現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

臨時工勞務合同文本篇一

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

(單位負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：施市

縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口

非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位,，承擔生產(chǎn)(工作)任務,。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施：

,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：，保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容：

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理,，積極做好工作,。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日元,。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

元至元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的,，月工資按計件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方元,，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔元,，乙方負擔元,。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限,。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。

3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元,，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元,。

第七條合同的終止和變更

1.在本合同到期時,，雙方若同意終止本合同，雙方應通力協(xié)作作妥善處理終止合同后的有關事宜,，結(jié)清與本合同有關的法律,、經(jīng)濟等事宜。本合同一旦終止,，雙方的合同關系即告結(jié)束,，甲、乙雙方不再互相承擔任何經(jīng)濟及法律責任,，但甲方未按本合同的規(guī)定向乙方支付應付費用的除外,。

2.經(jīng)雙方同意可簽訂變更或補充合同，其條款與本合同具有同等法律效力。

第八條其他事項

1.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效,。

2.在履約過程中發(fā)生的爭議,，雙方可通過協(xié)商、訴訟方式解決,。

甲方：_____________

乙方：_____________

___ 年 ___ 月 ___ 日

臨時工勞務合同文本篇二

甲方：(名稱)： 經(jīng)營性質(zhì)： 地址： 法定代表人： 乙方：(姓名)： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫： 省 市 縣 鄉(xiāng) 村 現(xiàn)住址： 居民身份證號碼：

甲方因施工生產(chǎn)需要,，經(jīng)上級部門批準同意把施工工地臨時用工統(tǒng)一承包給乙方。根據(jù)《企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

第一條 合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

第二條 生產(chǎn)崗位及任務

乙方同意并服從甲方所安排的工作崗位,，在 崗位承擔任務。

第三條 勞動紀律及安全責任

甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定相關的規(guī)章制度,，乙方必須嚴格遵守,， 服從管理，并按要求操作,。

1,、凡用工人員必須嚴格按其要求的操作規(guī)程去做，對違反所造成的一切后果自負,，給甲方造成損失的按價賠償,。

2、乙方必須愛惜自己所使用的機械設備,，未經(jīng)主管領導批準不得交予他人使用,。

3、在工地施工人員必須嚴格聽從工地負責人的指揮,，不得擅自做主去做任何與工作無關的事情,。因其所造成的損失由乙方自行負擔，甲方不負任何合同,。

4,、乙方必須按甲方要求的工作時間按時上下班，工作期間不得做與工作無關的事情,，任何工種,、任何人員在工作時間內(nèi)不得喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即終止合同,。

5、乙方在工作時間內(nèi)所發(fā)生的一切不安全事故由乙方自行承擔,。

6,、乙方統(tǒng)一承包臨時用工的其施工安全由乙方自行監(jiān)管,，因施工所造成的一切人身傷害事故均由乙方自行解決處理，與甲方無關,。

第四條 勞動報酬

按國家規(guī)定根據(jù)乙方崗位所承擔的勞動強度,，定為每月 元。支付方式為現(xiàn)金,，按月支付,。

第五條 福利待遇

在合同期內(nèi)，如需甲方代繳養(yǎng)老保險的,，甲方代為繳納,，費用由乙方支付。

第六條 其他約定

1,、乙方如要求甲方提供住房,、生活用水、用電需要的,，乙方必須按甲方要求嚴格用水,、用火、用電規(guī)定去做,。因違反要求所發(fā)生的一切后果自行承擔一切責任,。

2、甲方為乙方提供就餐必須遵守就餐時間,，不得大聲喧嘩,，如提前和錯后就餐的提前通知。

3,、各崗位職責付本合同后頁。

第七條 違約責任

任何一方違反合同,，給對方造成損失的對方有權(quán)追究另一方責任,，按實際損失金額進行賠償。

第八條 勞動爭議

因本勞動合同發(fā)生的爭議按企業(yè)勞動爭議有關規(guī)定提請勞動仲裁,，或向法院訴訟,。

第九條 在合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策有抵觸時按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十條 本合同自簽訂之日起生效。

第十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)：

委托代理人姓名： 乙方姓名：

合同簽訂日期： 年 月日

臨時工勞務合同文本篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

合同期限為____年,，自_____年____月___日至_____年____月___日,。

二、乙方工作內(nèi)容

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在______崗位,，承擔生產(chǎn)(工作)任務。

三,、甲方的權(quán)利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,，每日_____元。

四,、乙方的權(quán)利與義務

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4、貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6,、偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7,、被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的;

8,、其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的,。

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3,、實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4,、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿;

2,、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴,。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式____份,，甲,、乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方：

_____年____月___日

乙方：

_____年____月___日

臨時工勞務合同文本篇四

用工方(甲方)

單位名稱：

公司地址：

勞務方(乙方)

姓 名： 性別： 身份證號碼：

家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務關系,。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上,，根據(jù)《民法通則》,、《合同法》和其他相關法律、法規(guī),，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 起,，至 為止,。

二、勞務內(nèi)容

乙方承擔的勞務內(nèi)容為：

三,、勞務要求

1.乙方按照甲方的要求和安排,，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度,。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益, 服從甲方的管理和工作安排,。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任,。

四,、勞務時間、勞務報酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務工作性質(zhì),，實行不定時工作制,，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規(guī)章制度,。

2.甲乙雙方約定,，乙方的勞務報酬為_______元。乙方在正常出勤并付出正常勞務后,，有權(quán)獲得相應勞務報酬,。

3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

4.乙方作為勞務人員,，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

五、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前1個月通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違反本協(xié)議的約定,，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時,，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.在沒有特殊情況的前提下,，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務報酬，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的,，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等解約手續(xù),。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反有關法律規(guī)定的前提下,，扣除乙方的部分報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及/或以作為其他合法用途,。 六、保密事項

1,、 商業(yè)秘密的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密,，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進度、技術(shù)方案,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品、技術(shù)文檔,、相關的函電等;經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單,、行銷計劃、采購資料、定價政策,、財務資料,、進貨渠道、法律事務信息,、人力資源信息等等,。

2、 保密規(guī)章和制度

乙方在勞務期間必須遵守甲方的保密規(guī)章,、制度,，履行與其勞務工作事項相應的保密職責。

遇到甲方保密規(guī)章,、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時,，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度,，采取必要,、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,。

3,、 保密責任

除履行勞務事項需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得泄漏,、傳播、公布,、發(fā)表,、傳授、轉(zhuǎn)讓,、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

4,、 保密期限

甲乙雙方確認,，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止,。

無論乙方因何種原因離職,，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，承擔同在甲方從事勞務期間一樣的保密義務,。

5、秘密信息的載體

乙方因勞務事項上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有,，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

乙方應當于勞務期滿時，或者于甲方提出要求時,，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體,，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

6,、侵權(quán)責任

甲,、乙雙方約定：

(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任,。

(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任,。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內(nèi);

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)通過法律途徑要求乙方承擔侵權(quán)法律責任,。

7,、 爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以按照下列方式之一處理,。

(1) 提交xx市仲裁委員會仲裁,。

(2) 依法向原告所在地人民法院起訴。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理,。

七,、知識產(chǎn)權(quán)事項

雙方確認，乙方在勞務期間,，因履行勞務事項或者主要是利用甲方的物

質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、非專利技術(shù)成果等,，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán),。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán),。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設計人的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外);并且,，乙方有權(quán)獲得相應的物質(zhì)獎勵和報酬,。

八、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜,。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度,，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴,。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務,。

3.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

甲方：乙方：

年月日：

臨時工勞務合同文本篇五

甲方(用人單位)名稱：_______________

地址：________________________

單位所有制性質(zhì)：_______________

法定代表人(委托代理人)姓名：____________

乙方(勞動者)姓名：____________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍貫：

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________

非農(nóng)業(yè)人口_______________________

身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、和國家及省、市的有關規(guī)定,，按照“合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則，自愿訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同類型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，選擇以下第種方式簽訂勞動合同：

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止,。其中：試用期個月，自年月日起至年月日止,。

(二)以完成一定工作任務為期限：自年月日至工作(任務)完成時即行終止,。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作),、地點：

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務內(nèi)容為：

(二)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(三)工作地點：

三,、工作時間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過小時,，每周工作天平均每周工作不超過小時,，每周至少休息一天。

2.不定時工時制,。即經(jīng)甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準,，乙方所在崗位實行不定時工時制。

3.綜合計算工時制,。即經(jīng)甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準,，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后,，可以延長工作時間,，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。

(三)執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

四,、勞動報酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方工資支付執(zhí)行以下第種方式：

(一)乙方實行月(周、日,、小時)工資為元,。試用期工資為元/月(周、日,、小時),。

(二)實行計件工資制，甲方應根據(jù)自身情況制定科學,、合理的勞動定額標,，計件單價為 元。

(三)其他支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務,，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認,。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定參加社會保險,。

(二)乙方其他保險福利待遇，按國家,、省市以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學習,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術(shù)培訓,。

(二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應的特種作業(yè)資格證書后方能上崗,。

(三)甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

(五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,，乙方違反甲方勞動紀律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

(二)乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學習,、培訓,，提高自身素質(zhì)。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關部門檢舉、控告,。

八,、勞動合同的解除及終止

(一)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.不能勝任本崗位(工種)工作的;

2.有打架斗毆,、偷竊、賭博,、賣淫,、嫖娼、擅自停工等違法,、違紀行為的;

3.因違規(guī),、違紀、失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

4.不服從甲方正當工作安排的;

5.嚴重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.乙方參軍、自費上學,、培訓,、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;

8.因病和非因工負傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的;

9.本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

4.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(四)乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗,。

九,、違反勞動合同的責任

(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解無效的,，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果,，依據(jù)國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟賠償,。其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同;責任屬于乙方的,，賠償甲方技術(shù)培訓費,、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等,。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,、另一份在乙方工作地備查,。

十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(簽章)

乙方(簽字)

簽訂日期： 年 月 日

臨時工勞務合同文本篇六

用工方（甲方）

勞務方（乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方?（部門）擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年,，自?年?月?日至?年?月?日。

二,、乙方工作內(nèi)容（需填寫）

三,、甲方的權(quán)利與義務

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資,，每日?元,。

（三）其它；

四,、乙方的權(quán)利與義務

（一）接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇,；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定,；

（四）其他

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1,、履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格,；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的,；

3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）?乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的；

2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的,；

3、無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇_____單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；

4,、_____、_____,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的,；

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的,；

6、偽造成績單,、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7,、被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的,；

8,、其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的,。

（三）?乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2,、因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3,、實行計劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4,、符合國家規(guī)定其它條件的,。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應提前3?0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）?有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2,、甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六）?有下列情況之一,，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿；

2,、合同期內(nèi)乙方死亡,；

3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的,；

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關_____機構(gòu)申訴,。

七,、其?他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲?方（蓋章）

乙?方（簽名）

年?月?日

年?月?日

臨時工勞務合同文本篇七

用人單位: (簡稱甲方)

職工姓名: (簡稱乙方)

根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》,、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律,法規(guī)的規(guī)定,按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立合同,共同遵守.

一,、 合同期限: 合同期限既從20xx年 月 日起至單項工程完工之日止.

二、工作內(nèi)容: 乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,在 工作.因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同.

三,、甲方為乙方提供生產(chǎn),工作條件:

1,、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓.

2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內(nèi).

四,、勞動報酬及福利:

1,、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計發(fā)計件工資.

2、基本養(yǎng)老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內(nèi).由于乙方屬于短期臨時用工,乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人,由乙方自己到社保局交納,所以合同期滿,公司不在承擔此費用.

五,、勞動紀律:在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關政策和規(guī)定進行處理.

六,、福利待遇:

1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用,由乙方自行承擔所有費用.

2,、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī),醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算.護理費用每天按5元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按5元計算.出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理.

七,、合同的變更、解除,、終止:

本合同在履行過程中,如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同內(nèi)容,并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù) .合同期內(nèi),雙方不得無故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必須提前2天通知對方,經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù).合同期滿既終止執(zhí)行,如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同.

八,、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議,由雙方協(xié)商解決,解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

九、本合同一式貳份,甲,、乙雙方各執(zhí)一分,經(jīng)雙方簽字生效.

甲方: 乙方:

年月日：

臨時工勞務合同文本篇八

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條勞動合同期限

一,、勞動合同期

甲、乙雙方商定,，采取下列形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為年,，自年月日起至年月日止。

二,、試用期

雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：試用期從自至年月日止,。

第二條工作崗位

一、乙方的工作崗位(部門,、職務)為:,。

二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務)。乙方應按時,、保質(zhì)完成甲方安排的任務,。

第三條工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓,。

第五條工作時間

甲方實行每周六天,，每天8小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假日,。

注：本工作在黃金周時會有加班,，選擇調(diào)休制。過年放假一般會有10天以上,。

第六條勞動報酬

一,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月,。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資,。

二、甲方每月10日支付乙方上月工資,，實行先工作后付薪,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

第七條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

第八條合同的變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務。具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

第九條合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2,、乙方達到法定退休條件的;

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條勞動合同的解除

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的,，甲方可以解除合同,，并給予相應罰金。

1,、自營與甲方同類的業(yè)務;

2,、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務

二、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，并不予支付經(jīng)濟補償金。

1,、在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

三、在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

1,、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

2,、乙方不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4,、甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的,。

四,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同,。

1,、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方;

2,、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、乙方因其它情況需辭職,，提前30日以書面形式通知甲方,。

五、乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同,。

1、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。

第十一條合同的續(xù)訂

一,、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十二條違約責任

一,、乙方在本合同有效期內(nèi),，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職,，按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償,。

二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的,，除甲方可以解除勞動合同外,，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。

第十三條勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同,，發(fā)生爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟,。

第十四條其他約定

一,、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

二,、乙方因故辭職,，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，原則上是提前三個月告知甲方,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

三,、本合同一式叁份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，個人檔案保存一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

四、本合同未盡事宜,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

五,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準。甲方：(公章)

負責人簽字：乙方簽字：

年月日年月日

臨時工勞務合同文本篇九

編號： 甲方：

乙方：姓名 性別 身份證號碼

因甲方生產(chǎn)工作需要,，同意招用乙方為臨時勞務工,，現(xiàn)依據(jù)《勞務法》等有關法律、法規(guī)和本公司的相關管理制度,，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致,，簽訂本勞務合同，明確雙方權(quán)利,、義務,，并共同信守所有條款。

一,、合同期限

1,、以完成其中試用期

2、本合同自(進入工地之日)起至年月

3,、本合同期限屆滿,，或雙方約定的勞務合同終止條件出現(xiàn)，勞務合同即終止執(zhí)行,。

4,、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務合同的，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務合同手續(xù),。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方安排乙方在崗位工作,。

2,、乙方的工作崗位職責及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量、質(zhì)量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場領導分配的工作任務,。

3、因工作需要,，甲方有對乙方的工作崗位進行調(diào)整的權(quán)利,。

三、工作時間

根據(jù)本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制

四,、勞動報酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬，乙方提供正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

2、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用,，其余部分按月結(jié)算,，待春節(jié)前一次性支付,。

五,、勞動保護和勞動條件

1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立,、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務,。

2,、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品,，對乙方進行勞動安全,、衛(wèi)生教育。

3,、甲方提供臨時宿舍,，并負責伙食供應，確保乙方食宿方便,。

六,、勞動紀律

甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度,。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿,。

七、福利待遇

1,、乙方因工傷殘,、患職業(yè)病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規(guī)定待遇作一次性處理;

2、非因工負傷、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費,。

3,、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金,。

4,、醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費由甲方根據(jù)工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄,、工傷住院服務標準核支;非因工醫(yī)療費每工日 元內(nèi),，年終報支。

八,、勞動合同變更,、解除、終止

1,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中部分內(nèi)容,。變更勞動合同必須采用書面形式。

2,、甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

3,、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;

(1),、在試用期被證明不符合錄用條件的;(2),、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》(3)、嚴重失職,，對甲方利益造成重大損害的;(4),、被依法追究刑事責任的;(5)、患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(6)、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;(7),、盜竊工地材料或其他財物的;(8),、不服從工作安排和調(diào)度的。

4,、甲方具有下列情況之一的,，乙方可以單方解除勞動合同;

(1)、在試用期內(nèi);(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3),、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬,。

5、乙方?jīng)]有請假私自離開工地二小時以上,，視為乙方單方面解除合同,。

6、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。

九、違約條件

1,、任何乙方違反合同的約定條款,，給雙方造成損失的按有關規(guī)定賠償。

2,、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的,，若經(jīng)甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費,。

十,、雙方共同信守的其他條款

1、乙方如違法亂紀,，被公安部門逮捕,、拘留的、甲方有權(quán)隨時與乙方解除勞動合同,，并視情節(jié)處以經(jīng)濟罰款1000-3000元,。

2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的,，將依照國家有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關規(guī)定予以解除合同,，并且處以上年工資總額的20%的罰款,。

3、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟損失的,，根據(jù)情節(jié)輕重,，甲方對乙方進行經(jīng)濟索賠，索賠標準為相應直接經(jīng)濟損失的30%-50%,。

十一,、本合同未盡事宜，按國家及江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決。

十二、勞動爭議處理

1,、 因履行本合同發(fā)生的爭議,，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請調(diào)解或仲裁,，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟,。

2、 勞動爭議發(fā)生后,，應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十三、本合同不得涂改,，不得代簽,，涂改和代簽無效。經(jīng)甲,、乙雙方蓋章,、簽字生效。

十四,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽章： 乙方簽字：

電話號碼：

年 月 日

臨時工勞務合同文本篇十

甲方：____________乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作,。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日,。

二,、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務

負責乙方的日常人事管理;

負責支付乙方工資,，每日______元,。

其它;

四、乙方的權(quán)利與義務

接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法,，_完成工作任務;

享受合同規(guī)定的工資待遇;

在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

其他

五,、聘用合同的變更、解除、終止

乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3、無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4,、貪污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6,、偽造成績單、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7,、被開除、_,、判刑,、依法追究刑事責任的;

8,、其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的,。

乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3,、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4,、符合國家規(guī)定其它條件的,。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算。

有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1,、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2、甲方以___,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

有下列情況之一，本合同自行終止：

1,、合同期限屆滿;

2,、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴,。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：____________

______年___月___日______年___月___日

臨時工勞務合同文本篇十一

甲方(用人單位)名稱：

工作地址：

乙方姓名： 性別： 出生日期： 年 月 日 居民身份證號碼： 文化程度： 通訊住址：

郵政編碼： 聯(lián)系電話：

戶口所在地 省 市(縣) 區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 村

居民身份證粘貼處

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律,、法規(guī),， 經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致自愿簽訂本合同，共同遵守本合同 所列條款,。

一,、 臨時勞務用工合同期限

1.1以完成一定的工作任務為期限:自 年 月 日 至該工程結(jié)束后合同即行終止。

二.工作內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要和崗位要求,，乙方同意在甲方 中擔任工作,。

三.勞動報酬

3.1甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執(zhí)行,。

3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月 日,，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠,。

3.3乙方提供正常的勞動,，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的最低工資標準,。

四,、保險、個人所得稅

4.1在本合同期內(nèi),，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險,，為乙方購買意外傷害保險。

4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅,，如達到繳稅標準,，由甲方代扣代繳。

五,、勞動保護和勞動條件

5.1甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息,、休假制度;乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規(guī)定。

5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息,。甲方提供的宿舍,、食堂等基本生活條件應達到安全衛(wèi)生要求。

5.3甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,，改善生產(chǎn),、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

5.4甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術(shù)培訓;對乙方實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

六、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。

七,、臨時勞務用工合同的變更,、解除、終止與其它

7.1甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或乙方因個人原因要求變更合同條款的,，必須提前 天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。變更勞動合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》,。

7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

7.3.1不能勝任本崗位工作的,。

7.3.2有打架斗毆、偷竊,、賭博等違法、違紀行為的,。

7.3.3嚴重失職,、營私舞弊,、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的,。

7.3.4不服從甲方正當工作安排的,。

7.3.5嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。

7.3.6被依法追究刑事責任的,。

7.4乙方解除本合同,，應提前——日書面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù),。

7.5合同期限屆滿,、合同約定的終止條件出現(xiàn)，或法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的，本合同即行終止,。

7.6當事人一方違反合同時,，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金——元,。

7.7乙方在履行勞動合同期間,，所提供的勞動產(chǎn)品必須符合相關質(zhì)量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟損失的,，應承擔經(jīng)濟賠償責任,。

7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同,、拒付勞務工資,。

7.9如因業(yè)主及其他客觀原因造成窩工、停工,，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方,。

7.10當事人雙方終止、解除勞動合同時,，乙方因辦理工作移交,、財產(chǎn)清還等手續(xù)。

八,、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容：

九,、勞動爭議的處理

甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議,，可以自行協(xié)商解決;協(xié)商不成,，則雙方約定應在市有管轄權(quán)的訴訟解決。

十,、附則

10.1合同的未盡事宜依據(jù)國家頒布的法律,、法規(guī)和有關政策執(zhí)行,。

10.2本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方：(公章) 乙方(簽字、指印)

法定代表人或委托代表人：

簽字日期： 年 月 日

臨時工勞務合同文本篇十二

根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

合同期滿即終止勞動合同,。

二、生產(chǎn)工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作,。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn),、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務,。

三、甲方應為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓。

2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

臨時工勞動合同范本】臨時工勞動合同范本。

四,、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標準：_________;

2._________,。

五、保險,、福利待遇：

1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。

醫(yī)療終結(jié)后,，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。

2.臨時工患病或非因工負傷,，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。

連續(xù)工作超過6個月(含6個月),，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。

停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。

單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,。

六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī),，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導,、管理和教育,。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的,，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn),、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設備、工具,、浪費原材料,、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

(五)貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2.符合下列情況的,，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關部門確認,、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍,、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù),。

八,、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納,。

十、其它雙方協(xié)商事項：_________,。

十一,、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式三份,，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

街道,、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________

_________年____月____日

臨時工勞務合同文本篇十三

依據(jù)《合同法》及勞動合同相關規(guī)定,，結(jié)合本公司及工程部要求和實際情況，本著“平等自愿,、協(xié)調(diào)一致”工作原則,，特制定本合同,。

一、 應聘原則：根據(jù)公司要求,，應聘人員應思想端正,，身體健康、聽從指揮服從領導,，按時完成本職工作和領導交辦的各項臨時性生產(chǎn)任務,。

二、 應聘崗位：工程項目園林綠化員工,，主要從事綠化樹木養(yǎng)護工作,，并負責綠化區(qū)域衛(wèi)生及其綠化工程后期灌木，草本植物栽植和臨時性綠化任務,。

三、 應聘時間：自應聘時間起三個月內(nèi)為試用期,，試用期滿后由勞動期間表現(xiàn)優(yōu)勢劣汰,，同時視工程進展及勞動項目而定。

四,、 勞動報酬：試用期實行按日考核,，按月開支。日工資標準為70元/天,，出勤補貼按出勤天數(shù)每日拾元,，本人如有特殊事由請假兩天(含兩天)扣發(fā)百分之五十的出勤補貼，超過三天以上取消出勤補貼,。

五,、 生產(chǎn)安全：應聘人員必須嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》相關規(guī)定，上班時必須佩戴安全帽,。嚴禁酒后上崗,。

六、 工作考核：嚴格遵守本工地相關規(guī)定,，按時上下班,，愛護公物，妥善保管好工具,，團結(jié)友愛,。按時保質(zhì)保量完成任務。 本合同自簽字之日生效本合同解釋權(quán)歸公司工程部,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時工勞務合同文本篇十四

甲方：

法定代表人或委托代理人：

注冊地址：

通訊地址：

經(jīng)營場所：

乙方：

姓名：

性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地_______省_______區(qū)__________街道

通訊地址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限為___年。

本合同于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止,。

第二條甲方安排乙方從事_______工作,。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準，必須服從,。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條,、第三條約定的勞務內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務,。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè),、營銷,、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,，無論以何種形式或何種載體,，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性,。

第六條按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資,。甲方發(fā)薪每月日期為次月0日。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時,，乙方的工資待遇則作相應調(diào)整,。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條發(fā)生下列情形之一,，本合同提前終止：

1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù),，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2,、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的,。

第九條符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1,、乙方因嚴重違反勞動紀律,，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的,。

2、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3,、乙方不服從甲方的工作安排。

4,、甲方宣告破產(chǎn),、不再從事原經(jīng)營行業(yè)。

第十條乙方有以下行為,，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

,、虛報帳目，帳目不清,，弄虛作假,，貪臟貨款。

2,、偷盜財物,，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十二條本合同終止,、解除后,，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應予賠償。

第十三條甲,、乙雙方若單方面解除本合同,，需提前一個月通知另一方。

第十四條自合同生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元,，合同期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整,。因為任何原因合同未能達到上述時間甲方不作任何補賞。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁,。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

第十六條本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責,。

第十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密,。

甲方乙方

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

臨時工勞務合同文本篇十五

20__公司勞務合同范本常用(二)

甲方：__________________________

乙方：__________________________

簽訂日期：_______年______月______日

甲方(用人單位)

住所：__________________________

法定代表人(或負責人)：____________

乙方(勞動者)：_____________________

住址：______________________________

身份證號碼：_____________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ：

a.有固定期限勞動合同：________年_____月_____日至________年_____月_____日;

b.無固定期限勞動合同：自________年_____月_____日起,。

c.以完成 工作為期限。

2,、本合同包含_____個月的試用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)

第二條,、工作地點：

第三條、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔任 職務,，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_____小時,，每周工作不超過_____小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣_________元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣________元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：

第六條、社會保險：

1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應得工資中扣繳,，乙方不得有異議。

第七條,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。

第八條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

第九條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任,。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。

第十一條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前_______日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;

2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：______________

________年_______月_______日________年_______月_______日

臨時工勞務合同文本篇十六

用工方(甲方)

單位名稱：

公司地址：

勞務方(乙方)

姓 名： 性別： 身份證號碼：

家庭住址： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務關系,。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》的調(diào)整之中,。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據(jù)《民法通則》,、《合同法》和其他相關法律,、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自 起,，至 為止,。

二、勞務內(nèi)容

乙方承擔的勞務內(nèi)容為：

三,、勞務要求

1.乙方按照甲方的要求和安排,，盡職盡責做好工作。

2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度,。

3.愛護甲方財物，保守甲方機密,，維護甲方利益, 服從甲方的管理和工作安排,。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任,。

四,、勞務時間、勞務報酬及福利

1.根據(jù)乙方勞務工作性質(zhì),，實行不定時工作制,，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規(guī)章制度,。

2.甲乙雙方約定,，乙方的勞務報酬為_______元。乙方在正常出勤并付出正常勞務后,，有權(quán)獲得相應勞務報酬。

3.乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

4.乙方作為勞務人員，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五,、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內(nèi),，任何一方均有權(quán)提前1個月通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2.甲方因乙方不能勝任工作或違反本協(xié)議的約定,，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.在沒有特殊情況的前提下,，若甲方未能按照本協(xié)議的約定提供必要的勞務報酬，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的,，乙方可以隨時解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等解約手續(xù),。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反有關法律規(guī)定的前提下,，扣除乙方的部分報酬及報銷費用,，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項,、費用等及/或以作為其他合法用途,。

六、保密事項

1,、 商業(yè)秘密的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密,，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進度、技術(shù)方案,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標,、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告,、檢測報告,、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙,、樣品,、技術(shù)文檔、相關的函電等;經(jīng)營秘密包括但不限于客戶名單,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、財務資料,、進貨渠道、法律事務信息,、人力資源信息等等,。

2、 保密規(guī)章和制度

乙方在勞務期間必須遵守甲方的保密規(guī)章,、制度,，履行與其勞務工作事項相應的保密職責。遇到甲方保密規(guī)章,、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時,，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度,，采取必要,、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,。

3,、 保密責任

除履行勞務事項需要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意,，乙方不得泄漏,、傳播、公布,、發(fā)表,、傳授、轉(zhuǎn)讓,、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

4,、 保密期限

甲乙雙方確認,，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密由甲方公開時止,。無論乙方因何種原因離職,，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密,，承擔同在甲方從事勞務期間一樣的保密義務,。

5、秘密信息的載體

乙方因勞務事項上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件,、資料,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有,，無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值,。

乙方應當于勞務期滿時，或者于甲方提出要求時,，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體,，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

6,、侵權(quán)責任

甲,、乙雙方約定：

(1)如果乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當承擔違約責任,。

(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失,，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任,。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內(nèi);

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任,，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)通過法律途徑要求乙方承擔侵權(quán)法律責任,。

7,、 爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;如果協(xié)商不成，任何一方均可以按照下列方式之一處理,。

(1) 提交xx市仲裁委員會仲裁,。

(2) 依法向原告所在地人民法院起訴。

上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理,。

七,、知識產(chǎn)權(quán)事項

雙方確認,，乙方在勞務期間，因履行勞務事項或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、非專利技術(shù)成果等,，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán),。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動,，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán),。乙方對上述知識產(chǎn)權(quán)享有作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或設計人的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外);并且,，乙方有權(quán)獲得相應的物質(zhì)獎勵和報酬,。

八、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜,。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度,，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴,。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務,。

3.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日