為了確保事情或工作有序有效開展,,通常需要提前準備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種,。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢,?以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,希望能夠幫助到大家,。
企業(yè)質(zhì)量活動月方案篇一
一,、領(lǐng)導(dǎo)高度重視
為了更好開展質(zhì)量月活動,公司書記史秋影主持召開了各基層單位書記動員會,,會議主要內(nèi)容是宣傳“降本保效保安穩(wěn)工作”和如何動員全體職工抓質(zhì)量,、如何運用質(zhì)檢手段抓質(zhì)量、如何體現(xiàn)抓質(zhì)量成效的工作安排,,同時希望各單位做好宣傳和落實,。
二、加強質(zhì)量培訓(xùn)
在“質(zhì)量月”活動中各單位掀起了學(xué)習(xí)的高潮,,深入學(xué)習(xí)鐵煤聯(lián)發(fā)辦字【20xx】2號文件內(nèi)容,,層層簽訂質(zhì)量責(zé)任書,質(zhì)量責(zé)任書明確了各級主管部門質(zhì)量職責(zé)、質(zhì)量要求,、質(zhì)量獎罰辦法,,通過各種形式,開展對員工的質(zhì)量培訓(xùn),。
1,、洗選設(shè)備廠對操作工進行言傳身教方式的操作培訓(xùn),要求工人加強自檢,,嚴格控制零件質(zhì)量,,逐步開展員工對圖紙識別能力的培訓(xùn)。
2,、礦車修造廠組織員工進行了座談,,他們從不同的角度暢談了產(chǎn)品質(zhì)量的重要性,表示只有產(chǎn)品質(zhì)量上去了才能打造品牌,,才能得到客戶的認可,。在生產(chǎn)管理中,車間管理人員及操作者是關(guān)鍵,,只有他們認識到企業(yè)的長遠發(fā)展離不開產(chǎn)品質(zhì)量,,才能真正的生產(chǎn)出創(chuàng)品牌的產(chǎn)品。
3,、勞保廠在質(zhì)量月活動期間積極開展了加工質(zhì)量評比活動,促進職工的干勁,,進一步深入開展四質(zhì)創(chuàng)優(yōu)活動,,提升全體員工的質(zhì)量意識,提高全體員工參與質(zhì)量管理的積極性,。
4,、綜機設(shè)備檢修廠開展了質(zhì)量知識問答活動。主抓質(zhì)量工作的副廠長根據(jù)這個廠的生產(chǎn)作業(yè)特點以及主營業(yè)務(wù)檢修液壓支架的注意事項,,分別對焊工,、修閥工、修柱工,、油漆工以及組裝工,、力工等工種作業(yè)人員在工作中相關(guān)質(zhì)量知識的講解,同時對所學(xué)的質(zhì)量知識進行了現(xiàn)場提問,,被提問的員工回答流利,,贏得了陣陣掌聲。
三,、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制
為了有效的實現(xiàn)過程質(zhì)量控制,,各車間員工提高自檢能力,生產(chǎn)過程中加強了自檢。車間檢驗人員提高了檢驗的力度和頻率,,所有尺寸按照質(zhì)量標準嚴格執(zhí)行,,并詳細做好記錄。各車間主任嚴格管理車間的產(chǎn)品質(zhì)量,,使產(chǎn)品質(zhì)量都有了明顯的提高,。
1、小康綜合廠螺母車間魚尾螺絲加工實行了定量調(diào)整模具模式,,每生產(chǎn)一千個螺絲就停機調(diào)整一次模具,,設(shè)備進行一次注油保養(yǎng),即保證了螺帽的標準,,也提高了機械使用壽命,。36u支架修復(fù)車間堅持每架成品各部尺寸逐一檢查,根據(jù)季節(jié)及室溫變化定期抽樣做力學(xué)性能試驗,,堅持做到不合格產(chǎn)品決不出廠,。
2、制網(wǎng)廠四車間加強了復(fù)合網(wǎng)車間十字交叉點焊接的管理,,每個班次調(diào)整模具壓力,,檢查模具磨損程度,發(fā)現(xiàn)問題及時進行修復(fù)或更換,,保證了焊接點的平整牢固,。
3、洗選設(shè)備廠加強了工序質(zhì)量控制點控制,,焊接點表面要均勻連續(xù)波浪狀,,棱角要打磨光滑,漆面不要有積漆等外觀質(zhì)量,,堅持每道工序都有質(zhì)檢員把關(guān),,不合格產(chǎn)品嚴禁進入下道工序。
4,、鉆具廠鎖具車間從下料,、鉆孔、車削,、熱處理及檢驗包裝都嚴格按照工藝技術(shù)標準執(zhí)行,,堅持標準高、起點高,、數(shù)控程度高,,三高為一體的鎖具精加工。
四,、加強質(zhì)量整治排查
在質(zhì)量月活動期間,,質(zhì)量科對基層單位進行了現(xiàn)場內(nèi)頁技術(shù)資料的排查,,發(fā)現(xiàn)個別單位管理層對產(chǎn)品質(zhì)量重視不夠,部分員工責(zé)任心不強,,造成了外觀質(zhì)量差等問題,,機械設(shè)備的落后老化也促成了產(chǎn)品質(zhì)量的問題頻頻出現(xiàn)。
1,、管材廠加強了法蘭焊接的管理,,每班次焊接都有專職檢查員檢查,合格后打上班次鋼印,,并作好記錄,,出現(xiàn)問題可以追溯責(zé)任,起到了督促作用,,使員工真正地肩負起質(zhì)量責(zé)任,。
2、洗選設(shè)備廠加強了現(xiàn)場管理,,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常堅守在車間檢查每道工序制作情況,,督促員工每個細節(jié)都不能放過。公司領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常深入到該廠現(xiàn)場指導(dǎo),,改進了自動風(fēng)門防夾人裝置及避難硐室密封隔離門的加工,,圓滿的完成了局內(nèi)的訂單。
3,、華興公司機加車間主要制作各礦井下使用的鐵路道岔,,以前因為沒有大型刨床,岔尖子供應(yīng)不及時,,滿足不了生產(chǎn),,加工質(zhì)量也不是很理想,自從在天成機電廠調(diào)配一臺大型刨床,,并且購置了一臺微型數(shù)控氣割機,、一臺氣動鉚槍,,改寫了工人掄大錘鉚接的歷史,,減小了工人勞動強度。采購國標鉚釘,,降低了自制加工鉚釘?shù)某杀?,同時也提高了鉚接質(zhì)量,通過引進新設(shè)備,、改變工藝,、大大提高了機加車間的加工精度,使產(chǎn)品質(zhì)量得到了質(zhì)的飛躍,,贏得了用戶單位的一致好評,。
五,、質(zhì)檢員檢查制度化、常態(tài)化
質(zhì)檢員要經(jīng)常深入車間嚴格執(zhí)行“自檢,、互檢,、專檢”制度,處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,,杜絕次品流入下道工序,,出現(xiàn)廢品要協(xié)助車間查清原因,采取改進措施,,做好事故登記處理分析工作,,堅持做到質(zhì)檢員檢查常態(tài)化、制度化,。
通過本次質(zhì)理月活動,,大大提高了員工質(zhì)量意識、技能水平和管理水平,,達到了預(yù)期的目標,,并取得了良好的效果。希望各單位保持目前良好態(tài)勢,,對質(zhì)量常抓不懈,,形成人人學(xué)質(zhì)量、人人懂質(zhì)量,、人人做質(zhì)量的良好氛圍,,使公司的產(chǎn)品質(zhì)量不斷的上新臺階,樹立公司良好的質(zhì)量信譽,,創(chuàng)立品牌,、塑造形象,在市場中立于不敗之地,。
企業(yè)質(zhì)量活動月方案篇二
我接觸工作已經(jīng)一周了,。一周的時間,如果說我完成了從一個初出茅廬學(xué)生到走上社會工作者的蛻變,,顯然有些不恰當,。時間太短,我個人實在沒有什么具有建設(shè)性的問題可以總結(jié),,只能按我個人的想法,,把這段時間的一些感觸和一些體會稍作介紹,算是一個不成熟的總結(jié)吧,。
回顧這一周以來的工作,,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,,基本上了解了自己的本職工作,。在此,,我對公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝,感謝你們的不吝賜教,,感謝你們對我工作的支持和幫助,。雖然我接觸工作的時間不長,但是我在這段時間里學(xué)到了很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識,。另外在工作中也在慢慢學(xué)著與同事相處,,慢慢融入到鵬毅這個大家庭中來。現(xiàn)將這一周的工作情況作如下匯報:
工作內(nèi)容如下:
一,、此項工作主要包括計算機硬件的日常維護,、管理,并保證公司全部計算機及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作,公司計算機軟件的安裝及維護,,軟件在使用過程中出現(xiàn)問題能夠及時的解決,,防治計算機及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊,及資源共享設(shè)置等,。
二,、計算系統(tǒng)及軟件維護:公司計算機需要日常維護的基本為150臺。由于公司計算機較多,,日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,,主要的電腦故障有:系統(tǒng)故障,網(wǎng)絡(luò)故障,,軟件故障等,。很多計算機是由于長期使用,導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,,系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,,從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,重裝系統(tǒng),。另外有一些網(wǎng)絡(luò)故障,,線路問題等。其他軟件問題主要包括瑞星殺毒軟件和360安全衛(wèi)士的安裝使用,,erp系統(tǒng)桌面快捷方式的創(chuàng)建,,office辦公軟件的使用等。
三,、郵件服務(wù)維護相關(guān)工作:公司內(nèi)部郵箱和外部郵箱的新增及變更,,主要是關(guān)于新來職員郵件開通和設(shè)置,,郵件有時無法發(fā)送及收取等一類問題,。
四、打印機的日常維護:公司打印機及驅(qū)動的安裝,,打印機的共享與設(shè)置,。經(jīng)常出現(xiàn)的問題有:打印機輸出空白紙,,只需及時更換色帶或維修打印頭;打印字跡偏淡,可用更換色帶或調(diào)節(jié)推桿距離解決;經(jīng)常出現(xiàn)卡紙,,只需檢查進紙通道,,清理輸出路徑雜物。
總結(jié)一周以來的工作,,盡管有了一定的進步,,但是在很多方面還是存在著不足。比如:有時考慮問題欠妥,、不夠嚴謹,,降低了工作效率,延誤了規(guī)定的完成時間;遇到困難的時候與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠等等,,這都有待于在今后的工作中加以改進和完善,。
對于四月份的計劃和今后努力的方向為:在四月份我將繼續(xù)努力提高自己的工作水平,為公司的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力,。我想我應(yīng)努力做到:首先,,遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護公司利益;其次,,加強學(xué)習(xí),,增加自己的知識面,加強對專業(yè)知識技術(shù)的強化,、學(xué)習(xí),,要對自己的工作有規(guī)劃、做到心里有數(shù);再次,,加強工作力度,,要積極主動的為公司創(chuàng)造價值,力爭取得更大的工作成績,。
總之,,我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結(jié)合,利用自己精力充沛,、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技術(shù),,為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持和幫助,,我會繼續(xù)努力,,不斷提高自己的專業(yè)水平,虛心向大家學(xué)習(xí),,不斷努力,,爭取更上一個新臺階。
企業(yè)質(zhì)量活動月方案篇三
通過這一周的鍛煉成長,,我也逐漸成熟了很多,,對霍邱32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的整個銷售情況有了一個整體的把握,,因為通過兩周的下鄉(xiāng)鋪貨,我跑遍了霍邱的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),,一些大的銷售網(wǎng)點我都基本親自到過,,通過兩周的營業(yè)日記填寫情況,可以很直觀的看出,,我們這兩周以來的銷售通路盤點情況,,那些地方我們到過,那些地方我們還沒有鋪到,,那些新的網(wǎng)點還有待于我們進一步開發(fā),,我們選擇鋪貨路線是否高效快捷合理,這樣及時對工作進行總結(jié),,有助于我們發(fā)現(xiàn)自身所存在的問題,。所以說,通過這些天的學(xué)習(xí),,給我感觸非常深的就是,,作為銷售業(yè)代,我們一定要認真填寫營業(yè)日記,,對客戶的資料進行統(tǒng)計,,了解店主的姓名、地址,、電話,、進銷存情況等,這樣我們就能有計劃的對客戶進行下一次拜訪,,逐漸在市場中培養(yǎng)出一批我們的忠實客戶,。
我作為一個銷售代表應(yīng)掌握一些技能:
1.我們是做方便的,屬于快速消費品,,要熟悉公司產(chǎn)品的屬性,、特點。
2.我們是直接向終端市場推銷,,要求我們對自己產(chǎn)品的品質(zhì),,加工工藝,包裝材料,,品牌特性,,使用價值等必須充分熟悉,一便及時回答客戶的疑問,。
3.熟悉不同產(chǎn)品的目標鋪貨渠道,。不同的產(chǎn)品有不同的利益點,有的強調(diào)高品質(zhì),高檔次,,有的強調(diào)經(jīng)濟實惠,有的突出攜帶方便,,不同的利益點則吸引不同的消費群,,因此就適合在不同的渠道售賣,熟悉自己產(chǎn)品的利益點和目標鋪貨渠道,,才能給客戶推薦合適的產(chǎn)品,,減少即期、浪費,,促進銷售,。
4.熟悉本品及競品的價格。
5.生動化技能,,按照公司標準陳列產(chǎn)品,,以使產(chǎn)品能夠更生動的展示在消費者面前,同時注意盡可能的占有終端售點的貨架空間,。
6.客戶庫存管理,。怎樣科學(xué)的管理客戶庫存,以避免即期品的出現(xiàn),,保證提供給消費者最新鮮的產(chǎn)品,,同時盡可能的占用終端售點的庫存和資金。
7.客戶異議的回答,??蛻艚?jīng)常會提出疑問,對于客戶的疑問問題我們要提前做好準備,,回答話術(shù)熟念于心,。
8.規(guī)范的完成客戶拜訪。我們每天要拜訪很多家店面,,如果能夠在每家店都按照統(tǒng)一的工作流程執(zhí)行,,其一可以提高工作效率;其二可以樹立專業(yè)形象;其三可以避免疏漏,減少出錯率,。
企業(yè)質(zhì)量活動月方案篇四
質(zhì)量是一個企業(yè)的根,,只有大家一起來把質(zhì)量搞好,才能讓在根上面的樹枝長得茂盛,,企業(yè)才能長久發(fā)展下去,,我們的產(chǎn)品才能在消費者的使用過程中得到好評,才能有品牌效應(yīng),。 五月份是公司的質(zhì)量月,,為有效地開展“質(zhì)量月”活動,對質(zhì)量月各項活動進行了全面的策劃和布置,為扎實開展“質(zhì)量月”活動奠定了基礎(chǔ),。
進入“質(zhì)量月”,,公司積極組織開展“質(zhì)量月”質(zhì)量月活動。以提高“產(chǎn)品質(zhì)量為主題,,鍛煉自己,,提高自己,為進一步加強基層管理干部隊伍的建設(shè),,打造一支強有力的執(zhí)行者隊伍,,提高精細化管理的能力,以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對基層管理者素質(zhì)和能力的新要求,。舉辦了個系列崗位技能培訓(xùn),,如后備檢驗員、后備工段長,、后備計劃員等使員工的崗位技能都得到了提高,,還扎實推進人員質(zhì)量意識的提高、質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進,,最終保障產(chǎn)品實物質(zhì)量,。通過本次培訓(xùn),學(xué)員們覺得受益匪淺,,紛紛表示此次培訓(xùn)對提升技能很有幫助,。今后一定要把所學(xué)知識運用到工作實踐中,為公司貢獻自己一份力量,。
進入“質(zhì)量月”,, 公司在四通閥焊接車間,舉辦了焊接手工焊質(zhì)量技術(shù)比武活動,。對活動進行了精心的策劃,,制定了質(zhì)量技術(shù)比武實施計劃,從零件加工進度,、加工質(zhì)量,、操作規(guī)范化等方面開展評比,并根據(jù)零件實物質(zhì)量,、加工零件難易程度進行了綜合考評,,并要求通過比武活動確實起到學(xué)技術(shù)、重技術(shù)的目的,。比武結(jié)束后,,將按照考評結(jié)果對優(yōu)勝者進行獎勵。通過技術(shù)比武,,不僅有力的促進了操作者提高技術(shù)水平,、提高加工效率,,也有效的促進了規(guī)范操作過程保質(zhì)保量。
進入“質(zhì)量月”,, 電慈閥事業(yè)部針對新進人員對質(zhì)量知識不熟悉,、對質(zhì)量工作認識不深刻的現(xiàn)象,由質(zhì)量處處長王麗紅組織進行了質(zhì)量知識培訓(xùn),,培訓(xùn)內(nèi)容除了學(xué)習(xí)q型質(zhì)量知識外,,還結(jié)合實際,就生產(chǎn)過程中應(yīng)注意的事項,,如嚴格按照工藝要求加工;生產(chǎn)過程的三不原則-----對不合格品不接受,、不生產(chǎn),、不放過;生產(chǎn)過程如何做好零件的防護;如何做好工量器具,、設(shè)備的維護保養(yǎng);生產(chǎn)過程中的環(huán)境保持等等,并給大家強調(diào),,質(zhì)量工作的基礎(chǔ)是預(yù)防,,要第一次就把事情做好;質(zhì)量工作的重點是持續(xù)改進,對加工中的新方法,、新建議,,要大膽提出,同時,,學(xué)習(xí)了以往生產(chǎn)過程中發(fā)生的一些案例,,從以往發(fā)生的質(zhì)量問題中總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),。
通過學(xué)習(xí),,使大家進一步掌握了質(zhì)量基本知識,明白了質(zhì)量是加工出來的,,而不是檢驗出來的,,質(zhì)量工作不是哪個部門或哪一個人的責(zé)任,而是所有人員的共同責(zé)任,,每個人都要做好自己的本職工作,,綜合起來才能保證整個產(chǎn)品的質(zhì)量。對大家在以后工作中如何做好本職崗位的質(zhì)量工作將起到有力促進,。
打出了自己的品牌,,時刻牢記質(zhì)量二字。對于存在問題要進一步提高認識,,落實行動,,在第一時間發(fā)現(xiàn)問題,把問題解決在形成過程中,,贏得顧客的信賴,,在市場上搶占先機。使三花品質(zhì)躍上一個新臺階。
企業(yè)質(zhì)量活動月方案篇五
為期一個月的“質(zhì)量在我心中,、質(zhì)量在我手中”質(zhì)量月活動已喜降帷幕,,這既是公司上至高層管理人員,下至普通員工政治生活中的一件大事,,同時也是提高全員質(zhì)量意識,,從我做起、促進我們公司三大主流產(chǎn)品質(zhì)量再上一個新的臺階,,向更高目標邁進的又一重大舉措,。回顧一月以來的活動開展,,我們?nèi)w干部,、員工緊緊圍繞任總在主管級以上人員會議上的指示和要求精心組織、合理安排,、積極參與,、全面實施、逐步推進并不斷完善,,圓滿完成了此次活動的各項具體內(nèi)容與要求,,取得了可喜的成效,達到了理想的目的,,證實了問題的癥結(jié),,提出了合理的建議,拿出了整改的方案,,采取了過硬的措施,,扭轉(zhuǎn)了過去存在的一些不良習(xí)慣,如今我們?nèi)珕T正朝著實現(xiàn)零投訴,,達到零缺陷的目標奮進,。
總結(jié)一月以來的質(zhì)量活動我們?nèi)〉昧巳缦掳舜蟪晒?/p>
1、通過一些文娛和體育活動的開展,,既豐富了我們員工的業(yè)余文化生活,,同時也培養(yǎng)了我們服從能力和組織能力,既鍛煉了身體,,也磨練了意志,。
2、通過評比“集體標兵”和“個人標兵”使員工的干勁十足,,開展你追我趕的喜人局面,,涌現(xiàn)了以中段貼紙組為“集體標兵”,以冷壓組黃加信,、包裝組陳凱,、成品倉楊軍道等“個人標兵”為龍頭的一大批優(yōu)秀的員工,,由于名額的限制,不能一一列舉,,他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣,,是我們的楷模,是我們的追求目標,。希望他們繼續(xù)發(fā)楊,、以點帶面,讓先進的更先進,,讓后進的趕先進,。
3、通過推進和加強6s管理,,從車間區(qū)到生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善,,面貌煥然一新,令人舒暢,,同時也給生產(chǎn)創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境和良好的條件,。
4,、通過以潘經(jīng)理牽頭,,各部門主管參與評比和糾正員工操作現(xiàn)場測試、評比出以面油組李德華,、劉貴強等員工規(guī)范操作的典范,,大大鼓舞了他們的斗志和工作士氣,讓后進的現(xiàn)場學(xué)習(xí)觀摩,、不斷改進,、不斷提高。
5,、更為重要的是通過此次活動的開展,,員工的質(zhì)量意識大有改觀,原有的不良操作習(xí)慣,,“干壞干好一樣與我無關(guān)”的思想意識已蕩然無存,,真正地是在“人人品管,,一次做好”默默無聞地在生產(chǎn)一線付出自己辛勤的汗水,,作出自己的努力,。
6,、通過此次活動的開展,,閑置很久的《三檢卡》已迅速落實到位,,一系列的《作業(yè)指導(dǎo)書》,、《工藝難點,、盲點及技術(shù)落后的操作員工現(xiàn)場培訓(xùn)跟蹤計劃》,,以及后進工段的《整改方案》等相繼出臺,,通過品管的統(tǒng)計分析,,采用檢查、曝光,,獎優(yōu)罰劣的形式,,同時按照公司兩項處罰166條之規(guī)定去落實、去執(zhí)行,,使員工真正意識到:“下一道工序就是客戶,,產(chǎn)品的質(zhì)量就掌握在我的手中”。
7,、通過此次活動的開展,,各工段的細小環(huán)節(jié)得到了有效的控制。前段工序中板件的輕拿輕放,,機械的勤修勤檢,,工藝的細致指導(dǎo),孔位,、槽位尺寸的偏差得到了有效的控制;中段工序面油,、底油的操作及技能得到了較大的改進提高;后段包裝部通過培訓(xùn),突破重點,、難點,,抓尾貨,少包,、錯包等現(xiàn)象得到有效的遏制;來料處針對板件的劃傷等質(zhì)量問題提出和制定了切實可行的方案,,同時派員駐廠跟蹤,大大的降低了由于來料原因而降低生產(chǎn)效力的比率,,實現(xiàn)了生產(chǎn)與計劃同步的喜人局面,。
8、通過此次活動開展,,大大消弱外協(xié)供應(yīng)商渺視質(zhì)量的意氣,,每日由品質(zhì)部對客戶進行產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)查,解決產(chǎn)品中存在的問題,,同時派員駐廠跟蹤指導(dǎo),,安裝測試、監(jiān)督控制,,實施先全檢,、后包裝、再抽檢,、然后入庫的方法步驟進行工作,,按照制定檢查標準,將問題發(fā)現(xiàn)在前面,,解決了在流入客戶手中之先,,減少了投訴,,增強公司的信譽。
以上成績的取得,,離不開任總的正確領(lǐng)導(dǎo),,離不開以生產(chǎn)部陸經(jīng)理為首的及全體員工的大力支持、積極配合,、共同努力而來,,更離不開我們品質(zhì)部全體人員的上下協(xié)作、培訓(xùn)指導(dǎo),,雖然“質(zhì)量月”已近尾聲,,但我們要按照任總的指示:此次活動不是流入形式,要深入,、落到實處,,不要將其作為一場運動,而是要長期堅持下去,,把它作為一個企業(yè)管理來制定,,把產(chǎn)生不良品的隱患控制在可能出現(xiàn)的萌芽狀態(tài),力爭日事日清,,日清日高,。
總之,此次活動的成功,,公司全員都傾注了大量的心血,,付出了辛勤的汗水,,通過一系列舉措,,有效的提升了全員的品質(zhì)意識,大家都齊心協(xié)力,,圍繞“勤奮努力,、勇奪佳績”的奮斗目標,全方位保障“質(zhì)量月”活動的成功,,促進了品質(zhì)的改善,,產(chǎn)品不良率由上月的2.66%下降到了1.33%,比上月下降了一半,,公司的內(nèi)部管理已上升到一個更高的臺階,,出現(xiàn)了一個新的局面,我們收獲的不僅僅是經(jīng)濟效益,,它更是對公司全體員工的敬業(yè)精神,、團結(jié)意識及求實理念的一次深刻檢閱和升華!而這,將是我們搞好九月份“質(zhì)量月”的寶貴經(jīng)驗,,更將是我們公司今后持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的最寶貴的財富!
工友們:為的明天更加輝煌燦爛,,努力吧!