在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

勞動(dòng)合同保密協(xié)議規(guī)定 勞動(dòng)合同法 保密協(xié)議篇一

文件名稱(chēng)__________________________

翻譯時(shí)間：________________________

一,、甲方聘請(qǐng)乙方為其提供筆譯服務(wù)（由源語(yǔ)言譯成目標(biāo)語(yǔ)言）。

二,、乙方應(yīng)為甲方提供的信息保密，并且不得披漏（或許可其雇員披漏）信息予其機(jī)構(gòu)以外任何其他人。乙方及其工作人員只能在翻譯工作進(jìn)行時(shí)使用該信息,，未經(jīng)甲方先書(shū)面同意，不得為自身或第三方的利益使用或試圖使用該信息,。

三、甲方提供信息及其相關(guān)所有專(zhuān)利,，版權(quán)，貿(mào)易秘密,，_____及其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)的唯一所有人.本協(xié)議未授予或暗示乙方對(duì)此類(lèi)權(quán)利的任何許可或轉(zhuǎn)讓,。

四,、對(duì)于相關(guān)文稿，專(zhuān)利,，版權(quán)，貿(mào)易秘密,，_____及其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)的翻譯,，甲方享有唯一所有權(quán).乙方無(wú)權(quán)向任何第三方提供，復(fù)制或銷(xiāo)售該譯稿,。

五、乙方若違反以上條款應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任,。

六,、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力,。甲乙雙方各持一份。

本合同的附件與合同正文具有同等的法律效力,。

甲方：____________________

乙方：____________________

（蓋章）

客戶(hù)負(fù)責(zé)人：______________

日期：____________________

勞動(dòng)合同保密協(xié)議規(guī)定 勞動(dòng)合同法 保密協(xié)議篇二

甲方：_________身份證號(hào)碼：________________________

乙方：_________身份證號(hào)碼：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密,，公司及客戶(hù)財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息,、計(jì)劃、方案,、指令及商業(yè)秘密;

甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告,、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料,、財(cái)務(wù)分析報(bào)告,、審計(jì)資料,、銀行賬號(hào);

甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng),、人事任免;

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置,、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表,、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;

甲方具有保密級(jí)別的文件,、資料,、會(huì)議記錄、信件,、方案、投標(biāo)書(shū),、圖片,、電腦軟件;

甲方客戶(hù)的資料及財(cái)產(chǎn);

甲方專(zhuān)有產(chǎn)品技術(shù),、新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄,、數(shù)據(jù)資料,、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),、渠道,。

2.權(quán)利和義務(wù)：

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究,，開(kāi)發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì);

乙方未經(jīng)批準(zhǔn),、不準(zhǔn)復(fù)印,、摘抄,、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟,、硬件等;

乙方未經(jīng)批準(zhǔn),、不得向他人泄露甲方秘密,、信息;

乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶(hù)之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密,，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù),、措施,、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者,、給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議,，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同,，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失,，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款;

乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律,、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi),。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

附件

補(bǔ)充合同

公司：_________(下稱(chēng)“甲方”)

員工：_________先生/小姐(下稱(chēng)“乙方”)下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處,，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一,、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷(xiāo)售秘密的員工,。

二,、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便,。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì),。

3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分,，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi),。

4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的,，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償,。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償,。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密,、資料、信息,。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職,。掌握甲方專(zhuān)有產(chǎn)品技術(shù)或銷(xiāo)售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方,，在離開(kāi)甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職,。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密,、商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四,、注釋?zhuān)合嗤蛳嘟鼧I(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。

2.可利用甲方軟,，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3.可利用甲方客戶(hù)資料及銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),，渠道的相關(guān)公司;

五,、違約責(zé)任

乙方違反此合同,，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，甲方視情節(jié)輕重處理,，處以乙方_________至_________萬(wàn)的罰款,。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,，超過(guò)法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名)

簽約時(shí)間：_________年_________月_________日

勞動(dòng)合同保密協(xié)議規(guī)定 勞動(dòng)合同法 保密協(xié)議篇三

甲方(聘用方)：________________

法定地址：_________________

法定代表人：_____________

乙方(受聘方)：________________

身份證號(hào)碼：_____________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),、技能的機(jī)會(huì),，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等,、自愿,、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：_________________

一,、保密的內(nèi)容和范圍

甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：_________________

1.技術(shù)信息：_________________技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì),、制造方法、配方,、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機(jī),、模型,、模具,、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;

2.經(jīng)營(yíng)信息：_________________經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;

3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

4.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息,。

二,、保密義務(wù)

對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：_________________

1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;

3.不得使任何第三人(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得,、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息,，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外,，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;

4.為甲方利益盡職盡責(zé)工作,，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng);在勞動(dòng)合同終止后,，不得直接或間接地勸誘,、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后年內(nèi),，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位;

5.不得允許(出借,、贈(zèng)與,、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息;

6.不得為自己利益使用或計(jì)劃使用;

7.不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件,、信函、正本,、副本,、磁盤(pán)、光盤(pán)等;

8.因工作保管,、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)失泄露的,，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告;

9.乙方同意：_________________因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密,，將向甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書(shū)面形式做出報(bào)告,，該職務(wù)成果歸屬甲方;

10.在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識(shí),，以致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下,，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密;

11.乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí),，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的,，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí),，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返還,，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

三,、保密期限

雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

1.乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第_____________種(沒(méi)有做出選擇的,，視為無(wú)限期保密)：_________________

(1)無(wú)限期保密,，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi);

(2)有限期保密，保密期限自離職之日起計(jì)算到_____________.

2.甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù),，向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為下列第_____________種：_________________

(1)乙方離職時(shí),，一次性支付_____________元;

(2)乙方認(rèn)可,，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí),，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi),。

四,、違約責(zé)任

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益,，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：_________________

1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)____________元;

2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除),，具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：_________________

(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,，包括甲方為開(kāi)發(fā),、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷(xiāo)售量減少的金額,，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤(rùn)減少金額等;

(2)依照(1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn);

(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用,，由乙方承擔(dān);

(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第_____________款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。

3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

五,、爭(zhēng)議的解決方法

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解,。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商,、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利,。提起訴訟的法院為：_________________法院,。

六,、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意，協(xié)議的部分修改或部分無(wú)效并不影響其他部分的效力,。

七,、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份,，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：________________

法定代表人(簽字)：________________

_________________年________________月_____________日

簽訂地點(diǎn)：___________________

乙方(簽字)：________________

_________________年________________月_____________日

簽訂地點(diǎn)：___________________

甲方(蓋章)：_____________

代表人(簽字)：________________

簽訂地點(diǎn)：_________________

乙方(簽字)：_____________

簽訂地點(diǎn)：_________________

附件補(bǔ)充合同

公司：_________________(下稱(chēng)“甲方”)

員工：_________________先生/小姐(下稱(chēng)“乙方”)

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂,，若有不足之處,，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效,。

一、適用范圍

甲方已聘用的,，可以接觸公司技術(shù)或銷(xiāo)售秘密的員工,。

二,、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì),。

3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款,。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：_________________當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。

4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：_________________

1)已工作半年未到一年的,，以最后工作日底薪的_____________%補(bǔ)償,。

2)已工作一年至三年的,，以最后工作日底薪的_____________%補(bǔ)償。

三,、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料,、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職,。掌握甲方專(zhuān)有產(chǎn)品技術(shù)或銷(xiāo)售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方,，在離開(kāi)甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職,。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密,、商業(yè)機(jī)密、客戶(hù)資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四,、注釋?zhuān)篲________________相同或相近業(yè)務(wù)(專(zhuān)業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.電力行業(yè)的相關(guān)公司,。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司,。

3.可利用甲方客戶(hù)資料及銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),，渠道的相關(guān)公司;

五,、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同,，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_____________至_____________萬(wàn)的罰款,。

乙方違反此合同,，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,，超過(guò)法律,，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________________(蓋章)

乙方：_________________(簽名)

簽約時(shí)間：______________年___________月___________日