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職代會上級領導講話稿篇一

今天,，我很高興應邀參加咱們長治縣公司五屆一次職代會,，我們長治縣公司作為全市煤運系統(tǒng)的排頭兵，物質文明和精神文明建設都走在了全市前列,。特別是企業(yè)文化建設,，開展的豐富多彩，有聲有色,，在市縣兩級舉辦的文體競賽活動中,，多次取得優(yōu)異成績，可以說是我們長治煤銷系統(tǒng)的榜樣公司,。

落實好這次會議精神,，切實加強工會工作,，我想講以下幾個方面意見：

一是準確定位工會工作。要堅持在企業(yè)黨組織的領導之下開展工會工作,。我國《工會法》明確指出,，工會要堅持中國共產黨的領導。這就決定了工會必須在黨的領導下工作,，在思想上,、政治上、行動上與黨組織保持一致,，自覺接受黨組織的領導,，將自己置于黨組織的領導之下。積極爭取行政領導的支持,。圍繞企業(yè)經營發(fā)展這一中心任務去組織開展工作,，企業(yè)行政在管理過程中，對工會的人,、財,、物給予大力支持，提升工會工作的整體水平,。積極圍繞企業(yè)中心任務開展工會工作,。企業(yè)生存的目的就是要經營、要發(fā)展,，要通過提高員工素質,、提高服務質量、提高管理水平,、推進企業(yè)文化建設等工作去努力實現企業(yè)的經營發(fā)展目標,，實現社會效益、企業(yè)效益和員工效益的最大化,。開展工會工作必須緊密圍繞企業(yè)的中心工作去進行,，必須在企業(yè)生產、經營,、服務,、管理、改革,、發(fā)展等各個方面積極參與,，緊貼企業(yè)實際，積極開展有針對性的活動,，充分調動職工的積極性,，努力發(fā)揮職工作用，而不能脫離企業(yè)的中心工作去開展活動。要在維護企業(yè)總體利益的同時,，更好的代表和維護職工群眾的合法權益,。要通過合法的途徑和手段保護職工依據法律、法規(guī),、政策及規(guī)章制度享有的各種權益,。要依法維護職工參加和組織工會的權利，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,，充分發(fā)揮廣大職工在參加企業(yè)民主管理中的民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督作用。工會要在幫助困難職工,、維護職工合法權益中努力承擔第一知情人,、第一報告人、第一幫助人的職責;依法維護職工的精神文化需求,，不斷提高職工自身素質,，從根本上維護職工的利益。

二是創(chuàng)新豐富工會工作內容,。要做好企業(yè)職工民主管理工作,，著重抓好職工代表大會制度和企務公開工作，建立健全職工代表大會制度,，認真落實“黨委統(tǒng)一領導,、行政主體到位、工會主動配合,、紀委監(jiān)督檢查，職工群眾積極參與”的領導體制和工作機制,，積極推進廠務公開工作,。建立平等協(xié)商機制，訂立集體合同是維護職工權益的有效實現形式和方法,，企業(yè)工會在開展此項工作時一定要認真把握平等協(xié)商和集體合同制度的內容,、原則、策略和技巧,，在實踐中不斷完善推進此項工作,。積極組織動員職工群眾，大力開展勞動競賽,、合理化建議,、崗位練兵、技術創(chuàng)新,、表彰勞模先進等活動,，努力提高職工的勞動技能和創(chuàng)造才能，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,，不斷推動和促進企業(yè)的經營發(fā)展工作，促進企業(yè)經濟效益的提高,。開展經濟技術創(chuàng)新工作還是維護職工自身利益的重要內容,。認真抓好對職工的宣傳教育工作，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,、培養(yǎng)“四有”職工隊伍,、穩(wěn)定職工隊伍和社會安定、維護職工精神文化權益的需要,。要通過會議,、培訓、競賽,、文體活動,、樹立典型和品牌建設等各種形式，大張旗鼓,、宣傳教育,、寓教于樂、潛移默化,，大力向職工群眾宣傳黨和國家的路線方針政策,，以科學的理論武裝職工、以正確的輿論引導職工,，以高尚的精神塑造職工,，以優(yōu)秀的作品鼓舞職工，從而最大限度地激發(fā)和調動廣大職工為企業(yè)發(fā)展貢獻的聰明才智,。堅持組織企業(yè)員工有計劃,、有目的的開展健康有益的文化體育活動，增強員工體質和身心健康,，豐富員工文化生活,，培養(yǎng)高尚情操，弘揚企業(yè)文化,，營造寬松愉快,、積極向上的和諧環(huán)境，促進和諧勞動關系,。工會干部要經常深入一線班組和職工群眾之中,，及時掌握和了解職工的思想動態(tài)，掌握了解職工在工作生活中的情況,，在關心職工生活中承擔起第一責任人的職責;要將對職工的關心落在實處,，及時看望生病,、住院、退休,、困難的職工,，及時幫助困難職工解除后顧之憂;要積極做好送溫暖工作，將平時關心幫助困難職工與節(jié)假日慰問職工有機結合,，為促進企業(yè)凝聚力的提高發(fā)揮積極作用,。

三是大力加強工會自身建設。提升工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，更好的為公司職工辦好事,，服好務，盡好責,。

值此,，新春佳節(jié)來臨之際，我代表長治有限公司工會祝愿大家身體健康,，闔家歡樂,，萬事如意。

謝謝大家!

職代會上級領導講話稿篇二

在全國上下即將迎來新中國成立六十周年的喜慶日子里,，在中鐵四局改革發(fā)展取得新成果,、生產經營創(chuàng)造新業(yè)績的大好形勢下，中鐵四局集團有限公司第二次黨員代表大會今天隆重召開了,。在此,，我代表股份公司黨委向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導的安徽省委組織部、安徽省國資委的領導同志表示熱烈的歡迎!向與會的全體代表,、向在各個崗位上辛勤工作的廣大黨員干部和離退休職工表示親切的問候,，并致以崇高的敬意!

建設做出了突出貢獻，為中國中鐵的改革發(fā)展發(fā)揮了重要作用,。我代表股份公司黨委向你們表示衷心的感謝!為你們取得的豐碩成果和驕人業(yè)績,，表示最熱烈的祝賀!

下面，我就開好這次黨代會和中鐵四局今后的工作講幾點意見：

一,、牢固樹立長期學習不斷實踐的思想，鞏固和擴大學習實踐活動成果,。學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期的戰(zhàn)略性任務,。只有長期堅持不懈地深入學習和實踐，才能不斷推動企業(yè)科學發(fā)展,。希望四局各級組織把鞏固和發(fā)展學習實踐活動成果作為一項重要工作來抓,，特別要在建立健全長效機制上多下功夫，努力把企業(yè)各級組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀,、引領四局實現科學發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘;希望四局各級領導干部要繼續(xù)發(fā)揮表率作用,，帶頭落實整改責任,，努力把科學發(fā)展觀的要求轉化為謀劃發(fā)展的正確思路,、促進發(fā)展的有效措施,、推動發(fā)展的實際能力;希望四局廣大黨員干部要樹立長期學習,、不斷實踐的觀念,，堅持學以致用,、用以促學,，在提高認識,、更新觀念、提升素質,、增強能力上多下功夫,，為四局的持續(xù)穩(wěn)定和-諧發(fā)展做出更大的貢獻。

中鐵四局各級領導班子建設成為政治素質好,、經營業(yè)績好,、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體,。

三,、打好施工生產攻堅戰(zhàn)，實現企業(yè)科學發(fā)展,。當前,，國家加大基礎設施建設投資規(guī)模的重大舉措,，為我們加快企業(yè)發(fā)展提供了難得機遇。隨著承建項目的增多、施工領域的擴大,、管理幅度的加大,，企業(yè)現有資源與迅速擴張的經營規(guī)模之間不相匹配的矛盾更加突出,，由此帶來的施工組織,、資源配置、現場管理,、合同兌現上的困難和問題也將進一步增多,，我們在安全生產、工程質量,、項目管理以及經濟效益上面臨著比以往更大的風險與嚴峻考驗,。所以，面對異常繁重的施工生產任務,，我們必須認清形勢,，統(tǒng)一思想，全力打好施工生產攻堅戰(zhàn),。要切實加強組織領導,，各級領導干部務必把工作重心轉移到抓管理、抓基層,、抓施工現場上來,，積極深入施工生產一線，靠前指揮,、帶頭大干,。要切實加強工程項目管理，不斷提高項目管理水平和贏利能力,。要進一步加大科技創(chuàng)新力度,，推動關鍵技術自主創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)的核心競爭能力,。要牢固樹立“安全是效益,、安全是品牌、安全是責任”的意識,，切實把實現安全生產作為企業(yè)科學發(fā)展的根本性,、基礎性任務來抓，以更加得力的措施，更加嚴格的要求,，確保企業(yè)實現安全發(fā)展,。

四、發(fā)揚改革創(chuàng)新精神,，大力加強和改進企業(yè)黨建工作。黨建思想政治工作是我們國有企業(yè)的獨特政治資源,，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分,，是實現企業(yè)科學發(fā)展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業(yè)制度的一個本質特征,。多年來,，中鐵四局的黨建工作一直走在全系統(tǒng)的前列。希望你們不斷探索,，進一步創(chuàng)造新的成績,。要緊密結合企業(yè)改革發(fā)展實際，積極適應企業(yè)管理體制和管理方式出現的新變化,，探索適合現代企業(yè)制度條件下發(fā)揮黨組織政治核心作用的有效途徑和工作機制,。要以改革創(chuàng)新的精神，深入研究新形勢下加強和改進企業(yè)黨建工作的新方法,、新途徑,。要積極推進基層黨組織的組織設置、工作機制和活動載體創(chuàng)新,，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。要健全黨員權利保障機制，探索建立黨內幫扶機制,，豐富黨員發(fā)揮作用的途徑和方式,，發(fā)揮好黨員在黨內事務中的參與、管理,、監(jiān)督作用,。要創(chuàng)新改進黨員教育管理的方式方法，切實加強黨風黨紀教育,，不斷強化內部監(jiān)督,，增強廣大黨員干部廉潔從業(yè)的意識和反腐倡廉的自覺性。要提高企業(yè)文化建設水平,，擴大企業(yè)的社會影響力,，塑造企業(yè)良好形象。

五,、堅持貫徹落實黨的依靠方針,，著力構建和-諧企業(yè)。維護和-諧穩(wěn)定的局面,，是企業(yè)改革發(fā)展的前提和基矗要認真貫徹落實科學發(fā)展觀,，按照以人為本的要求,，從解決關系職工群眾切身利益的現實問題入手，多為職工群眾做好事,、辦實事,、解難事，努力表達好,、實現好,、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益,。要始終堅持黨的依靠方針,，切實貫徹落實“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的企業(yè)管理理念,，大力倡導發(fā)展為了職工,、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由廣大職工共享的企業(yè)理念,。要健全職工收入分配機制和工資正常增長機制,，重點向生產一線傾斜，切實保障職工尤其是生產一線職工收入與企業(yè)效益同步增長,。要充分調動廣大職工的主動性,、積極性和創(chuàng)造性，為他們發(fā)揮作用,、施展才華創(chuàng)造條件,，提供平臺，努力營造企業(yè)和-諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,。

各位代表,、同志們，這次黨代會是在中鐵四局進入新的發(fā)展階段召開的一次重要會議,，是總結過去,、謀劃未來的一次重要會議，是動員和組織全公司廣大黨員,、干部和職工認真學習實踐科學發(fā)展觀,，為把中鐵四局打造成為國內一流的建筑施工企業(yè)而不斷奮進的一次重要會議。希望各位代表要切實擔負起自己的神圣使命,，圍繞大會的主題,，認真審議兩委工作報告，共同謀劃好今后一個時期的奮斗目標和戰(zhàn)略任務,，選舉好新的一屆“兩委”領導班子,，確保這次大會的各項任務圓滿完成。

最后，祝大會圓滿成功!

謝謝大家!

職代會上級領導講話稿篇三

按照預定議程,，三屆六次職工代表大會,，認真聽取審議了礦長所作的行政工作報告，討論通過了一系列關系企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的議案,，圓滿完成各項任務,，就要勝利閉幕了。在此,，我代表礦黨委向大會的成功召開表示熱烈祝賀!向為我礦實現連續(xù)安全生產六周年付出辛勤努力,、作出積極貢獻的廣大干部職工和全礦家屬，表示衷心感謝并致以崇高的敬意!

回顧成績,、總結經驗、鼓舞人心,、凝聚合力的作用,，是一個緊湊高效、民主團結,、求真務實的大會,。特別是 礦長所作的行政工作報告，對*1—8月份的重點工作進行了回顧總結,，深刻分析了企業(yè)目前面臨的緊迫形勢,，提出了后一百天安全決戰(zhàn)沖刺的指導思想和工作目標，并安排部署了八個方面的工作任務,，主題鮮明,，目標明確，思路清晰,，措施具體,，為我們做好當前和今后一個時期的工作指明了方向，對于我們以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以黨的xx屆四中全會精神為動力,，堅定必勝信心，奮起迎接挑戰(zhàn),，奪取20xx年各項工作的全面勝利,，有著重大的指導意義。

為貫徹落實好本次會議精神,，我強調三點意見：

今年以來,，在集團公司黨政的正確領導下，全礦干部職工齊心協(xié)力,，真抓實干,，勵精圖治，開拓進取，面對難以預料的困難和考驗,，敢闖敢試敢為,，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，推動全礦各項事業(yè)保持持續(xù)健康發(fā)展,，較好地完成了預定工作目標,。在看到工作成績的同時，我們也要深刻認識到目前形勢任務的挑戰(zhàn)性和艱巨性,。

就我礦目前面臨的形勢任務來看,，轉型發(fā)展時間緊迫，安全發(fā)展壓力增大,，內涵發(fā)展有待拓展,，和諧發(fā)展任務艱巨。在轉型發(fā)展上,，從現在到年底只有一百天時間,，礦井和礦井要完成規(guī)定的實物工作量，還需要創(chuàng)造性地做大量扎實有效的工作;經濟共同體的構建,，還需要加快進度,，加緊步伐，想方設法推動,、等地的相關礦井建設項目盡早落地,。在安全發(fā)展上，按照集團公司要求,，我礦今年的原煤產量任務又增加了四萬噸,，產量任務的增加，15#煤的開拓延伸,，再加上三個水平交叉作業(yè)和運輸,、通風等系統(tǒng)滿負荷運行，給后一百天的生產組織提出了新的要求,，給安全管理帶來了新的挑戰(zhàn),，對此，不容我們有絲毫的松懈和麻痹,。在內涵發(fā)展上,，要進一步提升企業(yè)管理水平，還需要我們加大工作力度,，在自主管理創(chuàng)新上下功夫,，在全面預算管理上求引深，在執(zhí)行力工程建設上求完善,，不斷激活企業(yè)發(fā)展的內生原動力,。在和諧發(fā)展上,，面對礦區(qū)治安穩(wěn)定環(huán)境的復雜化和職工群眾利益訴求表達的多樣化，還需要我們對穩(wěn)定工作考慮得更充分,，布署得更周密,，處理得更妥善，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加和諧順暢的良好環(huán)境,。

挑戰(zhàn)考驗干部,，困難錘煉干部，越是緊要關頭越需要領導干部發(fā)揮作用,。為此,，我們的各級領導干部在發(fā)揮先鋒模范作用和表率帶頭作用上，要體現出三種工作品質：一是胸懷寬廣,。要自覺把思想認識統(tǒng)一到后一百天的工作部署上來,，把本職工作放到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和全局中來，敢抓善管,，勇?lián)熑?，始終保持迎難而上的勇氣、克難攻堅的志氣和開拓進取的銳氣;二是思路寬闊,。要不斷增強工作的前瞻性和預見性,，努力提高應對復雜局面的能力和水平,，真正做到抓生產有魄力,、有辦法，保安全有舉措,、有成效,，促和諧有思路、有點子;三是作風務實,。要認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神,，全面深化“學習焦裕祿精神，推進礦山二次創(chuàng)業(yè)”主題實踐活動,，廣泛開展黨員“兩安”包?；顒樱ＷC黨員包保責任區(qū)的安全生產,、安定團結,，不斷完善干部聯(lián)系點制度和結對幫扶工作機制，深入一線,，靠前指揮,，破解安全生產難題，解決職工實際困難,，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定積極貢獻智慧和力量,。

我礦后一百天安全工作的目標是：井下消滅局定重傷及其以上人身事故和重大非傷亡事故;地面消滅輕傷及其以上人身事故和一般及其以上非傷亡事故,。完成這一工作目標、確保全年安全生產雙豐收,，就是各單位領導班子的第一責任,。各單位領導班子要以執(zhí)行力工程建設為載體，打造作風優(yōu)良,、素質過硬的執(zhí)行團隊,，忠于職守，認真履責,，把各項工作任務不折不扣落到實處,。

首先，必須把第一責任落實到執(zhí)行工作制度上,?！栋踩灾鞴芾韺嵤┺k法》、《安全管理制度匯編》和《安全自主管理標準》是我礦經過探索實踐,，在安全工作上形成的重要理論成果,，也是促進我礦安全生產的重要制度保證。各單位領導班子要帶頭遵守,，推動實施,，規(guī)范運行，嚴格考核,，全面加強安全管理,，嚴格落實安全責任，充分發(fā)揮制度的治本作用,，努力夯實本質安全型礦井建設的第一道防線,。

其次，必須把第一責任落實到強化基層基礎上,。以安全質量標準化“紅,、黃”旗競賽活動為主線，加強職工安全思想教育,，強化崗位技能培訓,，嚴查習慣性“三違”，不斷提高職工按章操作,、自主保安的意識和能力,。嚴格井下各作業(yè)頭面的工序管理，尤其是要抓好井下重點工程和重點施工區(qū)域的動態(tài)達標,，健全完善各項管理措施和技術措施,，加強現場監(jiān)督把關，不斷提高礦井安全自主管理水平,。

第三,，必須把第一責任落實到加強源頭治理上,。加強機電設備的監(jiān)測、檢修和維護,，保證通風,、排水系統(tǒng)的可靠運行，切實提高瓦斯治理和水災防控能力,。深入開展隱患排查治理工作,，對排查出的隱患及時整改落實，做到不留死角,、不留盲區(qū),，為井下作業(yè)創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。繼續(xù)加強地面安全生產專項整治,，廣泛開展危險源辨識活動,，確保職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范運行。嚴格值跟班制度,，加強督促檢查,，提高零散作業(yè)、運輸,、外包隊組三個薄弱環(huán)節(jié)的管理水平,，堅決遏制各類事故發(fā)生。

第四,，必須把第一責任落實到解決實際問題上,。各級領導干部要進一步轉變作風，改進管理,，深入實地調查研究,，深入群眾征求意見,，認真研究解決安全生產上的重點,、難點問題。特別是要高度重視產量增加,、地質條件變化,、三個水平交叉作業(yè)等因素對安全生產的影響，組織技術力量進行集中攻關,，采取有效措施,，保證生產組織和生產銜接正常有序進行，確保全年任務目標圓滿完成,，努力實現礦井長治久安,。

建國60周年國慶大典即將來臨，礦山二次創(chuàng)業(yè)正處于緊要關頭,，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定,，既是當前的重大政治任務,，也是實現企業(yè)健康有序發(fā)展的內在要求。對此,，同志們務必要牢固樹立“大安全”觀念,，統(tǒng)籌兼顧井下安全生產和地面安定團結，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性,，切實把穩(wěn)定工作放在全局和戰(zhàn)略的高度去思考,，擺在更加突出的位置去推進，進一步鞏固發(fā)展企業(yè)安定和諧的大好局面,。

一要著力做好國慶安保工作,。9月4日，我們專門召開了迎接國慶60周年安全保衛(wèi)工作會議,，對國慶安保工作進行安排部署,，并制定下發(fā)了《關于做好國慶六十周年安全保衛(wèi)工作的實施方案》。各單位要對照實施方案,，明確職責分工,，加強協(xié)調配合，健全工作機制,，采取有效措施,，認真落實各項工作任務，堅決打贏國慶安保攻堅仗,。對節(jié)日期間舉辦的各類大型慶?；顒樱獓栏駥徟鷤浒?，制定嚴密的安全保衛(wèi)工作預案和應急處置措施,，確保活動順利進行,。

二要著力做好矛盾糾紛排查調處工作,。各單位要暢通信息匯集渠道，全面收集輿情信息,，及時了解和掌握各種不穩(wěn)定因素,，在近期內集中開展一次矛盾糾紛的排查整治工作，力爭對各類不穩(wěn)定因素發(fā)現得早,、化解得了,、控制得住、處置得好,，努力把矛盾和問題解決在基層單位,，消除在萌芽狀態(tài)。要高度關注信訪工作,，加強對職工群眾和家屬的法制宣傳教育,，妥善處理群眾上訪問題,，維護正常信訪秩序，嚴防越級上訪和集體上訪事件發(fā)生,。

三要著力強化重點人員和重點部位的管控措施,。對礦區(qū)各類重點人口和監(jiān)管對象要做到一人一個控制措施、一人一個幫教小組,、一人一套幫教檔案和一人一套工作方法,，防止漏管失控。對全礦供水,、供電,、供氣、供暖,、廣播,、電視、通訊和五管要害部門,，要認真落實領導包片責任制和崗位工作責任制,，健全完善人防、物防,、技防安全措施,，經常性開展以防火、防盜,、防爆炸,、防破壞為主要內容的安全整治工作，堅決杜絕各類事故發(fā)生,。

四要著力加強社會面的治安防控,。充分發(fā)揮各基層黨組織、公安保衛(wèi)隊伍,、群防群治隊伍的政治優(yōu)勢,、組織優(yōu)勢和人員優(yōu)勢，廣泛開展社區(qū)巡邏,、看樓護院,、鄰里守望等多種形式的治安防范活動,。重點加強民爆等危險物品的專項治理,，所有涉爆、涉危,、涉毒單位要在國慶節(jié)之前進行全面細致的安全檢查,，對查出的隱患和漏洞及時整改完善。嚴格出租房屋的治安管理,，嚴厲打擊違法犯罪活動,，全力以赴保證礦區(qū)秩序安定祥和,，礦區(qū)居民安居樂業(yè)。

同志們,，安全穩(wěn)定的每一天,，都帶給我們生命的溫暖、家庭的和睦,、工作的幸福和心靈的愉悅;安全穩(wěn)定的每一刻,，都閃動著靈性的思考，飽含著才智的奉獻,，凝聚著毅力的堅守,，展現著團隊的精神。事業(yè)無止境,，追求無極限,。讓我們把工作當成事業(yè)，把事業(yè)當成追求,，以求真務實的工作作風,、開拓進取的精神狀態(tài)，盡職盡責,，盡心盡力,，努力推動礦山又好又快和諧發(fā)展，以優(yōu)異的工作業(yè)績向新中國成立60周年獻禮!

謝謝大家!

職代會上級領導講話稿篇四

把會議精神落在實處,，首先要認清我礦當前面臨的有利形勢和不利因素,。只有把握有利形勢，才能堅定信心;只有找準不利因素,，才能保持清醒,。當前，各方面形勢對我們繼續(xù)加快發(fā)展十分有利,，從全國來講,，主要有兩個方面的依據：一是去年11月在國家發(fā)改委主辦的“資源價格改革”研討會上，就如何完善包括煤炭在內的資源價格形成機制給出了改革“線路圖”,。雖然沒有明確提出“提價”的字眼,，但認為目前我國資源性產品的價格構成極不合理，多數資源產品的價格被嚴重低估,。今年元月一日,，山東濟南召開的全國煤炭產運需銜接會，全面放開了煤炭價格,，這無疑使我們煤炭企業(yè)的優(yōu)勢更加突出,。第二個政策信號是國家發(fā)改委去年11月發(fā)布了《關于建立煤熱價格聯(lián)動機制的指導意見》，這意味著繼電力價格之后，供熱價格也將與煤價掛鉤,，隨煤價的變化而波動,。這為煤炭價格上漲留下了一定的空間。據業(yè)內人士分析,，今后一段時間煤炭市場價格可能會沿著“穩(wěn)中趨升,、高位盤整”的路線平穩(wěn)發(fā)展，煤炭價格雖然不會出現較幅度的上漲,，但仍會有一定的上漲空間,，企業(yè)發(fā)展的宏觀環(huán)境較為寬松，為我們更好,、更快的發(fā)展提供了良機;宏觀上有利條件很多,，企業(yè)內部發(fā)展動力也很。從全省來講,，在全省經濟工作會上,，做出了圍繞“肥、醇,、炔,、笨、油”,，加快煤化工經濟區(qū)建設的決策,，這為我們更好、更快的發(fā)展指明了方向;從公司來看,，20xx年,，集團公司榮列全國500強企業(yè)的361位、山西100強企業(yè)的12位,。最近,，公司“兩會”提出了“7654321，方方面面爭第一”的“”工作思路,，到20xx年公司生產總量達到7000萬噸左右,，總銷售收入達到500億元左右，加快建設四園區(qū),，不斷拉長加粗煤—電—化,、煤—焦—化、煤—油—化三條主產業(yè)鏈,，全面建設“中國潞安"能化集團,。可以說,，未來五年集團公司的經濟實力的翻番增長,，發(fā)展目標鼓舞人心、催人奮進,，必然會形成一種“水漲船高”的增長趨勢,，帶動我礦進入發(fā)展的“快車道”。從我礦來看,，我礦整體經濟實力明顯增強,，隨著“2 1”戰(zhàn)略邁出堅實的步伐，為我們向更高目標邁進積蓄了能量,。尤其是在開展保持共產黨員先進性教育活動中,，各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力增強,，廣黨員干部增強了黨性,，整體素質有了，明顯提高,，黨群干群關系更加密切,。在推進新一輪戰(zhàn)略發(fā)展進程中，全礦干部職工磨練了意志,，提高了技能,，得到了實惠，看到了希望,，增強了加快發(fā)展的信心和決心,，積極性和主動性空前高漲，為我們更好,、更快的發(fā)展提供了保障,。但在“”時期，我礦仍然是負重發(fā)展,、艱苦創(chuàng)業(yè),、奮力趕超的時期，面臨著嚴峻考驗：一方面,，我礦設備老化,、戰(zhàn)線拉長、瓦斯涌出量,，地質條件復雜,，生產組織十分困難;另一方面，我礦的優(yōu)質瘦煤枯竭,，要滿足用戶需求,，需要我們在采煤工藝和合理配采上下功夫;要使本礦今年產量突破200萬噸，確保兩個礦的安全生產,，全面完成各項任務指標,，任務艱巨，責任重?？梢哉f,，機遇和挑戰(zhàn)并存，動力和壓力同在,。全礦各級干部一定要認清新勢,，抓住機遇，迎難而上,，奮力拼搏,，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展,，以只爭朝夕的緊迫感,，以勵精圖治、求真務實的精神,，進一步強化機遇意識,、發(fā)展意識、責任意識,，把工作做得更細,、更實，牢牢把握工作的主動權,，為實現“”發(fā)展創(chuàng)造良好的開局,。

20xx年是我們實施“”規(guī)劃的開局年，是落實公司“兩會”確定的“7654321,，方方面面爭第一”工作思路的起步年,、開局年。同時,，也是我礦新一輪戰(zhàn)略發(fā)展的成效年,。剛才，在聽取各個代表團匯報時,，家都談到今年的工作目標宏偉,，鼓舞人心，催人奮進,。但工作規(guī)劃再好,，措施再得力，制度再完善,，不抓落實都等于一紙空文,。要高標準、高質量完成今年的各項工作任務,，最終要靠抓落實,。而落實的關鍵在領導帶頭,，落實的措施在責任到位，落實的成效在嚴格追究,，落實的保障在艱苦奮斗,。各級干部要嚴格按照礦黨政的部署，通過上上下,，方方面面的共同努力,，把今年的各項工作任務落在實處,。

一抓落實,，就要領導帶頭。領導帶頭,，是我們搞好一切工作的基礎,。抓工作的落實，更是這樣,。抓不抓落實,，反映出來的是干部的黨性和覺悟;如何抓落實，體現出來的是干部作風和意志;能否抓好落實,，檢驗出來的是干部能力和水平,。全礦各級領導干部要提高認識，把貫徹落實礦黨礦政的決策部署作為工作目標,，把狠抓落實作為不懈追求,，把落實效果作，站,，為衡量工作的標尺,，爭當狠抓落實、善抓落實,、抓好落實的領導者,。特別是單位一把手，既要當指揮員,，也要當戰(zhàn)斗員,，絕不能只喊口號，不抓落實,。要帶頭發(fā)揚嚴,、細、實的工作作風,，不管任務小,，工作難易，都要盡心竭力,，認真完成,。要堅持高標準,、嚴要求，牢牢把握局,，勇于工作,，敢抓敢管，以實際行動把共產黨員的先進性體現在實際工作中,，展示在本職崗位上,，切實把職責范圍內的工作抓實、抓好,、抓出成效,。

二抓落實，就要明確責任,。責任不清就無人負責,，無人負責就無以落實。從某種意義上說,，解決了責任的問題,，也就解決了落實的問題。今年,，公司決定在全體黨員干部和職工中開展“我為集團建設做什么”主題活動,。開展這項活動主要目的，就是要解決干部,、黨員和職工的責任問題,，進一步增強干部職工的責任心，時刻牢記自己的職責,，履行好自己的義務,，把工作做得更好。關于這項活動，在隨后召開的黨委工作會上，我還要專門安排,。從我們今天這次會議來講，抓好落實,，就要把會議確定的各項目標任務層層分解、落實到科隊,，落實到崗位,，落實到人員。要層層建立責任制,，一級抓一級,，一級促一級，一級對一級負責,，使各級黨員干部人人身上有擔子,，個個身上有指標,，件件工作有落實。要按照公司黨政的要求,，建立健全科學的績效考評體系,，加強對責任制落實的檢查考核并嚴格獎懲兌現，形成自我加壓,、自逼自奮的新機制,，促進工作任務目標的順利實現。

全面推進礦井新一輪戰(zhàn)略發(fā)展步伐是我們的中心任務,，是全礦各級黨組織開展工作的出發(fā)點和落腳點,。實現今年職代會提出的“123456”奮斗目標，需要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢,。

一,、發(fā)揮政治優(yōu)勢,，首先要發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢,。我礦的49個黨支部和1000多名黨員就是實現這次職代會目標的中堅力量，是推進礦井戰(zhàn)略發(fā)展的主力軍和先鋒隊,。發(fā)揮組織優(yōu)勢,，就是要充分發(fā)揮好黨支部在企業(yè)生產經營和安全管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮好黨員在技術創(chuàng)新,、攻堅克難中的先鋒模范帶頭作用,。因此，各支部要根據工作實際,，把握工作重點,，繼續(xù)深入開展好爭創(chuàng)“六好支部”、“五個十”樹典型和“三高一流”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，不斷豐富活動內容,，創(chuàng)新活動載體，以支部目標的實現,，保證本單位,、本部門目標的實現，最終保證全礦總體目標的實現,。廣黨員要保持先進性,，帶頭解放思想，轉變觀念,，帶頭學習科技,，創(chuàng)新工藝，帶頭沖鋒陷陣,、攻堅克難,，帶頭遵章作業(yè),，安全生產，在實現“123456”工作目標中當好排頭兵和促進派,。

二,、發(fā)揮政治優(yōu)勢，就要深入做好思想政治工作,。要針對今年改革力度不斷加,，涉及職工群眾利益問題增多的實際，做好深入細致的思想政治工作,，堅持不懈地開展好形勢任務宣傳,、安全教育、改革引導工作,，通過講形勢鼓舞人心,、講目標振奮人心、講任務凝聚人心,、講前景激勵人心,。特別是在改革引導上，按照省國資委要求和集團公司的統(tǒng)一安排部署,，今年改革的重點就是推進主輔分離,、輔業(yè)改制，這可以說也是給職工辦的一件好事實事,，對企業(yè),、職工都有好處。就當前形勢看,，現在不是想改不想改的問題,，而是必須改、怎么改好的問題,。因此,，今年要圍繞這一工作重點，進一步就加宣傳思想政治工作力度,，突出加強對改革重要性,、必要性的宣傳教育，加強對各項改革政策,、措施,、方法、步驟的宣傳教育,，引導干部職工轉變觀念,，提高認識，理順情緒,，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的目標上來,，為實現礦井戰(zhàn)略發(fā)展見成效掃清思想障礙,。

三、發(fā)揮政治優(yōu)勢,，就要堅持走群眾路線,。職工群眾是企業(yè)改革發(fā)展的主力軍，是我們做做強的力量源泉和勝利之本,。無論什么時候企業(yè)的生存發(fā)展都離不開職工群眾,。這就要求各級干部一定要堅持群眾觀點，走群眾路線,，切實把職工群眾的合法權益保護好,、發(fā)展好，使依靠職工群眾辦企業(yè)的指導思想真正落在實處,。為此,，我們要強化三項工作：一是強化政治上維“權”，切實保障職工民主管理權利,。工會要始終不渝的抓好職工代表巡視,，堅持職代會制度和企業(yè)科(隊)務公開制度，全面落實好職工對單位,、對企業(yè)重問題的知情權,、參與權、監(jiān)督權,。二是強化經濟上維“權”，切實保護好職工的切身利益,。要切實抓好民主管理,，落實好“六公開、一監(jiān)督”和隊組“三支筆”簽署制度,，保障職工合法的經濟利益,，堅決查處侵占職工利益的違紀問題。三是從提高素質上維“權”,，努力滿足職工進步的需要,。要采取多種形式、多方面為職工的學習求知,、練就技能,、成長進步創(chuàng)造有利條件，深入抓好崗位練兵,、技術比武等活動競賽,，構建良好的學習氛圍。只要我們認真抓好以上三項維“權”工作,，就能夠把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性激發(fā)出來,，形成眾志成城求跨越,，同心同德謀發(fā)展的強合力，今年確定的各項任務目標就一定能夠順利實現,。

各位代表,、同志們，全礦加快發(fā)展的目標已經敲定,，方向已經明確,，讓我們在公司黨政的正確領導下,，以飽滿的熱情,、高昂的斗志、扎實的作風,，萬眾一心,，頑強拼搏，開拓創(chuàng)新,，勇往直前,，為全面完成今年工作任務，實現礦井戰(zhàn)略發(fā)展見成效而努力奮斗!

謝謝大家!

職代會上級領導講話稿篇五

大家好!受大會的委托,，我代表速遞物流板塊作工作總結,，請各位代表審議。

一,、20xx年工作回顧

20xx年,，是郵政速遞物流公司改革“三步走”的關鍵一年，全體干部職工以科學發(fā)展觀為指導,，各項工作緊密圍繞“效益優(yōu)先,、做大規(guī)模、優(yōu)化結構,、行業(yè)領先”的目標;加快轉變經濟發(fā)展方式,，提升效益;加快營銷能力建設，提高市場開拓能力;加大精細化管理推進力度,，提高運營效率,。20xx年揚中累計實現業(yè)務收入1098萬元，其中速遞收入925萬元,，物流收入149萬元,，包裹業(yè)務收入24萬元，實現收支差額209.32萬元,，同比凈增額236.41萬元,。

(一)經營方面

1、組織開展“亮劍計劃”營銷活動。按照鎮(zhèn)江市公司開展的“亮劍計劃”營銷活動的統(tǒng)一部署,，結合揚中實際出臺了開展“亮劍計劃”專項營銷活動,，推動重點高效業(yè)務的發(fā)展，通過老客戶的深度挖掘,、收回流失客戶以及新客戶的開發(fā)來提高市場占有率,。

2、加快發(fā)展國際速遞業(yè)務,。國際速遞業(yè)務一直是我們揚中速遞物流公司的短板業(yè)務,，收入占比在全區(qū)來至全省都處于落后的位置。為此,，我們在20xx年7月份特地成立了營銷部,，并增設國際業(yè)務專員崗位，重點工作之一就是開發(fā)潛在的國際商業(yè)客戶,，對122家國際客戶進行市場摸底排查,，尋找商機，下半年國際業(yè)務收入逐步回升,，四季度同比增幅超過40%,，為下一步做大做強國際速遞業(yè)務奠定了良好基礎。

3,、大力推進物流業(yè)務發(fā)展,。物流業(yè)務同國際速遞業(yè)務一樣也是我們速遞物流公司的短板業(yè)務，特別是合同物流項目目前還是空白,，針對這一現狀,，我們重點對原有速遞客戶資源進行摸排，并爭取市公司物流業(yè)務部的支持,，同時對營銷骨干進行了業(yè)務培訓,，在六月中旬就出臺了項目(客戶)營銷揭牌管理辦法和合同物流發(fā)展營銷活動辦法，合同物流項目取得了突破性進展,。

4、營銷能力持續(xù)提升,，市場開拓能力不斷增強,。項目營銷創(chuàng)新求實。20xx年,，速遞物流公司根據省,、市公司總體活動的要求，成功運作端午節(jié),、思鄉(xiāng)月,、春節(jié)年禮等專項營銷活動，特別是中秋思鄉(xiāng)月活動，我們速遞物流公司克服了任務重(計劃是去年4倍),、壓力大,、時間緊，采取切實可行的有力措施,，確保了“思鄉(xiāng)月”專項營銷活動提前超額完成鎮(zhèn)江市公司計劃目標,，共實現銷售額110.4萬元，模擬利潤26.8萬元的好成績,，營銷體系逐漸優(yōu)化,。一是規(guī)范營銷團隊管理，提升營銷能力,。20xx年,，我們成立了國際和物流兩個營銷團隊，全部實行實體化運作,，形成有效運轉的營銷人員激勵機制,，對各分部的重點項目(客戶)運作提供策劃支撐。二是制定了大客戶管理與服務制度,，提升對大客戶服務能力,。建立三級客戶維護體系，制定大客戶維護制度,，結合客管系統(tǒng)中的用郵分析,，對大客戶進行重點維護，不斷提高客戶的滿意度和忠誠度,。三是細化考核指標,，根據營銷團隊成員的貢獻大小考核精確到個人。對新增客戶的業(yè)務收入按相應的系數進行統(tǒng)計核算績效,，以及新項目開發(fā)獎勵等新的激勵政策的實施,，切實調動了營銷人員的積極性。

(二)管理方面

1,、加強用工管理,，強化員工培訓工作。20xx年,，速遞物流公司多渠道從社會上招聘新員工27人充實到攬投生產一線,，同時辭退了不合格員工14人，并從攬投人員中選拔兩名優(yōu)秀人員充實到分部管理崗位上來,，免去了一名分部管理人員,，充分體現了能者上，庸者下的用人原則,。下半年,，我們多批次、多渠道組織員工培訓，從原來無人獲得技能鑒定證書,，到目前已有3人獲得中級工和8人獲得初級工鑒定證書,，提高了一線攬投人員的整體素質。

2,、完善績效考核機制,。20xx年，我們在原有績效考核辦法的基礎上作了適當調整,。調整原則：一是拉大攬投郵件單價的差距,，提高攬收郵件單價，旨在調動一線攬投人員增強業(yè)務發(fā)展意識,，提高企業(yè)經濟效益;二是對新增協(xié)議客戶形成的收入按一定的倍數進行折算,，旨在調動一線攬投人員加大開發(fā)新客戶力度;三是對現金客戶形成的收入也按一定倍數進行折算，目的是及時回籠資金,，增加現金流量,。員工收入有了較大幅度提高，一線攬投人員最高月收入達到3000多元,，穩(wěn)定了職工隊伍,。

3、制定三級損益核算辦法,，強化了員工的效益意識,。企業(yè)的目的是為了盈利，揚中速遞物流公司根據鎮(zhèn)江市公司的文件要求,，下發(fā)了以各攬投分部,、業(yè)務部門為核算單位的三級損益核算辦法，將效益優(yōu)先意識下移到各個班組機構,，增強了他們的效益意識,、成本意識，調動了他們的工作積極性,。

4,、加強欠費管理。企業(yè)的資金就像我們身體里的血液一樣,，不斷出現斷流,，否則將無法運轉，加強欠費管理工作就顯得尤為重要,。20xx年，速遞物流公司按照業(yè)務欠費賬齡實行三層欠費考核辦法,，即攬投員,、分部經理、市場部主任，層層落實,，各負其責,，確保欠費余額控制在鎮(zhèn)江市公司規(guī)定的額度內。

5,、強化安全管理,。堅持“安全第一，預防為主”的方針,，牢固樹立安全也能出效益的經營理念,。平時加強安全知識培訓，定期召開安全生產會議,，并利用每周一次全體人員晨會時間,，多頻次的強調郵件驗視制度、車輛安全檢查以及人身安全的重要性,。

6,、積極推動三大板塊融合發(fā)展。速遞物流公司積極相應省公司三大板塊聯(lián)動發(fā)展戰(zhàn)略,，按照鎮(zhèn)郵聯(lián)(20xx)13號文《加快現業(yè)局代理速遞物流業(yè)務發(fā)展的指導意見》的要求,，定期與郵政現業(yè)局溝通，聯(lián)動加快窗口速遞業(yè)務的快速發(fā)展,，資源共享,、優(yōu)勢互補，努力提升現業(yè)局代理速遞物流的服務水平,。

(三)網運方面

1,、推行過程管控，提高運行質量,。20xx年,，省、市公司重點加強網絡運行質量管理,，加大考核力度,，我們揚中公司上級文件要求，以及揚中在網運方面存在問題,，相繼下發(fā)了關于全名址信息錄入,、電話預約投遞以及好享購等相關質量指標考核辦法，并安排專人每天對相關數據進行統(tǒng)計,、檢查,，相關運行指標在全區(qū)名列前茅。

2,、積極推進攬投平臺建設,。根據省,、市公司的文件要求，揚中速遞物流公司加大攬投分部建設,，20xx年,，我們已建成油坊攬投站點，新壩攬投站正在建設當中,，大大縮小郵件攬投半徑,，縮短11183郵件派攬時限，改善了市場競爭的硬件環(huán)境,，競爭能力得到了明顯提升,。

存在不足：我們肯定成績的同時，也要看到存在的不足,，縱觀全年發(fā)展,，主要有以下幾點不足之處：一是整體發(fā)展規(guī)模和企業(yè)效益與市公司要求有一定差距，全省“移位爭先”沒有落到實處,。二是營銷體系建設需進一步完善,，專業(yè)營銷能力不足，營銷團隊基礎管理工作還很薄弱,。三是國際和物流業(yè)務雖然起色比較明顯,，但是整體規(guī)模還很小，對整體業(yè)務拉動作用不大,。面對這些問題,，我們必須在今后工作中加大力度予以解決。

二,、20xx年工作思路

20xx年,，揚中郵政速遞物流公司要按照省、市公司的會議精神,，努力提升市場占有率,、經營效益和服務品質，加大改革創(chuàng)新和結構調整,，加快自營發(fā)展速度,，實現業(yè)務快速發(fā)展、利潤增長明顯,、員工收入穩(wěn)步提升,。

(一)加強市場開發(fā)力度，創(chuàng)新經營,，進一步促進規(guī)模效益同步發(fā)展,。20xx年，我們將明確發(fā)展重點,，做大做強國際和物流業(yè)務,，強化市場開拓,，優(yōu)化業(yè)務結構，不遺余力地促進各項業(yè)務又好又快發(fā)展,。

1、全力以赴發(fā)展國際和物流業(yè)務,，著力擴大業(yè)務規(guī)模,。

20xx年，速遞物流公司將加大對國際和業(yè)務的支持力度,，在人員,、車輛等方面給予適當傾斜，國際業(yè)務重點開發(fā)國際電子商務業(yè)務,，要形成實質性的進展,，確保開發(fā)成功1家國際電子商務客戶;物流將把重點放在合同物流項目的開發(fā)上，確保開發(fā)成功100萬元合同物流項目一家,，力爭兩家,。

2、繼續(xù)組織開展“亮劍計劃”勞動競賽活動,。20xx年,，我們將在20xx年的基礎上，調整相關政策措施,，大力推進“亮劍計劃”活動向縱深發(fā)展,，有效提高速遞高效業(yè)務收入的占比，增強企業(yè)的經濟效益,，提高競爭能力,。

3、做新做活電子商務速遞業(yè)務,，實現快速發(fā)展,。電子商務速遞業(yè)務是速遞物流公司成長最快的產品業(yè)務，在業(yè)務發(fā)展上,，我們尋找新思路,、新方法、新理念,，圍繞潛在客戶,，重點攻關，利用好經濟航空線路,、資費優(yōu)惠政策大力宣傳,，確保電子商務速遞業(yè)務收入比20xx年翻一番。

4,、加大“長三角”速遞業(yè)務的發(fā)展力度,。針對“長三角”速遞業(yè)務市場規(guī)模巨大,，而我們的收入占比相對的現狀，20xx年,，我們將利用好無錫三頻次郵件發(fā)運通道,，制定相應的激勵政策和有效措施，加大推進“長三角”速遞業(yè)務的市場開發(fā)力度,，努力提高我們的市場占有率,。

(二)強化隊伍建設，進一步增強企業(yè)發(fā)展后勁,。

1,、加強營銷隊伍建設，提升營銷能力,。20xx年,，我們將在20xx年營銷隊伍建設基礎上，強化營銷隊伍綜合素質的提高,。根據隊伍實際情況,，我們將加強大家對業(yè)務知識和文化理論知識的學習能力，定期組織培訓,，培養(yǎng)他們獨立運作項目,，獨立開展工作的能力。

2,、加強攬投隊伍建設,，提升服務水品。針對一線攬投人員整體素質不高的局面,，20xx年我們將組織一線攬投人員崗位練兵活動,，并定期組織業(yè)務操作技能、客戶服務用語等方面的知識培訓,，提高他們業(yè)務操作技能和客戶服務水品,。

(三)完善內部管理制定，提升綜合管理水平,。

1,、進一步完善績效考核辦法。在原有績效考核辦法的基礎上適當拉開收入差距,，分配機制要向一線攬投人員傾斜,，進一步提高他們的工作積極性，穩(wěn)定攬投隊伍,。

2,、進一步完善三級責任中心損益核算辦法。我們將以市公司二級責任中心損益核算辦法為基礎,，制定和完善20xx年各分部三級損益核算辦法,，旨在進一步讓大家算好帳,、算清帳，梳理降低成本的關鍵點,，重點引導大家加強車輛維修,、油耗等日常可控的管理工作,，以及增強發(fā)展高效業(yè)務的意識,，起到降本增效的目的。

3,、加強安全管理。強化安全就是效益,，安全是生產經營的前提,，以安全促生產增效益的意識。20xx年,，我們將制定安全生產管理辦法,，落實安全生產責任制，簽訂安全責任書,，同時加強日常檢查工作,，確保全年生產無事故。

謝謝大家!

職代會上級領導講話稿篇六

人勤春來早,，發(fā)展氣象新,。今天，市郵政局隆重召開x屆x次職工代表大會,，在此,，我代表市委、市政府對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向全市郵政員工致以親切的問候!

過去的一年,，我市經濟社會延續(xù)著良好的發(fā)展態(tài)勢,，全市生產總值完成億元，地方財政一般預算收入億元;全社會固定資產投資億元,，產業(yè)發(fā)展成效顯著,，基礎設施日臻完善;社會和諧，民生狀況明顯改善,，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入**元,，農民人均純收入**元。

過去的一年,，也是我市郵政事業(yè)取得長足進步的一年,。一年來，你們團結拼搏,，加強能力建設,，強化企業(yè)管理,，提高服務質量，全年實現業(yè)務收入**萬元,、收支差**萬元,，人均勞動生產率達到**萬元，員工收入每人每月增加了**元,。在此,，再次為你們優(yōu)異的工作業(yè)績表示熱烈的祝賀!

一、抓住機遇,，繼續(xù)做大做強郵政事業(yè)

20xx年,，市委市政府將按照 “”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“”的發(fā)展思路,，力爭全市生產總值增長以上,，地方財政一般預算收入增長以上，全社會固定資產投資增長以上,，全社會消費品零售總額增長以上,，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長以上，農民人均純收入增長以上,。據了解,，今年我市確定重點建設項目共計**個，其中,，新開工項目**個,，續(xù)建項目**個，竣工項目**個,，總投資億元,，今年計劃完成投資億元。希望郵政干部職工一定要抓住機遇,，緊密把握地方經濟社會發(fā)展的脈搏,，進一步創(chuàng)新工作思路，積極開拓市場,，實現企業(yè)經營效益的快速發(fā)展,，做大做強郵政事業(yè)。

二,、優(yōu)質服務,，不斷滿足社會經濟發(fā)展需要

郵政是國家重要的社會公用事業(yè)，擔負著“通政,、通民,、通商”的重要職責。希望郵政干部職工繼續(xù)保持優(yōu)良傳統(tǒng)，切實樹立社會責任感和使命感,，提供優(yōu)質的郵政服務,，在努力提高企業(yè)經濟效益的同時，更要努力為地方經濟社會發(fā)展服務,。一是要努力提高工作效率,，不斷創(chuàng)新服務方式，加大郵政基礎設施投入力度,，全面提升企業(yè)管理水平和服務質量,，不斷滿足社會經濟發(fā)展的需要;二是要主動接受群眾和社會監(jiān)督，強化員工素質,，打造一支服務意識強,、業(yè)務素質高、作風過得硬的員工隊伍,，為廣大客戶提供優(yōu)質的郵政服務,。

同志們，市委市政府將一如既往地關注和支持郵政事業(yè)的發(fā)展,，盡力幫助和解決郵政面臨的實際問題，為郵政的發(fā)展排憂解難,，創(chuàng)造條件,。在新的一年里，新的起點上,，我真誠的希望全市郵政干部職工,，團結一心，奮發(fā)有為,，以優(yōu)異的成績譜寫郵政事業(yè)新的篇章,，為建設**城市做出更大的貢獻。

最后,，預祝大會取得圓滿成功!