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派遣員工勞務(wù)合同篇一

甲方：_________(正文中簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜，適用本合同,。

本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù),，姓名,，聘期，聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù),。

所生爭(zhēng)議,，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。

第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó),，培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用,、賠償?shù)仁乱?，?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù),。

所生爭(zhēng)議,，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn),。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對(duì)其違法用工,，損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改意見(jiàn)和要求;

7.2應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解;

7.3因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時(shí),，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

7.4對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。

乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)甲方,。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密,，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

8.2甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;

8.3甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)(境)手續(xù);

8.4對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工,，進(jìn)行安全教育和管理;

8.5甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);

8.6甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前十五天通知乙方,。

否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān),。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2對(duì)聘用的中國(guó)員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日;

聘用期限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

聘用期限在三年以上不滿(mǎn)十年的,，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;

聘用期限在十年以上的,，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

9.3試用期內(nèi),，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘,，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。

試用期滿(mǎn),，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計(jì)算;

9.4對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律，法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi))的中國(guó)員工,，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

9.5因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

9.6對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。

甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方,。

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國(guó)員工的種族和性別;

10.2乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;

10.3乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,，遵守法定工時(shí)制度，乙方安排中國(guó)員工加班的,，應(yīng)支付加班費(fèi);加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%;

休息日,，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%;

法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%。

10.5乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假,，產(chǎn)假等帶薪假期。

為受聘滿(mǎn)一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假,。

對(duì)受聘不滿(mǎn)一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。

因工作需要無(wú)法安排的,，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

10.6乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期;

10.7乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人,，不得克扣或拖欠工資,。

對(duì)受聘滿(mǎn)一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi),。

當(dāng)年受聘不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;

10.9乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,，工作條件，衛(wèi)生設(shè)施,，衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.11乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,，國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),。

未予投保而中國(guó)員工致傷(病)，致殘或死亡的,，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.13乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn),。

投保額分別不低于人民幣_(tái)________元和_________元。

未予投保而中國(guó)員工致傷,，致殘或死亡的,，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.14乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法;

10.15因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的,，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);

10.16乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅,。

未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

10.17乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方,。

否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第四章解除或終止聘用的條件,，程序和補(bǔ)償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：

11.1被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,，但乙方應(yīng)于試用期滿(mǎn)前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方;

11.2中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

11.3中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4中國(guó)員工因賣(mài)淫嫖娼被收容教育的;

11.5中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;

11.6中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，乙方未另行安排過(guò)其他工作的;

12.2中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3中國(guó)員工不能勝任本職工作,，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的;

12.4被聘中國(guó)女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十四條除符合本合同上述第十一條,，第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國(guó)員工,，應(yīng)以書(shū)面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方,，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，以取代提前通知期,。

同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿(mǎn)一年,，相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

聘用時(shí)間不滿(mǎn)一年的,，按一年計(jì)發(fā)。

醫(yī)療期滿(mǎn)后被解聘,，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,，還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國(guó)員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.2被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.3被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期,。

第十六條中國(guó)員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工：

16.1中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

16.2中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn)，分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿(mǎn)的;

16.4國(guó)家或_________市有特別規(guī)定的。

第五章費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國(guó)員工,，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。

第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國(guó)員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。

聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算,。

第十九條每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度，物價(jià)上漲指數(shù),，聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整,，社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工,，具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi),。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章，第四章約定的有關(guān)費(fèi)用,。

第二十三條中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,，死亡事故時(shí)，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T(mén)的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主,，乙方協(xié)助,，做好善后工作，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的,，則先由保險(xiǎn)賠款支付,。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對(duì)雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,。

協(xié)商不成的，可提交_________仲裁委員會(huì)仲裁,。

第七章附則

第二十八條本合同所稱(chēng)“中國(guó)員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。

第二十九條本合同所稱(chēng)“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和;其中包括：

29.1中國(guó)員工的工資;

29.2為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

29.3醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);

29.4乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi),。

第三十條本合同所稱(chēng)“管理費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。

第三十一條本合同所稱(chēng)“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用,。

第三十二條本合同所稱(chēng)“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療,，保險(xiǎn),，活動(dòng)，慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用,。

第三十三條本合同所稱(chēng)“服務(wù)費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi)。

第三十四條本合同所稱(chēng)“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱(chēng),。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期_________年,。

合同期滿(mǎn)前30天內(nèi),，如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長(zhǎng),。

第三十六條本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

每份分別以中文和_________文書(shū)就,，具有同等效力。

當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn),。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

派遣員工勞務(wù)合同篇二

聘方(甲方)：_______________________

法人代表(負(fù)責(zé)人)：_________________

應(yīng)聘方(乙方)：_____________________

住址：_____________________________

身份證號(hào)碼：_______________________

聯(lián)系電話(huà)：_________________________

聘用期限：

_______________自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日(______年)。

聘請(qǐng)待遇：

1.每月_______元,，假期不付,，鄰近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2.獎(jiǎng)金：_________________按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn),。

幼兒園教師職責(zé)：

1,、對(duì)幼兒做到關(guān)心、細(xì)心,、耐心,，不偏愛(ài)，堅(jiān)持正面教育,，嚴(yán)禁體罰和變相體罰,。

2,、認(rèn)真及時(shí)制訂教育活動(dòng)計(jì)劃，鉆研教材,，研究教法,，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)。觀(guān)察,、分析并記錄幼兒發(fā)展情況,，因材施教。

3,、科學(xué),、公道地安排幼兒一日活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全,、衛(wèi)生保健制度,。定期進(jìn)行總結(jié)，不斷進(jìn)步工作質(zhì)量,。

4,、進(jìn)班前，必須做好一切預(yù)備工作,，帶班時(shí)精力集中,，盡心盡責(zé)，不隨便離開(kāi)班級(jí),，密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求,，及時(shí)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。留意幼兒安全,，預(yù)防事故發(fā)生,。

5、努力學(xué)習(xí)幼教專(zhuān)業(yè)理論,，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí),，勇于改革、創(chuàng)新,，不斷進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),。

6、治理好班內(nèi)一切物品不受損失,，保持班內(nèi)環(huán)境,、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作,。

7,、認(rèn)真做好家長(zhǎng)工作，定時(shí)和每個(gè)幼兒家長(zhǎng)保持聯(lián)系,，了解幼兒家庭教育情況,，和家長(zhǎng)商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施,，共同配合完成教育工作。

8,、定期向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,，接受其檢查和指導(dǎo)。

聘任合同的解除與終止：

1.乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同：

(1)聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的,。

(2)乙方不服從甲方工作安排。

(3)乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范,、失職,、違法、違紀(jì),、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

(4)乙方工作隨便,，不履行崗位職責(zé),，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

(5)乙方知識(shí)能力不夠,，無(wú)法勝任崗位工作,。

(6)與本園教師不能和睦相處，挑撥是非,，或在家長(zhǎng)中反響不良,，教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑。

(7)體罰或變相體罰造成嚴(yán)重后果的,。

(8)私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位貿(mào)易秘密的,。

2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

(1)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

(2)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

3.有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。

(2)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

乙方需提出解除合同的,。應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前_______月提出,，乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任,，由乙方自行承擔(dān),。

乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園答應(yīng)主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無(wú)效,。

本協(xié)議自__________年______月______日起生效,，一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。

甲方：_________________(簽字或蓋章)乙方：_________________(簽字或蓋章)

時(shí)間：____________年_____月_____日

派遣員工勞務(wù)合同篇三

甲方：

乙方：工程

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商采用勞務(wù)分包,，具體協(xié)議如下：

一、施工項(xiàng)目單價(jià)

(1)鉆孔

單價(jià)：50元/m。

2,、壓漿

單價(jià)：280元/t,。

二、結(jié)算方法

按實(shí)際工作量計(jì)量結(jié)算,。

三,、甲方責(zé)任

1、為乙方提供設(shè)備,、材料,。

2、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)交底,、提供圖紙,。

四、乙方責(zé)任

1,、必須服從甲方的施工安排和要求,、嚴(yán)格按圖施工。

2,、必須保證施工質(zhì)量,，因質(zhì)量問(wèn)題返工費(fèi)由乙方全部承擔(dān)。

3,、必須愛(ài)護(hù)甲方提供的設(shè)備機(jī)具,，不得隨意浪費(fèi)各種材料。

4,、所用材料,，均由乙方派人到材料庫(kù)領(lǐng)取，并運(yùn)至施工現(xiàn)場(chǎng),。

5,、在施工過(guò)程中，乙方必須確保作業(yè)人員安全,，如發(fā)生安全事故由乙方自行承擔(dān),。

6、設(shè)備,、材料上,、下車(chē)由乙方負(fù)責(zé)。

7,、房租,、水電費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

五,、未盡事宜,，由雙方協(xié)商,，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

六,、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

日期：

派遣員工勞務(wù)合同篇四

甲方(用人單位)： 單位地址:

乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 民族： 文化程度： 身份證號(hào)： 家庭住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,，招(雇)乙方為本公司職工,。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,， 年。

第二條 工作任務(wù)

甲方安排乙方從事 工作,。 乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位，承擔(dān) 任務(wù),，擔(dān)任 工種,。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。

第三條 工作安全,、衛(wèi)生條件

甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件,，建立安全工作規(guī)章制度,，保證工作安全和職工健康。

第四條 勞動(dòng)管理

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶(hù)流失經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。

4.工作中應(yīng)服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制,，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定,。

2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月 號(hào)為發(fā)薪日。

第六條 合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1) 乙方經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;

(3) 參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4) 甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3. 在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

4. 合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于經(jīng)營(yíng),、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第七條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等),。

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第九條 本合同經(jīng)雙方簽訂后之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

派遣員工勞務(wù)合同篇五

甲方：

乙方：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù),。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū),，共同遵守所列條款。

第一條,、 勞務(wù)合同期限

本勞務(wù)合同期限為 個(gè)月,，自 年 月 日起

至 年 月 日止,。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jī)效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。

第二條、 雙方權(quán)利義務(wù)

1,、 乙方承諾,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。

2,、 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,，委托乙方承擔(dān)與測(cè)繪相關(guān)的各種工作。

3,、 乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定,。

4、 乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn),，并接受甲方的績(jī)效考核。

5,、 乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密,，不得提供或泄露給任何第三方。

6,、 甲方按照乙方提供的勞務(wù),，向乙方支付報(bào)酬。

7,、 乙方的各類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納,。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險(xiǎn)，年底由工資中扣除,。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅,。

第三條,、 勞務(wù)報(bào)酬支付

1,、 甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務(wù)報(bào)酬。

2,、 甲方每月制定的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金 元以及獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：每個(gè)工程設(shè)定單價(jià),，每月完成工作量超出工資的部分,，為當(dāng)月獎(jiǎng)金,。

3、 不能完成當(dāng)月工作量的,，只有保底工資。

4,、 甲方根據(jù)乙方的工作技能調(diào)整保底工資,。

5、 如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬,，甲乙雙方另行約定,。

第四條、 合同的終止與解除

1,、 本合同期滿(mǎn)如雙方未續(xù)簽,，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù),。

2,、 甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外,，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償,。

3,、 乙方需要提前解除本合同，應(yīng)提前7日通知甲方,，或補(bǔ)償甲方 元代替通知,。

4,、 本合同終止或解除后,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù),。

第五條,、 違約責(zé)任

1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的,，每拖欠一日按照

2,、 乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。

第六條,、 爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第七條、 文本及生效

1、 本合同文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

2,、 本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

派遣員工勞務(wù)合同篇六

甲方(企業(yè))全稱(chēng)：_____________________________法定代表人：____________________________

乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號(hào)碼：____________________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和____________市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1.合同有效期：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為見(jiàn)習(xí)期/試用期),，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿(mǎn)前____________個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和____________市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿(mǎn)后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前____________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條試用期限

試用期限為_(kāi)___________天,，即從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

第三條工作崗位

1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方實(shí)行每周工作____________小時(shí)，每天工作____________小時(shí)的工作制度,。

2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第五條工作報(bào)酬

1.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，甲方按月支付乙方工資,，為_(kāi)___________元人民幣。

2.甲方根據(jù)國(guó)家,、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第六條工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育。

3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第七條病假和事假

1.乙方請(qǐng)病假,，須憑甲方指定的醫(yī)生證明,，乙方在一個(gè)合同期(____________年或____________學(xué)年)內(nèi),，累計(jì)病假不滿(mǎn)____________天，工資按照____________%發(fā)給;超過(guò)____________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同，工資將按____________%發(fā)給,，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理,。

2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意,，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(____________年或____________學(xué)年)內(nèi),，事假累計(jì)不得超過(guò)____________天，連續(xù)事假不得超過(guò)____________天：超過(guò)____________天,，將扣發(fā)____________天工資,。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,，曠職____________天，扣發(fā)____________天工資,，情節(jié)嚴(yán)重的,，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任,。

第八條聘用合同的變更,、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿(mǎn)____________個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前____________天以書(shū)面形式通知受聘方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,。

第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿(mǎn)____________年發(fā)給相當(dāng)于____________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，最多不超過(guò)____________個(gè)月。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿(mǎn)____________年,，發(fā)給相當(dāng)于____________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)____________個(gè)月,。

3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)____________年發(fā)給相當(dāng)____________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4.甲方單位被撤銷(xiāo)的,，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿(mǎn)____________年，發(fā)給相當(dāng)____________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5.聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方,。

6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

第十條其它事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式____________份,，甲方____________份,，乙方____________份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________

聯(lián)系電話(huà)：______________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

派遣員工勞務(wù)合同篇七

甲方：__________

法定代表人：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月___日生效,，其中試用期至_____年____月___日止,。本合同于___年____月____日終止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______崗位(工種)工作,。

第四條根據(jù)甲方的______崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：______,。

第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到______標(biāo)準(zhǔn),。

第六條工作時(shí)間和休息休假：_______。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：______,。

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元,。

乙方在試用期期間的工資為_(kāi)____元,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：______。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)____元,。

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：______,。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

______,。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份,。

甲方(公章)：__________

法定代表人(簽字或蓋章)：__________

_______年____月____日

乙方(簽字或蓋章)：__________

_______年____月____日

派遣員工勞務(wù)合同篇八

甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者):

名稱(chēng)： 姓名：

主要負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)碼：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

本協(xié)議中的乙方是指已達(dá)法定退休年齡,，但因其原工作單位或個(gè)人原因未購(gòu)買(mǎi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等,，現(xiàn)無(wú)法享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保,、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續(xù), 受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員,。

甲方根據(jù)需要并經(jīng)乙方同意,，聘用乙方為甲方提供 服務(wù)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，自愿簽訂本協(xié)議以茲共同遵守,。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日終止,，期限為 年,。

二、服務(wù)內(nèi)容

乙方的工作部門(mén)為 ,，職務(wù)(或工種)為 ,，乙方應(yīng)遵守甲方的紀(jì)律及其它管理制度，按時(shí)完成服務(wù)工作,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。乙方不能勝任本職工作的,甲方根據(jù)實(shí)際情況為其調(diào)整工作崗位。

三,、服務(wù)時(shí)間

乙方每天服務(wù)時(shí)間不超過(guò) 小時(shí)，每周不超過(guò) 小時(shí),，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)的需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，并按勞動(dòng)法付給相應(yīng)的報(bào)酬,。甲方應(yīng)為乙方提供必要的與服務(wù)相關(guān)的條件及安全的服務(wù)環(huán)境,。

四,、服務(wù)手續(xù)

乙方為甲方提供服務(wù)前需向甲方提供以下證明及資料(不能提供者不予聘用)：

(1)身份證明;

(2)學(xué)歷證明;

(3)未購(gòu)保險(xiǎn)說(shuō)明;

(4)購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)申請(qǐng)(被保人男性以65歲為限，女性以60為限);

(5)健康證明(血壓正常,、無(wú)傳染病、無(wú)血液病,、無(wú)遺傳病等),，乙方必須確保所提供的個(gè)人資料正確屬實(shí);

(6)家庭成員情況(便于緊急事件聯(lián)系),。

五,、報(bào) 酬

甲方于每月 日以貨幣形式支付乙方上月服務(wù)酬金，乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1.計(jì)時(shí)工資：

乙方正常工作時(shí)間工資額為 元/月。

2.計(jì)件工資： ,。

六,、保 險(xiǎn)

因乙方屬于已達(dá)國(guó)家法定退休年齡人員，甲方與乙方之間并非勞動(dòng)關(guān)系而是民事合同關(guān)系,。

乙方因超齡無(wú)法再購(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),，故甲方不再為其購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)。乙方因自身原因無(wú)法享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保,、福利待遇等,，其所產(chǎn)生的后果由其全權(quán)承擔(dān)。

以上內(nèi)容甲方已明確告知并征得乙方同意,。

七,、醫(yī) 療

乙方因在本協(xié)議履行過(guò)程中患病、受傷亡等所產(chǎn)生的包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用及期間的報(bào)酬,，甲方不存在過(guò)錯(cuò)的,，不予支付乙方，且不承擔(dān)任何責(zé)任,，乙方對(duì)此明知且表示同意。

八,、保密義務(wù)

乙方在為甲方服務(wù)期間，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方因違反本合同約定的保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失,，應(yīng)依法予以賠償并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本協(xié)議,，并辦理書(shū)面變更手續(xù),。

十、協(xié)議的解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除本協(xié)議,。

(二)乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

1、嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系或與本協(xié)議相同相似的服務(wù)合同關(guān)系的;

4,、違反法律法規(guī),，被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

5、在聘用前對(duì)甲方隱瞞,、謊報(bào),、提供虛假的個(gè)人工作經(jīng)歷、資歷,、即往歷史,、身體狀況等不實(shí)材料的。

(三)甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：

1,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方提供服務(wù)的;

2,、甲方不能按照本協(xié)議支付酬金的,。

十一,、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議自動(dòng)終止：

(一)協(xié)議期滿(mǎn);

(二)乙方在服務(wù)期間因患病或負(fù)傷,，不能繼續(xù)勝任工作的,，協(xié)議終止,。

十二、工作交接

本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在本協(xié)議終止或解除之日起 天內(nèi)辦理完工作交接,。

十三、乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，包括直接損失和間接損失，乙方應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)予以賠付,。

十四,、雙方約定的其他內(nèi)容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定,，并訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議,。

十五、爭(zhēng)議處理

履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，依法提起訴訟解決,。

十六,、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲 方(蓋章)： 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人(或委托代理人)：

年 月 日 年 月 日

派遣員工勞務(wù)合同篇九

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,，《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律，法規(guī)遵守平等自愿,、公平誠(chéng)信原則,，雙方建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)合同事項(xiàng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)作業(yè)合同,，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行,。

一、 工程名稱(chēng)

__________________

二,、 工程地址

__________________

三,、 工程內(nèi)容

本工程為框剪結(jié)構(gòu)，總高度為_(kāi)__________米,， ___________層,。

四、 工程承包方式

為分項(xiàng)承包給木工班,，本班組應(yīng)該完成該項(xiàng)的制作和安裝任務(wù),，并清理施工現(xiàn)場(chǎng)的材料堆放及衛(wèi)生。該班組嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙與變更內(nèi)容的一切工程量施工,。

五,、 工程日期

___________年 ___________月 _________日至 _________年 _________月___________日,。完成所有工程量。

六,、 工程質(zhì)量要求

工程質(zhì)量通過(guò)驗(yàn)收,，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

七,、 合同價(jià)款及支付方式

按建筑規(guī)范計(jì)算面積,。每平方米___________元包干，以甲方和業(yè)主實(shí)際結(jié)算面積為準(zhǔn),。

本工程付款方式原則上采用甲方與業(yè)主簽訂的總價(jià)合同每次支付工程款的 支付給乙方作本次工程進(jìn)度款,，按此比例根據(jù)工程進(jìn)度及相應(yīng)的進(jìn)度款付至。工程余款待竣工驗(yàn)收交付使用后___________個(gè)月付清(除保修金外)的全部工程款,。根據(jù)業(yè)主,、甲方對(duì)總價(jià)合同產(chǎn)生過(guò)程的實(shí)際情況，如遇業(yè)主方工程進(jìn)度款暫不能按時(shí)支付的情況,，乙方不得向甲方停工叫價(jià),，應(yīng)按正常施工進(jìn)度施工,。

八,、材料

1、本工程由甲方提供所有材料及大型機(jī)械,。

2,、乙方負(fù)責(zé)提供人工及使用工具,，所需的機(jī)械和配套設(shè)備，及小耗材和照明燈具配套和自身的材料上,、下車(chē)用工,，費(fèi)用均考慮到承包價(jià)內(nèi)。

九,、考核驗(yàn)收

1,、安全生產(chǎn)：乙方應(yīng)加強(qiáng)安全教育，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,，確保施工安全,。

2、質(zhì)量：堅(jiān)持工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格按照?qǐng)D紙施工驗(yàn)收規(guī)范，確保工程質(zhì)量達(dá)到合格要求,。

十,、甲方責(zé)任

1、組織有關(guān)人員對(duì)乙方現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行安全,、質(zhì)量,、文明施

工,、綜合治理方面的教育，做好日常監(jiān)督管理工作,。

2,、組織及負(fù)責(zé)對(duì)乙方施工作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)施工技術(shù)，措施等方面的交底,。

3,、負(fù)責(zé)解決乙方進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的生活費(fèi)，其生活費(fèi)在工程款支付中扣除,。

4按照合同的約定,。及時(shí)提供工程所有需要的機(jī)械設(shè)備，及時(shí)供應(yīng)過(guò)程所須得建筑材料,，提供必需的施工技術(shù)資料,，提供書(shū)面的技術(shù)質(zhì)量，安全等交底文件,，按時(shí)向乙方支付工程應(yīng)付款,。如發(fā)生停工待料甲方按實(shí)支付工人生活費(fèi)。

十一,、 按業(yè)主,、監(jiān)理、甲方的各項(xiàng)交底要求,，嚴(yán)格按國(guó)家操作規(guī)范和驗(yàn)收規(guī)范,，精心組織施工

乙方必須協(xié)助甲方放線(xiàn)、測(cè)量定位,。乙方積極組織操作人員,，保質(zhì)、保量,、保工期的完成任務(wù),。在施工人員操作時(shí)必須確保安全生產(chǎn)。

十二,、違約責(zé)任

1,、生下列情況之一時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方不按約定核實(shí)乙方的工程量,，或不按約定支付勞務(wù)作業(yè)工程款,、或不按約定支付勞務(wù)作業(yè)工程尾數(shù)，甲方應(yīng)支付違約金元,，甲方應(yīng)當(dāng)賠償,，因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失，并順延,，誕識(shí)破的工作時(shí)間,。

(2)乙方因自身原因延誤工期,，應(yīng)向甲方支付違約金 元

2、一方違約后,，另一方要求違約方繼續(xù)履行合同時(shí),，違約方在承擔(dān)上述責(zé)任后仍應(yīng)繼續(xù)履行合同。

3,、雙方分別承擔(dān)自身原因給對(duì)方造成的損失,。

十三、本工程甲方派___________為現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,。乙方派___________同志為現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,，共同負(fù)責(zé)履行合同的約定。

十四,、爭(zhēng)議

甲,、 乙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可自行協(xié)商解決,。如協(xié)商不成的,，可向工程所在地勞動(dòng)保障部門(mén)促裁解決。和人民法院訴訟,。

十五,、本合同自簽訂后既生效，等全部工程作業(yè)內(nèi)容竣工驗(yàn)收,，工程價(jià)款結(jié)清后既日失效,。

十六、安全事故,，每次發(fā)生醫(yī)藥費(fèi)___________元,，以外的由甲方負(fù)責(zé)。

十七,、本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商另訂補(bǔ)充協(xié)議,。本合同正本壹式貳份,，雙方各執(zhí)壹份。

甲方(合同章)___________ 乙方(合同章)___________

法定代表人：___________ 法定代表人：___________

委托代理人：___________ 委托代理人：___________

地址：___________ 地址：___________

電話(huà)：___________ 電話(huà)：___________

___________年 ___________月 ___________日 ___________年 ___________月___________日

派遣員工勞務(wù)合同篇十

甲 方 乙 方

文化程度

性 別

法定代表人 出生日期----年--月--日

或委托代理人 居民身份證號(hào)碼郵政編碼

甲方地址 家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類(lèi)型為----期限合同。

本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個(gè)月,。

本合同--------終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任---崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行---- 工作制,。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí),。。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立建全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元,，其中試用期間工資為--元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按-----執(zhí)行。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于---元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照—————— 執(zhí)行,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

派遣員工勞務(wù)合同篇十一

甲方：

法定代表人：

住所：

郵編：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話(huà)：

鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要,，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù),。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款,。

第一條,、 勞務(wù)合同期限

本勞務(wù)合同期限為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績(jī)效等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同,。

第二條、 雙方權(quán)利義務(wù)

1,、 乙方承諾,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù),，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。

2,、 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要,，委托乙方承擔(dān)與測(cè)繪相關(guān)的各種工作。

3,、 乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定,。

4、 乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn),，并接受甲方的績(jī)效考核。

5,、 乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密,，不得提供或泄露給任何第三方。

6,、 甲方按照乙方提供的勞務(wù),，向乙方支付報(bào)酬,。

7、 乙方的各類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用與各企事業(yè)單位相同均由乙方本人自行繳納,。經(jīng)乙方同意甲方代繳人身意外保險(xiǎn),，年底由工資中扣除。甲方依法代為扣繳乙方個(gè)人所得稅,。

第三條,、 勞務(wù)報(bào)酬支付

1、 甲方在每年春節(jié)前以貨幣形式支付乙方上一年的的勞務(wù)報(bào)酬,。

2,、 甲方每月制定的勞務(wù)報(bào)酬包括保底酬金 元以及獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：每個(gè)工程設(shè)定單價(jià),，每月完成工作量超出工資的部分,，為當(dāng)月獎(jiǎng)金。

3,、 不能完成當(dāng)月工作量的,，只有保底工資。

4,、 甲方根據(jù)乙方的工作技能調(diào)整保底工資,。

5、 如需調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬,，甲乙雙方另行約定,。

第四條、 合同的終止與解除

1,、 本合同期滿(mǎn)如雙方未續(xù)簽,，則合同自行終止。雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù),。

2,、 甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績(jī)情況等隨時(shí)解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報(bào)酬外,，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償,。

3、 乙方需要提前解除本合同,，應(yīng)提前7日通知甲方,，或補(bǔ)償甲方 元代替通知,。

4,、 本合同終止或解除后，雙方應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù),。

第五條,、 違約責(zé)任

1、 甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬的，每拖欠一日按照拖欠金額的萬(wàn)分之四向乙方支付違約金,。

2、 乙方在提供勞務(wù)中因故意或過(guò)失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償,。

第六條,、 爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條,、 文本及生效

1、 本合同文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2,、 本合同于甲方蓋章,、乙方簽字之日生效,。

甲方： 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

派遣員工勞務(wù)合同篇十二

員工勞務(wù)協(xié)議

為了保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，依法確定勞動(dòng)關(guān)系，甲,、乙雙方參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法）和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本協(xié)議,。

一,、本協(xié)議簽約雙方

甲方：?????????????????????????????????????????????????（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方：??????????????????????????????????????????????????(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

二,、勞動(dòng)協(xié)議期限

勞動(dòng)協(xié)議固定期限：?自????????年??????月????日起至????????年??????月?????日止。

三,、工作職責(zé)

（一）甲方聘用乙方在????????部門(mén)???????????????????????????????????工作（崗位）,。乙方需按甲方確定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。

（二）甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn),，可變更乙方的工作崗位,，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，必須服從,。

四、工作時(shí)間和休息休假

（一）因甲方工作特性決定,，甲,、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周?周一至?周六工作，每日工作?8個(gè)小時(shí),，每周正式上班天數(shù)為六?天,。每周至少休息一天。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（三）節(jié)假日及下班時(shí)間員工因未完成本職工作自愿加班或補(bǔ)班者,，公司不支付加班費(fèi),。

（四）甲方依工作情況適當(dāng)調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)，工作條件

（一）甲方應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，具體按本公司規(guī)章制度辦理。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方參照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

（三）試用期間如變更單位,，需提前半個(gè)月通知甲方,，雙方協(xié)商終止試用合同。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式,，乙方月基本工資為(人民幣)??????????元,。

（二）甲方實(shí)行新的工資制度,，調(diào)整工資水平或乙方崗位（職務(wù)）發(fā)生變動(dòng)時(shí)，工資待遇應(yīng)予以調(diào)整,。

（三）甲方的發(fā)薪日期為每月15日,，發(fā)放上月工資。業(yè)務(wù)傭金的計(jì)算為成交每套房屋總價(jià)的0.1%,，業(yè)務(wù)傭金發(fā)放日期視具體項(xiàng)目而定,，最晚日期不超過(guò)甲方拿到業(yè)務(wù)傭金的當(dāng)月。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。

七、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）乙方成為公司正式員工后,，享有甲方為其繳納綜合保險(xiǎn),。（可以協(xié)商暫定）

八、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

（一）甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度（員工守則,、規(guī)章制度,、保密協(xié)議），乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。

（二）甲方對(duì)于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績(jī)優(yōu)異者按公司有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì),，對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；嚴(yán)重者,，甲方有權(quán)予以辭退,。

（三）甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰、毆打,、搜身,、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場(chǎng)所限制乙方人身自由,。

九、辭退和辭職條款

（一）符合下列情形者,，甲方可以解除協(xié)議,，辭退乙方：

1、在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的,；

2,、乙方在患病或者非因公負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事甲方工作的,；

3、乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,；

4,、乙方因玩忽職守、嚴(yán)重失誤,、私營(yíng)舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損失的；

5,、乙方不能勝任公司,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

6,、勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；

7,、在勞動(dòng)協(xié)議中另有約定的,。

（二）符合下列條件之一的，勞動(dòng)協(xié)議自動(dòng)解除：

1乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

2甲方宣告解散的,。

3合同期限屆滿(mǎn)

4雙方約定的試用期勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)

（三）符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：

1,、甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,；

2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)工作的,；

3,、雙方?jīng)]有其他特殊約定事項(xiàng)，乙方可提出辭職,。

（四）有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議,，辭退乙方：

1、乙方因病,、非工負(fù)傷，在本公司規(guī)定治療期間的,；

2、乙方在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的,；

3、勞動(dòng)協(xié)議期限未滿(mǎn)又不符合以上第九條第一款規(guī)定的,；

4,、乙方因公負(fù)傷,，完全或大部份喪失勞動(dòng)能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。

十,、雙方協(xié)商一致,，約定下列條款

（一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

（二）由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（三）甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)（員工守則）,。

十一,、違約責(zé)任,，勞動(dòng)爭(zhēng)議

（一）勞動(dòng)協(xié)議依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

（二）甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴,。

十二、其他事項(xiàng)

（一）勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi),，乙方戶(hù)籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)告知甲方,，以便于聯(lián)系。

（二）無(wú)論何種原因,，乙方離開(kāi)甲方公司,，應(yīng)及時(shí)辦清移交手續(xù)。

（三）本協(xié)議未及事宜，參考《員工守則》,。

（三）本協(xié)議期滿(mǎn)后自行終止,；如雙方有意續(xù)簽，雙方另簽協(xié)議,。

（四）本協(xié)議一式兩份,，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效,。甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方（蓋章）：???????????????????????????????乙方（簽名）：

法定代表人、負(fù)責(zé)人或?????????????????????????戶(hù)籍所在地：

委托代理人（簽名）：??????????????????????????身份證號(hào)碼：

家庭住址：

日期：????????年??????月????日???????????????日期：????????年??????月????日

派遣員工勞務(wù)合同篇十三

發(fā)包方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

勞務(wù)方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，雙方本著誠(chéng)實(shí)守信、平

第一條工程概況：

1.1工程名稱(chēng)：

1.2工程地點(diǎn)：

1.3結(jié)構(gòu)類(lèi)型：1.4建筑面積：(結(jié)算按實(shí)際建筑面積計(jì)算)

第二條分包方式

2.1外腳手架搭,、拆勞務(wù)分包(乙方包工不包料);

2.2搭設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：外墻腳手架施工質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),。

第三條工程內(nèi)容

3.1腳手架架體的搭設(shè)、拆除,，連墻件的安裝,、拆除;懸挑腳手架及其附件安裝搭設(shè)、拆除,。

3.2腳手架立網(wǎng),、平網(wǎng)的張?jiān)O(shè),、竹笆鋪設(shè)及材料運(yùn)輸,、堆放。

3.3砼攪拌機(jī),、卷?yè)P(yáng)機(jī)防護(hù)棚的搭設(shè)和拆除;鋼筋工,、木工棚等施工必備簡(jiǎn)易棚的搭設(shè)及拆除。

3.4每棟樓樓梯防護(hù)欄桿,、一條安全通道的搭設(shè),、拆除。

3.5甲方提出的腳手架搭設(shè)的變更造成工程量的增加,，二次搭設(shè)的工程量,，按合同項(xiàng)目單價(jià)及雙方簽證的數(shù)量結(jié)算。

3.6所有預(yù)埋件,、鋼管損耗,，均由甲方負(fù)責(zé)。

第四條價(jià)格和付款方式：

4.1外墻腳手架包工不包料,，按實(shí)際建筑面積每平方米

4.2主體封頂后支付工程款總額;余下工程款等外架拆除之后二個(gè)月內(nèi)付清,。

第五條工期與計(jì)算方式

5.1外架工期：多層為

5.2外架開(kāi)工日期：以乙方接到甲方搭設(shè)通知后,，乙方第一車(chē)腳手架材料運(yùn)輸至施工現(xiàn)場(chǎng)之日為開(kāi)工期。

5.3如本合同書(shū)約定的工期到期時(shí),，甲方書(shū)面通知乙方拆除腳手架每棟樓在五天以?xún)?nèi)為正常的拆除施工期,，如因甲方原因在五天內(nèi)不能完全拆除時(shí)工期順延。甲方按合同約定補(bǔ)償乙方超期費(fèi)用,。腳手架全部搭設(shè)完成時(shí)支付40%,，全部拆除后一個(gè)月內(nèi)結(jié)清余款。

第六條工程款的結(jié)算與付款：

6.1工程款的結(jié)算方式：在腳手架全部拆除一個(gè)月內(nèi)辦理結(jié)算手續(xù)。

6.2本合同造價(jià)的各種稅費(fèi)由甲方承擔(dān)。

6.3工程款的支付方式：現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬(轉(zhuǎn)賬以銀行票據(jù)為準(zhǔn)),。

第七條甲方責(zé)任與義務(wù)：

7.1甲方的責(zé)任與義務(wù)：

7.2甲方必須按照合同約定的方式、時(shí)間足額支付工程款。

7.3甲方應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)滿(mǎn)足腳手架搭設(shè)條件前通知乙方進(jìn)場(chǎng)搭設(shè)的具體時(shí)間,。

7.4甲方指派電話(huà)現(xiàn)場(chǎng)材料數(shù)量的簽單,、協(xié)調(diào),、驗(yàn)收,、辦理簽證,、結(jié)算等工作。

7.5甲方負(fù)責(zé)為乙方提供住房一間。

7.6乙方材料進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后,，甲方應(yīng)提供平整、整潔的材料堆放場(chǎng)地,。如果甲方施工垃圾把鋼管扣件槽鋼等外架材料掩埋的,，由甲方自行解決,，由此造成的材料損失由甲方負(fù)責(zé)。

7.7腳手架搭設(shè)前，甲方應(yīng)按施工方案作好架體基礎(chǔ)景排水的工作,，避免基礎(chǔ)下沉造成的架體變形,，甲方不得擅自拆動(dòng)安及其他結(jié)構(gòu),，如因施工需要必須拆動(dòng)的，應(yīng)及時(shí)通知乙方,，由乙方負(fù)責(zé)實(shí)施,。甲方如擅自改動(dòng)腳手架的構(gòu)件因此而導(dǎo)致停工罰款的由甲方自行承擔(dān)。

7.8甲方應(yīng)統(tǒng)籌安排腳手架的搭設(shè)與工程其它工種的施工作業(yè),，避免在垂直范圍內(nèi)交叉作業(yè),，以防發(fā)生傷害事故，甲方提供乙方搭設(shè)時(shí)和拆架時(shí)的垂直運(yùn)輸,。

第八條乙方的責(zé)任與義務(wù)

8.1乙方在腳手架搭設(shè)前應(yīng)編制書(shū)面的施工方案,，經(jīng)甲方及現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理人員審核確認(rèn)后方可施工。

8.2乙方指派,，電話(huà)體負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的施工協(xié)調(diào),、管理、驗(yàn)收,、辦理簽證的工作,。

8.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照鹽城市及射陽(yáng)縣住卡部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，按甲方要求時(shí)間完成工作任務(wù),，搭設(shè)完成后應(yīng)及時(shí)書(shū)面提請(qǐng)甲方驗(yàn)收,，辦理驗(yàn)收手續(xù)。

8.4乙方必須保證腳手架搭設(shè)質(zhì)量達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

8.5乙方在腳手架搭設(shè)、拆除前應(yīng)向操作工人作好安全技術(shù)交底工作,，搭設(shè),、拆除施工中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，作好安全防護(hù)工作,，確保安全生產(chǎn),。

8.6乙方現(xiàn)場(chǎng)操作人員必須服從甲方的統(tǒng)一管理，遵守甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理制度,，對(duì)于不服從管理,，屢次違反甲方管理規(guī)定的違章操作者，乙方應(yīng)按甲方要求將其清退出場(chǎng),，重新安排合格的作業(yè)人員,。

8.7乙方應(yīng)作好腳手架防護(hù)設(shè)施使用過(guò)程中的維護(hù)工作，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,。

第九條不可抗力：

9.1由于戰(zhàn)爭(zhēng),、地震、水災(zāi)、風(fēng),、雪或其他不可抗力的原因而不能履行合同的一方不負(fù)有違約責(zé)任,。

9.2因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔(dān),。

第十條違約責(zé)任

10.1甲方的違約責(zé)任：

10.1.1甲方在合同簽訂后又將腳手架發(fā)包給他人,，甲方應(yīng)按合同價(jià)款30%的違約金支付給乙方。

10.1.2如果甲方不按合同約定擅自拆動(dòng)腳手架及其他防護(hù)物品造成的責(zé)任事故及材料損失,，由甲方承擔(dān)事故的責(zé)任,。

10.1.3甲方不能按合同約定的時(shí)間、數(shù)額支付工程款,，甲方應(yīng)向乙方支付未付款的日千分之一的違約金,。

10.2乙方的違約責(zé)任：

10.2.1乙方在合同簽訂后非甲方原因終止施工，乙方應(yīng)按合同價(jià)款的30%支付給甲方違約金,。

10.2.2乙方接到甲方施工通知后應(yīng)及時(shí)組織施工，每延遲一天罰款壹仟元,。第二天還不能正常組織施工的,，甲方有權(quán)派遣他人施工，他人工資按乙方正常工資的三倍代付,，結(jié)算時(shí)從乙方工程款里扣除,。

10.2.3乙方因自身原因而不能及時(shí)進(jìn)行腳手架搭設(shè)，影響了甲方的施工,，按造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)違約責(zé)任,。

10.2.4乙方因施工質(zhì)量而導(dǎo)致的腳手架返工，影響了甲方的施工,，按造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)違約責(zé)任,。

10.2.5乙方因施工質(zhì)量不能達(dá)到的合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，所造成的責(zé)任事故及損失按造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)違約責(zé)任,。

10.2.6乙方如不按操作規(guī)程施工造成的意外傷害由乙方承擔(dān),。

第十一條爭(zhēng)議的解決方式：

因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，雙方約定通過(guò)訴訟程序解決，訴訟地為合同履行地人民法院,。

第十二條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十三條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,，工程款結(jié)清后終止,。

第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

派遣員工勞務(wù)合同篇十四

甲方(用人單位)：______________________________

乙方(勞動(dòng)者)：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,，雙方約定按下列第種方式確定勞動(dòng)合同期限：

1.固定期限：自___________年________月________日起至___________年________月________日止,，其中,，試用期從用工之日起至___________年________月________日止,。

2.無(wú)固定期限：自___________年________月________日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,，其中,，試用期從用工之日起至___________年________月________日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自___________年________月________日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。甲方應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方工作任務(wù)完成,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方工作崗位是____________,，崗位職責(zé)為_(kāi)___________,。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________,。

乙方應(yīng)愛(ài)崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密,，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn),，甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，特殊原因每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn),。

2.依法實(shí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資,。

第五條乙方依法享有法定節(jié)假日,、帶薪年休假、婚喪假,、產(chǎn)假等假期。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資,，于每月____日前足額支付：

1.月工資________元。

2.計(jì)件工資,。計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______,，甲方應(yīng)合理制定勞動(dòng)定額，保證乙方在提供正常勞動(dòng)情況下,，獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬,。

3.基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法,，乙方月基本工資__________元，績(jī)效工資計(jì)發(fā)辦法為_(kāi)_________,。

4.雙方約定的其他方式,。

第七條乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為或__________元。

第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇,。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個(gè)人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

第十條甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定,。

第十一條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的,，有關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn),。乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí),，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，落實(shí)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,，努力改善勞動(dòng)條件,，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前,、在崗期間和離崗時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè),。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止

第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合同,，并采取書(shū)面形式,。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八、雙方約定事項(xiàng)

第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

第二十條甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，要求與乙方約定服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

第二十一條雙方約定的其它事項(xiàng)：

_______________________________________________________。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商,、申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

十、其他

第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話(huà),、通訊地址為勞動(dòng)合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書(shū)面文書(shū)的聯(lián)系方式,、送達(dá)地址。如發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,。

第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利,、義務(wù),。本合同未盡事宜,，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字(蓋章)之日起生效,，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

派遣員工勞務(wù)合同篇十五

甲方,，名稱(chēng)：

注冊(cè)地址：

授權(quán)代表(委托代理人)：

乙方,，姓名：

性別：

年齡：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨居住地址：

郵政編碼：

戶(hù)口所在地 省(市)

電話(huà)：

簽訂日期： 年

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本勞務(wù)合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類(lèi)型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)本合同為_(kāi)____期限勞務(wù)合同,，

期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,。

(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月。

(三)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前開(kāi)始就位,。

本合同約定的履行期限屆至,，雙方協(xié)商一致，協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同,，如雙方均無(wú)條款上的異議,，本合同自動(dòng)延續(xù)。合同期屆滿(mǎn)而雙方不再延續(xù)的,，合同履行完畢后終止,，如乙方所受托完成的工作、業(yè)務(wù)尚未完成,，或者涉及到訴訟事宜的,，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)與責(zé)任，甲方亦需繼續(xù)支付勞務(wù)報(bào)酬,，直至上述事宜完成為止,。

第二條 勞務(wù)工作內(nèi)容和勞務(wù)工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供_____崗位工作勞務(wù),， 根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更提供工作勞務(wù)的地點(diǎn),。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作勞務(wù)數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的工作勞務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 勞務(wù)工作要求及勞務(wù)工作時(shí)間

(一)乙方勞務(wù)工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的本勞務(wù)工作崗位職責(zé)要求其其他有關(guān)考核勞務(wù)業(yè)績(jī)的規(guī)定,。

(二)乙方提供勞務(wù)工作的時(shí)間應(yīng)不少于每周40小時(shí),，乙方提供勞務(wù)工作應(yīng)當(dāng)符合甲方規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)。

甲方因任務(wù)需要乙方超時(shí)提供勞務(wù)工作時(shí)間的,，乙方應(yīng)當(dāng)接受,，事后由甲方安排補(bǔ)休,。

(三)乙方的勞務(wù)工作接受甲方的勞務(wù)業(yè)績(jī)考核，不斷提高勞務(wù)工作能力及工作質(zhì)量,。

(四)未經(jīng)甲方同意,，乙方不得超越本勞務(wù)工作崗位所涉及的工作范圍，不進(jìn)行相互惡意競(jìng)爭(zhēng),，不參與其他單位同類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,。

(五)根據(jù)本行業(yè)規(guī)范,，乙方在合同期間應(yīng)確保身體健康并適于本勞務(wù)工作，應(yīng)定期(每年度)向甲方提供合格,、有效的法定醫(yī)療單位出具的健康證明,。

(六)乙方在進(jìn)行勞務(wù)工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度及工作紀(jì)律。甲方對(duì)乙方下達(dá)的相關(guān)文件,、計(jì)劃,、勞務(wù)工作指令或者勞務(wù)工作安排等，除違法或違背本合同的基本原則的外,，自然成為本合同的附加條款,，與本合同具有同等效力。

第四條 勞務(wù)工作基本范圍及勞務(wù)工作方式

(一)乙方提供勞務(wù)工作的基本職責(zé)范圍為：

1,、 根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行,，

2,、 對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)回款負(fù)責(zé)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系,，

3,、 傳播公司品牌及產(chǎn)品知識(shí),，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率;

4,、 及時(shí)處理好客戶(hù)投訴,，保證客戶(hù)滿(mǎn)意，提高企業(yè)信譽(yù);

5,、 做好市場(chǎng)/客戶(hù)的信息收集工作

6,、 其他。

(二)乙方提供勞務(wù)的方式為：

1,、 甲方根據(jù)公司有關(guān)配發(fā)辦公用品的規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件及用品,，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完畢后歸還甲方;

2,、 乙方自備手機(jī)及電動(dòng)車(chē),、摩托車(chē)等交通、通訊工具;

3,、 交通,、通訊補(bǔ)貼以及出差等其他公務(wù)費(fèi)用，按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定核報(bào)核銷(xiāo),。

第五條 勞務(wù)報(bào)酬

(一)乙方試用期為六個(gè)月,，期間的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)____元/月，試用期間減半享受績(jī)效提成,。

(二)乙方試用期滿(mǎn)后,，乙方提供勞務(wù)工作的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求,，確定對(duì)乙方實(shí)行的勞務(wù)報(bào)酬形式為：

乙方的勞務(wù)報(bào)酬由底薪和績(jī)效提成組成,。底薪為_(kāi)____元/月，績(jī)效提成根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定,。

乙方的上述勞務(wù)報(bào)酬(包括底薪及績(jī)效提成)均含稅,，并已包含乙方的養(yǎng)老、工傷,、生育,、醫(yī)療等保險(xiǎn)金及福利津貼。上述保險(xiǎn)金等由乙方自行向相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理交納手續(xù)及自行繳納,。

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，發(fā)放日為每月_____日。

(四)甲方在以下情況下有權(quán)扣減乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1. 因乙方的過(guò)失給甲方造成的非正常經(jīng)濟(jì)損失的;

2. 乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受甲方關(guān)于勞務(wù)工作的指示,、工作安排,、指導(dǎo)、命令的;

3. 本合同規(guī)定的其他情形的。

第六條 合同的變更,、解除,、終止

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使本合同無(wú)法完全履行的;

4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合履行合同勞務(wù)工作條件的;或者在合同履行期間,，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份,、資格或其他法定材料的。

2.嚴(yán)重違反本合同規(guī)定,，或者嚴(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)定,、文件、指令,、勞務(wù)安排的以及較長(zhǎng)時(shí)間業(yè)績(jī)低下,，無(wú)能力完成應(yīng)履行的勞務(wù)工作的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他單位建立與本合同相類(lèi)似的勞務(wù),、雇傭關(guān)系， 對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正 的;

5.法律、法規(guī)或雙方認(rèn)可的其他規(guī)范規(guī)定可以解除合同的其他情形,。

(三)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按照本合同規(guī)定，向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬的;

2.甲方不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)的;

(四) 勞務(wù)合同期限未滿(mǎn),，除法律規(guī)定的或本合同約定的解除條件外,，任何一方不得單方面解除本合同。

(五)甲,、乙雙方若依照本合同規(guī)定的條件單方面解除本協(xié)議,，需提前十天通知另一方。

(六)本合同依法或者依約定解除的,除本合同已做規(guī)定的外,雙方無(wú)需向?qū)Ψ街Ц镀渌a(bǔ)償,。

第七條,、特別約定條款

(一)乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人身份,、學(xué)歷、履歷,、資格、健康,、有否受過(guò)刑事或行政處罰等必要的個(gè)人信息及相關(guān)證明，如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》,，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或有其他嚴(yán)重虛假陳述行為,，甲方有權(quán)解除本合同。由此給甲方造成的損失,，由乙方承擔(dān),。

(二) 甲方可以在本合同有效期內(nèi),，根據(jù)需要對(duì)乙方的勞務(wù)工作崗位和工作范圍進(jìn)行必要的調(diào)整,。如屬于因乙方工作能力突出或不足而被升級(jí)或降級(jí)的，同時(shí)相應(yīng)對(duì)勞務(wù)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行升級(jí)或降級(jí)調(diào)整,，乙方同意接受甲方的上述安排,。

(三)甲方將定期或不定期對(duì)乙方完成的勞務(wù)工作情況進(jìn)行績(jī)效考核,，如乙方完成勞務(wù)工作情況成績(jī)顯著，甲方予以獎(jiǎng)勵(lì)或升級(jí),。如發(fā)現(xiàn)乙方在履行本勞務(wù)工作未能達(dá)標(biāo)者，甲方有權(quán)降級(jí)并調(diào)整乙方的勞務(wù)報(bào)酬,，直至解除本合同,。

(四)本合同因履行期限屆滿(mǎn)、依法或依合同規(guī)定解除等情形出現(xiàn),，且雙方未延續(xù)訂立勞務(wù)合同的,，乙方應(yīng)辦理相關(guān)移交手續(xù)，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書(shū)面說(shuō)明,。

第八條、其他規(guī)定

(一)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。對(duì)于新舊附件規(guī)定不一致的，從新原則,。

(二)本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

(四)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào),、信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被解除合同,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

(五)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定,。法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。

(六)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地的仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對(duì)雙方均有約束力。

(七) 本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;

(八) 雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他條款：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

派遣員工勞務(wù)合同篇十六

編號(hào)：_________

甲方：_________（正文中簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

注冊(cè)地址：______________________

工商登記號(hào)碼：__________________

編碼：______________________

電子信箱：______________________

聯(lián)系電話(huà)：______________________

網(wǎng)址：__________________________

傳真：__________________________

乙方：_________（正文中簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

注冊(cè)地址：______________________

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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《_____》等有關(guān)法律規(guī)定,，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同,。

第一章?總則

第一條?甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜，適用本合同,。本合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定,；雙方?jīng)]有約定的,，從法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,；法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第二條?甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,，明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù),，姓名，聘期,，聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第三條?乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),，《聘用約定》副本需送甲方備案,。

第四條?乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款（含擔(dān)保）等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,，確定各自的權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無(wú)關(guān),，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。

第五條?乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)，培訓(xùn)需約定服務(wù)期限,、費(fèi)用,、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,，確定各自權(quán)利義務(wù),。所生爭(zhēng)議，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任,。

第六條?本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章?甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條?甲方享有下列權(quán)利：

7.1?甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權(quán)對(duì)其違法用工，損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改意見(jiàn)和要求,；

7.2?應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解；

7.3?因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時(shí),，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；

7.4?對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

第八條?甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1?甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密,，維護(hù)乙方的合法權(quán)益；

8.2?甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工繳納社會(huì)_____，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用,；

8.3?甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)（境）手續(xù),；

8.4?對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工,，進(jìn)行安全教育和管理；

8.5?甲方按照有關(guān)規(guī)定,，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),；

8.6?甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。

第三章?乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條?乙方享有下列權(quán)利：

9.1?乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員,，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)；

9.2?對(duì)聘用的中國(guó)員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個(gè)月以下的,，試用期不得超過(guò)十五日；

聘用期限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)三年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月,；

聘用期限在三年以上不滿(mǎn)十年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月,；

聘用期限在十年以上的,，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

9.3?試用期內(nèi),，如不符合錄用條件,，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi),。試用期滿(mǎn),，所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計(jì)算,；

9.4?對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律,，法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi)）的中國(guó)員工，對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定）,，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____部門(mén)確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

9.5?因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定,；

9.6?對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方,。

第十條?乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1?乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視中國(guó)員工的_____和性別；

10.2?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),，為中國(guó)員工（包括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費(fèi)用

10.3?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),，并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件

10.4?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,，遵守法定工時(shí)制度，乙方安排中國(guó)員工加班的,，應(yīng)支付加班費(fèi),；加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班小時(shí)_________150％；

休息日,，帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班小時(shí)_________200％,；

法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班小時(shí)_________300％。

10.5?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,，保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及_____，產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿(mǎn)一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假,。對(duì)受聘不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù),。因工作需要無(wú)法安排的,，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

10.6?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期；

10.7?乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益；

10.8?乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人,，不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿(mǎn)一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi),。當(dāng)年受聘不滿(mǎn)一年的,，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一；

10.9?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,，工作條件,，衛(wèi)生設(shè)施，衛(wèi)生條件和健康檢查,；

10.10?乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

10.11?乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,，國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療_____。未予投保而中國(guó)員工致傷（?。?，致殘或死亡的，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地_____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；

10.12?乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療_____,。投保額分別不低于人民幣_(tái)________元和_________元。未予投保而中國(guó)員工致傷,，致殘或死亡的,，由乙方參照當(dāng)?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任；

10.13?乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,，教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法,；

10.14?因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議_____或法律訴訟，并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的,，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加_____或訴訟活動(dòng),；

10.15?乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅,。未代扣代繳的,，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,；

10.16?乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,，應(yīng)提前15日通知甲方,。否則,，由此造成的損失由乙方承擔(dān),。

第四章?解除或終止聘用的條件，程序和補(bǔ)償

第十一條?有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：

11.1?被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿(mǎn)前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方；

11.2?中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的,；

11.3?中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的,；

11.4?中國(guó)員工因賣(mài)淫嫖娼被收容教育的,；

11.5?中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的；

11.6?中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十二條?有下列情形之一的,，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工（但符合本合同第十一條情形的除外）：

12.1?中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，乙方未另行安排過(guò)其他工作的；

12.2?中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

12.3?中國(guó)員工不能勝任本職工作，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的；

12.4?被聘中國(guó)女員工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期的,；

12.5?中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的,。

第十三條?乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。

第十五條?凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國(guó)員工,，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1?被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

15.2?被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

15.3?被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期,。

第十六條?中國(guó)員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工：

16.1?中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；

16.2?中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的,；

16.3?中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn),，分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿(mǎn)的,；

16.4?國(guó)家或_________市有特別規(guī)定的,。

第五章?費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條?乙方聘用中國(guó)員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。

第十八條?聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國(guó)員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算,。

第十九條?每年四月一日前,，乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)_____繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度,，物價(jià)上漲指數(shù)，聘用員工社會(huì)_____基數(shù)的調(diào)整,，社會(huì)_____福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第二十條?經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工,，具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定。

第二十一條?乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi),。

第二十二條?甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,，第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。

第二十三條?中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,，死亡事故時(shí)，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T(mén)的有關(guān)規(guī)定處理,，甲方為主,，乙方協(xié)助，做好善后工作,，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān),。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)_____費(fèi)的，則先由_____賠款支付,。

第六章?違約責(zé)任

第二十四條?本合同一經(jīng)訂立,，對(duì)雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同,。

第二十五條?任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十六條?乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金,，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,，并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金,。

第二十七條?甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可提交______________委員會(huì)_____。

第七章?附則

第二十八條?本合同所稱(chēng)“中國(guó)員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民,；但本合同另有規(guī)定的除外。

第二十九條?本合同所稱(chēng)“聘用費(fèi)”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和,；其中包括：

29.1?中國(guó)員工的工資；

29.2?為中國(guó)員工繳納的社會(huì)_____費(fèi),；

29.3?醫(yī)療與_____等員工的福利費(fèi),；

29.4?乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。

第三十條?本合同所稱(chēng)“管理費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和,。

第三十一條?本合同所稱(chēng)“社會(huì)_____費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)_____和福利待遇等費(fèi)用。

第三十二條?本合同所稱(chēng)“員工福利費(fèi)”,，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療,，_____，活動(dòng),，慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用,。

第三十三條?本合同所稱(chēng)“服務(wù)費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi),。

第三十四條?本合同所稱(chēng)“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱(chēng)。

第三十五條?本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期_________年,。合同期滿(mǎn)前30天內(nèi)，如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長(zhǎng),。

第三十六條?本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和_________文書(shū)就，具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn),。

甲方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

_________年_______月______日

簽訂地點(diǎn)：__________________

乙方（蓋章）：______________

法定代表人（簽字）：________

_________年_______月______日

簽訂地點(diǎn)：__________________

附件

一、《中國(guó)員工聘用合約》（略）

二,、《甲方承擔(dān)中國(guó)員工社會(huì)_____福利待遇的說(shuō)明》（略）

派遣員工勞務(wù)合同篇十七

甲方(用人單位)： 乙方(員工)：

負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)碼：

戶(hù)籍地址：

聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同),共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容,。

第一條本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為1年(月),。

試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事( )崗位工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

二,、工作時(shí)間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作時(shí)間小時(shí),，平均每周工作時(shí)間小時(shí)的工時(shí)制度。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間按法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

第五條 第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,，但乙方需辦理書(shū)面加班手續(xù),。

三、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件

第六條甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方試用期工資為 元/月;試用期滿(mǎn)正常工作時(shí)間工資為 元/月,。

第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪,、獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼等,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀(guān)原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書(shū)面協(xié)議,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十二條乙方在簽訂本合同時(shí),，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方,。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)、崗位,，乙方工作崗位變更后其薪金也將同時(shí)變更,。

第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十五條

第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶(hù)資料、培訓(xùn)資料,、公司運(yùn)營(yíng)管理指引,、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開(kāi)和泄露。

第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》,。

第二十一條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

(三)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

(九)經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營(yíng),、合資期滿(mǎn)關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七),、(八),、(九)條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。

第二十二條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任。

第二十三條本合同期限屆滿(mǎn),，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

八,、違反本合同的責(zé)任

第二十四條甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

第二十五條乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開(kāi)除,、辭退條件的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金( )元。 第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

(二)對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

九、通知和送達(dá)

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書(shū)、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話(huà)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方,。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方書(shū)面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一、其他

第三十條以下專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第三十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

年 月 日 年 月 日

派遣員工勞務(wù)合同篇十八

甲 方：

法定代表人：

注冊(cè)地址：

通訊地址：

乙方：勞務(wù)人員

姓名： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 戶(hù)籍地址：

通訊地址： 電話(huà)：

甲方因公司發(fā)展需要,，聘請(qǐng)乙方為甲方提供勞務(wù),。甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》及政府其他有關(guān)規(guī)定,，本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指退休人員或雖與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，但因內(nèi)退,、下崗,、待崗等原因,，原單位同意其到其他單位工作的人員。

第一條,、本合同于 年 月 日生效,，至 年 月 日終止，合同到期如需續(xù)簽甲乙雙方應(yīng)在一星期內(nèi)進(jìn)行,。

第二條,、甲方安排乙方從事 工作,。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從,。

第三條,、乙方確認(rèn)自己為 (退休、內(nèi)退,、下崗,、待崗)人員。原單位同意乙方到甲方工作,。若乙方隱瞞真實(shí)情況,，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔(dān)，若因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)付賠償責(zé)任,。乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第一條,、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù);若乙方刻意對(duì)甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據(jù)自身機(jī)能極有可能發(fā)生的疾病風(fēng)險(xiǎn)的，則自行承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),，若乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產(chǎn)的,，須付相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第四條,、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo),、客戶(hù),、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以何種形式或何種載體,，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明其具有保密性,。

第五條,、按甲方現(xiàn)行的公司員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月28日,，如甲方財(cái)務(wù)資金短缺時(shí),，甲方有權(quán)對(duì)薪金推遲發(fā)放,，推遲時(shí)限為10天內(nèi)。合同期間若甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí),，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整,。

第六條、乙方薪金為月薪制,，每月以30天計(jì)算,。月薪 元，并視工作實(shí)際表現(xiàn)發(fā)給獎(jiǎng)金 至 元之間,。乙方不享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期,，甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

第七條、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議提前終止：

1,、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2,、雙方就解除本協(xié)合同商一致的;

3,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第八條符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，辭退乙方。

1,、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,、甲方規(guī)章制度、員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定的;

2,、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排;

4,、甲方的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生重大變化的,，不能容納原規(guī)模的勞工及勞務(wù)人員人數(shù)的;

5、甲方屢次教導(dǎo)乙方不改的,。

第九條,、乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報(bào)開(kāi)除乙方并追究由此造成的損失：

1,、虛報(bào)帳目,，帳目不清，弄虛作假;

2,、偷盜財(cái)物,，散布影響公司及同事形象的謠言,。

第十條、本合同終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第十一條,、甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書(shū)面通知另一方,。

第十二條,、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十三條,、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議,，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十四條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，同等有效,，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密,。

甲方(公章)： 乙方(簽章)：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

派遣員工勞務(wù)合同篇十九

甲方(企業(yè))全稱(chēng)：_____________________________法定代表人：____________________________

乙方(職工)姓名：_____________________________身份證號(hào)碼：____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：________________________,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為：____________類(lèi),。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn)：________________________,。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批,，乙方所在崗位實(shí)行以：____________(年,、半年、季或____________)為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第____________種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1.計(jì)時(shí)工資：____________元/月;

2.計(jì)件工資：____________元/月;

(二)乙方試用期工資為_(kāi)___________元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)依法支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況,、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商,，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____________日(或第____________周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每____________(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

(四)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同,。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決。無(wú)法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____________日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或者_(dá)___________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九,、其他條款

本合同的條款與國(guó)家,、省、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

甲方約定事項(xiàng)：

(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度,。若有違反,，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰,，嚴(yán)重者進(jìn)行開(kāi)除或辭退，或者通過(guò)有關(guān)法律部門(mén),，要求反補(bǔ)償,。

(2)當(dāng)乙方工作滿(mǎn)____________時(shí)，甲方為乙購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。

(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí),，甲方有權(quán)解除合同,，無(wú)任何補(bǔ)償：

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(六)勞動(dòng)者以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;

(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(九)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________

聯(lián)系電話(huà)：______________________________聯(lián)系電話(huà)：_________________________________

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