當(dāng)品味完一部作品后,，一定對生活有了新的感悟和看法吧，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲感想寫下來吧,。那么你會寫讀后感嗎,？知道讀后感怎么寫才比較好嗎,？下面是小編為大家?guī)淼淖x后感優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

請給我結(jié)果讀后感300字 請給我結(jié)果讀后感員工心得篇一

以前讀書大多不求甚解,，而拿到《情給我結(jié)果》這本書時,，我有了新的收獲，真真切切的感受到它給我的好處,。似乎對它動了真感情,。

“請給我結(jié)果”是著名的經(jīng)濟學(xué)碩士，北京大學(xué)社會學(xué)博士姜汝祥通過長期的實踐而寫的,。我認為這本書好就好在它不僅僅適合公司高層領(lǐng)導(dǎo)讀,，而且對我這樣普通的員工也受益匪淺,。讀這本書似乎是在各個國家旅行，似乎在與不同的人,、不同的企業(yè)進行對話,。讓我從新認識了很多的企業(yè)如：3m公司、ibm公司,、海爾,、佳能、戴爾等等,；使我結(jié)識很多的人如：惠普總裁卡莉,、三星總裁李健熙、溫州擦皮鞋的女孩等,。

使我深深的感受到不論做什么事情,，我們都需要一個結(jié)果，而且是一個好的結(jié)果,。同樣一個企業(yè)更需要結(jié)果,，而企業(yè)的結(jié)果的得到是由公司所有人的工作結(jié)果所累加的。在一個企業(yè)中肯定有的員工碌碌無為,、有的員工碩果累累,，也就是對結(jié)果進行做加減運算。對于我要做什么樣的員工,，答案是不用猜測的我肯定要做碩果累累的員工了,。那么我怎么才能成為碩果累累的員工呢？《請給我結(jié)果》這本書告訴了我,。我喜歡這本書,，因為它有很多精彩的案例，輕松愉快地便澄明了混沌的生活,。工作的困惑和生活的迷茫使我感到自己就像坐在一面骯臟的鏡子前,，努力看清自己的真面目而不得時，《請給我結(jié)果》就像一位智者,，用一條白毛巾從容不迫地擦去鏡子上的污跡,，讓我這個困惑者真正發(fā)現(xiàn)自己的問題所在。

以前的工作生活零亂無序,、糟亂一團，沒有任何的目標,。不知道自己一天天在做一些什么,，為什么要去做。是《請給我結(jié)果》這本說告訴了我答案,，告訴我不論做什么事情都要有一個結(jié)果,，我每天做的都是為了結(jié)果而去做,。不論是給自己還是給別人，叫我都努力去做,，做出結(jié)果,。

生活每天在不同的變化著，常常叫我們失去方向《請給我結(jié)果》告訴我們一個最簡單的應(yīng)對方法,，那就是把“結(jié)果”時刻放在我們的前面,，在千變?nèi)f化的世界里奔跑追尋它。

請給我結(jié)果讀后感300字 請給我結(jié)果讀后感員工心得篇二

《請給我結(jié)果》一書,，在讀完這本書后感受頗多,。概括整本書的主要思路就是講述的執(zhí)行力的重要性，怎么實現(xiàn)我們所期望的目標和結(jié)果,，怎么使得個人能夠創(chuàng)造更大的價值,，能充分發(fā)揮企業(yè)每個員工的潛能；如何提高企業(yè)競爭力,，讓企業(yè)變得更加強大,，能夠立于行業(yè)不敗之地，要實現(xiàn)企業(yè)和個人的目標和結(jié)果,，需要增強企業(yè)和個人的執(zhí)行力,，并且要實質(zhì)性的落實這種執(zhí)行力。

時間是永遠守恒的,，我們怎樣才能在有限的時間完成更多的事情,，創(chuàng)造更多的價值了？答案是：永遠做重要但又不緊急的事,。如何打造高效的團隊是每個企業(yè)一直尋找的管理方法,。

對于個人而言，怎么有條不紊的處理自己的事,？而對于企業(yè),，怎樣讓整個團隊的工作能高效運轉(zhuǎn)？書中給予了我們很好的回答,。工作中不要想著把所有的事一下子做完,；手頭的事并不一定是最重要的事情；如何在有效的時間里尋找更好的方式方法這是至關(guān)重要的,。無論在多么復(fù)雜的環(huán)境下,，都不能被環(huán)境所牽制，不為所怒,，這就需要有一種良好的心態(tài),，心態(tài)好了，就成了習(xí)慣，有了優(yōu)秀的員工,，就擁有了強大的團隊,。照此循序漸進，可以將企業(yè)中更多的員工變成精英,，培養(yǎng)高效的團隊,。

書中《獵鷹與雞》的故事，讓我感慨萬千,，生活,、工作中如果沒有一種拼命的環(huán)境就不可能會有拼命的人。這種觀念其實也能給企業(yè)提供很多深思的地方,。其實大部分企業(yè)在執(zhí)行力方面的問題,，就是因為沒有拼命的環(huán)境和機制，沒有了拼命的機制與環(huán)境,，人為什么要拼命,？當(dāng)人處于得利狀態(tài)時，變得安逸,，變得毫無斗志,。只有在不同的階段，制定不同的目標,，在不同的舞臺上施展自己的才華和斗志,，這才會讓自己感覺存在的價值，自己有成長的空間,。有壓力才有動力,，在壓力下成長能讓自己變得更堅強，企業(yè)才會變得更為強大,。

決不放棄是我的人生格言,。悲觀消極，怨天尤人的想法是無法克服生活,、工作中的困難,，不能創(chuàng)造多少成就。任何畏懼都是虛幻,，有的只是機遇,。人生是不可能一帆風(fēng)順，飛人喬丹之所以能成功,，就是擁有了一種決不放棄的執(zhí)著,，有著一種堅定的執(zhí)行力度，敢做敢為,。他之所以有力量,，是因為他懂得如何超越自己，戰(zhàn)勝自己，如何有效的落實自己的執(zhí)行力,。

行動不一定有結(jié)果，但不行動就一

請給我結(jié)果讀后感300字 請給我結(jié)果讀后感員工心得篇三

近日拜讀姜汝祥博士的《請給我結(jié)果》一書,，書中結(jié)合大量寓言,、故事和案例深入淺出的闡述了很多極富價值的有關(guān)執(zhí)行力的指導(dǎo)，如醍醐灌頂,、受教非淺,，使我對工作方法與態(tài)度進行了審視，也產(chǎn)生了很多感悟與全新的認識,。

企業(yè)是依靠結(jié)果生存的,，提供結(jié)果是員工的底線，只有在取得良好的結(jié)果才能實現(xiàn)企業(yè)價值,， 在完成任務(wù)≠結(jié)果的不等式中闡明了：真正有意義上的執(zhí)行,，是做結(jié)果，而不是完結(jié)的執(zhí)行過程,，沒有結(jié)果的執(zhí)行過程等于無用功,。無用功=零價值。我們應(yīng)該建立正確的價值觀,，把眼光停留在結(jié)果上,，不能把心態(tài)局限在公司給自己的回報上，這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀,。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上,，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價值上。有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自己手中,。

在主觀上,，任務(wù)與結(jié)果，是被動與主動的執(zhí)行態(tài)度,，任務(wù)是被動的執(zhí)行過程,，而結(jié)果是主動的執(zhí)行創(chuàng)造。兩種不同的態(tài)度決定了執(zhí)行效率的不同,。做任務(wù)是被動,、消極的;做結(jié)果是積極、主動的,。態(tài)度決定行動,，行動確立結(jié)果。我們需要一個"一定要實現(xiàn)"的決心,。

以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行,，要求有明確的執(zhí)行方向、目標，而推導(dǎo)執(zhí)行過程方法,、思路,，過程;是一種倒金字塔的執(zhí)行方式，這種方式并不是對執(zhí)行過程的.忽略,，恰恰相反是對執(zhí)行過程更高的要求,，要求科學(xué)、合理,，有效的高質(zhì)量執(zhí)行過程,，從而確保結(jié)果的實現(xiàn)，避免執(zhí)行假象,。從這個意義講,，追求結(jié)果，更強調(diào)了執(zhí)行過程的重要性,。

沒有失敗,，只有暫時停止成功。當(dāng)我們期盼成功到來時,，我們要學(xué)會面對失敗,。既然失敗是成功之母，要獲得成功,，那就先擁抱失敗吧,。成功是我們每個人的目標，但是事實上,，沒有永遠的成功,，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的,。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力,。拿出勇氣，善待失敗,，為了成功,，決不放棄。

張瑞敏說過“什么是不簡單?能夠把簡單的事干千百遍做對,，就是不簡單;什么是不容易?大家公認的非常容易的事情認真地做好,，就是不容易?！闭鐣薪Y(jié)尾所說,，閱讀《請給我結(jié)果》只需很短的時間，但是卻要整個職業(yè)生涯進行對照聯(lián)系,。

請給我結(jié)果讀后感300字 請給我結(jié)果讀后感員工心得篇四

姜汝祥博士在序言中開門見山地拋出了他這本書的觀點：結(jié)果,，是少數(shù)人獲得成功,、少數(shù)企業(yè)獲得持續(xù)的原因。然后,，他認為結(jié)果改變了人生,。我認為以上觀點是眾所周知的，而“眾所周知的”恰恰是最需要證明的,，比如：1+1=2,；當(dāng)然，也是最難證明的,。在這本書里，姜汝祥博士也沒有論證出結(jié)果為什么是少數(shù)人,、少數(shù)公司獲得成功的關(guān)鍵,。這本書的邏輯是這樣的：在一個大眾的觀點之上，羅列出了針對一件事,，如果想得到令人滿意的結(jié)果,，你可以怎么做。

在接下來的第一章里,，姜汝祥博士首先想讓讀者明白任務(wù)與結(jié)果不是一回事,，不要沉迷于任務(wù)的完成過程，而要多想想怎樣才能達到一個好的結(jié)果,。而在實際工作中,，好的結(jié)果確實可以打動別人。這也是眾所周知的,。

這本書值得閱讀和學(xué)習(xí)的地方是第二章至第七章,。姜汝祥博士想告訴我們達到一個令人滿意的結(jié)果需要怎們做。他把心態(tài)放在首位,，想得到好的結(jié)果要有“結(jié)果心態(tài)”,，因為“結(jié)果心態(tài)”決定了行動。行動決定結(jié)果,，是姜汝祥博士第三章要講的道理,。第二章、第三章是對個人做事很實用的道理,。

而第四章,、第五章，姜汝祥博士提到了中層和責(zé)任與結(jié)果的關(guān)系,。這兩章對公司層面應(yīng)該是適用的,，因為公司的結(jié)果是要考制度來保障的，不是靠單純的個人式的方法所能達到的,。

剩下的兩章,，姜汝祥博士提到了執(zhí)行力,。這樣就可以把公司層面的結(jié)果和個人方式有效結(jié)合起來。公司想要的結(jié)果要靠制度保障,，而可以得到的結(jié)果就要靠整個公司的執(zhí)行力來實現(xiàn)了,。

如果姜汝祥博士把注意力多放在四、五兩章,，更加深入,、全面的`闡述公司結(jié)果的制度建設(shè)，這本書可能會是另外一種效果,。

姜汝祥博士的《請給我結(jié)果》在方法論上是值得我學(xué)習(xí)的,，讓我意識到做一件事情時要考慮到可能會有的不同結(jié)果，以及想得到好的結(jié)果應(yīng)該做些什么,。

事實上,，身為系統(tǒng)、組織的一員,，組織的決策往往已經(jīng)決定我們工作會有什么樣的結(jié)果,。

請給我結(jié)果讀后感300字 請給我結(jié)果讀后感員工心得篇五

最近有幸讀了姜汝祥寫的《請給我結(jié)果》這本書，給我感觸很大,。書中講了很多道理和案例,，我覺得其中的一點說的非常有道理：對結(jié)果負責(zé)的人，就是對自己負責(zé)的人,。想想看,，如果在日常生活工作中，一個對自己都不能負責(zé)的人,，更無從談起對家庭,、社會負責(zé)了，這種人將會被家庭拋棄,，被社會所淘汰,。那如何才能做一個對結(jié)果負責(zé)，對自己負責(zé)的人呢,？

我覺得一個對自己負責(zé)的人,，他身上一定會有三個特點：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向,、永不言敗,。

信守承諾其實是我們民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，但如今隨著經(jīng)濟發(fā)展,，在有些人眼里利益是最高目標,，信守承諾那是他的字典里找不到的詞。經(jīng)濟發(fā)展,，各類生意往來也越來越多,，這些人為了追求高額暴利,，對自己做出的承諾是拋置腦后，相反還有些人為了信守承諾只能賺取低額利潤甚至虧本,。我們會成為那種人呢,？

如今國家經(jīng)濟不在是以前的爆發(fā)性，而是進入了平穩(wěn)階段,，同時各類法律也越來越健全,，社會對個人、企業(yè)信用等級也越來越重視,，那些信守承諾的人必將受到他人和企業(yè)的尊重和重視,，那些丟掉信用的人將寸步難行。那我們在實際工作中有如何體現(xiàn)信守承諾呢,？我們是招商部門,，日常接觸的商戶很多，在與客戶交談時每句話都要仔細考慮,，不能讓客戶誤解，承諾的條件一定要辦到,。否則不僅僅是個人信用損失,，更是對企業(yè)造成信用傷害。所以說,，信守承諾是我們招商人員最基本的職業(yè)素質(zhì),。

結(jié)果導(dǎo)向就是我們做任何事情都要有明確的目標。做事沒有目標那就像是一只無頭蒼蠅到處亂飛,，其結(jié)果就是處處撞墻,，一事無成。在工作中沒有了目標也就沒有了動力和壓力,，所以最終被淘汰,。

永不言敗，我們做任何事情都要有這種精神,。多數(shù)時候,，在工作中往往會碰到一些看似不可能完成的.任務(wù)，當(dāng)你被要求完成這項任務(wù),，并提供結(jié)果時,，這就意味著你正在承擔(dān)一種責(zé)任，永不言敗就是這種責(zé)任的體現(xiàn),。

記得英國首相丘吉爾曾做過一個非常精彩的演講,，就三句話，他說：“我成功的秘訣有三個：第一是,，決不放棄,；第二是：決不,、決不放棄；第三是,，決不,、決不、決不能放棄,！我的演講完了,。”我們在工作也一定要培養(yǎng)這個決不放棄,、永不言敗的工作作風(fēng),，世上無難事，只怕有心人喔,！

請給我結(jié)果讀后感300字 請給我結(jié)果讀后感員工心得篇六

用了三天時間,，讀完這本書。第一個感覺就是,，確實是好書,。通俗易懂又深刻。在讀的過程中,，我發(fā)此刻生命動力課堂中學(xué)到的,，在教練口中聽到的，很多很多的知識和道理在書中都有寫到,，在課堂上都有涉及,，融會貫通。感覺好象是一種心態(tài),，生活的心態(tài),，管理的心態(tài)，做事業(yè)的心態(tài),。也能夠說這本書是濃縮,，濃縮就是精華。值得回味百遍,。

思路決定出路,，結(jié)果改變?nèi)松Ｊ堑?，這句話將的太好了,。一只在海里失去方向的`船，結(jié)果肯定是被暴風(fēng)雨吞噬,，一個沒有結(jié)果的人生,，終將郁郁而終。想想以前的自己和周圍的人,，遇到一個問題,，都是在給自己找借口,，找退路，放水,，走后門,。慢慢的養(yǎng)成了一種習(xí)慣。但是問題還是問題,，還在那里,，心里是舒服了，欺騙自己了,。但是對自己有什么好處呢?問題還在那里,，不解決，它還是個問題,，還是沒有結(jié)果,。沒有結(jié)果，就不用談進步,。自己沒進步,，進步的是忽悠自己的技術(shù)，自己忽悠自己不夠,，有時候還請別人幫忙忽悠,。說來說去，大多數(shù)人都活在一個忽悠的世界里,。成功的人,，是那些對自己負職責(zé)的人,。如果一個人連自己都不負職責(zé),，那對別人或?qū)栴}負職責(zé)是天方夜談。那是大忽悠,。使我們痛苦的,，必使我們強大。就如生命動力課程,，這個過程讓我感到不舒服,，越來越不舒服有時候甚至想逃跑。這就是一個成長的過程,。當(dāng)應(yīng)對并解決這些不舒服后,，那感覺就不是舒服了，是爽!一種超脫自我的自信,，其實我是能辦到的,，其實我是有潛力的，其實我能夠這樣活,，而不是聽天由命,。慢慢的,，我似乎已經(jīng)養(yǎng)成一種習(xí)慣,，一種愿意向任何難度挑戰(zhàn)的習(xí)慣。喜歡挑戰(zhàn)會上癮的,，當(dāng)你拿到結(jié)果屬于自己的那份感覺也是會上癮的。所以會愿意要更多的

結(jié)果,。而不是應(yīng)對問題時繼續(xù)忽悠自己或跟自己說我不行,，我做不到。自己都跟自己說不行,，又有誰會認為你會行呢?所以,，“想”是沒有結(jié)果的，“行動”是通向成果的唯一途徑,，“投入”,，“耐心”，“永不言敗”是到達成果最有效的素質(zhì),。做到這些,，離成果就不遠了。

這本書中,，我最喜歡覺得最實用的是：

執(zhí)行方針：結(jié)果提前,，自我退后;鎖定目標，專注重復(fù),。

執(zhí)行關(guān)鍵：決心第一,，成敗第二;速度第一，完美第二,，結(jié)果第一,，理由第二。