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醫(yī)院各部門科室崗位職責內容 醫(yī)院各職能科室職責篇一

一,、認真執(zhí)行國家有關人力資源,、勞動報酬、勞動用工,、社會保險等方面的政策,、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定;做好職工獎懲、勞動組織管理,、社會保障和勞資計劃統計工作,。

二、負責做好醫(yī)院人力資源的開發(fā),、利用,、管理及職工勞動報酬的調整、審批、執(zhí)行;參與制定勞動報酬的取酬原則和醫(yī)院的經濟責任制;測算獎金和工資性津補貼的分配辦法并組織發(fā)放,。

三,、負責醫(yī)院組織機構的設置和定員定編、機構調整及崗位的設定工作,。

四,、負責辦理醫(yī)院員工的招收、招聘,、定級,、考勤、辭退,、請銷假及辦理復轉軍人的接待安置工作,。

五、負責做好員工勞動合同的簽訂,、解除,、續(xù)簽、變更等工作,。

六,、負責員工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險及職工企業(yè)年金,、補充醫(yī)療,、住房公積金的提繳和各類保險基金的賬戶的管理工作。

七,、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門及醫(yī)院制訂的有關職工獎懲辦法和條例,，辦理職工行政方面的獎懲事宜。

八,、負責辦理醫(yī)院勞動力的使用、調配及勞務合同,、勞動力價格制定工作,。

九、配合有關部門做好勞動保護工作,，參與各類傷殘事故的調查處理和員工死亡后的善后處理及撫恤工作,。

十、負責醫(yī)院各類專業(yè)技術職稱工作的報名,、報批和相關考試的組織工作,。

十一、負責對職工離退休的初步審查并報送上級批準。

十二,、負責健全公司職工人事檔案和專業(yè)技術檔案,，并負責其業(yè)務管理工作。

十三,、參與公司質量,、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系文件的編制和修訂,。

十四,、嚴格執(zhí)行公司質量、職業(yè)健康安全,、環(huán)境管理體系文件的有關規(guī)定及相關記錄的建立和保存,。

十五、完成公司領導交辦的其他工作,。

醫(yī)院各部門科室崗位職責內容 醫(yī)院各職能科室職責篇二

院 長 職 責

一,、在集團董事會和董事長的領導下，全面負責醫(yī)院工作,。

二,、組織制定醫(yī)院工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，布置,、檢查,、總結醫(yī)院工作

三、領導臨床教學,、科研和業(yè)務技術培訓工作,，制定教學、科研,、培訓計劃并組織實施,，不斷提高醫(yī)院的教學、科研和技術水平,。

四,、組織領導醫(yī)療護理工作，定期深入門診,、病房了解業(yè)務開展情況,，并采取積極有效措施，不斷地提高醫(yī)療質量,。

五,、組織領導本院承擔的預防保健工作，完成政府和業(yè)務主管部門交給的預防保健工作任務,。

六,、加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，教育員工樹立以病人為中心的服務宗旨，不斷改善服務態(tài)度,，改進醫(yī)療作風和工作作風,。

七、督促檢查規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行,，嚴防差錯事故的發(fā)生,。

八、根據集團董事會和董事長授權,，組織領導醫(yī)院工作人員的招聘,、任免、獎懲,、調動及提升等工作,。

九、加強對后勤工作的領導,，審查物質供應計劃,，保證醫(yī)療工作的需要。

十,、負責醫(yī)院經營管理和財務管理工作,，制定科學的績效考核制度，加強財務預決算,，調動全院工作積極性,，不斷提高醫(yī)院經濟效益。

醫(yī)院各部門科室崗位職責內容 醫(yī)院各職能科室職責篇三

辦公室主任職責

一,、在院長領導下,，負責辦公室的組織領導工作。

二,、組織安排院務活動和各種行政會議,，做好會議記錄，必要時印發(fā)會議紀要;檢查和催辦會議決定事項的貫徹落實,。

三,、協助院領導處理日常行政事務，做好上傳下達和溝通聯絡工作,，協調職能部門工作關系,，維持機關正常辦公秩序。

四,、深入基層調查研究,，提出改進工作的意見和建議,，當好領導的參謀和助手,。

五,、負責文秘管理工作。指導文秘人員草擬各種文件材料,。

六,、做好各級來文及醫(yī)院行政公文的管理，提出擬辦意見,。領導批閱后的文件要督促落實,。對基層科室或個人上報的各項指示、報告,、工作匯報等,，要及時處理或向主管領導匯報。必要時,，提交院辦公會研究解決,。

七、審校全院印章的刻制,，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章,、介紹信的使用，防止發(fā)生差錯事故,。

八,、負責上級行政領導機關因公來院的接待工作。組織和管理國內外有關單位的友好協作交流工作;會同有關部門做好來訪賓客的接待工作,。

九,、領導文秘、打字,、檔案,、收發(fā)等日常工作，負責全院對內,、對外宣傳的口徑和資料的審核,。

十、按照醫(yī)院綜合目標管理規(guī)定,，負責做好對臨床科室的部分單項考核工作,。

十一、督促檢查,、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責任制情況,。

十二、組織承辦院領導交辦的其他工作,。

醫(yī)院各部門科室崗位職責內容 醫(yī)院各職能科室職責篇四

業(yè)務副院長職責

一,、在院長領導下，分管全院的醫(yī)療,、護理,、醫(yī)技,、信息、科研,、教育,、培訓等醫(yī)療業(yè)務工作。

二,、督促檢查醫(yī)療制度,、醫(yī)療護理常規(guī)和技術操作規(guī)程的貫徹于落實。

三,、深入科室,，了解病人的診斷、治療和護理情況,，組織危,、重癥病人的會診、搶救工作,。定期分析醫(yī)療指標,，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量,。

四,、組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、知識更新和醫(yī)學院校實習生的臨床教學工作,。

五,、領導全院的醫(yī)學科學研究工作，組織制定科研計劃,，審定科研課題,，組織監(jiān)督科研成果。

六,、領導醫(yī)療業(yè)務,、統計、病案,、計量等項工作,。

七、負責醫(yī)院的學科建設和新技術引進工作,。

八,、組織領導門診、急診工作,，掌握危重病員的入院情況,。

九、監(jiān)督檢查轉診,、會診,、疫情報告,、院內感染及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教等工作。

十,、負責醫(yī)院信息工作，組織制定信息工作計劃規(guī)劃,，推進數字化醫(yī)院建設進程,。