演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度,、希望和要求,。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾,，取得好的效果,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

工廠競聘演講稿篇一

大家好!

我叫,，來自，畢業(yè)于xx科技學(xué)院,，現(xiàn)在在澆二作澆鑄工作,，通過一年多的實踐與學(xué)習(xí)，對澆二車間的整個生產(chǎn)流程有了全面細致的了解,，尤其對澆鑄工作的熟悉,，讓我決定參加這次班長的競選，車間班長競選演講稿,。

雖然和參選的幾位工友相比,，我的工齡不算太長，但一個人的專業(yè)技能不能與以工作的年限成正比,，而取決于一個人的學(xué)習(xí)態(tài)度,，觀察事物和接受知識的能力，工作中我盡心盡力,，恪盡職守,，同時還向工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，并用業(yè)余時間查閱于工作有關(guān)的資料和文獻,，獲得了能擔當這一職位的能力,。

而積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作以及對人員的組織,、協(xié)調(diào)和溝通,，我想只能用實際工作來證明，我不想用太過于空洞的語言來宣揚,，作為班長最重要的是執(zhí)行力,，按照公司大的目標和方針，依據(jù)車間各項實施計劃,，準確無誤及時高效的吧細節(jié)工作做到位,，保證好產(chǎn)品的質(zhì)量和工作任務(wù)的效率，解決好職責范圍內(nèi)的事情,。

若我當選,，我將于公正之心對待每一位工友，對大家在工作中遇到的困難給予最大能力的幫助,，讓我們在工作中共同發(fā)現(xiàn)問題,、共同思考問題,、共同解決問題，讓我們大家在工作中更舒暢,，更順心,，而對于大家在工作存在不恰當?shù)男袨楹筒贿m當?shù)淖龇ǎ步o予適當?shù)募m正,，讓我們這個團隊能高效,、保質(zhì)保量的完成工作生產(chǎn)任務(wù)。銜接好砂芯到澆鑄以及和各部門之間的合作,，積極配合個方面的力量,，全面提升公司的品質(zhì)，遵守公司的制度,，創(chuàng)造公司的利益,，維護公司的形象，增添公司的榮譽,，盡到我應(yīng)有的力量和職責,。

讓我們大家為開創(chuàng)更加輝煌、燦爛的明天努力,。

我的演講完畢,，謝謝大家。

工廠競聘演講稿篇二

我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們給了我這次競聘的機會,。我叫，今年××歲,，××××文化,。××年來在營業(yè)網(wǎng)點和儲蓄事后監(jiān)督工作崗位上,，從事的都是儲蓄會計工作,。今天我本著鍛煉自己，為××銀行服務(wù)的宗旨站到這里,，競聘××銀行××分理處委派會計主管一職,。營業(yè)網(wǎng)點會計工作具有專業(yè)性、廣泛性,、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點，從委派會計主管應(yīng)當具備的基本條件和業(yè)務(wù)素質(zhì)要求看,，就知道這一工件的艱巨性,。剛才參加竟聘演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢,。我要說,，我的優(yōu)勢就在于三個方面：一是有較為扎實的專業(yè)知識,。自××學(xué)院畢業(yè)后參加工作以來，我始終不忘學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷地豐富自己,、提高自己。參加了我行組織的政治理論和市場經(jīng)濟,、金融管理等知識的學(xué)習(xí),。使我的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗,?！痢聊甑臓I業(yè)網(wǎng)點前臺和××年后臺事后監(jiān)督工作經(jīng)歷，使我熟練掌握各項柜面業(yè)務(wù)操作流程和計算機前臺操作技術(shù)及各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程,，掌握銀行經(jīng)營管理,、財務(wù)會計等基本理論知道。深知營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)務(wù)辦理到憑證整理歸案,，經(jīng)營風(fēng)險防范的主要在于是制度的執(zhí)行與落實,，知道委派會計主管工作的職責任務(wù)，明白做委派會計主管所必備的素質(zhì)和要求,。三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，踏實干事,，誠實待人,。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的業(yè)務(wù)能力,、工作作風(fēng),、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、具體處理會計工作中實際能力都有了很大提高,，能夠勝任委派會計主管工作。

假若我能夠競聘上崗,，我打算從以下幾個方面配合做好委派會計主管一職,，提高委派會計拓展工作質(zhì)效,，樹立委派會計主管優(yōu)質(zhì)的形象,。我的目標是：我與委派會計主管共發(fā)展。

1,、加強學(xué)習(xí),，全面提高自身素質(zhì)。努力學(xué)習(xí)各種新知識,，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要,。貫徹執(zhí)行好國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和建設(shè)銀行各項財務(wù)會計規(guī)章制度及操作規(guī)程,。在思想上樹立主人公的觀念，以全局為重,，以事業(yè)為重,，敢言，直言,，能言,，善言，將自己的才智毫無保留的貢獻出來,，不計個人得失,，不當擺設(shè)。在工作中,，維護支行形象,，維護班子形象，講團結(jié)顧大局,，擺正位置,，當好主角。做到“三個服從”,，即個性服從黨性,，感情服從原則，主觀服從客觀,。做到服務(wù)不缺位,，主動不偏位，融洽不空位,。讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，群眾滿意。

2,、履行職責,，不斷強化決策管理。一是組織好支行的會計核算,，真實,、準確、及時,、完整地提供會計信息,，嚴格崗位分工及崗位輪換，規(guī)范操作,，防范操作風(fēng)險,，確保會計業(yè)務(wù)的正常開展。二是本著嚴格、優(yōu)化的原則,，組織擬定好支行日常檢查計劃,，按月組織對支行進行重點檢查及半年一次的全面檢查或?qū)ｍ棛z查，對檢查出的問題及時進行糾正,。督促落實好整改上級檢查及外部審計等發(fā)現(xiàn)的問題,，重點做好拒員卡的日常管理檢查，在用印簽卡,、抵質(zhì)押物的核對,，帳戶的對帳，確保帳卡帳實帳帳相符;三是做好支行日常前臺拒面工作,，對重點會計業(yè)務(wù)按照規(guī)定嚴格進行管理,。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作,，對大額進出款項進行嚴格管理,，以管理提升效益。

3,、開拓進取,，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新永遠是我們工作的靈魂,。隨著我行業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展,，中國××銀行全面實施的股份制改革，這是貫徹落實黨的xx大和十七界四中全會精神,，加快金融改革,，促進金融業(yè)健康發(fā)展的重大決策，也是我國金融業(yè)一次全新的改革實踐,，通過股份制改造,，我行將成為資本充足，內(nèi)控嚴密,，運營安全,，服務(wù)和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。因此,，對于不斷創(chuàng)新基層內(nèi)部管理,，完善會計監(jiān)督機制，創(chuàng)新會計信息質(zhì)量和風(fēng)險防范能力工作將成為我們的重點工作,。圍繞以上方面,，在工作中我將重點對支行業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究，提出整改意見,，落實好整改情況;配合支行負責人協(xié)調(diào)好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關(guān)部門之間的關(guān)系;實施好會計基礎(chǔ)規(guī)范化等級管理創(chuàng)新,。

5、拓展服務(wù)理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。本著“銀企雙贏共謀發(fā)展”的服務(wù)宗旨，秉承“心系萬家銀行業(yè)務(wù)拓展”的服務(wù)理念,，追求“我與銀行共發(fā)展”的服務(wù)目標,，堅持做到定期或不定期組織財會人員進行業(yè)務(wù)知識和操作技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，以熟練的技能為客戶服務(wù),。配合支行對綜合實力強,、經(jīng)營管理規(guī)范、業(yè)績良好,、有品牌優(yōu)勢,、資信良好的企業(yè)和個體商戶，尤其是資信20強的企業(yè),，加強會計業(yè)務(wù)合作,，為開發(fā)商、消費者等提供限時,、首問責任制評估,、快捷辦理的優(yōu)質(zhì)服務(wù);全面實施服務(wù)環(huán)境規(guī)范、服務(wù)形象規(guī)范,、柜臺服務(wù)規(guī)范,、會計流程規(guī)范和檢查督促規(guī)范，從客戶的利益出發(fā),，永遠把客戶的利益和需求放在首位,。在會計規(guī)范化服務(wù)達標基礎(chǔ)上，推出首問責任制,、一次性告知制,、同崗替代制、限時辦結(jié)制,、辦事制和例會制等為客戶提供差異性,、個性化的服務(wù)。體會服務(wù)就是品牌,、服務(wù)就是管理的深刻內(nèi)涵,，為××銀行業(yè)務(wù)的增長奠定了堅實的基礎(chǔ)和良好的環(huán)境。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，在我的競聘演說結(jié)束時，我還想說的是,，我也許還不成熟,，也許還有這樣那樣的欠缺，我會努力努力再努力，不斷完善自我,，追求自我,，超越自我，做一個全面發(fā)展的人,。西方一位哲學(xué)家說過：給他一個支點,，他會把地球撬起來。我要說的是：給我這個職位,，我一定會做得更精彩!

謝謝大家!

工廠競聘演講稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

大家下午好!

今天,，我能夠登上公開選拔廠長的講臺，我感到十分榮幸和激動,，在此,，我感謝黨委和廠部給了我參與公平競爭的寶貴機會!更感謝這些年來一直關(guān)心我、支持我,、幫助我成長的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事，是你們給了我參與這次競崗演說的勇氣和力量!

我叫,，現(xiàn)年35歲,，中共黨員，研究生文化,，工商管理碩士,，現(xiàn)擔任主任。我,，為人謙和,，但充滿激情;我，做事穩(wěn)重,，但不張揚;我,，為人正直，但不固執(zhí),。19xx年7月,，我從xx大學(xué)畢業(yè)，分配到工作,，成為第一代大學(xué)生擋車工;19xx年7月任技改辦技術(shù)員;19xx年2月任技改辦副主任,，19xx年擔任勞動服務(wù)公司經(jīng)理;20xx年任機關(guān)四支部書記兼銷售經(jīng)理部副總經(jīng)理至今。

回顧這些年來的工作,，成功的鮮花既為我綻放,，也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開，是這片沃土培養(yǎng)了我,。如果用一句話來概括過去的xx年,，那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了,。雖然，我沒有做出驚天動地的成績,，但我奮斗不息,，我無怨無悔!”

今天 ,，我之所以勇敢地站在這個講臺上,，是基于自己以下三個方面的優(yōu)勢：

第一,，我具備清正廉潔,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),，這是前提。我信奉誠實,、嚴于律已的處世之道,，始終以“沉默是金、忍讓是銀,、幫人是德,、吃虧是福”來告誡自己,，多年的支部書記工作經(jīng)歷使我養(yǎng)成了為人正派,、嚴以律已的優(yōu)良品質(zhì)，具備了成為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的前提條件,。

第二,，我具備開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神,，這是基礎(chǔ),。從入廠工作那天起，我就時刻以高標準來鞭策,、激勵自己,，給自己制定了一個目標，那就是：無論什么工作,，干就要干得最好,，我自信自己的能力，任何工作,，只要努力奮斗,，我就一定能成功!同時，我思想活躍,，勤學(xué)善思,，接受新生事物快，創(chuàng)新意識和超前意識較強,，20__年我與各級領(lǐng)導(dǎo)共同策劃,，創(chuàng)新營銷手段,，在部內(nèi)引入狼鹿機制，組建了大而強的營銷隊伍,，利用4p策略進行新產(chǎn)品營銷,，大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。

第三,，我具備從事企業(yè)管理和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的知識和能力,，這是關(guān)鍵。一是我系統(tǒng)學(xué)習(xí)了工商管理知識,，是我廠首位獲得mba學(xué)位的員工,，具備了扎實的理論功底，掌握了系統(tǒng)的企業(yè)管理理論知識,。二是我有豐富的工作和中層管理經(jīng)驗,。我做過擋車工，熟悉工藝流程;做過技術(shù)員,、副主任,，參與了“九五”技改工程;我當過總經(jīng)理，做過二級法定代表人,，熟悉產(chǎn),、供、銷全過程的管理方法,，學(xué)會了站在全局的高度觀察和思考問題;我當過支部書記,、分工會主席，知道如何掌握員工思想動態(tài),、做好思想政治工作;我還從事了銷售管理工作,，協(xié)助完成了我廠產(chǎn)品銷售結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、市場格局的轉(zhuǎn)變,，形成了“三陽一州”的市場格局,，率先實現(xiàn)了銷售人員統(tǒng)一編隊，真正實現(xiàn)了銷售的統(tǒng)一,。

如果這次我能競聘成功,，我將在廠長的帶領(lǐng)下，牢記“一個原則”,，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,，抓好“三項工作”。

牢記“一個原則”,。

就是當好參謀助手,，服從集體決議和上級領(lǐng)導(dǎo)決策。在工作中,，我將尊重廠長的核心地位,，多請示匯報,，多交心通氣，甘當綠葉,，做到職責到位而不越位,，幫忙而不添亂，補臺而不拆臺,，同時要主動為廠長獻計獻策,，真正為廠長當好參謀助手。

實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,。

一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變,，即由一名中層干部和具體項目管理工作者向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變。既要當好指揮員,，又要當好戰(zhàn)斗員,，與全體員工思想上同心,，目標上同向,，行動上同步，事業(yè)上同干,。

二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,，即從中層干部“正確地做事”的思維方式向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的思維方式轉(zhuǎn)變,。圍繞我廠品牌置換,、用工制度改革和技改工作，結(jié)合實際制訂工作計劃,，有安排,，有檢查，保證各項工作落到實處,，做優(yōu)做精我廠,，把我廠建設(shè)成為行業(yè)一流生產(chǎn)點。

抓好“三項工作”,。

一是全面提升執(zhí)行力,。這主要從三個方面著手：

首先要優(yōu)化管理流程和業(yè)務(wù)流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓,，做到標準化,。流程的標準化和優(yōu)化的基礎(chǔ)工作，就是指組織結(jié)構(gòu)設(shè)計,、職能分解,、崗位設(shè)置、崗位描述等,，只有基礎(chǔ)工作完善后,，設(shè)置的運作流程才是通暢的,、高效的。有效的運作流程應(yīng)該包括了崗位責任,、權(quán)限配置,、信息傳遞通道、業(yè)務(wù)流程,、決策機制等,，實際上是規(guī)范化的內(nèi)部運作機制。

其次是提升員工的整體執(zhí)行技能,。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平 ,，主要通過在內(nèi)部進行持續(xù)的職業(yè)化訓(xùn)練，通過執(zhí)行技能培訓(xùn)和對職業(yè)技能運用的考核來實現(xiàn),。職業(yè)化訓(xùn)練重要的是在做培訓(xùn)和考核計劃的時候,，一定要明確每個培訓(xùn)項目和考核指標的指向，執(zhí)行技能培訓(xùn)的目標就是提升員工的執(zhí)行力,。

再次就是提升員工的工作意愿,。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度，調(diào)動他們的工作積極性,。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始,，員工的滿意度可以從文化氛圍、成長空間,、收入水平,、福利環(huán)境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點：建立健全具有競爭力的薪酬體系和激勵機制,，構(gòu)建良好的職業(yè)發(fā)展通道,，營造以人為本的企業(yè)文化氛圍 。

二是夯實基礎(chǔ),，凝聚人心,，營造有利于各項工作的良好氛圍。

首先要做好調(diào)查研究,，要經(jīng)常深入基層,，不斷掌握新情況，研究新問題,，同時要加強團隊協(xié)作,，與班子成員協(xié)調(diào)好關(guān)系，做到相互支持配合,，分工不分家,。

其次要關(guān)心民心民聲，密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心弱勢群體,，做到以誠待人,，以情動人，以理服人,。通過多向溝通,，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工的關(guān)系;要合理使用人,，善于激勵人,，真正關(guān)愛人，用人所長,，容人所短,，做到全廠員工一條心，努力營造一個相互信任,、相互幫助,、相互理解的和諧工作環(huán)境。

三是加強自身建設(shè),，提升自身素養(yǎng),。

首先要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論和管理水平,，盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦,，處處嚴格要求自己，不做有損于融合的事,，不說有損企業(yè)形象的話,。再次在日常工作中注重“三勤”：腦勤——勤學(xué)多思，多為領(lǐng)導(dǎo)出點子,，多獻計獻策;腿勤——不怕多跑路,，不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報，多與班子領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào),，多與中層領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通,，把分管工作做實做優(yōu)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、各位同事，面對大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在,，同時也意識到壓力、責任的所在,。我深知：前路漫漫,，與我相伴而行的可能有坎坷,，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且成為我戰(zhàn)勝困難,、超越自我的力量源泉!我的演講完了,，謝謝大家!

工廠競聘演講稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

大家上午好!

今天我為能參加這次分廠生產(chǎn)調(diào)度部調(diào)度員崗位競聘感到非常幸運和激動，因此,，感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次展示自己的機會,。

我叫 ，畢業(yè)于交通職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟管理系物流管理專業(yè),，大專學(xué)歷,。積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)號召有幸受主任信任帶隊赴四川攀枝花為公司恢復(fù)市場做宣傳、促銷工作,，由于,，利用暑假期間在二店為專柜做促銷工作的經(jīng)驗，憑著腳踏實地一步一個腳印,，熟練掌握了業(yè)務(wù)技巧,。經(jīng)過半個多月時間的磨練，不僅積累并總結(jié)了我對促銷工作的經(jīng)驗,，而且培育了我職責所在,、永不懈怠的工作作風(fēng)，和同事們?yōu)楫數(shù)氐慕?jīng)銷商成功處理了所有的老日期產(chǎn)品并迅速的恢復(fù)了百分之七十的市場占有率,。

1.良好的協(xié)調(diào),、溝通和平衡能力：帶隊赴銷售促銷的工作經(jīng)歷，使我具備了良好的協(xié)調(diào),、溝通能力,，具備敏銳的洞察力和及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,，并能夠冷靜應(yīng)付,、處理各種復(fù)雜情況和突發(fā)事件，防止出現(xiàn)被動局面;

2.對政策的深刻理解：在工作的這段時間,，使我更深刻的了解和認同了特有的企業(yè)文化,，我相信對公司政策的理解和把握上更深刻、更準確,，執(zhí)行更有力;

3.具有高度的敬業(yè)精神和責任意識：我做事認真,、踏實、努力,、細心,，能夠全身心地投入到工作中去。

如果今天我能有幸競聘成功，在以后的工作中我將圍繞以下幾個方面開展工作：

一,、愛崗敬業(yè),，執(zhí)行有力，監(jiān)督到位,，恪盡職守

樹立“以廠為家”的理念,，能夠顧全大局，任何時候高度集中注意力,，密切關(guān)注生產(chǎn),、安全動態(tài)，對外圍人員行為規(guī)范,、倉庫,、所有物資進出、外運裝車等情況進行重點監(jiān)督,、管理,、考核。

傳達和貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和指令,，并及時檢查落實,，做到上情下達、下情上報,。根據(jù)日常生產(chǎn)運行需要,，下發(fā)有關(guān)調(diào)度文件和發(fā)布有關(guān)信息。

對本廠的安全進行調(diào)度與監(jiān)督,，堅決貫徹“安全第一”的生產(chǎn)方針,，對存在安全隱患的地方及時排查，盡早發(fā)現(xiàn)盡快消除,，確保安全生產(chǎn),。當發(fā)生重大安全事故時，必須按照事故匯報程序,，在第一時間向調(diào)度主任、分廠領(lǐng)導(dǎo)匯報,，隨后調(diào)查清楚原因,，督促相關(guān)單位和部門采取有效措施，再向領(lǐng)導(dǎo)詳細匯報,，并提出建設(shè)性的處理意見,。

負責有關(guān)調(diào)度數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和調(diào)度報表的編制，建立完整的原始記錄,。對當班安全生產(chǎn)情況進行綜合分析,，做好交接班記錄。

養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作習(xí)慣，絕對服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，遇見任何困難都盡力克服,，強化執(zhí)行力，不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。

積極配合各部門做好日常溝通協(xié)調(diào),，合理規(guī)劃工作進程，人要精神,，講話和氣,，辦事高效，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作,，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,、助手。

二,、立足生產(chǎn),，認真推行標準化管理

立足生產(chǎn)，堅持以人本管理為原則,，認真推行標準化管理,，貫徹落實各項規(guī)章管理制度，要求外圍人員嚴格遵守勞動紀律,，通過考核力度約束職工規(guī)范操作,，保證安全生產(chǎn)。

在安全生產(chǎn)系統(tǒng)中,，我認為應(yīng)該注重思想教育,，強化職工安全教育與培訓(xùn)，使其提高認識,，增強自我保護意識,。工作中能做到勤轉(zhuǎn)勤看、敢說敢管,，深入了解職工的內(nèi)在需求,，幫助解決實際問題，從而激發(fā)職工工作熱情,，調(diào)動工作積極性,，不斷提高工作效率。

自工作以來,，我一直都實事求是,、踏實勤奮、愛崗敬業(yè),，高度認同企業(yè)理念和精神,，工作認真負責，能夠吃苦耐勞，為人誠懇謙遜,，具有高度的責任心和團隊精神,，忠誠于并立志報效滿腔熱情，我堅信我有能力干好生產(chǎn)調(diào)度部調(diào)度員一職,，積極配合各位領(lǐng)導(dǎo),，全力以赴投入工作，決不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)的重托,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，再次感謝你們給我這次難得的鍛煉機會，無論結(jié)果如何,，我都會為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量,。

最后祝愿公司：明天會更好!

謝謝大家!

工廠競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

我現(xiàn)在是一車間制絲線電工班的電工，我今天來競聘一車間制絲班長一職,。非常感謝廠部黨委給了我展示自我,、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會,，將客觀地說明我所具備的應(yīng)聘能力,，全面地闡述我對于做好一車間制絲班長工作的總體思路和具體措施，心悅誠服地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的挑選,。

我于年參加工作,，本科學(xué)歷，助理工程師,，先后從事過卷接機擋車工,、制絲線電工等工作。我的工作得到了在座許多領(lǐng)導(dǎo),、評委的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo),，我不敢辜負領(lǐng)導(dǎo)們的殷切期望，幾年來,，我勤勤懇懇,，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了很大的進步,。因此,，我今天是充滿信心走上競聘講臺。

我認為我競聘一車間制絲班長有如下幾個優(yōu)勢：

首先是有豐富的理論知識與實踐經(jīng)驗,。進廠七年來，我積累了豐富的理論知識,，取得了英語等級證,、計算機等級證，在思想上積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書,。同時通過自學(xué)企業(yè)管理方面的書籍,，掌握了企業(yè)管理的一些基本方法和手段，并且經(jīng)過在工作中的不斷積累,，取得了一定的實踐經(jīng)驗,，具有了較強的組織協(xié)調(diào)能力，理解了同事之間相互協(xié)作的重要性,，注重團隊的協(xié)作精神,，盡忠職守，能夠靈活有效地規(guī)劃,、安排處理各種事務(wù),，使我在同事中享有很好的聲譽。

其次是年齡優(yōu)勢：我今年26歲,，精力充沛,、喜愛忙忙碌碌的工作，思想活躍,，接受新事物較快,，工作中能發(fā)揮主觀能動性，讓我能夠為新崗位工作的開展盡全心,、出全力,。

再就是有較強的公仆意識和自律能力。從進廠起我時刻嚴格要求自己,，從自身做起,、從細微做起，服務(wù)他人,，快樂自己,。使我具備了班長應(yīng)具有的政治、管理,、文化等基本素質(zhì),，并樹立了良好的競爭、質(zhì)量,、信息,、法制觀念。

制絲線是一車間至關(guān)重要的部門,，它關(guān)系著整個車間生產(chǎn)的順利進行,，是車間生產(chǎn)的橋頭堡。我深知,，制絲班長的工作不是輕而易舉能夠做好的,，我必須全力以赴,，理清思路，找準工作的切入點和著力點,。如果我有幸擔任制絲班長,，我將迅速從以下幾個方面開展工作。

在人員使用方面,，我將合理利用人才,，設(shè)立有效的獎懲制度，充分調(diào)動大家的工作積極性,，盡量做到人盡其才,。就如劉禹錫詩中所說“問君哪得清如許，為有源頭活水來”,，只有充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性，增強他們的主人翁責任感,，激發(fā)了職工的巨大潛能,，才能為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展貢獻自己的巨大能量。

在質(zhì)量措施方面,，我將集思廣益,，狠抓提質(zhì)降耗，節(jié)約挖潛,，質(zhì)量上做到只有零缺陷,，不能有“下不為例”。

在工作創(chuàng)新方面,，以嚴,、細、實的工作態(tài)度,，學(xué)習(xí)運用新技術(shù),，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，開展合理化建議,、發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)革新、技術(shù)改進活動,，推動技術(shù)進步,。

在現(xiàn)場管理方面，我將以定置管理為中心,，以現(xiàn)場5s活動(整頓,、整理、清潔,、清掃,、素養(yǎng))為內(nèi)容,，對各場內(nèi)的人流、物流,、信息流進行有效合理的控制，營造高效,、有序,、舒適的生產(chǎn)和工作環(huán)境。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，誠懇待人、忠實正派是我的為人態(tài)度;勤奮務(wù)實,、開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上委以我制絲班長的重任,，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,，加倍努力地工作，使制絲線的工作在各方面都有新的起色,，新的突破,，上升到一個新的臺階。

最后祝大家春節(jié)愉快,，萬事順心!