方案是從目的,、要求,、方式、方法,、進度等都部署具體,、周密,，并有很強可操作性的計劃,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧,。

公司聚餐策劃方案 公司聚餐策劃流程篇一

為增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度,，并為同事間相互交流,、進一步認識提供機會，公司有必要在年末歲初舉行一次全體員工聚餐及文化活動,。通過活動,，公司一方面可以向員工傳遞發(fā)展的決心、信心,，增強員工對公司的信任和滿意;一方面可以了解一些員工的`心態(tài)和不同方面,，以備來年公司發(fā)展、管理做到有的放矢,。

1,、活動原則：玩好、吃好,，讓員工開開心開準備迎接春節(jié);安全第一，活動第二,。

2,、活動項：

1)在特色飯店聚餐(郭林,、湘鄂情、重慶菜,、四川菜等),，一大包間(20人)，現(xiàn)場點菜;

預訂桌席：兩桌,，每桌10人標準;點菜標準：每桌1200元,，包括酒水。預算共計：2400元;活動時間控制在：3個小時,，即16：30出發(fā),，17：00-20：00用餐。

2)在ktv唱歌(歌神或其他)：20：00-12：00 (4個小時)年終聚餐活動方案文化活動分為a,、b,、c三組，由各組人員推舉出組長,，并命名組名;公司共17人：兩人主持,，活動參與者15人，每組5人,。主持人：暫定：xx,。

a、員工唱歌接龍活動(個人獎)：獎品：mp4一個,，價值300元;

活動規(guī)則：a,、b、c三組,，每組輪流上臺接歌;上臺接歌的組排成一字隊并背對電視屏幕,，由另一組選擇一人上臺正對屏幕(此人稱為起歌者)，主持人點歌,，起歌者開喝,，起歌人唱到一段時間后，由上臺接歌的組按順序接歌,，誰接不了誰就淘汰;直到只剩一人為止;起歌者順序：

若a組上臺接歌,，由c組推薦一人當起歌者;b組上臺接歌，由a組推薦一人當起歌者;c組上臺接歌,，由b組推薦一人當起歌者;最后,，每組最后一人參加選擇一首拿手好歌，由觀眾評選,，支持者最多的,，獲獎。活動時間控制在：35分鐘,。

b,、猜歌名活動(集體獎)：獎品：集體獎-每人一個u盤或價值50元的充值卡，共五份獎品,。

a,、b、c三組,，各推薦一名員工上臺背對電視屏幕,，當主持一點歌，出來歌名時,，由本組臺下成員用動作,、

語言提醒臺上組員，讓臺上組員在10秒里猜出歌名,，共五次,，每次一分，得分最多的組獲勝,?；顒訒r間控制在：35分鐘。注意：臺下組員提醒臺上組員時,，不能提到歌名中的任何一個字,，或諧音，也不能寫歌名中的任何一個字,，或相近的字,。

c、抽獎活動：共五名：兔年紀念品,。由王總抽獎,，五份，第一次,，價值50的紀念品;第二次,，價值80元的紀念品;第三次，價值100元的紀念品;第四次,，價值150元的紀念品;第五次,，價值200元的紀念品。抽獎結(jié)束后,，是頒獎活動,。頒獎結(jié)束后，20xx年年會活動集體活動結(jié)束,，接下來是自由活動時間,。此環(huán)節(jié)控制在20分鐘內(nèi)。

d、自由活動：(2個小時),。

3,、活動預算：

用餐2400+唱歌1500+獎品1130+西安兩人200+回家出租車費用600元=5830元，總預算控制在5900元,，人均消費預算310元。

4,、活動組織事宜：

1)活動組織負責人：某某某等;協(xié)助組織：某某某;

2)活動日期：20xx年1月21日星期五,，下午16：30出發(fā);

3)地點：待定;

4)活動紀律：參加者統(tǒng)一接受組織人員的安排;活動期間一定要時刻維護公司形象;活動期間，不得擅自離開團隊,，有事者必須向相關(guān)組織人員請假,，上級領(lǐng)導獲批方可準假;活動期間，員工自己保管好身上的錢物,，小心丟失,。

1、活動結(jié)束后,，員工結(jié)伴打車回家;

2,、活動最終解釋權(quán)歸公司所有。

公司聚餐策劃方案 公司聚餐策劃流程篇二

每到一年快結(jié)束的時候,，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動,。

一方面：在這個“企業(yè)盛會”中，公司領(lǐng)導與領(lǐng)導,、員工與員工,、領(lǐng)導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂,，這不僅可以消除以往工作中的矛盾,，還可以增進人與人之間的交流，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的團結(jié),，增加企業(yè)凝聚力,。

再一方面：在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結(jié)回顧上一年度各項工作,，對下一年作出安排和部署,，并表彰年度各項先進，迎接新的一年,，促進公司的企業(yè)文化建設(shè),，表達對員工的問候和愛戴。

總結(jié)表彰20xx年,、戰(zhàn)略部署20xx年

振奮精神,、統(tǒng)一目標、加強團結(jié)、再創(chuàng)輝煌

（一）企業(yè)全體大會議程安排

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂,，按指定排座就座,，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）

13：00—13：10：大會進行第一項,。音樂停,，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布員工大會開始,，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領(lǐng)導同志,，并鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經(jīng)理致《開幕辭》,。

13：11：大會進行第二項,。各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同,，這個時間具體把握）

16：40—16：50：大會進行第三項,。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00：主持人請獲得工作先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎,，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽證書及獎金紅包,，先進個人與總經(jīng)理合影留念，主持人鼓掌祝賀,。

主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言,。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：00—17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關(guān)負責人上臺領(lǐng)獎，同時請總經(jīng)理為其頒發(fā)榮譽獎牌或獎杯,，先進集體領(lǐng)獎人與總經(jīng)理合影留念,，主持人領(lǐng)掌祝賀。

主持人請先進集體負責領(lǐng)獎的代表發(fā)表簡短獲獎感言,。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領(lǐng)導同志及獲得先進個人榮譽的優(yōu)秀員工上臺,，合影留念。（攝影師拍照）

17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結(jié),。宣布員工大會閉幕,。（會堂播放離席背景音樂）

（二）宴會相關(guān)安排

18：30之前：員工到達指定場所、所有酒水,、涼菜等等都準備就緒,。

18：55之前：總經(jīng)理到主席臺向大家紙《祝酒詞》

19：00之前：主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂,，祝愿公司明天更美好,。

19：00—22：30：與會者共同用餐、活動

（三）活動相關(guān)安排

條件：所有人都要參與,，不得推延,，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）,。

1.全體表演節(jié)目：演唱（明天會更好）

2.公司領(lǐng)導人（多個人也可以）表演節(jié)目，這個不能推掉,，就算是說上幾句話,、唱一首歌等等都可以。

3.相關(guān)部門經(jīng)理（多個人也可以）表演節(jié)目,。

4.部門全體表演節(jié)目,。

5.員工自由安排表演節(jié)目。

（四）簽到許愿安排

條件：每一個公司人員進來都要簽到,，并且寫下愿望,，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊

（五）游戲相關(guān)安排

不管是新老員工,，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環(huán)節(jié)就可以促使大家融入在一起,，更是穿針引線的使大家喝的更盡興,，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快,。,、

一：大型團隊游戲活動：團拜年

人數(shù)：無限制

用具：酒酒杯

方法：大家相互之間進酒，拜年,，祝福在新的一年

二：成語對接

參與人數(shù)：全體

道具：無

方法：以生肖為話題,，成語對接，第一個人說一個成語,，第二個人以第一個人的成語最后一字為開頭對接成語,，以此類推，沒有對出的罰：節(jié)目,、喝酒

三：活躍氣氛,、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍,。選出幾位年輕人上臺,，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍,，所以大家會考慮的是成語如何接龍,，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后,，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍,。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結(jié)婚時,、我洞房花燭夜時,、我結(jié)婚后,、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）,、我結(jié)婚時（第二個成語）,、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結(jié)婚后（第四個成語）,、我的婚外戀（第五個成語）”,。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

四：喝啤酒比賽

參與人數(shù)：若干

工具：酒,、奶瓶

亮點在容器,，用嬰兒的奶瓶當酒具~~叫一棒大男人上臺喝啤酒，規(guī)定時間內(nèi)誰喝得多水勝出嘿嘿,，最后的結(jié)果就是,，男boss們嘴巴子很痛，哈哈

五：30.熊來了（我愛你更有趣）

參加人員：約束8-15人,，分成若干組

游戲規(guī)則：

（1）各組第一個人喊“熊來了”

（2）然后第2個人問：“是嗎,？”

（3）第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

（4）3號再反問2號“是嗎,？”,，而2號也反問1號“是嗎？”

（5）前者再叫“熊來了”,，2,、3、4號傳下去,。

（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎,？”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人,，而前頭的人不斷的說“熊來了”

（7）每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時,，全組隊員齊聲說：“不得了了！快逃,！”然后全組人一起歡呼,，最先歡呼的.那一組便得勝。注意：正確了解規(guī)則,，確實地重復回答,。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣

游戲吧還有很多,，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡,，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己,，使自己更好的融入這個團體中,，增加團隊能力,。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了,。

（六）與會人員須知

一：員工無特殊情況必須參加公司年會,，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開,。

二：晚宴及活動中,，員工可著休閑裝或運動裝等；但在員工大會上,，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席,。

三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

（七）預算費用

1.本次年會活動所需支持的費用預算,，一定要有老板的明確批復,。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持,，只有這樣,，我們才有把握辦好。

2.各項環(huán)節(jié)都要有專人負責,，各項費用也要落實到人。

3.各項支出都要有明確的票據(jù),。

（八）各個主要點

1.時間的控制（更好的掌控,，不要太晚）

2.錄像拍照（豐富企業(yè)文化）

3.任務分工明確（年會晚會更加順利進行）

4.進場、散場的接待,、回家工作,，落實好（要有頭有尾）

5.年會預算要清晰明了（預算統(tǒng)計表）

預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了,，也該散場了,，來年再見，相關(guān)負責人做好離場各項工作,。

總結(jié)：基于“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統(tǒng)模式,，此方案突破了以往的設(shè)計慣例，將正統(tǒng)嚴肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐,、娛樂兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃,。

公司聚餐策劃方案 公司聚餐策劃流程篇三

第一小節(jié)：風采展示(全員分時段參與)

第二小節(jié)：沖擊夢想(各組織部門出代表)

第三小節(jié)：溫馨一刻(全員參與)

(1)風采展示環(huán)節(jié)

1、組織安排：以院綜合管理部,、設(shè)計部4個專業(yè)組(設(shè)計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)市場部結(jié)合發(fā)展,、研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節(jié)目,。

2,、內(nèi)容要求：不限定節(jié)目類型和參與人數(shù),，單個節(jié)目時長不超過10分鐘，出場順序以當日抽簽為準,。

3,、活動主旨：充分展現(xiàn)我們各個部門及專業(yè)組在日常工作及生活中的風采風貌，讓大家進一步互相加深了解,。

4,、評選原則：從這6個基本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分,、10分滿分制,、評分做加和的方式評選出當晚的最佳風采獎的獎項;

5、計分方式：下發(fā)打分表并結(jié)合公開統(tǒng)計的方式進行;

6,、獎項設(shè)置：設(shè)置1等級1名,，2等獎2名，3等獎3名;

7,、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎,，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。

8,、活動時長：總體時常約需1個小時,。

9、注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到服裝道具,、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備,。

(2)沖擊夢想環(huán)節(jié)：

1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位,，各自出一位選手,，6名選手自由結(jié)合組成2隊，并通過自己的方式邀請xx加入自己一方,，各自組成一個四人小團隊,，分別命名為紅、藍兩軍,，同時臺下人員也可根據(jù)各自組織代表所在的集團,，最終劃分為兩大集團。

2,、內(nèi)容要求：活動分智力大比拼,、活力大比拼、協(xié)作大比拼,、團結(jié)大比拼三個階段：智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”,，分別由兩隊的院長擔任田忌，其余隊員扮演千里馬1號~3號,，游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題,，題目分三大類：專業(yè)知識類,、文體類、生活娛樂類,，然后田忌先生還需根據(jù)自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責的答題類型,，每類答題兩道，最終以答對總數(shù)較多的一方勝出,?；盍Υ蟊绕措A段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發(fā)一個籃球,，每組分兩隊,，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球,，以最快的速度橫向跑向終點,，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝,，比賽過程中,，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起),。協(xié)作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”,，以20米路程為橋,用紙板作過橋的.“板”，4位隊員分前后站好,各墊一張紙板在腳下,第四名隊員手持第五張紙板,。比賽開始之后,，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員,直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方,，并踩到上面,之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上,，最后一名隊員撿起身后的紙板,，以同樣的方式交給前面的隊員,，不斷前進,直到最后一名隊員手持紙板穿過終點,視為比賽結(jié)束。比賽過程中,，要求紙板不能漏傳,，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當距離,，以保證隊員前進過程中,，腳不能著地，(如果出現(xiàn)腳著地現(xiàn)象,，則在裁判員指導下重新進行)直到最后一名隊員手持紙板穿過終點,，視為比賽結(jié)束。團結(jié)大比拼階段項目命名為“同舟共濟”,，每隊配發(fā)一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行,，首先通過終點的一方視為勝出,。比賽過程中，如果出現(xiàn)鞋子人為損壞也視為失敗,。

3,、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力,，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎;

4,、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環(huán)節(jié)所有活動都作為沖擊夢想的階梯,，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金,，最終按積累的夢想基金數(shù)向各自所在集團人員發(fā)放等價值禮物。

5,、獎項設(shè)置：設(shè)置50元,、100元、150元及200元4個階段的夢想基金,。

6,、獎品安排：根據(jù)所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應的禮品,。

7,、活動時長：總體時常約需1個小時左右。

8,、注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提前籌備,。

公司聚餐策劃方案 公司聚餐策劃流程篇四

“年會”，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”,。每到年末歲初,，很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣,、部署戰(zhàn)略,、制定目標，奏響新一年度工作的序曲,。就協(xié)自成立以來一直走的是模仿企業(yè)化管理模式,。“年會”這一形式也被視為就協(xié)不可或缺的一部分,。當然找一個合適的年會策劃公司來策劃是最合適不過的,，而且能避免走很多彎路。

為了總結(jié)回顧20xx年度各項工作,，對20xx年工作做出安排和部署,，并表彰年度各項先進，增進協(xié)會內(nèi)部人員的交流和溝通，促進協(xié)會的文化建設(shè),，表達協(xié)會對全體成員的關(guān)懷與問候,，同時也熱烈祝賀就協(xié)成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動,。

專心成長超越自我

年會由三部分構(gòu)成,，分為成員會議、周年慶典聯(lián)歡會和晚宴,。擬訂于20xx年12月25日（周六）14：00—20：30（為時半天）,。

（一）成員會議

時間：14：00—15：00

地點：大活小劇場

（二）周年慶典聯(lián)歡會

時間：15：00—17：00

地點：大活小劇場

（三）晚宴

時間：18：00—20：30

地點：二食三樓

學院領(lǐng)導、嘉賓,，協(xié)會全體人員（參會人員暫按150計,，包括理事會、各部門部長,、各部部員及會員和就業(yè)信息員）及其他,。

本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

（一）成員大會議程安排

13：30全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座,，等候成員大會暨周年慶典晚會開始,。（播放入場背景音樂）；

14：00—14：10大會進行第一項,。音樂停,，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布大會開始,，向參會的全體人員介紹出席大會的領(lǐng)導嘉賓及兄弟社團負責人,，并領(lǐng)掌歡迎；（歡迎禮畢）請xx致開幕辭,；

14：11—14：30大會進行第二項,。請就協(xié)指導老師魏老師發(fā)言；就協(xié)理事長做本學期工作總結(jié),；

14：30—14：50大會進行第三項,。請就協(xié)秘書長宣讀就協(xié)本年度優(yōu)秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請汪書記上臺頒獎合影留念。主持人領(lǐng)掌祝賀,。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言,。（攝影師拍照,，會堂播放頒獎背景音樂）,；

14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布成員大會閉幕,。宣布周年慶典聯(lián)歡會開始（會堂播放離席背景音樂）工作人員做好會場準備,；

15：00—17：00慶典聯(lián)歡會正式開始，就協(xié)各個部門表演自導自演的節(jié)目；

17：00主持人宣布周年慶聯(lián)歡到此結(jié)束,，并告知六點就協(xié)全體成員至二食三樓聚餐晚宴,。

（一）年會的通知：行政事務部于近期內(nèi)向各部門發(fā)出書面的《關(guān)于做好20xx年度年終工作總結(jié)與下年工作計劃制定的通知》；

（二）年會宣傳與就協(xié)vcr攝制：廣告宣傳部做好年會活動的相關(guān)宣傳工作,。對本次年會活動進行公示和宣傳,，達到全員知悉。負責安排與跟進（具體包括：第一屆理事會成員寄語,，新一屆理事會愿景,，各部門部長及部員對協(xié)會成立一周年的祝福等）；

（三）晚會節(jié)目的編排：由人力資源部負責晚會節(jié)目的征集,、海選,、編排；

（四）橫幅的制作：紫底白字橫幅一條：預祝xx就協(xié)20xx年“專心成長超越自我”主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典晚會圓滿成功,！落款：xx就業(yè)發(fā)展協(xié)會,，12米；

紅底黃字橫幅一條：“專心成長超越自我”主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典聯(lián)歡會落款：xxxxxx發(fā)展協(xié)會,，12米,；

（五）年終工作總結(jié)與計劃的收交：行政事務部收集各部門年終工作總結(jié)與下年度工作計劃，在年會前整理提交給理事會,；

（六）發(fā)言稿的撰寫：通知大會發(fā)言相關(guān)人撰寫發(fā)言稿,，并及時通知年會最終確定的時間、地點,；

（七）物品的采購：提前采購年會所需的物品,。具體物品見預算表；

（八）時間的控制：年會主持人應注意好時間的把控,，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預定時間,。

（九）現(xiàn)場錄像機拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶錄像機或數(shù)碼相機，做好大會,、晚宴等活動現(xiàn)場的錄像或拍照工作,。活動后存檔,，可作為歷史資料在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上共享,。

（十）各項活動的工作安排：年會的具體工作應細化分解到相關(guān)責任人，確定每一項工作的負責人,；各個工作人員應積極主動向相關(guān)負責人匯報,，各負責人向總協(xié)調(diào)人進行匯報。最重要的.是不要忘記確定年會當天的現(xiàn)場各項工作的負責人,。例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試,、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、宴會提前預定等等,，一定要有專人負責,。詳細情況見主題年會工作安排表；

（十一）此次年會布置工作各項流程要嚴格按照協(xié)會章程及sop流程,，通過這個活動鍛煉,、提升協(xié)會整體執(zhí)行力。

（一）協(xié)會全體成員無特殊情況必須參加年會,，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的,，需報經(jīng)人力資源部部長批準同意后方可離開。

（二）此次年會為就協(xié)全體成員的一次聚會,，望各部門成員積極參與到年會的組織及晚會節(jié)目參與中來,。

公司聚餐策劃方案 公司聚餐策劃流程篇五

20xx年會是企業(yè)重大節(jié)日！

1,、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑,，我在努力的路上！

2,、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來,！

3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力,，實現(xiàn)員工的夢想,，順便實現(xiàn)老板的夢想！

4,、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事,！

5、年會的目的：

①拉動員工

a,、是為了減少員工流失,，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動,，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望,；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干,；所以年會一定要與往年不一樣,，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢,！

b,、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性,，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a,、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的.年會,，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,，借此向客戶傳遞一個印象！

b,、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶,，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象,。

③拉動其他力量

a、邀請幾位商家合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b,、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導,，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。

1,、有好的音響和好的環(huán)境,，能讓大家一起就餐。

2,、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示,，愿景，使命,，口號,，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）,。

3,、座位安排結(jié)合天、地,、師,、君、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母,。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分,。

4,、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。

5、公司優(yōu)秀員工和元老,，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè),。

6、老板年會期間不用上臺說話,，而是坐在最后一排看所有員工展示,、表演。

（會場布置以天,、地,、師、君,、親的原則,，以此來激發(fā)員工的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片,，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感,，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起,，所向披靡）

1,、員工：要求全員必須參加，不可請假,。

2,、公司各部門領(lǐng)導。

3,、客戶：盡量邀請重要的大客戶,，或者對公司有恩的客戶。

4,、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化,。

5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）,。

1,、成立專門會務組：xx

年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導，所以所有領(lǐng)導必須為員工服務,，每上領(lǐng)導各自申請會務組職位,，定好機制，如果不全身心付出怎么辦,！

1）會務總監(jiān)：

2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）

3）場內(nèi)：xx

4）主持人：xx

5）男女dj：xx

6）負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：

7）燈光攝影：xx

8）物資：xx

9）白板組：xx

10）迎賓組：xx

11）禮炮手：xx

2,、圍繞流程進行采購。

所需要所需物資：紅地毯,，追光燈,，花環(huán),，獎杯，獎牌,，嘉賓胸花,，禮炮，獎品,，元老條幅,，水,，茶點等,！必先提前兩天配齊！

1,、全員到簽到處點名,，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外,，例攝影）,。

2、客戶簽到,，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯,，簽名（場外由主持人引導，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們,、嘉賓入場,，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場,，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

4,、主持人上場，自我介紹及熱場,，介紹到場嘉賓

5,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞！）

6,、放視頻（全年回顧）

7,、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎,、分享,、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

a,、業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎）

b,、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人,，帶動周圍人的狀態(tài)）

c,、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞,，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）

d,、狼性團隊獎（公司所有的部門參選,，評選標準由公司商討決定）

e、最上進員工獎（在公司最努力,，最有動力,，最有上進心的，最好是新員工,，或是工齡一年以內(nèi)的員工）

f,、天使獎（此獎的人選應該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說,，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）

g,、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

h,、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）

i,、晉升任命書

j,、給客戶頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9,、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化,，展示我們的狀態(tài),，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢,，勢氣,，狀態(tài)，禮儀,。

10,、讓各部門定明年業(yè)績目標。

11,、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位,，讓領(lǐng)導高興?？梢蕴崆芭c其溝通,，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導的脾氣來決定，核心是讓其樂,。

12,、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞,，向當下師學習,，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步和對此行業(yè)的理解,。

13,、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件,，最好是紅頭文件）

14,、頒布20xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要讓人一目了然,，不可含糊不清）

15,、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言,！將全場所有人推向頂點,。（話不用太多，重在激勵,，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了！）

16,、主持人宣布大會正式結(jié)束,；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

1,、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么,！

2、每一位上臺的領(lǐng)獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán),；

3,、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4,、每一位上臺者聚光燈必須配合,；

5、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié),，物資,，人員的調(diào)配；

6,、dj師,、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；

7,、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分,，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言,，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）,。

8,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩。

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想,。

③感謝公司給我平臺,。