隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇一
乙方(勞動者)姓名：__________
本市(縣,、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《__________省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。
一、合同期限
第一條?本合同期限為(從下列a,、b中選擇)：
a.有固定期限的勞動合同,。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止;
b.以完成一定的工作為期限的勞動合同,。雙方的具體約定為：
第二條?試用期約定為(從下列a,、b中選擇)：
a.無試用期;
b.試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止,。
二,、勞動崗位和工作內(nèi)容
第三條?甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務,。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。
三、勞動報酬
第四條?甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,，確定乙方工資標準為(從下列a,、b、c中選擇;無論采用何種標準,，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：
a.按月工資標準計算勞動報酬,，每月工資為￥元(人民幣大寫：);
b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬,，每工日工資為￥元(人民幣大寫：);
c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬,，具體標準為：
第五條?甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡,，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證,。甲方應指定專人作為記工員,，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核,、確認,。
第六條?對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費,，列入當月工資支付給乙方,。
第七條?工資按月支付，具體支付,、結(jié)算方式為
(從下列a,、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式,，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：
a,、每月日前結(jié)算付清上月工資;
b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：
第八條?工資發(fā)放方式為(從下列a,、b中選擇)：
a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶,，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;
b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認,。
四,、工作時間
第九條?工作時間為(從下列a、b中選擇)：
a.人實行標準工時制,。乙方每天工作8小時,，每周工作40小時，休息2天,。
b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律,、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間。
五,、社會保險和福利待遇
第十條?甲方依法參加工傷社會保險,，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行,，具體如下：
六,、勞動保護
第十一條?甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn),、生活條件,，保障乙方的安全和健康。
第十二條?甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育,。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
第十三條?甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jcj146-)。
第十四條?乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn),、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告,。
七,、勞動紀律
第十五條?甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方,。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
八、本合同的解除,、變更,、終止
第十六條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。
第十七條?有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
2.乙方提供虛假身份證、資格證,、上崗證,、勞動關(guān)系狀況證明的;
3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;
4.乙方有偷竊、打架斗毆,、賭博等行為,，經(jīng)教育仍不悔改的;
5.乙方嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
6.乙方被依法追究刑事責任的。
第十八條?有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段x勞動的;
3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的,。
第十九條?有下列情況之一的，勞動合同終止：
1.固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
2.以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成的。
第二十條?本合同解除或終止之日起____日內(nèi),，甲方要與乙方進行工資結(jié)算,，并一次性付清所有未發(fā)放工資。
九,、違約責任
第二十一條?違約責任規(guī)定如下：
1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資,，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外,，還應按每天￥_______________元(人民幣大寫：_______________)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算),。
2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償,。
3.其他：
十,、雙方約定的其它事項
第二十二條?雙方約定：
十一、勞動爭議處理
第二十三條?甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日向人民法院提起訴訟,。
十二、其它事項
第二十四條?本合同未盡事宜,，或與現(xiàn)行法律法規(guī),、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條?本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。
本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份報勞動部門備案。
甲方(蓋章)：_______________?乙方(簽字)：__________
甲方法定代表人__________
________年____月____日?________年____月____日
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇二
勞動合同書（適用全日制用工）
甲方(用人單位)???????????????????????????????????????乙方(員工)
名稱??????????????????????????????????????????????????????姓名?????????????????????
住所??????????????????????????????????????????????????????性別???????????????????????
法定代表人?????????????????????????????????????????????身份證（護照）號碼????
（主要負責人）???????????????????????????????????????????????????????
聯(lián)系人??????????????????????????????????????????????????住址?????????????????????
聯(lián)系電話??????????????????????????????????????????????聯(lián)系電話??????????????????????????????????????????????????
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第????種方式確定本合同期限,。
1,、有固定期限：從????????年?????月?????日起至????????年
月?????日止。
2,、無固定期限：從????????年?????月?????日起,。?
3、以完成一定工作任務為期限：從????????年?????月?????日起至??????????????????????????????????????????工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是????????????????????????????????,。
（二）試用期為???????（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”）,。?
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)??????????????????????????乙方的工作地點???????????????????????????????????????
三,、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第????種方式確定乙方的工作時間,。
1、標準工時制,，即每日工作???????小時（不超過8小時）,，每周工作???????小時（不超過40小時），每周至少休息一日,。
2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排??????????????????????????
四,、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
（二）乙方每月工資?????元（其中試用期每月工資?????元）或按????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????執(zhí)行,。
（三）甲方每月????日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
（五）甲乙雙方對工資的其它約定???????????????????????????????????????
五,、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。?
（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇?????????????????????????????????????????????????????
六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）????甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。
（三）乙方從事????????作業(yè),，可能產(chǎn)生???????????職業(yè)危害，甲方應采取????????????????????????????????????防護措施,，并每年組織乙方健康檢查????次,。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七,、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方,。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。
（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2,、未及時足額支付勞動報酬的,；?
3、未依法為乙方繳納社會保險費的,；
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；
6,、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的,；
7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的,；
8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。
（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；
3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；
5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；?
6,、被依法追究刑事責任的。
（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：?
1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；?
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。?
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：
1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的,；
4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。
（八）有下列情形之一的,，勞動合同終止：?
1、勞動合同期滿的,；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；?
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；?
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；?
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十、經(jīng)濟補償
（一）符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：?
1,、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；
2,、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項,、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；??
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的,；
4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的,；
5,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的；
7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結(jié)工作交接時支付,。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:??????????????????????????????????????
十四,、其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。?
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：（蓋章）???????????????????????????????????????乙方：（簽名）????
法定代表人：
（主要負責人）
年???月???日??????????????????????????????????????????????年???月???日?
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇三
公司勞動合同標準范本
甲方（用人單位）：_________________
乙方（職工姓名）：_________________
乙方姓名：_________________
性別：_____________
身份證號碼：_____________
籍貫：_________________省_____________市_____________（縣）
家庭住址：_________________
文化程度：_________________
工種：_____________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意簽訂本合同,。
一、本合同期限為_____________,，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日,，其中：_________________試用期限為_______________月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，甲方可以解除勞動合同,。
二、工作內(nèi)容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務________________,。
三,、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金,、津貼制度,，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬,。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________________,。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇,。
四,、違約責任：_________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)產(chǎn)生后果和責任大小,，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元,；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元,。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1.___________________
2.___________________
3.___________________
4.___________________
5.___________________
六,、甲乙雙方基本權(quán)利和義務
（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：_________________
1.根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務,；
2.依據(jù)法律、法規(guī),、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并監(jiān)督其實施；
3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰,；
4.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：_________________
1.依法享有政治權(quán)利,，學習政治文化和業(yè)務技術(shù),，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓；
2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動,，用人單位勞動條件惡劣,，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的,，乙方可以拒絕履行本合同,；
3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬,；
4.參加本單位民主管理和參加黨,、團、工會組織以及參軍等,；
5.法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。
（三）甲方應承擔以下義務：_________________
1.遵守國家法律法規(guī),，并對乙方進行遵紀守法,、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務培訓,；
2.根據(jù)法律,、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的生產(chǎn)（工3.按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；
4.對乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴的行為,；
5.應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給,；
6.支持本單位工會組織的正?；顒樱?/p>
7.在勞動合同終止,、解除時,，應提供給乙方一份證明書。
（四）乙方應承擔以下義務：_________________
1.按照本合同規(guī)定,，自覺地進行工作,，努力完成生產(chǎn)（工作）任務；
2.遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動紀律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務秘密,；
3.嚴格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進行生產(chǎn)（工作）；
4.愛護設(shè)備和工具,，并對所使用的設(shè)備和工具進行必要的維護與保養(yǎng),。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、疾病,、生育、失業(yè)等）,。
八,、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假,、探親假和女工孕期,、產(chǎn)假、哺乳期等,，以及疾病,、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。
九,、甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行,。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）,；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同,。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除,。
十,、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解,，當事人也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴,。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
十一、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,。
甲方（公章）
法定代表人
年月日
乙方：_________________（簽字）
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企業(yè)勞動合同范本（小企業(yè)）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,。
甲方（單位名稱）：_________________住所地：_________________
法定代表人：_________________
乙方（姓名）：_________________性別：_________________身份證號碼：_________________
住所地：_________________
文書送達地址：_________________
第一條勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止,。
2、試用期,，自______年______月______日至______年______月______日,。
3,、熟練期（培訓期,、見習期）從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在___________________部門,，從事___________________工作,。
甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務,、工作地等，乙方應接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。,。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。
4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。
第四條社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。
第六條勞動合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,；
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；
（3）嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
（1）在試用期內(nèi)的,；
（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；
4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。
5,、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜,，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。
在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢,。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。
2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金,。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元,。
第十條其他事項
1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。
3,、通知：_________________如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。
甲方：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
合同訂立日期：_________________
年月日
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇四
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方根據(jù)學校教學工作的需要，聘請乙方為我校 教師?，F(xiàn)經(jīng)雙方共同協(xié)商,，就聘用相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一,、聘用合同期限
1.本合同自_________起至_________止,，其中試用期為_________。
二,、甲方的權(quán)利與義務
1.為乙方提供教育教學的場地和必要的教學設(shè)備,。
2.制定各學科的教育教學的目標和任務，并提出要求,。
3.安排授課時間和教學時數(shù),。
4.隨時對乙方的教育教學工作和學生的學習情況進行監(jiān)督檢查和指導。
5.負責對乙方的出勤情況作好記錄,。
6.每個月對乙方的工作情況進行考核,，結(jié)合出勤記錄支付給乙方課時費。
7.對未完成工作任務或因工作不利,，給甲方造成重大損失的乙方,，可以拒付酬金或解聘,，并追究其責任。
三,、乙方的權(quán)利與義務
1.在職期間,，應嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，做到愛學校 愛崗位 愛學生,。對學生要愛心+耐心,，贏得學生的尊重與喜愛。任何情況下不得打罵學生,，學會多與家長溝通,，得到家長的信任與支持。
2.堅持先備課再上課的原則,，每周提前擬定上課計劃與內(nèi)容,。做到因材施教，把教學質(zhì)量置于首位,。
3.教室安全責任到位,，確保學生在校的人身安全，做好學生簽課記錄,。
4.在聘期間按時按質(zhì)按量完成教學工作后獲得協(xié)議規(guī)定課時費,。
5.乙方教學成績優(yōu)異，家長滿意度高,，生員多且穩(wěn)定,。工作滿_______年以上，可向甲方提出申請 獲得更優(yōu)厚的工資待遇或獎金,。
6.教學中如有好的意見或建議可向甲方提出,，經(jīng)商定有利學校的發(fā)展，甲方將以獎金的形式發(fā)放給乙方,，以示感謝并激勵雙方共同進步,。
四、工作紀律
按照學校規(guī)定,，乙方在聘期間不得私下向?qū)W生及家長出售樂器及書籍等,，更不可將本校學生勸退后帶到自己家中教學，此類有損學校聲譽和利益的行為與舉動,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 嚴肅處理,。
五、工資待遇
甲方按照乙方學科_________學費/課時_________分成,，甲方_________乙方_________,。課時費在試用期后的每月_______號發(fā)放。續(xù)聘時,，學校將根據(jù)教師教學考核及家長的滿意度調(diào)查給予乙方新的工資待遇,。
六,、其他
初聘試用期為_______個月，試用期包括在合同期內(nèi),，試用期合格繼續(xù)履行合同,，相反則取消合同,。
合同期滿前_______個月,，如雙方愿意，可續(xù)聘并重新簽訂協(xié)議書,。
甲乙雙方不可隨意終止合同,，如乙方不能完成教學工作或違反學校規(guī)定造成不良后果 情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解聘,。乙方如想中途辭職,，需提前_______個月向甲方提出辭職，如能提供可以勝任的代課教師,，乙方經(jīng)甲方同意可提前離崗,。
未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決,。本合同一式兩份,，雙方簽字后生效。
甲方：__________________ 電話：__________________
乙方：__________________ 電話：__________________
_________年_________月_________日
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇五
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)勞動政策及法規(guī),，于_____年_____月_____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》),，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，達成補充協(xié)議如下：
1、工作考核的相關(guān)規(guī)定
1.1乙方應無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作崗位,、職位,、工作地點的決定。
1.2甲方有權(quán)對乙方進行工作成績考評,，并通過考評結(jié)果給予相應的職位和待遇,，甲方可以根據(jù)考評結(jié)果是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職,、降薪等處分,。
2、保密條款
2.1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍,，乙方應承擔保密義務,。
2.1.1乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息,。
2.1.2甲方的業(yè)務模式,、操作流程以及與業(yè)務,、管理有關(guān)的合同、客戶信息,、管理制度,、表格、工作標準,、采購資料,、定價政策、財務資料等業(yè)務相關(guān)資料,。
2.1.3甲方依照法律規(guī)定或相關(guān)協(xié)議約定,，對外承擔保密義務的事項。
2.1.4乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的甲方商業(yè)秘密,。
2.2甲方支付給乙方的勞動報酬中已經(jīng)包含了保密費用,，員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件,。
3,、公司制度執(zhí)行
3.1乙方承諾遵守甲方公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的規(guī)章制度，并嚴格按照甲方公司規(guī)定標準,、流程及權(quán)限操作執(zhí)行,，不越權(quán)或違反流程處理任何事情;乙方有越權(quán)或違反制度、流程行為的,，須接受各項制度,、流程配套考核辦法考核，甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除乙方勞動關(guān)系,，因此造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應負賠償責任。
3.2乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù),，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外,，還包括乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)中的處理記錄。
乙方有義務保護其各系統(tǒng)中使用的用戶密碼,，如有密碼泄露等原因至使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務的,，則其責任仍然由乙方自行承擔。
3.3乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應忠于甲方公司,，維護甲方利益,，始終貫徹落實公開、公平,、公正等原則,，不得收受業(yè)務單位或結(jié)算人員的禮品、錢財，不得發(fā)生有損甲方利益的行為,，無論收受金額大小,，乙方的月度獎金、年終獎全部取消,，同時甲方公司有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系,。
4、勞動合同的解除與終止
4.1除《勞動合同》中約定的之外,，乙方有下列情況之一者,，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
⑴乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。
⑵乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的,。
⑶甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位,、崗位,、工作地點,，乙方不服從甲方公司調(diào)動或安排的。
⑷甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的,，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟補償金,。
4.2《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金,。
4.3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職的,，均需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部要求辦理的有關(guān)離職的其他各項手續(xù),。
保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物(包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料,、設(shè)施設(shè)備、鑰匙,、公司印章,、備用金等)，在得到甲方確認后正式辦理離職手續(xù),，乙方若移交不完整而離職的,，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的,，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的,，乙方應負責賠償。
5,、違約責任
5.1乙方應在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務,。
乙方若泄露甲方商業(yè)秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪,，不足一年的按一年計算),，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。
5.2乙方單方解除勞動合同的,，應當賠償甲方實際損失,，甲方實際損失包括但不限于：
⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費用。
⑵甲方為乙方支付的各項培訓費用,。
⑶甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等,。
⑷由此產(chǎn)生的訴訟費、律師費用,、仲裁費用,。
6、免責申明
乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起,，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續(xù)約,，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任,，與甲方無關(guān),。
7、處罰與賠償
7.1甲方根據(jù)公司的獎懲制度的規(guī)定,，可以給予乙方警告,、能報批評、經(jīng)濟處罰,、降職,、降級、辭退等形式的處罰,。
7.2乙方違反甲方公司規(guī)章制度或因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)造成的實際損失予以賠償。
8,、甲方規(guī)章制度是勞動合同的一部分,，乙方已經(jīng)充分了解本補充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。
9,、本補充協(xié)議是《勞動合同》的組成部分,，與《勞動合同》具有同等效力。
10,、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效,，本補充協(xié)議一式兩分，甲,、乙雙方各執(zhí)一分,。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇六
簡易版勞動合同書模板
甲方：____________________地址___________________________________
法定代表人(主要負責人)：_____________ 聯(lián)系電話：_______________
乙方：__________性別______身份證號碼_____________________________
現(xiàn)住址____________________________聯(lián)系電話_______________________
為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務,，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》,，《勞動合同法》,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。
第一條 勞動合同期限
本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止,。試用期包括在勞動合同期內(nèi),。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位,，工作地點為____________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。
第三條 勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______;工資為_____元/月,，其中試用期的工資為_____元/月,。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
其他形式：________________________________________________________________________________________________________________________,。
第四條 工作時間和休息休假
乙方實行的工作制為____________,。
甲方應排照國家和地方有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間
第五條社會保險
甲方應按國家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳,。
第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。
第七條 勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本臺同發(fā)生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁,、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,。
第九條 其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第十條 本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。
甲方： ___________
乙方： ___________
____年____月____日
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本《勞務合同》,。
一、合同期限
甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1,、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2,、無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定的工作任務為期限,。自____年____月____日起至工作任務完成時即行終止,。
試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____月,。
二,、工作崗位及職責
1、甲方聘用乙方從事____崗位(工種)的.工作,。
2,、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。
三,、工作時間,、勞動報酬
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意實行____工作制度,。(“a標準工時;b綜合計算工時;c不定時”，中的一項),，乙方應遵守甲方考勤管理制度,。
2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資____元/月;試用期滿基本工資____元/月),。
3,、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬,、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成,。
4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,，或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。
5,、發(fā)薪日為每月____日,，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日,，則提前或延后于最近的工作日支付。
四,、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分,，甲方從乙方工作中代扣代繳,。
五、勞動條件及勞動保護
1,、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方在崗期間的工作安全,。
2,、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。
六、勞動紀律和規(guī)章制度
1,、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度,。
2、乙方入職后,，應自覺,、認真學習公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進行學習的,，視為乙方已知曉,。
3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理,，有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
七、《勞動合同》的解除與變更
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
2,、乙方有下列情形之一,，甲方可以無條件獎懲本合同;
(1)提交假學歷、假證照和證件的;
(2)在“應聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;
(3)隱藏真實健康狀況及有傷,、病史者,，未在入職前向甲方提供書面說明的;
(4)達不到甲方工作崗位要求的;
(5)違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;
(6)嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);
(7)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(8)以欺詐,、脅迫的手段或趁人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(9)被依法追究刑事責任的。
3,、乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方,。乙方在提出離職申請后,，應繼續(xù)履行其崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度,，不得擅自離崗;申請離職日期到后,，乙方應按規(guī)定辦理一切工作及財務交接等離職手續(xù)，若有違反,，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系,。
八、《勞動合同》的期滿終止,、續(xù)簽
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。
九,、違反《勞動合同》的責任
1,、甲方違反本合同的各項約定，甲方應按相關(guān)規(guī)定進行賠償,。
2,、乙方責任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：
(1),、甲方招收,、錄用員工支付的費用;
(2)、甲方為乙方支付的專項培訓費;
(3),、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用;
(4),、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費用。
十,、其他條款
1,、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反,，甲方有權(quán)追究乙方相應責任,。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打“√”)：甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時,，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質(zhì),，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮,，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度,。
3、本合同未盡事宜適用于法律,、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度,。
4,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,，雙方協(xié)商解決,，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁，對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟,。
5,、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況,，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,，且聯(lián)系方式固定不變)。
聯(lián)系人a：與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：
聯(lián)系人b：與乙方關(guān)系：移動電話：固定電話：所在地：
6,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效,。附件和正本具有同等效力,。
7、本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效,。
甲方(蓋章)：__________________
代表人(簽字)：________________
_________年________月_______日
乙方：________________________
身份證號碼：_________________
_________年________月_______日
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇八
甲方(用人單位)__________?
名稱：_________________?
姓名：_________________
住所：_________________
聯(lián)系人：_______________
聯(lián)系電話：_____________
乙方(員工)____________
性別：_________________
住址：_________________
聯(lián)系電話：_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。
1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。
2.無固定期限：從______年______月________日起。
3.以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至______工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是____________.
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期,，則填寫“無”)
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________.
乙方的工作地點：___________________________________.
三,、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。
1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時),，每周工作_______小時(不超過40小時),，每周至少休息一日。
2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________.
四,、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按?________________?執(zhí)行,。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定定____________________.
五,、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇___________________.
六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應采取___________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。
七,、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。
(二)乙方應遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
九,、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3.未依法為乙方繳納社會保險費的;
4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
5.甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;
6.甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;
7.甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;
8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5.乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;
6.被依法追究刑事責任的,。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
1.乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1.勞動合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十,、經(jīng)濟補償
(一)符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1.甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;
2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
4.甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6.依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結(jié)工作交接時支付,。
十一,、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
十二,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十三、雙方認為需要約定的其他事項：
1._______________________________.
2.______________________________.
十四,、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：____________(蓋章)
法定代表人：______________
_________年______月______日
乙方：____________(簽名)
_________年______月______日
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇九
編號：?????????
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。
??
1、從???????年?????月????日起至???????年??????月?????日止,。
2.試用期為????????個月,。
?
1、工作內(nèi)容(崗位)：????????????????????????????????????
2,、工作地點:???????????????????????????????????????????
3,、崗位職責（根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應調(diào)整）
a.
?
（一）甲乙雙方同意按以下第（?）種方式確定乙方的工作時間,。
1,、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時）,，每周至少休息一日,。
2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。
（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
（二）薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助
1,、基本工資：試用期????????元/月,，轉(zhuǎn)正后???????元/月。
2,、績效工資：（詳見附頁）???
（三）甲方每月????日發(fā)放工資,。?
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定,，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查1次,。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。
（二）乙方應遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
?
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2,、未及時足額支付勞動報酬的,；
3、未依法為乙方繳納社會保險費的,；
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
5、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的,；
6,、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的,；
7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的；
8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；
3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；
5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的；
6,、被依法追究刑事責任的,。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：
1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。
（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的；
4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。
（八）有下列情形之一的,，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的,；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1,、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的,；
2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項,、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的,；?
3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的,；
4,、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；
5,、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,；
6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,；
7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
?
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：（蓋章）??????????????????乙方：（簽名）
法定代表人：（簽名）
（主要負責人）
年???月???日
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇十
編號：_______________
甲方：_______________
乙方：________________________________________
簽訂日期：________________________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲方：_______________ 法定代表人：_______________
注冊地址：_______________
乙方：_______________ 性別：_______________
居民身份證號：_______________
出生日期：_______________ _________年 _________月 _________日
在甲方工作起始時間：_______________ _________年 _________月 _________日
家庭住址：_______________
戶口所在地：_______________ _________省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同,。
本合同于 _________年 _________月 _________日生效,，其中試用期至 _________年 _________月 _________日止。
本合同于 終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作,。
第三條乙方工作應達到 標準,。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。
執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。
乙方加班工資基數(shù)為每日 _________元或按 執(zhí)行,。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四,、勞動報酬
第八條 甲方每月 _________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 _________元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資 ,。甲乙雙方對工資的其他約定,。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 _________元或按 執(zhí)行,。
五,、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資,。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________。
六,、勞動紀律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì),。
七、勞動合同的變更,、解除
第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：_______________
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的,，應將變更同意變更本合同,。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：_______________
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知
乙方：_______________
(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的,，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：_______________
(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：_______________
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七)義務服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_______________
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動關(guān)系的,，勞動關(guān)系即行解除。
八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：_______________
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;
(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
第二十七條本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金,。
第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：_______________
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九,、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：_______________
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時,，
另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：_______________
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的,。
第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：_______________
(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的,。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為 ,。
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。
雙方約定
十,、當事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第四十一條本合同的附件如下
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：_______________(公章) 乙方：_______________(簽字或蓋章)
法定代表人：_______________
或委托代理人：_______________ (簽字或蓋章)
簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日
簽證機關(guān)(蓋章)：_______________
簽證員(簽字或蓋章)：_______________
簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日
勞動合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為 _________年 _________月 _________日，續(xù)訂合同 終止,。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字或蓋章)：_______________
法定代表人：_______________
或委托代理人(簽字或蓋章)：_______________
_________年 _________月 _________日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：_______________
1.___________________________________________________________________
2.___________________________________________________________________
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字或蓋章)：_______________
法定代表人：_______________
或委托代理人：_______________ (簽字或蓋章)
_________年 _________月 _________日
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇十一
勞動合同書
甲方：＿＿＿＿＿＿
乙方：＿＿＿＿＿＿
簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日
甲方乙?方
文化程度
性?別
法定代表人出生日期＿＿年＿＿月＿＿日
或委托代理人居民身份證號碼
參加本單位工作時間
＿＿年＿＿月＿＿日
編碼
甲方地址家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條?本合同期限類型為＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日,，其中試用期＿＿＿＿
本合同＿＿＿＿＿＿終止,。
二、工作內(nèi)容
第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作,。
第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三、_____和勞動條件
第四條?甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制,。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。
第五條?甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準,。
甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條?甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
四,、勞動報酬
第八條?甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。
第九條?執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元,，其中試用期間工資為＿＿元,。
執(zhí)行不定時工作制的工資為＿＿元。
第十條?甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。
第十一條?由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于＿＿元,。
五、_____福利待遇
第十二條?甲乙雙方應按國家和北京市社會_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用,。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。
第十三條?乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照＿＿執(zhí)行,。
第十四條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條?甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿,。
六,、勞動紀律
第十六條?乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
第十七條?乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇十二
勞動合同書（固定期限）
示范文本
編號：__________
甲?方：__________
乙?方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條?甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________
注冊地址__________
經(jīng)營地址__________
第二條?乙方性別__________
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________編碼__________
在京居住地址__________編碼__________
戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
二,、勞動合同期限
第三條?本合同為固定期限勞動合同。
本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止。
三,、工作內(nèi)容和工作地點
第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位（工種）工作,。
第五條?根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條?乙方工作應達到________________________________________________________________________標準,。
四,、工作時間和休息休假
第七條?甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條?甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條?甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條?甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按
________________________________________________________________________________執(zhí)行,。
六、社會_____及其他_____福利待遇
第十一條?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會_____,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會_____手續(xù),，并承擔相應社會_____義務。
第十二條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按________
_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條?甲方為乙方提供以下福利待遇
七,、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的_____用品,。
第十六條?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條?甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十八條?甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條?甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條?乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________
十,、勞動爭議處理及其它
第二十二條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。
當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____,。
第二十三條?本合同的附件如下____________________________________________
第二十四條?本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人
（簽字或蓋章）__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞?動?合?同?續(xù)?訂?書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________終止。
甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人（簽字或蓋章）__________
__________年__________月__________日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日,，續(xù)訂合同______________________________終止。
甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人（簽字或蓋章）__________
__________年__________月__________日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：
甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________
法定代表人（主要負責人）
或委托代理人
（簽字或蓋章）__________
__________年__________月__________日
使用說?明?一,、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。
簽訂勞動合同,，甲方應加蓋公章,；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三,、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中第二十一條中寫明。
四,、當事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。
五,、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確，不得涂改,。
六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇十三
甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)
通訊地址：
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________(以下稱“乙方”)
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
家庭住址：_________________________________________________
戶籍地址：_________________________________________________
聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動電話)
緊急聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：________________
乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。
第一章合同的類型與期限
第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
a.固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月，合同期滿后,，雙方同意繼續(xù)履行的,，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。
b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。
c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止,。
第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關(guān)系,。
第二章試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月,，試用期工資為：__________,。
第四條 錄用條件為：
1.學歷文化：_________________________________________。
2.身體狀況：_________________________________________,。
3.工作技能：_________________________________________,。
4.團隊精神：_________________________________________。
5.其他：_________________________________________,。
第三章工作內(nèi)容與工作地點
第五條 甲方聘用乙方從事______________工作,，詳見“職責描述”;
第六條 乙方的工作地點為___________________________________。
第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。
第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,，產(chǎn)業(yè),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應予接受;
b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;
c.乙方因技能,、身體等因素達不到生產(chǎn)服務,、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的,。
第四章工作時間與休息時間
第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________),。
a.標準工時制。
b.不定時工時制,。
c.綜合計算工時制,。
第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié),、國際勞動節(jié),、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假,、產(chǎn)假等。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益。
第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。
第五章規(guī)章制度與勞動紀律
第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。
第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,，乙方應嚴格遵守,。
第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。
第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至通知解除本合同,。
第六章勞動報酬
第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________),。
a.計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明,，均為稅前應發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元,，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時,，事假扣除標準為__________元/小時，病假扣除標準為 __________元/小時,。
b.計件形式：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________。
c.其他工資形式：____________________________________________,。
第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資,。
第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。
第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。
第七章社會保險和福利待遇
第二十一條 甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(__________),，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。,。
a.城鎮(zhèn)社會保險
b.小城鎮(zhèn)社會保險
c.外來從業(yè)人員綜合保險
d.其他________________________________________,。
第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
a._________________________________________________________,。
b._________________________________________________________,。
c._________________________________________________________。
第八章勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。
第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第二十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。
第九章勞動合同的變更,、解除和終止
第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。
第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。
第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：
a.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
b.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等,。
c.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度,。
d.嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
e.乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時解除合同,。
f.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。
g.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。
h.乙方被依法追究刑事責任,、勞動教養(yǎng),、公安機關(guān)收容教育的。
i.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。
j.乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。
k.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
a.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。
b.乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。
c.甲方因兼并、分立,、合資,、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失,，致使合同無法履行的。
d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,。
e.依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的,。
第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
a.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。
b.甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
c.甲方違反合同規(guī)定,，未依法繳納社會保險的,。
d.甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應勞動保護和勞動條件的,。
e.甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,。
f.甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的。
g.乙方提前三十天向甲方提出辭職,。
第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：
a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,。
b.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。
c.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
d.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
e.在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的。
f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十五條 有下列情形之一的,，合同自行終止：
a.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
b.當事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認乙方完成了某一項工作任務的,。
c.甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉或者被撤銷的。
d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。
e.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學習與進修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
f.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的,。
g.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第三十六條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的,，合同順延至相應情形消失,。
第十章經(jīng)濟補償與賠償
第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當月工資,。
第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方,。
第三十九條 乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任,，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼,、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。
第十一章培訓服務期與競業(yè)限制
第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣,，對已履行部份服務期的,，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，約定具體服務期,、賠償標準并執(zhí)行。
第四十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：
a.技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計,、電路設(shè)計,、制造方法、配方、工藝流程,、技術(shù)指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品樣機,、模型模具、操作手冊,、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
b.經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計劃、采購資料,、定價政策,、不公開的財務資源、勞動報酬,、進貨渠道,、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等,。
c.公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等,。
第四十三條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________,，地域為____________________,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________,，支付方式為___________,。若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應支付違約金___________元人民幣,。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。
第十二章勞動爭議處理
第四十四條 甲,、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。
第十三章其他規(guī)定
第四十五條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責,、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等,。
第四十六條 合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準,。
第四十七條 合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。
第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準,。
第四十九條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。
第五十條 甲、乙雙方另行約定條款
a._________________________________________________________,。
b._________________________________________________________,。
c._________________________________________________________。
第五十一條 合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。
甲方：(簽字蓋章)________
乙方：(簽字蓋章)________
簽訂日期：________________
簽訂日期：________________
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇十四
甲方：____________國____________公司
法定地址：____________(電話,、電報掛號、電傳)
乙方：中國____________公司
法定地址：____________(電話,、電報掛號,、電傳)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方__________________(部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年,，自______年____月____日至______年____月____日。
二,、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三,、甲方的權(quán)利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日____元,。
(三)其它;
四,、乙方的權(quán)利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1,、履行合同差,、完不成工作任務、考核不合格;
2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3,、無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6,、偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7,、被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的;
8,、其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的,。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1,、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3,、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4,、符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;
2,、合同期內(nèi)乙方死亡;
3,、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
七,、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。__________
甲方(蓋章)：____________乙方(簽名)：_______________
________年______月______日________年______月______日
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇十五
甲方名稱：__________________
住 所：__________________
負 責 人：__________________
乙方姓名：__________________
性 別：__________________
出生年月：__________________
住 址：__________________
戶籍地址：__________________
居民身份號碼：__________________
聯(lián)系電話：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本勞動合同(以下簡稱“本合同”),。
第一條 勞動合同期限
1.1 本合同為下列第 項：
a.固定期限。本合同自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止,。
b.無固定期限,。本合同自 _________年 _________月 _________日起生效至約定和法定終止的條件出現(xiàn)止。
c.以完成一定的工作任務為期限,，自 _________年 _________月 _________日起至 _________工作任務完成時即行終止(具體時間根據(jù)具體的事項進展進行確定),。
1.2 甲乙雙方約定試用期自 _________年 _________月 _________日至 _________年 _________月 _________日止。
第二條 工作內(nèi)容,、錄用條件和地點
2.1 乙方在甲方的工作崗位：_____ ,，從事_______________ 工作。
2.2 工作地點：______________,。
2.3 在本合同期限內(nèi),，甲方根據(jù)工作的需要,，甲方可以重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點。
第三條 工作時間和休息休假
3.1 甲方根據(jù)工作的需要,，可靈活安排乙方的工作時間,。
3.2 在法律允許的范圍內(nèi)，可安排乙方加班,，乙方服從甲方的安排,，甲方應按照國家法律的規(guī)定支付加班費或者給予調(diào)休。
3.3 乙方在合同期限內(nèi)享有各種休息,、休假的權(quán)利,。
第四條 工資報酬及待遇
4.1 乙方試用期的工資為_____元/月，不享有學校其他任何福利,。
4.2 試用期滿后的基本工資_____元/月,。甲方根據(jù)本合同第2.3條的規(guī)定重新分配乙方工作崗位或者變換乙方的工作內(nèi)容和地點的，以及按照甲方薪金管理的規(guī)章制度,，根據(jù)對乙方績效考核的結(jié)果相應地調(diào)整乙方的工資,，但調(diào)低的工資不得低于國家和工作地政府規(guī)定的最低工資標準。
4.3 發(fā)薪日為次月 日發(fā)放前_________月的工資,。
4.4 乙方因工作過失,，給甲方造成損失的，甲方可從乙方的工資中扣除,，如不足以支付要求乙方另行賠償,。
4.5 甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳,。
第五條 勞動保護和勞動條件
5.1 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供與其工作崗位和內(nèi)容相適應的勞動保護和條件。
5.2 甲方將按其工作需要向乙方相適應的安全培訓,，乙方應遵守甲方學校所有安全規(guī)定,。
5.3 甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護設(shè)備，按規(guī)定保障乙方的健康,，以及維護女性員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益 。
第六條 勞動紀律
6.1 乙方應當遵守國家的法律,、法規(guī)和社會公德,，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
6.2 在本合同履行過程中,，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定和學校實際情況制定或修改學校的規(guī)章制度,。
6.3 乙方應當服從甲方管理，保證完成甲方安排的工作任務,。
6.4 甲方對模范遵守勞動紀律,、規(guī)章制度的,，可以進行獎勵;對違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方,，可以進行處罰,，直至解除合同。
第七條 保密,、競業(yè)限制和培訓
7.1 乙方應保守甲方商業(yè)秘密,。除因履行工作職責需要外，乙方不得以任何形式使用或泄漏甲方商業(yè)秘密,。商業(yè)保密包括但不僅限于以下行為：
(一)不向任何非本學校人員或機構(gòu)泄漏商業(yè)秘密;
(二)不向本學校中不需要了解該信息的人員泄露自己在工作中獲知的商業(yè)秘密;
(三)不協(xié)助任何單位或個人非法獲取商業(yè)秘密;
(四)不利用其獲知的商業(yè)秘密為本人或親屬,、朋友牟取任何利益;
(五)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后，嚴守商業(yè)秘密,，不向任
(六)在本合同解除或終止或乙方因其他原因離開甲方單位后,，不利用其獲知的商業(yè)秘
本合同所指商業(yè)秘密是指甲方自身擁有的任何商業(yè)、客戶和技術(shù)信息,、資料,、智力成果及各類文檔、憑證,，或甲方客戶在學習期間的作品及其他具有知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品或甲方獲知的且甲方根據(jù)有關(guān)合同,、協(xié)議、承諾或法律法規(guī)政策的規(guī)定對其負有保密義務的其他企業(yè)或個人所有的商業(yè)或技術(shù)信息,、資料及智力成果,。
7.2 乙方為掌握甲方商業(yè)秘密的職工，乙方同意在本合同解除或終止后_________年內(nèi)不能利
7.3 甲方在本合同解除或終止后_________年內(nèi),，如乙方違反保密及競業(yè)限制的規(guī)定,，乙方應向甲方支付不低于人民幣5萬元的違約金，并賠償由于競業(yè)關(guān)系給甲方造成的其他損失,。
7.4 甲方可以根據(jù)工作需要，安排專項培訓費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓,，甲乙雙方另行簽訂培訓協(xié)議,，約定服務期和雙方權(quán)利與義務。
7.5 乙方屬于甲方出資引進或培訓的人員,，乙方違反服務期限約定的中止合同的,，應向甲方賠付引進和培訓費用。
第八條 勞動合同解除或終止時手續(xù)辦理
8.1乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前,，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未盡事項、文件,、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點移交甲方指定人員。
8.2 乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日,，還須按甲方規(guī)定填寫《離職人員專用表》,。甲方在乙方辦完上述手續(xù)后方為乙方出具“離職證明”。
8.3 離職工資：按甲方正常工資發(fā)放日進行結(jié)算并在離職后二個月內(nèi)予以發(fā)放,。
8.4 除協(xié)商一致解除本合同外,，離職以后，乙方不再享受甲方以任何形式支付的乙方在甲方工作期間的獎金,、福利,、分紅等獎勵。
8.5 除協(xié)商一致解除本合同外,，如員工沒有按規(guī)定提前(試用期提前_________天,，正式聘用期提前_________天)書面通知而擅自離崗或未按照甲方規(guī)定進行工作交接的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個月工資(指離職前月滿勤下的全部工資),，并由乙方承擔由此造成的一切后果,。
第九條 其他約定
9.1 甲方制定的學校管理制度及臨時性、突發(fā)性文件屬于本合同附件(包括但不限于員工手冊,、崗位職責,、培訓協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準則,、學校董事會、校務會,、行政部通過的決議和發(fā)布的通知等),，乙方承諾遵守。
9.2 乙方同意,，所有工作成果都應構(gòu)成為聘用關(guān)系而進行的工作,，歸屬于甲方的獨立所有財產(chǎn)。此處的“工作成果”是指,，由員工獨立或與他人合作構(gòu)思,、研發(fā)，或通過其他方法在其受聘于學校期間在學校所承擔責任和接觸信息存在關(guān)聯(lián)而取得的發(fā)現(xiàn),、發(fā)明,、構(gòu)想、概念,、創(chuàng)作,、商標、服務標識,、口號,、標志語和信息,、程序、產(chǎn)品,、技術(shù),、方法、教材等,，且不論是否是在員工的正常工作時間之內(nèi)取得,，也不論是否是在甲方的場所取得。
9.3 本合同履行期滿_________天前,，乙方應以書面形式向甲方提交是否續(xù)簽勞動合同的申請書,，否則視為乙方主動放棄與甲方續(xù)簽勞動合同。
9.4 乙方有下列情形之一的,，屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定的情形,，甲方可單方面提出解除勞動合同。
(1)嚴重違反國家法律法規(guī)的,，不團結(jié)互助,，惡意中傷、誹謗他人,，破壞畫室團隊建設(shè),。
(2)嚴重違反工作制度、考勤制度的,。
(3)不服從甲方安排,，工作不主動，不積極主動進行業(yè)務學習,，試用期工作考核或?qū)I(yè)考核不合格,，不能勝任工作的。
(4)被多位學生或家長投訴或不認可,，體罰學生,，不具備教師職業(yè)道德的。
(5)實習期內(nèi)遲到2次,，早退2次,，曠課1次，不遵守勞動紀律,，工作期間在外兼職影響工作的。
(6)泄露甲方客戶,、財務及編輯管理制度,、教材等信息的。
9.5 本合同一式二份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇十六
甲方：_________
地址：_________
郵碼：_________
電話：_________
法定代表人或委托代表人：_________
職務：_________
乙方：_________
所在學校及院系：_________
所在專業(yè)年級：_________
性別：_________
年齡：_________
學生證號碼：_________
_________年_________月_________日
根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、實習合同期限
第一條本合同生效日期_________年_________月_________日，本合同于_________終止,。
實習期為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。
二、實習內(nèi)容
甲方應該在乙方實習期間,，為乙方指派一到兩名實習指導老師,，負責指導乙方進行實習。
甲方指派_________為乙方指導老師,，指導乙方在實習期間的工作,。
乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排,，認真完成指定的任務,。
乙方在實習期間，應該虛心學習,，發(fā)揚艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學子風貌,。
乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,，在_________崗位進行實習。
三,、實習期間的勞動保護和勞動條件
第二條甲方安排乙方進行實習,，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方周至少休息兩日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間,，一般每日不得超1小時,。
甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理,、保護的權(quán)利、義務,。
甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。
四、實習期間的勞動報酬
第三條乙方在實習期間,，甲方是否支付乙方報酬,，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。
第四條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的,，甲方以每(小時/日/月)_________元的標準支付乙方報酬,，工資于(每月_________日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行,。
五,、實習期間的保險福利待遇
第五條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇,。乙方在實習期間,，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時,，同等的損害補償標準,。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1,、__________________
2,、__________________
3、__________________
六,、實習期間的勞動紀律
第六條乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;
愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第七條乙方違反勞動紀律的,，乙方的指導老師,，可予與教育糾正。
七,、合同的變更,、解除
第八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
八,、本合同爭議處理
第十一條因履行本合同而發(fā)生的爭議,，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決,，在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見,。
九、其他約定
第十二條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1,、__________________
2,、__________________
3、__________________
第十三條本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(蓋章)__________________
代表人：__________________
代表人：__________________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇十七
甲方(用人單位)：
法定代表人(主要負責人)：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。
二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。
一,、合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從______年______月______日起至______年______月______日止,。
2,、無固定期限：從______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定工作任務為期限：從___________起至_________工作任務完成時止,。該工作任務完成的標志為______________________
(二)試用期
雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))
1、無試用期,。
2,、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。)
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;
3,、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月,。
違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。
二、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)_________
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。
三,、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時工作制,，即每日工作____小時,，每周工作___天，每周至少休息一天,。
2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期,，總工時______小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資,。
四,、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1,、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準,。
2、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿乙方起點工資定為__________元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資,。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。
(三)甲方安排乙方加班,，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資,。其中：
1、安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資,，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;
2,、休息日加班,，支付200%的加班工資;
3、法定休假日加班支付300%加班工資,。但乙方實行綜合計算工時工作制的,，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分,，應按加班工資計發(fā),。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。
(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假、計劃生育假,、女職工勞動保護假期間,，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā),，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金,。
五、保險福利待遇
風險提示：
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此,，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應的代價。
(一)甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
六,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。
七,、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲,。
八、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。
(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的;
2,、乙方被批準自費出國留學或出境定居的;
3,、甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);
4,、本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。
(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：
1、乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;
2,、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
3、乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
5,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部》的標準執(zhí)行,。
7,、勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;
8,、其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的,。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
1,、在試用期內(nèi);
2,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;
3,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;
4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;
5、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
6,、甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任,。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應依約承擔的責任,。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;
2,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;
3、符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;
4、乙方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內(nèi)的;
5,、符合國家、省,、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方,。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方,。
(十)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
(十一)甲方租賃,、出售給乙方居住的房屋,，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償。
(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本市有關(guān)規(guī)定管理,。
(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費,。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀辭退,、除名、開除導致勞動合同解除的,，甲方不發(fā)給補償金,。
甲方(蓋章)：
_________年_____月_____日
乙方(簽名)：
_________年_____月_____日
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇十八
甲方乙方北京市勞動和社會保障局監(jiān)制年月日甲方乙方姓名性別居民身份證號碼導游證號碼根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為乙方完成年度旅游線路的導游任務為期限的勞動合同,。
乙方導游任務的詳細情況和要求見附件。
第二條本合同的生效時間為：本合同終止的條件為：
第三條在執(zhí)行導游任務前,，甲方向乙方支付完成本合同約定的導游業(yè)務中所需要的帶團費用,。
第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行導游員職責,。
乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,，或者未履行導游員職責的，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同,。
第五條乙方完成本合同約定導游任務的勞動報酬為：甲方向乙方支付的勞動報酬的時間為：支付勞動報酬的其他約定：第六條甲乙雙方約定,，乙方的社會保險按以下方式辦理：(一)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔社會保險費用，由甲方繳納,。
(二)甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔社會保險費用,，但甲方承擔的社會保險費用支付給乙方，由乙方繳納,。
第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外，就其他情形解除勞動合同約定如下：第八條違約責任的約定：第九條甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容：第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機構(gòu)提出書面申請,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十三條本合同的附件如下：甲方：(公章)乙方：(簽章)法定代表人或委托代理人：(簽章)
簽訂日期：年月日
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇十九
甲方(用人單位)名稱：________
地址：________
性質(zhì)：________
乙方(勞動者)名稱：________
地址：________
家庭住址：________
身份證號碼：________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
1,、有固定期限,。本合同自日至年。(其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為____個月),。
2、無固定期限,。年日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。
3、以完成一定的工作(任務)為期限,，自____年____月____日至工作(任務)完成時即
1,、甲方按《湖南省工資支付規(guī)定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資
2、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)、未超一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。
3,、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼為____元,。
4,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資,。行終止,。
二,、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要,，安排在部門承擔工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。
三、工作時間和休息休假
1,、甲方實行____工作制,，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。
四,、勞動保護和勞動條件
1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康,。
2,、甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的,，不得上崗作業(yè),。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方需經(jīng)培訓合格,，取得相應資格持證上崗。
3,、甲方督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施,。甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：
① ② 4,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。
5,、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施,，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議,，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評,，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。
6、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用,。
五,、勞動報酬
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位,、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布。
六,、勞動紀律
1,、方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。
2、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。
七,、社會保險和福利待遇
1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
2,、甲方為乙方提供以下福利待遇。
八,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更
1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。
2、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。
九、違反勞動合同的責任
1,、當事人一方違反合同時,，應承擔違約責任，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,。
2、其他違約責任：
十,、雙方約定的其他事項：
十一,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事項,，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十二,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：________
乙方：________
日期：____年____月____日
勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版下載篇二十
本著公司與員工雙向選擇,、自由用工的原則,，監(jiān)督中心承諾為員工提供良好的工作氛圍，良好的學習,、培訓環(huán)境,，提高員工績效和勞動保護特制定本規(guī)定,。
本規(guī)定與《勞動法》相一致，如有不同解釋,，以公司管理制度、勞動合同和《勞動法》為準,。 本規(guī)定適用于監(jiān)督中心所有員工,。
1、 監(jiān)督中心主管負責與公司人事一起統(tǒng)計勞動合同到期的員工,；
2,、 公司人事主管提前2個月通知監(jiān)督中心合同到期的員工；
3,、 合同即將到期的員工填寫《續(xù)簽勞動合同意向表》,；
4、 監(jiān)督中心經(jīng)理提前1個半月與勞動合同即將到期的員工面談,，同時填寫評價表,；
5、 監(jiān)督中心經(jīng)理提前一個月把員工填寫的《續(xù)簽勞動合同意向表》和評價表提交公司人事,；
6,、 公司人事委討論是否續(xù)簽勞動合同，并在勞動合同到期前10天通知員工本人,。
1,、 合同即將到期的員工提前1個半月填寫《續(xù)簽勞動合同意向表》，如果本人在海上或者
外地工作,，應本人簽字后以傳真或掃描的方式把意向書反饋到監(jiān)督中心,；凡不按時填寫《續(xù)簽勞動合同意向表》的員工視為自動放棄續(xù)簽合同的權(quán)利；
2,、 合同即將到期的員工不愿意與公司續(xù)簽合同,，應提前1個月向監(jiān)督中心提出書面申請，
監(jiān)督中心考慮與員工面談并做相應的挽留工作,；如不能挽留,，應在員工合同到期一個月內(nèi)提交員工申請給公司人事部門；
3,、 填寫了《續(xù)簽勞動合同意向表》的員工表示本人愿意與公司續(xù)簽合同,，由監(jiān)督中心經(jīng)理與員工面談，并填寫《員工評價表》,，對員工進行一個合適的評價以及推薦公司續(xù)簽合同,；
4、 推薦不予續(xù)簽合同的理由
1） 連續(xù)三次績效考核最后一名,；
2） 合同存續(xù)期間四次績效考核最后一名,，并無任何改進措施的,；
3） 無理拒絕工作三次以上的；
4） 工作態(tài)度惡劣,，合同存續(xù)期間甲方四次給予低評或者兩次被甲方遣返的,；
5） 一次性連續(xù)曠工達10天以上或者合同存續(xù)期間累計曠工達20天的；
6） 本人不愿意續(xù)簽并經(jīng)過監(jiān)督中心經(jīng)理挽留仍不愿意續(xù)簽合同的,；
7） 無正當理由擅離職守的,；
8） 給監(jiān)督中心乃至公司造成聲譽受損的；
9） 泄漏公司秘密,，例如泄漏工資獎金等公司規(guī)定的秘密,；
10） 其它。
1,、 一次性連續(xù)曠工是指海休期間休完海上占用的雙休和節(jié)假日逾期不到公司報到的,，并無任何書面或者電話、郵件等方式請假的員工,；
2,、 合同存續(xù)期間累計曠工時間20天為界，20天以下員工本人書面表示有悔改意向的,， 應給與訓誡和降級處理,，原則上監(jiān)督中心應給與續(xù)簽推薦；超過20天并經(jīng)過談話仍然 不愿意悔改的員工應推薦不予續(xù)簽合同,；
3,、 其它解釋應本著治病救人的原則向良好意愿方向解釋。
附件一：續(xù)簽勞動合同意向表（員工本人填寫）
