心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié),，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，如此可以一直更新迭代自己的想法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢,？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

員工手冊(cè)的心得和體會(huì) 員工手冊(cè)心得體會(huì)200字篇一

俗話說(shuō),，沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓,。有了《員工守則》,，我們就有了行為的標(biāo)準(zhǔn)，有了努力的方向,，企業(yè)的守則有助于企業(yè)發(fā)展。中國(guó)石化集團(tuán)公司下發(fā)的《員工守則》和我們每個(gè)人息息相關(guān)。

忠誠(chéng)是企業(yè)要求員工具備的最基本的素質(zhì),，《員工守則》把忠誠(chéng)放在首位,，要求我們忠誠(chéng)企業(yè)，不論身處何時(shí)何地都不做有損企業(yè)利益的事,，與企業(yè)共同進(jìn)退,，不營(yíng)私，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。其次是敬業(yè),，“敬業(yè)”是《員工守則》精神的集中體現(xiàn)。要我們熱愛(ài)自己的崗位,，在本職崗位工作中做到“嚴(yán),、細(xì)、實(shí),、恒”全身心地投入到工作中去,。正如光盤(pán)中提到的金陵石化首席技師孫同根,，忠于自己的本職工作,，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，在平凡崗位中不忘刻苦學(xué)習(xí),，勇于解決工作中的難題,，在企業(yè)提高效益的同時(shí)，自己也得到飛躍的發(fā)展,。

沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓，企業(yè)職工只有遵章守紀(jì)才能保證企業(yè)健康良性發(fā)展,，遵守社會(huì)公德有助于企業(yè)和諧發(fā)展,，企業(yè)和諧有助于社會(huì)和諧，這樣才能共同構(gòu)建和諧社會(huì),。

行為規(guī)范是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)繩,，企業(yè)的每一個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守，首先要遵守企業(yè)的工作紀(jì)律和制度,，保證企業(yè)各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行;第二要維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序,，不做任何干擾和破壞工作秩序的行為;第三是要做講文明、講禮儀的新型員工,，樹(shù)立企業(yè)的良好形象;第四要自覺(jué)遵守公司的保密要求,，避免違規(guī)使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)和泄密行為;第五致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、公平競(jìng)爭(zhēng)的員工關(guān)系，協(xié)作就是要有團(tuán)隊(duì)精神、有配合意識(shí);團(tuán)結(jié)協(xié)作,、相互包容是團(tuán)隊(duì)成員為了團(tuán)隊(duì)的利益和目標(biāo)所應(yīng)具有的意愿和要求,，如光盤(pán)中講的茂名乙烯是第一個(gè)國(guó)產(chǎn)化的大乙烯，百分之八十多的設(shè)備全部用國(guó)產(chǎn)設(shè)備,，因?yàn)橛行┕に囋O(shè)備缺陷和設(shè)計(jì)缺陷使裝置在試運(yùn)行階段出現(xiàn)了各種問(wèn)題,，但班子及工人不怕困難，不服輸,，一起學(xué)習(xí),，共同探討研究，從一次次的失敗中終于找出了問(wèn)題的解決方法,，改變了國(guó)內(nèi)大乙烯依賴進(jìn)口設(shè)備及進(jìn)口配件的歷史,，這就是團(tuán)結(jié)的力量。

石化建筑行業(yè)是高危行業(yè),，絲毫的麻痹大意都可能對(duì)他人造成傷害,。我們石化人要熟知公司hse管理規(guī)定掌握相關(guān)知識(shí)與技能，了解應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的知識(shí),，并嚴(yán)格按照hse規(guī)定和要求約束自己的行為,，追求最大限度的不發(fā)生事故，不損害人身健康,，不破壞環(huán)境,。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，企業(yè)效益才能得到保障,，企業(yè)發(fā)展了我們石化人的生活才會(huì)越來(lái)越幸福,。

《員工守則》是企業(yè)整體協(xié)調(diào)運(yùn)作的保障，也是維護(hù)我們員工自身利益的保障,，讓我們共同踐行《員工守則》,，為把我們公司建成具有較強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。

員工手冊(cè)的心得和體會(huì) 員工手冊(cè)心得體會(huì)200字篇二

通過(guò)參加《員工手冊(cè)》培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我對(duì)公司的各種規(guī)章制度有了更深入的了解,，心得體會(huì)如下：

1. “四小時(shí)復(fù)命制”讓我深刻體會(huì)到，無(wú)論工作完成與否,，都要及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，能完成更好，不能完成,，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)給我指導(dǎo)的,，而不能單槍匹馬的在那里冥思苦想，這樣很容易耽誤事情,，拖延工作進(jìn)度,。這也讓我明白了,，加強(qiáng)工作執(zhí)行力是非常重要的，堅(jiān)決摒棄拖拉敷衍,。

2. 嚴(yán)格的工作調(diào)用制度：無(wú)論是平級(jí)還是越級(jí)調(diào)用,，都要和自己的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，而不能擅自離開(kāi)自己的本職崗位,，影響了工作進(jìn)度,，真的是所謂的“吃力不討好”，所以一定要先干好自己的工作,，再接受其他任務(wù),。

3. 嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間：不遲到不早退，培養(yǎng)頑強(qiáng)的工作抑制,，樹(shù)立端正的工作態(tài)度,。

4. 加強(qiáng)會(huì)議紀(jì)律：參加會(huì)議時(shí)，切記要將手機(jī)調(diào)到靜音狀態(tài),，以免影響主持會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)的思緒,。

5. 遵守辦公禮儀：端正工作態(tài)度，提高工作積極性,。正確的工作動(dòng)機(jī)不僅是為了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，而是一股精神力量，有了工作信念,，好的工作作風(fēng),，才能塑造良好的公眾形象,。在端正工作態(tài)度的同時(shí),，也增強(qiáng)了我們的集體榮譽(yù)感，獎(jiǎng)懲并不是一個(gè)人的事情,，“一榮俱榮,，一損俱損”，增強(qiáng)個(gè)人的榮譽(yù)心,，時(shí)刻提醒自己,，端正行為作風(fēng)，努力為公司做出自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn),，同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,。

6. 熱愛(ài)公司，把公司當(dāng)做自己的家：從我做起,，從小事做起,，節(jié)約水電、辦個(gè)資源,，樹(shù)立艱苦樸素的生活作風(fēng),。

今天的《員工手冊(cè)》學(xué)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是感觸頗深。對(duì)公司的各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，不是一時(shí)的事情,，而是要時(shí)刻貫徹在工作中，這樣我們才能按照公司的條例來(lái)約束自己的行為,，找出自己平時(shí)工作的不足,，將各項(xiàng)制度落實(shí)到實(shí)處，做好日常的每一項(xiàng)工作,，規(guī)范自己的言行,，提高自己的素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力,。

員工手冊(cè)的心得和體會(huì) 員工手冊(cè)心得體會(huì)200字篇三

進(jìn)入公司到現(xiàn)在將近一個(gè)月的時(shí)間里,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的培養(yǎng)和幫助下,，立足本職,，虛心學(xué)習(xí)，盡快地適應(yīng)工作環(huán)境,，熟悉各項(xiàng)工作的具體流程,，較好地完成了自己所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)，在思想,、工作,、個(gè)人成長(zhǎng)等方面都有了很大進(jìn)步。結(jié)合自己在踐行《員工手冊(cè)》,，下面談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和感悟,。首先將工作以來(lái)的基本情況總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)換角色,，適應(yīng)新工作環(huán)境,。單位和學(xué)校是兩個(gè)完全不同的環(huán)境，剛踏上工作崗位難免會(huì)有些不適應(yīng),。為了盡快適應(yīng)環(huán)境,，工作之初，我就積極融入工作氛圍,，主動(dòng)了解相關(guān)工作的具體內(nèi)容,。通過(guò)從事各項(xiàng)具體細(xì)致的工作使自己深入體會(huì)感受，積累經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)做到及時(shí)總結(jié),，尋找不足，努力改正,，使自己在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境,，找準(zhǔn)了自身定位,，盡快地實(shí)現(xiàn)了社會(huì)角色的轉(zhuǎn)換。

二,、虛心學(xué)習(xí),，做好本職工作。根據(jù)所在采購(gòu)部的工作分工安排,，我主要配合主管在材料計(jì)劃錄入,、詢價(jià)書(shū)制作、合同立項(xiàng),、倉(cāng)儲(chǔ)管理等工作,。材料計(jì)劃錄入和合同立項(xiàng)是一項(xiàng)十分繁瑣細(xì)致的工作，一旦出錯(cuò)就會(huì)影響整個(gè)采購(gòu)的工作,，因此必須慎之又慎,。剛開(kāi)始的工作我主要是跟隨主管學(xué)習(xí)。好記性不如爛筆頭,。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,，我將每個(gè)程序及各個(gè)環(huán)節(jié)要注意的問(wèn)題都認(rèn)真記錄下來(lái)，反復(fù)揣摩,，并通過(guò)模擬反復(fù)練習(xí)各個(gè)流程,，熟練掌握工作技巧，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管或同事請(qǐng)教,。在此后的工作中,，我及時(shí)準(zhǔn)確地完成了各項(xiàng)工作，圓滿地完成了主管交給我的工作任務(wù),，受到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng),。

三、忠于職守,，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng),。采購(gòu)部是中石油廣西石化煉油工程的關(guān)鍵部門(mén),，工作的好壞直接關(guān)系到工程的質(zhì)量和進(jìn)度,。我深知在采購(gòu)部工作責(zé)任的重大，自己的一言一行即代表著我們公司和中石油廣西石化的外在形象,。自工作之初,，我就十分注重自身業(yè)務(wù)能力的提高和專業(yè)素養(yǎng)的提升，以熱情專注的精神處理每一件事,，不恥下問(wèn)地弄清楚每一件事的處理過(guò)程及辦法,。

四、嚴(yán)于律己,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。參加工作以來(lái),，我一直嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,，強(qiáng)化組織觀念,、紀(jì)律觀念。工作中注重培養(yǎng)自己嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和細(xì)致踏實(shí)的工作作風(fēng),，腳踏實(shí)地地從事每一份工作,。生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂(lè)于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事,，勤勞簡(jiǎn)樸生活,，在任何時(shí)候發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用。

工作同時(shí)我也深刻認(rèn)識(shí)到自身存在的不足,，比如理論與實(shí)踐結(jié)合的能力還不強(qiáng),、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠、缺乏處理問(wèn)題的靈活性等等,。我會(huì)在以后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，開(kāi)拓工作思路，創(chuàng)新工作理念,，不斷提高自己的工作效率,。

回顧這將近一個(gè)月的工作經(jīng)歷，有喜也有憂,，讓我體會(huì)很深,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，時(shí)刻不能放松學(xué)習(xí),。無(wú)論從事任何事情都要先從學(xué)習(xí)開(kāi)始,。只有不間斷的學(xué)習(xí)才能不斷充實(shí)自己的知識(shí)框架，提高自己的知識(shí)層次和認(rèn)識(shí)水平,，真正做到與時(shí)俱進(jìn),，也才能更好地從事自己的本職工作，提高自己的工作效率,。剛踏上工作崗位的我們茫然無(wú)知,，面對(duì)陌生的環(huán)境更要不斷地學(xué)習(xí)，從實(shí)踐中的一點(diǎn)一滴慢慢學(xué)起,，不要急于求成,。任何事情總要有個(gè)過(guò)程，只要擺正心態(tài),，腳踏實(shí)地,，虛心學(xué)習(xí),，總會(huì)看到自己的進(jìn)步。學(xué)習(xí)不僅僅表現(xiàn)在向書(shū)本學(xué)習(xí),，在實(shí)踐工作中向前輩學(xué)習(xí),，向同事學(xué)習(xí)，借鑒別人好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等都可以有很大收獲,。只要自己敢于發(fā)現(xiàn),，勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié),，任何細(xì)微之處都會(huì)得到收獲,。

其次，善于總結(jié),，不斷進(jìn)步,。經(jīng)驗(yàn)都是靠不斷地總結(jié)得來(lái)的。無(wú)論是取得成績(jī)還是發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，都要及時(shí)尋找根源,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。只有自己用心去發(fā)現(xiàn),，用腦去分析,，用手去總結(jié)，才能對(duì)癥下藥,，改進(jìn)不足,，積累經(jīng)驗(yàn)，才能在以后的工作過(guò)程中不斷進(jìn)步,。此外,，不要被暫時(shí)的困難或挫折所羈絆，人總是在磨難中成長(zhǎng),，經(jīng)歷過(guò)挫折才會(huì)更加成熟,，畏懼困難是弱者的表現(xiàn)。因此,，要勇敢地面對(duì)困難,，經(jīng)歷挫折，總結(jié)失敗教訓(xùn),，成就堅(jiān)強(qiáng)自我,。

做好每一件事情來(lái)源于虛心學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)從小開(kāi)始,，學(xué)習(xí)加上你的虛心再加上你的努力會(huì)成就你明天的成功!

員工手冊(cè)的心得和體會(huì) 員工手冊(cè)心得體會(huì)200字篇四

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的《員工手冊(cè)》，使我對(duì)公司的企業(yè)理念有了更加深入的了解,。公司遵循☆☆集團(tuán)公司“誠(chéng)信,、敬業(yè),、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神,，倡導(dǎo)“求新,、求快、求實(shí),、求優(yōu)”的工作作風(fēng),，提倡“實(shí)事求是，有效執(zhí)行”的具體行為,，力求做到務(wù)實(shí)求真,、務(wù)實(shí)求細(xì)、務(wù)實(shí)求精,、務(wù)實(shí)求效,。《員工手冊(cè)》中集中了公司企業(yè)文化建設(shè)的核心理念體系,，是△△公司實(shí)現(xiàn)文化融合的橋梁和紐帶,。這本手冊(cè)應(yīng)該成為公司每一位員工的行動(dòng)準(zhǔn)則。

翻開(kāi)手冊(cè),，首先映入眼簾的是領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ),，字里行間可體現(xiàn)著公司高層的堅(jiān)強(qiáng)決心和殷切期望，“時(shí)代 * *,，☆☆創(chuàng)造”的美好愿景是多么令人鼓舞,，催人奮進(jìn)!

當(dāng)前，分公司正處在艱苦的 # # 創(chuàng)業(yè)時(shí)期,，百?gòu)U待興,，鳳凰涅槃。面對(duì)困難,，是敷衍了事還是盡心竭力,，我認(rèn)為這更多地取決于每個(gè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

增強(qiáng)員工的認(rèn)同感,，對(duì)于公司的發(fā)展壯大至關(guān)重要,。不妨設(shè)想一下：假如在紅軍長(zhǎng)征時(shí)期，有一位投資家,，他是要投資飛機(jī)加大炮的國(guó)民黨,，還是小米加步槍的共產(chǎn)黨?為什么中國(guó)共產(chǎn)黨取得了偉大勝利，關(guān)鍵就是有對(duì)革命事業(yè)認(rèn)同的精神理念,。因此,，只有全體員工增強(qiáng)對(duì)公司的認(rèn)同感，才能形成十分強(qiáng)大的凝聚力和向心力,。

在我們進(jìn)入公司工作時(shí),，既要與公司簽訂合同,，也要對(duì)公司寄予感情。如果我們?cè)诠竟ぷ?0xx年,，就相當(dāng)于有三分之一的職業(yè)生涯是在這里度過(guò)的;假如是20xx年以上的話,，就相當(dāng)于在此工作了一生。古語(yǔ)說(shuō)的好：“道不同不相為謀”,，如果不認(rèn)同公司的理念,，那是一件很糟糕的事，因?yàn)檫@樣的員工只為工作而工作,，為薪水而工作,，這樣的工作不會(huì)獲得更多的樂(lè)趣和價(jià)值。

我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化就是要真正認(rèn)同所服務(wù)的公司,，與公司共命運(yùn),。只有這樣才能主動(dòng)融入到公司文化之中，才能以公司的準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己,，才能主動(dòng)維護(hù)公司的聲譽(yù),，才能使我們心懷榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感,，共同為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造出更多的價(jià)值,。

風(fēng)雨四十載，豐碑共鑄就,。正是一代又一代人凝心聚力,，敬業(yè)拼搏，朝著共同的目標(biāo)奮進(jìn),，才取得了許多豐碩的成果,。如今，分公司的第二次創(chuàng)業(yè)是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),，前途光明,，道路曲折。我們每位員工都應(yīng)該積極融入企業(yè),，不斷增強(qiáng)對(duì)公司理念的認(rèn)同感,，時(shí)刻以《員工手冊(cè)》為準(zhǔn)則，做“信,、忠,、精、勇,、勤,、和”的人，為了我們的共同目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)分公司的美好愿景而不懈奮斗!

《員工手冊(cè)》學(xué)習(xí)心得篇二

工作第一天,，無(wú)意中翻閱了《員工培訓(xùn)手冊(cè)》,，書(shū)中講述的內(nèi)容,、感人事跡使我感觸頗深,、受益匪淺。筑港人用自己的實(shí)際行動(dòng)對(duì)“敬業(yè),、忠誠(chéng),、責(zé)任”這種職業(yè)素養(yǎng)做出最完美的詮釋?！耙蝗~落知天下秋”,，企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)打上企業(yè)文化的烙印，無(wú)不體現(xiàn)出企業(yè)文化價(jià)值的精髓,。在為筑港人的職業(yè)精神折服的同時(shí)也感嘆企業(yè)文化自身的強(qiáng)大魅力,。

“敬業(yè)精神、忠誠(chéng)品質(zhì),、責(zé)任意識(shí)”是相輔相成,、不容分離的。這就要求我們以積極的工作態(tài)度,、飽滿的工作熱情投身到企業(yè)發(fā)展中去,，為推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

敬業(yè)精神就是對(duì)工作的全身心投入,，要求我們?cè)趯?shí)際工作中要樹(shù)立精益求精的工作態(tài)度,，力求干一行愛(ài)一行專一行，提高自身對(duì)工作的歸屬感,、認(rèn)同感,，對(duì)職業(yè)的榮譽(yù)感、幸福感,。在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上,，不斷提高自身的工作技能，保證工作的高效率,。

忠誠(chéng)是一種信仰,，是對(duì)企業(yè)歸屬、認(rèn)同感的升華,?？此铺摕o(wú)，但在實(shí)際工作中又顯得那么真實(shí),。做好本職工作,、恪盡職守就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);克服艱難險(xiǎn)阻、共度難關(guān)就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng);勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新就是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),?！敦泿诺耐Α芬粫?shū)中寫(xiě)道：忠誠(chéng)的價(jià)值是你興盛的法則。對(duì)于員工而言,，我們的忠誠(chéng)不僅對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)至關(guān)重要,，同時(shí)對(duì)于我們自身的職業(yè)成長(zhǎng)也有深遠(yuǎn)的影響。

良好的責(zé)任意識(shí)不僅能減少危險(xiǎn)情況的發(fā)生而且能夠成為我們克服困難,，勇攀高峰的的強(qiáng)大助力,，而缺乏責(zé)任意識(shí)，即使安全的工作也會(huì)出現(xiàn)險(xiǎn)情,，也是我們的職業(yè)生涯碌碌無(wú)為,。我們要講責(zé)任意識(shí)貫徹于整個(gè)工作過(guò)程的始終，落實(shí)到全心全意為人民服務(wù)中去,。

作為企業(yè)的“新生力量”,，我們要繼承筑港人的優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng),，樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,。將個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合,，將個(gè)人成長(zhǎng)融入到企業(yè)的發(fā)展和文化氛圍中去，積極貫徹“干一流的,，做最好的”這一核心價(jià)值觀為推動(dòng)企業(yè)的快速,、健康、可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

員工手冊(cè)的心得和體會(huì) 員工手冊(cè)心得體會(huì)200字篇五

家有家規(guī),，國(guó)有國(guó)法。一個(gè)企業(yè)也有自己的規(guī)章制度,，一種適合企業(yè)自己發(fā)展和不斷實(shí)踐取得經(jīng)驗(yàn)制定的制度及規(guī)程是一個(gè)企業(yè)的靈魂和核心,。通過(guò)這些日子的不斷學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，我對(duì)龍旺文化及龍旺規(guī)章制度有了一個(gè)更新的認(rèn)識(shí)和了解,。這些規(guī)章制度是我們集團(tuán)公司在發(fā)展過(guò)程中不斷總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和制度,，是我們的前輩付出了很大的辛勤勞動(dòng)所取得的。我們要好好的學(xué)習(xí)和不斷的領(lǐng)悟,，再在前人的基礎(chǔ)上不斷地發(fā)展和總結(jié),。

龍旺文化第一頁(yè)里就是“龍旺感悟”，其中這里面就包含著很多含義,，勤奮,、務(wù)實(shí),、解放思想、遵紀(jì)守法,、誠(chéng)實(shí)守信,、人才、精細(xì),、精通,、創(chuàng)新、靈魂,、和諧相處,、節(jié)約,、發(fā)展等這些詞是我們現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展和管理的精髓和動(dòng)力,，這也是我們龍旺人的共同目標(biāo)、夢(mèng)想,。

縱觀我們公司的創(chuàng)業(yè)歷程和發(fā)展歷程,，我對(duì)公司創(chuàng)業(yè)人張旺東董事長(zhǎng)倍感欽佩，他放棄自己的理想職業(yè),，下海經(jīng)商,。由強(qiáng)到弱，從失敗到成功,。抓住機(jī)會(huì),、不斷發(fā)展創(chuàng)就了今天的龍旺集團(tuán)，他的一言一行影響著我們,，指引著我們不斷地前進(jìn)和進(jìn)步,。于此同時(shí)我們的公司也在不斷發(fā)展壯大造就了現(xiàn)在以機(jī)械、礦山開(kāi)采,、地質(zhì)勘探,、運(yùn)輸為一體的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，跨行業(yè),、跨地區(qū)經(jīng)營(yíng),。我們集團(tuán)發(fā)展速度快，產(chǎn)業(yè)鏈還在不斷地?cái)U(kuò)張,，對(duì)于我們將來(lái)有良好的發(fā)展和鍛煉,。

從公司的發(fā)展過(guò)程一直到公司的各項(xiàng)制度、企業(yè)文化,，著每一個(gè)字,，每一句話都透漏出我們公司發(fā)展過(guò)程中不斷總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和值得我們繼續(xù)學(xué)習(xí)前輩所留下的積極進(jìn)取的精神，不管是為自己還是為企業(yè)

我們都要不斷地進(jìn)步,，不斷的學(xué)習(xí),。通過(guò)學(xué)習(xí)員工手冊(cè)我更加的了解公司的規(guī)章制度,、企業(yè)的精神。我以后還會(huì)不斷地努力提高技術(shù)水平,，不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí),，為自己開(kāi)辟一條未來(lái)的道路，為龍旺好好服務(wù),，貢獻(xiàn)自己的力量,。與此同時(shí)也不斷提高自己的思想境界，緊跟董事長(zhǎng)的發(fā)展精神,，不斷給龍旺添光增采,。跟著我們的領(lǐng)導(dǎo)將龍旺發(fā)展到全國(guó)、世界,。

通過(guò)員工手冊(cè)的學(xué)習(xí),，發(fā)現(xiàn)其中的一些規(guī)章制度還是不太完善，時(shí)代在變化,、社會(huì)在進(jìn)步,，我們的員工手冊(cè)還應(yīng)不斷地完善，不斷地補(bǔ)充,。這樣才能不斷地引領(lǐng)我們廣大的龍旺員工不斷創(chuàng)新,、不斷發(fā)展，使我們集團(tuán)公司形成的產(chǎn)業(yè)鏈走的更遠(yuǎn),、更高,。

員工手冊(cè)的心得和體會(huì) 員工手冊(cè)心得體會(huì)200字篇六

我們每位員工都渴望把自己的本職工作盡善盡美地做好，渴望得到別人的支持和贊賞,，《員工手冊(cè)》為我們每一位員工指明了努力的方向,。以干事的激情、肯干事的態(tài)度,、干成事的膽略為目標(biāo),。

第一、干工作必須有著積極,、主動(dòng)的態(tài)度,。一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他對(duì)人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個(gè)人可能取得的成就,，工作就是生命的投影,。一個(gè)天性樂(lè)觀，對(duì)工作充滿熱情的人,，無(wú)論他眼下是在做苦工,，還是在領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣天職,，并懷著濃厚的興趣,，把自己的本職工作當(dāng)成使命來(lái)做,，就能發(fā)掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一種積極的心態(tài),，即使是辛苦枯燥的工作,，也能從中感受到價(jià)值。

第二,、無(wú)論做何工作,，必須竭盡全力,這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)的成功與否 。如果他能以火焰般的熱誠(chéng)充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),，那么不論所做的工作怎樣,，都不會(huì)覺(jué)得辛苦，即使做最平凡的工作,，同樣也可以成為最精巧的員工,。這就告訴我們，要處處以主動(dòng),、努力的精神來(lái)工作,，這樣即使在平庸的職業(yè)中，也能干出一番偉大的事業(yè),。

關(guān)注細(xì)節(jié)，從點(diǎn)滴做起,，從小事做起,。每天將日常工作做到標(biāo)準(zhǔn)化，在日常工作中不斷的學(xué)習(xí),，遇到困難不斷的創(chuàng)新,，并將這種創(chuàng)新堅(jiān)持下去，那么,，我們將是非常了不起的,，我們每個(gè)人都一定會(huì)成為一名優(yōu)秀員工。

《員工手冊(cè)》我們學(xué)習(xí)了很長(zhǎng)時(shí)間時(shí)間,，了解了不少,，但最主要的是要落實(shí)在行動(dòng)中，這樣才能使《員工手冊(cè)》的價(jià)值得到體現(xiàn),，且?guī)椭覀兠课粏T工實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。只有目標(biāo)明確觀念確定，我們才能聚齊企業(yè)所有的力量向我們的目標(biāo)奮進(jìn),。

我們要倡導(dǎo)“專業(yè)型,、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型”辦公,。一直以來(lái)我們通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及員工手冊(cè)的理解,，讓我認(rèn)識(shí)到公司這些年來(lái)辛苦的前行,，不斷創(chuàng)新，堅(jiān)定,、持之以恒的向我們的目標(biāo)向前,、再向前。

作為員工,，我深深的相信,，在未來(lái)的職業(yè)生涯中我將以飽滿的工作熱情投入工作，促使我不斷前行,。公司也將實(shí)現(xiàn)“匯天下汽配,，通四海物流”的壯志。

員工手冊(cè)的心得和體會(huì) 員工手冊(cè)心得體會(huì)200字篇七

在今年的4月份,，公司開(kāi)展了《員工手冊(cè)》學(xué)習(xí)活動(dòng),，對(duì)公司的發(fā)展歷程、標(biāo)識(shí),、組織架構(gòu)及原則,、公司的制度以及公司的制度和員工的權(quán)利義務(wù)等等進(jìn)行了詳細(xì)地學(xué)習(xí)。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)心得總結(jié)于后,。

第一、加深了我對(duì)本公司企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí),。

公司文化是公司在長(zhǎng)期的發(fā)展之中形成的獨(dú)特的企業(yè)文化,，她凝聚著公司一代代員工的奮斗心血。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),，讓我知道了公司發(fā)展愿景的美好,，建設(shè)超強(qiáng)實(shí)力，多元經(jīng)營(yíng),，具有現(xiàn)代化管理水平的一流房地產(chǎn)集團(tuán)公司這一美好愿景為我們描繪了一幅美好的畫(huà)卷,，使我們更加堅(jiān)定了信心，相信通過(guò)本公司員工的積極努力一定能夠使我們的公司作強(qiáng)作大,。

第二,、對(duì)守正出奇有了新的認(rèn)識(shí)。

到公司半年多來(lái),，我們就深刻領(lǐng)會(huì)到公司守正出奇,、厚積薄發(fā)的企業(yè)精神的重要意義，我體會(huì)到公司要以正合,，堅(jiān)持走正路,，守住做人和經(jīng)營(yíng)底線，厚積;以奇出,，靈活多變的經(jīng)營(yíng),，奇思妙想的創(chuàng)新,，用奇招、出奇跡,，薄發(fā),。我們相信，只要堅(jiān)持走這樣的路線,，公司就一定能夠?qū)崿F(xiàn)既定的美好愿景,，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，謀福利,，出效益,。

第三、通過(guò)學(xué)習(xí),，對(duì)部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)有了更多更新的認(rèn)識(shí),。

我更深刻地體會(huì)到本部門(mén)工作任務(wù)之艱巨，責(zé)任之重大,，并將竭盡全力將本職工作做好,，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益,。員工手冊(cè)第15頁(yè)有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策劃部職責(zé)一篇我仔細(xì)閱讀了,，對(duì)本部門(mén)的工作之職責(zé)有了更深的認(rèn)識(shí)。相信在接下來(lái)的工作當(dāng)中,，我會(huì)帶領(lǐng)本部門(mén)完成雙輪驅(qū)動(dòng)中的一輪的驅(qū)動(dòng),，完成本部門(mén)今年的銷(xiāo)售目標(biāo)，保障公司后續(xù)開(kāi)發(fā)的資金流,。

在后續(xù)的工作中，我會(huì)帶領(lǐng)部門(mén)員工切實(shí)履行好職責(zé),，加強(qiáng)管理,，加大培訓(xùn)力度，力創(chuàng)佳績(jī),。

第四,、通過(guò)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了公司的管理制度,。

我將會(huì)在以后的工作中加強(qiáng)制度管理,，將員工的考勤作為一項(xiàng)常抓不懈的工作堅(jiān)持下去。沒(méi)有管理就沒(méi)有效益,， 現(xiàn)代化的企業(yè)管理就是向管理要效益,，這次員工集中學(xué)習(xí)手冊(cè)使全體員工都知道了加強(qiáng)員工管理的重要性，因此在以后的工作中我會(huì)更加嚴(yán)格地管理本部門(mén)員工,，將公司的制度貫徹好,，實(shí)施好,。同時(shí)，在加強(qiáng)管理的同時(shí)要將考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制發(fā)揮好,，力求通過(guò)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，在創(chuàng)造佳績(jī)的同時(shí)鍛煉自己的能力。

第五,、萬(wàn)豪的團(tuán)隊(duì)精神深深感染了我,，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。

社會(huì)是一個(gè)大團(tuán)隊(duì),，我們的萬(wàn)豪公司則是這個(gè)社會(huì)當(dāng)中的有機(jī)組成部分,，公司本身就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們營(yíng)銷(xiāo)策劃部也是一個(gè)小團(tuán)隊(duì),。我相信在工作中我們會(huì)心往一處想,，勁往一處使，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)地將工作做好,。萬(wàn)豪團(tuán)隊(duì)精神是統(tǒng)一號(hào)令、重在執(zhí)行;優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、信任尊重;顧全大局,、求同存異;爭(zhēng)先創(chuàng)新、珍惜榮譽(yù),。我們公司是一個(gè)集體,，一個(gè)充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，所以我們的員工要像鋼鐵般的軍人打好南部新城這一場(chǎng)戰(zhàn)役,，為公司偉大戰(zhàn)略方針的實(shí)現(xiàn)鋪平道路,，在這里我保證本部門(mén)員工一定會(huì)積極努力地執(zhí)行公司的既定方針，在做好本職工作的同時(shí)努力宣傳,，為公司樹(shù)立好品牌,。

第六、通過(guò)員工手冊(cè)的學(xué)習(xí),，企盼公司成立前期辦和總工辦,。

公司的快速發(fā)展離不開(kāi)機(jī)構(gòu)健全，現(xiàn)在員工手冊(cè)當(dāng)中的前期辦和總工辦還沒(méi)有成立,，所以為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì),，我熱切希望公司成立上述兩個(gè)部門(mén)，為公司新項(xiàng)目的運(yùn)作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

員工手冊(cè)的心得和體會(huì) 員工手冊(cè)心得體會(huì)200字篇八

在這之前,，我只知道我進(jìn)的是個(gè)大型的國(guó)有企業(yè)，工做穩(wěn)定，是制造火車(chē)的公司,。對(duì)于其他的就不了了知了,。但是當(dāng)我讀完《員工手冊(cè)》后，讓我對(duì)x有了更深入的了解,。它讓我自豪,，讓我驕傲。

_電力機(jī)車(chē)有限公司始建于1936年坐落于中國(guó)南方最大的鐵路交通樞紐——湖南省x市,。公司是中國(guó)電力機(jī)車(chē)主要研制生產(chǎn)基地.湖南省十大標(biāo)志性企業(yè),，享有中國(guó)電力機(jī)車(chē)之都的美譽(yù)。公司占地面積2.3平方公里,，資產(chǎn)總額60億元,，主營(yíng)業(yè)為干線電力機(jī)車(chē)，電動(dòng)車(chē).電動(dòng)車(chē)組和城市軌道交通裝備及其零部件的研發(fā).制造.銷(xiāo)售.維修與售后服務(wù),。公司以改善公眾旅行生活質(zhì)量為宗旨,，以促進(jìn)中國(guó)軌道電力牽引裝備現(xiàn)代化為己任，不斷加快技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的步伐,，加速研制適應(yīng)市場(chǎng)需求的各種型號(hào)軌道電力牽引設(shè)備,，奠定了國(guó)產(chǎn)電力牽引裝備型譜化.標(biāo)準(zhǔn)化.信息化的基礎(chǔ)格局，成為塑造中國(guó)軌道牽引裝備卓越品牌的主力軍和領(lǐng)跑者,。公司有了這樣的歷史使命.社會(huì)責(zé)任.戰(zhàn)略目標(biāo).發(fā)展藍(lán)圖為員工發(fā)展個(gè)人的價(jià)值,，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了舞臺(tái).提供了機(jī)會(huì)。

《員工手冊(cè)》讓我了解到了企業(yè)的文化和核心價(jià)值,。x有屬于自己的的文化體系,。它分為技術(shù)創(chuàng)新文化.精湛制造文化.精細(xì)管理文化。其中技術(shù)創(chuàng)新文化：要求我們要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),，創(chuàng)新的思維,，創(chuàng)造出最新最先進(jìn)的產(chǎn)品，將創(chuàng)新進(jìn)行到底,，成為行業(yè)的領(lǐng)跑者;精湛制造文化：推行精益求精的生產(chǎn)方式,，倡導(dǎo)精益制造文化;精細(xì)管理文化：人力資源管理種引入競(jìng)爭(zhēng)和公開(kāi)選拔機(jī)制，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，把適合的人配置到適合的崗位,。由這些文化又形成了我們?nèi)w員工的職業(yè)文化,，依靠這些文化.工作和自學(xué)提高素質(zhì)與能力，讓自己更加的完美,，滿足自己的成就愿望,。但是我們更應(yīng)該知道沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì),，我們只有立志高遠(yuǎn),，精心細(xì)致,，鍥而不舍，所有成員為共同的目標(biāo)通力合作,，團(tuán)結(jié)才能力成功,。完美的文化結(jié)構(gòu)體系讓整個(gè)公司有了更遠(yuǎn)的發(fā)展，它教會(huì)我的不僅僅是技術(shù),，更多的是精神,，鍥而不舍.精心細(xì)致.立志高遠(yuǎn)，當(dāng)人有了這些精神,，我想他做什么都會(huì)成功,，就想我們的x一樣。x更有自己的核心價(jià)值觀,，其中分為理想境界：振興裝備制造業(yè),，趕超行業(yè)世界一流。核心價(jià)值觀：飲水思源,，股東利益至高無(wú)善;用戶第一,，客戶需求永遠(yuǎn)是完美前進(jìn)的動(dòng)力;以人為本，每位員工與中國(guó)x共享成功,。價(jià)值取向：人的價(jià)值高于物的價(jià)值,。我們的球兒能夠創(chuàng)造質(zhì)量的產(chǎn)品，更能夠創(chuàng)造高素質(zhì)的人才,。社會(huì)價(jià)值高于利潤(rùn)價(jià)值,。企業(yè)的最高境界是她存在的社會(huì)價(jià)值，而不單純是利潤(rùn),。用戶的價(jià)值高于生產(chǎn)的價(jià)值,。企業(yè)一切運(yùn)作的活力均來(lái)源于用戶的需求。團(tuán)隊(duì)的價(jià)值高于個(gè)人的價(jià)值,。公司的成功就是完美個(gè)人事業(yè)的成功,。因?yàn)閤的定位高，定位準(zhǔn),，x的價(jià)值觀是向社會(huì)的價(jià)值觀看齊是,，所以它的發(fā)展是無(wú)限的，將更加日新月異是發(fā)展和變化,。

x力行它嚴(yán)格的制度約束和規(guī)范的流程,。從對(duì)員工職業(yè)化的要求到對(duì)員工的行為要求都有嚴(yán)格的規(guī)定和制度。個(gè)人形象,，坐姿,，站姿，上班禮儀，下班禮儀,，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禮儀等等等,。以致于搭配公司名稱及標(biāo)識(shí)是使用都十分的嚴(yán)格。在令行禁止的嚴(yán)明紀(jì)律下,，每個(gè)員工都會(huì)自覺(jué)遵守執(zhí)行,，讓嚴(yán)明的紀(jì)律成為我們x人的習(xí)慣，也將成為我的習(xí)慣,，爭(zhēng)做一個(gè)合格,、優(yōu)秀的x人。

看看自己,，再對(duì)照員工手冊(cè),，感覺(jué)自己還有很多的不足和沒(méi)有做好的地方，特別是不怎么會(huì)和同事溝通,，我將克服困難,，努力搞好同事之間的關(guān)系，更好的工作向x優(yōu)秀的員工看齊,。把學(xué)到的技術(shù)更好的奉獻(xiàn)給x,，為x的美好未來(lái)奉獻(xiàn)出自己的一份力量。

最后以中國(guó)x懂事長(zhǎng)的話做為我結(jié)束語(yǔ)那就是：作為x大家庭的一員,，讓我們?nèi)`行發(fā)自內(nèi)心震撼山河的最強(qiáng)音：時(shí)代列車(chē),，x創(chuàng)造。做為x人,，我自豪,，我驕傲。