在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇一

大家好！

我是一個出生再農(nóng)村的孩子,。年月05日生,，是省市縣人士。年畢業(yè)于省市工貿(mào)學(xué)院,，在校所學(xué)電子應(yīng)用與維修?，F(xiàn)在從事的工作是東興公司汽車隊的一名正式員工，擔(dān)任的職務(wù)副班長,。我現(xiàn)將一年來的思想,、工作情況做一簡要的總結(jié)，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助與支持下，通過白身的不懈努力,，白己的思想水平和工作能力都有了很大的進步,，專業(yè)技術(shù)水平也有了提高，也為公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作,，主要有以下幾個方面：

1,、為使白己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求，一年來白己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動,。努力鉆研本專業(yè)的安全,，與技術(shù)水平。深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項意見和要求認(rèn)真查找白己的不足,，使白己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致。

2,、在嚴(yán)格管理的同時,，努力維護全體職工的利益，工作中嚴(yán)于律己,，率先垂范,，時刻不忘白己是東興公司的一員。

3,、為更好地搞好全車對的安全生產(chǎn)工作,，日常工作中白己能夠認(rèn)真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求,，團結(jié)周圍的同志，大力抓好車隊的安全生產(chǎn)工作,。

年對我來說具有特別的意義,，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜,，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中很多事情有待完善，但應(yīng)該說這一年付出了不少,，也收獲了很多,，我白己感到成長了,，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就xx年的工作情況總結(jié)如下：

一,、以踏實的工作態(tài)度,，適應(yīng)企管部工作特點企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上情下達，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù),。這就決定了辦公室工作繁雜的特點,。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，但是每一天都很充實，我本著為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事,。為公司貢獻我的一點光和熱,。

二、盡心盡責(zé),，做好本職工作,。

三、存在的不足以及改進措施年已經(jīng)快結(jié)束了,，回想白己在公司半年來的工作,，雖然工作量比較大，但閃光點并不多,，許多工作還有不盡

如意之處,，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通,，不能充分利用資源在跟單的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高白己的業(yè)務(wù)水平,。

2、缺乏計劃性在工作過程中，特別是項目開發(fā)的初期階段,，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，在以后的工作過程中,，我要認(rèn)真制訂工作計劃，做事加強目的認(rèn)識,，分清主次矛盾,，爭取能達

到事半功倍的效果。

3,、專業(yè)面狹窄白己的專業(yè)面狹窄,，對車輛的維修以及其它專業(yè)知識比較缺乏，認(rèn)識不夠,，特別是車輛的保養(yǎng)與維護,，限制了白身的發(fā)展和工作的展開。在以后的工作過程中,，我將加強學(xué)習(xí),，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇二

xx年是一個不平凡的一年，是認(rèn)真貫徹落實宋主席在年會上“苦練內(nèi)功,、增強發(fā)展動力,、謀劃未來、推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”的講話主題的一年,。在這一年中,，原料廠堅持以生產(chǎn)順行為核心，以技改達產(chǎn)為重點,，以管理規(guī)范為基礎(chǔ),，以意識觀念更新為手段,，腳踏實地地搞生產(chǎn),、保技改、理管理,、樹風(fēng)氣,，繼續(xù)發(fā)揚原料“抓規(guī)范、保質(zhì)量,、創(chuàng)一流”的工作作風(fēng),，緊密圍繞“技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、思想創(chuàng)新”三個創(chuàng)新精神,，深度挖潛,，努力探索降本增效、節(jié)能降耗,、提高質(zhì)量的途徑和辦法,，保質(zhì)保量地為后工序提供充足、持續(xù)的原料,。

現(xiàn)將xx年個人任職情況匯報如下：

(一)生產(chǎn)情況

截止xx年11月30日止,，生產(chǎn)合格原料情況如下：

(二)技改達產(chǎn)情況

1、鐵路專用線及橋涵施工：xx年9月3日正式進場施工,，于xx年3月28日完工,，通過驗收，xx年7月24日全線投運,。實現(xiàn)了公司決定3月底完成的節(jié)點要求,。

2、新增2#翻車機：xx年10月16日正式進場動工,，于xx年7月14日完工,，7月15日通過檢測合格，7月24日投入生產(chǎn)運行,。滿足了公司回廠原料卸車需求,。

3、新建料場：xx年5月8日正式動工,，開始三通一平作業(yè),。

一次料場xx年4月30日具備堆料條件，于xx年5月13日投入生產(chǎn)運行,。實現(xiàn)了公司決定4月底具備堆料能力的節(jié)點要求

二次料場于xx年8月16日投入生產(chǎn)運行,。實現(xiàn)了公司決定的8月中旬完成的節(jié)點要求。

4,、新料場最初標(biāo)高定為472,，工程部征求相關(guān)技術(shù)單位的意見及時向指揮部匯報最后決定把標(biāo)高提升到475，減少土石方約24000方,。節(jié)省爆破費及轉(zhuǎn)運費26萬余元,。倒運回填費用約150萬元。

(三)技術(shù)創(chuàng)新,、挖潛增效

1,、對現(xiàn)有混勻生產(chǎn)工藝進行改進，加強對每種物料的分類管理混勻礦粉的指標(biāo)xx年與xx年同比硅波動減少0.12%(xx年硅波動±0.28%,，xx年硅波動±0.4%),為燒結(jié),、煉鐵提供了原料保障,。根據(jù)燒結(jié)堿度波動與高爐的關(guān)系(堿度波動0.1%，影響高爐產(chǎn)量2.0%~4.0%,，焦比變化1.2%~2.0%),。因而從硅的波動來看，原料廠為公司節(jié)約焦炭7200噸~1xx噸(理論計算),。

2,、南焦場改造預(yù)計春節(jié)前改造完成，改造完成后每年減少因為裝載機碾壓產(chǎn)生的粉末約噸,。

(一)制度建設(shè)

xx年全年對信息互通規(guī)定,、班組工段考核制度進行修訂，對安全文明生產(chǎn)管理制度,、點巡檢制度等進行了補充,。同時新增了預(yù)配料倉、管狀皮帶機,、中控室管理制度,。

(二)行政管理工作

在全廠認(rèn)真開展貫徹落實宋主席年會上的講話“苦練內(nèi)功、增強發(fā)展動力,、謀劃未來,、推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”的學(xué)習(xí)高潮，腳踏實地抓管理,，狠抓班子隊伍建設(shè),，轉(zhuǎn)變觀念，以“體系”文件為綱,，以科學(xué)手段和方法,，實現(xiàn)管理規(guī)范化、科學(xué)化,。

2,、做到目標(biāo)責(zé)任明確，指標(biāo)分解,。分廠與各工段簽訂目標(biāo)責(zé)任書,，分別簽訂：安全、職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書,、生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,、設(shè)備管理目標(biāo)管理責(zé)任書、消防,、社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書,、文明生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任書,。層層分解落實,，每月嚴(yán)格考核,。

3、全廠大力推進班組標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),，多次組織開展班組標(biāo)準(zhǔn)化討論會,，廣泛汲取員工意見。大力支持班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，在資金十分困難的情況下,，對質(zhì)量員、安全員,、宣傳員,、材料員、考勤員五大員給予了每人每月50元,，在公司開展的勞動 竟賽活動中分別榮獲了二,、三等獎，結(jié)合原料廠實際情況在全廠開展具有我廠特色的“崗位之星”評選活動,，實現(xiàn)獎優(yōu)懲惡,，提高員工生產(chǎn)積極性。

4,、堅持并加強每周一次行政督查工作,，對分廠安排布置的工作進行督查通報，對在規(guī)定時間內(nèi)未完成任務(wù)的科室,、工段第一責(zé)任人進行通報批評,，并給予一定經(jīng)濟處罰。強化各級管理人員的執(zhí)行力,，保證了政令暢通,。

5、注重班組長以上管理人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，一是積極參加公司組織的各項培訓(xùn)40人次;二是讓班組長以上的管理人員走出去學(xué)習(xí)交流,，不斷接收新的管理理念，共有5人次;三是加強管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);四是規(guī)范各級管理人員的管理,，做到有章可尋,，只有通過提高了管理人員的素質(zhì)才能逐步走向精細(xì)化的管理。

(三)人事管理,、黨群工作

1,、較好的完成了技改投產(chǎn)人員的招聘、培訓(xùn)工作,，新招聘人員181人(包括辭職員工),，本年度共辭職員工69人。其中大專以上學(xué)歷人員15人,，占新招聘人員的8.28%,，其中本科學(xué)歷3人,。全部通過三級(分廠、工段,、班組)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，并經(jīng)考試合格上崗。一是做好新員工的穩(wěn)定工作,，在各工段中各安排一位經(jīng)驗豐富,、工作扎實的班長為輔導(dǎo)員，對新進員工進行面對面交談,，隨時了解員工的生活,、工作和思想動態(tài)，并解決他們的實際困難,，讓新員工感受到有“家”的溫曖;二是分廠對新員工采取一對一的師帶徒培訓(xùn),，手把手的指導(dǎo)新員工對設(shè)備進行操作維護。三是到技改現(xiàn)場及時了解設(shè)備情況,、熟悉設(shè)備性能,，為技改一次投產(chǎn)就達產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2,、很好地完成了薪酬的改革工作,，實現(xiàn)了改革工作的平穩(wěn)過度。在全廠上下進行宣傳工作,，灌輸新的薪酬分配收入觀念,，讓員工明白收入的多少是靠指標(biāo)，自己的工資自己作主,，指標(biāo)是掌握在自己手中的,，只有創(chuàng)造好的指標(biāo)，才能有好的收入,。

3,、積極開展多種多樣的黨支部活動，廣泛聽取黨員意見,，要求黨員起好先鋒模范作用,。在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，樹立了兩個黨員示范崗,，從黨員做起,，從點到面，在全廠掀起了節(jié)能降耗,、學(xué)技術(shù)比操作的高潮,。同時開展組織建設(shè)培養(yǎng)新黨員，上半年發(fā)展預(yù)備黨員一名,，積極分子二名(已寫入黨申請),。

4,、關(guān)心和支持團組織工作，先后組織青工參加公司團委組織的各項活動,，并獲得了較好成績,。

5,、關(guān)心和支持工會工作,，充分發(fā)揮工會的作用，要求工會及時了解員工思想動態(tài),，關(guān)心員工的生活,，切實解決員工的疾苦，為員工辦實事,，積極響應(yīng)公司的號召組織員工為困難職工捐款累計2728元,。做到了“人性”化的管理，看望生病住院職工6人次,，分廠及時把組織的關(guān)心送到,，增強了凝聚力。

(四)加強設(shè)備管理,、促進生產(chǎn)

針對我廠的維護工作由維保隊來完成,，保養(yǎng)工作由雙方協(xié)同完成的特點。

一是加強與維保隊的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,，達成對設(shè)備管理上的共識,，齊抓共管。

二是做到有計劃的檢修,，分輕重緩急,，解決生產(chǎn)設(shè)備問題，杜絕了盲目性,。

三是分清職責(zé),，嚴(yán)格考核逗硬。

四是嚴(yán)格執(zhí)行潤滑,、點巡檢制度,。

1)、翻車機系統(tǒng)：全年翻車機翻卸車皮：26633輛,，約173萬噸各類物料,。全年翻車機運行沒有發(fā)生過一起人為事故。

2),、礦石加工生產(chǎn)線：克服了礦石中含粉嚴(yán)重給加工帶來的困難,，保證了礦石的生產(chǎn)。一是對礦源上料時指定專人負(fù)責(zé),，專人指揮,，確保了原礦進系統(tǒng)前保持最低的含粉率,，使整個礦石加工系統(tǒng)能夠正常運行。二是對加工過程的質(zhì)量進行嚴(yán)格的控制,，使其含粉率始終都處于受控狀態(tài),。三是加強對配料系統(tǒng)生產(chǎn)工藝的管理，嚴(yán)格原料配料的工藝紀(jì)律,，確保了加工的礦石含粉率控制5%——8%之間,。

3)、混粉生產(chǎn)線：以“煉鐵原料是一家,、不分你我他”為理念,，始終堅持與下工序煉鐵廠聯(lián)系，做到信息反饋,。每次生產(chǎn)前都必須對配料秤進行全面的校驗,，確保了總鐵、硅等指標(biāo)都在受控狀態(tài),。特別是新料場的生產(chǎn),，克服了新員工、新設(shè)備,、新環(huán)境等生產(chǎn)不利因素,，由剛開始每班2500噸左右，突破到單班5318噸,。

(五)文明生產(chǎn),、安全管理

1、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,，對文明生產(chǎn)現(xiàn)場區(qū)域進行了劃分,，責(zé)任落實到工段、班組,、個人,。同時，重新對原文明生產(chǎn)管理規(guī)定進行了修訂,，加大了處罰力度,，加強了5s管理。經(jīng)大家的努力,，文明生產(chǎn)得到了較大的提高,。特別是在“9.27”慶典的文明生產(chǎn)檢查中，獲得公司好評,，并榮獲三等獎,。

2、對新進廠的員工進行了上崗前的培訓(xùn)考試，全部通過三級培訓(xùn)考試合格后上崗,，培訓(xùn)率達100%,。全年進行了安全、消防滅火,、事故應(yīng)急預(yù)案演練6次,，達到人員參與100%。

3,、繼續(xù)以生產(chǎn)部下發(fā)的《班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)》為指南,，不斷組織對職工的培訓(xùn)，一是崗位職責(zé)的學(xué)習(xí);二是操作規(guī)程的學(xué)習(xí);三是安全操作規(guī)章制度的學(xué)習(xí);四是工藝參數(shù)的學(xué)習(xí),，提高老員工,、樹立新員工的自我保護意識,。

4,、分廠在資金十分緊張的情況下，采取措施,，發(fā)放防暑降溫品,，對混勻班組、清掃公路人員,、中夜班收發(fā)人員,、8線清理場地人員配發(fā)交通安全保護服，杜絕安全隱患,，做到安全警鐘長鳴,。

全年由于責(zé)任、措施落實到位,，無一起重大人身,、設(shè)備事故發(fā)生。

1,、主動與下工序聯(lián)系,，為了確保焦炭質(zhì)量除去雜物，我分廠長期派出2人到煉鐵廠450m3高爐焦炭堆場進行全天候雜物清理,。

2,、為了給新燒結(jié)提供更加優(yōu)質(zhì)滿足新工藝的混勻礦粉，我分廠主動派出工藝員到燒結(jié),，學(xué)習(xí)新工藝,，了解新燒結(jié)用料需求。

3,、更好的配合煉鐵,，及時了解煉鐵用料需求，每天派出生產(chǎn)科人員參與煉鐵早調(diào)會，會上通報原料庫存情況,，做到了信息及時互通,。

1、整個料場的清潔生產(chǎn)工作還有待提高,。

2,、

1、完成新料場的綠化工作,，大力開展整治,、創(chuàng)新，樹立建設(shè)“建設(shè)生態(tài)原料廠,、生產(chǎn)環(huán)境相和諧”的全新原料廠觀念,，最終打造生態(tài)料場。

2,、順應(yīng)200萬噸鋼生產(chǎn)產(chǎn)能管理要求,，樹立“大廠管理模式”的理念，以“大廠經(jīng)營,、管理”思路為指導(dǎo),，全面建設(shè)規(guī)范管理的現(xiàn)代化原料廠，健全制度體系,、內(nèi)部作業(yè)流程體系,、管理控制體系、生產(chǎn)運作體系,。

3,、提高環(huán)保意識加強環(huán)保工作，完成翻車機除塵設(shè)備的可行性評估論證,、施工,、安裝、投用,。

4,、進一步推進生產(chǎn)技術(shù)改造，在確?，F(xiàn)生產(chǎn)的情況下加快完成南焦場改造工作,，力保在1月底投入生產(chǎn)。

5,、設(shè)備管理方面進一步加強與機制公司維保隊的協(xié)調(diào)與聯(lián)系,，共同努力保證設(shè)備正常運行。

6,、對老員工的技能培訓(xùn)要進一步提高,，新員工的培訓(xùn)要堅持。在儲備人員的培訓(xùn)上，要求達到對設(shè)備會操作,、會維護,、會保養(yǎng)，培養(yǎng)出一支嶄新的懂技術(shù),、懂操作的隊伍,。

7、進一步加強穩(wěn)定職工隊伍工作,，把關(guān)心,、幫助員工的工作做的更細(xì)、更到位,，讓員工真正做到愛廠如家,。

8、行政督查工作進一步開展,，以此來保質(zhì)保量按時完成公司下達的各項任務(wù)指標(biāo),，讓行政督查工作上臺階。

9,、加強基層班組建設(shè),，落實“班組長競聘選拔機制”和“優(yōu)秀班組評比”,。實行末尾淘汰制,。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇三

剛到公司已經(jīng)快兩個月了，在這段時間的工作中,，不斷的認(rèn)識,、熟悉了整個工作內(nèi)容。開始的時候并不知道一線員工在做什么,，哪個組件和哪個組件焊接也不清楚,，即使去看了圖紙，過后又忘記,、不認(rèn)識,。就像記住好幾個陌生人的名字一樣難記，又沒有它特有的特征,。而隨著工作內(nèi)容的改進之后,，剛開始一段時間過程檢驗這一塊就主要落在了我的肩上，我也很榮幸擔(dān)此重任,，從開始制表格,、改進表格，記錄每個組件的焊接內(nèi)容之后慢慢的熟悉了各個部件,。也知道了產(chǎn)品是如何生產(chǎn)出來的了,。它的作用、功能和檢驗時候要注意的各個方面也在師傅的不斷講解下漸漸明朗，銘記于心了,。自此對工作也開始熟悉并能勝任大部分工作了,，這期間有兩位師傅悉心教導(dǎo)、講解,，還有自己謙虛好學(xué),、肯吃苦的態(tài)度才能使我能很快了解產(chǎn)品并勝任質(zhì)檢工作。

剛來公司的質(zhì)檢部的時候,，一切都是從零開始,，其實不管從事什么行業(yè)到了一個新的環(huán)境，基本都是從零開始,，但是此時我在零點,，別人遠(yuǎn)我很多，經(jīng)過一段時間之后我就不會永遠(yuǎn)在零點,，也許還會比別人遠(yuǎn)很多,。

剛來一周的時候，跟著師傅檢驗了一些簡單的外協(xié)件和原材料,，對公司生產(chǎn)的產(chǎn)品還一點也不了解,。5月份fsw產(chǎn)品較多，也就是從這時開始從檢驗大大小小的工作外套,、保溫外套,、接管、插管等,，慢慢的了解了產(chǎn)品,，接著又接觸到了由任、內(nèi)外絲,、法蘭等零部件,，按照標(biāo)準(zhǔn)或圖紙一項項的進行著。

剛來一個月的時候,，基本上的工作都已經(jīng)能夠拿得下來了,。但還是有些不懂的地方，不知道怎么做,，而這個時候雖然對產(chǎn)品漸漸的熟悉了一些,，可是還不夠。而這個時候跟蹤生產(chǎn)過程的檢驗中讓我受益頗多,，隨著一個個產(chǎn)品對應(yīng)的各個組件的焊接記錄和打壓記錄的完成,，每天腦子里的問號也漸漸的減少了，之后又接觸了一些單向內(nèi)壓產(chǎn)品及各種軟管,。

其實很多事情說它難與不難不僅僅是因人而異,，因材而異,，大多時候還要看自己努力的夠不夠?！爸灰Ψ蛏铊F杵磨成針”,，凡事只怕“認(rèn)真”二字。

而現(xiàn)在已接近兩個月的時間了,，工作上已經(jīng)漸漸的正?；軌騽偃瘟恕,，F(xiàn)在我覺得,，如果我自己從事的工作每天都忙忙碌碌的那么說明我還沒有勝任這份工作，因為我還沒有找到一種讓自己的動作變得簡單的方法,，這份工作我剛做,，剛接觸，我會覺得開始的時候摸不清頭腦,，手急眼亂,，但是經(jīng)過一段時間之后，心中總會有所衡量：我現(xiàn)在從事的工作怎樣去改進才能讓自己更省力一些,。所以我和師傅建議了所有記錄都用電腦來記錄,，方便了很多很多。但這也需要一個過程,，因為恰恰很多事情在別人看起來很容易,，當(dāng)自己親身做的時候卻并不是那么簡單。這就是為什么問題時常解決卻依然存在的原因,。也許打一個標(biāo)牌很簡單,，上面就打幾個數(shù)字而已，是很簡單,，但你得會打；做合格證簡單,，上面打印一些參數(shù)就可以,，是簡單，但你得會用word,，能看的懂圖紙,。

對于不了解的事情親力親為的更好一些?！百|(zhì)檢”表面意思看不出什么,，質(zhì)量檢驗、把質(zhì)量關(guān),?？伤囊饬x卻并不像表面意思這么簡單,。一個大的企業(yè)，之所以能設(shè)質(zhì)檢部,，說明企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品需要一個保證：

一個客戶用著產(chǎn)品可享受到安全的保證,；

一個公司效益可以蒸蒸日上的保證；

一個公司可以對產(chǎn)品放心對客戶引以為豪的保證,。

所以我作為一名質(zhì)檢員,，我要做到的就是做好我的質(zhì)檢工作做好我的質(zhì)檢員。我現(xiàn)在是給別人打工,，那我現(xiàn)在就要做好打工者,。幾十萬不適合這份工作，我也要盡我的努力去試一試,。而既然現(xiàn)在我從事了這份工作,，我就要努力把它做到，要不然我也就失去了我在這里的價值,，這也是對我個人時間的一種浪費,。

做為一名質(zhì)檢員，我深深地知道自己所處的位置,，就如師傅所說：“責(zé)任心很重要”

十年磨一劍,，很多事情現(xiàn)在我去急于求成反而會阻礙自己，而現(xiàn)在的我大部分時間,、精力都放在工作之上,，希望通過自己的努力實現(xiàn)自己的理想，也希望用自己的微薄力量為公司做出一點點貢獻,。希望公司能給我這樣的機會,，我一定不辜負(fù)公司對我的期望。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，我是一個出生再農(nóng)村的孩子,。1988年05月05日生，是甘肅省xx市縣人士,。09年畢業(yè)于湖南省市工貿(mào)學(xué)院,，在校所學(xué)電子應(yīng)用與維修。現(xiàn)在從事的工作是東興公司汽車隊的一名正式員工,，擔(dān)任的職務(wù)副班長,。

我現(xiàn)將一年來的思想、工作情況做一簡要的總結(jié),，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助與支持下,，通過自身的不懈努力,，自己的.思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業(yè)技術(shù)水平也有了提高,，也為公司全年安全生產(chǎn)目標(biāo)與生產(chǎn)任務(wù)的順利完成做出了一定的工作,，主要有以下幾個方面：

1、為使自己的思想更好地適應(yīng)新形勢下對管理工作的要求,，一年來自己積極參加公司組織的各類學(xué)習(xí)活動,。努力鉆研本專業(yè)的安全，與技術(shù)水平,。深切領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,，針對上級領(lǐng)導(dǎo)提出的各項意見和要求認(rèn)真查找自己的不足，使自己的思想和公司領(lǐng)導(dǎo)工作的指導(dǎo)方向保持一致,。

2,、在嚴(yán)格管理的同時，努力維護全體職工的利益,，工作中嚴(yán)于律己,，率先垂范，時刻不忘自己是東興公司的一員,。

3,、為更好地搞好全車對的安全生產(chǎn)工作，日常工作中自己能夠認(rèn)真聽取職工所反映的各類意見,、建議和要求,，團結(jié)周圍的同志，大力抓好車隊的安全生產(chǎn)工作,。

對我來說具有特別的意義,，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作，是我職業(yè)生涯的一個起點,，我對此也十分珍惜,，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí),，以及同事,、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善,，但應(yīng)該說這一年付出了不少,，也收獲了很多，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就09年的工作情況總結(jié)如下：一,、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)企管部工作特點企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達,，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù),。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，但是每一天都很充實,，我本著為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事,。為公司貢獻我的一點光和熱。

20xx年已經(jīng)快結(jié)束了,，回想自己在公司半年來的工作,，雖然工作量比較大，但閃光點并不多,，許多工作還有不盡如意之處,，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏溝通,，不能充分利用資源

在跟單的過程中,，由于對其他專業(yè)比較陌生，不積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中,，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

2、缺乏計劃性

在工作過程中,，特別是項目開發(fā)的初期階段,，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，在以后的工作過程中，我要認(rèn)真制訂工作計劃,，做事加強目的認(rèn)識,，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果。

3,、專業(yè)面狹窄

自己的專業(yè)面狹窄,，對車輛的維修以及其它專業(yè)知識比較缺乏，認(rèn)識不夠,，特別是車輛的保養(yǎng)與維護,，限制了自身的發(fā)展和工作的展開。在以后的工作過程中,，我將加強學(xué)習(xí),，充分利用公司資源，提高主觀能動性,，爭取把本職工作做的更加完美和成功,。

我會明確自己的發(fā)展方向,正確認(rèn)識自己,糾正自己的缺點.認(rèn)真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí),，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí),，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步,。征取更好的工作成績,。

以上是我的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破,，取得更好的成績,，全面提高自己。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇五

轉(zhuǎn)眼間,，來xx公司已經(jīng)三個月了,，三個月的時間說長不長，但說短也不短,，在即將轉(zhuǎn)正的時刻,，我回想起這三個月的點點滴滴，心中感觸頗多,。

在這三個月里,，我覺得我做的最重要的一件事情就是協(xié)助姜主管、吳工,、汪工,、趙工，讓ld項目能夠正常試產(chǎn),。

雖然說前期準(zhǔn)備工作有點忙,，每天都要自己組裝樣板，然后分析它們的阻尼力,。也許每天都需要組裝幾十套,，然后測出每個樣板的c—c、u—d,、tw,、tw開、tw關(guān)五個力,。ld風(fēng)窗理論阻尼力c—c為2.5±0.6n,，u—d為2.5±0.6n，tw為1.5±0.4n,，tw開,、tw關(guān)為3.5～5.5n。一般來說,，組裝的風(fēng)窗的實際阻尼力一般都大于其理論阻尼力,，所以，我們必須分析其阻尼力為什么大,，原因來自那里,。舉個例子，比如說撥鈕的阻尼力偏大,，其原因肯定來自多方面,，如控制葉片的實際尺寸與理論尺寸的差值，或者說是撥鈕襯套的原因,，又或者是撥叉與撥鈕的過盈配合等等,，逐一分析，找出其原因,，并積極改善,，以便在下一次組裝的時候不會有同樣的問題。

剛進公司的時候,，也犯過很低級的錯誤,。有一次給客戶寄rt樣板，貼外箱標(biāo)簽的時候,，盡然把左右給弄反了,，被客戶投訴。因為是第一次,，所以也就免除了對我的處罰,，但是有了這次教訓(xùn)，讓我在以后的工作中都小心翼翼的，堅決不犯同樣的錯誤,。

進公司三個月,，讓我學(xué)到了不少的東西，也接觸到了在學(xué)校沒有學(xué)過的各類設(shè)計軟件,。雖然說我現(xiàn)在還不能很熟練使用它們,，但假以時日，我想我應(yīng)該可以獨立的操作,。因爲(wèi)畢業(yè)沒多久,，對塑膠的了解很極限，當(dāng)然也就不知道它們可能存在的缺陷,。經(jīng)過這么長時間的接觸,，我能很快的辨認(rèn)出每個產(chǎn)品的問題，比如說缺膠,、氣紋,、縮水等等，我想這也是每個xx公司人都必須了解的,。

進公司這么長時間了,，也參加了不少公司自己組織的培訓(xùn)，每節(jié)課都讓我印象深刻,，使我認(rèn)識到了自己的不足,，以及今后應(yīng)該努力的方向。當(dāng)然現(xiàn)在最重要的就是做好自己應(yīng)該做的事情,，在做好自己事情的同時,，抽出時間來給自己充電、學(xué)習(xí),。剛進公司的時候,，我們部門給每個新員工一份《新進員工考核表》，100分的內(nèi)容,，我盡然只有58分,，連及格都不到，可見我在以后的工作和生活中應(yīng)該要加倍努力了,。拿英語來說吧,，在學(xué)校的時候，覺得好像不那么重要,，學(xué)的時候積極性也不是那么高,，現(xiàn)在出來工作了才知道那時的想法真的很愚笨，后悔當(dāng)然已經(jīng)沒有用了,，所以現(xiàn)在就要積極的去學(xué)了,。

最近上的一堂培訓(xùn)課是品質(zhì)部向經(jīng)理的《贏在執(zhí)行》,，對我影響頗深。執(zhí)行力——對于個人而言,，就是把想做的事情做成功的能力,；對企業(yè)而言，就是將長期戰(zhàn)略目標(biāo)一步步落到實處的能力,。當(dāng)然,，執(zhí)行力固然重要，但是能力也是必須的,，它們兩者之間應(yīng)該是相輔相成的。有執(zhí)行力的人,，在做事情的時候,，首先就要自覺的去做，不要讓別人叫了一遍又一遍,，還是不肯動,，這一點，我覺得我是沒有問題的,。第二,，就是要善于分析、判斷,，比如說產(chǎn)品出現(xiàn)問題了,，它的問題點在哪里，為什么會出現(xiàn)這樣的情況,，這都是分析問題的關(guān)鍵,。第三，就是要樂于學(xué)習(xí),，自己不懂的,，就要問，不要不懂裝懂,，俗話說,，三人行，必有我?guī)熝?。只要肯學(xué),，我相信離成功就又近了一步。第四,，就是要有良好的人際關(guān)系,，人際關(guān)系不好的人，我相信你做什么事情都不會順利,。別人不配合你工作,，或者是不想和你一起工作，我想，這都會給你的工作帶來阻礙,。

三個月雖然過去了,，但是以后還有更多的三個月等著我們，所以我會在以后的工作中更加努力,、積極,，盡自己最大的職責(zé)，協(xié)助每位工程師做好工作,，在自己的崗位上做出好的成績,。

對公司的幾點意見，希望能夠采納,。第一：各部門要加強溝通與合作,。就拿我們工程部和實驗室來說，因爲(wèi)多次沒有很好的溝通,，導(dǎo)致我們拿過去的樣板沒有按預(yù)定時間做完試驗,，或者是我們在實驗室申請單上面沒有填寫要求完成日期等等……第二：在培訓(xùn)的時候要實行嚴(yán)格的考勤制度。第三：不定時的舉辦一些活動,，豐富大家的業(yè)余生活,，像我們公司次舉辦的《誰敢來挑戰(zhàn)》，依照我們公司自己的實際情況,，比賽組裝風(fēng)窗,，我就覺得非常好。

最后,，引用向經(jīng)理的一句話：沒有做不好的事情,，只有做不好事情的人。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

20xx年x月我榮幸的加入xx公司,，成為一名普通的客戶經(jīng)理，從始至終我一直以飽滿的熱情勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在工作的第一線,，客戶對我工作的肯定，就是我工作動力的源泉,，所以我回報客戶的是：客戶的每一件小事,，都是我的大事。下面,，我就將到崗以來的工作情況,，向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報，以接受大家評議,、指正：

我在今年x月份加入xx大家庭,，新的工作帶來新的挑戰(zhàn),，經(jīng)過參加業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，不懂就向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，讓我的業(yè)務(wù)知識得到迅速提高,，同時也為以后的工作打下了堅實基礎(chǔ)。

x月份,，攻高戰(zhàn)略活動拉開序幕,。最后在全省的摸底打圍評比中，我所在的小組通過緊密合作獲得了前x名優(yōu)異成績,，并得到公司領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎,。在這次活動中我主要針對大學(xué)教職工開展業(yè)務(wù)開拓工作，在這期間我與xx和xx區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的合作關(guān)系,，結(jié)合校園客戶的實際情況,，為客戶提供行之有效的解決方案，積極開展xx的銷售工作,。

炎熱的x月，校園迎新工作如火如荼,。根據(jù)經(jīng)理的安排,，我主要負(fù)責(zé)迎新現(xiàn)場所有物料的配送和管理。為了讓緊張的迎新工作及時有序的進行,，這就要求我在活動開始之前就做好一切準(zhǔn)備工作,，活動之后對物料入庫都要做好詳細(xì)記錄。為抓緊時間,，更多時候是親自搬運,。為確保準(zhǔn)確，對每種物料都要清點數(shù)遍,。雖然要起早貪黑,，但我毫無怨言。雖然不能到現(xiàn)場參與一線的銷售,，但我更能時刻感受到與戰(zhàn)友們處在同一戰(zhàn)線上,。這次活動讓我更加懂得了后勤保障和團隊合作的重要意義。

x月,，競聘,。與業(yè)務(wù)能力強資格老的同事們處在同一起點上，多少讓我有些緊張,。本著對崗位的熱愛之情參與競聘,，領(lǐng)導(dǎo)的厚愛讓我能繼續(xù)奮斗在客戶服務(wù)第一線。昨日的艱辛造就了今天的輝煌,，昨日的磨練凝聚成了今日的堅強,。在今后的工作中,，我將不斷學(xué)習(xí)和借鑒其他同事的工作經(jīng)驗，立足崗位,，扎實的工作,，為聯(lián)通做出新的更大的貢獻。努了力,，流了汗,。

述職人：xxx

20xx年x月x日

煤炭企業(yè)員工述職報告篇七

企業(yè)員工個人述職報告1轉(zhuǎn)眼間，一年的時間又飛逝而過,，充滿希望的xxxx年就要到來了,。走過xxxx，再回首,，思考亦多,，感慨亦多，收獲亦多,?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼,。

工作以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,，通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力,，再接再厲,，嚴(yán)格要求自己，不斷求實創(chuàng)新,，不斷磨煉自己,，盡我所能把工作做好,，爭取取得更大的成績,。

在工作中，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)于律己,，較好的完成各項工作任務(wù);能夠遵守紀(jì)律,，團結(jié)同事，務(wù)真求實,，樂觀上進,，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇，任勞任怨,。在完成本職工作的同時,，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時完成,，給予幫助,。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通,、相互交流,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，扎實工作,，積極進取,，努力提高自身水平，履行好崗位職責(zé),，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，有時對人處事的態(tài)度口氣不好，學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，向其他同事學(xué)習(xí)，努力把工作做得更好,。

近年來,，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，本人能夠積極響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度,，以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則加強工作責(zé)任感,，及時做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作,。

在企業(yè)不斷改革的推動下,，我認(rèn)識到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí)，更新理念,，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，以適應(yīng)新的形勢的需要,。發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí),，勇于實踐,，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,，樹立科室的良好形象,。

新的一年里我要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁,。在競爭中站穩(wěn)腳步,，取長補短，爭取獲得更好的工作成績,。

最后我希望在公司能有更好的發(fā)展,，也希望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟,。在建筑行業(yè)成為常青樹!

企業(yè)員工個人述職報告2時光流逝,，歲月如流，辭舊年,，迎新春,，一轉(zhuǎn)眼，我到公司上班已一年了,，回首在公司工作的這一年里,，讓我學(xué)到了，為人處事,，團結(jié)集體,，人性交往，等等。雖自知我不是干的最好的一個,。但是捫心自問我也盡了最大的努力,，有不盡人意之處，還望各領(lǐng)導(dǎo)見諒,。

在這新年來臨之際,，回想自己所走過的路，所經(jīng)歷的事,，沒有太多的感慨,，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定,，從容的心態(tài),。在這幾個月多的時間里，有失敗,，也有成功,，遺憾的是；沒接到什么定單,，欣慰的是,；自身業(yè)務(wù)知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境,，有那么好的,，有經(jīng)驗的上級給我們指導(dǎo)，帶著我們前進,；他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓我們終生受益,，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理,，做人是做事的前提和基礎(chǔ),。

xxx年這一年是有意義的、有價值的,、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,，在新的一年中將會有新的突破,，新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中,，占有一席之地,。我們外銷部會本著“求質(zhì)量，以人文本,，謀發(fā)展,，持續(xù)改進，拓市場,，誠實守信,，為顧客,，服務(wù)無限”的宗旨來做好每一個合同，沒有最好,，只有更好,，相信志河玻璃有限公司會在我們?nèi)w員工的不懈努力之下迎接更加輝煌燦爛的明天。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我自今年20xx年x月份到公司上班,，現(xiàn)在已有x月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大家一道，團結(jié)一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務(wù)。

下面我將近幾個月年來自己的工作,、學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系,，從不因個人原因耽誤公司的正常工作；同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛,，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說。

我在公司主要從事財務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來,，我是兼職會計,，所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后,，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求，特別是發(fā)票管理方面,，嚴(yán)格要求正確填開和索取,，減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度,。

2、正確核算,，按時結(jié)算,，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中,，我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān),，沒有因個人原因耽誤報送時間,。

3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司,，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀,。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能及時了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況,，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,，為建立當(dāng)好參謀和助手作用,。另外，對其他人員在銷售,、采購中有關(guān)不符合要求的做法,，我也能及時提醒和指出。

4,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。x月初,，稅務(wù)部門對我公司進行稽查,，在這期間，我能積極配合,，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他們溝通,，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到保護,。

一年來,，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準(zhǔn)確,。對這些問題，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決,。

最后,，還想說三點：

一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手張曉莉,，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨,，特別是在有身體不便的情況下,，堅持上下班，幫我做了許多工作,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,，你們是公司金字塔的基礎(chǔ)。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營,，銷售盈利方面,，你們精誠團結(jié)，積極為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦,、能奉獻、能戰(zhàn)斗,、有進取精神的隊伍,。

三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

煤炭企業(yè)員工述職報告篇九

人力資源管理是履行人事管理職能的重要崗位,，我深感責(zé)任重大,，始終抱著認(rèn)真結(jié)壯的工作立場，處處以大局為重,，工作吃苦耐勞,，經(jīng)常加班加點。處事堅持原則,，合理正派,，能嚴(yán)酷遵守人事規(guī)律。

人力資源工作的政策性,、原則性很強,，一年來，我堅持一邊工作,，一邊學(xué)習(xí),，努力掌握人力資源管理相關(guān)知識。通過學(xué)習(xí)和一年人力資源工作的實踐,，我感覺到收成很大,，自己獲得了鍛煉，營業(yè)能力和執(zhí)行政策的水平也有了提高,。

(一)人員招聘方面：

我公司現(xiàn)有職工平均年齡較大,、專業(yè)手藝人員比例較低，為了接收培育更多專業(yè)手藝人員,，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，提高企業(yè)整體素質(zhì)，抓住新疆大力發(fā)展基礎(chǔ)建設(shè)的機緣,，我們采取了人才交流市場,、大中專院校雙選會、收集,、以及項目司理部推薦等多種形式進行了招聘,，招聘面試人員兩百余人次，最終聘用50人,，其中路橋及其相關(guān)專業(yè)44人,。通過招聘，公司工程手藝類人員的比例由20xx年的45.%提高到51%,，其中第一學(xué)歷為工程手藝類的比例由20xx年23.9%提高到了33.2%,，而公司職工平均年齡由20xx年的40.3歲降低到目前的37.9歲,。

(二)人員的調(diào)配方面

為了有效利用公司現(xiàn)有人力資源，積極與各主管部門和項目司理溝通,，以優(yōu)先挪用本單位職工為主，外聘為輔的原則,，盡量削減職工的待崗率,。雖然今年機械操作人員工作任務(wù)不多，但基本連結(jié)了零待崗,，一定程度上減輕了職工負(fù)擔(dān),。

(三)薪酬福利方面：

薪酬福利軌制是公司一項重要的軌制，關(guān)系到員工的親身好處和公司目標(biāo)任務(wù)的完成,，我深感薪酬福利管理工作的復(fù)雜性和重要性,，在20xx年與集團公司薪酬接軌后，今年又再一次對薪酬進行了調(diào)整,，在薪酬測算中我傾瀉了大量的時間和精神,，幾次測算、分析和研究,，順利及時地完成了薪酬軌制的調(diào)整,。通過今年再一次的薪酬調(diào)整，有效的調(diào)動了職工上一線工作的積極性,。

(四)社會保險及勞動用工方面：

每年歲首年月的社會保險年審和基數(shù)的申報工作,，以及勞動用工年檢的工作量都極大，為了順利通過年審,，在財務(wù)部的共同下,，按照國度規(guī)定于20xx年3月順利通過社會保險年審及基數(shù)申報工作，并于次月通過勞動用工年檢,。為年度社會保險的交納及工傷,、生育、醫(yī)療保險的理賠工作打好了基礎(chǔ),。

(五)職稱申報方面：

對達到職稱晉升標(biāo)準(zhǔn)的職工進行督促和指導(dǎo),，加班加點為職稱晉升的職工準(zhǔn)備及修改相關(guān)資料，努力幫助職稱晉升的同志順利過關(guān),，為其小我提高專業(yè)素質(zhì),、也為企業(yè)汲引資質(zhì)做好準(zhǔn)備工作。

工作的體例,、方法還有待在工作中試探和改進,，人力資源管理的相關(guān)知識掌握的還不夠，還需在今后加強學(xué)習(xí),，不斷提高,。要進一步轉(zhuǎn)變觀念,，改進工作作風(fēng)，工作上必須嚴(yán)謹(jǐn)詳盡,，要經(jīng)常與上級部門多就教,、與機關(guān)各部門及項目部多溝通，多領(lǐng)會,，要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代人力資源管理的理論,，創(chuàng)造性地開展工作，要強化一切為市場,、為基層,、為員工服務(wù)的理念。

新的一年,，我公司人力資源管理工作,，將面臨新形勢、新任務(wù),，工作的要求會更高,，我會加倍地努力工作，加強人力資源自身的建設(shè),，有計劃,、有步驟的做好人員招聘工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),，強化員工培訓(xùn),，合理調(diào)配職工，提高績效管理水平,，加強員工隊伍建設(shè),，加強用工管理。我有信心,，把人力資源工作做得更好,。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx，這是我工作初始的一年,。在這一年里,，我完成了一個由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工主角的轉(zhuǎn)變?；仡欉@段時間的成長,，收獲頗多，自己的心態(tài)不斷調(diào)整,、成熟,，為人處事的潛力，各方面都在不斷的成長變強,。

記得剛進公司的那會,，不明白自己該干什么,，x交代的活兒干完了就不明白干啥了，腦子一片空白,。每一天下線,、壓端子、分線,，原先這就是工作,。心里很不是滋味，校園學(xué)的知識一點都不能學(xué)以致用,，很迷茫。隨著時間的推移,，我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥,、平淡，把工作完成是極容易的事兒,，但要做的快,，做的好，且不出項點,，卻是件十分不容易的事,。

于是，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個小群眾,，也漸漸的明白,，其實各個崗位都有發(fā)展才能、增長見識的機會,，只要我們滿懷著一顆熱忱的心,，最平凡的崗位也能夠做出最不平凡的業(yè)績。

我將這一年的工作收獲總結(jié)如下：

無規(guī)矩不成方圓,。工作中,，我嚴(yán)格遵守公司班組的各項規(guī)章制度，不遲到,、早退,，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的事情做到,。即使是最基礎(chǔ)的工作,，也不斷地創(chuàng)新求進。

職業(yè)生涯是學(xué)生生涯的一種延續(xù),。進入社會的這個大群眾后,，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我?guī)?，原先社會這個大群眾是如此的粉彩多呈,，沒有什么知識是學(xué)的完的,。

學(xué)如逆水行舟，不進則退,。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階,，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自己自考學(xué)習(xí),，用更強的知識來武裝自己,。

象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中,，以為自己已經(jīng)無與倫比,。

工作后才真正明白，如果只是一個人,，永久都成全不了秀的團隊,。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功,，務(wù)必與他人一道工作并得到別人的合作,。

這個過程，除了技術(shù),，便是處事為人的潛力,，不是狡詐，是尊重聆聽,，真心換真心的過程,。我們的群眾和諧融洽，我們的工作氛圍簡單,，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗,，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好,。

今年,，是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年，無論是在行為,、思維上都切身感受到了提升和進步,，更加清楚的明白自己的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學(xué)習(xí)職業(yè)生涯中必備的更多的潛力和技巧,，我會在此基礎(chǔ)上不斷的調(diào)整學(xué)習(xí),。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

煤炭企業(yè)員工述職報告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自今年20xx年xx月份到公司上班,，此刻已有xx個月的時間,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的用心配合下，我與大家一道,，團結(jié)一心,，踏實工作，較好地完成各項工作任務(wù),。

下方我將近幾個月年來自我的工作,、學(xué)習(xí)等方面的狀況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自我,，每一天按時上下班,，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人,，我都能與他們搞好團結(jié),，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做,，不利于團結(jié)的話不說。

我在公司主要從事財務(wù)工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、建立健全公司財務(wù)制度。

公司成立以來,，我是兼職會計,，所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全,。自到公司正式上班后,，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進行了要求,，個性是發(fā)票管理方面,，嚴(yán)格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩,。在財務(wù)收支方面,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。

2,、正確核算,，按時結(jié)算，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表,。

在日常財務(wù)工作中,，我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營狀況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān),，沒有因個人原因耽誤報送時間,。

3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司,，用心為經(jīng)理當(dāng)好參謀,。

每個月我都將公司的財務(wù)狀況給公司經(jīng)理進行匯報，使經(jīng)理能及時了解,、掌握公司的經(jīng)營狀況,，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化推薦，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用,，為建立當(dāng)好參謀和助手作用,。另外，對其他人員在銷售,、采購中有關(guān)不貼合要求的做法,，我也能及時提醒和指出。

4,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，用心配合稅務(wù)部門的稽查工作。

10月初,，稅務(wù)部門對我公司進行稽查,，在這期間，我能用心配合,，并加強和稽查人員的配合,，發(fā)揮自我的優(yōu)勢，多與他們溝通,，對存在的問題與他們交流,，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護,。

一年來,，圍繞自身工作職責(zé)做了必須的努力，取得了必須的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自我來公司時間短，一些狀況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩,，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的狀況掌握不夠準(zhǔn)確,。對這些問題，我將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。最后,，還想說三點：

一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到，就這天我所談的,，期望大家多提寶貴意見,。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的助精神的隊伍,。

三是期望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

煤炭企業(yè)員工述職報告篇十二

xx縣電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子由黨、政,、工人組成,，設(shè)經(jīng)理、書記人,，副經(jīng)理人,，工會主席、副書記人,。年-年,，xx縣電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實黨的十六大、十六屆五中全會精神,，在省、市電力公司及建寧縣委,、縣府的領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)全體員工堅持“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,、務(wù)實,、誠信”的企業(yè)精神，以落實“三大責(zé)任狀”為載體;以農(nóng)電管理年活動和農(nóng)電股份制改革為契機;以供電所規(guī)范化達標(biāo)管理活動為內(nèi)容,，大力整頓電力市場秩序,，認(rèn)真實施“雙滿意”工程，深化改革,、解放思想,，確保電網(wǎng)安全經(jīng)濟運行，全面完成“兩改一同價”工作,，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平,，實現(xiàn)企業(yè)各項工作上新的臺階。現(xiàn)將公司領(lǐng)導(dǎo)班子年-年各項工作做如下述職報告：

建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員中心組學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大,、十六屆五中全會精神,、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、學(xué)習(xí)黨的理論,、方針政策和省,、市電力公司的工作精神，通過學(xué)習(xí)法律,、法規(guī),，不斷提高公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),、,，法律意識，確保公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員能正確運用法律知識和手段解決問題,、認(rèn)識問題,、思考問題，不斷提高班子成員整體經(jīng)營管理水平,。

年完成銷售電量萬千瓦時,，實現(xiàn)銷售收入萬元，完成購電量萬千瓦時到,，上交稅金萬元,。年完成銷售電量 萬千瓦時，實現(xiàn)銷售收入 萬元,，完成購電量 萬千瓦時,，上交稅金 萬元。全面完成-年度三明電業(yè)局下達的“三項責(zé)任制”各項經(jīng)濟考核指標(biāo),，并通過三明局考核,。

加強農(nóng)電資產(chǎn)經(jīng)營管理。強化資產(chǎn)經(jīng)營管理,，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為,，提高經(jīng)營管理水平。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財稅政策及代管縣企業(yè)財務(wù)管理規(guī)定,，加強會計基礎(chǔ)工作,，推行全面計劃管理和預(yù)算管理，完成農(nóng)電財產(chǎn)清查與核實工作,，保證企業(yè)財產(chǎn)和農(nóng)電資產(chǎn)的安全,、完整。

加強民主管理,，堅持民主決策和科學(xué)決策,。在民主集中制建設(shè)方面,，認(rèn)真實行“三重一大”制度，制訂了《建寧縣電力公司“三重一大”集體討論決策制度》,、《建寧電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》,、《建寧縣電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度》、《建寧縣電力公司業(yè)務(wù)招待費使用管理辦法》,、《廠務(wù)公開制度》等一系例制度,。電力公司重大的經(jīng)營決策，工程招投標(biāo),，提撥聘用干部,，獎金發(fā)放、工資調(diào)整,、崗位調(diào)動,，不搞一把手說了算，不搞家長制,，實行民主集中制,、堅持集體研究，并經(jīng)職代會最后通過,。公司領(lǐng)導(dǎo)班子具有較強的戰(zhàn)斗力,、號召力、凝聚力,。為全面完成電力公司各項任務(wù),，提供了組織保證。

電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中實行經(jīng)理負(fù)責(zé)制,，副經(jīng)理分工協(xié)作制,，目標(biāo)責(zé)任考核制，風(fēng)險金抵押制度,。年至年公司認(rèn)真進行班子成員工作分工,，明確各自的工作職責(zé)，工作權(quán)限,、任務(wù)和目標(biāo),。始終堅持團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員工有業(yè)績分別制定具體的考核內(nèi)容,、指標(biāo)。班子工作做到既分工又協(xié)作,，齊抓共管,，共同配合，形成工作一股勁,，目標(biāo)一致,，任務(wù)明確,。

在領(lǐng)導(dǎo)班子成員文化業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，加強班子成員整體文化素質(zhì)的自身建設(shè),，兩年來,，全面完成省公司對現(xiàn)有班子成員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，進一步提高班子成員的綜合素質(zhì),。班子成員具有大專以上學(xué)歷占%,，其中中級職稱人，初級職稱人,，有人分別通過福州大學(xué)電力系統(tǒng)及自動化專業(yè)學(xué)習(xí),，班子專業(yè)結(jié)構(gòu)合理。

加強安全生產(chǎn)是公司領(lǐng)導(dǎo)班子日常工作的首要任務(wù),，是常抓不懈的主題,，是搞好企業(yè)各項工作的基礎(chǔ)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的方針,，強化安全管理，加大監(jiān)管力度,，把安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益結(jié)合起來,，實現(xiàn)年-年未發(fā)生人身傷亡事故和重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)及交通事故,。

規(guī)范安全管理制度,，落實安全管理措施。為規(guī)范安全管理制度,，在公司和各基層單位簽訂了年度安全生產(chǎn)責(zé)任狀的基礎(chǔ)上,，加大對安監(jiān)員的監(jiān)管力度、考核力度,，加強跟蹤落實,，對全年安全生產(chǎn)工作做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé),，層層抓落實,，不留安全死角，始終堅持每周,、每月定期召開安全工作例會制,，強化安全監(jiān)督體系。編制了安全技術(shù)勞動保護措施計劃和反事故措施計劃,。同時進一步健全,、完善、充實安全生產(chǎn)保障監(jiān)督體系,，建立安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系,，確保公司電網(wǎng)安全,、經(jīng)濟、可靠運行,。開展“全國安全生產(chǎn)月”活動,，完善各種安全生產(chǎn)責(zé)任制，同時在全公司大規(guī)模開展《安全生產(chǎn)規(guī)程》,、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》等內(nèi)容的考試,，通過考試進一步增強安全生產(chǎn)防范意識。

嚴(yán)格檢查,，消除隱患,。年以來每年認(rèn)真開展春、冬兩次常規(guī)性安全大檢查活動,，做到緊急缺陷不過夜,、重大缺陷限時改。正視安全生產(chǎn)的周期性規(guī)律,，牢記“心存僥幸,、萬禍之源”的安全警句。確保安全生產(chǎn)每天從零開始,，杜絕習(xí)慣性違章,。兩年來，公司共組織六次安全生產(chǎn)大檢查,，累計查出安全隱患起,，發(fā)出限期整改通知書份，目前己整改起,。加強二期農(nóng)網(wǎng)改造安全管理,，安監(jiān)科對施工隊進行安全施工跟蹤檢查，確保農(nóng)網(wǎng)改施工安全順利進行,。

全面完成農(nóng)網(wǎng)二期工程,。在全面完成農(nóng)網(wǎng)一期工程的基礎(chǔ)上，全面完成農(nóng)網(wǎng)二期的工程結(jié)算,、財務(wù)結(jié)算,、資料整理、檔案裝訂等內(nèi)業(yè)工作,，年,，通過考評，順利通過三明電業(yè)局組織的農(nóng)網(wǎng)二期工程改造驗收,，標(biāo)志我縣農(nóng)網(wǎng)改造工程基本完成,。同時加快城區(qū)電網(wǎng)改造步伐,，目前正在進行城區(qū)電網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計,，計劃投入城區(qū)電網(wǎng)改造資金萬元,。

加強變電、調(diào)度規(guī)范化管理工作,。為進一步提高變電站,、調(diào)度管理水平，規(guī)范公司生產(chǎn)管理制度,，鞏固農(nóng)網(wǎng)改造成果,，根據(jù)省、市電力公司關(guān)于開展變電站規(guī)范化管理工作要求,，公司在年度全面開展變電站規(guī)范化管理工作,，按照考核內(nèi)容制定管理工作目標(biāo)，堅持每月召開安全生產(chǎn)例會,、大力安全生產(chǎn)月活動,，落實“兩措”計劃，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票”工作制度,，確保不發(fā)生電網(wǎng)事故,、設(shè)備事故。開展調(diào)度機構(gòu)調(diào)度員“五無”活動計劃,。為確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行,，堅持“保人身、保電網(wǎng),、保設(shè)備”的原則,，以實現(xiàn)調(diào)度公平、公正,、公開的目標(biāo),，全面開展電網(wǎng)調(diào)度機構(gòu)調(diào)度員“五無”活動，實現(xiàn)調(diào)度機構(gòu)調(diào)度員“五無”活動目標(biāo),。加強調(diào)度自動化管理,，規(guī)范調(diào)度管理工作制度，加快做好調(diào)度自動化建設(shè)各項工作,。

加快信息化建設(shè)步伐,。年來，公司逐步加大對網(wǎng)絡(luò)化,、信息化,、無紙化辦公環(huán)境的硬件投入。通過幾年的發(fā)展,，共投入萬元,，配置電腦多臺，打印機多臺,，傳真機臺,，掃描機臺,，投影機一臺。自行設(shè)計開發(fā)了建寧電力公司信息網(wǎng)頁,。投入文墨星河使用用電管理系統(tǒng)軟件,，對加強供電用管理、營銷管理,、電費回收,、線損考核起到重要的作用。使用了用友財務(wù)軟件系統(tǒng),，促進財務(wù)管理的科學(xué)化,，為加強企業(yè)基礎(chǔ)管理提供了保證。目前公司已形成初具規(guī)模,，富有企業(yè)文化特色的網(wǎng)絡(luò)信息辦公化系統(tǒng),。為企業(yè)科學(xué)化、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化管理提供了堅實的基礎(chǔ),。

通過供電所規(guī)范化管理活動，全面落實供電所的“五統(tǒng)一”,、“四到戶”,、“三公開”管理要求;建立供電所抄、核,、收管理制度;完成供電所的人員定編,、定責(zé)、定崗;規(guī)范制定供電所的崗位職責(zé),，加強農(nóng)電資產(chǎn)管理;嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村供電所財務(wù)收支兩條線管理;嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村電價政策;加強電費,、電價考核，杜絕“三亂”行為和“三電”現(xiàn)象,。通過規(guī)范化管理,，堅持“三為”服務(wù)方向，開拓了農(nóng)村電力市場,，促進農(nóng)村電量的銷售,。

全面開展農(nóng)電管理年活動。年以來,，公司認(rèn)真貫徹,，落實省、市,、縣經(jīng)貿(mào)委關(guān)于開展農(nóng)電管理年活動的實施意見,，開展一系列活動。成立管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，協(xié)調(diào),、落實農(nóng)電管理年各項工作,，制定農(nóng)電管理年活動的實施方案，全面完成農(nóng)電管理年活動九大項工作任務(wù),，并順利通過考評驗收。

大力開展電力市場整頓,。年以來,，公司通過縣政府的大力支持和公安、工商,、經(jīng)貿(mào)等執(zhí)法部門的全力配合,，經(jīng)過聲勢浩大的電力市場秩序整頓工作，有力地打擊了竊電不法分子,。共查處大小竊電案件多起,，追回電量萬千瓦時，追繳電費金額約萬元,，查處的竊電范圍涉及城區(qū)及九個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、多家廠礦企業(yè)。

年我縣發(fā)生年一遇的特大洪災(zāi),，災(zāi)情發(fā)生后,，在三明市電業(yè)局及各縣公司的幫助下，在縣委,、縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)指揮下,，公司及時成立了抗洪搶險指揮部，組織抗洪搶險突擊隊,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)全體員工日夜奮戰(zhàn)在抗洪搶險一線,，全體員工體現(xiàn)“我就是某省電力”的工作信條，經(jīng)全體員工夜以繼日的日夜奮戰(zhàn),，全縣個行政村全部恢復(fù)供電,。

年我縣遭受特大“.”.雪災(zāi)、“.”洪災(zāi)及旱災(zāi)等自然災(zāi)害,，造成 kv建寧線路,、kv及kv線路出現(xiàn)嚴(yán)重故障，嚴(yán)重影響了我縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正常供電,。公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工,，在最快的時間內(nèi)迅速恢復(fù)全縣城鄉(xiāng)供電任務(wù)。在限電工作中,，采取多種有效措施,，千方百計保證居民生活用電及重要企業(yè)、重要部門的用電。同時確保了我縣農(nóng)業(yè)抗旱,、灌溉,、抽水用電需要。

抓窗口建設(shè),，推行承諾服務(wù),。制定“用電客戶服務(wù)中心”、“聯(lián)動電力搶修中心”等一系列服務(wù)承諾制度,。在營業(yè)窗口公開各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程,。““聯(lián)動電力搶修中心”實行小時值班,，年以來共接報修電話次,，出動搶修人員人次，事故修復(fù)率達%,。大力開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)生命線”活動,，貫徹落實省公司、三明局關(guān)于開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)生命線”宣傳教育活動的通知精神,，制定了活動計劃,，召開了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)生命線”宣傳教育活動動員大會，使各部門明確活動的主題,、內(nèi)容,、步驟和要求。年還啟動了電力施工“凌晨工程”,，確保白天的正常供電,。

為順應(yīng)農(nóng)電管理體制改革的潮流，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)和人員分流的壓力,，公司加快了第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營步伐,。目前公司職工集資投資擁有的電站年發(fā)電量達萬kwh，固定資產(chǎn)萬元,。電力工程公司年全年完成萬元工程量,，比年計劃超額完成萬元，實現(xiàn)年利潤萬元,，為提高職工收入做出了積極的貢獻,。

為進一步提高黨員、干部防腐倡廉的思想意識,，年公司黨總支在全體黨員,、中層以上干部中開展了“以黨的十六大、十六屆五中全會精神為指導(dǎo),，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)”為主題的“六個一”活動,。廣泛開展學(xué)先進人物活動,，組織黨員、干部學(xué)習(xí)《谷文昌》,、《鄭培民》先進事跡活動,，通過學(xué)習(xí)教育活動，進一步提高全體黨員防腐倡廉的意識,。

加大紀(jì)檢監(jiān)工作力度,，堅決查處違紀(jì)違法員工。年以來,，嚴(yán)肅查處了名嚴(yán)重違反職業(yè)道德,、違法亂紀(jì)、違反財務(wù)管理制度,、挪用電費,、內(nèi)外勾結(jié)竊電,、以杈謀私的農(nóng)村電工,。通過查處，進一步嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律和整頓農(nóng)村電工隊伍,。

加強黨的組織建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)。建寧縣電力公司黨總支在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹黨的十六大,、十六屆五中全會精神，加強黨的組織建設(shè),。做好發(fā)展黨員工作,，重視在生產(chǎn)一線中發(fā)展黨員，每年都有發(fā)展-名優(yōu)秀青年職工入黨,。同時加強黨的廉政建設(shè),，公司黨總支認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進企業(yè)行風(fēng)進一步好轉(zhuǎn),。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律工作,，層層簽訂廉政責(zé)任書，制定有關(guān)制度,，接受職工監(jiān)督,。

電力公司領(lǐng)導(dǎo)班子各項工作取得了一定的成績，但從另一方面,，應(yīng)該看到領(lǐng)導(dǎo)班子各方面工作還存在一些不足和問題,，一是在加強自身組織建設(shè)方面力度不夠;二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在管理能力、應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)方面有待進一步提高;三是在加強企業(yè)管理,，提高企業(yè)效益方面成效不夠顯著，企業(yè)經(jīng)濟效益有待進一步提高;四是班子成員在抓大事方面落實不夠，忽略了企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃;五是激勵機制不夠健全,，從某種程度上影響了員工工作積極性,。六是安全管理工作基礎(chǔ)薄弱，員工的習(xí)慣性違章時有發(fā)生,，安全管理工作有待進一步加強,。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子決心在今后的工作中，進一步解放思想,，發(fā)揚與時俱進的精神,，認(rèn)真執(zhí)行省、市電力公司關(guān)于加快電力體制改革的精神,，加快縣級供電企業(yè)股份制改革步伐,，加大改革力度。進一步加強學(xué)習(xí),，進一步加強民主管理,，接受職工和社會監(jiān)督，全面提高班子整體功能素質(zhì),，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的堅強的合格隊伍,。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇十三

回顧近三個月以來的工作，既有收獲也有不足,。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、關(guān)心下，在同事的幫助,、支持下,，通過自身的不懈努力，我在學(xué)習(xí)中不斷成長,。

1,、學(xué)習(xí)了解公司未來五年發(fā)展戰(zhàn)略、各項管理制度,、oa系統(tǒng)審批流程以及運營管理部的工作職能和工作計劃,。

2、學(xué)習(xí)了解總公司及科華集團所屬子公司的組織架構(gòu),、業(yè)務(wù)領(lǐng)域,、重大事件以及未來的發(fā)展方向和戰(zhàn)略定位。

3,、學(xué)習(xí)了解《中華人民共和國預(yù)算法》,、《總公司預(yù)算管理暫行辦法》、《20xx年度預(yù)算編制工作方案》,，《20xx年度預(yù)算報表及編制說明》,。根據(jù)20xx年度各分,、子公司提交的預(yù)算報表和編制說明進行模擬練習(xí)，加快業(yè)務(wù)熟悉速度,。

4,、學(xué)習(xí)全面預(yù)算管理的理論知識，參加關(guān)于《全面預(yù)算管理實務(wù)與操作》的培訓(xùn),，查閱了大量關(guān)于全面預(yù)算管理的案列,，結(jié)合原有部門預(yù)算與項目預(yù)算的實際工作經(jīng)驗,，對全面預(yù)算管理工作有了全新的理解與定位，為日后的工作打下了堅實的基礎(chǔ),。

1,、順利圓滿的完成了總公司部署的20xx年度預(yù)算編制工作,，并獲得總公司預(yù)算部相關(guān)老師的一致好評,。通過這段時間的溝通,，與預(yù)算部的主要責(zé)任老師建立了良好的信任關(guān)系和便捷的聯(lián)系方式，相信日后的工作會更加順暢,。

2,、為了配合總公司年度審計工作，積極參與年終固定資產(chǎn)盤點相關(guān)工作,，更新固定資產(chǎn)盤點表,。根據(jù)總公司《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》,、科華公司《固定資產(chǎn)實物管理辦法》審核所屬公司提交的《固定資產(chǎn)實物管理辦法》,，并對各公司的《固定資產(chǎn)實物管理辦法》條款進行歸納與整理，這一工作讓我對各所屬公司的工作流程及部門分工有了進一步的了解,。

3,、認(rèn)真閱讀cccc及所屬公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃意見稿，對整個集團的戰(zhàn)略目標(biāo),、發(fā)展思路,、主要任務(wù)、保障措施有了比較全面的了解,。根據(jù)各公司提交的發(fā)展規(guī)劃意見稿,，通過對業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與工作計劃的分類整理，更加清楚各公司的戰(zhàn)略布局與企業(yè)定位,。

1,、個人優(yōu)勢：

（1）喜歡思考，善于從工作細(xì)節(jié)中不斷總結(jié)積累經(jīng)驗教訓(xùn),。

（2）善于學(xué)習(xí),，積極學(xué)習(xí)與本崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識。

（3）熱情真誠,，能夠在較短時間內(nèi)融入到新的工作團隊,。

2,、個人不足：

（1）由it通訊公司轉(zhuǎn)入文化傳媒公司，文化跨度較大,，對文化傳媒公司的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和工作風(fēng)格缺乏充分了解,。

（2）初次接手公司全面預(yù)算匯編工作，需加強與各分,、子公司預(yù)算負(fù)責(zé)人的溝通,，以便充分掌握預(yù)算負(fù)責(zé)人的工作思路，與其形成工作默契,。

3,、改進措施

（1）加強與內(nèi)外部團隊的協(xié)作配合，與各單位預(yù)算負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)接口人建立互信關(guān)系,，與內(nèi)部團隊進一步互助協(xié)作,。

（2）積極了解業(yè)內(nèi)動態(tài)、新聞資訊以及相關(guān)行業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展報告,，培養(yǎng)閱讀習(xí)慣,，積累有效素材，提升文字能力,。

1,、接手月度預(yù)算執(zhí)行情況分析工作，通過撰寫月度預(yù)算執(zhí)行情況分析報告加深對公司各項業(yè)務(wù)的了解,，并不斷總結(jié)及優(yōu)化,。

2、計劃通過滾動預(yù)測的方式將月度預(yù)算執(zhí)行情況分析工作分為實際達成和未來預(yù)測二個維度來進行分析,，為管理層制定決策提供真實有效的理論依據(jù),。

3、積極優(yōu)化經(jīng)營信息統(tǒng)計分析工作的填報流程,，以實際達成工作量為基礎(chǔ),，真實反映公司經(jīng)營狀況，不斷加強經(jīng)營信息統(tǒng)計分析的廣度與深度,。

4,、按照總公司往年的預(yù)算調(diào)整工作要求，提前做好20xx年度預(yù)算調(diào)整的準(zhǔn)備工作,，確保20xx年度預(yù)算調(diào)整工作保質(zhì)保量按時完成,。

5、結(jié)合總公司20xx年度下達的預(yù)算編制要求和集團戰(zhàn)略目標(biāo),，提早做好20xx年度預(yù)算編制方案,、預(yù)算編制時間的準(zhǔn)備工作。

6,、不斷提升自己的項目管理水平,，著重關(guān)注精細(xì)人員成本管理,，為有效提高項目毛利率和公司凈利率作深入思考，并提出合理建議或意見,。

7,、認(rèn)真學(xué)習(xí)信息系統(tǒng)項目管理師教程，使自己具備管理組織級項目,、復(fù)雜信息系統(tǒng)項目和多項目共建的經(jīng)驗和能力,，為公司信息化建議做出貢獻。

8,、公司為提升全面預(yù)算管理水平,，擬引入信息化預(yù)算管理軟件。通過預(yù)算管理軟件來簡化預(yù)算填報工作,，提升預(yù)算編制效率,。我們需要在項目啟動前期完成預(yù)算管理軟件的需求調(diào)研分析報告并配合項目建設(shè)直到項目驗收。

9,、認(rèn)真研究《文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金管理暫行辦法》以及文化產(chǎn)業(yè)專項發(fā)展資金的申報流程,，通過項目補助、貸款貼息,、保費補貼,、績效獎勵等方式領(lǐng)取國家文化項目補貼。此舉可提高公司的營業(yè)外收入,，使公司凈利率得到有效提高,。

10、詳細(xì)查閱國家相關(guān)政策法規(guī),，為公司申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,、國家文化出口重點企業(yè),、質(zhì)量管理體系認(rèn)證,、納稅信用a級企業(yè)等資質(zhì)做好準(zhǔn)備工作。資質(zhì)認(rèn)定可以提高公司的品牌價值,，也是公司開拓臺外市場的必備競爭力,。

11、運用互聯(lián)網(wǎng)思維方式,，思考在互聯(lián)網(wǎng)+,、大數(shù)據(jù)、云計算等科技不斷發(fā)展的背景下,，如何讓互聯(lián)網(wǎng)助力文化企業(yè)快速發(fā)展,。構(gòu)建與我們主營業(yè)務(wù)相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)文化公司專門從事互聯(lián)網(wǎng)文化活動，為公司業(yè)務(wù)尋找新的突破點,。

12,、積極向湖南廣播電視臺學(xué)習(xí)創(chuàng)建節(jié)目生產(chǎn)基礎(chǔ)的先進經(jīng)驗,，加緊與傳媒同行的溝通與交流，穩(wěn)妥細(xì)致的做好cccc東郊庫區(qū)改建節(jié)目生產(chǎn)基地的前期籌備工作,。

13,、積極參與集團公司分立、合并,、租賃,、外包、擔(dān)保,、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大經(jīng)濟動,，處理相關(guān)事務(wù)，為公司構(gòu)建三大平臺建設(shè)做好基礎(chǔ)保障工作,。

14,、隨著對公司業(yè)務(wù)不斷的深入了解，工作效率會越來越高,，有能力處理一些突發(fā)事件或完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù),。

以上，是本人20xx年度個人工作總結(jié),，感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我信任,，給予我提高自我、實現(xiàn)自我的機會,，使我的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力都得到了最大幅度的提高,。尤其要感謝部門經(jīng)理給我的指導(dǎo)與支持，幫我拓寬思路,，指明方向,，獨具匠心又恰到好處。

在未來的工作中,，我將繼續(xù)奮斗,，克服缺點，彌補不足,，爭取做到最好,。

煤炭企業(yè)員工述職報告篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時間如流水，從事小學(xué)教育,、教學(xué)工作已x年了,。任職期間，在黨的教育方針,、政策的指引下,，在黨和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教育下，工作積極,，勇于探索創(chuàng)新,，表現(xiàn)突出,，教育教學(xué)成績顯著，年度考核稱職以上,，符合小學(xué)數(shù)學(xué)高級教師的申報條件,，現(xiàn)申報小學(xué)數(shù)學(xué)高級教師職務(wù)，本人述職報告如下：

本人xx,，男,，xxx年xx月生，現(xiàn)年xx歲,，20xx年x月畢業(yè)xx,，同年x月調(diào)入xx市，分配到xx小學(xué)任教至今?，F(xiàn)任教小學(xué)數(shù)學(xué)中高年級段,。

任職以來，本人政治思想表現(xiàn)好,，熱愛祖國,，熱愛中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法,，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，自覺抵制不良思想的侵蝕，防止思想腐化,。本人熱愛本職工作,，認(rèn)真貫徹黨的教育方針和政策。

從教x年來,，我視校如家,，從不遲到，曠,、缺課,，有高尚的職業(yè)道德和操守，言傳身教,，堅持既教書又育人的宗旨,，與學(xué)生建立融治的師生關(guān)系，關(guān)心愛護每一個學(xué)生,，循循善誘，從不訓(xùn)罵,、侮辱,、體罰學(xué)生，遵重學(xué)生的人格,，愛心育人,，成績顯著,，在師生中有較高的威信。多次被評為校級優(yōu)秀教師,。

x年來,，我主要擔(dān)任中高年級的數(shù)學(xué)教學(xué)，每周授課x節(jié)以上,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),，依綱靠本。在課堂教學(xué)中,，注重以良好的師德作影響,，有正確有效的方法作指導(dǎo)，課前要有充足的準(zhǔn)備,，做到教材的理解,，教法的掌握，教具的演示都有胸有成竹,。授課要突破重點,、難點，做到科學(xué)性與藝術(shù)性相結(jié)合,。此外還要精心設(shè)計合理的教法,，創(chuàng)設(shè)最佳的課堂氣氛，再有是注重自己為人師表的形象,，無論語言,、儀表都要使學(xué)生覺得平易近人而又不失教者風(fēng)范，既要隨和又要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虘B(tài)與威信,。

教學(xué)上靈活采用“啟發(fā)式,、探究式”教學(xué)法，體現(xiàn)學(xué)生的主體性,，教師的主導(dǎo)性,，不斷反思總結(jié)，提高教學(xué)的有效性,。同時,，注重“分層教學(xué)”，尊重學(xué)生的個性和人格,，因材施教,。指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方面給予方法，采用競爭機制,，“小組合作學(xué)習(xí)”,、 “接力賽”等形式多樣的教學(xué)練習(xí)方式，及時進行評價激勵，使每個學(xué)生都樂在學(xué)有所得之中,，既培養(yǎng)了尖子,，又提高了差生。

任職以來,，所教班級學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃,，習(xí)慣得到明顯進步，學(xué)習(xí)能力得到提高,，成績穩(wěn)中有進,，學(xué)生在數(shù)學(xué)“希望杯”競賽中屢有獲獎，本人也被評為“數(shù)學(xué)競賽優(yōu)秀輔導(dǎo)員”,。近幾學(xué)年,，所教班級數(shù)學(xué)期末統(tǒng)考合格率都在x%以上，優(yōu)秀率達x%以上,。本人在學(xué)校,、學(xué)生和家長的各項調(diào)查問卷中滿意率均為x%。

為了更好地做好本職工作,，為了適應(yīng)教育形勢的發(fā)展,，在工作之余，我十分注重加強學(xué)習(xí),，我堅持訂閱《小學(xué)數(shù)學(xué)教師》,、《小學(xué)教學(xué)參考》、《小學(xué)數(shù)學(xué)教育》,、《德育報》等教育教學(xué)雜志報刊以提高自身的業(yè)務(wù)能力,，積極參加各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，參與各級各類教學(xué)研討活動,。

主動向同事學(xué)習(xí),，每學(xué)期聽課x節(jié)以上，參加了xx舉行的數(shù)學(xué)教學(xué)研討會學(xué)習(xí),，參加教育局和人事局舉行的多種形式的學(xué)習(xí),，還參加小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科基礎(chǔ)教育新課程培訓(xùn)，并積極參與學(xué)校的研究課題《加強學(xué)法指導(dǎo),，優(yōu)化課堂教學(xué)》《教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的互助式探究學(xué)生》的探討和研究,，鉆研教材教法，探索素質(zhì)教育的規(guī)律,，結(jié)合學(xué)生的實際,，大膽進行教法改革，開展愉快教學(xué),，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,。

多次承擔(dān)市級,、校級公開課,，青年教師賽課,，取得良好成績。在教育教學(xué)中不斷反思總結(jié),，總結(jié)有一套自己的行之有效的教育教學(xué)方法,，并堅持寫教學(xué)后記，教學(xué)反思,，撰寫的教學(xué)論文《小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)有效性的幾點思考》,、《給錯誤緩沖》分別發(fā)表和獲獎。

此外任職以來我熱心幫助,，指導(dǎo)和培養(yǎng)實習(xí)教師,，年輕教師，目前已經(jīng)指導(dǎo)和培養(yǎng)了x位實習(xí)教師和應(yīng)屆畢業(yè)生,，他們現(xiàn)都成為小學(xué)一級教師,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

x年x月x日