為確保事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃,。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇一
石良中學(xué)是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學(xué),，在校生1960人,，教職工131名。作為一所農(nóng)村學(xué)校，高素質(zhì)教師,、骨干教師較少,，教師平均年齡偏大。20xx年進(jìn)入新課程改革以來,，學(xué)校下大力氣對全體教師進(jìn)行洗腦式教育培訓(xùn),，特別是多次外派教師外出參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。但從根本上并不能滿足新形勢下的教育要求,，也不能適應(yīng)教師整體專業(yè)化發(fā)展的現(xiàn)代教育的需要,。
二、校本培訓(xùn)計劃
基于學(xué)校的基本現(xiàn)實狀況,，抓住本次大面積推行校本培訓(xùn)的契機(jī),，促進(jìn)教師向?qū)I(yè)化發(fā)展，提高教師教育創(chuàng)新能力,，是今后學(xué)校管理工作的一項重要內(nèi)容,。
1、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的xx大為指導(dǎo)開展校本培訓(xùn)工作,，全面貫徹省、地,、市,、鎮(zhèn)各級教育主管部門的方針政策。緊緊圍繞基礎(chǔ)教育新課程改革,，立足學(xué)校教
師專業(yè)的發(fā)展實際,，以解決我校教育教學(xué)中存在的實際問題為突破口，以提高我校全體教師實施新課程改革能力和教育創(chuàng)新能力為重點(diǎn),，組織開展多形式,、多內(nèi)容、全方位的校本培訓(xùn)工作,。
2、培訓(xùn)目標(biāo)
通過校本培訓(xùn),，使全體教師的素質(zhì)在原有的基礎(chǔ)上都能得到很大的提高,，更新教育觀念，適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革的發(fā)展需要,。
促進(jìn)教師的自主成長和提高,，逐步建立起有利于教師崗位成長的運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,。
指導(dǎo)教師學(xué)會自學(xué),，提高教師的實際動手能力和教育創(chuàng)新能力，為提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。
結(jié)合教育教學(xué)實際,，開展有針對性的課題研究,，激發(fā)教師參與教學(xué)的興趣，提升教師教育教學(xué)科研意識和能力,。
3,、培訓(xùn)原則
堅持理論聯(lián)系實際的原則，即理論學(xué)習(xí)與學(xué)校,、教師自身實際緊密結(jié)合,；堅持針對性原則，有針對性地解決教師中的實際問題,；堅持主體性原則,，學(xué)校自主培訓(xùn)、自主管理,，教師自主學(xué)習(xí),、自主發(fā)展；堅持開放性原則,，注重學(xué)校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)間,、學(xué)校與學(xué)校間的合作與交流；堅持實效性原則,，切實提高教師的師德,、師功、師能水平,。
4,、培訓(xùn)內(nèi)容
(1)現(xiàn)代教育思想和教育觀念培訓(xùn)。有基礎(chǔ)教育新課程理念和教材,、素質(zhì)教育觀念等,。通過培訓(xùn)使我校教師不斷拓展視野，更新知識貯備,，提高理論素養(yǎng),，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念，樹立正確的人生觀,、教育觀,、學(xué)生觀和學(xué)習(xí)觀。逐步形成正確的教育觀念,。 要求教師熟練掌握與教育教學(xué)相關(guān)的教育理論和學(xué)科專業(yè)知識,，每學(xué)年寫出一萬字以上的讀書筆記。
(2)教育教學(xué)能力培訓(xùn),。包括學(xué)科教學(xué)能力和現(xiàn)代教育綜合技能培訓(xùn),，基礎(chǔ)教育新課程新教材教法研究和運(yùn)用能力培訓(xùn)等,。通過培訓(xùn)使教師在教學(xué)觀念、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法等方面不斷開拓創(chuàng)新,。能夠做到主動地,、創(chuàng)造性地理解、應(yīng)用新教材組織課堂教訓(xùn),，驗證新的課程標(biāo)準(zhǔn)和教材,，創(chuàng)造性地實施課程。
要求教師編寫有特色的學(xué)科教學(xué)創(chuàng)新案例,，包括說課,、教案、創(chuàng)新課堂教學(xué)活動和教后的自評,；每學(xué)期寫出3000字的學(xué)科教學(xué)創(chuàng)新總結(jié),。
5、培訓(xùn)形式
根據(jù)我校的實際情況,，采取多元培訓(xùn)的方法,，不斷整合我校校本培訓(xùn)資源，既要注重立足校內(nèi)資源的開發(fā)和利用,，又要走出去,，請進(jìn)來，吸納校外資源,。靈活選用設(shè)計培訓(xùn)形式,，可采用校級集體培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育,、教研組內(nèi)研討,、教師個人自主足學(xué)習(xí)等多種模式開展校本培訓(xùn)，努力構(gòu)建我校獨(dú)立的校本培訓(xùn)模式,。
6,、考核評估
每學(xué)期期末按照《龍口市中小學(xué)教師培訓(xùn)考核評估標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合每一時期的培訓(xùn)內(nèi)容,，由學(xué)校通過筆試,、檢查、互相交流等形式對參加培訓(xùn)的教師進(jìn)行考核,，并將考核情況記入教師千分考核案,。
7、培訓(xùn)對象
全校131名教職員工
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇二
一,、指導(dǎo)思想
為使教師的教育觀念和教學(xué)方法手段能適應(yīng)教育現(xiàn)代化和實施素質(zhì)教育的要求,，探索有效的提高教師素質(zhì)的校本培訓(xùn)模式,、方法,，堅持注重實效,，立足校本的原則，充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢,，營造有利于全體教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境,，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，我校根據(jù)辦學(xué)目標(biāo)及教師教育教學(xué)的實際需要,，按照理論和實際相結(jié)合的原則,，在教師職業(yè)道德修養(yǎng)、現(xiàn)代教育教學(xué)理論,、課堂教學(xué)方法及科研課題探討等方面組織開展形式多樣,、富有成效的各項培訓(xùn)活動,，以提升教師的師德品位，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
面向全體教師,，以師德為首,，以教育科研、教育現(xiàn)代培訓(xùn)和青年教師培訓(xùn)為重點(diǎn),，以提高全體教師的整體素質(zhì)和學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量為目的,，通過實施校本培訓(xùn)，使我校教師職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)得到進(jìn)一步提高,，樹立正確的教育觀念,，加強(qiáng)理論和實踐的結(jié)合，在實施新課程中,，了解本學(xué)科的發(fā)展趨勢,，完善知識結(jié)構(gòu)，提升知識層次,，具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力,、實踐創(chuàng)新能力和教育教學(xué)科研能力，提高履行崗位職責(zé)和實施素質(zhì)教育的能力和水平,，適應(yīng)基礎(chǔ)教育發(fā)展的需要,，成為覺悟高、觀念新,、業(yè)務(wù)精,、能力強(qiáng)、善創(chuàng)新的教育工作者,。
三,、學(xué)校校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單
組 長：方勝利
副組長：周順來 蔣新寅 ；
組員：周春福,、凌士進(jìn),、陳德成,、周國福、各學(xué)科教研組長,。
常務(wù)負(fù)責(zé)：周春福,、陳德成。
承擔(dān)的任務(wù)：
⑴ 全面負(fù)責(zé)學(xué)校教師繼續(xù)教育的規(guī)劃,、實施,、管理和總結(jié)工作。
⑵ 負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)方案的制定,、實施和考核工作,。
⑶ 整理、留存有關(guān)繼續(xù)教育的資料,、考核成績,，建立培訓(xùn)檔案等。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇三
一,、目標(biāo)
全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，造就高素質(zhì)的教師隊伍，提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量,。以抓師德,、抓教研、抓科研,、抓班主任隊伍建設(shè)為主要途徑,，使校本培訓(xùn)逐步科學(xué)化、規(guī)范化,、系列化,，努力培養(yǎng)一支有愛心、有思想,、有修養(yǎng)的優(yōu)秀教師隊伍，推進(jìn)學(xué)校的繁榮發(fā)展,。
二,、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）師德培訓(xùn)，提升教師道德素養(yǎng)
為加強(qiáng)我校師德建設(shè),，探討教書育人的新方法,、新途徑,，使廣大教職工樹立高尚的道德情操，進(jìn)一步明確作為教師教書育人的職責(zé)和使命,。通過烏海市名師經(jīng)驗介紹講座,、教師寫心得、自學(xué)等多種形式,，使教師充分認(rèn)識到“提高教師素質(zhì),，師德是靈魂”的意義,。做到定時間,、定內(nèi)容、有記錄,，切實提高教師的道德素養(yǎng),，打造一個高素質(zhì)的教師團(tuán)隊。
（二）課程理念的培訓(xùn),，提高教學(xué)質(zhì)量
學(xué)習(xí)各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)及課程標(biāo)準(zhǔn)解讀,，熟悉教材；新課程理念下教師要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育觀念,，樹立現(xiàn)代教育觀,，合理運(yùn)用現(xiàn)代教育信息技術(shù)；新課程背景下課堂教學(xué)效率問題的反思,。
（三）教師信息化培訓(xùn),，提高教師專業(yè)水平
首先要求教師做到“四會”：會文字處理，會制作簡單的課件,，會上網(wǎng)查閱,、下載資料，會收,、發(fā)電子郵件,；其次繼續(xù)頁美化（frontpage）；第三,，每位教師能在課堂教學(xué)中會運(yùn)用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源,。
（四）教師基本功培訓(xùn)
全體教師每學(xué)期進(jìn)行鋼筆字、毛筆字,、粉筆字訓(xùn)練,，上交硬筆書法作品10篇，軟筆書法作品5篇,。
（五）師徒結(jié)對,，促進(jìn)青年教師成長
青年教師是課改的生力軍，抓好青年教師的培養(yǎng),，可以為課改提供新鮮血液,，不竭動力,，為了把青年教師的主要精力引導(dǎo)到“課改”工作中來，更好地提高教師的教學(xué)水平,，推動學(xué)校課程改革的進(jìn)程,，我校長期開展新老教師結(jié)對活動，確立師徒關(guān)系,，開學(xué)初召開拜師座談會,，要求徒弟一年入軌，兩年合格,，三年出成果,。學(xué)校敢于在工作實踐和教學(xué)實踐中培養(yǎng)青年教師，給青年教師壓擔(dān)子,，大膽讓優(yōu)秀的青年教師承擔(dān)公開課的教學(xué)任務(wù),，讓他們展示自己才華 。 通過上課,、評課,、改課，師傅精指導(dǎo),，青年教師反復(fù)磨練,，促進(jìn)青年教師成長。
（六）以課題研究作平臺 ,，打造學(xué)者型教師
熱忱支持教師的自我學(xué)習(xí)和各項培訓(xùn),，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念。鼓勵老師進(jìn)行自己的課題研究,。通過學(xué)習(xí),，使教師明確樹立終身學(xué)習(xí)的理念是教師可持續(xù)發(fā)展的需要，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，培養(yǎng)教師自我學(xué)習(xí)的品質(zhì),。實行自學(xué)評比制度，每學(xué)年展示教師自學(xué)筆記,，對有主動學(xué)習(xí)行為,，并通過自我學(xué)習(xí)提高績效的給予嘉獎鼓勵。鼓勵支持教師參加各種非學(xué)歷學(xué)習(xí),，如：繼續(xù)再教育學(xué)習(xí),、短期專項培訓(xùn)、計算機(jī)學(xué)習(xí)等,。設(shè)立教師反思性教育筆記,，開展看評活動，鼓勵教師在書、刊,、雜志上發(fā)表文章,，促進(jìn)教師研究性學(xué)習(xí)。積極申報科研項目,，鼓勵教師參與研究,，促進(jìn)和指導(dǎo)教師撰寫實踐報告，以課題研究作平臺,，打造學(xué)者型教師,。
（七）教師閱讀工程
我校要有組織有計劃開展不同層次不同形式的讀書交流活動，營造閱讀氛圍,，創(chuàng)造閱讀條件，享受閱讀樂趣,，培養(yǎng)閱讀習(xí)慣,，交流閱讀收獲，建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)校,，保證教師人人參與,，人人受益，營造出書香濃郁的校園文化,。
要求教師認(rèn)真完成教師閱讀工程的任務(wù),，按時閱讀規(guī)定的作品，及時寫出讀書筆記,，并在學(xué)期末上繳讀書筆記或讀書心得,。
本學(xué)期進(jìn)行兩次全校教師“讀議交流”活動，使教師們通過互相交流,，提高自身道德修養(yǎng),，提高自身素質(zhì)水平。
三,、培訓(xùn)的對象
20--學(xué)年校本培訓(xùn)對象：全體教師
1.全校教師參加校組織的師德師風(fēng)培訓(xùn)和教育理論學(xué)習(xí)以及各項培訓(xùn),。
2.全體教師以教研組為中心參與校本教研課堂教學(xué)研究活動。
3.骨干教師,、青年教師參加課題研究培訓(xùn),，并積極開展課題研究。
四,、培訓(xùn)的方式
我校的校本培訓(xùn)采取集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,，校本教研和教育科研緊密結(jié)合，校本教研和班主任隊伍建設(shè)相互滲透,，使本校培訓(xùn)內(nèi)容更貼近日常工作,，滲透到工作當(dāng)中，與工作結(jié)合起來。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇四
為進(jìn)一步落實《浙江省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)若干規(guī)定（試行）》,、《溫州市教育局關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師學(xué)科素養(yǎng)提升行動實施方案的通知》以及《溫州市教育局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)校本培訓(xùn)工作的通知》的相關(guān)精神,，進(jìn)一步推進(jìn)教師繼續(xù)教育工作，提高教師培訓(xùn)的質(zhì)量,，落實上級主管部門對教師繼續(xù)教育培訓(xùn)要求,，結(jié)合我校教師隊伍的實際情況，以“有效教學(xué),、有效作業(yè),、有效評價”為目標(biāo)，特制訂我校--學(xué)年度教師校本培訓(xùn)計劃,。
一,、指導(dǎo)思想
近年來，鶴盛中學(xué)分進(jìn)了五十來位青年教師,，超過了全校教師數(shù)的一半,。青年教師的到來，給學(xué)校增添了新的活力,，但同時也暴露出新教師教學(xué)經(jīng)驗缺乏,、班級管理能力的不足等問題，成為學(xué)校今后進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸,。教師是教育事業(yè)的中堅力量,，在學(xué)校的發(fā)展過程中我們把教師的使用、培養(yǎng)和管理看成是有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一體,；我們把教師隊伍的建設(shè),、教師的專業(yè)成長看成是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。根據(jù)教育部1999年9月13日發(fā)布“中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定”和縣教育局針對新教師提出的“一年入門,，三年成型,，五年成才”的既定培訓(xùn)目標(biāo)，結(jié)合我校以上實際情況,，特制訂我校教師培訓(xùn)的計劃,，以促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局,，建立一支素質(zhì)良好,、能適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的反思型、學(xué)習(xí)型,、科研型的教師隊伍,。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
1,、專業(yè)精神,。大力弘揚(yáng)“敬業(yè),、愛生、奉獻(xiàn)”的師德風(fēng)尚,，貫徹執(zhí)行新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，開展政治思想和師德修養(yǎng)教育，教育政策和法規(guī)教育,，組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)教師的經(jīng)驗,，樹立科學(xué)教育觀、教學(xué)觀,、人才觀,。
2、專業(yè)知識與技能,。圍繞教學(xué)基本環(huán)節(jié),、基本能力和基本技能，針對教師實際,，學(xué)習(xí)先進(jìn)教育教學(xué)理論,，拓寬和更新專業(yè)知識，以課堂教學(xué)問題為突破口,，訓(xùn)練教育教學(xué)技能,，研討教育教學(xué)方法,，交流改革經(jīng)驗,，扎實提高教師課堂教學(xué)的有效性。
3,、專題培訓(xùn),。結(jié)合我校實際，開展德育工作,、教科研,、信息技術(shù)、心理健康等方面的專題培訓(xùn),，提高教師各方面技能,。
4、學(xué)校特色培訓(xùn),。通過學(xué)校制定的一些特色項目的'培訓(xùn),，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。
三,、培訓(xùn)內(nèi)容
專業(yè)精神方面：
1.組織教師每學(xué)年至少讀一書,，寫一篇讀書體會或心得。
2.組織初三先進(jìn)教師中考復(fù)習(xí)經(jīng)驗交流,，使初三教師的復(fù)習(xí)更加有效,。
3、班主任工作：班級管理的基本模式、心理健康教育在班級工作中的運(yùn)用,、優(yōu)秀班主任工作方法經(jīng)驗介紹,。
專業(yè)知識與技能方面：
1、備課組定期開展集體備課活動,。
2,、教研組安排好教師每年在學(xué)校開公開課1次。
3,、學(xué)校期中期末定期開展教學(xué)評價活動,。
4、教學(xué)常規(guī)及師徒結(jié)對：如何進(jìn)行個人備課和集體備課,，如何寫教案,、教學(xué)后記和教學(xué)隨筆；課堂教學(xué)模式和課堂教學(xué)管理,；聽課及評課的要求與方法探討,。
專題培訓(xùn)方面：
1、教育改革與師德修養(yǎng)：優(yōu)秀教師談自己的教師成長歷程,；學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》,、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī),；學(xué)習(xí)《學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》,。
2、教育科研：《如何做好教學(xué)和科研共同發(fā)展》的專題講座,。
3,、信息技術(shù)：學(xué)校資源庫的管理和應(yīng)用，cai課件制作和多媒體平臺的運(yùn)用,，通過互聯(lián)網(wǎng)和cai培訓(xùn),，讓大部分教師（特別是中老年教師）學(xué)會利用網(wǎng)絡(luò)查找教學(xué)資源和使用多媒體進(jìn)行教學(xué)。
4,、心理健康：專業(yè)的心理教師對全校教師進(jìn)行科學(xué)的心理輔導(dǎo),，以減少各種不良心理對教學(xué)的影響。
學(xué)校特色培訓(xùn)方面：
1,、組織教師對有效教學(xué)的探討和研究,，初步形成符合我校實際的有效教學(xué)方式。
2,、組織教師對作業(yè)的有效性進(jìn)行研究和探索,，為真正落實“減負(fù)提質(zhì)”而努力。
四,、培訓(xùn)形式
有目標(biāo),、有層次地組織教師培訓(xùn)工作,，建設(shè)高素質(zhì)、有專長,、結(jié)構(gòu)合理,、有現(xiàn)代教育理念和能力的教師隊伍，發(fā)揮每一位教師的工作主動性,、積極性和創(chuàng)造性,，為每一位教師提供發(fā)展和成才的條件。
1,、上級繼續(xù)教育培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合的形式,；
2、學(xué)校集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式,；
3,、普及與提高相結(jié)合的形式；
4,、學(xué)習(xí),、研究與應(yīng)用相結(jié)合的形式；
5,、走出與請進(jìn)相結(jié)合的形式,。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇五
一、指導(dǎo)思想：
深入貫徹落實省,、市,、區(qū)“中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定”的文件精神，結(jié)合我校實際,，營造有利于教師可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境,，以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬,、具有一定教科研能力,、適應(yīng)新課程需求的教師隊伍為目標(biāo)，造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型,、學(xué)習(xí)型,、研究型高素質(zhì)的新型教師隊伍。
二,、工作目標(biāo)：
1,、樹立新的教育理念。完善教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)制,，提高教師教育活動的實效性,，強(qiáng)化教師“終身學(xué)習(xí)”的意識,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力。
2,、推動教師專業(yè)化發(fā)展,，鼓勵教師多元發(fā)展。注重培訓(xùn)教師的科技知識和技能,，使全體教師能夠使用好電子白板,、電子書包、智慧云平臺等現(xiàn)代教育技術(shù)手段,，有效整合利用優(yōu)課系統(tǒng)的教學(xué)資源,，提高課堂教學(xué)效率。
3,、進(jìn)一步提升教師的教科研能力與水平,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐的聯(lián)系，解決教師教學(xué)實際中的困難和問題,，總結(jié)和推廣教學(xué)經(jīng)驗,，提升教師的教學(xué)反思能力，扎實推進(jìn)有效教學(xué),，全面提升教學(xué)質(zhì)量,。
4、加強(qiáng)骨干教師隊伍建設(shè),。努力打造名師,、學(xué)科帶頭人、骨干教師,、教學(xué)能手,、教壇新星等優(yōu)秀教師群體，發(fā)揮骨干教師的輻射,、引領(lǐng)作用,。
5、通過12345向日葵培養(yǎng)模式,，打造一支優(yōu)秀的向日葵青年教師團(tuán)隊,，為我校的教育發(fā)展積蓄力量。
三,、主要工作及措施：
1,、加強(qiáng)校本培訓(xùn)的管理。把師資培訓(xùn)工作放在學(xué)校工作的重要地位,，以此項工作為突破口,，切實提高教師的整體素質(zhì)。
2,、把握“兩個重點(diǎn)”,，即“研與訓(xùn)”,、“教與學(xué)”。把教學(xué)活動與校本教研,、教師專業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來,，在集體備課、深度教學(xué),、常態(tài)講課,、集中觀課、反思議課,、評課上深入探討研究,，引導(dǎo)教師積極建設(shè)高效課堂。
3,、內(nèi)部挖潛,，擇本校之能人，訓(xùn)本校之教師,。啟用校內(nèi)實踐經(jīng)驗豐富,、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量，發(fā)揮其輻射和示范作用,，通過傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗,，展示示范課，讓全體教師受益,。
4,、提高校本培訓(xùn)的效率。嚴(yán)格按計劃執(zhí)行,，根據(jù)校內(nèi)教研活動安排表,，青年教師上一節(jié)研討課，骨干教師上一節(jié)示范課,。鼓勵教師采取老中青結(jié)合,，平行班結(jié)合的形式，互相聽課,，評課,。繼續(xù)抓好青年教師培訓(xùn)工作,，定期檢查備課筆記,、作業(yè)，查數(shù)量,，查質(zhì)量,。
5、根據(jù)上級的培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合本校教師實際選擇培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式,，開展課程有效整合培訓(xùn),、電子白板等信息技術(shù)應(yīng)用相關(guān)技能培訓(xùn),；深度教學(xué)、有效教學(xué)的培訓(xùn),；中小銜接課題理論培訓(xùn),，觀看名師授課實錄。
6,、立足“校本”,，狠抓“教研”，構(gòu)建以課堂教學(xué)為中心的校本研修機(jī)制,，師訓(xùn),、教研真正與課堂有機(jī)結(jié)合，做到“邊培訓(xùn),、邊應(yīng)用”,、“樹骨干、推典型”,，以點(diǎn)帶面,，真正指導(dǎo)幫助教師解決課堂教學(xué)中出現(xiàn)的各種“真問題”，通過教師反思,、學(xué)習(xí),、嘗試等步驟，逐步提高課堂教學(xué)質(zhì)量,，不斷提升教師的專業(yè)化水平,。
7、繼續(xù)發(fā)揮種子讀書人物的示范作用,，以“師生同參與,，學(xué)科門類全覆蓋”為切入點(diǎn)，閱讀坊全面覆蓋,，全校上下形成的品文坊,、理書坊、書香苑,、藝韻軒的讀書“發(fā)展共同體”分享展示讀書感悟,。
四、具體工作計劃安排：
（一）全員培訓(xùn)
1,、專題培訓(xùn)：
①邀請校外專家進(jìn)行專題培訓(xùn),。
②個人結(jié)合自己學(xué)科及專業(yè)特點(diǎn)自主學(xué)習(xí)。
（2）深度學(xué)習(xí)培訓(xùn)：借助教研員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí),。
2,、課堂培訓(xùn)：
（1）將課堂觀摩與課堂比賽相結(jié)合，組織系列活動,。各組可將課堂內(nèi)觀,、賽課,、電子書包課等活動相結(jié)合。
（2）進(jìn)行問診式,、研究式課堂教學(xué)活動,。教導(dǎo)處將對部分教師的課堂進(jìn)行問診；對骨干教師的課堂進(jìn)行教,、評有效性研究,，取得的優(yōu)秀做法在全校內(nèi)進(jìn)行推廣。
（3）專家指導(dǎo),。邀請部分教研員到校進(jìn)行主題指導(dǎo)培訓(xùn)活動,。
3、信息技術(shù)培訓(xùn)：定期開展電子書包實驗研究,，組織研討活動,，組織老師參加“信息技術(shù)課堂大賽”和“優(yōu)課”評比活動，從而保證更多教師能積極參與使用電子書包,；開展優(yōu)課系統(tǒng)使用與推廣的培訓(xùn),；在智慧云平臺上組織希沃白板課件、優(yōu)課課件,、動畫演示大師課件等高端課件的評比活動,；在智慧云平臺上組織“多版本教材有效融合的教學(xué)設(shè)計”評比活動，鼓勵教師在優(yōu)課平臺上查閱各種版本的教材,。
（二）骨干培訓(xùn)
1,、外出學(xué)習(xí)。不定期組織領(lǐng)導(dǎo),、校骨干教師外出培訓(xùn),，參加市級以上培訓(xùn)的教師要完成學(xué)習(xí)簡報，返校一周內(nèi)上交教導(dǎo)處,，學(xué)校會組織在一定范圍內(nèi)進(jìn)行匯報交流活動,。
2、學(xué)校組織骨干教師與青年教師的師徒結(jié)對活動,。骨干教師與青年教師每周對聽一節(jié)課,。期末，骨干教師要給青年教師寫成長鑒定,。在指導(dǎo)青年教師的過程中,，骨干教師的業(yè)務(wù)也得到了提高。
（三）向日葵團(tuán)隊培訓(xùn)
1,、細(xì)化落實：新教師報到之后,，學(xué)校組織召開“迎新會”，對新教師的基本情況,、家庭狀況,、興趣愛好等進(jìn)行全面了解，同時讓新教師明確學(xué)校工作制度,、師德規(guī)范等日常工作要求,，為新教師的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。
2,、明確目標(biāo)：結(jié)合我校青年教師培養(yǎng)目標(biāo)：一年入門,、二年過關(guān)、三年達(dá)標(biāo),、四年優(yōu)秀,、五年骨干，根據(jù)每位新教師的專業(yè)特長和任教學(xué)科特點(diǎn),，有針對性的指導(dǎo)新教師擬定個人三年發(fā)展規(guī)劃和個人成長計劃,，對新教師進(jìn)行全方位培養(yǎng)。
3,、加強(qiáng)培訓(xùn)：
（1）夯實師德修養(yǎng),。新教師上的第一節(jié)課就是“學(xué)高為師，身正為范”——《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》解讀,。
（2）強(qiáng)化教學(xué)技能,。組織新教師學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》，了解《課標(biāo)》對教學(xué)提出的要求,，指導(dǎo)新教師如何根據(jù)新課標(biāo)來進(jìn)行備課,、上課。同時對新教師進(jìn)行《怎樣理解教材及設(shè)計意圖》《如何認(rèn)真?zhèn)浜谜n,，如何扎實上好課》等專題培訓(xùn),，使新教師進(jìn)一步掌握了做為一名教師必須具備的一些專業(yè)理論知識及課堂教學(xué)的技能，提高了新教師的專業(yè)水平,。
4,、師傅引領(lǐng)：根據(jù)每位新教師的不同特點(diǎn)，安排名師,、骨干教師或有經(jīng)驗的老教師與新教師結(jié)成師徒,。通過傳、幫,、帶,、導(dǎo)、評,、教,，切實加快新教師成長，實現(xiàn)師德、教學(xué)水平的同步提高,。
5,、課堂跟蹤：學(xué)科師傅全程參與指導(dǎo)備課、聽課,、作業(yè)批改等工作,。每周至少要跟蹤聽課兩節(jié)，并給出詳細(xì)的課堂評價,。徒弟們將每次師傅的評課內(nèi)容記錄在向日葵課堂診斷記錄表上,，認(rèn)真反思，對教學(xué)設(shè)計進(jìn)行二次修改,。
6,、活動推動：
（1）五個一：每兩周一次課后札記、每月一次教材研討培訓(xùn),、每學(xué)期聽一節(jié)名優(yōu)教師錄像觀摩課,、每學(xué)期上一堂“照鏡子”錄像課、每學(xué)期上一次匯報展示課,。
（2）四項教學(xué)能力：一是教材梳理,、二是進(jìn)行期末試卷的題型分析、三是利用寒暑假時間精心備課,，開學(xué)后進(jìn)行模擬講課,、四是進(jìn)行教學(xué)單項技能賽（板書設(shè)計、多媒體技能,、情境評課等）,。
7、讀書悅享：學(xué)期中期舉行一次悅享會,，并與朗讀相結(jié)合進(jìn)行交流展示,。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇六
一、指導(dǎo)思想
為了強(qiáng)化班主任愛崗敬業(yè),、愛生奉獻(xiàn)的職業(yè)道德,，提高班主任綜合素質(zhì)，努力使班主任的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)化為自覺行為,。根據(jù)教育局有關(guān)會議精神,，結(jié)合學(xué)校工作實際，制訂本計劃,。
二,、培訓(xùn)目標(biāo)
1、通過教育方針,、政策及有關(guān)法律,、法規(guī)培訓(xùn),，使班主任學(xué)法、懂法,、執(zhí)法,，做到依法執(zhí)教。
2,、通過師德培訓(xùn),，使班主任做到為人師表,、愛崗敬業(yè),、熱愛學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、廉潔從教,，具有奉獻(xiàn)精神。
3,、通過業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，使班主任掌握班級管理工作的技巧和方法。
三,、培訓(xùn)具體內(nèi)容
1,、 法律法規(guī)培訓(xùn)。
2,、師德方面的培訓(xùn)。本學(xué)年進(jìn)一步深入開展《教師職業(yè)道德》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
3,、班主任技能培訓(xùn),。組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀班主任好的工作方法，校內(nèi)外優(yōu)秀班主任的成功經(jīng)驗,，重點(diǎn)在觀念轉(zhuǎn)變上,。一是學(xué)生觀，既面向全體學(xué)生,，承認(rèn)差別,，發(fā)展學(xué)生個性，樹立“人人成材,、人無全才”的理念,，培養(yǎng)合格加特長的學(xué)生。二是教育觀,，即樹立“以學(xué)生為中心”的觀念,，全心全意為學(xué)生著想，為學(xué)生服務(wù),，落實學(xué)生的主體地位,，努力探索適合學(xué)生選擇的教育模式,，強(qiáng)化學(xué)生的自我鍛造。三是人才觀,，即樹立“沒有壞學(xué)生,，只有心理不健康的學(xué)生”的理念，重視學(xué)生的心理素質(zhì),、心理健康和非智力因素的培養(yǎng),。重點(diǎn)放在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作的方法指導(dǎo)，與家長溝通交往的技巧,、如何使用和培養(yǎng)班級干部,、如何調(diào)控青春期學(xué)生的心理等具體難題的解決上。
四,、培訓(xùn)途徑和形式
1,、繼續(xù)每周一上午的年級組班主任例會制度和每月第一周周四的全校班主任例會制度?？偨Y(jié)和部署學(xué)校工作,，進(jìn)行工作方法指導(dǎo)，交流班級管理經(jīng)驗,。
2,、規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容通過集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的形式進(jìn)行。
3,、班主任撰寫班級管理工作中感受最深的一件事,。
4、班主任推薦一篇印象最深的班級管理經(jīng)驗方面的文章,。
5,、20xx年12月舉行班主任工作經(jīng)驗交流會。
五,、培訓(xùn)的相關(guān)措施
1,、學(xué)校進(jìn)一步健全班級管理工作和班主任考核的相關(guān)制度，使班主任的管理制度化,、規(guī)范化,，克服班主任工作的隨意性和盲目性。
2,、定期檢查班主任的工作手冊,、學(xué)習(xí)筆記、班會備課本等材料,。
3,、建立班級工作考評制度，每月考核一次,，學(xué)年末評選優(yōu)秀班主任,，進(jìn)行表彰獎勵,。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇七
校本培訓(xùn)是推進(jìn)課程改革和促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。為了進(jìn)一步提高我校教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育創(chuàng)新能力,，提高教育理念,，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，結(jié)合當(dāng)前我校教育教學(xué)和教師隊伍狀況,，特制定我校20---20__學(xué)年校本培訓(xùn)工作計劃,。
一、指導(dǎo)思想
以 “全面貫徹教育方針,，全面實施素質(zhì)教育,，深化課程改革，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì),。促進(jìn)義務(wù)教育水平不斷提升,?！钡乃枷霝橹笇?dǎo),，以“提高自身素質(zhì)，努力轉(zhuǎn)變教育教學(xué)方式”為主題,，探索有效的提高教師素質(zhì)的校本培訓(xùn)模式,、方法，注重實效,，立足校本,，積極營造有利于教師可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍,。
二,、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)措施
1、師德方面的培訓(xùn)
通過開展師德專題培訓(xùn),，進(jìn)一步推動教師職業(yè)道德建設(shè),，努力把師德建設(shè)落到實處，樹立新時期教師應(yīng)有職業(yè)道德觀,，自覺抵制各種有悖師德的現(xiàn)象,。進(jìn)一步明確教師的責(zé)任和義務(wù)，增強(qiáng)教師職業(yè)的使命感和神圣感,，促使教師樹立正確的人生觀,、職業(yè)觀和教育觀、學(xué)生觀,；進(jìn)一步促進(jìn)教師更好地愛國守法,、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生,、教書育人,、為人師表,、終身學(xué)習(xí)，嚴(yán)明從教行為和職業(yè)操守,，爭做人民滿意好教師,。
2、教師基本功練習(xí)方面的培訓(xùn)
通過各學(xué)科命題比賽活動引導(dǎo)廣大教師加強(qiáng)對命題研究的關(guān)注,，提高命題的基本能力,，促進(jìn)教師的專業(yè)成長。
3,、新課程理念方面的培訓(xùn)
結(jié)合本校實際今年計劃采取請進(jìn)來,、走出去、坐下來的方式開展高效課堂理念,、模式及導(dǎo)學(xué)案設(shè)計方面,、學(xué)習(xí)小組建設(shè)方面、學(xué)生評價等方面的培訓(xùn),。
（1）鼓勵教師自學(xué),。通過自主學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)交流,、專家在線等形式,，有針對性幫助相關(guān)教師解決教學(xué)中實際問題。鼓勵教師參加黑龍江專業(yè)教師知識更新培訓(xùn),。
（2）開展讀書活動,。要求教師讀好“兩本書”。一本教育教學(xué)理念方面的,，一本教育教學(xué)方法方面的,。并定期進(jìn)行讀書交流活動。
（3）組織教師積極參加上級教育行政部門和業(yè)務(wù)部門組織的各項活動和各種培訓(xùn),，使教師在活動中有所發(fā)展,。
4、教學(xué)技能教學(xué)方法的培訓(xùn)
要想改變陳舊的教學(xué)方式,，轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念,，校本教研校本教研顯得尤為重要。
（1）發(fā)揮骨干教師在課程改革中的引領(lǐng)示范作用,。要想在短時間大面積轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)理念,，轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式很難做到,。為此,，把培訓(xùn)的重點(diǎn)放在年輕骨干教師身上，為他們提供外出學(xué)習(xí),、校際交流,、課堂教學(xué)展示等機(jī)會促其快速提升,，為他們打造展示的平臺以點(diǎn)帶面，轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念,，優(yōu)化課堂教學(xué),。
（2）在教研中做到四個“重視”。
一重視集體備課,。我們將結(jié)合具體的課例進(jìn)行培訓(xùn),，教務(wù)處深入年組，參與集體備課,。對不入門的教師一對一輔導(dǎo)促其提高,。
二重視教學(xué)研討。新的授課形式會出現(xiàn)這樣那樣的問題,，有問題存在就必須馬上解決,。我們鼓勵教師善于發(fā)現(xiàn)問題，整理問題,。并利用每周的教學(xué)研討活動時間提出來并嘗試解決,。
三重視教學(xué)反思。養(yǎng)成反思的習(xí)慣,。堅持寫課后小結(jié),，定期撰寫教學(xué)敘事，教學(xué)心得,，進(jìn)行教學(xué)反思和案例交流。
四重視教研活動,。教研推出有效課堂系列活動,。活動一是面向全體教師的推門課,、二次聽課,。不符合課改要求的指導(dǎo)其重新備課，教務(wù)處檢查,，合格后二次聽課,。 活動二進(jìn)行有效教學(xué)設(shè)計與課堂實踐評比與展示。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇八
一,、指導(dǎo)思想：
根據(jù)上級有關(guān)文件的精神,，結(jié)合我校教育教學(xué)工作的實際，著眼于教師綜合素質(zhì),、專業(yè)水平的提高,，造就一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學(xué)技能全面,、具有一定教育科研能力,、適應(yīng)新時期教育改革需要的教師隊伍。為我校教師成為具有可持續(xù)性發(fā)展和自主發(fā)展能力,，具有終身學(xué)習(xí)和教育創(chuàng)新能力的新型教師打下基礎(chǔ),。
二、培訓(xùn)目標(biāo)：
本年度我校校本培訓(xùn)主要圍繞以下四個方面開展：
⑴現(xiàn)代教學(xué)理論,，教育思想,、職業(yè)道德修養(yǎng)：掌握現(xiàn)代教學(xué)理論和相應(yīng)的教育教學(xué)法規(guī)，八榮八恥”與小學(xué)教育;
⑵現(xiàn)代教學(xué)方法,、教學(xué)模式,、教學(xué)風(fēng)格：調(diào)整課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，探索“先學(xué)后教,，當(dāng)堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)的新模式;
⑶教師教育教學(xué)基本技能和能力,、教科研方法和教科研課題研究：落實教師基本素質(zhì)培養(yǎng)，力爭使我校教科研理論的學(xué)習(xí)取得初步成果,。
⑷現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合：提高教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)的水平,，總結(jié)現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科課程整合的經(jīng)驗;加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在校本培訓(xùn)工作中的作用,，建立起校本培訓(xùn)新機(jī)制,。
三、培訓(xùn)方式
我校校本培訓(xùn)分校級培訓(xùn),、教研組培訓(xùn),、個人自學(xué)三個層次進(jìn)行。
1,、校級培訓(xùn)形式：
(1)學(xué)校組織專題報告,、講座或培訓(xùn)班。
(2)組織各項教學(xué)評比,。
(3)定期對全校教師校本培訓(xùn)情況進(jìn)行考評,。
2、教研組培訓(xùn)形式：
(1)聽課,、評課和集體備課,。
(2)以教研組為單位，開展專題行動研究,。各教研組每兩周必須進(jìn)行一次專題研討和學(xué)習(xí)活動,。
(3)開展校本課程開發(fā)的研究。
3,、個人自學(xué)主要包括：
(1)根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排,，學(xué)習(xí)有關(guān)現(xiàn)代教育教學(xué)理論及相關(guān)的教育法規(guī)，做好讀書筆記。
(2)撰寫教學(xué)總結(jié)(反思),。每學(xué)期要求每位教師撰寫一篇教學(xué)總結(jié)和若干篇教學(xué)反思,。學(xué)校將組織有關(guān)人員在期末進(jìn)行檢查，根據(jù)實際情況,，認(rèn)定其培訓(xùn)課時,。
四、培訓(xùn)對象：
全校在職教師,，人人都要按照學(xué)校培訓(xùn)計劃參加各項培訓(xùn)活動,。
五、組織機(jī)構(gòu)與保障措施：
1,、成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)全校的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作,。
組 長：問_(校長)
副組長：盧_(教導(dǎo)主任)
組 員：張_(語文教研組長)
盧_(數(shù)學(xué)教研組長)
2.構(gòu)建學(xué)校繼續(xù)教育校本培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，每項培訓(xùn)有專人負(fù)責(zé)并做到統(tǒng)籌安排統(tǒng)一協(xié)調(diào),，列出培訓(xùn)對象,、內(nèi)容、時間,、形式,，及早公布。
3.建立,、健全學(xué)校校本培訓(xùn)檔案,，內(nèi)容包括：學(xué)校校本培訓(xùn)的規(guī)劃，自主培訓(xùn)活動材料,，教師個人檔案認(rèn)定材料等,。把教師參加培訓(xùn)情況作為教師作為教師職稱評定、職務(wù)提升,、評優(yōu),、評先的重要依據(jù)。
4.培訓(xùn)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高教學(xué)水平。培訓(xùn)前應(yīng)制定培訓(xùn)計劃,，上交校本培訓(xùn)辦公室審核存檔,，培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)的目標(biāo)、措施,、時間,、具體內(nèi)容等。
5.建立考核和獎懲制度,，調(diào)動教師的積極性,，實施過程監(jiān)控、結(jié)果考核?？己私Y(jié)果納入教師年度考核內(nèi)容,。
六、具體安排：
20__--20__學(xué)年度第一學(xué)期校本培訓(xùn)日程安排
九月份
各學(xué)科教師教材培訓(xùn),、開展教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、組織“教學(xué)能手”比賽活動
十月份
課堂教學(xué)觀摩研討、聽課,、評課和集體備課,、集體培訓(xùn)
十一月份
聽課評課和集體備課、集體培訓(xùn),、各學(xué)科教學(xué)設(shè)計評選,、教學(xué)質(zhì)量檢測
十二月份
聽課評課和集體備課、教師現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn),、學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗交流會,、各教研組組織教研組教師學(xué)習(xí)經(jīng)驗文章，
元月份
教學(xué)總結(jié)(反思)撰寫，以論文的形式對本學(xué)期教學(xué)進(jìn)行總結(jié)與反思
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇九
在學(xué)校中,，班主任是學(xué)校德育工作的中堅和骨干,，是使學(xué)校內(nèi)部各種力量形成合力的紐帶，是溝通學(xué)校,、家庭,、社會三種教育渠道的橋梁。在班級中,，班主任是班級的組織者和指導(dǎo)者，是學(xué)生成長過程的教育者。由此可見,，班主任在學(xué)校中擔(dān)任著特殊的教育角色，要求班主任要有較高的修養(yǎng),，即在政治思想上，道德品質(zhì)上,，業(yè)務(wù)水平上,，工作能力上和教育藝術(shù)上應(yīng)達(dá)到一定的程度，各方面堪為人師,，做到為人師表,。那么作為班主任，就應(yīng)該加強(qiáng)自身修養(yǎng),。本次班主任校本培訓(xùn)給了廣大班主任一個學(xué)習(xí),、交流、借鑒的平臺,。
我鄉(xiāng)小學(xué)現(xiàn)有班主任37位,。在他們當(dāng)中有長期從事教育工作，具有較為豐富的實踐經(jīng)驗的老班主任,，有理論水平較高,，實踐經(jīng)驗較豐富的中青年班主任，還有踏上工作崗位沒幾年的年輕班主任,。班主任工作是做人的工作,，不能光憑經(jīng)驗辦事，必須不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，注重理性思考,，提高理論素養(yǎng)和解決實際問題的能力才能更好地指導(dǎo)實踐。為全面提高我校班主任隊伍的素質(zhì)和能力,，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校的德育工作,，特制定本計劃。
一,、指導(dǎo)思想
為了貫徹教育部,，省,、市、縣關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)班主任工作的意見及培訓(xùn)方案等精神,，按照學(xué)校的工作部署，為確保我校培訓(xùn)工作的針對性和實效性,，特制定本方案,。
二、培訓(xùn)目標(biāo)
1,、提高全體班主任的素質(zhì)和班級管理水平,。在20xx年12月底之前，全體班主任完成20學(xué)時的校本培訓(xùn)任務(wù),。通過培訓(xùn),，全面提高班主任履行工作職責(zé)的能力。
2,、構(gòu)建班主任隊伍建設(shè)的長效機(jī)制,。建立班主任上崗制度、班主任聘任制度,、繼續(xù)教育制度和規(guī)范管理等工作制度,，并形成長效機(jī)制。從20xx年下半年起,，凡進(jìn)入班主任隊伍的教師,，在上崗前或上崗后半年時間內(nèi)均應(yīng)接受不少于20學(xué)時的專題培訓(xùn)。
3,、進(jìn)一步推進(jìn)校本培訓(xùn)的發(fā)展,。根據(jù)我校校本培訓(xùn)計劃，開展班主任全員培訓(xùn),。通過實施班主任校本培訓(xùn)計劃,，進(jìn)一步完善我校校本培訓(xùn)制度，促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,。
三,、培訓(xùn)對象
全校在崗班主任和班主任后備人員。
四,、培訓(xùn)原則
1,、針對性原則。針對不同年段學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律以及班級管理工作的特點(diǎn)和要求,，研究設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容,。培訓(xùn)工作采取集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，遠(yuǎn)程培訓(xùn)與面授輔導(dǎo)相結(jié)合等靈活多樣的方式進(jìn)行,。
2,、實效性原則,。堅持理論聯(lián)系實際，從班主任工作的實際需要出發(fā),，針對現(xiàn)實問題設(shè)計與安排培訓(xùn)內(nèi)容,，重視經(jīng)驗交流，突出案例教學(xué),。
3,、創(chuàng)新性原則。積極創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,、方式,、方法、手段和機(jī)制,，針對教師在職學(xué)習(xí)的特點(diǎn),，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段的作用，不斷提高班主任培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量,。
4,、靈活性原則。采用集中校本培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合,，提高培訓(xùn)的實效性,。
五、培訓(xùn)內(nèi)容
根據(jù)我校班主任工作的實際需要,，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：班主任工作規(guī)范,、班主任素養(yǎng)、班級管理,、班隊主題設(shè)計,、班主任專業(yè)成長等五個專題模塊。
1,、班主任工作基本規(guī)范,。
2、學(xué)生心理健康教育指導(dǎo),。
3,、班級活動設(shè)計與組織。
4,、班級管理方法與創(chuàng)新,。
5、未成年人思想道德教育,。(選學(xué))
6,、學(xué)科德育滲透與道德實踐能力培養(yǎng)研究專題。(選學(xué))
六,、培訓(xùn)模式
采取縣級培訓(xùn)和校本培訓(xùn)相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn),，并完成相應(yīng)培訓(xùn)任務(wù),。
(一)縣級培訓(xùn)
1、選派一名分管領(lǐng)導(dǎo)參加縣班主任培訓(xùn)的培訓(xùn)者培訓(xùn),。
2,、推薦優(yōu)秀班主任參加縣骨干班主任培訓(xùn)。根據(jù)縣中小學(xué)班主任培訓(xùn)的統(tǒng)一部署,，我校推薦優(yōu)秀班主任參加培訓(xùn),，并充分發(fā)揮骨干班主任的引領(lǐng)作用和示范作用。
3,、積極參加縣教育局統(tǒng)一部署的專題培訓(xùn)。
(二)校本培訓(xùn)
1,、建立班主任學(xué)習(xí)制度,。學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組每月推薦有關(guān)的專題文章，方便廣大班主任學(xué)習(xí),。同時,，學(xué)校購買有關(guān)班主任成長的書籍并積極向班主任推薦有關(guān)的專業(yè)書籍，組織教師學(xué)習(xí),，進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流,。
2、建立班主任反思制度,。班主任老師每學(xué)期寫兩篇班隊工作文章,，可以是總結(jié)，教育反思,，也可以是敘事或案例,，記錄自己在班級管理中的成功經(jīng)驗、失敗之舉,，或者面臨的困惑,，為自己留下進(jìn)步的軌跡。
3,、舉行班主任專題論壇,。我校班主任專題論壇關(guān)注班主任工作中的典型問題。第一學(xué)期的主題是班級管理系列之一——班主任的人格魅力與良好班集體的建設(shè);第二學(xué)期的主題是班級管理系列之二——班隊活動的設(shè)計與組織,。第三的主題是班級管理系列之三—學(xué)生管理工作的藝術(shù),。學(xué)期通過務(wù)實的交流，探討班級管理中的普遍性問題,，展示優(yōu)秀班主任的先進(jìn)理念和寶貴經(jīng)驗,，讓更多的班主任老師從中受益。
4,、加強(qiáng)班主任理念轉(zhuǎn)變的培訓(xùn),。培訓(xùn)的方式有專題講座,、班隊活動案例交流、教育敘事交流,、觀看錄象等等,。擔(dān)任培訓(xùn)工作的老師為學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀班主任,。
5,、推廣優(yōu)秀班主任的工作經(jīng)驗。每學(xué)年舉行班主任工作經(jīng)驗交流會,，評出優(yōu)秀班主任進(jìn)行表彰,，并將他們的經(jīng)驗推廣。
6,、聘請有關(guān)的專家,、優(yōu)秀班主任來我校作報告、作講座,。
班主任校本培訓(xùn)安排如下：
七,、培訓(xùn)方式及方法
1、集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合,。集中培訓(xùn),，指新學(xué)年的開學(xué)前，對班主任進(jìn)行有關(guān)班主任日常行為規(guī)范方面的集中培訓(xùn);分散培訓(xùn),，指利用班主任會議時間,，分專題學(xué)習(xí)有關(guān)教育方面的知識。
2,、在職培訓(xùn)和參觀考察相結(jié)合,。比如到相關(guān)學(xué)校或單位實地考察等,。
3,、實驗研究與相互探討相結(jié)合。即把班主任工作與教科研工作結(jié)合起來,，在日常工作中相互探討,，在課題研究中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,。
4,、名師傳授與自我總結(jié)相結(jié)合。請本?；蛲庑Ｓ胸S富育人經(jīng)驗的老師做專題報告,，每位班主任撰寫育人心得或論文等。
5、讀書讀報與上網(wǎng)學(xué)習(xí)相結(jié)合,。每位班主任除了將指定的書閱讀外,，還要充分利用網(wǎng)上的有關(guān)資料學(xué)習(xí)。
八,、培訓(xùn)措施
1,、成立芍藥山小學(xué)班主任校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。
組長：楊勛海
副組長：王傳香
組員：朱俊忠 查傳菊 徐翠 梁夫霞
培訓(xùn)工作小組
組長：王傳香
組員：朱俊忠 查傳菊 徐翠 梁夫霞
2,、建立健全班主任校本培訓(xùn)制度,，規(guī)范班主任培訓(xùn)的操作程序，做好培訓(xùn)工作精細(xì)化,，不斷提高培訓(xùn)效率和質(zhì)量,。
3、進(jìn)一步完善教師繼續(xù)教育考核機(jī)制,。將班主任培訓(xùn)的內(nèi)容納入教師繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容,，并列入教師繼續(xù)教育考核和認(rèn)定范圍，其成績記入班主任培訓(xùn)登記單的同時,，記入教師繼續(xù)教育登記冊，并給予相應(yīng)繼續(xù)教育學(xué)時,。對擔(dān)任班主任,，并按規(guī)定培訓(xùn)合格的教師，在相關(guān)的表彰獎勵評選及專業(yè)技術(shù)職務(wù)平定中同等條件下優(yōu)先予以考慮,。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇十
一,、指導(dǎo)思想：
以現(xiàn)代教育理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)上級有關(guān)文件的精神,，結(jié)合我校教育教學(xué)工作的實際,，著眼于教師綜合素質(zhì)、專業(yè)水平的提高,，造就一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面,、具有一定教育科研能力,、適應(yīng)新時期教育改革需要的教師隊伍。為我校教師成為具有可持續(xù)性發(fā)展和自主發(fā)展能力,，具有終身學(xué)習(xí)和教育創(chuàng)新能力的新型教師打下基礎(chǔ),。
二、培訓(xùn)目標(biāo)：
本年度我校校本培訓(xùn)主要圍繞以下四個方面開展：
⑴現(xiàn)代教學(xué)理論,，教育思想、職業(yè)道德修養(yǎng)：掌握現(xiàn)代教學(xué)理論和相應(yīng)的教育教學(xué)法規(guī)，“三個代表”的重要思想和“八榮八恥”與小學(xué)教育;
⑵現(xiàn)代教學(xué)方法,、教學(xué)模式,、教學(xué)風(fēng)格：調(diào)整課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，探索“先學(xué)后教,，當(dāng)堂訓(xùn)練”課堂教學(xué)的新模式;
⑶教師教育教學(xué)基本技能和能力,、教科研方法和教科研課題研究：落實教師基本素質(zhì)培養(yǎng)，力爭使我校教科研理論的學(xué)習(xí)取得初步成果,。
⑷現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合：提高教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)的水平,，總結(jié)現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科課程整合的經(jīng)驗;加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在校本培訓(xùn)工作中的作用,，建立起校本培訓(xùn)新機(jī)制,。
三、培訓(xùn)方式
我校校本培訓(xùn)分校級培訓(xùn),、教研組培訓(xùn),、個人自學(xué)三個層次進(jìn)行。
1,、校級培訓(xùn)形式：
(1)學(xué)校組織專題報告,、講座或培訓(xùn)班。
(2)組織各項教學(xué)評比,。
(3)定期對全校教師校本培訓(xùn)情況進(jìn)行考評,。
2,、教研組培訓(xùn)形式：
(1)聽課,、評課和集體備課。
(2)以教研組為單位,，開展專題行動研究,。各教研組每兩周必須進(jìn)行一次專題研討和學(xué)習(xí)活動,。
(3)開展校本課程開發(fā)的研究。
3,、個人自學(xué)主要包括：
(1)根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排,，學(xué)習(xí)有關(guān)現(xiàn)代教育教學(xué)理論及相關(guān)的教育法規(guī)，做好讀書筆記,。
(2)撰寫教學(xué)總結(jié)(反思),。每學(xué)期要求每位教師撰寫一篇教學(xué)總結(jié)和若干篇教學(xué)反思。學(xué)校將組織有關(guān)人員在期末進(jìn)行檢查,，根據(jù)實際情況,，認(rèn)定其培訓(xùn)課時。
四,、培訓(xùn)對象：
全校在職教師,，人人都要按照學(xué)校培訓(xùn)計劃參加各項培訓(xùn)活動,。
五、組織機(jī)構(gòu)與保障措施：
1,、成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)全校的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作,。
組 長：問x(校長)
副組長：盧x(教導(dǎo)主任)
組 員：張x(語文教研組長)
盧x(數(shù)學(xué)教研組長)
2.構(gòu)建學(xué)校繼續(xù)教育校本培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，每項培訓(xùn)有專人負(fù)責(zé)并做到統(tǒng)籌安排統(tǒng)一協(xié)調(diào),，列出培訓(xùn)對象,、內(nèi)容、時間,、形式,，及早公布。
3.建立,、健全學(xué)校校本培訓(xùn)檔案,，內(nèi)容包括：學(xué)校校本培訓(xùn)的規(guī)劃，自主培訓(xùn)活動材料,，教師個人檔案認(rèn)定材料等,。把教師參加培訓(xùn)情況作為教師作為教師職稱評定、職務(wù)提升,、評優(yōu),、評先的重要依據(jù)。
4.培訓(xùn)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高教學(xué)水平,。培訓(xùn)前應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，上交校本培訓(xùn)辦公室審核存檔,，培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)的目標(biāo)、措施,、時間,、具體內(nèi)容等。
5.建立考核和獎懲制度,，調(diào)動教師的積極性,，實施過程監(jiān)控、結(jié)果考核,?？己私Y(jié)果納入教師年度考核內(nèi)容。
六,、具體安排：
20xx--20xx學(xué)年度第一學(xué)期校本培訓(xùn)日程安排
九月份
各學(xué)科教師教材培訓(xùn),、開展教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織“教學(xué)能手”比賽活動
十月份
課堂教學(xué)觀摩研討,、聽課,、評課和集體備課、集體培訓(xùn)
十一月份
聽課評課和集體備課、集體培訓(xùn),、各學(xué)科教學(xué)設(shè)計評選,、教學(xué)質(zhì)量檢測
十二月份
聽課評課和集體備課、教師現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn),、學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗交流會,、各教研組組織教研組教師學(xué)習(xí)經(jīng)驗文章，
元月份
教學(xué)總結(jié)(反思)撰寫,，以論文的形式對本學(xué)期教學(xué)進(jìn)行總結(jié)與反思
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇十一
一,、指導(dǎo)思想：
深入貫徹落實省、市,、區(qū)“中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定”的文件精神,，結(jié)合我校實際，營造有利于教師可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境,，以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面,、教學(xué)基本功過硬,、具有一定教科研能力、適應(yīng)新課程需求的教師隊伍為目標(biāo),，造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型,、學(xué)習(xí)型、研究型高素質(zhì)的新型教師隊伍,。
二,、工作目標(biāo)：
1.樹立新的教育理念。完善教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機(jī)制,，提高教師教育活動的實效性,，強(qiáng)化教師“終身學(xué)習(xí)”的意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力,。
2.推動教師專業(yè)化發(fā)展,，鼓勵教師多元發(fā)展。注重培訓(xùn)教師的科技知識和技能,，使全體教師能夠使用好電子白板,、電子書包、智慧云平臺等現(xiàn)代教育技術(shù)手段,，有效整合利用優(yōu)課系統(tǒng)的教學(xué)資源,，提高課堂教學(xué)效率。
3.進(jìn)一步提升教師的教科研能力與水平,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐的聯(lián)系,，解決教師教學(xué)實際中的困難和問題,，總結(jié)和推廣教學(xué)經(jīng)驗，提升教師的教學(xué)反思能力,，扎實推進(jìn)有效教學(xué),，全面提升教學(xué)質(zhì)量。
4.加強(qiáng)骨干教師隊伍建設(shè),。努力打造名師,、學(xué)科帶頭人、骨干教師,、教學(xué)能手,、教壇新星等優(yōu)秀教師群體，發(fā)揮骨干教師的輻射,、引領(lǐng)作用,。
5.通過12345向日葵培養(yǎng)模式，打造一支優(yōu)秀的向日葵青年教師團(tuán)隊,，為我校的教育發(fā)展積蓄力量,。
三、主要工作及措施：
1.加強(qiáng)校本培訓(xùn)的管理,。把師資培訓(xùn)工作放在學(xué)校工作的重要地位,，以此項工作為突破口，切實提高教師的整體素質(zhì),。
2.把握“兩個重點(diǎn)”,，即“研與訓(xùn)”、“教與學(xué)”,。把教學(xué)活動與校本教研,、教師專業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，在集體備課,、深度教學(xué),、常態(tài)講課、集中觀課,、反思議課、評課上深入探討研究,，引導(dǎo)教師積極建設(shè)高效課堂,。
3.內(nèi)部挖潛，擇本校之能人,，訓(xùn)本校之教師,。啟用校內(nèi)實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的骨干教師作為校本培訓(xùn)的師資力量,，發(fā)揮其輻射和示范作用,，通過傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗,，展示示范課，讓全體教師受益,。
4.提高校本培訓(xùn)的效率,。嚴(yán)格按計劃執(zhí)行，根據(jù)校內(nèi)教研活動安排表,，青年教師上一節(jié)研討課,，骨干教師上一節(jié)示范課。鼓勵教師采取老中青結(jié)合,，平行班結(jié)合的形式,，互相聽課，評課,。繼續(xù)抓好青年教師培訓(xùn)工作,，定期檢查備課筆記、作業(yè),，查數(shù)量,，查質(zhì)量。
5.根據(jù)上級的培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合本校教師實際選擇培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式,，開展課程有效整合培訓(xùn),、電子白板等信息技術(shù)應(yīng)用相關(guān)技能培訓(xùn);深度教學(xué)、有效教學(xué)的培訓(xùn);中小銜接課題理論培訓(xùn),，觀看名師授課實錄,。
6.立足“校本”，狠抓“教研”,，構(gòu)建以課堂教學(xué)為中心的校本研修機(jī)制,，師訓(xùn)、教研真正與課堂有機(jī)結(jié)合,，做到“邊培訓(xùn),、邊應(yīng)用”、“樹骨干,、推典型”,，以點(diǎn)帶面，真正指導(dǎo)幫助教師解決課堂教學(xué)中出現(xiàn)的各種“真問題”,，通過教師反思,、學(xué)習(xí)、嘗試等步驟,，逐步提高課堂教學(xué)質(zhì)量,，不斷提升教師的專業(yè)化水平。
7.繼續(xù)發(fā)揮種子讀書人物的示范作用,，以“師生同參與,，學(xué)科門類全覆蓋”為切入點(diǎn),，閱讀坊全面覆蓋，全校上下形成的品文坊,、理書坊,、書香苑、藝韻軒的讀書“發(fā)展共同體”分享展示讀書感悟,。
四,、具體工作計劃安排：
(一)全員培訓(xùn)
1.專題培訓(xùn)：①邀請校外專家進(jìn)行專題培訓(xùn)。②個人結(jié)合自己學(xué)科及專業(yè)特點(diǎn)自主學(xué)習(xí),。
(2)深度學(xué)習(xí)培訓(xùn)：借助教研員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)習(xí),。
2.課堂培訓(xùn)：
(1)將課堂觀摩與課堂比賽相結(jié)合，組織系列活動,。各組可將課堂內(nèi)觀,、賽課、電子書包課等活動相結(jié)合,。
(2)進(jìn)行問診式,、研究式課堂教學(xué)活動。教導(dǎo)處將對部分教師的課堂進(jìn)行問診;對骨干教師的課堂進(jìn)行教,、評有效性研究,，取得的優(yōu)秀做法在全校內(nèi)進(jìn)行推廣。
(3)專家指導(dǎo),。邀請部分教研員到校進(jìn)行主題指導(dǎo)培訓(xùn)活動,。
3.信息技術(shù)培訓(xùn)：定期開展電子書包實驗研究，組織研討活動,，組織老師參加“信息技術(shù)課堂大賽”和“優(yōu)課”評比活動,，從而保證更多教師能積極參與使用電子書包;開展優(yōu)課系統(tǒng)使用與推廣的培訓(xùn);在智慧云平臺上組織希沃白板課件、優(yōu)課課件,、動畫演示大師課件等高端課件的評比活動;在智慧云平臺上組織“多版本教材有效融合的教學(xué)設(shè)計”評比活動,，鼓勵教師在優(yōu)課平臺上查閱各種版本的教材。
(二)骨干培訓(xùn)
1.外出學(xué)習(xí),。不定期組織領(lǐng)導(dǎo),、校骨干教師外出培訓(xùn)，參加市級以上培訓(xùn)的教師要完成學(xué)習(xí)簡報,，返校一周內(nèi)上交教導(dǎo)處,，學(xué)校會組織在一定范圍內(nèi)進(jìn)行匯報交流活動。
2.學(xué)校組織骨干教師與青年教師的師徒結(jié)對活動,。骨干教師與青年教師每周對聽一節(jié)課。期末,，骨干教師要給青年教師寫成長鑒定,。在指導(dǎo)青年教師的過程中,，骨干教師的業(yè)務(wù)也得到了提高。
(三)向日葵團(tuán)隊培訓(xùn)
1.細(xì)化落實：新教師報到之后,，學(xué)校組織召開“迎新會”,，對新教師的基本情況、家庭狀況,、興趣愛好等進(jìn)行全面了解,，同時讓新教師明確學(xué)校工作制度、師德規(guī)范等日常工作要求,，為新教師的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ),。
2.明確目標(biāo)：結(jié)合我校青年教師培養(yǎng)目標(biāo)：一年入門、二年過關(guān),、三年達(dá)標(biāo),、四年優(yōu)秀、五年骨干,，根據(jù)每位新教師的專業(yè)特長和任教學(xué)科特點(diǎn),，有針對性的指導(dǎo)新教師擬定個人三年發(fā)展規(guī)劃和個人成長計劃，對新教師進(jìn)行全方位培養(yǎng),。
3.加強(qiáng)培訓(xùn)：
(1)夯實師德修養(yǎng),。新教師上的第一節(jié)課就是“學(xué)高為師，身正為范”——《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》解讀,。
(2)強(qiáng)化教學(xué)技能,。組織新教師學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》，了解《課標(biāo)》對教學(xué)提出的要求,，指導(dǎo)新教師如何根據(jù)新課標(biāo)來進(jìn)行備課,、上課。同時對新教師進(jìn)行《怎樣理解教材及設(shè)計意圖》《如何認(rèn)真?zhèn)浜谜n,，如何扎實上好課》等專題培訓(xùn),，使新教師進(jìn)一步掌握了做為一名教師必須具備的一些專業(yè)理論知識及課堂教學(xué)的技能，提高了新教師的專業(yè)水平,。
4.師傅引領(lǐng)：根據(jù)每位新教師的不同特點(diǎn),，安排名師、骨干教師或有經(jīng)驗的老教師與新教師結(jié)成師徒,。通過傳,、幫、帶,、導(dǎo),、評、教,，切實加快新教師成長,，實現(xiàn)師德,、教學(xué)水平的同步提高。
5.課堂跟蹤：學(xué)科師傅全程參與指導(dǎo)備課,、聽課,、作業(yè)批改等工作。每周至少要跟蹤聽課兩節(jié),，并給出詳細(xì)的課堂評價,。徒弟們將每次師傅的評課內(nèi)容記錄在向日葵課堂診斷記錄表上，認(rèn)真反思,，對教學(xué)設(shè)計進(jìn)行二次修改,。
6.活動推動：
(1)五個一：每兩周一次課后札記、每月一次教材研討培訓(xùn),、每學(xué)期聽一節(jié)名優(yōu)教師錄像觀摩課,、每學(xué)期上一堂“照鏡子”錄像課、每學(xué)期上一次匯報展示課,。
(2)四項教學(xué)能力：一是教材梳理,、二是進(jìn)行期末試卷的題型分析、三是利用寒暑假時間精心備課,，開學(xué)后進(jìn)行模擬講課,、四是進(jìn)行教學(xué)單項技能賽(板書設(shè)計、多媒體技能,、情境評課等),。
7.讀書悅享：學(xué)期中期舉行一次悅享會，并與朗讀相結(jié)合進(jìn)行交流展示,。
評價：
本學(xué)期,，舉行向日葵以賽促訓(xùn)的相關(guān)活動(教齡三年以內(nèi)的教師參加)。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇十二
一,、指導(dǎo)思想 以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》精神為指導(dǎo),，以師德建設(shè)為中心，緊緊圍繞本園新學(xué)期工作計劃開展一系列活動,。立足園本,、聯(lián)系實際、注重實效,，積極探索有效的園本師資培訓(xùn)模式,，充分發(fā)揮園本培訓(xùn)的功能和優(yōu)勢，努力建設(shè)一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精良,、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的反思型、科研型的教師隊伍,。特制定以下本學(xué)期園本培訓(xùn)計劃,。
二、培訓(xùn)對象及形式 培訓(xùn)對象：全體專任教師
三,、培訓(xùn)形式：采取以集中參與討論、教師的自我反思為主的多種培訓(xùn)形式,。包括自我學(xué)習(xí),、主題研討、案例教學(xué),、教學(xué)觀摩及研討,、經(jīng)驗交流等。
四,、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1.開展教師讀書沙龍活動 積極借閱幼教刊物,，學(xué)習(xí)新的教育理念和新的教學(xué)方法，寫好讀后感,，并且要學(xué)以致用,，把所學(xué)理論與自己教學(xué)實踐相結(jié)合，使自主閱讀,、學(xué)習(xí)成為工作,、生活的一部分。同時,，積極參與本園觀摩活動,，努力提高自身教育理論及授課水平。
2.建立“教師文化素養(yǎng)檔案袋” 我園為全體教師建立“教師文化素養(yǎng)檔案袋”,，其中有參加教研活動的過程和記錄,，還有教學(xué)反思、教育心得,、讀書摘記,、讀后感、論文,、案例等等,，透過它能從中直觀地了解教師專業(yè)成長的歷程，并通過學(xué)期結(jié)束時的成果分享及評優(yōu)活動,，學(xué)習(xí)他人的好的經(jīng)驗與做法,，尋找出自己與他人的差距，從而發(fā)現(xiàn),、分析自己的不足,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，使以后更好的工作與學(xué)習(xí)。
3.以集體備課為載體,，集眾人智慧采眾家之長,，實現(xiàn)資源共享，共同提高教學(xué)質(zhì)量,，為教師富“水添“花”,，有效提高教學(xué)效益。
4.通過每周一次的園本教研,，以自我反思,，同伴互助，專家引領(lǐng)為手段,，推進(jìn)教師的專業(yè)成長,，有效促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
5.“一課三主”的形式開展教研活動,，一課三主是指：一節(jié)課有主備,、主評、主持,。從而提高教學(xué)質(zhì)量,。
五、具體工作安排 預(yù)備周：
1.制定各類工作計劃
2. 幼兒園環(huán)境整理,、創(chuàng)設(shè),。
3. 園本培訓(xùn)——師德培訓(xùn)會。
4.教師省教育平臺選課
九月份
1. 幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比(結(jié)合主題教學(xué)和課題)
2. 各教研組集體備課
3. 園本培訓(xùn)——有效的開展區(qū)角活動
4. 學(xué)區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比
5. 建立“教師文化素養(yǎng)檔案袋”
十月份：
1.幼兒園教師教育教學(xué)案例評比,。
2. 各教研組集體備課活動,。
3. 園本培訓(xùn)——幼兒園健康領(lǐng)域有效教學(xué)研討。
4. 各教研組長對本組教師進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)檢查,。
5. 幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比
十一月份：
1 先進(jìn)教師經(jīng)驗交流活動,。
2.各教研組集體備課活動。
3. 讀書心得展示
4.各教研組長對本組教師進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)檢查
5. 幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比
6. 各段一人一課(公開課)
十二月份：
1.教師基本功比賽,。
2. 各教研組集體備課活動,。
3. 園本培訓(xùn)——健康教育在幼兒園一日生活中的滲透
4. 各教研組長對本組教師進(jìn)行學(xué)科素養(yǎng)檢
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇十三
一、指導(dǎo)思想
貫徹落實省,、市有關(guān)中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)文件精神,。根據(jù)“中心”的整體工作安排，結(jié)合我校教育教學(xué)實際,，以師資隊伍建設(shè)為重點(diǎn),，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，以“構(gòu)建有效課堂,，提高實踐能力”為主題,，聚焦課堂,，關(guān)注常態(tài)，提高教師的專業(yè)實踐能力,。做到重點(diǎn)突出,、培訓(xùn)有序、組織得當(dāng),、學(xué)以致用,。
二、工作重點(diǎn)
1,、繼續(xù)做好教師培訓(xùn)平臺的選課及管理,，切實提高參訓(xùn)率，及時做好“教學(xué)評”的督促,，爭取教師順利完成五年一周期360學(xué)時的培訓(xùn)任務(wù)。積極鼓勵教師依據(jù)《溫州市星五小學(xué)教師自主選擇外出培訓(xùn)實施方案》,，根據(jù)各自的不同成長需要,，利用浙江省中小學(xué)教師培訓(xùn)管理平臺，自主參加各種形式的培訓(xùn)活動,，以促進(jìn)青年教師更快成長,。
2、進(jìn)一步發(fā)揮教研組長的引領(lǐng)作用,，認(rèn)真組織,、定期開展以“促進(jìn)有效學(xué)習(xí)”為重點(diǎn)的專題討論、教育沙龍,，通過及時總結(jié)和交流教育教學(xué)中的成功經(jīng)驗與做法,，討論教學(xué)實踐中出現(xiàn)的新問題，研究新對策,，不斷提高教師自身的教學(xué)實踐與反思能力,。
3、進(jìn)一步做好“為孩子的生命護(hù)跑”校本課程的編寫,、審核,、打印工作，并在教學(xué)中試用教材,。
4,、繼續(xù)營造書香氛圍，開展“愛閱讀”活動,。開學(xué)初,，倡導(dǎo)全員讀書，由教科室推薦教育書籍,，每位教師潛心閱讀,，撰寫一篇讀后心得,，并結(jié)合教學(xué)實際，開展一次讀書沙龍活動,，暢談這本書帶給大家的思考與教育上的點(diǎn)滴啟發(fā),。
5、繼續(xù)堅持以骨干教師為教科研的主導(dǎo)力量,，同時輻射帶動更多的青年教師加入教科研隊伍,。以課堂為主陣地，以“促進(jìn)有效教學(xué)”為重點(diǎn),，以教研組為載體,，開展“師徒結(jié)對”活動，以磨課,、聽課,、評課、交流探討等形式進(jìn)行互相學(xué)習(xí),、互相幫助,、共同探討、共同研究,，做到每次活動有主題,、有過程、有記錄,。提高教師學(xué)科專業(yè)素養(yǎng),，促進(jìn)教師向?qū)W習(xí)型、研究型轉(zhuǎn)變,。
我們校本研修的理念是基于學(xué)校,，為了學(xué)校；基于教學(xué),，提高教學(xué),；基于教師，發(fā)展教師,。在城西學(xué)區(qū)的組織引領(lǐng)下,，共享優(yōu)秀資源，促進(jìn)共同發(fā)展,，相信老師們會得到更多培訓(xùn)機(jī)會,，收獲更大。校級培訓(xùn)一共四次,。初步設(shè)想為“新秀之我說”骨干教師經(jīng)驗交流會,、主題隊會展示活動、“師徒pk”之課堂教學(xué)展示活動,、讀書沙龍活動,。
1）“新秀之我說”骨干教師經(jīng)驗交流會
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,，如何探索教學(xué)藝術(shù)的奧秘，提高教學(xué)質(zhì)量,，是學(xué)校永恒追求的主題,。我校近幾年陸續(xù)有三位青年教師獲得區(qū)“教壇新秀”稱號。她們是如何成長為學(xué)校骨干教師的,？又有哪些優(yōu)秀經(jīng)驗與大家分享呢,？3月底，我們將開展“新秀之我說”骨干教師經(jīng)驗交流會,，希望會帶給老師們一些收獲,。
2）主題隊會展示活動
前年開始，每個學(xué)期,，我們都會圍繞一個主題,，由校五年級的一個班來展示一堂主題中隊活動，全校老師參與觀摩互動,。這學(xué)期,，輪到五（1）班祝艷丹老師來組織開展?；顒雍螅鱾€中隊要陸續(xù)開展同一個主題的隊會活動,，在實踐中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中改進(jìn)，將主題隊會落到實處,。
3）青年教師課堂教學(xué)展示活動
扎實開展校本培訓(xùn),，鼓勵青年教師大膽嘗試課堂教學(xué)改革，提高教師專業(yè)化水平和業(yè)務(wù)能力,，使教師隊伍進(jìn)一步優(yōu)化,。我們以課堂為主陣地，以“促進(jìn)有效教學(xué)”為重點(diǎn),，以教研組為載體,，進(jìn)一步開展“師徒結(jié)對”活動。并于5月份開展一次青年教師課堂教學(xué)成果展示活動,。
4）讀書沙龍活動
開學(xué)初,，學(xué)校教科室積極倡導(dǎo)每位教師多讀書，讀好書,，并給每位教師推薦教育書籍,，由老師自由選擇一本，潛心閱讀,，摘錄讀書筆記并結(jié)合教學(xué)實際撰寫讀書心得,，為讀書沙龍活動做準(zhǔn)備,。6月份，再組織教師進(jìn)行全校性的讀書沙龍交流會,。結(jié)合教學(xué)生活實際,，暢談這本書帶給大家的思考與教育上的點(diǎn)滴啟發(fā)。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇十四
為了進(jìn)一步推進(jìn)班主任教師繼續(xù)教育工作,，提高班主任教師培訓(xùn)的質(zhì)量,，落實上級主管部門對班主任教師培訓(xùn)要求，特制定本校校本培訓(xùn)計劃：
一,、指導(dǎo)思想：
以實施“生態(tài)體驗研究”課題為重點(diǎn),，積極構(gòu)建“目標(biāo)管理、分層遞進(jìn),、主題引領(lǐng),、特色育人”的德育工作培訓(xùn)模式。做到德育培訓(xùn)工作課題化,、課程化,，分別以講座式培訓(xùn)、實踐性培訓(xùn)和個別指導(dǎo)式培訓(xùn)等形式開展班主任培訓(xùn),，每周召開一次辦主任例會,，每月進(jìn)行一次班主任培訓(xùn)，每學(xué)期開展一次班主任的經(jīng)驗交流和研討會,，充分發(fā)揮骨干教師的輻射作用,，積極培養(yǎng)青年班主任教師，為班主任專業(yè)發(fā)展搭建平臺,。
二,、培訓(xùn)的主要內(nèi)容
1、“生態(tài)體驗研究”課題培訓(xùn)
根據(jù)“生態(tài)體驗研究”課題工作要求,，結(jié)合我校正在進(jìn)行的課題實驗,，要進(jìn)一步組織班主任老師學(xué)習(xí)“生態(tài)體驗研究”課題內(nèi)容，用新的教育觀念指導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃虒W(xué)行為,，學(xué)校將根據(jù)實際,，按學(xué)段研究內(nèi)容，分“三種形式”開設(shè)德育綜合實踐課程：階段性綜合實踐德育課,，班級授課式德育實踐活動課,，體驗式德育綜合實踐課。通過德育綜合實踐課讓教師感悟到課題研究的無窮能力,，促進(jìn)班主任教師道德水平的提高,。學(xué)校還將安排“生態(tài)體驗研究”課題內(nèi)容培訓(xùn)，每月有主題,、有內(nèi)容的進(jìn)行培訓(xùn),，建立班主任培訓(xùn)考核機(jī)制,，并要求班主任教師寫好培訓(xùn)筆記、寫出體驗之思,。積極組織班主任教師參加各級有關(guān)培訓(xùn),，把執(zhí)行德育綜合實踐課過程作為培訓(xùn)過程，定期觀摩德育綜合實踐課,，讓班主任教師掌握方法,，從而更好的操作德育綜合實踐課。此外,，學(xué)校還將定期舉行班主任經(jīng)驗交流會,，讓老師們互相溝通、共同研討,。
2,、班主任師德培訓(xùn)
以學(xué)習(xí)對教師提出的“四點(diǎn)”希望、新教師法為學(xué)習(xí)內(nèi)容,，規(guī)范教師的職業(yè)行為,，結(jié)合學(xué)校自身實際，開展班主任教師思想政治教育和職業(yè)道德教育,，重點(diǎn)以誠信教育為主,，以“靜心教書、潛心育人,、真心愛生”為主題,，開展“學(xué)習(xí)宋維維我寫我的教育敘事”活動為載體，強(qiáng)化班主任教師自我修養(yǎng),，提高班主任教師職業(yè)道德素質(zhì),，依法施教,，以自身良好的師德師風(fēng),、班主任教師形象去感染學(xué)生，潛移默化,，培養(yǎng)更多的思想健康,、行為規(guī)范的學(xué)生。
3,、教育理論和專業(yè)知識的培訓(xùn),。根據(jù)班主任教師實際需要和班主任工作的特點(diǎn)，進(jìn)一步組織班主任教師學(xué)習(xí)心理學(xué),、教育學(xué),、現(xiàn)代教育理論，使班主任教師能用理論指導(dǎo)教育教學(xué)行為,，以學(xué)科研究為主要形式,，鞏固,、拓寬專業(yè)基礎(chǔ)知識，使所有班主任教師有較扎實的專業(yè)知識,，并為班主任老師創(chuàng)造必要的條件,，不斷豐富和更新學(xué)科知識，以扎實的專業(yè)知識,，更好地完成教育教學(xué)任務(wù),。
三、 培訓(xùn)形式
培訓(xùn)的主要形式是以校本培訓(xùn),、自我培訓(xùn)為主,，市區(qū)級集中培訓(xùn)、教研培訓(xùn)為輔,、集體培訓(xùn)為輔,，個人培訓(xùn)提高為主,，以學(xué)校為主陣地，圍繞教育教學(xué)實際，培訓(xùn)提高班主任教師,，促使班主任教師自我完善，擬采用聽,、說,、看、做,、寫等形式開展,。
1、專題討論,、研究
圍繞課題中出現(xiàn)的一些帶共性,、有研究價值的問題，圍繞某一個專題,，組織研究課,，在參與、體驗,、反思中總結(jié)經(jīng)驗,，轉(zhuǎn)變教育觀念，通過研討,、交流,，學(xué)習(xí)他人長處，提高認(rèn)識,，促進(jìn)自己提高,，促整體水平提高。
2、運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)和借助多媒體,，組織班主任教師觀看有關(guān)師德,、德語綜合實踐課錄像。
3,、通過定期撰寫案例,、論文、經(jīng)驗,、心得,、反思等，提升班主任教師基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。
四,、 組織與保障
1、按已成立的繼續(xù)教育領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé),，認(rèn)真組織此項工作,，確保班主任校本培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。
2,、完善制度,，加強(qiáng)督查
學(xué)習(xí)制度：每周二為校統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)、活動時間,，平時班主任老師抽時間自學(xué),。
考勤制度：凡屬繼續(xù)教育活動、學(xué)習(xí),，均由登記員作好考勤記載,，將記載作為核定繼續(xù)教育學(xué)時學(xué)分的依據(jù)。
3,、認(rèn)真考核,，獎懲兌現(xiàn)
學(xué)校要把繼續(xù)教育工作納入對班主任教師日常工作的檢查考核中，對繼續(xù)教育工作任務(wù)的履行,，與教師評職,、評先、評優(yōu),、評骨干掛勾,，對未完成此項工作學(xué)時學(xué)分的實行一票否決,。
4,、保證經(jīng)費(fèi)投入落實，為班主任教師學(xué)習(xí),、培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)條件,，購置有關(guān)的圖書資料、設(shè)備設(shè)施,。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇十五
一,、指導(dǎo)思想
以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為重點(diǎn),，以和諧發(fā)展為方向，積極實施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,，樹立辦學(xué)以人才為本,、以教師為主體、人才是第一資源的理念,、全面強(qiáng)化師資隊伍建設(shè),，全面提高隊伍層次，在骨干教師培養(yǎng)上重點(diǎn)突破,，為我園建設(shè)一支師德高尚,、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)過硬的研究型師資隊伍而努力,。
二,、現(xiàn)狀分析
現(xiàn)園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與教職工學(xué)歷達(dá)標(biāo)率、任職資格符合率,、培訓(xùn)率,、持證上崗率達(dá)100%。專任教師45歲以下大專學(xué)歷達(dá)100%,，本科占83%(含在讀),。園內(nèi)已有縣級骨干教師1名、縣幼教中心組成員1名,、縣幼教骨干班學(xué)員1名,。
教師流動能為學(xué)校帶來新的信息，新的發(fā)展,，但農(nóng)村幼兒園無形中成了“新教師培養(yǎng)的師訓(xùn)基地”,。近幾年著重培養(yǎng)的骨干力量基本已調(diào)入南門地區(qū)。近年來,，我園教師呈現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)新老分化的現(xiàn)象,，專任教師中除了1名臨近退休的老教師外，其余青年教師多為踏上工作崗位不到三年的新教師,。農(nóng)村幼兒園還普遍缺少后勤專業(yè)人才,，如：財會人員、營養(yǎng)員,、保健員,。師資隊伍不穩(wěn)定，師資結(jié)構(gòu)不合理,，阻礙了幼兒園的發(fā)展,。
幼兒園具有教學(xué)風(fēng)格的教師不多，教師自身的美術(shù)功底和素養(yǎng)還很不夠。由于受傳統(tǒng)思想觀念的束縛,，在幼兒作品評價,、激發(fā)幼兒美工創(chuàng)意思維的教育策略上還有待培訓(xùn)與提高。同時在培養(yǎng)名教師,、骨干教師方面還需加大力度,。
三、培訓(xùn)目標(biāo)與措施
(一),、師德教育,，營造團(tuán)結(jié)向上的園所文化
1、創(chuàng)設(shè)樸實溫馨的物質(zhì)文化,。通過辦公室文化建設(shè),、教工休閑吧、讀書小屋,、娃娃畫廊的創(chuàng)設(shè),，進(jìn)一步美化校園環(huán)境，優(yōu)化教師辦公環(huán)境,。營造健康,、向上、民主,、人性,、和諧、自然的物質(zhì)文化氛圍,，影響每一個教職員工的心靈,，提升教師和幼兒的生命質(zhì)量。
2,、營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神文化
〃相互關(guān)愛,，品嘗幸福。在生活和工作中做到“細(xì)微之處見真情”,， 讓幼兒園的每一位成員都能感受到家的溫馨,。例如：員工身體不適時有來自領(lǐng)導(dǎo)同伴的關(guān)懷，一杯水,、一個問候會使人溫暖無比,；每逢教工生日、退休,，幼兒園工會提供一份經(jīng)費(fèi),，悄悄商議慶祝計劃，一張賀卡,、一條短信,、一束鮮花會使人感動無比。加入新成員,，在她的辦公桌上悄然壓上一張真誠歡迎的小卡片……在這一個個溫馨的場面中讓教師感受到幸福就是彼此間的付出和珍惜,。
〃合作共享，感悟快樂,?？鞓肥且环N心境，是人充滿信心和力量,?！跋硎苌睢⒖鞓饭ぷ鳌笔俏覀兂珜?dǎo)的一種工作精神和辦公室文化,。在宣傳墻面上會有“溫馨提示”,、“信息橋梁”、“成長心路”等,，記載著姐妹們的凡人小事,、活動信息。利用集體智慧合作共享,，在“快樂工作”中促進(jìn)團(tuán)隊的共同成長,，成為我們合作文化建設(shè)的精神支柱。
3,、建立現(xiàn)代民主的制度文化,。“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，制度文化可以把學(xué)校的物質(zhì)文化和精神文化有機(jī)地結(jié)合成一個整體。因此,，我們要建立科學(xué),、民主、積極,、有效的現(xiàn)代制度文化,，以科學(xué)、規(guī)范,、實用的規(guī)章制度,；合理、嚴(yán)謹(jǐn),、高效的組織管理,；合格、敬業(yè),、創(chuàng)新的管理人員來保證物質(zhì)文化和精神文化得以順利實施,。
4,、追求師德高尚的行為文化。倡導(dǎo)大家把“做一個文明,、高雅,、有個性、有特長的新時期教師”作為自我發(fā)展的目標(biāo),，并通過開展各類有意義的活動,，培養(yǎng)和激發(fā)教職員工的群體意識和集體精神；促進(jìn)教職員工自我管理,、自我約束,、自我完善；提升教師的個人修養(yǎng),，實踐“享受生活,，快樂工作”的理念。
(二),、立足園本,，打造各具風(fēng)格的師資隊伍
1、暢通園本培訓(xùn)渠道,，豐富教師專業(yè)知識
〃深化教改,，教研為重。堅持以教研組為主陣地,，以保教質(zhì)量的全面提高為目標(biāo),，結(jié)合新課程實施，圍繞教研組研究專題,、網(wǎng)絡(luò)平臺開展多形式多渠道的學(xué)習(xí),、實踐、交流活動,，如：專題講座,、問題式教研、小型論壇,、辨析會,、讀好書活動等。
〃加強(qiáng)園本培訓(xùn),，營造研究氛圍,。因地制宜地嘗試開展班本教研形式，即搭班教師之間隨時隨地地自發(fā)性的交流探討活動,。比如進(jìn)行教材分析研討,，探索班級主題活動發(fā)展的有效方法。逐漸形成富有個性的多元化園本教研新模式,。
〃繼續(xù)實施城鄉(xiāng)聯(lián)動計劃,。邀請各路行家來園講學(xué),、傳經(jīng)送寶。力爭在行家的引領(lǐng)下,，提升園本培訓(xùn)的質(zhì)量和效果,。
2、建立互助伙伴關(guān)系,，促進(jìn)教師共同成長,。針對我園教師群體年齡結(jié)構(gòu)新老分化的現(xiàn)象,，嘗試通過建立教研伙伴關(guān)系,，達(dá)到不同教師群體間的優(yōu)勢互補(bǔ)。采用“老帶新,、新促老”的方式,，形成合作、學(xué)習(xí)成長的共同體,?？h級骨干教師與園級骨干教師簽訂帶教協(xié)議，園級骨干教師與一般教師簽訂帶教協(xié)議,，充分發(fā)揮骨干教師群體智慧與輻射作用,，使骨干教師能引領(lǐng)教師隊伍的整體發(fā)展。力爭到20__年,，基本達(dá)到：教師本科學(xué)歷達(dá)70%,。培養(yǎng)2名教學(xué)新秀、1名園級骨干教師和1—2名縣級骨干教師,，骨干教師的比率達(dá)40%,。
3、創(chuàng)設(shè)錯位發(fā)展空間,，追求教師個性化發(fā)展,。“承認(rèn)教師之間的差異性,，認(rèn)同教師性格的獨(dú)特性,。”基于這樣的理念,，每一位教師制定符合自己發(fā)展需要的個人發(fā)展規(guī)劃,，為不同層面的教師量身定制其成長計劃，建立成長檔案,。根據(jù)教師專業(yè)成長軌跡設(shè)置“錯位發(fā)展激勵平臺”,。新教師——基礎(chǔ)性發(fā)展平臺，以“一年入門,、兩年熟練,、三年成才”為培養(yǎng)機(jī)制,，促進(jìn)青年教師快速成長，成為幼兒園教學(xué)新秀,；成熟教師——個性化發(fā)展平臺,，培養(yǎng)其成為具有自我獨(dú)特教育風(fēng)格的研究性教師；骨干教師——挑戰(zhàn)性發(fā)展平臺,，鼓勵其成為縣內(nèi)有一定知名度的品牌教師,。“教師錯位發(fā)展激勵平臺”的實施,，使不同層次,、不同特長的教師在專業(yè)發(fā)展過程中獲得指引、獲得認(rèn)可,，使更多的教師在體驗成功的基礎(chǔ)上獲得激勵,，從而打造一支教學(xué)風(fēng)格獨(dú)特、有持續(xù)發(fā)展能力的師資隊伍,。
4,、開展多種崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)后勤隊伍建設(shè),。深入開展三大員培訓(xùn)活動,，通過保研活動、技能比武,、服務(wù)特色展示以及財務(wù),、檔案操作規(guī)范學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動，培養(yǎng)一支思想覺悟高,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、服務(wù)意識好的有奉獻(xiàn)精神的后勤人員隊伍。
(三),、科研引領(lǐng),，探求美育特色的發(fā)展之路
1、以科研為先導(dǎo),，形成辦園特色,。圍繞二期課改的課程理念，我們將在美工創(chuàng)意園本特色創(chuàng)建和開發(fā)的同時,，著重對幼兒美工創(chuàng)意特色教育的教學(xué)方法和策略進(jìn)行研究和落實,。以幼兒園龍頭課題《農(nóng)村幼兒園創(chuàng)意美工特色創(chuàng)建的實踐研究》，來引領(lǐng)幼兒園特色內(nèi)涵發(fā)展研究,，使幼兒園美育特色得以凸顯,。
2、參與課題研究,，讓教師成為科研主體,。進(jìn)一步確立了“以美育為切入口,，以美育德，以美育智,，以美健美,，全面提高幼兒素質(zhì)”的辦園特色。并通過有成效的教育科學(xué)研究來引領(lǐng)幼兒園特色內(nèi)涵發(fā)展研究,，使幼兒園美育特色得以凸顯,。根據(jù)有關(guān)要求，我們將舉辦課題開題論證會,，在領(lǐng)導(dǎo)和專家的審議指導(dǎo)下提出本課題的研究內(nèi)容和實施計劃,，準(zhǔn)備正式開展研究工作。課題小組成員要明確目標(biāo)及方向,，積極探索,，認(rèn)真履行職責(zé),，各自承擔(dān)任務(wù)并高質(zhì)保量完成,，確保研究工作順利開展。
3,、注重過程管理,，倡導(dǎo)踏實的科研作風(fēng)。對已經(jīng)立項的課題進(jìn)行督促和檢查,，注重課題研究的過程管理,，專題研討和培訓(xùn)指導(dǎo)工作。保證此項研究如期結(jié)題,，并在實踐中運(yùn)用與推廣,。通過有成效的教育科學(xué)研究，推動教育教學(xué)實踐發(fā)展,。
4,、善于發(fā)現(xiàn)問題，在教學(xué)實踐中發(fā)掘課題,。教科研結(jié)合,，倡導(dǎo)教研與科研相結(jié)合、課題研究與教學(xué)實踐相結(jié)合的原則,，每月課題組舉行一次“科研沙龍”活動,。要求教師暢所欲言，聯(lián)系自身的教育教學(xué)實踐,，談自己在實施新課程及課題研究過程中的體驗,、感悟與反思。
針對教師在實施新課程及課題研究過程中的困惑與思考,，結(jié)合幼兒園實際,、教師自身狀況,，提煉成小課題，指導(dǎo)教師進(jìn)行微型教研科研活動,。
(四),、以人為本，健全科學(xué)民主的考核管理
1,、成立由園長擔(dān)任組長,、副園長及教研組長擔(dān)任師德培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)專管的園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)和考核小組，明確分工,，保證培訓(xùn)工作順利開展,。
2、加強(qiáng)過程管理,，建立教師校本培訓(xùn)個人檔案資料,，為考核提供依據(jù)，為學(xué)校的發(fā)展提供歷史材料,。
3,、以年度為單位，進(jìn)行自評,、教研組考評和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組考評相結(jié)合的評價,。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇十六
一、指導(dǎo)思想：
校本培訓(xùn)工作是推進(jìn)素質(zhì)教育,、深化課程改革,、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)、全面提高教學(xué)水平的重要途徑,。為有效推動教師的專業(yè)化發(fā)展,，學(xué)校將以新理念為支撐，以校本培訓(xùn)為平臺,，以提高教師教育,、教學(xué)的能力和水平為重點(diǎn)，以現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)為突破口,，以強(qiáng)化科研能力和過程培訓(xùn)為亮點(diǎn),，全力造就一支師德高尚、主動發(fā)展,、業(yè)務(wù)精湛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的教師群體。
二,、培訓(xùn)目標(biāo)：
1,、進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍,。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)對教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，深入進(jìn)行課堂教學(xué)的研究,，各學(xué)科在課堂教學(xué)中探索具有我校特點(diǎn)的教學(xué)模式，并積極付諸于行動中,，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。
3、繼續(xù)開展課堂教學(xué)評比活動,。
4,、認(rèn)真落實課題研究工作，確保本學(xué)期課題出階段性成果,。
5,、積極推進(jìn)現(xiàn)代化教育設(shè)施的使用，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課件的制作,，著眼于評課能力,、授課能力的提高。
三,、培訓(xùn)措施：
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高教師師德水平,。
1.深入開展以建設(shè)社會主義核心價值體系為目標(biāo),，以“學(xué)規(guī)范，做人民滿意的教師”為主題的師德建設(shè)活動,，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂頒發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，開展做人民滿意的教師”大討論和師德演講比賽。繼續(xù)把三月份作為師德建設(shè)教育月,。
2.深入開展教師“愛心助學(xué)團(tuán)隊”志愿服務(wù)和“愛心幫扶”活動和評選?！叭恕奔t旗手、“十佳教職工”,、“優(yōu)秀師徒”等評優(yōu)活動,，引導(dǎo)廣大教職工潛心育人，樂于奉獻(xiàn),，努力做人民滿意的教師,。
3.深入開展文明組室評選活動。認(rèn)真落實《青島交通職業(yè)學(xué)校文明組室評選辦法》,，以教研組室或行政部門為單位開展文明組室建設(shè),，以此為抓手，形成團(tuán)結(jié)和諧的教師團(tuán)體，并進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)習(xí)型教師隊伍建設(shè),。
4.完善師德激勵約束機(jī)制,，大力選樹師德先進(jìn)典型，加強(qiáng)組室建設(shè),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校新修訂的《青島交通職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范 》,，努力提高師德建設(shè)的質(zhì)量和水平。
(二)加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，盡快提高教師專業(yè)素質(zhì)和能力
針對學(xué)校教師隊伍現(xiàn)狀,，面向全體教師，以教師培訓(xùn)“四大工程”為抓手,，做好教師教育教學(xué)能力的培訓(xùn),，促進(jìn)教師專業(yè)成長。
(1)繼續(xù)實施“專業(yè)教師專業(yè)素質(zhì)提高工程”,，進(jìn)一步加強(qiáng)“雙師型”教師隊伍建設(shè),。學(xué)校要圍繞專業(yè)建設(shè)和發(fā)展，制定“雙師型”教師隊伍建設(shè)規(guī)劃,，促進(jìn)教師專業(yè)成長,。建立專業(yè)課教師到企業(yè)掛職制度，要求每位專業(yè)課教師每學(xué)年到企業(yè)崗位見習(xí),、實踐時間累計不少于一個月,。每位專業(yè)課教師至少獲得一個與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證書;鼓勵教師參加各級職業(yè)技能大賽，以賽促學(xué),，促進(jìn)教師專業(yè)技能的提高,。文化課教師通過多種渠道、多種形式學(xué)習(xí),、進(jìn)修,，拓展知識面，爭取每人能夠開出一門以上選修課的目標(biāo),。
(2)開展“名師工程”,，加快名師、學(xué)科帶頭人,、專業(yè)骨干教師培養(yǎng)建設(shè),。成立學(xué)校“名師庫”,，將具備名師基本素質(zhì)的教師納入其中,，學(xué)校將根據(jù)個人實際情況，采取有效措施,，促進(jìn)快速發(fā)展;壓擔(dān)子,，挑大梁，在壓力中、在工作中不斷成長;根據(jù)市局意見,，積極創(chuàng)造條件做好推薦培養(yǎng),，支持老師積極參與競爭。發(fā)揮他們的教育教學(xué)示范作用,，堅持“以老帶新,、以能帶新”，促進(jìn)師資隊伍整體提高成長,。通過示范課,、專家講座、專家論壇等形式,，幫助他們形成特色,，并開展理性思考，在實踐基礎(chǔ)上形成自己的理論體系,。
(3)開展“青年教師成長工程”“中青年骨干教師發(fā)展工程”,。青年教師著重在教育、教學(xué)基本功的培訓(xùn),，骨干教師則側(cè)重在形成自己的教學(xué)特色方面;繼續(xù)開展“師徒結(jié)對”活動,，發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳幫帶作用;開展青年教師“匯報課”、骨干教師“觀摩課”等教學(xué)比武活動,，鍛煉教師提高教學(xué)能力的同時,，互相學(xué)習(xí)借鑒;開展教學(xué)案例分析、教學(xué)反思等活動,，在分析反思中總結(jié)提高;加強(qiáng)教師運(yùn)用多媒體教學(xué)技術(shù)能力的培訓(xùn),，提高課堂教學(xué)效率和教學(xué)效果;積極承擔(dān)省、市教學(xué)教研活動,。
(4)加大教師一專多能培養(yǎng)引導(dǎo),，提高承擔(dān)跨專業(yè)多門課程的教學(xué)能力。
(三)加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè),，努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強(qiáng)的德育工作隊伍
(1)新學(xué)期,，將加強(qiáng)對青年班主任的培養(yǎng),，繼續(xù)組織班主任培訓(xùn)交流、切實有效地做好師徒結(jié)對工作,，加強(qiáng)對班主任工作的指導(dǎo),、管理和考核，鼓勵并創(chuàng)造條件讓班主任自我學(xué)習(xí),，提高班級管理的工作能力;進(jìn)一步增強(qiáng)班主任的工作責(zé)任心和主動關(guān)愛學(xué)生,，為學(xué)生服務(wù)的思想，及時發(fā)現(xiàn)和推廣班主任工作中的好方法、好形式,、好經(jīng)驗,。
(2)加強(qiáng)德育科研工作。新形勢,、新情況勢必會帶來德育管理工作上的新問題,，如何更有效地開展對學(xué)生的思想道德教育，引導(dǎo)廣大學(xué)生樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。作為學(xué)校德育教育的主管部門學(xué)管處和身處教育第一線的班主任、任課教師,，在思想上都應(yīng)高度重視,，在實踐中應(yīng)不斷探索和總結(jié)。組織好本學(xué)期的德育工作研討會,，促進(jìn)德育隊伍工作水平的提高,。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇十七
一、指導(dǎo)思想：
校本培訓(xùn)工作是推進(jìn)素質(zhì)教育,、深化課程改革,、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)、全面提高教學(xué)水平的重要途徑,。為有效推動教師的專業(yè)化發(fā)展,，學(xué)校將以新理念為支撐，以校本培訓(xùn)為平臺,，以提高教師教育,、教學(xué)的能力和水平為重點(diǎn)，以現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)為突破口,，以強(qiáng)化科研能力和過程培訓(xùn)為亮點(diǎn),，全力造就一支師德高尚、主動發(fā)展,、業(yè)務(wù)精湛,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的教師群體。
二,、培訓(xùn)目標(biāo)：
1,、進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍。
2,、進(jìn)一步加強(qiáng)對教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，深入進(jìn)行課堂教學(xué)的研究,，各學(xué)科在課堂教學(xué)中探索具有我校特點(diǎn)的教學(xué)模式，并積極付諸于行動中,，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。
3、繼續(xù)開展課堂教學(xué)評比活動,。
4,、認(rèn)真落實課題研究工作，確保本學(xué)期課題出階段性成果,。
5,、積極推進(jìn)現(xiàn)代化教育設(shè)施的使用，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課件的制作,，著眼于評課能力,、授課能力的提高。
三,、培訓(xùn)措施：
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高教師師德水平。
1.深入開展以建設(shè)社會主義核心價值體系為目標(biāo),，以“學(xué)規(guī)范,，做人民滿意的教師”為主題的師德建設(shè)活動，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂頒發(fā)的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，開展做人民滿意的教師”大討論和師德演講比賽,。繼續(xù)把三月份作為師德建設(shè)教育月。
2.深入開展教師“愛心助學(xué)團(tuán)隊”志愿服務(wù)和“愛心幫扶”活動和評選?！叭恕奔t旗手,、“十佳教職工”、“優(yōu)秀師徒”等評優(yōu)活動,，引導(dǎo)廣大教職工潛心育人,，樂于奉獻(xiàn)，努力做人民滿意的教師,。
3.深入開展文明組室評選活動,。認(rèn)真落實《青島交通職業(yè)學(xué)校文明組室評選辦法》，以教研組室或行政部門為單位開展文明組室建設(shè),，以此為抓手,，形成團(tuán)結(jié)和諧的教師團(tuán)體，并進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)習(xí)型教師隊伍建設(shè),。
4.完善師德激勵約束機(jī)制，大力選樹師德先進(jìn)典型,，加強(qiáng)組室建設(shè),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校新修訂的《青島交通職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范 》,，努力提高師德建設(shè)的質(zhì)量和水平。
(二)加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，盡快提高教師專業(yè)素質(zhì)和能力
針對學(xué)校教師隊伍現(xiàn)狀,，面向全體教師，以教師培訓(xùn)“四大工程”為抓手,，做好教師教育教學(xué)能力的培訓(xùn),，促進(jìn)教師專業(yè)成長。
(1)繼續(xù)實施“專業(yè)教師專業(yè)素質(zhì)提高工程”,，進(jìn)一步加強(qiáng)“雙師型”教師隊伍建設(shè),。學(xué)校要圍繞專業(yè)建設(shè)和發(fā)展，制定“雙師型”教師隊伍建設(shè)規(guī)劃,，促進(jìn)教師專業(yè)成長,。建立專業(yè)課教師到企業(yè)掛職制度，要求每位專業(yè)課教師每學(xué)年到企業(yè)崗位見習(xí),、實踐時間累計不少于一個月,。每位專業(yè)課教師至少獲得一個與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證書;鼓勵教師參加各級職業(yè)技能大賽，以賽促學(xué),，促進(jìn)教師專業(yè)技能的提高,。文化課教師通過多種渠道、多種形式學(xué)習(xí),、進(jìn)修,，拓展知識面，爭取每人能夠開出一門以上選修課的目標(biāo),。
(2)開展“名師工程”,，加快名師、學(xué)科帶頭人,、專業(yè)骨干教師培養(yǎng)建設(shè),。成立學(xué)校“名師庫”,，將具備名師基本素質(zhì)的教師納入其中,，學(xué)校將根據(jù)個人實際情況，采取有效措施,，促進(jìn)快速發(fā)展;壓擔(dān)子,，挑大梁，在壓力中,、在工作中不斷成長;根據(jù)市局意見,，積極創(chuàng)造條件做好推薦培養(yǎng)，支持老師積極參與競爭,。發(fā)揮他們的教育教學(xué)示范作用,，堅持“以老帶新,、以能帶新”，促進(jìn)師資隊伍整體提高成長,。通過示范課,、專家講座、專家論壇等形式,，幫助他們形成特色,，并開展理性思考，在實踐基礎(chǔ)上形成自己的理論體系,。
(3)開展“青年教師成長工程”“中青年骨干教師發(fā)展工程”,。青年教師著重在教育、教學(xué)基本功的培訓(xùn),，骨干教師則側(cè)重在形成自己的教學(xué)特色方面;繼續(xù)開展“師徒結(jié)對”活動,，發(fā)揮優(yōu)秀教師的傳幫帶作用;開展青年教師“匯報課”、骨干教師“觀摩課”等教學(xué)比武活動,，鍛煉教師提高教學(xué)能力的同時,，互相學(xué)習(xí)借鑒;開展教學(xué)案例分析、教學(xué)反思等活動,，在分析反思中總結(jié)提高;加強(qiáng)教師運(yùn)用多媒體教學(xué)技術(shù)能力的培訓(xùn),，提高課堂教學(xué)效率和教學(xué)效果;積極承擔(dān)省、市教學(xué)教研活動,。
(4)加大教師一專多能培養(yǎng)引導(dǎo),，提高承擔(dān)跨專業(yè)多門課程的教學(xué)能力。
(三)加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè),，努力打造一支素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)強(qiáng)的德育工作隊伍
(1)新學(xué)期，將加強(qiáng)對青年班主任的培養(yǎng),，繼續(xù)組織班主任培訓(xùn)交流,、切實有效地做好師徒結(jié)對工作，加強(qiáng)對班主任工作的指導(dǎo),、管理和考核,，鼓勵并創(chuàng)造條件讓班主任自我學(xué)習(xí)，提高班級管理的工作能力;進(jìn)一步增強(qiáng)班主任的工作責(zé)任心和主動關(guān)愛學(xué)生,，為學(xué)生服務(wù)的思想,，及時發(fā)現(xiàn)和推廣班主任工作中的好方法、好形式,、好經(jīng)驗,。
(2)加強(qiáng)德育科研工作。新形勢,、新情況勢必會帶來德育管理工作上的新問題,，如何更有效地開展對學(xué)生的思想道德教育,，引導(dǎo)廣大學(xué)生樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。作為學(xué)校德育教育的主管部門學(xué)管處和身處教育第一線的班主任、任課教師,，在思想上都應(yīng)高度重視，在實踐中應(yīng)不斷探索和總結(jié)。組織好本學(xué)期的德育工作研討會,，促進(jìn)德育隊伍工作水平的提高,。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇十八
校本研修從目的、內(nèi)容,、形式及管理等方面有機(jī)融合起來,，實現(xiàn)“研與修”一體化，進(jìn)而促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的活動形式,?！靶１狙行蕖弊鳛橐环N新的促進(jìn)教師專業(yè)成長和促進(jìn)學(xué)校自主發(fā)展的重要方式和有效策略，這是一個新型的結(jié)合體,，是一個開放的系統(tǒng),。它絕不是一種概念的翻新，而是理念上的一次重建,。
我校開展了從有效教學(xué)到高效課堂,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。其關(guān)鍵就在于我們教師專業(yè)化水平的提高,。為進(jìn)一步推進(jìn)校本研修工作,，立足教研，聚焦課堂,，改進(jìn)教學(xué)方式,，提高教學(xué)效率，提升我們教師專業(yè)化水平,，構(gòu)建符合學(xué)校實際的校本研修機(jī)制,，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。因此,，我制定符合自身專業(yè)和特點(diǎn)的年度校本研修計劃,。
一、指導(dǎo)思想
通過校本教研,，促進(jìn)基礎(chǔ)教育
課程改革向縱深發(fā)展,，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，充分發(fā)揮教師的專業(yè)引領(lǐng)作用,，努力提高我的整體教學(xué)水平,。
二,、自身素質(zhì)分析
1、教學(xué)過程中不善于引導(dǎo),、總結(jié),，反思?？偸菍W(xué)生作總體關(guān)注,，卻常常會忽視一些個體差異。使得學(xué)生學(xué)習(xí)情況參差不齊,。
2,、在教學(xué)過程有急于求成的情況，對學(xué)生的耐心不夠,，對學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣等細(xì)節(jié)方面一系列的培養(yǎng)明顯做的不夠細(xì)致,。
3、工作的精益求精度不夠,，個人專業(yè)素養(yǎng)和中學(xué)生心理教育方面的認(rèn)知有待于進(jìn)一步提高,。
三、年度目標(biāo)
1,、吃透校本研修的基本理念和方法,，設(shè)計適合自已的校本研修規(guī)劃。
2,、根據(jù)研修的過程及學(xué)習(xí)與實踐中的反思,，撰寫1-2篇高質(zhì)量的教學(xué)論文，爭取發(fā)表1篇,。
3,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，探索教育教學(xué)規(guī)律,，積累研究課題的經(jīng)驗,。
4、通過研修,，掌握課堂教學(xué)技巧,，提高課堂教學(xué)藝術(shù)。
四,、個人專業(yè)發(fā)展目標(biāo)
1,、以新課程理念為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變自身教學(xué)觀念,，進(jìn)一步研究教學(xué)方法,，促進(jìn)自身教學(xué)水平的提高。
2、采取多種多樣的教學(xué)研究方式,，對自己的教學(xué)行為進(jìn)行分析與反思,，從而提高教學(xué)水平。改變只關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成績的單一總結(jié)性考試評價方式,，著眼于充分全面了解學(xué)生,，幫助學(xué)生認(rèn)識自我，建立自信,，關(guān)注個別差異,，了解學(xué)生發(fā)展中的需求。
3,、學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，進(jìn)行充分的反思,，不單單只是運(yùn)用其他教師的教育教學(xué)方法,，更重要的是集合自身以及本班學(xué)生特點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼线\(yùn)用,。
4,、現(xiàn)代化技術(shù)水平上一個臺階，進(jìn)一步學(xué)習(xí)課件制作,，使學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,，從而提高學(xué)生課堂參與率及學(xué)生自主學(xué)習(xí)力。
五,、實現(xiàn)目標(biāo)采取的具體措施
為了能使我的校本研修有頭緒,，我打算將所有的研修活動整合為一個整體，具體方式有：
1,、利用課余時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能的同時,，增加與其他教師的交流的機(jī)會，幫助自己的業(yè)務(wù)能力的提升,。
2,、積極參加教育部門組織的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和其他各類教育教學(xué)活動，認(rèn)真記,、多鞏固,，多總結(jié)，多反思,，多交流,，多討論，多向優(yōu)秀教師請教,。
3,、部分學(xué)生的心理狀況已經(jīng)成為學(xué)習(xí)的阻力，因此在課余時間，我打算認(rèn)真學(xué)習(xí)針對學(xué)生心理狀況的書籍,。
4,、多參加校內(nèi)外的教研活動，以提升自身的教學(xué)能力,。
5,、定期參加學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和其他活動，認(rèn)真做筆記,，提出問題并交流,，養(yǎng)成每天學(xué)習(xí)的習(xí)慣，寫教育隨筆,。
總之,，在未來的教學(xué)中，一方面,，我會努力致力于新課程的研究,，在課堂中堅持新中有舊，舊中有新,，新舊知互相交替以助于學(xué)生自然習(xí)得新知,。并且創(chuàng)設(shè)合理的教學(xué)情境，幫助學(xué)生熟練運(yùn)用相關(guān)的知識,。另一方面,，平時多參加教研活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能學(xué)習(xí),，特別是心理健康的學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)新課程理念，研討教學(xué)方法,，觀摩課堂教學(xué),，反思教學(xué)行為。努力做到三個到,，備課時要想到,、教學(xué)中要做到、課后要反思到,。以切實提高自身的理論水平和實踐能力,。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇十九
為加快我校教育改革和發(fā)展的步伐，加強(qiáng)學(xué)科骨干教師隊伍建設(shè),，盡快建立起一支學(xué)科齊全,，年齡結(jié)構(gòu)合理，有一定數(shù)量和較高的業(yè)務(wù)水平的學(xué)科骨干教師隊伍制定此計劃,。
一,、確立教師隊伍建設(shè)的目標(biāo)
建立一支熱愛教育事業(yè),，無私奉獻(xiàn)，具有現(xiàn)代教育思想和教育觀念,，具有較高的理論水平,，教育教學(xué)水平及教育科研能力，掌握現(xiàn)代科學(xué)知識,，富于教育教學(xué)創(chuàng)新精神和能力,，適應(yīng)素質(zhì)需要，具有高一層學(xué)歷,，高素質(zhì)的骨干教師隊伍,。
二、開展骨干教師的選拔
1,、熱愛教育事業(yè),，有強(qiáng)烈的事業(yè)新和責(zé)任感，愛護(hù)學(xué)生,，工作成績突出,。
2、有良好的師德修養(yǎng),，能模范的遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，舉止言行堪為師表,。
3,、教育思想端正，能面向全體學(xué)生,，面向?qū)W生全面發(fā)展,。
4、有系統(tǒng)扎實的教學(xué)理論,，學(xué)科基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,，有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，能通過各種有意義的活動對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育,，教育教學(xué)效果好,。
5、有較強(qiáng)的教育科研能力,，能撰寫與發(fā)表具有一定指導(dǎo)意義的教育教學(xué)經(jīng)驗總結(jié),、研究報告、論文,。
6,、能獨(dú)立承擔(dān)公開課，研究課,，實驗課等教學(xué)任務(wù),，是學(xué)科教學(xué)工作的排頭兵。
7、有較強(qiáng)的科技意識能掌握和運(yùn)用現(xiàn)代化教育手段和教學(xué)媒體,。
三,、 學(xué)科骨干教師培訓(xùn)形式
堅持理論與實踐相結(jié)合，專家引領(lǐng)與自主實踐相結(jié)合,，崗位提高與外出學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則,，立足課堂實踐，以提高骨干教師的教學(xué)實踐能力,、教科研能力為主要培訓(xùn)內(nèi)容,，繼續(xù)進(jìn)行課程改革教學(xué)方式研究，促進(jìn)教育教學(xué)理論在教學(xué)實踐中的科學(xué)運(yùn)用,。
1,、 有計劃地組織骨干教師開展系統(tǒng)培訓(xùn)并積極組織區(qū)級骨干教師參加培訓(xùn)。
2,、 積極發(fā)揮學(xué)校主陣地作用,，要切實開展好常規(guī)教學(xué)活動，集體備課,，科研教改活動,，崗位練功活動。
3,、 堅持研培結(jié)合,，充分發(fā)揮教研帶培，科研促培的優(yōu)勢,。在科研,、教研中培訓(xùn)隊伍，鍛煉隊伍,，堅持在課題上培訓(xùn),，在研究中提高。
4,、 鼓勵自我提高,。通過積極進(jìn)修，參加高一層次學(xué)歷培訓(xùn)和各競賽活動等,，提高知識層次和能力水平,，不斷自我完善，盡快成長,。
5,、做到研培與教研結(jié)合;自學(xué)與指導(dǎo)結(jié)合理論學(xué)習(xí)與實踐提高相結(jié)合。
四,、管理措施
1.學(xué)校負(fù)責(zé)教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)組織監(jiān)控骨干教師日常的教學(xué)實踐過程,，實驗研究進(jìn)程,，力求充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用。
2.每位骨干教師每學(xué)期上交培訓(xùn)心得,、體會,、案例報告等。
3.每位骨干教師培養(yǎng)一名非骨干教師,，由非骨干教師每學(xué)期末寫出培養(yǎng)過程的報告上交進(jìn)校,，做為考核骨干教師培養(yǎng)成果的依據(jù)。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇二十
一,、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,，以“辦讓人民滿意的教育、打造讓人民滿意的教師,，培養(yǎng)讓人民滿意的學(xué)生”為宗旨,。著眼于教師綜合素質(zhì)、專業(yè)水平的提高和建設(shè)更加合理的師資隊伍結(jié)構(gòu),，服務(wù)于課程改革的需要,，立足于學(xué)生的全面發(fā)展，為使教師成為具有可持續(xù)性發(fā)展和自主發(fā)展能力,，具有終身學(xué)習(xí)和教育創(chuàng)新能力的專家型教師打下基礎(chǔ),。
二、工作目標(biāo)
1,、通過校本培訓(xùn),，使教師群體形成共同的學(xué)習(xí)愿望，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,，樹立自我發(fā)展目標(biāo)。
2,、以新課程改革為導(dǎo)向,，以打造優(yōu)質(zhì)課堂為目標(biāo)，深化培訓(xùn)工作,，加強(qiáng)隊伍建設(shè),，促進(jìn)教師的自主成長，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力,。
3,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐的聯(lián)系，促進(jìn)每位教師專業(yè)發(fā)展,，能獨(dú)立開展教學(xué)研究,，提高自我反思，自主發(fā)展的能力,。
三,、主要措施
(一)加強(qiáng)教師師德培訓(xùn),，提高教師職業(yè)道德水平。
1,、開展以愛生敬業(yè)為核心的師德教育活動,。貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)意見》，構(gòu)筑師德底線,，建立健全師德的教育,、評價、激勵和約束機(jī)制,，以制度規(guī)范教師的職業(yè)道德行為,。鼓勵教師堅持循序漸進(jìn)、誨人不倦,、教書育人,、為人師表，采取恰當(dāng)?shù)慕逃椒▽Υ龑W(xué)生的錯誤,，因人而異,，以理服人，以自身良好的品德修養(yǎng)給學(xué)生以熏陶和感染,。本學(xué)期將開展班主任教師經(jīng)驗交流會,，宣傳師德標(biāo)兵先進(jìn)事跡，營造忠誠事業(yè),、愛崗敬業(yè),、實干興業(yè)、積極向上的良好氛圍,，展示教師群體風(fēng)采,。
(二)積極開展課程改革培訓(xùn)，提高教師教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì),。
1,、認(rèn)真參加上級課程改革培訓(xùn)，組織教師觀看新課程培訓(xùn)錄像,，學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》和以《有效教學(xué)》為主題的課程改革理論,，做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得,，相互交流學(xué)習(xí)體會,，更新教育觀念，改變教學(xué)方式,，切實提高教學(xué)效果,。
2、嚴(yán)格教學(xué)常規(guī),，優(yōu)化過程管理,。切實加強(qiáng)對教學(xué)全過程的嚴(yán)格檢查,、監(jiān)控，做到強(qiáng)化平時,，淡化期末,，重點(diǎn)放在認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課,、認(rèn)真輔優(yōu)轉(zhuǎn)差,，大面積提高課堂教學(xué)質(zhì)量上。試行規(guī)范化管理,，使教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、備課、交流研討規(guī)范化,、制度化,。搞好教學(xué)管理制度的創(chuàng)新，實現(xiàn)“五化”目標(biāo),，即：“個人備課具體化,、課堂教學(xué)藝術(shù)化、課外作業(yè)多元化,、單元測試規(guī)范化,、質(zhì)量分析制度化”。繼續(xù)堅持個人二次備課,，特別注重教學(xué)后的反思;課堂教學(xué)要真正做到把課堂還給學(xué)生,，注重學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng);“三維式”作業(yè)分層布置，注重設(shè)計的靈活性與批改的鼓勵性;單元測試質(zhì)量分析規(guī)范有序,，注重橫向,、縱向雙比較。每位教師聽,、評課不少于15節(jié),，并且要做到“四個一”，即：參與一項小課題研究,、提供一個實用的教學(xué)設(shè)計、上一節(jié)匯報課,、撰寫一篇有價值的研究論文,。本學(xué)期將嚴(yán)格加強(qiáng)課堂常規(guī)檢查：各位領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)管理意識，不管分管什么學(xué)科,、負(fù)責(zé)哪個年級,，都要做個有心人，利用一切機(jī)會,，了解學(xué)校平常的課堂教學(xué)常規(guī),，并作好記錄,，及時反饋，期末將此納入對教師的考核,。
(三)開展校本教研活動,，提升教師的專業(yè)發(fā)展水平。
1,、鼓勵青年教師閱讀教育書籍,。提高青年教師理論素養(yǎng)的重要途徑是理論學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)應(yīng)該是學(xué)習(xí)教育經(jīng)典,。本學(xué)期每周三利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間由各校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想,，每學(xué)期每位教師的自學(xué)筆記不少于20篇，并有心得體會,，同時本學(xué)期繼續(xù)開展以“有效教師 有效教學(xué)”為重點(diǎn)的讀書活動,，在期末每人上交一篇讀書體會，使教師在學(xué)習(xí)過程中積累經(jīng)驗,，提升自身的業(yè)務(wù)能力,，以此引領(lǐng)全校青年教師多讀書，讀好書,，營造“書香校園”,。
2、分層培訓(xùn),、各訓(xùn)所需,。根據(jù)我鄉(xiāng)代課教師偏多的師資現(xiàn)狀，本學(xué)期我校將對代課教師在以前學(xué)科知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，加大力度主要進(jìn)行新課程理念和教學(xué)技能的培訓(xùn),，解決他們在教學(xué)工作中遇到的困惑和不解的問題，以便盡快地提高代課教師的業(yè)務(wù)水平;同時加強(qiáng)骨干教師與代課教師的交流互動,，充分發(fā)揮教師的專業(yè)引領(lǐng)的作用,，達(dá)到此增彼漲的效果;積極組織科任教師培訓(xùn)，促進(jìn)學(xué)科間的均衡發(fā)展;同時利用自主學(xué)習(xí)和聽評課等活動,，注重提高村小領(lǐng)導(dǎo)對教學(xué)的指導(dǎo)能力和水平,。期初將由校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員共同研討并制定《高家?guī)X小學(xué)教師業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)細(xì)則》，根據(jù)細(xì)則具體組織活動,，以使培訓(xùn)工作更具有實效性,，確保每一位教師得到最佳的發(fā)展。
3,、狠抓課堂教學(xué)實施1,、2、3工程,?！?”是一個標(biāo)準(zhǔn)：就是看在課堂上給了學(xué)生多少自我學(xué)習(xí)的動力,。人們常說教知識不如教方法，而我們則強(qiáng)調(diào)教方法不如給動力;“2”是兩個測試：就是每個學(xué)期對教師進(jìn)行教材知識和課程標(biāo)準(zhǔn)的測試;“3”就是三種課型的訓(xùn)練：第一種是重復(fù)深入課,，同一節(jié)課要反復(fù)上,，經(jīng)過多次研討，上透一節(jié)課,，積累豐富的經(jīng)驗,。第二重視主題過關(guān)課，就是重點(diǎn)解決一個問題,，如重難點(diǎn)的突破,、情境的創(chuàng)設(shè)、小組合作學(xué)習(xí)是否有效等,。第三種是創(chuàng)新展示課,，發(fā)揮教師自己的才智和優(yōu)勢，上出自己的風(fēng)格,?；顒訉⒏鶕?jù)《高家?guī)X小學(xué)教師業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)細(xì)則》具體實施，使每位教師人人做課,、相互評課,、共同探究活動，達(dá)到全員培訓(xùn)的目的,，在校內(nèi)集體研討,、同伴互助的基礎(chǔ)上提高課堂教學(xué)的實效，從而形成校本教研系列活動,。我校將于十月份進(jìn)行以“深化課程改革 打造優(yōu)質(zhì)課堂”為主題的教研會;十一月份進(jìn)行鄉(xiāng)級優(yōu)質(zhì)課評比系列活動,，在活動中提升全體教師的課堂教學(xué)駕馭能力，優(yōu)化課堂教學(xué),，增強(qiáng)其實效性,。
4、進(jìn)行師徒結(jié)對,。舉行結(jié)對師徒座談會,，檢查結(jié)對幫扶情況，聽取意見建議,，規(guī)范活動過程,，期末進(jìn)行優(yōu)秀師徒評選，對本學(xué)年共同進(jìn)步,、成績顯著的優(yōu)秀師徒進(jìn)行獎勵，促進(jìn)骨干教師和青年教師的教學(xué)相長,、共同提高,，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化,、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍。
5,、搭臺引薦,，取長補(bǔ)短。借助各種機(jī)遇,，如小教部組織的送教下鄉(xiāng),、教師教學(xué)基本功大賽、教師教學(xué)設(shè)計,、教學(xué)反思大賽等為教師搭建自我展示的平臺,，讓優(yōu)秀的、有進(jìn)步的老師脫穎而出,，進(jìn)一步營造積極向上的在競爭中成長的氛圍,。
6、繼續(xù)抓好“一人學(xué)習(xí),，眾人受益”式培訓(xùn),。學(xué)校將一如繼往地選派骨干教師外出觀摩學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，回校歸來要求他們利用校本培訓(xùn)時間對全體教師進(jìn)行培訓(xùn),，傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)將采用專題講座,、上匯報課的形式進(jìn)行,，真正形成多人受益的效應(yīng)。
7,、舉行校本競賽,。
(1)語文、數(shù)學(xué),、英語等學(xué)科的青年教師的評優(yōu)課和基本功競賽,。
(2)教學(xué)反思和教育敘事的征文評比活動。促進(jìn)課改理念在教學(xué)中的滲透,，引導(dǎo)教師開展教學(xué)反思,，提升教學(xué)水平。
總之,，我們要以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn),，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線，進(jìn)一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的力度,，開拓創(chuàng)新,，與時俱進(jìn)，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇二十一
一,、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以“辦讓人民滿意的教育,、打造讓人民滿意的教師,，培養(yǎng)讓人民滿意的學(xué)生”為宗旨。著眼于教師綜合素質(zhì),、專業(yè)水平的提高和建設(shè)更加合理的師資隊伍結(jié)構(gòu),，服務(wù)于課程改革的需要，立足于學(xué)生的全面發(fā)展,，為使教師成為具有可持續(xù)性發(fā)展和自主發(fā)展能力,，具有終身學(xué)習(xí)和教育創(chuàng)新能力的專家型教師打下基礎(chǔ)。
二,、工作目標(biāo)
1,、通過校本培訓(xùn)，使教師群體形成共同的學(xué)習(xí)愿望,，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,，樹立自我發(fā)展目標(biāo)。
2,、以新課程改革為導(dǎo)向,，以打造優(yōu)質(zhì)課堂為目標(biāo)，深化培訓(xùn)工作,，加強(qiáng)隊伍建設(shè),，促進(jìn)教師的自主成長，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力,。
3,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與教學(xué)實踐的聯(lián)系，促進(jìn)每位教師專業(yè)發(fā)展,，能獨(dú)立開展教學(xué)研究,，提高自我反思，自主發(fā)展的能力,。
三,、主要措施
(一)加強(qiáng)教師師德培訓(xùn)，提高教師職業(yè)道德水平,。
1,、開展以愛生敬業(yè)為核心的師德教育活動。貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)意見》,，構(gòu)筑師德底線,，建立健全師德的教育,、評價、激勵和約束機(jī)制,，以制度規(guī)范教師的職業(yè)道德行為,。鼓勵教師堅持循序漸進(jìn)、誨人不倦,、教書育人、為人師表,，采取恰當(dāng)?shù)慕逃椒▽Υ龑W(xué)生的錯誤,，因人而異，以理服人,，以自身良好的品德修養(yǎng)給學(xué)生以熏陶和感染,。本學(xué)期將開展班主任教師經(jīng)驗交流會，宣傳師德標(biāo)兵先進(jìn)事跡,，營造忠誠事業(yè),、愛崗敬業(yè)、實干興業(yè),、積極向上的良好氛圍,，展示教師群體風(fēng)采。
(二)積極開展課程改革培訓(xùn),，提高教師教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì),。
1、認(rèn)真參加上級課程改革培訓(xùn),，組織教師觀看新課程培訓(xùn)錄像,，學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》和以《有效教學(xué)》為主題的課程改革理論，做好學(xué)習(xí)筆記,，寫好學(xué)習(xí)心得,，相互交流學(xué)習(xí)體會，更新教育觀念,，改變教學(xué)方式,，切實提高教學(xué)效果。
2,、嚴(yán)格教學(xué)常規(guī),，優(yōu)化過程管理。切實加強(qiáng)對教學(xué)全過程的嚴(yán)格檢查,、監(jiān)控,，做到強(qiáng)化平時，淡化期末,，重點(diǎn)放在認(rèn)真?zhèn)湔n,、認(rèn)真上課,、認(rèn)真輔優(yōu)轉(zhuǎn)差，大面積提高課堂教學(xué)質(zhì)量上,。試行規(guī)范化管理,，使教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、備課,、交流研討規(guī)范化,、制度化。搞好教學(xué)管理制度的創(chuàng)新,，實現(xiàn)“五化”目標(biāo),，即：“個人備課具體化、課堂教學(xué)藝術(shù)化,、課外作業(yè)多元化,、單元測試規(guī)范化、質(zhì)量分析制度化”,。繼續(xù)堅持個人二次備課,，特別注重教學(xué)后的反思;課堂教學(xué)要真正做到把課堂還給學(xué)生，注重學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng);“三維式”作業(yè)分層布置,，注重設(shè)計的靈活性與批改的鼓勵性;單元測試質(zhì)量分析規(guī)范有序,，注重橫向、縱向雙比較,。每位教師聽,、評課不少于15節(jié)，并且要做到“四個一”,，即：參與一項小課題研究,、提供一個實用的教學(xué)設(shè)計、上一節(jié)匯報課,、撰寫一篇有價值的研究論文,。本學(xué)期將嚴(yán)格加強(qiáng)課堂常規(guī)檢查：各位領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)管理意識，不管分管什么學(xué)科,、負(fù)責(zé)哪個年級,，都要做個有心人，利用一切機(jī)會,，了解學(xué)校平常的課堂教學(xué)常規(guī),，并作好記錄，及時反饋,，期末將此納入對教師的考核,。
(三)開展校本教研活動，提升教師的專業(yè)發(fā)展水平,。
1,、鼓勵青年教師閱讀教育書籍,。提高青年教師理論素養(yǎng)的重要途徑是理論學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)應(yīng)該是學(xué)習(xí)教育經(jīng)典,。本學(xué)期每周三利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間由各校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想,，每學(xué)期每位教師的自學(xué)筆記不少于20篇，并有心得體會,，同時本學(xué)期繼續(xù)開展以“有效教師 有效教學(xué)”為重點(diǎn)的讀書活動,，在期末每人上交一篇讀書體會，使教師在學(xué)習(xí)過程中積累經(jīng)驗,，提升自身的業(yè)務(wù)能力,，以此引領(lǐng)全校青年教師多讀書，讀好書,，營造“書香校園”。
2,、分層培訓(xùn),、各訓(xùn)所需。根據(jù)我鄉(xiāng)代課教師偏多的師資現(xiàn)狀,，本學(xué)期我校將對代課教師在以前學(xué)科知識培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，加大力度主要進(jìn)行新課程理念和教學(xué)技能的培訓(xùn)，解決他們在教學(xué)工作中遇到的困惑和不解的問題,，以便盡快地提高代課教師的業(yè)務(wù)水平;同時加強(qiáng)骨干教師與代課教師的交流互動,，充分發(fā)揮教師的專業(yè)引領(lǐng)的作用，達(dá)到此增彼漲的效果;積極組織科任教師培訓(xùn),，促進(jìn)學(xué)科間的均衡發(fā)展;同時利用自主學(xué)習(xí)和聽評課等活動,，注重提高村小領(lǐng)導(dǎo)對教學(xué)的指導(dǎo)能力和水平。期初將由校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員共同研討并制定《高家?guī)X小學(xué)教師業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)細(xì)則》,，根據(jù)細(xì)則具體組織活動,，以使培訓(xùn)工作更具有實效性，確保每一位教師得到最佳的發(fā)展,。
3,、狠抓課堂教學(xué)實施1、2,、3工程,。“1”是一個標(biāo)準(zhǔn)：就是看在課堂上給了學(xué)生多少自我學(xué)習(xí)的動力,。人們常說教知識不如教方法,，而我們則強(qiáng)調(diào)教方法不如給動力;“2”是兩個測試：就是每個學(xué)期對教師進(jìn)行教材知識和課程標(biāo)準(zhǔn)的測試;“3”就是三種課型的訓(xùn)練：第一種是重復(fù)深入課，同一節(jié)課要反復(fù)上,，經(jīng)過多次研討,，上透一節(jié)課,，積累豐富的經(jīng)驗。第二重視主題過關(guān)課,，就是重點(diǎn)解決一個問題,，如重難點(diǎn)的突破、情境的創(chuàng)設(shè),、小組合作學(xué)習(xí)是否有效等,。第三種是創(chuàng)新展示課，發(fā)揮教師自己的才智和優(yōu)勢,，上出自己的風(fēng)格,。活動將根據(jù)《高家?guī)X小學(xué)教師業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)細(xì)則》具體實施,，使每位教師人人做課,、相互評課、共同探究活動,，達(dá)到全員培訓(xùn)的目的,，在校內(nèi)集體研討、同伴互助的基礎(chǔ)上提高課堂教學(xué)的實效,，從而形成校本教研系列活動,。我校將于十月份進(jìn)行以“深化課程改革 打造優(yōu)質(zhì)課堂”為主題的教研會;十一月份進(jìn)行鄉(xiāng)級優(yōu)質(zhì)課評比系列活動，在活動中提升全體教師的課堂教學(xué)駕馭能力,，優(yōu)化課堂教學(xué),，增強(qiáng)其實效性。
4,、進(jìn)行師徒結(jié)對,。舉行結(jié)對師徒座談會，檢查結(jié)對幫扶情況,，聽取意見建議,，規(guī)范活動過程，期末進(jìn)行優(yōu)秀師徒評選,，對本學(xué)年共同進(jìn)步,、成績顯著的優(yōu)秀師徒進(jìn)行獎勵，促進(jìn)骨干教師和青年教師的教學(xué)相長,、共同提高,，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍,。
5,、搭臺引薦，取長補(bǔ)短,。借助各種機(jī)遇,，如小教部組織的送教下鄉(xiāng),、教師教學(xué)基本功大賽、教師教學(xué)設(shè)計,、教學(xué)反思大賽等為教師搭建自我展示的平臺,，讓優(yōu)秀的、有進(jìn)步的老師脫穎而出,，進(jìn)一步營造積極向上的在競爭中成長的氛圍,。
6、繼續(xù)抓好“一人學(xué)習(xí),，眾人受益”式培訓(xùn),。學(xué)校將一如繼往地選派骨干教師外出觀摩學(xué)習(xí)、培訓(xùn),，回校歸來要求他們利用校本培訓(xùn)時間對全體教師進(jìn)行培訓(xùn),，傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)將采用專題講座,、上匯報課的形式進(jìn)行,，真正形成多人受益的效應(yīng)。
7,、舉行校本競賽。
(1)語文,、數(shù)學(xué),、英語等學(xué)科的青年教師的評優(yōu)課和基本功競賽。
(2)教學(xué)反思和教育敘事的征文評比活動,。促進(jìn)課改理念在教學(xué)中的滲透,，引導(dǎo)教師開展教學(xué)反思，提升教學(xué)水平,。
總之,，我們要以新課程師資培訓(xùn)為重點(diǎn)，以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為主線,，進(jìn)一步加大教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)的力度,，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn),，努力開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局,。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇二十二
建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的教師隊伍,，是扎實推進(jìn)素質(zhì)教育,、全面提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵。為此,，必須倡導(dǎo)教師教育的新理念,，促進(jìn)教師提高自我反省思考能力,，努力提高教師專業(yè)發(fā)展水平，建立一種更為有效的教師培養(yǎng)與培訓(xùn)體制,，根據(jù)我校教師隊伍的實際情況,，現(xiàn)制定如下校本培訓(xùn)方案。
一,、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實全國和基礎(chǔ)教育工作會議精神,，繼續(xù)貫徹實施教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》，認(rèn)真落實省教育廳《關(guān)于做好“__”期間我省中小學(xué)教師繼續(xù)教育的意見》,，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍,，從學(xué)校實際出發(fā)，按照“立足崗位,，按需施訓(xùn)”的原則,，遵循教師成長的規(guī)律和個性發(fā)展特點(diǎn)，自主確定培訓(xùn)目標(biāo),，設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容,，組織開展形式多樣、富有成效的各項培訓(xùn),。
二,、培訓(xùn)對象
本校所有一線教師。
三,、培訓(xùn)目的要求
培訓(xùn)以抓師德,、抓教改、抓科研為主要途徑,，引導(dǎo)青年教師脫穎而出,，促進(jìn)青年教師成名。同時逐步構(gòu)建校本培訓(xùn)模式,，形成校本培訓(xùn)體系,，建立校本培訓(xùn)機(jī)制，使校本培訓(xùn)逐步科學(xué)化,、規(guī)范化,、系列化。
1,、面向全體教師,，以師德為首，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,。
2,、學(xué)習(xí)教學(xué)理論書籍，拓寬教師視野，提高理論功底和科研能力,，更新知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),。
3、進(jìn)一步發(fā)展自己的個性特長,，使之具有鮮明的教育,、教學(xué)個性，并創(chuàng)出自己的教育,、教學(xué)風(fēng)格和特色,。
4、進(jìn)一步掌握現(xiàn)代教育信息技術(shù),，提高課堂教學(xué)效益,。
四、培訓(xùn)內(nèi)容
(一)加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí),，提高教師理論修養(yǎng),。
提高教師的理論水平，培養(yǎng)教師的崇高師德,，使教師敬業(yè),、勤業(yè)、精業(yè),，從而形成一支踏實工作,、樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍。精選學(xué)習(xí)內(nèi)容,，理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容要貼近學(xué)校教育和教師教學(xué)的實際,。可圍繞以下專題開展學(xué)習(xí)活動：
1,、全國基礎(chǔ)教育課程改革綱要和基礎(chǔ)教育階段各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、新教材,，明確課程改革的方向;
2,、有關(guān)有效課堂教學(xué)策略和課程改革中教師觀念的轉(zhuǎn)變的理論和經(jīng)驗;
3、有關(guān)校本課程的具體實施和推進(jìn)校本教研的理論和經(jīng)驗;
4,、 繼續(xù)學(xué)習(xí)有關(guān)課程與教學(xué)理論專著;(圍繞三大讀書活動進(jìn)行)
(二)以學(xué)校業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為陣地,，開展專業(yè)技能大比武。
每周一下午間周組織一次集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，組織開展研讀一篇教材,、評論一個案例、擬訂一份試卷,、撰寫一篇論文的“四個一”活動,，促使教師練就過硬的教育教學(xué)基本功。同時為了提高教師積極性，增強(qiáng)競爭意識,，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)教師現(xiàn)代教育信息技術(shù)培訓(xùn)。
現(xiàn)代社會的發(fā)展是信息更新的發(fā)展,，教育的發(fā)展也需要我們教師更新教育觀念,，并能把現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用到課堂教學(xué)中，豐富課堂教學(xué)手段,，拓寬學(xué)生的知識視野,，以提高課堂教學(xué)效益。學(xué)校將以學(xué)科建設(shè)信息化,、教師自主學(xué)習(xí)信息化,、教育管理信息化為目標(biāo)，推進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)的整合,，建設(shè)第一范文網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的模式,，進(jìn)一步提高教師信息技術(shù)素養(yǎng)，推動網(wǎng)絡(luò)教育教學(xué)研究,，使全體教師應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)和多媒體技術(shù)的水平再上一個新臺階,。
(四)提高批判性反思與自我發(fā)展的能力。
引導(dǎo)教師從經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，在反思中成長,。經(jīng)驗加反思是教師專業(yè)成長的最有效途徑，教師培訓(xùn)是教師在已有經(jīng)驗基礎(chǔ)上的主動建構(gòu),。反思是教師自身的教育教學(xué)活動為思考對象,，對自己的決策、行為以及由此所產(chǎn)生的結(jié)果進(jìn)行審視和分析的過程,，而較快地成長為富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的反思型教師,。
(五)著力科研內(nèi)涵的發(fā)展，以“研”育人,。
課題研究向深層次推進(jìn),，著力科研內(nèi)涵的發(fā)展，給以“研”育人提供良好的契機(jī),。進(jìn)一步抓實研究的進(jìn)程,，加強(qiáng)課題研究的可操作性指導(dǎo)。在活動中促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能的提高,，使課題研究規(guī)范化,、系統(tǒng)化。做到每學(xué)期有研究計劃,、有經(jīng)驗總結(jié);每次活動有重點(diǎn),、有布置、有準(zhǔn)備、有反饋,、有理論學(xué)習(xí)和探討,、有教學(xué)實踐和總結(jié)、有評價反思和資料積累,。
(六)學(xué)習(xí)各學(xué)科的新課程標(biāo)準(zhǔn),。
由各教研組自定時間，自定計劃,，共同學(xué)習(xí)新課程理念,，探討新的教學(xué)模式。
五,、培訓(xùn)形式
1,、理論學(xué)習(xí)，交流研討,。
教研組利用學(xué)科教研活動,，進(jìn)一步活化學(xué)習(xí)形式，精心挑選與學(xué)科相關(guān)的理論文章或經(jīng)驗總結(jié),、案例,，組織教師在學(xué)科組內(nèi)交流、分析,、討論現(xiàn)代教育理論和我校課堂教學(xué)的相關(guān)點(diǎn)和生長點(diǎn),，從而探索和尋找兩者的最優(yōu)結(jié)合點(diǎn)，使教師能將所學(xué)的教學(xué)理論知識及時用于自己的教學(xué)實踐,，反過來再進(jìn)一步反省自己的教學(xué)行為,，使教學(xué)實踐經(jīng)歷“實踐→探索→完善→實踐→成功”之路，同時又用更新的教育觀念去推廣,、發(fā)展自己的成功的教學(xué)實踐經(jīng)驗,，起到學(xué)科教學(xué)示范作用。同時,，要求每位教師結(jié)合自身教學(xué)實踐總結(jié),、反思，至少寫一篇“教學(xué)反思”文章,。
2,、教學(xué)調(diào)研,，互幫互助,。
開展師徒結(jié)對活動，將優(yōu)秀教師與青年教師,、新教師結(jié)成師徒對子,，加快我校青年教師的成長，為學(xué)校培養(yǎng)一支年富力強(qiáng)的教師生力軍，使教師隊伍和我校的發(fā)展同步前進(jìn),。學(xué)校行政每周隨堂聽課對全校教師的課堂教學(xué)進(jìn)行調(diào)研,，然后與教師進(jìn)行研討，指出不足,，提出建議,，從整體上進(jìn)行提高。
3,、專家講座,，對外交流。
開展校際交流活動是校本培訓(xùn)的重要途徑之一,。定期請市,、區(qū)教研室和教科所專家來校進(jìn)行課題實施專題講座，做學(xué)術(shù)報告,，并觀看專題錄像,，推動學(xué)校的教育科研工作。適當(dāng)?shù)臅r間將組織部分教師到周邊兄弟學(xué)校學(xué)習(xí),、取經(jīng),。
總之，在培訓(xùn)形式上努力做到不斷創(chuàng)新,，重視培訓(xùn)的針對性與實效性,。
六、組織管理措施
1,、加強(qiáng)“校本”培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo),，成立以校長為第一責(zé)任人的校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2,、召開參訓(xùn)教師動員會,，使教師明確校本培訓(xùn)的含義及重要意義，提高思想認(rèn)識,，增強(qiáng)培訓(xùn)的自覺性,。
3、各教研組每學(xué)期擬訂教研活動計劃,，每次要有記錄,、有總結(jié)。
4,、采用集體學(xué)習(xí),、分散自學(xué)的方式，每學(xué)期交一篇教學(xué)反思,，教學(xué)案例,，每人獨(dú)立制作一個課件,。
校本培訓(xùn)計劃范文4
為了進(jìn)一步提高教師實施素質(zhì)教育的能力與水平，全力打造一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過硬,、具有一定教科研能力,、適應(yīng)新時期新課程改革需求的教師隊伍，特制定如下校本培訓(xùn)計劃,。
一,、指導(dǎo)思想
基礎(chǔ)教育課程改革的不斷深入，對教師素質(zhì)的提高提出了更高,、更深層次的要求,，校本培訓(xùn)是推進(jìn)課程改革和促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑。教師應(yīng)該從實踐中反思,，在反思中進(jìn)步,，盡快提高實施新課程的專業(yè)化水平。
二,、成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：__
副組長：__
成員：全體教師
三,、培訓(xùn)目標(biāo)
全員教師
1、師德方面：加強(qiáng)師德建設(shè),，樹立新型教師行業(yè)形象;重溫《教育法》,、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》,、《教師法》等教育法規(guī),，強(qiáng)化依法治教意識，樹立現(xiàn)代教育思想和良好的道德風(fēng)尚,，使教師師德素質(zhì)合格率達(dá)100%,。
2、繼續(xù)教育
總體培訓(xùn)目標(biāo)：
通過理論學(xué)習(xí),，技能訓(xùn)練和教育教學(xué)方法的研究與實踐以及讀書活動的深入開展,，使全體教師愛崗敬業(yè)、為人師表,，掌握現(xiàn)代教育思想與技術(shù),，更新教育觀念,，具備較為扎實的教育教學(xué)素養(yǎng),，富有改革創(chuàng)新意識,，不斷提高其學(xué)習(xí)能力,，教育科研能力和教育教學(xué)能力,。通過培訓(xùn),，增強(qiáng)教師業(yè)務(wù)功底，達(dá)到“新教師要過關(guān)、青年教師要過硬”的要求,。
具體培訓(xùn)目標(biāo)：
(1)通過培訓(xùn),，進(jìn)一步更新教師教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想,。
(2)通過培訓(xùn),，幫助教師進(jìn)一步掌握教育科研理論和方法，增強(qiáng)教師教育教學(xué)研究意識,，深入開展課題研究工作,，不斷總結(jié)科研工作經(jīng)驗，提高教師自我反思,、自主發(fā)展能力,。
(3)通過培訓(xùn)，使教師充分認(rèn)識讀書的意義,，使教師樂讀書,、讀好書、多讀書,，開拓視野,，豐富底蘊(yùn)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,。
(4)通過培訓(xùn),，強(qiáng)化學(xué)校基本功訓(xùn)練活動,，在全體教師中開展以信息技術(shù)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代教學(xué)技能訓(xùn)練,，使教師普遍達(dá)到現(xiàn)代教育技術(shù)的初級應(yīng)用水平，提高教師獲取,、處理和利用教育信息的能力,，逐步養(yǎng)成上網(wǎng)查找教育資料的習(xí)慣，具有應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)開展課堂教學(xué)的能力,，提高教師的現(xiàn)代信息素養(yǎng),。
重點(diǎn)培訓(xùn)目標(biāo)：
(1)注重新教師的培訓(xùn)工作，以課堂教學(xué)為主陣地,，努力提高他們的課堂實踐能力,。
(2)注重班主任隊伍建設(shè)，加強(qiáng)理論培訓(xùn)和實踐能力指導(dǎo),，提高我校班主任工作水平,，更好的為教學(xué)服務(wù)。
四,、培訓(xùn)內(nèi)容
以學(xué)校發(fā)展和教育改革需要為原則,，把加強(qiáng)師德修養(yǎng),、更新業(yè)務(wù)知識和提高業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，著重培養(yǎng)教師師德修養(yǎng),，教學(xué)基本功,，課堂教學(xué)，教科研,，實施新課程,，班級管理，現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的能力,。
1,、師德培訓(xùn)
以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，理論聯(lián)系實際,，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，樹立新型教師形象。努力激發(fā)教師熱愛教育,、獻(xiàn)身教育的責(zé)任感和使命感,，并且學(xué)習(xí)泰興市第四期“銀杏師德大講堂”。
2,、基本功培訓(xùn)
教師基本功培訓(xùn)是校本培訓(xùn)的基礎(chǔ)性工作,。教學(xué)基本功訓(xùn)練包括板書設(shè)計、教案設(shè)計,、教師語言基本功,、課堂教學(xué)典型環(huán)節(jié)的處理與設(shè)計等，老師們要在日常工作中自覺加強(qiáng)練習(xí)和訓(xùn)練,。
3,、課堂教學(xué)能力培訓(xùn)
開展教學(xué)實踐和技能培訓(xùn)，幫助教師不斷提高教學(xué)技能,，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu),，改革課堂教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)效益,。同時,，注意引導(dǎo)教師對教育教學(xué)問題進(jìn)行分析、反思,、實踐,、總結(jié)，對教育教學(xué)信息進(jìn)行收集,、整理,、共享，促使教師的教育行為具有明確性,、示范性,、參與性和效能性的特點(diǎn),。
4、教科研能力培訓(xùn)
學(xué)校既要開展教育科研基本理論及方法的培訓(xùn),，又要組織教師開展教科研活動,，不斷探索實施素質(zhì)教育的新方法，實施教—研—訓(xùn)有機(jī)整合,、以科研促教改的新路子。
5,、新課程培訓(xùn)
重點(diǎn)學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,，明確培訓(xùn)目的(掌握新理念、實踐新理念,、優(yōu)化教育過程,，為全面課改打?qū)嵒A(chǔ));形成培訓(xùn)系列(重點(diǎn)圍繞說課、上課,、評課開展教研組活動);派教師外出學(xué)習(xí),、觀摩，并在返校后及時向教研組,、學(xué)校傳達(dá)先進(jìn)思想,、理念，相互學(xué)習(xí),，共同提高,。
6、班主任培訓(xùn)
選派班主任,、年青老師參加上級部門組織的各級班主任培訓(xùn),，并加強(qiáng)校內(nèi)班主任工作交流。評選優(yōu)秀班集體,，優(yōu)秀班主任,，組織學(xué)習(xí)先進(jìn)班主任典型材料。
五,、培訓(xùn)措施
堅持以人為本,，以校為本，更新培訓(xùn)觀念,，創(chuàng)新培訓(xùn)模式,。我校校本培訓(xùn)采取個人自學(xué)、觀摩學(xué)習(xí),、組織培訓(xùn),、集中學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流,、以會代訓(xùn),、以研促訓(xùn)等各種形式,，嚴(yán)格考核制度，實行過程監(jiān)控,、結(jié)果考核,、資料歸檔。成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)計劃的制定與實施各項培訓(xùn)統(tǒng)籌安排,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，列出培訓(xùn)對象,、內(nèi)容,、時間、形式,，及早公布,，使培訓(xùn)明確有序，進(jìn)展順利,。
校本培訓(xùn)是一項長期而艱巨的工作,，要使這項工作逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化,、系列化,，就必須在實踐中逐步探索，積累經(jīng)驗,，不斷調(diào)整,，充實內(nèi)容，逐步建立校本培訓(xùn)的體系,，構(gòu)建校本培訓(xùn)機(jī)制,。
分學(xué)期培訓(xùn)重點(diǎn)項目：
1、 4——5月份
教育科研培訓(xùn),，教師基本功培訓(xùn),，新課程培訓(xùn)。
2,、6——7月份
課堂教學(xué)能力培訓(xùn),，師德師風(fēng)培訓(xùn)，班主任培訓(xùn),。
中學(xué)校本培訓(xùn)計劃及方案篇二十三
一,、指導(dǎo)思想：
為進(jìn)一步深化教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)制度改革，根據(jù)《xx省教育廳關(guān)于深化教師教育改革的實施意見》),，《xx省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)等文件精神,，結(jié)合本地本單位實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，認(rèn)真學(xué)習(xí),、全面理解《辦法》的基本精神,、主要內(nèi)容和操作方法，提高正確執(zhí)行《辦法》的能力和水平,。
教師應(yīng)該從實踐中反思,，在反思中進(jìn)步，盡快提高實施課改的專業(yè)化水平,。校本培訓(xùn)是推進(jìn)課程改革和促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的有效途徑之一,。本學(xué)期我校將繼續(xù)圍繞“有效課堂學(xué)習(xí)”為中心、以校本教研(集體備課)為主要內(nèi)容,，調(diào)整教師校本培訓(xùn)內(nèi)容,，適應(yīng)課堂變革的節(jié)奏，進(jìn)而推進(jìn)課改,，提升教師學(xué)科素養(yǎng),。
二,、校本培訓(xùn)主要內(nèi)容及形式：
以師德教育為突破口,，建立由學(xué)科知識和教育教學(xué)理論為主的條件性知識和以教育教學(xué)經(jīng)驗的升華為基礎(chǔ)的實踐性知識所構(gòu)成的教師校本培訓(xùn)體系，著重是現(xiàn)代教師特殊能力和素質(zhì)的提高,，如人際關(guān)系與交流,、溝通、表達(dá)能力,，解決問題,、教研實踐、創(chuàng)新能力等,。
1,、職業(yè)道德與法規(guī)培訓(xùn)
目標(biāo)：力行師德規(guī)范，培育敬業(yè)精神,，弘揚(yáng)偉大師魂,，努力培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)洹⒊錆M活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍,，不斷提升我校教師的可持續(xù)發(fā)展,，
培訓(xùn)形式：本次培訓(xùn)采用集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，結(jié)合教育局的“群眾路線”活動,，分主題講座,，集中家訪和自學(xué)方式。
2,、教學(xué)理論與實踐培訓(xùn)
鼓勵教師參加各類各類教育主管部門組織的培訓(xùn),，同時積極創(chuàng)造條件，組織各種形式的校內(nèi)培訓(xùn)，為教師的學(xué)習(xí)搭建平臺,。
現(xiàn)代社會的發(fā)展是信息更新的發(fā)展,，教育的發(fā)展也需要我們教師更新教育觀念，并能把現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用到課堂教學(xué)中,，豐富課堂教學(xué)手段,，拓寬學(xué)生的知識視野，以提高課堂教學(xué)效益,。
3,、新課改培訓(xùn)
組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理論和外出教學(xué)考察、學(xué)習(xí)交流,。我們將劃撥一定數(shù)量的經(jīng)費(fèi),，安排部分教師外出訪問考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念,，學(xué)習(xí)科學(xué)的教育教學(xué)方法,，推動我校教師隊伍整體素質(zhì)建設(shè)。
4,、專家講座
學(xué)校教研部分聘請校內(nèi)外有較高理論水平和實踐經(jīng)驗的專家,、教師、學(xué)者來校講學(xué),，以擴(kuò)展教師們的視野,，提高教師們的水平。
5,、以老帶新
繼續(xù)推進(jìn)師徒結(jié)對活動,，促進(jìn)青年教師的成長。
6,、積極參加上級有關(guān)部門組織的網(wǎng)上培訓(xùn),。
三、具體工作安排：
月 份
工 作 安 排
9月份
1,、制定學(xué)校校本培訓(xùn)工作計劃,。
2、召開教研組長會議,，布置校本培訓(xùn)有關(guān)工作,。
3、布置教師管理平臺學(xué)分培訓(xùn)申報,。
4,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行，認(rèn)真學(xué)習(xí),、全面理解xx省十三五《xx省中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法(試行)》的基本精神,、主要內(nèi)容和操作方法,，提高正確執(zhí)行《辦法》的能力和水平。
5,、20xx年新教師師徒結(jié)對工作
10月份
1,、舉辦一次教師信息技術(shù)技術(shù)培訓(xùn)活動(白板使用技術(shù))。
2,、20xx年新教師師徒結(jié)對結(jié)業(yè)匯報展示,。
3、學(xué)科組聯(lián)誼交流活動
4,、舉辦一次教師讀書心得交流會,。
11月份
1、做好大型考試數(shù)據(jù)分析工作,，為教師做好試題研究提供完整的數(shù)據(jù),。
2、開展期中分析會活動,，利用數(shù)據(jù)分析,，撰寫期中試卷分析，進(jìn)而完成教學(xué)的精細(xì)化診斷,。
12月份
1,、舉辦第二次教師讀書心得交流會。
2,、學(xué)科組聯(lián)誼交流活動
1月份
1,、組織“聚焦有校教學(xué),，提升學(xué)力課堂”七八年級主題教研活動,，對教學(xué)模式中存在的相關(guān)問題進(jìn)行研討。
2,、指導(dǎo)新教師課堂教學(xué)能力提高匯報課活動
