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計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇一

新余市分宜山塘下超限超載車輛檢查站為全面落實(shí)《江西省計(jì)劃生育條例》和市公路管理局計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制精神，全面落實(shí)站計(jì)生工作管理目標(biāo),，簽訂20xx年度計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書,。

1、做到晚婚晚育,。

2,、做到持證生育。

3,、提倡只生育一個(gè)子女,，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證，采取上環(huán)等避孕措施,。

4,、計(jì)劃外懷孕一定采取補(bǔ)救措施。

5,、如違反計(jì)劃生育政策,，同意按市公路管理局計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行從重處罰。

6,、定期參加?jì)D檢,。

7、落實(shí)獨(dú)生子女的各項(xiàng)優(yōu)待政策,。

負(fù)責(zé)人簽字： 責(zé)任人簽字：

年 月 日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇二

學(xué)校20xx年計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書

滕州市第四實(shí)驗(yàn)小學(xué)： (以下簡稱甲方)

滕州市第四實(shí)驗(yàn)小學(xué) ： 科室 (以下簡稱乙方)

為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》,、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》和《山東省流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》，嚴(yán)格依法行政,，加強(qiáng)教師隊(duì)伍人口計(jì)劃生育管理,，強(qiáng)化計(jì)劃生育綜合治理工作，推進(jìn)我校人口和經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展,，確保年度人口與計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)的全面完成,。滕州市第四實(shí)驗(yàn)小學(xué)與各科室簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書。

一,、乙方保證完成以下各項(xiàng)任務(wù)

1,、督查各位教職員工必須杜絕早婚和違法生育，育齡婦女必須做好孕環(huán)檢工作,。

2,、協(xié)同計(jì)劃生育部門開展人口與計(jì)劃生育的宣傳,、教育和培養(yǎng)工作，將人口與計(jì)劃生育的有關(guān)知識列入教育內(nèi)容,，對青少年進(jìn)行人口與計(jì)劃生育和青春期教育,。

二、甲方對乙方計(jì)劃生育工作進(jìn)行經(jīng)常性的指導(dǎo),、督促和檢查,，并根據(jù)乙方實(shí)績予以獎(jiǎng)罰。

三,、本責(zé)任有效期限：自甲,、乙雙方簽訂之日至獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)止,。

四,、本責(zé)任書的正本一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

代表： 乙方

簽訂時(shí)間：

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇三

為加強(qiáng)我區(qū)建筑施工企業(yè)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理，根據(jù)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》,，落實(shí)“誰用工,，誰負(fù)責(zé);誰受益，誰管理;誰的地盤誰清理”的原則齊抓共管,，綜合治理,，共同做好計(jì)劃生育工作。現(xiàn)由 三亞市天涯區(qū)人民政府 (甲方)與 上海中錦建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 (乙方)簽訂建筑施工企業(yè)計(jì)劃生育管理責(zé)任書如下：

一,、甲方的工作責(zé)任是：

(一)指導(dǎo)和督促乙方落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》,。總結(jié)和推廣乙方在管理工作中的好經(jīng)驗(yàn),、好做法,。

(二)積極主動(dòng)做好服務(wù)工作，幫助乙方協(xié)調(diào)解決流動(dòng)人口管理中遇到的困難,。

(三)每年深入建筑施工企業(yè)單位檢查一次流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作情況,。

(四)每年對乙方落實(shí)計(jì)劃生育工作管理責(zé)任制情況，進(jìn)行檢查考核,，對工作成績突出的,，予以表揚(yáng)，對未達(dá)到要求的給予通報(bào)批評,，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)計(jì)劃生育“一票否決”制度,。

(五)流動(dòng)人口違反計(jì)劃生育政策，由甲方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,，乙方協(xié)助執(zhí)行,。

二,、乙方的工作責(zé)任是：

(一)認(rèn)真落實(shí)《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》，把流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入議事日程,，定期分析,，研究和解決實(shí)際問題。

(二)實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制,，結(jié)合單位工作的特點(diǎn),，制定實(shí)施細(xì)則、工作制度和考核辦法,，發(fā)給下屬部門及單位執(zhí)行,。

(三)用工單位在聘用流動(dòng)人口已婚育齡婦女時(shí)，必須檢查其是否持有經(jīng)現(xiàn)居住地計(jì)生部門查驗(yàn)合格的《流動(dòng)人口婚育證明》,，對未持證者不得招聘雇用,，對雇用的流動(dòng)人口已婚育齡婦女必須建立計(jì)生卡冊檔案，男性要每半年函調(diào)一次其配偶的計(jì)生情況,。

(四)加強(qiáng)對流動(dòng)人口的計(jì)劃生育政策教育,，每半年對直屬單位或機(jī)構(gòu)、聯(lián)營企業(yè),、施工隊(duì)組織一次流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作檢查,。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正,，并督促本企業(yè)流動(dòng)人口已婚育齡婦女落實(shí)一年不少于3次的查環(huán)查孕,，發(fā)現(xiàn)計(jì)劃外懷孕者，負(fù)責(zé)及時(shí)落實(shí)補(bǔ)救措施,。

(五)督促用工單位對沒有辦理《流動(dòng)人口婚育證明》的流動(dòng)人口已婚育齡婦女,，及時(shí)回戶籍地辦理《流動(dòng)人口婚育證明》。

(六)年終將落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作情況書面總結(jié)給甲方,。

三,、本責(zé)任書一式三份，甲方,、乙方和區(qū)建設(shè)行政主管部門各存一份,，從簽訂之日起生效。如責(zé)任人更換,，由繼承者承擔(dān)責(zé)任,。

甲方法人代表： 乙方法人代表：

(單位蓋章) (單位蓋章)

電話： 電話：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

年 月 日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇四

為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,，切實(shí)防止重大事故，減少各類一般事故的發(fā)生，根結(jié)合新區(qū)實(shí)際情況,，新區(qū)管委會決定和

(企業(yè))簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書如下：

一,、目標(biāo)

1、企業(yè)單位不發(fā)生一次死亡1人以上的職工傷亡事故,。

2,、企業(yè)職工因工死亡人數(shù)不超過0人。

3,、企業(yè)職工因工重傷人數(shù)不超過0人,。

4、企業(yè)不發(fā)生一次死亡1人以上或者傷5人以上,，或直接財(cái)產(chǎn)損失15萬以上的火災(zāi)事故,。

二、安全生產(chǎn)管理工作

1,、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制,，逐級簽訂安全責(zé)任書，有完成責(zé)任書規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)的有效措施,，確保責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)的完成,。

2、每季度至少開展一次安全生產(chǎn)大檢查,，并根據(jù)企業(yè)的具體情況，適時(shí)組織專項(xiàng)檢查,。

3,、及時(shí)向新區(qū)安全生產(chǎn)委員會報(bào)告各類重大事故。

4,、經(jīng)常開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作,，提高職工安全意識，營造人人講安全的氛圍,。

5,、企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和人員落實(shí)，能開展正常工作,。

6,、各企業(yè)分別在7月20日和200x年1月10日前，將安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任落實(shí)情況,、安全生產(chǎn)工作開展情況,、各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況，書面報(bào)告新區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室,。

7,、年度考核在各企業(yè)自行考核的基礎(chǔ)上，由新區(qū)安全生產(chǎn)委員會對責(zé)任單位進(jìn)行綜合評定，公布考核結(jié)果,。

8,、責(zé)任書簽字人工作變動(dòng)，接任人自然簽字人,。

(企業(yè))

簽字人：

簽字人：

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇五

為加強(qiáng)對黨員的日常管理,，促進(jìn)黨員自我教育，使黨員在工作中發(fā)揮其先鋒模范作用,，永葆先進(jìn)性,，完成善年度支部目標(biāo)管理，積極創(chuàng)建先進(jìn)黨支部,。本支部和黨員簽定以下責(zé)任書：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神，按照黨委的要求,，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)理論學(xué)習(xí)和“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”主題實(shí)踐活動(dòng),。注重學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身素養(yǎng),，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)環(huán)境保護(hù)工作,。

二、自覺參加先進(jìn)性教育活動(dòng),。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,，遵守黨紀(jì)國法和機(jī)關(guān)規(guī)章制度。服從分配,，出色完成局機(jī)關(guān)分配的各項(xiàng)任務(wù),。

三、加強(qiáng)自身思想作風(fēng),、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè),。提高自己的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，樹良好形象,。積極工作,，為局機(jī)關(guān)黨支部創(chuàng)建“五好”黨支部作貢獻(xiàn)。

四,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,積極參加行風(fēng)評議,。

五、按時(shí)參加黨支部組織的會議活動(dòng),。不遲到,、不早退、不缺勤,。認(rèn)真履行黨員義務(wù),，按時(shí)交納黨費(fèi),。按時(shí)保質(zhì)保量上交有關(guān)資料。

六,、堅(jiān)持原則,，維護(hù)團(tuán)結(jié)。以高度的責(zé)任感和使命投身到工作中去,， 時(shí)時(shí)處處做群眾的表率,，發(fā)揮一名黨員一面旗幟的作用，為黨旗爭輝,。

七,、正確處理好個(gè)人利益與集體的關(guān)系，吃苦在前,，享受在后,。密切聯(lián)系群體，維護(hù)群眾的正當(dāng)利益,，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,。

八、積極參加xx普法的學(xué)習(xí)和教育活動(dòng),。樹立“安全第一”意識,，明確“一崗雙責(zé)”。崇尚科學(xué),，拒絕迷信,，不參加邪教組織。帶頭實(shí)行計(jì)劃生育,，做守法模范,。

九、廉潔奉公,，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，踐行“三個(gè)代表”,，自覺與腐敗現(xiàn)象和行為作斗爭,。積極參加“黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。

十,、遵守“三會一課”制度,，積極參加支部組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)。積極參加民主評議黨員活動(dòng)和黨員民主生活會,，開展批評與自我批評,，勇于糾正工缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，不斷總結(jié)經(jīng)

驗(yàn),，找出差距,，及時(shí)加以整改。

本責(zé)任書一式兩份，一份由黨員個(gè)人保存,，隨時(shí)對照,，自我約束;一份由局黨支部保存。作為年終民主評議和目標(biāo)考核的重要依據(jù),。

黨支部書記(簽章)：

黨員責(zé)任人(簽名)：

*黨支部

二○一一年三月八日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇六

計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書

為切實(shí)加強(qiáng)對人口和計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),，確保20____年度人口和計(jì)劃生育工作任務(wù)的完成，市委,、市政府與各縣區(qū)簽訂以下工作目標(biāo)責(zé)任書,。

一、工作質(zhì)量指標(biāo)

(一)人口出生率控制在12以內(nèi);

(二)人口自然增長率控制在6以內(nèi);

(三)出生人口政策符合率達(dá)到90%以上;

(四)出生人口性別比控制在110左右;

(五)出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到96%以上;

(六)第四輪農(nóng)村已婚育齡婦女健康檢查率年內(nèi)達(dá)到85%以上;

(七)國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目覆蓋應(yīng)查人群達(dá)到85%以上;

(八)人口信息一證通系統(tǒng)應(yīng)用率達(dá)到80%以上;

(九)群眾對人口計(jì)生工作綜合滿意率達(dá)到92%以上;

(十)政策外多孩率控制在3%以內(nèi),。

二,、主要工作要求

(一)繼續(xù)落實(shí)計(jì)劃生育三個(gè)一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和經(jīng)費(fèi)投入增長機(jī)制。區(qū)本級人均計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)達(dá)到9元,，單列免費(fèi)技術(shù)服務(wù)和5%的流動(dòng)人口管理經(jīng)費(fèi),。落實(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策經(jīng)費(fèi)和重點(diǎn)工作項(xiàng)目配套資金，農(nóng)村計(jì)劃生育轉(zhuǎn)移支付資金不低于轉(zhuǎn)移支付總額的12.84%,。

(二)扎實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革,，20____年6月底之前全面完成衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)改革，同步完成婦幼保健和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)化整合,，配套推進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍整合,。

(三) 鞏固和加強(qiáng)計(jì)劃生育基層工作網(wǎng)絡(luò)，穩(wěn)定機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍,，保留或合并原鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)劃生育辦公室,，更名為衛(wèi)生和計(jì)劃生育辦公室，配齊配強(qiáng)工作人員,。年內(nèi)至少有一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展精細(xì)化管理試點(diǎn)工作,。

(四)深化第四輪母親健康檢查和孕前優(yōu)生健康檢查。落實(shí)兌現(xiàn)計(jì)劃生育各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠和扶助政策,，做好計(jì)劃生育特殊家庭的扶助工作,。

(五) 進(jìn)一步完善流動(dòng)人口服務(wù)管理一盤棋工作機(jī)制，全面推進(jìn)流動(dòng)人口衛(wèi)生計(jì)生基本公共服務(wù)均等化,，做好流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測和服務(wù)信息平臺管理,。

(六)加強(qiáng)宣傳教育，加大出生人口性別比綜合治理力度,，協(xié)調(diào)相關(guān)部門每季度開展一次打擊兩非行動(dòng),，完成省上下達(dá)的年度出生性別比控制任務(wù)，年內(nèi)至少查處打擊兩例兩非案件,。

(七)創(chuàng)新人口信息采集機(jī)制,，提高全員人口數(shù)據(jù)庫質(zhì)量,，推進(jìn)部門信息資源共享。

(八)強(qiáng)化依法行政,，年內(nèi)縣區(qū),、鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳全部建成，積極推進(jìn)網(wǎng)上辦證,、代辦服務(wù)和承諾制,。解決好上訪問題，杜絕計(jì)劃生育惡性事件發(fā)生,。繼續(xù)扎實(shí)穩(wěn)妥有序?qū)嵤﹩为?dú)兩孩政策,，嚴(yán)肅查處違法生育行為，并征收社會撫養(yǎng)費(fèi),。

三,、考核獎(jiǎng)勵(lì)

考核工作年終由市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。完成目標(biāo)任務(wù)的由市委,、市政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),，未完成目標(biāo)任務(wù)的予以通報(bào)批評，問題嚴(yán)重的實(shí)行一票否決,，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

二o____年三月二日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇七

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效,，增強(qiáng)責(zé)任意識,，促進(jìn)公司管理工作規(guī)范化、制度化,、程序化,，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，確保公司20__年度工作持續(xù)、健康,、快速發(fā)展,，結(jié)合公司實(shí)際工作目標(biāo)，特制定辦公室工作目標(biāo)責(zé)任書,。

一、常規(guī)目標(biāo)

1,、行文管理：對于撰寫合同,、協(xié)議、各公司紅頭文件,、通知,、答復(fù),、工作聯(lián)系函、報(bào)告等公文,，嚴(yán)格遵守《公文寫作》要求,。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱,，由專人負(fù)責(zé),，做到文件不丟失、不泄密,。

3,、檔案管理：完成對20__年度各部門、項(xiàng)目部遞交的合同,、協(xié)議等文件整理,、匯編歸檔工作。

4,、配合工作：積極配合公司領(lǐng)導(dǎo),、各部室、項(xiàng)目文件及相關(guān)資料打印復(fù)印工作,，積極做好各次公司招投標(biāo)資料,、證件的準(zhǔn)備工作。

5,、印章管理：用印之前向主管領(lǐng)導(dǎo)核實(shí),、請示。

6,、考勤管理：按月向主領(lǐng)導(dǎo)提交考勤結(jié)果,，考勤資料完備。嚴(yán)格上下班和請銷假制度,，做好考勤查崗工作,。

7、計(jì)劃采購：根據(jù)工作需要,，辦公用品,、員工福利統(tǒng)一購置，控制,，發(fā)放管理工作,。

8、加強(qiáng)公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,，為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境,。

9、做好辦公施備的維護(hù),、維修工作,，做好辦公自動(dòng)化管理,、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，確保信息暢通,、傳遞及時(shí),。

10、做好郵件發(fā)放及報(bào)刊訂購等工作,。

11,、積極做好其它各項(xiàng)服務(wù)工作，努力改善服務(wù)質(zhì)量,，提升服務(wù)水平,，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動(dòng)配合其他部門,、項(xiàng)目部完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

二,、重點(diǎn)目標(biāo)

1、制度建設(shè)：做好辦公室制度梳理,，完善辦公室工作職責(zé),。

2、完成建筑公司,、房地產(chǎn)公司營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼的年查工作,。

3、完成集公司質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康體系認(rèn)證復(fù)審工作。

4,、做好各部門,、項(xiàng)目部人事檔案補(bǔ)充工作。

5,、做好新員工的招聘,、培訓(xùn)上崗作。辦理公司人員解聘,、入,、離職手續(xù)。

6,、做好各部門,、項(xiàng)目部在職人員的思想教育和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)組織和編制員工教育培訓(xùn)計(jì)劃,，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施。組織相關(guān)部門培訓(xùn),、考試及職稱申報(bào)工作,。

8、做好公司資質(zhì)申報(bào)工作,。

9,、熱情服務(wù)：負(fù)責(zé)安排公司各項(xiàng)會議通知，做好會務(wù)組織,，接待和后勤保障服務(wù)工作,，大型會議會場布置及服務(wù)工作，做到適度節(jié)儉,。

10,、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

三,、創(chuàng)新目標(biāo)

1,、組織編寫公司員工手冊。

2,、塑造,、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,，組織公司內(nèi)部員工活動(dòng),，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

3,、力爭完成對公司各部門,、項(xiàng)目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4,、編寫在職員工培訓(xùn)計(jì)劃,。

四、督辦目標(biāo)

1,、根據(jù)總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要,、專題會紀(jì)要等，做好公司重大決策,、重要工作部署和公司領(lǐng)導(dǎo)批示貫徹落實(shí)的督辦工作,。

2、負(fù)責(zé)督促有關(guān)上級部門,、公司領(lǐng)導(dǎo)需要的資料以及工作計(jì)劃,、工作總結(jié)或報(bào)告。

五,、目標(biāo)責(zé)任時(shí)間：(略)

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 辦公室負(fù)責(zé)人：

簽定時(shí)間： 年 月 日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇八

為了進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理管理,，提高護(hù)理質(zhì)量,，保障護(hù)理安全，樹立良好的護(hù)理行業(yè)形象,，特簽定護(hù)理服務(wù)目標(biāo)管理責(zé)任書,。

1.遵守國家法律法規(guī)，依法執(zhí)業(yè),，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行護(hù)理工作職責(zé)。按照醫(yī)院和護(hù)理部的工作計(jì)劃,，結(jié)合本科室情況制定護(hù)理工作計(jì)劃,，并付諸實(shí)施，定期進(jìn)行總結(jié),。

2.加強(qiáng)科室護(hù)理人員職業(yè)道德建設(shè),，以病人為中心，改善就醫(yī)環(huán)境,，主動(dòng)熱情服務(wù),，改進(jìn)服務(wù)流程，增進(jìn)護(hù)患溝通,，不斷提高護(hù)理質(zhì)量,。

3.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，建立健全科室護(hù)理質(zhì)控小組,，按照護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)每月自查,，對存在問題認(rèn)真分析原因，制定整改措施,，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,。

4.要求護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)和護(hù)理規(guī)程,，指導(dǎo)并參與危重及大手術(shù)病人的救護(hù),，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

5.加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,，發(fā)現(xiàn)護(hù)理隱患或差錯(cuò)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析反饋,，制定整改措施,，減少護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生，杜絕護(hù)理事故,，保障護(hù)理工作的正常進(jìn)行,。

6.計(jì)劃、組織本科室的護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，加強(qiáng)“三基”訓(xùn)練,，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平,。積極開展新業(yè)務(wù)新技術(shù)和護(hù)理科研工作，積極撰寫護(hù)理學(xué)術(shù)論文,。

7.按照二級醫(yī)院的要求,，完成全年護(hù)理管理綜合目標(biāo)：

1)年計(jì)劃達(dá)標(biāo)率≥80%

2)護(hù)理工作滿意率≥90%

3)護(hù)理人員考試考核參考率≥95%

4)護(hù)理技術(shù)操作合格率100%(合格分90分)

5)護(hù)理“三基”考核合格率100%(合格分80分)

6)掌握徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)合格率100%

7)護(hù)師以上職稱人員繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率≥90%

8)分級護(hù)理合格率≥90%9)護(hù)理文書合格率≥95%

10)護(hù)理病歷甲級率>90%11)急救物品完好率100%

12)常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

13)院內(nèi)非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”

14)年重大護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為“0”

上述各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)認(rèn)真遵照執(zhí)行，抓好落實(shí),，圓滿完成。年終考核不達(dá)標(biāo)科室,，按照相關(guān)規(guī)定給予處理

護(hù)理部主任：護(hù)士長：

20xx年月日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇九

為了加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè),，塑造教師良好的形象;為了完成教育教學(xué)管理工作和安全工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,，學(xué)校同全體教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書,。內(nèi)容如下：

一、師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，《中心校制度》和《小學(xué)管理手冊》等有關(guān)法律法規(guī)，做到學(xué)法,、知法,、懂法、守法,，依法施教,，依法治校。

2,、全面貫徹黨的教育方針,，愛護(hù)學(xué)生，全面關(guān)心學(xué)生思想,、學(xué)習(xí),、生活、健康,。尊重每個(gè)學(xué)生的人格,，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生,，或譏諷,、歧視、侮辱學(xué)生,。

3,、關(guān)心學(xué)校，處處維護(hù)學(xué)校集體榮譽(yù)，事事為學(xué)校著想,，愛護(hù)公物,，關(guān)心學(xué)校一草一木。認(rèn)真工作,，勇跳工作重?fù)?dān),，努力完成本職工作。不在工作時(shí)間內(nèi)從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng),，不無故曠課,、遲到、早退,、缺課,、擅自調(diào)課或請人代課。不在課堂上抽煙和使用通訊工具,。

4,、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，說話和氣,，以禮待人,，尊重別人，言行舉止文明,，衣著整潔,，大方熱情接待家長來訪。在思想境界,、文化修養(yǎng),、道德情操方面言傳身教，為人師表,，凡要求學(xué)生做到的,，自己首先做好，事事處處做學(xué)生表率,。

5,、勤奮學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取,。努力學(xué)習(xí)政治,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)文化,，提高自身政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù),，使自身整體素質(zhì)不斷得到提升,。

6,、遵守社會公共秩序，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從集體,，顧全全局。不參加有損國家和人民利益的活動(dòng);廉潔從教,，不準(zhǔn)舉辦各類有償?shù)奶亻L班,、補(bǔ)習(xí)班、輔導(dǎo)班,、家教班,，不準(zhǔn)向?qū)W生、家長“吃,、拿,、卡、要”或收受他們的財(cái)物,。不準(zhǔn)將學(xué)生的書本、用具等物品收歸己有或挪作他用,。

7,、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，嚴(yán)以律己,，寬以待人,，從學(xué)校整體利益考慮問題，待人誠懇不虛偽,，不說不利于團(tuán)結(jié)的話,，不散布不負(fù)責(zé)任的言論，杜絕有損于同志的言行,，光明正大,，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)，勇于開展批評與自我批評,。積極為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

8、加強(qiáng)教風(fēng),，嚴(yán)肅考風(fēng),，按照《學(xué)校教學(xué)六認(rèn)真要求》，落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)工作,。積極推進(jìn)素質(zhì)教育,，努力減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。

二,、教育教學(xué)教研目標(biāo)責(zé)任：

1,、完成各種計(jì)劃、總結(jié)及學(xué)校安排的資料,、表冊的上交整理工作;保質(zhì)保量認(rèn)真完成各項(xiàng)工作,，力求有過程、有成效,。

2,、開全課程、上足課時(shí);嚴(yán)格按課程表規(guī)定的課程上課,，不得擅自改變課程設(shè)置或課程內(nèi)容;

3,、立足課堂，加強(qiáng)課堂教學(xué)研究,，規(guī)范自身課堂教學(xué)行為,，努力提高課堂教學(xué)效率;

4、按要求先周備課,，按學(xué)科特點(diǎn)及教研組要求布置作業(yè);

5,、積極參加學(xué)校安排的教育教學(xué)活動(dòng)。按時(shí)按要求參加校內(nèi)外各種教育活動(dòng)和教研活動(dòng);

6,、認(rèn)真參加課題研究,，做到計(jì)劃、開題,、過程資料,、經(jīng)驗(yàn)交流、結(jié)題,、推廣,，資料完整;

7、全面提高教學(xué)質(zhì)量,，參加學(xué)校組織的學(xué)科測評或相關(guān)評比,。

校長(簽字)：教師(簽字)：

年 月 日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇十

為了預(yù)防和遏制特大道路交通事故，限度減少事故傷亡,，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全,，保障道路交通暢通，特制定本責(zé)任書,。

一,、村總支、村委會實(shí)行書記,、主任負(fù)總責(zé),，成立交通安全“夏秋戰(zhàn)役”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定具體的實(shí)施方案,，細(xì)化任務(wù),，明確責(zé)任,，狠抓落實(shí)，確保工作取得實(shí)效,。

二,、村支兩委要制定相應(yīng)的道路交通安全管理制度，明確專人負(fù)責(zé)道路交通安全工作,，加強(qiáng)對駕駛?cè)说慕煌ò踩芾斫逃?/p>

三,、村對所轄區(qū)域通村通組公路實(shí)行定人、定路段,、定責(zé)任確保對鄉(xiāng)村公路的全程監(jiān)控,。

四、村支兩委干部對所轄路段進(jìn)行隱患排查,，并將排查結(jié)果按時(shí)按要求上報(bào),。

五、嚴(yán)禁“三無”車輛上路行駛和非客運(yùn)車輛非法載客,。管段干部要和公安民警一道加大打擊力度,，同時(shí)暢通信息渠道，隨時(shí)將交通隱患信息上報(bào),，以確保隱患及時(shí)整改,。

六、管段干部要堅(jiān)守工作崗位,，對一時(shí)難以整改和夏季容易發(fā)生坍塌、落石,、山體滑坡的路段,，要確定人員24小時(shí)監(jiān)控。

七,、及時(shí)上報(bào)隱患或交通事故,，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào),、瞞報(bào),。

擬狀單位：__鄉(xiāng)人民政府責(zé)任人：

簽狀單位：責(zé)任人：

二o__年五月二十日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇十一

各臨床護(hù)理單元：

根據(jù)院部要求和我院日常護(hù)理質(zhì)量的實(shí)際情況，對各臨床科室實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,，做到職責(zé)明確,，責(zé)任到人，保障護(hù)理安全,，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。特簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。

護(hù)理質(zhì)量安全管理目標(biāo)

1.基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

2.重癥,、一級護(hù)理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

3.急救藥品,、器械,、設(shè)備齊全適用，完好率100%,。(合格分10分)

4.消毒隔離合格率100%,。(合格分9分)

5.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度≥95%(合格分95分)

6.用藥醫(yī)囑正確執(zhí)行核對程序100%

7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人,、專柜管理,、專用處方、專用帳冊,、鑰匙隨身攜帶)

8.護(hù)理操作合格率100%(合格分90分),，理論考試合格率100%(合格分80分)

9.護(hù)理文件書寫合格率≥90%(合格分90分)

10.護(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生率0

11.年壓瘡(可避免的)發(fā)生率0/年

12.高危患者入院時(shí)壓瘡的風(fēng)險(xiǎn)評估率≥90%

13.高?；颊呷朐簳r(shí)跌倒,、墜床的風(fēng)險(xiǎn)評估率≥90%

14.護(hù)理人員繼續(xù)教育合格率100%.

15.健康教育合格率100%。(合格分9分)

16.病房整潔,、安靜,、舒適、安全,、美觀,。各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度完善.

17.患者安全目標(biāo)知曉率≥90%

18.醫(yī)療(護(hù)理)安全(不良)事件報(bào)告制度、流程知曉率100%.

19.手術(shù)安全核查率100%

護(hù)理工作任務(wù)

1.制定本病房護(hù)理工作計(jì)劃,，做到季,、月有重點(diǎn)，周,、日有安排,，年終有總結(jié)，并制定本病房護(hù)理管理目標(biāo)及達(dá)標(biāo)措施,。

2.科室要成立護(hù)理質(zhì)量管理小組,，每月對本單元護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查、評價(jià),，提出改進(jìn)措施,，對存在問題及時(shí)進(jìn)行分析整改并跟蹤復(fù)查，要達(dá)到質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),，并向本單元全體護(hù)士反饋,，按時(shí)填寫護(hù)理工作質(zhì)量控制月報(bào)表，每月5日前上交護(hù)理部,。每月召開一次科室護(hù)理質(zhì)量及安全教育會議,。

3.護(hù)士長鼓勵(lì)科室人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)知識及學(xué)歷層次,。

4.根據(jù)科室人力資源,，合理排班,，實(shí)行彈性排班，并進(jìn)行工作量化考核;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),，護(hù)士不超范圍執(zhí)業(yè),。

5.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，認(rèn)真實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理,，保證各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)全面達(dá)到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。

6.加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,。

7.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度,，特別是查對制度、交接班制度,、分級護(hù)理制度,、消毒隔離制度、搶救工作制度,，有防范護(hù)理差錯(cuò)事故的措施和獎(jiǎng)懲制度,。

8.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理不良事件登記和報(bào)告制度、患者身份識別制度,。

9.認(rèn)真組織三基三嚴(yán)訓(xùn)練,，強(qiáng)化護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案,、基礎(chǔ)及?？撇僮鞯挠?xùn)練與考核，確?？剖胰巳诉_(dá)標(biāo),，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。

10.積極開展護(hù)理新技術(shù),、新項(xiàng)目，每年發(fā)表論文≥二篇,。

11.各?？疲喝谱o(hù)士能熟練掌握專科技能,，能熟練掌握各種儀器,、設(shè)備性能與保養(yǎng)方法，開展與本?？葡噙m應(yīng)的護(hù)理新技術(shù)新項(xiàng)目,，各項(xiàng)專科護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),。

12.婦產(chǎn)科,、兒科：進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成果,，確保通過省市級復(fù)評審。認(rèn)真落實(shí)“”,、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標(biāo)管理方案》,，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作,，篩查率90%以上,。

13.顧全大局，服從分配,。積極參與院內(nèi)外的各類大型活動(dòng)及指令性工作,，不折不扣地完成院部交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

14.開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表,，滿意度>95%。

15.在簽訂責(zé)任書后,，每個(gè)臨床科室護(hù)士長必須在科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，對以上各項(xiàng)目標(biāo)逐條分析，進(jìn)一步量化,，然后根據(jù)自己科內(nèi)的實(shí)際情況,，制定科內(nèi)的目標(biāo)管理責(zé)任書并與每位護(hù)理人員簽定。真正做到各司其職,，各負(fù)其責(zé),。護(hù)士長每季度對目標(biāo)任務(wù)的完成情況進(jìn)行自查，并在科室護(hù)士會上進(jìn)行通報(bào),。

本責(zé)任書,，如科室責(zé)任人有變動(dòng)，由接任人繼續(xù)執(zhí)行,。

科室護(hù)士長簽字：

淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護(hù)理部

二○**年一月一日

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇十二

為充分調(diào)動(dòng)下屬公司管理人員積極性,，確保總部下達(dá)給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以 為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理,。按照責(zé)、權(quán),、利對等的原則,，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂x年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一,、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,，充分調(diào)動(dòng)下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系,，以加強(qiáng)總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動(dòng)下屬公司乃至整個(gè)xx集團(tuán)經(jīng)營管理工作逐步向理性,、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展,，用科學(xué)的指標(biāo)評價(jià)體系替代粗線條的考評;推動(dòng)下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,，增強(qiáng)下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

二,、xx20xx年度考核期間:200x年1月1日至200x年12月31日,。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動(dòng)提供必要資金,、設(shè)備、后勤等支持和保障;

2,、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支,，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān);

3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定);

4,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動(dòng)過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督,，并提出改進(jìn)意見;

5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時(shí),，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行,。

6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo),，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7,、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);

8,、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計(jì)與考核;

四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律,、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定,。

2、乙方應(yīng)在計(jì)劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo),，見附表:

項(xiàng)目指標(biāo) 標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重 指標(biāo)數(shù) 凈利潤率 45% 300萬元 銷售收入 45% 6000萬元注:(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實(shí)際銷售收入;(2),、凈利潤=銷售收入-銷售成本-管理費(fèi)用-銷售費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用-公共分?jǐn)傎M(fèi)用-稅金;(3),、銷售成本:直接材料、直接工資,、直接費(fèi)用(水電費(fèi)用,、維修費(fèi),、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費(fèi));(4),、管理費(fèi)用(標(biāo)準(zhǔn)待定):差旅費(fèi),、電話費(fèi)、招待費(fèi),、辦公費(fèi);(5),、銷售費(fèi)用(按銷售1%-1.2%):傭金、回扣,、商檢報(bào)關(guān)費(fèi),、業(yè)務(wù)提成;(6)、財(cái)務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計(jì)):匯兌損益,、利息,、銀行手續(xù)費(fèi);(7)、公共費(fèi)用攤銷(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用):職能部門的費(fèi)用及上繳國家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;(8),、稅金(按實(shí)際發(fā)生額)(9),、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值:20xx年度折舊: (10)、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān),。 (11),、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

3,、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的,、可測量的、可實(shí)現(xiàn)的,、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃,，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù),。

4,、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括:

(1)年度,、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告,。(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表。(3)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告,。(4)甲方要求提供的其它文件和資料,。(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因,，并拿出改進(jìn)措施,。

5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

6、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);

7,、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計(jì),，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實(shí)施;

8,、乙方擁有對集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán),，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;

9、乙方擁有原材料采購規(guī)模,、時(shí)機(jī),、定價(jià)和產(chǎn)品銷售定價(jià)等建議權(quán)，但是每項(xiàng)建議須有書面分析報(bào)告,，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行;

10,、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有 600 元 以下(含 600 元)單據(jù)報(bào)銷終審權(quán); 600 元以上的單據(jù)報(bào)銷審核權(quán);

11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核,，占整個(gè)考核分值10%,，表率作用;工作安全意識;工作認(rèn)真程度;工作計(jì)劃性、安排的合理性和有效性;工作主動(dòng)性,、事業(yè)心;是否廉潔,、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);

12,、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤,，實(shí)得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%,，按50%計(jì)算,。其中:考核分值=實(shí)際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)×100分×45%+實(shí)際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%

13、完成年度計(jì)劃指標(biāo),，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右),。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有,。

14,、凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)集團(tuán)審批,。

五,、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋,、修訂,。

本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力,。

本責(zé)任書一式四份,，集團(tuán)辦公室,、人力資源部、財(cái)務(wù)核算中心,、下屬公司各持一份。

集團(tuán)總裁: 公司第一負(fù)責(zé)人:

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇十三

為了加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作,，明確有關(guān)責(zé)任部門的安全工作職責(zé),，進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，消除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患,，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序,，保障學(xué)校和全體師生員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定和上級主管部門的要求,，結(jié)合學(xué)校安全工作的實(shí)際，特與簽訂安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書,。

一,、辦公室主任安全工作職責(zé)：

1、具有實(shí)事求是,、高效,、民主的作風(fēng)和誠實(shí)、正直,、務(wù)實(shí),、靈活的品質(zhì)。

2,、承辦同級領(lǐng)導(dǎo)層的集體決策和校長交辦的事項(xiàng);承辦上級辦公部門交辦的事項(xiàng);承辦同級各職能部門轉(zhuǎn)辦的有關(guān)事項(xiàng)并健全檔案,。

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,，與上下左右建立“外交”關(guān)系,，熱情接待賓客和職工來訪，熱情準(zhǔn)確解答詢問,，注意保密,，避免越權(quán)妄斷。召集會議,，做好記錄,。

4、做好文書,、文件,、檔案工作：搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實(shí)意見,、傳遞,、收回,、整理移交存檔工作。

5,、做好政務(wù)服務(wù)工作：擬定學(xué)校工作計(jì)劃,、總結(jié);搞好公文制發(fā);起草領(lǐng)導(dǎo)講話稿;做好信息的篩選、傳達(dá)工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息咨詢;為領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策,，發(fā)揮參謀智囊作用。

6,、做好事務(wù)服務(wù)工作：為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的事務(wù)服務(wù);為本單位教職工群眾的事務(wù)服務(wù),。

7、處理辦公室日常工作,，管好用好校印,，管理教職工缺勤，做好學(xué)校工作“大事記”,，做好學(xué)校信息報(bào)送,。

8、協(xié)助組織年度考核,，負(fù)責(zé)新教師轉(zhuǎn)正與認(rèn)定職級,，評職增資、干部年報(bào),、教職工退休,、喪亡撫恤材料的報(bào)送。

9,、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班,、落實(shí)好責(zé)任。

10,、督促任課教師在教學(xué)中,、滲透安全教育、法制教育等,。

11,、指導(dǎo)教師在履行職責(zé)過程中嚴(yán)格遵守工作要求、操作規(guī)程,、職業(yè)道德或其他規(guī)定,。

12、指導(dǎo),、教育教師或者其他工作人員在負(fù)有組織,、管理學(xué)生的職責(zé)期間，隨時(shí)掌握學(xué)生狀況,，發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性,，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行必要的管理,、告誡或者制止。

13,、經(jīng)常了解,、關(guān)心教師或者其他工作人員的身體狀況。

14,、確保辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)及所領(lǐng)財(cái)產(chǎn)的安全,。

二、上述工作職責(zé)的履行情況,，由校長室考核。如因管理不善而造成安全事故的,、因管理不善而發(fā)生財(cái)產(chǎn)遺失等情況,，按有關(guān)規(guī)定處理。

三,、本責(zé)任書自簽訂之日起生效,。

校長簽章：

辦公室主任簽字：

敘永縣__初級中學(xué)校

計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任書篇十四

目標(biāo)管理職責(zé)書(民政)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題按照盟委,、行署對人口和計(jì)劃生育工作的有關(guān)要求,，特簽訂本職責(zé)書。

一,、負(fù)責(zé)將婚姻登記和收養(yǎng)狀況反饋當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門,。

二、發(fā)現(xiàn)無效婚姻和違法收養(yǎng)狀況時(shí),，及時(shí)通報(bào)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育部門,。

三、在實(shí)施社會救濟(jì)時(shí),，對貼合救助條件的計(jì)劃生育家庭優(yōu)先救助,，并在其它幫扶項(xiàng)目中予以優(yōu)先安排。

四,、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶,、雙女結(jié)扎戶和貼合政策放下生育戶。

按人口和計(jì)劃生育年度,，由鎮(zhèn)黨委,、政府對職責(zé)書完成狀況進(jìn)行考核。

民政辦職責(zé)人：

鎮(zhèn)黨委,、政府職責(zé)人：

20xx年三月二十九日