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最新終止勞動合同協(xié)議書 終止勞動合同賠償標準(匯總十四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-01 11:42:52
最新終止勞動合同協(xié)議書 終止勞動合同賠償標準(匯總十四篇)
時間:2023-04-01 11:42:52     小編:admin

現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,,合同協(xié)調(diào)著人與人,,人與事之間的關系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,?又該怎么寫呢,?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,,一起來看看吧

終止勞動合同協(xié)議書 終止勞動合同賠償標準篇一

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同,,按照《勞動合同法》第四十四條第xxxxxx項規(guī)定,決定不再與你續(xù)訂勞動合同,,請按下列第情形辦理手續(xù):

(一)請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,,辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù)。

(二)因你現(xiàn)處,,按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位,,辦理終止勞動合同關系的相關手續(xù)。

特此通知

單位蓋章:

年月日

一式二份(用人單位和職工各留存一份)

勞動合同終止意味著勞動合同當事人確定的勞動權利義務關系已經(jīng)完結,。

勞動合同終止時間為終止日二十四點,。勞動者完成正常工作任務須超過當日二十四點的,,勞動者完成正常工作任務的時間為終止時間。

勞動合同的終止一般情況下是不用通知對方的,。

勞動合同如何終止

1,、勞動合同期滿的;

2,、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險的,;

3、勞動者死亡,,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,;

4,、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

終止勞動合同協(xié)議書 終止勞動合同賠償標準篇二

甲方: (以下簡稱“甲方”)

住址:

聯(lián)系電話:

乙方: (以下簡稱“乙方”)

住址:

聯(lián)系電話:

鑒于:

(1)甲方和乙方于 年 月 日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。

(2)經(jīng)乙方要求,并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致,,雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》,。

通過雙方友好協(xié)商,,達成如下一致意見:

1,、 合同解除及責任承擔

1,。1乙方向甲方提出并同意,自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》,。自本協(xié)議簽署之日起,,該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力,,一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務,并放棄追索的權利,。一方放棄在任何時間,、任何地點,通過任何方式向另一方提出違約,、賠償權利的要求,。

1,。2《勞動合同》解除后,雙方同意,任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任,。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外,,任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意,,該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款,,除此之外,甲方?jīng)]有對乙方負有任何其他債務,。

1,。3乙方確認本協(xié)議簽署后,《勞動合同》即行解除,,對雙方不再具有約束力,,同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利,。

2、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證:

2,。1解除《勞動合同》不會導致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務負擔,;

2。2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟,、仲裁或其他法律程序或行政程序,;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3,、管轄法律:仲裁

3,。1本合同受中國法律管轄,并按中國法律解釋,。

3,。2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,由雙方協(xié)商解決,,若協(xié)商不成,,任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會,按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在上海進行仲裁,。仲裁裁決是終局的,,對雙方均有約束力。

4,、其他

4,。1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效,。本合同一式貳份,,雙方各持一(壹)份。

附件:《勞動合同》

甲方:xxxxxxxxxxxx有限公司

蓋章:

乙方:

簽字:

終止勞動合同協(xié)議書 終止勞動合同賠償標準篇三

終止勞動合同不等于解除勞動合同,,是指企業(yè)勞動合同法律效力的終止,,也就是雙方當事人之間勞動關系的終結,彼此之間原有的權利和義務關系不復存在,。下面,,就讓我們一起來看看什么情況下不得終止勞動合同?

根據(jù)《勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,,勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止,。但是符合下列條件之一的,,即使勞動合同期滿,用人單位也不得終止勞動合同:

《工會法》規(guī)定,,基層工會專職主席,、副主席或者委員自任職之日起,其勞動合同期限自動延長,,延長期限相當于其任職期間;非專職主席,、副主席或者委員自任職之日起,其尚未履行的勞動合同期限短于任期的,,勞動合同期限自動延長至任期期滿,。但是,任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外,。

勞動保障部等部門《關于進一步推行平等協(xié)商和集體合同制度的通知》(勞社部發(fā)〔20xx〕17號)規(guī)定,,參與集體協(xié)商簽訂集體合同的職工協(xié)商代表在任期內(nèi),勞動合同期滿的,,企業(yè)原則上應當與其續(xù)簽勞動合同至任期屆滿,。職工代表的任期與當期集體合同的期限相同。

原勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)規(guī)定,,除勞動法第二十五條規(guī)定的情形(即在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;嚴重失職,,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的)外,,勞動者在醫(yī)療期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),,勞動合同期限屆滿時,,用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

國務院《工傷保險條例》規(guī)定,,用人單位不得終止傷殘程度為1-6級的工傷職工的勞動合同,。不過,傷殘程度為5或6級的,,經(jīng)工傷職工本人提出,,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,。

《職業(yè)病防治法》規(guī)定,,用人單位對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的.勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同;用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間,,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

終止勞動合同協(xié)議書 終止勞動合同賠償標準篇四

甲方:___________公司

乙方:_________ 身份證號碼:______________

鑒于:

乙方于____年____月____日進入甲方工作,。最近的勞動合同簽訂于____年____月____日,,

合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。

現(xiàn)因________________________,。

根據(jù)國家有關法律規(guī)定,,可以解除/終止與乙方的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,,就勞動合同解除/終止事宜達成本協(xié)議條款如下,,以茲共同遵守。

1. 前述勞動合同于____年____月____日解除/終止,。

2. 甲方保證向乙方給付并結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬,、保險福利和法律規(guī)定應由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇。

3. 根據(jù)乙方在甲方的工作年限,,甲方一次性補償乙方經(jīng)濟補償金總計人民幣___________元;除此之外,甲方不再給付乙方其他任何補償,。該等經(jīng)濟補償如需繳納個人所得稅的,,按照國家規(guī)定執(zhí)行。

4. 雙方應按照勞動合同,、國家有關法律規(guī)定,、甲方的規(guī)章制度等,在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同,、移交工作和離職的各項手續(xù),。在辦結各項手續(xù)后,甲方將前條所述的經(jīng)濟補償一次性支付給乙方,。

5. 乙方承諾,,在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向任何第三方,,包括甲方內(nèi)部不應了解該保密信息之成員,,泄露甲方的保密信息。若有違反,,造成甲方損失的,,乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切責任。商業(yè)秘密是指甲方所有的,,不為公眾所知悉的,,或與營業(yè)或其產(chǎn)品相關的信息或資料,包括但不限于甲方的商品信息,、客戶信息,、貿(mào)易信息,、經(jīng)營信息、技術信息,,其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的文件,、憑證、手冊檔案,,不論該等信息或資料是否明確標記為保密,。

6. 雙方確認,本協(xié)議構成甲方與乙方之間勞動關系解除/終止的最終解決方案,。除本協(xié)

議所述費用外,,甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關系。

7. 本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效,,一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,并具有同等法律效力,。

甲方:____________公司(簽章)

____年____月____日

乙方:___________(簽章)

____年____月____日

終止勞動合同協(xié)議書 終止勞動合同賠償標準篇五

甲方:

乙方:

身份證號碼:

現(xiàn)上文述及的甲乙雙方,,經(jīng)協(xié)商一致后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”),本協(xié)議書的條款如下:

1.雙方同意,,自勞動合同屆滿日20__年9月30日起,,甲方終止與乙方簽訂的勞動合同,雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止,。

2.乙方的最后工作日為20__年09月30日,。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù),。

3.甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當于乙方_____個月的月工資收入,,合計人民幣_______整(¥_____元)。

4.除第三條規(guī)定的款項外,,甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金,、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項,同時自20__年10月1日起甲方也無需繼續(xù)為乙方繳納任何保險費用,。

5.若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還所有屬于甲方的物品,、財產(chǎn)及文件,甲方同意于20__年10月1日之前向乙方支付第3條的款項,。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔,,如果甲方有扣繳的法定義務,甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳,。

6.本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章,,乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份,。

本協(xié)議生效后,,甲乙雙方的勞動關系至20__年09月30日終止,甲乙雙方基于勞動關系產(chǎn)生的一切權利義務已經(jīng)結清,,互無糾葛,。

甲方:________________

乙方(簽字):________________

日期:______年______月______日

日期:______年______月______日

終止勞動合同協(xié)議書 終止勞動合同賠償標準篇六

甲方:

乙方:

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂《商鋪租賃合同》,,原簽訂的期為20__年__月__日至20__年__月__日?,F(xiàn)在甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,均同意提前解除該租賃合同,,已達成協(xié)議如下:

一,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,,雙方對于 年 月 日簽訂的《商鋪租賃合同》于 年 月 日因乙方主動提出提前結束合同,,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意解除合同,。

二,、乙方在辦理合同解除前,自愿退出該租賃商鋪,,并核算清所欠甲方的所有應繳費用,,如租金、管理費,、水電費、及經(jīng)雙方協(xié)商剩余房租(六個月)由乙方承擔三個月的風險費用1050元(大寫:人民幣一千零伍拾圓),。辦理合同解除之前,,乙方應該繳清所欠甲方的一切費用。

三,、乙方在辦理合同解除后,,商鋪退還給甲方時,原有水,、電及消防等設施應該保持正常,,乙方不得損壞屋內(nèi)設施,損壞應照價賠償,。

四,、合同解除當天,乙方應把房屋及鑰匙交還給甲方,。

五,、乙方退租后,產(chǎn)生的任何損失甲方不承擔賠償責任,。乙方退租前,,產(chǎn)生的任何經(jīng)濟損失和經(jīng)營風險由乙方自己承擔責任,。

六、甲,、乙雙方簽署本協(xié)議后,,有關甲、乙雙方的租賃關系結束,,但不影響《商鋪租賃合同》中結算和清條條款的效力,。

七、在原來簽訂的《商鋪租賃合同》到期后,,甲方應該退給乙方保證金500元(大寫:人民幣伍佰圓)和3個月的房屋租金1050元(大寫:人民幣一千零伍拾圓),。

八、在執(zhí)行本解除協(xié)議過程中如發(fā)生爭執(zhí),,甲方與乙方應盡力協(xié)商,,協(xié)商不成,任何一方可向青白江仲裁委員會提請仲裁,,經(jīng)仲裁后,,依然無法協(xié)調(diào)??上蚯喟捉嗣穹ㄔ禾嵴堅V訟,。

九、本協(xié)議正本一式兩份,,經(jīng)甲,、乙雙方蓋章或簽字后,既生效,,既具有法律效力,,并由甲、乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方:

乙方:

年 月 日

年 月 日

終止勞動合同協(xié)議書 終止勞動合同賠償標準篇七

終止勞動合同是指企業(yè)勞動合同法律效力的終止,,也就是雙方當事人之間勞動關系的終結,彼此之間原有的權利和義務關系不復存在,。

終止勞動合同范本

用人單位名稱:

地 址:

聯(lián)系人和電話:

勞動者姓名:

身份證號碼:

工作崗位:

入職日期: 年 月 日 最后一份勞動合同期限:

解除日期: 年 月 日 本單位工作年限: (其中依法合并計入的年限為 年 個月)

依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項終止原因(打√)

□勞動合同期滿或工作任務完成 □勞動者死亡或失蹤

□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇

□用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)

單位名稱(蓋章)

年 月 日

簽 收 人:

簽收日期: 年 月 日

終止勞動合同協(xié)議書 終止勞動合同賠償標準篇八

甲方:

乙方:

乙方原為甲方__________(部門),,從事__________崗位。本期勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止?,F(xiàn)因______________原因______________(主動/被動)離職,。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

勞動合同終止日期:____年____月____日,。甲乙雙方確認終止勞動關系,。

雙方現(xiàn)已就在勞動關系存在期間的經(jīng)濟補償金及薪酬等所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明!

__________公司

____年____月____日

勞動者簽字:_____

____年____月____日

終止勞動合同協(xié)議書 終止勞動合同賠償標準篇九

1,、合同期限屆滿,,不再續(xù)訂新的勞動合同;

2,、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件,;

3,、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

4,、乙方以欺詐,、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

5,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,,或者經(jīng)用人單位提出,,拒不改正;

6,、乙方嚴重失職,,營私舞弊,給用人單位造成重大損害,;

7,、乙方被依法追究刑事責任;

8,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,;

9、乙方不能勝任工作,、履行合同差,、完不成工作任務、考核不合格,,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任;

10、乙方患病或非因工負傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由甲方安排的其他工作;

11,、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同,;

12、乙方主動提出辭職,;

13,、法律規(guī)定的其他情形;

14,、其他勞動合同約定的條款:

1,、依法不支付經(jīng)濟補償金;

2,、支付乙方工資,、經(jīng)濟補償金共計元。

四,、本協(xié)議書自雙方簽字,、蓋章后立即生效;本協(xié)議書一式二份,,甲,、乙雙方各執(zhí)一份

甲方(蓋章):乙方(簽字):

簽訂日期:年月日

終止勞動合同協(xié)議書 終止勞動合同賠償標準篇十

__________:

由于________________________________________,你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除,。根據(jù)的規(guī)定,,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元,醫(yī)療補助費______元,,并將提前預支你________月份的______元,。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知,。

xxxxx公司人事部

20xx年xx月xx日

終止勞動合同協(xié)議書 終止勞動合同賠償標準篇十一

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同,,現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,,該合同于___ 年___月____日予以終止,,不再履行,且因合同所產(chǎn)生的一切責任和后果互不追究,。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效,。協(xié)議書一式兩份,由雙方各執(zhí)一份,,具有同等的法律效力,。

甲方:(蓋章) 乙 方:(蓋章)

代表人:(蓋章) 代表人:(蓋章)

年 月 日

終止勞動合同 篇3

1、合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動合同;

2,、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件,;

3,、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度,;

4,、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背意思簽訂勞動合同勞動合同無效;

5,、乙方與用人勞動關系對本的工作任務嚴重或者經(jīng)用人拒不改正,;

6,、乙方嚴重失職營私舞弊給用人重大損害,;

7,、乙方被依法追究刑事責任,;

8,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況重大原合同無法經(jīng)當事人協(xié)商就變更合同達成協(xié)議,;終止勞動合同協(xié)議書

9,、乙方勝任工作,、合同差、完不成工作任務,、考核不合格培訓或者工作崗位仍勝任,;

10,、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方安排的工作,;

11,、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同,;

12,、乙方辭職,;

13,、法律規(guī)定的情形,;

14、勞動合同約定的條款:

1,、不予支付經(jīng)濟補償金,;

2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟補償金共計 月工資合計 元

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

簽訂日期: 年 月 日

終止勞動合同協(xié)議書 終止勞動合同賠償標準篇十二

甲方:xxx有限公司

住址:

法定代表人:

乙方:

身份證號碼:

根據(jù)國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》,,現(xiàn)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協(xié)議,,以便共同遵守執(zhí)行:

1,。甲、乙雙方于20xx年xx月xx日簽訂的《勞動合同書》及于20xx年xx月xx日簽訂的《勞動合同變更協(xié)議》于20xx年xx月xx日期滿終止,甲乙雙方確認,,雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之日起終止,,雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動合同》。

2,。甲方于20xx年xx月xx日之前向乙方支付經(jīng)濟補償金人民幣xxx元,。

3。乙方承諾,,其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務,,也不損害甲方的形象及利益,保守甲方的商業(yè)機密,,否則,對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任,。

4。甲,、乙雙方確認,雙方在簽署本協(xié)議書并結清上述款項后,,雙方無任何其他異議,同時一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a償,、要求的權利,。

5。乙方確認,,甲方已經(jīng)和其結清了全部工資,、加班費,、獎金等;乙方同意,,即便甲方尚拖欠其工資,、加班費,、獎金等,其也同意放棄,。

6。本協(xié)議一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方:xxxxxx有限公司

法定代表人:

簽署日期:20xx年xx月xx日

乙方:_____________________

身份證號:

簽署日期:20xx年xx月xx日

終止勞動合同協(xié)議書 終止勞動合同賠償標準篇十三

先生/女士:

您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年 月 日,請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結算工資,。同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作,。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

有限公司

人力資源部

年 月 日

員工確認書:

本人已知曉《終止勞動合同通知書》,并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù),。

員工簽名:

年 月 日

終止勞動合同協(xié)議書 終止勞動合同賠償標準篇十四

___先生/女士:

您于20__年_月_日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知,,鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至20__年_月_日,請您于20__年_月_日前將離職手續(xù)辦理完畢,,并到人力資源部結算工資,。

同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作,。

希望您在新的工作崗位上取得更大的成績,!

本通知書一式兩份,,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

___有限公司綜合管理部

20__年_月_日

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