隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

美發(fā)店聘用合同書美發(fā)店雇傭合同篇一

乙方：?

1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同,，待簽署后,，本合同書自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)。

2,、本合同于年日正式生效,，至 日止。如到期乙方提出續(xù)約,，則另行簽署此合同,。

3、合同期內(nèi),，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排,，如有遲到,、早退,、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng)、休假),、不按規(guī)定休假者,，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。

4,、乙方之具體工作主要是為顧客設(shè)計(jì)發(fā)型,。

5、乙方工作模式由甲方設(shè)定,，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作,。工作中如有顧客投訴、返工,、工作不專心,、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗,、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度,、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰,。

6,、乙方合同期滿離開公司,，不得在甲方經(jīng)營店三公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作。

8,、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約,，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支,。

9,、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納 元人民幣風(fēng)險(xiǎn)金,，待甲乙雙方順利履行完合同后,，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請(qǐng)辭離職,，甲方將沒收此保證金,。

10、員工在本店聘用滿兩年者,，學(xué)費(fèi)報(bào)銷一半;滿三年者,，學(xué)費(fèi)全部由本店承擔(dān)。

11,、乙方本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容,，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)、獎(jiǎng)罰制度與提成,。本人接受此份合同的所有款項(xiàng),，如有違反，甘愿承擔(dān)責(zé)任,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜,，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改,。

甲方簽署： 乙方簽署：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

美發(fā)店聘用合同書美發(fā)店雇傭合同篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂合同,，共同遵守合同所有條款。

一,、合同期限：

1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年,， 年 月 日至 年 月 日,。

二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1,、大愛無邊：顧客進(jìn)店時(shí),，面帶微笑,，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”,。

2,、留戀難舍：顧客離店時(shí)，必須送顧客到門口并說：“請(qǐng) 慢走,，歡迎下次光臨”,。

3、敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上班,，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到,、早退 者計(jì)曠工一天。

4,、嚴(yán)于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎：

1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲,，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須,。

5)精神飽滿,，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作,。

5,、在沒有顧客的情況下，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常,、打鬧,、吃東

6、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,，衣架無損,。

7,、打電話必須經(jīng)過店長同意,，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘。

8,、未盡同意不得擅自調(diào)班,、調(diào)休。

9,、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià),、客戶檔案，工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%,，必須服從分配,，服從管理，違 者30元/資,，私下用本公司電腦者扣罰50元/次,。

1 0,、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架,，這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn),。

(二)員工遲到規(guī)則

1、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分,。

2,、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計(jì)曠工一天(曠工一天100 元),。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工(病 假不扣分,，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí))。

(三)工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：

1,、新來導(dǎo)購試用前三個(gè)月底薪1200元,，需交押金500元， 合同期滿后退還乙方押金,，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金,。

2、提成方式：個(gè)人月銷售額為總金額,，按個(gè)人月銷售額總金額提成1%,。

3、沒有特殊情況周六,、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假,、休假。

4,、員工一個(gè)月休假一天,，在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假),。

5,、在公司指定情況下，月個(gè)人任務(wù)完成情況下,，月獎(jiǎng)勵(lì)員工30—50元,，按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。

6,、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元,，每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì) 200元,。(條件：必須全勤員工,，業(yè)績排名前二位者，無客戶 投訴者),。

(四)其他

1,、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,，如有損壞，按公司 報(bào)價(jià)的50%予以扣除,，方式為員工均攤,。

2、乙方必須保證自己健康及安全,，如有任何問題,，甲方 不予承擔(dān)。

3,、必要時(shí),，甲方有權(quán)終止合同。

本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

美發(fā)店聘用合同書美發(fā)店雇傭合同篇三

1,、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后,，本合同書自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)

2,、本合同于_____年_____月_____日正式生效，至_____年_____月_____日止,。如到期乙方提出續(xù)約,，則另行簽署此合同。

3,、合同期內(nèi),，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規(guī)定安排，如有遲到,、早退,、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請(qǐng)、休假),、不按規(guī)定休假者,，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。

工作不專心,、服務(wù)態(tài)度差,、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度,、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰,。

5,、乙方合同期滿離開公司，(至少三個(gè)月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作,。

6,、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力,，提供相應(yīng)之技能提升。幫助乙方學(xué)習(xí)成長,。

7,、美發(fā)聘用合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿,、餐飲以及水電等工作外開支,。

8.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納元人民幣風(fēng)險(xiǎn)金,，待甲乙雙方順利履行完合同后,，再予以退回。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請(qǐng)辭離職,，甲方將沒收此保證金,。

乙方：_________________

本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù),、獎(jiǎng)罰制度與提成,。本人接受此份合同的所有款項(xiàng)，如有違反,，甘愿承擔(dān)責(zé)任,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。如有未盡事宜,，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。

美發(fā)店聘用合同書美發(fā)店雇傭合同篇四

乙方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

一,、乙方同意按甲方安排,，在甲方從事 工作，甲方如因工作需要,，可以調(diào)整乙方的工作性質(zhì),、類型。

二,、本合約自聘用之日起,， 年 月 日起至 年 月 日止為期 是聘用期，若聘用期滿,，如有一方提出終止合約,，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理解除合約手續(xù)。

三,、甲方依據(jù)簽約人的工作性質(zhì),，在店內(nèi)傳授成長過程必須的技術(shù)及能力，乙方必須分期向甲方交納技術(shù)、技能培訓(xùn)費(fèi)_________元整(注：每月在工資里扣除30%);正常合同期滿后,，乙方欲離職,，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)給乙方_________元整。

四,、自簽訂本合約之日起,，乙方每月交納食宿費(fèi) 元整，共 個(gè)月,，正常合同期滿后,，乙方欲離職，甲方將作為獎(jiǎng)金全部獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,。

五,、合約期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī),，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé),，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī),，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

六,、在合約期間,，乙方因特殊原因，必須提前取消合約的,，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書,，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，如技術(shù),、技能培訓(xùn)費(fèi)未交納完,，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資,。

七,、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同,，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任,。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

2,、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

3,、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補(bǔ)助超過30天的,。

4,、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的,。

八,、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同,，辭退乙方：

1,、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改,、嚴(yán)重失職,、不稱職，不符合錄用條件的,。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告,、投訴三次以上的,。

3、嚴(yán)重失職,、造成甲方利益重大損失的,，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

5、乙方患病超過療期三個(gè)月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的,。

九,、乙方離職后一年內(nèi)不得在本店兩公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)和管理程序等商業(yè)機(jī)密外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任,。

十,、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,，協(xié)議即日生效,。

甲方(代表)：

乙方：

年 月 日

美發(fā)店聘用合同書美發(fā)店雇傭合同篇五

第一部份：經(jīng)營名稱及地址

經(jīng)營名稱： 法人代表： 經(jīng)營證號(hào)： 地址：

第二部份：股東出資比例

一、總共投資： 萬元,，各股東持有比列明細(xì)為： 甲方：出資現(xiàn)金(或折價(jià))： 萬元,，占股比例： %。 乙方：出資現(xiàn)金(或折價(jià))： 萬元,，占股比例： %,。 丙方：出資現(xiàn)金(或折價(jià))： 萬元，占股比例： %,。 (說明：各股東出資證明須有效單據(jù)證明并由所有股東簽字確認(rèn)方為有效)

1,、資產(chǎn)包括：有形資產(chǎn)+無形資產(chǎn)=總資產(chǎn)

有形資產(chǎn)：電器設(shè)備、美發(fā)設(shè)備、卡充值余額,、現(xiàn)金,、銀行存款、未分紅贏利,，庫存未開封未過期美發(fā)產(chǎn)品,，其他有形資產(chǎn)。

無形資產(chǎn)：由各股東評(píng)估或以轉(zhuǎn)讓價(jià)為標(biāo)準(zhǔn),。

2,、負(fù)債部份

經(jīng)營虧損或股東墊支金額，各項(xiàng)未支付費(fèi)用,，顧客充值未消費(fèi)余額,，員工未發(fā)放工資，其他供貨商款付款金額,。各股東按占股比例共同享有資產(chǎn)且按比例共同承擔(dān)負(fù)債金額及法律責(zé)任,。

第三部份：分紅條件及時(shí)間確認(rèn)

一、分紅條件

需在本店經(jīng)營時(shí)間到贏利達(dá)到能償還本店?duì)I業(yè)前期各股東所墊付的所有資金后,，且達(dá)到支付所有費(fèi)用開支后還有盈余的條件下,。

二、分紅的時(shí)間

由財(cái)務(wù)核實(shí)準(zhǔn)確后,，出據(jù)上月經(jīng)營狀況,，經(jīng)算出贏利金額后，在次月4號(hào)至5號(hào),，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式轉(zhuǎn)入各股東賬戶或以現(xiàn)金的方式發(fā)放至各股東手中,。

(說明：經(jīng)營狀況表應(yīng)清晰列明：所有業(yè)績收入加上其他收入減去所有費(fèi)用開支明細(xì)，最后得出贏利金額,，并由所有股東簽字方內(nèi)有效)

注意：顧客充值后未消費(fèi)余額不作為業(yè)績收入計(jì)算,，由財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人作店內(nèi)資產(chǎn)管理。

第四部份：股權(quán)轉(zhuǎn)讓退股

一,、各股東之股權(quán)的轉(zhuǎn)讓在店內(nèi)在職股東之間可自由轉(zhuǎn)讓,，轉(zhuǎn)讓價(jià)格以各股東商量評(píng)估為準(zhǔn)。

二,、某一股東如想合并或購買其他股東的股份時(shí),，必須不得低于期初投資占股金額進(jìn)行購買，并需對(duì)方簽字確認(rèn)及所有股東簽字確認(rèn)方為有效轉(zhuǎn)讓,。

三,、各股東的股權(quán)不得私下將自有股權(quán)轉(zhuǎn)讓或出售給非店內(nèi)在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外,，否則賠償其他股東10萬元作為違約金,。

五,、退股的條件：

1、需在本店經(jīng)營時(shí)間滿12個(gè)月,，且有盈利的情況下,，提前一個(gè)月向所有股東提交退股申請(qǐng)書或說明，經(jīng)所有股東簽字確認(rèn)同意后方可退股,。

2,、股金的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)以期初投資的金額的50%為準(zhǔn),，股金的返還不得影響本店正常經(jīng)營,。

3、結(jié)算時(shí)間為股東分紅日期為準(zhǔn),。

4,、如果有錢的情況，次月付清退股的金額,。

5,、如在此期間，退股人如在本店500米內(nèi)或五個(gè)月內(nèi)附近上班自己開店以股東形式參與經(jīng)營或在與本店業(yè)績沖突,，同行競(jìng)爭(zhēng)的美發(fā)店任職,，影響本店的正常經(jīng)營，以各種形轉(zhuǎn)移客源,，讓本店遭受嚴(yán)重?fù)p失,，且余下股東有實(shí)際證明向退股人追償10萬元以作為違約金。

a：合作期間在本店5日內(nèi)自己開店

b：在離本店伍百米內(nèi)的美發(fā)沙龍合作以股東形式參與經(jīng)營

e：在店內(nèi)任職期間有不良影響或不負(fù)責(zé)任……

第六部份：各股東的權(quán)利與義務(wù),，主要職責(zé)的分工：

一,、權(quán)利與義務(wù)

1、權(quán)利

各股東享有本店的經(jīng)營的知情權(quán),，查看賬目及所有財(cái)務(wù)報(bào)表的權(quán)利,。

2、義務(wù)

有遵守店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并做好帶頭作用的義務(wù); 有維護(hù)本店的良好市場(chǎng)口碑,，維護(hù)店內(nèi)團(tuán)結(jié)和諧的義務(wù);有配合各部門的負(fù)責(zé)人共同經(jīng)營管理好本店的義務(wù); 有對(duì)本店促進(jìn)健康發(fā)展提出建議的義務(wù);有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接的干預(yù)自己管理職責(zé)以外的工作的義務(wù)。

三,、店內(nèi)主要職責(zé)的分工

(一)經(jīng)營管理

負(fù)責(zé)人姓名： 職務(wù)： 崗位職責(zé)如下：

1,、負(fù)責(zé)店內(nèi)的經(jīng)營活動(dòng)策劃，服務(wù)項(xiàng)目引進(jìn)及產(chǎn)品訂購;

4,、負(fù)責(zé)店內(nèi),。

(二)技術(shù)衛(wèi)生管理

負(fù)責(zé)人姓名： 職務(wù)： 崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的衛(wèi)生狀況制度,，衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn),，工具設(shè)備的購買及維護(hù);

2,、負(fù)責(zé)店內(nèi)的員工技術(shù)提升培訓(xùn)，技術(shù)統(tǒng)一,，各崗位工作流程制定;

3,、負(fù)責(zé)店內(nèi)。

(三)財(cái)務(wù)賬目管理

負(fù)責(zé)人姓名： 職務(wù)： 崗位職責(zé)如下：

2,、負(fù)責(zé)每個(gè)月向股東出具營業(yè)狀況表,、盈虧表、工資明細(xì)表,、費(fèi)用明細(xì)表等(說明：所有收支接受股東監(jiān)督并每月的收入及開支明細(xì)等需讓所有股東簽字確認(rèn),，做到每月賬目清晰明了)任職期間如有貪污，挪用行為,，將處以1萬元的處罰,，并視為自動(dòng)放棄股權(quán)的行為。

以上主要職責(zé)分工明確,，各股東各司其職,，不得直接或間接的干預(yù)職責(zé)以外的事務(wù)，如有發(fā)生處以1萬元的處罰,，并視為自動(dòng)放棄股權(quán)的行為,。

第七部分：股東異議處理

合作期間，各股東應(yīng)站在相互信任與理解的立場(chǎng)上,，在每月的股東會(huì)上去解決,，在營業(yè)過程中，所發(fā)生的任何意見,，如有解決不了的異議交由政府仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行裁決,。

第八部分：合同有效期及終止

合同有效期限以企業(yè)存活期為限，如出現(xiàn)不可抗拒因素(天災(zāi),、戰(zhàn)爭(zhēng),、疾病、租房,、社會(huì)動(dòng)蕩等等)導(dǎo)致無法經(jīng)營合作終止,。按股份比例處理資產(chǎn)。

本合同的持股比例發(fā)生變動(dòng)后,，本合同將自動(dòng)終止,。

第九部分：本合同的生效

各股東的身份證復(fù)印件、各種管理規(guī)章制度,、租房協(xié)議

第十部分：簽訂日期,，本合同一式三份，甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份,，簽字生效，并產(chǎn)生法律效力,。

本合同分為十個(gè)部分

年 月 日