隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù),。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

聘用副總經(jīng)理合同怎么簽篇一

乙方(應(yīng)聘方)：___________

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準,，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：

聘用期限 年,，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條經(jīng)營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔任副總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工作;

2,、公司人力資源管理,、財務(wù)管理由公司董事會另行安排人選,。乙方可以對此提出建議或意見,。

3、乙方承諾,，乙方行使經(jīng)營管理權(quán)期間，應(yīng)保證公司年度銷售總額達到1000萬元,。

4、甲方承諾,，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數(shù))情況下,，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月,，待年終結(jié)算時,，再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進行抵扣,。超過1000萬元部分,，公司股東會決議額外獎勵方案,。

乙方依法應(yīng)當承擔的社會保險費、公積金等負擔,，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負由乙方自行承擔,。

5,、乙方經(jīng)營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的,，按實際銷售額與目標銷售額的比率結(jié)算年度工資額(公式：年工資額=15萬元*年實際銷售額/1000萬元),。

但公司年度銷售額低于 萬元的,，除每月8000元工資部分之外,，甲方可扣發(fā)剩余部分。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的,，甲方應(yīng)予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分,。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、甲方股東會按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則,，對乙方的經(jīng)營管理行為進行監(jiān)督,、考核;

3、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

5,、由甲方指派人員負責保管公司財務(wù)章,、公章,、合同章等印鑒,。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定,。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、擬定年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預算,，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作;

2,、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要,，可以就工作人員的聘用,、解聘提出建議和意見，報董事會批準;

4,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

5,、未經(jīng)公司股東會書面同意,，乙方不得對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押、出租,、贈與等;

6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方股東會同意;

7,、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務(wù),，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán),，為自己謀取私利;

8、乙方應(yīng)依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務(wù),，及時收回應(yīng)收款;

9,、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實向甲方報送各項經(jīng)營報表;

10、在本協(xié)議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

11,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密、客戶資料)擅自公開或出讓;

12,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字,，乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職位權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的,。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向甲方住所地人民法院起訴。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的,，適用甲方公司章程,、公司各項規(guī)章制度,。

3、本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方: ___________

乙方: ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

聘用副總經(jīng)理合同怎么簽篇二

甲方(聘請方)：___________

乙方(應(yīng)聘方)：___________

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。

特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：聘用期限年,，自年月日起至年月日止,。

聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。

本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條經(jīng)營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任副總經(jīng)理職務(wù)期間,，全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工作;

2,、公司人力資源管理,、財務(wù)管理由公司董事會另行安排人選。

乙方可以對此提出建議或意見,。

3、乙方承諾,，乙方行使經(jīng)營管理權(quán)期間，應(yīng)保證公司年度銷售總額達到_______萬元,。

4、甲方承諾,，在公司年度銷售額超過_____萬元(含本數(shù))情況下,，乙方年薪為_______萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_______元/月,，待年終結(jié)算時,，再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進行抵扣。

超過______萬元部分,，公司股東會決議額外獎勵方案,。

乙方依法應(yīng)當承擔的社會保險費,、公積金等負擔,，由甲方依法代扣代繳,。

乙方所取得的報酬產(chǎn)生的稅負由乙方自行承擔,。

5,、乙方經(jīng)營管理期間,，公司年銷售額未達到_______萬元的，按實際銷售額與目標銷售額的比率結(jié)算年度工資額(公式：年工資額=_______萬元*年實際銷售額/_______萬元),。

但公司年度銷售額低于萬元的,，除每月_______元工資部分之外,，甲方可扣發(fā)剩余部分,。

如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應(yīng)予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分,。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、甲方股東會按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則,，對乙方的經(jīng)營管理行為進行監(jiān)督,、考核;

3,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī),、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

4,、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

5,、由甲方指派人員負責保管公司財務(wù)章,、公章,、合同章等印鑒。

乙方使用印章,，須符合公司的印章管理規(guī)定,。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、擬定年度經(jīng)營計劃,、財務(wù)預算,，并報董事會通過,，組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作;

2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

3,、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要,，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見,，報董事會批準;

4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

5,、未經(jīng)公司股東會書面同意,，乙方不得對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租、贈與等;

6,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方股東會同意;

7、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務(wù)，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權(quán),，為自己謀取私利;

8,、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù),，及時收回應(yīng)收款;

9、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實向甲方報送各項經(jīng)營報表;

10,、在本協(xié)議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

11,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密,、客戶資料)擅自公開或出讓;

12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,，確定無誤后,，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職位權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬,，逾期3個月以上;

3、乙方未經(jīng)甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的,。

第六條違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣_______萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實際損失計算;第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的,，適用甲方公司章程、公司各項規(guī)章制度,。

3,、本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方:___________

乙方:___________

____年_____月_____日

聘用副總經(jīng)理合同怎么簽篇三

聘請方(以下簡稱甲方)：____________有限公司

應(yīng)聘方(以下簡稱乙方)：____________

身份證號碼：____________

手機號碼：____________

甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理，為加強管理,、提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守,。

一,、合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營

管理工作,，重點負責營銷部業(yè)務(wù)及仙游展廳的業(yè)務(wù)和客戶管理工作,。

聘用期限為________年,，自_______年________月________日起至________年________月________日止,，其中試用期為______個月。

二,、工作時間,、報酬及福利

1、甲方按公司的相關(guān)規(guī)定,，科學合理安排乙方的節(jié)假________日休息,，乙

方也要根據(jù)甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應(yīng)有的休息時間,。

2,、乙方的報酬由“________月薪+業(yè)績提成”兩部分組成

a、________月薪為元,，次________月的________日發(fā)放,，提成每________年考核總結(jié)發(fā)放一次，即：____________合同期內(nèi)或合同期到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然年結(jié)束后次年的________月________日;若合同到期雙方未續(xù)簽,，發(fā)放時間為合同期到期后10________日內(nèi)進行結(jié)算發(fā)放,。

b、業(yè)績提成按公司規(guī)定的標準結(jié)算,，即完成全年公司下達銷售任務(wù),、按銷售額的1.5‰提成，超額完成公司下達銷售任務(wù)的按

2‰提成;沒有完成公司下達銷售任務(wù)的按實際銷售額的1‰提成,。

三,、保密規(guī)定

乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)。合同期內(nèi)若乙方違約,、擅自

從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職,，給甲方造成損失，由乙方承擔賠償責任;若合同到期沒有續(xù)簽,，乙方應(yīng)保證在x年內(nèi)不從事紅木行業(yè)的業(yè)務(wù)活動,，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產(chǎn)品、從中牟利,。若有此事發(fā)生,，甲方有權(quán)嚴厲追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。

四,、雙方的權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利,。

2,、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績效的權(quán)利。

3,、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分,、罰款的權(quán)利。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關(guān)福利政策的權(quán)利,。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導,、管理和指揮，完成領(lǐng)導交辦及公司下達的各項任務(wù),，遵守勞動紀律及職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密。

3,、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營思路結(jié)合公司實際給公司各個部門,，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應(yīng)的營銷計劃及管理制度,。

五、合同解除,、變更,、續(xù)簽

本合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的,，雙方應(yīng)再協(xié)商達成一致,，并按原簽訂程序辦理補充協(xié)議，同具合同效力;雙方若未達成一致意見的,，原合同效力不變,。

(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，并要求索賠損失,，同時取消一切福利和提成

1、乙方違反國家法律法規(guī),，被追究刑事責任的;

2,、乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務(wù),，經(jīng)批評勸阻不改正的;

3,、乙方嚴重違反公司制度，營私舞弊,，給甲方造成重大損失;

4,、利用職務(wù)之便，泄露公司商業(yè)機密,，或暗中從事其他業(yè)務(wù),、從中牟取利益的;

5、乙方因身體或家庭原因,，無法勝任該職務(wù)的;

6,、乙方無故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的,。

(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同

1,、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;

2,、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。

(三)在下列情況下,，本合同可以變更

1,、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的;

2,、因市場發(fā)生變化或國家政策干預等原因,，使本合同無法履行的;

3、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的,。

(四)在合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前________日協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)簽勞動合同;合同期滿,，雙方未簽訂新《勞動合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關(guān)系,。

六,、雙方其他約定

1、合同解除當天,，乙方必須立即如數(shù)交出有關(guān)文件,、客戶檔案、財物等,，并按程序辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),，停止履行職務(wù)。

2,、合同期滿,，本合同終止，甲方應(yīng)承擔乙方的業(yè)務(wù)提成,。

3,、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請,，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,。離職時取消全年的業(yè)務(wù)提成及部分福利。否則,，給甲方造成的損失,，由乙方承擔。

4,、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動,，若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務(wù)提成,。

5,、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用,。

6,、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的,，甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如：醫(yī)保、社?；蛘呷粲信沙龅呐嘤栙M用等)由乙方返還甲方,。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度,，給甲方造成嚴重損失的,，乙方須應(yīng)照價賠償。

8,、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)的,，由雙方協(xié)商解決。

七,、本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效,。

甲方______________乙方______________

________年________月________日

聘用副總經(jīng)理合同怎么簽篇四

身份證號碼：

戶籍地址：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

（乙方以上信息如有變動應(yīng)在三日內(nèi)書面通知甲方,，否則乙方應(yīng)自行承擔由此產(chǎn)生的法律責任。）

經(jīng)甲方董事會決議,，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,。雙方根據(jù)甲方公司章程及《公司法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定,，按平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，就甲方聘任乙方擔任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)相關(guān)事宜達成如下協(xié)議,，以茲雙方共同遵守。

1,、經(jīng)甲方董事會決議,，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔任甲方公司?總經(jīng)理?職務(wù)。乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間,，在董事會的領(lǐng)導下全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理等工作,，并對董事會負責及報告工作,。

2、本合期限內(nèi),，根據(jù)甲方工作需要及乙方工作完成情況,，并經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位,。

1,、本合同期限為?????年，自???年???月???日起至????年???月???日止,。

2,、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在本合同期滿前一個月書面通知對方,。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方或甲方指定/聘請的第三方的離職審計,，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職,。

1,、乙方報酬為______元/月（稅前），每月???號前發(fā)放上月工資,。甲方有權(quán)依法為乙方代扣代繳個人所得稅,，并依法為乙方繳納社保。繳納個人所得稅,、社保均以上述工資標準為計算基數(shù),。

2、其他福利待遇按公司的規(guī)章制度執(zhí)行,。

1,、雙方同意，因乙方屬于公司的高級管理人員,，因此實行不定時工作制,。乙方平均每周休息______天或每月休息______天。在確保完成崗位職責的前提下,，乙方可相對靈活地安排工作時間,，而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。

2,、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,，如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的，均不屬于加班,，甲方無義務(wù)向乙方支付任何加班費用,，也不另行安排任何調(diào)休。如乙方需要在法定休假日工作的,，則應(yīng)由公司?董事長?書面批準,。

3、乙方的其他休假假期按照國家有關(guān)法律以及公司規(guī)章制度執(zhí)行,。

1,、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會決議；

2,、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,；

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,；

4,、擬訂公司的基本管理制度；

5,、制定公司的具體規(guī)章,；

6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理,、財務(wù)負責人,；

7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員,；

8,、批準單筆金額?????元以下的財務(wù)開支，并對上述金額以上（含）的財務(wù)開支初步審核后報董事會批準,；

9,、享有公司日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和致使各部門經(jīng)理/負責人的工作,；

10,、經(jīng)理列席董事會會議。

11,、公司章程及董事會授予的其他職權(quán),。

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責,；

2,、全面執(zhí)行董事會和股東會作出的各項決議；

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃（包括公司年度贏利目標,，年度預算，年度,、季度,、月度銷售目標等）和各項內(nèi)部管理方案報董事會同意后監(jiān)督實施；

4,、負責開拓市場,，建立和維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,；

5,、按月向董事會報告公司經(jīng)營情況（包括按月?lián)嵪蚨聲?董事長報送財務(wù)報表），接受董事和股東對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查,，接受其質(zhì)詢并作出解釋,；

6,、協(xié)調(diào)公司與工商,、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門之間的關(guān)系,，做好公司各種證照的辦理,、年檢等工作；

7,、履行公司法,、公司章程、董事會和股東會確定的其他職責,。

1,、乙方在本合有效期內(nèi)不得有下列行為：

（1）挪用公司資金；

（2）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲,；

（3）違反公司章程的規(guī)定,，未經(jīng)股東會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保,；

（4）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會同意，以公司名義與自己或自己的近親屬訂立合同或者進行交易,；

（5）未經(jīng)股東會同意,，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù),；

（6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有,；

（7）擅自披露公司秘密，包括向任何第三方或公司內(nèi)部無關(guān)的員工泄漏公司的保密信息,?！氨Ｃ苄畔ⅰ卑ǖ幌抻冢杭追交蚱潢P(guān)聯(lián)公司所有的，或乙方在擔任甲方總經(jīng)理期間或者工作期間知悉的甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營,、技術(shù)信息；現(xiàn)有及潛在供應(yīng)商和客戶名單及相關(guān)信息,；同行業(yè)經(jīng)營者和貿(mào)易信息,；產(chǎn)品圖紙；文書格式,；管理方式,；公司管理手冊,、培訓資料；公司經(jīng)營計劃或預測,；財務(wù)信息,；職工人事檔案及薪資構(gòu)成等所有信息。同時乙方承諾,，聘用關(guān)系終止時向甲方返還所有保密信息及其載體和復印件,。

（8）未經(jīng)董事會或股東會決議，以甲方的名義貸款,；

（9）未經(jīng)董事會或股東會決議,，擅自改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,；

（10）未經(jīng)董事會或股東會決議,，擅自對甲方的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移,、抵押、質(zhì)押,、出租,、贈與等；

（11）從事?lián)p害公司利益的活動,；

（12）違反對公司忠實義務(wù)或其他違反法律法規(guī)的其他行為,。

2、乙方在本合終止后不得有下列行為：

（1）向任何第三方泄露甲方的保密信息,，“保密信息”范圍及釋義同本條第一款第七項,。

（2）直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系,；

（3）直接或間接地勸說、引誘,、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)公司的任何現(xiàn)有或潛在客戶,、供應(yīng)商終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

（4）其他損害甲方公司名譽,、商業(yè)信譽或經(jīng)濟利益的行為,。

3、乙方違反前兩款規(guī)定所得的收入應(yīng)當歸公司所有,，給甲方造成損失的,，應(yīng)賠償甲方全部損失。

1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下,，甲方應(yīng)及時向乙方支付合同約定的勞動報酬及其他福利,；

2、甲方有權(quán)通過股東會,、董事會及監(jiān)事會監(jiān)督乙方的全部工作,；

3、甲方有權(quán)委派專人負責保管公司的公章,、財務(wù)章,、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況,。

1,、乙方未完成公司經(jīng)營目標的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或降低工資待遇或解聘,。

2、乙方未勤勉履行本合同以及法律規(guī)定的總經(jīng)理職責的,，甲方有權(quán)予以警告,、扣薪、降級,、調(diào)崗或者解聘處理,。

3、如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，甲方所得的收入應(yīng)當歸公司所有；給甲方造成損失的,，還應(yīng)賠償甲方全部損失,。

1,、雙方確認，本合同已經(jīng)約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬,、工作期限、工作時間等事項,，本合同即雙方之間的書面勞動合同,，受勞動法的調(diào)整和約束。同時因乙方屬于甲方的高級管理人員,，因此,，乙方也應(yīng)受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

2,、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，均具同等法律效力,。

聘用副總經(jīng)理合同怎么簽篇五

聘請方(以下簡稱甲方)：應(yīng)聘方(以下簡稱乙方)：

甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理,。為加強管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一,、合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理,，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理。 聘用期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作時間,、報酬及福利

1,、甲方按國家法定節(jié)假日和公司相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方休假或休息,。

2,、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，乙方來調(diào)整假期和工作時間,，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間,，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

3,、乙方報酬月薪8000元,，按月支付。

三,、 培訓及保密規(guī)定

1,、培訓費用由甲方承擔，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后,，必須按本合同約定在甲方工作一定期限,，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金,。

2,、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失,，由乙方承擔賠償,。

3,、本合同期滿，或因辭退,、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi),，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè),。否則,，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

四,、雙方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

1,、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利;

2,、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;

3,、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權(quán)利;

(二)甲方義務(wù)

1、甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù)。

(三)乙方權(quán)利

1,、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假,、產(chǎn)假等待遇,，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。

(四)乙方義務(wù)

1,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮,，完成工作任務(wù),，遵守勞動紀律及職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密,。

五,、陳述和保證

1、甲方向雙方陳述和保證如下：

(1)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同 ;

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

2、乙方向雙方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性

(2) 其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù),。

六,、 合同解除、變更,、續(xù)約

本合同簽訂后,，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變,。

(一)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1、乙方違反合同規(guī)定,，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改正;

2、嚴重違反公司制度,，營私舞弊,，給甲方造成重大傷害;

3、乙方違反國家法律法規(guī),，被追究刑事責任;

(二)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的;

(三)有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

1,、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4,、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;

5、甲方公司撤銷,。

(四)有下列情形之一的,，本合同即行終止,，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1、本合同期滿的;

2,、乙方死亡,，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;

(三)在下列情況下,，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商達成一致;

2,、因國家政策法令發(fā)生變化時,。

3、不可抗力,。

(四)本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動合同,。如合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方補簽勞動合同,，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的，視為合同延續(xù),，在視合同延續(xù)期限十五日內(nèi),，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系,。

七,、調(diào)解與仲裁

1、甲,、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，亦可向人民法院起訴。

2,、本合同未盡事宜,，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

八,、附則

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字次日起生效,。

甲方： 乙方：

蓋章：

(授權(quán)委托人)簽字： 簽名：

年月日：

聘用副總經(jīng)理合同怎么簽篇六

甲 方：

乙 方：

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議起止日期為20xx年7月1日至20xx年6月30日,，期限12個月。

二,、協(xié)議內(nèi)容

甲方聘用乙方為甲方員工,，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級,，期限為12個月,，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內(nèi)容和規(guī)范，員工手冊制訂的行為規(guī)范,。

1,、崗位工資

乙方崗位工資為1200元人民幣。

2,、目標獎金

團隊提成回款總額達到或超過挑戰(zhàn)目標后,，為每位員工發(fā)放獎金，獎金前期平均分配,，實行目標績效后,，以目標績效為準。

挑戰(zhàn)目標根據(jù)業(yè)務(wù)團隊實際情況在每季度前制訂,，目標獎金為：團隊提成回款*3%,。

3、日常費用

日常費用包括電話費,、交通費,、差旅費、伙食費,、住宿費,，實際發(fā)生后報銷。

三,、工作職責

1,、乙方負責資金管理。

2,、乙方負責福利管理,。

3、乙方負責銀行現(xiàn)金帳管理,。

4,、乙方負責招聘管理。

5,、乙方負責貨品管理,。

6,、乙方負責客戶管理。

7,、乙方負責總經(jīng)理安排的日常事務(wù),。

四、違約條款

1,、簽訂協(xié)議后,，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內(nèi)扣除,，每月扣除100元人民幣,，連續(xù)三個月為止，在本協(xié)議到期后,，乙方?jīng)]違反公司員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度,，甲方全數(shù)返還乙方。

2,、甲方如辭退乙方,，需說明理由，并提前1月通知乙方,，否則,，甲方負責賠償乙方300元違約金。

3,、乙方如辭職,，需說明理由，并提前1月通知乙方,，工作交接完畢,，方可離開，否則,，甲方扣除乙方保證金300元人民幣,，不予返還。

4,、如乙方違反員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度,，由保證金內(nèi)扣除。

5,、本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關(guān)保證金的規(guī)定,，并在職,，甲方獎勵乙方300元人民幣。

五,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽 章): 乙方(簽 章):

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

聘用副總經(jīng)理合同怎么簽篇七

聘請方(以下簡稱甲方)：___________

應(yīng)聘方(以下簡稱乙方)：___________

甲方經(jīng)公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理,。為加強管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

一,、合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理,，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的________日常經(jīng)營管理。

聘用期限為兩________年,，自________年________月________日起至________年_______月________日止,，試用期為個________月。

二,、工作時間,、報酬及福利

1、甲方按國家法定節(jié)假________日和公司相關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方休假或休息,。

2、在季節(jié)性旺季或有連續(xù)性或緊急性工作,，乙方來調(diào)整假期和工作時間,，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間，乙方可在連續(xù)性或緊急性等階段性工作完成后進行補休,。

3,、在履行本合同期間，甲方為乙方支付房屋租住費用,。

4,、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成

年薪為________________元，(年薪為稅前工資,，包含基本工資,，崗位工資，養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險等所有福利),。月薪按年薪的________%為________月工資，當月__________日發(fā)放,，40%通過績效考核后年終發(fā)放,，合約期內(nèi)或合約到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時間為一個自然________年結(jié)束后次年的_________月____________日，如合約到期雙方未續(xù)簽,，發(fā)放時間為合同到期后_________日內(nèi)進行結(jié)算,。

利潤分紅按照當年完成利潤后超額利潤的一定百分比率進行獎勵。

績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,。

三,、培訓及保密規(guī)定

1、培訓費用由甲方承擔,，但乙方經(jīng)培訓掌握技能后,，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方,，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金,。

2、乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密有保密的義務(wù),，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失,，由乙方承擔賠償。

3,、本合同期滿,，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的__________年內(nèi),，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,，乙方應(yīng)賠償甲方損失,。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

(一)甲方權(quán)利

1,、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和投資計劃,，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利;

2、甲方有監(jiān)督乙方工作的權(quán)利;

3,、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分及經(jīng)濟處分的權(quán)利;

(二)甲方義務(wù)

1,、甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方有按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)的義務(wù),。

(三)乙方權(quán)利

1、乙方有依法享受國家規(guī)定的婚假,、喪假,、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)福利政策的權(quán)利。

(四)乙方義務(wù)

1,、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導,、管理和指揮,，完成工作任務(wù)，遵守勞動紀律及職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密,。

五、陳述和保證?

1,、甲方向雙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司;

(2)其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為,，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同?;

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

2,、乙方向雙方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內(nèi)容的真實性?

(2)?其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任?

(3)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

六,、?合同解除,、變更、續(xù)約

本合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變。

(一)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改正;

2,、嚴重違反公司制度，營私舞弊,，給甲方造成重大傷害;

3,、乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任;

(二)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前________日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的;

(三)有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4、法律法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其它情形;

5,、甲方公司撤銷,。

(四)有下列情形之一的，本合同即行終止,，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的;

2、乙方死亡,，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3,、甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的;

4、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形;

(三)在下列情況下,，合同可以變更：

1,、雙方協(xié)商達成一致;

2、因國家政策法令發(fā)生變化時,。

3,、不可抗力。

(四)本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)提前________日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同,。如合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方補簽勞動合同,，若甲乙雙方無法就補簽合同達成一致而繼續(xù)存在勞動關(guān)系的,，視為合同延續(xù)，在視合同延續(xù)期限________日內(nèi),，雙方未簽訂新勞動合同,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系,。

七、附隨義務(wù)

1,、合同解除后10天內(nèi)內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件、財物等,，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),，停止履行職務(wù)。

2,、合同期滿，本合同終止,，甲方不承擔乙方的補償.雙方如續(xù)訂合同,，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

3,、乙方離職須提前30天提出離職申請,，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則,，給甲方造成的損失,，由乙方承擔。

4,、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動,，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償,。

5,、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用,。

6,、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的,，甲方為乙方支付的培訓費,，由乙方返還甲方。

7,、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴重損失的,，乙方應(yīng)照價賠償，甲方有權(quán)隨時解除合同,。

8,、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權(quán)隨時解除合同,。

八,、調(diào)解與仲裁

1,、甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，亦可向人民法院起訴,。

2,、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商,。

九,、附則

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字次________日起生效,。

甲方：____________(蓋章)乙方簽名：____________

法定代表人：____________住址：____________

日期：____________________日期：____________

電話：____________電話：____________

時間：____________時間：____________

聘用副總經(jīng)理合同怎么簽篇八

甲方(用人單位)：_________________

名稱：_________________聯(lián)系電話：_________________

法定代表人(主要負責人)：_________________

地址：_________________

乙方(勞動者)：_________________

姓名：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________

戶籍所在地：_________________郵政編碼：_________________

住址：_________________郵政編碼：_________________

聯(lián)系電話：_________________

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限采取以下形式：_________________

無固定期限：_________________自年月日起。其中(有,，無)試用期,，試用期自年月日至年月日。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1,、甲方安排乙方的工作地點為：_________________

2,、乙方工作內(nèi)容(或工作任務(wù))是：_________________

甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

第三條工作時間和休息休假

1,、甲,、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：_________________

(1)執(zhí)行每日工作時間八小時，每周休息一天,。上午班早9點至晚18點,，下午班15點至24點(包括一小時就餐時間)。

2,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。

(1)乙方依法享受法定節(jié)假日：_________________

甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，可采用集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

(2)正式員工帶薪年休假權(quán)利：_________________

滿1年后，享受2天年假,。

滿2年后,，享受4天年假。

滿3年以上,，享受7天年假,。

第四條勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：_________________每月15號支付上月工資,。

2、乙方正常工作時間的工資標準,，按下列第形式執(zhí)行,。

(1)乙方工資標準為元/月，加班費為元/月,，實發(fā)元/月,。

(2)到崗日餐補元/天。

(3)銷售額獎金：_________________按乙方每月實際銷售額的0.5%提成,。,。

3、乙方試用期實發(fā)工資為元/月,，無餐補和銷售額獎金,。

第五條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對乙方進行必要的培訓。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件,。

第六條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第七條勞動合同的訂立,、履行,、變更、解除,、終止按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章) ：_________________

乙方(簽字) ：_________________

法定代表人或委托 ：_________________

代理人(簽章) ：_________________

簽章時間：_________________簽字時間：_________________

聘用副總經(jīng)理合同怎么簽篇九

誠信是最明亮的燈塔,，誠信是最嬌美的鮮花，誠信是最無瑕的珍珠,。而合同正是誠信的一種表現(xiàn)!總經(jīng)理聘用合同范文甲方(聘請方)：______________________乙方(應(yīng)聘方)：______________________(身份證號碼：_____________________)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守,。

第一條 聘用期限：聘用期限________年,自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 經(jīng)營管理模式

1,、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

2,、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_____個工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣_____萬元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起_____個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以_____(轉(zhuǎn)賬,、電匯,、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣____月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣,。

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用,、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

3,、甲方有權(quán)指派一人擔任公司監(jiān)事,直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

5,、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務(wù)的管理,。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購,、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資,、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支;

2,、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理權(quán)利;

3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任,、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案;

4,、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章,、合同章等印鑒;

5,、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作,簽署重要的財務(wù)文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;

6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

7,、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同,、協(xié)議等)報甲方董事會備案;

8,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

10,、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;1

1,、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務(wù),維護公司利益,不得利用在公司的地位和權(quán)利,為自己謀取私利;1

2、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;1

3,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;1

4,、本協(xié)議期限屆滿____日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的.審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職,。

第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用權(quán)利侵吞公司財物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議

第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的,。

第六條 違約責任：任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條 爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

第八條 其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議一式四份,甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。甲方：__________(蓋章) 乙方：__________(蓋章)相關(guān)閱讀為什么要簽訂勞動合同第

一,、在簽訂勞動合同時,，單個勞動者處于弱勢而不足以同用人單位相抗衡,，因而難以爭取到公平合理的勞動條件。由工會代表全體勞動者同用人單位簽訂集體合同,，就可以規(guī)定集體勞動條件,，集體勞動條件是本單位內(nèi)的最低個人勞動條件。因此,，集體合同能夠糾正和防止勞動合同對于勞動者的過分不公平,，使之比較公平合理，也使勞資雙方在實力取得基本的平衡,。第

二,、許多在勞動合同中難以涉及的職工整體利益問題，可通過集體合同進行約定,，如企業(yè)工資水平的確定,、勞動條件的改善、集體福利的提高等,。根據(jù)工資方面的法律規(guī)定,，用人單位在制定工資分配和工資支付制度時應(yīng)當聽取工會和職工代表大會的意見，這實際上就是工資集體協(xié)商的基礎(chǔ),。第

三,、在勞動合同的有效期內(nèi)，如果企業(yè)經(jīng)營狀況和社會經(jīng)濟形勢等因素發(fā)生了較大變化,，那么可以通過集體合同調(diào)整和保障勞動者的利益,。根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定,，用人單位需要裁減人員,，應(yīng)當征求全體職工意見。因此,，在集體合同中明確規(guī)定這方面的內(nèi)容,，實際上是將經(jīng)濟性裁員規(guī)范化,，有利社會的穩(wěn)定。第

四,、勞動關(guān)系的內(nèi)容涉及方方面面,，如果事無巨細均由勞動合同規(guī)定，那么每份勞動合同都將成為一本具有相當篇幅的小冊子，訂立一份勞動合同將成為一件很不容易的事情,。通過集體合同對勞動關(guān)系的內(nèi)容進行全面規(guī)定之后,，勞動合同只需就單個勞動者的特殊情況作出規(guī)定即可，這樣就會大大簡化勞動合同的內(nèi)容,，也會大大降低簽訂勞動合同的成本。由于集體合同和勞動合同具有上述作用,，集體合同被認為是勞動合同的“母合同”,。

第五，實行集體合同制度有利于從整體上維護職工的勞動權(quán)益,，更好地保護勞動者個人的合法權(quán)益,，調(diào)動職工生產(chǎn)勞動的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，增強職工的企業(yè)主人翁意識,，實現(xiàn)我國《勞動法》維護職工合法權(quán)益的根本立法宗旨，體現(xiàn)我國社會主____市場經(jīng)濟制度的優(yōu)越性,。

第六,，實行集體合同制度在勞動關(guān)系的調(diào)整上可以在國家勞動法律法規(guī)的調(diào)整與勞動合同的調(diào)整中間增加集體合同的調(diào)整這一層次，實現(xiàn)對勞動關(guān)系的多方位,、多層次調(diào)整,。集體合同對勞動關(guān)系的調(diào)整，同一般的勞動法律法規(guī)相比對不同企業(yè)勞動關(guān)系的針對性比較強,，同時也有利于消除或彌補勞動合同存在的某些隨意性,，給企業(yè)勞動關(guān)系的調(diào)整提供一種新機制，從而使企業(yè)勞動關(guān)系更,、更穩(wěn)定,、更鞏固，更有利于促進企業(yè)發(fā)展,。

第七，實行集體合同制度有利于更好地發(fā)揮工會在穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系中的積極作用,，使工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護職工勞動權(quán)益的職能發(fā)揮得更直接,、更生動、更有效,，使工會的“維權(quán)”職能實現(xiàn)法制化,。

第八，實行集體合同制度,，有利于緩和和解決勞動爭議和勞動矛盾,，有利于勞動爭議案件的減少和處理，有利于職工和企業(yè)之間的溝通和理解，有利于維護和發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良好秩序,，促進企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展

聘用副總經(jīng)理合同怎么簽篇十

聘請方(以下簡稱甲方)：

應(yīng)聘方(以下簡稱乙方)：陳 身份證號碼： 手機號碼：

甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理助理,，為加強管理、提高績效,，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同,，以便雙方共同遵守。

一,、 合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理助理,，協(xié)助總經(jīng)理負責公司的日常經(jīng)營管理工作，重點負責營銷部業(yè)務(wù)及仙游展的業(yè)務(wù)和客戶管理工作,。聘用期限為 年,，自20 年 月 日起至20 年 月 日止，其中試用期為 個月,。

二,、 工作時間、報酬及福利

1,、甲方按公司的相關(guān)規(guī)定,，科學合理安排乙方的節(jié)假日休息，乙方也要根據(jù)甲方的工作需要,，在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應(yīng)有的休息時間,。

2、乙方的報酬由“月薪+業(yè)績提成”兩部分組成

a,、月薪為日發(fā)放,，提成每年考核總結(jié)發(fā)放一次，即：合同期內(nèi)或合同期到期雙方續(xù)簽,，發(fā)放時間為一個自然年結(jié)束后次年的1月10日;若合同到期雙方未續(xù)簽,，發(fā)放時間為合同期到期后10日內(nèi)進行結(jié)算發(fā)放。

b,、業(yè)績提成按公司規(guī)定的標準結(jié)算,，即完成全年公司下達銷售任務(wù)、按銷售額的1.5‰提成,，超額完成公司下達銷售任務(wù)的按2‰提成;沒有完成公司下達銷售任務(wù)的按實際銷售額的1‰提成,。

三、 保密規(guī)定

乙方對甲方商業(yè)秘密有保密的義務(wù),。合同期內(nèi)若乙方違約,、擅自 從事或到與甲方有競爭的企業(yè)任職，給甲方造成損失,，由乙方承擔賠償責任;若合同到期沒有續(xù)簽,，乙方應(yīng)保證在壹年內(nèi)不從事紅木行業(yè)的業(yè)務(wù)活動，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購買產(chǎn)品、從中牟利,。若有此事發(fā)生,，甲方有權(quán)嚴厲追究乙方的經(jīng)濟賠償責任。

四,、 雙方的權(quán)利義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方有制定公司的經(jīng)營方針和營銷投資計劃，并要求乙方按決策落實執(zhí)行的權(quán)利,。

2,、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績效的權(quán)利。

3,、甲方有依據(jù)公司制度對乙方違規(guī)的行為進行行政處分,、罰款的權(quán)利。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關(guān)福利政策的權(quán)利,。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導,、管理和指揮，完成領(lǐng)導交辦及公司下達的各項任務(wù),，遵守勞動紀律及職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)秘密。

3,、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營思路結(jié)合公司實際給公司各個部門,，尤其是營銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應(yīng)的營銷計劃及管理制度。

五,、合同解除,、變更、續(xù)簽

本合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)， 任何一方不得擅自變更合同條款,。確需變更的,，雙方應(yīng)再協(xié)商達成一 致，并按原簽訂程序辦理補充協(xié)議,，同具合同效力;雙方若未達成一致意見的,，原合同效力不變,。

(一)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，并要求索賠損失，同時取消一切福利和提成

1,、乙方違反國家法律法規(guī),，被追究刑事責任的;

2、乙方違反本合同規(guī)定,，不積極履行義務(wù),，經(jīng)批評勸阻不改正的;

3、乙方嚴重違反公司制度,，營私舞弊,，給甲方造成重大損失;

4、利用職務(wù)之便,，泄露公司商業(yè)機密,，或暗中從事其他業(yè)務(wù)、從中牟取利益的;

5,、乙方因身體或家庭原因,，無法勝任該職務(wù)的;

6、乙方無故離崗離職,，給公司造成不良影響及損失的,。

(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同

1,、甲方未按本合同為乙方提供工作保護和條件的;

2,、甲方無故拖欠支付乙方的工作報酬。

(三)在下列情況下,，本合同可以變更

1,、在履行本合同過程中，確實存在無法履行的條款,，后經(jīng)雙方對此協(xié)商一致的;

2,、因市場發(fā)生變化或國家政策干預等原因，使本合同無法履行的;

3,、因自然災害等不可抗拒因素造成甲方損失的,。

(四)在合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜,，協(xié)商一致的,，續(xù)簽勞動合同;合同期滿，雙方未簽訂新《勞動合同》,，則視同甲乙雙方自愿解除勞動合同關(guān)系,。

六、雙方其他約定

1,、合同解除當天,，乙方必須立即如數(shù)交出有關(guān)文件,、客戶檔案、財物等,，并按程序辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù),，停止履行職務(wù)。

2,、合同期滿,，本合同終止，甲方應(yīng)承擔乙方的業(yè)務(wù)提成,。

3,、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請,，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職,。離職時取消全年的業(yè)務(wù)提成及部分福利。否則,，給甲方造成的損失,，由乙方承擔。

4,、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動,，若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償及業(yè)務(wù)提成,。

5,、乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時，不得向甲方索取任何費用,。

6,、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時為乙方支付的部分福利費用(如：醫(yī)保,、社?；蛘呷粲信沙龅呐嘤栙M用等)由乙方返還甲方。

7,、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度,，給甲方造成嚴重損失的，乙方須應(yīng)照價賠償,。

8,、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決,。

七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，自簽字之日起生效,。

甲方 乙方

年 月 日