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安全獎懲管理制度樣板安全獎懲管理辦法心得篇一

為維護正常的工作秩序,，確保財產(chǎn)安全，特制訂本制度,。

一,、安全保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實責(zé)任制?？偨?jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責(zé)任人,，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程，進行研究,、部署,，對本公司的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé)。

二,、成立以總經(jīng)理任組長,、副總經(jīng)理任副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，定期檢查安全保衛(wèi)工作,，投資發(fā)展部主任、辦公室主任,、市場營銷部主任分別是文苑小區(qū),、會議中心、售房市場的安全保衛(wèi)責(zé)任人,。發(fā)現(xiàn)問題,，及時采取措施解決。

三,、根據(jù)實際需要，辦公室主任兼職安全保衛(wèi)干事,，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作,，切實負(fù)起安全保衛(wèi)責(zé)任。

四,、落實防火措施,，會議中心等重要場所設(shè)置的消防栓，不得用作他用,，專人應(yīng)定期檢查消防栓是否完好無損;配備的各種滅火器,，要按規(guī)定期限更換滅火藥物;防火通道必須保持暢通，嚴(yán)禁堆放任何物品堵塞防火通道,。

五,、抓好安全用電：

1、電線,、電器殘舊不符合規(guī)范的,，應(yīng)及時更換;

2、嚴(yán)禁擅自私接電源和使用額外電器,，不準(zhǔn)在辦公場所使用電爐;

3,、會議中心、配電房等重地，嚴(yán)禁吸煙和使用明火,，非專業(yè)管理人員,，不得隨意進入。

六,、落實防盜措施：

1,、財務(wù)室要安裝防盜門窗和自動報警器，下班時要接通報警器的電源;

2,、重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗,，辦公房間無人時要關(guān)好門窗和電燈;

3、公司財物不得隨便放置,，重要文件及貴重物品必須鎖好;

4,、車輛停放時應(yīng)采取必要的防盜措施。

七,、安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感,，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時消除隱患。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的,，一律追究責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,，移交司法部門追究刑事責(zé)任。

八,、全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù),。凡違章造成事故的，一律追究責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,，移交司法部門追究刑事責(zé)任,。

安全獎懲管理制度樣板安全獎懲管理辦法心得篇二

1.1必須堅持“安全高于一切”的設(shè)備選購原則，要求做到設(shè)備運行中,，在能保證自身安全的同時,，確保操作工和環(huán)境的安全。

1. ?2設(shè)備管理人員應(yīng)根據(jù)本企業(yè)工藝生產(chǎn)特點,、工藝要求廣泛搜集信息（包括：國際,、國內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平，設(shè)備安全可靠程度,、價格,、售后服務(wù)等），經(jīng)過論證提出初步意見報總經(jīng)理批準(zhǔn)實施,。

1.3安裝,、調(diào)試,、驗收、建立檔案等,。

2,、設(shè)備使用前的管理工作

2.1制定安全操作規(guī)程。

2.2制定設(shè)備維護保養(yǎng)責(zé)任制,。

2.3安裝安全防護裝置,。

2.4員工培訓(xùn)：內(nèi)容包括設(shè)備原理、結(jié)構(gòu),、操作方法,、安全注意事項、維護保養(yǎng)知識等,，經(jīng)考核合格后,，方可持證上崗。

3,、設(shè)備使用中的管理工作

3.1嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備安全管理制度》,，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)檢查落實。

3.2設(shè)備操作工人須每天對自己所使用的機器做好日常保養(yǎng)工作,。生產(chǎn)過程中設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時給予排除,。

3.3為了便于操作工日常維護保養(yǎng)，由設(shè)備管理人員,、工程技術(shù)人員共同確定設(shè)備“點檢”位置和技術(shù)要求,，由部門經(jīng)理和設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)檢查實施。

3.4預(yù)檢預(yù)修,，是確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn),，避免發(fā)生事故的有效措施。設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備零件的使用壽命,，預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容，落實專人負(fù)責(zé)實施,。將設(shè)備故障消滅在萌芽狀態(tài),，確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性。

4,、設(shè)備維護保養(yǎng)制度

4.1設(shè)備運行與維護堅持“設(shè)備專人負(fù)責(zé),，共同管理”的原則精心養(yǎng)護，保證設(shè)備安全,，負(fù)責(zé)人調(diào)離,，立即配備新人。

4.2操作人員要做好以下工作：

4.2.1自覺愛護設(shè)備,，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，不得違章操作,。

4.2.2設(shè)備、管線,、閥門做到不滲不漏,。

4.2.3做好設(shè)備經(jīng)常性的潤滑、緊固,、防腐等工作,。

4.2.4設(shè)備要定期更換，強制保養(yǎng),，保持技狀況良好,。

4.2.5建立設(shè)備保養(yǎng)日志，做好設(shè)備的運行,、維護,、養(yǎng)護記錄。

4.2.6保持設(shè)備清潔,，場所窗明地凈,，環(huán)境衛(wèi)生好

5、設(shè)備檢查制度

5.1生產(chǎn)部設(shè)備維修人員,，每兩周對生產(chǎn)設(shè)備進行檢查一次,，并將檢查結(jié)果進行記錄。

5.2每半年由使用部門組織維修人員,，根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備實際運轉(zhuǎn)狀況,，制定設(shè)備大修計劃。設(shè)備大修前必須計劃修理工時,，完工時間,，準(zhǔn)備配件材料及維修所需工具等。

5.3設(shè)備大修完工后,，必須進行質(zhì)量檢查的驗收,，并上作好記錄,。

5.4每年定期由公司主管領(lǐng)導(dǎo),、設(shè)備管理人員、部門經(jīng)理,、維修人員負(fù)責(zé),，按照事先規(guī)定的項目,、內(nèi)容進行檢查打分，評定出是否完好,、能否繼續(xù)使用,，提出對責(zé)任人的處理意見和改進措施等。

6,、設(shè)備更新改造及報廢的管理工作

6.1設(shè)備報廢的基本原則：

6.1.1國家或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設(shè)備,。

6.1.2設(shè)備己過正常使用年限或經(jīng)正常磨損后達不到要求,。

6.1.3設(shè)備發(fā)生操作意外事故，造成無法修復(fù)或修復(fù)不合算,。

6.1.4設(shè)備使用時間不長,，但有更合理更經(jīng)濟先進的設(shè)備或在生產(chǎn)使用時需要更換的。

6.1.5從安全,、精度,、效率等方面，已落后于本行業(yè)的平均水平,。

符合以上情況的設(shè)備均可按照設(shè)備報廢規(guī)程申請報廢,。

6.2設(shè)備報廢手續(xù)

6.2.1）由設(shè)備使用部門提出報廢申請，經(jīng)技部確認(rèn)并簽署意見,。

6.2.2由使用部門負(fù)責(zé)人填寫報廢申請單上交技部審核,，經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)、移交財務(wù)部辦理報廢結(jié)算手續(xù),。

6.3.設(shè)備改造的基本要求

6.3.1經(jīng)過技術(shù)論證后,，采取新技術(shù)、新材料,、新的零部件就可以提高設(shè)備的綜合安全技術(shù)水平,，經(jīng)濟上也是合算的。

6.3.2設(shè)備改造要持謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度,，不能輕易蠻干,，必須按照申請、論證,、批準(zhǔn)的基本程序運行,。

7、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理過程中的記錄制度

建立設(shè)備技術(shù)管理檔案,，記載設(shè)備一生全過程的狀態(tài),。按照設(shè)備選購，設(shè)備維護保養(yǎng),、檢修,、更新改造、報廢處理等程序運行,。每個環(huán)節(jié)的責(zé)任人都要填寫規(guī)定的管理表格記錄,，負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn),，存檔保存,。

安全獎懲管理制度樣板安全獎懲管理辦法心得篇三

規(guī)范公司治安、消防及其它安全工作,。維護公司正常,、穩(wěn)定的辦公環(huán)境,。

1、堅持“誰管理,，誰負(fù)責(zé)”與群防群治相結(jié)合的原則

2,、人事行政部歸口安全防范管理工作，各部門及各門店負(fù)責(zé)人為部門直接治安負(fù)責(zé)人,。對所管范圍的治安消防負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

3、所有員工必須樹立安全防范意識,，積極配合開展工作：

1,、防火、防盜,、防劫,、防破壞、防詐騙,、防爆炸及防治安害事故,。

2、重要票據(jù),、單據(jù)必須入保險柜,，現(xiàn)金原則上不過夜存放；2000元以上必須存入銀行,。

3,、下班最后離開工作現(xiàn)場的員工，必須做好電,、門及窗戶的檢查,。

4、倉庫主管每周必須2次以上對倉庫的門窗,、貨梯等地方進行常規(guī)性檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5,、發(fā)現(xiàn)事故苗頭,、可疑或不法行為的人或事，應(yīng)及時向上級報告,。遇緊急情況直接報警,，同時報告上級負(fù)責(zé)人。

6,、倉庫重地嚴(yán)禁外人進入,；公事或工作聯(lián)系必須倉庫主管同意后方可進入。

7,、具體處罰內(nèi)容參照《人事管理制度》執(zhí)行,。

安全獎懲管理制度樣板安全獎懲管理辦法心得篇四

第一條為加強公司生產(chǎn)工作的勞動保護,、改善勞動條件，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康,，促進公司事業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司的實際情況制訂本規(guī)定,。

第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理（法定代表人）負(fù)責(zé)制,，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),。

第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者,，要給予嚴(yán)肅處理,，觸及刑律的，交由司法機關(guān)論處,。

二,、機構(gòu)與職責(zé)

第四條公司安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱安委會）是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成,。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督,，調(diào)查處理事故等工作,。安委會的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會辦公室（以下簡稱安委辦）負(fù)責(zé)處理。

第五條公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)對本單位的職工進行安全生產(chǎn)教育,，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由各單位的領(lǐng)導(dǎo)提任,，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員,。各機樓（房）、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員,。

第六條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

第七條各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃,、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時,，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準(zhǔn)確性,。

第八條各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。

第九條公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé)：

1,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法令,、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作,。

2,、匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行,。

3,、制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,。

4、組織開展安全生產(chǎn)大檢查,。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動保護工作,。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn),，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理,。

5、總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗,，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn),。

6、參加審查新建,、改建,、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作,。

7,、參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計,、分析和報告,，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn),。

8,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，并監(jiān)督執(zhí)行,。

9、組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

10、對上級的指示和基層的情況上傳下達,，做好信息反饋工作,。

第十條各生產(chǎn)單位專（兼）職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作,。

第十一條各機樓（房）,，生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機樓（房）,、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程,。做好設(shè)備、工具等安全檢查,、保養(yǎng)工作,。及時向上級報告本機樓（房）、班組的安全生產(chǎn)情況,。做好原始資料的登記和保管工作,。

第十二條職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,，遵守各項規(guī)章制度,。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞動保護用品,。發(fā)現(xiàn)不安全情況,，及時報告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除,。

三,、教育與培訓(xùn)

第十三條對新職工、臨時工,、民工,、實習(xí)人員，必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育（即生產(chǎn)單位,、機樓（房）或班組,、生產(chǎn)崗位）才能準(zhǔn)其進入操作崗位。對改變工種的工人,，必需重新進行安全教育才能上崗,。

第十四條對從事鍋爐、壓力容器、電梯,、電氣,、起重、焊接,、車輛駕駛,、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員,，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后,，才能準(zhǔn)其獨立操作,。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安全教育,。

四,、設(shè)備、工程建設(shè),、勞動場所

第十五條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運行,，并要做到正確使用，經(jīng)常維護,，定期檢修,，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造,。

第十六條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定,。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好,，并有可靠的接地或接零保護措施,；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備,；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備,；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求,。

第十七條引進國外設(shè)備時,，對國內(nèi)不能配套的安全附件，必需同時引進,，引進的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求,。

第十八條凡新建、改建、擴建,、遷建生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程,，都必需安排勞動保護設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時設(shè)計,、同時施工,、同時投產(chǎn)（簡稱三同時）。

第十九條工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和竣工驗收時,，應(yīng)提出勞動保護設(shè)施的設(shè)計方案,，完成情況和質(zhì)量評價報告，經(jīng)同級勞資,、衛(wèi)生,、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后,，方可施工,、投產(chǎn)。未經(jīng)以上部門同意而強行施工,、投產(chǎn)的,，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第二十條勞動場所布局要合理,，保持清潔,、整齊。有毒有害的作業(yè),，必須有防護設(shè)施,。

第二十一條生產(chǎn)用房、建筑物必須堅固,、安全,；通道平坦、暢順,，要有足夠的光線,；為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕,、池,、走臺、升降口等有危險的處所,，必需有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志,。

第二十二條有高溫、低溫,、潮濕,、雷電,、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效防護措施,。

第二十三條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,，主管單位應(yīng)加強管理，必要時實行工作票制度,。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產(chǎn)損失者,，須索賠并嚴(yán)加處理。

第二十四條,、被雇請的施工人員需進入機樓,、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》,；需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時動火作業(yè)申請表》,，辦理相關(guān)手續(xù)。

五,、電信線路

第二十五條電信線路的設(shè)計,、施工和維護,，應(yīng)符合郵電部安全技術(shù)規(guī)定,。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴(yán)格執(zhí)行《電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程》,。

第二十六條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工,。對架空線路、天線,、地下及平底電纜,、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格,、靈敏,、安全、可靠,。高空作業(yè)工具和防護用品,，必須由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查,，定期鑒定,。

第二十七條電信線路維護要嚴(yán)防觸電、高空墜落和倒桿事故,，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況,，對電路驗電確認(rèn)安全后，方準(zhǔn)操作,。操作中要嚴(yán)密注意電力線對通信線和操作安全的影響,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),。不準(zhǔn)聘用或留用退休職工擔(dān)任線路架設(shè)工作。

六,、易燃,、易爆物品

第二十八條易燃、易爆物品的運輸,、貯存,、使用、廢品處理等,，必須設(shè)有防火,、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定,。

第二十九條易燃,、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴(yán)禁煙火,，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患,。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施,，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，在專人監(jiān)護下進行。

七,、電梯

第三十條簽訂電梯訂貨,、安裝、維修保養(yǎng)合同時,，須遵市勞動部門規(guī)定的有關(guān)安全要求,。

第三十一條新購的電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在勞動部門備案的單位設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品,。電梯銷售商須設(shè)立有（經(jīng)勞動局備案認(rèn)可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點,。

第三十二條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。

第三十三條工程部門辦理新安裝電梯移交時,，除應(yīng)移交有關(guān)文件,、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修,、檢測和年審等事宜,。

第三十四條負(fù)責(zé)管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理,、使用和維修,、保養(yǎng)、年審等工作,。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除,，嚴(yán)禁電梯帶隱患運行,。

第三十五條確需聘請外單位人員安裝、維修,、檢測電梯時,，被雇請的單位必須是勞動部門安全認(rèn)可的單位。

第三十六條電梯管理單位須將電梯的維修,、檢測,、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

八,、個人防護用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療

第三十七條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例,，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品,，不懂得防護用品用途和性能的,，不準(zhǔn)上崗操作。

補貼,，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平,。

第三十九條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度,。對確診為職業(yè)病的患者,，應(yīng)立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調(diào)整工作崗位,，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定,。

第四十條禁止中小學(xué)生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動,。禁止安排女職工在懷孕期,、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè),。

九,、檢查和整改

第四十一條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查,，每年不少于二次,；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機樓（房）和生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度,；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查,。

第四十一條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改,，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改,。

第四十三條凡安全生產(chǎn)整改所需費用，應(yīng)經(jīng)安委辦審批后,，在勞保技措經(jīng)費項目列支,。

十,、獎勵與處罰

第四十四條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上,，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和先進個人,。

第四十五條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件：

2、安全生產(chǎn)機構(gòu)健全,，人員措施落實,，能有效地開展工作；

5,、連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故,，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績顯著,。

第四十六條安全生產(chǎn)先進個人條件：

2,、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力,；

3,、堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè),、違章指揮,。

第四十七條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵,。

第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）,，對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,。

第四十九條凡發(fā)生事故,，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報,、虛報,、漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補報外,，對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的處罰,，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸及刑律的,，追究其法律責(zé)任,。

第五十條對事故責(zé)任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰,、行政處分,，觸及刑律者依法論處。

第五十一條對單位扣發(fā)工資總額的處罰,。最高不超過3%,；對職工個人的處罰,，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額（不含應(yīng)賠償款項），可并處行政處分,。

第五十二條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn),、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故,、設(shè)備（建筑）損毀事故,、交通事故三種（車輛、駕駛員,、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂,，并組織實施）。

1,、從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡,。

2、在緊急情況下（如搶險救災(zāi)救人等）,，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病,、負(fù)傷或死亡。

3,、在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場所工作時而造成的負(fù)傷或死亡,。

4、職業(yè)性疾病,，以及由此而造成死亡,。

5、乘坐本單位的機動車輛去開會,、聽報告,、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故,，造成職工負(fù)傷或死亡,。

6,、職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上,，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡,。

第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

1,、輕傷：指負(fù)傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標(biāo)105日,，但未達到重傷程度的失能傷害,。

2、重傷：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害,；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害,。

3,、死亡。

1,、一般事故：經(jīng)濟損失不足1萬元的事故,；

2、大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元,，不滿10萬元的事故,；

3、重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元,，不滿100萬元的事故,；

4、特大事故：經(jīng)濟損失滿100萬元的事故

安全獎懲管理制度樣板安全獎懲管理辦法心得篇五

為及時獲取適用,、有效,、相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求,建立和保持獲取、識別及更新的途徑,保證安全管理的運行符合相應(yīng)的法律法規(guī)和其他要求,特制定本辦法,。

2,、范圍

本辦法適用于本公司安全管理法律法規(guī)和其他要求的控制管理。

3,、主要職責(zé)

3.1安全環(huán)保部是安全管理法律法規(guī)和其他要求的歸口管理部門,負(fù)責(zé)根據(jù)國家政府部門(或行業(yè)管理部門)發(fā)布的安全管理,、保衛(wèi)和消防法律法規(guī)和其他要求,獲取、識別,、傳達,、實施和更新本公司安全方面相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求。

3.2技術(shù)部負(fù)責(zé)根據(jù)國家政府部門(或行業(yè)管理部門)發(fā)布的安全管理相關(guān)法律法規(guī)和其他要求,獲取,、識別,、傳達、實施和更新本公司基礎(chǔ)設(shè)施,、設(shè)備方面相關(guān)的管理體系法律法規(guī)和其他要求;負(fù)責(zé)獲取,、識別、傳達,、實施和更新本公司測量方面相關(guān)的管理體系法律法規(guī)和其他要求,。

3.3涉及到質(zhì)量、環(huán)境,、安全,、測量以外其它方面的法律法規(guī)和其他要求,獲取、識別,、傳達,、實施和更新由相關(guān)部門負(fù)責(zé)。

4、工作程序

4.1法律法規(guī)和其他要求的獲取

4.1.1獲取范圍

a)國際公約;

b)國家法律;

c)國務(wù)院及各級人民政府頒布的行政法規(guī);

d)國務(wù)院部委和各級人民政府頒布的行政規(guī)章,、制度,、文件等;

e)國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等,。

4.1.2獲取途徑

按以下四種途徑及時或定期獲取適用的法律法規(guī)和其他要求:

a)政府及行業(yè)主管部門;

b)報紙,、刊物、書籍,、媒體等;

c)相關(guān)方,。

4.2法律法規(guī)和其他要求的識別與確認(rèn)

安全環(huán)保部負(fù)責(zé)識別國家發(fā)布的適用的安全管理法律法規(guī)和其他要求,并對其適用性、有效性進行識別和確認(rèn),編制形成相關(guān)法律法規(guī)清單,報公司領(lǐng)導(dǎo)審核,。

其他部門對于涉及到本部門的安全法律法規(guī)和其他要求,應(yīng)對其適用性,、有效性進行識別和確認(rèn),編制形成相關(guān)法律法規(guī)清單,安全環(huán)保部匯總。

4.3法律法規(guī)和其他要求的傳達與實施

安全環(huán)保部對識別出的適用的法律法規(guī)和其他要求及時傳達到有關(guān)員工并組織實施,必要時對相關(guān)方進行法律法規(guī)和其他要求的傳達,。

其他部門對于涉及到本部門的法律法規(guī)和其他要求,也應(yīng)及時傳達到有關(guān)員工并組織實施,。

4.4法律法規(guī)和其他要求的更新

4.4.1安全環(huán)保部、技術(shù)部要確保法律法規(guī)和其他要求及時更新,。

4.4.2對從外部獲取的或當(dāng)工藝,、設(shè)備、產(chǎn)品等發(fā)生變化時,要及時對安全法律法規(guī)和其他要求的適用性,、有效性進行識別,填寫《法律法規(guī)和其他要求信息表》報公司安全環(huán)保部,。

4.4.3各單位在收到公司最新的法律法規(guī)清單后,對適用的《法律法規(guī)和其他要求清單》進行確認(rèn)、更新,。

4.5各單位,、人員可查閱適用的法律法規(guī)和其他要求文本。當(dāng)需要紙質(zhì)文本時,應(yīng)由職能部門辦理文件發(fā)放登記手續(xù),。

安全獎懲管理制度樣板安全獎懲管理辦法心得篇六

建立獎勵,、懲罰方法

全體員工

安全部

4.1獎勵

4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者,。

4.1.1.2.制止違章指揮,、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.1.1.3.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,，避免重大事故發(fā)生者,。

4.1.1.4.對搶險救災(zāi)有功者。

4.1.1.5.積極參加公司,、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動,，被評為先進車間、部門,、班組、個人。

4.1.1.6.被評為省,、市,、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵,。

4.1.1.7.對消防,、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。

4.2獎勵程序

4.2.1安全生產(chǎn)先進班組和個人,，由車間（部門）匯總材料上報部長審核后報安全部,，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。

4.2.2先進車間,、部門,、科室由安全部門提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論,，審核通過,。

4.2.3對4.1有關(guān)人員和單位的獎勵，有車間和部門提出,，經(jīng)安全部門審查,，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.3懲罰有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：

4.3.1事故責(zé)任者,。

4.3.2違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者,。

4.3.3違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重,，性質(zhì)惡劣者,。

4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4.3.5事故發(fā)生后,，不采取措施,，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。

4.3.6對堅持原則,，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者,。

4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

4.3.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人,。

4.3.9擅自挪用消防器材,、損壞消防器材者。

4.4懲罰類型

4.4.2行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況,、責(zé)任大小可處以警告,、辭退警告、降職,、降級,、留用查看、辭退、開除,。

4.43性質(zhì)特別嚴(yán)重,、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者,，追究法律責(zé)任,。

4.5處罰程序

4.5.1經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門提出，報分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

4.5.2行政處罰由有關(guān)部門提出,，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

安全獎懲管理制度樣板安全獎懲管理辦法心得篇七

建立獎勵,、懲罰方法

2﹑范圍：

全體員工

3﹑責(zé)任者：

安全部

4﹑程序：

4.1獎勵

4.1.1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者,。

4.1.1.2.制止違章指揮,、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.1.1.3.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,，避免重大事故發(fā)生者,。

4.1.1.4.對搶險救災(zāi)有功者。

4.1.1.5.積極參加公司,、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動,，被評為先進車間、部門,、班組,、個人,。

4.1.1.6.被評為省、市,、局,、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵,。

4.1.1.7.對消防,、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。

4.2獎勵程序

4.2.1安全生產(chǎn)先進班組和個人，由車間（部門）匯總材料上報部長審核后報安全部,，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。

4.2.2先進車間、部門、科室由安全部門提出意見,，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過,。

4.2.3對4.1有關(guān)人員和單位的獎勵,，有車間和部門提出，經(jīng)安全部門審查,，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

4.3懲罰有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：

4.3.1事故責(zé)任者。

4.3.2違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者,。

4.3.3違章違紀(jì),，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者,。

4.3.4破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者,。

4.3.5事故發(fā)生后，不采取措施,，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者,。

4.3.6對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者,。

4.3.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者,。

4.3.8對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。

4.3.9擅自挪用消防器材,、損壞消防器材者,。

4.4懲罰類型

4.4.2行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況,、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告,、降職,、降級、留用查看,、辭退,、開除。

4.43性質(zhì)特別嚴(yán)重,、情節(jié)惡劣,，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任,。

4.5處罰程序

4.5.1經(jīng)濟處罰由有關(guān)部門提出,，報分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.5.2行政處罰由有關(guān)部門提出,，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

安全獎懲管理制度樣板安全獎懲管理辦法心得篇八

第一條,、本規(guī)定根據(jù)有關(guān)消防,、防火法規(guī)，結(jié)合本公司具體情況,，為了保證本企業(yè)消防設(shè)施,、器材的持續(xù)有效性，杜絕廠區(qū)火災(zāi)隱患的存在,，確保生產(chǎn)過程中不發(fā)生火災(zāi)事故,，增強員工防火意識制定。

第二條,、本規(guī)定旨在加強公司的防火安全工作,，保護生產(chǎn)設(shè)備、企業(yè)財產(chǎn)及工作人員生命安全,，保障各項工作的順序進行,。

第三條、本公司的防火安全工作,，實行“預(yù)防為主,，防消結(jié)合”的方針，由防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施,。各部門及人員按照各自的安全職責(zé)分工負(fù)責(zé),，并與安委會簽訂消防安全責(zé)任書。

第二章：防火安全的組織與機構(gòu)

第四條,、為確保各項防火安全措施落實,，公司成立以總經(jīng)理為組長的消防領(lǐng)導(dǎo)小組,，成員包括各部門經(jīng)理及安全主管部門有關(guān)人員。

第五條,、各部門,、各班組均實行防火安全責(zé)任制，設(shè)防火責(zé)任人,。公司的防火責(zé)任人由總經(jīng)理擔(dān)任,，各部門防火責(zé)任人由各部門行政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，班組的防火責(zé)任人分別由班組長擔(dān)任,。此外,，各生產(chǎn)班組和要害工作部位設(shè)立負(fù)責(zé)抓消防工作的兼職防火安全員。

第六條,、防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組要建立義務(wù)消防隊,，以防在萬一發(fā)生火災(zāi)及專業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用,。

第三章：防火安全職責(zé)

第七條,、全體職工都應(yīng)增強消防意識并有安全防火的責(zé)任和義務(wù)。

第八條,、公司防火責(zé)任人和各班組的防火責(zé)任人分別對本公司和本班組的防火安全負(fù)責(zé)。

第九條,、各級防火安全責(zé)任人的職責(zé)是：

1,、貫徹上級的消防工作指示，嚴(yán)格執(zhí)行國家消防法規(guī),；

3,、執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章,；

4,、協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因，提出處理意見,。

第十條,、防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：

1、處理本公司防火安全工作,；

2,、制定本公司的防火安全制度和措施；

3,、組織防火安全檢查,，主持整改火災(zāi)事故隱患；

4,、組織交流經(jīng)驗,，評比表彰先進,。

第十一條、各生產(chǎn)班組和要害工作部位的兼職防火安全員在防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,，落實本工作部位的防火安全措施,。

第十二條、義務(wù)消防隊接受防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮調(diào)動,，認(rèn)真履行消防職責(zé),。

第四章：防火安全措施

第十三條、公司的防火安全工作,，要本著以“預(yù)防為主,，防消結(jié)合”為方針的原則，防患于未然,。

第十四條,、各部門在生產(chǎn)和工作中，都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的有關(guān)防火條例,，并根據(jù)自己的實際情況,，定出具體措施。

第十五條,、防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)經(jīng)常對全體干部,、職工進行防火安全教育，并組織義務(wù)消防隊進行消防訓(xùn)練,。

第十六條,、各生產(chǎn)班組、要害部位的兼職防火安全員,，應(yīng)在每日下班和交接班前,，對本工作部位進行一次防火安全檢查；各部門的防火責(zé)任人應(yīng)每月對本公司的防火安全工作做一次檢查,；本公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組半年進行一次檢查,，每季度進行抽查；完善逐級檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患,。

第十七條,、給生產(chǎn)班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區(qū)配置相應(yīng)種類和數(shù)量的消防器材,，并保證有效,，上述消防設(shè)備及器材不得藉故移作他用。

第十八條,、對從事電工,、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規(guī)定進行防火安全技術(shù)考核，取得合檢證方可操作,，提出動火申請后方可進行,。

第十九條、施工單位在作業(yè)中需用明火的,，要按規(guī)定由動火單位填寫《臨時動火作業(yè)申請表》按不同級別事前進行審批,。一級動火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災(zāi)事故，由部門主管提出意見,，經(jīng)本部門防火責(zé)任人審批,；二級動火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災(zāi)事故，由部門主管提出意見,，經(jīng)本部門防火責(zé)任人審核,，報總經(jīng)理審批；三級動火作業(yè)由防火安全責(zé)任人提出意見,，經(jīng)總經(jīng)理審核,，報消防監(jiān)督機關(guān)審批。要嚴(yán)格辦理審批手續(xù),，待批準(zhǔn)后發(fā)給《臨時動火許可證》方可進行動火作業(yè),，下班前要嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度，確認(rèn)安全后方可離開,。全體職工不論在宿舍或工作區(qū),，嚴(yán)禁使用電爐。

第二十條,、倉庫的庫存物資和器材,，特別是對易燃、易爆有害物品,，要嚴(yán)格管理。

第二十一條,、任何人發(fā)現(xiàn)火險,，必須及時、準(zhǔn)確地向保安員或消防機關(guān)報警,，并積極投入?yún)⒓訐渚?。各部門接到火災(zāi)報警后，應(yīng)及時組織力量配合消防機關(guān)進行撲救,。

第五章：防火安全事項

第二十二條,、防火安全事項如下：

13、建立消防設(shè)施檔案和防火檢查記錄檔案,，火災(zāi)隱患整改紀(jì)錄檔案,。

第六章：獎勵與懲罰

第二十三條、對防火安全工作定期檢查評比，對取得下列成績的單位或個人,，給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟睢?/p>

1,、進行消防技術(shù)革新，改善防火安全條件,，促進安全生產(chǎn)者,；

2、堅持防火安全規(guī)章制度,，敢于同違章行為作斗爭,，保障安全者；

3,、不怕危險,，勇于排除隱患，制止火災(zāi)爆炸事故發(fā)生者,；

4,、及時撲滅火災(zāi)，減少損失者,；

5,、其他對消防工作有貢獻者。

第二十四條,、對無視防火安全工作,，違反有關(guān)消防法規(guī)，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的部門或個人,，應(yīng)視情節(jié)給予處分和包括經(jīng)濟制裁在內(nèi)的處罰,。

第二十五條、對玩忽職守造成火災(zāi)事故的,，應(yīng)對直接責(zé)任者和所在部門的防火責(zé)任人追究責(zé)任,，觸犯刑律的，還應(yīng)上報司法機關(guān)追究刑事責(zé)任,。

第七章：附則

第二十六條,、本公司下屬各部門可根據(jù)本制度制訂具體防火安全實施措施。

第二十七條,、本制度由公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

第二十八條、本制度經(jīng)呈董事會核準(zhǔn)后公布實施,，修改亦同,。

第二十九條、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行,。公司以前制定的有關(guān)制度,、規(guī)定等如與本制度有抵觸的,，按本制度行。

安全獎懲管理制度樣板安全獎懲管理辦法心得篇九

為了提高全員安全意識,，規(guī)范員工行為,，建立安全生產(chǎn)獎懲機制，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制,，提高安全管理水平,，促進公司安全生產(chǎn)的良性循環(huán)，保障員工生命安全與公司財產(chǎn)安全,，特制定本制度,。

公司全體員工。

1,、公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全生產(chǎn)獎懲管理制度,，并負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎勵資金的落實。

2,、公司安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎懲細則的制訂和獎懲檔案的建立并監(jiān)督實施 ,。

3、財務(wù)資產(chǎn)部負(fù)責(zé)建立安全獎懲資金臺帳,。

4,、各單位負(fù)責(zé)具體實施。

(一)處罰

1,、處罰范圍

1.1 工傷事故： 單位發(fā)生傷亡事故,，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，對事故責(zé)任者,、事故責(zé)任單位進行處罰,。

1.2 設(shè)備、火災(zāi)事故：依據(jù)財產(chǎn)損失和事故性質(zhì),，對事故責(zé)任者,、事故責(zé)任單位進行處罰。

1.3 違反“三違”制度導(dǎo)致事故發(fā)生者,。

1.4 違章違紀(jì),，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者,。

1.5 單位發(fā)生工傷事故未在1小時之內(nèi)履行報告程序;破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

1.6 事故發(fā)生后,，不采取措施,，導(dǎo)致事故擴大或重復(fù)事故發(fā)生者。

1.7 對堅持原則,，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者,。

1.8 對提出的整改意見有條件拒不整改或拖延整改的責(zé)任人。

1.9 未按公司要求開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的，

1.10 違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者,。

2,、處罰類型

2.1 根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育,、書面檢查,、通報全廠、停工學(xué)習(xí),、經(jīng)濟處罰,、行政處罰等辦法予以處罰。

2.3 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況,、責(zé)任大小,，可處以警告、辭退警告,、降職,、降級、辭退,、開除等,。

2.4 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,，觸犯刑律者,，追究法律責(zé)任。

3,、懲罰程序

3.1 經(jīng)濟處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見,，報分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.2 行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見,，按公司有關(guān)行政處罰程序規(guī)定,，報公司辦公會批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(一)獎勵的范圍

3,、制止違章指揮,、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4,、遵章守紀(jì),、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作的操作者,。

5,、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者,。

6,、在安全管理崗位上盡職盡責(zé),，有創(chuàng)新做出貢獻者。

9,、被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)先進工作者的;

10,、按照公司要求，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,，全年未發(fā)生事故的單位,。

(二)獎勵類型

獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金,、獎品或晉級,，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等,。

1,、獎勵程序

1.1 安全生產(chǎn)先進班組和個人，由各單位填寫《安全工作獎懲考核表》上報公司安委辦,，經(jīng)審核后報公司安委會審批,。

1.2 先進單位由安委辦填寫《安全工作獎懲考核表》，報公司安委會審批,。

1.3 對獎勵范圍中涉及的有關(guān)人員和單位的獎勵,，由各單位提出，經(jīng)安委辦審查,，報公司安委會審批,。

(三)其他

安全生產(chǎn)獎勵從公司安全生產(chǎn)提取費用中列支，由公司財務(wù)資產(chǎn)部建立臺帳,。