心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇一

一,、入礦培訓(xùn)：

公司首先對我們這批新來的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了以公司的歷史和現(xiàn)狀、公司各項規(guī)章制度,、安全知識為主要內(nèi)容的入礦教育,。在此次培訓(xùn)期間，由領(lǐng)導(dǎo)為我們講解了許多關(guān)于我礦的安全,、人文等方面的知識,。通過培訓(xùn)了解我礦的生產(chǎn)能力、工作環(huán)境,、人文面貌,、企業(yè)文化等方方面面的知識。了解了作為煤礦企業(yè)在管理過程中的重中之中是安全,，必須做到“安全第一,，預(yù)防為主”。

通過培訓(xùn),，我們知道了煤礦的作業(yè)環(huán)境的危險性,、知道入井應(yīng)該知道做什么，不應(yīng)該做什么,，應(yīng)該具備什煤礦安全資格證書,。

在實(shí)習(xí)的過程中我懂得了一個道理，那就是你如果要想真正了解一個煤礦的具體生產(chǎn)情況,，那你就得去生產(chǎn)現(xiàn)場,。只有在生產(chǎn)現(xiàn)場你才能了解它的生產(chǎn)情況，也只有在生產(chǎn)現(xiàn)場你才能熟悉它的工作流程以及了解其生產(chǎn)管理情況,?！皩?shí)踐出真知”，其實(shí)這也是礦領(lǐng)導(dǎo)以及隊領(lǐng)導(dǎo)對我們這些剛來的大學(xué)生說得最多的,、囑咐得最多的。

在實(shí)習(xí)過程中，隊領(lǐng)導(dǎo)讓我們一邊學(xué)習(xí)操作規(guī)程,、各種安全操作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),、工作流程一邊進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，即在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的同時進(jìn)行理論知識的實(shí)踐，將理論與實(shí)踐進(jìn)行了有機(jī)的結(jié)合。

在綜采一隊的實(shí)習(xí)過程中我學(xué)習(xí)了采煤工藝和采煤流程,。在生產(chǎn)現(xiàn)場我深刻理解了安全生產(chǎn)生產(chǎn)的具體含義,，知道了安全就是生命這句話的深刻內(nèi)涵，同時工人師傅也用他們的具體工作態(tài)度,、行動詮釋了安全就是生命的重要意義,。在采煤工作現(xiàn)場，由于頂板的壓力過大,，時常會聽到異常的聲音,，看到偏幫的出現(xiàn),。這是很危險的,，聽工人師傅說在工作面現(xiàn)場，必須嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程,，人在行走的時候必須走在液壓支架行人道,，檢修和清理煤渣的時候必須有人在一旁觀察時刻注意，以防止意外的發(fā)生,。在采煤現(xiàn)場我還了解了液壓支架的工作原理,、pm4的控制原理以及對采空區(qū)的處理措施、辦法,。后面我陸續(xù)了解了皮帶機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況以及馬蹄兒如何對皮帶機(jī)進(jìn)行校正,。還了解到工作面的排水系統(tǒng)以及工作面特殊地段水的特殊處理方法。在綜采一隊我感受到了溫馨的氣息,，感受到了隊領(lǐng)導(dǎo)對工人的關(guān)心，感受到了隊領(lǐng)導(dǎo)對安全的重視,。

在實(shí)習(xí)期間,，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)給了我許多的指導(dǎo)，還讓我參加了為期10天的關(guān)于電氣防爆檢查的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中,，我了解了井下工作環(huán)境對電氣設(shè)備的要求、礦用防爆電氣設(shè)備的類型,、礦用防爆電氣設(shè)備的管理以及煤礦的安全用電知識,。知道了“三專兩閉鎖”的內(nèi)容：三專就是專用變壓器、專用開關(guān),、專用線路,，兩閉鎖就是風(fēng)電閉鎖和瓦斯電閉鎖等等。

為期一年的實(shí)習(xí)時間結(jié)束了,，在這一年的實(shí)習(xí)中,，我學(xué)到了許多、感受了許多,、懂得了許多!在即將結(jié)束之際,，我想對礦領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)以及工人師傅們說一聲：“謝謝你們!是你們使我成長,，是你們讓我得到充實(shí),，同時也是你們讓我懂得了許多,，你們是我心中永遠(yuǎn)的楷模!

總的來說，在實(shí)習(xí)期間,，雖然很辛苦,，但是在這艱苦的工作中，我卻學(xué)到了不少東西,，也受到了很到的啟發(fā),。我明白：社會在發(fā)展，新的知識,、技能在不斷地更新,，在今后的工作中我還必須學(xué)習(xí)更多新的東西，這些東西會給我?guī)硇碌捏w會,、新的收獲,。因此，我堅信：只要我用心地去挖掘,、勇敢地去嘗試,，一定會有更大的收獲,，只有這樣才能為自己以后的工作和生活積累更多知識和寶貴的經(jīng)驗,。在以后的工作中,，我會努力地提高自身地綜合素質(zhì),，從實(shí)際出發(fā),，更好地理論聯(lián)系實(shí)際,，一步一個腳印地干好每一項工作,，努力提高自我素質(zhì),，做一個合格的專業(yè)技術(shù)人才，更好地為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)個人力量

畢業(yè)了,，我們正式走入社會,。在公司一年的實(shí)習(xí)是我走出校門,，踏入社會的第一步,，這個階段是我從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生步入職場的重要過渡,，是人生的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。常言道：“工作一兩年勝過十年的讀書,。實(shí)習(xí)雖然苦點(diǎn),、累點(diǎn),，但重要的是通過實(shí)習(xí)我有了收獲,、有了知識,、有了提高,。在學(xué)校里,，我們學(xué)習(xí)的是理論知識,。在公司里，我們學(xué)習(xí)的是師傅們成功的工作經(jīng)驗,，并將所學(xué)的理論知識和實(shí)踐結(jié)合起來，多發(fā)現(xiàn),、多分析,、多比較,、多思考、多總結(jié),、多請教，充分發(fā)揮我們的主觀能動性和積極性,，達(dá)到在實(shí)踐中提高自己的目的,。

回首這一年的光陰,，時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間為期一年的實(shí)習(xí)時間已經(jīng)結(jié)束了,。在這一年的時間里,，我經(jīng)歷了一次轉(zhuǎn)型,，那就是：

我由一個一直在學(xué)校單一環(huán)境下成長的學(xué)生離開校門到踏入社會進(jìn)入工作單位成為其中的一員,，并掌握基本的操作技能，獲得基本的工作能力,，了解和適應(yīng)我礦的生活環(huán)境,、工作條件,、人事結(jié)構(gòu)以及工作中所需的注意事項,。通過自己的努力學(xué)習(xí),、付出，和人力資源部及相關(guān)區(qū)隊的領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心指導(dǎo)和幫助,，我完成了為期一年的實(shí)習(xí),。

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇二

安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn),。安全是廣大職工的最大福利,，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實(shí)實(shí),、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義,。

如今之下，盡管科學(xué)發(fā)展日新月異,，全國范圍內(nèi)安全形勢也有了一定的好轉(zhuǎn),，可一些大的事故還時有發(fā)生。雖然,，我礦在礦黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的共同努力下,，20xx年度在安全生產(chǎn),、開掘進(jìn)尺,、原煤產(chǎn)量上取得了可喜成績,?？蓪π碌?0xx年度,，我們?nèi)砸拇鎽n慮。因為憂慮是我們的朋友,，榮譽(yù)和花環(huán)最易變成致命的毒藥,。對于煤礦而言，只有抓住了安全,，其它諸如指標(biāo),、效益、產(chǎn)量之類的東西才有可能實(shí)現(xiàn),。如果把煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營比做一座大廈的話,，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，就可以說它有了一個較為穩(wěn)固的根基,。

我們的新莊煤礦要在嶄新的20xx年甚至更遠(yuǎn)的將來持續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),、高產(chǎn)高效，這需要全體新莊人立足本職,，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全,。功堅克難，拼搏進(jìn)取,，大干苦干,。

立足本職，一般職工的理解是,，做好本崗位的生產(chǎn)工作,，其它一概不問。秉承李斯的“老鼠哲學(xué)”,，不在其位,，不謀其政?？蓪τ谖覀儚氖绿厥庑袠I(yè)的煤礦工人而言,。立足本職不只是做好生產(chǎn)工作而已。首先,，還要時刻不忘自身所處的工作環(huán)境對人身的危害性,，內(nèi)心牢固樹立一種危險意識，并時刻曉得自己是一煤礦工人,，在對安全的態(tài)度上,，不但要按章作業(yè)，努力抵制三違,，自我保安,，而且還要做到互保聯(lián)保，在考慮到自身的安全的情況下還要考慮到他人的安全,。這是優(yōu)秀員工的底線,，也是做人的美德。另外還要有一種團(tuán)隊意識,，或者說集體意識,。對于在井下工作的職工而言,，因為所受教育和家庭背景的不同,，個人素質(zhì)上難免參差不齊,，出現(xiàn)某個人懷著刻毒的心理損壞機(jī)械設(shè)備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發(fā)都有義務(wù)制止其行為,。立足本職更多的體現(xiàn)的是一種責(zé)任心,，一種做工作的其碼的職業(yè)道德規(guī)范。

我對我所在的職工培訓(xùn)這一工作崗位,，立足本職就是要以較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。在職工培訓(xùn)這一塊,，出新出奇,，努力培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)性趣，提高職工的操作技能,，和安全基礎(chǔ)知識,，真正做到以學(xué)習(xí)《煤礦職工安全手冊》為主，并兼顧到其它學(xué)習(xí)方式的開展,。突出職工的思想教育工作,，并努力做到富有藝術(shù)性，切切實(shí)實(shí)的起到能夠引導(dǎo)職工的向善意識,，提高職工素質(zhì),，鼓舞士氣、振奮人心,，協(xié)助隊長,、書記塑造職工的安全責(zé)任心，工作進(jìn)取心,。

任何先進(jìn)的企業(yè),，不在機(jī)械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn)，而在于人的思想的先進(jìn),，也就是說一個優(yōu)秀的企業(yè)的存在,，首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本,，首先是以人的生命為本,，以尊重人的先進(jìn)的意識和思想為本。隊內(nèi)圍繞著開展民主生活會,組織工人參于隊務(wù)管理,來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實(shí)施辦法,。在做到民主管理的同時,，又使各項工作有條不紊，扎實(shí)開展,。對于做隊務(wù)管理工作的隊領(lǐng)導(dǎo)來說這也是在立足本職,。努力工作，生產(chǎn)搞上去，做出好的成績,，這也是立足本職,。立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工,，從自身出發(fā),，牢固樹立安全第一，質(zhì)量第二,，生產(chǎn)第三的思想,，遵規(guī)循章，抵制三違,，迎難而上,，奮力拼搏，以飽滿的熱情,，高度的責(zé)任心去做工作,，就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全，甚至我們煤礦的本質(zhì)安全,。

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇三

參加這次由臨汾煤業(yè)公司一通三防部組織的“三大監(jiān)控系統(tǒng)”培訓(xùn)深感榮幸,，培訓(xùn)時間雖然短暫，但帶給我們的感受卻是難忘的,。良好的住宿環(huán)境,，安靜的學(xué)習(xí)氛圍，感受得到公司對煤礦“三大監(jiān)控系統(tǒng)”的重視程度,，培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)現(xiàn)其實(shí)我們的各項專業(yè)技能,，業(yè)務(wù)水平的確存在著較大的漏洞，那么,，作為一名合格的監(jiān)控人員應(yīng)具備哪些能力呢?通過本次培訓(xùn)結(jié)合自身的工作經(jīng)驗,，自己總結(jié)出以下三點(diǎn)：

一、專業(yè)技能

做一個好的監(jiān)控室工作人員并非難事,，但要做一個好的合格的監(jiān)控人員,，值得大家深思。監(jiān)控系統(tǒng)做為煤礦的一個主體,，在安全生產(chǎn)過程中發(fā)揮著重要的作用,，因此對每個監(jiān)控人員的業(yè)務(wù)水平專業(yè)技能，都有著很高的要求,，如：監(jiān)控室操作人員不但只是會些簡單的日常異常情況處理方法,，打印一些監(jiān)控報表;做為操作人員你應(yīng)該了解它各個傳感器的用途、監(jiān)測范圍,，了解這個傳感器的作用,，它的重要性,，它的使用管理規(guī)范，學(xué)會如何運(yùn)用一些煤礦安全知識,。維檢員做為井下監(jiān)控設(shè)備的主要責(zé)任人,，要學(xué)習(xí)的確東西很多，監(jiān)控設(shè)備的維護(hù),、維修,，各傳感器的工作原理,，報警值,、斷電值、復(fù)電值等等,，都必須了解透徹,，涉及機(jī)電方面的東西也很多，例如三大閉鎖的連接方式及其斷電控制范圍,，饋電開關(guān),、綜保、電流,、電阻等機(jī)電知識,，對此都應(yīng)該有著一定專業(yè)知識了解，通過學(xué)習(xí)取經(jīng),，提高自己的專業(yè)技能,，從而保障井下的監(jiān)控設(shè)備可靠平穩(wěn)的運(yùn)行。

二,、安全意識

監(jiān)控系統(tǒng)是煤礦井下工作人員安全生命,、生產(chǎn)的一道重要防線，一點(diǎn)不得馬虎大意,，必須堅持24小時值班制度,，身為監(jiān)控人員你要對井下作業(yè)人員的生命負(fù)責(zé)，對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),，對監(jiān)控系統(tǒng)的安全平穩(wěn)運(yùn)行負(fù)責(zé),，同時也是對自己負(fù)責(zé);因此作為一個監(jiān)控人員責(zé)任之重，任務(wù)之大,，必須嚴(yán)格遵守各項煤礦監(jiān)控系統(tǒng)的規(guī)章制度,，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報，并將情況及時上報上級部門,，保存好記錄,，存檔備案;從而為煤礦安全生產(chǎn)增添一份力量，減少一絲憂患,。

三,、個人素質(zhì)

在以往的日子里煤礦給人們的印象總是臟,、亂、差,，如今煤礦地面硬化,，環(huán)境綠化，技術(shù)水平專業(yè)化;監(jiān)控室又是煤礦中最整潔的部門,，身為一個煤礦監(jiān)控人員,，一定要注重自己的個人儀表，你代表的不僅是自己個人,，代表著煤礦,，代表著一個企業(yè)的形象，每日堅持把監(jiān)控室打掃一遍,，個人衛(wèi)生保持干凈整潔;平時要加強(qiáng)專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí),，合理牢固的掌握專業(yè)技能，提高自身的業(yè)務(wù)水平能力,，把日常工作中存在的失誤率降到最低,，為做好一個合格的優(yōu)秀的監(jiān)控人員打好基礎(chǔ)。

通過這次培訓(xùn)取經(jīng),，聽郭成虎老師和三恒專家的講座,，真是受益匪淺，與自我比較,，覺得自身的不足之處還是存在很多,，對于一個合格的監(jiān)控人而言，自己做的還是不夠;紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行!要在今后的工作當(dāng)中加強(qiáng)自身的虧欠之處,，使自己的綜合管理、業(yè)務(wù)水平提升到一個新的高度,，做好,、做實(shí)、做優(yōu),，真正做到一個監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)人員應(yīng)盡的責(zé)任,。

最后衷心的感謝煤業(yè)公司給我們提供這次培訓(xùn)交流平臺，我會盡最大努力為公司獻(xiàn)出自己的一份微薄的力量,，為公司的安全平穩(wěn)發(fā)展添磚加瓦!

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇四

在市總工會的組織下,，在市總干校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我有幸參加了工會工作理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí),。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,、教學(xué)水平高，理論密切聯(lián)系實(shí)際,。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，感覺收益良多：

一,、通過幾天的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會工作的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)要求和主要任務(wù),，增進(jìn)了對《工會法》、《勞動法》的認(rèn)識,，加深對工會維護(hù),、參與、建設(shè)和教育四項職能的理解,。對我的工會工作提供了理論知識的指導(dǎo),。

二、密切聯(lián)系實(shí)際,，對實(shí)際工作中可能遇到的問題進(jìn)行了細(xì)致地講解,，使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識,。通過學(xué)習(xí)更深刻體會到企業(yè)文化要以人為本,，勞動競賽要以質(zhì)為先。

職工文化是企業(yè)文化的重要組成部分,，脫離職工談企業(yè)文化是不全面的,、空洞的，只有當(dāng)企業(yè)文化與職工文化在價值取向上一致的時候,勞動關(guān)系才是和諧的,。為此,，我們必須依法履行工會的維護(hù)和其它職能,積極引導(dǎo)、集中,、凝煉優(yōu)秀的職工文化,組織的各項活動要圍繞職工喜好,、輿論熱點(diǎn)、有益健康等方面開展,，可以通過向職工征求意見,、網(wǎng)絡(luò)查找熱點(diǎn)、咨詢專家建議等方式,，組織開展職工真正想要參加,、樂于參加的活動，著力構(gòu)建企業(yè)與職工的和諧關(guān)系,打造一支精神飽滿,、昂揚(yáng)向上,、具有競爭能力、能打勝仗硬仗的職工隊伍,。

勞動競賽首要目的是提高職工技能,，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，因此,，質(zhì)量是前提,。我廠勞動競賽雖項目繁多,，但略顯分散；各分工會組織勞動競賽積極性很高,，但因缺乏溝通,、“各自為戰(zhàn)”，勞動競賽項目有所雷同,，而且競賽規(guī)則較為簡易,。為此，我們要將各項勞動競賽統(tǒng)一組織管理,，按照工種類別,、技能等級、崗位職責(zé)劃分,，發(fā)展成專業(yè)化,、系統(tǒng)化、規(guī)?；母傎愴椖?，做到季度有對抗，年度有總評,，充分發(fā)揮職工的主動性,、積極性和創(chuàng)造性，以提高勞動生產(chǎn)率和工作效率,。

三,、通過老師的講授和自身的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識了新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的重要性和緊迫性,。隨著企業(yè)改革的不斷深入,，企業(yè)和員工的經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，職務(wù)的變動,、崗位的調(diào)整,、分配方式的多樣化，使得各種矛盾和利益關(guān)系更加復(fù)雜,，特別是外包員工,、勞務(wù)派遣人員與企業(yè)勞動關(guān)系的合理解決，對工會工作提出了新的更高的要求,。工會組織可以在外包員工與企業(yè)勞動關(guān)系問題上積極參與調(diào)解,，結(jié)合兄弟單位情況和企業(yè)實(shí)際，做好勞動爭議預(yù)防工作,，可以在日常工作期間,、特別是重要節(jié)假日多關(guān)心慰問外包崗位職工，及時了解外包人員思想動態(tài),，并在勞動合同簽訂前,，組織勞動行政部門,、工會、勞務(wù)派遣單位及外包職工代表共同協(xié)商,，避免出現(xiàn)勞資糾紛,。

四、認(rèn)識到企業(yè)工會的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,，協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工的關(guān)系,。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是不夠的,，它要求工會干部要有較高的理論水平,，會分析企業(yè)的主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家,、地方政府的法律法規(guī)和政策,，善于依法維護(hù)職工權(quán)益；要學(xué)會與職工的交流和溝通,，真正使自己成為職工的“貼心人”,，能夠面對面地溝通，心貼心地交流,，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠まk事,。目前,，首要做好的就是職代會提案落實(shí)分解工作,，做到全程跟蹤，實(shí)時監(jiān)督責(zé)任部門進(jìn)行整改,，第一時間向提案人反饋,，從廠工會、分工會,、工會小組等不同層面,，在各級會議上及時通報提案落實(shí)情況，讓全體職工群眾及時了解提案落實(shí)最新動態(tài),；同時,，要經(jīng)常到職工群眾中走訪，通過聊天等形式全面掌握職工對公司制度,、重大決策,、生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)余生活等情況的想法,，及時向黨政和上級工會反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，準(zhǔn)確表達(dá)職工的合理愿望和要求。

五,、引導(dǎo)職工積極履行社會責(zé)任,，規(guī)范幫扶救困工作,。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，肩負(fù)的社會責(zé)任也是與日俱增,，幫扶救困工作應(yīng)該更加規(guī)范,、更加合理、更加科學(xué),。首先要在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展,，除了參與自上而下組織的地區(qū)幫扶活動外，我們還可以多與民間慈善公益組織聯(lián)系,，深入了解各個慈善項目和幫扶對象,，適當(dāng)擴(kuò)大幫扶范圍；二要在完善幫扶方式上有新舉措,，除了集中捐款的方式,，我們可以鼓勵職工對困難群眾進(jìn)行“一對一”的幫扶，使幫扶工作更具針對性,，也可以鼓勵職工以捐物的形式將生活必需品捐助給有需要的人,，使幫扶工作多元化；三要在提高幫扶水平上有新突破,，我們可以建立一項幫扶基金,，每年職工根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力自愿地集中捐助一次，并在每年年初制定幫扶計劃,，年終對基金使用情況進(jìn)行公布,，這樣既可以減少組織全員捐助次數(shù)，提高工作效率,，更能合理分配幫扶基金,，幫助更多的困難群眾。

作為一名兼職工會工作人員,，我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，感受較多，受益匪淺,，這必將對今后做好工作起到很好的作用,。在今后的工作中，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，切實(shí)履行工會的維護(hù),、參與、建設(shè)和教育四項職能,，努力為工會工作取得新成果貢獻(xiàn)自己的力量,。

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇五

經(jīng)過了這幾天的培訓(xùn)，收益頗多，感觸頗多,，深刻體會到醫(yī)務(wù)工作是神圣,、偉大而又平凡、瑣碎的作為一名護(hù)理工作者,，工作始終圍繞著“以病人為中心,，促進(jìn)病人的健康”護(hù)理理念。真正踐行這一護(hù)理理念,，必須具備責(zé)任心,、細(xì)心、扎實(shí)的理論知識和良好的護(hù)理技能,，還得具備愛心,、良好的溝通技能和奉獻(xiàn)精神。

生命相托,，責(zé)任心是每一位護(hù)理工作者必須具備的沒有責(zé)任心無以做任何事情,。病人生死攸關(guān)。因此我責(zé)任重于泰山,，每一件事情,，每一個細(xì)節(jié)都容不得我馬虎，日常工作中我一定要嚴(yán)格按照規(guī)章制度,，認(rèn)真做好每項護(hù)理操作程序,，時刻具備“慎獨(dú)”精神。

尤其是危重病人,，細(xì)心在護(hù)理工作中也是必不可少的被稱為“白衣天使”很大程度上正是由于我比別人多了一點(diǎn)細(xì)心,。病情的變化。需要我時刻在觀察中找到生命的火燭,，讓它越燃越旺,。所以在工作中我一定要嚴(yán)格三查八對,，多留意病人的病情變化，做到眼勤,，手勤,，腳勤，完成各項護(hù)理措施,，做好護(hù)理記錄及交接-班工作,，嚴(yán)防差錯意外的發(fā)生。

雖然我讀書期間,，專業(yè)理論知識和護(hù)理技能轉(zhuǎn)自賴以工作的基矗具備了一定的專業(yè)知識，掌握了臨床基本的操作技能,，但醫(yī)學(xué)知識是不斷發(fā)展更新的這就需要我多學(xué)習(xí),，多了解臨床護(hù)理新進(jìn)展,。要善于總結(jié)歸納，靈活運(yùn)用,，理論與實(shí)踐相結(jié)合,，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，與時俱進(jìn),，敢于創(chuàng)新。

對待每一位患者,，作為一名護(hù)理人員,。都要有愛心，一視同仁,，每一位來院的患者都或多或少具有擔(dān)心,、害怕的心理,，工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我護(hù)理工作者諸多挑剔,，言語沖突，既然選擇了護(hù)理工作,，就必須接受工作帶給我委屈和無奈,，放平心態(tài)，做好各項護(hù)理措施的同時還要做好病人的心理護(hù)理,，多寬慰病人,，消除其緊張焦慮情緒。另外,，要尊重病人的隱私權(quán),，為他康復(fù)盡自己的努力。

病人不僅只是獨(dú)立的個體,，護(hù)理工作還要求我具備良好的溝通技能,。還是一個社會人，患病期間,，要滿足他生理需要的同時,，也要考慮他情感的需要，愛與歸屬的需要,，自尊的需要,，自我實(shí)現(xiàn)價值的需要。工作中學(xué)會護(hù)患之間有效溝通，建立良好的護(hù)患關(guān)系,。對病人實(shí)施護(hù)理操作過程中要避免只是生硬機(jī)械的完成操作,，還要與患者有情感的交流,，為我護(hù)理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,，更好的服務(wù)病人，促進(jìn)他康復(fù),。

除了精于業(yè)務(wù)也要學(xué)會懂法,。其實(shí)懂法和我開展工作是互相關(guān)聯(lián)的只有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，護(hù)患關(guān)系緊張的情況下。認(rèn)真做好每項護(hù)理工作,，才能守法;只有懂法,，才能時刻督促自己遵守原則，正確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊妹宽椆ぷ鳌?/p>

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇六

9月17日,，我正式開始了自己在中化寧波的工作生活,。為了能讓我們快速融入工作中去，公司特意對我們進(jìn)行了培訓(xùn)：

培訓(xùn)開始的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講述了公司的歷史,、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo),，各部門負(fù)責(zé)人;還有公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度,、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等,。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注重創(chuàng)新,、誠信的企業(yè)文化,。

團(tuán)隊精神：

在整個培訓(xùn)中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團(tuán)隊合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氛圍,。大家相互幫助,，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步,，所有同事就像在一個溫暖和睦的大家庭,。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊協(xié)作互助精神。

壓力和挑戰(zhàn):

通過為期一周的培訓(xùn),，在公司各部門老師的講解下,，大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng)注意的地方，由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴(yán)密復(fù)雜,，在整個學(xué)習(xí)過程中發(fā)覺到自己有許多需要重新學(xué)習(xí)的地方,，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實(shí)際工作中為了做好自己的工作,，我努力學(xué)習(xí),，向同事請教，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。讓我感動的是,，作為新員工，我難免會有做錯或不懂的時候,，但同事們不會冷眼旁觀,，更不會嘲笑，而是善意地提醒,、耐心地幫助,。這種肯定和鼓勵給予了我強(qiáng)大的信心,，讓我相信自己,，可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難,。

入職公司雖然時間不長，但已經(jīng)讓我深深地感覺到進(jìn)入中化寧波工作是我的幸運(yùn),。能成為中化寧波的一員,，我感到自豪,。相信我的這種自豪感將會使我更有激-情地投入到工作中去。

總結(jié)這次培訓(xùn)的感受,，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中,，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零：把自己放空,，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗,，一扇通往成功的機(jī)會之門,。千萬不要視工作如雞肋，食之無味,，棄之可惜,，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私?jīng)]有裨益,?！?/p>

經(jīng)過為期10天的培訓(xùn)，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)懷,。在培訓(xùn)過程中,，能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識和實(shí)踐工作有效，整體的結(jié)合起來,，真正做到了學(xué)以致用,。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力，財力,，還是物力方面都給了我們莫大的幫助,，對我們的學(xué)習(xí)和生活各個方面都提供了優(yōu)越的條件。無不體現(xiàn)了公司對新員工的人文關(guān)懷,，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念,。

本次培訓(xùn)最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力,。他們是我在以后工作中的楷模,，值得我終身學(xué)習(xí)。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多,。很簡單的一句話,，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中,。我們的祖先幾千年前就有“修身,、齊家,、治國、平天下”的古訓(xùn),。為什么要把“修身”放在第一位,，我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個道理?！叭恕睕Q定“事”,，形成品牌效應(yīng)。做人要美,，做事要精,，立業(yè)先立德，做事先做人,。做任何事都是從學(xué)做人開始的,，如果連人都做不好，還何談事業(yè),。

中國有句古話,，叫“人有大志在，無處不翻飛”,。拿破侖有句話,，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理——每個活在世上的人，都應(yīng)該給自己定個位,。定什么位,，將決定自己一生成就的大校在建筑企業(yè)，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài),，敢于給自己高調(diào)定位,，敢于重用自己，敢于承擔(dān)責(zé)任,，敢于獨(dú)當(dāng)一面,，有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心，敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙,，敢為人先,，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做,，別人做不到的,，我還能做,。

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期,，正在不斷的做大,，做強(qiáng)。我們應(yīng)該肩負(fù)起時代賦予的責(zé)任和使命,，激發(fā)我們的智慧和力量,。幸福的人生和祖國建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，讓我們攜手同公司步入輝煌,。

最后，以汪國真的一首詩共勉：“我們像一只響箭,，一往無前的出征,，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定,，我們出征,，讓生命和使命同行!”

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇七

為了加強(qiáng)我們當(dāng)代共青團(tuán)員的責(zé)任感，使命感服務(wù)意識,，院團(tuán)委開展了一次團(tuán)干培訓(xùn),，我很榮幸成為了其中的一員，這次活動邀請了許多的授課者,，有劉書記,、彭校長、校團(tuán)委老師,。他們的講課不僅生動有趣而且非常具有實(shí)際效用,，對于我以后的學(xué)習(xí)工作和生活都極具指導(dǎo)意義,。

首先，我是一名學(xué)生,，學(xué)生的首要任務(wù)便是學(xué)習(xí),。也許我們中會有許多人認(rèn)為,，經(jīng)過了黑色的高三,，換來的大學(xué)生活便應(yīng)該是輕松舒適的，便可以放縱自己,，享受大學(xué)生活了,。其實(shí)不然,，正因為我們是大學(xué)生,，我們肩上的擔(dān)子便更重要了,，我們能承載的不僅是自己的理想，還有父母,，師長,，朋友的殷切期盼，還有黨和人民對我們的希望,，我們不應(yīng)一味的享受生活,，而是應(yīng)該在平淡的生活中崛起。周曾發(fā)奮“為中華之崛起而讀書”!那我們呢?我認(rèn)為作為新世紀(jì)接班人的我們,，應(yīng)該利用現(xiàn)有的一切資源和優(yōu)越的條件，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和文化知識,。在科技飛速發(fā)展的社會,，只有用知識武裝自己，才能立于不敗之地,。

其次我了解到作為學(xué)生干部,，首先要有表率作用，只有自己身體力行,，才能極好地帶動身邊的人,。另外，要注意各方面的學(xué)習(xí),，占取信息制高點(diǎn),，拓展知識面?！叭穗H要簡單一些,，工作要精明一些，做人要厚道一些,?！辈皇橐痪涠笠锌系闹腋妗Ｈ欢?，讓我印象最深的莫過于公私分明,，把工作與生活有條理地分開對待，正確地處理工作關(guān)系與朋友關(guān)系,。只有在工作中真正抱有負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，認(rèn)真專注，不拖泥帶水,，不拉拉扯扯,，一切以學(xué)生會事務(wù)為重，才能夠心無旁騖,，使團(tuán)體發(fā)揮效率,，達(dá)到狀態(tài);同時,，在平時的學(xué)習(xí)生活中，要與大家打成一片,，多加溝通與交流,。不僅有思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)，也有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),、溝通技巧,、團(tuán)干部工作方法等的講授，作為一名學(xué)生團(tuán)干,，我們都應(yīng)該認(rèn)識到：選擇團(tuán)的工作,，并不是為了滿足無聊和無用的虛榮心，也不是為了為自己的履歷增添光輝的一筆,，而是選擇了一種以奉獻(xiàn)的姿態(tài)生活的方式,。

當(dāng)然，這些也都將成為青春歲月里珍貴的記憶,，而在工作中所收獲的理論知識架構(gòu)的完善與思考能力的提高,，已是一筆的財富。作為學(xué)生團(tuán)干,，我們必須把高度的責(zé)任感轉(zhuǎn)化為工作的耐心,、嚴(yán)謹(jǐn)和熱情。同時,，我們也應(yīng)該充分認(rèn)識到：這樣的責(zé)任感不是與生俱來的,，它必須在學(xué)生團(tuán)干的自我教育、自我管理,、自我服務(wù)中得以培養(yǎng)與建立,。通過此次學(xué)習(xí)，我了解了做為一名學(xué)生干部不僅要學(xué)習(xí)良好,，工作能力強(qiáng),，還要有較強(qiáng)的人際關(guān)系和想同學(xué)之能想，急同學(xué)之能急的服務(wù)意識,。我們應(yīng)當(dāng)處理好與同學(xué)的關(guān)系,，打好人際關(guān)系網(wǎng)，這樣對以后的工作開展才不會起阻礙作用,。也只有深入群眾，才能了解到他們的思想,，才能有針對性的開展活動,，做到辦實(shí)事,，辦好事。有人說,，干部就是來為大家服務(wù)的，是的,，沒錯,。也只有真正做到了為大家服務(wù),，才稱得上是一個合格的優(yōu)秀的學(xué)生干部,，作為團(tuán)員,，學(xué)生干部，我也有為集體服務(wù)的義務(wù)與責(zé)任,。

另外,，通過學(xué)習(xí)，我還明確了共青團(tuán)與黨的關(guān)系,，知道了團(tuán)員也應(yīng)起到模范帶頭的作用，意識到共青團(tuán)應(yīng)該是先進(jìn)青年的集合，代表了青年中的最先進(jìn)的力量,。我們團(tuán)員應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，使自己不斷完善與發(fā)展,，從學(xué)習(xí)中不斷提升自己,，此外，作為一名團(tuán)員,，應(yīng)當(dāng)了解團(tuán)的光輝歷程,，以此來增強(qiáng)自己作為一名團(tuán)員的自豪感和責(zé)任心，以極大的熱情投入到學(xué)習(xí)和生活中,，造出更多的輝煌,。自古英雄出少年,，作為新一代的共青團(tuán)員,，我們更應(yīng)該繼承團(tuán)的光榮傳統(tǒng)，努力學(xué)習(xí),，努力提高自己各方面的能力,，利用現(xiàn)在的大好時光，抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn),，不斷戰(zhàn)勝自我,，做出更大的成績,。

的確，要做好一名團(tuán)員是不容易,，而要成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)，那更是難上加難。但通過此項培訓(xùn),，我卻學(xué)到了不少的東西,，雖然我離優(yōu)秀還有那么一段距離，但是我會努力減少其中的距離,，爭取做到,。

結(jié)果并不重要，重要的是參與過程中我們學(xué)到了什么,，領(lǐng)悟到什么,?！币粋€團(tuán)干在成長的過程中必然會遇到許許多多的困難與挫折，但我們?nèi)绻萌绾谓鉀Q突發(fā)的問題,，勇于面對總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，我們的團(tuán)隊就能不斷地邁向成功,。通過這次的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，從我個人來說又完成了一交蛻變，又增長了不少的知識,，感慨良多,。我會在以后的日子中不斷的學(xué)習(xí)，更好的起到一個團(tuán)學(xué)干部的模范作用,。

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇八

很早就聽說“思八達(dá)”是個傳奇的圣地，是引導(dǎo)企業(yè),、提升企業(yè)精神境界的公司,，給老板或者管理層注入動力，解決問題,。能有幸與高總?cè)ネ及诉_(dá)課堂培訓(xùn)，心情激動萬分,。

早晨8：30分,，來到思八達(dá)課堂，智慧之門隨著動感的音樂打開,，在這樣的節(jié)奏和氛圍中,，心情如此的放松,。劉立人老師伴隨著熱烈的掌聲上場,，他要給我們分享的是關(guān)于人力資源的管理與應(yīng)用,。我想到自己已經(jīng)從事人資專員一年了，有很多不足的地方,，工作不到位。希望我會不虛此行,，通過培訓(xùn)來提升自己的工作能力,。

老師講的第一個問題就是：企業(yè)招不到人的核心是招不到人才,，什么是人才呢?聽劉老師說了我才恍然大悟，我記下了四句話：“智者取其謀,，愚者取其力，勇者取其威,，怯者取其慎”。這四句完美的概括了企業(yè)怎么去用人,。

針對服務(wù)行業(yè)來說，面試很關(guān)鍵,，酒店的需求崗位是服務(wù)員、保潔員及保安員等一線人員,，可以說是最基層的崗位,。我們需要的是會干活,、干實(shí)事的人，服務(wù)上去了,，顧客的消費(fèi)也會逐漸提高，給酒店產(chǎn)生明顯的利潤,，那么他們的價值就有了?！疤焐也谋赜杏谩?，什么是人才，能在企業(yè)中生存下去,，出國留學(xué)并通過自己的勞動,，為企業(yè)帶來價值的人,，我認(rèn)為就是人才,。每一個崗位都很重要，哪怕是最基層的清潔工,，他也是企業(yè)不可或缺的基石。關(guān)于用人方面,，我認(rèn)為最主要的是有積極向上的心態(tài),，踏實(shí)肯干,，哪怕你沒有起初的高智商，但可以通過自己的好學(xué),、勤奮，加上領(lǐng)導(dǎo)對你的培養(yǎng)與重視,，你一樣可以做的很棒，一樣可以從愚者變?yōu)橹钦?，從沒有價值變得能創(chuàng)造價值,。

老師的講課,，讓我領(lǐng)悟了很多，作為人力資源部的一員,，從來都不知道怎么招人，怎么用人,，招什么樣的人，用什么樣的人,，今天我似乎懂了，招的是相互有需求的人,，我們酒店給他提供是平臺和工資，他給我們帶來的是勞動價值,，有利于酒店發(fā)展的人。招進(jìn)來必須會用,，根據(jù)他的性格和特長，劃分崗位,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，糾正缺點(diǎn),，當(dāng)發(fā)現(xiàn)他是可造之才時，必須給他一個平臺,，讓他盡情發(fā)揮,，這樣才能讓員工在工作中看到希望,，積極向上。

此外,，今后除了做好自己本職工作外，我還要盡自己的心去關(guān)心員工，如果可能,，我愿意成為他們的朋友，讓我們在這個大家庭里感到溫暖,，哪怕只是一絲的關(guān)懷,，也會感動至深。就讓我們一起成長,，一起走向美好的明天。

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇九

因為自己在企業(yè)雖不是專職的培訓(xùn)工作者,，但是作為企業(yè)品質(zhì)管理人員，培訓(xùn)是我們使用最多的一種工具,、一種品管方式(當(dāng)然這也許僅僅是我們企業(yè)情形),?！懊鴦蓊^過河”的干了這么多年，是到了進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),、掌握更多培訓(xùn)的技能技巧、開闊培訓(xùn)視野的時候了,。當(dāng)然，還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓(xùn)師資格證,。于是就報讀了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)中心組織的這個企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。

參加此次培訓(xùn)收獲很多,，由此增強(qiáng)了自己從事企業(yè)培訓(xùn)工作的信心。

三個被澄清的誤識

一,、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的

企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?

在理解培訓(xùn)之前,，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的――不就是做個計劃,，寫個講義，上個課嘛,。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù),。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單,。

按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目,，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目,，制定、實(shí)施培訓(xùn)計劃,，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。

我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃,、開發(fā)培訓(xùn)項目、開發(fā)培訓(xùn)課程,、開發(fā)培訓(xùn)教材,、教師任用資格與培訓(xùn)評估,、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評,、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用,、教學(xué)活動的組織管理,、教學(xué)活動的實(shí)施各個章節(jié)的資料闡述,，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。

按照老師的概括,，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施,，即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法,，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣,。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者,。

弄清楚這個概念，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用,，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師用心性等方面具有至關(guān)重要的作用,。

二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的

透過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，知識豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師務(wù)必具備：自我感知的潛力,、激勵他人的潛力,、建立關(guān)系的潛力,、變通的潛力、前瞻的潛力,、控制的潛力、把握職業(yè)界限的潛力,、診斷問題并找出解決方法的潛力,、從事商務(wù)的潛力;良好的溝通,、表達(dá)潛力，以及組織教案,、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的潛力;學(xué)習(xí)潛力強(qiáng)，能不斷更新知識和觀念,，個性需要有調(diào)動氣氛的潛力和案例分析潛力，能夠設(shè)計并運(yùn)用課堂討論,、案例分析,、模擬游戲,、主角扮演等手法。

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇十

前段時間我們進(jìn)行了一個簡短的培訓(xùn),。對于這幾天的培訓(xùn)課程，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了,。老師們的博文廣識、生動講解,、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象,，我只恨自己才疏學(xué)淺,、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上,。

這次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個方面：

首先讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程,，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。想來自己真的應(yīng)該感到慚愧,，雖然在漣鋼長大,，卻還真的不是很了解漣鋼,。對漣鋼的建廠歷史,，產(chǎn)量,，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種,，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解,。

通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸（不含集團(tuán)其他公司）的大型鋼鐵廠,，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展,，并多次獲得了不少全國性獎項。并知道了漣鋼有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu),，讓我們一時一下消化不了,，不過我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展,，我想我們也應(yīng)該主動的去了解這些的。

其次就是了解了更多的生產(chǎn)安全,、交通安全和消防安全的知識,。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，花了很大一部分時間去學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識,，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位,，也就是我們經(jīng)常說的安全第一。對于交通和消防方面,，了解了很多交通方面和消防方面的知識,，讓我們以后能更好的遠(yuǎn)離危險。堅決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理—貫徹到底,。

雖然平時我們也學(xué)習(xí)過一些安全方面的東西,，并參加過消防演習(xí)等活動,，但并沒有這么系統(tǒng)的,，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)過。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的達(dá)到了恐怖的程度,，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它，避免它,，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護(hù)自己,。

最后培訓(xùn)中心還請來了公司的管理代表和工人代表給我們做了精彩的談話，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作,。主要是要靠自己的聰明才智,，勤奮刻苦,，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己,，成長自己。

總的來說,，學(xué)習(xí)是可貴的,，培訓(xùn)是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們向漣鋼更進(jìn)了一步,。感嘆與憧憬之余,，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設(shè)好漣鋼,，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇十一

因為自己在企業(yè)雖不是專職的培訓(xùn)工作者,，但是作為企業(yè)品質(zhì)管理人員，培訓(xùn)是我們使用最多的一種工具,、一種品管方式(當(dāng)然這也許僅僅是我們企業(yè)情形),?！懊鴦蓊^過河”的干了這么多年，是到了進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、掌握更多培訓(xùn)的技能技巧,、開闊培訓(xùn)視野的時候了,。當(dāng)然,，還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓(xùn)師資格證,。于是就報讀了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)中心組織的這個企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班,。

參加此次培訓(xùn)收獲很多,，由此增強(qiáng)了自己從事企業(yè)培訓(xùn)工作的信心,。

三個被澄清的誤識：

一,、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的

企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?

在接受培訓(xùn)之前,，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的――不就是做個計劃,，寫個講義，上個課嘛,。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù),。事實(shí)上，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單,。

按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì),、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目,，制定、實(shí)施培訓(xùn)計劃,，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。

我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃,、開發(fā)培訓(xùn)項目,、開發(fā)培訓(xùn)課程,、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估,、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述,、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理,、教學(xué)活動的實(shí)施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的,。

按照老師的概括,，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā),、組織實(shí)施，即培訓(xùn)管理者,。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣,。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者,。

弄清楚這個概念，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用,，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心,、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用,。

二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的

通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，知識豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師必須具備：自我感知的能力,、激勵他人的能力,、建立關(guān)系的能力、變通的能力,、前瞻的能力,、控制的能力,、把握職業(yè)界限的能力,、診斷問題并找出解決方法的能力,、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達(dá)能力,，以及組織教案、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力,，能夠設(shè)計并運(yùn)用課堂討論、案例分析,、模擬游戲,、角色扮演等手法,。

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇十二

7月份我參加了興成長計劃,，在ppt課件制作培訓(xùn)中，學(xué)到了很多的ppt制作相關(guān)理論和ppt課件制作技巧，真是收益非淺。課件在我們教學(xué)工作中的作用越來越大,，根據(jù)學(xué)生的實(shí)際需要制作的精美課件，能充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，特別對于少數(shù)民族地區(qū)的學(xué)生,，能把抽象的內(nèi)容變得更直觀，他們更容易理解接受。

在此之前,，我只會一些簡單的ppt制作,，如插入圖片,、文本框等,，我也試著在我的課上使用自己制作的ppt課件,，但在實(shí)踐中沒能達(dá)到很好的效果,，沒能吸引學(xué)生的“眼球”。經(jīng)過這一次的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我了解了ppt制作還有更多的方法和技巧,，也掌握了一些我原本不熟悉的制作方法?，F(xiàn)將此次學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

一、幻燈片要簡潔,，它只是演講的一個有益補(bǔ)充,，忌全文從word中粘貼至powerpoint里面來,，然后教學(xué)時照著幻燈片念,，讓幻燈片成為教學(xué)的全部。最好是提綱式,，一個ppt里，把幾個主要的問題和問題的主線,、關(guān)鍵點(diǎn)放映出來就行,。這樣可以自由發(fā)揮,，形成臺上臺下的互動，也好控制時間,。試想,，全部照著念,，萬一時間沒把握好，你就不好控制了,。提綱式就不一樣,，可以多講，也可以少講,。實(shí)在是怕一緊張忘記了怎么講，可以打印一份講課稿放在旁邊,，講稿結(jié)構(gòu)與幻燈片一致，這樣確保不失就行,。

心得：ppt只是思路的表現(xiàn)，重點(diǎn)在于教師自己的表述,，而不在ppt中要描述的內(nèi)容,。切忌幻燈片中存在大量的說明文字,。

二,、幻燈片的顏色搭配

如果對顏色的搭配不內(nèi)行的話,，冷暖,、明暗對比度強(qiáng)些就行,。忌幻燈片背景色和文字的顏色相近，對比不強(qiáng),。比較好的用法有：(一)深色背景搭配淺色字,，如深藍(lán)背景配白色、黃色字等;

(二)淺色背景搭配深色字,，如淺黃、淡緊背景加黑色字,、深紅字等。

(三)多用圖片,、圖表，輔以適當(dāng)?shù)膭赢?，使幻燈片圖文并茂,。

圖形和圖表直觀,，如對比兩種方案的優(yōu)劣時,，用表格能十分有效地達(dá)到目的。

再如方案論證和系統(tǒng)功能模塊設(shè)計時,，用示意圖,，可以很好地說明問題。

用圖形和圖表時,，輔以適當(dāng)?shù)膭赢嫞Ч麜?。如比較兩個方案時,，區(qū)別在何處,，你單擊鼠標(biāo)，出現(xiàn)一個橫線或圓,，指出不同之處，這樣示意明白,，形象生動。

凡事適度即可,，切忌太多動畫，或太多圖像,，并且顏色搭配不協(xié)調(diào),，這樣會給人感覺很花哨,。

如果想在ppt里嵌入動畫，也是可以完成的,。例如：動畫已下載到本地，在powerpoint中選擇“插入——對象——由文件創(chuàng)建”然后選擇你要添加的動畫就可以了,。注意：在選擇動畫形式的素材時，要注意結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn),，選擇一些生動活潑的資料，這樣才能夠達(dá)到吸引孩子的注意力,，培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)興趣的目的,。

四、模板的使用,、母板的應(yīng)用

系統(tǒng)默認(rèn)的模板有些比較經(jīng)典，但大家都用就沒有新意,。可以從ftp上,，互聯(lián)網(wǎng)上下載其它的模板，保存在powerpoint的安裝目錄就行了,。

還有就是自己利用ppt中的母板功能,，設(shè)置一個自己喜歡的格式,，之后導(dǎo)入的每張ppt就會采用一種樣式,。比如要在幻燈片上插入一個“金太陽”的logo ,?？梢栽趐pt中選擇“視圖——幻燈片母板”進(jìn)入母板的編輯狀態(tài),，在合適的位置嵌入“金太陽”的logo圖片就可以了,。然后點(diǎn)擊保存,。這樣每張新建的ppt中就會帶有這個logo,，而免去你每張都要插入的麻煩了,。

五、其它技巧：機(jī)器夠好,，運(yùn)行夠快的話可以下一些插件，如三維切換、三維圖表的,，效果很炫。

通過實(shí)踐,，我真切地體會到根據(jù)學(xué)生實(shí)際制作的課件,，有時就是老師的講解,，有時就是課堂中的板書，有時就是學(xué)生間的合作討論……這次網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，對于我來說卻是一次難忘的充電機(jī)會，雖然忙碌,，但很充實(shí)。不僅學(xué)到了豐富的知識,，還能夠把學(xué)到的理論知識運(yùn)用到自己的教育教學(xué)中去,，我有信心經(jīng)過努力能讓我制作的課件在課堂中煥發(fā)出光彩,。

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇十三

通過這次短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我提高了認(rèn)識,，理清了思路，學(xué)到了新的教學(xué)理念,，找到了自身的差距和不足。我從中學(xué)習(xí)到了很多知識,，而且在這次培訓(xùn)中有幸傾聽了眾多專家和學(xué)者的精彩講解，使我對教學(xué)有了更多新的認(rèn)識,。

經(jīng)過這次的培訓(xùn)令我感觸很大,，下面將談?wù)勎业囊恍└惺埽?/p>

本次培訓(xùn)給我許多思考,，深刻的體會到自己有很多東西要去學(xué)習(xí)。怎樣成為一個受歡迎的老師呢?怎樣才能在教學(xué)過程中給學(xué)生營造一個良好的氛圍,，建立平等、民主、信任的新型師生關(guān)系?怎樣才能……?我認(rèn)為要解決的問題還很多,，還需要自己不斷的積累，不斷的去學(xué)習(xí),。

首先,，教育學(xué)生,，從愛出發(fā)。平等的愛,，理解的愛，尊重的愛,，信任的愛，這些都是老師愛的真諦,。不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上,，都要給予學(xué)生必要的關(guān)心和幫助。只要有了問題時及時處理,，處理的方法得當(dāng),，注意和學(xué)生溝通,，學(xué)生就會信任你,，喜歡你。愛學(xué)生,，還表現(xiàn)在老師對學(xué)生的尊重和信任，以及對學(xué)生的嚴(yán)格要求,，又要注意對學(xué)生的個體差異,，區(qū)別對待,。對成績比較差的學(xué)生，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教,。師愛要全面、公平,。

其次，如何使課堂愈發(fā)顯得自然,、厚重而又充滿著人情味，作為老師的我更要關(guān)注的是蘊(yùn)藏在課堂中那些只可意會,、不可言傳，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西,，要關(guān)注那些伴隨著師生共同進(jìn)行的探究、交流所衍生的積極的情感體驗,。我們不但要傳授知識,，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學(xué)習(xí)熱情,，點(diǎn)化孩子們的學(xué)習(xí)方法，豐富孩子們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，開啟孩子們的學(xué)習(xí)智慧。讓我們行動起來,，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節(jié)課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“大餐”!

最后,，我還認(rèn)識到：一節(jié)好課，新在理念,、巧在設(shè)計,、贏在實(shí)踐,、成在后續(xù)。一節(jié)好的課,，要做到兩個關(guān)注：一是：關(guān)注學(xué)生,，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，關(guān)注學(xué)生的情感需求和認(rèn)知需求,，關(guān)注學(xué)生的已有的知識基礎(chǔ)和生活經(jīng)驗……是一節(jié)成功課堂的必要基礎(chǔ)。二是：關(guān)注技術(shù);抓住技術(shù)的本質(zhì)進(jìn)行教學(xué),，使學(xué)生真正體驗到學(xué)技術(shù)的樂趣。

通過這些天的學(xué)習(xí),，我從中學(xué)到了很多，不僅拓寬了我的視野,，還豐富了我的實(shí)踐經(jīng)驗,，更讓我的思想得到了升華,，使我對教學(xué)有了更新的認(rèn)識，更加熱衷于教育事業(yè),。今后，我會更加努力學(xué)習(xí),，為教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇十四

在各級黨委首長的關(guān)心和信任下,，很榮幸地參加了20xx年度總隊預(yù)任中隊主官培訓(xùn),。在培訓(xùn)期間,，我能夠始終牢記支隊首長的要求和囑托，本著當(dāng)好普通學(xué)員,，嚴(yán)格自身要求，拓寬知識層面,，提高能力素質(zhì)，加深相互了解,，打牢任職基礎(chǔ)的目標(biāo),，通過努力,，圓滿完成了各項學(xué)習(xí)任務(wù),，自身綜合素質(zhì)得到了一定的提高。

一,、主要收獲

(一)突出一個“專”字,，理論水平有了較大的提高。 一個月學(xué)習(xí)期間,，我能夠做到課堂認(rèn)真聽講,，課后及時消化復(fù)習(xí),，經(jīng)常向教員請教疑難，特別是對新修訂的《基層建設(shè)綱要》,、《黨支部工作條例》、《基層政治工作條例》以及總部喻政委在武警部隊基層建設(shè)工作座談會

上講到的“六個基本功”等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí),，確保了對與基層建設(shè)息息相關(guān)的內(nèi)容入心入腦，為勝任本職崗位打下了良好的理論基礎(chǔ),。

(二)強(qiáng)化一個“嚴(yán)”字，自身要求有了很大進(jìn)步,。 支隊長在給我們提要求時講到：“要嚴(yán)格要求自己的言行”,，政委也專門提到：“要把十支隊良好的作風(fēng)展示給兄弟單位”,。我能夠謹(jǐn)記首長要求，以普通一兵的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，遵守課堂秩序，遵守隊列紀(jì)律,，遵守學(xué)員隊各項規(guī)章制度，堅持體能鍛煉,，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理,，一個月期間沒有任何違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生，較好的展示了十支隊一名普通基層干部的良好作風(fēng)和過硬素質(zhì),。

(三)注重一個“細(xì)”字，自身能力素質(zhì)得到一定的增強(qiáng),。 在培訓(xùn)期間，我能夠做到注重細(xì)節(jié),，細(xì)心觀察,，虛心好學(xué),， 認(rèn)真領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)的講話和要求，積極與兄弟單位交流心得,，學(xué)習(xí)學(xué)員隊干部抓管理的方法和標(biāo)準(zhǔn)，觀察每名學(xué)員自身要求與能力素質(zhì)以及優(yōu)缺點(diǎn),，通過相互對比，明白自身存在的不足和差距,，在吸收和借鑒別人優(yōu)點(diǎn)和長處的基礎(chǔ)上，不斷提高自身能力素質(zhì),。

二,、存在不足

一是通過學(xué)習(xí)認(rèn)識到自身能力素質(zhì)與勝任主官崗位還有一定的差距，有待于進(jìn)一步提高,。 二是通過交流認(rèn)識到觀念的更新,、知識的儲備與中隊建設(shè)好壞有很大的關(guān)系,，在更新觀念、拓寬知識層面上還要下功夫,。 三是通過對比認(rèn)識到責(zé)任心與工作標(biāo)準(zhǔn)是推動基層建設(shè)的關(guān)鍵，在增強(qiáng)責(zé)任心和提高工作標(biāo)準(zhǔn)上還要用真勁,。

三,、下步打算

一是盡快把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐，在工作中不斷提高自身能力素質(zhì),。 二是盡快轉(zhuǎn)變角色安心干好本職工作,，以實(shí)際行動回報各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任。 三是在基層干部應(yīng)具備的“六個基本功”上下功夫,，更快的成為勝任任職崗位的合格一員,。

四是擺正自身位臵,，拋除私心雜念，以高度的責(zé)任心和事業(yè)感完成好上級交給的各項任務(wù),。

五是積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，創(chuàng)新思維觀念,，做一個善學(xué)習(xí)、有思路的明白人,。 預(yù)任中隊主官培訓(xùn)體會作訓(xùn)股參謀 顧兆亮 為期一個月的預(yù)任中隊主官集訓(xùn)在緊張有序地節(jié)奏中劃上圓滿的句號。本次集訓(xùn)圍繞軍事工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,、政治工作中經(jīng)常性工作和熱點(diǎn)問題,、后勤工作中制度規(guī)范和敏感問題進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和研究,。通過集訓(xùn)，拓寬了視野,，更新了觀念，理清了思路,，學(xué)到了方法,，看到了差距，增強(qiáng)了信心,。概括起來主要有以下四個方面的收獲： 一是對中隊主官作用地位有了新的認(rèn)識。深深感到一個基層單位的內(nèi)部是否團(tuán)結(jié)和諧,、奮進(jìn)爭先,，是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力,，與基層主官為人的態(tài)度,、處事的原則有著直接的聯(lián)系。

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇十五

6.10號是我去培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)的第一天,，剛來時什么也不懂也不會,，可以這么說完全是零基礎(chǔ),。一天的學(xué)習(xí)下來，自己深受觸動,，，認(rèn)真聽講,，認(rèn)真筆記。一天的學(xué)習(xí)量很多也很充實(shí),。于是每天這么度過，一刻也不敢懈怠,。漸漸地,，我從無知到接觸

揣摩h5，開始老師講的聽不懂,，但請教老師同學(xué)后，問題迎刃而解,。老師同學(xué)都很親切積極幫助,。來的時候老師就說三天學(xué)完基礎(chǔ),，第四天就要求能做出頁面。我一聽不敢相信,。因為自己零基礎(chǔ)，短短四天怎么可能,，但是跟著老師一步步下來到第四天,，

自己還真能馬馬虎虎做出來頁面,。

時光流逝,，很快在這里度過了一個月。然而月考即將到來,，我忐忑不安。覺得自己第一階段還沒學(xué)好學(xué)扎實(shí)就考試了,，感嘆時間過得好快，考試的一天,，面對筆試題，我笑了,，因為我這些日子日以繼夜的背全都會,。機(jī)試本來我其實(shí)是應(yīng)該發(fā)揮的特別好的,，但是可惜的是框架搭錯了，除了倆個bug耽誤了一個小時,，否則三個頁面我都能夠敲出來，不說滿分九十多分也是妥妥的,。在這段時間里我拼命的背筆記，敲頁面練習(xí),。穩(wěn)固扎實(shí)。我覺得很好,，起碼對得起自己，起碼自己學(xué)到手了,。

h5說難也不難，說不難也難,，關(guān)鍵看自己有沒有付出,，全身心投入,。愛不愛好。

h5也很有趣,，比如那些動畫，頁面什么的做出來很炫酷,。自己都不可思議,。下面是我

總結(jié)的部分知識點(diǎn)：

<1>,、html5的基本結(jié)構(gòu)

聲明文檔類型

html的根標(biāo)簽

頭部區(qū)域

聲明編碼格式

內(nèi)容區(qū)域

<2>、文字的設(shè)置

文字大?。篺ont-size(常用字號 12、14,、16、18...偶數(shù))

常用單位：pc端 px em pt rem 1em=16px; 0.75em=12px; 9pt=12px;

文字字體：font-family

如果是中文需要加引號,，由一組英文單詞組成需要加引號，一個英文單詞組

成不需要,，如果設(shè)置多個字體用逗號隔開(一般會設(shè)置常用字體：宋體 黑體 微軟雅黑)

文字加粗：font-weight

文字傾斜：font-style

文字的行間距：line-height

可以是具體的倍數(shù)(不需要加單位)

文字顏色：color

常用六個十六進(jìn)制數(shù) 可以用英文單詞 三原色rab(255,0,0) rgba(255,255,0,

0.5)a代表透明度取值0-1

小寫字母變成小型的大寫字母：font-variant

復(fù)合式寫法：font:style variant weight size/line-height family

<3>,、一,、h5新增語義化標(biāo)簽

定義頁面的頭部

定義頁面的尾部

定義頁面的導(dǎo)航部分

n 定義頁面的某個區(qū)域(類似于span劃分版塊功能)

定義頁面的側(cè)邊欄

e 定義頁面中的一篇文章

對頁面中的一些標(biāo)題進(jìn)行組合

對頁面中的某些元素進(jìn)行組合

tion 定義figure元素的標(biāo)題

定義一個對話框(類似微信)

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇十六

聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的,。生活中,，我們每個人都面臨許許多多選擇,，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來,。由于每個人的閱歷不盡相同，所以大家對生活的理解也不同,，彼此的思想觀念也有很大的差異,。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓,。這也就形成了日常的文化差異。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”,，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校,、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實(shí)有其道理,，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學(xué)習(xí),，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的的途徑,。首先我們應(yīng)該認(rèn)識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才,，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體,，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力,，特別是前者尤為重要,。

來到xx公司就職,，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價值,，同時獲得合理公平的回報,。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的,。有時，絕對公平是沒有的,，但如果失去了基本的公平,，一個團(tuán)隊就不可能團(tuán)結(jié),，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓這個團(tuán)隊擰成一股繩,，發(fā)揮出的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!

我們在工作的過程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人,、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,，而不是把它當(dāng)成一種口號,，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。

創(chuàng)新,、超越、團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織,、團(tuán)隊合作,、責(zé)任敬業(yè),、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理,，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶,。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化,，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí),，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化,。如經(jīng)營理念,、管理理念,、服務(wù)理念、風(fēng)險理念,、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè),，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展,，其資本才可能不斷增加,，而且成為真正有價值的資本,，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙,，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失,。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的,，所以只要我們繼承這種文化,，并將其發(fā)揚(yáng)光大,，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗,，我們有理由相信明天會更好!

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇十七

我為何要來到黃埔訓(xùn)練營學(xué)習(xí)?這個問題一直困惑著我。剛開始公司領(lǐng)導(dǎo)通知要我參加一個培訓(xùn),，我的心里很抵觸,，以為有什么好培訓(xùn)的，而且還占用了我的休息日的時間,，平時工作那么忙，本想在禮拜天好好休息一下,，這下泡湯了?？僧?dāng)我參加完培訓(xùn)后才明白,，當(dāng)初的想法錯了,，我為能獲得這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會而高興。現(xiàn)在我才知道來到這里學(xué)習(xí)的原因是什么——為了生存!

也許有人要說：“有那么嚴(yán)重嗎?我沒學(xué)過不也過得挺好嗎,，也許比你還好”。我說你錯了,，舉個簡單的例子：人類最早還不知道如何使用火的時代,，過得是茹毛飲血的生活,，而正是為了更好的生存下去(這是動物的本能)通過不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累，發(fā)現(xiàn)了火不但能燒烤食物,，帶來溫暖，還可以照明,，自從用火以后,，人類就開始控制了一種強(qiáng)大的物質(zhì)力量,。從此才有人猿的真正區(qū)別，人才成為真正的人,。用古人類學(xué)家賈蘭坡的話來說，“這個強(qiáng)大的物質(zhì)力量——火,，使形成中的人類逐漸確定了‘人性’，創(chuàng)造了自己!”,。這說明人類本身進(jìn)化的特點(diǎn)在于懂得學(xué)習(xí),，而學(xué)習(xí)的最終目的就是更好的生存。

現(xiàn)代社會,，競爭激烈,，人與人的競爭,，企業(yè)間的競爭，政體間的競爭等等,，無處沒有競爭，如果想要立于不敗之地,，想要生存下去,，那就需要學(xué)習(xí)更多的各種知識,，提高自己的競爭力。多學(xué)一些知識就多一份成功的把握,。因此，學(xué)習(xí)有那么重要,，我又有何理由不去呢?(我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會,，讓我學(xué)習(xí)到了新的理念,，開闊了視野，增長了見識,。)所以，我覺得只要明確了學(xué)習(xí)的目標(biāo),，端正了學(xué)習(xí)的態(tài)度,，就能成功生存下去。一個積極的心態(tài)就是成功的動力,，因此有什么樣的態(tài)度,，就有什么樣的人生,。做一名成功的人并不難,，只需要：敬業(yè),、勤奮、忠誠,、自制,、進(jìn)取,、協(xié)作、熱情的態(tài)度,。

有了一個好的心態(tài)，就會用真情去工作,，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣,。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為,，決定了他對待工作是敷衍了事還是盡心盡力,，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持現(xiàn)狀,，也可以選擇拼搏進(jìn)取，這就取決于你內(nèi)心是否熱愛這份工作,，有無工作激情和進(jìn)取心。用不同的態(tài)度對待問題就會有不一樣的結(jié)果,，目標(biāo)不一定太高,，只要今天做的比昨天的更好,。如果失敗了，也不可怕,，可怕的是你不知道是如何失敗的，首先要從自己身上找原因，不給失敗找理由,，因為成功就在失敗后面,。對我們而言,，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任,，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé),。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞,，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,。

還有一些人因為事小而不愿去做，或抱有一種輕視的態(tài)度,。有一個故事，在開學(xué)第一天,，蘇格拉底對他的學(xué)生們說:“今天咱們只做一件事，每個人盡量把胳臂往前甩,，然后再往后甩,?！闭f著，他做了一遍示范,。“從今天開始,，每天做300下,，大家能做到嗎?”學(xué)生們都笑了,，這么簡單的事，誰做不到?可是一年之后,，蘇格拉底再問的時候,，全班卻只有一個學(xué)生堅持下來,。這個人就是后來的大哲學(xué)家柏拉圖。因此說只要有堅持的心態(tài),，才能促使

你養(yǎng)成良好的習(xí)慣，偉大離你也會不遠(yuǎn)了,。這同樣也適用于一個團(tuán)隊，如果團(tuán)隊中的每個人都齊心協(xié)力的一起努力那它一定會取得最好的成績,，這是我們追求的最終目標(biāo),。

同樣,，一個企業(yè)想要獲得成功，必須首先從引導(dǎo)員工有一個統(tǒng)一的心態(tài)做起,，首先通過改進(jìn)企業(yè)的環(huán)境(包括物質(zhì)環(huán)境及精神環(huán)境)，給員工創(chuàng)造一個能健康成長的條件,，其次可以給每個部門或班組間制定一個競爭機(jī)制,，讓每個人都感受到壓力從而激發(fā)工作的熱情,，如以班組為單位可以互相pk業(yè)績，看哪個班組計劃或定額完成的好,，有無工作失誤，精神狀態(tài)如何等等方面,，然后綜合打分,，誰的分高可在月底集體表揚(yáng)并獎勵,，由此可培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感及責(zé)任感，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力,，真正形成一個“劍鋒所指,，所向披靡”的團(tuán)隊,。最后在制度的執(zhí)行上要嚴(yán)格，并監(jiān)管有力，才能達(dá)到制度的作用,。

世上不可能有真正的完美，但應(yīng)該有一個追求完美的心態(tài),，并將其做為生活習(xí)慣。但如果缺乏對完美的執(zhí)著追求,，事事以為“差不多”便可,，結(jié)果是：由于執(zhí)行的偏差,，導(dǎo)致許多“差不多的計劃”到最后一個環(huán)節(jié)已經(jīng)變得面目全非。

成功取決于態(tài)度,，成功也是一個長期努力積累的過程,，沒有誰是一夜成名的,。所謂的主動，指的是隨時準(zhǔn)備把握機(jī)會,，展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務(wù),，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力,。知道自己工作的意義和責(zé)任,，并永遠(yuǎn)保持一種自動自發(fā)的工作態(tài)度,，為自己的行為負(fù)責(zé)，是那些成功之人和凡事得過且過之人的最根本區(qū)別,。

以上就是我參加訓(xùn)練營這些天自己的一些感想,。

為何此次培訓(xùn)營會給我留下如此深刻的印象?這與他的教學(xué)方式有很大關(guān)系,，此次培訓(xùn)課以學(xué)員為中心的el式學(xué)習(xí)，與原先以講師為中心的pl式學(xué)習(xí)有很大不同,，講師與學(xué)員是互動式的教與學(xué),，pk始終貫穿始終，并加入了體驗性感悟與現(xiàn)場突破練習(xí),，通過理論宣講，案例分析,，各個團(tuán)隊的實(shí)際比拼,，以及角色扮演,、教學(xué)游戲等方式讓你在現(xiàn)場就可立即將所學(xué)知識與認(rèn)識運(yùn)用到實(shí)際操作當(dāng)中去,，并借助音樂,，燈光,，肢體操練，影片展示等多元化的訓(xùn)練方式,，能讓人特別直觀的感受到所講理論的效果，加上主持人的專業(yè),，講師的優(yōu)秀和助教的熱情，使你能很快地融入到現(xiàn)場的氣氛當(dāng)中去,，因此給人的印象特別深刻。

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇十八

為期七天的“英特爾未來教育”培訓(xùn)學(xué)習(xí),，終于落下了帷幕。這七天的學(xué)習(xí)中,，既緊張忙碌又十分充實(shí)，這次的培訓(xùn)與往常的計算機(jī)培訓(xùn)不同,，以往的計算機(jī)培訓(xùn)更注重計算機(jī)操作的技能,，而此次培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是信息技術(shù)與課程的整合。7月的天氣雖然炎熱,，但我的心里卻是春意盎然,。因為在這里,，我的教育思想和教育理念得到了全新的洗禮，感到收獲很大,。

剛開始來學(xué)習(xí)的時候，還認(rèn)為這只不過是計算機(jī)的培訓(xùn),，現(xiàn)在卻徹底推翻了自己原來的想法,。我深切體會到了英特爾未來教育是新的理念與信息技術(shù)的完美結(jié)合,。

我們這次培訓(xùn)主講教師并沒有直接去講應(yīng)該如何在教學(xué)中合理使用多媒體，而是以一種實(shí)踐的方式,，帶領(lǐng)著我們參加培訓(xùn)的教師在自身的學(xué)習(xí)過程中去體味如何使用多媒體達(dá)到自己預(yù)期的學(xué)習(xí)目的。

這次培訓(xùn)活動本身也很重視深化教師的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神,。每個模塊都包含“結(jié)對共享”和“教法研討”兩個部分,，這有助于提高教師的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神,，并且可以使受訓(xùn)教師體會到自己能在相互的交流中學(xué)到自己需要的東西。能者為師,、共同學(xué)習(xí),、合作學(xué)習(xí),，這是信息化時代的重要特征。因此,，我們要讓學(xué)生學(xué)會合作，共同討論學(xué)習(xí)中遇到的各種問題,，并共享自己的收獲,，這種學(xué)習(xí)方式,，有利于發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)的不足之處,，使自己能夠更好的吸收他人的經(jīng)驗和教訓(xùn),，了解更多的觀點(diǎn)，避免自己考慮問題的片面性,。這種探究式,、互動式的教學(xué)正是我們現(xiàn)在教育所缺少的,。學(xué)習(xí)結(jié)束以后，我一定會讓我的學(xué)生領(lǐng)略“英特爾未來教育”思想的魅力,，在自己的教學(xué)中貫徹這一理念,。

在此次的學(xué)習(xí)中，我還學(xué)會了如何使用計算機(jī)更好的輔助教學(xué),，尤其是如何更好的指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行研究性學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中,，難度最大的是創(chuàng)建學(xué)生網(wǎng)站,，因為一則在以前也沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過如何創(chuàng)建網(wǎng)站,，二則要求教師以學(xué)生身份來創(chuàng)建網(wǎng)站。時間倉促,，我創(chuàng)建的學(xué)生網(wǎng)站還有很多不足，需要改進(jìn),?；厝ズ?，我一定利用業(yè)余時間，仔細(xì)琢磨,，推敲，來完善我的網(wǎng)站,。我在培訓(xùn)過程中明白了在未來教育教學(xué)實(shí)踐中應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生行成這樣一種全新的學(xué)習(xí)方式,，學(xué)生運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)獲取更多，更廣泛的知識和信息,，快捷地解決學(xué)習(xí)中的實(shí)際問題。

總之,，今后我將以英特爾未來教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)為起點(diǎn),，嚴(yán)格要求自己,，努力學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自己的教育教學(xué)水平,。

入礦培訓(xùn)心得體會文章 入礦培訓(xùn)心得體會篇十九

提升和進(jìn)步就是在這種計劃與總結(jié)、總結(jié)與計劃的循環(huán)中進(jìn)行著,，人生也一樣!

有消息稱,，佛山一家小學(xué)的楊老師被媒體推到了風(fēng)口浪尖，原因是這位老師對考試成績低于98分的學(xué)生提出一個要求——必須寫一份不低于100字的總結(jié),，于是，很多的社會人士紛紛指責(zé)老師這種行為是“過激”了一點(diǎn),，是“對孩子的傷害”，殊不知,，從小教孩子直面自己的問題,、總結(jié)自己的不足,，訓(xùn)練小孩的分析總結(jié)和邏輯思維能力，就是最好的一種素質(zhì)教育,。我想，這些小孩長大后,，一定會感謝自己在年幼時能夠遇到這樣的一位老師,。

在我正在做咨詢服務(wù)的幾家企業(yè)里,，盡管在去年底就布置了年度總結(jié)任務(wù)，可是,，快到交總結(jié)報告的最后期限了,，能夠交份年度總結(jié)上來的人卻寥寥無幾，能夠?qū)懗鲆环萦蟹至康目偨Y(jié)的幾乎沒有,。原因不外有二——要么不會做、要么不重視,。而不重視其實(shí)就是不會做,，我想,，要是這些人年輕時都能遇到楊老師的話，或者,，學(xué)校多一些楊老師的話，也不至于很多人走上職場之后,，連份總結(jié)都要去百度!

當(dāng)然，也有很多人不知道為什么要做總結(jié),，就把總結(jié)當(dāng)做一種任務(wù)來應(yīng)付，更有人認(rèn)為是上司沒事找事瞎折騰,。我想，大家一定見過竹子,，或許也都驚嘆于竹子的修長挺拔和堅韌無比吧,?？墒牵蠹蚁脒^沒有,，為什么細(xì)細(xì)的弱不禁風(fēng)的竹子能夠長得如此堅韌挺拔?我們不妨看看它的“竹節(jié)”就知道了——竹子每長一段，就會進(jìn)行總結(jié),，把精華的東西“集結(jié)”在一起,，然后用這種總結(jié)和沉淀支撐下一階段的持續(xù)成長,，這就是總結(jié)的作用?？梢韵胂?，要是沒有這一個個的“竹節(jié)”，竹子還能如此堅韌挺拔么?也就是說,，恰當(dāng)?shù)目偨Y(jié)沉淀和積累，也就是一種再發(fā)之力,。

做好總結(jié)其實(shí)并不難,。一定要先總結(jié)自己的成績,，再總結(jié)存在的問題，最后,，一定要提出解決和改善的方案。一個只會提出問題交給上司的人是不受歡迎的,，一定會變成上司的問題,。在總結(jié)成績時,，最后附上數(shù)據(jù)來做業(yè)績證明，千萬不要滿嘴跑火車,，千萬不要用“處處彩旗飄飄”之類的形容詞，以免上司看不起你,?？偨Y(jié)問題一定要客觀,，多從自己身上找原因，少去指責(zé)別人的不是,，因為只有智商低于80的人才會這樣做。要是真的不會做,，就去請教自己的上司,，上司有責(zé)任和義務(wù)教你的,。千萬不要上“百度”，真正有用的資料別人是不會放去百度的。

在職場中,，計劃與總結(jié)其實(shí)密不可分，幾乎是焦不離孟,、孟不離焦,?？偨Y(jié)是計劃的基礎(chǔ)，計劃又是總結(jié)的依據(jù),。也就是說，總結(jié)其實(shí)是對計劃執(zhí)行狀況的分析和歸納,，計劃又是總結(jié)再提升,。所以,，會總結(jié)的人一定會計劃，計劃好的人也一定會總結(jié),。提升和進(jìn)步就是在這種計劃與總結(jié)、總結(jié)與計劃的循環(huán)中進(jìn)行著,，人生也一樣!在網(wǎng)上，有人總結(jié)了職場中的三大陋習(xí)——“對現(xiàn)有的工作不記錄,，對完成的工作不總結(jié)、對未來的工作不規(guī)劃”,，不總結(jié)就是其中之一，非常形象地說明了這一點(diǎn),。

總結(jié)是一種回顧和思考,，只有思考才能讓人顯得睿智,、只有總結(jié)才會讓人不斷提升，總結(jié)能力更是一種必不可少的職業(yè)能力,。再說，人生也是處處都需要總結(jié)。當(dāng)我們爬上一個新的目標(biāo)之后,，一定會稍作歇息之后，再向新的更高的目標(biāo)去沖刺,，這種歇息實(shí)際上就是一種總結(jié)，很多時候,，成功就是一種類似的不斷的循環(huán)。