每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度上墻 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度篇一

一、按時(shí)到校,，不遲到早退,，離校后及時(shí)回酒店，并在來回途中遵守交通規(guī)則,，確保自身安全,，否則后果自負(fù)。

二,、課堂認(rèn)真聽課,，勤于思考，不得擾亂教室秩序,。

三,、不在教室內(nèi)追逐打鬧喧嘩，不尋事不打架,。

四 ,、愛護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公物,，不在黑板、墻壁,、課桌,、等處亂刻畫。

五,、講究衛(wèi)生,，不隨地吐痰，保持教室及周邊的衛(wèi)生,，不得隨便亂扔垃圾,。

六 、學(xué)員上課保持安靜,，關(guān)閉通訊工具,，在課堂上接打手機(jī)按規(guī)定扣分，不得隨意出入教室或做其他任何有礙課堂秩序的事,。

七,、尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué),，舉止文明,，不說臟話。

八,、不要在教室和公寓私自亂接電源，不能攀爬窗戶,，不私自外出,，注意安全。按時(shí)就寢熄燈,，有事外出者必須請(qǐng)假并于22 點(diǎn)前返回酒店,。

九、節(jié)約用水,、用電,，做到隨手關(guān)水，下課后關(guān)燈,。

十,、學(xué)生未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)不得參加教學(xué)以外的活動(dòng)，否則按曠課論處,。

十一,、加強(qiáng)安全防范，妥善保管個(gè)人財(cái)物,，隨時(shí)落好門鎖,。注意人身生命安全,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度上墻 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度篇二

一、教案指教學(xué)方案和教學(xué)案例,，對(duì)搞好教學(xué)工作,，關(guān)系重大，必須精心做好管理,。

二,、教學(xué)方案由學(xué)校組織相關(guān)教師及部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)教學(xué)大綱要求討論制訂,。

三,、學(xué)校教學(xué)方案制定后，由學(xué)校教務(wù)處打印發(fā)至相關(guān)教師,，作為教學(xué)要求和備課依據(jù),。

四、教學(xué)案例是教學(xué)過程成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，應(yīng)認(rèn)真加以重視和管理,。教學(xué)案例，由學(xué)校相應(yīng)課程的任教教師在備課前,，共同討論形成,，作為教師提高教學(xué)水平的借鑒。

五,、要經(jīng)常對(duì)教學(xué)案例進(jìn)行剖析,，不斷總結(jié)，使案例質(zhì)量不斷提高,。

六,、學(xué)校教務(wù)處應(yīng)定期匯集、整理歸檔相關(guān)教案,，以作備查,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度上墻 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度篇三

一、兼職授課（實(shí)作指導(dǎo)）老師全部實(shí)行聘用制度,。

二,、所有應(yīng)聘兼職教師均應(yīng)在《臺(tái)州市椒江區(qū)祥和安全職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校教師登記表》上進(jìn)行如實(shí)登記，附上具體師資證明及學(xué)歷證明,，由其所在單位簽署意見蓋章后,，報(bào)經(jīng)椒江區(qū)安監(jiān)局審核蓋章同意后方能聘用。

三,、聘用對(duì)象為本市范圍內(nèi)經(jīng)省安監(jiān)部門考核合格,，并取得相應(yīng)項(xiàng)目授課資格的兼職人員。

四、兼職教師聘用要作風(fēng)正派,，專業(yè)（技術(shù)）知識(shí)過硬,，授課經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真為基本條件,。

五,、兼職受聘老師與本單位簽訂聘書后，方可從事培訓(xùn)教學(xué),。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度上墻 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度篇四

為了加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)班的組織管理,，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，保證培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行,，特制定本規(guī)定：

一、學(xué)員必須服從管理,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同志,，互助互學(xué),，講究文明禮貌。

二,、學(xué)員必須遵守學(xué)習(xí)時(shí)間,，按時(shí)到課，做到不遲到,、不早退,、不曠課、無特殊情況不得請(qǐng)假,，請(qǐng)假須由學(xué)員所在單位提前開據(jù)證明,。凡遲到或早退者，每發(fā)生一次扣其出勤5元,，累計(jì)三次或曠課者，取消出勤獎(jiǎng),。

三,、學(xué)員必須自覺遵守課堂紀(jì)律，上課認(rèn)真聽講,，做好筆記,，不得吸煙、喧鬧,、打瞌睡,，違者視其情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或扣罰崗位（技術(shù)）補(bǔ)貼10元。

四,、要嚴(yán)肅考試紀(jì)律,，杜絕舞弊行為，凡結(jié)業(yè)考試不及格者,，（）培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人自負(fù),，再次補(bǔ)考不及格者，建議調(diào)離工作崗位或予以下崗,。

五,、要講究衛(wèi)生，愛護(hù)公物,。不隨地吐痰,，亂丟雜物，亂涂亂畫,，保持教室環(huán)境整潔,；損壞公物，照價(jià)賠償,。

六,、積極開展學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)培訓(xùn)中品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

七,、上課時(shí)間一律關(guān)閉手機(jī)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度上墻 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度篇五

業(yè)績(jī)考評(píng)是對(duì)教師承擔(dān)崗位工作的成果所進(jìn)行的評(píng)定和估價(jià),；能力考評(píng)是依據(jù)崗位說明書規(guī)定的崗位要求,，考評(píng)教師在崗位工作過程中顯示和發(fā)揮出來的能力；態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是考核教師工作的認(rèn)真度,、責(zé)任度,，工作的努力程度，是否有干勁,、有熱情,，是否忠于職守，是否服從命令等,。

績(jī)效管理是一種連續(xù)性的管理過程,，既是對(duì)教師能力、工作績(jī)效,、工作態(tài)度的評(píng)價(jià),，也是對(duì)教師潛質(zhì)的考察，是對(duì)教師未來行為表現(xiàn)的一種預(yù)測(cè),。因此只有程序化,、制度化地進(jìn)行績(jī)效管理,，才能真正了解教師的潛能，才能發(fā)現(xiàn)園所中的問題,，從而有利于園所的有效管理,。中小學(xué)教育培訓(xùn)交流盡在微信公眾號(hào)校長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)訓(xùn)。

教師的績(jī)效優(yōu)劣具有多因性,，受教師的激勵(lì),、技能、環(huán)境和機(jī)會(huì)等主,、客觀因素影響,，需要沿多個(gè)緯度去分析和考評(píng)。

同時(shí),，教師的績(jī)效還具有動(dòng)態(tài)性,，即績(jī)效隨著時(shí)間的推移會(huì)發(fā)生變化。管理者切不可憑一時(shí)印象,，以僵化的觀點(diǎn)看待教師的績(jī)效,，應(yīng)該全面的、發(fā)展的,、多角度的考察教師的績(jī)效,，力戒片面和僵化，保證績(jī)效考核的準(zhǔn)確性與公正性,。

每個(gè)教師都希望自己的業(yè)績(jī)得到公正,、公平的評(píng)價(jià)，使自己的貢獻(xiàn)得到認(rèn)可,，績(jī)效考評(píng)的公開,、公平、公正性直接影響到考評(píng)的效果和教師的認(rèn)可度,，學(xué)校應(yīng)實(shí)現(xiàn)教師評(píng)價(jià)的公開化,，進(jìn)行上下級(jí)直接對(duì)話，面對(duì)面地溝通,，借此取得教師們的認(rèn)同,，使科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)管理得以進(jìn)行。

依據(jù)教師職業(yè)特點(diǎn),，教師的績(jī)效考核可以采取“360度”考評(píng)方式,，多角度、多渠道地收集信息資料,，對(duì)教師工作進(jìn)行客觀、公正,、準(zhǔn)確地判斷：

1.上級(jí)考評(píng)

被考評(píng)者的上級(jí)主管,，對(duì)被考評(píng)者承擔(dān)著直接的領(lǐng)導(dǎo)、管理與監(jiān)督責(zé)任，對(duì)下屬人員比較熟悉了解,，而且在思想上也沒有更多的顧忌,，能較客觀地進(jìn)行考評(píng)，所以在績(jī)效管理中,，一般以上級(jí)主管的考評(píng)為主,，可占60%。

2.同事考評(píng)

同事與被考評(píng)者共同處事,，密切聯(lián)系,，相互協(xié)作，相互配合,，比被考評(píng)者的上級(jí)主管更能清楚地了解被考評(píng)者,，對(duì)其潛質(zhì)、工作能力,、工作態(tài)度和工作業(yè)績(jī)了如指掌,，但他們?cè)趨⑴c考評(píng)時(shí)，常受人際關(guān)系狀況的影響,，所以在績(jī)效管理中,，同事考評(píng)一般控制在10%左右，不宜過大,。

3.家長(zhǎng)考評(píng)

家長(zhǎng)對(duì)被考評(píng)教師的工作作風(fēng),、行為方式、工作態(tài)度有比較深入的了解,，且有獨(dú)特的觀察視角，但他們對(duì)被考評(píng)教師容易心存顧慮,，致使考評(píng)的結(jié)果缺乏客觀公正性，所以家長(zhǎng)的評(píng)定結(jié)果在總體評(píng)價(jià)中,，一般控制在10%左右,。

4.自我考評(píng)

被考評(píng)者對(duì)自己的績(jī)效進(jìn)行自我考評(píng),，能充分調(diào)動(dòng)被考評(píng)者的積極性，特別是對(duì)那些以“實(shí)現(xiàn)自我”為目標(biāo)的教師更顯重要,。但由于自我考評(píng)容易受到個(gè)人的多種因素的影響,，使其有一定的局限性，所以其在總體評(píng)價(jià)中,，一般控制在10%左右,。

5.學(xué)生考評(píng)

學(xué)生和教師朝夕相處,，對(duì)老師的一言一行有親身的感受，但由于學(xué)生易把現(xiàn)實(shí)與想象混淆等心智特點(diǎn),，使其考評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性大打折扣,。在實(shí)際考評(píng)中，采用學(xué)生考評(píng)要慎重,，一般不超過10%,。

在現(xiàn)代人力資源管理中，沒有反饋的績(jī)效管理制度將失去存在的意義,。為了改進(jìn)和提高績(jī)效,，管理者應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行有效的考評(píng)結(jié)果反饋，開展與教師的績(jī)效面談,?？?jī)效面談是整個(gè)績(jī)效管理中非常重要的環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)給予足夠的重視,?？?jī)效面談為管理者和教師討論工作業(yè)績(jī)、挖掘其潛能,、拓展新的發(fā)展空間,，提供了良好的機(jī)會(huì),。

同時(shí)，上下級(jí)之間面談,，能夠更全面地了解教師的態(tài)度和感受,，從而加深了雙方的溝通和了解。在考評(píng)結(jié)果反饋給教師的過程中,，管理者應(yīng),，當(dāng)堅(jiān)持面談的針對(duì)性,、真實(shí)性和及時(shí)性，掌握績(jī)效面談的技巧,，選擇確定有理,、有利,、有節(jié)的面談策略,，依據(jù)教師的個(gè)性特點(diǎn)以及心理承受能力，采用靈活多變,、因人而異的績(jī)效面談方式,，循循善誘，使教師明白其工作中的優(yōu)缺點(diǎn),，鼓勵(lì)教師自己發(fā)現(xiàn)和分析問題,，實(shí)現(xiàn)“自己解放自己”。即使有些問題難以達(dá)成共識(shí),，也應(yīng)當(dāng)允許教師保留自己的意見,。

總之，績(jī)效面談是績(jī)效管理極為重要的環(huán)節(jié),，貫穿績(jī)效考評(píng)的全過程,，但常常被忽略。對(duì)于民辦的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言,，應(yīng)該充分發(fā)揮面談的作用,，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理的公開化，使教師發(fā)現(xiàn)自身的差距,，糾正錯(cuò)誤,，彌補(bǔ)不足，以積極的心態(tài)對(duì)待過去,，滿懷信心地面對(duì)未來,，努力工作。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度上墻 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度篇六

為了規(guī)范公司員工行為,，實(shí)現(xiàn)公司管理規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,，特制定本制度,。

為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范員工的個(gè)人形象,，儀容儀表尤為重要,。員工在上班時(shí)間，應(yīng)統(tǒng)一穿著工裝,，要求端正,、大方。

上班時(shí)間,，應(yīng)佩戴工作證,。無故不佩戴者,，將對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幜P。

工作時(shí)間,，男女員工發(fā)行要得體,，配飾應(yīng)得當(dāng)，女員工化淡妝,。

在公司內(nèi)外,，要尊重客人、尊重上司,、尊重同事,。對(duì)同事要關(guān)心，愛護(hù),。

接待客人要熱情禮貌,，舉止文明。

凡違反規(guī)定一次者,，給予警告處分;第二次罰款10元;一個(gè)月內(nèi),，累計(jì)違反三次者，扣發(fā)當(dāng)月工資,。

全體員工要遵紀(jì)守法,，忠于職守、愛崗敬業(yè),。

服從領(lǐng)導(dǎo),、平等待人、團(tuán)結(jié)互助,，公司內(nèi)外要保持團(tuán)結(jié)一致,，相互關(guān)心。

愛護(hù)公物,、勤儉節(jié)約,、杜絕浪費(fèi)。

不得長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話,，不得打牌,、下棋、大聲喧嘩,、玩游戲,，不打架罵人，不酗酒鬧事,，不得在公司里吸煙,、閑聊、道人是非、離間感情,、影響團(tuán)結(jié),。

嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度，按時(shí)上下班,，不遲到,、不早退，嚴(yán)禁擅離職守,，因病因事不能正常上班時(shí),，須請(qǐng)假，事后銷假,。

因違反規(guī)定一次的，給予警告處分;第二次罰款10元;一個(gè)月內(nèi),，累計(jì)違反三次者,，扣發(fā)當(dāng)月工資。

全體員工保守公司的業(yè)務(wù)信息和商業(yè)機(jī)密,。

不該說的秘密不說,，不該知道的秘密不問。

不該看的秘密不看,，不在私人通信中涉及公司秘密,。

不在不利于保密的場(chǎng)所談涉及公司隱私的秘密。

不私自記錄,、錄制,、復(fù)制、拍攝,、摘抄,、收集公司的重要信息和秘密。

不在任何公開的報(bào)紙雜志上,，公開發(fā)表文章,、著作、演講或變相泄露公司信息和秘密,。

凡違反規(guī)定的',，視情節(jié)嚴(yán)重程度予以罰款，最高1000元,。如造成無法挽回的嚴(yán)重后果,，公司將終止與此員工的勞工合同。

為加強(qiáng)合同管理,，避免失誤,，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度,。

合同管理是公司管理的一項(xiàng)很重要的內(nèi)容,。各部門使用統(tǒng)一合同文本。按照“平等互利,、協(xié)商一致”原則,，對(duì)雙方當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)規(guī)定須明確,、具體,，文字表達(dá)要清楚、明確,。首部：雙方的全稱,、簽約時(shí)間、簽約地點(diǎn)等;

結(jié)尾：雙方當(dāng)事人簽字,、合同專用章,、注明合同的有效期限。

任何人對(duì)外簽訂合同,，都必須以維護(hù)公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨,，決不允許假公濟(jì)私、損公肥私,、謀取私利,。

合同在簽訂前，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)或授權(quán)審批,。

合同的變更,、修改、解除,，一律采用書面形式(信件,、函電、電傳等),，口頭形式無效,。嚴(yán)格總經(jīng)理審批程序。

辦公室負(fù)責(zé)研究制定公司方向性,、前瞻性的工作計(jì)劃或意見,，起草、審核各類文件,、簡(jiǎn)報(bào)等相關(guān)文書,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀或助手。

負(fù)責(zé)文件的收發(fā),、登記,、管理、使用、歸檔,、作廢,、機(jī)要保密、文印材料,、廣告宣傳,、印鑒管理等項(xiàng)工作。

做好電話記錄,，保證上情下達(dá),、下情上報(bào)工作。

做好前廳接待,，客源登記,、信息交流，顧客反饋,，宣傳畫冊(cè)的分發(fā)等工作,。

做好公司的用具、用品的購置,，保管、編號(hào),、登記,、分發(fā)等項(xiàng)工作。

做好公司的考勤管理,、環(huán)境衛(wèi)生制度的編制,、分工、檢查,、監(jiān)督,、獎(jiǎng)懲工作。

為規(guī)范公司印章管理,，維護(hù)公文的嚴(yán)肅性,，確保良好的工作秩序，提高辦事效率,，維護(hù)公司利益,，特對(duì)印章進(jìn)行管理。

公司的公章,，財(cái)務(wù)專用章,、合同專用章等印章的制發(fā)、改刻,、廢止,，必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由經(jīng)理助理統(tǒng)一負(fù)責(zé)辦理。

公司的所有印章由經(jīng)理助理統(tǒng)一保存,、嚴(yán)格管理,。

公司其他人員使用印鑒、印章必須嚴(yán)格審批程序,，保管人員認(rèn)真登記,，注明用印章時(shí)間、用印章內(nèi)容,、經(jīng)手人,、批準(zhǔn)人、用印章登記簿等應(yīng)妥善保管備查,。

印章如遇丟失,，損壞或被盜時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理,。

公司印章統(tǒng)一用大紅色印泥,，特殊情況除外。

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，依據(jù)有關(guān)國家法律法規(guī),，結(jié)合公司實(shí)際情況制定。

財(cái)務(wù)管理要按照“勤儉節(jié)約,、精打細(xì)算,、降低消耗、增加積累”的方針,，做好會(huì)計(jì)憑證,、報(bào)表、賬目,、資金,、款項(xiàng)、實(shí)物,、日清月結(jié)等項(xiàng)工作,，主動(dòng)接受財(cái)政、稅務(wù),、銀行等相關(guān)部門的檢查指導(dǎo),。

嚴(yán)格資金使用審批制度，所購用具,、作品,，由辦公室統(tǒng)一編制計(jì)劃，總經(jīng)理審批后方可購置?，F(xiàn)金使用,，嚴(yán)格一支筆制度,。每筆開支，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字,。

公司依據(jù)《勞動(dòng)法》建立請(qǐng)假制度,。

實(shí)行每周六天工作制，工作時(shí)間是周一至周日,，周一至周三調(diào)休,。

每天工作八小時(shí)，作息時(shí)間：

周一至周五上午：8:30—12:00下午：13:30—18:00

周六,、日上午：8:00—12:00下午：14:00—18:00

如公司需要加班,，可調(diào)整作息時(shí)間，總之遵循每天八小時(shí)工作制原則,。

遲到或早退20分鐘以內(nèi)者罰款10元;超過20分鐘罰款20元;遲到或早退1小時(shí)者為曠工,，扣發(fā)當(dāng)日工資;一周累計(jì)遲到或早退3次及以上者，扣發(fā)當(dāng)周工資;曠工超過三天以上者視為自動(dòng)離職,。

實(shí)行簽到考勤制度,，評(píng)先評(píng)優(yōu)。全體員工上下班須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到,，不簽到或代簽到視為缺勤,。

事假：部門主管及人事主管簽字生效，請(qǐng)假者扣除半日或一日工資,。請(qǐng)事假需提前一天請(qǐng)假,，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，按曠工處理,，扣除三日工資。

人事部負(fù)責(zé)公司的衛(wèi)生制度的制定,、劃責(zé),、檢查、監(jiān)督,、評(píng)比,、獎(jiǎng)懲工作。

保持地面干凈整潔,，幾凈窗明,，無塵土、污跡,，無異味,、無雜物、無紙屑,、無煙頭,、無痰跡,。辦公室整齊有序、辦公桌上的東西擺放錯(cuò)落有致,，電腦,、臺(tái)歷、文具等用品整齊劃一,，美觀大方,。

本制度由公司領(lǐng)導(dǎo)層及公司部門員工共同制訂。員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為都要予以追究并根據(jù)所簽署合同規(guī)定做出相應(yīng)處罰

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度上墻 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度篇七

第一條;xxx舞蹈培訓(xùn)中心

第二條;遵守法律,、法規(guī)，貫徹國家的教育方針,，依法維護(hù)教育者,、教師和其 他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學(xué)質(zhì)量,，遵守誠信原則,，依法辦好培訓(xùn)的教學(xué)工作。

第三條;本機(jī)構(gòu)的辦學(xué)是面向成人及少兒;培訓(xùn)的形式是：業(yè)余面授;教學(xué)的范圍是：拉丁舞,、民族舞,、街舞、肚皮舞,、瑜伽,、舞舞蹈考級(jí)等

第四條;培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理,、教學(xué)管理,、學(xué)籍管理等規(guī)章制度。

第五條;加強(qiáng)舞蹈培訓(xùn)的教研工作,，進(jìn)行備課制度,，加強(qiáng)責(zé)任心，提倡素質(zhì)教育,，增加美育內(nèi)容,，提高教學(xué)質(zhì)量

第六條;強(qiáng)化舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生、設(shè)備,，各教課老師負(fù)責(zé)本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作,。

第七條;每月一次定期進(jìn)行全體教師的舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)交流教學(xué)會(huì)議，積極進(jìn)行教學(xué)交流活動(dòng),。做好舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)匯報(bào)演出工作,。

第八條;招生期間定好值班制，比賽與活動(dòng)期間做好安全,、交通,、化妝,、踩點(diǎn)、集合等工作,，舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)老師必須要積極參加

第九條 舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課時(shí)間必須早十分鐘到機(jī)構(gòu),，做好家長(zhǎng)的接待、溝通及設(shè)備檢查,、衛(wèi)生檢查工作,。

第十條 舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每節(jié)課的教學(xué)工作都應(yīng)由值班老師負(fù)責(zé)學(xué)生的安全管理工作。

第十一條;提高舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)文明用語,，嚴(yán)禁體罰學(xué)生,，提高服條質(zhì)量。教學(xué)意見簿上墻,，服務(wù)溫馨到位,，注意教師儀表，須大方得體,，適合教學(xué)示范要求

1,、舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時(shí)間、每節(jié)課提早十分到位,，檢查教學(xué)設(shè)備,、教室衛(wèi)生及學(xué)員進(jìn)行溝通

2、舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到,、早退和曠工,。如需請(qǐng)假按排好調(diào)課的老師，交待好課程進(jìn)度

3,、舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工考勤統(tǒng)計(jì)以簽到簿為準(zhǔn),。

為了實(shí)明公開、公平,、公正的舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)理念,，加強(qiáng)對(duì)自身的社會(huì)監(jiān)督，使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向良性方面不斷發(fā)展,，提高舞美體育舞蹈培訓(xùn)中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則,。

1,、服務(wù)項(xiàng)目：民族舞、拉丁舞,、舞蹈考級(jí),、舞蹈表演。

2,、服務(wù)方式：示范教學(xué),、影音教學(xué),、教學(xué)考級(jí)、組織參賽,。

3,、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：塑身塑心、快樂成長(zhǎng),、嚴(yán)謹(jǐn)練習(xí),、溫馨服務(wù)。

4,、服務(wù)承諾：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)專業(yè),、教材先進(jìn)、教案合理,，提高學(xué)員綜合素質(zhì),，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅(jiān)韌的優(yōu)良品質(zhì),。

5,、服務(wù)責(zé)任：教師專業(yè)、教材統(tǒng)一,、身教言教,、公正和諧

1、常規(guī)匯報(bào)演出：舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按分月度,、季度,、半年和年度的匯報(bào)演出，根據(jù)每次演出的規(guī)模大小而選擇場(chǎng)地,。最好可以和學(xué)校合作,，進(jìn)行半年或者年度的匯演。一方面是給小朋友提供一個(gè)展示自我的平臺(tái),，另一方面可以直接面向招生;

2,、體驗(yàn)課：舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)的所有課程均可以進(jìn)行體驗(yàn)課，包括各類舞蹈考級(jí),、表演課,、朗讀課、奧爾夫,。進(jìn)行傳單的宣傳;

3,、舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)秀學(xué)員和教員的展演活動(dòng)

以合作演出為主，大力發(fā)展各類的社區(qū)活動(dòng)和校內(nèi)活動(dòng)

1,、電視臺(tái)合作演出：舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最直接,、受眾最大，如果有可能的話可以和電視臺(tái)談合作,，參加電視臺(tái)兒童節(jié)目和綜藝節(jié)目的錄制,，這是最受家長(zhǎng)關(guān)注的,。

2、社區(qū)合作：舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接面對(duì)受眾,，可以自主的進(jìn)行有目的有規(guī)模的推廣,。

3、舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和大型商業(yè)活動(dòng)合作

1,、不定期大師班：邀請(qǐng)北京舞蹈專家進(jìn)行舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講座培訓(xùn),，通過名人效應(yīng)來吸引更多人的關(guān)注;

2、節(jié)日會(huì)：舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在每一傳統(tǒng)的節(jié)日進(jìn)行節(jié)會(huì),，可以是店內(nèi)的也可以是店外的,，但是不一定是舞蹈的，主要是為了讓大家交流感情,，讓中心像一個(gè)大家庭,，感受到在這里學(xué)習(xí)的輕松和愜意;

3、公益活動(dòng)：舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面對(duì)孤兒院,、敬老院的演出和募捐活動(dòng);

4,、特別教師節(jié)目展演：舞蹈培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期邀請(qǐng)省內(nèi)專家級(jí)別的舞蹈老師，在中心內(nèi)進(jìn)行展演的表演,，就像集會(huì)一樣有規(guī)律的進(jìn)行,。

1、特別主題旅游活動(dòng);

2,、夏令營(yíng),、冬令營(yíng)

3、暑假演出,、寒假演出

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度上墻 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度篇八

第一條為加強(qiáng)四川宏華石油設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱“宏華公司”或“公司”)的企業(yè)文化建設(shè),，塑造推動(dòng)宏華公司發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵(lì)集團(tuán)員工,，特制定本制度,。

第二條本制度對(duì)宏華公司企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定，是宏華公司開展企業(yè)文化工作的依據(jù),。

第三條本制度一經(jīng)制定,，宏華公司和各控股子公司必須遵照?qǐng)?zhí)行，宏華公司與各子公司依照本制度享有相應(yīng)的權(quán)利,，同時(shí)也必須履行相應(yīng)的義務(wù),。分公司若未特別提及，等同于子公司運(yùn)用本制度,。

第四條宏華公司總經(jīng)理辦公會(huì)是公司企業(yè)文化管理的最高決策機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括：

（1）審議確定宏華公司企業(yè)文化核心內(nèi)容,；

（2）審批宏華公司各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度,；

（3）審批宏華公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃,；

（4）審批宏華公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃；

（5）對(duì)相關(guān)宏華企業(yè)文化的各項(xiàng)重大事項(xiàng)進(jìn)行決定,。

第五條宏華公司總經(jīng)理辦公會(huì)在審議宏華企業(yè)文化建設(shè)議題時(shí),，子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)列席并參加討論。

第六條宏華公司辦公室是宏華企業(yè)文化管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu),，在宏華公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，其職責(zé)包括：

（1）研究和制訂宏華公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；

（2）制訂宏華公司各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度,；

（3）制訂宏華公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃,；

（4）制訂宏華公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃；

（5）制訂宏華公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳規(guī)范,，并監(jiān)督執(zhí)行,；

（6）組織進(jìn)行對(duì)宏華公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究；

（7）開展公司對(duì)內(nèi)對(duì)外企業(yè)文化宣傳,，組織公司企業(yè)文化活動(dòng),；

（8）審核子公司對(duì)外宣傳內(nèi)容，支持子公司開展企業(yè)文化活動(dòng),。

第七條宏華公司文化理念是指宏華公司的企業(yè)愿景,、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀,、經(jīng)營(yíng)哲學(xué),、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。

第八條宏華公司辦公室是宏華公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu),，辦公室應(yīng)充分調(diào)研國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化,，總結(jié)宏華的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)，研究制訂符合宏華發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念,。

第九條辦公室在開展企業(yè)文化工作中,，應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析，了解員工的思想動(dòng)態(tài),，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn),，廣泛聽取子公司的意見和建議，提煉宏華企業(yè)文化的核心思想,，使宏華公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際,，對(duì)宏華公司的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。

第十條子公司應(yīng)為宏華公司辦公室的工作提供充分支持和密切配合,，積極提供建議和意見,。

第十一條公司總經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)宏華公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定；總經(jīng)理辦公會(huì)審議確定的宏華公司企業(yè)文化理念將作為宏華公司企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。

第十二條宏華公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范,，必須與企業(yè)文化理念保持一致,。

第十三條宏華公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域：

（1）企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)文化核心理念進(jìn)行了設(shè)計(jì),，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ),；

（2）企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計(jì),，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ),；

（3）企業(yè)特殊風(fēng)俗制度。該制度在對(duì)內(nèi)工作上,，對(duì)企業(yè)教育培訓(xùn),、儀禮儀式、服飾,、體態(tài)語言,、工作場(chǎng)所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定；在對(duì)外工作上,，對(duì)企業(yè)營(yíng)銷觀念,、服務(wù)規(guī)范、公共關(guān)系,、銀企關(guān)系,、公益活動(dòng)、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定,，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ),。

第十四條宏華公司辦公室是宏華公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。相應(yīng)管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批生效后,，辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí),。

第十五條宏華公司企業(yè)文化器物是宏華集團(tuán)企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。通過對(duì)相關(guān)器物的設(shè)計(jì),，可以直觀,、生動(dòng)地表現(xiàn)宏華企業(yè)文化的核心思想。

第十六條宏華公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容：

（1）企業(yè)名稱（全稱,、簡(jiǎn)稱）,、企業(yè)標(biāo)識(shí)、品牌標(biāo)志圖案,；

（2）企業(yè)標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)字體,、標(biāo)準(zhǔn)色、組合規(guī)范,、輔助圖形,；

（3）企業(yè)象征圖案；

（4）企業(yè)宣傳標(biāo)語；

（5）企業(yè)容貌,。

第十七條宏華公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括：

（1）辦公用品,、事務(wù)用品；

（2）企業(yè)證照,、文件類；

（3）交通運(yùn)輸工具類,；

（4）指示,、標(biāo)識(shí)類；

（5）廣告展示陳列類,；

（6）商品及包裝類,；

（7）服飾類；

（8）公司出版物,；

（9）公司禮品,；

（10）公司網(wǎng)頁；

（11）其他,。

第十八條辦公室是宏華公司企業(yè)文化器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu),，組織設(shè)計(jì)單位對(duì)企業(yè)文化器物進(jìn)行設(shè)計(jì)。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審議認(rèn)可,，辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí),。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度上墻 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度篇九

1、每年以創(chuàng)辦消防知識(shí)宣傳欄,、開展知識(shí)競(jìng)賽等多種形式,，提高全體員工的消防安全意識(shí)。

2,、定期組織員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到依法治火。

3,、各部門應(yīng)針對(duì)崗位特點(diǎn)進(jìn)行消防安全教育培訓(xùn),。

4、對(duì)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和使用人員應(yīng)進(jìn)行實(shí)地演示和培訓(xùn),。

5,、對(duì)新員工進(jìn)行崗前消防培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗,。

6,、因工作需要員工換崗前必須進(jìn)行再教育培訓(xùn)。

7,、消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),，經(jīng)考試合格，持證上崗。

1,、落實(shí)逐級(jí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制,，落實(shí)巡查檢查制度。

2,、消防工作歸口管理職能部門每日對(duì)公司進(jìn)行防火巡查,。每月對(duì)單位進(jìn)行一次防火檢查并復(fù)查追蹤改善。

3,、檢查中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患,，檢查人員應(yīng)填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定,，要求有關(guān)人員在記錄上簽名,。

4、檢查部門應(yīng)將檢查情況及時(shí)通知受檢部門,，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日消防安全檢查情況通知,，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災(zāi)隱患，應(yīng)及時(shí)整改,。

5,、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的，根據(jù)獎(jiǎng)懲制度給予處罰,。

1,、單位應(yīng)保持疏散通道、安全出口暢通,，嚴(yán)禁占用疏散通道,，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2,、應(yīng)按規(guī)范設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施,。

3、應(yīng)保持防火門,、消防安全疏散指示標(biāo)志,、應(yīng)急照明、機(jī)械排煙送風(fēng),、火災(zāi)事故廣播等設(shè)施處于正常狀態(tài),，并定期組織檢查、測(cè)試,、維護(hù)和保養(yǎng),。

4、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全出口上鎖,。

5,、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)或工作期間將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉,、遮擋或覆蓋。

（

1,、熟悉并掌握各類消防設(shè)施的使用性能,，保證撲救火災(zāi)過程中操作有序、準(zhǔn)確迅速,。

2,、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報(bào)警電話,。

3,、按時(shí)交接班，做好值班記錄,、設(shè)備情況、事故處理等情況的交接手續(xù),。無交接班手續(xù),，值班人員不得擅自離崗。

4,、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí),，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并通知有關(guān)部門及時(shí)修復(fù),。

5,、非工作所需，不得使用消控中心內(nèi)線電話,，非消防控制中心值班人員禁止進(jìn)入值班室,。

6、上班時(shí)間不準(zhǔn)在消控中心抽煙,、睡覺,、看書報(bào)等，離崗應(yīng)做好交接班手續(xù),。

7,、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理,，并撥打119電話通知公安消防部門并報(bào)告部門主管,。

（

1、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé),，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用狀況,，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生,、完好,。

2,、消防設(shè)施及消防設(shè)備的技術(shù)性能的維修保養(yǎng)和定期技術(shù)檢測(cè)由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)，設(shè)專職管理員每日按時(shí)檢查了解消防設(shè)備的運(yùn)行情況,。查看運(yùn)行記錄,，聽取值班人員意見，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修,，使設(shè)備保持完好的技術(shù)狀態(tài),。

3、消防設(shè)施和消防設(shè)備定期測(cè)試：

（1）煙,、溫感報(bào)警系統(tǒng)的測(cè)試由消防工作歸口管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,，保安部參加，每個(gè)煙,、溫感探頭至少每年輪測(cè)一次,。

（2）消防水泵、噴淋水泵,、水幕水泵每月試開泵一次,，檢查其是否完整好用。

（3）正壓送風(fēng),、防排煙系統(tǒng)每半年檢測(cè)一次,。

（4）室內(nèi)消火栓、噴淋泄水測(cè)試每季度一次,。

（5）其它消防設(shè)備的測(cè)試,，根據(jù)不同情況決定測(cè)試時(shí)間。

4,、消防器材管理：

（1）每年在冬防,、夏防期間定期兩次對(duì)滅火器進(jìn)行普查換藥。

（2）派專人管理,，定期巡查消防器材,，保證處于完好狀態(tài)。

（3）對(duì)消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)丟失,、損壞應(yīng)立即補(bǔ)充并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

（4）各部門的消防器材由本部門管理,，并指定專人負(fù)責(zé),。

（

1、各部門對(duì)存在的火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除,。

2,、在防火安全檢查中，應(yīng)對(duì)所發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患進(jìn)行逐項(xiàng)登記,，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改,，同時(shí)要做好隱患整改情況記錄,。

3、在火災(zāi)隱患未消除前,，各部門應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施,，確保隱患整改期間的消防安全，對(duì)確無能力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)提出解決方案,，及時(shí)向單位報(bào)告,，并由單位上級(jí)主管部門或當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。

4,、對(duì)公安消防責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患,，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正并寫出隱患整改的復(fù)函,，報(bào)送公安消防,。

（

1、用電安全管理：

(1)嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線,，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電,。

(2)電氣線路,、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)。

(3)各部門下班后,，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉。

(4)禁止私用電熱棒,、電爐等大功率電器,。

2、用火安全管理：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批制度,，確需動(dòng)火作業(yè)時(shí),，作業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請(qǐng)“動(dòng)火許可證”。

（2）動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)清除動(dòng)火點(diǎn)附近5米區(qū)域范圍內(nèi)的易燃易爆危險(xiǎn)物品或作適當(dāng)?shù)陌踩綦x,，并向保衛(wèi)部借取適當(dāng)種類,、數(shù)量的滅火器材隨時(shí)備用，結(jié)束作業(yè)后應(yīng)即時(shí)歸還,，若有動(dòng)用應(yīng)如實(shí)報(bào)告,。

（3）如在作業(yè)點(diǎn)就地動(dòng)火施工，應(yīng)按規(guī)定向作業(yè)點(diǎn)所在單位經(jīng)理級(jí)(含)以上主管人員申請(qǐng),，申請(qǐng)部門需派人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督并不定時(shí)派人巡查,。離地面2米以上的高架動(dòng)火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負(fù)責(zé)隨時(shí)撲滅可能引燃其它物品的火花。

（4）未辦理“動(dòng)火許可證”擅自動(dòng)火作業(yè)者,，本單位人員予以記小過二次處分,，嚴(yán)重的予以開除。

（

1,、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)有專用的庫房,，配備必要的消防器材設(shè)施,，倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。

2,、易燃易爆危險(xiǎn)物品應(yīng)分類,、分項(xiàng)儲(chǔ)存?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品,，應(yīng)分庫存放。

3,、易燃易爆危險(xiǎn)物品入庫前應(yīng)經(jīng)檢驗(yàn)部門檢驗(yàn),，出入庫應(yīng)進(jìn)行登記。

4,、庫存物品應(yīng)當(dāng)分類,、分垛儲(chǔ)存，每垛占地面積不宜大于一百平方米,，垛與垛之間不小于一米,，垛與墻間距不小于零點(diǎn)五米，垛與梁,、柱的間距不小于零點(diǎn)五米,，主要通道的寬度不小于二米。

5,、易燃易爆危險(xiǎn)物品存取應(yīng)按安全操作規(guī)程執(zhí)行,，倉庫工作人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，非工作人員不得隨意入內(nèi),。

6,、易燃易爆場(chǎng)所應(yīng)根據(jù)消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。

（

1,、義務(wù)消防員應(yīng)在消防工作歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和滅火技能訓(xùn)練,，各項(xiàng)技術(shù)考核應(yīng)達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。

2,、要結(jié)合對(duì)消防設(shè)施,、設(shè)備、器材維護(hù)檢查,，有計(jì)劃地對(duì)每個(gè)義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓(xùn),，使每個(gè)人都具有實(shí)際操作技能。

3,、按照滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案每半年進(jìn)行一次演練,，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案。

4,、每年舉行一次防火,、滅火知識(shí)考核,，考核優(yōu)秀給予表彰。

5,、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提高防火滅火自救能力。

1,、制定符合本單位實(shí)際情況的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,。

2、組織全員學(xué)習(xí)和熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案,。

3,、每次組織預(yù)案演練前應(yīng)精心開會(huì)部署，明確分工,。

4,、應(yīng)按制定的預(yù)案，至少每半年進(jìn)行一次演練,。

5,、演練結(jié)束后應(yīng)召開講評(píng)會(huì)，認(rèn)真總結(jié)預(yù)案演練的情況,，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時(shí)修改和完善預(yù)案,。

（

1、應(yīng)按規(guī)定正確安裝,、使用電器設(shè)備,，相關(guān)人員必須經(jīng)必要的培訓(xùn)，獲得相關(guān)部門核發(fā)的有效證書方可操作,。各類設(shè)備均需具備法律,、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經(jīng)維修部確認(rèn)后方可投入使用,。電氣設(shè)備應(yīng)由持證人員定期進(jìn)行檢查(至少每月一次),。

2、防雷,、防靜電設(shè)施定期檢查,、檢測(cè)，每季度至少檢查一次,、每年至少檢測(cè)一次并記錄,。

3、電器設(shè)備負(fù)荷應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，接頭牢固,，絕緣良好，保險(xiǎn)裝置合格,、正常并具備良好的接地,，接地電阻應(yīng)嚴(yán)格按照電氣施工要求測(cè)試,。

4、各類線路均應(yīng)以套管加以隔絕,，特殊情況下,，亦應(yīng)使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設(shè)備及線路均應(yīng)定期檢修,，隨時(shí)排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患,。

5、未經(jīng)批準(zhǔn),，嚴(yán)禁擅自加長(zhǎng)電線,。各部門應(yīng)積極配合安全小組、維修部人員檢查加長(zhǎng)電線是否僅供緊急使用,、外殼是否完好,、是否有維修部人員檢測(cè)后投入使用。

6,、電器設(shè)備,、開關(guān)箱線路附近按照本單位標(biāo)準(zhǔn)劃定黃色區(qū)域，嚴(yán)禁堆放易燃易爆物并定期檢查,、排除隱患,。

7、設(shè)備用畢應(yīng)切斷電源,。未經(jīng)試驗(yàn)正式通電的設(shè)備,，安裝、維修人員離開現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)切斷電源,。

8,、除已采取防范措施的部門外，工作場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,。

9,、使用明火的部門應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人,、人離火滅,。

10、場(chǎng)所內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并張貼禁煙標(biāo)識(shí),，每一位員工均有義務(wù)提醒其他人員共同遵守公共場(chǎng)所禁煙的規(guī)定,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度上墻 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度篇十

一、辦公室應(yīng)做好學(xué)校培訓(xùn)檔案的建立和管理,。認(rèn)真負(fù)責(zé)學(xué)校檔案材料的收集,、匯總、分類、整理,、編冊(cè),、歸檔和保管。

二,、每期培訓(xùn)結(jié)束后,，辦公室應(yīng)及時(shí)完善和整理好培訓(xùn)班學(xué)員的考核檔案的建立和編制。收集檔案的內(nèi)容：①培訓(xùn)通知,；②教學(xué)課程表,；③培訓(xùn)人員報(bào)到名冊(cè)；④培訓(xùn)考核申請(qǐng)表,；⑤考場(chǎng)名單,、試卷；⑥成績(jī)表等,。收集培訓(xùn)檔案,，采用分類整理，按檔案內(nèi)容順序排列,，經(jīng)過校對(duì)準(zhǔn)確,，裝訂成冊(cè)，歸檔,。

三,、財(cái)務(wù)結(jié)清、完善和整理好財(cái)務(wù)管理檔案,。

四,、檔案柜應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管，并放置在通風(fēng),、干燥場(chǎng)合,，防止檔案材料丟失、損壞和霉變,。

五,、建立檔案材料的借閱登記制度。凡需借檔案材料,，須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理借閱登記手續(xù),，并及時(shí)予以回收,。

六,、學(xué)校檔案材料，分長(zhǎng)期和短期兩類保存,。財(cái)務(wù)及人事檔案為長(zhǎng)期保存（一般為十五年以上）,，其它業(yè)務(wù)性檔案材料保存期為三年。到期的檔案材料需銷毀的，需辦理審批手續(xù),。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度上墻 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度篇十一

一,、學(xué)校教室采用本校教室和借用教室兩種形式進(jìn)行。借用教室應(yīng)由學(xué)校與借用方聯(lián)系協(xié)商,。

二,、根據(jù)每期培訓(xùn)學(xué)員的數(shù)量，由教務(wù)處提前一天落實(shí)好相應(yīng)規(guī)模的教室,。

三,、教室必須做到課桌凳齊全，能滿足學(xué)員學(xué)習(xí)的需要,。

四,、無論是本校教室或借用教室，在培訓(xùn)班教學(xué)安排期間,，必須確保正常使用,。

五、保證教室衛(wèi)生,、整潔,，照明良好。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度上墻 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度篇十二

為保證教學(xué)質(zhì)量,，維護(hù)上課秩序,，使學(xué)員有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，本中心特制定以下制度,，請(qǐng)大家自覺遵守

1.學(xué)期學(xué)制:二十節(jié)課時(shí)為一學(xué)期,，期間不辦理退學(xué)、退費(fèi)手續(xù),。

2.上課時(shí)間:周末全天或周一至周五的晚上為主要上課時(shí)間,。每生每周一次課，初級(jí)學(xué)員每周可上兩次,。

3.琴房制度:琴行為學(xué)方便學(xué)員練習(xí)帶給練琴場(chǎng)所,。學(xué)員按定點(diǎn)練琴，不得將食品帶入琴房,，水杯請(qǐng)勿放在鋼琴上,，愛護(hù)琴房設(shè)施。若有損壞,，照價(jià)賠償,。練完琴后請(qǐng)將鋼琴蓋好，琴凳歸位,，關(guān)掉燈光等電源并持續(xù)琴房整潔,。

4.請(qǐng)假制度:個(gè)別課學(xué)生請(qǐng)假須提前兩天，由老師安排補(bǔ)課或延課;每一學(xué)期請(qǐng)假不得超過三次，超出部分視作正常上課處理,。如有特殊狀況,，請(qǐng)與中心書面申請(qǐng)，辦理延期手續(xù),。

5.課費(fèi)說明:本中心收費(fèi)方式為十節(jié)課一收費(fèi),，一次性繳納二十節(jié)可贈(zèng)送一節(jié)(群眾課除外)。十節(jié)課最長(zhǎng)有效期為五個(gè)月,，二十節(jié)課最長(zhǎng)有效期為壹年,，超出期限視為自動(dòng)放棄，不予退費(fèi),。

6.練琴卡說明:練琴卡每張可練琴20次(每次60分鐘內(nèi)),，最長(zhǎng)有效期為3個(gè)月，逾期自動(dòng)作廢,。遺失不補(bǔ),。學(xué)員在本中心購買鋼琴的，可憑自己的練琴卡退還全部練琴費(fèi),。

7.安全事項(xiàng):為避免造成安全隱患,，各家長(zhǎng)應(yīng)照顧好孩子并妥善保管物品，一旦出現(xiàn)問題本中心概不負(fù)責(zé),。博雅琴行

8.群眾課說明:舞蹈,、美術(shù)及其他器樂類群眾課設(shè)立不請(qǐng)假、不補(bǔ)課,、不退費(fèi)制度,。

學(xué)員簽名:xx

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度上墻 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度篇十三

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全管理制度為確保師生在校的一切安全，保證師生身心健康發(fā)展和學(xué)校工作的有序進(jìn)行,，特制定以下安全管理制度,。

1、嚴(yán)守校門,，嚴(yán)禁閑人自由進(jìn)出培訓(xùn)中心,，不得無故脫離崗位。

2,、注意觀察進(jìn)出培訓(xùn)中心人員情況,，嚴(yán)禁學(xué)生課間出校門。

3,、及時(shí)關(guān)鎖培訓(xùn)中心門窗,，經(jīng)常巡視培訓(xùn)中心，確保培訓(xùn)中心財(cái)產(chǎn)安全,。

4,、如發(fā)現(xiàn)安全隱患及發(fā)生意外情況，及時(shí)向培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)反映和聯(lián)系,。

5,、節(jié)假日和放學(xué)后不準(zhǔn)本校教師之外的一切人員進(jìn)入校園。

1,、每堂課的科任教師是當(dāng)堂課的安全第一責(zé)任人,。

2、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生,，不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室,。

3、規(guī)范課堂教學(xué)行為,，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施,。

4、嚴(yán)禁遲進(jìn)課堂或擅自脫離課堂,。

5,、班主任如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故不上課，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知學(xué)生家長(zhǎng),。

1,、成立培訓(xùn)中心安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2,、培訓(xùn)中心值月,、值日領(lǐng)導(dǎo)要每天或每周檢查設(shè)備設(shè)施情況。

3,、全體教職工要關(guān)注身邊的安全隱患,，及時(shí)向培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4,、后勤人員要及時(shí)維修,、維護(hù)培訓(xùn)中心設(shè)施設(shè)備。

1,、保證水源安全衛(wèi)經(jīng)常給飲水桶清洗,、流毒。

2,、教育學(xué)生有秩序地飲水,。

1、值日教師必須加強(qiáng)課間巡視工作,。

2,、各班配備安全巡視員，監(jiān)管同學(xué)的課間行為,。

3,、教育學(xué)生課間不攀高,、不跳臺(tái)階、不追跑,，上廁所不擁擠,、不做危險(xiǎn)性游戲等。

1,、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶銳器,、危險(xiǎn)器具進(jìn)培訓(xùn)中心，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收,。

2,、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶如剪刀、小刀等銳器上課,。

3,、培訓(xùn)中心涉及的一些有毒，腐蝕藥物注意保管和使用,。

1,、對(duì)學(xué)生進(jìn)行用電安全常識(shí)教育，不準(zhǔn)隨意觸摸電源和線頭等,。

2,、班內(nèi)要指定專人開關(guān)電源。

3,、教師在使用電器前必須檢查電源,、線頭等。

4,、電源總閘安裝的辦公室人員在到校和放學(xué)時(shí),，及時(shí)開關(guān)閘刀。

1,、建立培訓(xùn)中心安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心安全工作。

2,、健全安全工作責(zé)任制,，確保安全工作落實(shí)到人，每學(xué)期要簽訂各類安全責(zé)任書,。

3,、每學(xué)期對(duì)安全工作有明確分工，責(zé)任到人,。

4,、定期排查不安全隱患。

1,、培訓(xùn)中心應(yīng)在各類災(zāi)害發(fā)生前做好信息收集和預(yù)測(cè)工作,，化被動(dòng)為主動(dòng),，實(shí)行全員監(jiān)控。

2,、在遭遇不可預(yù)見的火災(zāi),、地震等災(zāi)害時(shí)，應(yīng)有序組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場(chǎng),，保證學(xué)生的生命安全,。

3,、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行防災(zāi),、抗災(zāi)的教育，傳授遇災(zāi)后的自救,、互救辦法,，培養(yǎng)學(xué)生的自救能力。

4,、要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告,，請(qǐng)求有關(guān)部門和社會(huì)的援助，全力保護(hù)學(xué)生的安全,。

5,、未經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得組織學(xué)生參加救火,、救災(zāi)等,。

6、實(shí)行全員參與安全工作制度,，不得回避安全工作責(zé)任,。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度上墻 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度篇十四

1、負(fù)責(zé)組織,、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)所有人員進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn),。

2、組織,、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃,、歸口管理、分級(jí)實(shí)施,、分類指導(dǎo),、教考分離”的原則，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作,。

3,、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作,。

4,、組織,、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),。

5,、按規(guī)定配齊專、兼職教師,，及時(shí)組織,、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓(xùn)并獲取教師資格證。

6,、組織,、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)建立、健全各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度,。

7,、對(duì)本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行管理,、培訓(xùn)人員組織管理,、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費(fèi)管理,、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任,。

1、凡承擔(dān)本培訓(xùn)中心教學(xué)的教師,，均應(yīng)根據(jù)年度計(jì)劃做好各工種備課,，均應(yīng)在開課前備好課。備課做到五備,，即：備大綱,、備教材、備對(duì)象,、備重點(diǎn)難點(diǎn),、備考點(diǎn)。

2,、教師必須認(rèn)真撰寫教案,，準(zhǔn)備電子課件。

3,、教學(xué)管理人員不定期地認(rèn)真對(duì)照大綱,、課表、教案和“授課小結(jié)”進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向任課老師指出,，對(duì)優(yōu)秀和較差者，在月度考核時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲,。

4,、課堂教學(xué)規(guī)范,，突出實(shí)用性。落實(shí)“從生產(chǎn)到科學(xué),，從科學(xué)到安全”理念,。按規(guī)定對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理，對(duì)不聽講,，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的,，及時(shí)通知班主任進(jìn)行教育和處理。

5,、組織學(xué)員對(duì)授課情況進(jìn)行評(píng)價(jià),，如實(shí)客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點(diǎn)。同時(shí)找五人以上的學(xué)員進(jìn)行座談,，認(rèn)真聽取學(xué)員的意見和建議,。對(duì)授課好的要組織大家學(xué)習(xí),，對(duì)缺點(diǎn)突出的要及時(shí)告知，并要求及時(shí)改正,。

1,、嚴(yán)格按《檔案法》管理，依法辦事,。

2,、全局安全培訓(xùn)檔案實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理的原則,，維護(hù)檔案完整與安全,，便于社會(huì)各方面利用。

3,、檔案管理建立科學(xué)的管理制度,，職責(zé)分明，責(zé)任到位,。

4,、各門、各類,、各種載體的檔案,，從立檔、歸檔,、保管到銷毀,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范操作,。

5,、檔案的利用和公布,，必須符合法定程序和局里的有關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化手續(xù),，提供方便,。利用未開放檔案，按有關(guān)主管部門的規(guī)定,，未經(jīng)同意,，任何組織和個(gè)人無權(quán)公布。

6,、檔案管理的法定職責(zé)落實(shí),，依法自律，依法監(jiān)管,。

1,、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，教材統(tǒng)一由本培訓(xùn)中心訂購,，或經(jīng)本培訓(xùn)中心同意訂購其推薦的教材,。

2、教材存放于中心資料室,，安排人員專管,。建立教材入庫、出庫,、臺(tái)帳,，做到賬物相符。

3,、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況,，及時(shí)提出教材訂購計(jì)劃。

4,、開班前一天,，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材,。

5,、教材出庫時(shí)，必須填寫教材領(lǐng)用登記表,。填表要求字跡清楚,、數(shù)量準(zhǔn)確，不隨意涂改,。

6,、開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。

7,、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫教材,，及時(shí)結(jié)算教材款。

1,、菁英教育培訓(xùn)中心設(shè)立會(huì)計(jì)一名,、出納一名。負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常賬務(wù)管理,。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的教育、財(cái)經(jīng)方針政策和法規(guī),，運(yùn)用科學(xué)的管理方法,，合理安排、使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》和《財(cái)政法規(guī)》,。

3、建帳,、記賬,、算賬、報(bào)賬等工作做到了手續(xù)齊全,、數(shù)字準(zhǔn)確,、存檔規(guī)范,。

4,、學(xué)員收費(fèi)嚴(yán)格按物價(jià)局的統(tǒng)一規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

5,、出納負(fù)責(zé)辦理支票和各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷工作,，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)各項(xiàng)開支的記賬工作。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行事前申請(qǐng),、事后報(bào)銷制度，不符合規(guī)定的不予支付,。

7,、定期向本中心報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。

8,、依照法律法規(guī)和財(cái)政主管部門的規(guī)定建立本中心的財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)制度和財(cái)產(chǎn)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法,、真實(shí),、準(zhǔn)確、完整，主動(dòng)接受上級(jí)相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督,，并在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)做出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,。

1、學(xué)校后勤服務(wù)定專人負(fù)責(zé),。

2,、切實(shí)搞好培訓(xùn)期間供水、供電,、衛(wèi)生,，及時(shí)維護(hù)、維修好設(shè)施,、設(shè)備,；提供必須的用品、用具等,。

3,、物質(zhì)采購須搞好市場(chǎng)調(diào)研，采購人員決不允許有徇私行為,，否則,，將追究采購人員的責(zé)任。相關(guān)物品采購,，應(yīng)做到先批后買,，做到報(bào)賬手續(xù)齊全。

4,、后勤服務(wù)人員應(yīng)樹立全心全意為學(xué)員服務(wù)思想,，熱情、禮貌,、文明,、細(xì)心、周到,，做到有問必答,，急學(xué)員所急，想學(xué)員所想,。