隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

外企總經理聘用合同怎么簽篇一

乙方(應聘方)：______________________(身份證號碼：_____________________)

甲乙雙方經充分協商,由甲方董事會決議,、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權,。

特此約定,以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續(xù)訂聘用協議,。

本協議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協議的,應在協議期滿前_____個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理,、生產經營,、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起_____個工作日內,甲方即注入資金人民幣_____萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協議簽訂之日起_____個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以_____(轉賬,、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

4,、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的_____%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣_____月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1,、對公司資產擁有所有權;

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4,、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5,、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

2,、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;

3,、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4,、由乙方指派人員負責保管公司財務章,、公章、合同章等印鑒;

5,、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;

6,、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限于轉讓,、轉移,、抵押、質押,、出租,、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時,應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;

9,、乙方應于每月_____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;

11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利;

12,、在本協議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

14,、本協議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職,。

第五條協議解除

發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物,、侵占公司資產的;

2,、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期_____個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的,。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣_____萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協議發(fā)生爭議的,雙方應友好協商解決;如協商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1,、雙方在協議期內形成的債權債務關系,不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協議執(zhí)行中如有未盡事宜,應由雙方共同協商,做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協議具有同等效力;

3,、本協議一式_____份,甲,、乙雙方各持_____份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：__________(蓋章)

乙方：__________(蓋章)

簽訂日期：_______年_____月_____日

外企總經理聘用合同怎么簽篇二

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1,、本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，聘用期為 _____ 年,，為固定期限合同,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：_________________報酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元,，紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤%計算，采用“上打下”的原則,，即來年底結算后才能支付上一年的分紅,。

第三條乙方的權利與義務

1、乙方受聘為公司的總經理后,，對公司董事會負責,，享有國家有關法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;

2,、主持公司的經營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

3、根據董事會要求,，擬訂年發(fā)展規(guī)劃,，年度經營計劃和投資方案，報董事會批準;

4,、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資方案;

5,、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度,，納入公司管理體系中;

6,、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

7、組織編制公司的獎懲,、薪水及其他福利待遇的分配方案,，經董事會審核后執(zhí)行;

8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

9,、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇;

10,、主持和召集總經理工作會議;

第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務;

1、直接對董事會負責,，在董事會決策和領導下開展工作;

2,、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權;

3,、嚴格履行董事會授予的職責和權利;

4,、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定，維護公司利益;

5,、充分發(fā)揮個人領導和管理能力,，推動公司業(yè)務的迅速增長，為公司牟取最大利益;

6,、遵守國家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程;

7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務：_________________

(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;

(2)按賦予權利時原定目的行使權利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權,，不得將其酌情權轉給他人行駛;

(4)除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同,、交易,、

參與或進行關聯交易;

(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

(6)不得自營或為他人經營與公司同類的業(yè)務或者從事損害公司利益的活動

第五條乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第六條乙方違約責任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的,，按照比例扣減應得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3,、總經理任職期間不稱職的,，導致嚴重失誤的。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

第六條其他約定事項

第七條合同生效及文本：_________________本合同經甲,、乙雙方簽署后生效，一式兩份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________乙方：_________________

法人代表：_________________

簽訂日期：_________________

外企總經理聘用合同怎么簽篇三

聘用方(以下簡稱甲方)：

法定代表人： 職 務：總經理

受聘方(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

經甲乙雙方友好協商,，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經理,，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理,。為明確雙方責權關系,，加強管理，以期相互促進，共同發(fā)展,，實現雙贏,，現簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守,，具體條款如下：

一,、聘用職務：

甲方聘請乙方擔任遼寧______石油精細化工有限公司總經理，在董事會領導下,，受其委托,，組織甲方的日常經營管理工作，對董事長負責并報告工作,。按照責權相統(tǒng)一的的原則,，甲乙雙方協商，公司的管理,、生產管理,、設備管理、人員管理等,，以總經理為主,，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主,，雙方責任主次分明,，目標一致，工作中能力互補,，相互信任,、相互支持。

二,、聘用期限：

公司總經理的任期為三年,，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙雙方協定,，在乙方任職期間,，雙方應相互尊重，相互信任與支持,，求大同存小異,，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作,。

三,、聘用方式：

授權管理，部份授權經營,、業(yè)績考核,、薪酬考核

四,、經營目標：

乙方在任期三年的經營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核,，必須按合同要求完成下列經營目標(按 0個生產周期,，300個生產日計算)：

1、第一年：每月加工生產原料氣3500噸,，(即每日應加工生產原料氣 年加工生產原料氣總額不少于35000噸,，任務分解到每月，逐月考核兌現,。

2,、第二年：每月加工生產原料氣4000噸，(即每日應加工生產原料氣 35噸,，至少不低于 30噸)全年加工生產原料氣總額不少于40000噸,，任務分解到每月，逐月考核兌現,。

3,、第三年：每月加工生產原料氣4500噸，(即每日應加工生產原料氣 50噸,，至少不低于 50噸)全年加工生產原料氣總額不少于45000噸,，任務分解到每月，逐月考核兌現,。

4,、第一年完成年度純利潤____萬元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤______萬元以上,，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤_年終結算后按實際完成情況發(fā)放,，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率,、生產計劃完成率,、風險控制率等指標，據此計算支付,，達不到即相應扣減,。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,，一年后實現當期年度經營凈利潤的,，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方,，作為乙方完成生產任務的個人獎勵獎金,，另提取公司凈利潤部分的 0%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配,，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發(fā)放,。

4、乙方受聘后,，在甲方工作業(yè)績突出,，圓滿完成第一年度生產經營指標，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā),，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權,，該分紅從凈利潤中提取。

5,、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受,。

6,、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔,，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險,，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。

六,、乙方的職權、職責：

1,、總經理應向董事長負責,，全面組織實施董事長的有關決議和規(guī)定，全面完成董事長下達的各項工作指標,，并將實施情況向董事長匯報;

2,、根據董事長要求確定公司生產經營方針，建立和完善公司的生產經營管理體系,，并組織實施和改進;

3,、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理,、總工程師,、總經濟師等其他高層管理人員，財務負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定;

4,、任免除需經董事長批準以外的其他公司管理人員;

5,、為甲方的生產經營及管理體系的正常運行提供足夠資源，協助董事長共同進行融資活動;如：生產經營流動資金短缺融資,、設備改造融資,、新建項目融資等;

6、組織實施甲方年度生產經營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;

7,、協助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調研審核工作;

8,、應定期向甲方提交述職報告和生產計劃方案,，報董事長審核通過。

9,、主持甲方的日常經營管理工作,，負責安全經營生產，并定期將實施情況向董事長報告;

10,、擬定設置,、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，重點解決公司管理層及職工隊伍建設問題,，有效地進行人力資源配置實現公司生產經營和設備管 理的正常運轉,，具體方案報董事長批準;

11、負責召集和主持公司總經理辦公會議,，協調,，檢查和督促各部門工作;

12、負責公司生產原料,、設備,、配件等供應信息的管理及信息資源配置，保證公司生產過程中各個環(huán)節(jié)的銜接與正常運轉;

13,、協助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產產品銷售市場;

14,、負責協助公司財務部門擬定公司的年度財務預決算方案，利潤分配方案及虧損彌補方案,，并對上報董事長的財務決算報告及盈利預測報告進行審批;

15,、負責制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法,，積極進行各項改革,，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平,。

16,、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務;

7,、對公司各職能部門的各種費用支出及各分廠分公司固定資產購置單筆壹萬元以下,，零配件采購支出單筆伍仟元以下，生活辦公用品支出壹仟元以下的經營支出進行審批,，超出部分報董事長批準后方可執(zhí)行;

18,、決定公司生產設備出現問題的相關維修事宜，對設備大修應向上申報計劃,，獲批準后按計劃實施;

19,、制定公司營銷方案，經營方案，經上報批準后按計劃進行實施;

年考核沒有完成年度生產經營利潤目標,，且無董事會(董事長)認可的正當理由，則乙方應自動辭職,，甲方不予補償薪酬,。

合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行任職期間審計,，在確定無任何問題后,，雙方辦理移交手續(xù)。

九,、違約責任：

(一)甲方違約責任：

1,、乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬及獎勵的,，按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

2,、在乙方任職期間，甲方無正當理由不得隨意解除乙方職務,，否則按照乙方年度工資的二倍支付違約金;

3,、在乙方任職期間，甲方因合并,，轉讓或解散等事由的出現,，無法與乙方繼續(xù)履行本合同時,，應提前一個月告知乙方,，并按照乙方年度平均工資為標準支付乙方三個月的工資作為經濟補償金,，本合同自動終止;

(二)乙方違約責任

1,、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會(董事長)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經營目標負總責,，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬,，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會(董事長)給予罰款、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

5,、其他

十、勞動爭議處理：

因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，甲,、乙雙方應 協商解決，協商不成,，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向公司所在地人民法院提起訴訟,。

十二、其他

1,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內容為準。

2,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分,。

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效,。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

外企總經理聘用合同怎么簽篇四

甲方：聘用方(公司及董事會)：___________

公司注冊地址：___________________

公司法定代表人：_________________

乙方：受聘方：____________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：___________________

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的副總經理,。為加強管理,，提高績效，甲乙雙方經充分協商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司副總經理,。自本合同簽字之日生效起,，受聘人將有為期三個月的考核期，如果綜合能力出色,，將升任總經理職務,。 聘用時間，本合同從___年____日__ 至___年____日__ 止，

___年____日__ 至___年____日__ 為總經理考核期,，考核合格從___年____日__ 起擔任總經理,，未合格原副總經理職位不變。

二,、工資福利

聘用期間每月基本報酬為人民幣________元(社會保險,、醫(yī)療保險乙方自行繳費辦理)，乙方每月預留工資的20%作為年終考核,，考核合格全額發(fā)還乙方，考核不合格___________

三,、乙方權力

副總經理對執(zhí)行董事和股東會負責,，享有下列權力：

1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2.主持公司的經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

4.擬訂公司內部管理機構設置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的具體規(guī)章;

7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理,、財務負責人;

8.擬定公司職工的工資、福利,、獎懲,，決定公司職工的聘用和解聘;

9.批準單筆_________元以下費用;

10.執(zhí)行總經理授予的其他職權。

四,、乙方職責

1.對完成公司整體經營目標負責;

2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事做出的各種決議;

3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4.協調公司的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;

6.接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

7.做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8.做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

五,、乙方禁止行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動;

六、 合同解除

盡管本協議中有相反的規(guī)定,，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關系：

1)重罪的定罪,，任何道德敗壞的行為，或者導致監(jiān)禁的犯罪行為,，

2)任何偷竊,、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為,，

3)不適當地泄露公司機密或者專有信息,，

4)高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務的行為，

5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當職責，在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機會后,，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力,，

6)任何違反本協議的行為，并且在接到要求改正的書面通知_______天后仍沒有改正,，

7)在經營過程中嚴重不能勝任職務,，

8)長期未經允許的缺勤，

9)非法占據公司業(yè)務機會,，

10)在履行高級管理人員職責方面瀆職,，包括但不限于侵吞公司資金或財產;在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利;向公司虛報業(yè)績;在公司場所或公司所屬場所內從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。當因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關系時,，公司除了支付截止到終止之日的全部應付但未付的基本薪水以及批準應休假期之外,，將不再對管理人員負有任何進一步的責任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知,。

七,、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資,，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

八、 違約責任

1.乙方違反本合同約定給甲方造成損失的,，還應當賠償甲方全部損失,。

2. 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同,，應向對方償付違約金人民幣__________元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充,，補充內容作為本合同的組成部分,。

九、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

______ 年____月____日 _____ 年____月____日

外企總經理聘用合同怎么簽篇五

聘用單位(以下簡稱甲方)： 餐飲有限公司

法定代表人： 身份證號碼：

受聘者(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：

經甲,、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行,。

一,、基本情況：

1、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經理 職務,。

2,、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止。

3,、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元(￥ ),。

二、甲方的權利和義務：

1,、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,、住宿以及所需的生活用品(包括房屋,、床、被子等),，所需費用由甲方承擔,，不納入乙方工資,。甲方負責乙方健康證的辦理,。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅,。(如乙方住宿自理,，則甲方應給予適當的住房補貼)

3、乙方接受甲方領導和監(jiān)督,，如乙方違反相關店規(guī),，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

4,、若因乙方管理不當,，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元，甲方有權終止此合同,。

三,、 乙方的權利：

1、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關規(guī)章制度,。

2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除,。

四,、乙方的權力：

總經理對股東會負責，享有下列權力：

1,、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2,、全面負責公司的經營管理工作,，并向股東會報告工作;

3、組織實施股東會,、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂公司內部管理機構設置方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8,、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資、福利,、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10、批準單筆5000元以下費用;

11,、執(zhí)行股東會授予的其他職權,。

五、乙方的職責

1,、對完成公司整體經營目標負總責,，保證開業(yè)后壹年內收回本酒店的全部投資;

2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

4,、協調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向股東會報告公司經營情況,，接受股東會質詢并作出解釋;

6、接受公司股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程、股東會確定的其他職責,。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、不得從事損害本公司利益的活動;

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

4,、如發(fā)生上述行為,，甲方有權經濟處罰乙方,，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任,。

七,、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1、甲方每月 20 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。合同簽訂當日開始計算工資,，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放。

2,、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月,，乙方的最低工資標準為15000元/月;

②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資(即15000元/月);

③

八,、合同的續(xù)定,、變更、解除和終止

1,、如甲方結束經營,，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2,、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資,，并補齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3,、如乙方單方終止合同,，必須書面向甲方申請，甲方通過后,，指定乙方離職日期,。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償,。

4,、合同期滿后，再續(xù)合同,，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職,，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同,。

5,、乙方嚴重失職、營私舞弊,，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,，甲方可隨時解約,，并追究賠償。

6,、本合同終止或解職除時,，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具,、技術資料等,，如數交還甲方，如有損壞或遺失,，應按原定的單價予賠償,。

7、通知解除合同后,，當甲方后續(xù)總經理未至接管時,，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),，當接管總經理到崗后,，須做好各方面的交接工作。

九,、 本合同一式二份,，一份 3 頁，甲,、乙各執(zhí)一份,。協議在執(zhí)行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行,。本合同未盡事宜,，甲、乙雙方按照有關規(guī)定,，本著互相諒解的精神,，共同協商處理。合同經雙方簽字后生效,。

甲 方： 有限公司 乙 方:

簽 字： 簽 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

外企總經理聘用合同怎么簽篇六

實用范本甲方(聘請方)：________________乙方(應聘方)：________________(身份證號碼：________________)甲乙雙方經充分協商,，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,，聘請乙方擔任甲方總經理一職,，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權,。特此約定,，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：聘用期限________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用協議期滿前一個月,，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用協議,。本協議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條經營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理,、生產經營,、市場開拓工及財務管理工作;

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起_______個工作日內,，甲方即注入資金人民幣萬元,，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位,，自本協議簽訂之日起_________個工作日內在_________ 銀行開立公司生產經營專用賬戶,，并按照前述約定將啟動資金以____________(轉賬、電匯,、現金)方式注入該專用賬戶;

4,、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起,，每月從甲方處領取固定工資人民幣。

第三條甲方的權利與義務

1,、對公司資產擁有所有權;

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4,、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5,、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產和銷售等工作，審批年度投資,、財務計劃內各項經費的開支;

2,、全面負責公司的經營管理工作,，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4,、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章,、合同章等印鑒;

5,、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的.財務工作，簽署重要的財務文件和報表,，管理公司賬目,，對乙方負責并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7,、經甲方書面同意,，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓,、轉移,、抵押、質押,、出租,、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同,、協議等)報甲方董事會備案;

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

9,、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10,、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務,，及時收回應收款;1

1,、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務,，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;1

2,、在本協議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;1

3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;1

4,、本協議期限屆滿____日以前,，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后,，雙方在審計意見書上簽字,，乙方方可離職。

第五條協議解除發(fā)生下述情況之一,，履約方有權解除本協議：

1,、乙方如濫用a侵吞公司財物、侵占公司資產的;

2,、甲方未按照本協議

第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,，逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的,。

第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決因履行本協議發(fā)生爭議的,，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴,。

第八條其它

1,、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應由雙方共同協商，做出補充規(guī)定;附件,、補充規(guī)定與本協議具有同等效力;

3,、本協議一式四份，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。甲方：_______ (蓋章)_______乙方：_______(蓋章)_______________年____月____日________年____月____日

外企總經理聘用合同怎么簽篇七

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致,，就甲方聘任乙方的有關事宜,，達成如下協議：

一、經甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經理,，負責公司的日常經營管理。

二,、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

總體目標：每年實現利潤_________元,，今后年度每年遞增_________元,，利潤任務分解到每月,，逐月考核兌現。

分類目標：

1,、客房部（含培訓中心）_________元/年,；

2、餐飲部（含茶座）_________元/年,；

3,、桑拿部_________元/年；

4,、水電部_________元/年,。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資＋崗位工資＋效益工資＋紅利,。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,，上述三部分當月考核兌現,；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10％計算,，逐月考核,，年底決算后兌現。

四,、乙方權力

總經理對執(zhí)行董事和股東會負責,，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬,；

2,、主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作,；

3,、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案,；

4,、擬訂公司內部管理機構設置方案；

5,、擬訂公司的基本管理制度,；

6、制訂公司的具體規(guī)章；

7,、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理,、財務負責人；

8,、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員,；

9、擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘,；

10,、提議召開股東會臨時會議；

11,、批準單筆_________元以下費用,；

12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權,。

五,、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責,；

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；

3,、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施,；

4、協調公司的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,；

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋,；

6、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查,；

7、做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作；

8,、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利,；

2,、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易,；

3,、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動；

4,、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲,；

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保,；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金,；

乙方違約責任：

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2,、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的,，按照比例扣減應得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3,、對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款,、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協商予以補充,，補充內容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外企總經理聘用合同怎么簽篇八

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理,。為加強管理,，提高績效，甲乙雙方經充分協商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理,。

二. 聘用期限: 自 ? ?年 月日起至 年 月 日止,。

三. 擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元,，作為乙方全面履行本合同的擔保,。

四. 權利義務

(一)、甲方由董事會行使下列職權

1,、決定公司的經營方針和投資計劃;

2,、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3,、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4,、 決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

5,、監(jiān)督乙方的工作

(二),、乙方：

1,、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議,，接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方正常經營，長效管理,，公司資產保值增值,。

2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，擬訂公司內部管理機構設置方案,，擬訂公司的基本管理制度,、制定公司的具體規(guī)章;

3,、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍,，如確實需要改動,，應經董事會同意;

4、對甲方的財產無處分權,，包括但不限于轉讓,、轉移、抵押,、質押,、出租、贈與等;

5,、聘用期間,，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

6,、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保;

7、應于每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8,、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9,、公司章程和董事會授予的其他職權。

五. 費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除,。經營管理等費用具體支出項目為：

六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),，每月平均預支 元,，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結算,。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時,，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵,，年終統(tǒng)一結算。

七. 合同解除：

在聘用期內,，乙方違反本合同約定,，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權解除乙方總經理職務,，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內容簽訂新的勞動合同,，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容,，則甲方對乙方不承擔任何責任。

八手續(xù)移交

合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資,，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：

九. 違約責任

任何一方均不得單方擅自終止本合同,。任何一方在合同期內單方擅自終止合同,，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應向甲方償付違約金__萬元,。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失,。

十. 其他事項：

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓,、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協議作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

十一. 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效,，一式4份,，甲方、乙方各執(zhí)2份,。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 年 月 日

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止,，聘用期為 年,，為固定期限合同,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利,。

基本工資每月元,，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤 %計算,，采用“上打下”的原則,，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。

第三條 乙方的權利與義務

1,、乙方受聘為公司的總經理后，對公司董事會負責,，享有國家有關法律,、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;

2、主持公司的經營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

3,、根據董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃,，年度經營計劃和投資方案,，報董事會批準;

4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資方案;

5,、根據實際需要,，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;

6,、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

7,、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,，經董事會審核后執(zhí)行;

8,、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇;

10,、主持和召集總經理工作會議;

第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務;

1,、直接對董事會負責,，在董事會決策和領導下開展工作;

2、將會在其職責范圍內行使權利,，不會越權;

3,、嚴格履行董事會授予的職責和權利;

4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,，維護公司利益;

5,、充分發(fā)揮個人領導和管理能力，推動公司業(yè)務的迅速增長,，為公司牟取最大利益;

6,、遵守國家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程;

7,、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

(1)真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;

(2)按賦予權利時原定目的行使權利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權,，不得將其酌情權轉給他人行駛;

(4)除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外,，不得與其他公司訂立合同、交易,、

參與或進行關聯交易;

(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

(6)不得自營或為他人經營與公司同類的業(yè)務或者從事損害公司利益的活動

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第六條 乙方違約責任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經營目標負總責,，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、總經理任職期間不稱職的,，導致嚴重失誤的,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

第六條 其他約定事項

第七條 合同生效及文本：本合同經甲,、乙雙方簽署后生效，一式兩份,，甲方,、乙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日

外企總經理聘用合同怎么簽篇九

甲方（聘請方）：______________________

乙方（應聘方）：______________________（身份證號碼：_____________________）

甲乙雙方經充分協商,由甲方董事會決議,、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權,。特此約定,以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年,自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續(xù)訂聘用協議,。本協議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協議的,應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理,、生產經營、市場開拓工及財務管理工作,；

2,、甲方承諾：自本協議簽字之日起_____個工作日內,甲方即注入資金人民幣_____萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金；

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協議簽訂之日起_____個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以_____（轉賬,、電匯、現金）方式注入該專用賬戶,；

4,、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理；

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當年總產值的3％作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣____月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣,。

第三條甲方的權利與義務

1,、對公司資產擁有所有權；

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查,；

3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等,；

4,、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理,。

第四條乙方的權利與義務

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作,審批年度投資,、財務計劃內各項經費的開支,；

2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權,；

3,、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案,；

4,、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章,、合同章等印鑒,；

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作,；

6,、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）；

7,、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限于轉讓,、轉移、抵押,、質押,、出租、贈與等,；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時,應將相關的材料（包括但不限于合同,、協議等）報甲方董事會備案；

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,；如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意；

9,、乙方應于每月____日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表,；

10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款,；

11,、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利；

12,、在本協議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動,；

13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓,；

14,、本協議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

第五條協議解除

發(fā)生下述情況之一,履約方有權解除本協議：

1,、乙方如濫用職權侵吞公司財物,、侵占公司資產的；

2,、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上,；

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的,；

4,、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元,；如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算,；

第七條爭議解決

因履行本協議發(fā)生爭議的,雙方應友好協商解決；如協商不成,可向各自所在地人民法院起訴,。

第八條其它

1,、雙方在協議期內形成的債權債務關系,不因本協議期限屆滿或解除而消滅；

2,、本協議執(zhí)行中如有未盡事宜,應由雙方共同協商,做出補充規(guī)定,；附件、補充規(guī)定與本協議具有同等效力,；

3,、本協議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外企總經理聘用合同怎么簽篇十

甲方(聘用方) ______________________________________

法人代表__________________

公司地址：____________________________________________

乙方(受聘方)： ___________________

家庭住址：____________________________________________

身份證號：_____________________________________________

甲乙雙方根據國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿,、平等的原則,，經

第一條 聘用期限

1. 聘用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期60天自1 月 日入職之日算起,。

2. 聘用期限到期時雙方可協商續(xù)訂。

第二條 聘用崗位

1. 甲方根據需要聘用乙方為副總經理,。

2,、乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃,、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系,、財務體系,、運營體系，全面推進,，逐步實施制度化,、規(guī)范化、流程化,、標準化建設,，以運營、贏利,、發(fā)展為核心,，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《副總經理崗位職責》) .

第三條 聘用待遇

1.聘用期間,，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+年度年度績效獎的計核辦法,，其中：試用期月工資標準 元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標準 元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度,，按考核結果發(fā)放,。(如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制)

2. 聘用期間,，甲方根據本公司的有關規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險,。

3. 聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的休假待遇,、福利待遇和生活待遇,。

第四條 工作紀律和獎懲

1. 乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育,，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核

2. 甲方有權根據乙方的工作實績,，貢獻大小依規(guī)循據的確定是否給予相應的獎懲,。

第五條 聘用合同的變更、終止和解除

1. 聘用合同訂立后,，任何一方不得擅自變更合同,，確需變更時，雙方應協商一致,，訂立相應的變更合同,。

2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止,。

3. 一方提出解除合同,，應當提前三十天以書面形式通知另一方,，經雙方協商一致，聘用合同可以解除,。

第六條 競業(yè)保密

1.乙方對甲方的經營,、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務,。

2.未經甲方同意,，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

3,、 未經股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;

6,、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金;

7,、聘用經營時間,，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;

8,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

第七條 合同解除

乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

1、違反本合同第六條的規(guī)定,。

2,、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務,，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同,。

3,、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由,，則乙方應自動辭職,，甲方不予補償薪酬。

4,、合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),。

第八條 違反合同的責任

1. 因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任,。

2. 任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小,，向對方支付賠償金。

第九條 其他事項

1.《副總經理崗位職責》是本協議有效附件.

2. 雙方發(fā)生爭議或糾紛,，可協商解決,。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決,。

3. 本合同未盡事宜,，由雙方協商解決。

4. 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人：

訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日

外企總經理聘用合同怎么簽篇十一

甲方：________________________

法定代表人：__________________

乙方：________________________

為搞好甲方經營管理,，經甲乙雙方充分協商一致,，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一,、經甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理,。

二,、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

總體目標：每年實現利潤_________元,，今后年度每年遞增_________元,，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現,。

分類目標：

1.客房部(含培訓中心)_________元/年;

2.餐飲部(含茶座)_________元/年;

3.桑拿部_________元/年;

4.水電部_________元/年,。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核,，年底決算后兌現,。

四,、乙方權力

總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：

1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2.主持公司的生產經營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

4.擬訂公司內部管理機構設置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度;

6.制訂公司的具體規(guī)章;

7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9.擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

10.提議召開股東會臨時會議;

11.批準單筆_________元以下費用;

12.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權,。

五,、乙方職責

1.對完成公司整體經營目標負總責;

2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3.擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4.協調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;

6.接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8.做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責,。

六,、乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人,、債務提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經營目標,，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責任：

1.執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2.對公司經營目標負總責,，未完成經營目標的,，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3.對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款,、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理。

4.從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

八,、本合同聘任期限為一年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充,，補充內容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外企總經理聘用合同怎么簽篇十二

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方平等協商，同意簽訂本協議,，共同信守本協議所列各項條款,。

一、本合同期限為 年,，自 年月日起,，至 年 月 日止。

二,、工作內容及工作條件：

1,、甲方聘用乙方為崗位，工作任務 ,。

2,、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規(guī)定的數量,、質量,、指標的工作。

3,、如果乙方在工作期間不能勝任原職,，甲方可根據實際情況對其進行調崗，工資隨調崗浮動,。如果連續(xù)兩次調崗仍不能勝任的,，可解除本協議,。

三、保密條款：

乙方在合同有效期內應當對所有技術資料及公司的商業(yè)秘密承擔保密義務,，不得做本公司以外的任何兼職工作,。雙方當事人在合同完成后____年內應當對本公司的一切商業(yè)秘密、技術資料承擔保密義務,。

四,、經甲、乙雙方協商同意,，可采用書面形式依法變更或解除本協議,。

五、符合下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除本協議

1,、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的; 3,、嚴重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的;

4,、被依法追究刑事責任的,。

六、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除本協議,，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、本協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,。致使原協議無法履行,，經當事人協商不能就變更達成協議的;

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的,。

七,、乙方要解除本協議，應當提前三十日,，以書面形式通知甲方,。

八、本協議履行期滿或終止協議的條件出現,，協議即行終止,。如因生產(工作)需要，經雙方協商同意可以續(xù)訂協議。

九,、雙方的違約責任：

(1)任何一?講話湊蘸賢級男幸邐?，造成研究开发工作蛌汀⒀游蠡蚴о艿?，违詳D接ο蛄硪環(huán)街ц妒釵? 的違約金;

(2)違反約定的保密義務,，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應的法律責任,。

十,、因履行本協議發(fā)生爭議，當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴,。

十一,、雙方商定的其他條款：

十二、本協議未盡事宜,，或與國家、地方政府新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，均以國家,、地方政府的法律法規(guī)為準。

十三,、本協議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

雙方簽訂協議時間： 年月日

篇三：個人用工協議-簡單版

個人用工協議

甲方：

乙方：

經雙方友好協商,，在平等自愿的基礎上，協商一致達成以下協議：

一,、 工作時間：每日工作半天(4小時,，周末、節(jié)假日除外),。

二,、 工作內容：

1、主要負責甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生,。

2,、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供,。

3,、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。

三,、 勞動報酬：

依據按勞取酬的原則,，基本工資加獎金的辦法，基本工資500元/月，每月月底發(fā)放,。

四,、 勞動紀律：

1、接受甲方的管理,，并按照合同要求認真履行職責,，遵紀守法，完成甲方交付工作,。

2,、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術要求進行工作,。

3,、星期日，節(jié)假日如需工作,，工資待遇按國家規(guī)定處理,。

4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定,。

五,、 合同解除：

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職,，但必須提前三天通知甲方,。

2、乙方在合同履行期間應遵紀守法,，如有違規(guī)可解除合同,。

六、 未盡事宜,，甲乙雙方協商解決,。

本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

外企總經理聘用合同怎么簽篇十三

聘用方(甲方)：

注冊地址：

法定代表人：

受聘方(乙方)：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理,。根據國家的法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協商一致的原則，簽訂本合同,。

一,、 合同期限

1.本合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日止，聘用期為 年,，為固定期限合同,。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

二 、崗位職責

1.乙方受聘為公司的總經理后,，對公司董事長負責,。在董事長的領導下開展工作，對公司全面經營業(yè)績負責;

2.擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案,，節(jié)約銷售成本,，實現公司利益的最大化;推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽,。

3.遵守法律法規(guī)和財務會計制度,，組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度，并帶頭遵守;有權決定公司職工的工資,、獎懲及其他福利待遇的分配方案，并報董事長備案;

4.對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項,，應及時向董事會報告,。

三、權利義務

本著公司所有權和經營權分離的原則,，總經理享有如下權利：

1.人事權：有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權利,，但財務部負責人的任免歸董事會所有。

2.財務權：可以獨立審批金額之內的財務支出,，如超出 元金額的財務支出經總經理初審后報董事長批準后開支,。

3.日常事務的決策權。

乙方應履行的義務:

1. 不得侵占公司的財產;不得挪用公司資金; 不將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;

2. 不違反公司章程的規(guī)定,未經股東大會或董事會同意,將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產為自己或他人提供擔保,。

3.聘用經營期間,，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

4.乙方不得泄露甲方的客戶資料,、營銷手段,、營銷方案、經營線路,、甲方員工的資料,、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益,。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束,。如違反此條規(guī)定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金 元,。

5.乙方必須負責為每位游客,、導游辦理人身意外傷害保險，否則,，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任,，甲方不承擔任何責任。

6.遵守法律規(guī)定,，禁止從事其它損害公司利益的行為;

四,、乙方的工資福利

聘用期間每年報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等),，按 支付 ,，年終結算。乙方按本合同義務,，還可按公司年利潤的____%分取報酬,，年終結算。

五,、合同解除

1.理工作而決議不再聘用乙方的,，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任,。

2.合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證,。

六,、爭議解決

由本協議引起的糾紛，雙方同意協商解決,，協商不成,，提交常州市仲裁委員會解決。

七,、 合同生效及文本：

本合同經甲,、乙雙方簽署后生效，一式__份,，甲方,、乙方各執(zhí) __份,具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外企總經理聘用合同怎么簽篇十四

聘用方(以下簡稱甲方)：____________

法定代表人：________________________

受聘方(以下簡稱乙方)：______________

身份證號碼：________________________

甲方經董事會討論決定,，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理,，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系,，加強管理,，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商,，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守。

一,、聘用職務

甲方聘請乙方擔任__________________公司總經理,，在董事會領導下，受其委托,，組織甲方的日常經營管理工作,，對董事會負責并報告工作。

二,、聘用期限

自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用期________年。

三,、聘用方式

授權管理,，部份授權經營。業(yè)績考核,、薪酬考核,。

四、經營目標

乙方經營管理,，必須完成下列經營目標：

1,、總體目標每年實現利潤(稅后)________萬元，今后年度每年遞增______萬元,，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現,。

2,、分類目標

五、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成,。

計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

1、年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣______萬元(含個人所得稅,，社會保險等),，達不到總體目標按比例扣減。

2,、考核報酬：考核報酬為人民幣______萬元,，年終結算,，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率,、貸款額度計劃完成率,、不良貸款控制率、貸款回收率,、風險控制率等指標,，據此計算支付，達不到即相應扣減,。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的,，提取超過總體目標利潤部分的______%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于____%的比例獎勵分配于乙方,，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。

4,、休息休假：國家法定的節(jié)假日,、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受,。

5,、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除,。如需要繳納社會保險,，甲方按________省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

六,、乙方的職責

1,、本合同簽訂后____日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過,。

2,、主持甲方的經營管理工作，負責安全經營,，組織實施董事會決議,，并將實施情況向董事會報告。

3,、組織實施甲方年度經營計劃方案,。

4,、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案,，報董事會批準,。

5、擬訂甲方的基本管理體制制度,。

6,、制定甲方的具體規(guī)章。

7,、提請聘任或者解聘甲方副經理,、財務負責人。

8,、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員,。

9、依有關規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲,、升級,、加薪水及辭退。

10,、在職責范圍內,，對外代表甲方處理業(yè)務。

11,、批準單筆______萬元以下貸款,，單筆______元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審,，單筆貸款業(yè)務在________萬元以上的貸款必須經評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經理根據其批準權限簽字批準,。

12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,、財務會計制度,，維護公司利益。

13,、每月____日前據實向董事會報送公司財務報表,。

14、每月____日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經董事會審批后執(zhí)行。

15,、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇,，有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式,，報董事會批準實施,。

16,、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

七,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利。

2,、未經股東會或董事會同意,，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發(fā)放貸款,。

3,、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動。

4,、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲,。

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保,。

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

7,、聘用經營時間,，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行,。

8,、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金,。

八,、乙方議事規(guī)則

乙方研究決定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經理會議或總經理辦公會。

1,、總經理會議

總經理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業(yè)務除外)的重要事項,。總經理會議由總經理,、副總經,、財務負責人和部門經理參加，由乙方主持,。

總經理會議每月召開2-3次,，具體時間由乙方確定。特殊情況下,。由乙方提出,，可召開臨時總經理會議。

總經理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則,，在發(fā)揚民主的基礎上,，由乙方集中多數成員意見作出會議決議,。總經理會議決議以《公司文件》或《總經理會議紀要》的形式執(zhí)行,。對外報送的重要《公司文件》應經董事會同意后,，由甲方法定代表人簽署。提交總經理會議研究的議題,，分管總經理,、副總經理、部門經理應事先召集有關部門進行研究,，提出意見;對意見分歧較大的問題,，應向會議說明。股東可參加總經理會議,。

2,、總經理辦公會

總經理辦公會協調、解決甲方日常經營活動的具體事項,。

總經理辦公會由總經理或分管副總經理召集,，有關副總經理和部門負責人參加?？偨浝磙k公會在充分聽取部門意見的基礎上,，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經理會議研究,。

總經理辦公會形成的意見,，用《總經理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行。

總經理會議和總經理辦公會決定的事項,，由有關部門承辦,。乙方負責協調和檢查落實。

3,、貸款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務審批規(guī)定》執(zhí)行,。

九、乙方違反公司法,、章程,、規(guī)章制度和本合同的處理

1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務,。發(fā)現乙方有濫用權利的行為,、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止,，并可以解聘,，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的,，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

2,、乙方不得侵占,、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意,，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務,。違反此條，構成犯罪的,，移交司法機關處理,，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方,，并賠償甲方因其侵占,、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用,。

3,、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項,。因乙方的失誤導致簽訂,、履行合同造成甲方__________萬元以上的損失，乙方應引咎辭職,。并賠償甲方損失,。

4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議,，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責,。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容,。否則,，甲方有權解除其一切甲方職務，并可以解聘,，造成甲方損失的,，賠償甲方損失。

5,、乙方針對甲方的法定代表人,、股東、監(jiān)事,、獨立董事,、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會長議討論決定,，重大事項或超出其職責范圍的事項,，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定,。否則,，甲方以其職責不作為對其予以處理。

十,、擔保

為保障雙方切實履行本協議,，甲方以本公司的______________提供擔保，乙方以______的財產提供擔保,。

十一,、合同解除

1、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2,、因乙方違反本合同約定及違法,、違規(guī)經營，經甲方指出后不糾正的,，甲方有權單方解除合同,，并不承擔任何責任。

3,、因甲方干預經營活動導致乙方無法正常開展經營活動的乙方有權單方解除合同,。

4、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任,。

5,、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務,，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付,。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同,。

6,、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由,，則乙方應自動辭職,，甲方不予補償薪酬,。

7、合同到期或者提前解除后,，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計,，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。

8,、因乙方的報酬為年薪制,，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的,，經濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。

十二,、違約責任

1,、甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金,。

2、乙方違約責任

1)執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由董事會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2)對公司經營目標負總責,，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬,，同時由董事會作出警告直至解聘的決定,。

3)對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由董事會給予罰款,、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4)從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告,、罰款,、扣薪直至解聘的處理。

十三,、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的,，以本聘用合同約定的內容為準。

十四,、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協議的組成部分,。

十五,、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充,，補充內容作為本合同的組成部分,。__

十六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

協議簽訂日期：________年____月____日

甲方：________________________________________________

法定代表人：______________

乙方：__________________

外企總經理聘用合同怎么簽篇十五

甲方(聘請方)：

乙方(應聘方)： (身份證號碼： )

甲乙雙方經充分協商,，由董事會決議及批準,，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系,，在本協議約定期限內乙方參與公司經營,。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

第一條 聘用期限： 聘用期限三年,，自 年 月 日 起至 年 月 日止。聘用協議期滿前一個月,，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用協議。本協議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協議的,，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 經營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔任副經理職務期間,，配合總經理全面組織公司管理、生產經營,、市場開拓工及財務管理工作;

2,、甲方承諾：自本協議簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣1000萬元,，作為乙方生產經營的啟動資金;

3,、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起用賬戶,，并按照前述約定將啟動資金以 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專 (轉賬,、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

4,、乙方有權使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的 40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起,，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月待年終結堵截算績效獎金時,，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣,。

第三條 甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

第四條 乙方的權利與義務

1,、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作,。

2,、負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3,、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章,、合同章等印鑒;

4,、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表,，管理公司賬目,。

5、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

6,、經甲方書面同意,，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓,、轉移、抵押、質押,、 出租,、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同,、協議等)報董事會備案;

7,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應于每月_日前據實向董事會報送公司的財務報表;

8,、乙方應依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

9,、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務,，維護公司利益，不得利用在公司的地位和 職權,，為自己謀取私利,。

第五條 協議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1,、乙方如濫用職權侵吞公司財物,、侵占公司資產的;

2、甲方未按照本協議第二條第 5 款之承諾向乙方交納發(fā)放工資,，逾期 2 個月以上;

3,、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的,。

第六條 爭議解決 因履行本協議發(fā)生爭議的,，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴,。

第七條 其它

1,、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應由雙方共同協商，做出補充規(guī)定;附件,、補充規(guī)定與本協議具有同等 效力;

3,、本協議一式四份，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)

外企總經理聘用合同怎么簽篇十六

甲方(聘用單位)名稱：_________________

法定代表人：_________________職務：_________________

委托代理人：_________________職務：_________________

所有制性質：_________________主管部門：_________________

單位地址：_________________聯系電話：_________________

乙方(受聘人員)姓名：_________________

性別：_________________民族：_________________身份證號碼：_________________

出生時間：_________________參加工作時間：_________________

學歷：_________________畢業(yè)時間和學校：_________________專業(yè)：_________________

職稱或技術等級：_________________取得時間：_________________

個人住址：_________________聯系電話：_________________

法定監(jiān)護人：_________________與乙方(受聘人員)的關系：_________________

工作單位：_________________

個人住址：_________________聯系電話：_________________

根據《__________省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲,、乙雙方在平等自愿,、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

一,、合同聘用期限

本合同為聘用合同(空白內選填短期,、中長期、以完成一定工作為期限的),。

合同期從______年____月____日起至止(空白內選填______年____月____日,、完成工作任務)。其中：_________________試用期從______年____月____日起至______年____月____日止,。

二,、聘用崗位及其職責要求

(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在崗位工作;在聘期內,，甲方也可以根據工作需要,，征得乙方同意,，調整乙方的工作崗位。

(二)乙方應當服從甲方的工作安排,，按照崗位要求履行職責,，完成工作任務。

三,、勞動保護和工作條件

(一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的規(guī)定,，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件,，采取必要的勞動保護措施,，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康,。

(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬

(一)甲方應當按照國家和省的有關規(guī)定,，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況,，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

(二)乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，

以及特殊情況下的工資支付等,，按照國家和省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五、保險和福利待遇

(一)甲,、乙雙方按照國家和省的有關規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、

工傷,、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方在休息,、休假期間的待遇按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行,。

外企總經理聘用合同怎么簽篇十七

甲方：_________________________________咨詢有限公司

法定代表人：_________________聯系電話：_________________

乙方：________________

身份證號：_________________聯系電話：_________________

甲乙雙方根據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，按照自愿,、平等的原則,，經協商一致達成以下協議(本協議為本公司勞動合同書以外的補充協議)，雙方應誠信共守,。

聘用期限

聘用期限：_________________,。

聘用期限到期時雙方可協商續(xù)訂。

聘用崗位

甲方根據需要聘用乙方為副總經理,，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：_________________協助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略,、經營計劃、組織規(guī)劃,、企業(yè)文化等政策方略,，實現公司的經營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系,、運營體系,、團隊建設、全面推進,，逐步實施制度化,、規(guī)范化、流程化,、標準化建設,，以運營、贏利,、發(fā)展為核心,，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《職務說明書》)

聘用待遇

1,、聘用期間,，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：_________________

1)每月工資標準5000元(含個人所得稅),，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資,，不得無故拖欠。應發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時,，發(fā)放時間順延至假后第一天;

2),、項目業(yè)績提成按以下標準執(zhí)行：_________________

a)、《北京大學總裁班》業(yè)務由本人獨立成交,，按照學員繳費的8%提成;

b),、《北京大學總裁班》是由本人協助內勤成交，各享受學員繳費的4%提成;

c),、公司自主研發(fā)項目及其它合作項目按10%-20%提成,，具體參照公司項目(產品)附件;

d)、享受公司月回款額2%提成。

3),、享受公司年終分紅10%,。(結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配;如于年中離職,，則結算至離職當月,，以截止離職當月的凈利潤額為準結算)

2、聘用期間,，甲乙雙方依法參加社會保險,，(險種為養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育、失業(yè)險),。乙方個人繳納部份,，由甲方在其工資內代為扣繳。

聘用期間,，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的相應待遇,。

甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為：_________________乙方在合同期內依法享有《國務院關于修改(全國年節(jié)及紀念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律,、法規(guī)規(guī)定的假日,，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定,，確實由于生產經營需要,，應當與乙方協商確認加班事宜，乙方應予以配合,，甲方將給予相應時間的補休,，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規(guī)定給予乙方加班費,，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據,，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證,，乙方未經甲方同意并書面確認的自行加班,，甲方不予認可。

工作紀律和獎懲

乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺帶頭服從甲方的管理,、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查,、考核和監(jiān)督,。

甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據的確定是否給予相應的獎懲,。

聘用合同的變更,、終止和解除

1),、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款,，確需變更時,，雙方應協商一致，簽訂相應的變更合同,。

2),、聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止,。

3),、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方,，經雙方協商一致,，聘用合同可以解除。

4),、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：_________________

a),、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的;

b),、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

c),、本合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化(如項目結束或部門撤銷等),，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商,，未能就變更本合同內容達成協議的,。

d)、嚴重違反勞動紀律或甲方政策,、規(guī)章制度的;

e),、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

f),、被依法追究刑事責任的。

5),、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：_________________

a)、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

b)、未及時足額支付勞動報酬的;

c),、未依法為乙方繳納社會保險費用的;

d),、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

e),、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;

f),、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。

競業(yè)保密

乙方對甲方的經營,、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在聘用期內承擔保密義務,，并堅守職業(yè)操守,。

未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業(yè),。

違反合同的責任

,、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，應根據實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任。

b),、任何一方違反本合同,，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小,，向對方支付賠償金,。

其他事項

1)、《職務說明書》是本協議有效附件

2),、雙方發(fā)生爭議或糾紛,，可協商解決。協商不成,，可由勞動仲裁部門仲裁解決,。

3),、本合同未盡事宜,，由雙方協商解決。

4)、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

法定代表人：_________________

訂立日期：_________________訂立日期：_________________

外企總經理聘用合同怎么簽篇十八

簽訂地點：____________

簽訂日期：____________年________月________日

聘用方(以下簡稱甲方)：__________

法定代表人：_________,，職務：____________

受聘方(以下簡稱乙方)：___________,，身份證號碼：______________

甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理,，乙方同意受甲方委托,，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系,，加強管理,，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商,，簽訂本聘用合同,，以資雙方共同遵守。

一,、聘用職務

甲方聘請乙方擔任_________________公司總經理,，在董事會領導下，受其委托,，組織甲方的日常經營管理工作,，對董事會負責并報告工作。

二,、聘用期限

自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止,。聘用期______年。

三,、聘用方式

授權管理,，部份授權經營。業(yè)績考核,、薪酬考核,。

四、經營目標

乙方經營管理,，必須完成下列經營目標：

1,、總體目標每年實現利潤(稅后)________萬元，今后年度每年遞增_____萬元,，利潤任務分解到每月,，逐月考核兌現。

2,、分類目標

五,、乙方的報酬

聘用期間乙方的報酬為年薪,、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。

計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬

1,、年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅,，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減,。

2,、考核報酬：考核報酬為人民幣_____萬元，年終結算,，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果,，考核實現利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率,、不良貸款控制率,、貸款回收率、風險控制率等指標,，據此計算支付,，達不到即相應扣減。

3,、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務,，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的_____%作為獎勵基金,，獎勵基金由乙方自主決定分配,，其中不低于___%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工,，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放,。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

甲方法定代表人：____________(簽字)

________年________月________日

外企總經理聘用合同怎么簽篇十九

聘用單位(以下簡稱甲方)：

法定代表人：

身份證號碼：

受聘者(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

經甲、乙雙方友好協商,，一致同意簽訂本合同書,，以供雙方共同信守執(zhí)行。

一,、基本情況：

1,、甲方聘請乙方擔任位于 的 總經理 職務。

2,、聘用期為：從 年 月 日到 年 月 日止,。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元(￥9000元 ),。

二,、甲方的權利和義務：

1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇,。

2,、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資,。甲方負責乙方健康證的辦理,。

3,、乙方接受甲方領導和監(jiān)督,，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度),。

4,、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于15 萬元,，甲方有權終止此合同,。

三、 乙方的權利：

1,、乙方的休假方法和其他福利待遇,，參照公司的相關規(guī)章制度。

四,、乙方的權力：

總經理對股東會負責,，享有下列權力：

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2,、全面負責公司的經營管理工作,，并向股東會報告工作(廚房及食材采購除外);

3、組織實施股東會,、公司年度計劃和投資方案;

4,、擬訂公司內部管理機構設臵方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7,、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8,、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9,、擬定公司員工的工資、福利,、獎懲,，決定公司員工的聘用和解聘;

10、批準單筆1000元以下費用;

11,、執(zhí)行股東會授予的其他職權,。

五、乙方的職責

1,、對完成公司整體經營目標負總責,，保證每月營業(yè)額不低于人民幣15萬元;

2,、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

4,、協調公司的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向股東會報告公司經營情況,，接受股東會質詢并作出解釋;

6,、接受公司股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、股東會確定的其他職責。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、不得從事損害本公司利益的活動;

3,、不得從事違反法律規(guī)定的活動,。

4、如發(fā)生上述行為,，甲方有權經濟處罰乙方,，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任,。

七,、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

1、甲方每月 日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成,。

2,、績效獎懲辦法：

①月營業(yè)額基本指標為15萬元/月，乙方的最低工資標準為9000元/月;

②月營業(yè)額不超過基本指標15萬元時,，乙方的工資標準為最低工資(即9000元/月);

③月營業(yè)額超過基本指標15萬元時,，乙方按照超出部門的 %提成。

八,、合同的續(xù)定,、變更、解除和終止

1,、如甲方結束經營,，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成,。

2,、如果甲方單方終止合同,，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成,。

3,、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請,，甲方通過后,，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償,。

4,、合同期滿后,，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職,，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

5,、乙方嚴重失職,、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時,，甲方可隨時解約,，并追究賠償。

6,、本合同終止或解職除時,，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具,、技術資料等,，如數交還甲方，如有損壞或遺失,，應按原定的單價予賠償,。

7、通知解除合同后,，當甲方后續(xù)總經理未至接管時,，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),，當接管總經理到崗后,，須做好各方面的交接工作。

九,、 本合同一式二份,，一份 3 頁,，甲、乙各執(zhí)一份,。協議在執(zhí)行中經雙方協商可修改條款,，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神,，共同協商處理,。合同經雙方簽字后生效。

甲 方： 乙 方:

簽 字： 簽 字：

簽訂日期： 簽訂日期：

外企總經理聘用合同怎么簽篇二十

甲方：乙方：

為搞好甲方經營管理,，經甲乙雙方充分協商一致,，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

一,、經甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理,。

二,、經營目標

乙方經營管理，必須完成下列經營目標：

總體目標

每年實現利潤_____年度每年遞增_____萬元,，利潤任務分解到每月,，逐月考核兌現。

分類目標

1,、客房部_____萬元/年;

2,、餐飲部_____萬元/年;

3、桑拿部___萬元/年;

4,、水電部_____萬元/年,。

三、乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_____元,，崗位工資每月_____元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算,，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現,。

四,、乙方權力

總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：

按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

主持公司的生產經營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

擬訂公司內部管理機構設置方案;

擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務有限公司總經理聘任合同

制訂公司的具體規(guī)章;

提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

提議召開股東會臨時會議;

批準單筆_____元以下費用;

執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權,。

五,、乙方職責

1、對完成公司整體經營目標負總責;

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4、協調公司的各種外部事務,，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;

6,、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責,。

六,、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2,、未經股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動;

4,、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

5,、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責任

甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的.，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經營目標負總責,，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責,，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款、扣薪,、責令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年,，從____年____月____日起至____年____月____日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充,，補充內容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方__縣__樓餐飲服務有限公司

法定代表人

乙方

日期：

外企總經理聘用合同怎么簽篇二十一

甲方(聘請方)：

乙方(應聘方)：(身份證號碼：)

甲乙雙方經充分協商,，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職,，雙方形成勞動關系,，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,，全面組織公司管理,、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

2,、甲方承諾：自本協議簽字之日起個工作日內,，甲方即注入資金人民幣20xx年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定

第三條甲方的權利與義務

1,、對公司資產擁有所有權;

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī),、政策和公司財產的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事,，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5,、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理,。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產和銷售等工作，審批年度投資,、財務計劃內各項經費的開支;

2,、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

3,、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任,、解聘公司內部任何崗位的人員,，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章,、公章,、合同章等印鑒;

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表,，管理公司賬目,，對乙方負責并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7,、經甲方書面同意,，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓,、轉移,、抵押、質押,、出租,、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同,、協議等)報甲方董事會備案;

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

9,、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10,、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務,，及時收回應收款;

11,、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務,，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;

12,、在本協議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密,、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

14,、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,，確定無誤后,，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職,。

第五條協議解除

發(fā)生下述情況之一,，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物,、侵占公司資產的;

2,、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,，逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的,。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協議發(fā)生爭議的,，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴,。

第八條其它

1,、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應由雙方共同協商，做出補充規(guī)定;附件,、補充規(guī)定與本協議具有同等效力;

3,、本協議一式四份，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

年月日年月日