(xì)心度不夠,，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏；對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠,，工作經(jīng)常做不到位,。
我一定會改進(jìn)自己工作中的不足，提高自己的工作效率,，努力地做好工作中的每一件事情,，對于運(yùn)營模式和流程也做一個進(jìn)一步的了解，還要進(jìn)一步了解公司的規(guī)范和人事制度,。希望以后可以向人事培訓(xùn)方面發(fā)展,。
我想借此機(jī)會向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正的申請，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠讓我有一個這樣的工作機(jī)會,，讓我更好的做出表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面的考量，并提出批評和建議,。
